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最新盘点员工的工作计划(实用7篇)

作者:纸韵 最新盘点员工的工作计划(实用7篇)

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

盘点员工的工作计划篇一

一、目的、要点及注意事项

1、盘点方式的选择及区别

2、利用计算机查找数据,进行盘点单的生成3、盘点中各种数据的来源,盘盈盘亏的理解

二、工作过程

1、确定盘点方式

盘点工作在制造型或流通型企业里随处可见,因为料帐合一是企业进行管理工作的最基本条件。依照进行的目的及方式不同,它被分为以下几种:

(1)抽样盘点:由审查单位或其他管理单位所发起的突击性质的盘点,目的在对仓储管理单位是否落实管理工作进行审核。抽样盘点可针对仓库、料件属性、仓库管理员等不同方向进行。

(2)临时盘点:因为特定目的对特定料件进行的盘点等。

(3)年终(中)盘点:定期举行大规模、全面性的盘点工作,根据相关的规定,一般企业每年年终应该实施全面的盘点,上市公司部分在年中还要实施一次全面的盘点。

(4)循环盘点:采用信息化管理的企业,为了确保料帐随时一致,将料件依照重要性区分成不同等级后赋予不同循环盘点码,再运用信息工具进行周期性的循环盘点。此次实验过程中,我们以抽样盘点和临时盘点为主。

2、统计数据

(1)查找帐上数据

在计算机上,查找出目前理论上帐上应有的存货,包括存货品名、存货数量、货架位置、入库时间等相关信息。(同学们可以根据各自不同的实验需求情况,查找各自需要的信息,生成帐上数据表。)

(2)计算实际库存数据

通过入库单计算已发生的入库货物数量,再通过出库单计算已发生的出库货物数量,两者求差,得出实际库存货物数量。

(3)计算盘盈、盘亏

比较查找出的帐上数据和计算出的实际库存数,当帐上述量大于实际数量时盘亏,当帐上数量小于实际数量时盘盈。制作盘盈、盘亏表。

3、分析数据

通过盘盈、盘亏表,分析数据的成因,寻找盘盈、盘亏的原因。最终生成盘点单。

三、实验总结

总结实验体会,可提出改善建议

盘点员工的工作计划篇二

为了保证正常的工作进行,将盘点工作分为纵轴流部件、双滚筒部件、涂装部件、不合格部件、标准件及其他零部件六个部分。分别计划如下:

1. 纵轴流部件

建议可按照领料的班组,在领料员的协助下,认件盘点。按照各分组的所以物料在一周内,每日完成一个班组的盘点量。具体班组为:割台、输送、脱粒、底盘、粮箱、总装。其中底盘物料较多,可用两个工作日。

2. 双滚筒部件

双滚筒是库管员较熟悉的机型。也已经将其按照相应的系统进行分类存储。建议可按照各个系统进行进行盘点,例如轮系、液压、电器等系统分类,每日完成计划的物料盘点系统量。(具体系统分类可参照双滚筒bom)

3. 冷库涂装部件

涂装件集中在冷库,尤其是二三四号库房,每个库房存储的物质,库管员基本熟悉,建议可按照库房进行计划盘点。

4. 不合格物料

不合格物料主要难题是之前堆积在后院棚下的物料。需要花费大量的时间整理、分类、盘点。由于前期的不重视,和后院空间的施展不开,建议需要多配备人员。按部就班的从外至内详细盘点,具体工作量无法计算,待定。

5. 标准件

标准件经过多次重排。位置基本确定,种类也相对较少,是六部分中最容易的盘点任务。但是想要盘点准确并不容易。建议设定盘点差异率和准确率。分标准件的类型,如:螺栓、螺母、垫片等类型分别盘点。

6. 其他零部件

其他零部件包括装载机、烘干机、东北机型等已停产或将投产的物料,物料种类不多,但是零部件熟悉度却很低。建议安排接触较多的人盘点,并辅以熟悉的人提供建议。

合理分工可以快速完成任务和明确责任。因此建议分组如下:

责任人 完成时间

纵轴流部件一周内

双滚筒部件一周内

涂装部件一周内

不合格部件一周内

标准件一周内

其他零部件一周内

注:仓库由于挤压问题较多,在日常工作中,一周内完成盘点任务,几乎是不可能准确完成的任务。因此,需要领导及时、准确安排工作内容,并合理处理突发状况。

盘点员工的工作计划篇三

2012年大同店的管理制度如下:

1、不迟到,不早退,不擅离岗位,违者按规定处罚,员工工作计划。

2、换好制服、

3、私人物品、私人的包裹和其他物品应放在更衣箱内保管,严禁带入店堂、

4、大量现金和其它贵重品不得存放在柜台和更衣箱,如有遗失商店概不负责、

5、与柜台商品相同的物品不得带入店内、

1、穿着制服,别好胸牌、

2、服装整洁,仪表端正、

3、常带微笑,礼貌待客、

4、互相检查,共同提高、

6、女性营业员的头发要梳理得体,可以涂无色指甲油,化妆要得体,做到整洁、精神。

7、上班期间不得佩戴有色眼、

8、原则上不得染黑色以外的任何颜色头发。

9、工作时要按规定着工装,胸卡端正的戴在左胸上。、

10、工装必须保持干净、整洁,熨烫平整,衣扣完整扣好,不能挽袖子、

11、穿鞋要大方得体,要保持鞋面光洁、

12、举止文明,自信大方,不卑不亢,显示出一定的风度与文化素养。站要挺直,坐要端正,要简洁,看要自然,听要专注,行要稳健。

13、在顾客面前避免挖耳朵、打呵欠、修指甲等不雅动作,待人要诚恳、热情、和蔼、耐心,要有一定的亲善力。

14、接待顾客、同事或者客户,要面带微笑,讲普通话,口齿清晰,声音甜美,态度亲切。

15、为顾客倒水时,水不宜过满、

16、同顾客交谈时,应正视对方,认真倾听,表情应亲切、自然。

17、要求当班营业员必须讲普通话、

1、清洁卫生:做到地面干净,商品整齐,柜台清洁、

2、检查商品:备齐、上足商品,柜台内商品充盈、

3、检查价签:做到商品与价签、证书相符、

4、核实帐目:核实柜内商品与帐目相符、

5、将销售票据、包装品及销售用具备齐、

6、校正台秤、仪器的灵敏和准确度、

7、整理仪容仪表,检查着装、

8、确定今天的目标

9、每天要思考今天的销售目标是什么,以及完成的方法和措施;

10、今天要重点介绍的商品是什么?是否已掌握该商品的性能、

11、昨天不知道的事,有疑问题的问题,尽早请教他人,寻找答案和解决办法、

1、遵守上下班时间,上班前禁止喝酒,有事离开柜台,要向同事讲清、

2、上班时间禁止串岗、聊天、做私事、

3、店内禁止饮食吃零食、化妆、吸烟,禁止大声喧哗和奔跑、

4、站立服务要姿态规范,举止端庄,微笑服务、

5、随身携带笔记本,记录顾客的要求、建议的意见、

1、迎接顾客:接顾客临近时,主动打招呼、

2、介绍商品:主动、热情、耐心地向顾客介绍商品品质、级别、价位和使用保养等。

4、包装商品:商品包装前,要当着顾客的面把商品及证书、赠品包装在一起、

6、送别顾客:当顾客携带所购商品离柜时,要热情、礼貌的按规范的服务用语送客、

7、营业中不忙时的辅助工作:补充、整理商品,及时做帐,清洁柜台卫生,提前做好接待下一位顾客的准备。

盘点员工的工作计划篇四

根据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际情况,我们在200x年的工作主要从三个方面着手:抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20xx年的工作计划:

随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求:

2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民

币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

因我行的前台临柜人员的流动性较大,而且我行的新业务新办法变化较快,对我行的会计核算质量一直都是个挑战:

1、继续执行柜员绩效考核机制,经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参加到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外,我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段,以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生,努力减少差错。

3、有罚有奖,按照全行临柜人员的差错考核情况,对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励,以促进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

员工的素质如何是银行能否发展的根本,最后就是在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。

盘点员工的工作计划篇五

时间:2004年8月27日,28日

参加人员:超市部,收银部,人事部,卖场促销员,专柜。

为了盘点工作顺利进行,各部门必须密切配合超市部,现作如下部署:

1、成立组委会成员:屈万胜、周庆林抽查员:屈万胜、周庆林

2、超市部14人,收银部3人,人事部4人,促销员5人,共28人。

3、盘点工作分三大区域:饮料区为a区,食品货架为b区,用品货架为c区,堆头区为d区,n架食品为an区,n架用品为bn区。

4、盘点工作安排:

张小雄,苏晓文为一组,负责超市所有堆头(即d区)

易武君,王亦平为一组,负责超市a区饮料区。

唐利华,刘红蕊为一组,负责方便面,酱油区b1-----b4区。

陈红,陆丽明为一组,负责闲杂,茶叶,冲饮,奶料,即b5----b9区。朱文玲,王荣娇为一组,负责纸巾,拖鞋,毛巾,_,即c1---c7区。王涛,陈小梅为一组,负责家杂,煤气灶等即c8----c13区。张娜,蒋春媚为一组,负责麦片,休闲食品即为b10----b15区。

何福芳,专柜为一组,负责饼干,礼品,洗洁精,洗衣粉,即为b15,b16,c14,c15.胡小芳,许惠贤,为一组负责牙膏,香皂,沐浴露,即c16---c19区 蓝小青,张艳为一组,负责洗发水,洗面奶,即c20---c24区。陈飞、李川平负责所有n架商品即an区,bn区。

5、收银前台n架商品由林春琴带领1名收银员进行盘点工作。

6、盘点工作程序:

a、负责人按商品货架左边最上层,第一个商品开始,从左到右,成s型盘下来,并拿出一个样板,在样板的右下角贴上一张小纸,并注明数量,一人拿去收银前台过机后再摆回原位。

b、清点完数量后再复查一次,以保准确无误。

c、复查后,食品区由屈万胜负责抽查,用品区由周庆林负责抽查,抽查率不少于5%。

7、盘点工作注意事项:

a、在盘点过程中,拿取样板,认真核对商品条码,以条码为准。

b、对照商品,如漏盘一个商品则罚10元,错盘一个商品则罚5元。

c、盘点时,必须注意商品的安全,严禁抛掷商品,如有破损商品当事

人负责买单。

d、负责拿商品过机的同事,把已输入电脑的商品摆回原位,并将其商

品背面朝外方便抽查。

e、盘点人员半途不许离岗,下班或外出,必须经盘点主管同意否则视

为旷工处理。

f、以上条例望各位遵守,要求做到准确无误,听从安排,原则谁出错,谁负责,责任人之罚款在当月工资中扣除,促销员在公布后三天内到办公室按款实际数交款,否则双倍处理!

以上为盘点工作计划,望各位同事认真执行,做好盘点工作!顺祝各位同事工作顺利!!

仓库盘点计划

时间:2004年8月27日白天

参加人员:超市部,收货部。

为了盘点工作顺利进行,确保数量准确,现作以下部署:

1、成立组委会成员:监盘人:李雪平 抽盘人:屈万胜周洋

2、张小雄,易武负责b架,c架盘点工作。王亦平,苏晓文负责a架e架盘点工作。

王涛,易成才负责d架及地面存货。

3、早盘完员工,帮其它货架盘点工作。李雪平负责监督及指导所有盘点过程以确保准确。

4、盘点时需注意商品,人员的安全,严禁抛,掷商品,如有破损商品,一律由当事人负责赔偿并买单处理。

5、盘完后所有单据交由李雪平交屈主管,然后交于电脑部负责处理。

以上盘点工作,望各位同事认真执行!

盘点员工的工作计划篇六

1、注意登记好部属的出勤情况,检查员工的仪容仪表是否符合要求,对不合格的督促其改正。

2、餐前的准备工作:

(1)、了解当天各宾客的订餐情况,了解宾客的生活习惯和要求。

(2)、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。

(3)、开餐前集合全体部属,交代当天的`订餐情况,客人要求及特别注意事项。

(4)、检查工作人员的餐前准备工作是否完整;调味品、配料是否备齐;餐厅布局是否整齐划一,门窗灯光是否光洁明亮,餐台布置是否整齐美观;对不符合要求的要尽快做好。

3、开餐期间的工作:

(1)、客人进餐期间,领班要站在一定的位置,细心观察,指挥值台员为客人服务。

(2)、对重要的宴会和客人,领班要亲自接待和服务。

(3)、对客人之间,客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解,妥善处理,但不准介入客人之间的矛盾与争吵,自己处理不了的要及时报告经理处理。

(4)、客人就餐完毕需要督促值台员将帐单汇总交给客人结帐,防止漏单。

(5)、开餐过程中,注意对部属进行考核,对服务好的或者差的,效率高或低等均要记录,在餐后进行奖励或批评。

4、收市后的工作:

(1)、收餐具:收餐后,督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具,集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。

(2)、布台:收好餐具,换上干净的台布,按摆台规格摆台,恢复餐厅完好状态。

(3)、清洁餐厅:做好上述工作后,搞好餐厅卫生,保持餐厅的洁净美观。

(4)、部属做完上述工作后,要进行全面检查,检查合格后通知员工下班。

(5)、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题,重要宴会和客人进餐情况,客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。

盘点员工的工作计划篇七

1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。

2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。

3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。

4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。

5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。

6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。

7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。

8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。

9、完成经理交办的其他工作。