岗位职责能够帮助员工规划个人职业发展路径，为个人未来的职业晋升提供指导。下面是一些岗位职责范例，供您参考制定自己的岗位职责。
职位编码：
职位标识：
所属职类职种：综合管理职位名称：
工作地点：中国联通杭州分公司所属单位：
职位设立日期：基础网络部门：部
职位目的：
承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。
工作关系：
基础网络部经理直接上级：
同传输网络传输系统值机员综合资源管理综合管理传输网络规划优化管理僚：
抢修中心主任工程物资采购管理工程管理传输设备机务员维护。
直接下属：
主要职责：
衡量标准应负职责重要性。
承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依员工考勤。
工作规范1据。
负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。文件管理工作规范2年报表，组织编制数据固定与互联网业务的业务月、业务统计：
有事数据准确、3业性将相关统计报表汇总上报。
组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对业务分析：
有责关系融洽、4收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活。
任性。
动进行评估。
管理规范。
平台管理员工作，各项模块内容的录erp承担部门的管理erp偏无入录据数5入。
差
公正性。
岗位名称：安全管理。
所在部门：办公室。
工作关系：
1.上级：办公室主任。
2.下级：无。
3.内部联系：公司各部门。
4.外部联系：公安、消防、安全委员会等相关部门。
工作任务：
拟定公司安全责任制，建立公司安全网络体系并负责消防工作，确保安全生产。
工作职责：
1．负责公司安全生产的监督、检查、考核及整改工作；
2．负责公司安委会的具体工作，建立公司安全网络体系；
3．拟定公司安全责任制，负责与部门签订责任书，并检查考核；
4．做好工业企业安全性评价工作；
5．协助制定安全生产操作规程，并监督检查；
6．负责应急措施的制定、培训、演习、持续改进；
7．编制职业病预防计划，并实施、检查、改善；
8．消防设施及器材的检查、申购、验收与管理；
9．义务消防队的管理、训练、演习；
10．组织对安全员的培训；
11．负责新员工的三级安全教育。
12．完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
1、安全目标完成情况。
2、安全性评价情况。
3、职业病控制情况。
4、消防事故率。
5、安全培训情况。
6、上级领导综合评价。
聘用条件：
1.知识技能：熟悉安全政策、法规及消防法，具备电气机械常识、安全防范知识、职业预防知识、消防管理常识及消防设施维护知识。
2.工作经历：从事相关工作一年以上。
所需学历：大专以上。
职责：
1、接收，收集，整理和保存客户移交的合同权证等资料;。
2、对合同权证资料进行审核，审核无误需要移交总部的权证资料进行邮寄;。
3、对合同权证资料的借用进行记录，对资料进行保管;。
4、对公司合同及权证等资料的相关台账和数据进行收集和整理;。
5、协调总部与客户经理的权证流转和资料提交问题;。
6、对其他后台工作进行协助;。
任职要求：
1、熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件;。
2、细心踏实，工作认真负责，具有胜任工作的专业素质和技能;。
3、较强的沟通与协调能力，强烈的团队精神;。
7、负责行政人事档案合同管理工作及领导安排的其他事务。
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉相关的实际操作运用；
6、具有良好的`职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，具备较强的书面和口头表达能力。
一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行本中心院的各项规章制度。
二、上班时间文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
一楼：整个公共区域（大厅，大厅内所有桌椅、走道、洗手间、玻璃大门、电梯门、消火栓、多功能室和地板、通往食堂的长廊）。
1、每天打扫内容（包括但不限于以下内容）：
大厅内所有桌椅、走道、洗手间、玻璃大门、电梯门、消火栓每天用抹布擦干净。
地面每天清扫拖干，大厅的盆栽没有枯叶花盆表面擦干净。
洗手间的坐便器和小便池要每天用洁厕灵洗刷干净，地面拖干净，无水渍。
洗手台的镜面和台面抹干净，无水渍。
通往食堂的走廊拖地和擦干净扶手。
14：00以后把洗手间的垃圾收掉，垃圾袋更换干净。
2、每周打扫内容（包括但不限于以下内容）：
一楼开水器周边擦干净，桶里的水倒空。
休息区所有排椅擦干净。
1擦边角线，擦厕所隔板。
下午一楼多功能室打扫干净。
二楼：整个公共区域（通往食堂的长廊、二楼办公走道、东、西两边的洗手间、休息区域、西楼梯（1-2）楼，中间楼梯（1-2）楼，东楼梯（1-2）、消火栓、电梯门）。
1、每天打扫内容（包括但不限于以下内容）：二楼及食堂走道、洗手间、电梯门、消火栓、扶手每天用抹布擦干净。
洗手间的坐便器和小便池以及洗手台和镜面按以上要求打扫干净。
西、中、东三面楼梯地面和扶手打扫干净、休息区的座椅每天擦干净、消火栓每天擦干净。
2、每周打扫内容（包括但不限于以下内容）：
把墙角的边角线擦干净，各个开关上面的灰尘擦干净。
把通往食堂长廊地板清洗一遍，休息区的地板拖干净，排椅擦干净。
通往食堂长廊的玻璃擦掉浮灰。
楼道处的玻璃瓷砖擦干净。
楼梯转角玻璃擦干净。
公共区域的玻璃擦干净。
三至五楼：整个公共区域（三楼至五楼走道、洗手间、西边（3-5）楼中间（3-5）楼、东边（3-5）楼的楼梯扶手、天台地板、2三-四楼窗台和玻璃、消火栓、电梯门）。
1、每天打扫内容（包括但不限于以下内容）：
三至五楼走道、洗手间、厕所、电梯门、楼梯每天用抹布擦干净。
小会议室、活动室擦干净。
扶手、楼梯、消火栓擦干净。
2、每周打扫内容（包括但不限于以下内容）：
三至五楼的边角线擦干净。
楼梯拐角玻璃擦干净。
公共区域的瓷砖墙面擦干净。
三至五楼走廊的玻璃擦掉浮灰。
三至五楼地板拖干净。
六楼及东配楼：整个公共区域（六楼及东配楼走道、洗手间、扶手、地板、窗台、玻璃、电梯门和消火栓等）。
1、每天打扫内容（包括但不限于以下内容）：
六楼及东配楼走道拖干净，六楼及东配楼的卫生间打扫干净。
六楼及东配楼楼梯打扫干净。
六楼及东配楼健身室、娱乐室擦干净。
六楼及东配楼的防火门的玻璃门和扶手、电梯门、消火栓擦干净。
2、每周打扫内容（包括但不限于以下内容）：
3六楼及东配楼的边角线擦干净。
六楼及东配楼的垃圾桶擦干净。
六楼及东配楼厕所擦干净。
六楼及东配楼的楼梯拐角玻璃擦干净。
公共区域的瓷砖墙面擦干净。
六楼及东配楼走廊的玻璃擦掉浮灰。
六楼及东配楼地板拖干净。
东配楼洗浴室每次洗浴完毕，椅子摆放整齐，地面、更衣柜及理发台擦干净。健身室、娱乐室擦干净。
西配楼：厨房餐厅由后厨人员负责，厨房工具使用完擦洗干净，摆放整齐，餐厅用餐完毕后，将卫生打扫干净。
一至六楼、东西配楼纱窗拆洗干净，各个楼道顶端和拐角上方的蜘蛛网及时清理，由各楼负责。
四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好，保证不出现长流水、长明灯的现象。
六、对违反中心院卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从的，及时向中心院领导反映。
七、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
八、完成临时性或领导布置的其他工作九、考核及奖惩标准。
41、中心院领导每日不定期抽查，如发现清扫、擦拭不干净情况，给予相关清洁人员口头警告；其他员工可对于不卫生处向中心院领导提出申报，如情况属实亦给予相关清洁人员口头警告；其他违反中心院规章制度的内容按中心院相关管理制度处置。
2、每月累计口头警告3次即予书面警告处分；每月累计口头警告5次即予书面记小过处分。每月累计口头警告7次即予书面记大过处分。严重不合格者予以除名处理。
职位编码：
职位标识：
所属职类职种：考核管理职位名称：
工作地点：所属单位：
集团客户业务部门：部职位设立日期：
职位目的：
根据业务发展对部门员工进行业绩考核技能培训，具体承办部门各类报表收集及分析，为公司和部门决策提供建议和依据。
工作关系：
集团客户部总监直接上级：
同综合管理业务受理投诉管理员技术支撑管理客户关系管理业务拓展管理僚：
直接下属：
主要职责：
衡量标准应负职责重要性。
工作规范。
安排对服务人员服务质量进行抽检和稽核工作。质量检查1工作规范。
工作规范3门的传达和实施。
编制和修改部门各项业务流程，并监控各业务流程流程监督。
工作规范4在部门的实施情况。
承担对部门所有集团用户的合同档案的收报表分析与上报。
及时规范5集、整理和管理工作，对各项报表分析的编写和上报工作。
指导县市集团客户业务发展，协调相关报表上报事工作指导。
协调有效6宜。
与相关部门协调，统计部门所有业务人员业务发展的收统计。
真实准确7入情况。
组织对负责制定对部门业务及服务人员的培训计划，人员培训。
员工任职资格达。
业务人员的技能与业务员培训，并对县市公司进行业务指导。8标率。
提高集团客户人员工作技能。
专项任务工作完成系统的帐务报销及相关台帐建立工作。erp部门9。
4、完成部门其他方面工作。
1、全日制大专及以上学历;
2、具有1年以上部门助理工作经验;
3、具有良好的沟通和协调能力，善于协调各方面工作;
4、思路清晰、敏捷、逻辑性强、细致、诚实守信;
5、主观能动性强，事业心强，能够承受高强度工作压力。
职位描述：
1、协助维护供应商关系，确保供应商按照服务标准提供服务;。
2、定期汇总供应商的各项指标情况，和采购、质量等部门配合提升供应商管理水平;。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上供应商管理经验;。
3、具有较强的'团队精神、服务意识、责任感、沟通能力、影响力、计划与执行能力;。
4、具有高度的责任心、敬业精神、团队意识;。
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5、每月调班超过三次者，扣除10元。
二、销售奖：160元。
1、能够完成本楼层分解的销售任务，此奖以完成当月销售总额比例发放，完成比例若低于70％，取消此奖项，总金额100元。
2、员工劳动纪律、仪容仪表执行情况，每周违纪处罚不低于10次/周，5元。3、员工商品知识、服务技能培训每周不低于2次，5元。
4、卖场卫生、陈列商品，每周2次卫生联查合格率在95％以上，5元。5、货品管理：货品丰满，商品无缺货、断码现象，货品丰满度保持在90％，10元。
6、价签到位率，进销存备查簿内容完整率100％，10元。
7、能按时完成领导安排的任务，10元。
8、供应商管理：能与供应商在工作中保持良好沟通，无因自己过失造成商户投诉，5元。
9、协助商场经理、副经理完成公司市调及招商工作，10元。
一、基本要求：
1、敬业爱岗、忠于职守；品行端正、廉洁奉公；坚持原则、以身作则。严格执行公司各项规章制度，服从上级安排。着装规范，仪容仪表干净整洁。
2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度；
3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识；
二、卖场管理。
1、负责所辖卖场的环境卫生、道具布置、广告宣传、设施维护等硬件的规范管理控制；
2、负责办公室及弱电房的卫生工作，保持桌面、地面无灰尘，文件摆放有序；
6、负责协调商户处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；
2、本着诚信、双赢的原则，与各商户保持互惠互利的业务关系；
3、及时向商户传达公司的各项文件、通知和规定，并贯彻执行；四、营销企划。
1、负责收集商户促销活动信息了解各店铺经营动态和商户思想动态，
总结。
分析现场管理工作并提出相应的解决方案。
1、协助公司处理外联外协等对外工作；2、完成公司领导安排的其他工作任务。
岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。下面小编给大家带来库房管理岗位说明书，欢迎大家阅读。
1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议。
2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理。
岗位权限。
11、物料收、发、管理执行权2、安全库存数量制定参与权。
3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权4、对公司领料人员的奖惩提报权。
素质要求。
上岗培训课程。
1、公司相关管理制度系统2、产品及行业知识安全培训。
素质提升课程。
仓库帐物卡相符率。
2账目及资料制作及时率。
日常工作事项。
4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求。
8、仓库物料的安全检查、点检及改善9、按制度对物料异常反馈。
10、仓库及库存物料“5s”
工作职责及权限1责任。
32权限。
3.1做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审。
5检查与考核。
1采用月度考核方式，由储运部经理进行考核;2按工作内容与要求进行检查、考核。
2、劳务班组管理;。
3、完成上级领导交办的其他工作。
3、熟练编制工程量清单,熟悉项目的预算及成本控制;。
4、熟悉施工合同及班组合约管理,有较强的文字水平及语言组织能力;。
5、工作认真负责,积极主动,具有团队协作精神,良好的职业道德及工作作风。
6、接受出差,能短期驻项目工作。
8、完成领导安排的其他工作。
1、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、能熟练使用办公自动化、造价及招投标相关软件。
6、上级交办的其他工作。
1、大专以上学历，图书及档案管理相关专业;
2、熟悉保密档案管理、工程档案管理相关工作;
3、精通办公软件，可承担较大的工作压力;
4、具有较强的学习能力、保密意识;
5、工作认真、细致，有条理性。
合同管理主管京东北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东职责描述:。
2、通过对合同的审核,了解业务流程,对流程中的财务问题提出合理建议;。
3、能够对部门同事的`日常事务进行业务指导;。
4、能够正确解答、处理业务部门对财务方面的咨询。
任职要求:。
1、本科以上学历,3年以上工作经验,熟悉合同审核、合同管理;。
2、有较强的沟通能力,有独立解决问题的能力,能从宏观的角度看待和解决问题;。
3、熟悉物流、电商行业优先。
5、参与工程建设全过程的成本控制及管理工作。
1、全日制专科及以上学历,工程类专业;
2、5年以上相应行业工作经验或具备二级建造师以上执业资格;
5、需服从公司在区域内调派。
3、按时按量的完成产品的核算和报价工作;。
4、做好销售合同的整理、汇总、编制和存档工作。
2、做好工厂端和销售端的.对接工作,配合业务部门做好产品的成本审核工作;。
3、按时按量的完成产品的核算和报价工作;。
4、做好销售合同的整理、汇总、编制和存档工作。
5、必须有电梯行业同岗位或相近岗位5年以上工作经验。
6、完成上级领导交办的其他工作事宜。
1、物流、营销、电气类专业，全日制本科及以上学历；
2、有三年以上同等职位工作经验；
3、有变压器、开关柜行业工作者尤佳。
1、更新、维护销售合同及相关资料基础信息。根据业务单位提供的销售合同、中标通知书、验收报告、审计报告等资料的原件或扫描件，将资料上的信息以及运营核算专员反馈的项目执行进度录入合同基础信息表，包括不限于合同名称、合同金额、签约状态、项目描述、开票信息、客户单位名称、验收时间、合同执行情况、资料归档状态等。
2、实体档案管理。接受业务单位对销售合同、分包合同、中标通知书、验收报告、审计报告等资料的原件移交，进行编目、鉴定、归档与借阅等工作。
3、签约周报、签约月报的统计及上报。
4、更新、维护oa系统上的业绩证明库。
5、金碟系统的基础信息配置及数据录入。编制分包料号、客户编码并录入金碟，根据合同及设备下单、发货信息，录入销售订单、发货通知单，内部交易的采购订单、收料通知单。
6、部分销售合同的制作与管理。合同的`制作、签约及收付款、开票信息记录与统计。
7、运营核算组织内的日常行政事务。
1、本科及以上学历，档案管理、商务管理、项目管理等相关专业优先；
2、1年以上合同管理的工作经验；
3、熟悉相关法规、规范、标准；
4、熟悉各类办公软件及资料管理工具软件；有良好的适应能力、学习能力、创新能力；
5、有较强的沟通能力、协调能力和执行力、
6、个性活泼、为人正直、责任心强、工作细心
2、负责对公司工程技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作;。
3、做好文件档案的整理工作，编制各种检索工作，以实现快速查找;。
5、增强保密观念，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度;。
6、上级交办的其他工作。
1、大专以上学历，图书及档案管理相关专业;。
2、熟悉保密档案管理、工程档案管理相关工作;。
3、精通办公软件，可承担较大的工作压力;。
4、具有较强的学习能力、保密意识;。
5、工作认真、细致，有条理性。
1、协助合同承办人员依法签订合同。
2、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。
3、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
4、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。
5、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。
6、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
7、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况。
8、配合有关部门共同搞好合同管理工作。