医院行业作风建设心得体会（汇总20篇）

心得体会不仅仅局限于学术领域，也可以涉及到生活、工作、旅行等方方面面。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写作方面的启示和帮助。

作风建设心得体会医院

作风建设是医院建设的重要组成部分，它关乎到医院的整体形象和内部治理。在医院中，作风建设是一项永恒的任务，需要全体医务工作者的共同努力和实践。在这里，本人将从五个方面对“作风建设心得体会”展开探讨。

一、明确工作标准。

作风建设的第一步就是要明确工作标准，确立医院的核心价值观和精神文化建设，进而对医务工作者的行为规范进行制定，建立起一套科学、完整、实用的工作规范。例如，在医院工作场所坚持文明、秩序、安全、干净的管理标准，规范医疗流程和就医环节，做到服务指导良好，使患者信心得到提升。医务人员也应该在个人行为方面严格遵守相关规范和法律，避免造成不好的影响。

二、加强业务学习。

作风建设需要医务人员不断加强业务学习，提高专业知识和技能水平。要不断学习新的医疗技术和治疗方法，提高诊疗水平，增强自己的核心竞争力。通过学习和交流，不断提高自身技能，提高对医疗行业的认知，有利于在服务患者时避免出现因为自身专业不足导致的问题。

三、强化服务理念。

作风建设还要强化服务理念，使服务更加贴合患者需求，给患者提供贴心的医疗服务。医务人员要以“以患者为中心”的理念为核心，从患者需求出发，以求取患者满意度为目的，追求更优质、高效、便捷的医疗服务。我们也应该让患者在医院中感受到宽厚和谐的氛围，在对待患者时，面带微笑，耐心等待，让患者心里对医生有更多的信任和期待。

四、营造良好的工作氛围。

维护医院的良好作风建设，还需要创造一个良好的工作氛围。良好的工作氛围是医院方方面面的工作，归根到底要靠医务工作者的共同努力。需要加强医疗工作和医务人员管理，定期进行检查工作，保持高度警觉防止不良行为的发生，让医务工作者展开充满热情、奋发向上的人生路途，做到心无旁骛地服务患者，使医疗工作在良好的氛围中得以顺利开展。

五、树立正确的岗位认识。

在作风建设中，岗位认识是尤其重要的。医务人员要深入了解自己的职责与使命，明确自己的身份，并把这些兑现到实际行动中。治疗师们把专业化、卓越的技能通过培训、模拟、实习等实践过程，逐渐将专业技能转移到实际行动中，在患者病情多样化的治疗中做到人性化、个性化的治疗方案设计，从而树立了认真负责的岗位意识。

总之，作风建设是一个细致入微的工作，也是一个要求医务人员共同努力的工作。它不仅关乎到医院的形象，更还关乎到医院的发展和未来。现在，我们需要有“滴水不漏”的质量精神，才能适应时代发展、需求变化和新型医疗模式的发展需要，让医疗事业全面进步提升，让每一位患者都能得到更好的医疗服务。

医院作风建设心得体会

医院行业整顿会议心得体会

近年来，我国医疗行业出现了一系列问题，包括医疗资源分配不均衡、医院服务不规范、医疗费用过高等。为了解决这些问题，我所在的医院举行了一次行业整顿会议。会议内容涵盖了医院管理、医务人员素质提高、医疗服务质量等方面。通过参与此次会议，我深刻感到了医院行业整顿的迫切性，同时也获得了一些心得体会。

首先，此次会议强调了医院管理的重要性。会议指出，医院应该建立起一套完善的管理制度和流程，高效规范地运作。而这必然需要有一支专业的管理团队，他们需要具备扎实的管理知识和丰富的实践经验。作为医务人员，我们要不断学习提升自己的管理能力，以更好地配合管理团队的工作，提高医院的整体管理水平。

其次，会议对医务人员的素质提出了更高的要求。会议指出，医务人员需要具备严谨的专业素养、良好的沟通能力和优质的服务态度。此外，医务人员还要注重团队合作，要积极主动地与其他科室和护理人员进行沟通合作，共同提升医院服务水平。在会议过程中，我意识到作为医务人员，只有不断提升自身的素质，才能更好地为患者提供优质的医疗服务。

第三，会议强调了医院对医疗服务质量的要求。会议指出，医疗服务质量是医院的生命线，是医院的核心竞争力。医院应该加强对医疗技术的培训和引进，提升医生的技术水平。此外，医院还要完善医疗服务机制，加强对患者的沟通与关怀。只有通过提高医疗技术水平和完善医疗服务机制，才能更好地满足患者的需求，提高医疗服务质量。

第四，会议强调了医院与患者之间的信任关系。会议指出，医院需要树立起良好的信誉形象，才能赢得患者的信任。医院应该加强对医生和医院的考核和监管，规范医生行为，提高服务质量。同时，会议还指出，医疗机构要加强与患者的沟通，尊重患者的权益，及时解答患者的疑问，增强患者对医疗机构的认可度。通过这次会议，我明白了医院与患者之间的信任关系是医疗服务的基础，只有建立起信任，才能更好地开展工作。

最后，会议还提醒我们要认识到医院行业整顿的长期性和艰巨性。会议指出，整顿工作不是一蹴而就的，需要医院全体员工的共同努力。整顿工作的进程中，我们可能会遇到各种困难和挫折，但只有坚持不懈，才能实现良好的整顿效果。此次会议让我明白到，整顿工作是一个长期而复杂的过程，只有坚定信心，齐心协力，才能取得成功。

通过参与医院行业整顿会议，我深刻体会到医院行业整顿的迫切性和重要性。只有通过强化医院管理，加强医务人员素质提高，提升医疗服务质量，树立良好信誉形象以及充分认识到整顿过程的长期性与艰巨性，我们才能逐步解决医疗行业存在的问题，为患者提供更为优质的医疗服务。作为医务人员，我将积极付诸行动，以更高的标准要求自己，为医院整顿工作作出自己的贡献。

行业作风建设心得体会

作风是一种行为、一种形象，是人们在工作中展现出来的精神风貌和工作风格。行业作风建设是建立良好的工作环境和行业形象的关键，它不仅影响着行业的发展和企业的形象，还关系到社会的稳定与发展。在长期的从业中，我深感行业作风的重要性，并通过积极参与行业作风建设，有了一些心得与体会。

首先，行业作风建设要坚守职业道德和职业操守。作为从业者，我们要始终牢记自己的职责与使命，恪守职业道德和职业操守，遵守行业规范和法律法规，不得以任何理由违背职业道德和职业操守，保持高尚、正直的职业情怀，做到廉洁奉公、忠诚履职。只有树立正确的价值观和职业观，才能为行业树立良好的形象。

其次，行业作风建设要倡导专业精神和专业能力。作为行业从业者，我们要持续提升自身的素质和能力，努力提高专业知识和专业技能水平，做到业务精湛、专业过硬。只有具备过硬的专业知识和技能，才能发挥出最大的工作效能，为行业的良性发展做出贡献。同时，我们要持续学习，了解行业最新的发展动态和趋势，不断提升自身的综合素质和适应能力。

第三，行业作风建设要落实责任意识和奉献精神。作为行业从业者，我们要时刻保持责任意识，牢记自己对社会、对行业的责任和义务。无论是在正常工作中还是在特殊时期，我们都要全身心投入到工作中，保证工作质量和工作效率。同时，我们还要有奉献精神，注重集体荣誉，积极参与行业公益活动，为行业发展贡献自己的力量，用自己的行动践行着对行业和社会的责任。

第四，行业作风建设要注重服务理念和客户满意度。作为行业从业者，我们要以客户为中心，注重服务理念，致力于提供优质的产品和服务。无论是面对企业客户还是个人消费者，我们都要保持耐心、坦诚、热情的态度，解答他们的问题，满足他们的需求，做到真正为客户着想、为客户服务，使客户满意度达到最大化。只有不断提升服务水平，才能赢得客户的信任和支持，进一步推动行业的发展。

最后，行业作风建设要倡导团队合作和共享精神。作为行业从业者，我们要始终看重团队的力量和合作的意义，积极主动与同事们合作，分享经验和资源，共同努力，共同进步。在团队合作中，我们要充分发挥自己的优势，倾听他人的意见，相互尊重、相互信任，形成良好的工作氛围和团队精神。只有团结合作、共享资源，才能取得更好的工作效果，促进整个行业的发展。

总之，行业作风建设是一个长期而艰巨的任务，但也是必须承担的责任。通过坚守职业道德和职业操守、倡导专业精神和专业能力、落实责任意识和奉献精神、注重服务理念和客户满意度、倡导团队合作和共享精神，我们能够共同努力，为行业的发展做出贡献，塑造良好的行业形象，推动行业不断向前发展。只有每个从业者都能自觉遵循行业作风建设的要求，才能共同创造出一个良好的行业环境，实现行业的可持续发展。

医院行业整顿会议心得体会

医院行业整顿会议是一个重要的机会，旨在加强医院管理，提高医疗服务质量，保障患者权益。会议中，各医院代表相互交流经验，探讨解决当前医院行业存在问题的方法和措施。通过参与这个会议，我深刻体会到医院整顿对于我们行业的重要性，也意识到自己需要在工作中做出一些改变。

首先，医院行业整顿会议强调了服务质量的重要性。在会议中，一位经验丰富的医院管理人员分享了他的成功经验。他强调医护人员需要始终以患者为中心，提高服务质量。他还提到了在医院中建立一个有效的投诉处理机制的重要性，以便及时解决患者的问题。这让我意识到，在工作中，我需要更加关注患者的需求，时刻保持专业、友善和温暖的态度。

其次，会议强调了医院内部管理的重要性。一位来自一家管理模式领先的医院的代表分享了他们如何实现高效的内部管理。他提到了制定明确的工作流程、合理分配资源和优化人力资源的重要性。他还强调了团队合作的重要性，鼓励医护人员之间互相支持和沟通。这让我意识到，在工作中，我们需要密切合作，相互配合，以提高工作效率和质量。

第三，会议还着重讨论了医院行业存在的问题和挑战。一位来自一家二级医院的代表谈到了他们面临的一些困难，如急诊室过于拥挤、医疗设备老化等。他们分享了他们改善这些问题的方法和经验。这个分享让我明白到，任何一个医院都会遇到各种各样的问题，我们需要及时发现和解决问题，以便提供更好的医疗服务。

第四，会议还强调了医院的社会责任。一位来自一家大型综合医院的代表分享了他们如何积极参与公益活动，帮助社会弱势群体。他们组织了一些义诊活动，为无法负担医疗费用的患者提供帮助。这个分享让我明白到，作为医护人员，我们除了提供专业的医疗服务，还应该积极履行社会责任，为社会做出贡献。

最后，会议还提出了加强医院行业监管的方法。一位来自卫生局的代表分享了他们在监管医院过程中的经验。他们提到了加大巡查力度、建立有效的惩罚机制和鼓励医院主动整改等。这个分享让我明白到，医院行业整顿不仅仅是医院内部的事情，还需要政府和监管部门的支持和配合。

综上所述，医院行业整顿会议给予了我很多启示和思考。我认识到提高服务质量的重要性，了解到医院管理的要点，明白了医院行业存在的问题和挑战，认识到我们的社会责任，以及加强监管的重要性。我会将这些心得体会运用到我的工作中，以提高医疗服务质量，为患者提供更好的医疗服务。

行业作风建设心得体会

随着社会的发展，行业作风建设成为了各行各业的现实问题。作风建设既关系到行业的发展，也关乎到社会的稳定和公众的利益。在工作中的一些体会和思考中，我认识到了行业作风建设的重要性，并总结出了一些心得体会。

首先，行业作风建设需要从自身做起。一个身为从业人员必须具备的基本素质就是一种良好的作风。首先是端正态度，要严于律己，做到凡事认真负责，不推责，不懈怠；其次是勤于学习，要时刻保持学习的热情，不断提高自己的业务能力和技能水平；再次是诚信守法，要坚决遵守行业相关的法规和规章，不进行违法乱纪的行为。只有从自身基础做起，行业作风建设才能真正起到示范和引领的作用，带动行业的良性发展。

其次，行业作风建设需要注重规范。在行业内部，应制定相应的规章制度和行业标准，并加强对从业人员的教育和培训，确保大家都能按照规范进行工作。同时，行业协会或者行业组织也应加大监管力度，对违规行为进行严肃处理，及时纠正错误做法，维护行业的良好形象。规范的行业作风不仅提高了整体行业的效率和竞争力，也保护了从业人员的合法权益。

第三，行业作风建设需要加强行业间的合作和交流。不同行业之间存在很多共性的问题和难题，互相学习和借鉴是解决问题的关键，也是行业作风建设的一部分。通过与其他行业的交流合作，可以共同探讨解决方案，推动行业的创新和发展。同时，行业间相互竞争也要遵循一些基本规则，不进行恶性竞争和不正当竞争，营造良好的市场环境。

第四，行业作风建设需要重视行业形象的塑造。每个行业都有自己的形象特征，如忠诚和勤奋的特点，高效和专业的特点等。通过养成良好的行业习惯和舆论引导，可以加强行业形象的塑造，让公众对该行业有一个正确的认知。同时，从业人员也要时刻保持良好的形象，严格遵守职业规范，不进行有悖行业形象的行为。这样不仅可以提升行业整体的声誉，也能够更好地获得市场信任和支持。

最后，行业作风建设要求行业内外的多方共同参与。行业内的从业人员应该互相监督和帮助，形成共同进步的合力。同时，行业外的政府部门、社会组织、媒体等也要加强对行业的监督和引导，营造良好的行业环境。行业作风建设不是一朝一夕可以完成的，需要长期的努力和各方的共同参与。

综上所述，行业作风建设是一个涉及广泛，需要全体从业人员共同努力的大课题。只有通过身体力行，注重规范，加强合作，塑造形象，凝聚多方力量，才能真正实现行业作风的建设，为行业的发展和社会的进步作出贡献。

行业作风建设心得体会

行业作风是一个行业的“门面”，直接影响着行业的形象和社会的认可度。近年来，我国各行各业都在积极推进行业作风建设，力求提升行业整体形象和服务水平。作为一名从业者，我深感行业作风建设的重要性，也积累了一些心得体会。

第二段：加强职业道德建设。

作为从业者，我们要牢固树立起良好的职业道德观念，并且持之以恒地加以落实。首先，要保持谦虚、正直和敬业的态度，树立起问题导向的意识。其次，要加强对法律和行业规范的学习，确保自己的行为合法合规。再者，要强化责任心，始终把服务对象的利益放在首位。只有通过加强职业道德建设，才能更好地推动行业作风的转变和提升。

第三段：强化职业技能培养。

行业作风建设离不开对职业技能的不断提升和培养。作为从业者，我们应该不断学习新知识，更新自己的专业素养。不论是技术工人、销售员还是服务人员，都应该持续地参加培训和学习，从而提高自己在行业中的竞争力。同时，注重实践锻炼，通过实际操作来巩固和提升技能，使自己在服务中更加出色。只有通过不断提升职业技能，我们才能更好地适应行业变化，满足客户需求。

第四段：营造良好的工作环境。

良好的工作环境是行业作风建设的重要保障，也是激发从业者工作热情和积极性的关键。企业应该注重搭建良好的沟通平台，建立透明和公正的管理机制，提供良好的职业发展空间。同时，也要注重人文关怀，关心员工的生活和工作情况，积极帮助解决问题。只有通过营造良好的工作环境，我们才能更好地发挥个人的潜力，为行业作风建设作出贡献。

第五段：全面提升行业形象。

行业作风建设不仅仅是个体的努力，也需要整个行业的共同参与。行业协会、相关政府部门等应该加强对行业作风的管理和监督，建立行业自律和诚信机制。同时，行业从业者也应加强交流和合作，共同提升行业整体水平和形象。通过全面提升行业形象，我们能够为企业的发展提供更好的保障，为社会的发展做出更大的贡献。

总结：行业作风建设是一个长期的过程，需要从业者共同努力才能取得实质性的进展。通过加强职业道德建设、职业技能培养、营造良好的工作环境以及全面提升行业形象，我们可以为行业作风建设贡献自己的一份力量，使行业更加健康、可持续发展。相信在广大从业者的共同努力下，我国各行各业的形象和服务质量将会得到不断提升。

作风建设心得体会医院

作风是一个企业或组织的文化和形象体现，是影响医院发展的重要因素。一个良好的作风，不仅能提升医院的信誉和形象，也能有效地改善内部管理和提高工作效率。下面是我对医院作风建设的心得与体会。

第一段：重视作风建设，不断提高职业道德。

一个医疗机构的作风建设，需要从每个医务人员的职业道德做起。医务人员的职业道德反映了一个医疗机构的品质和形象，这种品质和形象将影响到医疗机构的声誉和信誉。因此，对医务人员进行职业道德教育和提高是非常重要的。医院应该注重医疗人员的职业道德建设，促进职业道德的提高，提升医院的品质和形象，增强社会的信赖。

第二段：倡导文明礼仪，营造良好氛围。

医院的文化和作风建设需要营造一个良好的氛围。在医院，医生、护士、病人和家属之间应该相处融洽，互相尊重，相互理解。这就要求医院加强对员工的文明礼仪教育，促进医疗工作中的和谐氛围。在诊疗时，医生应该亲切地与病人沟通交流，耐心解答病人的问题，使病人感受到医院的人性化和关怀。

第三段：加强内部管理，推动工作效率提升。

医护人员应该遵守纪律，加强内部管理，不断提高执行力。这是一个医疗机构的健康发展所必须具备的条件。医院领导应该对医务人员的工作进行指导和监督，对工作中出现的问题进行及时的处理和解决。同时，应该加强医院的内部协调和合作力度，促进工作效率的提升。

第四段：优化服务环节，提升医院品质。

医院的作风建设还需要优化其服务环节，提升医院的品质。在服务过程中，医务人员应该注重病人的需求和感受，提高服务意识和服务水平。医院应该通过多种渠道进行宣传和推广，让更多的人了解医院，信任医院，提升医院的知名度和形象。

第五段：持续完善，稳步前行。

作风建设是一个不断完善和发展的过程。没有停止的时间，只有不断超越自我。医院应该不断总结经验，及时发现问题，及时改进。持续完善医院的工作机制，加强人才培养，提升医院的综合实力，为医疗服务的提升和病人的健康服务做出更大的贡献。

总之，医院作风建设是一个需要不断提高和完善的过程。只有持续不断地发展和进步，才能更好地为病人服务，更好地发挥医院的作用。

水文行业作风建设心得体会

第一段：引言和概述（字数：200）。

水文行业是国家重要的基础设施之一，对于国计民生有着重要的保障作用。随着我国经济的快速发展，以及人民群众对于环境保护和水资源的需求提高，水文行业作风建设显得尤为重要。本文将从加强行业自身建设、提高工作效率、加强监管和科技创新四个方面，结合个人工作经验，分享一些心得和体会。

第二段：加强行业自身建设（字数：300）。

作风建设的核心是加强行业自身建设。首先，我们要注重职业操守和道德规范的培养。在日常工作中，我们要严格遵守工作纪律，坚守职业道德，真诚为人民群众做好服务。其次，要加强团队建设和学习培训。建立良好的团队合作精神和共享知识的积极氛围，定期进行内部培训和交流，提高团队整体素质。

第三段：提高工作效率（字数：300）。

提高工作效率是水文行业作风建设的重要环节。首先，我们要明确工作目标，并合理安排工作时间。制定详细的工作计划和任务分解，明确工作重点和时限，确保工作进度。其次，要发扬团队协作精神，强化沟通与配合。加强与其他科室和单位的联动，分享信息和资源，提高工作效益。另外，通过引入先进的信息化管理系统，提高数据采集和处理的速度，提高整体工作效率。

第四段：加强监管（字数：200）。

加强监管是水文行业作风建设的重要一环。在水文数据的采集和分析过程中，要严格按照规定的标准和方法进行，确保数据的准确性和可靠性。同时，要建立健全的数据存档和管理制度，加强对数据使用和传输的监管。此外，加强与其他相关部门的合作与沟通，共同推动监管工作，提高行业的管理水平。

第五段：科技创新（字数：200）。

科技创新是水文行业作风建设的重要驱动力。我们要不断引进新技术和设备，提高工作的自动化和智能化水平。利用大数据、云计算和人工智能等先进技术，提升数据分析和预测能力，为国家重要决策提供有力的数据支持。同时，要鼓励科研单位和企业加强创新研发，推动水文行业技术的进步。

总结（字数：100）。

水文行业作风建设是保障国家水资源和环境安全的关键一环。通过加强行业自身建设、提高工作效率、加强监管和科技创新，我们可以不断提升水文行业的服务能力和管理水平。只有在作风建设的基础上，水文行业才能更好地为国家经济发展和人民群众的生活提供有力支持。

医院院长作风建设心得体会

1.7”医患纠纷引发的群聚事件，充分暴露了我院的医德医风，工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。

1．7”事件教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。

馨服务献爱心，院班子应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为班子进行指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，抓班子、带队伍、促发展,畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院。

附送：

医院行业整顿会议心得体会

近年来，医院行业的发展取得了长足的进步，但也面临着一些亟待解决的问题。为了进一步整顿和提升医院行业的发展水平，我所在的医院组织了一次行业整顿会议。本文将以会议心得体会作为主题，从会议的目的、内容、措施和效果等方面进行论述，以期为推动医院行业的可持续发展提供一些思路和启示。

首先，在本次整顿会议中，会议的目的十分明确。我们都意识到，目前医院行业仍存在一些医疗服务质量不高、医疗资源分配不均等问题。因此，本次会议的目的是为了加强行业监管，提高医疗质量，实现医疗资源合理化配置。会议之初，主办方明确表示，通过整顿会议，要让医院行业摒弃一些不规范的做法，加强医疗技术和服务水平的提升。

接下来，会议的内容丰富多样。会议期间，专家学者就当前医院行业面临的问题进行了深入的分析和探讨。他们从行业监管、医疗资源分配、医疗服务质量等多个方面出发，提出了一系列具体的改进措施。与此同时，与会代表们也积极发言，分享各自的经验和看法。整个会议涵盖了医院行业的方方面面，为我们提供了更加全面、系统的思考。

会议的第三部分是关于具体措施的提出。在会议期间，参会人员广泛讨论了各种治理方案，形成了一系列具有实际可行性的措施。比如，要求医院加强对医疗质量的监控，提高医疗技术人员的专业素质；要加强医疗资源的统筹调配，防止资源的浪费和滥用；还要鼓励医院开展健康教育，提高公众健康意识。这些措施的提出，为我们今后的医院行业发展指明了方向，具有重要的现实意义。

最后，通过整顿会议，预计将取得一系列的效果。首先，整顿会议将加大对不合规行为的打击和整治力度，对那些违规操作的医院和医生进行严厉惩罚。其次，通过会议的推动，医疗质量和服务水平将得到显著提升，患者将能够享受到更优质的医疗服务。此外，医疗资源的合理配置也将得到保障，有限的资源将能够更好地满足患者的需求。综上所述，整顿会议对于医院行业的发展具有重要的推动作用，有望为行业的可持续发展注入新的活力。

在整顿会议的结束之际，我心怀感慨。面对医院行业的挑战和机遇，我们要紧密团结在一起，共同努力，推动医院行业的发展。同时，作为医院的一名从业者，我深感肩上的责任重大，我将不忘初心，时刻保持医者仁心，提供更优质的医疗服务，助力医院行业的改革发展。希望通过我们的共同努力，能为人民群众提供更好的医疗保障，为社会的稳定和和谐发挥更大的作用。

作风建设心得体会医院

作风建设是一个组织管理中非常重要的一环，医院作为一个承担着至高使命和责任的社会组织，更需要高素质的管理和精良的作风。作为医院员工之一，我对作风建设有一些心得体会，下面就来简述一下。

第一段：从“问题意识”谈起。

作风建设首先要有问题意识，对自身存在的问题和不足要有清醒的认识。在医院工作中，匆忙、急躁、缺乏耐心等现象时有发生，这就需要我们认真反思，进行修正和改进。同时，医院作风建设不是一蹴而就的，它需要持续不断的努力和革新。每一个环节、每一个人员都要不断地自我反省，修正错误，才能使作风建设效果更好，真正取得实质性的成果。

第二段：以“人尽其才”推进作风建设。

作风建设需要有正确的观念和理念。医院作为一个人才密集型的组织，需要在推动作风建设中充分发挥人才的作用。不同的人员具有不同的特长和优势，我们要注重发挥各种人员的长处和优点。要求医生有医生的医德，在处理医疗问题时不能出现纠纷和不当的言行；同时，要求护士有敬业精神，为患者提供优质服务。每个角色都应该尽其所能，做到人人为我，我为人人，才能让医院作风建设注入新的活力。

第三段：从“文明从医”做起。

作风建设的核心是做人，做文明人。良好的作风应该基于文明，文明人做事情，会注重思考，不冲动，不为短暂的个人利益而忽视集体和大局。作为医护人员，我们要时刻绷紧文明的弦，发扬优良的传统，坚守医德，严格遵守法律法规，树立行业形象，为患者提供细致、全面、贴心的医护服务。

第四段：坚守“责任”理念。

作为医护人员，我们是社会责任的承担者，自然也需要对我们做事情的质量和效果负责。对于医患关系，我们要牢记患者是我们医护人员的福祉源泉，要保持视野的开阔，在医疗过程中充分考虑患者的利益和医疗风险。同时，医院作风建设也是一个大问题，需要每个医务人员时刻提醒自己强化工作责任感，为医患关系注入更多的温情和人性。

第五段：普及“团队协作”意识。

作风建设需要每个人的参与，同时也需要团队的协作。一个高效的协作体系不仅能增强医院的整体实力，还可以提升团队成员的整体素质和思维能力。在协作过程中，我们要学会倾听和交流，尊重不同观点和意见，建立起一种务实的工作风格。同时，以便患者、个性化、科学化的关键词制定轮值制和医疗团队，推动资源共享，让大家为患者的收获贡献一份力量。

总之，作风建设是医院更好地承担起自己的使命和责任必须的一环。在推进作风建设过程中，要重视问题意识、推动人尽其才、注重文明做人、坚守责任意识，同时也要不断普及团队协作意识。每个医务人员都要时刻提醒自己，不断进行反思和总结，发扬优良传统，推进医院作风建设，为患者带来更多的优质医疗服务。

医院行业作风建设自查报告

按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于20xx年6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：

1、成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。下设办公室，负责民主评议的日常工作。召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。

2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。

3、制定了《县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。

4、开展了向四川抗震救灾先锋模范人物和身边好人好事学习活动，树新风，扬正气。我院54名干部职工共捐款一万余元。

5、按评议要求和自查情况，重新修订了《县中医院干部职工奖惩条例》并在职工大会中通过予以实施。以此进行院规院纪整顿和医疗规范整顿；并通过开展点评不当处方规范医疗行为，督察院规院纪落实等工作。

6、与浙一医院签订《网络技术扶贫协议》，利用浙一医院雄厚的专家技术力量，通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等手段切实解决当地群众“看病难”问题，使当地群众在家门口就可看到浙一医院专家。

7、医院由于自身条件较差，搬迁工程尚未正式进行，医疗条件相对落后，我们从实际出发，通过对医疗用房墙壁进行粉饰、更换照明设施，并认真搞好医院环境卫生，努力为患者提供舒适的就医环境。

根据上级文件精神，结合医院实际，重点在以下几方面查找存在的问题。

1、执行卫生政策情况：执行中央、省市卫生政策和法律法规整体较好，无明显违纪违规现象发生。

2、政务公开情况：能按照卫生部、省市文件规定落实。

（1）服务指南，药品，常规检查治疗价格、专家资料等上墙；

（2）住院病人费用实行一日清单制。

（3）财务公开每月一次，医院资产、运营情况等每季在院周会上通报。

（4）各项招投标信息，人事招聘信息及时发布，结果每季在医院公开栏公布。

4、解决群众看病难看病贵的诚信服务情况：看病难看病贵是众多原因造成的，主要是政府投入不足，为缓解群众看病难看病贵问题，医院积极想办法。

（1）严格控制药品比例，每月进行一次处方点评；

（2）实行单病种医疗规范；

（4）在全院开展了首诊首问负责制；

（6）每季对医疗质量进行检查，规范管理，确保合理用药，合理检查，因病施治。

（7）对60岁以上病人给予一定的减免；

（8）调整作息时间，窗口单位提前上班。

5、落实行风工作责任制情况：

（1）院长与院务会成员，职能科负责人，科主任签订了责任书，明确了各自职责和义务；

（3）未发现收受红包、回扣和吃、拿、卡、要等现象；

（4）在医院门诊大厅设立行风投诉箱和投诉电话，设立医患纠纷办公室，对于患者和家属反映的问题，我们都给予了及时合理的处理和解决（医疗纠纷除外）。

6、纠正商业贿赂和医疗行业不正之风情况：

（2）药品、医疗器械、医用耗材9%均为政府招标产品，大宗物品、基建工程等基本实行招投标。

（3）党委班子成员签订了党风廉政建设责任书，各行其责。医护人员廉洁行医，没有反映有收受红包、回扣的情况，有2名患者和家属对医护人员拒收红包给予表扬；医院从未发布过任何虚假医疗广告.

7、征求社会意见情况：医院于9月底召开了社会行风监督员座谈会，共有19人参加会议，党支部、医院办公室还走访了康庄社区，发放调查表，了解情况，征求意见。

通过自查和召开工休会、社区群众座谈会、设立行风热线、设立行风意见箱、问卷测评等多种形式征求意见，我院目前存在的问题有以下几方面：

2、少数职工对一些常用的临床技能操作掌握得还不很熟练，诊疗水平有待进一步提高；

3、部分医护人员对卫生法律法规掌握得还不够,法律意识不强；

4、住院条件较差，卫生设施陈旧，仪器设备陈旧老化，硬件设施有待加强；

5、医院感染方面存在缺陷，医疗垃圾处理不够规范，医疗场所消毒及卫生管理应予以加强。

针对这些方面的问题和不足，医院将积极整改，加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规的培训；加强对医院人性化服务设施；对于医护人员服务态度欠佳的问题，我们会采取大家互相监督、出现问题通报批评等方式来减少并逐渐杜绝类似现象的发生；通过召开病人和社区群众座谈会，加强和他们的沟通，深入了解他们的所需、所想和所愿，把解决患者反映的问题作为行风评议工作的核心，多为患者办难事、办实事、办好事，在解决患者实际问题上下功夫，逐步解决老百姓看病难、看病贵的问题，进一步规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，为构建“廉医、诚信、为民、和谐医院”和“平安医院”打下坚实的根基。

医院行业作风建设自查报告

8月我院被市政府列入政府信息公开单位以来，积极贯彻落实市政府关于推进政府信息公开的工作部署和要求，依照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，对医院信息进行了及时、规范地公开，现将有关情况报告如下：

（一）加强组织领导。成立了以院党委书记王军为组长的医院信息公开工作领导小组，院党委副书记、纪委书记龚希若任领导小组副组长，相关职能科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责医院信息公开工作的协调联系，并指定专人负责信息发布工作。同时，明确各科室负责人为第一责任人，建立了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，有关科室和人员具体抓的工作机制。

（二）编制《指南》《目录》。按照市政府有关规定，编制了医院信息公开指南和目录，明确了公开信息的范围和内容，并按照指南和目录，对医院信息进行了认真梳理和分类。本院主动向社会免费公开的信息主要有概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、人事信息、财经信息、公共服务、其他需要公开的信息等8类。

（三）完善工作制度。为推进医院信息公开工作深入开展，我院制定了各项相关工作制度，为建立长效工作机制奠定了基础。一是严格公开程序。制定了医院信息公开操作规程、保密审查制度，对应主动公开的信息，规定了审核公开程序。二是统一公开时限。在操作规程中，对信息公开的时限作出了具体规定。应主动公开的信息，动态类要求在10个工作日内公开，文件等常规类在5个工作日内公开。三是规范公开格式。由专职人员，按照规定统一发布各类信息，确保公开信息格式的统一规范。四是细化工作职责。制定了责任追究、社会评议、考核方案，把职责细化到岗到人，建立了“科室负责人为第一责任人，分管领导分工负责，职能科室具体承办，逐级审核把关，纪检监察督促检查，干部职工共同参与”的医院信息公开职责体系。

我院以市政府信息公开网络平台为主，医院网络、院报及其他媒体为辅，累计在市政府信息公开网络平台主动公开政府信息245条。机构设置等概况信息39条，工作动态类信息72条，法规文件、建议提案类91条，人事变更、规划计划、工作统计等其他信息43条。

我院没有收到书面或其它形式要求公开医院信息的申请。

我办政府信息公开无收费情况。

无因医院信息公开被申请行政复议或被提起行政诉讼、行政申诉情况。

我院今年的政府信息公开工作取得了一定的成效，但也还存在一些不足，需要在今后的工作中不断完善，主要是内部协调需要进一步加强。相关科室审核报送业务过程中产生的文件、工作动态等医院信息的时效性还需要进一步提高。针对这些情况，今后，我们依托门户网站和其他媒体，扩大医院信息公开工作的宣传深度和广度，探索完善医院信息公开规范制度，加强督促检查，强化公开意识，做到信息审核不放松，信息发布不断档。

医院行业整治大会心得体会

近年来，医院行业乱象频发，引发了社会各界的广泛关注和深刻忧虑。为了改善医院行业乱象，促进医疗卫生事业的健康发展，我所在的医院召开了一次意义重大的医院行业整治大会。自己有幸参与整治大会，并倾听了来自专家学者和业内人士的精彩发言。在整治大会结束后，我深感该次大会的意义非凡，收获颇丰，特在此分享一下我的心得体会。

首先，整治大会的召开明确了目标和方向。会上，领导们一针见血地指出了医院行业存在的问题和乱象，提出了清理整顿、规范管理、促进医疗服务能力提升的要求。通过会议的召开，我们明确了目标，知道了我们要为何而战。正如习近平主席所言：“定目标是为了明方向”，只有明确了目标，我们才能做出正确的决策和行动。

其次，整治大会展示了行业整改的决心和力度。会上，各级领导都表达出了对医院行业整改工作的高度重视，并且承诺将出台一系列政策和措施来推动整改工作的顺利进行。这让我更加坚信，行业整改不是一场过眼云烟的闹剧，而是一个长期而艰巨的任务。只有通过倾注心血、付出努力，才能真正改变医院行业的状况。

第三，整治大会启示了行业亟需的改革方向。在整治大会上，专家学者纷纷发表了自己的观点和建议，提出了一些深刻而有启发性的见解。他们强调了医院行业需要注重人才培养，改进管理模式，提高医疗服务水平。同时，他们也提出了一些切实可行的政策措施，如加大对医院行业乱象的惩处力度，加强医院的内部管理等。这些观点和建议都为医院行业改革带来了一线希望和指引。

第四，整治大会鼓舞了大家的士气和信心。会上，与会人员纷纷表示将坚决贯彻落实会议精神，认真做好本职工作。他们对医院行业整改工作的前景充满信心，并表示将以饱满的热情和奋斗精神，争取早日实现医院行业的新飞跃。这种积极乐观的态度感染了每一个在场人员，让我们坚信只要大家携手努力，医院行业将迎来美好的明天。

最后，在整治大会的召开过程中，我们看到了团结和合作的力量。大会吸引了来自全国各地的医疗界精英和专家学者，他们带来了丰富的经验和智慧。通过共同交流和学习，我们增进了彼此的了解和认识，形成了共同的行动力量。只有通过深化合作，才能实现医院行业整改的目标，让乱象得到有效的治理。

综上所述，医院行业整治大会是一次重要的会议，对于改善医院行业乱象、推动医疗卫生事业的健康发展具有重要意义。通过参与整治大会，我深刻认识到了这次大会的重要性，对医院行业整改工作的目标、方向和改革方案有了更加清晰的认识。同时，我也看到了医院行业改革的希望和信心。医院行业整治大会的召开必将对医疗卫生事业的发展起到积极的推动作用，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。

（注：本文创作基于人工智能模型输入，由人工智能编辑修改。）。

医院行业整治大会心得体会

近日，我有幸参加了一场关于医院行业整治的大会，会上各位专家学者围绕医院治理、医疗服务质量等问题进行了热烈的探讨和深入的研究。通过听取各方面的观点和经验分享，我对医院行业整治有了更深入的理解，也收获了很多启示。下面是我对这次大会的心得体会。

首先，整治医院行业的重要性不言而喻。众所周知，医院是人们解决疾病的第一站，是保障人民身体健康的重要环节。然而，当前医院行业存在的乱象和问题也不容忽视。收费不透明、医疗资源分配不公、药品乱象丛生等诸多问题，严重影响了医院行业的发展和人民群众的获得感。因此，整治医院行业是当务之急，既要提高医疗服务质量，又要提高社会医疗资源的利用效益，让人民群众能够实实在在地受益于医疗改革。

其次，医院行业整治需要全社会的参与。会议上，多位专家学者指出，医院行业整治不仅仅是医疗机构内部的问题，更是全社会的共同责任。政府部门要加大监管力度，加强对医院行业的监督和管理；医疗机构要强化内部规范，提高医疗服务质量；患者和公众要增强自我保护意识，积极监督医院行为。只有全社会形成合力，才能够从根本上解决医院行业存在的问题，实现医疗服务的公平、公正和公开。

第三，医院行业整治需要采取有力措施。在讨论环节，专家学者们对医院行业整治提出了很多有价值的建议。例如，要建立完善的医疗服务评价体系，以激励医院提供优质服务；要加强对医疗机构的监管，严格打击收费不透明等违规行为；要推动医疗资源的合理分配，减少中小医院过度投资。这些措施的实施将不仅有助于提高医疗服务的质量，也能够推动医院行业向着良性发展的方向前进。

第四，医院行业整治必须注重制度建设。会上，专家学者们一致认为，医院行业整治要依靠制度的约束和监督。建立和完善一系列制度，如医疗服务规范、药品采购管理制度等，可以规范医院行为，有效防止权力滥用和腐败行为的发生。同时，还需要加大对制度的执行力度，加强对违反规定的惩罚力度。只有加强制度建设和执行，医院行业整治才能够取得实质性的成果。

最后，医院行业整治是一个长期而复杂的过程。在大会的结语中，一位资深专家指出，医院行业整治需要各方面的不懈努力，也需要一个长期而持续的过程。整治医院行业需要各方面的共同努力，需要政府、医疗机构、患者和公众共同参与，形成强大的合力。只有这样，医院行业才能够真正整治有序，服务良好，让患者和公众获得更好的医疗体验和服务。

总之，参加医院行业整治大会让我收获颇丰。通过专家学者们的分享和交流，我对医院行业整治有了更深入的认识和理解。医院行业的整治是众多相关方共同努力的结果，需要政府、医疗机构、患者和公众齐心协力，制定切实可行的举措和政策，从而实现医院行业整治和发展的目标。我相信，通过这次大会，关于医院行业整治的种子已经播下，未来将迎来更加美好的发展。

医院行业作风建设自查报告

深入开展了“平安医院”创建活动工作，紧密结合“平安医院”创建活动，积极行动起来，掀起了“医院平安”创建活动高潮。我院平安医院创建工作领导小组在科室自查的基础上，组织各科室主任参加全院性自查活动，逐条对照考核细则的内容，对我院近期所开展的“医院平安创建”活动进行了自查，现将自查情况汇报如下：

1、工作机制。构建平安医院，并非朝夕之事，需要从一点一滴做起。我院领导高度重视“平安医院”的创建工作，把创建“平安医院”纳入工作计划，成立了由毕红霞院长为组长，相关职能科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”领导活动小组。形成主要领导亲自抓，分工协作，责任明确的组织管理机构。认真制定工作计划，对院内创建工作开展专项检查和定期考核，召开专题会议解决存在的问题，确保我院创建工作取得实效。

2、依法执业。我院严格执行各项医疗护理法律和常规，依法执业，医务人员严格遵守各项规定，执业规范。我院各项机构准入、人员准入、技术准入规范严格，无超范围执业情况。医院注重加强对医务人员法律法规、规章制度的学习。通过讲座、考试等培训方式使全员学习法律、达到规范自我医疗行为的目的。通过组织培训，目前在岗职工法律法规知识培训率达到90%以上。

3、医疗质量管理。医疗质量管理是医院管理的核心内容，健全医院规章制度和人员岗位职责，严格落实医疗管理制度和医疗安全制度。医务科重点检查了医务人员诊疗规范、核心制度、依法执业、医疗安全等环节。严格实施手术分级管理制度，加强对急诊科、血液透析室、重症监护室、手术室等重点部门、关键环节的监管。各科严格执行各项规章制度，加强药品的规范化管理，严格执行各项无菌技术操作规程，增强消毒隔离意识，积极查找科室不安全隐患，强化护理人员的责任心，将不安全隐患消灭在萌芽中。为了不断提高青年医护人员的基本技能，巩固急救技术操作水平及应急处理能力，医院组织院内青年医生进行操作技能比赛，使医护人员更好地服务于患者，进一步培养医护人员的综合素质。

4、医院周边安全。医院周围交通、治安秩序良好，无“医托”、“号贩子”等情况的发生。院内绿色通道畅通，人车分流井然有序，医疗区秩序良好，实行全天候监控。医院各类医疗设备、水、电等管理责任明确，运行到位，部门的安全管理制度和措施，对压力容器、配电设备、易燃易爆物品、菌种和放射源加强了管理，定期自查自纠，严防不良事件发生。

5、医患关系。医疗投诉、医患纠纷处理机制完善，设立医疗纠纷调解室和警务室，设有电子监控系统。对医患纠纷医患定期排查，及早发现、及时报告。医院定期召开医德医风监督员会议，并向社会公布信访工作投诉电话、接待地点，畅通了信访渠道，加强节假日的信访工作管理力度，认真处理来信、来访、倾听患者的意见、建议和要求，努力为百姓服务。医院建立信访督查制度，及时化解矛盾和纠纷，极大地杜绝了越级访、重复访等重大信访问题的发生。医院的科室、专家、价格、收费标准、住院费用、门诊患者费用等信息实行全程院务公开，通过多种渠道适时发布信息，让患者充分了解其医疗信息。每月对患者开展满意度调查，听取患者意见，及时反馈。手术、麻醉、特殊检查治疗、输血等治疗前严格履行告知义务，遵守患者知情同意权益。

6、药品管理。加强药品质量及疗效的监督管理工作，确保临床用药安全有效；加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，对抗菌药物的分级管理实行严格的监控，减少抗菌药物滥用情况。药剂科库房管理规范有序，有完整的药品购销记录，各项温湿度记录完整清晰；药品的仓储保管符合规定要求。通过实地检查和询问的方式对病区备用药品的贮存、保养方法、环境状况、药品质量情况等进行了检查。绝大部分科室的病区备用药柜能按照方案要求，采取了必要的措施，在药品的储存管理及质量监控方面有很大提高。

1、加强对医疗区的巡查，特别是加强住院部，缴费处等关键环节的巡查，尽量保障患者及家属人身财产安全。

2、加强处方、门诊病历的监管，坚持合理检查、合理用药、因病施治的原则，将门诊病历质量、合理用药情况纳入目标考核，提高处方质量，力争使临床用药更合理，处方管理更规范。

3、提高病历质量，强化病历内涵。进一步规范医务人员的病历书写行为，提高病历质量，对病历形式的规范性及病历内容的完整性严格要求，保证医疗质量和医疗安全。

经过20xx年的创建工作，我院的创建工作已初见成效，但是我们深知“平安医院”的创建是需要在创建过程中不断完善、不断创新的长久性工作，我们将保持已取得的成绩，继续努力，为创建“平安医院”做出自己应有的贡献。

工作总结医院行业作风建设工作总结

2017年，中医院以党的十九大以及十八大三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央纪委三次会议精神，坚持以科学发展观为指导，以全面从严治党为主线，以“两个责任”落实为重点，以监督问责为抓手，坚持党要管党、从严治党、继续巩固“两学一做”成果，把“两学一做”落到实处，开展综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好行风廉政建设责任制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院2017年行风廉政建设工作落实情况汇报如下：

一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

加强思想政治学习。组织中心组每月集体学习2次，深入学习十八届六中全会精神、全面从严治党及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。年内召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

二、推进改革创新，完善行风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。

要深刻领会中纪委和省纪委关于行风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善行风廉政制度建设，重点对主要领导“一岗双责”制度和“三重一大”制度的落实以及重点节日“四会一课”的进行落实。加强反腐败体制创新的各项措施。医院党总支是医院行风廉政建设责任主体，医院纪检（考核办）承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党总支书记是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的行风廉政建设负领导责任;各支部、各部门、科室负责人要抓好所管范围内的行风廉政建设工作;院党总支、各党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反行风廉政建设和违反医疗行风“九不准”行为。落实向上级组织报告行风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

全年完成工作：1、每月组织全院各支部、各科室人员进行行风廉政教育一次；观看廉政警示片10余次；2、组织党员干部、中层以上领导到县委党校进行廉政培训；3、每月对廉政风险点较高的岗位进行检查督导，每季度进行总结；4、三月份对全院各科室人员进行签订廉政承诺书；5、每季度组织全院各科室首先进行廉政自查，而后进行纪检督查并报卫计委；6、每月对我院在全县脱贫攻坚战中侵害群众利益可能出现的腐败问题、脱贫攻坚战中可能出现的干部作风问题进行监督并上报卫计委；7、在“小金库”治理及多余账户专项治理活动中按要求及时清理并上报；8、医院纪检组（考核办）与新院区工程建设单位、工程招标公司、设备、药品、耗材供应商进行廉政谈话20多次，并签订廉政承诺书；9、对新院区建设招标、设备采购招标进行廉政监督30余次；10、规范对财政专项资金的使用，并建账建册定期检查。

三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。

坚决执行中央“八项规定”、教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。

改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。

加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、精神的行为，并点名通报曝光。

四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。

落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为医院查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫计委向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。

对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。

五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。

强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对新院区建设、老院区基础维护、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、行风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。

医院行业价值心得体会

第一段：引言（100字）。

医院作为服务社会健康的重要单位，在现代社会中扮演着至关重要的角色。随着人们健康意识的提升以及医疗技术的不断发展，医院行业的价值得到了更多的关注。笔者通过对医院行业的深入了解，分享自己的一些心得和体会。

第二段：医院的使命和价值（300字）。

医院作为服务社会公众的重要机构，其使命在于维护和促进人们的健康。医院通过提供优质的医疗服务，为社会各个层面的人们提供健康保障。医院的存在不仅仅是为了治疗患者的疾病，更重要的是给予患者更多的关怀和温暖，医院的服务不仅包含了医疗方面的需求，还有心理和社会层面的需求。因此，医院的价值不仅仅在于提供医疗服务，更在于传递希望和温暖。

医院的价值不仅仅是在理论层面，更在于实践中。医院承载着为患者提供最好的医疗服务的责任。然而，面对日益增加的患者数量和复杂的疾病形式，医院必须不断努力提升自身能力和服务水平。在实践中，医院可以通过不断的引进和培养优秀的医疗专家，提升自身的医疗技术水平。此外，医院还可以借助先进的医疗设备和技术，提供更为精准和高效的医疗服务。医院的价值在于通过实际行动为患者带来美好的健康体验。

在不断发展和进步的社会中，医院行业的价值也在不断改变和演进。如今，医院不仅仅满足患者的医疗需求，更要关注公众的健康教育和一体化的医疗服务。医院可以通过开展健康教育讲座、免费体检等活动，提高公众对健康的认知和意识。此外，医院还可以与社会各界合作，推出健康管理方案，为人们提供全方位的健康服务。医院行业的发展需要与时俱进，不断寻找创新的方式和途径，为社会创造更多的医疗价值。

第五段：结尾（200字）。

医院行业的价值来自于对公众健康的关注和服务。通过提供优质的医疗服务、关怀和温暖，医院可以帮助更多的人恢复健康、延长生命。医院的价值不仅体现在医疗技术和设备上，更在于服务和关怀。因此，医院行业应不断提升自身的水平和服务质量，为社会公众创造更多的价值。唯有如此，医院行业才能真正实现其使命和价值，为社会的发展健康贡献力量。

医院行业作风建设自查报告

自参加开展医院评议行风工作以来，通过学习医院文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的医院评议行风工作来认识和检查自己，作为一名医生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。

一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。

实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院评议行风工作，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻，工作经验不强。二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展医院评议行风工作的原则和指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。

一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床经验，完善自己的工作方法，提高自己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。

二是正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次医院评议行风的机会，提升服务水平，向各位患者提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。