在撰写个人简历时，应该注重自己在学习、工作中取得的成绩和荣誉，以及参与的各类项目和活动。以下是一些专业的个人简历样本，可以为大家提供一些设计和排版的参考。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：69kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计，会计。
工作年限：2职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：佛山，佛山，佛山。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性质：外商独资所属行业：餐饮业。
担任职位：会计。
工作描述：熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.
离职原因：写字楼搬离佛山。
**公司起止年月：20xx-01～20xx-07。
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：审计助理。
离职原因：办公地点转移。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：20xx-07
专业一：电子财税专业二：电子财税。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.
自我评价。
在社会上，我深深感受到人与人之间的沟通与谅解，能促进一件事情能完满解决，比起其他理论上的知识要实用得多，经过两年多的洗礼，我熟悉一般纳税人操作程序，网上办税，增值税的抄报申，增值税的网上认证，能独立完成一盘账，社保参停保程序，工伤申报及报销程序，新办企业登记及办理相关税证程序，银行业务往来程序。正所谓读万卷书不如走万里路，实践是踏实的，能促进一个人的成长，加上专业的纳税筹划知识，以有限的资源创造无限的利润，相信能做一名出色的会计人员.谢谢!!
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;。
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的.行业，也可以多附点自己的作品。
给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高;如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
不招聘应届生的事务所认为：对于比较小的事务所，应届毕业生往往把在小所工作当做一种过渡，只把这个工作当做跳板，免费培训完了以后就走人。因此对应届毕业生招聘持否定态度。
2、对应届毕业生是否有名校要求？
7家事务所中有3家对应届毕业生有名校要求。4家证券资格所中有2家有这样的要求。之所以有如此考虑的理由是：
名校的毕业生素质高，绝大多数均是出类拔萃的高才生，他们的'基本素质、专业知识、领悟能力、创新能力等均是一般毕业生难以比拟的，故对他们的培训和引导较为容易。
3、对应届毕业生是否有性别要求？
会计师事务所行业工作辛苦、需经常性加班的特点造成了对男性雇员的偏好。
7家所中，有5家的反馈表达出了这样的性别选择偏好。其中有2家所称只招收男生或者一般考虑男生。在解释偏好理由的时候，他们认为：
岳华会计师事务所在阐述该所的性别价值取向时说：
“根据事务所的工作性质，一年可以说三分之二的时间均在外地出差，工作强度很大，经常加班到深夜甚至通宵。如果没有很好的身体素质作为保证，是很难完成执业任务的。鉴于此，我们在招募应届毕业生时优选男生，这是指其他条件均相当的情况下。但性别并非唯一决定性的条件。针对财务会计专业的学生来讲，往往女生的条件均优于男生。所以，我们在招募毕业生时，宁可要优秀的女生而不取滥竽充数的男生。”这样的解释对应届女毕业生是个好消息。
4、对应届毕业生是否有户籍限制要求？
除了湖北立诚所外，其他所对应届毕业生没有没有户籍要求。作为解释：
一个北京的事务所说：最好是北京的，没有北京的户口至少也要自己解决住宿问题。
另外一个所说：因为主管我们人事档案的“北京市人才中心注册会计师分中心”能为我们申请并办理一定数量的外地进京毕业生的进京指标，所以，我们在户籍方面没有限制要求。
5、对应届毕业生是否有专业要求？
除了湖南新星所说自己没有专业要求外，其他所都解释了应届毕业生招聘中的专业偏好。
(1)毕业生专业需要与财务会计知识相关，也可考虑资产评估专业的毕业生。
(2)有，应具有与资产评估、财务会计相关的专业，
(3)要求有注册会计师资格(原文如此，可能应该是包含考试通过者）。
(4)注册会计师、审计、会计专业。
(5)因为会计师事务所是专业性要求非常强的社会咨询中介机构，所以对员工的专业要求是非常明显的。我们招募的应届毕业生均要求是会计、审计、金融等相关专业毕业的学生作为我们的业务助理人员。管理人员则要求管理相关专业的。
(6)一般要求会计、审计专业；
6、对应届毕业生是否有学历最低要求？
7家事务所中只有2家所最低学历要求为大专，其余都要求本科或以上。也有事务所说对应届毕业生招聘是以硕士生为主，因为这是员工素质的要求，也是体现事务所形象的需要。
7、对应届毕业生的待遇大致情况如何？（包括现金收入、非现金收入、住房安排等）。
依据地域不同和事务所规模大小，待遇差别比较大，从年薪1左右到50000元不等。按照7家事务所的答复随机罗列为：
(1)1000元一个月；
(2)实习期间按档案工资发放，正式录用后，转为业务助理人员，全年工资收入大概在15,000(现金收入)左右,非现金收入约5000左右,安排住宿。
(4)视每年业务收入的不同而有所不同，估计3—4万。
(5)试用期3个月1000元/月，聘用后最低是助理审计员1100元/月，有国家要求的养老保险、失业保险、医疗、住房公积金等。如果参加业务项目，有奖金。
(6)现金收入15000元，非现金收入2000元，住房补贴；(7)一般应届本科毕业生转正定级后月收入约为2500元（月外勤天数为18天的情况下）；应届硕士毕业生转正定级后月收入约为3200元（月外勤天数为18天的情况下）；特殊应届硕士毕业生（指名校会计专业毕业且已取得注册会计师资格的）转正定级后月收入约为4000元（月外勤天数为18天的情况下）所有已转正定级的应届毕业生，均享受国家规定的社会统筹（包括养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险）和住房公积金待遇，凡需解决单身宿舍的，事务所会有偿提供住宿条件，该住宿费将从当月工资中扣除。
8、是否会从网络中招募应届毕业生？
7家单位中有4家说有在网络上招聘人才的经验。这个偏高的比例可能与我们是通过email发布调查表有关系。
值得关注的是岳华所认为现场招聘效果更好：
“以前我们一直是从网络中招募应届毕业生，11月我们曾第一次试点在清华大学进行了一次现场展示招聘会，其效果较好，感觉面向毕业生及对他们的了解更为直接，对他们的评价更为到位，故现场招聘的效果比网络招聘效率更高、收效更大。”
此外湖北立诚所说强调：应届毕业生的敬业精神和适应能力，而不是本事没有学到而一味追求收益和眼高手低或者是书呆子。这对广大的会计学子和会计中介行业求职者是个有益的指导。
面试时的自我介绍一般持续1-3分钟，如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职业理想。如果被要求在1分钟完成，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍，这都是不明智的做法。
2
切忌复述简历在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出的个人特质。在面试时，招聘人员可能会对求职者能力提出要求，求职者就可以“投其所好”，有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。
3
避免“背诵式”陈述自我介绍的内容可以事先加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免沿用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有体现的内容。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为“做作”乃至“作假”。学会用眼神与面试官交流，眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显示不自信。
4
展示能力时勿自夸在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。当然，这一切必须以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
5
突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时，将自己的所有缺点一一道出，其实大可不必。在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。
6
看面试官的反应下菜碟面试和做报告和演讲不同，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试官的反应。如果你发现对方有些心不在焉，那很可能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话，一方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的声音太小了!
7
牢记“3p原则”求职者在自我介绍时，应该记住“3p原则”：积极(positive)，个性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言过其实。在自我介绍时，要调适好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语气生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，在谈及缺点时却无精打采、萎靡不振，这都是不成熟的表现。
8
以“道谢”结尾。
一个有用的建议：在自我介绍结束后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
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亲友团：“不带为妙”
提醒：在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的'第一印象，决定着你求职的成败。
微笑：“始终如一”
功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让微笑自然流露出来，便冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
自我介绍：“2分钟秀出自己”
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话，而应用2分钟左右的时间，把自己的基本情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时，考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫，先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励；后谈走入社会后的几次工作经历，以及自己的特长……洋洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么破绽，但由于没有新意、冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终，细根落选了。
提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。
一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的.技能。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：165cm。
体重：55kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务。
工作年限：20职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，，
**公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：财务经理。
工作描述：负责制订及管理财务部工作;控制公司资金流动，确保企业资金良性周转;审批各项费用;编制重要会计凭证;定制各种会计报表及纳税申报表;审核公司的经济合同;协助总经理处理公司其他重要工作，使公司不断完善财务制度，为公司节流及创造利润。
离职原因：路途较远，无法照顾父母。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职位：会计主管。
工作描述：负责审核公司所有票据的支出及凭证的制作;负责编制会计报表及纳税申报表,并分析财务报表;负责资金的进出管理，按期编制资金计划表，合理调配资金的流向与使用，确保企业资金良性周转.对公司的资金\收入\费用\成本\税收进行全面的监督与控制.均衡税负使之合法合规。
离职原因：希望在不同的行业多学习。
**公司起止年月：-08～20xx-02。
公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：财务主管。
工作描述：8月-20xx年，本人任职会计，负责工商局、税务局的良好沟通;日常帐务处理;行政及后勤工作等。由于公司不断扩大发展，从20xx年起任命为财务主管，负责制订财务计划;审批各项支出及会计凭证;审查广州分公司属下6个办事处的会计工作;审核各种财务报表及合同;协助总经理制定公司章程及处理公司其他重大事宜。
离职原因：希望在不同的行业多学习。
教育背景。
毕业院校：广州业余大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
专业一：会计学专业二：实用英语。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
具有20xx年财务工作经验和良好的社会关系网，能够独立处理全盘帐务;熟悉国家会计制度及税收法规;建立健全公司整套财务操作流程;熟练操作财务软件;具备良好的管理沟通协调能力;责任心原则性强;工作严谨、细致;能在较强的工作压力下顺利完成工作任务。
自我评价。
本人是地地道道的广州人，性格开朗，工作认真，在一国营公司做出纳出来后，进海程邦达国际货代公司工作，任职会计，负责公司全盘帐务处理;兼行政及后勤工作等，后来由于公司不断扩大发展及本人工作表现出色被任命为财务主管，负责管理公司整个财务运作;协助总经理制定公司章程及处理公司其他事宜。20xx年入高新公司后，将公司十年的错烂帐查核、整理、调整到帐实相符、账目清晰，财务流程从混乱到规范化。20xx年后在正大南方运输公司做财务主管，由于尽心尽力为公司工作，备受老板赏识。
我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。
从大一开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。通过努力的学习我获得了奖学金，在学习的同时，我积极参加院校组织的各项活动，并在“莫负青春”全院演讲比赛中获三等奖。在四年的学习生活中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在中日联谊医院实习期间获得患者及家属的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑，这是对我最好的奖励。
我是医科大学中山学院20xx级护理四班学生，我叫柳一帆。很荣幸您能查看我的求职信。
实习期间，我努力的工作，虚心向老师们学习，使自己不断的掌握护理知识，不断的丰富护理经验，不断的进步。我正在努力的磨练自己、严格的要求自己、努力成为一名合格的护理人员。
我爱生活、爱事业，温柔善良是我的个性，诚实敬业是我的准则，永远微笑的面对生活、面对每一位患者，用我的美丽青春和工作热情让他们感受到生活中充满阳光、充满希望。
个人简历范文如何介绍自己：
范文一：
我，吴xx，女，今年24岁，系嘉应学院中文系汉语言文学(师范)专业的应届毕业生，为人诚实守信、安静祥和，平时最爱看看书上上网听听音乐，我的同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲;而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。
自小学六年级以来，一直有坚持写日记的习惯，偶尔有情致时，我也会写写小文章练练笔，师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试，实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是不错的。但是，我自认为，我的书面表达能力较口头表达能力更强。
我也是爱读诗的，我的毕业论文设计的题目是《论“第三代”诗的创作追求》，通过近一年的阅读、收集资料与具体的写作，这让我在大学最后的时间里对现代先锋诗歌的认识更为全面了。另外，席慕容的诗我也看了不少，曾经就很为她的一首《一棵开花的树》着迷，甚至写下了读后感类的文章，惹得一男人感动了，不住地游说我，傻傻地说：你去当作家，好么?并坚信如果我能一直坚持写下去，终有一天能成为作家的。
总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络文员的要求——“有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力”。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作!
所以，在此，我希望贵公司能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不胜感激，并为贵公司的发展添砖加瓦!
静候您的佳音!
范文二：
我叫***，是南京审计学院会计学院财务管理专业的本科毕业生。
我即将走完四年的求知之旅，四年充实的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我掌握了扎实的财会专业知识。我在所热爱的学生社团工作中养成的热心奉献、以集体为重、团结协作的优秀品质，使我深信在岗位上我同样可以为之倾洒我的真诚，做到爱业、守业、敬业!我竭诚希望我的才能可以为贵单位欣欣向荣的事业尽绵薄之力!
作为应届大学生，我还很稚嫩，但我明白：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。我相信，良好的自学能力和不懈的钻研精神一定能使我很快胜任我的工作。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!
过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内认识自己，并且赢得招聘单位的认可，需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员，为赢得更好的共工作岗位提供帮助。
个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。
言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。
任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。
优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。
影响个人简历投递成功率的基础要素。
每位求职者都希望自己的简历能够得到更多企业的认可，在实际制作简历的时候，往往需要将自己全部的信息展现于个人简历之上。对于经验方丰富的求职者，往往能够依靠优质的个人简历迅速找到适合自己的工作，而缺少个人简历自作技巧的求职者投递简历没有任何回音。
内容平平的个人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的.时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。只有能够突出求职者个性与竞争优势重点内容的个人简历，才能为求职者带来适合的工作岗位，满足求职者获得高薪待遇工作机会的愿望。
不同的求职者受到自身不同因素的影响，导致投递个人简历的效果非常差。通常影响投递效果的主要原因在于个人简历的内容过于繁琐，无法突出求职者的竞争优势，在没有任何优势的前提下参与招聘，必然导致求职者求职失败。与较高的工作岗位失之交臂。
由于环境因素或者求职者制作个人简历的能力，对于能够赢得企业认可均产生不同程度的影响。为获得更好的工作岗位，任何求职者必须懂得突出个人简历的竞争优势。无论以外观或者内容，主要能够引起招聘单位的认可，求职者便存在成功的机会，避免受到环境等等因素的影响，而导致出现求职失败的结局，促使求职者损失一次就业的机会。
拓展阅读：个人简历的“潜规则”
求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧，即可在更短的时间内找到适合自己的工作岗位。对于经常参与到不同招聘会的求职者而言，已经能够分析出个人求职的“潜规则”。只要能够针对企业具体招聘职位制作简历，并且简历的内容能够与同类岗位存在联系，均可提高求职者求职的成功率。
潜规则。
求职者想要提高个人简历的竞争力，首先需要在自我介绍的内容中突出自己曾经在大型公司进行就职。由于大型公司的竞争力较强，能够在大型公司工作意味着自身具备较强的竞争能力。将此类竞争优势完美的展现，能够有效增加求职者的竞争力，如果求职者具备一定的文学修养，将优美的词汇运用到个人简历的制作过程，可以极大程度的提高求职者的核心竞争力，以便获得更好的工作岗位。
在实际制作个人简历的时候，每位求职者可以通过网络将较好的模板进行下载。然后通过自己进行修改之后，制作成为属于自己的个人简历。网络很多模板的样式与外形较为新颖，通过自己更改之后，更加突出求职者的竞争优势，主要企业存在招聘的需求，此类求职者受欢迎程度非常高。
制作个人简历的技巧非常多，单纯的依靠经验实际意义不大。由于求职的人非常多，求职者必须有效突出自身的竞争优势，才能够获得招聘单位的认可，此为求职招聘必须知晓的“潜规则”。
更多。
求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。比如，乙看上去很优秀，为什么hr把面试机会给了普普通通的甲呢？从招聘广告、简历制作、薪资填写和简历投递四个方面着手，为您解开投递简历没回音的原因。
法则一：学会看招聘广告抓取关键点。
关键点1:公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）。
通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位hr说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，显然马屁拍在了马脚上。
关键点2:hr的邮箱和公司地址。
别小看这个邮箱，它可能是你的另一个机会。在直接通过网站投递简历后，再给hr的邮箱外发一封简历，增加被浏览到的几率。当然我们要看清楚，招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况，为面试预热。
关键点3：公司电话。
记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处：第一，如果公司来电话通知面试，我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二，在投递简历后，可以过几天去电话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了。
关键点4：公司的其他招聘职位。
了解公司的其他招聘职位，一方面可以了解这家公司本次招聘的规模，招聘的原因，同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候，无心插柳的事还是有的。
关键点5：自己学历与要求学历不能相差太远。
通常我们的习惯思维是，你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧，要求本科的，我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。编辑部主管lily，在招助理编辑时，就收到了很多硕士生的应聘信。“公司的薪酬是以岗位来定的，硕士生来做助理编辑，就那点薪水根本留不住人，因此，这类简历我看都没看。”显然，高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。
法则二：想入hr法眼，写好工作经验是王道。
（1）研读招聘广告，经验写作投其所好。
在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以往的工作经验进行总结提炼，通过工作经验部分告诉hr，你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果，而需要适当地表明团队的作用，并说明你在工作过程中所起到的关键作用。
（2）言简意赅，业绩成果最重要。
写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是hr看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让hr丢弃你的简历；二是写简历要有所保留，可以在面试交谈时给hr一点惊喜。
在你描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。其实，你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人给予的客观肯定；数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。
法则三：令人纠结的“期望薪资”，填or不填？
简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办？。但不写明，面试时一切看似都很顺利，可谈到最现实的薪水问题时企业开出一个“跳楼价”，耗去的`时间和精力向谁诉？江湖上说“谈钱伤感情”，可是对于现实的职场人来说，不谈钱就没“动力”啊！
期望薪资——写不写都在心里！
不少求职者在写简历时，看到期望薪资便不假思索地填上“面议”，都觉得这是“后话”，等面试的时候再讨论。这就大错特错了！你自己到底值多少身价，如果连你自己都心中无数的话，只会把“谈薪”主动权拱手相让，被动去接受企业给你的“开价”。
相对于企业而言，求职者获取薪资信息的渠道较为狭窄。从调查数据来看，36%的求职者很被动，在面试时直接获得应聘岗位薪资；21%的受访者动用亲友等人脉关系来获取薪资信息；17%的受访者利用搜索引擎查询关键字；有19%的受访者去专业求职媒体和相关行业论坛搜集薪资情报；只有7%的受访者从专业薪酬调查机构了解情况。
不管从哪种渠道，求职前必须对自己的能力有一个很好的评估，这样，即便你在简历里填写的是“面议”，但心中却已经有一个合理的答案，如果你对此有一定的把握，可以在hr电话邀约面试时，就坦然地谈出这个问题，如果距离自己的心理价位有不小的差距，那就可以避免不必要的时间浪费。
期望薪资——写不写要分情况！
心仪的大公司：如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。
“备胎”的小公司：就好比高考填志愿，求职也如此，第一志愿冲一冲，第二志愿要稳一稳，第三志愿是保底。对于一些“备胎公司”，在简历中就可以将自己的薪资要求写在上面，一来是可以挡掉“差钱”公司的面试电话，二来也可以减少“白跑一趟”的面试率。尤其对于“骑驴找马”的职场人来说，请假面试的成本更高，所以如果要提高面试邀约的质量，可以从简历上的期望薪资着手。
法则四：简历最佳投递时间和方式。
也许在简历投出之后，hr看不看你的简历只能听天由命，但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍，以增加个人简历被hr看到的几率。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。
什么样的个人简历可以称得上是优秀的?能够让个人简历展现自我并赢得招聘官的认可，就是优秀的个人简历。当然，一份优秀的个人简历还需要符合简历的基本要求，编写个人简历要遵循基本的原则，例如简洁性、针对性、真实性等等。
有些求职者会纠结自身实力在求职中的竞争力不是很高，那是不是可以虚构一些“优势”呢?万万不可!虚假的信息在个人简历中一大忌讳，想要编写出优秀的个人简历，可以通过包装的方式。
首先，要及时关注目标企业的动态。
在编写个人简历之前先来了解一些求职目标企业的动态，求职者自身的实力可以不用那么多，只要针对求职之目标够用就可以了。在对求职目标企业进行了解中，掌握对方招聘的动态，选择在对适当的时机投递简历，并了解对方招聘官是部门经理，还是企业的hr，进而了解招聘官阅读个人简历的习惯。
其次，要懂得委婉展现优势。
谦虚是我国的传统美德，不过在当今社会竞争非常激烈的环境下，谦虚并不为求职者们所推崇。能够在个人简历中展现自己的优势，才可以提高通过率。不过，在表达的时候展现优势的同时，要让对方感受到自己还有谦虚的一面，简单来说就是懂得委婉的展现优势，要让对方主动发现你的优势。
最后，在个人简历中不提及有损形象的事。
包装个人简历就是要让简历看起来非常好，通过个人简历将自己塑造出具有较强实力的人才，个人简历中不你能提及到有损形象的事，比如说受教育期间受过处分，失去上一份工作是因为被辞退等等。
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我甚至不明白风从哪个方向吹来。告别那段奋斗至死的日子，茫然。这天的你自己还配得上你当初的梦想吗？一边厌恶着你自己此刻的生活状态，一边又无比懒散的混着每一天。未来是个什么样貌？又会有些什么收获？将来的你是个什么样貌？未知。也许，只有不回头，不回头的走下去就好。
偶尔有些许触不及防的孤独感，《夏目友人帐》有这样一句台词：“我务必承认，生命中大部分时光是属于孤独的，努力成长是在孤独里能够进行的最好的游戏。”孤独会迫使我们向内探寻，从而慢慢成长，几乎能够说是我们一生中最好的增值期。在独处的过程中，你会发现，虽然人是孤独的，但灵魂却是丰盛的。
金秋时节，与大学初识，陌名的熟悉感。宛若看到当初穿着白球鞋，扎着马尾进入高中的我。一样的`懵懂无知，充满不安和激动。很快，我对校园充满了好感，不论是高高悬挂起的“同学，路上辛苦了”的欢迎横幅，还是“应天归德，智圆行方”的校训都让我感觉到校园里面浓浓的人文情怀。富有热情，迎接新生的学长学姐们，还有友好善良的舍友，一切都是那么的完美，完美的令人心恸。
同时又有些自命不凡的意味，总感觉时运不济，这所校园配不上自己的才华。其实哪有那么多运交华盖欲何，未敢翻身己碰头。不要嫌弃自己所处的环境。毕竟你所处在这个环境之中。只是有些遗憾，高三时期，自己都没有努力到令自己满意，令自己感动。人生的成功不在起点，不在终点，而在转折点。
心向暖阳，静候花开。每一个不曾起舞的日子，都是对岁月生命的辜负。大学生活中，我们每个人进来都斗志昂扬，为自已立下未来四年的目标，或考研，或努力学习，为未来工作奠基。
古人云：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”如果你想过得快乐，把生活和目标联系在一齐。别奢求天空上掉馅饼，也别羡慕别人的优越。要沉住气，不旁顾，不自怜，不放弃，去捡别人不屑的麦穗，不盲目高樊，不一味求大，要在小的缝隙中寻求机遇，更要让自已抬的起头，看清前路的方向，要找准超越机遇，让自已奔跑在正确的路上，一步步往前走，走出梦乡的开阔无垠。
花开花落，秋水无声，不论你是正在为高考奋斗的高三党，还是和我一样初入大学的懵懂新生，在灵犀相通的光阴里，让阳光穿透心的海岸，低眉，浅笑，因为等待，或许彼时，恰逢花开。
跨越高考，我在未来等你！
谨以此文，献给我们坚忍不拔的青春！
我慢慢发觉我成长了许多。我习惯了孤独的陪伴，学会了不去依赖身边的人。
曾看过一篇文章，讲述了一个男孩独自一人背着包去旅行的小段故事，一路上，他丝毫感觉不到孤独。而是孤独使他变得独立，旅行的路上有美丽的风景相伴。
不知曾几何时起，我不抱怨，也不盲目地去羡慕他人。我也从来不觉得身边缺少了什么。我相信辛苦总有一天会有所收获，我相信只有现在的奋斗才能换来自己想要的未来。在偌大的世界里，不知道的事情太多，要懂的事情也太多。心变得强大，承受能力也就变得强大。
我也会像那个男孩一样，待我足够有能力，我也会背起早就等待我已久的`包袱，独自地走上与风景为伴的旅途，长途跋涉，只为寻找心灵真正的栖息地。世界是美妙而变幻莫测的，我神往诗人留下千古诗句的地方，神往历史演变过的遗迹。
风景如诗如画，如梦如幻，像磁铁深深地吸引着我的到来，勾勒我内心早已按捺不住的情丝。大自然的湖泊像一块巨大的海绵，大口大口地吮吸着周围的天籁之音，使心灵呈现出从未有过的平静，细微再细微的声音在此刻被听得如此淋漓尽致。这是我一直想要追随的。
人生不是考试，没有标准答案，任何一种职业，一种身份，一种生活状态，都有被尊重的理由，只有尊重自己的内心，聆听自己灵魂深处发出的声响，知道自己是谁，知道自己想要的是什么，知道自己该如何去选择自己想要的生活，不是为了满足父母的期待，满足别人的眼光，满足社会主流的价值观。
而能够做到自在地做自己，做一个闪闪发光有足够的勇气和坚持去为自己想要的任何一种生活去努力拼搏的自己，需要有一颗强大的内心，为自己负责，坦然接受自己的选择所带来的任何一种后果。
内心强大才能遇见闪闪发光的自己。
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望着书柜里那张“北京市第十六届学生艺术节班级合唱队展演二等奖”的奖状，我不由得想起在那比赛前的“魔鬼训练”。那真是苦不堪言啊！从开始的积极参加训练到想要放弃再到继续坚持直到在合唱比赛中脱颖而出，拿到奖状，取得成功。这其中是多么地艰辛啊！
我那是还是个刚刚上初一的小孩子，那时的我很喜欢音乐，于是报名了合唱团。但是没有顽强的毅力，吃不了苦的我，根本适应不了那么艰苦的训练。
天气又闷又热，像我的心情一样。我们呆在那没有空调的“桑拿屋”唱着歌。我瞥见了那个站在前排的一个男同学，他的汗在他的头发尖处形成汗珠滴落在地板上，好像发出“啪嗒，啪嗒”的响声。汗浸湿了他的白色t恤，我想那t恤大概能拧出水吧！我也热得要命，拿出谱子夹子不停地扇着风，那微微凉的小风，稍稍让我凉快了一些，但还是特别热。再加上刚才站了好半天，腿也很酸。霎那间，闷热和劳累像被施了魔法似的缠绕着我的全身，想甩也甩不开，让我的心情变得焦躁不安。我不断地告诉自己：要冷静，要坚持住啊！绝对不能放弃！可就是静不下来。突然一只充满了汗水的手握住了我的手，她坚定地注视着我：“坚持住，一定要坚持住啊，有我在呢！”我从她那坚定的眼神中得到了勇气，从她那充满汗水的手中得到了力量。是啊！不坚持如何取得胜利的果实，如何得奖。为了我最喜爱的音乐，我重新把谱子举到了胸前，和大家一起唱了起来。
很快，就到了比赛那天。我的心怦怦地跳个不停。紧张、激动、害怕……种种心情压在我的心头，使我的手心中都渗出了汗。旁边的同学看出了我的紧张，她紧紧地握住了我的手，坚定地对我说：“别怕，我们一定会成功的。”是啊！那么多天的“魔鬼训练”我们都忍耐了，今天怎能退缩呢？怎能轻易放弃呢？我注视着那灯光下充满力量的双眼。我暗暗地发誓，我一定要坚持到底，现在正是黎明前的那最难熬过去的黑夜，我相信那份来之不易的果实终会属于我们。
伴奏声想起，那强烈的灯光“打”在我们身上，就像那滚烫的开水泼洒在身上似的，让我非常难受。可我依然微笑着面对着台下的每一位观众和评委。汗水洒遍了我的全身，但我依然坚持着，因为我知道胜利就在前方。即使再苦再累，即使汗流浃背，即使全身酸痛，即使筋疲力尽，我从未放弃过我所喜欢的音乐，我一直坚持着！
当台下响起雷鸣般的掌声时，我知道我们成功了，我们通过不断地坚持和努力得到了这份来之不易的成果。
如今的我已经是个上初三的大孩子了，这份小小的奖状我依然保存得完好无损。这张纸虽然薄，但载满了同学们辛勤的付出，载满了我们的坚持不懈，更载满了这份珍贵的同学情。音乐让这一刻闪闪发光。
盲目的求职成功的几率并不高，在当今社会经济环境下，求职也需要策划好。首先你要准备好自己的一份个人简历，个人简历还要保证质量好，在写个人简历的时候你懂得怎样才能顺利获得工作岗位吗?先关个人简历写作的技巧，可以在网上查询。
其次，你还要会投放个人简历，在很多人看来个人简历就是直接交给目标企业就可以了，实则不然。个人简历的投放，也是很有讲究的，总体来说，个人简历的投放渠道主要有一些几种。
一者，想目标公司的人力资源部门投递简历。
二者，在企业招聘会上投递简历。
招聘会是求职的一个非常好的平台，不过在招聘会上却很少有成功的，主要就是因为招聘会上所招的干岗位很有限。求职者自己不是很满意，或者是就是竞争太大。在招聘会上，求职者可以多做一些个人简历，可以是统一的，也可以是有针对性的，然后投递给不同的企业。
网络投递个人简历也是一个非常有效的方式，很多求职者都喜欢这种渠道，特别是现在的宅男宅们。网络渠道的个人简历投递，所投的电子版，尤其要注意电子版的个人简历如果是下载的模板，一定要记作者姓名的更该。
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
什么样的个人简历更容易获得面试的机会?首先要知道企业公司是如何来筛选个人简历，其次还要知道什么样的个人简历更能让用人单位信任、认可，被认可后能获得面试机会。
一、用词数字化。
求职者所写个人简历不仅要能充分的体现出自己的求职优势，以自己正面的一方来展现给招聘官，更重要的是让对方信服。你写的简历再漂亮却不能让对方信服有什么用呢?在用词上要用数字来描写表达，比如说“在工作中完成90%的任务指标”与“在工作中完成大量的工作”，哪种更有说服力呢?自然是带有数字的描述更可信一些。
二、用词要具体化。
有不少求职者所编写个人简历总是喜欢使用“一些”、“很多”、“有时候”，这种不是很确定的描写词语。要知道在个人简历中一旦你不确定了，那用人单位的的招聘官就更不确定了，原本是重要优势的可能就变成了无足轻重的一点。在描述自己的技能、实力、工作成就的时候，要注意使用具体化的词语，例如“在白金五星级酒店三年工作经验”比之“在大酒店多年工作经验”的描述效果要好。
三、表达要精确化。
在众多的个人简历中会有一些人因为自身的竞争力不足，而编写一些本不属于自己的成就，用人单位在筛选人才的时候如何来判断其真假呢?大多就是看其描写是否精确，求职者要想个人简历得到对方的信任，在用词表达方面的要非常精确，例如精确到某一天、某一具体的细节成就。
老师们，同学们：
大家上午好！我是初一（8）班的王安邦，今天我讲话的题目是《让自己变得更优秀》。
同学们，我们本来就是优秀的！所谓“玉不琢，不成器”，原石经过打磨之后才能散发出高贵典雅之美。进入初中以后，我们在老师们的带领下，一步步地充实文化知识，提高技能，培养情操。课上我们积极思考，质疑探究；课下我们讨论交流，主动完成作业；课外我们积极参与学校组织的各种活动，表现可圈可点。这些都能证明我们是优秀的！
金无足赤，人无完人。当然，我们也还不是十全十美。部分同学在学习上、生活中表现得仍然有些懒散，课堂上注意力不够集中，参与意识、集体荣誉感还不够强等等。我在书上看到一句话――不逼一下自己不知道自己有多优秀。逼一下自己，也就是说，在学习和生活中我们要对自己要求更加严格。“项羽最得意之战，太史公最得意之文”的巨鹿之战，是霸王项羽逼自己一把的着名战役。经此一战，秦朝主力尽丧，名存实亡。项羽的破釜沉舟，可谓将“逼自己一把”演绎成了历史经典和人生辉煌。
考试之后便是寒假，即使是在寒假，我们也不能有过多的放松。正所谓“生于忧患，死于安乐”，跨出自己的舒适圈，做一些让自己刚开始会害怕、很辛苦，但长期坚持下来有所收获的事情。我们要接受失败，跌倒了重新站起来。凤凰涅盘，蚌病成珠，只有经受痛苦的洗礼，收获才会被珍视，假若没有这些挣扎，那我们的'成功又算什么呢？人只活一次，在这个生命中，我们要相信自己的心声，明确自己的想法，找到自己的优缺点，只有这样，我们才会找到出路。我们不需要无所畏惧，但我们一定不能让恐惧打败自己，勇敢地去做那些让我们变得更优秀的事吧。
我的演讲到此结束，谢谢大家！