院团委办公室年度总结（模板15篇）

年度总结是一个重要的工具，可以帮助我们审视自己在过去一年中取得的成就和遇到的挑战。小编为大家收集了一些年度总结范文，它们不仅有详实的工作记录，还有对未来的规划和展望，相信会给大家带来一些启示和思考。

团委办公室年度工作总结

20xx年全面炼铁厂团委围绕“了解青年、联系青年、凝聚青年、发展青年”为主线，一步一步开展工作，在完成公司布置的相关基础性工作以及特色工作的同时，炼铁厂在青年工作方面体现了不少创新。

1、建立并持续完善“炼铁厂qq青年交流群”，通过群发或者群空间的共享功能将形式任务的材料为青年共享。同时通过群，随时关注了青年的思想动态、当前需求以及关注热点，形成了比较好并快速的反馈机制。

2、组织青年积极编写《形式任务教育学习材料》，包含当前经济形势、公司经营情况、炼铁厂生产及降本情况等，引导青年立足岗位，主动开展相关工作，目前已下发13期。

3、提高炼铁厂新青安岗员安全意识及积极性。只有让每一个人确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在，是与自己本身和家庭幸福，与他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，自觉地参与安全管理，所以要对青年员工进行广泛的宣传教育，使安全生产的思想深入人心，唤起新员工强烈的事业心和责任感。

4、年初炼铁厂团委建立“三联系机制”。通过炼铁厂共有7个团委委员，14个团小组，即形成一个团委委员带一个小组长，一个团小组长带5个团员青年实现青年团委全部覆盖。针对在当前形势下，一些公司的信息如何有效、快速、有针对性的在基础进行传播，做到“净化流言环境、认清当前形势”。

5、党建带团建，以党团组织生活“共同策划，共同组织”为着力点，积极发挥党员的示范性作用在团员实践工作中的效果。

6、为做好青年凝聚工作，认真策划了“五四”期间相关活动。炼铁厂团委慰问工作在竖炉清空现场的青年，讲故事、唱歌比赛，炼铁厂第三届篮球比赛等，并在之后适当时期举行炼铁厂非常“6+1”拔河比赛活动方案等文体活动，不仅锻炼了青年体质，还通过活动实现凝聚青年。

7、青年“8+2”学习模式推荐。结合集团单宿的“青年活动中心室”，积极推广“8+2”学习模式，即要在新形势下鼓励和引导青年员工学习，每天在8小时工作中积累学习corex技术知识，回去用2小时自主学习。在青年员工中开展读书学习活动。读书自学是创建学习型组织的重要形式，也是青年员工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。

8、响应公司321读书计划，逐步提升团干部学习意识。同时通过“三联系”机制将团干部的学习成果进行展示，在炼铁厂营造浓厚的学习气氛，凝聚青年。

9、以自力项目推进青年降本实践。炼铁厂团委与设备管理室党支部发挥青年比例较高的特点，以设备检修为落脚点，充分利用“倒逼”机制，分析可控检修费用的合理分配，在提倡在确保安全和生产顺行的前提下，将原先一些日常琐碎的小工时内容，由青年点检员自行处理和解决。同时为确保设备自力项目检修安全、优质，炼铁厂设管室严密制订了作业区和班组“实施自力项目检修安全、质量保障措施”，并要求设备点检人员及时填报“自力项目实施明细表”，加强检修安全、质量过程管理，确保有序有效推进设备自力项目检修并取得较好效果。

10、加速提升青年操作技能，提高corex竞争力。针对目前corex炼铁操作人员年轻化以及技能水准相对薄弱，急需快速提升，以完成两年之后的高级工等级鉴定，技能全面提升的任务；发展综合性青年人才，培养“一岗多职”操作能手；整合优化班组队伍，完善好“一带一导师制”机制。“炼铁厂操作岗位人员技能提升”的系列培训正在进行，目前已完成前期基础工作。现阶段，各党支部以及团委以生产区域为单位：炉前、运转、公辅，调研各岗位青年所需的技能胜任需求，并按难易度分为1、2、3级，供日后建立操作青年人才梯队做准备。此后，各党支部以及团委还将对所有操作人员进行胜任程度评定、操作技能等级评定、“一岗多职”评选，操作人员结对、考核机制融入胜任能力测试等培训、评定、考核工作。

11、建立并完善青年corex技术创新消化体系。借助集团一体化平台，建立“青年corex技术创新消化体系”，不断消化吸收corex一期工程。具体青年corex技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作，生产配料工作，corex数据收集、整理和分析，质量分析，corex技术经济指标的评价等具体青年corex技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作，生产配料工作，corex数据收集、整理和分析，质量分析，corex技术经济指标的评价等。

12、协助炼铁厂党委建立并做好炼铁厂青年操作人才库，并建立相应的评介措施。

13、团干部的321读书计划的推进，在整个青年中学习氛围的营造尚未能达到预期效果。明年需要进一步加大青年读书分享交流，发挥作用。

14、基层青年思想的收集过于频繁且没有针对性。明年将定期组织青年座谈会，并实现“网络一对一，沟通无障碍”。

15、当前团组织生活比较形式话，整个青年的参与度不高。明年将拓宽团组织生活会的形式，以“3个1/3”的形式开展，即1/3由炼铁厂团委策划，1/3由团支部策划，1/3青年提议。

16、尝试与外部门，甚至于与外单位进行支部共建，联合对抗等，提升团支部的组织、协调及凝聚的能力。

17、文体活动青年的选择性不强、参与度不高、针对性也不强，结合基层青年员工的反映，这些问题仍然比较突出。继续进行“点菜式”青年活动模式研究，形成机制，一劳永逸，不能每年进行策划。

团委办公室年度工作总结

xxx班级是一个由56颗年轻火热的心灵组成的，团结向上、积极进取的优秀集体。它拥有34名团员，每位团员都响应团组织的号召，走向每一天初生的太阳。34名团员有的活泼，有的热情，有的矜持，有的开朗，但是他们却有着共同的目标：共建和谐团委。“温馨，团结，积极”的xx12班团委就象一个花园，每位团员都是花园里的一朵小花，每一项活动都是营养丰富的土壤，滋润了每位团员，让大家在花园中茁壮成长。

xx12班团委秉持“创建优秀自律班级体”的理念，让每位团员感受到如家般的温暖。大家相信在xx12班团委的带领下，支部的生活会更加丰富，创造出更多的辉煌。这一学年以来，我班团委的工作在校领导和团组织的正确领导下，在辅导员和老师们的关心和帮助下，制定了明确的方向性计划，按照学校的工作的总体要求，从本班的自身特点出发，以团结为动力，认真落实上级的工作，积极配合每项活动，举行多次团体活动，活跃团员思维，丰富团员生活，努力构建和谐、团结的班集体。在此将这一学年高一xx12班的团委工作情况总结如下：

1．20xx年9月为了强健同学们的体魄，提升同学们的身体素质，本团委组织同学们到户外进行体育锻炼。众所周知，对于当前的中学生来说身体健康越来越重要了，只有拥有良好的身体素质才能更好的全身心的投入学习中。因此我们开展了这个意义重大的活动，在活动过程中，同学们积极参与，既是一种娱乐，也锻炼了身体，体验了劳逸结合的快乐，达到了目的。

2．20xx年10月为了增进团员之间的友谊，让大家更好的相处，本团委特地开展了一个“友谊万岁”的主题班会，通过这次班会，同学们更加的体会到了友谊的纯真，美好，也更加了解了如何让我们的友谊长存，是同学们的关系更加的友好，团结。

3．20xx年11月为了提升团员的道德素质，本团委开展了“道德与素养”主题班会，在班会上，许多同学都发表了自己的见解，大家对道德与素养也有了一定的了解，也认识到了自身的不足，并对自己做出了一定的要求，同学们的道德素养正在提升的过程中。

4．20xx年12月开展了“奉献是美”的主题班会，使同学们深刻理解的`“我为人人，人人为我”的含义，起到了一定的效果。

5．20xx年3月值三月学雷锋月之际，本团委组织了一次社会实践活动，组织团员至“石峰公园学雷锋义务劳动，此次活动不仅仅让同学们在举手抬足之间真正领悟到雷锋精神的真谛，同时也是紧跟时代的步伐跟创建卫生城市联系在了一起，在活动中，团干部组织策划，带领各团员亲身体验助人为乐的快乐，宣传委员带动的“城市文明大调查”小栏目采访得相当成功，团员们积极参与，服从安排，成效明显。

1、本团委的组建是严格按招民主程序选举产生的，职能健全分工明确，与班委配合良好。现任团委干部是在班级全体同学进行名主投票选举后，班委成员再次举手表决，班主任现场监督下产生的。完全符合民主程序，具有极强的凝聚力与战斗力、并有信心带领班级取得荣誉。

2、本团委认真执行学校团委组织的各项决定，团支书、班长每周按时参加例会、学习探讨上级传递的信息，安排的工作。做好详实的记录，以便传达给支委全体成员。

3、本团委“三会一课”制度健全，实施具体，于xx年9月、11月、12月召开了三次支部大会，分别商讨班委组建等活动相关事宜。团委委员会，及小组会议则更是每周都会举行。总结本周工作，制定下周工作计划。班级通过这些活动汲取并总结经验，不断进步，洋溢着浓厚的民主气息。

4、本团委在支部书记的带领下，于xx年4月27日认真开展了团员民主评议工作，并在班主任的监督下，同时团委全体成员通过民主评议，严格按照学校团委下发标准，评选出xxx同学等五名候选人上报校团委，以供从中选取优秀共青团干部、优秀团员。

年度医院团委工作总结

院团委办公室工作总结

新的学期，新的挑战。新学期院团委办公室在校团委和我院领导老师的正确领导和关怀下，在负责人和见习干事的团结努力下，以严谨务实的工作态度，勤奋创新的工作精神，合理高效的工作方法，认真贯彻老师的指示，积极配合见习学生副书记协调各部门。部门工作有序展开，迎新、纳新、培训等各项活动如期顺利进行。现将办公室近期工作情况总结如下：

一、迎新工作紧张有序。

1.8月下旬，办公室参加迎新工作的负责人和干事陆续到位，并做好开始迎新工作的准备。

2.办公室干事和学生会干事一起在暂时迎新招待点熟悉迎新各项工作流程，认真做好本职工作。

3.9月3号，迎新工作正式开始，面对繁杂的工作，办公室干事以饱满的激情和认真地态度，迎接了一批又一批新同学，物品发放，广播站值班等各项工作顺利完成。

4.为了方便新生报到往返新老校区，我校开设了新老校区摆渡工作点，在团委老师的领导和各部门干事的协力配合下，摆渡工作顺利进行。

二、纳新工作顺利开展。

1.协调各部门，制作宣传资料，纳新办公用品，开展纳新前动员及准备。

2.办公室干事团结协作，轮流在纳新点值班，工作态度认真热情。

3.纳新期间，为了进一步了解大一新生，宣传院团委办公室，并使新生减少离家求学的陌生和不安，办公室干事分组对所负责的区域呢进行下寝、下连队活动。活动开展顺利，达到了预期的效果。

4.9月10号，报名工作结束，办公室干事认真整理新生申请登记资料，准备进行面试。

5.办公室干事根据老师指示排出各部门面试时间，并根据时间表按时开展初试，复试等工作。依据申请者综合表现，初步确定录取见习干事名单。

三、新干事培训及部门日常工作同步展开。

1.9月15号，召开第一次例会，负责人自我介绍，并和见习干事简单交流。组织安排周一升旗彩排，拉线，出队等各项工作，最后简单介绍办公室日常工作内容。

2.办公室10级干事在老师指导下参与组织新生演讲比赛，认真完成各项工作，比赛顺利举行。

3.9月20号，召开第二次例会，对见习干事进行了办公室日常工作培训，安排制作见习干事自修表，通讯录，学生办公室值班表等。并安排打扫老师，学生办公室，办公室日常工作陆续展开。

4.根据老师指示，排出各部门到老师办公室值班，及见习干部自修表，并安排办公室见习干事值班。

5.9月27号，召开第三次例会，填制正式信息登记表，安排干事值班等，各项日常工作基本展开。

6.备注：升旗因天气原因最终取消。

回顾办公室九月份的工作情况，虽总体开展顺利，但是由于经验不足，还存在一些问题，如：与各部门沟通协调不够到位，工作安排考虑不够细致等。但相信，只要我们以踏实、认真的工作态度，坚持不懈，一定会让办公室以后的工作更加顺利的开展。办公室人会以饱满的激情，全心全意的投入以后的工作中，共创和谐、辉煌的团委。

团委办公室年度工作总结

20xx年，铁运公司团委在公司党委和集团团委的领导下，在公司行政和其他部门的支持下，深入学习实践科学发展观，结合公司“效率创新年”和青年工作实际，以“一团一品”创建工作为主线，以工作阵地为重点建设方向，致力于建设“学习型、服务型、创新型”团组织，为企业的发展发挥了生力军作用。

1、加强形势任务教育。共青团工作是一项育人工程，共青团组织是党联系广大青年的桥梁和纽带。根据近两年大批的大中专毕业生加入公司的现状和和公司发展的要求，团委组织团员青年认真学习落实科学发展观，将新时期共青团工作的优越性投入到了具体的工作实践当中去。特别是针对港口和公司目前的快速发展形势，及时在青年骨干中进行了学习和传达，如公司团委组织青工开展了“港口发展、青年先行”主题座谈会，增强了青工的危机感与紧迫感，提高了广大青年对形势的清醒认识，指导广大青工如何立足岗位、成长成才。

2、开展青年工作调研活动。开展青年调研活动是共青团工作的一项重要内容之一，是了解和掌握青年思想动态、有针对性地开展工作的有效途径。11月下旬至12月上旬，团委组织开展了青年工作调研活动，公司领导高书记应邀参加了在车站、电务段和工务段召开的会议，并和广大青工展开了就相关问题的讨论；通过调研活动，进一步了解基层团组织建设情况，掌握团员青年的思想、工作、学习和生活状况，把握分析工作中存在的不足，为明年的工作寻找准确的切入点。

1、创新共青团的工作内容和工作方法，积极寻找新形势下适合公司生产经营和改革发展的团建道路，同时积极探索青年的快速成长的新路子。公司对青工的培训和教育力度进一步加大，加强了对青工，特别是关键岗位青工的培训，大大提高了青工的综合素质和业务技能，先后两次选派6名青工赴齐齐哈尔铁路职业技术学院学习；团委根据实际情况密切协助工会组织开展了技术比武活动，涌现出了xx市五一劳动奖章获得者焦光林、日照港最年轻的机车司机长张先武、铁运公司学历最高的调车长，同时积极组织青工参加集团公司举办的青年技能大赛，其中王均光荣获市级钳工比赛第一名；全年共组织三次军事培训班，团员青年的参培率达到87％，有力地促进了生产经营和提高职工素质的目的。

2、围绕生产经营等开展各类活动，作好了党委的助手和行政的帮手两大作用。青安岗活动开展有声有色，今年又推出了机务段0176机车乘务组，顺利通过了申报、测试和评选工作，同时做好了年度“青年岗位能手”的推荐和选拔工作，车站付志龙、机务段王均光、电务段张坚勇分别荣获；做好了年度“青年文明号”的复核工作，重新申报了车站二车间一班“青年文明号”集体；加大团委参与安全工作的力度，如在今年六月份安全月期间，团委联合安监科举办了“安全发展、我们的责任”主题演讲比赛，有力的促进了青工安全意识和安全素养的提高。

3、积极引导青工参与企业文化建设。为公司企业文化建设注入青年品质是共青团义不容辞的责任，是共青团参与公司日常工作的一项重要内容。港铁文化是公司强劲有力发展的重要软实力，目前正值培育和发展阶段，团委结合港铁文化建设和青年工作实际，进一步丰富其内涵，延伸其边际，积极注入青年元素。如我们开展的首届“青年风采大赛”、党团知识竞赛、企业文化知识竞赛等活动，大大扩充了企业文化的内容，有利的促进了企业文化的落地。

1、大力开展“青”字品牌活动。今年以来，公司高度重视青年工作，公司团委通过深入基层调研，了解广大青年的思想状况，听取他们的意见，并及时上报公司党委，找准工作的切入点。同时，团委结合节假日，大力开展“青”字品牌活动，如我们开展了“和谐港铁·春风行动”青年志愿者活动、首届青年风采大赛、庆祝中国共产党成立88周年党建知识竞赛、“迎全运盛会、展青年风采”水上趣味运动会；为培养大家好读书、读好书的习惯，团委举办了青年读书会，开展“流动团员之家”活动，实行“轮流制”学习制度，通过观看专题录像、交流学习心得等形式，确保学习质量和效果。这一系列的活动团结和吸引了广大青年的参与，有力的提高了企业的`凝聚力和向心力，开拓了青年的视野，为企业实施“事业留人、待遇留人、感情留人”作出了团组织应有的贡献。

2、作好优秀青年的推优入党工作。今年以来，为了党的事业的继往开来，公司团委积极在一线职工中物色优秀青年团员加以培养，并努力作好青年团员的推优入党工作。通过广泛的调查研究，发掘了一批德才皆备的优秀青年人才，团委定期召集工作积极性高、思想素质过硬的团员青年谈话教育，同时积极和各党支部联系协调，促进优秀青年的挖掘和培养。通过深入的调查研究、民主评议，最后确定了20xx年青年团员的推优入党对象。

在做好本职工作的同时，团委还积极协助工会和其他部门完成其他工作，优质高效地完成集团团委交办的任务。如协助工会开展了庆“八·一”军民消夏晚会、举办了职工篮球赛、举办了第二十二届员工秋季运动会；志愿者活动月期间，按照集团团委的统一要求，组织人员开展了文明服务进社区，以及走进日照港希望小学活动，承办了集团团委举办的青年志愿者联谊会，参加集团团委举办的青安岗培训班和经验交流会，认真组织参加了集团团委举办的知识竞赛和青年风采展示大赛，并取得第一名的成绩，完成了“一团一品”的创建工作，在集团的考评中荣获第一名。

1、团的工作机制不健全，基层团组织没有发挥应有作用，缺乏一定的自主能动性。

2、党建带团建缺乏一定载体，团组织缺乏一定的纽带来对话于本单位青年和同级党组织。

3、青年学习阵地建设不完善。

4、没有开展好团干部的教育培训工作。

1、加强团的基层组织建设，完善团委工作制度，加强基层青年学习阵地建设。

2、加强团的基层民主管理，推进团务公开，推行公推直选团支部书记试点，尝试成立青年工作委员会。

3、在党建带团建方面有新的突破，推进“双推”工作的顺利进行。

4、开展对青工的军事化培训工作，加强对团干部的培训，提高团干部整体素质。

5、创新青工交流平台，加强信息化建设，开辟青年交流专栏，继续举办青年读书会，举行青年创新论坛，邀请各党组织书记轮流授课。

6、继续加强青年安全生产示范岗、青年文明号的创建和考核工作，积极开展青年技能振兴计划、青年志愿者活动，加强对青年岗位能手的评选工作。

7、开展青年工作的调研工作，把握工作动态。

8、开展青年文化建设工作，举办丰富多彩的文化活动，丰富青年文化生活。

以上规划，将在20xx年的公司共青团工作中切实加以推进实施。

20xx年，将是集团公司突破两亿吨的一年，随着公司的发展和拖运量规模的更上台阶，如何带领广大的团员青年积极投入到生产经营和企业文化建设中去，将是公司团组织的努力方向。我们相信，在公司党政的正确领导下，团委将奋发努力，激情超越，迎接挑战，为公司的发展尽自己最大的努力，开展好共青团工作的崭新局面。

团委办公室年度工作总结

办公室在上半年的工作中，以科学发展观的精神为指导，切实把增强服务发展意识、完善服务发展措施、提高服务发展能力落到实处。在院党组的领导下及其他科室的配合下，为各科室参加的视频会议做好技术保障，积极协调由于办公楼装修带来的不便，保证干警正常办公。并且按照年初确立的工作目标，完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、所做的主要工作。

(一)以管理为重点，做好计财装备工作。首先是对本院固定资产管理的数据信息及时准确的登录，做到帐帐相符、帐卡相符，并及时上报资产报表;其次是对车辆管理实行一车一档，长途用车审批手续完备，杜绝车辆事故的发生;再次是对直接立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工作的配合，严格按照高检院的要求，配合纪检组做好上报下达的协调工作。

(二)以服务为主线，努力保障办公办案需要。首先是要树立服务意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以服务为主，保障办公办案的需要。其次是要努力保障信息畅通。本着严格有序、责任到人、规范细致的原则，认真做好档案管理、统计报表、保密传真、信息报送等工作，保证各类信息准确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生;再次是努力保障干警工作需要。本着从优待警的原则，在干警工作环境上下功夫。由于办公楼修建时间较长，设施陈旧，管理老化，经常发生“跑、冒、堵、漏”的现象，所以经院党组讨论研究决定，重新装修办公楼，办公室一定按党组要求，高质高效的完成装修工程，并严格按照要求，保证施工的安全，不发生安全事故，从而改善干警的工作环境。

(三)以科技为保障，推进检察工作信息化。技术工作是推进检察工作上台阶的重要保障，是实现科技强检的重中之重。上半年以来，技术部门共完成鉴定案件2件，开展文正审查5件，召开三级网络电视电话会议5次。针对会议室装修，无法召开视频会议，经与控申部门协商，得到其配合，保证了视频会议按时召开。

二、工作中存在的问题及下步打算。

(一)存在的问题。

1、与各科室之间的联系有待进一步密切，组织协调及创新开展工作的能力还需进一步加强。

2、技术人员力量薄弱，从事专职技术工作的人员少，工作量又大，致使有些检察技术工作开展的不到位。

(二)下步的工作打算。仍然要以服务为主线，做好服务，保障服务、当好参谋。力争做到领导放心，干警满意。

1、按照目标考评要求抓好未完成的工作。现已着手准备向省院报送检察信息的工作。

2、加强保密密码工作和档案工作的管理，保证设备完好，运行通畅，做好录音、录像、照像等视听资料、收发传真及诉讼档案的保管归档工作。

3、加强安全管理。坚持常讲常醒，紧绷干警安全弦。重点抓车辆安全、办案安全和日常的管理安全，做到逢会必讲、必强调。同时，及时把上级有关安全事故的通报和干警传达，进行警示，提出要求。提高了干警的安全意识，确保不发生安全事故。另外对施工人员进行安全教育也是必不可少的，要保证其在不影响干警正常工作的情况下安全施工。

4、加强检察技术的管理。首先要强化自身的技术力量，要在搞好自学的基础上，组织集中学习和进修，从而提高技术人员的素质;其次要强化与各业务科室的沟通、协调，主动介入，充分发挥检察技术的职能作用，从而为检察事业的发展，推进科技强检步伐的迈进努力工作，圆满完成上级院交办的各项工作任务。

年是全镇发展的关键一年，也是党政办公室面对新任务加强文字、调研、信息、服务、督查等工作职能的重要一年。半年来，党政办全体工作人员紧急围绕全镇的中心工作，以“建设文明，报效祖国”的姿态，求真务实，严肃认真的做好了半年的工作，为全镇“三化、三集中、一区、四园、八件实事”的落实作出了自己的贡献。

团委办公室年度工作总结

浙江禾城农村合作银行余新支行团支部20xx年度工作总结20xx年我们在行长的领导和各部门的帮助配合下，全体团员认真学习、贯彻和落实各项规章制度。以服务工作为中心，结合我行的工作实际，充分发挥服务窗口形象，为我行的全年工作做一份努力。

每一个支行营业部，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。

1、节前节后是大量的现金投放与回笼，春节前为满足客户对现金的需要。

2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学校，将款项及时划入财政。

3、做好节假日期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作，考虑到分理处人员比以往减少，在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量，以加快回笼资金的入库，减少库存。

营业部集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高，而业务水平与服务技能相依附，只有提高了业务处理能力，才能为客户服务好。

1、我们利用每个月的行务会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工的临柜表现进行奖励与处罚，以提高整体服务水平。

2、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快，仔细应付，从而以高业务水平来更好地服务客户，提高服务水平。

3、atm机的钱箱由各网点自行安装，为单位节约半个劳动力，我们利用这次的atm管理方式的改变而改善柜台压力，同时将代理业务集中在二个窗口，并设一个“贵宾客户优先办理”窗口，以分流客户，改变各种客户一堆扎的局面，经过努力在四季度中存款任务有了很快的发展。

一年来，我们的工作也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度，同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。所以在20xx年我们主要也是从制度的执行上与提高员工素质上入手，提高新职工的工作水平。

团委办公室年度工作总结

20xx年，xx镇团委在镇党委的领导和团区委的指导下，扎实开展基层团组织建设，切实抓好青年活动阵地建设和队伍建设，不断提高团青年干部的实干能力和服务能力，增强团组织的组织力和引领力，为xx镇建设成为高质量运动休闲度假旅游强镇持续贡献青春力量。现对本年度工作总结汇报如下：

规范组织建设。持续开展基层组织规范化建设，做好新一届团组织换届选举准备工作，梳理完成镇团委下设的xx个团总支及xx个团支部团员人数，物色并配强新一届团干部，夯实团组织基础。同时，持续推进智慧团建系统上团员组织关系转接工作，目前“学社衔接”及团支部对标定级完成率已达xxx%。

强化组织引领。通过走访重点青少年、开设暑期假日学校、开展青年联动活动等形式，有效拓宽团组织联系青年的渠道，进一步提高了团组织的覆盖面和影响力。本年度重点青少年帮扶帮教及非公企业团组织建设指标达成率均实现xxx%。同时，大力推进团干部与青年联动机制，要求每个团干部联系xx名青年，由团干部担任青年网格长，共同参与各类学习、志愿服务及文体活动，共完成创建xx个团组织微信群，以加强思想引领线上工作。

拓展阵地建设。在临湖书吧建立青年之家，为辖区青年提供优质团属阵地，并以此为依托开展系列富有成效的青年活动，活跃区域内青年学习文化，进一步吸引和凝聚了一批青年团员。“五四”青年节期间，在xx临湖书吧承办镇海区“美好家园”读书分享会，并在此设立“卷捐细流”公益捐书角，募集xxx余册图书赠予xx县中小学生，援助xx困难青少年营养晚餐计划x万元。顺利开展镇海区第八届“xx杯”青少年围棋比赛，稳固特色品牌活动。

加强青年干部队伍建设。按照镇党委建设xx铁军三年行动计划要求，结合我镇“xxx”青年干部培养方案，打造一批青年铁军，向党委输送优秀人才。针对全镇xx名xx后干部，每月开设xx后青年论坛，每周开展青年大学习，不断提高青年干部政治素养，承办镇六一游园会，发挥xx后干部的能动性和创造力，努力将xx后群体打造成一支学习型、创新性、实干型队伍。

引导青年参与社区治理。在xx社区设立青年圆桌会，凝聚青年力量，探索青年参与社区治理模式，推动社区高效能治理。在xx社区定期组织青年圆桌会，邀请社区热衷公益的青年参与“说事”，发挥青年业委会、青年楼长作用，研究讨论社区实际问题，今年以来共同参与社区综合治理xx次，其中为社区垃圾分类工作献计献策x次，有效提升辖区青年参与感，体现青年作为与担当。

院团委办公室工作总结优选

__年，在区委、区政府的正确领导下，区政府办公室坚持以xxx理论和“____”重要思想为指导，用科学发展观统揽全局，深入贯彻落实党的__大精神，围绕办公室中心工作，加大力度，攻坚克难，统筹推进，圆满完成上半年各项工作任务。

一、精心服务，全力保障中心工作。

二、强化督查，全力确保中心工作顺利推进。

一是认真办理_代表建议、和政协委员提案。半年来，共办理_代表建议、政协委员提案201件，其中市_代表建议3件、市政协委员提案11件、区_代表建议59件、区政协委员提案128件，截至6月5日已全部办理完毕，办结率100%。二是认真做好市级重点项目统计工作。半年来向市政府办公厅报送市级四个重点项目进展情况(小新地组团征地动迁、桥北组团规划建设征地动迁和项目落实、红山经济开发区建设与招商、红山物流园区三期工程建设与招商)、红山区抗旱备耕春耕生产情况、棋牌室专项整治情况等共10期。为市政府统一调度提供了参考。三是加大领导批示件办理力度。半年共承办领导批示、交办件59件，其中，包书记批示件39件，领导批示件20件。都按要求认真进行了办理，并及时进行反馈。四是进一步做好《督查送阅件》和《督查专报》的报送工作。向区委、区政府领导报送《督查专报》3期，其中xxx参会人员登记情况1期、xxx参会人员登记情况1期、创建文明城区市容市貌整治情况1期;报送《督查送阅件》41期，其宗区级重点项目进展情况9期、惠民工程落实情况3期、领导交办件办理情况19期、周信访动态10期。为领导决策、重点项目和对社情_的掌握，提供了第一手材料。

三、依法行政，全力建设法制政府。

牵头梳理出全区规范性文件进行清理，废止了35件规范性文件，并制定下发了《赤峰市红山区规范性文件制定和备案审查办法》。为区政府及各部门决策提供及时的法律意见支持，对__年区政府常务会讨论的2件规范性文件及桥北组团相关制度进行了法律论证和备案审查;半年来共起草审查各类合同25份;进一步规范行政复议案件受理和办理程序，审结行政复议案件2件。参加2件行政诉讼案件应诉工作;依法处理信访复查复核案件3件。并协助相关部门处理文钟镇高速公路、小新地组团征地问题;协助市政府做好大三家拆迁工作;为桥北组团开发提供法律政策保障;积极协调文钟农畜产品加工园区建设;协助煤矸石电厂建设;做好华联超市尾后稳定工作。

四、健络，全力推进信息化建设。

(二)加大信息报送力度，提高信息质量。

五、规范措施，深入加强内部管理。

一是规范工作流程，确保有序运转。按照细致、周到、规范、有序的原则，进一步规范政府系统的办文、办会、办事工作，同时，做好每一件群众来电、来信、来访工作，为畅通领导与市民的联系铺设桥梁;二是完善科室职能，推进体制创新。进一步合理界定科室职能，将工作责任细化分解，加强制度建设，对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖办公室各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关建设的法治化、制度化。在健全制度的同时，切实抓好制度的执行，形成用制度管人管事的良好局面;三是提高管理效能，搞好后勤保障。严肃财经纪律，杜绝违法违纪行为;开展节能节支活动，可能降低消耗，反对浪费。

六、深化学习，全面加强自身建设。

坚持抓班子带队伍，内练素质，外树形象。特别是3月份开展深入学习实践科学发展观活动以来，办公室领导班子采取向领导干部、职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、以支部为单位召开专题组织生活会等形式，围绕领导和服务科学发展的思想观念、工作思路、政策措施、体制机制、作风建设等方面进行了认真的分析检查，深入查找了在学习实践科学发展观方面存在的问题，深层剖析原因，进一步明确了整改方向，在谋划、推动和实现办公室工作科学发展方面形成了新的共识。办公室人员思想认识进一步提高，理论修养逐步增强，科学发展的思路得到有效开拓，取得了实实在在的效果。

总之，在全体干部职工的共同努力下，办公室各项工作取得了显著成绩。面对新形势、新任务和新要求，分析查找存在不足，主要有三个方面：一是需进一步提高政策理论水平，在加强学习、勤于思考、善于总结上下功夫;二是需进一步提升工作水平，在提高标准、理解标准、规范标准上下功夫;三是需进一步做好每个细节，在严格管理、严格要求上下功夫。

文法学院团委办公室工作总结

20xx学年度，文法学院团委在校团委的指导和院党委的领导下，以党的xx大精神为行动指南,带领全院各个团支部、3个直属组织和7个社团组织奋发努力、积极进取,在活跃团的基层组织、锻炼实践科研能力、开通新媒体渠道、开展团建工作等方面取得了令人欣喜的成绩。文法学院团委本年度的。

如下：

为深入学习宣传贯彻党的xx大精神，引领广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，与祖国共奋进，进一步活跃团的基层组织，提高基层团支部的凝聚力和战斗力，实现“高校求活跃”的工作目标，我院团委继续推行“我的团日我做主”主题团日活动。院团委开创活动形式，推行《微博奖励实施细则》用线上微团日活动奖励激励实体团日活动。2019年3月-20xx年1月共开展五次团日活动，其中实体团活2次，微团日活动3次(微博形式)。其中“谈家乡美，品故乡情”微团日活动阅读量达21万余次，参与人数300余人，转发与评论量达1200余条。

文法学院团委一直将提供优质的学生活动作为工作的重心，在继承本院特色学生活动基础上，开创形式多样、内涵丰富的活动。本学年，院团委以学生活动为校园生活“锦上添花”的新理念，构建了以参与或组织学校和学院的品牌特色活动为基础，开创以传、写、讲、演、展为重点的立体格局，引领青春风尚。

院团委组织学生积极参加学校的“潮汐杯”辩论赛、燕山大学职业生涯规划大赛、大学生创业计划大赛、篮球甲乙级联赛、足球甲乙级联赛、羽毛球赛、“燕大杯”乒乓球赛、“五人制”足球赛和排球赛等多项校级文体赛事，在比赛中充分展示了我院的风采。同时，院团委还积极开展院内文体活动，文法学院第一届趣味运动会、燕山大学第十四届人文节，组织了文法学院科技周活动(包括文法学院科研作品展、科研立项及答辩、科研交流会)、文法学院羽毛球比赛和乒乓球比赛等活动。院团委还积极配合文学与新闻传播学系举办“五二五”汇报演出和广播电视新闻学专业dv作品展，配合哲学系开展燕鸣论坛，指导研究生会举办人文论坛。除此之外，院团委还指导院属社团积极开展社团文化展示月系列活动，包括中华好。

诗词。

比赛、举办模拟法庭、法院旁听、模拟联合国、模拟公务员考试、徒步走大赛等。

在第十四届人文节活动中，2019法学专业的微小说微博大赛、行政管理专业的征文比赛、公事业管理和国际政治专业的书法绘画大赛为学生提供了感悟丰富的校园文化，多彩的青春生活的一种途径，激发学生对生活的热情，传递正能量。

院团委承办了燕山大学第二届“中国梦·廉政风”演讲比赛，最终有十二个学院的代表进入决赛，我院2019级行政管理2班学专业尤曼同学获得二等奖。此次演讲比赛立意于“廉政”，传承了中华民族正能量，培养当代大学生正确的价值观念和廉洁自律观念。

我院自2019年开始举办人文节系列活动中，演绎古人古事亦成为历届人文节的重头戏，倍受文法学子的关注和追捧。本届人文节，院团委推出“追古溯源”主题展演活动。以班级为单位参演，探索古典文化，用现代的方式演绎，取材于古代传统文化，以舞台剧、话剧、歌舞剧等多种形式表现。本次展演活动不仅丰富了大学生在校的课余生活，同时展现了我院师生团结创新、积极进取、青春活泼、奋发向上的精神面貌，也为我院学生锻炼自己、丰富文化知识、展现才艺提供了一个平台。

我院特有的书法社团——人文书艺在东校区大学生活动中心展厅举办了“笔墨温暖人生”主题书法作品展。本次书展共展出80余幅作品。展品书体多样，包括篆书、隶书、楷书、行书、草书;体式广泛，如赵体、欧体、柳体、颜体、米芾体、毛体等。本次书法展得到了中国书法家协会会员马永林老师、王国红老师等得参观与指导，书艺成员同高校书法组织进行了交流与互动，书展取得了良好的效果。

(一)注重学生干部队伍培养：积极向校属社团推荐学生干部骨干，我院2019级法学张红宝同学成功竞聘河北省学联驻会执行主席，赴团省委工作一年。2019级法学1班徐倩同学代表燕山大学参加共青团秦皇岛市团委举办的“提素提质提效服务绿色崛起;寻梦追梦圆梦，建设美丽港城”演讲比赛获得市级三等奖;2019级行政管理2班尤曼同学、2019级汉语言文学1班张冲同学代表燕山大学参加秦皇岛市“创新发展，全民行动--科学圆梦大演讲”获得市级二等奖。2019级政治学与行政学王祯同学代表燕山大学参加2019中央财经大学京津冀模拟联合国大会获得杰出代表奖。

(二)为提高学生素质能力，院团委与北戴河团委达成合作，为其暑期工作提供优秀志愿者。积极推进大学生社会实践工作，省级“三下乡”大学生社会实践小分队2支，校级重点队5支，院级重点队12支和院级小分队31支，推荐省级“三下乡”优秀实践队员1人。我院2019级学生姜忠奇获批2019年“调研中国”大学生社会调查奖学金1项，获得9000元资金资助。曹婷婷老师指导的“燕山大学农村休闲经济调研团”在2019年寒假河北省大学生和青年教师“体验省情、服务群众”主题实践活动人民网·人民微博网络互动环节中，被评为“优秀团队”。

(三)院团委积极推动大学生课外科技类活动，获得喜人成绩。获2019年“创青春”全国大学生创业比赛铜奖1项，河北省“创青春”大学生创业大赛特等奖1项，二等奖1项;河北省“调研河北”大学生社会调查立项3项;燕山大学大学生课外科研立项2项指令性项目，4项指导性项目，其中2项指令性项目分获2500元、1000元资金支持。

文法学院团委一直将提供优质的学生活动作为工作的重心，在继承本院特色学生活动基础上，开创形式多样、内涵丰富的活动。本年度，共举办团学活动23次，其中校外活动1次，校内活动5次，院内活动17次。本年度，我院团委继续实施《文法学院基层团支部工作记录本》，通过“一本通”的形式传承、监督、激励基层团学组织的工作;在我院团委的正确领导下，学院学生会、团委办公室、研究生会等学生组织和各社团活动蓬勃开展。在稳妥开展基层建设的同时，学院团委积极探索新媒体这一平台，开通学院学生专属微信平台-文园燕知，利用qq群，人人网公共主页，微博等形式开展一系列活动，网上团委、网上学生会、网上团支部、网上社团逐渐建立起来，使团学组织的发展紧跟时代潮流。在参与学校组织的各项活动和评比中，院团委也取得了卓然的成绩：学院学生生会被评为燕山大学“优秀学生会”，燕山大学文法学院团委赵南南老师以“共青团微博”为例，成功申请了燕山大学文化建设项目。2019年五四精品文艺汇演入选一个精品节目，燕山大学第四十三届体育运动会学生团体第七名、道德风尚奖，“燕大杯”女子篮球比赛季军，三人制篮球比赛女子组第三名，“新生杯”篮球赛女子组第五名，五人制足球赛女子组第八名，“潮汐杯”辩论赛季军，“129”长跑活动中获优秀奖。

回首20xx，一年来的奋斗已成为宝贵的经验，一年来的成果也也被记入学院史册。感谢各兄弟院系的鼎力支持和悉心帮助。在今后的工作中，我院团委仍将紧密团结在校团委周围，按照校团委的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，细致谨慎，与时俱进，开拓创新，打造适应新世纪大学生发展的高质量活动。

大学院团委办公室月工作总结

新的学期，新的挑战。新学期院团委办公室在校团委和我院领导老师的正确领导和关怀下，在负责人和见习干事的团结努力下，以严谨务实的工作态度，勤奋创新的工作精神，合理高效的工作方法，认真贯彻老师的指示，积极配合见习学生副书记协调各部门。部门工作有序展开，迎新、纳新、培训等各项活动如期顺利进行。现将办公室近期工作情况总结如下：

一、迎新工作紧张有序。

1、8月下旬，办公室参加迎新工作的负责人和干事陆续到位，并做好开始迎新工作的准备。

2、办公室干事和学生会干事一起在暂时迎新招待点熟悉迎新各项工作流程，认真做好本职工作。

3、9月3号，迎新工作正式开始，面对繁杂的工作，办公室干事以饱满的*和认真地态度，迎接了一批又一批新同学，物品发放，广播站值班等各项工作顺利完成。

4、为了方便新生报到往返新老校区，我校开设了新老校区摆渡工作点，在团委老师的领导和各部门干事的协力配合下，摆渡工作顺利进行。

二、纳新工作顺利开展。

1、协调各部门，制作宣传资料，纳新办公用品，开展纳新前动员及准备。

2、办公室干事团结协作，轮流在纳新点值班，工作态度认真热情。

3、纳新期间，为了进一步了解大一新生，宣传院团委办公室，并使新生减少离家求学的陌生和不安，办公室干事分组对所负责的区域呢进行下寝、下连队活动。活动开展顺利，达到了预期的效果。

4、9月10号，报名工作结束，办公室干事认真整理新生申请登记资料，准备进行面试。

5、办公室干事根据老师指示排出各部门面试时间，并根据时间表按时开展初试，复试等工作。依据申请者综合表现，初步确定录取见习干事名单。

三、新干事培训及部门日常工作同步展开。

1、9月15号，召开第一次例会，负责人。

自我介绍。

并和见习干事简单交流。组织安排周一升旗彩排拉线出队等各项工作最后简单介绍办公室日常工作内容。

2、办公室10级干事在老师指导下参与组织新生演讲比赛，认真完成各项工作，比赛顺利举行。

3、9月20号，召开第二次例会，对见习干事进行了办公室日常工作培训，安排制作见习干事自修表，通讯录，学生办公室值班表等。并安排打扫老师，学生办公室，办公室日常工作陆续展开。

4、根据老师指示，排出各部门到老师办公室值班，及见习干部自修表，并安排办公室见习干事值班。

5、9月27号，召开第三次例会，填制正式信息登记表，安排干事值班等，各项日常工作基本展开。

6、备注：升旗因天气原因最终取消。

金秋送爽，硕果飘香。在校党委的正确领导、校团委的正确指导、主席团的监督下，学生会办公室九月份的工作基本告一段落，现将办公室九。

如下：

一、常规工作。

（一）负责日常重要决议的传达，即使将下级的思想动态反馈给主席团和团委；联系学生会各部门，协调部门间工作，促进部门团结。

（二）负责重要会议的会前准备工作，会议记录。

（三）将20xx年各部的新干事材料进行整理、归档；负责部内的考勤，

（四）爱我校园，保护环境，人人有责。环境监督委员会的环保活动促进了校园文明环境的建设。

二、九月系列活动汇总。

（一）迎新、纳新系列活动。

10级新生，通过笔试和面试严格的筛选，最终办公室纳进了54名10级新干事。紧随其后的是学生会办公室第一次例会的召开，在会上主席团和办公室主任依次对日后的工作提出了建议和要求。同时，并对先干事的加入表示热烈的欢迎。

（二）新生越野大赛。

由校学生会体育部主办，其他各部门协办的新生越野大赛于九月中旬举行。比赛当天数千名政法学子从校园出发，绕安宁区水挂庄一周进行比赛，赛后的颁奖典礼上参赛选手都露出了满意的笑容，这就是对我们工作的肯定。

（三）科技文化博览节。

新生越野大赛的当天也是科技文化博览节的开幕式，只见校园内搭起了红色的拱门，挂起了开幕条幅，校学生会的干事们忙碌着，只为此次科技文化博览节的成功举办。

（四）第xx届校园歌手大赛。

9月29日第xx届校园歌手大赛的报名活动开始了。与往年一样，在报名期间，办公室干事准时值班，做好报名费的管理和收据的签发，协助同学报名。

三、活动中的问题与不足。

（一）九月是新干事最多的一个月。在学生会活动期间这让我们人手充足，干工作更加顺利，但是活动结束后这便变成我们的缺点。太多的新干事，便造成了学生会冗员现象严重，让干事产生“多我一个不多，少我一个不少”的错误观念，失去责任心和上进心，也为日后人才的流失埋下了隐患。

（二）日常考勤不规范导致部门内干事值班不积极。部分干事只签到考勤，不值班不参加活动，影响其他干事的积极性，但又缺乏实质彻底的处罚制度，很多干事有恃无恐。

（三）在参加校学生会的工作时，干事的管理不到位。往往出现干事聚在一起不知道该干什么，只是等待主席、部长发号施令才行动，而将工作分配后又出现工作拖拉、抱怨、投机取巧等负面情形。

四、今后工作的展望。

针对九月学生会办公室出现的问题，首先我们将会本着“公平、公正”的原则进行校学生会“每月之星“的筛选，增强干事的上进心和荣誉感；其次在日常活动的安排中，尽量做到“不留一个闲人，各司其职”，让大家在学生会这个大家庭中有认可感，增强干事的责任心；对于部长应及时与干事交流，了解其思想动态和特长爱好，做到部长干事一条心。

院团委办公室个人工作总结范文

本学期，在上级团组织和学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持下，在全校各级团组织、广大团干部和团员青年的共同努力下，团委以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实提出的“两个全体青年”的重要要求和党中央书记处的重要指示，按照团的xx大、xx届三中全会的部署，以建党xx周年、五四运动xx周年为契机，围绕学校育人根本目标，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，不断深化校风学风建设，不断提升校园文化活动品牌，努力做好大学生就业创业服务工作，狠抓基层组织建设和基层工作，加强团干部队伍建设，进一步巩固在全团的基础性战略地位，努力实现工作的新发展。现将上。

如下：

一、坚持育人为本，重视团员青年思想政治与道德教育，加强青年学生思想引领工作。

重视团员青年思想政治与道德教育，保证其政治立场不发生动摇，重视团员意识教育，培养他们对共青团的认同感，发挥团组织不可替代的作用。

(一)用中国特色社会主义理论武装青年学生，加强团的思想建设。

在学生中继续深入开展学习实践科学发展观活动，引领青年学生深入学习中国特色社会主义理论，学习践行科学发展观;深化“青年马克思主义者培养工程”，通过主题团日、班会、专题宣讲、形势报告、演讲辩论、参观考察等活动，加强形势与政策教育，增强学生的历史使命感和责任感。

(二)全面调动团员青年的积极性，做好各项表彰工作。

为了弘扬五四精神，服务青年需求，校团委于5月18日在报告厅举行了“xx大学纪念五四运动xx周年颁奖典礼”。分别就荣获xx年度xx大学优秀工作项目和优秀青年志愿者、十佳大学生及提名奖等现场表彰，同时通过举办学习经验交流会、优秀青年先进事迹报告会等形式，树立典型、表彰先进，发挥先进人物典型示范作用，促进学风建设，激发了各级团组织和广大团员青年的工作热情和积极性，帮助团员青年树立起积极向上的人生观、价值观。

(三)进一步加强团的宣传工作，实施学校共青团“红网工程”。以建党xx周年和纪念五四运动xx周年为契机，对团属红色网站进行改版，在校园内营造学生理论学习的浓厚氛围，扩大红色网站的影响力;通过组建网络舆论监督小组，加强对校园网络的不良信息的正确引导和反动信息的及时上报，提升了我校共青团的良好形象。

二、以“挑战杯”为龙头，大力推进大学生科技创新活动。

为完善学生课外学术科技创新工作体系。团委积极开展学生课外学术科技创新活动，注重课内外相结合、第一课堂与第二课堂相结合，以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛为依托，大力推进大学生科技创新活动，努力培养大学生科技创新能力和创新意识，营造浓厚的科技学术氛围。

积极筹备xx省“挑战杯”的相关比赛，从各学院报名作品中挑选优秀作品参加全国比赛，并做好学生参赛课题和项目的立项整理工作，积极引导广大专业教师参与指导。在今年的挑战杯中，我校共选送了58件作品参赛，其中有30项作品获三等奖，团委同时对获奖单位进行了表彰。另外在校园中深入普及、全面活跃学术科技创新活动，根据我校实际情况，对我校学生社团中有相关才能的学生进行鼓励和宣传，让更多的学生通过参与此项活动达到对学习的一个良好促进作用。

三、以志愿服务，完善综合服务体系为目标大学生社会实践和志愿者工作。

(一)西部计划和辽西北计划。

今年，根据大西北项目办和省辽西北计划项目办的要求，提前做好大西北计划和辽西北计划的准备和宣传工作，将在第一时间内将通知及有关精神迅速传达到各相关部门，事先做好安排。确保各项工作的顺利开展，让更多的广大青年学生投身到支援西北的事业中去。经统计，今年我校大西北和辽西北项目总报名人数为336人，其中64名同学被大西北项目办录取，27名同学被辽西北项目办录取。

(二)继续开展暑期社会实践活动。

为使我校青年学生能在实践中“受教育、长才干、做贡献”，7月15日，由我校70余名大学生组成的校级暑期社会实践团奔赴xx市xx镇，开展文艺演出、科技支农、医疗卫生等社会实践项目，这标志着我校大学生暑期社会实践活动正式启动。实践内容包括：政策宣讲、调查问卷、文艺演出、医疗服务、法律援助、心理咨询等项目，当地反响良好，新闻媒体对本次社会实践进行了详尽的报道。

xx大学暑期社会实践校级示范团是我校大学生开展暑期社会实践队伍中的一支。根据团中央、团省委的要求，结合我校的具体情况，校团委制定了主题为“永远跟党走青春献祖国”xx年暑期大学生志愿者“三下乡”社会实践。

活动方案。

全校共组成3支示范团队，11支重点团队和上百支实践小分队，涵盖学生6000余人，按照不同的实践主题奔赴各地开展社会实践活动对于不能组队的学生，学校拟定了100多个实践题目供同学们参考，自行完成社会实践并提交社会实践。

调查报告。

(三)继续探索完善志愿服务工作机制，提高志愿服务工作效果。

本学期团委继续以以扶贫帮困、助残助老、环境保护、法律援助等为重点，开展常规性的志愿服务活动：与xx市公交公司联手开展文明乘车推动日的志愿服务活动、为丹东市国际马拉松赛提供志愿服务、与红十字会联合开展纪念日宣传活动等各类志愿服务主题活动。加强志愿服务队伍和志愿服务基地的建设，积极引导我校青年志愿者以法律来规范志愿服务行动。

四、全面推进大学生素质拓展计划，充分发挥第二课堂校园文化建设和育人的主渠道作用。

本学期团委不断完善大学生素质拓展计划工作体系，讨论修订实施指导细则，进一步规范和充实职业设计指导、素质拓展训练、评价体系建立、强化社会认同等环节的工作内容和机制。同时坚持第一课堂与第二课堂互通互动、互补互融，分步骤、有重点地推进计划的实施。

(一)着力加强基层组织建设和基层工作，加强学生团干部队伍建设。

坚持重心下移，进一步优化二级学院的工作环境，充分发挥基层团组织的积极性和创造性，继续开展对二级学院的量化考核工作;继续加强社团团建工作，做好社团的分类指导;指导学生会、研究生会、青年志愿者协会等学生组织加强自身建设，完善服务职能，拓展工作领域。以团校为主要阵地，定期举办学生干部(团干部)培训班，扎实推进团学干部的政治理论和团的业务培训，不断提高各级各类团学干部的思想素质、业务素质和工作能力。高度重视团支书在共青团工作中的基础性作用和支部建设中的核心作用，团总支书记要加强与团支书的制度化、组织化联系，团校要将团支书作为重点培养对象，在共青团系统评优表彰中，进一步扩大团支书的获奖面。

(二)以五四运动xx周年系列活动为主线，开展丰富多彩的主题教育活动。

1、开展主题为“青春•使命”征文大赛。通过征文的形式引导青年学生明确目标，正确规划人生，展现青春风采。本次征文大赛由党委宣传部和团委共同主办，到截稿之日，共收到投稿稿件千份，最终评出，一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名，并予以表彰。

3、举办“五四”主题座谈会。5月4日下午，召开纪念“五四”运动xx周年主题座谈会。xx大学团委书记、副书记出席会议，与四十余名学生、青年教师代表聚集一堂，追忆“五四”运动光辉历史，学习在清华大学百年校庆讲话精神以及温家宝总理“五四”前夕同首都各界青年代表座谈提出的五点希望。号召广大青年师生进一步弘扬“五四”精神，在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。

4、举办“十佳大学生”事迹报告会。十佳大学生评选结束后，在南北校区分别举行十佳大学生事迹报告会。通过十佳大学生自身的成长讲述，引领全校青年学生掀起学典型、当先进的高潮，促进我校学风建设的发展。

5、举行纪念“五四”运动xx周年暨五四颁奖典礼。通过晚会的形式将本次评选出的先进个人和共青团优秀工作项目进行表彰。其中先进个人表彰包括十佳大学生10名，十佳大学生提名奖10名、优秀青年志愿者10名。晚会以艺术的形式展现了我校的学生社团、青年志愿者、西部计划与辽西北计划、青年创业就业等方面的工作。

6、庆祝建党xx周年青年红色海报设计比赛。以“红色•青春”为设计主题，面向全校35周岁以下青年教工、设计专业学生以及其他设计爱好者，通过海报设计的形式，表达广大青年对中国共产党载光辉历程的崇高敬意。活动现场过往人流络绎不绝，同学们纷纷驻足观看，一同感受、纪念xx年前的“五四”爱国运动。通过本次红色海报展，再次向同学们展示了“五四”运动“爱国、进步、民主、科学”的核心内容，也使同学们直观的体会到了“诚实的、进步的、自由的、平等的、创造的、美的、善的、和平的、相爱互助的、劳动而愉快的”的爱国精神。

7、“五四”图片展。通过历史图片牢记历史，增强大学生的时代责任感。图片展将“五四”运动时期的具有代表性的图片在我校图书馆对面画廊中分五个版块展出。第一个版面是对图片展的内容、目的综合介绍，后面四个版面则分别以：“弘扬五四爱国精神：爱我中华赤心报国”;“弘扬五四进步精神：自强不息厚德载物”;“弘扬五四民主精神：尊重人权追求平等”;“弘扬五四科学精神：标新立异孜孜以求”为主题，以不同的代表人物，如陈独秀、孙中山、李大钊等领导先驱和工人、学生罢工*等真实图片为内容，来介绍历史“五四”爱国运动这段历史。

8、举办红色电影展。通过以“红色”为主题的电影视频免费播放，让青年学生了解历史，记住历史，从而更加珍惜今天来自不易的幸福生活，把握现在，立志未来。由于场地限制，红色电影展仅在南校区大学生活动中心播放，每周一场，陆续推出《建国大业》、《东京审判》、《太行山上》、《长征》等红色精选影片。

9、“五四”主题演讲比赛。通过以“五四”为主题的演讲，让广大同学了解历史，铭记历史，立足现在，放眼未来。比赛内容力求丰富，避免空洞，要把五四精神同当今建设中国特色社会主义事业结合起来，同个人的学习成长结合起来。演讲比赛历时一个月，初赛、复赛共淘汰了20多名选手，剩下的10名优秀选手经过精心准备，满怀信心的参加了决赛的角逐。选手们纷纷以纪念“五四”运动xx周年为主题进行演讲，《感怀五四心系未来》、《使命召唤》、《怀念五四放飞青春》等题目更是得到了评委的认可和大家的好评。

10、举办主持人大赛。通过模拟主持、抽选题目即兴主持和主持业务知识竞答等环节评选出xx大学学生十佳主持人，为学校各项学生活动主持储备人才，同时锻炼同学们的语言表达能力和思维反应能力。

(三)社团文化掀起校园文化新高潮。

按照大力发展学生社团的方针，社团联合会组织建设不断提升，

规章制度。

不断完善，日常工作有条不紊，学生社团联合会及下属各学生社团于本学期开展了主持人大赛、科学发展观话剧比赛、xx大学舞比赛、关爱敬老院等丰富多彩的社团活动，并取得了可喜的成果。达到了锻炼自我，提升自我的目的，极大的丰富了我校学生的课余生活，使学生的创新能力、实践能力得到了锻炼。学生社团全面发展，活动体系更加完善，活动不断做深做精，参与人数明显增多。

今后，我们将紧紧围绕学校中心工作，不断加强自身修养，围绕中心，服务大局，开拓创新，真抓实干，努力提升服务水平，为我校建设和谐校园，促进全校广大团员青年的健康成长而努力奋斗!

院团委办公室工作总结优选

时间如梭，转眼间大一的第一个学期已经接近尾声了。在这半个学期里，我在校团委办公室里学到了好多好多的东西。按照xxx为同学服务、为老师分忧xxx的工作宗旨，我在这里可以大声说：xxx我做到了!xxx在这段期间我也学会学长教我们的xxx招之必来、来之必战、战必胜。xxx处理事情的自信的心态。

一.首先将个人工作情况汇报如下：

1.学会了办公室的简单的事务工作的处理，

2.准时值班，没事的时候总会到办公室看看。

3.及时上传下达，完成本职工作。

4.积极的完成老师交给我的任务。

5.能够尽自己力所能及帮助学联其他部门。

6.和各部门一起对一部分资料的整理和总结。

7.仓库的工作都做了一边整理。

以上只是我这个学期任职期间主要做的工作。

其次，在校团委一个学期的工作然我学到了很多的工作经验。比如说组织一次活动都要进行一些什么样的工作准备，这都很重要。如果在准备的时候没有做好，那么在活动进行时很多工作都很难补救或者又会浪费很多的时间老补救。还有，自己知道了在团委的工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说海报、荣誉证书、红头文件、通知的盖章问题团委可以自己解决，但是横幅悬挂问题要到校党委宣传部去悬挂。虽然这些看似很简单的工作，如果不知道他的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。

我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生。正所谓金无完赤，人无完人。当然这些有时候会成为人们为自己的失误找借口和理由。总之有一点--自己要认清自己的能力，老师交给的任务自己要掂量一下，看看自己有没有能力接这个活，只要自己接了老师交给的任务就一定要办它做好!这才是最重要的。

在团委工作的一个学期，我学到很多。也觉得团委的工作也不尽如人意。就我自己而言，团委的工作还是比较轻松和实在，但是也发觉有些地方还是不很完善。

就是值班的例会工作制度不是很完善，还有就是办公室的借条本问题，有时候看借条本都看得眼花缭乱。

其次，在团委的例行会议也时有问题的，很多的工作总结都很口语化，没有书面表达的精练，表达不清楚而且各部门的工作总结就像流水账一样一流而过，总结都很浅。于是会给人一种感觉：这个会议开不开都差不多。大家都在说本部门哪天都做了些什么，如此而已。于是很多人都只是去凑数而已，没有去开会的感觉。

当然，校团委作为学校的一个学生领导机构，它的工作比之其他的组织都要正规正式得多。在校团委的工作和在学院学生会的工作差别是显而易见。所以，在这个工作中我会全身心的把校团委办公室的工作当做自己事业来做。把这个事业注入自己的全新的想法。只要我有信心，能坚持就一定会把它做的更好!

大学院团委办公室月总结

工作计划。

及总结，并督促部门贯彻执行。向上级提交本学期的团委工作计划及总结。本文是大学院团委办公室的月总结，欢迎阅读。

新的学期，新的挑战。新学期院团委办公室在校团委和我院领导老师的正确领导和关怀下，在负责人和见习干事的团结努力下，以严谨务实的工作态度，勤奋创新的工作精神，合理高效的工作方法，认真贯彻老师的指示，积极配合见习学生副书记协调各部门。部门工作有序展开，迎新、纳新、培训等各项活动如期顺利进行。现将办公室近期工作情况总结如下：

一、迎新工作紧张有序。

1.8月下旬，办公室参加迎新工作的负责人和干事陆续到位，并做好开始迎新工作的准备。

2.办公室干事和学生会干事一起在暂时迎新招待点熟悉迎新各项工作流程，认真做好本职工作。

3.9月3号，迎新工作正式开始，面对繁杂的工作，办公室干事以饱满的激情和认真地态度，迎接了一批又一批新同学，物品发放，广播站值班等各项工作顺利完成。

4.为了方便新生报到往返新老校区，我校开设了新老校区摆渡工作点，在团委老师的领导和各部门干事的协力配合下，摆渡工作顺利进行。

二、纳新工作顺利开展。

1.协调各部门，制作宣传资料，纳新办公用品，开展纳新前动员及准备。

2.办公室干事团结协作，轮流在纳新点值班，工作态度认真热情。

3.纳新期间，为了进一步了解大一新生，宣传院团委办公室，并使新生减少离家求学的陌生和不安，办公室干事分组对所负责的区域呢进行下寝、下连队活动。活动开展顺利，达到了预期的效果。

4.9月10号，报名工作结束，办公室干事认真整理新生申请登记资料，准备进行面试。

5.办公室干事根据老师指示排出各部门面试时间，并根据时间表按时开展初试，复试等工作。依据申请者综合表现，初步确定录取见习干事名单。

三、新干事培训及部门日常工作同步展开。

1.9月15号，召开第一次例会，负责人自我介绍，并和见习干事简单交流。组织安排周一升旗彩排，拉线，出队等各项工作，最后简单介绍办公室日常工作内容。

2.办公室10级干事在老师指导下参与组织新生演讲比赛，认真完成各项工作，比赛顺利举行。

3.9月20号，召开第二次例会，对见习干事进行了办公室日常工作培训，安排制作见习干事自修表，通讯录，学生办公室值班表等。并安排打扫老师，学生办公室，办公室日常工作陆续展开。

4.根据老师指示，排出各部门到老师办公室值班，及见习干部自修表，并安排办公室见习干事值班。

5.9月27号，召开第三次例会，填制正式信息登记表，安排干事值班等，各项日常工作基本展开。

6.备注：升旗因天气原因最终取消。

回顾办公室九月份的工作情况，虽总体开展顺利，但是由于经验不足，还存在一些问题，如：与各部门沟通协调不够到位，工作安排考虑不够细致等。但相信，只要我们以踏实、认真的工作态度，坚持不懈，一定会让办公室以后的工作更加顺利的开展。办公室人会以饱满的激情，全心全意的投入以后的工作中，共创和谐、辉煌的团委。

九月份，办公室严格按照领导的工作部署，继续贯彻落实精细化管理要务，抓好全局人事、报账、后勤等行政管理工作，为厂业务工作的开展提供支持。在办公室全体人员的共同努力下以及厂属各部门的配合、支持下，我部门较好的完成了办公室各项工作任务。工作总结汇报如下：

一、工作开展情况。

1.全面开展精细化管理工作，我部门组织召开民主生活会。8月15日上午，我办根据文件要求，组织召开了部门民主会，会上强调，责任到人、承包到人，办公室组织对各项措施进行了分解，落实责任人，确保各项工作落实到位。

2.为长期有效的落实执行力的提高，部门开展学习型模式，个人制定。

学习计划。

和周计划，力争做到，事事有计划、时时在学习，充分调动部门人员的积极性，培养良好学习氛围使工作效率得到提升，执行力得到提高。

3.根据环境卫生精细化要求，落实卫生区和绿化带精细化管理，我部门按要求定制了责任承包标牌，明确责任、承包到人，让精细化管理模式深入人心，落实精细化管理后，厂区卫生和绿化带维护得到了很大的改善，做到了路面整洁、无杂物，绿化带绿茵平整、无干枯。

4.根据驻职改办[20xx]92号文规定、《关于20xx年度专业技术职务任职资格申报的通知》和《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》等文件的要求，我部门开展20xx年度专业技术职务任职资格申报工作，截止目前为止有11人参与申报，工作已进行到送报审批阶段。

二、工作中存在的不足和改进之处。

1、回顾执行力提高活动，我部门虽然不存在执行力欠缺问题，但执行力度还有很大的提高空间，对此我部门坚持学习有关执行力提高的知识，做到“三严格”严格遵守。

规章制度。

严格完成工作任务严格律己，继续深化执行力执行力提高活动，长久落实执行力的提升。

2、精细化管理的开展给我部门注入了新的活力，使部门的工作开展更加细化、具体化，此次工作的开展有效的完成了部门细致分工，事事有人管，人人有事做，由于精细化开展的时间还不长，我部门还有很多需要学习的地方，对此我部门定期召开研讨会议，让部门员工提出自己的意见，便于精细化管理工作的开展，我部门也将长期做好精细花管理的各项工作。

金秋送爽，硕果飘香。在校党委的正确领导、校团委的正确指导、主席团的监督下，学生会办公室九月份的工作基本告一段落，现将办公室九。

如下：

一、常规工作。

(一)负责日常重要决议的传达，即使将下级的思想动态反馈给主席团和团委;联系学生会各部门，协调部门间工作，促进部门团结。

(二)负责重要会议的会前准备工作，会议记录。

(三)将20xx年各部的新干事材料进行整理、归档;负责部内的考勤，

(四)爱我校园，保护环境，人人有责。环境监督委员会的环保活动促进了校园文明环境的建设。

二、九月系列活动汇总。

(一)迎新、纳新系列活动。

10级新生，通过笔试和面试严格的筛选，最终办公室纳进了54名10级新干事。紧随其后的是学生会办公室第一次例会的召开，在会上主席团和办公室主任依次对日后的工作提出了建议和要求。同时，并对先干事的加入表示热烈的欢迎。

(二)新生越野大赛。

由校学生会体育部主办，其他各部门协办的新生越野大赛于九月中旬举行。比赛当天数千名政法学子从校园出发，绕安宁区水挂庄一周进行比赛，赛后的颁奖典礼上参赛选手都露出了满意的笑容，这就是对我们工作最大的肯定。

(三)科技文化博览节。

新生越野大赛的当天也是科技文化博览节的开幕式，只见校园内搭起了红色的拱门，挂起了开幕条幅，校学生会的干事们忙碌着，只为此次科技文化博览节的成功举办。

(四)第xx届校园歌手大赛。

9月29日第xx届校园歌手大赛的报名活动开始了。与往年一样，在报名期间，办公室干事准时值班，做好报名费的管理和收据的签发，协助同学报名。

三、活动中的问题与不足。

(一)九月是新干事最多的一个月。在学生会活动期间这让我们人手充足，干工作更加顺利，但是活动结束后这便变成我们的缺点。太多的新干事，便造成了学生会冗员现象严重，让干事产生“多我一个不多，少我一个不少”的错误观念，失去责任心和上进心，也为日后人才的流失埋下了隐患。

(二)日常考勤不规范导致部门内干事值班不积极。部分干事只签到考勤，不值班不参加活动，影响其他干事的积极性，但又缺乏实质彻底的处罚制度，很多干事有恃无恐。

(三)在参加校学生会的工作时，干事的管理不到位。往往出现干事聚在一起不知道该干什么，只是等待主席、部长发号施令才行动，而将工作分配后又出现工作拖拉、抱怨、投机取巧等负面情形。

四、今后工作的展望。

针对九月学生会办公室出现的问题，首先我们将会本着“公平、公正”的原则进行校学生会“每月之星“的筛选，增强干事的上进心和荣誉感;其次在日常活动的安排中，尽量做到“不留一个闲人，各司其职”，让大家在学生会这个大家庭中有认可感，增强干事的责任心;对于部长应及时与干事交流，了解其思想动态和特长爱好，做到部长干事一条心。

办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门，怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式，是我作为办公室主任近一年来一直在思考的问题，那么多年的发展历程到底有多少是我们这届干部知道的、继承了的、按照要求做好的，哪些又是我们没了解到的、没传承下去的，我一直认为没有好的传承，再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高，甚至不能为质的提高做些量的准备。这个学期的努力，我觉得还是初显成效的，虽然还有很多没能做好，但我相信只要我们的方向是对的，思路是清晰的，以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我对本部门这学期的工作作个小结：

1、日常工作的开展：

(1)、更新各类表格，如：签到表、联系表、无课人员表等。

(2)、收集各部门、各组织上。

学期工作总结。

与本学期计划，正在收集本学期工作总结。

(3)、安排新的值班人员、食堂值班人员表。

(4)、建立内部人员档案库。

(5)、学期初制作了学生干部加分表，本学期末也正在收集与统计学干加分情况。

(6)、申报和发放了财物。

(7)、为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等。

2、修订、完善各项规章制度。

我部门本学期制定《学生会办公室档案管理制度》、《学生会办公财物申报、使用与管理制度》、《团委、学生会活动开展制度》、《团委、学生会副部长级以上干部考评方案》、《各学生组织工作状态考评方案》、前不久又制定了《团学组织办公室主任交流会制度》。用制度规范工作，用制度指导工作，我部门很好的应用了这一原理，在工作中才能做到有条不紊，忙而不乱。

3、会议记录与会务筹备工作：

组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作，并督促会议精神的贯彻执行。

4、首开了各团学组织办公室主任交流会：

随着办公室工作的日益规范，工作量的不断扩大，工作面的不断延伸，同时在工作中出现的问题也不断凸显，为了加强各团学组织办公室干部的交流，实现信息互通，减少工作中的失误，我部门本学期首开了各团学组织办公室主任交流会，也是很多组织期盼已久的会议，在我们这一届得以实现，相信这一制度，将为各组织办公工作提供更广阔的交流平台，能更有效提高办公室部门的办事效率。

5、财物管理：

学期初组织了各部门申报财物，并将申报情况进行审核与调整，最后将报表统一上报团委采购。和劳生部一同统计团委、学生会总财产，经讨论，为了我组织在财物管理方面工作的规范，以后将就两部门分管的财物种类做明确划分。

6、档案整理与管理、建立和完善工作信息电子化体系：

本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理，更新了各类公示材料，根据我校节约型校园的建设精神，我团学组织无纸化办公制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系，完善各类电子档案，为我校团学工作信息交流提供更为广阔的平台。并积极带动其他组织办公室相应学校号召。

7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作。

各学生组织工作状态考评是我校对系(院)工作状态评估的一项重要指标，我部门受校团委委托对各学生组织工作状态进行日常考评，每月依据各部门考核数据制作一份考评文件，年末制作年终考评文件，为学校的考评工作提供重要数据。但由于考评方案至今还未确定好，所以我们也无法及时下发考评文件，也给我部门工作带来不便。

8、干部培养：

依据工作需要与组织发展，本学期对我部门干部在办公软件应用能力，制度文件起早技巧，财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有计划有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教导他们用心做事，用心做人，督促他们学习工作两不误，同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动，丰富大学生活。

(1)、协助学生会主席管理学生会。

办公室作为学生会主席的臂膀，为了加强主席的核心作用、强化学生管理，办公室着力完善各项制度，充分发挥办公室职能，做好学生工作。这学期协助学生会开展了家书征文大赛，优秀学生评选，首届知识竞赛，女生节游园活动丰富了同学们的课余文化生活，充分体现了学生会服务于同学的方针，获得了大家的一致好评。

(2)、修订、完善各项规章制度。

我部门本学期制定《厦门工学院友恭书院团总支友恭书院学生分会章程》、《厦门工学院友恭书院团总支友恭书院学生分办公财物申报、使用与管理制度》、《厦门工学院友恭书院团总支友恭书院学生分活动开展制度》、《厦门工学院友恭书院团总支友恭书院学生分干部考评方案》用制度规范工作，用制度指导工作，在工作中才能做到有条不紊，忙而不乱。

(3)、档案整理与管理、建立和完善工作：

本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理，更新了各类公示材料，根据我校节约型校园的建设精神，我学生会办公室推行无纸化办公制度。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系,在工作与活动中贯彻节约的精神理念，节约有限的活动经费更好的为同学服务。

(4)、会议记录与会务筹备工作：

组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作，并督促会议精神的贯彻执行。

(5)、认真执行办公室职责，加强各项常规工作。

(6)、加强学生干部的思想建设。

(7)、狠抓干部形象。

作为一名学生干部，他所代表的不仅是个人形象更是学生会的形象，因此，在本学年我们从干部的言谈举止、工作态度、责任感、正义感等方面大力整顿干部形象，促进了学生会的和谐健康发展。

(8)、下学期工作展望。

下一学期，办公室将继续协助主席团工作，发挥学生会“秘书处”、“纽带”的作用，做好校学生会和各院系之间、校学生会内主席团和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作。继续发挥办公室在学生会中“家”的作用。

在活动开展方面，还会一如既往的协助各部办好各种各样的活动，为各部提供可靠的、及时的后勤保障。当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上继续发扬一贯的优良传统，做好保障外，学生会内部的思想建设，更是办公室下一学期的工作重点，力求在提高学生会成员的自身素质上有所贡献。

时光荏苒，岁月如梭，第六届学生会办公室在工作中取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们第七届学生会办公室既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。为使佳木斯第七届学生会取得更加出色的成绩我部门特制定工作计划如下：

一、加强内部建设，

1.基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。

2.办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、以人为本，强化管理。

1.在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。

2.为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。

三、明确分工，细化责任。

由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。

1.事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由与第七届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。

2.备品管理备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。

3.档案管理档案管理是办公室的一项日常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务是完善学生会的各项制度。此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。4办公室主任职责.办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责。以上是我对近期工作的简要计划，希望主席审阅后提出宝贵意见。

大学院团委办公室月工作总结

金秋送爽，硕果飘香。在校党委的正确领导、校团委的正确指导、主席团的监督下，学生会办公室九月份的工作基本告一段落，现将办公室九月工作总结如下：

一、常规工作。

(一)负责日常重要决议的传达，即使将下级的思想动态反馈给主席团和团委;联系学生会各部门，协调部门间工作，促进部门团结。

(二)负责重要会议的会前准备工作，会议记录。

(三)将20xx年各部的新干事材料进行整理、归档;负责部内的考勤，

(四)爱我校园，保护环境，人人有责。环境监督委员会的环保活动促进了校园文明环境的建设。

二、九月系列活动汇总。

(一)迎新、纳新系列活动。

10级新生，通过笔试和面试严格的筛选，最终办公室纳进了54名10级新干事。紧随其后的是学生会办公室第一次例会的召开，在会上主席团和办公室主任依次对日后的工作提出了建议和要求。同时，并对先干事的加入表示热烈的欢迎。

(二)新生越野大赛。

由校学生会体育部主办，其他各部门协办的新生越野大赛于九月中旬举行。比赛当天数千名政法学子从校园出发，绕安宁区水挂庄一周进行比赛，赛后的颁奖典礼上参赛选手都露出了满意的笑容，这就是对我们工作最大的肯定。

(三)科技文化博览节。

新生越野大赛的当天也是科技文化博览节的开幕式，只见校园内搭起了红色的拱门，挂起了开幕条幅，校学生会的干事们忙碌着，只为此次科技文化博览节的成功举办。

(四)第xx届校园歌手大赛。

9月29日第xx届校园歌手大赛的报名活动开始了。与往年一样，在报名期间，办公室干事准时值班，做好报名费的管理和收据的签发，协助同学报名。

三、活动中的问题与不足。

(一)九月是新干事最多的一个月。在学生会活动期间这让我们人手充足，干工作更加顺利，但是活动结束后这便变成我们的缺点。太多的新干事，便造成了学生会冗员现象严重，让干事产生“多我一个不多，少我一个不少”的错误观念，失去责任心和上进心，也为日后人才的流失埋下了隐患。

(二)日常考勤不规范导致部门内干事值班不积极。部分干事只签到考勤，不值班不参加活动，影响其他干事的积极性，但又缺乏实质彻底的处罚制度，很多干事有恃无恐。

(三)在参加校学生会的工作时，干事的管理不到位。往往出现干事聚在一起不知道该干什么，只是等待主席、部长发号施令才行动，而将工作分配后又出现工作拖拉、抱怨、投机取巧等负面情形。

四、今后工作的展望。

针对九月学生会办公室出现的问题，首先我们将会本着“公平、公正”的原则进行校学生会“每月之星“的筛选，增强干事的上进心和荣誉感;其次在日常活动的安排中，尽量做到“不留一个闲人，各司其职”，让大家在学生会这个大家庭中有认可感，增强干事的责任心;对于部长应及时与干事交流，了解其思想动态和特长爱好，做到部长干事一条心。