电梯维保管理述职报告(实用5篇)

社保部门与劳动 保障监察大队协调，在对全县各企事业单位 参保和缴费情况进行全面稽核后，及时将情况通报监察大队，监察大队根据社保稽核情况及时对拒缴、少缴和拖欠社保费的用人单位进行监察，严厉查处各种违法违规行为;今年共稽核查处少缴社会保险费92.33万元,补缴费用90.4万元。我局还与县级部门配合，多方监督企业参保。今年，我局根据国务院颁布的《工伤保险条例》、《安全 生产许可证条例》，联合县安监局，下发了《关于贯彻安全生产许可证条例做好企业参加工伤保险有关工作的通知》,加强对我县行政区域内的矿山、建筑、危险化学品、烟花 爆竹、民用爆破器材生产等企业参加社会保险特别是工伤保险的工作力度。

（二）征地农转非人员社会保险工作扎实推进。在去年开展的已征地农转非人员社会保险工作基础上，今年，市政府又下达我县新增已征地二、三类人员参保目标1000人，实际完成2195人，完成目标的219%；对已征地农转非一类人员养老金实行了社会化发放，全年为11490名已征地农转非一类人员发放养老金2895万元；积极筹集已征地农转非人员的社保补贴资金，全县县级已征地农转非人员社保补贴资金2015.24万元已全部到位；我县新征地农转非人员社会保险工作根据《成都市征地农转非人员社会保险办法》规定，结合双流实际，制定了《双流县征地农转非人员社会保险办法》（双府发[2015]68号），我县2004年1月1日以后的新征地农转非人员都将按照此政策参加社会保险，目前，新征地农转非人员参保工作正在全县展开。

（三）基本医疗保险制度更加完善。一是加大对我县定点医疗机构、药店的管理 ，加强对它们的年检考核 力度。县社保局与各定点医疗服务机构和药店签订了医疗服务协议 ，实行了量化管理，明确了各自的职责和义务。二是不断完善我县的医保网络，方便人民群众看病就医。我们建立了对各定点医疗机构和药店实行“实时在网”的医保网络，要求医疗机构每日传输信息，实行住院医疗费逐日清单，使用自费药必须经患者签字同意等制度，使医疗机构的服务质量有了明显提高，医患关系更加融洽；三是拟定了新的《双流县城镇职工基本医疗保险实施 办法》。我县原有的医保办法按照市政府规定的5年过渡期将于2015年12月31日到期，我局根据过去5年全县基本医疗保险运行情况，在借鉴先进 地区的成功 经验 、咨询省、市基本医疗保险专家和广泛听取意见的基础上，拟定了新的办法，新办法实施后，我县群众将享受更加便捷和优质的医保服务；四是建立了城镇医疗救助制度。结合我县实际，出台了《双流县人民政府关于双流县城镇困难人员医疗救助实施意见》，将城镇低保人员和其它各类城镇困难人员纳入了医疗救助范围，体现了党和政府对困难人员的关怀，促进了社会的和-谐与稳定。

（四）企业退休人员社会化管理工作机制基本形成

一是确保离退休职工基本养老金的按时、足额发放。全年为23459名离退休职工（含失地农民）发放养老金9769万元,社会化发放率达100%；二是建立了社区 劳动保障工作站，有了一支企业退休人员社会化管理工作队伍。全县建立了85个社区劳动保障工作站，聘请了86名劳动保障协管员，县财政全部解决了协管员的工资补贴，稳定了协管员队伍，为做好企业退休人员社会化管理工作打下了基础；三是对离退休职工逐一进行了养老金领取资格 审核，杜绝了养老金冒领现象的发生；四是为企业退休人员建立了健康 档案。今年我局以社区为单位开展了退休人员体检工作，逐一为退休人员建立健康档案，使社区及时掌握辖区内退休人员的健康状况，以更好地为退休人员服务；五是开展了丰富多彩的退休人员活动 。今年我局与文体部门一道在全县开展了退休人员文体活动比赛 ，组队参加了市上举行的成都市首界企业退休人员文艺汇演，并夺得两个三等奖。

（五）基础工作扎实有效。

一是基金管理工作规范有序，

总结 《社保人员工作总结 》(http://)。切实加强社保基金的管理，严格执行 社保基金管理规定，健全内控制度，加强监督检查，今年接受了局基金监督小组对社保基金的现场监督，及时做好社保基金的非现场监督工作，确保了我县社保基金管理制度严格、程序规范、基金安全；二是及时准确报送各类报表、信息。认真按照规定报送了《养老保险基本情况季度 报表》、《农村 社会养老保险统计表》、《工伤认定情况统计表》、《各项社会保险基金监督报表》；及时上报了我县社会保险的各类信息，全年上报信息23篇；三是做好规范化服务工作。按照建设规范化服务型政府工作的要求，大力倡导“五个一”机关工作作风，不断完善制度，简化办事流程，规范服务行为，提高办事透明度。

二、一年来工作体会

第一，明思路 是基础。面对社会保险工作中的诸多困难，我们坚持 以科学发展观来指导工作，认真贯彻上级劳动保障部门的指示精神 ，深入研究社会保险工作如何为全县经济 社会发展服好务，如何为构建和-谐社会服好务，创造性地开展工作，使社会保险的征缴扩面、失地农民保险、基金管理、企业退休人员社会化服务等重点、难点工作都提前超额完成全年任务目标，走在了全市的前列，既保持了良好势头，也为今后工作奠定了基础。

第二，抓重点是保证。重点工作体现重心，既注意工作整体推进，又在重点工作中选准切入点：抓“民心工程”，推动失地农民社会保险工作；抓扩面征缴，尽可能地提高社会保险覆盖面，维护社会稳定；抓行风评议和队伍建设，促进“行政提速、服务提质”。正是由于提纲挈领，扼其大要，才串起了方方面面的工作脉络，使所有工作都扎实有序推进，为促进全县经济社会协调发展做出了积极贡献。

第三，谋全局是根本。全局问题关系工作成败。社会保险工作事关社会稳定，不能仅局限于工作中的重点亮点，也要关注社会民生的热点难点。随着我县城乡一体化进程的加快，产生了大量失去基本生活 保障的失地农民，这个问题的存在，将会影响改革、发展、稳定的全局。我局通过开创性的工作，初步建立起了我县失地农民社会保险体系，减轻了城市化进程与失地农民生计之间的矛盾，收到了良好效果，受到社会各界的广泛关注和好评。

三、2015年工作思路

（一）进一步做好社会保险的扩面征缴工作。

一是进一步做好社会保险的宣传工作。改进宣传方式，加大宣传力度，提高全社会对社会保险的认识 ，增强用人单位和个体人员参保的积极性和缴费的自觉性。

二是加强基金稽核，搞好基金征缴。进一步加大对企事业单位缴纳社会保险费的稽核工作，做到应保尽保，应收尽收，确保基金征集率达到95%以上，配合监察大队搞好监察工作，严厉打击故意少报参保人数、少缴社会保险费的行为，维护劳动者的合法权益。

（二）进一步做好新征地农转非人员参保工作

一是进一步做好新征地社会保险的宣传工作。2015年下 半年 县政府出台了新征地农转非人员社会保险政策，这项政策涉及面广，难度大，部份村、镇干部对这项政策的目的、意义认识不清，对政策理解不透，失地农民更是不甚了解，给此项工作的开展带来一定的难度。因此，2015年应将此项工作的宣传作为工作的重中之重，特别是对有失地农民的村、镇，要深入到村民中去，耐心讲解政策，打消他们的各种顾虑，变强制参保为自觉参保，确保新征地农转非人员社会保险政策的顺利实施，以惠及成千上万的失地农民。

二是积极协助各镇做好新征地农转非人员参保方案 。失地农民参保问题复杂，矛盾多，我们要及早介入，协助各镇摸清被征地人员结构和参保人员情况，测算个人 缴费和用地单位补贴金额，及时建议有关征地款到达时限，做好各项参保准备，确保征地和参保工作两不误。

（三）、全面贯彻落实新的医疗保险政策和国家的基本养老保险改革政策

一是做好宣传工作。2015年1月1日起我县将实行新的医疗保险政策，国家也将改革基本养老保险制度，特别要做好这两个政策的宣传工作，搞好新政策和老政策的衔接，确保新的医疗和养老保险政策的顺利实施。

二是做好新政策和老政策的衔接。抓好人 员培训 ，弄懂弄通政策；做好技术准备，及时修改和调整程序，做好老政策向新政策的过渡工作，理清工作程序，保证新政策的正常运行。继续做好工伤保险工作；认真开展伤残鉴定 ，维护工伤职工的合法权益，继续做好综合保险工作，维护好农民工的合法权益。

（四）努力做好规范化服务工作

一是进一步做好社保大厅的规范化服务工作。按照规范化服务型政府的要求和标准，认真对照检查，从细微处做起，改进工作作风，规范服务行为，把社保大厅建成文明 服务的窗口，展示形象的窗口。

二是完善社会保险网络，健全银行 代收系统，2015年实现个体缴费全部由银行代收的目标，方便群众就近缴费；建立基层社会保险网络，2015年实现与各镇、社区社会保险联网，方便参保人员查询，将退休人员验证等社会化管理工作移交各镇和社区，实现社会保险工作下移，更好地为参保人员服务。

在部门领导的指导下，和同事们的积极配合下，本人认真学习各项业务知识，积极地开展和执行各项工作，不断改善和提高自身的工作质量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素质也得到了更好的锻炼。回顾这既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，现将我本人在这一年度的工作情况简单汇报如下：

一、主要工作职责

本人自入职后工作内容主要负责番禺地区的社保增减员，补缴社保，更改员工社保资料、制作社保费用，申报社保费，统计社保数据以及其他相关社保事务。

二、工作内容及存在的主要问题

我司在番禺参保的人数众多，有三万多人，数据量大，客户多，事务烦琐。信息处理部担负着重大的责任，而社保专员这一岗位更是重要的一环，也是一项专业性相当强的工作岗位，要求必须要掌握对社保一切业务的熟悉。所以，我一接手这岗位的工作，就虚心地向同事们请教业务知识，努力学习社保相关操作流程。在平时的工作中，我经常要求自己一定要积极、认真、细心地对待这项工作，要对数据敏感，要业务知识过硬，不懂的就问，避免差错的出现，因为一旦出现差错，对公司，对投保客户，投保员工都会造成巨大的影响。

我每天经手的增员，减员等社保业务都非常多,特别是社保的增员工作，我都要求每天的增员，都必须当天完成，认真做好每一张社保确认单。每个月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最紧张的时候，基本上90%的客户都在这个时期出费用，我的工作即紧张又忙碌，要求自己做费用的时候一定要认真对待，做好每一个客户的费用，杜绝错误的发生。月尾的时候，又是社保增减员的截数期和申报费用的时期，每到这个时候，网上的`地税系统就会变得非常慢，往往一天都报不了费用，但是我都要求自己必须认真，耐心地对待，如果当天完成不了，晚上加班也要完成，因为费用必须及时申报。

在工作的过程中，我发现平日我们大家交接工作喜欢用口述，这样很容易出错，于是在一边学习，一边把社保业务流程进行整理，形成了一份书面的工作流程，方便自己也方便别人。当我不在工作岗位的时，别人也可以参照这份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也会做，这样可以使整个部门的工作开展更加顺利。

我还注意及时地去了解和学习最新的社保政策及一些相关的法律法规，使自己的知识更上一层楼，也为解决相关社保事务提供了可靠的政策依据。，本人通过积极的联系，年底之前完成了公司给我们的2个人的个人挂靠社保业务任务指标。虽然给我的人数是2个人，但是对于没有客户资源的我，在这个过程中还是付出了很多努力，也学习到很多东西，让本人学习到如何做宣传，如何谈业务，如何与客人沟通等知识，虽然目前人数虽然少，但希望在明天，我相信明年的业务指标我一定能够超额完成。

此外，我还积极参加公司和部门举办的培训学习，注重实效，不走过场，使自己的各方面知识趋向全面，工作起来更加熟练规范。

我觉得在日常社保的工作中，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，在各位领导的指导下和同事们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上处理不够仔细，容易有粗心的情况发生，例如做费用的时候，一些公式没有运用得很好，合计没有计算等，就往往需要做二次修改，给其他同事也带来了二次修改、重复工作的麻烦;还有对一些突发事件发生或问题的解决，不能系统地考虑等问题，都是我本人急需解决的弱点。另外，口才与文才两方面也是我的弱点。

三、有效解决问题和弱点的措施

为了有效地解决本人的弱点，我应该改掉粗心的毛病，做费用的时候，要花一两分钟的时间去核对一下所有可能出现错误的地方，这样就可以减少错误。另外，要多学习一些别人的优点，还要多看一些如何解决问题的案例，例如公司最近发的二本关于红海操作流程的书，我一定要熟悉里面的内容，因为里面有很多案例和解决问题的方法可供我学习。另外，因为社保工作往往需要写很多的申请书之类，与社保局，地税局人员的沟通也至关重要，有时候也需要与客户沟通，所以来年的重点，我将要多学习与人沟通方面的内容，向客服的同事们学习，在培训方面要多下功夫，要留心听讲多做笔记，因为只有与人有效地沟通，我们才能更好地做好事情。

在未来的一年中，我将以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来尽我对公司的一份贡献。以上是我的述职报告，请各位领导给予指正。

环保管理处处长述职报告

在过去的一年里神东环保处承担着公司17各煤矿矸石场、32座矿井水和生活污水处理厂158台锅炉等环保设施的运行监管工作，以及全公司所有改、扩建项目环评、水保、报审、报批及环保、水保验收工作，负责公司节能减排督办考核工作，负责全公司沉陷区生态建设、小区治理环境整治及协调处理发生的各类环境事件及地企和老百姓环境问题纠纷和事端。

一、一年来，在公司党政的正确领导和环保处全体的努力工作下，基本上圆满的完成了各项工作任务。年初班子成员们共同研究、制定各项工作计划和工作措施，要求班子成员每人既分工明确、又要相互配合，并重新修订和制定了公司层面的12个环境保护管理制度和相应的考核细则，另外各二级单位也都建立了全面的管理制度和考核办法，环保处按照考核细则要求进行巡回检查和定期考核通报，并与五型考核结合起来进行奖罚，2015年各煤矿的矸石场、电水暖的各污水处理厂都能够规范运行。

2015年公司“三废”管理明显好于往年，全年共处理煤矸石1300万吨。17座煤矸石场基本上没有发生着火冒烟现象，都能够按照设计要求平整、覆土，及时复垦处理。

32座矿井水和生活污水处理厂，全年共处理污水7015万吨，基本上完成了污水处理任务，全年没有受地方环保部门的处罚，是历年最好的一年。

节能减排工作的减排部分，经过一年的辛勤工作和严格要求，大部分单位无论在项目实施还是减排统计分析上都完成的比较好。2015年我公司so2和cod均完成了集团下达的减排任务。

生态建设工程年度计划63项，全部完成，共完成投资1.2亿元，工程全部合格、达标。另外，随着公司的开发建设，周边村民为了已得利益，常拿环保问题说事，如沉陷区问题、水源问题、噪声问题等等，国家目前对于环保要求严格，各类媒体又十分敏感，为此我们压力很大，一有事情第一时间到现场，尽快摆平媒体夸大宣传报道，又要和各级政府环保主管部门的沟通，同时还要协调处理好复杂的农民问题和一些无理要求，像这样的事端每年都要有几十起，说实在的这些工作也不是写在年初目标责任上的东西，但它消耗环保处很大的精力。不过2015年这类事情全部处理完毕，没有一件尾留。

在环评水保评审、证件办理和组织环保水保验收工作方面，2015年全年完成环评、水保评审并取得证件共8个项目，联系并组织国家环保部、水利部、黄委及三省市环保水保部门验收公司环保、水保等工程项目7个，超过年初的预计程度。

二、全年经营工作任务完成情况

2015年，环保处全体员工积极响应公司“双增双节”经营工作要求，厉行节约，强化经营管理措施，细化经费控制流程，经营工作取得了可喜成绩，1-12月总费用计划支出1132.18万元（含增支因素），实际支出957.84万元，实际节约174.34万元，为公司“双增双节”工作做出了贡献。

三、党群工作

2015年，环保处党支部始终坚持“三会一课”制度和中心组学习制度，下发了《环保处2015年党建、工会、共青团、企业文化及精神文明建设工作要点》以及《环保处2015年精神文明创建工作实施意见》，修订了环保处《党群、精神文明建设考核管理办法》，将政工工作的实际开展情况与各部门绩效工资挂钩，严格奖罚，按季兑现；制定了创先争优和“四好”领导班子创建活动标准，形成了书记负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局；开展了领导干部和全体党员佩戴“共-产-党员上岗证”活动；建立了科级以上干部的《廉政档案》，划分了党风廉政建设责任区，由处领导分别担任责任区负责人，对本责任区的党风廉政建设工作实施有效的监督和指导；对全处的重大事项、重要经营活动资金运作和人事任免工作坚持集体研究，民-主决策；在厂务公开工作中，将工资、奖金以及绩效考核等工作通过会议、文件、专栏等形式进行厂务公开，公布与众，让职工监督；招待费开支严格执行公司规定，根据接待标准予以招待，并在每季度的行政工作会上，向员工公开招待费开支情况，接受广大员工的监督；另外处内还经常组织全体党员和工作人员，认真学习两个条例以及公司党风廉政建设要求的内容，提出了禁止“吃拿卡要”的具体要求，从领导班子到全体员工，全年未发生一起违法违纪事件。

环保处班子共六名成员，自己做为班长，能够严格按照公司“四好班子”建设的要求，带领环保处班子全体成员，认真贯彻落实公司各项方针、政策，着力抓好领导干部的思想政治教育、业务素质及管理能力的提升。一年来，全体班子成员都能够紧密团结，齐心协力，各负其责，相互配合，圆满完成了公司下达的各项工作任务。

常言说：心底无私天地宽，我是这样想的'也是这样做的，在工作中，我要求别人做到的自己首先做到。同时，我对班子成员要求非常严格，对员工特别是青年员工的教育和培训非常重视，处领导班子一身正气，形成合力，全体员工奋发向上，忘我工作。因此，所有班子成员和处内全体员工都很尊重我也很信任我，我非常感动，这样也促使我更加忘我地工作，加班加点、甚至节假日不休息。说实在的，环保处的工作很繁杂，每天总觉得时间不够用，家住在矿区以外的其他处领导和一些业务科长有时一连三四周都不回家，节假日就把他们请到我家吃顿饭，也算是一种感谢，同时我心里也好受一点。

总而言之，2015年环保处做了大量的工作，公司的环保管理工作较往年有较大提升，但在取得成绩的同时，工作中还存在着一些不足。

一、随着神东的不断发展，特别是扩能提产后原有的环保设施都不配套，特别是矿井水处理厂，能力普遍不够，加上点多、线长，稍有不慎就出现污染事件。一年来我大部分的精力都放在与各级环保、水保及生态建设沉陷区农民和村镇的协调工作中，每月只能抽一两天到问题较多的污水厂和其他单位对环保设施进行查看，日常工作靠业务科室人员和分管处长处理，由于工作力度不够，一旦出了问题，就得不到及时处理。

近期，为了认真落实公司对环保工作的要求，我们决定改变工作方法，工作重心下移，我亲自带队深入各污水厂、矸石山、锅炉房，查问题，抓落实，在各相关部门的配合下，全公司的“三废”管理收效显著。事实证明，只要抓好基层单位的环保管理工作，对外协调处理工作自然就轻松了。近期，公司环保管理办法和考核细则与企划部共同进行完善，待经公司批准下达后严格执行。目前公司层面和各二级单位的各项环保管理和考核细则已全部制定完毕。

2011年，在公司的正确的领导下，环保处将严格按照公司各项管理制度，加大各基层单位、每一个点的监督检查考核力度，像管安全生产那样严格细致，抓好环保管理，确保2011年公司环保管理的各项工作有上一个新台阶。

几点建议：

一、近年公司“三废”排放量逐年增加，特别是各煤矿的矿井水水增量特别大，采面存水空间有限，且地面处理厂处理能力都偏小，建议：

1、加强井下矿井水清、污分流管理

2、尽快完善2015年未完成的各项环保技改工程，特别是矿井水厂的扩能改造。

3、加大节能减排和清水复用、中水利用、直饮水建设等工程。

在近两年的城市建设、城市管理和环境保护工作中，我始终把贯彻实施《建筑法》和《环保法》等法律、法规工作摆在重要位置。一是通过开展“安全生产月”、“环保世纪行”等活动，增强各级决策者、投资者和广大市民的法律意识，取得了较好的社会效果；二是采取召开座谈会等多种宣传形式开展建筑、环保、城-管法律法规宣传和业务咨询，强化了人们的法律意识；三是在行政执法中，认真执行《行政执法责任制》和《行政执法错案追究制》。任职以来，全局系统开展了两次行政执法检查，完善了行政执法委托制度和行政执法程序，没有发生一起行政诉讼案件。工作中，始终坚持把自觉接受人大监督作为做好本职工作的前提和保证。对于人大交办、督办的提案、议案和人大代表在人大会议期间以及来信来访中提出的建议和意见，我都做到了亲自督办，认真整改，限期办结，及时回复。同时，每年都抽出一部分时间走访人大代表，听取他们对单位和我个人的意见和建议，不断改进工作。任职以来，我直接或间接督促办理人大代表的建议和意见13件，接待群众来信来访及电话投诉116次，调处环境污染纠纷34起，做到了事事有落实，件件有回复。

二、扎实开展城市建设、城市管理和环境保护工作，不断加快城市化进程

(一)不断提高城市建设水平，全面推进建筑市场规范化管理

两年来，按照高标准建设的要求，我和我的同事们积极配合区委、区政府和市、区有关部门、单位，直接或间接地参与南城区的建设和协调工作，顺利地完成了各项城市建设任务。在建筑市场管理中，按照规范化管理、程序化运作的理念，简化办事程序，实行收费与管理分离，为全区经济发展创造良好的发展环境。同时，进一步规范施工企业资质审查、质量、安全生产管理和流动人口管理工作，对不具备资质条件的施工企业、项目经理及从业人员，一律不得准入或上岗作业。在工程质量管理中，严格按照施工程序进行质量监督，无一起建筑工程质量事故发生。在安全生产管理中，我们扎实开展安全生产月活动，全区建筑工程安全生产基本达标，施工人员安全意识普遍增强，安全生产系数稳步提高，全区在建施工企业投保率达98%，建筑市场安全事故死亡率每年都低于0.5‰。在配合计生部门抓流动人口计划生育工作方面，我们坚持与施工企业签订流动人口计划生育责任书，全区建筑工地没有出现违反人口与计划生育法的事件。2012年度，我局被区政府评为消防先进单位。2012年度，本人被市规划建设局评为建筑市场管理先进个人。

(二)持续完善城市管理功能，努力提高执法人员素质

一是抓宣传教育，做到以理服人。针对掇刀新区农民转为市民的人数多、素质低的特殊情况，我们加大了对城市管理法规的宣传力度，邀请违章司机、个体摊贩和私营企业老板面对面进行交心谈心，共同探讨城市管理方法，学习各种法律法规，不断提高市民素质。二是提高人员素质，做到文明执法。采取走出去、请进来和每周学习日活动，狠抓爱岗敬业教育和素质教育，不断提高执法水平和管理水平。三是抓好综合整治，做到严格执法。近两年来，共清理占道摊点3150个，处理违章占道车辆2700台次，整治出店经营门店2100个，清理不合格户外广告牌300余块。在城市环境综合整治和路段管理上，我们采取堵疏结合、管教并举、联合执法等方式，扎实开展对道路交通秩序、经营秩序、环境卫生的综合整治。通过对板车、摩托车、过往客车、农用货车、出租车等进行整治，保证了全区正常的交通秩序；对全区主次干道的占道摆摊、出店经营进行了拉网式的清理；对乱泼乱倒、乱贴乱画、乱吐乱扔、乱牵乱挂等不文明行为进行了全面治理；依法取缔了十里牌、关公西路路口、商城东路等处的马路停车市场；采取划停车线、树立停车标牌、限制停车数量等方法，新设银归路、闸北路、阮家坪等停车场；分别在十里牌职教中心、深圳大道东段、商城东路、关公路口等处设立了20多个禁停标志；把关公大道作为严管路、示范路古诗词大全 http://，通过以点带面，掇刀城区12条道路已有明显改观。

(三)更新观念，创新体制，不断推进环卫事业发展