生产部主管个人简历求职简历（汇总19篇）

在撰写个人简历时，我们需要认真思考、准确表达，以便给雇主或招生委员会留下良好的第一印象。以下是一些精选的个人简历范文，希望能给大家提供一些思路和指导。

商务主管求职个人简历

国籍：中国。

目前所在地：广东广州。

户口所在地：广东广州。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

年龄：25岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希。

望工作地区：广州深圳珠海。

公司名称：新加坡a2m进出口有限公司。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职务：业务经理。

工作描述：采购与销售一体，开发客户，工厂出货进度跟踪，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验，能独立操作外贸接单和跟单的全过程，能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题，熟知公司的经营模式，懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外，偶尔管理公司财务方面的做帐工作，确保公司的经营运作可以顺利进行。

离职原因：个人发展需要。

公司名称：广州敏腾实业有限公司(topco)。

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职务：船务部科长。

工作描述：负责一切出口工作，包括安排出口前验货，租船订舱，拖车，报关，制作单证，配合生产与销售部门的`工作，做到快速衔接这两个部门的中间重要环节。在运输仓储过程当中出现意外时，能及时并且有效地安排货物的调动，以保证货物能按时正常装船。此外，还能与报关科人员保持良好的沟通关系，出货前提供正确的报关资料，避免船务与报关部门之间的工作出现脱节情况。

离职原因：交通不便。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职务：翻译员兼临时业务员。

工作描述：接待外商客户，翻译参展商与外商之间的交流信息，对客户提出的订单要求准确记录，以便按照订单的需要安排准确的采购到质优价廉的原材料，为生产过程做好一切的准备就绪工作。

离职原因：实习。

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科。

获得学位:学士。

所学专业一：商务英语。

所学专业二：

外语：英语精通。

其它外语能力：日语初级，英语专业八级。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

勤于思考，思维敏捷，做事有条理、有计划，独立解决问题的能力强;为人亲切，谦虚，善于倾听和学习;责任心强，具有团队合作精神。在校期间顺利通过英语专业8级，并拿到学士学位，工作期间多次得到上司的好评。

性格开朗，做任何事情都抱着一种认真负责的态度，而且决心与恒心并存。

电话：

e-mail：

行政人事主管求职个人简历

专业：人力资源管理。

学校：陕西师范大学。

自我评价。

本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：房地产。

目标地点：陕西。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—至今：xxx东胜地产[1年8个月]。

所属行业：房地产。

1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。

2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。

3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。

4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。

5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。

/7—2013/7：xxx公司[1年]。

所属行业：能源、矿产。

1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

8.上级交办的其他工作。

教育经历。

/9—2013/6陕西师范大学人力资源管理本科。

证书。

2012/6大学英语六级。

/6大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

人事主管求职个人简历封面

个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的'机会。因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。比如说上班时间或资薪待遇，这种问题等到面试时问，既方便招聘人员解答也更便于双方沟通，有利于达成一致，成为工作上的伙伴。还有，在编写个人简历中最好不要提出自己的年龄，如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人简历中，当今社会都有一种“美女效应”如果你的照片不能为你加分还是不要随便贴在个人简历上。

相信大多数应聘者都知道在个人简历中不能出现错别字，出现错别字这种低级的错误是求职失败的重要原因，细节决定成败，相信大家都知道错别字对一份个人简历的摧毁性。但是有些应聘者在打印出个人简历后发现出现了错别字或者语句不通的问题后，直接使用涂改液涂改。这种行为会导致你的个人简历直接被用人单位忽略。

行政人事主管求职个人简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：何女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-梅州年龄：26。

现所在地：广东-东莞身高：161cm。

希望地区：广东-东莞。

寻求职位：

待遇要求：4000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-09～-06梅州市嘉应学院经济管理学大专。

培训经历。

工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药。

工作描述：1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。

2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。

3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。

4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。

5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。

6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。

7.人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。

8.材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。

9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等;。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：私营企业行业类别：媒体、影视制作、艺术。

工作描述：一、人资规划及招聘与面试：

1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施。

2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道。

3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作。

二、员工晋升管理;。

1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪。

2.人员离职、解聘事项及手续办理;。

培训与开发。

1.完善员工手册的编制;。

2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施。

3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施。

四.人事档案管理。

1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划。

2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理。

3.员工动态管理;。

4.劳动合同的签订、管理;。

5.人事档案的汇集、整理、存档、销毁;。

6.人事资料及报表的检查、督办;。

7.人事报表的汇编、转呈和保管;。

8.对外提供人事资料如办证专员为员工办理社保时需要提供身份证复印件;。

五、绩效、薪酬管理。

2、为员工制定相对应的激励奖励制度;。

3、根据各部门的岗位职责和内容等制定绩效考核表，并且实行评估后的面谈等不断完善;。

六、企业文化建设。

1.根据公司发展需求及实际情况，建立公司独有的企业文化;。

2.对企业网站的定期更新及管理;。

3.设计企业走廊等不同的文化墙;。

4.每月底为员工举办生日会并准备精美生日礼品，丰富员工生活。

离职原因：其他原因。

公司性质：民营企业行业类别：批发零售。

工作描述：1、根据公司人员招聘需求安排现场招聘会，委托招聘。

2、每月下发员工体检通知组织并执行，汇总。

3、社保、居住证的办理。

4、执行并完善员工入职、离职、转正、调动等相关政策及流程。

5、全面负责后勤部的工作管理。

6、根据商场需要安排培训课程(文化、开店指导、促销活动等方面的培训);。

7、营业人员各类规章制度的制定;。

8、负责办公用品/卖场营业所需物品的登记及发放;。

9、完成公司布置得各项任务岗位要求。

10、全面负责与其他部门的沟通及协调工作等上面领导临时安排的工作。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药。

担任职位：总监助理岗位类别：出纳员。

2、严格执行安全制度认真管好现金各种印章空白支票、收据等。

3、协助配合市场总监招聘及相关人事工作。

5、每月月底组织深圳分公司所有员工的相关活动聚会，促进各市场部的员工凝聚力;。

6、其它后勤的工作，如员工宿舍的安全、卫生及各办事处办公室的整体形象等;。

离职原因：个人发展原因。

技能专长。

专业职称：人力资源管理。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：1.精通人事管理、企业文化建设及良好的策划、组织、主持管理能力;。

3、熟悉人力资源的六大模块运作、劳动法规，有规避法律风险的能力。

4、能熟练操作word、excel，powerpoint办公软件，文字输入速度达到60字/分钟。

技能专长：1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。

2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。

3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的实践经验。

4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压能力。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：人力资源管理-行政人事管理-公司运营管理。

其他要求：希望此岗位有一定的上升空间，并为员工设计职业生涯规划;。

自身情况。

自我评价：1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。

2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。

3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的实践经验。

4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压能力。

机械生产主管求职个人简历

行政人事主管求职个人简历

姓名：个人简历国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广州身高体重：160cm?kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、招聘经理/主管：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

2.与物业的沟通协调，创造、保持适宜的办公环境和秩序；

3.负责员工关系管理，大型员工文体、联谊活动的策划与召开；

4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系；

5.根据公司实际需要，制定招聘计划并具体实施；

6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

7.建立公司人力资源管理体系并贯彻执行，合理配置公司的人力资源；

8.建立合理并具有竞争力的'薪酬体系和员工激励机制；

9.负责建立员工的培训体系和培训方案；

10.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

11.负责办理各类证照、资质以及证照资质的年审、变更；

12.定期组织收集员工想法和建议，提升员工对公司的忠诚度和工作的满意度；

13.重要来宾的接待和相关外联工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事助理。

工作描述：

1.负责刊登招聘信息、建立招聘流程、培训题库、组织培训新员工；

2.建立并落实公司各项政策、制度；

3.负责公务用车的合理调动及维修保养；

4.负责员工人事档案资料及劳动合同的整理及归档；

5.负责预约面试、人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核；

6.员工社保办理、门禁及考勤系统管理；

7.负责协调内部员工关系，组织联谊活动；

8.负责对入职、在职及离职人员的管理和日常行政事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：行政助理。

工作描述：接待来访、电话转接、收发传真、邮件、报刊杂志、打印、复印、办公用品的购买、票务预订、会议记录、档案管理等行政事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中央广播电视大学。

所学专业：会计学第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

5年行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作，对办公用品采购流程、企业资产管理、人力资源规划、人员招聘及培训、绩效考评、团队组建、行政统筹、成本管理、企业文化建设、制度制定及执行、劳动法规等方面具有丰富实践经验；具较强组织、策划、管理、沟通和协调能力；较强书面和口头表达能力，能编写有关文件、制度、报告；熟练操作office办公软件及各种办公设备，打字速度90字/分钟。

酒店主管求职个人简历

姓名:×××。

性别:*。

年龄:***。

身高:***。

学历:***。

工作年限:***。

居住区域:***。

户口所在地:***。

求职意向。

期望从事职业:。

领班|大堂经理。

期望月薪：3000元。

工作经历。

直接下属：10位。

汇报上司：前厅经理。

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的'前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位。

汇报上司：酒店总经理。

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店。

前厅的业务的正常顺畅开展。

自我描述。

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

酒店主管求职个人简历

姓名：

性别：女。

年龄：32岁身高：173cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省。

最高学历：大专工作经验：5-。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：酒店/餐厅经理,人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。

期望从事的行业：酒店/旅游。

技能特长。

技能特长：强烈的责任心;严谨的工作作风;灵活的应变能力;扎实的行政公文写作;积极的工作与学习热忱;专业的酒店服务理念;娴熟的酒店服务技能;注重原则性但不失人性化的管理模式。

期待找到发展的平台。。。

教育经历。

贵州民族学院(大专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州民族学院。

专业名称：汉语言文学。

获得学历：大专。

工作经历。

黎平县旅游局-景点讲解员。

起止日期：8月至3月

企业名称：黎平县旅游局。

从事职位：景点讲解员。

业绩表现：

企业介绍：

贵州世纪风华旅游投资有限责任公司-行政助理。

起止日期：204月至6月

企业名称：贵州世纪风华旅游投资有限责任公司。

从事职位：行政助理。

业绩表现：

企业介绍：

黎平大酒店-房务部经理。

起止日期：208月至203月

企业名称：黎平大酒店。

从事职位：房务部经理。

业绩表现：

企业介绍：

贵州隆源奥特菲酒店有限公司-gro。

起止日期：年11月至6月

企业名称：贵州隆源奥特菲酒店有限公司。

从事职位：gro。

业绩表现：

企业介绍：

民鑫商务酒店-房务总监。

起止日期：年8月至4月

企业名称：民鑫商务酒店。

从事职位：房务总监。

业绩表现：

企业介绍：

香港东逸万濠国际酒店管理公司-前厅经理。

起止日期：204月至4月

企业名称：香港东逸万濠国际酒店管理公司。

从事职位：前厅经理。

业绩表现：

企业介绍：

贵州隆源奥特菲酒店有限公司-总经理助理。

起止日期：204月至4月

企业名称：贵州隆源奥特菲酒店有限公司。

从事职位：总经理助理。

业绩表现：

企业介绍：

威宁喜臣酒店管理公司-人力资源总监。

起止日期：205月至年8月

企业名称：威宁喜臣酒店管理公司。

从事职位：人力资源总监。

业绩表现：

企业介绍：

贵州欣廷轩酒店管理有限公司-行政经理。

起止日期：2015年9月至5月

企业名称：贵州欣廷轩酒店管理有限公司。

从事职位：行政经理。

业绩表现：

企业介绍：

贵州双利福酒店管理有限公司-总经理助理。

起止日期：205月至2月

企业名称：贵州双利福酒店管理有限公司。

从事职位：总经理助理。

更多。

人力资源主管求职个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-襄樊年龄：30。

现所在地：广东-广州身高：160cm。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-招聘经理/主管。

寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管。

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

一、人事工作：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因：公司转型。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。

3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因：集团重组。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。

2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。

3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。

2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6s推行，iso体系导入，客戶验厂陪同等。

3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

离职原因：参加学习。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：一般。

发展方向：通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的.领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

酒店主管求职个人简历

个人基本简历简历编号：更新日期：2010-01-31姓名：国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：新疆身材：160cm65kg婚姻状况：未婚年龄：46岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：财务类：主管会计（俄语）、其它类：俄语进出口结算、其它类：会计工作年限：46职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：天津天津天津个人工作经历：公司名称：宝钢集团八钢公司哈萨克办事处（及境外公司akk）起止年月：-03～2009-09公司性质：国有企业所属行业：综合性工商企业担任职务：中方会计工作描述：负责境外进出口结算；对帐；资金管理（资金预算和费用结算，结汇）；akk境外公司的财务管理，主要配合当地会计管理境外公司（进出口单据的核对，应收帐的回收，资金的监控，仓库的帐实核对，每月翻译会计报表给国内领导）离职原因：自行解除合同公司名称：天津市机床厂花都销售部起止年月：-01～-05公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备担任职务：总会计工作描述：处理总帐,监控资金,时时盘点,报财税报表.离职原因：合同到期未续公司名称：天津市力宝饮料有限公司起止年月：-01～-12公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：总会计工作描述：处理日常财务事项（制作凭证，明细帐，总帐），核算成本，制定出定了厂价格，编制财务报表报税。离职原因：自行解除合同公司名称：永恩集团天津公司起止年月：-07～-12公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：总会计工作描述：主要职责：处理总帐，汇总各专卖店销售凭证，与客户对帐，按时将报表通讯总部，报销售报表，税务报表，按月提交资金使用计划。离职原因：合同到期未续公司名称：祥旺集团旭胜纺织品有限公司起止年月：-01～1997-05公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：成本会计，管理会计工作描述：工作描述：成本会计：

酒店主管求职个人简历

姓名：

性别：男。

年龄：35岁身高：172cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵阳。

最高学历：中专工作经验：10年以上。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的'行业：批发/零售,餐饮/娱乐/休闲。

技能特长。

技能特长：管理。

教育经历。

贵州商校(中专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州商校。

专业名称：酒店管理。

获得学历：中专。

工作经历。

贵州龙和洋皇宫餐饮有限公司-经理。

起止日期：4月至2015年10月

企业名称：贵州龙和洋皇宫餐饮有限公司。

从事职位：经理。

业绩表现：

企业介绍：

贵州砼柴商混公司-销售。

起止日期：2015年11月至年12月

企业名称：贵州砼柴商混公司。

从事职位：销售。

业绩表现：

企业介绍：

贵州源天哪建材有限公司-销售。

起止日期：年3月至月

企业名称：贵州源天哪建材有限公司。

从事职位：销售。

人事主管求职个人简历

目前所在：广州年龄：34。

户口所在：梅州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：158cm。

体重：47kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政/后勤。

工作年限：6职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，，

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

工作描述：公司是一家集网络开发、信息服务为一体的游戏运营开发公司。负责建立并完善人力资源管理体系，完善和整合人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;熟悉企业的现代绩效管理，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系;向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;维护、发展和传播企业文化;组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;编制部门年度经费预算并执行批准的预算计划，制定并推进员工薪酬政策、福利政策和晋升政策;编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员工素质和职业技能;负责公司各种资质证件的年审及申报;负责社保、公积金相关工作的办理。

离职原因：回家带宝宝。

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。

担任职位：行政人事主管。

工作描述：熟悉4s汽车经营管理模式、各部门工作流程和岗位职责要求，监督和执行公司制度处理员工违纪，招聘、培训、负责各部门绩效考评的核对和办公室人员的绩效考评工作、办理社保增减手续、办理用工手续、办理企业招调工手续、外国人就业证办理、签订劳动合同、文书与档案管理等和车队、宿舍、保安后勤管理工作。

离职原因：回家。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：人力资源助理。

工作描述：科尔海悦酒店按五星级商务酒店,位于番禺广场是广州市科达管理有限公司下属六间分公司之一。

我主要负责人力资源部部门日常工作管理及安排、薪酬管理、考核评估、员工社会保险手续办理、工伤事件申报;企业每月招聘、入职、离职、在职人数数据统计及呈报工作;负责员工突发事件处理;负责企业用工年审、申报，外来流动人员管理工作，以及企业与政府机关联络工作;拟定公司人力资源部规章制度;负责协助部门经理招聘渠道的`建设和维护，参与招聘面试筛选;协助组织实施员工培训工作、技能考核鉴定、参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案;调查员工对企业管理的满意度及相关总结和报告;拟定激励性的薪酬福利制度及方案;协助组织企业员工生日、联谊活动;熟悉人力资源六大模块的操作。本人有酒店筹备期的工作经验：有建立hr系统和计划宿舍安排、工衣室、娱乐设施、酒店开业细节工作安排的经验。

离职原因：有更好的发展。

公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：人事文员。

工作描述：招聘、普通员工职前培训工作，员工入离职手续办理，每月月底对员工考勤考核、员工宿舍工作及车辆的安排管理。能经常为员工谈心，给他人工作的热忱对他们关心使得员工对生活充满自信。

离职原因：求发展。

教育背景。

毕业院校：广播电视大学。

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作荣誉：

负责编写《科达饮食管理有限公司人事管理制度》，已印成小册在公司内部使用。

20获得番禺区旅游协会单位“优员秀工”

201月评为科达饮食管理有限公司“优秀管理人员”

2006年获得番禺区旅游协会单位“优员秀工”

获得番禺区劳动服务保障中心“先进个人”

会计主管求职个人简历表格会计主管求职个人总结

姓名：

应届毕业生求职网。

身高：

178cm。

性别：

男

就业时间：

2012-5-30。

民族：

汉族。

学历：

本科。

所学专业：

会计。

籍贯：

四川成都。

现居住地：

宁波。

婚姻状况：

未婚。

手机：

139*********。

邮编：

3302*********。

e-mail：

本人会计知识过关，有多年从事会计工作的经验，细致负责，扎实严谨。具有较强的'组织协调和管理能力，并又良好的文学修养和团队协作精神。熟悉税务、工商、银行往来等部门的工作流程，懂得仓储，运输等操作流程。熟练使用offic办公软件。

期望工作性质：

全职。

期望工作地点：

宁波。

期望工作行业：

不限。

期望工作职位：

主管会计。

期望工作待遇：

5000左右。

到岗时间：

面谈。

起讫时间：2008.6至2010.9。

公司名称：xxxxx有限公司。

职位名称：会计。

工作描述：核算工程成本，分析预算，进行用量控制，登记收账款明细，核算公司内外资金往来等。

起讫时间：2010.12至2012.3。

公司名称：xxxx有限公司。

职位名称：主管会计。

工作描述：制定成本定额计划，并负责集体实施；进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；汇总成本开支情况分类；对经济情况、成本状况进行分析。

起讫时间：2002.9至2008.6。

学校名称：四川师范大学。

所学专业：会计。

会计从业资格证书、英语四级、计算机二级等级证书。

行政主管求职个人简历

离职原因：没有更好发展空间。

罗定某公司起止年月：-07～-08。

公司性质：其它所属行业：其他行业。

担任职位：综合管理员。

工作描述：在定能公司工作期间，任职的部门是公司的综合部，主要的工作是协助综合部经理处理公司对内、对外的相关工作，包括公司各类总结、报告和会议纪要的撰写，通知发放、人事档案和工程资料管理、工程验收单的跟踪落实等，因此对office办公软件的操作会比较熟悉。协助举办职工文体活动，如各类球赛及文艺晚会。另外，为协助主业公司的档案室升国家二级，本人也曾在主业公司档案室工作了一年，因此对于公司档案管理方面有一定的了解。

教育背景。

毕业院校：华南农业大学。

专业一：企业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

亲和力、沟通能力强，对office办公软件能熟练、独立操作，工作认真、细心，沟通能力、责任心强。

详细个人自传。

财务主管/经理的求职个人简历

基本资料：

姓名：刘女士性别：女。

学历：高中工作年限：以上。

户籍：湖南邵阳现居住地：广东广州。

求职意向：

期望行业：咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）。

期望薪资：年薪3-4万人民币面议期望地区：广东广州、广东深圳。

自我评价：

本人获取了会计从业资格证书和会计初级技术证书，

1、熟悉全盘帐务处理,包括现金和银行日记帐对帐,原始凭证的审核和记帐,核对应收应付帐款,财务报表和申报纳税等一系列工作；.

2、.具有一定的成本核算能力；

3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；

4、熟悉国家相关财税法规和政策，熟练使用用友和金蝶财务软件；

5、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和处理问题的能力；

6、工作认真细致，原则性强。有较强的会计处理和监督能力.

7、爱好文学，有较强的沟通和文字处理能力。

教育背景：

/07至/07中专会计学宝安会计培训中心。

本人参加会计职业技术培训学习,先后取得全国会计从业资格证和初级专业资格证书。

1994/07至/07高中文科洞口第四中学。

工作经验：

本人现在深圳天霖物流快递有限公司担任总帐主管，

主要工作职责如下：1.负责对费用报销的审核，经办人员费用报销必须取得正规合法的发票，财务部对金额及票据的合理性、合法性的审核负责。

2、编制和录入各类会计凭证，进行帐务处理，负责会计凭证及财务档案的装订和保管；

5.、向税务所提交财务报表，办理税务申报，缴纳各种税费及所有涉税事项。

6.负责发票的领购及开具，必须按照公司制度严格控制发票的开具，及时将开出的发票明细做帐登记，发票存根联按号装订成册，由税务局核销后购买新发票，并存档备查。

7.负责年度汇算清缴，每月及时向公司管理层提交会计报表、财务管理报告。

联系方式：

联系电话：13888888888。

电子邮件：www@.com。

行政主管求职个人简历

目前所在地：越秀区民族：汉族。

户口所在地：茂名身材：170cm58kg。

婚姻状况：已婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳广东省。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：进入公司至今，主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务；协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。

公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流。

担任职务：综合部行政主管。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职务：经理助理。

公司性质：民营企业所属行业：影视/媒体/艺术。

担任职务：电脑技术人员。

工作描述：电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版。

教育背景。

毕业院校：湖北工学院。

所学专业一：计算机应用及维护所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

毕业至今，先后供职于不同的公司就职，如白纸般的我在工作中不断接收学习外界知识，渐渐充实自己各种办事及应变能力，对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验，社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下，使我从幼雅走向成熟，在工作以社交中不断地学习和进取，积累了丰富的工作经验，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活的处理工作中的突发事件。

求职优势：

1、精通计算机应用与维护，能熟练运用office、photoshop、coreldraw、杂志排版设计等软件。

2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼，对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购（餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材）等有丰富经验，并能灵活处理工作中出现的突发问题。

3、善于与人沟通、交流，具有优秀的团队合作精神。

4、热爱行政工作，懂得优化管理制度，高效、到位地管理好大小事务，为企业发展提供有力的服务与支持。

5、已考得c1驾驶牌照，非常熟悉广州市的'交通路况。

6、在校期间是团支部书记，所在团支部多次被评优秀团委，多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。

自我评价。

社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

行政主管求职个人简历

院校：xx大学。

电脑：熟练。

主修：统计。

英语：cet2。

求职意向intentionofjob工作职位：行政、文职、管理、后勤佛山南海区。

求职状态：找工作,随时到岗。

华南农业大学大专统计。

熟练掌握各项办公软件的各项操作（word;excel;powerpoint)。

获得全国涉外秘书从业资格证（五级）。

获得全国计算机等级考试（一级证书）。

获得全国公共英语等级口语考试（二级）工作经历experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9个月）。

工作内容：1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施；

2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；

3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续；

4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表；

5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；

6.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；

7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效；

8.负责管理人力资源相关文件和档案；

9.起草、传达行政通知和相关文件；

11.选择和管理与外部供应商的长期关系，发掘办公用品和设备采购资源；

12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销；

13.完成上级交给的其它事务性工作。

20xx年02月-20xx年10月（4年8个月）。

新怡食品有限公司/区域人事行政主管。

工作内容：

1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续；

2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料；

4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理；

5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；

6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金；

8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管；

9、审核区域经销商订单，并及时上交；

10、每月按时审核员工相关费用报销，跟进费用申请及报销流程；

11、负责办事处日常行政管理工作；

13、完成上级安排的其它临时性事务。

离职原因：结束经营。

20xx年07月-20xx年12月（1年5个月）。

满堂红（中国）置业有限公司佛山分公司/人事行政专员。

工作内容：1、跟进人员人事手续的办理，员工档案整理与员工考勤；

2、行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；

3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；

4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪；

5、卡片、文具等申请、购买及管理；

6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。

离职原因：架构调整。

自我评价evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德，踏实稳重，具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力，做事严谨，熟悉各项实务的操作流程；熟练运用office等办公软件。喜欢思考，虚心与人交流,取长补短；能迅速的适应各种环境，并融合其中。我不断地完善自己，提高自身素质；在工作上，刻苦耐劳，务求精益求精，将工作做得更好！

（要求：上班地点以桂城、盐步为主，双休，购买五险，非诚勿扰！）。

商务主管求职个人简历商务主管求职个人简介

姓名：

目前所在：广州。

年龄：32。

户口所在：四川。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

联系方式：

求职意向：

人才类型：普通求职。

工作年限：13。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

广州xx生物过滤制品有限公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：制药/生物工程。

担任职位：成本主管。

工作描述：

1.建立成本核算体系，完善成本核算制度，组织成本、存货核算。

2.主导天思经理人erp上线后续工作，从财务角度监督各部门erp各主要岗位工作，使erp得以有序有效进行。

3.依据产能建立生产员工绩效考核制度。

离职原因：

xx(中国)有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：成本主管。

工作描述：

1.组织成本核算，编制成本报表，进行成本分析。主导参与了神州数码erp的上线工作，通过规范车间领料，区分工单领料与杂发领料，以部门/班组建立成本核算中心，进行成本控制与分析。

2.每月组织存货盘点，核对帐实情况，分析差异原因，确保帐实相符。

3.对固定资产进行一对一的贴牌管理，跟踪异动情况，不定期进行盘点。

离职原因：

东莞市xx针织有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：财务主管。

工作描述：

1.审核记帐凭证,编制财务报表，进行财务分析。

2.审核各类成本费用相关单据，组织成本核算。

3.月末组织仓库及车间盘点，确保帐实一致。

4.核对应收及应付款项，督促业务追收货款及提请按排支付供应商货款。

5.办理与工商财政银行税务等部门的相关事项.

离职原因：

东莞xx电机有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：会计。

工作描述：

1.审核追踪考勤记录,进行工资核算.

2.收集审核费用单据，编制费用凭证。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：暨南大学。

最高学历：大专。

获得学位:。

专业一：会计。

专业二：

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1.具有扎实的.会计知识,熟悉企业法规及税收政策,具有很强的实际操作能力,能独立处理企业的全盘帐务.

2.熟练操作财务软件及办公软件,曾主导参与了金碟k3系统的初始化工作.

个人自我评价。

为人诚恳,乐观,上进.在一丝不苟的工作同时不断充实自己,努力成为一名优秀的会计人.

会计主管求职个人简历表格会计主管求职个人总结

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

156cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

会计/会计师：会计主管＼会计、财务类、

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

税务会计。

工作描述：

3、审核出口业务单证，开具出口专用发票，记录出口业务明细，填写外汇核销单。

5、出口业务的帐务处理。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：粮油，食品。

担任职务：

会计。

工作描述：

3、审核和录入各类会计凭单，出具会计报表。

4、清理银行及坐支未达帐项，确实账实相符。

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

长沙保险职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计电算化。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

长沙保险职业学院。

会计电算化。

/

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

已通过湖南省计算机应用能力二级，熟悉会计相关法规，能熟练掌握一般纳税人全盘的帐务及出口企业对外的帐务、税务、纳税申报、退税申报处理，能够独立编写凭证及编写资产负债表、利润表、能办理企业的工商审计、税务审计、企业的.年检、税务登记及变更等。能完成增值税发票的开具、认证。能熟练操作word、excel等办公软件，熟悉速达、用友、erp财务应用软件。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：