时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。相信许多人会觉得计划很难写？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
生产是指将人力、物料、设备、技术、信息等生产要素的投入转化为产品或服务等输出的过程。而实现以上目标就需要运用一系列组织方式和行为管理。生产管理的科学化，制度规范化，产品标准化是保障企业利益的实现，健全生产管理制度与实施是当务之急。
看目前公司生产运行程序属于粗放式管理，各种问题此起彼伏，执行力远远不够，基层管理产线员工满足于现状，不愿接受新的制程新工艺。不管是生产计划与进度还是产品质量，都需要着手进行整顿，革新，已及心态培训和管理，但改变不是朝夕之事，我们需要从很多基础性的纲领开始，我们更需要公司领导支持，需要各部门的支持。
首先我们已经认识公司产品制造形式和行业特点。按照我们公司产品的特性，是较容易实现高效率高品质的生产团队的。可是目前我们工厂问题太多，现场乱，品质很不稳定，制程不良超标，生产数据统计不完全，不真实。最大的问题就是一个执行力和一个监督机制，很多事情领导下达后并没有真正的去执行，而且执行情况又没有人去监督去检查，最后很多执行项目就不了了之。
综合以上问题，1.首先对基层管理进行培训加教育，屡次犯错不改者一律辞退。
重新对生产组织架构进行改编，主要变动为二楼五楼各配置一个副主管，smt增加一位设备负责人，以上职位首先考虑从公司内部进行考核提拔方式，其次为外聘。
对于员工的素质教育分技能和行为
员工的面貌是企业的形象，也是企业改变一切生产经营的条件，最合理的生产流程没有行政制度保障也是无法实现的。所以对员工的素质教育是决定企业成长的关键。
为了留住老员工，生产与行政共同建立员工奖罚制度，拉组进行品质和效率比赛，获得班组荣誉和个人奖励。
重新制定工龄奖办法让老员工和新员工，好员工和一般的员工有差异。我们的目前的绩效考核办法不健全，导致只重视效率不重视品质。我们初步提议是品质和效率都制定一个考核办法，也就是品质也有标准基数，此项需要进一步探讨。（涉及公司基本管理制度与部门之间的协作）
定期进行相关技能学习培训和岗位培养对员工进行相关法律条款的宣传，定期对已经升级的sop进行培训。
建立企业与员工之间的互动机制，让员工积极参与对企业建设性建议，让员工融进企业管理，和企业共同成长。
2.生产运行管理建立一个数据平台，在相关工作安排如实记录生产状况，及不良和维修状况，作为生产任务进行的数据依据。以便对所有产品的生产品质及效率进行分析，及时处理生产异常，再成为各拉组的绩效考核依据。
3.生产现场的管理
a.高效－时间性要求；（计划任务的满足实现）
b.灵活－弹性要求；（临时性任务的穿插和突击任务的完成）
c.准时－服务型要求；（客户的目标要求）
d.低耗－成本要求；（企业赢利的必须）
e.清洁生产－环保要求；合格产品和提供满意服务－质量要求
生产部目标主要体现在五方面特征：低成本、合格质量、满意服务、准时性
和清洁生产，以此逐步实现现代企业管理的标准。
现场环境的管理运用本公司的7s管理理念，认真贯彻落实。
即实行过程
每天实行车间早会形式，向一线生产人员进行思想梳理，逐步扭转生产员工的思想意识，提高职工的职业素质。
质量是企业参与市场竞争的核心，今年在生产中将推出质量系统标准化管理。主要是以iso90001和《环境标志产品技术要求——家用太阳能热水系统》和《环境标志产品技术要求——太阳能集热器》质量管理系统为标准，严格控制生产中的产品质量，强化后期服务，以加快公司质量规范化发展。系统标准化管理包括：即从产品技术开发、产品销售、安装到售后服务，生产的各个环节都做到全程监控，建立健全各岗位质量责任制，全员参与质量管理，确保在生产的各个环节上产品的质量。在生产中严格执行“三查”，即自查：每道工序完成后，生产班组要对本道工序的产品进行自我检查，质量不合格产品严禁进入到下一到工序;互查：下道工序在生产前必须对上道工序的产品进行检查;发现问题的及时上报;抽查：生产产品成品后，由厂质量检验部门对产品进行抽查，及时掌握产品的生产质量。同时产品质量也包括后期的售后服务质量，如何最大限度的满足家庭、城市环境等多方要求。建立完全闭环控制的售后服务，为消费者提供回访、安检、清洗等服务，提高消费者对我公司产品的认可度也是今年工作的一个重点。
二、着力做好节能降耗工作
三、加强人员培训提高职工队伍素质
现在大量新技术、新设备应用于日常工作中，对从业人员队伍素质提出了更高要求，为了适应市场发展新形势的要求，进一步做好售后服务工作，进一步提高干部职工队伍的整体素质。今年重点做好生产专业技术人员和售后服务安装人员的培训，是今年公司员工继续教育的重要内容，各生产车间要围绕生产技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握新的太阳能热水器的技术标准和工艺，成为生产技术、管理的骨干和普及推广的师资;第二是加快高技能人才的培养。今年将选择部分主业技术人员进行培训，对高级技师进行强化培训、考核，力争新增在产品设计、产品生产各个环节都加大专业高技术人才。第三是做好新员工岗前培训。对新接收的员工进行岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗;新招录的大中专毕业生，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。第四是加强复合型、高层次人才培训。鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。
四、加强设备的维护保养，确保生产稳步进行
设备的维护保养工作重在落实，今年要制订包括车间领导、设备员、班组长、设备操作人员、维修人员的设备使用维护责任制，坚持谁使用谁维护保养，设备员和操作人员要做到“三好”“四会”即要将设备管好、用好、维护保养好、会使用、会保养、会检查、会排除故障，将基本功落实到人头。同时开展完好设备竞赛活动，以性能良好、零部件齐全、消耗正常、使用合理、降低故障率这个方面开展“五好设备”竞赛活动，使设备始终处于最佳技术状态，发挥设备生产的优势，为我厂的生产奠定良好的基础。
五、加强安全工作管理，确保企业员工安全
今年我们在生产工作上要高度重视安全生产工作，把安全生产工作摆在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置。加强我公司安全生产管理，确保公司员工的人身安全：我将从以下几个方面去抓：1、加强宣传。在公司全体员工中做好安全生产宣传工作，牢固树立“安全第一，生产第二”的理念，并要求安全管理部门定期编发安全知识手册等资料给公司员工。2、加大检查力度。要加大检查力度，厂安全部门要经常深入到生产第一线，对生产过程的每个工序进行安全检查，及时发现安全隐患问题，及时进行整改，确保生产过程中各个环节的安全。3、加强安全培训教育。今年我们要做好全体员工的安全培训教育工作，加强对公司管理人员的安全生产教育与管理;同时也要做好各工种的安全培训教育，特别是新员工岗前岗位安全生产知识培训，及时掌握安全生产操作程序，确保员工人身安全。在车间或重要生产岗位地方要贴有安全生注意事项和警示标志，防止生产事故的发生。
防为主”的思想，认真执行各项规章制度，确保余热发电机组安全、经济运行。
2、必须遵守劳动纪律，做到按时上下班，不串岗、睡岗，不做与生产无关的事情。
协调，使用生产电话时，应互通姓名。
汇报和处理。
生产记录。
事故分析时应实事求是，不隐瞒真相，对事故做到四不放过。
明生产。
余热发电运行交接班制度
1、接班人员应保持良好的精神状态，不得酒后上班。
2、接班人员必须在离正点接班前二十分钟到达现场，查看设备运行日志和交接班记录，全面检查和了解设备、系统运行情况和检修情况，检查设备缺陷情况，安全措施执行情况等。
3、接班人员对异常设备应注意重点检查，详细询问，做到心中有数。4、接班人员应认真听取交班人员的口头交接，务必做到全面清楚地掌握生产情况，交班人员应认真回答接班人员的询问，虚心听取接班人员对本班工作提出的意见，做好清洁文明生产交接工作和接班人员提出的要求处理的问题，经接班人员同意双方签字后方可离开现场。
5、交接班时若发生分歧，不应争吵，应向双方负责人（班长）汇报，协商解决。6、交班人员如遇接班人员未到现场，交班人员应报告领导，坚持值班直到有人接班为止。
7、班长接班检查结束后离正点接班前五分钟必须组织班会，班会的内容：传达上级会议精神、布置生产任务、交代安全注意事项、考勤记录等。
8、接班后主动向值班负责人汇报运行情况，设备备用或检修情况，先对各参数全面检查一遍，然后抄录运行日志。
9、发生事故或进行重大操作时不得进行交接班，待操作完毕，并向接班人员交待清楚后方可下班。
10、运行倒班方式为三班三倒，即按白班：8：00~16：00，中班：16：00~24：00，夜班：0：00~8：00的工作方式进行倒班。
余热发电巡回检查制度
1、余热电站设备巡检工作是保证电站正常安全生产的关键，当班巡检人员肩负重大责任，必须认真按规程要求做好各项巡检工作。
2、检查时，思想要集中，路线要合理，重点应突出；做到腿要走到、眼要看到、耳要听到、手要摸到、鼻要嗅到，发现问题及时处理，做好记录。
3、巡检设备应带上相应的工器具如：手电筒、测振仪、测温仪、测试电笔等。4、值班负责人对所辖设备接班后一小时和交班前一小时应全面检查一次，各巡检员按照每 小时巡检一次的原则进行检查，发现问题及时处理。在巡检过程，发现设备有重大缺陷，无法现场处理时，要立即向班长或站长汇报，发现危机情况（危及人身或主机安全），在确保安全前提下及时果断停机，并立即上报。5、对有异常运行的设备、设备缺陷、事故隐患或部门要求加强巡检的部位应随时检查，对异常现象(注意设备的振动、温度、响声、颜色、滴漏等情况)采取有效措施，确保设备安全经济运行。
6、部门将不定期放置巡检到位牌以抽查值班员巡检到位情况，若未在巡检规定的时间内收回巡检到位牌，则以未巡视设备处理。
7、设备巡视前应先告知操作员，巡检完毕后应将检查结果汇报操作员，并认真记录巡检情况。
余热发电班长岗位职责
1、在部门分管领导及技术专责的领导下严格执行电站安全操作规程和电站各项管理制度。
2、是余热发电机组本班的安全文明生产的全面负责任人。3、认真按照交接班制度做好交接班工作。
4、值班期间密切监视参数变化，力求安全经济运行。
5、设备发生事故时，应沉着、冷静、准确、果断地判断，并尽快通知相关人员进行处理。
6、督促本班余热发电设备巡检人员认真搞好设备的巡检维护工作。7、认真填写运行记录，运行报表每小时一填。
8、组织本班余热发电人员对所辖文明生产区域进行维护、清理。
9、与水泥生产操作员协调做好烟气流量、汽压、汽温、水位等参数的调整工作。10、负责组织好余热发电机组的正常开停机及日常维护工作。
11、负责抓好本班所在余热发电人员的值班劳动纪律性和节能降耗工作。12、负责组织本班所在余热发电人员严格执行好各项例行定期试验工作。13、积极参与公司、部门要求参与的各种会议，并将会议精神传达到每位班员。14、机组发生事故后严格按照“四不放过”的原则积极参与事故分析，做到不隐瞒事故真相。
工作票和操作票制度，有权制止无票作业和无票操作。
16、对本班所有人员有权提出奖励与考核，积极组织开展好班组间经济指标竞赛活动。
余热发电主操岗位职责
1、在班长的领导下严格执行岗位安全操作规程和电站各项管理制度。2、认真操作控制好余热发电各系统设备，及时调整系统参数，确保余热发电主系统及其附属系统的设备安全、连续、稳定运行。
3、加强与生产现场和熟料生产线中控室联系，及时准确对设备运行、工艺检修等情况向相关岗位和人员反映，根据情况指挥有关人员对设备进行巡检及维护，确保设备运行正常。
4、及时处理生产中的各项问题，当班问题当班解决，重大问题必须及时向上级领导汇报。
5、认真做好各项记录，确保操作规范、记录详细、真实、可靠。
6、严格交接班制度，交接人员必须将本班的生产情况向接班人交待清楚，认真作好值班记录。
7、增强现场管理意识，保证卫生区域和现场设备整洁，提高设备运转率和完好率。
8、完成领导交办的其他任务。
余热发电副操巡检岗位职责
消灭于萌芽状态。
4、负责调整锅炉汽包水位、汽温、汽压的调整工作。5、配合主操搞好余热发电各项定期工作。
6、临时顶替主操工作和认真完成上级领导安排的各项临时性工作。
备缺陷消缺验收工作。
化学水化验员岗位职责
1、在化水班长的领导下负责电站化水设备运行及水、汽及循环水等化验工作 2、严格执行岗位各项操作规程，认真做好化学水处理运行及化验本职工作。3、定时对锅炉补给水、锅水、凝结水、软化水、循环水、清水等进行水质化验分析，做到化验及时、项目齐全、方法正确、数据真实可靠和记录工整清晰。4、严格执行水处理操作程序，根据水质化验结果，调整药剂投放量和锅炉排污量，确保给水水质符合余热电厂运行的规定要求。
5、熟悉化水系统设备的基本结构，性能特点，掌握操作要领，保证设备运行正常。
6、定期做好化水系统设备的巡检工作，发现问题，及时报告中控操作员协调处理。
7、保持化验器具卫生，正确使用容量器具采集水样，妥善保管化验试剂，并防止化学药水对人体的伤害。
9、增强现场管理意识，保证卫生区域和现场设备整洁。10、完成领导交办的其他任务。
余热电站站长岗位职责
1.在公司的领导下，全面负责电站整个生产过程的技术、安全、经济运行维护、维修、大修、改造等工作。2.负责生产人员中的行政管理工作。
3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，对职工加强安全生产教育，组织制定公司的各种规章制度，并组织落实，保证生产处于良好的运行状态。
4.支持做好职工的思想教育工作，发挥职工的积极性和创造性，保证公司下达的各项任务按质按量完成。
5.主持召开电站生产会议，检查、协调各专业和各岗位工作，及时解决生产管理中的重要问题。
6.严格检查和督促岗位人员执行规章制度和各项管理制度，检查各种记录及设备运行情况，并对运行的工作进行检查和督促。
7.定期组织安全大检查，认真做好事故预防工作，防止事故发生。8.做好经济责任制的落实工作，并做好员工的绩效考评工作。
9.组织员工的业务培训，学习并推广先进技术经验，全面提高职工文化和技术业务素质。
10.自觉抵制歪风邪气，对违反纪律，造成事故的损失者追究其责任。11.负责对事故的分析，调查工作，并对事故的处理提出建议。12.负责编制电站年度和季度的生产计划，并组织实施。13.负责编制设备大修计划并组织实施。
14.负责审批月度生产计划，以及设备的中、小修计划。
15.服从公司领导的统一指挥，负责整个发电工艺生产过程，正确组织指挥生产。
余热电站副站长岗位职责
1、确保整个发电过程的安全、经济运行，完成公司下达的各项经济技术指标，确保发电过程不影响水泥生产工艺。2、确保发电过程中人身和设备的安全。
3、协调好各班组的工作，定期召开各班协调会。
4、全权处理当班生产过程中出现的问题，对不能及时处理的问题，要及时汇报。5、签发工作票，并对工作票内容进行检查、监督。6、命令机组在正常与事故情况下的开、停机。7、定期检查运行人员与班长的操作记录、运行记录。8、及时向站长汇报生产情况及存在的问题。
9、对公司的决定及各项规章制度在各班组的执行情况负责。
10、对影响生产工艺、设备、安全问题要及时督促有关班组人员采取措施，并协助进行设备检修，关键问题要及时向领导汇报。
热动工程师岗位岗位职责
1、负责电站设备管理的技术管理工作，确保设备运转率、完好率达标，降低设备事故频率和修理成本。
2、严格检查监督机械设备维护保养及现场管理工作，加强设备的润滑管理。3、做好电站机械设备技术资料的收集，整理，建立机械设备档案，润滑档案和设备管理规程的制定和实施等管理工作。
7、完成领导交办的其他任务。
电气自动化工程师岗位职
为深入贯彻落实_《建立健全惩治和预防体系20__ 2021年工作规划》、《_贵州省委关于贯彻落实的实施办法》和《安顺市建立健全惩治和预防体系20__年度工作计划》，加强惩治和预防体系建设，推进党风廉建设和反斗争，特制定本工作计划。
一、工作目标
深入贯彻落实党的、十八届三中精神和系列重要讲话精神，按照党章要求，紧紧围绕全面推进中国特色伟大事业和全面深化的总体部署，结合、省、市、区的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，继续推行有科学预见性、理论指导性和现实针对性的党风廉建设和反斗争策措施，强化党风廉教育长效机制，强化有效监控权力运行机制，从源头上防治问题，坚决遏制蔓延势头，为全面深化，推进全区经济社会提速发展、后发赶超、同步小康提供坚强的纪律保障。
二、工作任务
(一)加强党员干部党风廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线
1.深入开展理想信念教育。多形式开展中国特色和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、核心价值体系教育，引导广大党员干部以正确的理论武装头脑，树立正确的理想信念，增强宗旨意识，树立良好道德风尚。各级党委(党组)中心组今年内应安排1至2次专题学习。
2.加强干部廉教育培训。
(3)年内至少举办1次党主要领导廉专题学习培训班。区委党校及其他干部教育培训机构要把廉洁从教育作为必修和必考内容。组织人事部门要将廉教育纳入新录用公务员岗前培训和考试内容。
3.深入开展领导干部廉洁从教育。开展 纪律在身边、正气在身边、教训在身边 主题教育活动，深入开展示范教育和警示教育。认真贯彻落实《贵州省党风廉警示教育暂行办法》。认真抓好岗位廉教育，因人施教，分层分岗施教，使反腐倡廉教育在不同部门、单位具体化，提高教育的针对性。
4.大力推进廉文化建设。
(2)廉文化 六进 工作各责任单位要结合业务工作，深入开展好廉文化 六进 活动，加强廉文化精品工程建设，抓好市区廉警示教育基地管理与建设，充分发挥警示教育基地作用。抓好区级现代高效农业党风廉建设示范园区创建工作。
5.面向全党、全社会做好党风廉宣传，加强舆论引导。
4、重要节点规划
5、典型道路交叉口交通渠化设计
6、城市道路交通设施规划
7、公共交通意向规划
8、交通管理与实施规划的建议
五、近期建设规划
道路建设项目规划的制定是为城市基础设施建设提供一个科学、合理的依据，确定建设的基本方向，保证近期道路规划的实施性，加强规划的可操作性，给地方政府提供一个明确的投资方向。
1.同城市发展建设的进度相适应
2.城市道路基础设施作为城市硬件的一部分，要和城市建设配套发展，为城市建设发展提供良好的基础设施，保证城市建设的顺利实施。
3.发挥城市道路对城市开发的促进作用。
城市道路基础设施同其他市政设施相比，具有一定的引导和超前性，良好的道路系统可以使道路附近的城市用地地价上升，土地增值，吸引各类产业及房地产投资。道路先行可以促进城市区域的开发。
认真实施“云岭先锋”工程，结合供水行业特点，通过开展建设学习型组织活动，强化党内监督，转变作风，把实施“云岭先锋”工程作为工作的重中之重，充分认识自来水供应对县城发展的重要地位和作用，强化职工的思想政治工作，提出“树先锋形象，做行业楷模”的口号，进一步强化服务意识，提高服务水平，做到“二优、五好”（即：“二优”：向用户优质服务、向用户优质供水；“五好”：齐心合力团结好、强化内部管理好、增收节支效益好、开拓创新发展好、群众满意服务好。）安全供水，为用户提供优质、洁净的生活饮用水，达到省委提出的“五好五带头”的总体目标。
强化学习，统一思想，充分认识思想政治工作的重要性。坚持用马列主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想来武装头脑。定期组织职工学习、贯彻有关政策法规，通过学习讨论，使职工们统一思想，提高认识。
强化思想教育，提高职工队伍整体素质。在如何提高职工队伍素质上，在培养“四有”职工上下功夫。在新形势下，特别注意把干部职工队伍建设、提高干部职工的自身素质作为思想政治工作的重要方面，现在职职工人中，中专学历的有人，大专学历的有人，本科学历的有人，工程师人，助理工程师人。积极向党组织靠拢，我厂的党员由去年的名增至名，团员人，其中今年发展^v^员人。在局党组的关心下，我厂成立了党支部。
进一步加强了领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，注重抓好党员及中层管理人员科学发展观的教育，深入开展“两个务必”及各种形式的.警示教育，深化厂务公开，民主管理工作，充分发挥职代会在民主管理中的作用。
保障安全生产。在安全生产形势很严峻的情况下，我们坚持把安全生产作为一件大事来抓，采取了一系列措施加强安全生产，建立了安全生产领导小组，多次召开会议贯彻安全生产通知精神，进一步严格执行各级安全生产责任制，制定了较为完善周密的安全生产措施和方案，认真解决安全生产存在的隐患和问题，开展了多次安全生产大检查、大整顿，进一步加强设备、工艺的检修和改进，从而实现了无重大人身、设备、供水事故的发生。
根据县人事制度改革领导小组的统一部署，我厂按要求完成了人事制度改革方案的制定、上报审批、竞争上岗、合同签订、鉴证等工作，打破单一的工资分配结构，从个人工资构成的津贴工资中扣除一定比例进行二次分配，合理拉开工资分配档次，增强职工的责任感、使命感和危机感。
加强对工青户的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用。在上级工会和党支部的领导下，继续深化职工之家建设，增加职工的凝聚力。组织职工外出学习参观，开阔视野，充实，使干部职工的积极性、创造性得到了调动。组织职工进行身体健康检查，为职工注射甲肝、乙肝、流感等疫苗，提高防病抗病能力，受到广大职工的欢迎。今年我厂还被授予“文明单位”、州级“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”和“西部知名企业”等荣誉称号。
完成了第三期水源扩建工程第二阶段新增一组立方米/日净化处理设施的场地平整前期工作，改造加氯房平方米、值班室平方米，为确保安此文来源于全供水，新建大门一扇，总投资万元。
按时、按质、按量完成了我厂年的档案归档工作。
加强绿化公司生产、经营管理，使公司运作良好，苗木长势可喜，完成总公司下达的任务，并向大理市政府、楚雄市开发区管委会销售胸径-公分的球花石楠、杨梅树、鸡嗉子等大树多株，实现销售收入万元，取得较好的经济效益。积极向上争取项目资金万元。
总之，年我厂和公司整体工作形势很好，一些工作取得了新的突破。成绩的取得得益于主管局的直接正确领导，和全厂职工辛勤劳动和共同奋斗的结果。
1.建立组织，加强领导。
学校安全领导小组：
2．健全制度，落实安全责任。
3．强化教育，提高师生安全防范意识。
4．全方位排查，消除学校各类安全隐患。
5．定期检查，及时逐级汇总上报。
6．完善各种可能出现安全问题的应急处理预案，最大限度保障师生人身安全和学校财产安全。
教育先行、预防为主；属地管理、责任到人；多方联动、相互协同；预案充足、督查到位。
（一）提高思想认识，增强校园安全生产工作责任意识
1．认真组织学习并大力宣传《_义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》和《xx市学校安全管理条例》等法律法规，牢固树立依法治校、依法治教的思想意识，做到校园安全生产工作依法行政，依法管理。
2．坚持学校安全“教育当先、预防为主、多方联动、全面设防”的原则，做好“防危房倒塌、防食物中毒、防疾病、防火、防触电、防盗、防暑、防雷、防爆、防震、防毒、防汛、防溺水、防交通事故、防踩踏、防大型活动安全事故、防学生意外伤害、防学校周边不良环境、防学生心理脆弱”等各类安全隐患的防范工作。
3．加大学校安全管理人员培训力度。各学校要对学校中层管理人员和全体教职工进行校园安全管理工作分层培训。培训要以校园安全工作法治化建设为重点，以制定的学校安全管理规章制度为教材，就校园安全管理和食品卫生、传染病防控、校舍安全、消防安全及交通安全等知识分层次、多形式地进行培训，不断提高校园安全管理水平。
（二）强化学校安全工作责任制，构建校园安全工作保障体系
1．进一步建立健全安全管理工作组织机构。要按照《xx市学校安全管理条例》的各项要求，建立健全和不断完善“一把手”总负责的安全管理工作机构，进一步配强专职或兼职的安全管理工作人员，全面加强校园安全管理工作队伍建设。
2．不断完善校园安全管理目标责任制。建立健全覆盖所有工作环节的安全责任体系和工作机制，强化安全生产工作目标管理责任制，坚持“谁主管、谁负责”、“分级负责”和“一岗双则”的原则，层层签订责任书，将安全责任落实到岗，细化到人。
3．认真完善各类突发事件应急工作预案。针对校园安全工作出现的新情况、新问题，结合实际制定和修改各类突发事件应急工作预案，增强其科学性、实效性和可操作性。
4．全面构建学校安全生产工作“社会参与”的协调机制。学校要按照新的《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等提出的校园安全生产工作“社会参与”的原则，积极与公安、交通、卫生等有关部门加强联系，努力构建多方参与的安全生产工作协调机制，积极创建上下互动，内外联动，齐抓共管的校园安全生产工作格局。
5.全力维护教育系统政治稳定。要认真做好矛盾排查调处工作，关心师生的工作和生活，适时、合理、及时解决师生反映的各种问题。若无法解决，应做好耐心细致的思想政治工作，对可能出现的矛盾，坚持“教育疏导，依法调处”的原则，把矛盾消除在萌芽状态，坚决杜绝xx性事件发生，努力构建和谐的校园人际关系和良好的校风、教风和学风。
（三）广泛深入进行校园安全教育活动
1．强化安全教育工作。进一步加强对师生的法制、纪律、心理健康、交通等安全知识教育，积极开展以防火、防盗、防伤害、防传染病、防食物中毒等为主题的安全教育活动，充分利用节假日等特殊时期，认真组织假前教育活动，使安全法规和安全知识深入人心。
2．精心组织开展师生紧急疏散演练活动。要统筹安排，精心组织，有计划、有目的地开展紧急情况下的疏散演练活动，努力提高全体师生的自救意识和自护能力。本学期学校将和xx区消防大队认真组织开展一次疏散逃生演练。
3．全面落实教师值周和领导带周制度。值班人员要坚守岗位，尽职尽责，要认真巡查，做好交接班，详细记录值班情况。严格执行重大事件报告制度，一旦发生重大事件，要在第一时间向xx区教育局安全办和分管领导报告，并及时妥善处理。对重大事件不得迟报、漏报、瞒报和错报，否则要严肃追究有关责任人员的责任，后果严重的要依法追究相关人员的法律责任。
4．加强食堂食品卫生和地方病、传染病的防控工作。做好登革热、狂犬病、手足口病、甲型流感等预防工作。以专栏、板报、讲座等形式，宣传食品卫生科普知识和有关法律、法规知识，提高师生的自我防范意识。进一步健全食堂食品采购、留样、用餐、小卖部管理等制度，防止发生中毒事件。未经相关部门验收，未达到等级标准的食堂，严禁营业使用。
（四）加大排查力度，积极消除安全稳患
1．扎实开展以校园安全隐患排查为重点的安全工作。每周对涉及师生切身利益的有关设施及房屋校舍等进行认真检查，尤其是开学前要全方位地进行安全大检查，发现隐患要记录在案，并及时整改。学校自身无力整改的，必须及时书面报告教育局安全办。
2．有效遏制校园暴力。各学校要高度关注学生思想动态，及时将学生思想及日常行为状况反映给监护人，同时，对学生携带管制刀具和危险物品的检查必须做到周周清查。若发现问题，要及时处理，有效遏制校园暴力事件的发生。
3．进一步做好校园周边环境整治工作。要充分发挥学校安全生产工作协调机制和法制副校长的作用，适时开展校园周边环境治理，努力营造平安、和谐的校园周边环境。
4．扎实开展校车及校内交通安全整治工作。要积极同公安、交通等部门联系，加强校车管理，加大接送学生车辆的管理力度。要严格校车驾驶员资格审查，严禁超员、超载，确保学生安全；要全力配合交通管理、公安交管等部门，建立校车管理档案，定期对校车进行安全性能检测，对校车驾驶员进行安全教育，确保校车安全运行。
1．充分利用学校橱窗、板报、国旗下讲话、班队会、晨会等各种教育阵地，创造安全教育氛围，加强对学生的安全教育。
2．出台各项安全检查、记录制度，分工到人，明确责职。学年初各部门分别签定安全管理责任书，落实责任，规范操作。
3．安全工作做到时时有人查，日日有记载，周周有汇总，月月有小结。
4．抓住“安全教育周”等契机，组织开展一系列丰富多彩的安全教育活动，把学校安全教育工作开展得有声有色。
5．按照“规划实施——检查总结——调整提高”的步骤，积淀学校安全管理工作经验，提升安全管理工作水平。
八月份：
2．规范学校各类应急预案，排查安全隐患；
3．明确各个安全工作岗位的责任；
九月份：
1．上好“开学安全第一课”；
2．开展学生“安全教育周”主题教育活动；
3．进行安全疏散演练；
4.国旗下讲话安全教育（第四周）；
5.进一步落实xx区安全知识竞赛的初赛工作；
6.开展交通安全主题教育。
十月份：
1.国庆假前安全教育；
2．国庆假后安全隐患排查；
3．疾病预防及教育；
4.开展防食物中毒等专项教育活动；
5.做好xx区安全知识竞赛复赛准备；
6.开展学校社会实践活动及安全提示。
十一月份：
1．组织开展“11．9”消防宣传教育活动；
2．组织学生健康心理教育活动；
3.学校安全大检查；
4.继续关注校门口交通安全问题。
十二月份：
1．进行冬季安全工作专项大检查；
2．落实好学校冬季安全生产的各项工作；
3．对学校安全工作进行专项排查；
4．反馈安全工作“回头看”；
5.组织安全逃生演练及学生安全教育。
一月份：
1．校园周边安全、专用室安全排查；
2．学期安全工作总结；
3．布置假期学校安全工作；
4．落实护校值班安全维稳情况。