报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2014 年上半年招聘工作总结
2012 年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。
一、招聘工作总体情况
上半年，人力资源部组织参加现场招聘 80 余次，参加校园招聘9 场，收集各类简历信息 3000 余条，组织集团面试 11 场，共面试大专以上管理人员场，共面试大专以上管理人员 249 人，录用 82 名，实报到 72 人，签订劳动合同（参保）人，签订劳动合同（参保）29 人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。
进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。
二、招聘渠道的维护与拓展
2012 年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上，进一步拓展招聘渠道，深化校企合作。年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上，进一步拓展招聘渠道，深化校企合作。
更好地满足公司对一线操作人员的招聘需求。
2、进一步拓展校园招聘。在维护扬州大学、扬州商校、苏州经贸学院、园区服务外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外，今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。、进一步拓展校园招聘。在维护扬州大学、扬州商校、苏州经贸学院、园区服务外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外，今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。
3 、深化校企合作。5 月份，完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观；月份，完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观；6 月份，与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书，在去年签订的校企合作协议的基础上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。月份，与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书，在去年签订的校企合作协议的基础上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。
在这一个月里，我们财务部的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作。为了总结经验、发扬成绩、克服不足，现将--月工作作如下简要回顾和总结：
1、以认真的态度用心参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但务必看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水*不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水*的提高。
1、善于总结，提出自己的意见和推荐，为领导决策带给准确依据，不断提高单位管理水*和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代的发展步伐。
在过去一年里，办公室在公司领导的直接指导下，各部门积极配合，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。你还在为如何写出优秀的《企业办公室工作总结报告》而烦恼吗?快来看看小编为您整理的《企业办公室工作总结报告》吧!
现将一年来办公室的工作总结
一、加强学习、提高素质
今年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办公，公司呈现了“节奏快、作风实、标准高、要求严”的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办公中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。
二、计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果
针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。
一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致，总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。
三、组织缜密，执行细心
办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致;二要从细小的事抓起。
时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文件在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。
明年我们还将把培养“工作细致严谨，服务细心周到”的作风作为办公室的重点工作来抓，从办公到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。
四、必须用“服务至上”的精神来统领
我们对办公室每个员工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同事在公文办理、采购、用车等方面都体现了服务精神，周密安排好领导的工作日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。
即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立，取得了良好的成效!
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的 20xx 年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对 20xx 年的工作做一个年终工作总结。
一、前台接待方面 20xx 年 x 月至 x 月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了 方 方便。一年来，共计接待用户达 1000 人次左右。
2.内部会议管理 按照各部门的需求合理安排会议室 ， ，以免造成会议冲
突，并注意做好相关登记，以及会议室 的 的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人 员 员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议 500 次以 上 上。
3.视讯会议管理 在召开总部或省分视讯会议的 时 时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确 保 保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召 开 开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保 每 每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作 在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据， 周周二找领导签字后录入 erp 系统，并做好登记工作。一 年 年来，录入报销单据 1000 余份。合同录入 20 余份。
四、综合事务工作 20xx 年 x 月，因部门人员变动， 我 我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、 办 办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会 议 议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至 12 月底， 共 共接待公安查询 300 次左右，并做到态度热情，严格按 照 照公司规定办理。收发外来文件 90 份左右，做到及时上 传 传下达，不延时，不误事。报送信息 20 篇，采编联通之 窗 窗 2 期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与 出 出入库工
五、其他工作 在完成本职工作的同时，认真完 成 成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动 ， ，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在**联通诚信 演 演讲活动中获得第一名;**联通诚信演讲比赛获三等奖 ， ，目前正在积极筹备 2012 年文艺汇演的节目汇总、选 拔 拔、演出等工作。
六、工作中的不足 在工作中主动性 不 不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。
文 文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信 息 息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信 息 息排名。
七、20xx 年工作计划 1.加强自身学习 ， ，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调 好 好内外部关系，多为领导分忧解难。
2.积极学习其他 单 单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形 象 象。
3.做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通 交 交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。
4、加 强 强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营 造 造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
20xx 年即将过 去 去，充满挑战和机遇的 20xx 年即将来临，在新的一年 里 里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展 壮 壮大贡献自己的绵薄之力。
附:书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人， 笔笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能 给 给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长 辛辛苦苦干 了 了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字 数 数限制还好，可以照”封顶值”去写。如果没有字数限制 可 可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有 多 多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发” 。否则闷头傻 写 写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，在气 势 势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长 ， ，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大 行 行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距， 但 但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点 二 二:套话不可少 如开头必是“时光荏苒，2004 年很 快 快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千…… ” ”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” ”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开 一 一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ “收到了很好的效果” 、“受到了领导职工的好评和欢迎 ” ” 、“迈上了一个新高度” 、“又上了一个新台阶”等肯 定 定性话语…… 所谓“总结” ，不仅要总结优点，还要总 结 结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡 写 写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1 ， ，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗? 要点三 : :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “ “业务增长率” 、“顾客投诉减少率” 、“接待了多少来 访 访者” 、“节约了多少开支” 、“义务加班多少次” 、“ 平 平均每天接电话多少个” 、“平均每年有多少天在外出差 ” ” 、“累计写材料多少页”等等。
使 总 总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严 格格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
时光飞逝、岁月如梭，转眼间从事工会工作已经半年了，在集团总部领导、公司领导和同事们的大力帮助和支持下，较好的完成了上级工会布置的各项工作任务，理论水*和工作能力都有了一定的提高，在联系基层、服务职工、维护职工的合法权益中充分发挥了工会*在工会工作中的桥梁和纽带工作。为了更好地做好今后的工作，总结经验、取长补短，现将20xx年工作总结汇报如下：
勤奋学习，是一个人提高本领、做好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应工作岗位。半年来我我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，把握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习、善于学习。
一名优秀的工会*必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在*凡的岗位上作出不*凡的贡献。
在第五届一次职工代表大会上，共征集到建议多条，多次向公司反映情况和为职工办事，在职工代表大会上职工最关心的中午休息时间太少，经过向公司上级领导多次反映，终于调整了休息时间，极大改善了职工的工作状态。
举办了形式多样的文体活动。5月份成功举办了第九届职工篮球赛、6月份举办了第二届职工乒乓球赛、9月份举办了第四届职工气排球赛、10月份举办了第一届羽毛球比赛，公司内还成立了各种社团组织并开展多次社团活动，并与其它兄弟公司开展了活动。11月份举办了职工技能比武大赛，为检验工作技能，提升竞争意识，充分准备了涂八字胶、焊前线、焊后线等7各项目的技能比赛，相信通过此次技能比武大赛培养了广大职工的工作积极性，营造公开、透明、机会均等的工作环境。通过以上活动开展，增强了部门之间的沟通，增强了团队凝聚力，营造讲课、良好的企业氛围。
一是由于加入工会时间较短对工会组织的工作职能和《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》等知识了解较少；二是由于不是专职工会*，其它事务性工作纷繁复杂，减少了调研和学习的机会；三是在工会*工作上，个人想得很周全，但落实不够充分和扎实，有时也有一些私心杂念，认为领导不重视，个人还着什么急，这其实是不负责任的一种态度，是不利于公司长远发展的一种错误思想。