“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
今天是腊月的二十七，距离过年没有几天的时间了。马上就要过年了。小时候记得过年应该是快乐的。现在过年变得很平常没有以前那么有意思了。大概是科技与时代的发展的原因吧！以前人们过春节都是看春晚。最近这几年春晚的收视率直线下降。这大概就是科技发展的结果吧。
发牢骚是发牢骚的，对于一年一次的中华传统节日我们还是要认真对待起来的。过年都要准备什么。其实有很多，就说说面上的这些东西吧。什么对联福字，什么挂钱什么鞭炮。还有两天过年。家里打算事先贴好对联，挂钱什么的。
说做就做农村贴挂钱对联什么的都是用糨子。什么是糨子，解释一下就是面粉兑水加入一定量的食盐熬的面粥。但是粘力特别强。煮好糨子就到了外面我们贴对联的事了。在外面一个人在高处贴，一个人在底下涂糨子往上递对联挂钱。上面的人接到下面递上去的贴好等待下面的接着往啥上递。贴完这里的俩人抬着梯子换下一个地方。就这样忙活一上午对联什么的就贴好了。吃过午饭开始下午的业务。下午的业务是弄灯什么的，我负责的依然是打杂。负责从地上往上递钳子，电线什么的。而屋子里我妈早已经开始准备过年的饭菜了。什么i炸鱼，什么腌制排骨，什么包饺子，这些都是过年必须要有的。屋里我应该是帮不上什么忙的但是屋外我忙活的不亦乐乎。
晚上又和老爸去奶奶家取了礼炮，这一天在忙碌中度过了。做好了过年的准备就等着过年了。
“爆竹声中一岁除，春风送暖入暑苏。”。虽然新年还没有来临，但是，大街上、商场里到处都洋溢着过年的气氛、温暖、遐意、祥和、种种快乐的词汇都蹦到了我的脑海里。
为了迎接新年的到来，家里进行了的大扫除。我就负责自己的“闺房”了，看着一座座“小书山”，我撩起了衣袖。我把它们分成几大类，主要有“科普类”“童话类”“学习类”“小说类”，还取名叫“四大金刚”；玩具就分才三大块，“人物类”“动物类”“植物类”：床上的被子认真想砌成“豆腐块”，可惜，太软和了，怎么都像是块“大面包”；再把枕头靠背拉拉好。乍一看，也挺象样的。空气中似乎都弥漫着清爽的味道呢！
大街上，那可真是人山人海啊！卖对联的、卖糖果的、卖衣服的。简直就是个露天的大卖场啊！看着色香味俱全、花花绿绿的年货，我都挑花了眼，手上拿这这个，眼睛又盯着那个，恨不得全都搬回家才好！商场里嘹亮的歌声回荡在我的耳边，像在提醒我们：快过年喽。
老家里的风俗是要大门上张贴春联的。爷爷说我的毛笔字写得不错，就把写对联的任务交给了我，可把我给得意的！我可要好好表现表现哦！
1、带着钱，先去商店买专门对联用的红纸（顺便买了点糖果，我先滋润滋润，呵呵）
2、到计算机里面找了几句吉祥的对子，抄在本子上。
3、小心翼翼地把纸折好。
然后，我一笔一画很虔诚地把对子抄写上去，感觉很神圣哦！
看着我写的对联：“岁岁风调雨顺，年年物阜民康”爷爷欣慰地笑了。这不，还拿到邻居家去显摆半天呢！
啊！狗年啊，你可要快快到来哦！咱们几十亿龙的传人都已经准备好了，就等待着您的来临了！
二、抓培训，提素质
业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。达到从标准化服务到人性化服务再到感动性服务的逐步升华。也为此，酒店将计划每月进行必要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。
三、开源节流，降低成本，提高人均消费
四、坚持创新，培养创新意识
让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整体档次。在保证眼下推出的"5515"基础上，还要创新出很多类似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列，影响市场。
五、严格成本控制，加强细化核算
控制各项成本支出，就是增收创收。因此，今年下半年酒店将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行细分管理，由原来的每月进行的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使用提出改进意见和建议，从而强化员工的成本控制意识，真正做好酒店各项成本控制工作。
六、加强设备设施维修，稳定星级服务
酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很激烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常服务，加上客租率频高，维保不能及时，造成设施设备维修量增大。对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，(年底酒店旁边将增开两家，一家定位三星级，一家商务酒店)为此，酒店在有计划的考虑计划年底更换客房、餐厅部分区域地毯，部分木制装饰喷漆和局部粉刷。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。
快要过年了！大家要准备准备礼物吧？算是送给别人的，可自己也要买要一些礼物来准备准备过大年。这不，我昨天还去大福源买了东西呢！
昨天，我到了大福源后，我就直奔二楼，因为我迫不及待的要买孩子们喜欢吃的东西：糖！挑了一些巧克力、软糖和硬糖，然后就去一楼大采购了。
到了一楼，我们好似很熟悉这里一样，左拐右拐的挤了过去，很快就到了“小超市”的门口，开始采购。
到了里面，雷厉风行找了一个小篮子就走了进去了。到了里面，我们先去了买菜的地方，然后爸爸妈妈疯狂的开始选，而我呢？我开始疯狂的给我的妈妈和爸爸递袋子，然后又疯狂的给服务员称，就这么来来回回跑了十几多趟，连服务员阿姨都说：“哎！小姑娘，你买这么多东西呀！”弄得我很不好意思。
然后就跟我爸爸妈妈去买肉，我妈妈在那里疯狂的抢，（因为买肉的人很多很多，挤都挤不进去）我和我爸爸在人少的地方等着，嘿！我妈妈还挺快的，没过一会儿，就买了一小袋子肉来找我们了！可我爸爸还没有“玩儿”够，让我妈妈再多买一点肉（呵！看来我爸爸很喜欢吃肉嘛！），我妈妈只能听从我爸爸的“命令！”又去那里去“挤”了！，又过了一会儿，我妈妈就跟我爸爸汇报：“好了吧？我都是买了八十多块钱的肉了！”
我爸爸赶快说：“当然行了！我又没让你买那么多的东西！”
ok！差不多完事儿了，我爸爸去收银台等着，哪里就排了一个特别长的队，我和我妈妈又跑过去买了一些想买的东西。
到了最后，我们提了大包大包的“年货”回家了，我们特别的开心。
20xx年的春节快到了。为做好节日期间各项工作，确保社会和谐稳定，让人民群众过上一个欢乐祥和的`节日，我乡采取了加强节日期间安全稳定的五条措施。
从思想上提高了对安全稳定工作重要性的认识，尽力做到责任明确、人责分明、履职到位，有效遏制了各类安全事故和不稳定事件的发生，确保了春节期间我乡辖区内的安全稳定。
完善各项制度，包括防火、防盗，以及预防生产安全事故等重大突发事件。个别针对森林防火、越级上访，层层落实责任制，确保安全防范意识不放松。同时，科学制定应急预案，认真做好应急处置工作，落实各项措施，确保在突发事件发生时，能够快速有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员和财产损失。
深入各村认真梳理不稳定因素，识别影响社会稳定的隐患和突出问题，做好上访老户的思想工作，引导他们合理合法表达利益诉求。
实行24小时值班巡逻制度，要求辖区机关、村值班人员值班，随时掌握辖区动态，发现问题立即处理，并按规定及时上报。
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
我校从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。