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近期工作计划

作者:曹czj

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!计划为我们提供了一个清晰的方向,帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

近期工作计划篇一

“车祸一秒钟,亲人两行泪”。油板路、水泥路修通了,给我们带来便利的\同时,也带来了更多的危险,学生走出校门,就由监护人负责了,故要求家长时时提醒、要求孩子,注意交通安全,始终绷紧这根弦。要求孩子做到:遵守交通规则,靠右侧行走;专心走路,在路口要做到“一慢二看三通过”的原则;不在马路上追逐、奔跑、打闹、玩耍;不满12周岁,不能在道路上骑车(这是交通规则要求的);不打伞骑车,不脱手骑车,不骑车带人,不骑“病”车(如没有车闸),不骑快车,不与机动车抢道,不三五成群平行骑车,下雪或路上有冰不骑车;坚决不允许骑摩托车;上晚自习不许骑车;不乘坐没有资质的车辆。

2、恶劣气候、环境下的安全

遇雷雨时要求孩子不到树下、电杆、墙下等处避雨,也不要站在高处;如果放学时雷雨较大,并有山洪,家长必须到校接学生。

3、人身安全及其它安全

坚决不许到井中洗澡;不许上电杆掏鸟;不玩弹弓、飞标一类的危险游戏;如果外出告知家长,不单独外出,尤其是在夜晚;远离陌生人;不准玩耍或携带管制刀具,水果刀也不允许;不许吸烟、喝酒(商店卖给未成年人烟酒是违法的);告诫孩子远离不良社会青年;与同学闹矛盾,要及时告知父母、老师;远离施工场地,如须经过,要注意安全;防止被狗咬伤;防止被蛇咬伤;不许野外用火、玩火(这一点可要常管,常说,切记!)。

近期工作计划篇二

该剧改编于匪大小说《迷雾围城》,讲述了向往自由的新派女青年秦桑与雄霸一方的军阀之子易连恺之间的爱恨纠葛。匪大的又一部民国题材小说影视化,实力派型男韩东君与气质型美女孙怡搭档出演!

这部剧虽没有大爆,但质感还是不错的,服化道很出色,特别是剧中的两位男演员,韩东君、徐正溪演技颜值在线,推荐给剧荒的小伙伴一看。

该剧改编自同名小说,讲述了盛海集团继承人周衍照与少儿节目主持人周小萌从小青梅竹马一起在体校长大,后遭遇变故分离,终于重聚,却因昔日同窗蒋泽父亲的诡计产生了一系列误会的故事。

男主周衍照,是叱咤商界的枭雄,隐忍痴情、冷血孤傲;女主周小萌是男主的青梅竹马,温柔善良、体贴努力,正能量满满;男女主上演“伪骨科”禁忌之恋。这部剧于今年低调开播,却直接糊了?熊梓淇再现面瘫式演技,宛若ai,看得人尴尬癌爆发,赖雨濛在剧中的状态也不好,全无在《全职高手》中的灵气。

近期工作计划篇三

为了提高学生们的科学文化素质,营造浓厚的爱科学、学科学的氛围,丰富学生们的科学文化知识,锻炼学生们的动手动脑的能力。我校在三月的最后一周将举办高花亭小学第二届科普活动周。

总策划:何强

负责人:田曙光

成员:

王斯馨

刘双全

胡龙滨

谢海燕

张斗文

xx年年3月26日3月30日

1、科学小发明、小制作比赛

参赛对象:中、高年级学生。

作品数量:各中队至少推荐3件作品。

收缴时间:3月23日下午放学前。

收缴负责人:朱春林

奖项设置:视作品的数量和制作水平确定。

2、科幻画比赛

参赛对象:16年级学生。

作品要求:(1)主题不限

(2)作品要能充分体现科技未来的幻想。

(3)作品尺寸:

8开的纸张或其他材料上绘制,画幅横竖均可。

(4)作品的画种及材料不限,可以包括电脑绘画。

(5)仅限个人作品,不得抄袭。

作品数量:各中队至少推荐3幅绘画作品。

收缴时间:3月23日下午放学前。

收缴负责人:谢海燕

奖项设置:视作品的数量确定奖次。

3、观看科普电影

对象:全体学生

活动组织安排:刘双全

三年级:3月23日下午

四年级:3月26日下午

五年级:3月27日下午

六年级:3月28日下午

地点:校阶梯教室

4、科学小故事演讲比赛

对象:36年级的部分学生,各班派2名选手参赛,2名选手各选一个题材,不能相同。

上报学生名单时间:3月23日下午放学前

收缴、比赛负责人:张康

比赛时间:3月29日下午

5、外出参观

(1)组织学生去市天文台观星。

对象:46年级,每班各选派10名。

要求:参加的学生必须由家长负责接、送。

名单上报时间:3月17日下午放学前。

活动负责:谢海燕及各班主任老师

备注:

1、学生由家长送到科技馆门口,老师按班级集合整队。

1、如天气有变,时间将相应调整,另行通知。

2、班主任老师要全程陪同,并注意学生的安全。

(2)组织学生参观市气象台。

对象:13年级全体学生。

活动负责:田曙光及上述年级各班主任老师。

活动时间:3月26日下午

(3)组织学生到茅岭的杨梅林参观。

对象:56年级部分学生,每班各选派3名学生参加。

活动负责:王斯馨

活动时间:3月20日

6、表彰总结会

时间:3月30日下午

地点:阶梯教室

内容:

(1)观看活动的dv录象

(2)科学小故事演讲

(3)颁奖

(4)领导讲话

场地布置:胡龙滨

张斗文

总结会主持:田曙光

近期工作计划篇四

需要:

1、供应商保证提供近期食堂菜谱所需原料。

2、公司采购部及时提供最新供应商报价和品种。

1、要求炒锅人员提高厨艺水平,保证菜肴出品质量,增加和变换菜肴口味和品种。

2、要求砧板工作人员加强刀工练习,学习各种菜肴的切配。

3、丰富面点品种,加强面点工作人员熟练掌握面点品种的制作方法。

4、培训服务员的服务意识和服务水平,合理分配服务员的卫生区域,加强卫生监督。

1、制定每种菜肴的定量标准。

2、要求配菜人员熟练准确把握份量。

3、主食(米饭)也要求工作人员放入配量窗口。

1、现无菜品即时报价,无法定价。

2、谁来监督现宵夜的成本核算。

3、如何收费,若收现金如何监督管理?

到一些刷卡用餐的企业和酒店参观学习,掌握工作环节和流程、定价原则、采购管理、成本核算及人员岗位的配置等,吸收先进的经验。

公司食堂

20xx年3月17日

近期工作计划篇五

我们的工作得到了同学的肯定。所以我们宣传部应该在去年的工作基础上再进一步,将我们的工作做的更好! 宣传部是学生会的喉舌,也是学生会的一个门面,它负责全院各种活动的宣传,通过各种宣传渠道,传递系团委、学生会工作信息,并根据形式需要,对学生进行有效的思想教育。

其主要工作就是及时有效地把系团委和学生会的信息传达出去,让广大同学尽快知晓,并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门,它还负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传,充当鼓号手和开路先锋的角色。

新的一年开始了,校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作,在上学期,我学系宣传部全体干部、干事相互协作,积极配合,最终使我部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果,完成了计划任务。

但我们自身的宣传工作也存在着一定缺陷,为了吸取在以往工作中经验教训,展现一个优秀部门的实干精神,为更好地开展2018年学生会宣传部的各项工作,真正做到有计划、有步骤的进行各项工作,同时使我们的工作做出特色和成效,作为新一届的宣传部部长,更是深感肩上责任之重。

2、 积极挖掘和培养宣传人才,为我校宣传工作注入更多新鲜血液;

3、 充分利用好展板和橱窗栏,做好院会活动总结和宣传工作;

5、 把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

1、进一步完善部门内部的规章制度,提高工作成员的工作积极性,提高工作质量。

2、细化部门内的工作记录,详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹,并将添加部内的会议记录。

3、节约经费开支,为保证此项工作开展,每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度,以收据为证。

4、鼓励部门成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门信息,把工作状态由原来的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。

5、 尽可能的美化校园的宣传环境,增强宣传部的宣传力度。 2017年学生会宣传部工作计划 2017年学生会宣传部工作计划。

8、每次活动后详细的记载工作情况,同时详细记载材料使用情况;

9、将工作主力转向大一干事,逐渐锻炼干事们独立工作的能力;

11、部长、副部平时要热心关心干事,在学习和生活上予以帮助。

首先,海报、喷绘、通讯稿的宣传是我们宣传部的主要阵地,也是同学们获得信息的重要渠道,其宣传的力量和效果不言而喻,我部会发挥好学校的喉舌作用,为学校即将开展的系迎新晚会,百科知识竞赛等活动做好宣传工作。我们可在原有工作习惯上,锐意创新,时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳,如何在宣传方式上创新,将成为决定宣传效果好坏的重要因素。

近期工作计划篇六

1、完善制度,狠抓落实。x月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。

2、把人才管理看作战略支持,抓好《后备人才培养计划》的落实工作。第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。

3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理

(1)加强劳动合同的签订工作:进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。

(2)认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。

(3)组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:福利措施制度化,狠抓落实。

(4)规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。

(5)保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。