心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，基层社会矛盾也逐渐凸显出来。为了加强基层社会管理和矛盾调解，近期我参加了一场关于基层社会矛盾培训课程，使我对基层社会矛盾有了更深刻的理解并获益匪浅。以下是我对此培训的心得与体会。
首先，了解基层社会矛盾是解决问题的第一步。在接受培训课程的过程中，我们通过案例分析和讨论学习了大量关于基层社会矛盾的实际情况。我深刻认识到，只有真正了解基层社会矛盾的各个层面，我们才能够更好地解决问题。作为社会管理者，必须通过各种渠道和方式，深入了解基层社会矛盾的根源和原因，才能够采取有效措施，妥善化解矛盾并维护社会稳定。
其次，培训课程强调团队合作的重要性。基层社会矛盾处理涉及各方利益的平衡与协调，一个人的力量是有限的。通过培训，我明白了一个合作的团队是解决基层社会矛盾的利器。团队合作可以充分发挥每个成员的优势，集思广益，共同解决问题。在培训期间，我们通过小组讨论和案例分析，学习了如何有效地团队合作，通过共同努力解决基层社会矛盾。
进一步，积极争取社会参与是基层社会矛盾调解的有效途径。基层社会矛盾常常涉及多方利益的协调，没有社会各界的积极参与，矛盾的解决将会困难重重。培训课程中，我们也深入学习了如何争取社会各界的参与，并学习到了一些有效的经验。例如，建立社区组织和志愿者团队，通过社会性工作和社会媒体等方式，加强社会各界对基层社会矛盾的了解，促进更多的社会力量参与到矛盾的调解和解决中。我相信，只要我们不断努力，通过积极争取社会参与，基层社会矛盾的解决将会达到更好的效果。
另外，培训课程还重点强调了法治思维对于基层社会矛盾调解的重要性。法律是社会管理的基石，是解决基层社会矛盾的重要工具。通过培训，我们学习了相关法律政策，学习了如何运用法治思维解决基层社会矛盾。例如，培训课程中我们学习了法律知识、司法案例、调解技巧等，拓宽了我们的视野，提高了我们解决问题的能力。在基层工作中，我们应当始终坚持法律法规的原则和规定，依法行政，解决矛盾问题。
最后，我深刻认识到基层社会矛盾处理是一个系统性工程。基层社会矛盾的解决不能仅仅依靠一方面的力量和手段，需要全社会共同努力。作为社会管理者，我们应当具备全局观念，运用多种手段和方法解决矛盾。通过培训，我了解到了解决基层社会矛盾的综合性工具和方法，例如人际沟通、调查研究、危机处置等。只有将多方面手段和方法综合运用，才能够更好地化解基层社会矛盾。
总之，参加基层社会矛盾培训，让我对基层社会矛盾有了更深刻的理解与体会。我明白了解基层社会矛盾是解决问题的第一步，团队合作是解决矛盾的利器，积极争取社会参与是解决矛盾的有效途径，法治思维是解决矛盾的重要工具，基层社会矛盾处理是一个系统性工程。我相信，只要我们不断学习和实践，不断完善自己，就一定能够做好基层社会矛盾管理工作，为社会稳定做出更大贡献。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好，我叫，是今年的新进公务员，很高兴能作为新录用公务员代表在这里和大家一起交流。从9月份开始，我们一起经历了为期一个月的初任公务员培训，并分别进入到各自的工作岗位。相信大家和我一样，对机关生活、对岗位工作都有了切身的感受和体会。如今，我们又将承载着区委、区政府的期望，到基层进行为期一年的实习锻炼，这将是一次了解区情、把握民情、积累经验、提升自我的重要契机。刚才，带教老师和09届公务员都就基层实习锻炼工作做了经验交流，也对我们提出了期许，让我们对接下来的实践锻炼充满了信心和期待。
荀子曾经说过：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，说的就是要重视实践的道理。作为有理想、有文化的年轻一代人，我们从来不缺乏远大、崇高的理想，我们所缺乏的是接触基层、了解社会的实践经验，缺乏与人民群众的血肉联系。因此，去基层实习锻炼对我们来说是一次难得的机遇，更是一次磨练意志、增长才干、锤炼作风的考验。为了能够在实践中锻炼成长，我想，我们每个人都应该怀揣着三颗诚心踏上实践的征程：
第一、学习的心。学习是拓宽思维、增长才干、提高素质的重要途径，也是成长进步的阶梯。我们要时刻保持谦虚的态度，保持强烈的求知欲，虚心向基层干部学习，向群众学习、向实践学习。要善于和基层干部交流，在思想碰撞中产生共鸣；善于和群众沟通，学习群众的智慧和经验；善于总结工作经验和方法，切实提高自身理论水平和处理实际问题的能力，确保学得多、学得好、记得住、用得上，为今后更好地服务岗位工作打下坚实的基础。
第二、踏实的心。基层实习锻炼的日子里，既有挑战性的任务，也有琐碎的日常工作，我们既要仰望星空，更要学会关注脚下，放低心态，要发扬五勤精神：“眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤”，力争将每一件小事做到完美，从细节中学习，在小事中成长。为人处事方面则要谦逊低调，虚怀若谷，与基层单位和群众建立良好的关系，让他们感受到我们新一届公务员勤勉的工作态度和踏实的处事风格。
第三、负责的心。到基层实践锻炼，既要带着学习精神，带着问题意识，更要怀着责任心，揣着真感情，以主人翁的姿态在实践锻炼的大舞台上施展才干。要肯下功夫，肯花时间，充分发挥个人特长，善于就某项工作提出具有建设性和操作性的意见，让基层工作因为我们的参与而变得更加完善和美好。要尽自己最大的努力，把良好的工作作风、高效的工作效率带到基层，把开拓的工作活力、创新的工作理念注入基层，出色地完成实践任务。
奔赴基层的号角已经吹响，我作为新录用公务员代表在这里郑重表态，我们一定不辜负区委、区政府寄予的殷切期望，珍惜这次难得的机遇，全身心投入到基层工作中，在新岗位洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹，以实际行动圆满完成各项锻炼任务。最后，祝各位领导和同事身体健康，工作顺利。谢谢！
第一段：引言（约150字）
基层社会建设工作是非常重要的工作之一，这是因为基层是整个社会的基础。在基层社会建设工作中，我们需要关注各种问题，包括教育、卫生、环境保护、文化、公共安全等方面。在实践中，我认为基层社会建设工作不仅需要关注社会问题，也需要关注基层群众的需求和利益。在本文中，我将分享一些我在基层社会建设工作中的心得体会。
第二段：协调各方力量（约250字）
在基层社会建设工作中，一个重要的问题是如何协调各方力量。为了让工作更有效，我们需要整合资源。这需要我们建立密切的合作关系，包括与地方政府、企业、NGO、志愿者等多个方面的联系。在实践中，我发现积极地参与各种会议和磋商是非常有帮助的，因为这有助于与不同的社区合作伙伴建立信任关系。此外，在建立社区项目时进行广泛的宣传，通过社区的多个角色来提供更有效的资源和服务，这有助于构建一个稳健的平台。
第三段：倾听基层声音（约250字）
在基层社会建设工作中，我们需要倾听基层的声音，理解他们的需求和优先级。因此，当我们开始规划项目时，我们需要与社区反复沟通和交流。此外，在项目实施时，我们需要注意基层群众的观点，并及时作出反应。在实践中，我发现定期开展民意调查是非常重要的。通过询问基层居民的意见和观点，我们可以帮助他们感受到自己的存在感，从而有利于顺利跟进社区问题。
第四段：提高社区自我管理水平（约250字）
在推动基层社会建设工作中，我们应该注重提高社区居民的自我管理水平和能力。通过开展培训、工作坊和群众参与活动，我们可以激发他们的潜力，鼓励他们更积极地参与社会管 理。同时，我们也应该注重加强社区内部沟通和协调。为此，我们可以促进居民联合起来，推动各项工作。实践表明，加强社区自我管理和协调有助于促进社区的内部发展，并提高社区对外影响力。
第五段：结论（约300字）
在基层社会建设工作中，我们需要不停地尝试和创新。这意味着我们需要积极思考、尝试建立新的合作方式，并进一步加强社会动员和组织。在实践中，了解和倾听基层居民的想法是重要的，这有助于顺应基层居民的需求和优先级，从而为社区的发展做出贡献。通过发挥各方面的力量，加强社群内部协调和沟通，我们也可以将基层社会建设工作推向更广泛的领域，最终帮助社区实现长足发展。
（一）指导思想
以实现农村饮水净化为目标，坚持美丽乡村建设与推进新型城镇化相结合，加强统筹推进，努力把全县美丽乡村建设提高到一个新水平。
（二）主要目标
在美丽乡村建设省级重点村实施农村饮水安全巩固提升工程，建设生态美的美丽乡村。
（三）基本原则
1、坚持规划先行。坚持不规划不设计、不设计不施工，以创新、协调、绿色、开放、共享的新理念引领提升美丽乡村建设水平。
2、坚持循序渐进。坚持尊重群众意愿，既考虑当前又顾及长远，根据农村经济发展水平，合理确定建设目标，分步实施，循序渐进，重点突破。
3、坚持注重实效。坚持遵循农村发展规律，尊重农村建设实际，实事求是，量力而行，不搞形象工程、政绩工程。坚持不断完善农村饮水安全工程长效管护机制，确保广大人民群众共享美丽乡村建设成果。
我县美丽乡村建设20xx年省级重点村共有23个，总人口15755人，4174户，其中贫困村13个。美丽乡村建设20xx年23个省级重点村中，未进行村内供水管网改造的`村是豆村乡豆村和周窝镇大安院村，其余各村近几年已经完成村内供水管网改造任务，达到饮水安全标准。
经初步估算，完成豆村和大安院村内供水管网改造工程建设任务，需资金61.48万元，由县财政投资，可解决1794人，457户的饮水安全问题。
开展农村饮水安全巩固提升工程建设，逐步建立“从源头到龙头”的农村饮水工程建设和运行管护体系。按照统筹规划、城乡一体、适度规模联村集中供水的路子，铺设输水管道、延伸已建集中供水管网等措施，发展规模化集中供水，保证供水水质、水量、用水方便程度、供水保证率、供水水压等符合国家相关标准，自来水入户率达到100%，确保让农民群众方便的喝上清洁达标水。
具体措施：针对美丽乡村建设项目村实际情况，维修现有供水管道、更换不合格水表等。
实施时间：我局将严格按照县委、县政府要求的时间节点完成美丽乡村项目招投标工作和建设任务。
（一）强化组织领导。要把美丽乡村建设工作摆上重要议事日程，作为“一把手”工程强力推进。结合各村实际，指导、协助乡镇、村高标准规划、高质量完成项目建设。
（二）强化资金投入。根据年度工作任务和上级农村饮水安全巩固提升工程年度资金安排额度，大力支持美丽乡村建设，倡导和鼓励社会捐助，充分调动村集体和广大农民群众的积极性，引导农民群众投工投劳。
在区委、区政府的正确领导和区信访办的具体指导下，以解决人民群众实际问题为出发点，认真做好市民群众的来信来访工作，努力提高信访工作效率和质量，为维护社会稳定、促进经济发展作贡献。
今年，截止10月底，区水务局共办理市、区长信箱、水务热线和xxxx热线电话98件，区民生热线161件，本局来电、来信、来访75件，办结率为100%，答复满意率达到98%以上，切实做到件件有着落，事事有回音。
1、加强领导，建立健全信访工作制度
信访工作作为社会维稳和收集社情民意的窗口，局领导高度重视，成立了由局长任组长，分管副局长为副组长，职能科室长、各基层单位领导为组员的信访工作领导小组，形成了由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员直接抓、信访办公室人员统一协调的工作局面和行之有效的工作网络。
结合新时期信访工作的新形势和新任务，我局先后制定和完善了《区水务局信访工作制度》、《区水务局信访事项办理流程和时限》、《区水务局年度信访工作实施意见》、《区水务局城市网格化区域事件、部件办理流程和时限》、《区水务局领导接待日制度》等，从组织、制度和措施上确保信访工作的顺利开展。
严格落实信访答复局长审核签发制，对市民来信来访来电，由局长亲自审阅，第一时间了解和掌握情况，落实责任人。所有信访答复都经局长审核，确保群众反映的问题得以有效解决。
2、主动沟通，疑难信访领导包案负责
局领导定期听取信访工作汇报，对群众反映的疑难复杂、涉及面广、社会关注度高的信访事项，局领导亲自包案，深入剖析原因，找准问题症结，研究解决措施和方案。如团结花苑二次供水设施改造的信访问题，有位居民多次向市、区领导和区水务局反映。局长十分重视，做到“四个亲自”,即亲自走访信访人,了解具体情况;亲自与小区居民交谈，做好思想工作;亲自调查处理问题，提高解决问题办法;亲自督办协调，落实措施解决问题。并多次邀请市相关职能部门召开现场协调会，最大限度把政府实事工程做好做实。事后局长还亲自走访答复居民，针对反映的问题和对二次供水设施改造工程的误解进行解释和说明，得到了信访人的肯定。
3、重视民意，妥善处理人大代表的意见
关注民生，重视民意，就是要想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所需，今年除两会期间人大代表书面意见外，我局还陆续收到不少代表的社情民意。如叶代表反映新泾港河道问题，刘代表多次沟通反映横新港水质污染的情况，引起了我局领导的高度重视，快速作出反映，叶代表亲自写下了“领导关心，亲自上门，表示感谢”的话语。在横新港的问题上，我局特别邀请水利专家到现场进行会诊，最终确定利用体育公园内河道沟通横新港和六桥港河道，定期开启六桥港泵闸从北横泾引水，向东输送到横新港，形成水流回路，增加水体动力，从而改善横新港水质。此外，同步推进古美街道平吉新村内部雨、污水改造工程，从根本上解决问题，得到小区居民和人大代表的一致好评。
4、增强责任感，全力为人民服务
全局职工充分认识到做好信访工作，解决好群众“急、难、愁、盼”问题是我们的责任。在窨井盖缺失问题上，局排水管理所干部职工做到“工作不分份内份外，先解决问题、先为市民服务”，为保障群众通行安全提供方便。有些小区内污水管道堵塞、路面积水的信访件，虽然属小区物业管辖范围，但接到投诉后，我局还是第一时间赶到现场排除道路总管堵塞的原因，同时帮助物业解决问题或给予服务指导，得到市民和物业公司的高度评价，今年我局信访办公室已多次接到市民来电来信表达对工作人员态度负责、工作细致的感谢。
据不完全统计，截至10月底，我局共接到民生热线、城市网格化管理等“三来”投诉1171件，其中非我局设施430件，占总数36.7%，我局均及时告知处置部门;共补缺雨污水井盖220个，污水冒溢33件，规定时限内完成率100%，义务补缺井盖36个。
5、加强初信办理，减少群众重复投诉
在信访投诉中，群众投诉最多的是河道污染、擅自填河等问题。对于此类信访件，我们及时进行现场勘查，在全面掌握第一手资料的情况下，组织相关镇政府、街道、村委会、小区物业等人员到现场召开协调会，积极争取有关部门支持，提高信访办结率和满意率。如今年有居民反映野奴泾河道黑臭，经查，是由于野奴泾西侧奥嘉住宅区内有一污水管道突然爆裂所致，我局快速行动，责令职能部门全力抢修，同时与虹桥村协商减少对王前、王后两个自然村宅的排污量。同时与信访人保持信息沟通，由于抢修及时，未造成大面积信访或群访事件发生。
加强对重复信件的分析，积极协调有关部门处理解决，把解释工作做细、做到位，得到居民的理解。例如：东兰新村小区二次供水设施改造的问题，我局会同古美街道有关部门进行现场勘查，并多次到信访人赵女士家中走访，诚恳地交换意见，保证改造工程规范实施，同时兼顾人情，考虑到赵女士夫妇为独居老人，子女不常在身边，经与古美街道协商，同时将水表后段管子埋进墙内，由此增加的工程费用由街道承担。事后，赵女士为我们写来了感谢信。
6、转变作风，开展领导干部大接访活动
建立完善领导接待日制度，确立每周四为党政主要领导接访接待日。同时根据市、区信访工作的`重要指示精神，区水务局制定了《区水务局关于推进领导干部大接访活动的工作计划》，进一步扩大领导接访范围，局机关及基层单位主要领导均参与该项活动，进一步推动领导干部转变作风、重心下移、深入基层、深入群众，力求将各类矛盾纠纷化解在初始阶段和萌芽状态。同时，结合区长网上办公活动，强化对居民反映问题的跟踪落实，切实维护水务局服务政府、责任政府的良好形象。
7、严格执行信访流程，强化信访督办制度
严格按照《信访条例》规定办理信访工作，做到件件有着落，件件有答复，办结答复率达到100%，如因情况复杂，提前与投诉人联系，取得投诉人的理解。局信访办认真履行督查督办职责，加强对初信办理的过程监督，加大对疑难事项的督查力度，严格把好信访办结质量关，对不符合要求的信访件，一律退回重办。
1、从学习国家政策法规入手，狠抓信访队伍培训工作。认真组织基层信访工作人员学习《信访条例》等政策法律法规，特别是认真学习温总理等领导同志关于信访工作的讲话精神，不断提高信访队伍政治思想素质和业务素质，为做好本局信访工作夯实基础。
2、从落实领导责任入手，狠抓基层信访工作制度建设。一是继续落实党政领导包案负责制度，做到领导全面负责，一包到底;二是与基层主要领导签订信访责任书，进一步落实基层领导信访接待日制度;三是建立局系统信访通报制度，定期对信访处理完成情况，特别是对发生影响的信访事件，查清责任后，进行通报。
3、从掌握苗头性信访动态入手，狠抓信息排查工作。多渠道多层面收集信访信息，定期开展重点、热点信访问题摸底排查，争取把信访隐患化解在萌芽状态，把矛盾化解在基层。
4、从提高服务质量入手，狠抓信访接待工作。一是认真抓好初信初访，切实将信访矛盾解决在初始化阶段，减少信访工作成本。二是化被动信访为主动服务，做好与来信来访群众的沟通和交流，增进对水务工作的理解和支持，引导通过正常的、合法的途径咨询情况、反馈问题。
5、从加强政策宣传入手，狠抓信访焦点问题。加强与镇、街道协作，运用各种宣传媒体大力对水务法律、法规和相关政策的宣传，形成政策宣传的舆论环境，争取多数群众的理解和支持。
总之，信访是民意表达的一个渠道，我们要进一步规范信访工作，认真倾听信访人的所思、所想、所求，以真诚的态度反馈社会，使居民真正感受到自身需求“有人问、有人听、有人管”，将矛盾化解在初始和萌芽状态，为构建和谐社会、维护社会稳定贡献力量。
基层社会建设工作是指通过建立社区、居委会、村委会等基层组织，建设社区服务设施，培养社区管理人员，加强社区文化建设，推动社区发展等措施，实现基层社会自治和社会管理。在这项工作中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。
第二段：加强组织建设
基层组织建设是基础。要发挥好组织的作用，必须完善组织建设。在这方面，我认为要加强居委会建设。居委会作为既有政府授权、又有自组织自治特点的基层组织，应该扮演好组织者、领导者和服务者的角色。我们在居委会建设中，积极引导群众建社区、树新风，组织群众参加文体活动，加强社区文化建设和志愿服务，促进社区发展。
第三段：强化人才培养
人才是基层社会建设的关键因素。要想实现基层社会自治，必须培养和选拔一批具有知识、经验和能力的管理人才。我们在居委会建设中，不断加强居委会管理人员的培训，注重实践操作和案例分析，推动管理者不断提高管理水平和服务水平。同时，我们还组织专业人员对社区重点人群（如老年人、残疾人等）进行技能培训，增强他们的自我保护能力。
第四段：注重服务设施建设
服务设施建设是基层社会建设的重要内容。一个良好的服务设施，可以提高社区居民的生活质量，为社区发展提供更好的支持。我们在居委会建设中，加强社区服务设施建设，包括道路、排水、绿化、卫生等，提高社区设施的质量和服务水平，满足居民的多样化需求。
第五段：加强社区宣传工作
社区宣传是基层社会建设的重要内容。通过宣传，可以增强群众的团结意识和归属感，提高民主参与度和自治能力，促进社区和谐发展。我们在居委会建设中，注重社区宣传工作，包括宣传社区政策、社会主义核心价值观、安全生产知识等，同时充分挖掘社区文化资源，增加社区文化氛围，助力打造社区品牌和形象。
结论：
综上所述，基层社会建设工作是一项持久的、全面的、复杂的工作。我深刻认识到，只有做好基层建设工作，才能真正实现基本民主、基本公平、基本法制、基本文明，建设全面体现人民意愿、充满活力和谐美丽的社会。我将不断努力，不断提高自身工作能力和水平，为社区居民提供更好的服务和支持，为社会建设作出应有的贡献。
近年来，随着我国城乡发展不断加速，基层社会建设工作逐渐成为社会关注的焦点，越来越多的人开始积极参与其中。在长期参与基层社会建设工作的实践中，我深刻感受到了许多体会和心得，特此分享。
第二段：重视基层社会建设
基层社会建设是整个社会发展进程中最重要的一环，因为基层社会是社会的基础，是城乡居民生活的起点和终点。因此，各级政府和社会组织必须高度重视基层社会建设工作，加强基层组织建设和基础设施建设，提高基层组织的管理能力和服务质量。
第三段：准确评估基层社会需求
在基层社会建设工作中，我们要充分了解基层社会的需求，制定相应的工作计划和政策，为居民提供更好的服务。为了准确评估基层社会的需求，我们可以主动走访居民，了解他们的实际困难和需求，或者组织一些形式多样的民主讨论，让居民们自由发表意见和建议，从而实现更加民主化和科学化的社会建设工作。
第四段：加强社会信用体系建设
在基层社会建设工作中，我们还需要加强社会信用体系建设，建立起规范和效率的社会信用评估机制，强化信用体系对居民行为的约束力。只有通过建立良好的社会信用体系，才能更好地维护社会秩序和社会稳定。
第五段：营造良好社会氛围
最后，基层社会建设工作要营造良好的社会氛围。因为基层社会的生活环境和心理环境直接影响着人们的生活质量和幸福感。因此，我们要营造友爱、和谐、团结的社会氛围，加强人与人之间的沟通和交流，为居民们营造一个温馨和谐的社区生活。
总结：
基层社会建设是社会发展的基础，也是我们每个人生活的基础。在基层社会建设工作中，我们需要重视、准确评估、加强社会信用体系建设，营造良好社会氛围。只有通过各方面的努力，才能实现基层社会的全面发展，让城乡居民共享社会的发展成果。
我局在县委、县政府强有力的领导推动下，近xx个月来出狠招、出突招，人居环境工作较以前有了很大的提升。主要做了以下工作：
一、组建工作专班。从县纪委、县农业农村局、县卫健委、县城管局、县融媒体中心抽调人员组建工作专班。办公地点设在乡村振兴局，由乡村振兴局负责调度，工作专班主要负责暗访、督导、考核工作。
二、理清各方职责，4次召开城乡环境一体化两外包公司、城管负责人、乡镇主官、村干部座谈会，进一步理清了各方职责，尤其是外包公司与乡镇职责，理清了清走与清扫关系，重点还理清了乡镇、村、组农户职责。
三、进一步完善了推动机制。建立完善了“每周一暗访、半月一排名”推动机制。成立了县委高质量发展督导暗访组，“双创办”暗访组以及工作专班暗访组。每天采取“四不两直方式”下村到户去暗访督导。同时融媒体中心开辟了农村人居环境整治提升工作专栏。每天曝光存在问题并责令整改。根据每周暗访情况，每半月进行暗访排名，对后三名乡镇，第一次分管领导到电视台表态。同时，坚持每天调度汇报农村人居环境整治提升工作开展情况。
四、积极督导工作开展。截至目前，工作专班暗访督导了92个行政村，186个自然村。各乡镇清理的垃圾累计达8万余吨，拆除破旧空危房501栋，面积达5.01万平方米，拆除残墙断壁3500米，各乡镇动员各村召开村民代表大会商讨村规民约长效管护会议172次。
目前，各乡镇基本达到“扫一遍”要求，思想均已搅动。下一步，我们将参照《省农村人居环境整治五年行动实施方案》（因市还未制定），制定xx县切实可行的.实施方案，方案重点将以农村人居环境整治提升和改厕为重点。
为了进一步搞好我局社会治安综合治理工作，更好地维护社会稳定，切实做到稳定工作有人抓、有人管、有人干。坚持以人为本的理念，“谁主管谁负责”的原则，在全局形成齐抓共管良好格局，根据县委、县政府关于社会治安综合治理的有关文件要求和规定，特制定如下工作计划：
(一)认真继续贯彻好“谁主管、谁负责”的工作原则，明确分工，落实责任，细化工作措施，完善齐抓的工作机制。局长负责全局的社会治安综合治理工作，各分管副局长负责分管股室的社会治安综合治理工作。做到排查到位、化解到位、防控到位、维护好社会稳定。
(二)将社会治安综合治理工作纳入目标管理，具体落实到股室和人头。
(三)将社会治安综合治理工作纳入全年工作的.重要议事日程，全年主要领导和分管领导及具体人员研究社会治安综合治理工作不少于3次，做到年初工作计划周到、措施具体、任务落实、责任到人、年终奖惩兑现，实行“一票否决权”制。
(四)完善维护社会稳定预警网络、信息网络和处置突发事件的预案，定期排查不稳定因素，真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态。
(一)严格遵守值班制度。坚持领导干部值班，职工干部轮流值班制度。认真做好治安防范工作，确保内部重点部位全面安全。凡值班期间，不按值班制度要求履行职责的，按目标责任处理，并追究相关人员责任，产生不良后果的，加重处罚。
(二)加强对办公室的管理。下班后关好门、窗、桌柜；不得在桌柜内存放现金、有价证券和贵重物品；办公室内禁止存放易燃、易爆物品；禁止在办公室内使用各类生活、取暖等电器设备，防止火灾事故的发生；办公室内不乱放文件资料、报表，保证室内整齐清洁，对需保留的文件、资料、报表应按规定及时立卷归档，移交档案室；对需销毁的文件、资料、报表，按照保密制度规定，由局办公室统一安排到指定地点销毁。
(三)切实加强局内的电器设备管理。局内职工应能做到正常操作和使用电器设备，保证其正常运转，使用完毕后及时切断电源；不得私接电源线路，不得违规使用电器；经常对电源线路进行检查和维修，及时发现和整治隐患。
(四)加强消防工作。组织全体干部职工认真学习消防知识，提高防火意识，全年安排一至二次的消防知识教育和正确操作使用灭火器的演练，职工有扑灭初期火灾的能力。达到全年无火灾事故发生。
(五)加强车辆管理，严格执行管理制度。局内驾驶人员要认真学习交通法律法规和有关安全条例，做到安全行驶，无违章事件发生。
(六)开展经常性的安全检查工作。局内对各股室治安、防火工作的落实情况，实行每月一次的安全检查，重大节日检查，并及时通报情况。发现问题及时整改，切实将不安全因素消灭在萌芽状态。
(一)积极开展对全局干部职工社会治安综合治理的宣传和法制教育“反腐倡廉”教育，增强全体干部职工的法纪观念，不断提高职工思想人员素质，预防各种违纪违法事件的发生。
(二)大力开展思想政治工作，加强宣传教育，继续深入地同邪教组织进行斗争。
(三)积极组织全体干部职工参加社会治安综合治理宣传月活动教育，不断增强参与意识和提高防范意识。
认真落实保密工作责任制，严格遵守保密制度，做到不泄露国家机密。
充分发挥统计的职能作用，积极配合有关部门做好社会治安综合治理工作，把“打击、治理、防范、控制”有机地结合起来，教育干部职工自觉遵纪守法，维护机关声誉。积极参与当地的各项社会治安综合治理活动；积极完成交办的各项社会治安综合治理工作任务。
并负责做好有关数据的统计和提供工作。