计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
1、策划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“”全国大学生心理健康日。
2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。
3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
4、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
1、负责策划下学期总的活动
2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经验，推广至全校。
1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
一是进一步深化政治建设。坚持以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”学习制度，开展理论中心组学习12次。优化整合红色资源，设立迳口古村、时尚生态谷、虹桥、回归亭、白花洞革命烈士公园等党史学习教育打卡点，开展支部虹桥行、迳口行、白花行系列打卡活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢牢把握意识形态工作主动权，有力防范化解意识形态领域风险隐患，守好意识形态阵地。
二是进一步抓实组织建设。贯彻落实新一轮加强基层党建三年行动计划，提升基层党组织凝聚力和战斗力。优化两_建“三同步”挂点联系服务机制，提高两_组织覆盖率。打造河心路“暖蜂一条街”、新地中央“暖蜂商圈”，开展“暖蜂”四项行动，引导“蜂火轮”志愿服务队参与暖心志愿服务，推动新就业群体主动融入城市基层党建格局。重点推进打造华强创意产业园区为区域性党建示范点，推动华强创意产业园区与国科大西园区、区委党校等联合开展项目服务合作，实现资源共享。参考珠海等地的工地党建经验，打造“红色工坊”“工友驿站”等特色微阵地。
三是进一步强化队伍建设。加快构建干部成长链条，完善干部梯队建设。建立后备人才队伍，实行“人岗匹配”“轮岗交流”“实战磨炼”，把干部选派到土地整备、疫情防控等急难险重工作锤炼。加强干部队伍专业化建设和培育，注重人岗相适，紧扣“双区”建设“双高发展”主题，开展专题培训和集中轮训，提高干部专业素质和综合能力。坚持干部考核结果与选拔任用、激励机制相结合，建立健全考核结果运用制度，激励干部担当作为。
四是进一步加强作风建设。重点查处民生、城市更新、工程建设等领域的不正之风和腐败问题，建立三级联动办案机制，深入推进廉政风险排查，一体推进不敢腐不能腐不想腐。担起管党治党政治责任，持之以恒落实中央八项规定精神，研究出台加强干部队伍作风建设的奖惩机制，持续推进作风整治，大力提升机关作风。巩固社区纪委规范化建设质效，推动形成系统集成、协同高效的监督工作机制。加强审计制度建设和监督，建立问题清单“销号”制度，有序推进17项问题整改，完成600宗审计档案归档、数字化工作，提高财政资金使用效益。
光明中心地区法定图则
政务动态
详见附件。...
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕市里提出的“首季开门红，半年双过半，全年两个不低于”的总体要求，强化服务，狠抓落实。营造民营经济良好的发展环境，不断提高经济发展质量和水平，民营经济保持了平稳较快发展。
一、工业经济总体运行情况
2013年1-9月全县规模以上工业总产值完成亿元，为计划，同比增长；铁粉产量85万吨，同比下降；铁粉销量94万吨，同比下降；规模企业升级完成5户，为年计划100%；28户铁矿企业，有19户开工，开工率为；规模以上非矿企业开工率为90％，有48户企业生产（规模以上非矿企业为76户，实际有52户）。
二、全县产业集群进展情况
1、辉山乳制品产业集群
（2）大型现代化封闭奶牛繁育项目。计划投资3亿元 ，在救兵乡大东村新增建1座占地503亩的全封闭现代示范奶牛养殖场，可容纳奶牛6000头。目前2/3的土地平整已经完成。
（3）沼气提纯压缩项目。计划投资7500万元，在救兵乡马鲜村建设1座占地100亩的沼气提纯压缩气厂，年可处理牛场粪污12万吨、消化秸秆5万吨，年产生物燃料306万立方米、生物有机肥14万吨。目前上报省、市，正在进行调整土地规划。
（4）上市工作进展情况。辽宁辉山（控股）抚顺乳业有限公司上市工作在2013年1月7日正式启动，目前上市手续都已完备并在香港上市。
2、炭化木产业集群情况
目前，集群核心企业万华炭化木公司现有标准化厂房5栋，自主研发的炭化生产线4条，具备年产3万立方米炭化木、30万平方米炭化表板的能力。公司先后承接了抚顺开发区南湖公园、荷花湖、台沟湿地等户外工程，取得良好效果。2013年1到5月共销售户外地板、户外表板、墙板、棚板65000平方米，实现销售收入820万元。公司自成立以来， 积极发挥龙头企业引领作用，整合周边资源，带动辽宁达亨木业炭化地板产品、抚顺富申木业炭化踢脚线产品、抚顺龙腾地板等5家企业原料配给、抚顺东体地板等3家企业家具小料产品、抚顺远洋木业等2家企业包装箱产品、南浔森佳木业刨光板销售等十余家企业、二十多个产品共同发展，在集群内形成完整的炭化木产业链条，初步形成集群效应，有效推动了集群产品结构调整，加快地区产业升级。
3、海浪环保产业集群情况
目前，完成b区整体规划，调整了300亩允许建设用地到样子沟。现正在协助天舜办理安全生产现状评价及环评消防验收，帮助天舜进行二期土地组卷；天舜环保一期的2、4号厂房正在建设中；天舜环保与抚顺银行2000万元贷款正在协商中。
三、职能工作和县领导交办的临时性工作：
2、按照规定认真办理工业企业技改项目投资备案工作；
20xx年，我院应急工作将按照州卫生局的统一部署，紧密结合我院实际，认真总结应急工作经验，切实加*生应急管理，完善突发公共卫生事件应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。
完善卫生应急领导组织和工作机制，按照州卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。
健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型h1n1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索，定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的`工作方案，采取有效应对措施。
开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加*生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。
积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水*和防护能力。组织学习突发公共卫生事件应急技能，增强风险沟通意识。
有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。积极准备做好自然灾害情况下的医疗卫生救援工作。
备注：其它科室按自己科室特殊性自行安排演练如：门诊办。
（一）妇女与健康。
1．主要目标。
努力打造健康中国“深圳样板”，实现妇女全生命周期享有良好的卫生健康服务，保持妇女健康的国际先进水平。
2．主要指标。
（1）妇女人均预期寿命达到国际先进水平，妇女人均健康预期寿命逐步提高。
（2）孕产妇死亡率下降到万以下，保持发达国家水平，深汕特别合作区农村下降到8/10万以下，区域差距逐步缩小。
（3）35－45岁适龄女性宫颈癌筛查率达到70%以上，适龄女性乳腺癌筛查率逐步提高。逐步提高适龄女性人乳头瘤病毒（hpv）疫苗接种量。
（4）城市孕产妇系统管理率达到92%以上，深汕特别合作区农村孕产妇系统管理率达到90%以上。重度地贫儿产前干预率达到80%以上。
（5）婚前医学检查率提高到65%，孕前优生检查率达到80%以上。
（6）减少艾滋病、_和乙肝母婴传播，孕产妇艾滋病、_、乙肝检测率达到98%以上，艾滋病母婴传播率下降到2%以下。艾滋病、_孕产妇感染者治疗率达到95%以上。
（7）提升妇女心理健康素养水平。妇女焦虑障碍、抑郁症患病率上升趋势减缓。
（8）妇女经常参加体育锻炼人数比例达到48%以上，提高妇女体质测定标准合格比例。
（9）女性化妆用品抽查合格率达到95%以上。
（10）65岁及以上老年人城乡社区规范健康管理服务率达到65%以上。
3．策略措施。
一、上半年工作简要回顾
今年以来，我区的人口与计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在市人口计生委的关心指导下，在区有关部门和各级人口计生干部、技术服务人员的共同努力下，围绕经济社会发展的大局，突出工作重点，开拓进取，求真务实，各项工作顺利推进。
（一）开展保持^v^员先进性教育活动
我委为区第一批开展保持^v^员先进性教育活动的单位。按照区委的统一部署和具体要求，在区先进性教育活动督导组的具体指导下，紧密结合实际，精心组织，周密安排，有计划、有步骤、扎扎实实开展先进性教育活动，取得了实效。通过先进性教育活动，党员、党员领导干部理论学习的自觉性进一步提高，开拓创新意识进一步增强，工作作风进一步转变，宗旨观念进一步树立，党组织的凝聚力进一步加强。同时，正确处理好先进性教育活动与日常工作的关系，做到“两不误”、“两促进”。
（二）层层落实人口与计划生育工作责任制
年初，采用“走出去，请进来”的方法，进行调查研究，总结过去一年的工作，分析今年人口与计划生育工作面临的形势和任务。在此基础上，制定了年人口与计划生育工作计划。3月16日，先后召开区人口与计划生育领导小组全体成员会议和区人口与计划生育工作会议，全面部署了年人口与计划生育各项工作任务，区长戴海波对做好今年的人口与计划生育工作和领导小组成员单位发挥作用提出了要求。在会上，戴海波区长与各镇镇长、有关委办局行政正职签订了年度人口与计划生育工作目标管理责任书。区人口与计划生育工作会议后，各镇相继召开了年度人口与计划生育工作会议，贯彻区人口与计划生育工作会议精神，部署今年的人口与计划生育工作。各镇镇长与村（居）、企（事）业单位法人代表签订了人口与计划生育工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。
（三）着手编制区“”人口与计划生育发展规划
根据区“”规划的总体要求，按时间节点，高质量地编制区“”人口与计划生育发展规划。目前，完成规划的基本框架，框架分为四个部分：“十五”期间本区人口与计划生育发展回顾；“”期间本区人口与计划生育发展面临的新形势和新挑战；“”期间本区人口与计划生育发展的指导思想、主要目标、主要任务；“”期间本区人口与计划生育发展的保障措施。
同时，根据年人口与计划生育统计报表和课题研究成果，对全区人口与计划生育情况进行分析，形成了《年区人口与计划生育形势分析》。
（四）加强人口与计划生育宣传教育
1、积极参与市科技、文化、卫生“三下乡”活动。1月8日，市科技、文化、卫生“三下乡”活动开幕式在航头镇举行，我委协助市人口计生委做好“三下乡”活动开幕式的工作。向全区185个村赠送了家庭计划指导大礼包，在开幕式现场组织开展大型宣传咨询服务，展示人口计生宣传版面30块，发放各类宣传品1000多份，免费避孕药具发放3000多份。
2、组织开展冬春计划生育宣传月活动。在春节前后，重点开展对外来流动人口计划生育法律法规和生殖健康教育，加强对房屋出租户的人口与计划生育宣传。开展家庭计划指导服务和“关爱女孩行动”工作。
3、组织开展《市人口与计划生育条例》实施一周年宣传活动。年4月15日，是《市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）实施一周年纪念日，区人口计生委会同卫生、妇联相关部门联合开展宣传咨询服务活动，各镇结合各自实际，开展了不同形式的宣传活动。同时，开展《条例》实施情况调查。在《条例》实施一周年之际，对区中心医院等单位检查《条例》实施情况。区中心医院领导历来重视人口与计划生育工作，认真落实职工各项计划生育奖励和保障制度，鼓励职工知情选择避孕节育措施，对已婚女职工生育子女后自觉落实稳定长效避孕节育措施者，给予一次性奖励。
4、组织开展市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月活动。根据市委宣传部、市人口计生委、市财政局关于开展市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月活动的通知要求，我委会同区委宣传部、区财政局联合下发了关于在本区开展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月活动的通知，并制定了计划，召开专题会议进行了布置，宣传月自6月9日至7月8日，宣传月结束后，区委宣传部、区人口计生委和区财政局还将对宣传月活动情况进行检查评估。
5、加强培训。4月27、28日，区人口计生委举办本区镇、村新上岗人口计生干部和技术服务人员业务培训，培训涉及计划生育宣传教育、人口计生政策法规、计划生育避孕节育、计划生育管理等内容，共有37人接受了培训。5月23—31日，区人口计生委分三期举办村（居）人口计生干部和技术服务人员培训班，聘请市、区专家授课，共有531人接受了培训。
（五）坚持下基层为育龄妇女利用“b超”进行环情、孕情检查服务
区计划生育服务站深入基层为育龄妇女开展“环情、孕情”检查。1—5月份，先后为惠南、万祥、芦潮港、大团等镇检查了2万多人次，把党和政府的关怀送到每一个育龄妇女的心上。
同时，拓宽药具免费发放点，在各镇农村的“为民超市”、“集贸市场”和“新建住宅小区”进行建点试点，以进一步方便育龄群众的用药需求，提高避孕药具的易得性。加大了药具的发放力度，减少发放死角。1—5月份，全区药具发放量明显提高，的发放量是去年同期的一倍。
（六）落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度
年8月，市政府办公厅转发了由市人口计生委、市财政局联合制订的《本市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施方案的通知》。为认真贯彻落实《实施方案》，我区于年11月起开展宣传、摸底调查，从12月起开展申请、审核、公示，到年1月26日之前，各镇先后结束最后的确认公示程序，于1月28日，区委宣传部、区人口计生委、区财政局、区纪委、区审计局等五个部门在东方电影院联合举行农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发式。全区有4138名计划生育奖励扶助对象将在春节前领到政府发放的计划生育奖励扶助金，总金额达1241400元。
6月9日，市委宣传部、市财政局和市人口计生委在我区举行市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月启动仪式，副市长出席会议并作重要讲话，区委书记陈策、副区长景莹、区委常委、宣传部部长朱响应出席仪式。
（七）加强流动人口计划生育管理
开展流动人口执法检查。每季度1次，主要检查18—49周岁外来育龄妇女计划生育持证情况和用人单位、房屋出租人的管理情况。对检查中发现的未办理《流动人口婚育证明》的外来育龄妇女发出限期补办通知书，计划外怀孕的及时做工作终止妊娠或动员其回原籍地，不合格的用人单位和房屋出租人发出了限期整改通知书。经统计，第一季度执法，全区共检查外来育龄妇女40246人，验证合格率，发现计划外怀孕162人，经过工作终止妊娠76人，检查用人单位623家，发出限期整改通知书56份，检查房屋出租户8712家，发出限期整改通知书1056份。
同时，加强房屋租赁管理，坚持镇政府与房屋出租户签订人口计生协议责任书，加强外来流动人员计划生育管理。指导航头镇以流动人口综合管理为抓手，加强流动人口计划生育工作，努力探索流动人口计划生育管理新途径。
（八）加强计生协会组织建设
年初，区计划生育协会召开一届理事三次会议，全体理事听取了年度区计划生育协会工作报告，审议通过了年区计划生育协会工作要点，并根据工作需要，调整了理事会理事成员。区委副书记、区计划生育协会会长崔明华出席会议并作重要讲话，对做好计划生育协会工作提出了要求。
拓展协会服务领域，努力为民做好事、办实事。一是与中国人寿支公司联合，开发有利于人口与计划生育工作和适合本区育龄群众的保险险种，1—5月，完成保险额100万元。二是积极开展“幸福工程——救助贫困母亲”活动。各级计生协会通过各种形式，组织各级理事、会员和计划生育志愿者开展为辖区内的贫困母亲和贫困家庭提供服务。全区共幸福工程捐款近4万余元。
今年以来，我区的人口与计划生育工作虽然取得了新的进展，但还存在着一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是部分领导同志对新形势下人口与计划生育工作的重要性、艰巨性认识不足，出现了盲目乐观和麻痹松懈情绪，从而不能真正做到责任到位、措施到位、投入到位；二是人口计生干部队伍（技术服务人员）素质还有待进一步提高，部分人口计生干部、技术服务人员的法制意识、服务意识、业务水平不能很好地适应新形势、新任务的要求。
二、下半年工作思路
（一）进一步加强人口问题前瞻性研究
围绕“两港一城”建设，加快推进城市化、现代化、国际化进程的发展目标，加强人口问题前瞻性研究。一是开展对“区人口发展战略”课题研究成果的宣传应用。拟将课题报告编成《人口与发展》一书出版，利用新闻媒体、报告会等形式进行宣传。二是结合该课题研究成果和区总体规划要求，编制《区中长期人口发展规划（—年）》。三是完成《区“”人口与计划生育发展规划》编制工作。
（二）进一步推进人口与计划生育工作机制的创新
一是推进人口与计划生育投入体制改革，把人口与计划生育事业费纳入公共财政，坚持行政事业性收费纳入财政预算管理。二是实行村（居）民自治，逐步由行政管理转为群众自治，开展计划生育村（居）自治试点工作；三是建立和完善计划生育利益导向机制。做好《本市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施方案》、《市计划生育奖励若干规定》的实施工作。
（三）进一步提高人口与计划生育依法行政水平
进一步加大社会宣传力度，使人口与计划生育的法律、法规、规章深入人心。加强对本区人口计生干部、技术服务人员的教育与培训，增强他们的法律意识，不断提高依法行政、依法管理和依法服务的能力。加大行政执法和监督力度，尤其是加大社会抚养费征收的力度，做到及时、足额。推行人口与计划生育行政执法责任制，强化执法责任，提高执法水平。进一步做好政务公开工作。不断拓展政务公开的内容和形式，公开办事依据、办事程序、办事结果等方面的内容，增强依法行政透明度。
（四）进一步完善以现居住地为主的人口与计划生育管理
一是要以《婚育证明》作为办理《市居住证》的前置条件为突破口，加强对外来流动人员的宣传教育，提高对外来流动人口的知晓率、持证率和验证合格率；二是要以《市房屋租赁管理实施办法》为契机，与相关部门合作，将人口与计划生育工作纳入管理；三是坚持对外来流动人口计划生育执法检查制度；四是加强源头管理，要与流出人口比较多和集中的外省市、区（县）人口计生部门加强双向联系，定期反馈信息，落实现居住地与户籍地共同管理，以现居住地为主管理的机制。
（五）进一步强化计划生育优质服务
我叫xxx，于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，20xx年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作。积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾10年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习（学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等）
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单。看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法。同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟。第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员。第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成。第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作。第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做的自己！
（二）继续推动政府向社会组织转移职能和购买服务
2019年初，民政部将盐田区确定为第二批全国街道服务管理实验区，明确盐田区将“社会组织承接街道服务职能创新”作为实验任务重点进行探索。两年来，在省民政厅的指导下，盐田区建成了社会组织培育发展中心和社会组织承接街道服务职能线上线下管理平台，开展了一系列社会组织承接街道服务职能的实践。
根据《民政部办公厅关于做好街道服务管理创新实验区结项工作的通知》（民办函〔2021〕9号）文件精神，我市将配合做好“社会组织承接街道服务职能创新”实验任务验收工作，待民政部验收完成后，将进一步总结盐田区的创新经验做法，形成可复制的、可推广的制度性成果，及时向各区（新区、合作区）推广。修订发布《深圳市承接政府职能转移和购买服务社会组织推荐目录编制管理办法》，在充分征求、听取各有关部门及社会意见、专家意见的基础上，形成《深圳市承接政府职能转移和购买服务社会组织推荐目录编制管理办法》修订稿并发布，进一步加强社会组织管理，促进我市社会组织健康高质量发展。
（三）引导社会组织积极参与社会治理
引导社会组织在基层党组织领导下，依法有序参与基层社会治理。引导社会组织下沉基层、服务群众、服务社会，在创新社会治理、化解社会矛盾、维护社会秩序、促进社会和谐等方面发挥积极作用。支持社会组织在心理健康、矫治安帮、法律援助、纠纷调处等社会治理重点领域开展服务，努力营造共建共治共享的社会治理新格局。
（四）推进社会组织人才建设
继续完善人才培育体系，加大对社会组织的扶持与培训力度。积极构建社会组织人才评价体系，出台社会组织人才分类评价标准。推进社会组织人才库建设，发掘一批有影响力的社会组织人才。各区也制定了下一步人才培育计划。如宝安区于4月份启动2021年度社会组织项目资金扶持工作，按照制定的扶持标准、原则和要求，坚持对社会组织的长期、精准扶持，为社会组织的长期可持续发展创造良好空间与氛围。下一步将以区、街道两级社会组织孵化中心为平台，为社会组织提供办公培训、交流展示、信息咨询、能力辅导等服务，培育、提升一批服务能力强的枢纽型社会组织，并提升这些社会组织参与社会治理的能力；龙华区出台了我市首个区级社工人才配套政策《深圳市龙华区社会工作专业人才专项扶持实施办法》。下一步将推动社会组织登记管理体制、社区社会组织管理服务体系、社会组织退出工作机制三个方面的改革，落实社会工作专业人才专项扶持实施办法；南山区社会组织人才住房补租配租开展后，2021年共有14家优秀社会组织申请获得补租资格，已补租85套（折合补租款170万元），后续将继续开展配租工作。
再次感谢您对我市社会组织工作的关心和支持。您提出的建议对激发社会组织活力，提升社会组织高质量发展具有十分重要的意义，希望您今后持续关注我市社会组织工作，多提更多宝贵的意见和建议。
（一）围绕人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略等国家重大发展战略。
六、提升教师特殊教育专业能力
11.配齐师资力量。各地各校要选派具有一定特殊教育素养、更加富有仁爱之心和责任心的优秀教师，担任残疾学生随班就读班级班主任和任课教师；选派特殊教育专业毕业或经省级教育行政部门组织的特殊教育专业培训并考核合格、具有较丰富特殊教育教学和康复训练经验的优秀教师，担任特殊教育资源教师和巡回指导教师。要加大教师的配备力度，并保持教师队伍相对稳定，满足随班就读教育教学工作基本需要。鼓励各地通过政府购买服务，探索引入社工、康复师等机制，承担随班就读残疾学生照护以及康复训练、辅助教学等工作。
8.^v^: 应将社会工作服务纳入突发事件应对体系