公司是一个组织机构，旨在追求经济利益并提供产品或服务。这些公司不仅在市场竞争中取得了优异的业绩，还注重社会责任的履行。
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
人员：公司全体员工。
主题：执行型人才必备特质—负责任。
x年xx月xx日。
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上（预计持续一周）。
一、培训地点：会议室；
二、培训对象：公司全体员工。
三、要求与说明：
1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；
2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记；
3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
综合管理部。
20xx年6月23日。
公司各部门：
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的'相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：
培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分
培训地点：二楼第二会议室
培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求：
请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。
参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
人力资源部
20xx年5月21日
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的.需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:。
1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
部门：
日期：
机关科室、各事业部：
根据x有限公司关于加大企业内部培训力度的会议。
精神。
切实有效的开展企业内部培训人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训。
相关内容。
如下。
《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避。
20xx年5月25日8:40。
行政楼二楼会议室。
机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。
人力资源部。
20xx年5月21日。
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文。
化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训题目：进门者请放弃一切自治。
培训时间：12月19日(今晚7:00)。
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂。
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
xxxx年十二月十九日。
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部培训。
一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）。
二、培训地点：会议室；
三、培训对象：公司全体员工。
四、要求与说明：
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
综合管理部。
20xx年6月23日。
企业的成功基于所有员工的成功，员工的'成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质―负责任
要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
xxx
xxxx年xx月xx日
盟各寿险公司：
为维护兴安盟人身险市场正常秩序，深入推进人身保险防风险、治乱象工作，切实保护保险消费者合法权益，兴安盟保险行业协会要求盟各人身险公司加大对保险从业人员的培训工作，定于20xx年7-8月为“保险从业人员培训月”，现将具体要求通知如下：
盟各人身险公司在职保险从业人员，包括中支及支公司、营业部保险从业人员。
1、金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面内容。
2、《兴安盟人身保险公司治理销售误导自律公约》；
3、《内蒙古自治区保险从业人员流动自律公约》；
4、本公司在售产品知识，包括保险条款、免责条款；
5、理赔基础知识，包括医疗赔付金额的相关规定、重大疾病给付规定；
6、分红型、万能型保险产品的交费年期、保障成本扣除、分红收益等重要内容；
2、培训记录：要求每次培训组织人员签到，参训人员认真做好培训笔记，各公司要制定完善的考核测评及奖惩制度，本次活动月活动结束后，兴安盟保险行业协会将进行抽查。
3、培训方式：培训可选择线下培训及线上培训相结合的方式进行，线上培训需留存好相关记录。
4、考核测评：为保证培训效果，培训结束后应对参训人员进行考核测评，明确奖惩制度，对考核不及格人员，应暂停其保险销售代理权限。
机关科室、各事业部：
根据xx有限公司关于加大企业内部培训力度的'会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：通例培训、合同谈判风险规避。
培训时间：20xx年5月25日9：00—11：30。
签到时间：20xx年5月25日8：40。
培训地点：行政楼二楼会议室。
名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。
人力资源部。
20xx年5月21日。
为了进一步提高公司员工的'综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容。
1、员工心态。
2、职场商务礼仪。
3、知识技能。
4、管理素质。
xx年x月xx日至xxx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)。
三、培训人员：公司各部门全体员工。
四、培训地点：会议室。
五、培训要求。
1、凡公司的在册员工必须参加，请公司各部门上报培训花名册(回执单附后)于x月x日前报x公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
x公司。
x年xx月xx日。
xx各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的'发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部门自行安排培训时间）。
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：xx全体人员。
见附件。
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和。
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交《xx员工安全培训记录表》。
附件：1.20xx年xx安全培训内容。doc。
2、20xx年xx安全培训内容。ppt。
3、消防培训录像——沈磊国家二级消防管理师_视频。mp4。
4、消防常用器材使用培训视频。mp4。
5、消防安全全民必学-火场逃生与自救视频。mp4。
6、特升物流员工安全培训记录表。doc。
xx有限公司。
20xx年4月28日。
尊敬的'纳税人：
为深入开展“便民办税春风行动”，帮助纳税人更精准掌握政策法规、更彻底享受税收优惠、更充分抵扣进项，引导纳税人更适应税制改革，xx市国税局拟于近期组织营改增政策辅导，现将有关情况通知如下：
一、时间。
xx年3月31日上午8:30。
二、地点。
xx职业学院国际学术交流中心，请从职业学院东门进（东一路与黄河路交汇处南100米路西），到国际学术交流中心一楼报到。
邀请山东百丞税务服务股份有限公司总经理、全国首批税务领军人才、山东省国税局xx兼职咨询专家、中国注税行业专家库成员、山东省注税协会党委委员董华先生讲解营改增政策。
1.建筑、房地产、金融和生活服务业中的一般纳税人；
2.原增值税行业中的制造业一般纳税人。
五、其他事项。
1.请有意参加政策辅导的纳税人与主管税务机关办税服务厅联系报名。
2.xx职业学院国际学术交流中心联系电话：xx。
xx市国家税务局。
xx年3月29日。
公司各部门：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
xxx
进门者请放弃一切自治
12月19日(今晚7:00)
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
人力资源部
20xx年5月21日
业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
人员：公司全体员工。
主题：执行型人才必备特质—负责任。
机关科室、各事业部：
根据x有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的`开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《合同法》的相关培训，相关内容如下。
签到时间：xx年5月25日8:40。
培训地点：行政楼二楼会议室。
名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部。
6人，事业部6人。
人力资源部。
xx年5月21日。
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
1、员工心态。
2、职场商务礼仪。
3、知识技能。
4、管理素质。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)。
公司各部门全体员工。
会议室。
1、凡公司的'在册员工必须参加，请公司各部门上报培训花名册(回执单附后)于x月x日前报x公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
x公司。
x年xx月xx日。
企业的成功基于所有员工的.成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
人员：公司全体员工。
主题：执行型人才必备特质—负责任。
资料共享平台。
机关科室、各事业部：
根据xxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议。
精神。
切实有效的开展企业内部培训人力资源部定于本月开展培训。
相关内容。
如下。
通例培训、合同谈判风险规避。
20xx年5月25日8：40。
行政楼二楼会议室。
机关科室7人，xxx事业部6人，xxx事业部6人，xx事业部6人。
人力资源部。
20xx年5月21日。
各单位：
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
执行型人才必备特质—负责任。
体会交给部门主管，主管据此写一份培训。
总结。
上交人力资源部，
人力资源部。
20xx年5月21日。
机关各处室、局属各单位：
为扎实开展“四新”主题实践，提升机关后勤服务水平，树立机关后勤服务新形象，经研究，定于4月15日开始进行全局干部职工职业素养与礼仪培训及技能提升活动，现将有关事项通知如下：
1、掌握现代服务场合中常规的礼仪规范，提升机关后勤服务水平；
2、提升工作岗位需要的个人职业素养和岗位技能，打造机关后勤服务新形象。
专家。
讲授、现场互动、案例分析、实战训练、情景模拟等方式。
第一阶段：
培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。
培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。
培训时间：4月15日（周六)上午8：30市xxxx议室。
第二阶段：
培训内容：会务与宴请礼仪。
参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）。
时间地点：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx议室。
第三阶段：
培训内容：电工相关知识。
参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）。
时间地点：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。
人力资源部。
20xx年5月21日。