5.通知的内容通常包括时间、地点、内容、要求等要素，准确明了。小编整理的通知范文包括了不同领域和场景的应用，希望能够满足不同读者的需求。
为了不断提升公司的安全环境，提高员工的反恐、安全意识，对积极参与反恐知识学习和举报安全漏洞有功的员工进行奖励，以不断激励员工更加积极地参与公司的安全管理，特制订本制度。 满足以下条件的员工给予奖励：
1. 每次都能积极参加反恐知识学习，且学习成绩突出者
2. 举报吴出入证人员，经查实为外来人员的
3. 举报可疑人员经查实的
4. 举报内部阴谋经查实的
5. 举报无授权人员进入限制区域经查实的
6. 举报各类安全隐患经查实的
7. 举报犯罪分子偷窃、骗取公司财产经查实的
8. 其他对公司安全和反恐有提升和完善的情况。
奖励种类：
1. 通报表扬,授予荣誉称号
2. 现金奖励、公司礼物 申报流程：
行政部申报——厂长审批——总经理核准——公布执行 本制度经公布即实施，最终解释权归行政部所有。
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对于安全生产工作表现突出的先进单位各区政府会有相关的安全奖励,还将先进单位进行通报的嘉奖。下面本站小编整理了有关安全奖励通报的内容，供大家参考，希望对您有所帮助。
各乡镇人民政府、街道办事处，区直及驻武各单位：
根据《张家界市武陵源区安全生产奖惩暂行办法》(张武政办发〔20xx〕14号)文件精神，结合20xx年全区安全生产考核情况，经乡镇(街道)、区安委会成员单位及相关企业申报、区安全生产奖惩领导小组审核，区安委会决定对向绪家等86人兑现奖励政策。现将兑现奖励情况通报如下：
一、对安全生产年度目标考核被评为先进单位和先进个人的进行奖励，奖励资金纳入全区绩效考核统筹(共计8个先进单位，10名先进个人，表彰名单见附件1)。
二、对安全生产年度目标考核被评为一档单位、且所监管的行业或辖区内全年未发生生产安全责任事故的区安委会成员单位、各乡镇(街道)的分管领导和专干实行岗位责任奖励，人平奖励1200元(以安全生产考核结果和事故调查处理批复为据，共计38个单位，86人，合计奖励金额103200元，奖励名单见附件2)。
附件：1、20xx年安全生产目标考核先进单位和先进个人名单。
2、20xx年武陵源区安全生产岗位责任奖励兑现名单。
张家界市武陵源区安全生产委员会办公室。
20xx年1月4日。
鹤壁市人民政府安全生产委员会办公室。
关于奖励20xx年度安全生产工作先进单位的通报。
各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门各单位认真学习贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示精神，坚守安全生产红线，全面深入开展安全生产大检查和“六打六治”打非治违专项行动，持续深化重点行业领域安全生产专项整治，稳步推进安全生产综合治理和源头治本，全市安全生产形势保持了持续平稳态势，圆满完成了省政府下达的各项控制指标，荣获20xx年度全省安全生产责任目标考评优秀等次。成绩的取得，是全市各县区、各部门共同努力的结果。根据《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市安全生产责任制目标管理考核办法的通知》(鹤政〔20xx〕27号)文件，市政府安委会办公室决定对浚县政府、淇县政府、淇滨区政府、山城区政府、鹤山区政府、市安监局、市安全生产监察支队各奖励10万元，对经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区各奖励5万元，对安全河南创建先进单位各奖励2万元。奖励资金由市政府财政列支，用于安全生产监管工作。
希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中力争取得新的更大的成绩。各级各部门各单位要向受表彰的先进单位学习，牢固树立科学发展、安全发展理念，持续创新，提升安监水平，努力推进安全生产形势稳定好转，为我市加快生态活力幸福之城建设进程，迈出率先全面建成小康社会新步伐创造良好的安全生产环境。
附件：20xx年度安全河南创建先进单位名单。
20xx年3月月31日。
各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：
20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了安全生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。现将情况通报如下：
一、优秀地区和部门。
(一)优秀地区10个。
(二)优秀部门(企业)10个(不含市安全生产监督管理局)。
二、达标地区和部门。
(一)达标地区8个。
(二)达标部门(企业)43个。
三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励。
按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：
(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金10000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。
(二)给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。
(三)给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
(四)给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。
(五)给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。
(六)给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
以上所有奖金参照执行的部分，均由本地区、本单位自行解决。
各市、县、自治县建设(规划)局，建设工程质量安全监督站，各有关单位：
由海南省建设工程质量安全检测协会组织开展的20xx度海南省建筑施工安全文明工地的评选工作经过严格的评审和公示，海南博鳌宝莲城一期工程等25项工程获此奖。为弘扬先进，促进我省建筑工程安全生产管理和文明施工水平的提高，经研究决定，对25个获奖工程的参建单位给予通报表彰(名单见附表)。希望获奖单位和个人再接再厉，不断进取。同时号召我省广大建筑企业向他们学习，为提高建筑施工现场安全管理和文明施工水平做出新的贡献。
各市、县建设行政主管部门要认真按照《海南省建筑施工安全文明工地评审办法》相关规定，积极组织本地施工企业(项目)开展创建海南省建筑施工安全文明工地的活动，与安全生产达标、企业安全生产评价和建筑施工安全文明措施费用使用管理工作有机的结合起来，并在招投标相关规定中对获奖企业和项目经理视同“省优”(绿岛杯)工程奖一样予以奖励，进一步提高我省建筑安全文明施工水平。
附表：20xx年度海南省建筑施工安全文明工地获奖名单。
xx省建设厅。
年一月十三日。
一、 对消防安全工作做出成绩的，予以通报表扬，纳入学校目标管理考评之中给与物质奖励。
二、 对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理，根据学校的规定，对下列行为予以处罚：
1、 有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：
（2） 在禁烟场所或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；
（3） 未及时清理室内易燃物品，而造成火灾隐患的；
（5） 谎报火警的；
（6） 未经学校批准，违规玩弄、使用消防设施、器材，未造成不良后果的；
一、对消防安全工作做出成绩的，予以通报表扬，纳入学校目标管理考评之中给与物质奖励。
二、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理，根据学校的规定，对下列行为予以处罚：
1、有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：
（1）使用易燃危险品未严格按操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；
（2）在禁烟场所或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；
（3）未及时清理室内易燃物品，而造成火灾隐患的；
（5）谎报火警的；
（6）未经学校批准，违规玩弄、使用消防设施、器材，未造成不良后果的；
一类：人的不安全行为，包括违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、情绪低落、思想波动，以及不正确佩戴劳动防护用品和其它忽视安全的行为等。
二类：物的不安全状态，包括没有安全防护装置或防护不当，设备、设施、工具存在缺陷，个体防护用品用具缺少或有缺陷等。
三类：环境的不安全状态，包括照明光线不良、通风不良、作业场所狭窄、作业场地杂乱、安全通道堵塞、物料存储存在安全隐患等。
四类：管理上存在的缺陷，包括各类安全规章制度、管理规定、管理方式方法的缺陷或不完善等。
五类：其它工艺、设备、消防、职业健康等存在的安全隐患。
二、报告程序
1、发现隐患逐级上报，即员工报车间，车间报安全环境管理处。
2、上一级接到下一级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。
3、报告形成书面文字后，应逐级上交至安全环境管理处备案待查。
三、报告形式
1、口头报告：报告人报告后由车间或公司安全员记录。
2、书面报告：报告人要把隐患地点、隐患内容、报告人姓名、报告时间等写清楚。
四、奖励
1、报告隐患的数量和隐患的危害程度可作为工资提升和年终评比先进的依据。
2、发现1类安全隐患，奖励报告人20--30元/项；发现2 --3类安全隐患，奖励报告人5--15元/项；发现4类事故隐患，奖励报告人10--20元/项。
3、发现第五类安全隐患的，根据实际情况酌情奖励。
4、对发现的隐患，在报告时提出合理化防范措施或建议的，可追加奖励10元。
5、奖励采用现金兑现，由职能部门申报，主管领导签字生效。
五、其它
1、车间（部门）对员工上报的安全隐患，不整改和上报的，对责任人依据《安全生产处罚规定》及《安全事故责任追究制度》中的相关规定予以经济处罚和责任追究。
2、发现了事故隐患，因车间（部门）不及时整改，报告人也没继续上报的，造成的事故损失由车间（部门）承担，同时对责任人进行严肃处理，报告人不承担责任。
3、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。
六、本制度由安全环境管理处负责解释。
七、本制度自下发之日起执行。
对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。
1、对改善经营管理，提高服务质量有贡献者；
2、在服务工作（生产）中，取得优异成绩者；
3、严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者；
4、服务态度好，为公司获得荣誉者；
5、发现事故苗头，及时准确采取措施，避免事故发生者；
6、为保护国家与公司财产和人民生命安全，见义勇为者；
7年终奖为全年总工资5%（当月有处罚及客户投诉的才能享受）
1上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟，按5元扣除。
2上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟，按10元扣除。
3、上班与例会迟到或早退10分钟以上按20元扣除。
4上班与例会无故旷工按两天底薪扣除。
5如在一年之内满勤，公司将给予50元奖励
（1）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊；
（2）工作严重失职，违反操作规程，造成严重后果；
（3）恶意破坏公物或会员物品；
（4）道德败坏，发生男女关系等；
（5）经常违反公司规定，屡教不改；
（6）服务态度恶劣，与客户争吵；
（7）无理取闹，严重影响公司和社会秩序；
（8）触犯国家法律，受到刑事处分的。
1、每月评选一次优秀员工，符全以下条件员工均可参加：
（1）文明礼貌：言谈亲切、举止大方、精神饱满、着装规范整洁。
（2）爱岗敬业：热爱本职工作、任劳任怨、责任心强、服务热情周到、工作到位、完成任务好、不计时间报酬，兢兢业业工作，有协作精神。为了集体的利益，甚至牺牲个人利益。爱护公司财产，节约意识较强。
（3）遵章守纪：遵守公司的各项规章制度（全月无请假，迟到，早退，旷工等），工作无失职、失误记录。
（4）团结友爱：尊敬领导、友爱同事（当面背后不讲不利于团结友好的言语）。
5)有良好的团队组织，在团队中员工能互相学习、支持工作，经常开展寓教于乐的团队活动，员工精神面貌良好。
员工在工作中无论与同事、领导发生纠纷，对公司各级管理人员有不满之处或对工作安排不满，均可以口头或书面形式向总经理投诉，但必须遵守下列条款：
1、不得提供伪证；
2、不得公开或私底下散布不满情绪。
3、不得在事情得到调查解决之前，拒绝执行工作。
4、不得固执已见，强词夺理，不服从仲裁。
为了不断提升公司的安全环境，提高员工的反恐、安全意识，对积极参与反恐知识学习和举报安全漏洞有功的员工进行奖励，以不断激励员工更加积极地参与公司的安全管理，特制订本制度。满足以下条件的员工给予奖励：
1、每次都能积极参加反恐知识学习，且学习成绩突出者
2、举报吴出入证人员，经查实为外来人员的
3、举报可疑人员经查实的
4、举报内部阴谋经查实的
5、举报无授权人员进入限制区域经查实的
6、举报各类安全隐患经查实的
7、举报犯罪分子偷窃、骗取公司财产经查实的
8、其他对公司安全和反恐有提升和完善的情况。
奖励种类：
1、通报表扬，授予荣誉称号
2、现金奖励、公司礼物申报流程：
行政部申报——厂长审批——总经理核准——公布执行本制度经公布即实施，最终解释权归行政部所有。
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1、安全奖惩连带责任制度
2、事业单位安全生产奖惩制度
3、安全考核奖惩制度
4、安全生产考核奖惩制度
1、施工单位将7月6日事件过程原因及时上报。做到事故未调查清楚不放过。
2、拆模方需改进，制定针对性强、符合现场切实可行方案，现场严格按方案施工。
3、做好高风险作业防护工作：1）、外架作业生命线必须拉设牢固，工人作业一步一挂。2）、外架内侧搭设拦腰横杆，3）、钢构吊装安全防护。4）、临边洞口、机械触电等做好防护。
4、针对7月6日事件，对工人进行不少于两次现场教育。做到工人没受到教育不放过。
5、施工单位需回复2017年业主下发的整改内容。
6、高风险作业视频，应实事求是，不得只片面上报，应全面汇报。
7、要求施工单位管理人员与工人上下班时间同步。
8、施工现场封闭式施工：1）、大门无车辆出入时应关闭，虹膜系统必须采用起来，考勤必须真实。3）、施工现场监控视频要连接至个负责人手机上。
9、监理已下达停工令，现场未按要求及时停止作业，问责相关人员并按合同要求处罚责任人。
10、明确规则：1）、违规处罚到个人，2）、隐患未按规定时间整改完成进行处罚。3）、未及时按合同要求进行处罚的，对责任人进行处罚。
12、今后例会及相关重要管理会议，劳务分包单位负责人必须参会。
13、今后各项技术交底，除了广东省建筑施工安全管理资料标准版内容外，必须增加业主方对针对现场针对性内容，包括工序、安全风险、防范措施等。
以上问题1到9作为业主要求的复工条件，要求你方三天内整改完成并通过业主单位复查，复查合格后申请复工。
*****项目管理有限公司。
2018.7.7.
电子文件编码。
页
码
部门。
部位。
检查发现情况。
整改意见。
保安部：
****年**月**日。
请在****年**月**日之前完成整改结果。
签名：
****年**月**日。
注：整改结果须由部门负责人签字后交回安全部。
部门。
发现时间。
检查人。
部位。
通知时间。
批准。
基本情况。
整改意见。
以下可以删除。
模板2。
名称项目。
检查时间。
****年**月**日。
检查部位。
检查人员。
存
在隐。
患
被检查岗位人员签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
反馈。
整改责任人签字：
****年**月**日。
复检情况。
复检人员签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
研发中心地下室。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
质量检查：1、基坑支护用的钢丝网保护层设置不合理，起不到应有作用。
文明检查：1、办公区材料、施工工具堆放混乱；2、现场钢筋露天堆放，未进行覆盖。
安全检查：1、办公区线路外露，易造成漏电现象；2、个别配电箱开关未设标示，周围未设置警示牌，易形成安全隐患。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
1、立即按规范要求进行整改钢丝保护层；
3、现场的电线按要求掩埋，配电箱开关按要求设置标示，周围设置警示牌；
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
质量检查：1、钢筋原材覆盖不完全。
文明检查：1、现场材料堆放置于指定场地，严禁占用道路等；2、生活区附近有剩菜剩饭，应购置垃圾桶。
安全检查：1、施工用电缆未做保护；2、工人宿舍内用电不规范；3、炉灶与煤气罐距离太近，做饭用帐篷与居住用帐篷未分开。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
1、现场的钢筋已完全覆盖；
2、各班组已将材料堆放在指定的地点，生活区的垃圾已清理干净，并以派专人维持卫生；
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
研发中心。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、部分木工肆意下料，浪费模板方料，乱丢乱放现象严重。
2、现场临时用电木工板组电锯等工具的电源线混乱，临时配电箱有乱接乱拉的现象。
3、有部分工人在作业时未戴安全帽及为正确佩戴安全帽、安全带。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
1、已对木工班进行处罚，班组长已在每天上班前做好班前交底工作；
2、已将现场不规范用电的机具进行整改；
3、对为佩戴安全帽的工人及班组进行处罚，并已做好班前安全教育工作。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
研发中心。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、附楼基础内积水过多，回填前应先清理垃圾，抽完积水。
2、主楼三层模板支撑个别与外架连接在一起，尽快整改。
3、高温天气施工应采取相应的措施，避免工人中暑。
4、高处作业人员未戴安全带及未正确的佩戴安全帽。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
1、附楼基础内的积水及垃圾已清理完毕；
2、主楼三层的个别模板支撑与外架连接的部分已拆除，并已按要求重新支设；
3、已抓紧设置茶凉亭，对各班组已发放防暑药品，工人的作息时间已更改；
4、高处作业未佩戴安全带的工人，已派专职安全员对其个人及班组进行口头教育。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、研发中心基础砖胎膜施工必须严格按照规范要求及管理人员要求施工，不能马虎。
2、现场施工要求做到“工完场清”，施工机具提前沟通。
3、紧抓项目安全文明工作，进入现场必须佩戴安全帽。
4、基础施工必须抓紧进度，不能影响后期主体结构的进度。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
5、加强瓦工班组安全生产的各项规章制度及安全操作规程的教育工作；
7、加强安全文明建设工作，对工人进行安全教育；
8、基础施工加强各班组之间的协作，流水作业，在不影响质量、安全的情况下确保进度。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、研发中心基础砖胎膜施工必须严格按照规范要求及管理人员要求施工，不能马虎。
2、现场施工要求做到“工完场清”，施工机具提前沟通。
3、紧抓项目安全文明工作，进入现场必须佩戴安全帽。
4、基础施工必须抓紧进度，不能影响后期主体结构的进度。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
9、加强瓦工班组安全生产的各项规章制度及安全操作规程的教育工作；
11、加强安全文明建设工作，对工人进行安全教育；
12、基础施工加强各班组之间的协作，流水作业，在不影响质量、安全的情况下确保进度。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、研发中心基础砖胎膜施工必须严格按照规范要求及管理人员要求施工，不能马虎。
2、现场施工要求做到“工完场清”，施工机具提前沟通。
3、紧抓项目安全文明工作，进入现场必须佩戴安全帽。
4、基础施工必须抓紧进度，不能影响后期主体结构的进度。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
13、加强瓦工班组安全生产的各项规章制度及安全操作规程的教育工作；
15、加强安全文明建设工作，对工人进行安全教育；
16、基础施工加强各班组之间的协作，流水作业，在不影响质量、安全的情况下确保进度。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、研发中心基础砖胎膜施工必须严格按照规范要求及管理人员要求施工，不能马虎。
2、现场施工要求做到“工完场清”，施工机具提前沟通。
3、紧抓项目安全文明工作，进入现场必须佩戴安全帽。
4、基础施工必须抓紧进度，不能影响后期主体结构的进度。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
17、加强瓦工班组安全生产的各项规章制度及安全操作规程的教育工作；
19、加强安全文明建设工作，对工人进行安全教育；
20、基础施工加强各班组之间的协作，流水作业，在不影响质量、安全的情况下确保进度。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、研发中心基础砖胎膜施工必须严格按照规范要求及管理人员要求施工，不能马虎。
2、现场施工要求做到“工完场清”，施工机具提前沟通。
3、紧抓项目安全文明工作，进入现场必须佩戴安全帽。
4、基础施工必须抓紧进度，不能影响后期主体结构的进度。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
21、加强瓦工班组安全生产的各项规章制度及安全操作规程的教育工作；
23、加强安全文明建设工作，对工人进行安全教育；
24、基础施工加强各班组之间的协作，流水作业，在不影响质量、安全的情况下确保进度。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、研发中心基础砖胎膜施工必须严格按照规范要求及管理人员要求施工，不能马虎。
2、现场施工要求做到“工完场清”，施工机具提前沟通。
3、紧抓项目安全文明工作，进入现场必须佩戴安全帽。
4、基础施工必须抓紧进度，不能影响后期主体结构的进度。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
25、加强瓦工班组安全生产的各项规章制度及安全操作规程的教育工作；
27、加强安全文明建设工作，对工人进行安全教育；
28、基础施工加强各班组之间的协作，流水作业，在不影响质量、安全的情况下确保进度。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、研发中心基础砖胎膜施工必须严格按照规范要求及管理人员要求施工，不能马虎。
2、现场施工要求做到“工完场清”，施工机具提前沟通。
3、紧抓项目安全文明工作，进入现场必须佩戴安全帽。
4、基础施工必须抓紧进度，不能影响后期主体结构的进度。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
29、加强瓦工班组安全生产的各项规章制度及安全操作规程的教育工作；
31、加强安全文明建设工作，对工人进行安全教育；
32、基础施工加强各班组之间的协作，流水作业，在不影响质量、安全的情况下确保进度。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
工程名称。
新能源研发中心项目。
检查时间。
2013年x月x日。
检查地点。
检查负责人。
存
在隐。
患
隐患记录：
1、研发中心基础砖胎膜施工必须严格按照规范要求及管理人员要求施工，不能马虎。
2、现场施工要求做到“工完场清”，施工机具提前沟通。
3、紧抓项目安全文明工作，进入现场必须佩戴安全帽。
4、基础施工必须抓紧进度，不能影响后期主体结构的进度。
接收人签字：
****年**月**日。
整
改
情
况
整改情况：
33、加强瓦工班组安全生产的各项规章制度及安全操作规程的教育工作；
35、加强安全文明建设工作，对工人进行安全教育；
36、基础施工加强各班组之间的协作，流水作业，在不影响质量、安全的情况下确保进度。
检查负责人签字：
****年**月**日。
备注：1、以上隐患限。
天内整改，整改完毕后受检单位必须通知检查单位，经检查单位复检验收后方为结束。
各市、州、直管市、神农架林区住建委，各有关单位：
为贯彻落实《省人民政府关于实施质量强省战略的决定》(鄂政发【2015】37号)关于“鼓励企业争创‘鲁班奖’、‘楚天杯’”的部署要求，切实增强创优动力，不断提升质量水平，现就进一步落实工程质量创优奖励政策措施的有关事项通知如下：
一、各级建设主管部门要认真贯彻落实《省人民政府关于促进建筑业发展的意见》(鄂政发【2013】52号)、《湖北省建设工程质量创优奖励实施办法》(鄂建设规【2014】2号)，结合实际，制定实施细则，细化激励措施，大力实行“优质优价”、“优质优先”政策。要将工程质量创优活动与建筑市场诚信体系建设相结合，将工程质量创优情况作为企业和个人市场信用体系的重要组成部分，着力构建质量先进企业赢得建筑市场的良性机制。同时，在各地组织的建筑企业综合实力评选中，应增加质量创优方面的权重。
二、为激励企业争创国家级工程质量奖，根据有关规定，省政府将继续实行财政奖励政策。对政府投资工程或以政府投资为主的工程，建设单位应在合同中设置有关质量创优的奖励条款。对获得“鲁班奖”的企业，在颁奖之日起二年内，建设单位直接发包其一项规模相当的工程作为奖励。
三、对在工程质量创优活动中取得优异成绩的'企业和个人，在评优、评先、职称评审工作中优先考虑，在企业资质核查和个人资格审查中建立质量先进企业和个人绿色通道。广大企业要健全完善工程质量管理体系，建立质量奖励制度，强化创优工作考核，对提高工程质量、开展技术创新活动有突出贡献的职工实施奖励。
四、各地可委托行业协会定期评选出管理强、质量优、信誉好的优秀企业，在公共资源交易平台或建设工程交易场所及行业信息门户网站的显著位置予以公示，向社会推介质量品牌企业，营造“质量至上”的良好氛围。
根据省政府要求，省住建厅将适时对各地落实工程质量创优奖励政策措施情况进行督办检查。
年8月19日。
一类：人的不安全行为，包括违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、情绪低落、思想波动，以及不正确佩戴劳动防护用品和其它忽视安全的行为等。
二类：物的不安全状态，包括没有安全防护装置或防护不当，设备、设施、工具存在缺陷，个体防护用品用具缺少或有缺陷等。
三类：环境的不安全状态，包括照明光线不良、通风不良、作业场所狭窄、作业场地杂乱、安全通道堵塞、物料存储存在安全隐患等。
四类：管理上存在的缺陷，包括各类安全规章制度、管理规定、管理方式方法的缺陷或不完善等。
五类：其它工艺、设备、消防、职业健康等存在的安全隐患。
二、报告程序
1、发现隐患逐级上报，即员工报车间，车间报安全环境管理处。
2、上一级接到下一级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。
3、报告形成书面文字后，应逐级上交至安全环境管理处备案待查。
三、报告形式
1、口头报告：报告人报告后由车间或公司安全员记录。
2、书面报告：报告人要把隐患地点、隐患内容、报告人姓名、报告时间等写清楚。
四、奖励
1、报告隐患的数量和隐患的危害程度可作为工资提升和年终评比先进的依据。
2、发现1类安全隐患，奖励报告人20--30元/项;发现2 --3类安全隐患，奖励报告人5--15元/项;发现4类事故隐患，奖励报告人10--20元/项。
3、 发现第五类安全隐患的，根据实际情况酌情奖励。
4、 对发现的隐患，在报告时提出合理化防范措施或建议的，可追加奖励10元。
5、奖励采用现金兑现，由职能部门申报，主管领导签字生效。
五、其它
1、 车间(部门)对员工上报的安全隐患，不整改和上报的，对责任人依据《安全生产处罚规定》及《安全事故责任追究制度》中的相关规定予以经济处罚和责任追究。
2、发现了事故隐患，因车间(部门)不及时整改，报告人也没继续上报的，造成的事故损失由车间(部门)承担，同时对责任人进行严肃处理，报告人不承担责任。
3、 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。
六、本制度由安全环境管理处负责解释。
七、本制度自下发之日起执行。
工程名称：×××致：
工程×标段。
(施工单位)。
××××年××月××日，品质组人员在工地巡查中，发现你公司负责施工的×标段施工区域，存在以下问题，需要整改：1、×××××××(见照片xx，照片上需注明时间及具体的房间位置)2、×××××××(见照片xx)3、×××××××(见照片xx).
以上问题，限xx日内整改完成。望你司引起足够重视，我组将继续跟踪结果。
建业天筑精装修品质组专业工程师：品质组负责人：日施工单位意见：期：×年×月×日。
理解人：日期：×年×月×日
追踪结果及处理意见：
日期：×年×月×日
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