培训心得能够帮助我们加深对培训内容的理解，并将知识应用到实际工作中。以下是一些精选的培训心得范文，供大家参考和借鉴。
如果说企业的存在是为了追求效益，那么安全生产就是企业最大的效益，所以安全生产是立业之本。对于广大企业职工来说，对安全生产的重视是我们的职责和义务，保证自我在正常生产的同时不受到伤害，是对企业负责，更是对自我和家庭负责。从进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是安全教育，企业对员工进行公司、车间、班组三级安全教育，层层把关，可见安全生产对于企业的重要性。
1.定期对带班长进行培训教育，灌输安全意识，使其担负起现场管理的职责，对于班组员工的违章行为实行提醒---教育----监督的三步骤，对于多次劝说还不改的员工，及时报告站长，由站长进行教育培训，并计入月底安全考核与奖惩，进行考核，使之每个员工对自我的岗位安全职责制都有正确的认识，有熟练的'安全理论水平和强烈的安全意识。
2.“思想”是事故发生的首要隐患，所以，在每周进行的安全教育同时，安全教育工作，有计划的对员工进行安全培训，什么季节应当注意什么样的问题，出现问题使用什么样的方法解决，把这些理论知识深入的植入员工心中，每月进行预案演练，不断提高安全意识和安全技能才是最好的保护，安全就象掌握在我们自我的手中的防盗器，报警器灭火器以及所有的安全设备都是死的，仅有正确使用它们的是活的，有了人的安全主观能动性和安全技能才是真正的安全保障。
3.设定安全员每日进行巡查，安全巡查不只是走过程巡查，要时刻留意设备及现场的运行状况，每一天上下班都要对消防器材加油设备进行检查，光做好这些还不够还应掌握怎样去保养，怎样安全使用设备，制止一切违规行为，发现隐患及时整改，控制不安全行为，对于站内存在的问题和不足，要随时反映，做好防范措施，防止和减少事故的发生。
每一次血的教训，都给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全职责心，绷紧“安全这根弦”，我们就会营造出安全和谐的氛-围，我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳。
安全生产是事关每个人的生命安全和财产安全的重大问题，为了提高全民安全意识和自我保护能力，我参加了一次安全生产培训。在这次培训中，我深受启发和教育，对于安全生产有了更深刻的理解和认识。以下是我个人对这次培训的心得体会。
第一段：培训的准备和目的
在培训开始前，我对这次培训心存期待。我明白参加培训是为了提高自我保护能力，学习如何预防事故，避免危险的接触和行为。这次培训的目的是希望我们能够认清危险源，学会正确使用防护装备，掌握急救常识，提高应急处理能力。我对于这些知识的学习非常重视，并期待可以通过这次培训来提高自己的安全意识和做好日常的安全工作。
第二段：培训的内容和方法
在培训课上，讲师给我们详细讲解了各类事故的原因和预防措施，如火灾、电击、高空坠落等。他还向我们介绍了常见防护装备的正确使用方法，如安全帽、安全带、防毒面具等。除此之外，我们还学习了一些急救知识，如心肺复苏、止血、烧伤处理等。这些知识内容全面且实用，让我们对于安全生产有了更深入的了解。同时，课堂还设置了一些互动环节，通过小组合作、实操演练等方式，增强了我们的参与感和学习效果。
第三段：培训的收获和启发
通过这次培训，我深刻认识到安全生产责无旁贷。安全事故的发生常常因为一时的疏忽而引发，我们必须时刻保持警惕和谨慎。在工作中，我们要经常检查和维护设备，合理布局工作场所，确保操作规范和安全。同时，遇到危险情况时要冷静应对，迅速采取正确的急救措施，保护自己和他人的安全。培训中还强调了团队协作的重要性，提醒我们在工作中多与同事沟通、协作，共同维护工作环境的安全。
第四段：培训的不足与完善
虽然这次培训内容充实且实用，但我也认识到还存在一些不足。首先是培训时间相对较短，有些内容只是简单介绍，没有更深入的教学和演示。其次，培训中的实操环节比较有限，无法让我们真正掌握一些关键技能。此外，培训的针对性和个性化还可以进一步提升，因为不同行业和岗位还存在特殊的安全需求。对于这些不足之处，我认为可以通过定期复训、提供更多实操机会和量身定制的课程来完善培训效果。
第五段：培训的实际应用和总结
参加完培训后，我对安全生产有了更加深入的认识。我将积极应用培训中学到的知识和技能，遵守安全操作规范，正确佩戴防护装备，提高自我保护能力。我还将与同事共同努力，加强沟通合作，共同维护工作场所的安全。通过这次培训，我深刻体会到安全生产不仅仅是政府和企业的责任，更是每个人应尽的义务。只有每个人都能够重视安全生产，做到真正的自我保护，才能够避免事故的发生，创造安全、和谐的工作环境。
总结：通过这次培训，我对安全生产有了更深刻的认识和理解。我将把所学知识应用到实际工作中，并不断提升自己的安全意识和技能。希望通过我个人的努力，将安全意识传递给身边的人，共同为建设安全、和谐的社会贡献力量。
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
安全生产培训心得体会2
安全生产是企业的生命线，每年都有大量的安全事故发生，而不少事故都是因为员工缺乏安全意识造成的。为了提高员工的安全意识，我们公司引入了安全生产线上培训，并且我参与了这次培训。本文将分享我的培训心得。
第二段：培训内容
这次培训内容非常丰富，包括了安全生产基础知识、重点作业环节的安全措施、防护用品的使用方法等。让我印象最深的是防护用品的使用方法，原来我一直以为只要带上安全帽和手套就行，但是经过培训，我发现还有其他一些防护用品需要佩戴，并且佩戴的方法也有讲究。在这方面，我觉得培训的收益非常大。
第三段：培训方式
培训通过线上视频课件的形式进行，首先是讲解基础知识，然后通过实例演示和讲解，最后集中答疑解惑。视频课件的形式使得培训具有很大的灵活性，不受时间和空间限制，而且可以反复观看学习。另外，培训采用了专业的教学团队进行讲解，让我们能够更加系统和全面地了解安全生产知识。
第四段：培训效果
培训通过线上测试的方式进行考核，让我们能够检验自己的学习成果。在考核中，我通过了测试，表明我已经掌握了安全生产知识。另外，通过这次培训，我更加清晰地认识到安全生产的重要性，也更加明白了自己在安全生产中的责任和义务。在今后的工作和生活中，我会更加注重安全生产，积极参与各种安全活动，做好安全生产。
第五段：总结
通过这次安全生产线上培训，我深刻地认识到了安全生产的重要性，也更加理解了安全生产的知识和技能。线上培训这种形式具备灵活性、效率性和系统性，很适合企业进行安全生产的培训。我相信随着科技的发展和进步，线上培训会越来越普及，成为企业安全生产培训的主要方式。
也就是因为这些安全事故，让我明白了在日常生产工作中，要增强自我的防范意识，提高预防事故的本事，提高自我的执行力。
作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到:我们应营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，当始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵守有关的“安全技术操作规程”，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常生产中，我们应进取应对各级安全单位的各项检查、规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。
经过这次的安全考试和培训学习，我做为一名班组长，更加清楚了自我的目标：为了工作的安全，为了就家人和身边同事的幸福，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工认真执行“安全操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”现象，为安全生产尽努力!
安全生产培训心得体会范文5
“安全是生命之本，违章是事故之源”，安全是一个永恒的话题，安全生产是企业生存和发展的重要保障。在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
1、责任到位，领导作为安全生产的第一负责人，对安全生产的防范措施和规章制度要亲自把关。
2、宣传到位，充分利用宣传栏、安全条幅、led等媒介作为手段宣传，在单位上下营造一种“人人要安全、安全要人人”的氛围。
3、措施到位，做好措施的重点就是从细处着手、小处着眼。任何小失误，小疏忽都可能造成安全事故发生，千里之堤毁于蚁穴。
4、落实到位，各部门要高度重视，层层落实。我们要坚定不移地落实各项规章制度。
炉前操作标准化无疑是保障安全生产，各个高炉到各个员工，开展技能培训与竞争，相互探讨相互学习。比如厂部各高炉车间开展炉前技能比武，增强班组积极性，组织性，配合性。利用“班组一点课”的培训，培训更换钻杆的注意事项，正确穿戴劳保用品、防止钻杆烫伤;作业专人看护开口机液压系统，避免开口机误动造成机械伤害;人工卸杆前确认开口机所有的动作处于停止状态。通过学习提高了班组作业的操作技能，加强了员工的安全意识，为安全生产提供可行性保障。
安全生产责任在肩，企业一直坚持“以人为本，安全生产”的理念，在近几年均无重大的安全事故发生，这就证明了企业有一套完整的安全生产方案，坚决摒弃“强生产，轻安全”的错误思想。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，安全生产才能有效进行;只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹;自己多一份责任，家人多一份安心。让我们时刻提醒自己：安全高于一切!安全来自良好的工作习惯!
安全生产培训心得体会
安全生产是保障员工生命安全的重要环节，在确保生产顺利进行的同时，也要时刻关注和预防潜在的安全事故。为了提高员工的安全意识和火灾逃生自救能力，公司组织了一次安全生产培训。通过参加培训，我深刻认识到了安全生产的重要性，并且通过学习和实操，获得了一定的自我保护和事故应急处理能力。以下是我个人的培训心得体会：
首先，学习了解安全生产法律法规是保障安全的前提。在培训中，我们学习了《中华人民共和国安全生产法》及相关法规。这些法律法规明确了企业和员工的安全生产责任和义务，同时规定了安全生产的标准和规程。通过学习法律法规，我深刻认识到只有依法依规进行生产经营，才能保证生产环境的安全可靠。培训让我更加明确了公司和个人在安全生产方面要承担的责任，这对我今后的工作有很大帮助。
其次，掌握了安全生产基本知识和技能。在培训中，我们了解了不同场所的安全生产标准，如防火、防爆、防毒等等。培训老师耐心细致地讲解了各种安全设施的使用方法和应急处理方法。通过亲自操作和模拟演练，我们学会了灭火器的正确使用方法，了解到如何判断和处理危险品泄露事故，并学习了急救知识和自救技巧。这些知识和技能对于提高我们自身的安全防范能力和自救逃生能力至关重要。
第三，加深了对安全隐患的识别和预防的认识。在培训中，我们针对工作中常见的安全事故案例进行了分析和讨论。通过现场调研，我们了解到了一些潜在的安全隐患，如线路老化、设备故障、消防通道的堵塞等等。通过学习安全隐患的识别和预防方法，我们可以及时发现和排除隐患，最大限度地减少事故发生的概率。这让我深刻认识到，安全生产不仅是事故发生后的处理，更要注重事前的预防和控制。
第四，强化了合作和沟通的意识。在培训中，我们不仅进行了理论学习，还进行了实战演练。在实际操作中，我们需要与同事合作，配合默契地完成各项任务。通过这些实践，我深刻认识到在紧急情况下，合作和沟通的重要性。只有团结一心，互相支持和帮助，才能最大程度地保障每个人的安全。同时，培训还加强了企业和员工之间的沟通，使双方能够更加明确和具体地了解彼此的责任与义务。
最后，加深了安全责任意识和终身学习的观念。通过参加培训，我深刻认识到安全生产责任的重要性。每个人都有责任保护自己和他人的安全，在日常工作中要时刻关注潜在的安全隐患并主动采取措施预防事故的发生。此外，安全知识是一个不断进步的领域，我们要始终保持学习的状态，与时俱进，不断提高自己的安全防范和应急处理能力。
通过这次安全生产培训，我接受到了一次全方位的安全生产教育。这不仅增强了我个人的安全意识和能力，更加提升了企业整体的安全管理水平。在以后的工作中，我将时刻关注安全生产，严格遵守法律法规，不断提升自身素质，努力为公司的安全生产做出贡献。同时，我也将积极传播安全知识，引导他人提高安全意识，在全社会形成共同关注和参与的安全生产氛围。
安全生产是企业最基本的生产条件之一，安全生产工作涉及到员工的生命财产安全，也直接关系到企业的可持续发展。为了提高安全生产水平，许多企业借助网络技术，开展了线上培训活动，以增强员工的安全生产意识和技能。作为一名员工，参加安全生产线上培训，我深受启发，将这一过程中的收获归纳总结，与大家分享。
第二段：培训内容
安全生产线上培训的内容主要涵盖三个方面：安全意识教育、安全技能培训和安全法规培训。安全意识教育主要帮助员工了解企业的安全制度和安全管理体系，增强员工的安全风险意识，提高员工的防范能力。安全技能培训重点培养员工的安全操作技能和事故应急处理能力，是企业安全生产的核心。而安全法规培训则旨在让员工能够理解相关法律法规的内容和意义，以便更好地遵循相关规定，保障企业安全生产。
第三段：学习方式
线上培训的学习方式灵活多样，适应不同类型员工的学习需求。有些课程设置了在线学习和离线学习的模式，让学员能够自由选择学习时间和地点；一些课程设置了互动问答环节和作业布置，通过互动提问和答疑解惑，促进学员深入理解知识和技能；还有一些课程设置了实操环节和考核机制，通过实践操作和考试评估，确保学员所学知识和技能真正能够应用到实际工作当中。
第四段：学习成果
安全生产线上培训让我受益匪浅，不仅促进了我个人安全意识的提高，同时也使得我的工作更加顺畅、高效。通过学习安全技能，我学到了有关危险化学品的储存、运输和使用知识，并掌握了一些应急处理的技能；通过学习安全法规，我更好地理解了有关安全生产的法规和政策，明确了责任和义务。当然，安全生产线上培训的收获不仅仅是知识和技能方面，更是使我对企业安全生产管理的意义和重要性有了更加深入的认识，从而将安全生产工作做得更加扎实。
第五段：总结
安全生产是企业最基本、最重要的工作之一，员工的安全意识和技能是安全生产工作中最为关键的因素。安全生产线上培训为员工提供了一个灵活高效的学习方式，不仅提高了员工的安全意识和技能，也为企业安全生产管理提供了重要支撑。当然，线上培训也只是安全生产工作中的一环，关键在于如何将所学知识和技能应用到实际工作当中，让员工自觉地参与到安全生产工作中，共同保障企业和员工的生命财产安全。
近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。
我们的主要做法是：
一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础
一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。
二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。
三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。
二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化
一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。
二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。
三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。
三、丰富拓展载体，提升安全培训工作效能
一是加强现场安全培训。坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以“手指口述”为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性。强化现场培训和实习演练，充分利用模拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施，对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试。自xx年8月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计xx余人次。以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评“五个一”现场安全培训活动。
二是强化重点人员的培训。在全矿公开招聘了30名区队长后备干部和100名班组长后备人员，xx年进行了500多人次的区队长、班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率100%。加强了“三违”人员的处罚和培训力度，使“三违”现象呈现明显下降趋，有效遏制了“三违”现象的发生。扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作，xx年以来累计排查整合400余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了17名安监员。
三是狠抓安全文化培训。建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面深入开展了“3d5f”安全文化教育培训。结合矿“3d5f”人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全“五笔帐”、发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观，使“3d5f”文化的精神及深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。
四是深化准军事化安全培训。坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动。xx年9月，全员培训的第一大循环已经结束，全矿近5000名在职职工均接受了一次军营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力。
四、严格监督考核，提高培训工作质量
严格执行《基层单位安全技术培训检查考核评分标准》等相关考核制度和考核办法，每季对各单位培训情况进行一次综合考评，对各单位参加培训的学员按5%的比例评出优秀学员，按3%比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。矿对每季度考评前三名的单位分别给予1000元、800元、500元的奖励，对实施不力、综合考评得分低于70分的单位给予1000元的处罚。借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的督促、指导和帮助。积极开展优质课评比活动，对综合测评前10名的优秀教师，每人给予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。
各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的安全素质得到显著提高，安全事故起数、“三违”现象逐年下降。截至今天，已连续实现安全生产1145天，杜绝轻伤及以上人身事故824天，有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展。这些成绩的取得，是山东煤监局、鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在一定的不足之处，距上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展、又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。
以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正。
“安全是生命之本，违章是事故之源”，安全是一个永恒的话题，安全生产是企业生存和发展的重要保障。在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
1、责任到位，领导作为安全生产的第一负责人，对安全生产的防范措施和规章制度要亲自把关。
2、宣传到位，充分利用宣传栏、安全条幅、led等媒介作为手段宣传，在单位上下营造一种“人人要安全、安全要人人”的氛围。
3、措施到位，做好措施的重点就是从细处着手、小处着眼。任何小失误，小疏忽都可能造成安全事故发生，千里之堤毁于蚁穴。
4、落实到位，各部门要高度重视，层层落实。我们要坚定不移地落实各项规章制度。
炉前操作标准化无疑是保障安全生产，各个高炉到各个员工，开展技能培训与竞争，相互探讨相互学习。比如厂部各高炉车间开展炉前技能比武，增强班组积极性，组织性，配合性。利用“班组一点课”的培训，培训更换钻杆的注意事项，正确穿戴劳保用品、防止钻杆烫伤；作业专人看护开口机液压系统，避免开口机误动造成机械伤害；人工卸杆前确认开口机所有的动作处于停止状态。通过学习提高了班组作业的操作技能，加强了员工的安全意识，为安全生产提供可行性保障。
安全生产责任在肩，企业一直坚持“以人为本，安全生产”的理念，在近几年均无重大的安全事故发生，这就证明了企业有一套完整的安全生产方案，坚决摒弃“强生产，轻安全”的错误思想。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，安全生产才能有效进行；只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹；自己多一份责任，家人多一份安心。让我们时刻提醒自己：安全高于一切！安全来自良好的工作习惯！