心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
41、幸福，从没捷径，也没有完美无瑕，只有经营，只靠真心。
42、对自己的身材负责，是最基本的生活态度！
43、没有什么办法能够让你能完全弥补遗憾，做到十全十美。
44、偶而也要像打扫一样把自己的脑子清洁一次，看看有没有新发现。
45、富有臂力的人只能战胜一人；富有知识的人却所向无敌。
46、真正的情歌，让悲伤更加悲伤，让寂寞更加寂寞。
47、我曾路過你的心，不是我不想停留，而是你不肯收留。
48、如果整天胡思乱想，不肯脚踏实地，怎能会有成果。
49、勿轻易吐露你的失意，以免被人认为软弱无能。
50、如果你害怕失败，那就意味着你已经输了。
51、我们的奋斗目标，不是长寿，而是活得正直。
52、比你强的，人家忙着赶路，根本不会多看你一眼。
53、絶望的时侯抬头看着希望的光芒其实一直存在。
54、学问不都是在书本上得来的，在事实上得的经验，也就是学问。
55、人人需要诚信，人人希望诚信，人人播种诚信，人人收获诚信。
56、不是每一次努力都能成功，但是，每一次成功都必须努力。
57、生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。
58、志存高远，从小事做起，顽强拼搏，共同进步，创造华彩人生！
59、诚信是为人之道，诚信是经营之本，诚信于事必诚信于人。
60、懒惰象生锈一样比操劳更能消耗身体经常用的钥匙总是亮闪闪的。
为促进团支部成员间的友谊以及支部的凝聚力，班级团支部成立一开始，我们就组织了关爱集体班会活动。班会上所有成员进行自我介绍和年度计划，并就如何建设班级畅所欲言。在团支部的建议下每位同学写下了自己的感言。通过这次主题活动，班集体的凝聚力增强了。
这次活动以丰富多彩的形式增加同学的知荣明耻懂礼仪的知识，提高了同学的文明礼仪素养，培养了同学文明与礼仪习惯。许多发言引发了同学们的讨论，并在活跃的讨论中认识到文明行为的重要性；文明知识竞赛更是引发了同学的热情，竞赛以必答和抢答的形式决出名次，在快乐的气氛中让同学们切实感受到文明与礼仪的重要性，从而树立文明举止的意识。通过本次班会，很多同学改变了自身的不良文明习惯：说不礼貌的话的人少了，“谢谢”“不客气”的文明用语多了。
针对班级里部分同学成绩不爱学习，学习态度浮躁的现象，举行了“树立良好习惯，攀登人生高峰”的主题班会。班会从什么是学习习惯、如文xx、何xx良好的学习习惯的发问开始，逐步深入，在同学们形成良好的学习习惯养成要依靠自身意志努力，并引发同学思考如何走向人生的成功。最后通过问卷形式从学习的动机，学习的组织性计划性以及学习资源的有效利用三个方面，让同学们进行自我诊断。
通过活动，同学们树立良好的学习习惯，并取得良好的效果。
二、积极参加各类大型活动：
团支部积极组织全体团学参加学校组织的各大型活动，如队列比赛、体育活动比赛、学习竞赛等，使班级各项活动都有声有色地开展着。
在过去的xx年年里，通过我们的支部全体成员的共同努力，我们营造了良好了班风、学风，树立较强的集体荣誉感。正是在这良好的班风学风下，我们班取得了一定的成果。班级有较强的凝聚力，支部成员工作积极，全体团员注重发挥自身的团员模范作用，一些学生还写了入党申请书，思想上积极要求上进。
回首过去的工作，我们班团支部全体成员携手一起走过，其中虽不免失误和挫折，却不乏欢笑和成长。不管未来如何，我们都将会微笑面对，因为我们有理由相信：青春因我们而精彩！
领导和同志们：
一、以提高干部整体素质为重点， 大力加强领导班子和干部队伍建设
一是加强基层领导班子建设。从局我党委到各基层我党支部层层建立了政治理论学习制度， 利用各种形式加强基层领导班子的思想、组织、作风建设， 提高基层领导班子和领导干部的执政能力及工作水平。自98年以来， 我们还在全系统中层以上干部中开展了“向我看齐”活动， 要求中层以上干部从事业心、责任感、工作态度、工作质量、廉洁从税等方面向自己的部下表态“向我看齐”， 带头就服从大局、坚持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉洁勤政等方面为干部职工作出表率， 并每年对中层干部开展“向我看齐”活动执行落实情况进行一次民主测评， 不断增强基层领导班子的凝聚力、向心力。为优化基层领导班子结构， 我们通过群众推荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式及时把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。近几年来， 我们先后公开选拔了20多名中层干部充实到基层班子， 大大优化了基层领导班子的年龄和知识结构， 为基层工作增添了生机和活力。
二是加大干部培训教育力度。在思想政治教育上， 我们通过税检共建、电化教育等形式坚持不懈地在广大干部中开展形势教育、理想教育、廉政教育和税收职业道德教育， 引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为增强思想政治工作的针对性， 我们还制定了《思想政治工作目标责任制度》， 将思想政治工作的各项内容细化、量化， 明确目标， 落实责任， 虚实结合， 注重实效。在业务培训上， 结合当前干部职工学历和知识结构现状， 制定了《干部职工教育培训规划》， 采取办培训班、请进来教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式， 加强对干部的税收财会、政策法规、税收英语、计算机操作等业务知识和工作技能的教育和培训。目前全局名在职干部中， 大专以上学历的有177人， 占， 其中本科49人， 占；税收、财会专业的143人， 占。
三是不断完善干部管理机制。为充分激发基层干部的工作积极性， 几年来， 我们从深化干部人事制度改革入手， 不断完善干部管理机制， 先后推行实施了干部分级管理制度、双向选择制度、末位淘汰制度、待岗培训制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度规定， 年终， 通过严格考核， 在各基层单位中排出一个集体末位。集体末位单位的正职只能拿副职的奖金， 副职拿一般干部的奖金， 一般干部拿50%的奖金。连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位；各单位排末位的个人除不发奖金外， 还要脱岗培训一个月。仅去年一年全局就有15名末位人员接受了脱岗培训， 扣发年终奖金30000多元， 在全局产生了强烈反响。干部使用管理制度的改革， 打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象， 增强了广大干部的压力感、责任感、危机感， 在全局建立起了富有生机与活力的干部管理使用机制。
二、深化税收征管改革， 建立精简、效能的税收管理体系
三、加强管理基础建设， 提高基层税收工作质量和水平
加强管理基础建设是提高税收工作质量和效率的重要保证。几年来， 我们坚持人往基层走、心往基层想、劲往基层使， 钱往基层投， 不断加大对基层的投入， 使人、财、物向基层倾斜， 既改善了基层干部职工的工作和生活条件， 又夯实了基层基础管理工作， 提高了基层工作水平和工作效率。
一是改善办税环境， 提高服务质量。税收服务是基层税收工作的一项重要内容。为提高基层税收服务水平和质量， 几年来， 我们不断加大对基层基础设施建设的投入， 在各单位普遍建起了高标准、规范化、功能设施齐全的办税服务场所。各办税服务厅还统一设置了办税流程图和公开栏， 对纳税人实行公开办税和一条龙服务；在软环境建设上， 制定了《首问责任制度》、《文明服务用语制度》、《地税干部一日行为规范》、《定标限时督查制度》等一系列工作制度， 以制度规范和约束干部的言行， 以良好的办税环境和高效、快捷的工作效率为纳税人提供涉税服务。
一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
到分队工作以来，认真遵守分队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习各种理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。时刻注意形象，时刻注意维护城管形象，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。
作为一名城管协管员，面临的工作对我来说是艰巨有压力的。我们主要负责乾潭大街的日常城市管理方面的工作，繁琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，坚持多动手：协助商户纠正违章、违规，清理商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触注意语言技巧，不和相对人发生正面冲突，文明用语，文明执法。多请教：有事多和分队长商量，分析问题的来源，正确做出解决方法，在此其中，我多次和同事探讨，不断学习、不断积累，目前已能较好的处理日常城管工作。平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
乾潭综合市场是乾潭镇最繁忙的地方之一，至今年分到该区域以来，我就感知压力很重，老百姓的工作不是靠一天两天能做通的，需要的是让他们信任自己，把我们当家人看待，能够理解我们的工作，在处理多件工作中，我们几名协管员都做了相当多的工作，不是简单的执法，而是一遍又一遍的劝说，我牢记队长对我们提出的口号，“坚持以人为本”人性化管理方式。通过收集每一位商户和每一位农户的情况，从实际出发，根源上解决问题，做到一次解决以后不在出现的处理方法，效果明显，这样不仅提高工作效率还提高工作质量。
乾潭城管中队一直是我局的标兵中队，其他中队都把我中队当成学习的榜样，最明显的优点就是我们中队的集体荣誉感强，做什么事大家都能齐心协力的去干，不管是着装还是卫生检查，或者是局统一组织的活动，我们中队都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，这样的一股绳这样的一股劲也为我们中队创造了一次又一次的好成绩。
每一次的出勤，我都严格要求自己，站在街上了就绝对杜绝不良的坏习惯。也经常有人说我们中队不好，说我们工作做的不公平，我坚持维护好我们中队的形象和声誉，并力争从今后的工作中改善关系，拉近距离。
以上是我年终总结，下面我对我们的工作提几点建议：
一、风气建设需要进一步提高，重点是思想工作和表率作用。
二、努力提高每名队员的积极性。
三、坚持制度落实制。
四、工作中每名队员应当相互虚心学习，积极探讨。
五、打压出现的不良苗头。
在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，做到在政治上、思想上、行动上于^v^保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的城管协管员。让我们把乾潭镇建设成和谐、美丽，蓬勃、文明的小城镇。
1.正值雨季，我队继续加强“雨季三防”工作，提高员工灾变自救能力，保证员工的人身安全。
2.下周我队将继续抓好安全生产、工程质量、文明生产、机电运输管理等事项，确保正常掘进生产，实现安全无事故、员工无“三违”。
3.由于巷道宽度小，作业空间小，设备、车辆行走对人员安全影响大，我队将加强设备管理，规范使用，专人操作，设好警戒，确保施工安全。
4.继续执行准军事化管理，加强并规范行车、行人、井口检身、乘车、文明迎检等工作，提升队伍整体素质。
5.继续加强我队员工的培训教育、精神文明建设工作，树立每位员工主人翁意识，提升队伍整体素质。
6.做好煤质管理工作。
为在全国范围内畅通投资者保护渠道，充分保障投资者合法权益，天风证券依托百家分支机构在全国范围的影响力，开展“2022年世界投资者周”投资者保护专题活动。公司投教基地制作并提供了标准的活动方案、讲座课件、宣传物料等内容，考虑到疫情等因素，“疫情虽在，服务不断”，组织投资者参与线上内部培训、投资者教育讲座、线上有奖答题和调研等活动；同时，部分有条件的分支机构，在满足防疫政策的前提下，还走进社区、学校、企业等场所设置宣传咨询台、发放投保宣传物料、开展线下投资者知识普及讲座，开展全方位宣传。截至目前，天风证券各分支机构开展线上和线下活动合计83场，覆盖人次逾30万人次。
2022年3月，我国a股市场自然人投资者首次突破2亿大关，为全球主要市场中规模最大的投资者群体。在迎接全面注册制改革的背景下，世界投资者期间，天风证券投教基地积极响应湖北局、交易所的响应，结合前期“读懂上市公司定期报告”活动，开展“2亿投资者打开年报”主题活动，持续引导投资者打开上市公司定期报告，从个人做起践行以信息披露为核心的注册制下投资理念，深入实践价值投资、长期投资、理性投资。活动期间，天风证券组织全国各营业部，邀请天风证券研究所所长、从业人员和投资者代表参与到活动中来。组织有方言特色的地区代表，如四川、陕西、湖北、上海、广东、福建等地的投资者使用方言讲述自己的投资感悟，并以当地地标为背景，用更接地气的形式真正走到投资者和从业者身边，宣传阅读上市公司年报的必要性，传播价值投资、长期投资、理性投资的投资理念。活动期间，天风证券累计制作主题视频产品176个。
为深入贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想，记录好、展示好党的十八大以来资本市场的深刻变化与生动实践，天风证券积极参与中国证监会组织开展的“我与资本市场的非凡十年”主题活动。活动期间，天风证券投教基地围绕党的十八大以来资本市场改革与发展情况，以真实体会、亲身经历为基础，聚焦从业人员、个人投资者与资本市场的共同成长故事等展开创作，重点以天风证券聚焦“乡村振兴”“共同富裕”“抗疫精神”等方面的举措成就等，共征集并报送包括2组摄影作品和1个短视频作品。
为帮助广大投资者更好地了解期货和衍生品法、碳中和、碳达峰、可持续金融等相关知识，向中小投资者宣传期货和衍生品法的基础知识，普及绿色金融、绿色投资理念，增强理性投资、价值投资和风险防范意识。2022年世界投资者周期间，天风证券投教基地在线上开展“期货和衍生品法”和“可持续金融”专题有奖答题活动，活动内容围绕期货和衍生品法设立、“碳中和、碳达峰”、绿色金融等热门话题，有效帮助投资者在答题和抽红包过程中学习了解如期货和衍生品的基本概念、交易规则、适当性管理要求、碳中和碳达峰的概念、意义、影响、中国绿色金融举措等，截止目前，共有逾3000位投资者参与有奖答题。
2022年世界投资者周期间，天风证券与中南财经政法大学金融学院共同合作的“财富管理方向”金融硕士项目启动仪式成功举办。启动仪式以“贡献金融新知，培育金融精英，引领金融实践，从而推动社会发展”为使命，校企双方共同打造财富管理领域产学研用的新典范。启动仪式结束后，财富管理系列课程第一课《券商财富管理简述及展望》正式开始，课程由天风证券营销管理部总经理宫毅主讲。宫毅讲师从“财富管理基本要素”、“国内券商财富管理发展脉络”、“券商财富管理现阶段特征”、“券商财富管理展望”等方面对我国券商财富管理业务展开讲解，使同学们为了解到更多课本以外的知识，现场师生专注认真、掌声热烈，均表示获益良多。
接下来，天风证券与中南财经政法大学金融学院本着资源共享、优势互补、共同发展的目标，进一步深化产学融合发展，合作推出财富管理方向系列课程，探索走进上市公司、模拟交易、研学营等多种形式的实践活动，拓宽学生了解和应用证券期货知识的渠道，帮助学生全面提升财富管理领域的专业素养和金融基础知识，开创校企合作新途径、新方式。
一是围绕农行和邮政两大渠道的开拓和农行银保通的测试以及签署农行银保通协议。为了促进农行的业务发展，制定了农行专项方案，发文至全辖。
二是对____月份做出突出贡献的____中支提出表扬，奖励方案一并发文。
三是对____、____和____市场部进行业务支援，每天下午都要抽出半天时间到济南市场部参加夕会，了解相关情况，解决相关问题。
这周遇到的问题是农行渠道问题，农行银保通测试通过后，各机构依然没有实现农行出单。济南市场部面临的问题和各机构类似，就是严重缺乏渠道网点，现有网点产能低，属于保险业务边缘化的网点。争取好一点的网点是当务之急。邮政渠道迟迟未开，也有历史原因，带来的负面影响一直在邮储渠道留有阴影，加上其他一些方面的原因，合作问题比较困难。
下周工作安排：
一是支援各机构争夺农行渠道网点。全力开拓新网点。关注农行第一单和重点推出农行专项方案，争取农行银保通各机构都有业务产出。
二是全力推动业务。以4个内部企划方案和3个渠道企划方案为抓手，找准激励点，加大业务指导和支援。
三是日战报需要进行增加新内容，包括业务点评，每周一要统计上周数据情况，并作kpi指标分析。
四是协助同事做四季度人员考核表。完成总公司和领导交办的日常事务。
一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前，必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。
二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来，我再统一汇总交给总经理审批，根据总经理的审批意见，再去采购。
三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务，做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。
四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录，然后拟定成文，递交给上级领导审阅。
五、积极协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候，协助信贷部给客户拟定合同，然后做好和财务的对接工作，及时登记贷款客户信息。
在本周的工作中，我学习到了很多东西，同时也让我认识到了认真完成工作，更要注重细节。资料的归类和整理，要做到心中有数，在需要资料时，可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待，要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验，争取把下周的工作做得更好、更完美。
因此，在下周工作中，不仅加强前台文员本岗位工作方面的学习，而且努力扩展自己的知识面。积极学习各方面的业务知识，为自己以后的工作做铺垫。