情况报告可以通过文字、图表、图片等形式进行展示和说明。下面是一些情况报告的范例供大家参考，希望能够对大家写作情况报告有所帮助。
上半年以来，中共x市广播电视局机关支部委员会在市直机关工委的正确领导和局领导班子大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党建工作得到有力推进。现将工作开展情况汇报如下：
（一）组织建设。
目前，支部在职党员xx名（其中下乡x名），其中女性党员x名、少数民族党员x名。入党积极分子x名，退休党员xx名。支部书记、组织委员、宣传委员各x名。
（二）队伍建设。
1.确定x名入党积极分子。党员发展严格遵循发展党员x阶段xx步骤要求，与入党申请人开展谈话、支委会上研究确定、报市直机关工委备案。
2.组织党员参加教育培训。xxxx年x月份参加市直机关工委组织的“万民党员进党校”为期x天的培训，通过学习习近平总书记考察x讲话精神、党史、身边榜样和党风廉政教育，使党员的政治站位、使命担当、廉洁意识得到了提升。
3.完善党员积分管理。每月月底要求党员根据支部开展工作情况和自学情况在“云岭先锋”app上完成积分自评，每月支委会上都会对上月党员积分进行初评，每个季度对党员积分进行x次终评。
4.按时收缴党费。党员每月按时现金交党费，并在“云岭先锋”app上“记一笔”。
（三）活动建设。
上半年共开展主题党日x次。通过走访慰问困难党员和老党员、观看警示教育片、组织自愿捐款仪式、开展家风教育活动等多种形式学习，增强党员队伍凝聚力，提升党员政治素养，提高党员廉洁自律能力，发挥党员先锋模范作用。
（四）制度建设。
1.确定工作目标。根据上级组织xxxx年度工作责任清单，制定了《x市广播电视局机关党支部xxxx年工作实施方案》《xxxx年度x市广播电视局党组书记抓基层党建工作责任清单》《xxxx年度市广播电视局支部书记党建工作责任清单》。明确工作目标，对照责任清单，党建工作质量有所提升。
尊敬的各位领导：
公司现有党员*名，党支部*个，其中有*个支部获评集团公司“红旗党支部”。*党委在集团公司党组的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，团结带领职工奋力拼搏，圆满完成了*等多项任务，为*作出了突出贡献。先后荣获*等荣誉。
一、突出思想政治引领，以党的坚强领导谱写高质量发展新篇章。
思想引领力持续深化。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，领导干部带头先学一步、学深一层，超前谋划学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，先后邀请*教授对时事热点进行专题授课。*年以来，开展中心组等学习研讨*余次，党委班子成员结合年度重点工作，深入党建联系点进行专题宣讲*余次，同向发力，同频共振，做到坚持政治立场不移、政治方向不偏。
政治引领力持续提升。不断提高政治站位，把党的领导融入*治理各环节，累计召开党委会议*余次，确保*步入高质量发展轨道。近年来，圆满完成*等重要工作任务。*年*月，*来公司调研，高度肯定公司各项工作。
组织引领力持续增强。不断完善组织建设体系，细化党建工作考核规定，从制度层面建立起主体明晰、责任明确，一级带一级、层层抓落实的党建工作机制。精心组织开展党史学习教育，*次作为中央企业先进典型代表分享经验做法；获评中央企业“我为群众办实事”实践活动典型单位。各党支部累计开展“三会一课”和主题党日*余次，组织前往红色教育基地开展实地践学*余人次，广大党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力显著提升。
二、抓基层、强基础、固基本，基层组织建设开创新局面。
基层组织体系更加完备。坚持“党的一切工作到支部”，强弱项补短板，配齐配强党组织书记、党务干部，编印*，支部工作水平不断提高，获得了中组部调研人员的高度肯定。组织党支部委员、党务工作者和广大党员参加各类学习培训活动*余人次，党务人员的工作能力和党员政治理论水平得到全面提升。
阵地活力充分激发。支部活动阵地建设进一步规范，基本做到有标牌标识、有制度上墙、有桌椅书柜、有电教设备、有台账资料。*年，公司党建展示基地投入使用，已接待参观学习共*余人次，获得了上级部委主要领导的高度肯定。
特色化建设创出新路。持续推进支部特色党建品牌建设工作，不断深化品牌内涵建设、增强品牌生命力，在*等工作中发挥了积极作用，持续增强员工归属感、获得感和幸福感，着力打造凝聚、和谐的文化氛围。
三、坚持构建“大党建”格局，开辟党建工作与生产经营深度融合新路径。
在体制机制上深度融合。*将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，构建起齐抓共管的“大党建”格局。在部署党建工作时聚焦解决生产经营难题，突出工作重点、发展方向和难点热点，打造党建引擎引领提升企业管理效能。*年以来，累计实现利润*亿元。
在安全生产上深度融合。充分发挥党组织的引领作用和党员干部的模范带头作用，积极开展“喜迎二十大、奋进新征程”等主题实践活动，*党支部创新*管理模式，取得了*成果；*党支部创新开展*，取得了*成果。
在创新载体上深度融合。持续深化“党建引领+”，聚焦*等重点难点任务，广泛开展“区岗队组”创建工作，累计设立党员责任区*余个，成立党员突击队*余个，设置党员示范岗*余个，组建党员攻关组*余个，在急难险重任务中，展现了新担当新作为。
四、活机制、建通道、重培养，干部人才队伍建设展现新面貌。
党管人才政治优势进一步彰显。严格遵循党管干部原则，以“选准用好”干部为目标，努力建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。全面加强优秀年轻干部队伍建设，倾注更多资源到优秀年轻干部的选拔、培养和成长上，蓄好干部队伍“源头活水”。*年以来，累计培养处级及以上干部*人。
人才队伍建设实现新发展。推进新时代人才强企战略，组织开展各项职工技术技能培训*余场，参加人数达*余人次，进一步激发一线职工内生动力；制定落实《加强青年后备人才培养计划》《人才队伍建设培养计划》，加强青年国际化人才培养。*年以来，累计为系统内及上级主管单位输送人才*余人。
人才发展机制改革取得新突破。建立双通道晋升机制，*人成功获聘技术技能职务，拓宽技能人才成长“立交桥”。创立*劳模（工匠）工作室，充分发挥劳模、工匠人才的示范引领作用。
五、压实责任、强化监督，全面从严治党焕发新气象。
全面落实管党治党责任。持续推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实，有效形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委定期听取班子成员“一岗双责”情况汇报，高质量开展领导人员述职评议。充分发挥各支部战斗堡垒作用，多维一体推进党风廉政建设工作，严格执行*制度，确保支部党建工作责任真正落到实处。
持之以恒正风肃纪。按时召开党风廉政建设及反腐败年度工作会议、领导小组会议；制定下发年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工，累计签订《党风廉政建设责任书》*余份、《廉洁从业承诺书》*余份；多渠道开展廉洁提醒和监督检查，强化日常廉洁教育；把采购招标和选人用人等关键领域作为监督重点，强化监督关口前移；把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，巩固落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，在学懂弄通做实党的创新理论中，推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，不断提高党的建设质量，切实把党的政治优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势，为*高质量发展提供坚强政治保证。
汇报完毕！谢谢！
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，在上级党委的正确带领下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习党的十九大和十九届六中全会精神，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕**党委决策部署和公司2022年各项目标任务和中心工作，全面强化公司党建工作，落实好**党委总体决策部署，建强队伍，服务大局，党的建设取得新进展新成效。现将公司2022年上半年党建工作开展情况报告如下：
上半年，公司坚持政治引领，始终将党的建设放在第一位，按照公司党建工作重点任务及年初党建工作会议的安排部署，围绕推动项目建设抓党建，推动党建融入中心，抓好党建促发展，努力为项目建设和公司治理提供坚强的政治保障，公司党的建设不断深入，取得新的进展和成效。
（一）加强政治建设，更加坚定自觉地做到“两个维护”
一是坚持开展高质量政治理论学习。常态化落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论中心组学习、支部主题党日、干部教育培训“第一课题”及时学习贯彻，同时党委会学习常态化加入党风廉政建设、安全生产等内容。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届六中全会精神，做好结合文章，推动党史学习教育常态化长效化。通过领导班子带头学、原原本本学、深入系统学、联系实际学，在学懂弄通上下足功夫。二是形式多样强化思想建设，坚决做到“两个维护”。运用好中心组学习、红色党课、红色故事、红色影视和“学习强国”app，通过参观红色教育基地、发放学习材料等多种学习平台和资源，以学促知，以知促行，进一步将党员干部职工思想统一到**公司的战略决策部署和公司的项目建设上来，党的理论学习初见成效。
（二）大抓组织建设，持续推动基层党建工作全面提升。
一是规范化支部建设，巩固党支部达标创建成果，推进党建工作经常化、制度化、规范化。二是党内各项制度建设更趋完善。先后制定了《推动党史学习教育常态化长效化重点任务清单》等工作方案，严格落实“三重一大”决策制度，形成科学民主、监督有力的决策机制，党委讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序得到落实。严格执行党务公开制度。三是抓实基础党建工作。积极组织开展“三会一课”、民主评议党员等活动，认真推行支部主题党日制度。
（三）狠抓队伍建设，为推动公司高质量发展提供保障。
一是建强班子带好队伍。公司党委以提升政治领导力为统领，认真贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署。党内政治生活严肃认真，坚持分工负责和相互配合的原则，严格执行民主集中制原则，做到“四个服从”。严格落实领导干部双重民主生活制度。二是持续增强人才队伍建设活力，持续优化干部结构。三是不断强化党员队伍建设。认真做好党员组织关系转接和党内统计工作，规范党员档案管理，全体党员领导干部签订中国共产党员不信教承诺书，认真落实党费日制度，增强党员党性意识。
（四）落实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党。
一是落实“两个”责任，完善工作机制。公司领导班子成员、各部门、支部负责人年初认领了全面从严治党（党风廉政建设）责任清单。班子成员认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作。二是加强廉政教育，筑牢思想防线。坚持日常教育与警示教育专题教育相结合。三是开展专项治理，坚决整治不作为、乱作为。结合公司实际，对重大节假日、重要时间节点进行纪律作风专项检查，对检查发现的问题及时督促整改。四是强化执纪问责，实践运用“四种形态”。紧紧盯住招标采购、合同签订、工程计量及支付等重点领域，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时予以纠正。
（五）打造和谐团队，凝聚公司项目建设的智慧和力量。
公司党委积极支持工会、共青团工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，广泛组织、动员职工和青年，为公司发展和项目建设建功立业。一是工会维护职能有效发挥。通过组织全体职工广泛开展“三八”节日活动，“职工运动会”“友谊篮球赛”等职工活动，关心、关爱职工。组织职工参加职工普法普惠网络知识竞赛活动，进一步增强了职工群众的凝聚力、向心力和归属感。二是团委发挥了党联系青年的桥梁和纽带作用。组织观看庆祝中国共青团成立100周年庆祝大会，认真学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，开展“喜迎二十大奋进新征程永远跟党走”活动及“党的青年运动史”主题学习。
（六）坚持党建统领，融入中心工作全面促进公司发展。
一是党建融入中心。公司党委始终坚持推动党建工作与中心工作的相互促进，以公司发展为第一要务，将攻坚创效工程纳入党建工作目标责任考核内容，公司党委以党建统领全局，克服困难，顺利推进项目建设。二是公司各项重点任务全面推进。常态化疫情防控工作有序开展，党委扛起抗击疫情的政治责任，展示了党委的政治担当。平安建设工作得到属地政府部门的大力支持。党建引领安全生产工作得到有效落实，党委常态化学习安全生产内容，研究安全生产工作重要事项。
二、存在问题及不足。
（一）组织建设质量还不够高，干部职工组织意识不够强，党委的全面领导作用发挥还不够有力。
组织建设的系统性还存在不足之处。党委把方向、管大局、保落实的领导作用发挥还没有全面融入到公司治理、项目建设的方方面面，在引导干部职工树立政治意识、组织意识、规矩意识方向有一定差距，未完全落实好“抓好党建就是最大的政绩”这一要求。
（二）干部队伍建设距离项目建设和公司发展要求还有一定差距。
干部队伍建设存在短板，公司对人才的吸引力还未有效发挥，现有人力资源开发不够充分，干部职工综合素质差异较大。受人员的组成结构、原有工作单位及经验等因素影响较大，各股东派驻人员磨合不够有效，协作配合不足，思想建设和意识形态工作没有发挥良好的凝聚作用。
（三）党建工作层次还不够高，党建工作和中心工作相互促进还不够。
大抓党建的良好氛围和全员常态化抓党建工作的格局还未形成。党建工作的科学谋划落实距离高标准、高质量要求还有差距。党建工作基础还不够好，没有形成规范化的管理流程和工作范式。
三、下一步工作计划。
（一）持续加强政治建设，坚定不移做到“两个维护”
将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到“两个维护”的政治自觉。一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是发挥好党委把关定向的领导作用。切实把党委“把方向、管大局、保落实”的工作要求内嵌到项目建设和公司治理的各个环节。三是持续强化党建引领，推进党建与生产经营深度融合。坚持党对疫情防控工作和生产经营工作的全面领导，坚决打赢抗疫与生产齐头并进的攻坚战。开展攻坚创效活动，推动党建与业务深度融合，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”“亮身份”“践承诺”等方式，充分发挥党员在项目急难险重工作中的先锋模范作用。继续开展好支部结对共建活动，运用项目平台开展“党建与生产经营深度融合”工作交流会、“1+1”党建学习交流活动，深化外部合作，以党建促共建，以共建促发展。
（二）持续发力宣传思想工作，营造喜迎二十大的浓厚氛围。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党性锤炼，坚定理想信念。一是认真抓好中心组学习。把党委理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和党员干部水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。二是学习贯彻党的十九届六中全会精神。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为公司当前和今后一段时期的一项重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，组织好学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班与宣讲工作。三是抓好宣传思想工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，制定工作方案，开展预热学习、交流研讨、撰写体会、征文演讲等系列活动，提前策划好展板海报、会议精神学习、宣讲等工作，大力营造共庆二十大召开、共创历史伟业的积极氛围。
（三）突出加强基础建设，不断夯实党建根基。
认真贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，强化政治功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。一是持续加强党的基本组织、基本队伍、基本制度建设。深化支部达标创建工作，持续推进基层党组织标准化规范化建设。坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，持续加强党员队伍建设，组织党组织书记参加集中培训。持续加强党务干部队伍和能力建设，做到“万名党员进党校”全覆盖。持续深化党史学习教育成果，强化学习教育制度执行，建立完善公司党建制度体系。三是持续推进公司党建品牌建设。注重挖掘党建内涵，不断推进党建联建共建，提升党建工作层次，强化党建品牌创建成效，助推项目价值外延拓展，激发公司治理和项目建设内生活力，破解困难和挑战，助推公司党的建设持续发展。
（四）着力加强阵地建设，提升公司品牌形象。
着力建好宣传阵地，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，保障意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地，决不给错误思想观点提供传播渠道。一是落实意识形态主体责任。不断强化抓好意识形态工作和网络意识形态工作的理论武装。以理论武装、舆论引导、价值引领和文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。统筹使用好各类宣传媒介和宣传平台，积极构建线上线下宣传矩阵，及时宣贯党中央和上级党委重大决策部署，大力选树先进典型人物事迹等。通过各级媒体资源，塑造公司品牌形象，展示公司平台吸引力，助推公司创新机制体制优化。三是发挥统战群团工作桥梁纽带作用。科学推动整体谋划党组织、群团组织，在活动开展上同频共振。充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用。坚持和发扬公司民主管理，充分保障职工的合法权益。加强党对统一战线的领导，广泛凝聚公司统一战线人士的智慧和力量，召开年度统战工作座谈会，收集意见建议。
（五）坚持全面从严治党，完善机制守好底线。
认真落实全面从严治党（党风廉政建设）“两个责任”，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升监督效能，做到敢管敢治、严管严治，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，确保上级决策部署一贯到底、执行有力。一是着力完善监督问效惩防机制。从组织架构和配齐配强人员着手，完善公司层面全面从严治党责任体系，推动党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”层层落实到位。持续整治形式主义、官僚主义，深入开展落实中央八项规定精神检查。开展廉洁宣传教育活动和日常监督提醒，推进公司廉洁文化建设。二是全面增强“两线”意识，构建监督合力。持续强化干部职工的底线意识、红线意识，真正做到红线不可踩，底线不可破。创新党内外监督、监事会监督、审计监督、交叉监督、横向协作监督等方式，进一步提高监督质效。三是营造风清气正的政治生态。紧盯“关键少数”、重要岗位等廉洁风险点，重点做好工程建设廉政风险监督检查，做好招标、采购等重点领域、关键环节的监督工作。持续加强作风建设，着力整治“慵懒散”问题，不断增强纪律规矩意识，激发担当作为精神，提升工作执行力度，以落实结果检验工作成效，努力形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
上半年xxxx在公司党委和x分公司党委的指导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特社会主义思想，不断推进“不忘初心、牢记使命”教育活动工作的开展，积极推进党员队伍规范化管理，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。现将工作情况汇报如下：
营业部支部书记深知肩上责任重大，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。加强政治思想教育，提高政策理论水平，这样才能增强工作能力和驾驭全局的能力。因此，营业部党支部根据当前的“不忘初心、牢记使命”教育活动展开各种党建活动，首先要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。其次就是要让广大党员干部思想上受洗礼、灵魂上受触动，坚定理想信念，传承红色基因，增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。组织学习新党章，学习法律法规，学习工作业务知识，努力建设学习型的党支部，营造一个浓厚的学习氛围。再是结合营业部党员同志从业岗位，专业特长，创新项目，组织各种活动增加活动的吸引力，增强党建工作活力。
在日常工作中，继续完善“三会一课”等党员管理制度，通过亮出党员身份，展示党员形象，开展“争先模范岗”、帮扶困难党员等党建活动，积极指导和推动党组织开展创先争优活动。提高支部组织建设力量和落实重点工作任务，全面提升“两个覆盖”质量、带头解决政治功能不强，弱化、淡化、虚化、边缘化问题，不断提高组织工作质量，切实做好“一岗双责”工作。
二、贯彻落实上级指示精神情况。
认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特社会主义思想，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，开展进一步解放思想，组织员工就营业部业务发展情况进行对标找差工作，通过讨论分析，找出问题、解决问题。严格执行“三重一大”集体决策制度规定。在各项工作中，严格遵循组织程序，重大事项及时请示报告，履行个人有关事项报告和请假报告等制度。严格落实个人有关事项报告等情。将政治纪律和政治规矩挺在前列，凡事都要讲政治、懂规矩，光明磊落做人，干干净净做事，严格要求自己的同时，也要督促、监督支部内所有党员都能遵守各项组织纪律。将上级的各种指示精神落实到实际工作中。
营业部支部根据中央、省和市委组织工作会议精神，按照《中国共产党支部工作条例》和公司相关要求，严格开展“三会一课”主题党日活动，专题组织生活会等活动。在党建工作及营业部的业务发展上，坚持“既要做业务，又要带队伍”良好氛围。定期组织员工进行学习，目的就是切实增强员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。及时传达学习公司党委、纪委和x分公司党委有关重要会议精神。组织全体党员及部分员工到同心县中国工农红军西征纪念馆参加党性教育，并组织新老党员面对党旗进行宣誓。从典型案件中汲取教训，做到受警醒、知敬畏，将廉洁从业、合规从业理念更加深入人心。同时，定期与员工开展廉政谈话，按照规定召开组织生活会。主动向其他成员学习和交流，团结协作，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，不断增强营业部团队的凝聚力和战斗力。
四、进一步做好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。
只有坚定理想信念，才能不忘初心、牢记使命。党的十九大报告指出：“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。”党的十八大以来，习近平总书记多次强调“革命理想高于天”，理想信念是共产党人精神上的钙。他批评认为共产主义虚无缥缈的错误思想，阐述了中国特色社会主义和共产主义理想之间不可分割的关系。共产党员只有坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，才能不忘初心，自觉为实现新时代党的历史使命而不懈奋斗。只有努力学习马克思主义，才能坚定理想信念，不忘初心、牢记使命。共产党人的理想信念是以马克思主义揭示的社会发展客观规律为依据的，是建立在马克思主义科学理论的基础之上的，不学习马克思主义理论，没有科学的世界观，就不能真正树立共产主义理想、中国特色社会主义信念和全心全意为人民服务的人生观、价值观。习近平总书记要求全党重视学习和掌握马克思主义。他强调，党的各级领导干部特别是高级干部，要原原本本学习和研读经典著作，努力把马克思主义立场、观点、方法学到手，作为自己的看家本领。要读原著、学原文、悟原理，特别是理解其中包含的马克思主义立场、观点、方法，不要浅尝辄止。要深入学、持久学、刻苦学、带着问题学、联系实际学。共产党员只有深入学习马克思主义理论，学习马克思主义中国化最新成果习近平新时代中国特色社会主义思想，才能真正理解党的宗旨和党的奋斗目标，做一名始终不忘初心、牢记使命的合格的共产党员。
五、突出坚持党管人才原则情况。
党的人才路线方针政策，是人才工作的根本遵循。能否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，不仅关乎组织威信、人心聚散，更关系公司各项规章制度的执行，关系到各项经营指标的完成，关系到对标找差工作的具体落实。党的十九大以来，公司党委和x分公司党委严格执行习总书记强调的要坚持党管干部和人才集体决策。公司分公司多措并举明确落实党的人才路线方针政策，严格按原则按政策按规矩按程序办事，增强了选人用人的科学性、准确性、公信度，使真正的人才用当其时、用当其位。也强化党组织对选人用人的领导和把关作用，强化注重基层、注重实干、注重员工公认的选人用人导向，匡正选人用人风气，把绝对忠诚、敢于担当的人才用起来。为公司建设成为“国内一流、亚洲领先”的证券金融控股集团的总目标，积极主动担当作为，集聚培养优秀人才，推动人才发展与公司改革发的深度融合。
上半年，在县委的坚强领导下，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进党建工作。现将有关情况报告如下。
(一)注重理论学习，坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过部务会、中心组理论学习会、党员大会、学习强国等形式，认真抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作和权威读本的学习使用，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。
(二)助力疫情防控，坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。县委组织部迅速行动，组织发动基层党组织全面落实联防联控措施，引导党员干部积极投身疫情防控。
二、加强思想建设，强化党员、干部思想教育。
为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部根据年初行党委制定的政治理论学习计划，党支部书记狠抓此项工作的落实，加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十九大精神，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。坚决执行学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。
三、强化责任落实，强化党建工作的领导。
落实党建工作目标责任：根据行党委制定的《19年党建工作计划》，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。加强制度建设：在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。加强党员的组织纪律性，坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督，保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习，教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义，对反腐倡廉形势保持清醒认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，党委班子成员做到落实一岗双责。
要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我们注重加强制度建设，不断健全党内生活制度，健全完善党组织民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度，实现组织活动的制度化、经常化，组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析，开展民主评议党委工作我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。
三、下半年工作打算。
一是继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届。
四中全会。
精神，充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段，用广大党员喜闻乐见的方式，开展经常、普遍、持久的宣传教育活动，引导广大党员、干部学思践悟、知行合一，推动中央和省市县委决策部署落地生根。
二是继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活，建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。
三是继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准，突出政治标准，大力选拔选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，优化领导班子知识结构和专业结构，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部，提高专业化水平。
四是继续加强各级党组织建设。完善对基层党组织的保障激励机制，强化基层党组织整体功能，发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大党员干部开拓进取、攻坚克难，更好带动群众全面建成小康社会。
五是继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质，加强部机关文化建设，完善机关运行管理各项制度。加强作风建设，严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律规定。
党支部是党组织开展工作的基本单位，是党的全部工作和战斗力的基础。写一篇总结可以让你知道你过去一段时间的缺点，总结经验教训。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
20__年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度党建工作状况总结如下：
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。__村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合20__年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
北辰街道党工委和北辰街道办事处是县委、县政府的派出机关，成立于2002年4月。2020年4月机构改革后，内设8个股室，（即党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室、自然资源和生态环境办公室、社区建设和物业监督管理办公室、综合行政执法队、行政综合服务中心、退役军人服务站）以及4个群团组织（残联、妇联、共青团、工会），下辖11个社区。辖区面积7.4平方公里，常住人口4.36万，居民小区110个，社区直管党员281人。街道、社区在编人员29人，其他工作人员88人。北辰街道先后荣获廊坊市2018、2019年度创建全国、省级文明城市工作先进单位称号；2019年1月，荣昌苑、永安北路、步行街社区荣获“廊坊市最美志愿服务社区”称号；2019年12月永安里、步行街、荣昌苑、永安北路社区荣获“2019年度廊坊市文明单位”；永安里、步行街社区荣获2019年度“省级文明社区”称号；2020年5月,北辰街道荣获市级“宣传推广使用‘学习强国’学习近平台先进单位”称号。
坚持抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。北辰街道始终坚持以制度促党建。一是建立了组织生活提醒制度，严肃党内生活。由党建办按照各社区制定的全年组织生活计划，定期督导社区党支部开展组织生活，确保各项制度在社区党支部落实落地。二是建立党务工作者培训制度，不断提升党务工作者业务水平。坚持每季度组织党务工作者进行培训，注重理论联系实践，结合街道社区党建工作实际，精心制定学习方案和内容，力争增强培训的针对性和指导性。三是建立党员档案台账管理制度。针对街道党员档案管理不规范的问题，对辖区128名直管党员档案进行了全面整理、归档，并建立了电子台账，并定期检查核对，防止档案遗失、损毁。进一步加强党员档案制度化、规范化。
坚持重考察、保质量，严肃认真地抓好党员发展工作。北辰街道党工委注重在社区疫情防控、创城等工作一线培养考察入党申请人和入党积极分子，将重点工作中的表现作为能否发展入党的重要依据，确保将优质优秀人员纳入到党组织，为社区持续发展奠定基础。着力加强对党员发展工作各个环节的管控和审查，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等环节上坚持政治标准，规范程序步骤，严格审核把关，不搞变通，有效防止敷衍应付、“带病”发展，切实维护发展党员工作的严肃性。2021年计划新发展党员25名，确定入党积极分子30人，其中七一前计划新发展党员7名。
坚持早谋划、提标准，圆满完成社区“两委”换届任务。
在社区“两委”换届选举工作中，北辰街道坚持党政“一把手”亲自谋划、精心组织。一是第一时间成立由党工委书记任组长的换届工作领导小组及办公室，多次召开换届工作会议认真研学换届政策，研究换届难点、重点，细化环节、明确任务、严格程序，制定了换届流程表和日程表，为社区换届提供了详实、准确的政策依据，并下派5个换届指导组下社区指导换届工作。二是围绕“一个全面、四个提上去、一个降下来”总体目标、“五选十不选”的刚性要求和省委王东峰书记提出的六个目标，对社区“两委”班子人选进行了初步筛查。按照坚持“从社区实情出发、从长远发展出发、从事业需要出发”的思路，注重在创城、疫情防控等重大工作中表现突出的干部中摸排物色11个社区“两委”干部后备人选，下大力气从现任“两委”干部中“留”一批，从后备干部中“用”一批，从社区工作者中“选”一批，对物色出的新一届社区“两委”后备人选逐一过“筛子”，有“硬伤”的一律取消后备人选资格。最终确定55名“两委”干部后备人选，做到了一职一备。三是通过换届社区“两委”干部结构进一步优化，工作力量得到了进一步加强。截止4月2日下午，北辰街道圆满完成11个社区“两委”换届任务，共选出社区“两委”干部55名，其中34名为新当选人员；社区党支部书记、居委会主任一身兼比例达到了100%，党支部成员100%实现交叉任职。新当选的“两委”干部中大专学历30人，本科学历23人，研究生学历2人；“两委”干部平均年龄为34.2岁，同比上届下降8.1岁；女干部47名，占“两委”干部总数的85.5%。
坚持细谋划、抓落实，扎实开展党史学习教育。北辰街道根据习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和县委《关于在全县开展党史学习教育的通知》要求，结合实际，制定了《关于开展党史学习教育的通知》，成立了北辰街道党史学习教育领导小组，进一步明确了职责任务，细化了工作要求，不断丰富活动载体。一是坚持读原文学原著悟原理，根据县委党史领导小组推荐学习篇目及内容，及时完善补充学习内容。充分发挥街道、社区图书阅览室阵地作用，组织开展党史专题读书活动。为街道、社区党员干部订阅书籍16套，引导党员干部全身心投入党史学习教育。目前街道理论中心组开展党史专题学习6次，集中研讨1次。二是开展集中宣讲，依托新时代文明实践所（站）理论宣讲平台，通过邀请专业讲师、辖区老党员等开展“党史”知识集中宣讲20余场次，其中党工委书记结合在省委党校学习期间收获及多年基层工作经验，为街道商会会员讲了一堂生动的党课。三是组织红色教育，充分发挥红色教育基地作用，清明前后组织辖区老党员、居民代表、社区工作人员到县景仰园开展清明祭祀活动；组织班子成员、科级干部和各社区党支部书记等30余人，赴西柏坡、狼牙山开展“永远跟党走”党史学习教育。四是开展主题培训活动，北辰街道组织辖区部分党员、发展对象、入党积极分子等举办了以“五个一”为主要内容的“庆祝建党100周年”主题培训活动。进一步提高党员队伍政治素质，不断增强党员为人民服务的宗旨意识和勇当先锋的使命感、责任感。五是深入推进“我为群众办实事”实践活动。扎实开展重点民生项目。对辖区光明里、乐祥里等6个平房区28条胡同地下排水、路面等进行改造，目前已完成改造小区的实地踏勘、图纸设计、财政评审、签订施工合同等工作，正在准备入场施工。开展多种形式实践活动。结合街道、社区实际制定了“我为群众办实事”计划。组织广大党员志愿者开展“邻里守望”便民服务系列活动，目前，共开展“义剪”、“清洁家园”等志愿活动近30场；依托街道“说事站”、社区“说事室”，帮助群众解决地下室养鸽子等急难筹盼问题7件；湖韵澜湾、北新西街等社区推出了“平价理发”、“父母新学堂”便民措施，每月定期举行，解决了小区居民理发不方便、家长孩子相处难的问题。
一是党员教育需要进一步加强。党员教育培训形式单一，往往采取以会代训的形式，缺乏实际学习效果。二是党建品牌创建需要进一步强化。党建与社区工作融合不够，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，需要进一步探索提炼。三是党建工作机制需进一步完善。党建工作考核奖惩办法、激励约束机制还有待健全和完善，基层党组织战斗堡垒作用发挥的还不够充分。
（一）完善区域化党建工作机制。按照“党建引领、社会协同、公众参与”的思路，完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，发挥基层党组织的凝聚力，推动形成驻区单位、“两新”组织、志愿者、党员群众共同参与的区域化党建新格局。
（二）推动社区工作者职业体系建设。探索社区工作者职业体系建设，拓宽社区工作者晋升空间，完善奖惩措施，让社区工作者留得住、有出路。
（三）扎实开展庆七一系列活动。进一步丰富党支部活动载体，贯彻落实省市县关于“七一”系列活动的安排部署，积极组织各社区开展各类有意义、有特色的支部活动，进一步增强基层党组织凝聚力和展动力，激励广大党员坚定理想信念，为建党100周年献礼。
近年来，深入贯彻党的十九大精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成教育工委部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十九大以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。党支部还积极做好20__年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。
1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀党员。
3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖，党员教师苏晓雄在20__年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小党员教师的风采。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。
5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子3人,及时做好党员组织关系接转工作。
6、做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。
4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定五年发展规划提供参考依据。
5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。
6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。党员教师每周要做好“党员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。
1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。
实施送温暖工程。工会组织全体教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。
2、继续开展“党建带队建”工作。
领导做好少队部日常工作及发展队员工作。举行庆祝中国少年先锋队建队60周年活动，少队部开展一系列有利于提高素质、富有特色的少先队活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。
3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。
广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。
多年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成区教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。
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1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学时自学和开展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素质，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。
2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律规定》等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。
3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。2012年共发展入党积极分子3人，预备党员3人，4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。
为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心安排：网上开辟了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘，制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工，深入基层部门开展调查研究，并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开展批评与自我批评;组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现，我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛，通过讲座、交流、讨论等形式，逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。
公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。
党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了《企业文化建设五年发展规划》，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。
我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动，并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传，增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。
公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任落实，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上，坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。
根据会议安排，现将xx年全区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
（一）守正出新，精业笃行，全面提升基层党建工作水平。
一是注重培根筑魂，政治思想建设更加坚定有力。持续用领袖思想武装头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化党支部主题党日、“三会一课”等制度措施，丰富“一名党员一面旗”载体内涵，组织开展向先进典型学习活动，推动党员干部学有榜样、做有标杆。积极搭建县门户网站+泗水先锋公众号+全区党员qq群、微信群+红旗峰大讲堂、党员流动驿站+远程教育终端+手机短信等六位一体的学习平台，将全区43个党支部的555名党员连在“线上”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，全区党员干部做到“两个维护”更加坚决，树立“四个意识”更加牢固，增强“四个自信”更加坚定，让旗帜鲜明讲政治成为各级基层党组织和广大党员干部的思想自觉和行动自觉。深化拓展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动成果，带动全区党员干部群众把政治纪律、政治规矩根植于坚定信仰、熔铸于坚强党性、见诸于实际行动，在全社会形成浓郁的政治氛围。二是强化政治功能，基层组织建设更加规范过硬。完善横向三级、纵向两列抓党建组织架构，持续推行“1+1+n”“党建+”工作模式，有力推动党建与经济提质增效、生态环境优化、城乡同步振兴、社会管理治理、民生福祉增进等各项事业深度融合。制发《地区“三会一课”记实管理制度》《关于开展“两新”组织党支部“五化”建设达标争创行动的实施方案（试行）》，促使党支部更好担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚群众的职责，全面提高“两新”组织的号召力、凝聚力、引领力，基层组织基础更加坚定牢固。制发《村（社区）软弱涣散党组织排查整顿“回头看”工作方案》，坚持把持续整顿软弱涣散村（社区）党组织与基层党组织“堡垒指数”考评、村“两委”班子履职情况“回头看”有机融合，促进党组织明定位、找差距、强基础，努力实现基层党组织晋位升级。制定落实《2019年高庙村发展壮大村集体经济实施方案》《关于支持联企兴村“1+1”结对企业发展的八条措施》，通过建强支部引领、党员创业带动、产业党建促进等系列措施，积极推进基层党建融入乡村振兴、村集体经济“清零”工程，推动形成了党委掌舵、政府修渠、企业放水、群众行舟的协同发展模式。制发《地区落实发展党员政治审查制度实施方案》，着重围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面强化监督审查，严把党员发展政治关，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。全面落实村党组织书记备案管理制度，按照“一人一档”要求，参照干部建档标准和管理要求，为每名领导干部和村（社区）“两委”班子成员建立干部履职尽责档案，定期、不定期抓好分析研判，推动基层干部“能上能下、能进能出”，有效激发了村（社区）干部想干事、会干事、干成事的内在动力和工作热情。三是创新工作载体，“区域化党建”工作更加有力有序。制发《构建区域化党建工作实施方案》，以人民路社区、团结路社区10个网格为基本单位，打造“县委—镇党委—社区网格党建联盟三个层级，泗水镇区内各基层党组及党员按所属网格纳入社区网格党建联盟一体化管理”的“三级一体化”党建工作联盟，实现“支部建在网格上，党建联盟聚合力”，使传统的社区工作方式由“上边千条线，下边一根针”改变为“上边千条线、下边一张网”。建立健全完善决策运行机制、内部运行机制、运行保障机制等各项责任制度，切实推动形成齐抓共管良好局面。推进机关、村、社区、“两新”组织实现资源共享，有效提高党建资源的利用效益。先后召开区域化党建工作部署会、座谈会、推进会，完成团结路社区第一网格、人民路社区第三网格支部书记、委员选举工作，人民路社区、团结路社区分别积极探索推进“加减乘除”党建工作法和“1+3+n”党建工作法，为网格内居民提供“零距离”“精细化”服务，进一步提升社区党组织管理服务水平。充分发挥统战及群团组织联系面广、包容性强、人才荟萃、资源丰沛等独特优势，深化辖区内各类单位、组织之间的“结对共建”和联动交流，以契约的形式凝聚起推动事业发展的强大正能量和工作动力，“共建共治共享”“联管联帮联办”的创新发展模式已初具规模。
（二）聚焦主责，突出主业，精耕意识形态工作“责任田”。一是突出政治站位，夯实责任落地落实。落实主体责任，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，切实加强意识形态工作，及时研究，靠前指挥，带头分析研究重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题。明确县委班子、班子成员及部门的责任和问责情形，推动县委意识形态工作责任制落实落地。履行第一责任，推动各镇党委书记、县委直属机关党县委所属各（党组）支部书记就意识形态责任制落实情况年中书面述职，逐一进行反馈，提出要求，传导压力和责任。严格考核问责，建立坚持把意识形态工作作为县委班子成员民主生活会、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用，推动意识形态工作责任制落实落地落细。二是突出工作重点，推动工作落地见效。突出思想理论建设，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传阐释、“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实中心组理论学习制度，大力开展县级领导干部“读文件、学政策”学习活动和“一讲两办四推”活动。今年以来，县委中心组集中学习5次，开展各级理论宣讲18次，带头把好政治方向。强化党性教育，以庆祝中华人民共和国成立70周年和青海解放70周年为契机，进一步巩固拓展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动成果，教育引导广大党员干部群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，发自内心地热爱党、拥护领袖、维护核心，在全社会营造知恩、感恩、报恩与和谐友善的浓厚氛围。深化核心价值引领，扎实推动“文明泗水”建设，组织开展选树“人民最满意的公务员”“最美家庭”“最美乡村医生”“新时代好少年”等活动，在全区积极营造见贤思齐、崇德向善的社会氛围。截至目前，推荐选树“最美家庭”4户、各级各类先进集体4个、先进个人11人。提升宣传实效，积极邀请省内外知名媒体就我区经济社会各项事业发展取得的显著成果进行全方位报道，区域知名度和美誉度不断提升。今年以来，共邀请接访省内外知名媒体记者50人（次），在青海电视台、青海日报、柴达木日报等省州级媒体平合播报相关信息20余篇。三是突出关键领域，保障和谐稳定。解决突出问题，严格落实《县级领导干部大接访活动工作方案》《预防和解决农民工工资纠纷工作方案》，着眼群众诉求，着力解疑释惑，进一步强化对群众来信的办理，确保件件有回音，事事有落实。抢占舆论阵地，严格落实网络意识形态工作责任制和属地管理职责，联合全区各部门各单位建立意识形态安全预警监测体系，加大对本地区发生的重大事件、重要情况、重要社情民意、重大网络舆情研判力度，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。加强队伍建设，制发《重大决策网络舆情风险评估管理办法（试行）》《网络舆情信息工作制度（试行）》《网络舆情应急处置工作细则（试行）》等6项工作制度，充分发挥全区50名网宣员、10名核心网评员、40名有害信息监督联络员队伍作用，组织开展“清朗网络”“2019剑网”等专项清查行动，严厉打击违法犯罪行为，确保地区社会治理和谐稳定。
（三）统一思想，明确目标，高标准推进民族团结进步示范区建设。一是强化组织领导，压实靠实责任。坚持把创建工作作为“一把手”工程，摆上重要议事日程。以县委理论学习中心组示范带动全区各级干部职工深入学习《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作筑牢中华民族共同体意识的意见》《青海省促进民族团结进步条例》，切实提高领导干部政治理论水平，推动形成以上率下的学习传导机制和上行下效的正向效应。制发《2019年度民族团结进步创建工作要点》《2019年民族团结进步创建工作督查清单》，健全完善县级领导干部蹲点调研机制和县委、镇党委两级创建运行管理机制，全面细化创建任务，层层落实工作责任，切实将创建工作抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。二是聚力城乡振兴，建设幸福泗水。以打造精品特色城镇为抓手，精心谋划，精准施策，投资2.51亿元有序推进供水管网改造、污水管网改扩建、广平道路整治工程等基础设施建设项目，有力推动泗水镇、广平镇错位协调发展。牢固树立精细、精致、精美的“精品意识”，用高标准管理手段服务于高规格建设成效，投入市政管理资金140余万元全面开展镇区环境秩序综合整治大行动，积极倡导“热爱泗水、建设泗水、奉献泗水”的良好风尚，全面推动城镇“颜值”和“气质”双提升。学习借鉴浙江“千村示范、万村整治”经验，大力推进泗水村和高庙村产业发展、基础建设、环境整治、乡风文明、综合治理等领域提效促行，加速推进美丽乡村建设步伐。三是维护社会稳定，夯实和谐根基。深入推进矛盾排查化解工作规范化建设，及时了解、掌握、解决影响社会和谐稳定的突出问题，妥善解决群众合理诉求，有效维护群众合法权益，规范信访秩序，依法打击缠访闹访行为，持续巩固和谐稳定局面。按照“大数据、大共享”理念，充分发挥“雪亮工程”作用，推动“打、防、管、控、治”一体化建设，重点做好“两反四防”工作，依法、准确、有力打击惩处黑恶势力犯罪，营造和谐稳定的社会局面。建立健全纪检监察、公检法司等机关联席会议制度和协调联动工作机制、案情会商制度，及时分析研判涉黑涉恶问题线索，推动“打网破伞”“打财断血”取得实效，加速推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。认真贯彻落实《地区依法治理民族宗教事务深化民族团结进步创建工作责任分工方案》，以寺院“五创”建设为抓手，深入开展“大走访、大排查、大调研”“四进清真寺”“五讲五爱”等活动，推动我区宗教事务管理规范化、法制化，筑牢宗教界代表人士牢固树立中华民族共同体意识。
虽然，我区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是工业园管委会作用发挥力度不够，“两新”组织“两个覆盖”水平有待于进一步提高，园区党建还存在明显短板。基层党组织作用发挥不平衡，党员队伍结构不够优化，在突破难点、创造性开展工作方面投入精力少，叫得响的党建品牌和特色不多。二是对网络舆情的监控还停留在网上随机巡逻和上级部门下发舆情提醒函上，在重要敏感节点，也仅依靠发动全区网监员全网值班实现舆情监控，与网信工作“人防与技防相结合”的工作要求不相适应。三是民族团结进步创建单位注重于完成“规定动作”，对巩固提升创建成果思考不多、措施不实、力度不大，没有找准创建工作与中心工作的结合点，导致挖掘创建内涵不深，提炼特色亮点不精。
下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，聚焦薄弱环节，树立问题导向，创新工作举措，力争全区基层党建、意识形态和民族团结进步创建工作再上新台阶，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年、青海解放70周年献礼。一是按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高、群团同步跟进”的总体思路，分类分领域推进基层组织建设。重点加强与非公经济组织的协调管理，努力推动非公经济组织党的建设工作展现新作为。二是采取多种培训方式，帮助党员干部提高运用新媒体开展工作的能力，不断增强新媒体队伍工作本领和实践经验。逐步健全完善网络舆情发现、处置、防控、调查一体化的工作体系，推动网上监控工作正规化、专业化。紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关泗水发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情，不断提高网络舆情的应对水平。三是以“凸显特色，打造亮点，提升水平，巩固成果”为目标，继续在民族团结进步创建“十一进”的各个领域培育和选树一批有特色、有影响、有看点的示范典型，进一步发挥好典型榜样和示范引领作用，努力打造泗水创建特色和品牌。
上半年以来，中共x市广播电视局机关支部委员会在市直机关工委的正确领导和局领导班子大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党建工作得到有力推进。现将工作开展情况汇报如下：
（一）组织建设。
目前，支部在职党员xx名（其中下乡x名），其中女性党员x名、少数民族党员x名。入党积极分子x名，退休党员xx名。支部书记、组织委员、宣传委员各x名。
（二）队伍建设。
1.确定x名入党积极分子。党员发展严格遵循发展党员x阶段xx步骤要求，与入党申请人开展谈话、支委会上研究确定、报市直机关工委备案。
2.组织党员参加教育培训。xxxx年x月份参加市直机关工委组织的“万民党员进党校”为期x天的培训，通过学习习近平总书记考察x讲话精神、党史、身边榜样和党风廉政教育，使党员的政治站位、使命担当、廉洁意识得到了提升。
3.完善党员积分管理。每月月底要求党员根据支部开展工作情况和自学情况在“云岭先锋”app上完成积分自评，每月支委会上都会对上月党员积分进行初评，每个季度对党员积分进行x次终评。
4.按时收缴党费。党员每月按时现金交党费，并在“云岭先锋”app上“记一笔”。
（三）活动建设。
上半年共开展主题党日x次。通过走访慰问困难党员和老党员、观看警示教育片、组织自愿捐款仪式、开展家风教育活动等多种形式学习，增强党员队伍凝聚力，提升党员政治素养，提高党员廉洁自律能力，发挥党员先锋模范作用。
（四）制度建设。
1.确定工作目标。根据上级组织xxxx年度工作责任清单，制定了《x市广播电视局机关党支部xxxx年工作实施方案》《xxxx年度x市广播电视局党组书记抓基层党建工作责任清单》《xxxx年度市广播电视局支部书记党建工作责任清单》。明确工作目标，对照责任清单，党建工作质量有所提升。
情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
（一）抓理论武装，创学习型组织。
1.着力抓好理论武装。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为一项重大政治任务，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话及指示精神，学习张桂梅坚韧执着、勤俭节约、无私忘我、不忘初心、献身扶贫的精神。在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟。组织全体教职工观看先进典型教育视频，了解典型事迹激励担当作为。组织广大党员干部进行现场学习，教育党员干部严守底线、不越红线，做好交流研讨。坚持围绕坚定理想信念，永葆对党的忠诚心；树牢根本宗旨，永葆对人民的感恩心；敢于担当斗争，永葆对事业的进取心；严守纪律规矩，永葆对法纪的敬畏心。以“主题党日”活动为契机，开展每月一次学习集中研讨，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让大家在交流中共同提升，实现理论学习入心入脑。
2.全面落实“三会一课”制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，检视问题工作要求，全面落实各项管理制度，切实做到每月1次“主题党日”活动，每季1次党课辅导、支部大会，半年1次分析总结，全年1次民主评议。强化痕迹管理，做好学习记录，确保内容、时间、人员、效果“四到位”，真正把学习要求落实到每个方面，落到每个人身上。
3.强化学习培训效果。采取多种学习方式，坚持集中学与个人学，通读原文、文件，撰写心得体会与专题讨论相结合，组织开展领导干部讲党课活动，使党员教育面达到100%，提高了学习效率。
（二）抓创新载体，开展党性教育活动。
1.坚持推行“党群共建”。做好党群共建工作。党支部指导工会、共青团组织开展《为党献礼、共绘绵绣》书画比赛、《吟诵经典》诗词竞赛，开展《青春激扬、传承五四》、《铭记英烈、清明缅怀》等系列主题团日活动，开展纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年系列活动，通过各种系列活动的开展，积极发挥群团组织作用。
2.充分发挥示范作用。一是继续开展“党员示范岗”创建活动。在设立“党员示范岗”、划分“党员责任区”的基础上，成立“党员突击队”，增强全体党员的党性意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围。二是发挥党员先锋模范作用。在党员干部中“树服务典型，立优秀榜样”，推荐培养“服务教学、服务师生”先进典范。在16名党员中，有6名党员荣获学校表彰，2名荣获楚雄州委教育工委表彰，1名荣获州委两新工委表彰，充分发挥了党员示范作用。
3.创新教育活动载体。组织党员、团员到革命旧址、爱国主义教育和廉政教育基地参观学习。按要求开展“党员活动日”、“党员集体政治生日”活动，用好学习强国app、云岭先锋app、楚雄治理通等学习平台，加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
（三）抓组织发展，严格党员管理。
1.抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。我校现有正式党员13名，预备党员3名，流动党员3名，2021年计划发展党员4名。并做好3名预备党员转正工作，继续做好入党积极分子教育培养工作。
3.规范党员日常管理，增强党员意识。一是严格执行党费收缴标准。将每月1日定为党费缴纳日，使党费收缴工作走向规范化和制度化，二是严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册、党统信息准确。
（四）抓制度教建设，规范党内生活。
一是认真落实“三会一课”制度，严格执行党组织生活会制度。二是严格会议纪律，规范组织生活程序，推动党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话，建立“问题查摆”的警示谈话机制，发扬党内民主。四是扎实开展民主评议党员，增强组织活力。五是规范组织活动记录，强化档案建设，推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。
（五）抓作风建设，强化廉政意识。
1.支部开展廉政警示教育。全面抓好全面从严治党、“以案促改”、“六个年”和“十个一”警示教育工作。加强党风廉政建设和反腐败工作,积极开展党风廉政警示教育。通过学习教育让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步推动全面从严治党向纵深发展，持续改善政治生态，推动我校党组织在新时代新征程中焕发出更加强大的生机活力。
2.持续深入改进工作作风。深入贯彻落实中央八项规定，坚持整改“四风”。坚持问题导向，积极查摆我校作风建设存在问题，开展“治庸治懒”专项整治活动。按年初与各部门签订的《党风廉政建设责任书》，年底进行党风廉政责任制落实情况检查，进一步营造风清气正的校园生态。
3.坚持推进党务公开工作。健全日常党建工作台账制度，不断完善党务公开工作，办好党务宣传栏。充分利用学校网站、宣传栏、微信群、qq群等，加强党建信息宣传，公开党建动态信息，自觉接受党员监督。
4.积极开展扫黑除恶专项斗争。扎实开展“扫黑除恶”专项斗争，反恐怖主题宣传等活动，让全校师生更加了解“校园贷、套路贷、校园欺凌、校园暴力”等涉黑涉恶涉乱的问题处置情况，为学校建设与发展营造良好的校园环境。
（六）抓意识形态工作，筑牢思想防线。
学校把意识形态工作列为一项重要内容去抓，结合上半年与各部门签订的《2020年意识形态工作责任书》，做到组织健全，责任明确，制度完善，工作重点突出。一是坚持党员干部的理想信念教育，不断强化党员干部社会主义核心价值观的教育;二是组织全体党员和教职工深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，做好意识形态工作;三是坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，防患未然。四是加强党性教育，落实对全校师生的信教排查工作。
一年来，我校党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照十九大、十九届三中、四中全会提出的党建工作目标和标准，按照全面从严治党的规定和要求衡量，还存在很多问题和一定的差距。一是支部职能没有完全到位，与全面从严治党要求还存在差距。特别是对党员的从严管理、组织生活的从严要求，没有达到组织的要求。二是制度执行和程序管理的规范方面，还存在落实不到位的问题。一些制度还没有落地生根，没有深入到党员心中，制度的执行没有成为党员的行动自觉。三是党建与学校发展深度融合还不够，党建促学校发展效果不明显。
学校持久的党建工作，和谐的德育环境，得到了广大教职工和社会各界的广泛好评。今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面。下一步，我支部将坚持以政治建设为统领，作风建设为抓手，教育引导全体党员牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常。进一步压实管党治党责任，驰而不息强化作风建设，全面规范党建工作，做到党建与业务同向而行、同时发力。持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”和巡察整改工作落实。通过加强理论武装、严格组织生活、定期听取工作汇报、督促检查、强化监督考核等层层传导压力，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥更重要的作用。
一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等x人,加入到疫情防控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组x个，疫情防控保障队x个，制作疫情防控横幅x条，展板x块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。
二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动x余人次，捐款x元，完成党费收缴x元，参与塞什腾环境卫生整治x次，三春牧业技术服务x次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。
三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,严格执行三会一课报备制度，开展党组中心组学习3次，主题党日x次，支部书记上党课活动x次，喜迎建党100周年，主题征文活动x次。继续深化党建提质增效行动成果,先后对年度党建责任清单,党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导、完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化、制度化轨道;主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事、解难题。投资x万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点,大力实行党建+工作模式,实施阳光政务，促进市场监管工作再上新台阶。即:党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系;党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实四个最严要求;党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。
五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员x余人次，检查食品经营户x家次，药械经营使用单位x家次，化妆品经营单位x家次，回访x家，办理健康证x件，食品经营许可x家，登记办理食品流动送货车信息x家;共立案x起，结案x起，收缴罚没款x元，处理投诉举报x起，下达责令整改通知书x份，日常检查笔录x份，违规行为记分x家x分，开展网上巡查x家次;开展快速检测x批次,完成抽检任务x批次和x例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。
一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。
二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。
三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。
20xx年上半年，局党委在厅直机关党委的正确领导下，按照年初印发的《省交通工程监管局20xx年党建工作要点》要求，围绕我局中心工作，以全面从严治党为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，现将有关工作汇报如下：
(一)加强理论学习。充分发挥局党委中心组龙头带动作用，重点聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记对交通运输工作作出的系列重要部署，每月开展党委理论中心组专题学习会，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。充分激发全体党员理论学习热情，围绕中央、浙江省委和交通运输系统重要会议精神，每月制定学习计划，设立“固定学习日”，完善党员活动室，采取“组织导学、专家讲学、集体研学、业余自学”等多种形式开展专题学习活动，在提升广大党员理论素养的同时，加强了党组织的凝聚力和战斗力。
(二)丰富学习载体。开展“两学一做”、“三严三实”等各类学习活动，使党性教育入脑入心，使教育成果见行见效。组织全省质监行业政治理论学习会、支部书记上微型党课、全体党员撰写学习习近平新时代中国特色社会主义思想体会等活动让支部书记领学，党员互学，深化了对全体党员加强党纪、党规、党章、党史、党性教育，同时引导广大党员和各基层组织在“深学”、“实做”上下工夫，将学习教育活动融入实际业务工作中，以学习教育之力推动交通质监业务提升之功。
(一)规范组织建设。党员是党组织的细胞，是党联系群众的纽带，严格把好入党关、教育关、日常管理关。对全体党员的党团档案开展查缺补漏工作并补齐资料，各支部按照发展党员计划发展入党积极分子，壮大党员干部队伍。落实党费收缴制度，确保上缴党费按期到户。
(二)突出组织优势。加强组织领导，严格落实党的组织生活制度，规范党员学习管理。各支部年初制定年度党建目标计划，每月制定学习计划，组织开展“三会一课”，在每周“支部学习日”集中学习党章党情和中央省委省厅重要会议及文件精神。同时，对各支部党内政治生活情况进行跟踪检查，严格学习教育痕迹化管理，做好党支部工作记事簿记录工作，使组织生活凝心聚力。
(三)激发组织活力。为构建“自愿共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建促业务、党建促发展的工作新格局，7月份与国家铁路局工程质量监督中心在建党97周年之际开展共建联学活动，使业务工作和党建工作互促互进，推动了地方铁路城际轨道建设工程质量安全的新成效、新发展。
(四)深化群团关系。以共青团和工会活动为载体，积极办好工会“合格职工之家”、职工书屋，成功举办“三八”节交流、省交通质监系统第十届职工运动会、美丽杭州手机随手拍摄影等活动，维护全体职工的合法权益，创造温馨和谐的工作环境，充分发挥工会、共青团组织在党和群众之间的桥梁和纽带作用，促进了工作效率的提升，增强了全体职工的“主人翁”意识。
(一)推进支部制度规范化。根据局《2018年党建工作要点》文件要求，落实主体责任制，任务分解到各党支部，坚持局党委抓支部、支部抓落实的工作格局，严格执行支部书记“一岗双责”制度，形成下级对上级负责、一级抓一级党建工作合力。落实党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，强化领导干部“双重组织生活”制度，切实把从严要求落实到支部“最后一公里”，增强组织生活仪式感和时效性。
(二)推进组织活动规范化。根据省直机关工委全面推行党支部主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度工作要求，局党委编撰了《党支部主题党日活动口袋手册》，进一步明确党日活动的意义、活动方式、活动要求、工作流程，促进党支部活动阵地标准化规范化。根据局党委党建工作要求，各支部每月召开支委会落实工作任务和学习要求，围绕“两学一做”深入学习党章、党规，贯彻中央、省委和省厅重大决策部署，通过明确任务，落实责任，细化任务时间节点，实行“一月一提示，一季一督查、半年一汇报”制度，把学习、工作抓紧抓好，抓出成效，通过学习型党组织的成果转化推动本职工作。
(三)推进成果转化规范化。以活动为载体，强化制度执行和成果转化，在开展活动中落实党建制度，在狠抓制度执行力的过程中，抓好党建活动，服务基层发展。以开展大学习大调研大抓落实活动为契机，各支部真正学进去、沉下去，提高政治站位，注重工作实效，组织“不忘初心牢记使命”主题教育，开展“向习近平总书记看齐”专题党课活动，全体党员干部撰写习近平新时代中国特色社会主义思想、推进“最多跑一次”改革等专题学习体会61篇，撰写率达100%。
(一)落实党风廉政责任制。年初对党风廉政建设和反腐倡廉工作作总体部署，制定了党风廉政建设责任分工，具体责任落实到各支部及各业务处室，明确处室主要负责人为廉政建设第一责任人，由局领导班子与各处室负责人签订了《党风廉政建设约谈提醒书》，要求处室负责人对部门违规违纪责任作出书面承诺。同时，与各市质监站(局)签订年度工作目标责任书，将廉政建设和反腐倡廉列入年度目标考核的重要内容，形成各部门各司其职，各地各尽其职的工作格局。
(二)深化廉政风险防控机制。完善权力运行监督，将“简政放权”落到实处。全面梳理权力清单，简政放权、重心下移，省级质监机构仅保留权力事项14项(含行政处罚6类)，精简率达到58.3%，大大降低了企业办理事项的工作负担。同时，在细化梳理工作的基础上，印发了《浙江省交通建设工程监督管理局廉政风险防控手册》，对各处室公务工作的具体流程和廉政风险点进行了再一次梳理完善。
(三)强化日常监督管理。落实日常纪律抽查通报制度，将日常纪律抽查通报作为职工年终绩效考核依据。上半年，由6个处室牵头进行24次明查暗访，着力从源头上遏制“四风”问题，大力提振干部精气神。规范经费和公务接待、公务用车、办公用房管理，严格执行差旅费、培训费、因公出国培训考察费等使用标准，抓好员工作息用餐管理，将防微杜渐的日常管理做在纪律处分的前面。在元旦、春节和端午等重要时间节点向全体党员干部下发廉政警示通知，加大对党章党规党纪执行情况的督查力度。
市水务集团党委严格落实上级部署要求，将开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务和推动集团高质量发展的重要契机，牢牢把握主题教育总体要求和目标任务，坚持“四高四抓”工作思路，推动主题教育扎实开展，取得实在成效。现将有关情况报告如下。
集团党委把高度重视，精心组织，作为确保圆满完成主题教育各项任务的先决条件。x月x日，第一时间召开党委专题会议，传达中央、市委主题教育工作会议精神，研究审议集团主题教育实施方案，成立领导小组和办公室，各二级公司相应成立工作机构，加强组织领导，确保各项工作高位推进。x月x日，召开主题教育动员大会，集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长xx从深刻认识开展主题教育的重大意义、高标准高质量完成主题教育各项任务、推动主题教育开展取得扎扎实实的成效等3个方面对工作作出部署，提出要求，为开展主题教育打下坚实思想基础。同时，集团党委结合实际，按照“规定动作不走样、自选动作有特色”原则细化方案，梳理总结出加强管控、降本增效、供排一体、提高干部素质等10项制约集团高质量发展、需要专项整改的突出问题，为主题教育选准靶标、定准焦距，做到“象、准、实”。
集团司党委把理论学习作为扣好主题教育的“第一颗纽扣”，创新方式载体，分层分类抓好教育全覆盖。将“学思想”的要求贯穿始终，扎实举办2期主题教育读书班暨党委理论学习中心组学习研讨会，集团领导班子通过集中学习、个人自学、领导领学、研讨交流相结合方式，以上率下，先学深学，进一步增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。举办主题教育培训班，集团领导班子、中层以上干部近xx人进行封闭学习，采取专家授课、集体党风廉政谈话、观看教育片、座谈研讨等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，促进学员在思想淬炼与洗礼中砥砺对党的忠诚品格，感悟思想的真理力量、实践伟力，凝聚开创集团高质量发展新局面的共识共为。集团领导干部坚持上讲台、讲党课，以身作则、以讲促学，主动深入分管领域，结合工作实际，讲学习感悟、讲贯彻举措，充分发挥示范表率作用，有效推动理论学习向基层单位延伸。集团党委主题教育领导小组办公室编印《主题教育学习资料》，订购主题教育书籍，编发主题教育简报，推送工作提示单，持续浓厚主题教育学习氛围。
集团党委坚持眼睛向下、脚步向下，努力从基层实践找到解决问题的“金钥匙”。严格对照中央、省市委调研工作部署和内容，认真研究制定《集团领导班子开展调查研究工作的具体方案》，明确责任主体、时间要求、预期成果及关键任务，为工作有效实施、督导落实划出硬杠杠。集团领导班子成员坚持问题导向、目标导向、效果导向，在前期充分开展问题梳理的基础上，梳理确定“加强供水设施节能技改，促进降本增效提升”“加强供水水质管理，保障城市供水安全”等10项调研课题，带着任务、带着问题，采取“四不两直”等方式深入基层一线推进调研，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。目前，全集团开展调研28次，制定针对性举措76项，落实措施14项，有效提升了主题教育成效。
集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。印发《关于在集团公司主题教育中同步做好“对标习近平总书记重要讲话精神找差距查不足明方向抓提升”工作的通知》，明确要求集团各级组织对照党中央决策部署及市委工作要求，全面审视各项工作部署和重要任务落实情况，对已完成的进行“回头看”，进一步查缺补漏，看哪些还没有做到位、哪些还有差距不足，靶向施策抓好巩固拓展提升；对正在推进的工作进行盘点检视，进展缓慢的强化举措、压实责任，加快进度、迎头赶上，存在偏差的及时纠偏改进，匹配更加精准的落实措施；尚未破题和存在难点堵点的工作集中力量攻坚，打破传统思维定势，采取超常规举措，精准找到破解难题的突破口切入点，尽快打开改革发展新局面、驶向争先进位新赛道。x月x日，按照市委主题教育领导小组办公室检视整改工作推进会部署要求，集团党委连夜召开党委会，对标对表习近平总书记讲话和指示批示精神，对照问题清单审核标准，站在全市发展大局高度，检视集团在“xx”“xx”建设中存在的突出问题，集体查摆检视出经营质量与经营效益有待提高、客户服务质效提升仍不明显、漏损控制较国内同规模先进水司仍有差距、排水业务发展不足等4项“牵一发而动全身”的重要问题，并逐项研究制定整改措施，确定整改目标和时限，落实责任领导和牵头单位，制定集团《问题清单》，确保真改实改。集团党委书记、董事长xx对《问题清单》作出批示，要求“班子成员要进一步提升政治站位和提高思想认识，将《问题清单》作为集团公司向市委立下的‘军令状’，着眼于集团近期及长远发展，主动牵头分管部门和单位，形成齐抓共管的工作合力，并定期召开专题会议督办工作进展情况，确保整改工作落地落细，推动集团水务事业发展再上新台阶”。目前，集团上下迅速行动，对标提升检视问题51个，已经完成整改问题7个。
总体来说，集团主题教育有力推进、效果较好，但也存在一些问题。一是在学习教育方面，有的领导干部在及时跟进学方面有差距，学习效果有待进一步巩固；二是在调查研究方面，有的领导干部与下属单位领导交流多、与一线员工交流少，谈工作要求多、交流思想认识少。三是在检视问题方面，重客观、轻主观现象尚未完全根绝。针对这些现象，我们将在今后工作中逐步加以解决。
下一步，集团党委将深入学习贯彻上级关于主题教育部署要求，充分借鉴兄弟企业好的经验做法，以更高的标准、更严的作风、更实的举措、更好的效果持续推动主题教育走深走实，展现新作为、新气象。
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为贯彻落实全面从严治党总体要求，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守初心使命，坚定不移贯彻习近平生态文明思想，扎实推进阿旗生态环境分局各项党建工作，按照市生态环境局和旗委组织部要求部署，结合我局实际及工作重点内容，具体工作开展情况如下：
一、落实党建工作责任。
党支部书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实从严管党治党责任，当好廉洁自律表率。同时，团结局党支部成员及班子成员，充分发挥党组织政治核心作用，依法依规行使职权，认真负责开展工作。年初，结合生态环境工作实际制定了2020年党建工作计划，成立了党风廉政建设工作领导小组，与班子成员分别签订了党风廉政建设主体责任书，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓好落实。
二、加强学习教育。
1.积极推进“两学一做”学习教育常态化，每天认真督促党员干部准时登录“学习强国”app学习答题，确保学习答题率达标。
2.严格执行党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。上半年党支部理论中心组集中上党课4次，开展主题党日活动2次，主题党日集中学习开展4次，党员大会集中学习2次。
3.根据《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》要求，局党支部按照要求推进认真落实，确保2020年底全部达标。
三、夯实组织基础。
1.扎实抓好组织建设，坚持民主集中制原则，年初修订了党务公开管理办法，严格执行“三重一大”决策制度，上半年共计召开决策部署相关事宜共计6次。
2.加强党务工作者队伍建设，设立了专职党务工作人员，积极参加组织部举办的党支部书记、党务工作者培训班，切实提高党务工作者履职能力，认真做好发展党员和党员教育管理工作，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。
四、加强党风廉政建设。
1.严格落实党要管党治党政治责任，加强全面从严治党。年初召开专题研讨会，总结2019年度述职述廉报告，并对2020年党风廉政建设工作进行安排部署。拟定2020年党风廉政建设主体责任清单、2020年党建工作计划等，与分管领导、部门负责人层层签订党风廉政建设工作责任书。
2.认真落实“一岗双责”。成立阿旗分局党支部党风廉政建设工作领导小组，定期了解广大干部职工思想和心理状态，确保党风廉政建设工作落到实处。
3.强化执行监督和责任追究，持续推进作风建设。定期组织党员、干部员工学习相关制度和管理规定，对“三重一大”制度执行情况进项上报，对干部职工违规违纪行为进行严肃批评和处罚。上半年组织开展警示教育2次。
五、组织开展创新型党组织建设。
局党支部年初制定了2020年创新清单，每月根据实际情况开展主题党日活动，结合意识形态，生态环境工作职责、精神文明和核心价值观等设置主题活动，采用现场观摩研讨、座谈、看视频、分享心得、集中学习、实际参与等形式，组织党员、积极分子及干部职工参加主题党日活动和其他单位组织的文体娱乐活动，鼓励党员开拓创新，积极发挥先锋模范作用，引导员工树立积极健康的人生观和生活态度。
六、加强意识形态工作。
1.年初制定了意识形态工作责任制实施办法，把意识形态和弘扬社会主义价值观等结合起来，切实推进各项工作开展。
2.上半年组织开展了“环保志愿者进社区”活动，积极动员党员干部职工参与到美丽中国的建设中；在建党99周年来临之际，动员全体干部职工参与到“庆七一”文体活动中，激发大家团结进取，努力奋斗的工作斗志；通过现场参观，组织党员及干部群众到马鞍山林场“重走总书记路线，重温总书记指示”，教育党员干部“不忘初心，牢记使命”，让党员干部更深一层认识习近平总书记考察内蒙古特别是考察赤峰重要的重大意义，深刻领会总书记重要讲话的精神实质。
3.通过“党员承若书”、“志愿者服务”等活动，积极组织党员进社区、进农村、进企业，把本职业务工作和履行社会职责及精神文明建设相结合，促进生态环境事业良好发展。
七、存在不足。
1.党建工作缺乏主动性、创新性，党务工作人员的党务能力还需要进一步提高。
2.党支部标准化规范化建设还有待进一步完善，下一步会严格按照相关要求健全党支部建设。
八、下半年主要工作措施。
1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照政府机关党委和市局党组统一安排部署，认真谋划推进我局党支部特色党建品牌创建工作，着重加强理论中心组学习的深度和广度，系统掌握党的大政方针政策和党的理论知识，把理论和实际工作融汇贯通，更好的促进生态环境保护事业各项业务工作协调健康发展。
2.认真落实支部标准化规范化建设，按照建设标准，逐一对照制定整改清单和计划，认真完善党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障的标准化建设，进一步夯实党建工作基础，把阿旗生态环境分局党支部建设成为服务群众的坚强战斗堡垒。
3.深入推进党风廉政建设工作，充分认识新时期党风廉政建设的重要性，进一步加强党风廉政作风建设，严格执行中央八项规定，充分发挥集体议事决策，督促班子成员履行好党风廉政建设“一岗双责”制度。
20xx年上半年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快速发展。
(一)党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委2019年党建工作要点的要求，委党组4月召开会议对2019年党建工作进行了专题研究，印发了2019年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。
(二)组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，5月21日党组全体成员专题学习《中华人民共和国监察法》，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。
(三)深入落实《中国共产党党组工作条例(试行)》。严格执行修订后的《中共南宁市旅游发展委员会党组工作规则》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。
(一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。
(二)严格落实三会一课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月底，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的开展党内组织生活会。
(三)加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，及时向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担任贫困村党组织第一书记而空缺1名委员，及时启动补选工作。
(四)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。
(一)认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设工作任务分解表》，层层分解责任、层层传导压力。
(二)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、《中国共产党问责条例》、《习近平谈治国理政(第二卷)》、《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。
(三)筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。
(一)存在的问题。
1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。
2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
3.创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
(二)下一步打算。
1.真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
2.结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
3.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。
4.继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进旅游事业的全面和谐发展。
20xx年，我局党组坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新，率先全面达小康”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：
(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。
为进一步加强我局党建工作，年初，局党组召开专题会，研究和部署了20xx年全局党建工作，制定了《中共xx区安监局20xx年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔20xx〕1号)，成立了以党组书记杨任组长，党组成员、纪检组长兼机关支部书记余为副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，杨是全局党建工作第一责任人，余具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的xx大和xx届四中全会精神及省、市、区委党代会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。
2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国*章程》、《中国*基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观xx市红军文化陈列馆革命传统教育基地，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
(三)深入开展实现党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员政治理论素养。
按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《中共xx市xx区安全生产监督管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安监党组〔20xx〕5号)文件，并按照xx市xx区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔20xx〕7号)文件精神，对群众路线教育实践活动开展实施。2月18日，局成立了由局党组书记任组长的安监局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开教育实践活动动员大会，传达学习中央、省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级党组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。在党组领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全局职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么当”、“建设新怎么干”等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，破解安全发展难题。通过群众路线教育实践活动的开展，全局达成了三点共识：一是要有超前意识，注重“预防”;二是要主动拓展职能，注重“治理”;三是要提升服务内容，注重“实效”。通过开展“做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”的主题实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转，通过这次创先争优活动，达到了“提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。
(四)扎实开展开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动。
按照区委组织部的统一部署，我局成立了安监局“双报到”活动领导小组，由局党组书记、局长杨任组长，局党组成员、纪检组长机关兼支部书记余任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《xx区安监局开展“双报到”和“党员义工日”活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动，局机关支部和每名党员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设，进一步建立和完善党建工作各项制度，确保了机关党建工作进一步加强。
(五)扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动。
我局按照《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用，深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》(达市组通〔20xx〕43号)的要求，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化，根据中共xx市委、xx区委的统一部署，全面落实机关干部“一对一”联系制度，加强与帮扶联系点上级党组织衔接，深入开展“三帮四促”活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人，由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层党支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。
以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展学习李林森，文建明等优秀*员活动，努力促进机关支部和每名*员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。
(六)开展党务公开，推进党内民主建设。
按照区委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，我局成立了党务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以局机关支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际，创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度，把安全生产风险抵押金制度，扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业，有力地促进安全生产监管领域的各项工作。
(七)发扬优良作风，促进效能建设，全力做好安全生产监督管理工作。
局党组和机关支部始终把全区安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，认真做好日常对重点行业、重点领域的安全监督检查，开创整体联动，全面监管的工作思路。我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、*、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面监督检查中，全局党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服技术装备少的困难，带头深入高危地点进行仔细检查，全面排查各类安全隐患，督促业主全力整改。全年共排查各类安全隐患x余处，现场整改x处，发出隐患整改指令书x余份，确保了全区安全生产形势的稳定。
根据会议安排，现将xx年全区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
（一）守正出新，精业笃行，全面提升基层党建工作水平。
一是注重培根筑魂，政治思想建设更加坚定有力。持续用领袖思想武装头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化党支部主题党日、“三会一课”等制度措施，丰富“一名党员一面旗”载体内涵，组织开展向先进典型学习活动，推动党员干部学有榜样、做有标杆。积极搭建县门户网站+泗水先锋公众号+全区党员qq群、微信群+红旗峰大讲堂、党员流动驿站+远程教育终端+手机短信等六位一体的学习平台，将全区43个党支部的555名党员连在“线上”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，全区党员干部做到“两个维护”更加坚决，树立“四个意识”更加牢固，增强“四个自信”更加坚定，让旗帜鲜明讲政治成为各级基层党组织和广大党员干部的思想自觉和行动自觉。深化拓展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动成果，带动全区党员干部群众把政治纪律、政治规矩根植于坚定信仰、熔铸于坚强党性、见诸于实际行动，在全社会形成浓郁的政治氛围。二是强化政治功能，基层组织建设更加规范过硬。完善横向三级、纵向两列抓党建组织架构，持续推行“1+1+n”“党建+”工作模式，有力推动党建与经济提质增效、生态环境优化、城乡同步振兴、社会管理治理、民生福祉增进等各项事业深度融合。制发《地区“三会一课”记实管理制度》《关于开展“两新”组织党支部“五化”建设达标争创行动的实施方案（试行）》，促使党支部更好担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚群众的职责，全面提高“两新”组织的号召力、凝聚力、引领力，基层组织基础更加坚定牢固。制发《村（社区）软弱涣散党组织排查整顿“回头看”工作方案》，坚持把持续整顿软弱涣散村（社区）党组织与基层党组织“堡垒指数”考评、村“两委”班子履职情况“回头看”有机融合，促进党组织明定位、找差距、强基础，努力实现基层党组织晋位升级。制定落实《2019年高庙村发展壮大村集体经济实施方案》《关于支持联企兴村“1+1”结对企业发展的八条措施》，通过建强支部引领、党员创业带动、产业党建促进等系列措施，积极推进基层党建融入乡村振兴、村集体经济“清零”工程，推动形成了党委掌舵、政府修渠、企业放水、群众行舟的协同发展模式。制发《地区落实发展党员政治审查制度实施方案》，着重围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面强化监督审查，严把党员发展政治关，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。全面落实村党组织书记备案管理制度，按照“一人一档”要求，参照干部建档标准和管理要求，为每名领导干部和村（社区）“两委”班子成员建立干部履职尽责档案，定期、不定期抓好分析研判，推动基层干部“能上能下、能进能出”，有效激发了村（社区）干部想干事、会干事、干成事的内在动力和工作热情。三是创新工作载体，“区域化党建”工作更加有力有序。制发《构建区域化党建工作实施方案》，以人民路社区、团结路社区10个网格为基本单位，打造“县委—镇党委—社区网格党建联盟三个层级，泗水镇区内各基层党组及党员按所属网格纳入社区网格党建联盟一体化管理”的“三级一体化”党建工作联盟，实现“支部建在网格上，党建联盟聚合力”，使传统的社区工作方式由“上边千条线，下边一根针”改变为“上边千条线、下边一张网”。建立健全完善决策运行机制、内部运行机制、运行保障机制等各项责任制度，切实推动形成齐抓共管良好局面。推进机关、村、社区、“两新”组织实现资源共享，有效提高党建资源的利用效益。先后召开区域化党建工作部署会、座谈会、推进会，完成团结路社区第一网格、人民路社区第三网格支部书记、委员选举工作，人民路社区、团结路社区分别积极探索推进“加减乘除”党建工作法和“1+3+n”党建工作法，为网格内居民提供“零距离”“精细化”服务，进一步提升社区党组织管理服务水平。充分发挥统战及群团组织联系面广、包容性强、人才荟萃、资源丰沛等独特优势，深化辖区内各类单位、组织之间的“结对共建”和联动交流，以契约的形式凝聚起推动事业发展的强大正能量和工作动力，“共建共治共享”“联管联帮联办”的创新发展模式已初具规模。
（二）聚焦主责，突出主业，精耕意识形态工作“责任田”。一是突出政治站位，夯实责任落地落实。落实主体责任，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，切实加强意识形态工作，及时研究，靠前指挥，带头分析研究重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题。明确县委班子、班子成员及部门的责任和问责情形，推动县委意识形态工作责任制落实落地。履行第一责任，推动各镇党委书记、县委直属机关党县委所属各（党组）支部书记就意识形态责任制落实情况年中书面述职，逐一进行反馈，提出要求，传导压力和责任。严格考核问责，建立坚持把意识形态工作作为县委班子成员民主生活会、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用，推动意识形态工作责任制落实落地落细。二是突出工作重点，推动工作落地见效。突出思想理论建设，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传阐释、“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实中心组理论学习制度，大力开展县级领导干部“读文件、学政策”学习活动和“一讲两办四推”活动。今年以来，县委中心组集中学习5次，开展各级理论宣讲18次，带头把好政治方向。强化党性教育，以庆祝中华人民共和国成立70周年和青海解放70周年为契机，进一步巩固拓展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动成果，教育引导广大党员干部群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，发自内心地热爱党、拥护领袖、维护核心，在全社会营造知恩、感恩、报恩与和谐友善的浓厚氛围。深化核心价值引领，扎实推动“文明泗水”建设，组织开展选树“人民最满意的公务员”“最美家庭”“最美乡村医生”“新时代好少年”等活动，在全区积极营造见贤思齐、崇德向善的社会氛围。截至目前，推荐选树“最美家庭”4户、各级各类先进集体4个、先进个人11人。提升宣传实效，积极邀请省内外知名媒体就我区经济社会各项事业发展取得的显著成果进行全方位报道，区域知名度和美誉度不断提升。今年以来，共邀请接访省内外知名媒体记者50人（次），在青海电视台、青海日报、柴达木日报等省州级媒体平合播报相关信息20余篇。三是突出关键领域，保障和谐稳定。解决突出问题，严格落实《县级领导干部大接访活动工作方案》《预防和解决农民工工资纠纷工作方案》，着眼群众诉求，着力解疑释惑，进一步强化对群众来信的办理，确保件件有回音，事事有落实。抢占舆论阵地，严格落实网络意识形态工作责任制和属地管理职责，联合全区各部门各单位建立意识形态安全预警监测体系，加大对本地区发生的重大事件、重要情况、重要社情民意、重大网络舆情研判力度，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。加强队伍建设，制发《重大决策网络舆情风险评估管理办法（试行）》《网络舆情信息工作制度（试行）》《网络舆情应急处置工作细则（试行）》等6项工作制度，充分发挥全区50名网宣员、10名核心网评员、40名有害信息监督联络员队伍作用，组织开展“清朗网络”“2019剑网”等专项清查行动，严厉打击违法犯罪行为，确保地区社会治理和谐稳定。
（三）统一思想，明确目标，高标准推进民族团结进步示范区建设。一是强化组织领导，压实靠实责任。坚持把创建工作作为“一把手”工程，摆上重要议事日程。以县委理论学习中心组示范带动全区各级干部职工深入学习《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作筑牢中华民族共同体意识的意见》《青海省促进民族团结进步条例》，切实提高领导干部政治理论水平，推动形成以上率下的学习传导机制和上行下效的正向效应。制发《2019年度民族团结进步创建工作要点》《2019年民族团结进步创建工作督查清单》，健全完善县级领导干部蹲点调研机制和县委、镇党委两级创建运行管理机制，全面细化创建任务，层层落实工作责任，切实将创建工作抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。二是聚力城乡振兴，建设幸福泗水。以打造精品特色城镇为抓手，精心谋划，精准施策，投资2.51亿元有序推进供水管网改造、污水管网改扩建、广平道路整治工程等基础设施建设项目，有力推动泗水镇、广平镇错位协调发展。牢固树立精细、精致、精美的“精品意识”，用高标准管理手段服务于高规格建设成效，投入市政管理资金140余万元全面开展镇区环境秩序综合整治大行动，积极倡导“热爱泗水、建设泗水、奉献泗水”的良好风尚，全面推动城镇“颜值”和“气质”双提升。学习借鉴浙江“千村示范、万村整治”经验，大力推进泗水村和高庙村产业发展、基础建设、环境整治、乡风文明、综合治理等领域提效促行，加速推进美丽乡村建设步伐。三是维护社会稳定，夯实和谐根基。深入推进矛盾排查化解工作规范化建设，及时了解、掌握、解决影响社会和谐稳定的突出问题，妥善解决群众合理诉求，有效维护群众合法权益，规范信访秩序，依法打击缠访闹访行为，持续巩固和谐稳定局面。按照“大数据、大共享”理念，充分发挥“雪亮工程”作用，推动“打、防、管、控、治”一体化建设，重点做好“两反四防”工作，依法、准确、有力打击惩处黑恶势力犯罪，营造和谐稳定的社会局面。建立健全纪检监察、公检法司等机关联席会议制度和协调联动工作机制、案情会商制度，及时分析研判涉黑涉恶问题线索，推动“打网破伞”“打财断血”取得实效，加速推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。认真贯彻落实《地区依法治理民族宗教事务深化民族团结进步创建工作责任分工方案》，以寺院“五创”建设为抓手，深入开展“大走访、大排查、大调研”“四进清真寺”“五讲五爱”等活动，推动我区宗教事务管理规范化、法制化，筑牢宗教界代表人士牢固树立中华民族共同体意识。
虽然，我区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是工业园管委会作用发挥力度不够，“两新”组织“两个覆盖”水平有待于进一步提高，园区党建还存在明显短板。基层党组织作用发挥不平衡，党员队伍结构不够优化，在突破难点、创造性开展工作方面投入精力少，叫得响的党建品牌和特色不多。二是对网络舆情的监控还停留在网上随机巡逻和上级部门下发舆情提醒函上，在重要敏感节点，也仅依靠发动全区网监员全网值班实现舆情监控，与网信工作“人防与技防相结合”的工作要求不相适应。三是民族团结进步创建单位注重于完成“规定动作”，对巩固提升创建成果思考不多、措施不实、力度不大，没有找准创建工作与中心工作的结合点，导致挖掘创建内涵不深，提炼特色亮点不精。
下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，聚焦薄弱环节，树立问题导向，创新工作举措，力争全区基层党建、意识形态和民族团结进步创建工作再上新台阶，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年、青海解放70周年献礼。一是按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高、群团同步跟进”的总体思路，分类分领域推进基层组织建设。重点加强与非公经济组织的协调管理，努力推动非公经济组织党的建设工作展现新作为。二是采取多种培训方式，帮助党员干部提高运用新媒体开展工作的能力，不断增强新媒体队伍工作本领和实践经验。逐步健全完善网络舆情发现、处置、防控、调查一体化的工作体系，推动网上监控工作正规化、专业化。紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关泗水发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情，不断提高网络舆情的应对水平。三是以“凸显特色，打造亮点，提升水平，巩固成果”为目标，继续在民族团结进步创建“十一进”的各个领域培育和选树一批有特色、有影响、有看点的示范典型，进一步发挥好典型榜样和示范引领作用，努力打造泗水创建特色和品牌。