工作计划范文可以促使我们树立正确的工作观念，提高工作质量和效率。以下是一些经验丰富的工作人员撰写的工作计划范文，供大家学习参考。
各党支部：
为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定2010年度党建工作计划：
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。
二、具体工作。
(一)扎实抓好党建的基础工作。
通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。
坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。
3、组织学习“十七大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。
4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。
5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。
(二)切实加强党员干部队伍建设。
结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。
1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。
3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。
(三)加强党风廉政建设。
我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对将要发展的党员实行公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。
(四)深入开展文明创建活动。
我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。
1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。20xx年5月我们举行“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目。
20xx年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。
2、全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。
3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。20xx年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。
总之，我们将认真学习贯彻党的会议精神，努力实践"三个代表"重要思想，与时俱进，扎实工作，为全面完成2010年的各项工作任务而努力奋斗。
心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年全市基层党建工作督查整改情况报告，希望大家喜欢。
*月*日，全市基层党建工作第二督察组对我局基层党建工作落实情况进行了全面督查，*月*日向我局反馈了督查问题清单。根据市委组织部《关于印发全市基层党建工作督察情况通报的通知》要求，局党组高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，积极认领问题清单。
(一)认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题。
市委组织部第二督察组反馈督查问题后，*月*日，局党组召开专题研究部署会，认真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我局党建工作一次全面体检，也是我局革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的*个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求局领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。
(二)切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导。
局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后，局党组书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的*个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。
(三)强化压力传导，形成整改合力。
通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全局上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。
二、坚持问题导向，具体细化整改措施。
(一)针对部分党员学习笔记无*月份以后学习内容的问题。
要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，提高思想认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部，由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。
(二)针对未按照要求每季度上一次党课的问题。
严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从*月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于*次。
*月*日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后，局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设计制作了党务专栏。*月*日召开党建工作专题会议，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。
(四)针对未成立党小组的问题。
局党支部现有在职党员*人，按照要求将*名在职党员分设*个党小组，每组*人。
(五)针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题。
局党支部组织全体党员对《*年全市基层党建工作重点任务》《*年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》进行了全文再学习，进一步明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党建工作重点任务》及《重点任务清单》，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。狠抓责任落实，截至*月*日，此项工作已全部整改完毕。
(六)针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题。
根据《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，落实党建主体责任，正视自身存在的问题，结合工作实际，明确整改目标抓落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》、《市直机关工委关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》、《关于开展党支部建设标准化工作的推进方案》要求，按照*个方面*个标准，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作，充实和加强党务干部，加强培训教育，切实推进党支部标准化建设。截止*月*日，机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。
三、建立长效机制，增强整改后续工作。
在全市基层党建工作第二督察组的指导帮助下，我局的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在市委组织部和市直机关工委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。
一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严;对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动、深入开展自查自纠活动，加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。
三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析研判制度，把中央全面从严管党治党的要求落在实处，加强对党员的教育管理，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，研究解决突出问题，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。
根据县委统一部署，20xx年8月20日至9月18日，县委第一巡察组对县公安局党委进行了巡察。2019年10月29日，县委第一巡察组向我局反馈了巡察意见。巡察反馈问题33条，已全部完成整改，整改完成率100%，出台和修订制度3项。现将巡察整改情况报告如下：
县委第一巡察组反馈意见后，我局党委高度重视，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，进一步统一思想认识，提高政治站位，切实担负起整改责任。
（一）强化组织领导。我局党委先后于11月1日和11月7日召开党委会，讨论整改方案，研究部署整改工作。同时，成立了巡察整改工作领导小组，县委常委、公安局党委书记、局长马琼才亲自担任组长，文海政委为常务副组长，其他班子成员为副组长，设立办公室在警务督察大队，由陈山野委员兼任办公室主任，具体负责协调落实整改工作。自整改工作开展以来，我局共召开党委会2次，整改工作推进会2次，持续推进巡察反馈问题整改落实工作。
（二）落实责任分解。11月8日，我局党委研究制定了《白沙县公安局关于落实县委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对巡察反馈存在的4方面10类33个具体问题制定整改问题清单和整改台账，进一步细化责任，分别落实到责任单位、责任领导和具体责任人，明确了整改完成的时限，确保每个问题有措施、有进展、见成效。适时组织召开推进会，对巡察整改工作进行跟踪问效，对整改过程中遇到的问题进行讨论，要求整改问题不回避，按照时间节点逐步推进，确保整改实效。
（三）严明工作纪律。建立整改台账，明确工作任务，严格整改时限，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音，确保各项整改任务按时保质保量完成，对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的，对整改抓不好的严肃问责。
（一）落实党的路线方针政策和党中央、省委、县委重大决策部署方面。
问题一：学习贯彻政治理论浅尝辄止、浮于表面。一是我局党委紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以上率下，在全局范围内开展主题教育，每月制定相应的学习计划，要求各党支部向局党委看齐，参照开展政治理论学习。二是制定《白沙县公安局基层党建工作督促检查制度》，将督促检查各党支部学习情况制度化，12月初我局将大岭居12名辅警党员组织关系转入我局并督促使用“学习强国”app，除了刚纳入学习的4名党员未达到500分以外，其余的党员学习积分均已超过500分，今后我局将继续督促广大党员坚持使用“学习强国”app学习，并要求明年全体党员至少达到1000分。
问题二：党委领导核心作用不突出，执行力不强。一是通过开展党委书记上党课活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议，组织班子成员集中学习、交流研讨7次，班子成员对各自分管的工作进行了反省，深刻剖析抓工作执行力不强的根源，深刻领会公安工作的特殊性、艰巨性，提高了思想认识，切实增强班子的凝聚力和以上率下的作用。二是我局对“三重一大”议事议程开展学习1次，对需要上会讨论的“三重一大”内容提前报县纪委派驻组审阅后才上会讨论，严格落实民主集中制和末位表态，进一步规范党委议事议程。重新对各单位“三项治理”工作进行查缺补漏，发现一起，清退一起，做到全面彻底，对违规使用油卡的情况已全部清退完成。并修改细化公安局《财务内控管理制度》，开展财务管理培训，进一步严肃财经纪律。三是交通管理大队采取多方举措，加大对驾乘人员佩戴头盔专项整治力度，12月份省厅通报我县驾乘人员头盔总佩戴率环比上升，总佩戴率达到95%以上，行动取得阶段性成效，同时在县“治超办”组织下，加大对货车超载违法行为的查处力度，期间共查处货车超载72起，辖区货车超载现象得到明显改善。四是加强对群众来访来信接待工作，认真梳理分析，并做好登记录入系统，按照信访条例规定依时办结，及时反馈信访人。对群众反映强烈的问题，局领导亲自面对面接访，具体和全面了解群众反映问题的实质，能当场解决就当场解决，如情况复杂就按信访条例规定办理。巡察期间，共受理信访事项2起6人次，均对信访人进行答复。五是针对群众车辆被盗案件破案率低的问题，我局刑侦大队针对摩托车盗窃案件的发案时间和地点，加强日常巡防工作，共出动警力2000余人次、车辆400余辆次。11月份以来，我局立盗窃摩托车案19起，立案数与9、10月相比下降29%；破获盗窃车辆案件4起，破案率21%；抓获犯罪嫌疑人10名，有效遏制此类案件的多发势头。
问题三：形式主义、官僚主义依然存在。一是我局已召开党委会，要求局党委成员严格按照理论中心组学习安排表并结合实际学习,巡察期间共开展党委理论中心组学习4次，召开专题会、交流会3次，制定《白沙县公安局基层党建工作督促检查制度》，通过以制度管支部，以制度促党建的方式，提高广大党员政治意识和学习意识。同时局党委成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入各基层开展调研，每名班子成员完成调研报告1篇，共8篇。二是我局警务保障室已组织全体工作人员学习《政府投资项目监督管理办法》，加强业务部门的横向联系，做到协调沟通，及时通报项目开展情况。
问题四：对扫黑除恶专项斗争认识不够、实效不明显。
一是我局扫黑办已对本辖区发生的涉恶类违法犯罪活动、刑事、治安警情以及“黄赌毒”警情开展常态化分析研判，同时采取线上分析研判、线下深挖扩线的同步联动工作模式，及时发现涉黑涉恶线索。截至目前，我局共摸排出18条线索，其中6条具有涉恶犯罪嫌疑，1条具有其他犯罪嫌疑，11条无犯罪嫌疑，均已全部办结。二是主动担当，积极开展打击非法采砂活动。今年以来，我局累计查处非法采砂查处非法采砂案件18起，行政拘留47人，共出动警力682人次，警车350余辆次，开展河道巡查310余次；配合县综合行政执法局开展联合执法42次，办理案件18起，取缔非法采砂点39处，配合销毁非法采砂船10艘，捣毁抽砂浮台、抽砂或洗砂设备8台，处罚、暂扣铲车、挖机、各类运输车24辆，全面遏制辖区内非法采砂活动。
（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面。
问题一：履行全面从严治党主体责任和监督责任不力。一是加强政治理论学习。我局党委理论中心组深入学习党的十九届四中全会精神，进一步提升思想认识，推动党委成员自觉肩负起管党治党的主体责任和“一岗双责”要求；以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在全局范围内深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，督促党员民警自觉做到“两个维护”。二是开展纪律作风大整顿活动。我局党委把狠抓队伍纪律作风建设作为当前的一项主要工作，结合部署的“慢作为、不作为、乱作为”警示教育活动，在全局范围内开展纪律作风大整顿，从严管党治党治警，进一步转变队伍作风。期间共开展警示教育活动3次，廉政文化教育活动1次，深入监管场所对看守所存在的纪律作风问题进行整顿。三是强化日常监督检查。11月份以来，我局督察部门共开展现场督察（暗访）20次，出动警力40人次，检查基层派出所21个次，联合法制部门对11个基层派出所的执法办案情况开展专项检查，开展网上督察40次，检查值班场所、服务窗口和执法办案场所600余个次，下发督察通报3期，对发现的值班备勤等问题，当场要求进行整改。四是坚持抓好“两个常态”，严格落实谈话制度。对党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题早抓早管、防微杜渐。巡察整改工作开展以来，我局党委共对党员民警开展提醒谈话3人次，诫勉谈话5人次。四是我局党委充分认识抓公安队伍思想教育工作的重要性，对加强民警思想政治教育工作进行研究，制定政治教育培训方案，并计划于明年起加大对民警思想政治教育工作的投入。
问题二：贯彻落实中央八项规定精神不彻底。我局警务保障室研究修改完善《财务内控管理制度》，明确审批权限，细化报销程序，从源头上杜绝违规报销行为，加强公务用车油卡管理，实行一张主卡二张副卡制度，加强油料台账登记管理，油卡捆绑车牌号，坚决杜绝私车公用发生；由警务保障室统筹资金1.5万元，对龙江派出所等6个超标的所长办公室采取调整或改造的方式进行整改，目前已全部整改完成。
问题三：招投标程序不规范，廉政防控存在漏洞。我局警务保障室已组织全体工作人员学习招投标法、保密法，强化岗位职责，指派1人专职管理项目资料，制定借阅制度和台账，做到事前监管，查阅招标文件，将出现问题的招标代理公司列入不合作名单，不再与其进行业务往来。
（三）落实党建工作、组织建设选人用人责任方面。
问题一：党建是最大的政绩观树得不牢。一是我局党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，于12月6日召开民主生活会，严格按照程序要求，与会人员实事求是、客观公正地指出问题、直面问题，敢于动真碰硬，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，达到红脸出汗的效果。二是把党建工作列入局党委会议重要议事内容，局党委至少每半年研究一次党建工作，局党委成员强化党建工作第一责任人的意识，每年至少参加一个支部召开的支部会议，加强对分管所队党建工作的指导和督查，听取所队党建工作情况汇报；10月31日，局党委书记马琼才亲自给全局党员民警上了一堂专题党课，局党委班子成员也在所在支部开展上党课活动，制定《白沙县公安局基层党建工作督促检查制度》，对3个基层党支部开展检查指导工作，把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，要求各党支部要按照“三会一课”建立台账，维护党内组织生活制度的严肃性。
问题二：选人用人工作未严格执行请示报告制度。我局党委认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，使领导干部及组织人事负责人熟悉干部选拔任用程序，规范干部选拔任用工作机制，确保干部任用符合程序。根据组织原则，凡任免干部均由政工部门进行考察，形成考察建议后，再提交党委会研究讨论。研究建立人才库制度，加强人才队伍建设，遵循人才选拔培养使用规律，有计划培养和使用人才。政工室已与组织部门对接，部门负责人问题为前期人事冻结导致，现我局已召开党委会讨论通过，拟任干部一批，并将相关任免请示报县委组织部审批。
（四）落实责任整改方面。
问题一：落实省委巡视整改要求打折扣。一是针对违规发放、重复领取津补贴的问题，我局已经根据巡察组的要求，在巡察期间立行立改，已对违规领取的津补贴全部进行清退。自巡察组10月29日反馈问题后，我局各派出所再次对“三项治理”工作进行自查自纠，对违规使用油卡已全部清退完成。二是针对看守所队伍管理问题，我局党委已对看守所班子进行了调整，配齐配强干部队伍，建立完善日常考勤制度，严格执行请销假制度，杜绝顶班替班现象，由带班领导不定期对值班情况进行监督，通过夜查、调阅视频监控等形式，强化日常监督管理；开展监管队伍纪律作风专项整治活动，通过自查自纠和检举揭发，重点整治看守所民警、辅警、职工执法不公、用权不廉、制度不落实、管理不规范等问题。巡察整改期间，我局看守所共召开所领导会议3次，专题部署纪律作风专项整治工作所务会议3次，对2名未严格履行值班职责的监管人员进行处理，看守所纪律作风已得到明显转变，队伍面貌实现大改观，整改工作取得明显成效。
（一）立行立改，抓出巡察成效。县委对我局党委开展巡察工作，对我们党委加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规、党纪的一次集中检验，是一次“政治体检”。在巡察期间，边巡察边整改，我局党委切实履行“两个责任”，对发现的问题不遮不掩，严肃认真对待存在问题，立行立改，坚决落实到位。巡察工作的开展，使我局党员干部讲政治、讲规矩、讲纪律的意识得到加强，担当务实作风得到强化，。
（二）举一反三，凝聚干事创业的信心。我局立足工作实际，针对巡察发现的问题，深刻剖析问题根源，举一反三，解决思想问题，真正使整改过程成为全局公安队伍提升凝聚力、战斗力的过程；坚持把整改工作与日常公安工作紧密结合，落实到打击违法犯罪、维护社会稳定上来；坚持把整改工作与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央八项规定，严防“四风”问题反弹回潮，确保公安队伍干净、纯洁，进一步增强队伍的凝聚力，全局干事创业精神得到全面提升。
（三）建章立制，深化整改成效。我局党委坚持以问题为导向，切实把整改过程转变为解决问题、建章立制、堵塞漏洞、推动工作的过程。例如对派出所违规使用油卡、“三重一大”事项讨论、选人用人、党建等方面暴露出来的漏洞，在抓好整改的同时，深入思考制度设计以及执行方面存在的缺陷，注重建设。巡察整改后，共梳理完善制度3项，严格落实各项制度，巩固整改成果，防止问题反弹，推动形成长效化常态化的巡察整改工作机制。
下一步，我局党委将始终坚持问题导向，紧紧围绕巡察反馈问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。
（一）加强党的组织领导，充分发挥党的核心作用。深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化“四个意识”，进一步完善全面从严治党责任制度，切实肩负起管党治党的主体责任，严格执行政治纪律，切实增强执行力，坚决服从各级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止，不折不扣把各级党委的决策部署落实到位。
（二）压实从严治党治警的政治责任，狠抓队伍管理。
继续层层压实从严治党治警政治责任，认真履行“一岗双责”，敢于直面问题，较真碰硬，敢于担当，勇于负责，真正做到守土有责、守土尽责。加强队伍管理，开展思想教育和警示教育，进一步促进党员队伍纪律作风建设，引导党员民警知敬畏、存戒惧、守底线，最大限度地提升广大党员民警爱党敬业和遵纪守法意识，最大限度地让广大党员民警不犯或少犯错误，保持公安队伍的纯洁健康。
（三）着力抓实党建主体责任担当，夯实基层党建工作。坚持把加强党建工作摆在突出位置，坚持“一岗双责”，组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容，制定党建工作方案对照实施，明确牵头管理责任。带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党落到实处。不断加强基层党建工作，加强对基层党建的指导、检查、监督力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出，为做好新形势下白沙公安工作提供坚强的政治、组织和思想保障。
一晃一个月过去了，我的第一次实习就这样结束了。是满怀收获还是一无所成，或许需要以后的日子来检验。现在突然有些伤感因为还是挺喜欢这种生活的，另外检察院的老师对我，说真的，真的不错。这次去实习全部都是自己去找的，实习前一天去法院碰壁了，因为说已经有几十个厦大的在实习了，让我三十号再去；于是只能去隔壁的检察院，但是很尴尬地等了很久，没有等到政治处主任，只能自己一间一间的去问，所幸苏主任爽快的答应了，闲聊过程中发现竟然还是“邻居”，就住在隔壁小区。说这段经历其实是想说有一个收获“脸皮更厚了”。实习的过程或许刚开始是新鲜，慢慢的觉得有些无聊了，但是回想起来，这段时间我学到的东西确实挺多，也正如一句话所说的：不仅在思想上是一位法律人，在行动上也逐渐成为一位法律人了。
2007年7月19号，开始走进厦门市湖里区人民检察院公诉科。我跟随林东明检察官开始为期一个月的实习。当天林老师给了我一个案件，要我整理出案件的证据，在卷宗上做备注，并从中挑选出有用的`证据，以组成证据链。这是一个需要细心的工作，所幸没有出现错误，林老师对我完成的任务还是比较满意。而在实习期间，整理了相当多的案件的证据，而这也是实习过程中花费时间最多的。其中有几个比较复杂的案子还需要加班才能及时地完成。当然，这些证据的整理，对于证据的把握和运用，以及对于证据链的认识，都有很大的帮助。这恐怕是我在实习阶段获益最多的吧。
公诉科检察官的工作也就几个环节，接到案件、研究卷宗（了解案情、整理证据、查看强制措施是否合法等）、录入、提审、出庭支持公诉（普通程序）。当然有时候也有需要退补的案件。这些环节并不是孤立的而是需要与科室的其他人，与公安部门、法院以及狱政部门经常沟通联系。而在处理一个偷税案件的过程中，还需要经常同税务部门联系。而在实习过程中通过与这些机关的联系，也能够了解到其他机关的工作。我想这对于我也是很有益处的吧。
第一次去提审的时候，心里是很紧张的。因为想象中看守所里的犯人都是非凶即恶的。但是林老师说了一句:怕什么，咱们是这里的主人。事实也证明了这点，我看到那些犯罪嫌疑人看到林老师都很恭敬，也会主动打招呼说“检察官好”。而在讯问过程中，也看到了严厉的林老师，而平时他是待人很和蔼的。当然讯问开始或者结束后，林老师也有人性化的一面，会闲聊几句,问下家里的情况,了解下平时生活的困难,做下思想工作。很幸运的是几次提审我碰到的犯罪嫌疑人都是比较老实的，看到的他们眼神里都满是后悔、焦急。但是，他们当中几个还有前科，有些还是累犯，我想光是后悔是阻止不了他们再次犯罪吧。客观原因恐怕是更重要的，比如生计问题。而开庭恐怕是到检察院实习的同学最为期待的吧。也是在实习一周后我才有机会跟随林老师出庭支持公诉。第一次去很紧张，因为个人觉得法庭很神圣。而林老师也说，如果不亲身体验一下出庭，实习就白来了。第一次出庭，我所做的很有限，只是念一下起诉书，其他的就看林老师了。而那种感觉跟模拟法庭完全不一样，我想最重要的是心态的变化吧，毕竟模拟法庭更像是在玩，而我们坐在这里，可能决定了一个人的命运，这种感觉沉甸甸的。而开心的是几次开庭都能得到林老师的夸奖，也在每次开庭结束后，林老师都会很有感触地告诉我他的一些感受，也让我受益匪浅。
文档为doc格式。
按照《县委第一巡察组巡察泸定县人力资源和社会保障局党组反馈问题整改工作方案》任务分工和时间安排，整改领导小组就该项工作详细部署，落实到位，定期督查，现将相关情况报告如下：
（一）制定整改方案。在县委第一巡察组向我局党组反馈巡察意见后，局党组庚即召开专题党组会，对反馈意见照单全收、对照整改，研究成立专项工作整改领导小组并安排落实巡察整改工作。比对巡察反馈的问题拟定我局的巡察整改工作方案（征求意见稿），并送请县委巡察办、县委组织部、县委第一巡察组和派驻纪检监察组分别征求意见，汇总修定后召开专题局党组会研究完善整改工作方案。同时，积极开展三个专项整改，分别制定《关于规范党费缴纳专项整改方案》《关于规范支部换届专项整改方案》和《关于规范干部职工工作分工的整改方案》，印发各股室队院及二级局，报送县委巡察办、县委组织部、县委第一巡察组和派驻纪检监察组。
（二）召开专题会议。局党组以问题为导向，以目标为引领，以彻底的自我革命精神解决存在的问题，强弱项、补短板。强化组织领导，抓实整改落实，召开巡察整改动员大会并通报全局干部职工，按照整改工作方案及任务分工抓好贯彻落实，同时在公开栏公示。召开党组会2次、党员大会1次、党小组会3次、干部职工会1次，组织学习《中国共产党巡视工作条例》《十三届县委巡察反馈问题通报》《关于进一步做好党费收缴工作的通知》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和政策文件。并于20xx年10月16日召开巡察反馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利等六个方面开展了严肃的批评和自我批评，局党组率领局班子成员，以身作则梳理自身和分管工作存在问题及制定整改措施，以上率下带领全局干部职工认领问题。
（三）组织谈心谈话。对照巡察整改工作方案，局机关支部、各党小组、各股室队院和各二级局，在各分管领导和牵头领导带领下全覆盖开展谈心谈话，进一步提高认识，统一思想，掌握动态，疏导情绪，凝心聚力。认真查摆身上存在的问题，在找准问题的基础上，着力做到有的放矢，积极探讨解决问题的可行之策，截至目前，已完成谈心谈话25人。
（四）完善规章制度。围绕此次整改要求，坚持纠建并举，一边抓巡察整改，一边抓建章立制，把好的经验做法、整改成效上升到制度层面，形成一批制度成果，强化制度执行力，用制度管权，按制度办事、靠制度管人。截至目前，我局共完善党费收缴、党员联系、财务管理等相关制度10项。
（五）督导落实工作。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，局党组强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，并邀请派驻纪检监察组随时督导检查，整改工作领导小组加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题。
下一步，我们将不断强化政治意识、纪律意识和责任意识，更加坚定整改决心和勇气，采取坚强有力措施，结合人社工作任务推进，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果，不断推动作风建设和反腐倡斗争向纵深发展。
（一）坚持理论学习，增强政治意识。严格执行党组中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和财政资金使用等相关事项。
（三）坚持持续整改，完善长效机制。在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，继续抓好专项整治。
（四）坚持求真务实，推动人社工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，注重整改成果运用。坚持以党建工作统领人社工作，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，勇于担当，开拓创新，攻坚克难，不断开创人社工作新局面，为推动泸定人社高质量发展做出更大的贡献。
按照集团公司党委会议安排，现将xxx严重违纪违法案以案促改工作进展情况及下一步工作措施汇报如下:。
一是动员部署。6月10日召开党委(扩大)会，组织公司党员领导干部认真学习以案促改工作会议精神、《关于切实做好xxx严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，研究了我公司贯彻落实意见，并对开展以案促改工作进行了全面动员部署。
二是制定方案。按照以案促改工作方案要求,我公司起草了《关于切实做好xxx严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，已征求了各位公司领导和有关处室意见，提请党委会审定。
三是推动落实。严格按照省委工作安排,近期主要完成了以下重点任务:一是6月15日制定印发了《xxx严重违纪违法案以案促改专题民主生活会工作方案》，抓紧做好会议筹备工作，并完成了征求意见建议等会前准备工作。二是按照最新部署要求，及时起草制定了《关于在xxx以案促改工作中扎实开展四个查一查的实施方案》。《领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作方案》,待公司党委会议审定后予以印发。三是认真落实集团公司印发的《以案促改工作任务分工建议》要求,起草制定我公司《贯彻落实分工方案》，对涉及我公司的工作任务及时进行分解，逐项明确责任部门和完成时限。
一是精心开展学习教育。8月底前，公司党委以党委(党委)会议、中心组集中学习、三会一课等形式，分三个专题开展集中学习研讨。
二是扎实开好专题民主生活会。8月底前，公司党委领导班子围绕聚焦.、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等6个方面,召开以案促改专题民主生活会。
根据市委统一部署，20xx年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡逻组巡逻新化县委办公室。9月24日，市委第三交警组向新化县委办委办公室反馈巡察意见。根据党务公开原则和市委巡逻工作的要求，现在发表了巡逻改革的进展情况。
(1)成立了高规格的领导小组。成立以县委常务委员、县委员会主任组长、常务副主任副组长、各班成员为成员的高规格领导小组，安排负责巡视整理工作资料的整理和提交。成立以县纪律委员会监督委员会驻县委员会纪律检查监督组长为组长的反馈问题，整顿监督组，专门监督整顿工作进展情况。通过高位推进，确保巡视整改工作在县委全面深入推进。
(3)提出了高标准的工作要求。一是提高政治站位，坚决落实整改责任。要求全体党员干部切实提高对反馈问题整顿工作的重要性认识，勇敢负责，不掩饰，不回避，不辞退。二是坚持问题导向，认真制定整改措施。紧紧围绕问题，不落一个项目，不落一个项目，抓住改责任具体到人、具体到事，切实实现压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。召开县委员会团队巡逻反馈问题整顿工作主题民主生活会，深入调查问题，深入思想根源，明确努力方向，推进整顿执行。三是加强调度审计，扎实推进整改执行。建立巡察整改调度审计机制，县委员会主要负责人履行整改第一负责人的责任，直接部署重要工作，直接询问重要环节，直接协调重要情况，直接监督重要问题，各班成员承担各管理领域的整改工作责任。
通过这次巡逻改革，县委员会完成了11种32个具体问题。开展专业清扫2次，清除违规金额286216.9元，完善制度24个，注意对话1人，履行责任约定7人，批评5人，警告对话2人，党纪政务处分1人。具体整改情况如下:。
(一)学习贯彻落实上级精神和决策配置不足的问题。
1.关于学习不深入、学用结合不足的问题。
整改情况:制定《县委员会20xx年度下半年政治学习方案》《县委员会20xx年度下半年党建工作计划》《县委员会20xx年政治学习计划》《不忘初心，记住使命》主题教育实施方案》，分发给集团室和归口部门，按计划严格把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习。制定集中学习制度，通过理论学习、三会一课、消费扶贫主题党日活动、红色革命传统教育工会活动等多种方式认真组织学习近平新时代中国特色社会主义思想。会议记录分门别类，杜绝乱象。要求严格检查学习不积极、不认真、形式流行、相互模仿等情况，重新学习重写，与模仿经验的一名员工进行通报批评。
2.关于工作责任工作责任的问题。
整改情况:关于没有严格按照新化县强化责任心提高执行力审查方法(试行)实施审查的情况，经整理审查，县委审查室、县政府审查室分别对县委常务委员会会会议、县政府常务会议、县委经济工作会议、《政府工作报告》等县委、县政府决策配置和重点任务的执行情况进行审查、审查、通报。深入吸取教训，严格审查意识形态工作相关文件资料，认真制定20xx年度、20xx年度中共新化县委事务所关于意识形态工作责任制实施方案。发行班级成员分工，进一步明确各单位的责任。召开整改工作会议，各班成员积极接受相关问题，推进整改落实。县委员会主要负责人对一名分管意识形态工作的班级成员、一名扶贫领域工作不真实的领导干部进行了履行责任的合同，常务副主任对多报经费的临时录用人员，没有立即向合作对象的一名干部发放慰问金进行履行责任合同，通报批评。
(二)关于政治标准不严的问题。
1.关于执行规则制度不严的问题。
整改情况:研究干部任免事项逐一发表意见，仅记录为讨论研究，一致同意的问题，巡逻指出后，规范相关会议记录，完全记录再利用、转职、提拔等干部调整事项的会议记录，参加者逐一发表声明。完善和严格执行主任会议制度，核心事项研究只有班级成员参加，确实需要。
相关人员参会的，也只明确其列席参加。年内主任会议研究事项均按要求贯彻执行。
2.关于落实意识形态责任制不全面的问题。
整改情况：制定20xx年度、20xx年度的《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作落实情况作为民主生活会和述职报告的重要内容，由县委督查室负责绩效考核、县纪委监委驻县委办纪检监察组负责监督检查。巡察之后，已按照相关要求，将意识形态工作落实情况作为专题民主生活会和20xx年度述职报告的重要内容。
3.关于对于党办班子成员的选用没有一个鲜明的导向的问题。
整改情况：坚持党管干部原则和好干部标准，注重全方位识别干部，严把选人用人的政治标准关、资格审查关、纪律监督关，进一步树立了正确的选人用人导向。20xx年8月份的人事调整中，对班子成员进行了调整，任用的2名副主任均符合干部任用有关规定，没有“在上一个岗位任职期间受到过党纪政纪处分”的情形。
(三)关于党内政治生活不规范的问题。
1.关于“三会一课”抓得不紧的问题。
整改情况：通过机构改革，将机要保密支部、政研支部撤销，并入到县委办机关支部。加强党建工作人员业务学习，熟悉党员活动开展要求，于20xx年10月23日安排机关支部书记参加了全县基层支部书记培训班学习。按要求坚决抓好“三会一课”制度的落实，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，并按时上好党课。
2.关于党员教育抓得不严的问题。
整改情况：制定《集中学习制度》，强化监督力度，帮助党员进一步党性观念，做到清正廉洁、言行一致。认真抓好党员教育活动，经常性、多形式组织开展政治学习、党员讲党课等方式组织党员学习，切实提高党员干部的党性修为和政治素养。制定《县委办20xx年度下半年政治学习方案》《县委办20xx年政治学习计划》，下发到组室及归口单位，严格按照计划抓好学习。严格按要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过组织全办干部职工到红色教育基地重温入党誓词等活动丰富了党日活动方式。
3.关于组织生活抓得不实的问题。
整改情况：修改完善《领导班子民主生活会制度》。召开的组织生活会，以及巡察整改专题民主生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，都加大了批评与自我批评的力度与深度，真正做到红红脸、出出汗，达到互相帮助、共同提高的目的。
(四)关于党建工作重视不到位的问题。
1.关于没有牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”观念的问题。
整改情况：主任会议专题研究了工作计划、主题教育、机关支部换届等工作，把党建工作摆在重要议事日程，并强化党建引领意识，将党建工作与业务工作进行同要求、同落实、同考核。已于20xx年10月21日严格按照县直工委相关工作要求进行换届，选举产生了新一届支部委员会。
2.关于党建基础工作不够扎实的问题。
整改情况：加强党务人员配备，机关的党建工作继续由政工组负责，但另外增加安排了2名同志参与工作，充实了党建工作力量。制定《县委办20xx年度下半年党建工作计划》《县委办20xx年党建工作要点》，推动党建工作落实，确保工作按计划有序推进实施。通过组织全办干部职工到红色教育基地重温入党誓词等活动丰富了党日活动方式。
3.关于党员活动开展不规范的问题。
整改情况：加强党建工作人员业务学习，熟悉党员活动开展要求，于20xx年10月23日安排机关支部书记参加了全县基层支部书记培训班学习。规范党员活动开展流程，对巡察之后的“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题民主生活会、主题党日活动都制定了专门的方案。修改完善《领导班子民主生活会制度》。召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题民主生活会，都加大了批评与自我批评的力度与深度，真正做到红红脸、出出汗，达到互相帮助、共同提高的目的。
(五)关于党员干部管理不到位的问题。
1.关于选人用人规矩制度执行不到位的问题。
整改情况：加大干部交流力度，结合机构改革，通过20xx年9月份的县委办干部人事调整，以组室人员交流调整为主，进行内部岗位轮换，对大部分的组室负责人进行了调整，切实提升干部工作激情和动力。调整了政工组负责人，充实了政工组工作力量，清理完善了干部人事基础信息资料。1名副主任于20xx年4月份调任县政府金融办党组书记之后，超配1名副主任的情形已整改消化到位。
2.关于日常管理不到位的问题。
整改情况：加强对党员各方面情况的了解，把领导班子成员与一般党员干部、一般党员干部相互之间的谈心谈话做为一项日常工作予以推进，经常性开展谈心谈话。进一步抓好抓实民主评议党员、党员积分管理，将民主评议、积分管理和工作实际紧密结合，杜绝形式主义、好好先生情况的出现。调整了政工组负责人，充实了政工组工作力量，并将做好发展党员和党员管理工作纳入《县委办20xx年党建工作要点》。注重党员的发展培养，20xx年11月8日，召开预备党员转正会议，同意接收1名预备党员转为正式党员。
3.关于干部档案资料归档不到位的问题。
整改情况：对少数党员干部档案中学历存疑的情形，已协调县委组织部进行认定。加强对干部人事档案资料的日常管理，整理完善117份干部人事档案资料，归入个人档案。2名领导干部单年度有多张年度考核表的情形，已协调县委组织部进行认定，并销毁不准确的年度考核表。党员组织关系接转、党员信息管理完善工作已全部到位。
(六)关于“两个责任”落实不到位的问题。
1.关于落实主体责任不到位的问题。
整改情况：研究制定《党风廉政建设“一岗双责”工作制度》，主要负责同志切实担负起党风廉政建设“第一责任人”职责，并将党风廉政建设任务逐一分解落实，建立齐抓共管的格局。20xx年组织召开2次县委办主任(扩大)会议，专题研究党风廉政建设，压紧压实全面从严治党政治责任。
2.关于落实监督责任有差距的问题。
整改情况：县纪委监委驻县委办纪检监察组对县委办主要负责人就“中央八项规定精神大整改”自查自纠工作情况，深入开展谈心谈话并明确下一步工作要求。20xx年10月8日，县纪委监委驻县委办纪检监察组对县委办常务副主任就巡察反馈的32个问题，尤其是财务管理问题的整改情况，深入开展谈心谈话，并严格要求按照相关规定整改落实;分别于20xx年4月13日、4月16日，就财务管理问题对分管财务的县委办常务副主任、财务组组长进行履责约谈。强化监督执纪问责，印发《中央八项规定精神“大宣讲、大学习、大整改”活动等三项工作落实情况督查通报》。充分用好“四种形态”，深化廉政教育，护航高质量发展，积极参加县纪委监委组织开展的业务培训，强化监督执纪问责能力。
(七)关于执行财经纪律不严的问题。
1.关于财务管理不规范的问题。
整改情况：整合涉改的县委机要局等5个单位的财务，成立财务组，明确会计主管人员，并选调了财务会计专业人员。巡察以后的公务外出、接待、车辆维修等经费报销，均已严格履行申报审批手续。健全《财务管理制度》，所有报账资金直接据传给收款单位或收款人，公务卡使用要求已全部通知到位，办理完成即严格实施。
2.关于违规报销应由个人负担的费用的问题。
整改情况：组织人员在巡察反馈的情况上加大自查力度，将2015年—20xx年违规列支应由个人负担的资金全部收缴到位，并于20xx年9月16日通过非税渠道上缴财政。强化财务监督和纪律监督，杜绝此类情况的再次发生。
3.关于工资及有关费用支出审核不严，存在多领重领情形的问题。
整改情况：1名临聘人员多报的经费已清退，并对其进行通报批评与履责约谈。重复领取奖金的1名同志，已退回重复领取部分，并由县纪委监委派驻县委办纪检监察组进行约谈。退回款项已于20xx年9月16日通过非税渠道上缴财政。强化财务监督和纪律监督，杜绝此类情况的再次发生。
4.关于超预算列支三公经费的问题。
整改情况：贯彻厉行节约的要求，各项三公经费逐年递减。
(八)关于落实中央八项规定精神有差距的问题。
1.关于20xx年“4.20”之前违规接待问题突出的问题。
整改情况：完善了《公务接待工作制度》，明确了接待原则、范围、程序、标准，并严格贯彻执行。
2.关于形式主义、官僚主义仍然存在的问题。
整改情况：着力精简文件数量，提升文件质量，20xx年以“新办”、“新发”、“新办发”名义下发文件103个，较20xx年减少45.21%。组织业务骨干参加全市党委办公室主任业务素质提升培训班、北京大学—娄底市党办系统业务骨干研修班学习，提升办文办会水平。改进调研方式，提升调研成效。结合营商环境不优的情况，组织县委政研室开展深入调研，20xx年11月3日形成《优化营商环境，推动新化高质量发展》调研报告，20xx年11月28日制订印发《新化县20xx年度优化经济发展环境的绩效管理考核办法》(新办〔20xx〕101号)，为县委政府当好了参谋助手。
3.关于违规发放加班补助的问题。
整改情况：20xx年4月，对巡察指出的违规发放补助已清退到位，并通过非税渠道上缴财政。
(九)关于驻村帮扶工作作风不实的问题。
整改情况：对未按规定及时落实工作任务的1名干部进行了履职约谈，并通报批评。坚决整治驻村帮扶工作中少数干部沉不下、驻村不实和作风漂浮的问题，对作风漂浮散漫、工作实效差的帮扶干部及情况，发现一例处理一例、问责一例。对脱贫攻坚结对帮扶工作不实的2名干部予以诫勉并各处以罚款400元，对在抽查中不清楚结对帮扶贫困户基本情况的2名干部进行了通报批评，对违反驻村工作纪律的1名干部给予了行政警告处分。印发《关于深入开展脱贫攻坚“大走访、大排查、大宣传、大化解、大整改”活动的工作方案》，用心用情开展脱贫攻坚工作。
(十)关于意识形态工作的问题。
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不力的问题。
整改情况：制定《县委办20xx年度下半年政治学习方案》《县委办20xx年度下半年党建工作计划》《县委办20xx年政治学习计划》，严格按照计划抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习。对照抄体会的1名职工进行了通报批评。组织干部职工通过集中学习和自学、“三会一课”、主题党日活动、工会活动等多种方式认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
2.关于聚焦主业主责不够的问题。
整改情况：深刻汲取教训，严格审核意识形态工作相关文件资料，认真制定20xx年度、20xx年度的《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》。20xx年10月12日制定《文稿审批把关制度》，来稿要求各单位上报文稿必须经单位主要负责人审核把关并签字盖章，审核程序要求严格执行责编初核、副主编初审、主编复审、编委主任终审的“一核三审”制度，目前已严格按照制度执行。组织工作人员加强学习，切实提高工作水平和责任心。
3.关于党建工作不全面的问题。
整改情况：制订《县委办20xx年党建工作要点》，将意识形态工作列入进去，并印发至组室和归口单位。在具体的工作中把意识形态工作摆进去并与党建工作结合起来同开展、同安排、同考核。
4.关于政治标准没突出的问题。
整改情况：巡察期间，制定了20xx年《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作与经济工作、党建工作、党风廉政建设工作一同部署、一同落实、一同考核。巡察反馈之后，制定20xx年《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，将落实意识形态工作情况纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据;纳入领导班子和党员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据。
5.关于监督执纪不到位的问题。
整改情况：制定了20xx年、20xx年《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入执行党的纪律监督检查范围。
6.关于接受监督、评议不充分的问题。
整改情况：制定了20xx年、20xx年《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，已将落实意识形态工作情况纳入民主生活会和班子成员述职述廉报告的内容。巡察之后，已按照相关要求，将意识形态工作落实情况作为专题民主生活会和20xx年度述职报告的重要内容。
(十一)关于选人用人问题。
1.关于干部交流不经常的问题。
整改情况：加强干部交流力度，1名县委办副主任、县委督查室主任不再兼任县委督查室主任。1名副主任调任县委党校校长。1名领导干部职级套转为四级调研员。
2.关于不按三定方案配备内设机构人员的问题。
整改情况：20xx年印发的《中共新化县委办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》，已明确将综合调研组(宣传组)和信息组分设。
虽然巡察反馈问题已基本整改到位，但依然存在一些短板和不足。下阶段，将进一步提高政治站位，强化政治担当，按照巡察整改工作要求，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，坚持自查自纠、举一反三，全面深化巡察整改工作效果。
(一)加强理论学习，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓好抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制。继续组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对湖南工作作出的重要指示等主题学习，不断提升干部职工政治素养和理论水平，确保中央和省、市各项决策部署不折不扣执行到位。
(二)加强基层党建，树立鲜明用人导向。进一步加强党组织建设，提升机关支部规范化水平。严肃党内政治生活，严格落实学习制度，推动“三会一课”、主题党日、民主评议党员等工作的制度化、常态化。贯彻执行民主集中制、班子议事规则，合理安排会议议题，确保决策的科学性，准确性。坚持党管干部原则和好干部标准，加强干部教育培养，注重全方位考察识别干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。
(三)坚定公仆意识，推动干部作风转变。继续组织学习中央和省市关于改进工作作风，密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，牢固树立干部职工全心全意为人民服务的思想。持续整治“文山会海”，精简会议文件数量，不断提升工作质量。注重开展调查研究，加强对基层的调研指导，不断提升参谋决策能力。贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市有关规定，进一步优化督查方式与内容，力戒形式主义，官僚主义，推动干部作风根本转变。
(四)压实工作责任，巩固巡察整改成效。不折不扣落实主体责任和监督责任，强化“主要领导、班子成员、干部职工”的工作职责，层层传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。坚持刀刃向内，定期开展巡察整改落实情况督查，杜绝巡察反馈问题类似情况再次发生。对整改落实不力、问题比较突出的相关责任人，既追究直接责任、主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织的责任，切实以最严的工作举措、最硬的工作作风巩固巡察整改成效，全面提升“三服务”水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0738-3238888;邮政邮箱：娄底市新化县政府办公楼418室(邮政编码：417600);电子邮箱：
[email protected]。
县委第x巡察组：
根据巡察整改工作要求，现将**单位主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
：一是强化政治意识，正视面对问题。二是强化责任担当，切实解决问题。三是强化规范管理，防范新式问题。四是强化监督检查，务求整改实效。接到《县委第x巡察组关于巡察县**党委的反馈意见》后，局党委书记高度重视，严格按照要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于20**年**月**日组织召开专题民主生活会，重点对照检查反馈意见中的六个方面。
(一)端正态度，高度重视，正确对待巡察工作。
巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。局党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政联席会，专题研究部署巡察整改工作，推进整改工作落实。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。
(二)制订方案，落实责任，确保整改落地见效。
为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记主持召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了**党委整改落实工作领导小组，任组长，局领导班子成员为副组长，局属各单位、机关各科室负责人，各党(总)支部书记为成员的整改落实工作领导小组;制订了切实可行的《**县**落实县委巡察反馈意见整改方案》(**字〔20**〕**号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关科室、单位负责人和各基层党组织书记是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。
(三)结合实际，深入调研，对照清单限时整改。
进行研讨。二是深入实际调研，科学制定。
对存在的问题，党委书记亲自率队，在深入非公企业党组织、房屋征收现场、重点工程现场以及建筑工地进行调研的同时，组织班子成员分片深入进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在专题民主生活会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效三是及时汇总意见，建立整改台账制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限建立“三清单”(责任清单、问题清单、任务清单)
(四)及时总结，建章立制，确保整改长效久远。
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。印发《进一步明确工作纪律的通知》(**发〔20**〕**号)，明确办公用品管理、公(商)务接待、加班用餐管理、公务出差管理、考勤管理、加班值班等规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善党员学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头学习，严格执行请销假制度。结合每月主题党日活动，制度化开展学习。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，狠抓作风建设不松劲，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。按照边巡察边整改要求，追回相关人****年重复报销差旅费及伙食补助费合计****元。对明令取消的档案编审费与规划技术服务费****元，现已退还**有限公司。
党委负责人在巡察整改动员会、党委会、党员冬训和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场。一是要建立健全长效机制。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。二是要严格落实“两个责任”。坚持党要管党、从严治党，严格落实党委主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。三是要推进住建工作发展。坚持把巡察整改工作与党的建设、城市建设以及日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动住建工作高质发展。
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，我校对前一阶段的专项整治和问题整改进展情况进行了一次“回头看”，通过这次自查在肯定成绩的同时也发现了很多问题，现将党校专项整治和问题整改进展情况汇报如下：
（一）文山会海检查评比专项整治。
4、查内部简报、信息有无增加，报送程序是否规范，切实解决增加阅文负担的问题。
（二）“门难进、脸难看、事难办”专项整治。
1、“门难进、脸难看、事难办”或脸不难看事却难办等问题；
2、推诿扯皮、办事效率低等问题；
3、不作为、慢作为、乱作为等问题；
1看电影等问题。
（三）“三公”经费管理使用专项整治。
公务接待费方面：
1、是否建立公务接待费用管理制度；
2、是否存在用公款超规格、超标准接待来客的问题；
3、是否存在接待来客时未能控制陪餐人数的问题。
公务用车购置运行费用方面：
1、是否建立公务用车使用管理制度；
3、是否存在对公务用车高档配置或进行豪华装饰；
4、是否有专人对车辆加油、维修、保险等费用进行监管；
5、是否存在公车私用问题。
公款出国（境）旅游方面：
1、是否存在以各种名义进行的公款出国（境）旅游活动；
2、因公出国（境）的是否按照规定进行审核审批；
3、是否存在无实质内容的出国（境）考察、访问、交流和培训等活动；
4、是否存在以福利形式安排领导干部公费出国（境）考察学习，变相进行公款旅游；
5、是否存在用公款报销持因私证件出国（境）的费用。
（四）侵害群众利益行为专项整治。
1、集中整治备课不认真、科研文章抄袭过多等问题；
2、集中整治工作效率低，行政不作为、滥作为、慢作为，服务质量不高等问题；
5、集中。
2整治对行政违法行为的投诉、举报不受理，对应当追究责任的行政行为不进行责任追究等问题。
通过前阶段工作，我校在《市委党校教育实践活动专项整治方案》和《市委党校领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》中所列举出的问题（除一些整改时限为长期坚持的）已基本整改完毕，取得的具体效果如下：
（一）在文山会海检查评比专项整治方面。
1、从严控制会议数量、规格、规模、会期，我校每年召开的会议数量不得超过上年；
专题报告和其他资料，一般不超过5000字。所有文件一律要经办公室对发文内容发文规格发文篇幅和发送范围严格审核把关后，按规定程序办理。
（二）在“门难进、脸难看、事难办”专项整治方面。通过“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动，狠刹“四风”，切实解决工作作风问题，促进全校干部职工弘扬求真务实、真抓实干的优良作风和履职尽责、严谨细致的工作作风，使广大党校人宗旨意识得到明显增强，办事效率、工作质量和服务水平得到明显提高，努力塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的党校干部形象。
（三）在“三公”经费管理使用专项整治方面。以“廉洁、节俭、增效”为目标，以完善制度、健全机制为保证，进一步规范“三公经费”支出管理，缩减支出，提高公用经费的使用效能，不断增强广大干部群众“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识，引导广大干部职工形成文明、科学、健康、理性消费新风尚，切实转变作风，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生。
（四）在侵害群众利益行为专项整治方面。通过对群众最反感、反映最强烈、损害群众利益行为的问题专项整治，着力规范党校工作秩序，坚决纠正损害群众利益的行为，进一步防范安全生产事故，维护群众的切身利益，保持社会稳定，树立良好部门形象。
（一）统一思想，提高认识。“四风”方面突出问题专项整治活动事关党风政风，是夯实党的执政根基、提高政府公信力的重要抓手。必须要让全体干部职工深刻认识到“四风”存在的危害，更加牢固树立“一切为了群众”的为民理念，以教育实践活动为契机，进一步增强同人民群众的血肉联系，提高新形势下做群众工作和为民服务的能力。
4委、市委关于加强作风建设的新要求，高度重视，落实责任，积极动员党员干部参与到专项整治活动中来，照镜子、查不足，立行立改，进一步提升服务学员、服务退休干部、服务群众的能力水平。
（三）加强督查，严格问责。我校教育实践活动领导小组要针对专项整治的重点内容，采取明查暗访等形式进行定期或不定期检查。各科室要加强自查自纠，突出问题导向，把发现问题、解决问题贯穿于“四风”整治活动的始终。加大对违纪违规行为的查处力度，对于情节轻微的，进行批评教育；对于情节严重、造成恶劣影响的，严格追究当事人和相关负责人的责任。
（四）统筹安排，精心组织。各科室要搞好工作统筹，把此次“四风”整治活动与当前各项工作紧密结合起来，科学制定计划、周密安排部署，确保“四风”整治活动取得扎实成效。
根据**县委巡察工作领导小组统一部署，20**年8月15日至9月15日，县委第四巡察组对农业农村局党组进行了巡察“回头看”。11月27日，县委巡察组向农业农村局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。
（一）在党的领导方面存在整改不到位问题。
1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。
整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局项目管理制度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局党员培训计划》等各项制度；二是积极开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党员召开专题学习会议，强化理论武装，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理，学习***总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学会运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。
2、党支部民主生活会评议党员“流于形式”的问题。
整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了政治站位和思想觉悟，全局党员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”；二是在以后的工作中进一步规范党员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反馈意见。
（二）在党的建设方面存在整改不到位问题。
1、组织生活会党员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。
整改情况：已完成整改。一是对全局党员个人对照检查材料进行重新核查，严肃整改，在我局“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，全局党员认真撰写个人发言材料，不存在网上下载和相互摘抄情况；二是长期坚持。严格落实支部组织生活制度，认真开好组织生活会，强化组织生活纪律，严格要求党员，严禁网上抄袭个人发言提纲、谈心谈话记录等相关材料。
2、重大事项记录不规范。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强政治自觉，严肃党内政治生活，进一步完善局党组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理；二是指定专人记录党组会议、中心组会议以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本，保证会议记录规范、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议纪要规范完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。
（三）在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在未排查未整改的问题。
1、公款出借问题依然存在。
整改情况：已完成整改。一是召开党组会议。经党组会议研究决定，该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴；二是制定《22县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。
2、固定资产管理混乱。
1、脱贫攻坚工作落得不够实。
整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民基本医疗保险，其中大人310元，两个孩子各180元；每人体检费用150元；医疗补充保险每人100元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免20**年秋季上学费用2725元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保安全饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4脱贫保项目，每人150元。
2、项目管理存在漏洞。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是对已完成的项目按项目实施方案及时收齐立项、招标、施工、验收、审计、效益评估等相关资料，及时组卷，做到一个项目一个卷。由分管项目工作人负责；二是下一步项目工作的保管和组卷归档统一管理，确定专人负责，并建立《县农业农村局项目管理制度》，用制度进一步约束项目管理。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
按照县委的统一部署，20xx年7月5日至9月4日，县委第二巡察组对我局党组进行了常规巡察。20xx年9月21日，县委第二巡察组向我局党组反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了我局工作中存在的问题，并有针对性地提出了整改意见和建议。我局党组按照县委第二巡察组的要求，迅速行动，坚持问题导向，制定了整改方案，做到一项一项研究，一条一条整改，取得实实在在的成效。现将整改落实情况报告如下：
我局党组高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领县委第二巡察组巡察反馈的意见，并迅速行动，组建班子、明确责任，全面安排部署巡察整改工作。
（一）强化领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，由局党组书记、局长刘志军任组长，其他班子成员任副组长，各股（室）负责人为成员的工作领导小组，确保了各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。20xx年9月25日，局党组召开专题民主生活会，认真讨论，研究部署整改工作，班子成员在会上主动认领问题，明确整改落实时间，压实领导责任，为整改工作提供强有力的组织保障。
（二）细化整改方案。经多次完善，形成了《中共永兴县司法局党组关于落实县委第二巡察组巡察永兴县司法局党组反馈意见整改落实的工作方案》，制定责任清单，并细化五个方面28项整改任务落实到相关股室，明确了责任领导、责任人、整改措施和完成时限。领导班子成员主动担责，中层负责人主动认领,层层压实责任，逐项细化整改落实举措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）着力推动整改。局党组分别于20xx年9月30日、10月24日，10月11日三次召开会议，专题研究部署整改工作，调度整改进展情况，研究加快推进整改落实、建立长效机制的措施期间，局党组主要负责人、各分管责任人多次协调督促重点事项整改，强化跟踪问责，严肃整改纪律，全力推动各项整改任务的落实。
(四)严格责任追究。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的实行“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
我局党组对县委第二巡察组反馈的问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，并以最快的速度、以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务，以巡察整改的实效推动建章立制及司法行政事业发展。
（一）党的思想建设方面。
1.关于学习贯彻党的十九大精神不够持续和深入问题的整改情况。
制定了《永兴县司法局学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》、《永兴县司法局20xx年月度学习计划》，分别于20xx年9月30日、10月31日、11月14日、12月28日、20xx年1月17日开展主题党日活动，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大内容、社会主义核心价值观、习近平总书记《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、扶贫业务知识等。
2.关于学习方式不够灵活问题的整改情况。
一是深入开展法治宣传活动，自20xx年10月份开始，我局组织人员深入到各乡镇（街道）开展送法下乡活动，安排律师对农村常用法律知识进行讲课16次，发放各类宣传资料11000份，提高人民群众的法律意识；组织开展青少年法治宣传教育周活动，到永兴一中、龙形市中心学校开展送法进校园活动；利用民调期间集中法治宣传活动，组织司法干警、律师到各乡镇（街道）开展普法宣传；二是组织全县人民调解员进行业务培训，下发了《关于组织人民调解员开展培训的通知》，并于20xx年11月16日开始组织培训，共讲课16次，发放人民调解培训资料2450份。同时，指导各级调解委员会依法调解，规范调解程序和文书格式，加强人民调解痕迹管理工作。每月按规定审核各类案件卷宗，对不规范的案卷要求限期整改，并下发了督查通报；三是全面落实全市司法行政系统服务“三大攻坚战”专项活动，制定了本系统“三大攻坚战”活动实施方案，组织法援股工作人员及公共法律志愿者协会律师开展“法律扶贫”等工作,20xx年为贫困、低保、卧病在床、行动不便人员提供上门咨询及办理法援手续64人次；四是加强社区矫正督查和培训工作，根据社区矫正工作督查细则，每两个月对司法所的社区矫正工作进行督查，并将督查情况予以通报，限期整改。20xx年9月18日、11月22日对局机关及司法所进行了社区矫正工作业务培训。
3.关于对意识形态工作重视不够问题的整改情况。
局党组召开会议，对意识形态工作进行了专题研究。印发了《永兴县司法局落实意识形态工作责任制实施方案》（永司党【20xx】4号）文件，明确了专门抓意识形态工作的领导，并制定了责任清单。各股、室、处、所均按要求组织实施。
4.关于法治宣传教育缺乏长效机制问题的整改情况。
开展形式多样的普法宣传活动，一是组织开展青少年法治宣传教育周活动，到永兴一中、龙形市中心学校开展送法进校园活动；二是创新法治宣传方式方法，设计编印了《普法笔记本》、《普法作业本》2万册，免费发放给领导干部和青少年学生；三是及时更新宣传内容，对人民公园led显示屏播放内容、宣传栏的内容进行更新，每天滚动播放开展普法宣传；四是在20xx年10月份开始组织人员到各乡镇（街道）开展送法下乡活动，安排律师对农村常用法律知识进行讲课16次，并发放各类宣传资料11000份，提高人民群众的法律意识；五是利用民调期间集中法治宣传活动，组织司法干警、律师到各乡镇（街道）开展普法宣传；六是要求“谁执法谁普法”，普法责任单位按照普法责任清单开展普法宣传活动，县委法治办对落实责任清单情况每季度在政府内网下发通报；七是由各乡镇（街道）司法所组织人员对辖区内各中小学校上法治课的情况开展调查，督促各学校按时上法治课及开设法治课程。通过开展一系列普法宣传活动，提升我县的法治化进程。
（二）党的政治建设方面。
一是及时组织全体干部学习上级重大决策，传达上级文件精神；二是立行立改严格落实省市关于人民调解“以奖代补”相关规定，从严把关特别奖的审核。20xx年元月底前，已按季度审核并发放了20xx年度特别奖。
6.关于党组领导核心作用发挥不充分问题的整改情况。
制定了《永兴县司法局党组议事规则》，拟提交党组研究的事项须提前填写《党组会议议题申报单》，经征求意见、准备材料、个别酝酿等程序后再决策，保证了决策前酝酿时间，严格执行“三重一大”等相关制度，规范了会议记录，确保全面、客观反映会议研究的全过程。
7.关于主动担当不够问题的整改情况。
20xx年11月份各股室负责人分别讲了一堂培训课，并在全局进行了一次业务知识考试。通过“一堂培训课、一次业务知识考试”等措施，让干部职工进一步熟悉了业务，理清了工作思路。
8.关于党内政治生活开展不正常、不严肃问题的整改情况。
一是建立健全《永兴县司法局党支部组织生活会制度》，进一步规范组织生活会程序，20xx年共召开组织生活会2次，切实开展批评与自我批评，确保了会议质量；二是加强对退休党员的管理，3名长期在外地的党员已转移了党组织关系，退休党员积极参加党支部主题党日活动及其他党建活动；三是于20xx年11月14日召开党员大会，确定一名发展对象的入党介绍人由原来的培养联系人担任，进一步规范了党员发展的程序。
（三）党的组织建设方面。
9.关于党建工作缺位问题的整改情况。
一是加强党员干部学习教育，分别于20xx年1月26日、3月30日、6月26日、8月31日、9月30日、10月31日、11月14日、12月28日、20xx年1月17日组织党员集中学习政治及业务知识。二是开展党员示范岗评选活动，制定《永兴县司法局“党员示范岗”评选活动工作方案》，营造争先创优的工作氛围。三是认真抓好工作绩效考核，每月对各股室工作人员进行量化评分，分值直接与绩效奖、评先评优挂钩。
10.关于重业务轻党建现象突出问题的整改情况。
一是健全机关党支部组织建设。于20xx年9月30日召开党员大会，严格按程序补选支部成员，选举结果及时报告县委政法委分工委；二是建立健全党建责任清单，层层压实责任，明确完成时限，确保党建工作落到实处。
11.关于大局意识、担当精神不够，宗旨意识和党性观念淡薄问题的整改情况。
一是制定《永兴县司法局20xx年干部学习教育工作方案》，重点学习党的十九大、党章和习近平总书记重要讲话精神。完善党内学习制度、“三会一课”制度、党支部“双述双评”制度、主题党日制度等，及时按要求开好民主生活会、党员评议会等，做好党员积分管理工作；二是利用主题党日，开展宗旨意识和党性教育。制定《永兴县司法局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，组织开展党员干部争先创优、重温入党誓词、“不忘初心、牢记使命”主题日活动，提升先锋模范作用和意识。
12.关于违规设置二级机构问题的整改情况。
20xx年10月25日，以县司法局文件形式下发通知到各股室、处、所，启用“永兴县司法局法律援助工作股”公章，并停止以县法律援助中心的名义开展工作。
13.关于超职数配备干部问题的整改情况。
于20xx年11月16日呈报请示到县委政法委，县委政法委已同意免去3名超职数配备干部职务。
14.关于以局领导班子会代替局党组会，违规未按程序报批任用干部问题的整改情况。
制定了《永兴县司法局党组会议议事规则》，修改完善会议制度并严格执行议事规则，杜绝以班子会代替党组会。
15.关于干部人事任免违反相关规定问题的整改情况。
一是坚决执行民主集中制，坚决执行一把手末位表态制度；二是广泛征求局党组成员的意见，会前酝酿，会上讨论，充分听取党组成员的意见及建议；三是严格执行选人用人制度。按照干部管理权限调整中层干部，局党组审议中层干部职务任免实行票决制，按职数调配，按程序选配，县委政法委已同意免去2名司法所所长职务。
16.关于对干部管理不严问题的整改情况。
严格执行《永兴县司法局管理制度》，完善并严格落实《永兴县司法局基层司法所管理制度》。
17.关于违规借出、借用干部，对干部管理存在宽、松、软现象问题的整改情况。
20xx年11月15日，4名借出干部的借用手续均已办理完毕。
18.关于干部混编混岗问题的整改情况。
一是对向我局借调人员的单位去函或送报告，督促返回或完善手续，我局借出干部手续已办理完毕；二是对司法所人员在局机关工作问题，我局多次与有关部门协调，县编办、县人社原则上同意根据我局机关空编情况（空编6个）在司法行政系统内开展选调跟班人员6人，对未选调上的局机关跟班人员7人安排退回原岗位工作。但因机构改革，县编制、人事冻结，该问题已经申请延期整改。
（四）党的作风建设方面。
19.关于落实中央八项规定精神有差距问题的整改情况。
一是严格落实中央八项规定精神，已清退违规发放的津补贴，并在全局专题整改会上予以说明，指出问题所在，做好教育工作；二是修订完善了局《财务内控管理办法》，进一步规范了差旅报销制度。
20.关于深入基层调研不力问题的整改情况。
制订了《永兴县司法局基层调研工作制度》，明确了班子成员一年到基层调研不少于30天，形成调研报告一篇以上，加强对司法所工作的指导，每年为基层解决实际问题不少于2个。局班子成员均按要求开展了基层司法行政工作调研活动，解决了具体问题2个以上，并撰写了高质量的调研报告。
21.关于少数工作人员作风漂浮，工作不实问题的整改情况。
矫正股制定了司法所社区矫正工作评定表，每两个月按照督查细则对司法所的社区矫正工作进行督查，司法所对社区矫正人员的走访都填写了走访记录，并拍照留存。自20xx年1月我局使用湖南省社区矫正管理系统以来，已严格实行日常网上考核，根据系统进行的每月工作评比，对于因未完成社区工作（包含走访工作)扣分的司法所，根据永司发【20xx】10号文件进行处罚。
22.关于落实惠民政策不到位问题的整改情况。
一是严格落实案件审查制度，已完成20xx年全年人民调解案件审查，对不规范的卷宗责令限期整改；二是严把特别奖审核关，已完成四个季度特别奖的审核。相比同期，案件数和金额都有所下降；三是严格实行人民调解经费银行转账制度，减少中间环节。20xx年度的各项人民调解经费，均直接打入调解员的账户；三是严格按照“一次办结制”将办理流程及申请表格上墙公示，设置投诉电话5566170。
23.关于司法干部管理不规范问题的整改情况。
一是完善《永兴县司法局司法所管理制度》，强化对干部的监督管理；二是加强日常督查，每周开展一次作风督查，发现问题及时通报并要求限时整改。
（五）党的纪律建设和围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。
24.关于“两个责任”落实不到位问题的整改情况。
一是局党组制定下发《关于落实党风廉政建设党组主体责任的实施意见》（永司党【20xx】3号）并组织学习，20xx年10月24日召开会议研究贯彻落实局党组主体责任及党风廉政建设工作；二是研究制定《中共永兴县司法局党组党建工作责任清单》，明确责任领导及责任人，确保工作落实；三是严格执行本局管理制度，确保制度落实到位。
25.关于谈心谈话制度坚持得不够好问题的整改情况。
20xx年10月26日召开专题会议研究贯彻落实局党组主体责任及党风廉政建设工作，严格“一岗双责”责任落实。20xx年10月22日召开专题谈心谈话会议，结合工作实际，认真开展谈心谈话活动。
26.关于财务报销审核把关不严问题的整改情况。
一是完善报账审核流程，健全财务制度；二是明确专职会计，从业务上严格把关，对票据进行审核；三是20xx年9月底已完善支付印鉴，更改了财务人员权限。
27.关于重点领域风险防控缺失问题的整改情况。
一是提高政治站位，统一思想认识。我局党组高度重视，召开专门部署会议，统一全局干警思想，明确具体整改措施，已完成违规发放部分人民调解案件补贴退缴；二是坚决服从组织决定。坚决服从县纪委对人民调解经费发放存在问题人员进行问责；三是亡羊补牢，规范建立长效机制。改变人民调解“以奖代补”发放方式，已经实施一对一银行转账发放。法律援助案件补贴从20xx年第二季度起，采用银行代发形式发放案件补贴。
28.关于项目建设过程存在违规现象问题的整改情况。
一是严格按照政府采购相关文件规定，依法对工程项目进行采购。根据文件规定，货物类型不同要分别进行政府采购程序，故不存在项目拆分现象；二是工程项目工程量变更是由于项目实施过程中出现事先不能预见的情况，导致审计时出现工程款与中标价相差比较大的问题。以后会加强对项目建设的监管，规范相关审批程序；三是部分采购项目未进行政府采购是按规定程序办理，其中办公室三楼刮胶、戒毒康复站修缮的项目由于实施金额小，事先已向财政评审中心口头汇报，结算以财评结果为准；高压线及变压器安装项目，结算以财评结果为准；业务楼供水安装项目未达到5万元，不需要通过政府采购；渣土运输清理项目由于是自然灾害造成，清理灾害产生的泥土和山石，不属于人工挖掘产生，属于货物内范围而不属于工程范围，未超过15万元不需要执行政府采购。今后我们将会严格按照政府采购要求执行。
下阶段，我局将继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动司法行政事业又好又快发展凝聚正能量。
(一)继续强化整改落实。
局党组坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
(二)建立健全长效机制。
针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。
(三)严格落实党组主体责任。
根据市委统一部署，2019年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡逻组巡逻新化县委办公室。9月24日，市委第三交警组向新化县委办委办公室反馈巡察意见。根据党务公开原则和市委巡逻工作的要求，现在发表了巡逻改革的进展情况。
(1)成立了高规格的领导小组。成立以县委常务委员、县委员会主任组长、常务副主任副组长、各班成员为成员的高规格领导小组，安排负责巡视整理工作资料的整理和提交。成立以县纪律委员会监督委员会驻县委员会纪律检查监督组长为组长的反馈问题，整顿监督组，专门监督整顿工作进展情况。通过高位推进，确保巡视整改工作在县委全面深入推进。
(3)提出了高标准的工作要求。一是提高政治站位，坚决落实整改责任。要求全体党员干部切实提高对反馈问题整顿工作的重要性认识，勇敢负责，不掩饰，不回避，不辞退。二是坚持问题导向，认真制定整改措施。紧紧围绕问题，不落一个项目，不落一个项目，抓住改责任具体到人、具体到事，切实实现压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。召开县委员会团队巡逻反馈问题整顿工作主题民主生活会，深入调查问题，深入思想根源，明确努力方向，推进整顿执行。三是加强调度审计，扎实推进整改执行。建立巡察整改调度审计机制，县委员会主要负责人履行整改第一负责人的责任，直接部署重要工作，直接询问重要环节，直接协调重要情况，直接监督重要问题，各班成员承担各管理领域的整改工作责任。
通过这次巡逻改革，县委员会完成了11种32个具体问题。开展专业清扫2次，清除违规金额286216.9元，完善制度24个，注意对话1人，履行责任约定7人，批评5人，警告对话2人，党纪政务处分1人。具体整改情况如下:。
(一)学习贯彻落实上级精神和决策配置不足的问题。
1.关于学习不深入、学用结合不足的问题。
整改情况:制定《县委员会2019年度下半年政治学习方案》《县委员会2019年度下半年党建工作计划》《县委员会2020年政治学习计划》《不忘初心，记住使命》主题教育实施方案》，分发给集团室和归口部门，按计划严格把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习。制定集中学习制度，通过理论学习、三会一课、消费扶贫主题党日活动、红色革命传统教育工会活动等多种方式认真组织学习近平新时代中国特色社会主义思想。会议记录分门别类，杜绝乱象。要求严格检查学习不积极、不认真、形式流行、相互模仿等情况，重新学习重写，与模仿经验的一名员工进行通报批评。
2.关于工作责任工作责任的问题。
整改情况:关于没有严格按照新化县强化责任心提高执行力审查方法(试行)实施审查的情况，经整理审查，县委审查室、县政府审查室分别对县委常务委员会会会议、县政府常务会议、县委经济工作会议、《政府工作报告》等县委、县政府决策配置和重点任务的执行情况进行审查、审查、通报。深入吸取教训，严格审查意识形态工作相关文件资料，认真制定2019年度、2020年度中共新化县委事务所关于意识形态工作责任制实施方案。发行班级成员分工，进一步明确各单位的责任。召开整改工作会议，各班成员积极接受相关问题，推进整改落实。县委员会主要负责人对一名分管意识形态工作的班级成员、一名扶贫领域工作不真实的领导干部进行了履行责任的合同，常务副主任对多报经费的临时录用人员，没有立即向合作对象的一名干部发放慰问金进行履行责任合同，通报批评。
(二)关于政治标准不严的问题。
1.关于执行规则制度不严的问题。
整改情况:研究干部任免事项逐一发表意见，仅记录为讨论研究，一致同意的问题，巡逻指出后，规范相关会议记录，完全记录再利用、转职、提拔等干部调整事项的会议记录，参加者逐一发表声明。完善和严格执行主任会议制度，核心事项研究只有班级成员参加，确实需要。
相关人员参会的，也只明确其列席参加。年内主任会议研究事项均按要求贯彻执行。
2.关于落实意识形态责任制不全面的问题。
整改情况：制定2019年度、2020年度的《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作落实情况作为民主生活会和述职报告的重要内容，由县委督查室负责绩效考核、县纪委监委驻县委办纪检监察组负责监督检查。巡察之后，已按照相关要求，将意识形态工作落实情况作为专题民主生活会和2019年度述职报告的重要内容。
3.关于对于党办班子成员的选用没有一个鲜明的导向的问题。
整改情况：坚持党管干部原则和好干部标准，注重全方位识别干部，严把选人用人的政治标准关、资格审查关、纪律监督关，进一步树立了正确的选人用人导向。2019年8月份的人事调整中，对班子成员进行了调整，任用的2名副主任均符合干部任用有关规定，没有“在上一个岗位任职期间受到过党纪政纪处分”的情形。
(三)关于党内政治生活不规范的问题。
1.关于“三会一课”抓得不紧的问题。
整改情况：通过机构改革，将机要保密支部、政研支部撤销，并入到县委办机关支部。加强党建工作人员业务学习，熟悉党员活动开展要求，于2019年10月23日安排机关支部书记参加了全县基层支部书记培训班学习。按要求坚决抓好“三会一课”制度的落实，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，并按时上好党课。
2.关于党员教育抓得不严的问题。
整改情况：制定《集中学习制度》，强化监督力度，帮助党员进一步党性观念，做到清正廉洁、言行一致。认真抓好党员教育活动，经常性、多形式组织开展政治学习、党员讲党课等方式组织党员学习，切实提高党员干部的党性修为和政治素养。制定《县委办2019年度下半年政治学习方案》《县委办2020年政治学习计划》，下发到组室及归口单位，严格按照计划抓好学习。严格按要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过组织全办干部职工到红色教育基地重温入党誓词等活动丰富了党日活动方式。
3.关于组织生活抓得不实的问题。
整改情况：修改完善《领导班子民主生活会制度》。召开的组织生活会，以及巡察整改专题民主生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，都加大了批评与自我批评的力度与深度，真正做到红红脸、出出汗，达到互相帮助、共同提高的目的。
(四)关于党建工作重视不到位的问题。
1.关于没有牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”观念的问题。
整改情况：主任会议专题研究了工作计划、主题教育、机关支部换届等工作，把党建工作摆在重要议事日程，并强化党建引领意识，将党建工作与业务工作进行同要求、同落实、同考核。已于2019年10月21日严格按照县直工委相关工作要求进行换届，选举产生了新一届支部委员会。
2.关于党建基础工作不够扎实的问题。
整改情况：加强党务人员配备，机关的党建工作继续由政工组负责，但另外增加安排了2名同志参与工作，充实了党建工作力量。制定《县委办2019年度下半年党建工作计划》《县委办2020年党建工作要点》，推动党建工作落实，确保工作按计划有序推进实施。通过组织全办干部职工到红色教育基地重温入党誓词等活动丰富了党日活动方式。
3.关于党员活动开展不规范的问题。
整改情况：加强党建工作人员业务学习，熟悉党员活动开展要求，于2019年10月23日安排机关支部书记参加了全县基层支部书记培训班学习。规范党员活动开展流程，对巡察之后的“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题民主生活会、主题党日活动都制定了专门的方案。修改完善《领导班子民主生活会制度》。召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题民主生活会，都加大了批评与自我批评的力度与深度，真正做到红红脸、出出汗，达到互相帮助、共同提高的目的。
(五)关于党员干部管理不到位的问题。
1.关于选人用人规矩制度执行不到位的问题。
整改情况：加大干部交流力度，结合机构改革，通过2019年9月份的县委办干部人事调整，以组室人员交流调整为主，进行内部岗位轮换，对大部分的组室负责人进行了调整，切实提升干部工作激情和动力。调整了政工组负责人，充实了政工组工作力量，清理完善了干部人事基础信息资料。1名副主任于2019年4月份调任县政府金融办党组书记之后，超配1名副主任的情形已整改消化到位。
2.关于日常管理不到位的问题。
整改情况：加强对党员各方面情况的了解，把领导班子成员与一般党员干部、一般党员干部相互之间的谈心谈话做为一项日常工作予以推进，经常性开展谈心谈话。进一步抓好抓实民主评议党员、党员积分管理，将民主评议、积分管理和工作实际紧密结合，杜绝形式主义、好好先生情况的出现。调整了政工组负责人，充实了政工组工作力量，并将做好发展党员和党员管理工作纳入《县委办2020年党建工作要点》。注重党员的发展培养，2019年11月8日，召开预备党员转正会议，同意接收1名预备党员转为正式党员。
3.关于干部档案资料归档不到位的问题。
整改情况：对少数党员干部档案中学历存疑的情形，已协调县委组织部进行认定。加强对干部人事档案资料的日常管理，整理完善117份干部人事档案资料，归入个人档案。2名领导干部单年度有多张年度考核表的情形，已协调县委组织部进行认定，并销毁不准确的年度考核表。党员组织关系接转、党员信息管理完善工作已全部到位。
(六)关于“两个责任”落实不到位的问题。
1.关于落实主体责任不到位的问题。
整改情况：研究制定《党风廉政建设“一岗双责”工作制度》，主要负责同志切实担负起党风廉政建设“第一责任人”职责，并将党风廉政建设任务逐一分解落实，建立齐抓共管的格局。2019年组织召开2次县委办主任(扩大)会议，专题研究党风廉政建设，压紧压实全面从严治党政治责任。
2.关于落实监督责任有差距的问题。
整改情况：县纪委监委驻县委办纪检监察组对县委办主要负责人就“中央八项规定精神大整改”自查自纠工作情况，深入开展谈心谈话并明确下一步工作要求。2019年10月8日，县纪委监委驻县委办纪检监察组对县委办常务副主任就巡察反馈的32个问题，尤其是财务管理问题的整改情况，深入开展谈心谈话，并严格要求按照相关规定整改落实;分别于2020年4月13日、4月16日，就财务管理问题对分管财务的县委办常务副主任、财务组组长进行履责约谈。强化监督执纪问责，印发《中央八项规定精神“大宣讲、大学习、大整改”活动等三项工作落实情况督查通报》。充分用好“四种形态”，深化廉政教育，护航高质量发展，积极参加县纪委监委组织开展的业务培训，强化监督执纪问责能力。
(七)关于执行财经纪律不严的问题。
1.关于财务管理不规范的问题。
整改情况：整合涉改的县委机要局等5个单位的财务，成立财务组，明确会计主管人员，并选调了财务会计专业人员。巡察以后的公务外出、接待、车辆维修等经费报销，均已严格履行申报审批手续。健全《财务管理制度》，所有报账资金直接据传给收款单位或收款人，公务卡使用要求已全部通知到位，办理完成即严格实施。
2.关于违规报销应由个人负担的费用的问题。
整改情况：组织人员在巡察反馈的情况上加大自查力度，将2015年—2018年违规列支应由个人负担的资金全部收缴到位，并于2019年9月16日通过非税渠道上缴财政。强化财务监督和纪律监督，杜绝此类情况的再次发生。
3.关于工资及有关费用支出审核不严，存在多领重领情形的问题。
整改情况：1名临聘人员多报的经费已清退，并对其进行通报批评与履责约谈。重复领取奖金的1名同志，已退回重复领取部分，并由县纪委监委派驻县委办纪检监察组进行约谈。退回款项已于2019年9月16日通过非税渠道上缴财政。强化财务监督和纪律监督，杜绝此类情况的再次发生。
4.关于超预算列支三公经费的问题。
整改情况：贯彻厉行节约的要求，各项三公经费逐年递减。
(八)关于落实中央八项规定精神有差距的问题。
1.关于2018年“4.20”之前违规接待问题突出的问题。
整改情况：完善了《公务接待工作制度》，明确了接待原则、范围、程序、标准，并严格贯彻执行。
2.关于形式主义、官僚主义仍然存在的问题。
整改情况：着力精简文件数量，提升文件质量，2019年以“新办”、“新发”、“新办发”名义下发文件103个，较2018年减少45.21%。组织业务骨干参加全市党委办公室主任业务素质提升培训班、北京大学—娄底市党办系统业务骨干研修班学习，提升办文办会水平。改进调研方式，提升调研成效。结合营商环境不优的情况，组织县委政研室开展深入调研，2019年11月3日形成《优化营商环境，推动新化高质量发展》调研报告，2019年11月28日制订印发《新化县2019年度优化经济发展环境的绩效管理考核办法》(新办〔2019〕101号)，为县委政府当好了参谋助手。
3.关于违规发放加班补助的问题。
整改情况：2020年4月，对巡察指出的违规发放补助已清退到位，并通过非税渠道上缴财政。
(九)关于驻村帮扶工作作风不实的问题。
整改情况：对未按规定及时落实工作任务的1名干部进行了履职约谈，并通报批评。坚决整治驻村帮扶工作中少数干部沉不下、驻村不实和作风漂浮的问题，对作风漂浮散漫、工作实效差的帮扶干部及情况，发现一例处理一例、问责一例。对脱贫攻坚结对帮扶工作不实的2名干部予以诫勉并各处以罚款400元，对在抽查中不清楚结对帮扶贫困户基本情况的2名干部进行了通报批评，对违反驻村工作纪律的1名干部给予了行政警告处分。印发《关于深入开展脱贫攻坚“大走访、大排查、大宣传、大化解、大整改”活动的工作方案》，用心用情开展脱贫攻坚工作。
(十)关于意识形态工作的问题。
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不力的问题。
整改情况：制定《县委办2019年度下半年政治学习方案》《县委办2019年度下半年党建工作计划》《县委办2020年政治学习计划》，严格按照计划抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习。对照抄体会的1名职工进行了通报批评。组织干部职工通过集中学习和自学、“三会一课”、主题党日活动、工会活动等多种方式认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
2.关于聚焦主业主责不够的问题。
整改情况：深刻汲取教训，严格审核意识形态工作相关文件资料，认真制定2019年度、2020年度的《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》。2019年10月12日制定《文稿审批把关制度》，来稿要求各单位上报文稿必须经单位主要负责人审核把关并签字盖章，审核程序要求严格执行责编初核、副主编初审、主编复审、编委主任终审的“一核三审”制度，目前已严格按照制度执行。组织工作人员加强学习，切实提高工作水平和责任心。
3.关于党建工作不全面的问题。
整改情况：制订《县委办2020年党建工作要点》，将意识形态工作列入进去，并印发至组室和归口单位。在具体的工作中把意识形态工作摆进去并与党建工作结合起来同开展、同安排、同考核。
4.关于政治标准没突出的问题。
整改情况：巡察期间，制定了2019年《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作与经济工作、党建工作、党风廉政建设工作一同部署、一同落实、一同考核。巡察反馈之后，制定2020年《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，将落实意识形态工作情况纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据;纳入领导班子和党员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据。
5.关于监督执纪不到位的问题。
整改情况：制定了2019年、2020年《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入执行党的纪律监督检查范围。
6.关于接受监督、评议不充分的问题。
整改情况：制定了2019年、2020年《中共新化县委办公室关于落实意识形态工作责任制实施方案》，已将落实意识形态工作情况纳入民主生活会和班子成员述职述廉报告的内容。巡察之后，已按照相关要求，将意识形态工作落实情况作为专题民主生活会和2019年度述职报告的重要内容。
(十一)关于选人用人问题。
1.关于干部交流不经常的问题。
整改情况：加强干部交流力度，1名县委办副主任、县委督查室主任不再兼任县委督查室主任。1名副主任调任县委党校校长。1名领导干部职级套转为四级调研员。
2.关于不按三定方案配备内设机构人员的问题。
整改情况：2019年印发的《中共新化县委办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》，已明确将综合调研组(宣传组)和信息组分设。
虽然巡察反馈问题已基本整改到位，但依然存在一些短板和不足。下阶段，将进一步提高政治站位，强化政治担当，按照巡察整改工作要求，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，坚持自查自纠、举一反三，全面深化巡察整改工作效果。
(一)加强理论学习，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓好抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制。继续组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对湖南工作作出的重要指示等主题学习，不断提升干部职工政治素养和理论水平，确保中央和省、市各项决策部署不折不扣执行到位。
(二)加强基层党建，树立鲜明用人导向。进一步加强党组织建设，提升机关支部规范化水平。严肃党内政治生活，严格落实学习制度，推动“三会一课”、主题党日、民主评议党员等工作的制度化、常态化。贯彻执行民主集中制、班子议事规则，合理安排会议议题，确保决策的科学性，准确性。坚持党管干部原则和好干部标准，加强干部教育培养，注重全方位考察识别干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。
(三)坚定公仆意识，推动干部作风转变。继续组织学习中央和省市关于改进工作作风，密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，牢固树立干部职工全心全意为人民服务的思想。持续整治“文山会海”，精简会议文件数量，不断提升工作质量。注重开展调查研究，加强对基层的调研指导，不断提升参谋决策能力。贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市有关规定，进一步优化督查方式与内容，力戒形式主义，官僚主义，推动干部作风根本转变。
(四)压实工作责任，巩固巡察整改成效。不折不扣落实主体责任和监督责任，强化“主要领导、班子成员、干部职工”的工作职责，层层传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。坚持刀刃向内，定期开展巡察整改落实情况督查，杜绝巡察反馈问题类似情况再次发生。对整改落实不力、问题比较突出的相关责任人，既追究直接责任、主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织的责任，切实以最严的工作举措、最硬的工作作风巩固巡察整改成效，全面提升“三服务”水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0738-3238888;邮政邮箱：娄底市新化县政府办公楼418室(邮政编码：417600);电子邮箱：
[email protected]。
现在社会信息的安全情况日渐突出，不得不引起大家的重视，特别是对于互联网的飞速发展。信息安全随时面临巨大威胁。下面是东星资源网小编整理的2021信息安全整改工作计划报告，供您阅读，参考。希望您能有所收获！
在本学期，组织部将完成由团委向学生会的过度和转折，这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽.如何在转变中实现自身价值，秉承传统优势，搭建联络平台，构建和谐信安是我们今后努力的导向.现将本学期工作计划公布如下，望各位同学监督指正，不吝赐教:。
一.传统文化。
1."牵手闵行，心系交大"。
与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于__年10月份，自开展以来受到了学校各界的积极好评.本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导，人生规划指导，报考指导.借鉴自身经历，向更多高三学子传授备考经验等.时至今年，我们将在今年10份继续"牵手闵行，心系交大"，以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中.与此同时，我们将在借鉴往年经验的基础上，扩大规模，扩大范围至整个闵行区，并展开与学院学习部协作的机制，共同开展实施共建项目.届时，我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列，我们期待你的加盟！
2."团改金"项目培训指导。
"团改金"全称是团组织生活改革基金，是交大一个极具特色的学生活动，做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台，促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校采纳）了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。
作为一名团员，按时交纳团费，积极完成团组织的下达的指令和任务，切实履行团员的职责.本学期，我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作，切实履行团组织工作职能.我们感谢你的配合和理解！
二.前人种树，后人乘凉。
首先，感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们---陈欣蔚，苏浩，李_杰.（但凡组织部的干事，日后找此三人，自报家门，必衣食无忧！）。
1.破冰。
我们将在学生会的统一安排下进行招新工作，吸纳更多的优秀同学成为我部干事.并将对其进行定期的培训，内容包括:。
a.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长，老师进行工作交流和指导.b.破冰:在招募完成后，立即进行团队组建和破冰活动，我们将突破以往的形式，实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关，以提高效率和责任制.同时，我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训，以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作！
c.交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目，项目。
加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部，外联部高三备考指导项目；
与宣传部博客网络宣传项目；
与文体部支部风采大赛；
与人力资源部团员档案共建项目；
支部积极分子培训；
党建对外实践交流活动等.6.我的地盘。
支部活动丰富多彩，结合时政，每月制定一支部活动主题，在相关主题基础上完成活动.例如，9月份支部活动主题是"选择交大，惟我信安"（仅供参考）。
7.对口帮建。
组织各个支部，为家庭困难的同学过集体生日，感受家的温暖.9.博客。
建立博客，搭建支部交流和展示的平台，邀请宣传部进行共建！
以上是我们组织部新学期的工作计划，希望你积极投身我们的活动中，并从中感知支部的温暖，学院的祥和！
组织部部长。
张玉超贺冬静。
在本学期，组织部将完成由团委向学生会的过度和转折，这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽.如何在转变中实现自身价值，秉承传统优势，搭建联络平台，构建和谐信安是我们今后努力的导向.现将本学期工作计划公布如下，望各位同学监督指正，不吝赐教:。
一.传统文化。
1."牵手闵行，心系交大"。
与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于__年10月份，自开展以来受到了学校各界的积极好评.本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导，人生规划指导，报考指导.借鉴自身经历，向更多高三学子传授备考经验等.时至今年，我们将在今年10份继续"牵手闵行，心系交大"，以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中.与此同时，我们将在借鉴往年经验的基础上，扩大规模，扩大范围至整个闵行区，并展开与学院学习部协作的机制，共同开展实施共建项目.届时，我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列，我们期待你的加盟！
2."团改金"项目培训指导。
"团改金"全称是团组织生活改革基金，是交大一个极具特色的学生活动，做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台，促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校采纳）了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。
作为一名团员，按时交纳团费，积极完成团组织的下达的指令和任务，切实履行团员的职责.本学期，我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作，切实履行团组织工作职能.我们感谢你的配合和理解！
二.前人种树，后人乘凉。
首先，感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们---陈欣蔚，苏浩，李鹏杰.（但凡组织部的干事，日后找此三人，自报家门，必衣食无忧！）。
1.破冰。
我们将在学生会的统一安排下进行招新工作，吸纳更多的优秀同学成为我部干事.并将对其进行定期的培训，内容包括:。
a.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长，老师进行工作交流和指导.b.破冰:在招募完成后，立即进行团队组建和破冰活动，我们将突破以往的形式，实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关，以提高效率和责任制.同时，我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训，以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作！
c.交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目，项目。
加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部，外联部高三备考指导项目；
与宣传部博客网络宣传项目；
与文体部支部风采大赛；
与人力资源部团员档案共建项目；
支部积极分子培训；
党建对外实践交流活动等.6.我的地盘。
支部活动丰富多彩，结合时政，每月制定一支部活动主题，在相关主题基础上完成活动.例如，9月份支部活动主题是"选择交大，惟我信安"（仅供参考）。
7.对口帮建。
组织各个支部，为家庭困难的同学过集体生日，感受家的温暖.9.博客。
建立博客，搭建支部交流和展示的平台，邀请宣传部进行共建！
以上是我们组织部新学期的工作计划，希望你积极投身我们的活动中，并从中感知支部的温暖，学院的祥和！
根据自治区、地区有关要求，按照《__新闻宣传报道管理办法》有关内容，为进一步加强我县网络和信息安全管理工作，现就有关工作计划如下。
一、建立健络和信息安全管理制度。
各单位要按照网络与信息安全的有关法律、法规规定和工作要求，制定并组织实施本单位网络与信息安全管理规章制度。要明确网络与信息安全工作中的各种责任，规范计算机信息网络系统内部控制及管理制度，切实做好本单位网络与信息安全保障工作。
二、切实加强网络和信息安全管理。
各单位要设立计算机信息网络系统应用管理领导小组，负责对计算机信息网络系统建设及应用、管理、维护等工作进行指导、协调、检查、监督。要建立本单位计算机信息网络系统应用管理岗位责任制，明确主管领导，落实责任部门，各尽其职，常抓不懈，并按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，切实履行好信息安全保障职责。
三、
严格执行计算机网络使用管理规定。
各单位要提高计算机网络使用安全意识，严禁涉密计算机连接互联网及其他公共信息网络，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息，严禁在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。办公内网必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，并强化身份鉴别、访问控制、安全审计等技术防护措施，有效监控违规操作，严防违规下载涉密和敏感信息。通过互联网电子邮箱、即时通信工具等处理、传递、转发涉密和敏感信息。
四、加强网站、微信公众平台信息发布审查监管。
上网信息目前对外发布是否适宜；
信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上发布信息，严禁交流传播涉密信息。坚持先审查、后公开，一事一审、全面审查。各单位网络信息发布审查工作要有领导分管、部门负责、专人实施。
严肃突发、敏感事（案）件的新闻报道纪律，对民族、宗教、军事、环保、反腐、人权、计划生育、严打活动、暴恐案件、自然灾害，涉暴涉恐公捕大会、案件审理、非宗教教职人员、留大胡须、蒙面罩袍等敏感事（案）件的新闻稿件原则上不进行宣传报道，如确需宣传报道的，经县领导同意，上报地区层层审核，经自治区党委宣传部审核同意后，方可按照宣传内容做到统一口径、统一发布，确保信息发布的时效性和严肃性。
五、组织开展网络和信息安全清理检查。
各单位要在近期集中开展一次网络安全清理自查工作。对办公网络、门户网站和微信公众平台的安全威胁和风险进行认真分析，制定并组织实施本单位各种网络与信息安全工作计划、工作方案，及时按照要求消除信息安全隐患。
各单位要加大网络和信息安全监管检查力度，及时发现问题、堵塞漏洞、消除隐患；
要全面清查，严格把关，对自查中发现的问题要立即纠正，存在严重问题的单位要认真整改。
各单位要从维护国家安全和利益的战略高度，充分认识信息化条件下网络和信息安全的严峻形势，切实增强风险意识、责任意识、安全意识，进一步加强教育、强化措施、落实责任，坚决防止网络和信息安全事件发生。
为加强本单位网络与信息安全保障工作，经局领导班子研究，制定__县工业商务和信息化局20__年网络与信息安全工作计划。
一、加强考核，落实责任。
结合质量管理体系建设，建立健全信息化管理和考核制度，进一步优化流程，明确责任，与各部门重点涉密岗位签订《网络与信息安全及保密责任书》。加大考核力度，将计算机应用及运维情况列入年度考核中，通过考核寻找信息安全工作存在的问题和不足，认真分析原因，制定切实可行的预防和纠正措施，严格落实各项措施，持续改进信息安全工作。
二、做好信息安全保障体系建设。
进一步完善应急预案，通过应急预案演练检验预案的科学性、有效性，提高应对突发事件的应变能力。
三、加强各应用系统管理。
完善系统基础资料，加大操作人员指导力度，确保系统有效运行，切实提高信息安全水平。
着力加强信息化工作人员的责任意识，切实增强做好信息化工作的责任感和使命感，不断提高服务的有效性和服务效率。
随着教育信息化建设工作的不断发展，我市部分学校建设了校园网，但由于在信息安全管理方面经验不足，措施不力，导致各室网络存在一定的信息安全隐患。为认真贯彻教育部以《教育部关于加强教育行业网络与信息安全工作的指导意见》的通知（教技发〔20__〕4号）精神，充分利用校园网络为教育。
教学。
服务，进一步加强校园网络安全管理工作。
要明确管理责任，严肃工作纪律，对不履行职责、管理不严造成严重后果的要追究相关人员的责任，对违反国家有关法律法规的将移交公安机关处理。
信息须审核后才能发布；
定期检查和检测服务器信息及日志文件，发现异常，及时同公安部门联系，尽快解决出现的问题。做到尽早发现，提前防范，及时补救，确保工作落到实处。
查看学校网站发布的文件类的内部信息要实行用户名、密码登录制度；
学校网站发布的教育信息要有分管领导审批，教育教学资源要由学科组长审批；
对在网络信息管理不力导致出现问题并情节严重的，将追究有关领导及网络管理员的责任。
严禁利用计算机联网从事危害国家安全、泄露秘密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播有敏感信息和有害信息。
五、加强培训，提升网络安全技术防护水平。开展面向全员的普及性培训，加强管理和管理人员的专业培训，做好对校园计算机安全管理员的培训管理工作，提高校园网络系统安全管理人员的业务素质和技术水平，使网络系统安全管理人员掌握互联网安全法律法规、校园网信息保密规定等，具备处理各种突发网络安全事故的能力，并按规定逐步实现校园计算机安全管理员的持证上岗。
六、加强宣传教育，践行“忠诚、担当、创新、廉洁、团结、奉献”的网信精神，将网络与信息安全意识、政治意识、责任意识、保密意识结合起来，学校要定期组织力量对校园网络安全认真进行自查，发现问题及时整改，加大校园网络管理力度，加强领导，落实责任，确保校园网络信息安全工作万无一失。培养师生规范的网络行为。
棒棒棒。
按照局党委要求，对照本次专题民主生活会主题，围绕局党委巡察组对机关党委巡察反馈的问题，我进行了深刻反思，剖析了问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
本次巡察发现机关党委3个方面18个具体问题(43个细化问题)。经过归纳梳理，主要体现在以下几个方面。
(一)聚焦党中央各项决策部署和本单位重大工作部署在基层的落实情况。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反应强烈的问题。
(三)聚焦基层党组织建设。
对照以上问题，通过自我深入剖析、认真查摆，主要有以下5个方面原因：
(一)思想认识不到位。在思想建设方面，理论知识没有做到全面系统学、融会贯通学、联系实际要求学，学习方式还是较为单一，入脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。
(二)政治能力不足。学用结合不够紧密，没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透、学知行没有统一到位。政治意识不够敏锐，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需要加强，抓意识形态工作不到位。
(三)抓党建工作责任不实。对工作缺乏高标准高要求，对党建工作责任的了解不够深入，对上级各项决策部署没有吃透弄懂，在灵活和创新开展工作上尺度把握的不到位，犯了经验主义的错误。在工作中形式主义没有彻底根除，对认真贯彻上级的讲话或者会议精神和重要指示上，还是存在转发文件，浮于表面的现象，对上级的一些规定要求，被动等靠，部分时候因为时间紧，落实程度不达标。对机关党建工作系统谋划不够，前瞻性不足。联系群众不够紧密，了解基层实际情况不够多，和群众谈话没有谈深谈透，对群众切实关心的问题了解不够。
(四)从严管理力度不够。在工作中缺乏担当勇气，在推进工作落实中不够严格，对一些耗时耗力、麻烦棘手的工作有畏难情绪，日常监督检查不够;在落实全面从严治党要求方面，抓在日常、严在经常的本领还有待于进一步增强。
接下来，我将高度重视巡察整改，按要求带头落实相关问题的整改责任、执行整改措施、构建长效机制，切实抓好巡察整改“后半篇文章”。
(一)抓思想认识到位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规制度和中央重要精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，加强对意识形态工作要求，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。不断深化对“转观念、勇担当、高质量、创一流”和党史学习教育重大意义的认识，深化对党的初心和使命的认识，以思想先进引领实践先行，更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗。
(二)抓党建工作到位。认真履行机关党委组织委员职责，高度重视抓好机关党组织生活制度落实，认真抓好“三会一课”制度的执行落实，指导各支部严肃开展组织生活和民主评议，全面提高机关支部组织生活质量。增强“管”的意识、带头抓党委委员职责落实，严守廉洁自律要求。延长“管”的链条，认真抓好分工涉及的相关工作，为推动机关基层党组织工作全面进步、全面过硬提供坚强政治保证。
(三)抓巡察反馈问题整改到位。要借巡察整改的机会，重点整治机关组织建设工作突出的具体问题、共性问题和深层次问题，建立长效防范机制，统筹好“当下治理”和“长久树立”的关系。切实履行机关党委组织委员职责，加强整改过程跟踪，强化整改问效，确保整改要求和措施全面落到实处。对照公司党委巡察反馈问题和这次专题民主生活会查摆出来的问题，制定个人整改清单，突出标本兼治，全力整治旧病顽疾。
以上是我的对照检查，不足之处请同志们批评指正。 。
根据县委统一部署，20xx年7月2日至8月16日，县委第二巡察组对县自然资源和规划局党组开展了巡察。20xx年９月２6日，县委巡察组向县自然资源和规划局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
县自然资源和规划局党组对巡察反馈意见高度重视，明确提出以此次巡察整改为契机，加强党的领导，提高政治站位，切实落实管党治党责任，成立了以党组书记、局长王xx同志为组长，分管领导为副组长，局各科室（单位）、基层所（分局）负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组；20xx年10月29日，组织召开了巡察整改反馈问题专项分析会，坚持问题导向，将整改任务进行分解和细化，明确时间节点、责任领导和责任人；20xx年12月5日，召开了巡察反馈问题的专题民主生活会，各位局领导“主动认领问题、把自己摆进去、把职责摆进去”，认真开展批评和自我批评，自觉按责任分工抓好各项整改措施的落实。
巡察组反馈的50个问题中，目前已整改到位（并长期坚持）的问题有46个，正在推进整改、尚未完成的问题有4个。整改期间，已出台修订规章制度22项；开展了对基层所（分局）帐户利息收入的专项清理，达到了帐款相符；充分运用“四种形态”，其中用足用好“第一种形态”谈心谈话、教育提醒23人；结合这次机构改革，进行了人事调整，局机关和基层所（分局）的中层干部均已轮岗到位；开展了土地执法等问题的专项治理5次；按规范及时足额收缴了20xx年党员党费共计57424元。
（一）在贯彻落实中央及省市县委重大决策部署不够到位方面。
1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十八大、十九大精神不够深入”的问题。一是研究制定了《20xx年局党组理论学习中心组专题学习计划》和《20xx年县自然资源和规划系统党的建设工作要点》；二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，为每位党员分发学习读本，要求读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会，开展座谈交流，对标对表查找问题，认真剖析整改问题，推动学习贯彻走深走实。
2、关于“落实上级决策部署存在偏差”的问题。
（1）针对“聚焦全县经济发展，全力保障重大项目建设，有效破解土地利用规划空间制约需进一步增强”的问题。针对全县规划空间越发紧张的形势，给各镇下达了建设用地复垦任务，从内业指导到外业核查，紧盯项目实施，全年共完成了建设用地复垦约9000亩，大大缓解了规划空间指标不足的窘境。
（2）针对“对自然资源改革的任务和要求研究不够深入，特别是对“多规合一”和自然资源用途管制等工作要求把握不够明晰”的问题。围绕“两统一”核心职责，立足“优空间、护资源、促集约”的工作主线，加快推进机构职能整合，20xx年1月2日重新调整划分了局机关职能科室，相关职能工作已经开展。
（3）针对“‘亩产论英雄’和节约集约用地意识有待加强，存量闲置土地盘活不够有力，低效土地利用比例较高”的问题。一是注重源头管理，控制增量。实行项目会审，严格用地标准，优先保障战略新兴产业项目、税收贡献大的项目和重点项目建设。二是加强批后监管，履行跟踪管理和服务职能。三是促进节约集约，盘活存量闲置土地。近六年来，共盘活土地15390.7亩。20xx年6月25日被省自然资源厅授予“江苏省国土资源节约集约利用模范县”荣誉称号。
（4）针对“土地执法形势依然严峻，违规违法用地未能得到有效遏制”的问题。严格执行动态巡查职责，对重点镇（区）、重点园区不定期巡查，针对违法用地及时下达《行政责任和经济责任告知书》，督促整改到位。20xx年4季度共下发我县卫片图斑147个，面积4621亩。经核查举证，共发现违法用地2个，面积1.6亩，至目前已拆除整改到位。
（5）针对“涉土信访处置和舆情化解能力需进一步提升”的问题。20xx年全年信访来电为45起，较往年下降23.73%，信访回复率100%，信访反馈率100%，获得县信访局好评；对3起历史遗留的问题信访采取领导包案，并已处理到位，解决了群众困难，维护了公民权益；利用高科技进行远程信访接待，建成15个信访视频接待室，可在各乡镇与县局直接进行视频接访，目前已全面开通。
（6）针对“被征地农民社会保障工作推进缓慢”的问题；目前联合推进整改中。全力配合县人社部门做好被征地农民社会保障工作，通过在征、供地前产生保障人员名单，否则不予办理有关手续等多种行政倒逼措施的实施，强力协同推进被征地农民社会保障工作。至目前经县政府确定已产生名单参保人员1307人，参保率10%，被征地农民社会保障工作稳妥有序开展。
（7）针对“不动产登记办理流程需进一步优化、办证时限需进一步缩减”的问题。成立“压缩不动产登记办理时间工作”领导小组，制定《宝应县压缩不动产登记办理时间工作的实施方案》并严格执行。目前，一般登记业务已全部实现3个工作日内办结。
3、关于“党组会和局长办公会权责不清”的问题。一是党组专项学习了《中国共产党党组工作条例》，修订出台了《中共宝应县自然资源和规划局党组议事规则》；二是严格按照会议制度规定，明确组织人事科负责局党组会议记录，局办公室负责局长办公会会议记录；三是进一步规范发文办理程序，由局组织人事科负责党组文件的起草印发等工作，局办公室负责对全局行政发文的规范审核等工作；四是建章立制长期坚持，由局组织人事科和办公室分别对党组出文和行政出文审核把关，党组会研究事项以党组文件发文，局长办公会研究事项以行政发文。
4、关于“领导班子成员变动后未以文件形式明确分工”的问题。结合机构改革，领导班子成员变动后，20xx年10月28日以《中共宝应县自然资源和规划局党组关于局领导班子成员工作分工的通知》（宝自然资[20xx]6号）文件形式明确分工。各科室、各基层所（分局）均明确了工作职责和工作内容。
5、关于“重大项目事项跟踪问效不力”的问题。20xx年以来，对宝应县农村不动产权籍调查、宝应县农村不动产权属调查监理等项目招标实施了全程现场监督；对干部轮岗等重大人事调整均邀请县第十派驻纪检组列席党组会进行研究；大力开展三个片区纪律监督检查室工作，加大明察暗访力度，不定期对基层所开展纪律检查，20xx年共发布检查通报3期，有效提升了廉政风险防控力度。
6、关于“对基层国土所（分局）管理缺位”的问题。一是建立局领导班子成员挂钩联系基层所制度，强化党组对各所（分局）的管理和监督；二是配合镇（区）党（工）委，做好对基层所（分局）党建工作的指导；三是对基层所实施标准化管理工作；四是对基层所（分局）党建工作每半年至少督查1次，听取所长的工作汇报，列席各所（分局）的组织生活会；五是从机关中选派3名优秀的年轻同志到基层所负责主持工作，另将新招录的6名参公人员和1名事业人员也全部安排基层所一线工作。
7、关于“土地例行督查整改不彻底”的问题。正在推进整改中。国家自然资源督察南京局共下发我县例行督察问题258宗，面积4060.65亩，涉及金额9.2532亿元。截止目前，已整改257宗，面积4019.35亩，涉及金额9.2532亿元，未整改抵押融资问题1宗，面积41.3亩，目前已完成还款，相关责任人责任追究问题正在和南京督查局进行对接。
8、关于“大棚房专项整治整改不彻底”的问题。对该项目非法占地情况已经进行了立案，对违法责任人、责任主体相关人员共4人进行了谈话，形成了谈话证据链，目前该农家乐已关闭，人员已搬离，并已拆除恢复了耕种状态，已完成了整治。
（二）在不重视意识形态工作方面。
9、关于“履行意识形态主体责任缺乏主动性和积极性”的问题。一是将意识形态工作纳入党建工作责任，成立了意识形态工作领导小组，制定了《20xx年县自然资源和规划局意识形态工作实施意见》，细化落实分工，形成齐抓共管；二是强化党员干部的意识形态工作学习教育，把意识形态工作作为中心组学习的必要内容，纳入“支部主题党日”的重要内容；三是建立健全分析研判机制。党组中心组年初、年中两次专题学习研究意识形态工作；四是强化“一岗双责”，要求班子成员抓好分管部门和联系单位的意识形态工作，并将履行意识形态工作情况列为领导干部年度个人述职报告内容。
（三）在党内政治生活不够严肃、党建基础工作存在薄弱环节、选人用人不够规范方面。
10、关于“重业务、轻党建” 问题。20xx年4月25日召开全系统党建及党风廉政建设大会，各科室、各基层所（分局）签订了《目标责任状》，将党建工作列入年初目标中，制定印发《20xx年县自然资源和规划系统党的建设工作要点》，实行同业务工作同计划、同部署、同落实，同考核。
11、关于“民主生活会质量不高”的问题。20xx年11月19日党组专题学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，研究制定出台了《中共宝应县自然资源和规划局党组民主生活会制度》，严格规范会前、会中、会后的程序。20xx年10月和12月组织开展了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会，每位局领导均结合主题各自提出了2条以上的建议与意见。
12、关于“组织生活会不正常”的问题。20xx年10月，局机关第一、第二支部、规划支部、林业支部均组织开展了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。20xx年12月10日，成立了中共宝应县自然资源和规划局机关党委，重新调整划分了7个机关支部。
13、关于“个别国土所支部组织生活会不严肃”的问题。严格规范各所（分局）的基层党建工作，局党组向当地人民政府出具建议函，对射阳湖所、小官庄所、西安丰所、曹甸所、开发区分局党支部书记人选进行了明确和调整。
14、关于“党（总）支部未按期换届”的问题。正在推进整改中。结合机构改革，进一步理顺组织关系设置，20xx年12月已成立局机关党委，20xx年5月份将组织选举成立机关各支部。
15、关于“支部活动开展不正常”的问题。各基层支部认真执行“三会一课”制度，从学习方式、时间、内容、效果等方面予以规范，建立完善党建各类工作台帐，进一步使支部活动正规化、制度化。20xx年9月以来，各支部均召开了1次以上组织生活会，局领导班子到支部上党课1-2次。
16、关于“党员管理和党费收缴不规范”的问题。局党组组织学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》；完善记录《基层党组织活动情况综合记载簿》《党员证》等各类台账；认真履行相关程序，严把发展质量关，积极发展党员；规范党费收缴工作，明确规定不得代扣，20xx年全局足额收缴党费57424元。
17、关于“执行《干部选拔任用条例》不严格”的问题。一是党组集中学习了《党政领导干部选拔作用工作条例》；二是严格规范选人用人程序，做好干部选拔任用工作全程纪实，每人一册；三是用足用好“第一种形态”，对原人教科和党廉办负责人进行了谈话提醒。
18、关于“干部队伍建设亟需加强。基层国土所（分局）、事业单位和机关科室负责人后继乏人、专业人才缺乏”的问题。一是充实年轻化、专业化的干部队伍，做好后备干部梯队建设。已调整部分基层所年龄偏大的人员，至目前，每个所充实了1—2名年轻同志，共计10人。二是结合工作实际，按照下达的招录计划逐步招聘专业技术人才。三是研究制订出台了《宝应县自然资源和规划局干部管理规定》。
19、关于“编外人员使用不规范”的问题。严格规范使用编外人员，编外用工按编办批准的用工计划执行，或采取劳务派遣的方式。目前，1人已离职（小官庄），不动产6人经考察后签订了劳动合同。
20、关于“中层干部轮岗交流制度执行不到位”的问题。结合机构改革，对23名中层干部重新进行了轮岗交流，今后将严格执行“3年可以调整，5年必须调整”的相关规定。
21、关于“混编混岗问题突出”的问题。正在推进中。今年已调整理顺了2名混岗人员，将按照“编随事走，人随编走”的原则逐步理顺。
（四）在驰而不息纠“四风”，顶真碰硬抓作风措施不力方面。
22、关于“作风建设未抓常抓长”问题。一是经常性地开展纪律教育，严明作风纪律，做到警钟长鸣；二是加强检查，截至目前，对系统内工作作风纪律情况进行了3次明查暗访，检查情况及时进行通报，并开展批评教育和限期整改；三是加强窗口管理，规范流程，杜绝服务窗口出现“优亲厚友”现象；四是综合运用好“四种形态”，涉及人员已谈话教育。
23、关于“深入基层调研不够”问题。一是结合机构改革和各项主题活动，局领导到各支部、各所（分局）进行走访，开展了系列调研工作，广泛征求意见和建议，查摆问题并制定整改措施；二是巡察反馈以来，均认真落实领导挂钩联系制度，每位局长联系走访了1－2个基层所（分局）。
24、关于“干部队伍缺乏合力、执行力不强”问题。一是结合机构改革，局党组20xx年10月27日召开了人事任免调整专题会议，局机关和基层的中层干部已基本轮岗到位；二是加强对年轻干部的培训，实行领导干部“一对一”联系帮带培养4名年轻同志。
25、关于“个人重大事项报告制度落实不到位”问题。一是严格执行个人重大事项报告制度，对局党员干部操办婚丧喜庆事宜，按照有关规定，实行严格把关；二是补齐了7人的廉政档案，1人调离本单位，4人为副科级的廉政档案在市局，将结合机构改革人事调整，更新完善20xx年局党员干部个人廉政档案；三是用好“四种形态”，对相关人员就有关问题作出情况说明，并及时教育、责令改正。
26、关于“长期聘用档案整理人员”问题。已辞退了档案整理临时聘用人员。今后档案整理中确需突击用人，将事前报局党组会研究批准，按规范操作。
（五）在纪律执行不严格，违法违纪问题突出方面。
27、关于“违纪违法案件频发”问题。一是通过开展学习党规党纪、观看廉政微视频、参观廉政教育基地、领导干部上廉政党课等，多形式开展廉政教育，正面引导、反面警戒；二是加强系统内监督检查，并公布县纪委派驻组的举报电话、举报地点，主动接受群众监督；三是对发现的问题和苗头情况，用好用足“四种形态”；四是半年分析研判一次系统党风廉政反腐败形势，认真排查廉政风险点，抓早抓小，防微杜渐；五是修订完善了《宝应县自然资源和规划系统工作人员8小时以外个人重大事项报告制度》《宝应县自然资源和规划系统个人重大事项报告制度》《党员干部廉政谈心谈话制度》《党风廉政建设责任追究制度》，建立长效机制。
28、关于“公有住房个人长期占用”问题。正在推进整改中。属历史遗留问题。目前，已对公有住房个人长期占用情况进行了摸底调查，产权已明晰。下一步拟与财政局国资委联系，共同研究拿出合规处置方案。
29、关于“国土所资金管理存在漏洞”的问题。一是立即对基层所（分局）帐户进行清理，做到账款相符；二是实行公务卡管理制度，各所（分局）报帐员实行公务卡预支；三是对开发区分局、望直港所、夏集所、小官庄所和鲁垛所的报帐员进行了调整，20xx年8月5日开展了业务培训；四是严格履行“三重一大”相关规定，遇有重大资金安排，及时请示报告。
30、关于“大额资金长期滞留在基层国土所账户”的问题。基层所（分局）账户全部清理到位。目前，基本户仍保留，余额为零，已归集局财务帐户。
31、关于“招待费、办公用品费用过大”的问题。一是严格执行公务接待清单审批制度，实行厉行节约；二是对今后的小微工程严格执行《宝应县自然资源和规划局内部招标管理办法》；三是设置办公用品领用登记簿，对于超出正常范围的办公用品购置及领用情况，需附书面申请，提交领导研究同意；四是对中层正职负责人开展了集中学习、谈话提醒。
32、关于“基层国土所（分局）无依据向镇区收取或违规报支工作经费”的问题。结合工作需要科学测算，强化基层所（分局）的经费保障，一律禁止基层所（分局）无依据向镇区收取或违规报支各项经费。已向4个基层所就相关问题进行了函询，柳堡所相关人员于20xx年进行了处理，款已退至县纪委廉政帐户，西安丰所、射阳湖所和望直港所均作出了情况说明。
33、关于“土地整理中心租车费用较高”的问题。已终止租车。今后的工作中必须严格财经纪律，制订用车制度，统筹合理安排用车，控制用车次数，按月结算费用，降低租车费用；运用“四种形态”，对当事人进行了批评教育，并责令作出专项情况说明。
34、关于“大宗物品未政府采购且未计入固定资产”的问题。对涉及的空调、饮水机重新进行了帐务处理，已计入固定资产。今后严格按规定执行政府采购制度和固定资产管理制度。
35、关于“增减挂钩方案编制未公开招标”的问题。对20xx年挂钩实施规划没有招标的原因进行了解释说明。自20xx年始至目前，我县的挂钩方案编制均以公开招标方式确定编制合作单位，均无指定编制单位的情况。
36、关于“制度形同虚设，执行不到位。”问题。一是加强对制度执行的学习教育与监督检查力度。20xx年1月10日、2月27日、4月14日，办公室、党建办对制度执行情况进行了明查暗访，对发现的问题及时通报并教育管理，责令整改到位；二是结合部门实际，更新出台了22项制度。
（六）在巩固发展反腐败斗争压倒性胜利还需加强方面。
37、关于“党组主体责任履行不力，‘一岗双责’落实不到位”问题。20xx年4月19日，局党组召开专题会议研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作任务，20xx年4月25日，局长与副局长、科室负责人签订目标责任书，层层传递压力，强化基层负责人“第一责任”。结合局领导班子分工情况，研究制订全面从严治党主体责任工作任务清单。用足用好“四种形态”，局班子成员经常和分管科室、所（分局）负责人开展谈心谈话、督促提醒，做到从严教育，从严管理，切实提高履责主动性。
38、关于“原纪检组履行监督责任不到位，‘四种形态’运用不充分”问题。一是配合县纪委派驻纪检组落实监督责任，加强沟通联系，畅通监督渠道；二是20xx年10月29日局党组专题学习了监督执纪“四种形态”有关论述和县实施细则，做到融会贯通；三是针对带有苗头性、倾向性问题，班子成员及时进行谈话提醒，至目前，监督中未发现有违纪行为发生；四是认真排查本系统、本部门“廉政风险点”76个，落实防范措施153条。
39-47、关于“土地整治项目实施不规范、廉政风险较大”问题。一是根据我局《土地整治项目建设工作做法十条经验》相关内容，县成立领导小组、局成立专门工作班子、镇成立项目建设指挥部，进一步规范招标流程；二是招标公告由原来刊登在中国宝应网和国土资源网，改为在扬州工程建设信息网上公开招标；三是土方平整工程直接委托当地政府，根据工程需要和农作物生长季节分次分批，按实际土方量公开招标；四是严肃“三不”规定：工程监理不合格不付款；跟踪审计不履行不计量；质量检测不过关不施工。工程结束后由省厅委派的审计单位审计；五是项目建设中“u”型渠预制采购不再单独列为标段招标，纳入农田水利工程标段对外招标；六是今后项目工程招标时，履行合同履约保证金，杜绝工程转包现象；七是严格规定项目建设工期，制定了逾期处罚办法；八是限定三种费用，合同履约保证金10%、质量保证金5%。、安全保险费0.3%，严格按规定支付费用；九是土方平整工程则由项目区所在地镇政府分批招标；十是提高对工程监理工作的监管力度，定期或不定期检查监理工作，发现问题严肃处理。
49、关于“小微工程未按要求采取竞争性谈判”问题。严格执行《宝应县政府投资项目集中代建管理暂行办法》，研究出台了《宝应县自然资源和规划局内部招标管理办法》，进一步规范本单位内部招标工作。
（七）在对巡察通报的问题整改重视不够方面。
50、关于“对县委巡察工作领导小组通报的近几轮巡察发现的共性问题，未召开会议研究，也未制定整改清单，建立完善相关制度”的问题。一是提升思想认识，提高政治站位。结合本次巡察整改工作，高度重视，专题研究，专人负责；二是突出重点，制定整改措施，对巡察中发现的问题，认真开展自查，能立即整改的立行立改，一时不能整改到位的，按序时进度制定计划表，分步整改到位；三是注重长效，统筹推进整改工作。研究建立长效机制，杜绝今后类似问题的发生。
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步，局党组将继续认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，以钉钉子精神，严格按照县委巡察的要求，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。
（一）巩固深化整改成果。进一步提高政治站位，紧扣县委巡察反馈意见，坚持目标不变、力度不减，在巩固和深化部分已取得整改成果的基础上，以更大的决心、更精准的举措、更有力的行动，不折不扣、一着不让持续推进整改。对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对尚需继续解决的问题，紧盯不放，加大力度，加快进度；对需要较长时间整改的项目，综合治理，常抓不懈，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。
（二）严格落实“两个责任”。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。
（三）建立健全长效机制。在整改问题的同时，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，严格抓好抓细，确保真正发挥作用；对需要建立的、不科学不规范的制度，抓紧制定完善，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，从而构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为促进全体党员干部作风转变的过程，成为推动自然资源和规划工作又好又快发展的强大动力。
经过三个月集中整改，中央广播电视总台党组巡视整改落实工作取得积极成效。但我们清醒认识到，对照中央要求，还有不少需要改进提升的地方。总台党组将继续深入学习贯彻^v^^v^关于巡视工作重要论述，继续把抓好巡视整改作为一项重大政治任务抓紧抓实，把此次巡视作为推进总台改革发展向纵深拓展的极为有利的契机，切实改进提升各项工作，为做好总台工作注入强大动能，为打造国际一流新型主流媒体提供坚强政治保障。
（二）紧紧围绕推进总台全面从严治党向纵深发展，把严的主基调长期坚持下去。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，定期召开会议专题研究全面从严治党工作，加强对总台全面从严治党形势任务的分析研究，坚决落实第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，忠诚履行全面从严治党政治责任。严明纪律规矩，深化运用监督执纪“四种形态”，层层签订全面从严治党责任书，深化干部监督联席会议机制作用，强化日常管理和监督，督促各级党组织落实全面从严治党责任。深刻把握党风廉政建设规律，发挥好党风廉政建设协调小组作用，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，进一步扎紧制度笼子。综合发挥纪律监督、巡视监督、审计监督、干部监督等监督合力作用，建强纪检干部队伍，推动构建严格有效的监督体系。运用典型案例“点面结合”开展警示教育，增强警示教育针对性和实效性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持之以恒狠抓风气建设，常态化开展党员干部精神面貌、工作作风、遵守纪律等情况的执纪审查和专项检查，力戒形式主义、官僚主义，不断巩固拓展落实中央八项规定及实施细则精神成果，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
（三）紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线，着力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的“新闻铁军”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深化强化政治机关意识教育，坚定不移走好第一方阵、践行“三个表率”，努力创建让^v^放心、让人民群众满意的模范机关。发挥好总台党建工作领导小组作用，认真落实党建工作责任制，推进总台党建信息系统建设，全面加强各级领导班子建设和干部队伍建设，以高质量党建工作强队伍、促业务，着力把总台各级党组织建设成为坚强战斗堡垒。严把选人用人关，坚持正确选人用人导向，统筹推进各级干部选任工作，发挥总台人才评选与激励机制作用，更好激励干部担当作为。持续深化总台机构改革成效，催化融合质变、放大一体效能，持续产生“化学反应”。持续深化精益求精、一丝不苟、追求完美的工作精神，深化增强“四力”教育实践工作，做到想干事、能干事、干成事，切实提高解决实际问题的能力。畅通人才引进流动晋升渠道，组织开展“十佳”人物评选，实施“青年英才”工程，加快培养造就一批“大师级”人才，发现储备一批优秀年轻干部和青年专业人才，做到精心育才、广泛聚才、人尽其才，进一步培育形成朝气蓬勃、活力四射、人人自豪的干事创业氛围。
（四）紧紧围绕忠诚履行职责使命，奋力打造具有强大引领力、传播力、影响力的国际一流新型主流媒体。持之以恒深入学习领会、坚决贯彻落实^v^^v^重要指示批示精神，进一步强化使命意识和政治担当，增强责任感使命感和紧迫感，始终胸怀“两个大局”，对“国之大者”做到心中有数，忠诚履行职责使命，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。开展专题研究，深化把握国际一流新型主流媒体的内涵和外延，建立对标对表的指标评价体系。继续推进总台“十四五”发展规划编制工作，谋划事关总台未来发展的重要问题、重点任务、重大项目，为打造国际一流新型主流媒体提供战略指引。加快推进高质量发展改版提质升级，持之以恒追求一流、打造精品。全力构建“5g+4k/8k+ai”战略格局，建设好运用好“央视新闻”“央视频”“云听”等新媒体新平台，打造《主播说联播》《联播+》等“新闻联播”系列新媒体产品。
（五）紧紧围绕落实巡视整改政治责任，高标准高质量做好巡视整改落实后续工作。总台党组班子进一步提高政治站位，切实加强对巡视整改落实工作的组织领导。党组主要负责同志严格落实整改主体责任，班子成员从严从实抓好分管领域整改工作，继续发挥总台党组巡视整改工作领导小组和办公室作用，做到靠前指挥、强化指导、严格监督，统筹推进整改落实工作。各部门各单位主要负责同志牵头抓、具体抓，层层压实责任，确保高质高效完成整改任务。坚持分类施策，对已经基本完成整改的事项，加强监督检查，定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对正在推进和长期整改的事项，作出安排部署，扎实推进整改，持续跟踪督办，以“钉钉子”精神一抓到底，确保问题解决。加强督促检查力度，把后续整改工作列入日常监督和干部考核评价的重要内容，对弄虚作假、敷衍应付等行为严肃追责问责。着眼标本兼治，做到举一反三，坚持把具体问题整改与建立整改落实常态化、长效化机制结合起来，抓好建章立制，进一步完善与总台高质量发展相适应的制度体系。
中央广播电视总台党组将以这次巡视整改为契机，更加紧密地团结在以^v^同志为核心的^v^周围，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，深入学习贯彻^v^^v^对总台工作的一系列重要指示批示精神，不忘初心、牢记使命，守正创新、以攻为守，以全面从严治党新成效推动总台各项工作新发展，奋力打造具有强大引领力、传播力、影响力的国际一流新型主流媒体，更加有力有效地服务党和国家工作大局，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
县审计局：
自收到贵局对我单位《关于原合浦县工业和信息化局局长吴x起同志经济责任审计报告》后，主要领导和财务人员认真检讨了我局在日常财务管理上存在的的问题。虽然我局在执行财经法规方面是严格的，但在“财政财务收支的真实、合法、效益情况”等方面还存在未按财经法规去做的现象。局主要领导对这次经济职责审计十分重视，立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以用心的态度加以整改，将整改情况汇报如下：
县审计局反馈意见后，我局及时召集各股室及二层机构负责人召开关于审计整改任务的工作布置会议，再次分析了问题产生的根源。局长庞兴云同志进一步重申了审计整改工作的必要性和重要性，并提出了明确的整改措施和时限要求，把抓审计整改、促落实工作与工信局开展的“作风建设”结合起来。同时，为确保审计整改工作的成效，成立了由办公室牵头，企改的股室配合的整改工作督查组，具体督查审计整改落实的全部工作。
在县政府作出专门安排部署后，各部门、各单位对审计整改工作十分重视，立即着手落实，并把“抓落实、促发展、干到位”的工作总原则融入审计整改工作的全过程。整改详情如下:。
一、针对存在的具体问题逐一整改，我们做了认真细致的分析，存在的问题坚决予以纠正。
（一）关于少列收支、少列支出问题。我局已立即已经调整了有关预算科目，补录了少记漏记科目，按要求完成了相关整改工作。
（二）关于未取得发票报销问题。根据审计报告指出我局20xx年3月至20xx年xx月前后有29笔共支付医疗保险、住房公积金、工会经费等款项支出未按规定取得发票报销。我局立即组织人员核对，并沟通协调社保、住房公积金管理处等单位了解到，因以前相关管理制度执行不完善，没有要求及时开具相关票据，目前已无法再补齐所缺发票。今后我局将严格按照有关政策规定及时索取发票，完善报销手续。
（三）关于房租收入和劳务费收入未按规定申报纳税问题。根据要求我局需向税务机关申报补缴20xx年xx月至20xx年xx月期间出租房屋租金收入及20xx年至20xx年间榨季劳务费等费用的纳税费。截止20xx年7月，我局已向税务局补缴5298.22元需补缴的房屋租金收入税费。因榨季劳务费补税所需资金数额较大，我局办公经费紧缺，目前仍在努力筹集经费中，争取尽快完成补缴工作。今后按税法规定的科目，按时足额上缴。
（四）关于挤占挪用改制企业职工安置费的问题。根据要求我局已调整账务，对库存白条进行了清理清查，个人借款下达催款通知书，限期收回。对专项资金已单独核算，今后不再挤占挪用或直接弥补经费的不足。
（五）关于处置资产收入未按规定上缴财政问题。合浦县国有企业产权制度改革领导小组办公室20xx年至20xx年期间处置资产未按规定上缴财政的收入所涉及的项目多、数额大。我局组织工作小组开展核算工作，已将原鑫丰公司废旧资产收入60000.00元上缴财政国库。剩余款项经核查，涉及的金花茶厂、鑫丰公司均已完成改制，企业主体不复存在，而20xx年至20xx年期间以上企业处置资产未按规定上缴财政的收入基本已用于安置职工、开展改制等工作支出，已无法追回。我局将完善财务管理工作制度，并计划申请撤销改制办账户，将账户中所有款项一次性上缴县财政局统一管理，杜绝类似的状况再次发生。
在用心整改的同时，认真自我反省，吸取教训，在今后的工作中着重加强以下几个方面的工作：
一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习《财会基础知识》，学习相关专业技术，抓好业务技能培训，强化思想训练，提高财会人员的政策水平，思想素质和业务素质。
二是加强财务管理。严格按照《会计法》和会计制度的规定，进一步加强会计工作的规范化，建立健全财务内部管理制度，按规定设置会计科目，进行帐务处理。1、加强专项资金的管理。对专项资金，注重资金使用效益，实行财政专户管理，确保专款专用，不挤占挪用;对转移支付确保按时足额拨付到位。2、加强支出管理。要建立和完善支出管理有关制度，深挖节支潜力，紧缩乡镇财政支出，建立和完善费用报销制度。透过建章立制，从严控制购置费、车辆费用等开支，坚决制止铺张浪费。对不真实、不合理、不合法的票据，不予报销入帐。3、加强固定资产的管理。对固定资产清查评估，建立健全固定资产相关帐簿，加强对固定资产的管理，防止国有资产流失。4、健全完善内部控制制度。加强基础管理和增强建立健全内部控制制度的认识，根据《会计法》规定，结合本单位实际，建立内部审计制度、岗位职责制度;建立固定资产、债权、债务清理制度。
三是加强对部门预算外资金的管理。加强对预算外收费票证的管理，建立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取预算外资金时，务必使用省级财政机关统一印制或监制的票据，收取的算外资金，务必依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行，坚决禁止乱收费，同时也避免了预算外资金的体外循环。
今后，我局将按照审计报告提出的整改要求，进一步落实整改措施，加强单位预算管理，做好预决算编制工作，建立健全经费管理制度，规范财政资金使用，杜绝经费支出中的漏洞。
总台党组以学习贯彻^v^^v^关于巡视工作的重要讲话精神为引领，聚焦巡视反馈问题和各项整改措施，紧紧扭住、严改实改，把职责摆进去，把工作摆进去，把思想整改和行动整改结合起来，以钉钉子精神抓好落实，坚决做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不彻底不放过。截至2020年11月底，总台党组巡视整改方案确定的各项措施中，明确集中整改期完成或完成阶段性任务的已经完成，明确其他时间节点完成的以及需要长期抓好落实的，均已按计划取得具体进展。
（一）关于贯彻落实^v^重大决策部署，打造国际一流新型主流媒体方面问题。
（2）提高艺术水准和群众满意度。一是加快高质量发展改版提质升级。推出专题片《为了^v^的嘱托》《先行——致敬深圳经济特区建立40周年》、特别报道《坐着高铁看中国》《直播黄河》、大型文艺晚会《英雄儿女——纪念^v^抗美援朝出国作战70周年文艺晚会》和《我参加了那场伟大的战争》《英雄儿女》《为了和平》《抗美援朝保家卫国》《海报里的英雄》等精品力作。二是壮大精品节目集群。持续打造《开学第一课》《故事里的中国》《经典咏流传》《典籍里的中国》《中国地名大会》《朗读者》《国家宝藏》等扛鼎之作。三是打造文艺影视精品节目。梳理未来5年重要时间节点，聚焦总台出品、原创自制，规划推出优秀原创剧目，拍摄制作《跨过鸭绿江》《大决战》，同时围绕“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”“中国^v^成立100周年”等重大主题策划原创自制剧《天望》《金色索玛花》。改版纪录频道，优化《寰宇视野》《全景自然》《魅力万象》《纪录影院》栏目编播方案，丰富人文、自然、科技等多品类多样态纪录片采购播出。四是完善节目制作播出机制。落实落细《中央广播电视总台编务会议工作规则》，充分发挥每日编前会机制，一体化统筹调度重大主题宣传，论证审议重点选题，从源头上强化研发创新导向。建立常态化联动机制，研发新节目新产品。
2.加强政治建设，强化政治引领。
（5）抓好政治建设。一是建立健全推进党的政治建设工作责任制。根据《^v^中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》精神，制定《中央广播电视总台加强党的政治建设工作方案》，把推进党的政治建设摆在党组工作首要位置来抓，推动政治建设融入总台事业产业改革发展全过程各方面。二是严格考核评议。制定《中央广播电视总台基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法》，把落实党的政治建设工作情况作为重要权重指标纳入考核内容，明确述职评议工作规范，层层压实政治建设责任，全面提升基层党组织的组织力和政治功能。
（6）认真处理个别员工违规违纪问题。一是及时严肃处理，举一反三开展警示教育。二是建立健全长效机制。深入剖析问题原因，认真落实正风肃纪快速反应机制。制定《总台党员领导干部落实谈心谈话制度的意见》，组织对重点人员集中开展谈心谈话。
（7）认真执行法规制度。深入学习贯彻《中国^v^宣传工作条例》，在《中央广播电视总台基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法》中，将落实宣传工作条例作为重要考核项目，纳入总台年度基层党组织书记抓党建述职评议和党建考核工作，健全切实可行的“一岗双责”执行规范。
（8）推进所属企业将党的领导融入公司治理。建立年度直属企业党建工作座谈会制度，2020年10月召开座谈会就直属企业抓好巡视整改特别是全面加强党建工作进行了深入交流，提出了明确要求。开展直属企业党建工作经常性调研。督促直属企业将党的领导融入公司企业治理关键环节，推进党建工作与业务工作深度融合。
3.推进改革融合，加强攻坚克难。
（9）克服改革中求稳怕乱思想。一是深化机构组建融合。坚决落实深化机构改革各项要求，根据总台机构组建运行情况，结合各部门各单位完善职责设置、优化业务流程等实际需求，完善处级机构职能和岗位职责，基本完成处级干部与新岗位的适配，加快推进机构、职能、人员深度融合。二是加快推进地方派出机构整合。制定《地方总站组建工作方案》，明确推进地方派出机构整合、优化事业产业布局、理顺体制机制等工作目标任务。
（10）加强制度建设。一是加强制度建设规划。制定《中央广播电视总台制度建设规划（2020-2022年）》，统筹规划总台政务、党务、人事、财务、审计、外事、业务等制度建设，推动建立健全与总台“十四五”发展规划相适应的制度体系。健全制度执行责任制，建立制度建设工作台账，开展制度建设情况专项督查，组织宣传教育培训，加强监督执纪问责，确保各项制度有效实施，进一步强化用制度管人管事。二是健全行政管理制度。研究制定总台行政管理工作考核和发文管理、印章管理、出入管理、会议费管理、商标管理、民事行政案件管理、合同管理、规章制度制定管理等方面制度，健全完善公文运转、安全保卫、行政考核、法务合同等职能机制，切实提升行政管理水平。三是健全党务工作制度。制定总台基层党组织书记述职评议考核、基层党组织换届、党费收缴使用管理等方面制度，及时更新机关党建常用党内法规和规范性文件汇编，进一步推进党建工作规范化制度化。四是规范预算管理。制定《中央广播电视总台预算管理暂行办法》，明确各环节管理要求，加强预算考核和监督。同时专项研究预算内大额资金使用审批事项、梳理合同信息，为细化预算管理提供依据。五是完善播音员主持人管理体系。充分发挥总台播音员主持人管理中心统筹协调、专业培训、监督检查等职责。各节目部门履行日常管理主体责任，建立主持人例会制度，常态化开展思想政治教育和监督管理。建立不定期专题会议制度，各部门针对新出现问题或突发情况，沟通研讨解决方案。六是健全派出机构管理制度。制定《总台地方总站管理办法（试行）》，进一步完善派出机构管理运行机制，加强派出机构科学化规范化管理。
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署，管控廉洁风险和整治“四风”力度方面问题。
1.落实主体责任。
（11）强化全面从严治党、从严治台的意识。一是党组专题研究部署。召开党组专题会议研究全面从严治党工作，认真落实主体责任，深入分析存在问题，提出加强和改进措施。二是加强干部监督考核。制定《总台领导干部社会团体兼职审批管理办法（试行）》《总台关键岗位工作人员因私事出国（境）管理办法（试行）》，以领导干部个人有关事项报告、兼职审批、因私证件管理等为抓手强化日常监督管理。制定《总台干部监督工作联席会议制度实施办法（试行》，建立干部监督信息库，整合干部监督信息资源，完善干部监督信息系统，增强监督合力。制定《总台干部员工考核工作办法（试行）》，采取平时考核、专项考核、年度考核等方式，多维度、多手段地了解干部情况。建立直属单位主要负责同志离任审计制度。三是从严推进基层党组织建设。制定《中央广播电视总台基层党组织建设指导意见》《中央广播电视总台基层党组织按期换届提醒督促规定》《中央广播电视总台基层党支部标准化规范化建设实施要点》，全面加强对基层党组织落实全面从严治党的监督考核。四是开展专项整治。对照专项整治内容建立工作台账、提出整改措施，层层落实党建主体责任，推动实现党员教育管理全覆盖。五是严格落实监督责任。制定《中央广播电视总台关于激励干部担当作为建立容错纠错机制的工作办法（试行）》《中央广播电视总台失实检举控告澄清工作办法（试行）》，常态化开展党员干部精神面貌、工作作风、遵守纪律等情况的执纪审查和专项检查，从严从实落实监督管理责任。
（12）落实“一岗双责”。一是全面落实责任。每年召开总台党的建设工作会议，层层签订《全面从严治党责任书》，认真进行自我检视，严格落实“两个责任”，把严的主基调长期坚持下去。二是强化督责问责。严格执行《中央广播电视总台党组落实全面从严治党责任清单》要求，结合党组成员和编务会议成员到基层联络点调研，加强全面从严治党年中督责、年底述责。前移监督端口，对苗头性倾向性问题及时约谈提醒，对执纪审查发现的薄弱环节提出纪律检查建议、督促整改。三是层层传导压力。督促党支部严格落实全面从严治党主体责任，根据总台有关党建工作领导小组、支部书记述职评议考核、全面从严治党责任清单等制度规定，分别制定实施工作细则，层层压实管党治党责任。
（13）扎实开展警示教育。一是认真开展警示教育。系统梳理党的十八大以来落实中央八项规定精神相关制度规定，制定《落实中央八项规定精神负面清单》。通过发布通知、廉政短信等方式明确纪律要求，组织各部门各单位开展警示教育，督促干部职工守住纪律底线。二是推进以案促改。针对查处案件暴露的问题进行剖析和通报，采取纪律检查建议及跟踪督办、回访被处理处分人员等方式，督促有关部门落实整改措施。
2.纪检监察机构履行监督责任。
（14）中央纪委国家监委驻中央宣传部纪检监察组深化政治监督、做细日常监督。一是持续深入学习^v^^v^关于深化纪检监察体制改革和强化监督工作的一系列重要论述，认真领会十九届中央纪委历次全会精神和中央纪委国家监委领导同志讲话要求，紧密结合中央广播电视总台特点和工作实际，进一步深化对监督工作极端重要性的认识；围绕加强监督工作开展集中交流研讨，进一步强化派驻监督本质是政治监督的意识，出台《驻^v^纪检监察组关于强化政治监督做实做细日常监督的指导意见》。二是认真落实^v^决策部署，严格执行《驻^v^纪检监察组与监督单位党组工作协调机制（试行），每半年与总台党组开展专题工作会商，推动全面从严治党“两个责任”落到实处。三是研究制定《驻^v^纪检监察组科学有效处置问题线索指导意见》，进一步规范问题线索处置工作，不断提高处置效率和质量。四是紧密结合总台机关纪委队伍建设和工作实际，通过多种方式加强指导，推动机关纪委强化队伍建设、提升能力水平。
（15）机关纪委增强监督能力，做好执纪问责工作。一是聚焦主责主业。党组加强对机关纪委的领导，旗帜鲜明支持机关纪委落实“三转”要求，发挥专责监督作用，聚焦主责主业开展工作，重要工作及时向党组请示汇报。二是调整充实工作力量。有针对性地甄选人员充实日常监督、纪律审查等岗位力量，持续推进机关纪委队伍建设。三是加强学习培训。采取走出去请进来、内部研讨、以干带训等多种方式，开展岗位练兵活动，强化专业训练，建立监督执纪问责业务专项学习和培训机制，着力提高整体素质和能力水平。
3.健全廉洁风险防控机制。
（16）出台有针对性的管控措施。一是开展廉洁风险排查。结合业务实际，排查廉洁风险表现、梳理防控措施，进一步完善防控机制，堵塞风险漏洞。二是健全防控机制。制定《中央广播电视总台节目委托制作管理办法》《中央广播电视总台节目社会化合作管理办法》《中央广播电视总台外来专题节目管理办法》，明确决策程序、选用环节等。三是规范政府采购工作。修订《中央广播电视总台政府采购管理实施办法》，制定《中央广播电视总台采购工作规程》。制定《中央广播电视总台节目经费支出专项审计实施细则》。全面落实设备采购“三分开”的内部控制机制。
（17）加强所属企业管控。一是健全企业管理制度。研究制定《中央广播电视总台企业经营管理办法（暂行）》《中央广播电视总台投资收益管理办法》，分别就企业管理、企业投资管理中存在的问题和薄弱环节提出规范性要求。二是排查企业投资风险情况。以法人单位为主体对投资决策不规范、监督管理不到位等问题进行认真自查。三是规范企业干部选拔任用工作。制定《中央广播电视总台关于对台属企业干部选拔任用工作进一步加强规范的意见（试行）》，规范台属企业干部管理权限和干部选拔任用程序，进一步强化对台属企业干部管理工作的监督指导。四是加强内部审计工作。制定《中央广播电视总台直属企业财务收支审计实施细则（暂行）》，并从2020年起实行直属企业年度审计全覆盖，对审计发现问题的整改情况实施监督。
（18）严肃处理部分所属企业违规操作。一是严格版权管理。修订《中央广播电视总台版权管理规定》，明确规定总台对版权资产实行集中统一管理。二是规范活动举办。制定《关于以中央广播电视总台名义举办活动（节目）的管理办法（暂行）》，印发《关于规范以总台名义举办和参与各类活动的通知》，加强对有关活动的规范管理。
4.认真纠正形式主义、官僚主义问题，严肃处理违反中央八项规定精神问题。
（19）清理拖欠民营企业中小企业账款。组织所属企业建立日常清欠机制，全面梳理拖欠情况并提出整改方案。制定《总台所属企业清理核查拖欠民营企业中小企业账款工作方案》，明确工作目标、任务、时限、方法。
（20）健全规范落实中央八项规定精神相关制度。一是完善制度规定。制定《中央广播电视总台党组贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，督促各部门各单位分别梳理完善落实中央八项规定精神的实施细则。二是贯彻厉行节约反对浪费。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于厉行节约反对食品浪费的意见》和关于带头贯彻落实^v^^v^重要指示精神坚决制止餐饮浪费行为的行动方案，印发《关于进一步严格国内公务接待活动用餐管理坚决制止餐饮浪费行为的通知》，研究制定《中央广播电视总台厉行节约制止餐饮浪费管理规范》，建立健全厉行节约、反对浪费管理机制。2020年中秋国庆期间对各办公区文明用餐、厉行节约情况开展专项检查。督促各部门各单位召开“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”专题组织生活会，将厉行节约、反对浪费情况作为重要指标纳入内部巡视监督检查内容。三是健全企业负责人待遇和支出标准。制定《台属企业负责人薪酬管理办法》和《台属企业经营业绩考核管理办法》，建立健全台属企业负责人履职待遇、薪酬管理、业绩考核等方面管理制度。四是强化监督问责。对台属企业落实中央八项规定精神相关规章制度建设情况开展摸底调研，进一步扎紧织密企业落实中央八项规定精神相关规章制度笼子。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面问题。
1.加强班子自身建设。
（21）充分发挥班子成员作用。一是创建学习型领导班子。深入学习领会^v^^v^对总台工作的一系列重要指示批示精神，对照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对照《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为中心组首要政治任务，制定年度学习计划，列出年度重点书目，制定年度党组工作要点。二是加强沟通谈心。认真落实《中央广播电视总台党员领导干部落实谈心谈话制度的意见（试行）》，坚持问题导向，班子成员间经常性开展谈心谈话，进一步提升整体合力。
（22）严格执行民主集中制。完善民主决策机制，严格落实《总台党组工作规则》《总台编务会议工作规则》《总台党组“三重一大”决策制度（试行）》等规章制度，“三重一大”事项提交党组研究前广泛听取吸收各方面意见。严格集体决策程序，党组决定重大事项须召开正式会议充分讨论、按照少数服从多数原则有效表决。加强信息公开，自觉接受群众监督。
（23）认真开好民主生活会。一是制定民主生活会批评意见规范。制定《民主生活会批评意见参考》，明确提出会前提交批评要点，不得以工作建议代替批评意见。二是严肃党内政治生活。充分发挥党组民主生活会的示范效应，进一步严肃和规范总台各内设机构、直属单位领导班子党内政治生活。
2.加强干部队伍建设。
（24）做好选人用人工作。一是积极稳妥推进各级干部选任。严格按照《干部任用条例》和总台干部选任工作规程，重点抓好各部门各单位一把手的选配，分期分批推进局级处级干部选任工作。制定《推进处级干部选拔任用工作方案》，印发《关于做好处级干部选拔任用工作的通知》《处级干部选任工作指南》，有序做好处级干部配备。二是大力选拔培养年轻干部。制定《总台年轻干部人才队伍建设工作方案》，明确年轻干部人才队伍建设的工作目标、标准条件和主要举措。开展年轻干部和青年业务骨干专题调研，初步建成“三梯队”优秀年轻干部人才库和“五方向”青年业务骨干人才库。
按照通知要求，现将县群工办关于落实巡视整改工作的情况汇报，不妥之处，请批评指正。
(一)坚持源头预防，筑牢信访产生首道防线。
一是注重科学民主决策，落实风险评估机制。针对当前一些信访问题，特别是群体性信访事件，极易引发连锁性反应，速度之快、范围之广往往让人始料不及这一难点，我局坚持把信访工作重心从事后处置转移到事前预防上来，制定出台了《关于处置突发性信访事件工作预案》。凡涉及较大范围群众切身利益的措施出台、利益调整、项目建设等敏感问题都进行评估。评估中对决策实施可能出现的问题有关部门逐项做出预判，并制定相应的处置预案，切实防止因预防不测引发的信访问题。二是做好排查稳控工作，圆满完成重要敏感节点维稳任务。高度重视全国“两会”、暑期安保、六中全会等重要信访敏感节点信访工作，各类信访问题、潜在矛盾纠纷、群体性事件隐患、重点信访人实行日排查制度。同时，实行了预警情况随时通报、发生问题每日通报、督导情况每周通报和领导干部开门接访的“三通报一接访”制度，并逐案落实包案领导、责任单位、化解时限，做到“早发现、早化解”。圆满完成了“全国两会”期间、6月份“零非访”、暑期安保和十八届六中全会期间信访维稳任务目标。
(二)完善机构建设，充分发挥群众工作平台作用。
县群众工作中心建设方面：按照省市要求，组建县委群众工作委员会，建立了高标准县群众工作中心1座，配备了电脑、led电子显示屏、办公家具等，并组织全县17个乡镇(区、办)及16个重点部门入驻，联合开展工作，抽调10名新提拔科级干部挂职锻炼，聘请律师和心理咨询师入驻中心，为来访群众提供法律咨询和心理疏导。乡、村两级群众工作站(室)方面：乡级建立群众工作站，主要负责接待处理人民群众来信来访，排查调处不稳定隐患及矛盾纠纷，牵头调处重要信访案件，牵头开展重大事项信访稳定风险评估，为群众代理信访，为群众提供法律咨询等方面服务。目前，乡、村两级群众工作站(室)方面以全部建设完成并投入使用，各项工作扎实有效推进，大批信访问题得到及时就地解决。
(三)明确工作重点，加大信访问题解决力度。
一是扎实开展积案化解专项行动。年初，制定出台了《化解信访积案集中行动实施方案》，落实工作责任和化解时限，集中利用半年时间化解绝大部分“钉子案”、“骨头案”。稳定和消化一大批上访老户，有效控制全县进京非访、到国家信访局正常访和未依法逐级走访问题的发生。二是严格落实县级领导干部接访、包案制度。制定《20xx年永清县处级领导干部大接访活动值班安排表》，组织县四套班子领导接访，定期深入所包乡镇和县直单位了解案情，指导化解矛盾，亲自调度解决所包案件。今年以来，县级领导共接访150批620人次;约访103次，约见群众286人次;下访212次，接待群众372人次，解决实际问题50件。三是出台完善各项信访制度。制定出台了《永清县20xx年信访稳定工作实施方案》、《永清县关于处置突发性信访事件工作预案》、《重大决策信访风险评估机制》、《关于依法打击信访活动中违法犯罪行为的办法》、《关于落实农村干部维稳责任实施意见》、《关于信访帮扶救助工作实施办法》、《关于解决信访积案的相关工作办法》等信访工作制度，进一步规范信访工作流程，有效推动了各类信访问题的解决。
(四)是强化依法治访，全县信访秩序得到有效规范。
针对全县非访总量居高不下的问题，我县将加大依法治访力度作为信访工作重点。出台制定了《关于依法打击信访活动中违法犯罪行为的办法》，同时赴邯郸市临漳县、峰峰矿区学习依法治访先进经验，开展了为期一个月依法打击违法上访集中办公活动，对5名违法信访人员实施了刑事拘留，均已进入审判阶段，并在全县大范围宣传，有效打击了违法上访老户嚣张气焰，全县信访秩序得到有效规范。同时，在城区、乡镇、村街主要路口悬挂依法信访条幅，并将典型信访案例在县电视台滚动播出，充分利用村街“大喇叭”作用，宣传理性上访、合法维权的信息，教育引导群众依法、有序、理性反映诉求，全县信访秩序得到有效规范。
1、思想重视不够。有些乡镇、单位在重大敏感时期重视信访维稳工作，但在平时重视不够，不注重初访的解决，往往闹到沸沸扬扬了才重视，错过了解决问题的最佳时期。2、干部责任意识不强。部分乡镇干部抓信访工作缺乏责任心和敏锐性，对矛盾问题心存侥幸，遇有突发事件处事不稳、反应不快，掌控局面的能力不强、方法不多。3、协调联动不到位。信访案件中很多属事在部门、属地在乡镇，大多是敏感时期压在乡镇，职能部门主动解决不够，乡镇也没有积极与相关部门对接，满足于敏感时期的稳控，导致一些能够解决的问题久拖不决，引发群众越级访、重复访。4、信息灵通不够。平时矛盾排查不认真、排查网织的不细、没有预警或预警不及时，村街一级作用发挥不够，不能及时发现问题、报告问题、解决问题。
我单位会进一步解放思想、提高认识，切实把思想和行动统一到县委对信访工作新的要求上来，紧跟县委步伐，以时不我待的精神，戮力同心，扬鞭奋进，向全县交一份满意的答卷，主要工作安排有：
一是进一步畅通信访渠道。强化我县领导干部公开接访，最大程度地将矛盾问题吸附在县内。对能够解决的问题，现场办公、现场处理;对一时难以解决的问题，落实责任、限期解决。对于上访人反映的问题非主管范围的且当下不能答复的，由联席办填制三联单，交上访人、主管领导各一份定日期约访，有效吸附住上访人。
二是进一步明确信访工作职能定位。进一步理顺信访部门与相关部门的关系，把信访工作的职责定位在“了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失，排查矛盾隐患、解决合理诉求”上，使信访工作真正回归本位，做到不越位、不错位、不缺位。
三是进一步做好依法维护信访秩序工作。坚持解决问题与依法处置两手抓，特别是从严治理非正常进京访。一方面，加大规范信访秩序政策法规宣传力度，另一方面，积极协调公安、法院、检察院等政法部门，加大对违法信访行为的打击力度，特别是在非常时期、敏感时期，坚决依法打击非正常上访。同时，对违法信访典型案例，适时在县电视台公开曝光，积极营造“非访不但无助于解决问题，而且还要受到依法追究”的舆论氛围。