确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
3、培养自己在项目开发中团队合作精神、创新意识及能力；
二、实习内容
细数一下，出来实习的日子已经5个多月。从当初的对于工作的认识有如一张白纸般的我，到如今已经画上了圈圈点点。这些都多得公司的领导及师兄们的耐心指导，没有他们的带领只靠个人单打独斗，我想成长是非常缓慢的。公司的氛围很好，技术部的同事们都很团结并且友善，这是一支年轻的队伍，一个团结友爱共进退的团队。
我非常喜欢这样的工作氛围。而且我也十分珍惜这样的工作机会。在这实习的日子里，我秉着一种学习的态度，希望多从项目方案中及外出割接的实践中学习知识，积累工作经验。而且我也很认真很细心地观摩前辈们工作处事的风格，并从中受益良多。我清楚地认识到，光有技术、知识是不够的，更多的时候我们更加看重的是一个人以何种态度对待自己的工作以及又是以一种什么样的方式去处理其遇到的各种事情。前者或许只是认知上的问题，而后者，则需要一定的工作上的积累，经历一定的磨练，才能形成自己较为老道的一种处事的能力。所以对于我们新人来说，必须注重自己经验的积累，同时认真学习他人，从中积累属于自己的宝贵的财富。
这次实习我总结了几个方面的内容，大致可以分为：
我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或xxxx就业。今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：
2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水*。
3、加强与辖区企业的`联系，扩大社区人员就业面。虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。
6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。20xx年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。
尊敬的肖书记、吴院长、各位老师、同志们：大家好!
20xx年新学年新学期各项工作已经拉开序幕，开学三周了。10号上午学院全体教职工在晓朝宾馆会议厅参加了“学院新学期教职工大会暨校园文化建设动员大会”，段院长作了题为《建设幸福校园、实现快乐教学，为圆满完成示范院校创建任务而努力奋斗》的报告，报告中提出了抓住人才培养工作评估整改和省级示范院校建设的验收两个关键，突出以提高质量为核心的内涵建设，以确保办学规模的招生就业培训工作，以满足育人能需为保障的财政建设和资产管理及基础建设三个重点，推进规章制度、师德师风、机关素质和校园文化建设四项工程，深化人事、分配、院系两级管理、教育教学管理等五项改革的具体目标，为今年的工作指明了方向。肖书记在会上作了重要报告，要求每位教职工增强忧患意识、服务意识、中心意识、创新意识和开放意识，提高工作水平。明确前进目标，加大实干力度，坚持文化引领，提供精神动力。为了全面贯彻学院党委行政指示精神，高标准、高质量完成今年各项工作任务，结合校园文化建设与科学发展学习班和开学工作会议精神，我们今天晚上召开护理学院全体教职工大会。经院务会研究，由我代表护理学院党政班子做新学期工作报告。下面我讲四个内容，一是20xx年执行十二五规划情况，二是寒假工作回顾和开学工作情况，三是20xx年工作思路和设想，四是主要工作内容及措施。
一、20xx年执行学院十二五规划情况
回顾总结20xx年工作在取得成绩的同时，我们感到工作中还存在一些问题和不足，如特色专业建设有待进一步探索，教学改革有待进一步深化，规章制度需要进一步细化和落实，老师的敬业精神、育人理念、价值观有待进一步提升，社会服务有待进一步拓展。20xx年度工作在去年底教职工会上已详细总结，等下三位副院长还要对各线工作总结分析和反思，这里不再展开讲了。
二、寒假工作回顾和开学工作情况
(一)寒假工作回顾
1、完成了寒假教学管理收尾和开学准备工作
一是教务科全体老师在寒假加班加点完成了学生期末考试成绩汇总，教务管理系统编排及学生成绩登陆。二是较好地完成了期末教学检查工作，上学期期末教学检查采用空间检查形式，资料上传空间，难度大，陈路、李国平、张颖杰、胡玲、王海荣等老师连续几个晚上加班，保证了教学检查顺利完成。三是做好了新学期教学任务下发、落实，并完成了院级项目资料的整理。四是进行了教研室的教学研究活动，涉外教研室由罗红主任组织，在正月就召开了教研室老师会议，研究讨论涉外专业特色建设问题，经研究讨论本学期拟举办涉外护理英语口语培训班、涉外护理英语爱心辅导班及学位英语考试培训班等项目，并在开学初就做出了详细方案。
2、加强了招生宣传和学生教育管理工作
一是学生科根据学院的招生计划，发动学生在寒假期间进行20xx年招生宣传工作，安排300名学生对其居住地县(市)招生对象进行摸底调查，回收了220份调查表，返校后由班主任做好了统计工作。二是假期学生科老师通过与家长的沟通，妥善处理了学生的违纪事件。三是邓君汝等老师利用寒假休息时间到学校核实信息平台数据并领取和发放了部分学生毕业证。
3、认真落实了假期实习带教管理工作
一是实习科组织力量在年前年后拜访了长沙等地12家医院，并与湘雅三医院签订了20xx年的实习计划，与省儿童医院和湘雅医院商定了我院教师进修学习事宜，王凤和卢燕华两位老师已分别在省儿童医院和湘雅附三进修学习。二是正月初八实习科组织了20xx年毕业班班主任会议，启动了20xx年在校学生护士执照考试报名、收费工作。三是戴书记与李祖赐老师于年前再赴河南郑州武警医院探望去年车祸受伤的方盼盼同学，利用假期做好了家属的安抚工作。
(二)开学工作情况
一是开好了几个会。开学三周来多次召开了院行政会议、分别召开了教研室主任、班主任、实习带教老师会议。部署和安排了今年的开学工作，开学运转情况良好。在学院党委和行政的部署安排下，我院副科以上干部、教授，全体班主任及辅导员共57人在2月7、8、9号参加了为期三天的开学前校园文化建设与科学发展观培训班，重点学习了积极实施大学文化建设、全力推进我院科学发展、教师的道德价值与责任、学院发展十二五规划解读等。全体参会老师认真做好了笔记，深入领会了会议精神并进行了研讨，对校园文化建设、师德师风建设等提出了很多很好的建议。有50位老师写出了心得体会(还有7人没有上传)，信心百倍的着手准备开学各项工作。
二是做到了四个到位。开学教务科工作准备充分，做到了教师、课表、教材、学生到位，为了做好开学工作2月5日开始编排课表，因作息时间改变，原来每天8节课改为每天7节课，给课表编排工作增加了难度，教学任务重新调整，教务科老师从2月5号到2月9号每天加班到晚上十点。
三是进行了三项重点检查。一是做好新学期第一天上课教师到位、学生到课情况的检查。二是对教师开学二周的教案、备课情况进行了检查。三是对学生寝室、教室、实验室的卫生检查。检查结果，开学第一天(2月13日)检查学生报到率达到，有34位同学请假和迟到。教务科查岗，第一天上课教师全部挂牌按时到岗。所有任课老师都带好教案、教学进程。
四是抓好两个落实。一是落实了市一人民医院、市中医院医教结合班的课程安排、课表安排、教师安排、教学场地安排和学生上课的教材安排。二是落实了本学期学生选修课安排。
三、20xx年工作思路和设想
(一)总体思路
围绕一个中心，强化两个意识，突出三个重点，完善四项机制，实现五个目标。
围绕一个中心 以学生为中心
强化二个意识 忧患意识 服务意识
突出三个重点 特色专业建设 师德师风建设
校园文化建设
完善四项机制 教师考核评价激励机制
校园文化建设长效机制
民主监督机制
校企合作人才培养机制
实现五个目标 1)稳定规模。全日制招生突破1600人，自考招生600人，社会培训人以上。
2)提高质量。护士职业资格证参考率100%，通过率95%。
3)医教结合。订单培养班增加3个以上。
4)提升内涵。项目、课题论文有10%的增长。
5)确保稳定。系部和谐稳定平安，无责任事故，创目标管理先进单位。
四、主要工作内容及措施
建设省级示范性高职院校和校园文化建设是学院20xx年核心工作，我们要按照学院党委的要求，结合本年度工作思路和工作目标，全面、正确研判招生就业形式、人才培养质量、特色专业建设情况，采取任务分解、责任明确、各行其责、充分发挥科室干部、教研室主任、专业带头人、高职称教师、骨干教师的带头与引导作用，全院所有教职工积极行动起来，把各项工作做实做好。具体措施如下：
(一)高度重视强化责任，搞好招生工作。
1、任务：20xx年招生任务1600人。去年计划1450人，今年增加150人计划。
2、招生形势：一是湖南省高考报名人数：41万，20xx年万，20xx年35万人。二是近年报考护理专业情况：20护理专业第一志愿是1800多人，占全院70%以上。20xx年护理专业第一志愿690人，不到全院的40%,20xx年情况肯定更加严峻。三是湖南省新增两所招收护理专业的高职学院，竞争会比以往激烈。
3、忧患意识
面对严峻形势，树立忧患意识。教育厅职成处处长张大伟在校园文化建设培训班上提到，据统计护理人才需求达到饱和，护理专业招生出现拐点。我们要统一思想，提高认识，树立主人翁意识和忧患意识，抓好招生工作。
4、招生措施：
一是制定详细的招生方案。
二是成立招生工作小组，戴书记牵头，赵院长负责组织精干的队伍。
我社区要在巩固创建成果的基础上，继续深入推进充分就业社区创建活动。总的指导思想是：以党的*精神为指引，以实施《就业促进法》为抓手，以消除城镇“零就业家庭”、解决就业困难人员、新增劳动力就业为重点 ，夯实基础，创新举措，建立促进就业长效机制，深化创建充分就业社区活动，努力实现社会充分就业，为共建共享生活品质之区，构建和谐社会作出新的贡献。
20xx年，我社区充分就业社区创建工作的主要目标是：社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到98%以上，登记失业人员和持《就业援助证》人员基本实现就业再就业，动态消除“零就业家庭”，各项再就业扶持政策得到全面落实，就业困难人员得到有效援助，就业渠道畅通，自主创业的环境进一步改善；失业人员基本生活得到保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者参加积极的就业准备活动。20xx年的主要工作措施：
一、巩固创建成果，继续深入开展充分就业社区创建活动
进一步贯彻落实区*办公室《关于我区创建充分就业社区工作的意见》（萧政办发[20xx]86号）文件，要在巩固创建成果的基础上，拓展工作思路，创新工作举措，在开展就业援助服务，促进失业人员充分就业上有新的突破。要对照创建标准，从健全制度、完善台账、规范管理等方面入手，扎扎实实地做好创建的各项工作，确保创建目标的圆满完成。
二、摸清底数，健全台账，建立失业人员动态管理机制
以创建充分就业社区为抓手，建立健全申报登记制度、入户调查制度、访谈制度、动态管理和跟踪服务制度、服务承诺制度等，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，及时掌握就业困难人员基本情况（特别是“零就业家庭”状况）。做到人员底数清、就业愿望清、培训意向清、岗位需求清、家庭情况清。在此基础上，建立健全基础台帐，即《社区劳动者及就业情况台账》（采用电子台账），《社区未就业人员跟踪服务档案》，并根据动态变化情况，及时进行调整更新。
三、加大就业援助力度，促进失业人员充分就业
开展创建充分就业社区活动重在实效，切切实实解决社区内失业人员特别是就业困难人员的`就业问题。以创建为载体，全面落实区*新一轮就业再就业扶持政策，发挥政策优势，鼓励和引导失业人员自谋职业、自主创业。利用灵活就业社保补贴政策确认一批，通过辖区单位多的优势，就近就地解决一批。
积极配合公共就业服务机构和镇街劳动保障机构，向就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐他们参加就业再就业培训和创业培训，将有劳动能力和就业愿望的失业人员组织到积极的就业准备活动中来。
四、加强宣传，营造创建舆论氛围
祝愿电竞世界虎虎生风，越办越好，在不断提供优秀电竞内容的同时继续以客观真实的角度去带大众解读电竞产业，让更多人了解真实的电竞！电竞人一起加油！
祝大家虎年虎虎生威，身体健康平安喜乐！
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