在工作汇报中，我们应该突出重点，将工作中的重要事项和亮点进行突出，以吸引读者的关注和注意。以下是一些优秀的工作汇报范例，它们涵盖了不同职位和行业的汇报风格和内容，希望能对你的写作有所帮助。
为进一步加大审计宣传工作力度,充分发挥宣传报道工作的舆论导向作用,提高社会各界对审计工作的认识、理解和支持,为审计事业科学发展营造良好的外部环境，根据《四川省审计厅办公室关于进一步加强信息宣传工作的通知》(川审办〔20xx〕72号)精神，市审计局高度重视,采取多项措施加大审计宣传报道和信息报送力度,强力推动审计宣传工作。
一是统一思想，强化组织领导。市审计局认真贯彻落实年初全省审计工作会黄河厅长讲话精神，在局党组会和全市审计工作会上局长多次强调，要加强审计宣传工作，全市审计系统要充分认识新形势下进一步加强审计宣传工作的重要性和紧迫性，切实增强使命感和责任感，为当地党委政府和上级审计机关提供高效、优质、全面的审计信息。局主要领导亲自过问，由分管领导负责抓好落实，切实加强对审计宣传工作的领导，推动形成制度完善、信息畅通、运转高效的审计宣传工作新格局。
二是分解任务，优化运行机制。市审计局为了加强审计信息宣传,在年初印发了《攀枝花市审计局关于下达20xx年全市审计系统信息工作目标任务的通知》,并重新修订完善了《攀枝花市审计局审计信息宣传工作考核办法》,将党务政务信息及省审计厅信息任务层层分解落实到科室(分局)和县(区)审计局，一级一级落实;局党组定期听取信息完成情况的汇报，办公室每季度发文通报信息宣传报送及采用情况，对完成任务好的给予表扬，对工作做得差的给予批评，并纳入年终的'绩效考核。通过不断优化运行机制,健全完善相关制度,为加强信息宣传工作提供有力保障。
三是拓宽宣传渠道，加大宣传力度和深度。加强与新闻媒体沟通，制定阶段性重点宣传计划，今年以来，已在《攀枝花日报》开设专栏宣传审计基础知识六期，扩大了宣传面，增强了宣传效果。以来，我局在局办公大楼门厅内已办审计工作宣传栏10期，通过宣传审计工作和创先争优的先进典型，宣传审计文明准则和审计人员核心价值观等，让全局职工通过学习身边的典型，积极向上，树立正确的价值观。
四是加强学习培训，提高信息撰写的质量。为提升政务信息撰写质量，一方面，我局在年初邀请市政府信息办到我局开展信息写作方面的专题讲座，共有67名市、县(区)审计人员参加学习，成效较为显著;另一方面，我局在审计工作任务非常繁重的情况下，有计划、分批次地选派各科室(分局)人员参加省公务员培训中心组织的文秘人员公文写作研修班等综合类学习培训，将集中学习和自学相结合，将理论和实际相结合，提高捕捉信息宣传切入点的能力和素质，推动我局审计宣传工作更上一个新台阶。
20xx年，xx区审计局全年信息工作得到贵阳市审计局高度肯定，荣获贵阳市审计局信息工作考核第一名。
为进一步认真做好20xx年审计信息工作，xx区审计局局长王海同志亲自安排部署，强调首先要高度重视信息工作的领导，积极推动信息工作不断开创新局面。从领导重视、完善制度、加强队伍建设入手，切实提高信息工作新水平。其次要量质并举，全面抓好信息工作各项任务的落实。
一是狠抓信息的开发;。
二是狠抓信息质量的提高;。
三是狠抓信息成果的运用。最后要进一步完善信息工作机制，提升信息工作质量。
一是加强制度建设，建立定期汇报制度。
二是严格考核。结合年终目标考核管理，对各科室进行目标任务考核，既要考核数量，更要侧重质量，切实保证信息稿件既有数量又有质量。
近日，xx县供电公司党总支召开新闻通讯员工作会，全面安排部署年度新闻宣传及舆论监督监控工作。会议紧密结合公司2017年“两会”精神深入分析了面临的形势和任务，要求各单位通讯员以“四个坚持”为抓手，主动作为、创新实践，切实做好新闻宣传工作，弘扬主旋律，集聚正能量，为公司改革发展营造良好舆论环境。
四是坚持加强自身建设、着力提高新闻宣传人员的综合素质，主动顺应媒体融合发展需求，建立常态化教育培训机制，注重理论与实践相结合，举办好新闻写作、摄影和新媒体培训班，加强与兄弟单位互动交流，持续提高宣传人员特别是基层通讯员的综合素质，为新闻宣传工作扎实开展提供人才保证。
文档为doc格式。
(一)总体要求。通过加强儿科医务人员队伍建设，完善儿童医疗卫生服务体系，推进儿童医疗卫生服务领域改革与创新，促进儿童医疗卫生事业发展和儿童健康目标实现。增加儿科医务人员数量，提高队伍整体素质。加快调整结构、优化布局，提升儿童医疗卫生服务能力，实现区域儿童医疗卫生资源均衡发展。
深化体制机制改革，建立完善促进儿童医疗卫生事业发展的政策体系和激励机制，调动儿科医务人员积极性。坚持预防为主、防治结合、发挥基层作用，做好儿童医疗卫生服务工作，增强人民群众获得感。
(二)工作目标。到20__年，初步构建符合我省实际的儿童医疗卫生服务体系，每千名儿童床位数增加到张。加强儿科医务人员队伍建设，每千名儿童儿科执业(助理)医师数达到名，80%乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有1名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务。
到20__年，建立健全功能明确、布局合理、规模适当、富有效率的儿童医疗卫生服务体系，每千名儿童床位数增加到张。加强儿科医务人员队伍建设，每千名儿童儿科执业(助理)医师数达到名，每个乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有1名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务，基本满足儿童医疗卫生需求。
二、主要措施。
(一)加强儿科医务人员队伍建设。
1、推进高等院校儿科医学人才培养。改革儿科学专业化教育，制定普通高校开展儿科学专业人才培训规划。支持普通高等医学院校设置儿科学本科专业。在我省8所举办5+3一体化医学教育的高校开展一体化儿科医生培养。根据教学资源和岗位需求，逐年增加招生人数，力争20__年儿科学本科专业招生规模达200名，并逐步扩大儿科学专业研究生招生规模。
医疗机构优先招聘儿科学专业本科生和研究生。继续推进我省农村订单定向医学生免费培养工作，十三五期间每年为基层医疗卫生机构招收培养一批从事儿科等各科常见疾病诊疗服务的全科医学人才。
2、扩大儿科专业住院医师规范化培训规模。根据临床医学、儿科学毕业生数量和岗位需求，住院医师规范化培训招生向儿科倾斜，到20__年累计招收培训儿科专业住院医师1750名以上。加强培训体系建设及培训过程管理，注重培养临床诊疗能力，提高临床技能水平，使培训合格的儿科专业住院医师具备独立从事儿科临床工作的能力。
各地统筹使用住院医师规范化培训财政补助资金时，在生活补助等方面适当向儿科倾斜，鼓励各地探索订单式培养的有效途径。鼓励和吸引经过住院医师规范化培训的中医、中西医结合专业住院医师从事中医儿科诊疗工作。(省卫生计生委、^v^负责，省教育厅、财政厅参与)。
3、开展儿科、产科医师转岗培训。建立儿科、产科医师转岗培训工作机制，通过财政补助和医院自筹等方式拓宽经费来源，开展儿科、产科医师转岗培训。从20__年起，每年为粤东西北地区培训1000名产科医师及助产士，转岗培训360名儿科医生。鼓励各地医疗机构执业范围为非儿科专业的临床类别医师，以及中医、中西医结合专业的医师参加转岗培训。
4、开展市、县级医疗机构相关专业医师的儿科转岗培训，使其能系统掌握儿科季节性疾病、常见病、多发病的病因、发病机理、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗、康复与预防等专业知识和技能。经转岗培训考核合格且符合条件的，在原专科执业范围的基础上增加儿科执业范围，并纳入相关专业和儿科专业医师定期考核。对已转到其他岗位的儿科医师，通过提高岗位薪酬待遇等方式鼓励和引导他们返回儿科岗位。(省卫生计生委负责，省财政厅参与)。
4.促进儿科医务人员职业发展。健全我省儿科领军人才和拔尖创新人才培养体系，将儿科高端人才的引进和培养纳入我省医疗卫生高地行动计划，百人医学领军人才计划和千人杰出青年医学人才计划，给予儿科医学人才培养和队伍建设一定的政策倾斜。
经过住院医师规范化培训的儿科医师，可参照国家卫生计生委等五部门《关于开展全科医生特设岗位计划试点工作的暂行办法》的规定，在职称晋升和主治医师岗位聘用中给予政策倾斜。在卫生计生突出贡献专家选拔和其他评优评先工作中，对符合条件的儿科医务人员应予以重点考虑。(省卫生计生委、^v^负责，省人力资源社会保障厅参与)。
(二)完善儿童医疗卫生服务体系。
5.加强儿童医疗服务机构建设。各地要将增加儿童医疗卫生服务资源供给作为十三五期间卫生计生服务体系建设倾斜支持的重点，进一步加大政府投入，大力支持地级以上市儿童医院、综合医院儿科和省、市、县妇幼保健机构建设，加快建成国家、省、市、县四级儿童医疗卫生服务体系。加强区域规划和医疗机构设置规划，进一步优化资源配置，加快省儿童医院建设，力争到20__年底前，开设500张床位，达到三级甲等水平;广州要力争成为国家儿童区域医疗中心;深圳市应至少设置1所三级甲等水平的儿童医院;到20__年底前，常住人口超过500万的地级市应争取各设置1所三级儿童医院;常住人口超过300万的地级市可设置1所儿童医院。
城市综合医院根据医疗需求开设儿科门诊和儿科病房，按照需求增加儿科病床数;每个县至少有1所县级公立医院设置有病房的儿科，儿科床位至少占医院总床位的10%;各地可依托医学院校建设儿童医院。加强儿童医疗卫生服务资源的统筹利用，县(市、区)依据常住人口原则上设置1所妇幼保健与计划生育技术服务机构，所有乡镇卫生院具备住院分娩服务能力，鼓励有条件的妇幼保健机构扩展强化产科、儿科等服务功能，提高资源配置效率和服务水平。提升基层医疗卫生机构儿童服务能力，为基层医疗机构配置和培养能够提供儿科服务的全科医生。(省卫生计生委负责，省发展改革委、财政厅参与)。
日前，xx市司法局制定出台司法行政信息调研和新闻宣传工作制度，落实五项举措，着力解决全市司法行政系统信息宣传工作中存在的重视度不高、参与度不广、实效性不强等突出问题。
一是加强组织领导。形成一把手牵头抓总、分管领导分块负责、各部门具体落实的工作体系，层层传导压力、分解任务。各单位、科室推选1-2名业务熟练、文字功底较好的工作人员专门负责信息撰写和协调联系，组成全系统信息写作队伍。
二是明确任务要求。强化信息宣传工作的时效性和针对性，善于挖掘总结工作亮点、存在问题、先进经验、典型事迹等。要求各区镇司法所全年报送信息不少于50篇，各直属单位、科室不少于30篇，全年被各级平台录用率不低于50%。
三是强化业务指导。组织办公室信息专员参加市局信息研判分析例会，关注市委市政府重点工作进度和上级司法行政部门信息报送要点，结合全市司法行政工作实际，每月初定期发布信息写作要点。及时汇编整理优秀示范信息，组织信息员队伍交流学习。
四是加大培训力度。定期组织各单位科室信息员开展信息调研和新闻写作相关业务知识培训，充分征求基层各部门培训需求，由市局办公室每年年初制定培训计划，邀请全市及上级部门宣传工作专家学者讲授信息和新闻写作、摄影摄像、会务接待、会议准备、公文写作等方面的知识和技巧;每年组织优秀信息员赴外地学习考察。
五是完善考核机制。将宣传工作目标任务纳入司法所、各直属单位、科室本年度百分考核细则、机关效能考核细则等工作责任考核，并对当年度信息宣传实行积分制，每两月在全系统进行积分通报。
为进一步做好政务信息和新闻宣传工作，充分发挥新闻舆论导向和政务信息的推动促进作用。日前，xx县国土资源局采取五项措施，不断加大政务信息和新闻宣传力度，努力提高政务信息和新闻宣传工作水平。
一是领导重视，组织有力。成立政务信息报送和新闻宣传工作领导小组，建立健全“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室、所、中心和大队负责人直接承办、干部职工全员参与”的政务信息报送和新闻宣传工作体系，并选派工作责任心强、新闻敏锐性高、文字功底好的同志担任信息员，严格执行信息与宣传稿件的收集、整理、送审、发布等制度，确保报送的信息内容翔实、及时准确。
二是突出重点，明确任务。制定印发《关于进一步加强新闻宣传和政务信息报送工作的通知》，将任务细化分解落实到每个股室、所、中心和大队，要求各股室、所、中心和大队要紧紧围绕“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”的职责定位，突出国土资源重点工作各阶段各环节的落实情况，突出国土资源管理工作的重点、热点、焦点问题以及实际工作中出现的新举措、新经验、新成果。要广泛收集，深度挖掘，重点反映，提高政务信息反馈质量。以及开展“两学一做”活动取得的实际成效，更好地展示和提升部门的良好形象。
三是创新机制，提升质量。进一步完善加强信息、新闻宣传人员队伍建设，采取讲座辅导、学习交流等多种培训形式，切实提高信息员、通讯员写作水平;加强与县新闻媒体的沟通与协调，建立日常联系机制、新闻宣传稿件刊用机制，不断拓宽新闻媒体宣传渠道，提升政务信息采用率，努力实现信息工作和新闻稿件“数量稳中有升、质量逐步提高”的最终目标。
四是严格审核，局长把关。各股室、所、中心和大队负责人对本单位政务信息和新闻稿件负责，局办公室、分管领导层层把关后，报局长签发，确保稿件及时准确、客观真实，提高新闻信息质量。在对外宣传过程中要严格遵守《保密法》和有关新闻宣传的纪律规定，对于重大事情、突发性事件的宣传必须经相关部门审批同意后方可按程序公开发布。
五是落实奖惩，激发热情。该局将信息报送工作纳入全年国土工作目标管理，建立政务信息和新闻宣传考核、奖惩机制，坚持每月底对各股室、所、中心和大队的政务信息报送和新闻宣传采用情况进行统计，每季度进行一次通报，凡年终考核时未完成任务的，取消股室、所和负责人评优资格。同时实行宣传报道工作与个人物质奖励挂钩，进一步调动和激发全局工作人员采写信息的积极性、主动性。
近日，xx区审计局组织各科室负责人及信息员召开“信息宣传研讨会”，会上传达了区政府办《xx区政务信息需求要点》，传达了市审计局《关于加强向北京审计杂志报送稿件审批工作的通知》以及《外网站栏目内容更新整改情况通报》，同时就我局信息宣传工作情况进行简要介绍。
会议强调要始终坚持把信息工作作为推进审计工作健康、快速发展的重要举措来抓，从思想上高度重视，行动上大力支持，并就如何加强信息宣传工作提出三项措施：
一是明确任务，责任落实到人。将审计信息、宣传任务作为年初工作计划纳入岗位绩效考核，定期对宣传、信息、调研任务完成情况进行通报。
二是细化指标，制度落到实处。针对外网站栏目的考核要求，将信息、宣传工作进行任务分解，每个科室各负其责，充分发挥科室业务特色及个人专业优势，确保按时、按量完成信息、宣传任务。
三是打造精品，提高信息质量。围绕市审计局信息报送要求、xx区政务信息宣传要点，把握宣传方向，使信息宣传工作更加贴近审计、贴近决策、贴近民生，注重反馈性、经验性和综合性信息的编撰与上报。
3月12日，xx供电公司召开品牌建设同业对标会议，围绕做好公司全年重点工作和亮点的宣传报道进行安排部署。
进一步加强在高端媒体传播公司加快电网建设、提升供电服务水平的行动和成效。展现公司在“善小”、“美丽彩虹”活动实践中积极履行社会责任、服务地方经济发展的良好形象。
充分发挥青岛电视台、电台、网络、半岛都市报等各类地方媒体的宣传效应。积极组织开展“地方媒体走进国家电网”、“电网建设一线行”、“走进社区看供电服务”等活动，深入供电所以及变电站等一线，宣传报道公司“电网建设”、“社区服务”、“迎峰度夏”、“抗旱保电”等各项工作，从而让媒体和社会各界近距离感受电力对经济发展的推动作用，从不同视角、不同层面报道公司加快电网建设、提升供电服务水平的重要意义和取得的成效。
加强对外宣传和联动机制建设。在公司成立相应的对外宣传领导小组、工作办公室和专项工作组，建立公司对外宣传与舆论引导工作联动机制，充分发挥各公司协同作用，整合公司上下和系统内外的工作力量，提升对外宣传工作效能，积极营造和谐的外部环境。
加强品牌建设专业人才队伍建设。各市(县)公司党群部随着“三集五大”体系建设，面临着适应新专业、任务繁重等挑战，要切实增强大局意识、责任意识，不断提高把握大局的能力、品牌策划能力和沟通协调能力，努力增强政治敏感性、新闻敏感性和社会洞察力。要加强业务培训，构建公司学习交流平台，着力培育专业化、创新型人才队伍。
根据我市创建全国文明城市关于城市管理提质年工作的要求，积极营造浓厚的创建氛围，郴州市广播电视局（中心）依托郴州电视台、郴州人民广播电台、郴州新报，把城市管理提质年宣传报道工作作为全年的新闻报道重点。为做好报道，特制定本方案。
一、宣传报道目的通过局属各媒体新闻报道，引导广大群众理解支持，并积极配合、主动参与到市委、市政府开展的“城市管理提质年”活动中来。
4、对在“城市管理提质年”活动中涌现出来的广大市民中的正反两方面的典型人和事进行宣传报道，树榜样，引导市民的行为。
1、背景式报道：增加信息量，提供相关链接，帮助受众从更宽阔的视野中加深理解；
2、解读式报道：体现服务性，帮助受众消化分析；
4、反馈式报道：引入受众反应，实现新闻的第二次传播效应；
5、系列式报道：高密度传播，吸引受众的注意力，形成信息链和舆论场。
1、成立组织领导机构。
2、选派专职编辑记者负责。
（1）郴州电视台：胡雁、李敦平、廖小元、刘洪等。
（2）郴州人民广播电台：黄雪平、吴湘、陈艺锋、周燕等；
（3）报社：欧阳华、董雪、姚兰等。
3、在各媒体开设专栏：局（中心）依托郴州电视台、郴州人民广播电台、郴州新报，在各媒体开设诸如“讲文明树新风”、“创先争优”“身边的优秀共产党员”等专栏，推荐好人好事。
4、提供便利的交通和经费保障等。
郴州市广播电视局。
2011年3月28日。
今年3月以来，为进一步加强新闻宣传工作,提升新闻宣传工作水平，xx供电公司通过从强化队伍建设、明确职责担当、细化任务分解、健全工作机制、严格兑现奖惩等五方面入手，进一步加强对外宣传工作水平，努力为公司各项工作再上新台阶营造良好的舆论和社会环境，提升企业形象、凝聚发展共识。
一、强化新闻报道队伍建设。根上级要求，由公司办公室及党群工作部分别负责对内对外新闻宣传工作，建立了公司新闻宣传qq群，并利用新闻报道qq工作群，及时为基层一线传递动态信息，不定期在qq上发布近期新闻宣传要点，写稿方式方法及新闻图片的拍摄要点，并指导各基层单位写稿人员自行修改稿件，及时吸收公司能写会写的员工加入新闻报道工作，进一步充实壮大了通讯员队伍，明确一名兼职通迅员负责上传下达新闻报道工作中的相关注意事项，及时上报各部单位工作开展情况。
二、明确职责担当。明确工作重点要按照公司年度重点工作总部署,加强选题策划,做好公司重点工作宣传以及依法治企以及企业文化建设等工作亮点的挖掘和宣传,做好先进人物和事件的宣传，对服务民生等具有重要新闻价值的素材,第一时间采写稿件,保证对外宣传工作正常运转，同时由专人负责加强与外界媒体之间的联系，及时收集、整理、上报、发布各类信息，及时发现、应对网络舆情。
三、细化任务分解。根据红河供电局下发的考核指标，按照公司实际情况，测算了各部门、单位应完成指标分数，并将完成情况每月进行统计汇总，并在公司oa系统中对完成情况进行通报。
为进一步加强信息、调研、宣传工作，充分调动干警撰写、投稿的积极性，营造更好的学习氛围，打造更有影响力的检察社会形象，4月17日，xx市武xx人民检察院召开了宣传信息调研工作会议。会议上制定了多项举措，扎实推进检察宣传信息调研工作。
武xx人民检察院专门成立了宣传工作领导小组，党组书记、检察长雷光宇任组长，党组副书记、副检察长严立文任副组长，其他领导班子成员为领导小组成员，各科室选派一名干警任新闻宣传联络员。
各部门负责人负责组织、领导、协调本部门新闻宣传工作，并在每月召开的院例会上报告上月新闻宣传报送数量、采用数量等工作情况。
严格控制对敏感案件的宣传报道，对外发布涉案信息必须严格遵守保密工作规定。强化新闻宣传归口管理及稿件审核，新闻稿件必须经各内设机构负责人审核后报政工科审核，严禁对外发布未审核的稿件。
新闻宣传稿件被新闻媒体采用的，按照《信息调研宣传工作奖励办法》给予奖励。
公司工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。公司工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“金点子”“合理化建议”、“先进操作法”、“悬赏攻关”、“岗位练兵”、“技术比武”、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
2---公司实现了生产线历史性突破。
二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
4---维护员工合法权益。公司公。
司工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。一年来，组织安全检查29次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
6---。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况；工会小组推优工作。
2、服务经济建设工作：组织职工开展社会主义劳动竞。
赛情况；参与企业安全生产管理和职业病防治情况；先进集体和先进生产工作者评比情况。
3、职工权益维护工作：落实党的全心全意依靠工人阶。
级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及费用公开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，创建和谐企业文化活动情况，困难职工帮扶情况。
4、职工队伍建设工作；职工思想政治工作和职工职业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况；企业职工文化建设情况。
5、支行工会自身建设工作：工会第一届委员会主席，经费审查委员会主任，10---。
镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：
一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作。
12---。
赛16次，参加职工达300人次，共提出合理化建议2条，采纳实施1条。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班2期，受训职工达到350人次。
三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设。
14---。
四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力。
我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少1-2次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。
由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下两点考虑：
1、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。
16----。
为进一步提高招商引资信息宣传工作，推动信息工作规范化、制度化建设，增强信息工作的责任感和主动性，州招商局积极采取措施，加强信息工作。
一是强化工作意识召开全体会议，领导重视，认识信息宣传工作的重要性、特殊性，增强干部文字信息工作意识，调动干部的积极性，加强信息队伍自身建设，提高理论水平和业务素质，推动各项工作落实的重要基础和依据。发挥文字综合信息在招商引资工作中的决策参谋、宣传引导。
二是落实工作责任按照我局工作安排部署，制定州招商局《关于做好信息工作的方案》的具体要求，对全局信息报送任务工作进行责任分解，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人是第一责任人，细化落实到每个人。建立来稿登记台帐，招商引资业务信息和日常综合信息进行分类，按月按任务量及时将各自业务活动和最新动态形成信息，努力做到“紧急信息求时效、常规信息求质量、调研信息求深度”。
三是强化考核奖惩信息报送完成情况作为年终考核评优、推荐干部、跟班学习、外出培训的一项重要依据，对信息工作成绩优秀的个人，被区、州级采用、报社刊登发表同等条件下优先评优、优先推荐、优先参加外出学习、培训。年底召开信息工作表彰大会，对信息工作成绩优秀的科室、个人进行表彰奖励。每月对未完成信息任务的科室、个人，进行公示、单位内部通报批评。
四是加大督促检查力度要求局领导经常督促、检查分管科室信息报送工作情况，办公室负责做好全局信息报送、督促、登记落实工作，每月通报一次各科室信息报送任务(含督查通报、约稿信息)完成情况，确保信息任务按月按时完成。
根据中共xxx委《关于认真落实‚三自‛、‚六不‛要求开展执行力亮剑行动的实施意见》的部署要求，我们立即行动,成立了认真落实‚三自‛、‚六不‛要求开展执行力亮剑行动领导小组，拟定了宣传报道实施方案,召开了宣传报道动员会,现将有关情况具体汇报如下：
一、提高思想认识，加强组织领导。
县委《实施意见》下发后，宣传组立即行动，迅速成立了宣传报道领导小组。
二、密切联系实际，精心制定方案。
为切实开展好执行力亮剑行动，增强学习的针对性、指导性、实效性，在全县营造浓厚的学习舆论氛围，宣传组多次召开领导小组会议，专题讨论并制定了《落实‚三自‛、‚六不‛要求开展执行力亮剑行动宣传报道计划》，分解任务目标，责任到人。《xxx专刊》和县电视台也结合自身报道特点分别制定了宣传报道计划。
三、
突出宣传重点，营造浓厚舆论氛围。
传标语8条。五是要求各单位办好板报、悬挂宣传标语、制度上墙营造良好舆论氛围。
下一步我们将进一步加大宣传力度，已联系市电视台将于近期采访xxx书记，县电视台、《xxx专刊》将分别刊登各单位公开承诺，对活动开展情况进行深度报道和典型宣传，并开设曝光台进行新闻监督。此外，结合我县取得的阶段性成果，宣传组将大力把我县的先进方法和先进典型向外界媒体进行宣传，营造落实‚三自‛、‚六不‛精神开展执行力亮剑行动的浓厚舆论氛围。