通过写心得体会，我们可以加深对所学知识的理解和应用，并从中汲取宝贵的经验教训。这里收集了一些关于成长的心得体会范文，希望能给大家带来一些灵感和启发。
企业转作风促发展是当前企业管理中最关键和最热门的话题之一。虽然它看起来很简单，但实际上，它需要企业领导者的坚定决心和全体员工的积极参与。在本文中，我将分享我在企业转作风促发展方面的体会和心得，希望对那些正在推行这一转变的企业以及将来计划进行转变的企业有所帮助。
第二段：厘清概念，明确目标。
企业转作风促发展的核心是从过去依赖管理层决策到现在全员参与决策的转变。这个过程必须以一个明确的目标为基础，指导着企业中人们各自的行动。然而，为了达到这个目标，首先需要解决的是领导者和员工意见的脱节问题。在我的经验中，要想有效地解决该问题，首先需要对管理层和员工的思维方式进行调整，以形成一个共识。另一方面，领导者需要尊重员工的意见，提高员工的参与感，从而建立一种开放、民主的企业文化。
第三段：实现步骤，采取正确的方法。
企业转作风需要采取有效的方法，并确保每个阶段都能够有效地实施。在这个方面，需要通过以下步骤来实现：首先，建立一个有效的沟通渠道，让员工随时随地可以获得信息，提供建议和反馈。其次，需要开展培训和教育活动，帮助人们了解企业转变的意义和目标以及实施前后的差别。在此基础上建立新工作规则，给员工充分的自主权和工作便利软件，并采用一些新的刺激手段来提高他们的积极性和生产效率。
第四段：解决问题，确保实施的成功。
企业转作风的过程中，不可避免的会遇到许多的问题，如思想方面的冲突，技术上的困难，甚至会牵涉到资源的无法配置。在此类问题解决方面，领导者需要走出去，与员工面对面沟通，作出一些合理的安排和调整。同时，也需要大力鼓励员工参与解决工作问题，并适时地赞扬和鼓励他们为企业的发展作出贡献，从而保证企业转作风的实施成功。
第五段：总结。
在上述过程中，企业人们应该始终保持信心，奉献心态，坚定地走下去。并且，这个转变不应该停留在表面，而是要深入到企业的每个角落，以提高企业的整体效益和员工的生产力。最终，企业会看到企业管理和效果的改变，并已经成功实现了企业的转作风促发展的目标，从而真正地走上了健康、可持续的道路。
近年来，随着社会经济的不断发展和人民群众对公安工作要求的不断提高，公安机关不断进行作风转变，力求满足人民群众的需要。我在公安工作中长期扎根，亲身见证了公安转作风促发展的历程，深刻体会到这个转变带来的积极影响。下面是我对公安转作风促发展的一些心得体会。
首先，公安机关要增强服务意识。公安机关是为人民服务的，我们的最大任务是维护社会稳定和人民群众的安全。而人民群众有问题的时候，有困难的时候，首先想到的就是找公安机关寻求帮助。因此，公安机关要增强服务意识，要时刻以人民群众的需要为出发点和落脚点，积极解决人民群众的问题，让人民群众能够感受到公安机关的服务和温暖。
其次，公安机关要更加注重群众工作。群众工作是公安工作的重中之重。我们要深入到社区、农村、企事业单位，与人民群众交流互动，了解他们的意见和需求。同时，我们要把群众工作作为一项长期任务，与人民群众建立紧密的联系，倾听他们的心声，做到真正做到“为民务实、为民解困、为民谋幸福”。
第三，公安机关要加强自身建设。公安机关是一支特殊的部队，我们的工作需要高度的任务执行能力和敏锐的判断力。为了满足这些要求，我们需要不断进行自身建设。通过加强培训和学习，提高自己的专业素养和职业技能。同时，还要加强团队协作，注重工作效率和执行力。
第四，公安机关要加强与其他部门的合作。公安工作是一项系统性、综合性的工作，需要与其他部门密切合作，共同解决问题。特别是在打击犯罪和维护社会治安方面，公安机关需要与检察机关、法院、税务机关等密切配合，形成良好的工作合力。只有通过与其他部门的合作，才能更好地服务人民群众，促进社会的和谐稳定。
最后，公安机关要加强自我监督。公安机关的权力大、责任大，容易滋生官僚主义和腐败现象。为了防止这些不良现象的发生，公安机关必须加强自我监督。通过建立健全的内部监管机制，严格执行规章制度，加强对执法行为的监督和审查，确保公安工作的合法性和民主性。
总之，公安转作风促发展是一个持续的过程，我们要紧密联系实际，从自身做起，坚持以人民为中心的工作思想，不断提高自己的服务能力和水平，为人民群众提供更好的保障和服务。只有通过我们的努力，才能让人民群众更加满意，社会更加和谐。公安机关将继续朝着这个目标前进，为社会稳定和人民群众的安全贡献自己的力量。
作为如今经济最为重要的组成部分之一，企业的成功与否已成为了一个国家经济的重要标志。在企业的发展过程中，不可忽视的一个方面就是企业的作风。作风本质上能够影响企业的形象，影响企业的发展，因此对于企业来说，强化作风建设，转变思维模式，是企业发展的必然选择。在笔者的工作经历中，也深受此影响和启示，通过自己的亲身经历，感受到了企业转作风对企业发展的积极影响，本文将从五个方面来进行分享和总结这一经验。
首先，一个企业的核心竞争力不仅仅体现在其生产经营业务能力的强大，还在于其作风的功底深厚。比如，近年来，在我所工作的金融服务企业中，不仅在产品创新、风险控制、客户服务等方面下足了功夫，同时也逐渐重视起了企业的作风建设。从领导层到普通员工，逐渐形成了一种积极向上、拥有良好工作态度和专业精神的作风，这极大地增强了企业的品牌价值和信誉度，这为企业培养品牌形象和竞争力奠定了坚实基础。
其次，企业的作风建设可以说是企业行为规范的体现。规范的企业行为能够让企业的发展步入正轨，对其整体形象具有很大的反响。例如，在我所工作的金融企业中，对于员工的行为规范进行了详细的阐述，并制定了一系列行为规范指标，如员工在业务购买过程中不能侵犯客户利益，不能搞虚假交易等。这些规定并不是一纸空文，更是由企业整体的作风建设所支撑。当员工拥有良好的职业操守和专业精神，做事遵循规定标准，所服务的客户就能更好地建立与企业间的信任关系，而一旦信任关系被打破，企业的强势形象就不断被侵蚀，对企业的发展必然不利。
第三，企业在面对浩如烟海的市场竞争时，企业的作风往往是重要的决策依据。从目前的市场状况可以发现，斯人已云集，但市场依然是残酷的竞争环境。面对如此局面，企业必须建立自己的高效作风，同时需要依托先进科技，从而去竞争市场一份份的利益。在这样的环境下，企业的作风改变就尤为重要，具有高效作风的企业会在市场上获得更好的表现，而那些没有作风的企业则会被市场淘汰。
第四，企业的作风对于企业员工的职业素养提高具有启发作用。当企业开始重视作风建设时，企业的领导层理所当然会时刻关注员工的职业素质，并且推出一系列的培训机制，以提升员工的专业技能和知识水平。这种针对员工的培训，不仅可以为企业的品牌形象提供一系列优秀的服务，更是为员工的发展提供了良好的机会和平台。
最后，一个企业的作风建设也是其文化底蕴的体现。企业的作风，可以反映企业的文化底蕴。如果一个企业的工作环境能够提升员工的思维创新能力，培养基于创新的工作氛围，并打造更加开放的交流平台，那么这个企业就共同形成了一种既发扬创新的理念，又着重人性关怀的良好文化氛围。总之，企业转作风的过程中，文化底蕴是重中之重，作风建设对于企业的发展方向以及企业在市场上的竞争力而言，都至关重要。
总之，企业转作风的过程也是企业发展中不可替代的一部分。它既可以提升企业的品牌形象与核心竞争力，又可以对企业员工的职业素质提高起到积极的推进作用。随着互联网时代的到来，企业的作风建设以及文化底蕴的发展要趋于完备，这才能推动企业不断前行，追求更加良好和广阔的未来。
作风好坏，关系着一个单位的形象和效能。公安机关作为维护社会安全和稳定的重要力量，更需要一种良好的工作作风，以推动公安事业的发展。近年来，公安机关全面转作风，加强管理，注重服务，取得了明显的成效。通过对公安机关转作风促发展的观察和体会，我深刻体会到作风转变对公安工作的重要意义，同时也认识到了存在的问题和不足。以下是我对公安转作风促发展的一些心得体会。
首先，优化服务是改善公安作风的关键。一支良好的公安队伍必须紧密联系人民群众，为人民服务。过去，很多人对公安机关充满了畏惧和抵触情绪，甚至遇到问题时不敢主动向公安求助。但随着公安机关转作风，公安民警开始亲民化，主动向人民群众伸出援手，为他们提供更加优质、高效的服务。例如在网上办理各种证件，公安民警的出警速度明显加快，为人民群众提供更好的服务。这种转变不仅树立起公安机关良好的形象，也有效地增强了人民群众的获得感和安全感。
其次，规范执法是转作风促发展的重要手段。在过去，一些公安民警执法存在执法不规范、不公正的问题，这对公安机关的形象造成了很大的伤害。但通过新一轮的转作风行动，公安民警加强了执法培训和监管，严格按照法律程序开展工作。一方面，通过规范执法，公安机关增强了人民群众对他们的信任和认可；另一方面，良好的执法作风也为公安机关的发展提供了保障。规范执法不仅意味着公安民警行为的规范化，更意味着公安机关的专业化和现代化。
再次，强化警示教育是提高公安作风的必要途径。作风是一种习惯，只有通过长期的培养和教育，才能形成一种好的作风。公安机关通过组织各类警示教育活动，着重强调廉洁从警和服务人民的重要性，引导公安民警始终保持良好的作风和高尚的品德。这种警示教育不仅提高了公安民警的业务素质和道德修养，也增强了公安机关的凝聚力和战斗力。只有公安民警具备了高尚的品质和良好的作风，公安机关才能更好地履行职责，为社会治安稳定和人民群众的安全做出更大贡献。
最后，要不断创新方法，提高工作效能。作风转变不能只停留在口号和表面，而需要通过改革创新，提高工作效能。公安机关需要不断引进先进的科技手段，提高信息化程度，从而提高办案效率和服务水平。同时，也需要通过不断创新工作方法，加强与其他部门的合作与协调，形成一个高效的工作机制。只有在不断创新的基础上，公安机关才能顺应时代发展的潮流，不断提升自身的发展水平。
综上所述，公安转作风促发展是一项长期的任务，也是公安机关发展的关键所在。通过优化服务、规范执法、警示教育和创新方法，公安机关能够树立起良好的形象，增强人民群众的获得感和安全感，最终推动公安事业的健康发展。然而，作风转变不是一蹴而就的，还需要公安民警持续不断地努力和改进，才能实现作风的真正转变。我相信，在全国各级公安机关的共同努力下，公安机关作风将进一步优化，为人民群众提供更好的服务和保障。
作为一名服务行业工作者，如何转变自己的作风，提高自己的服务水平，已经成为我们共同关注的问题。服务作风的转变不仅能够提升服务质量，也能够促进我们自身的发展。在过去的工作中，我积累了一些心得体会，通过自我反思和总结，我将分享其中的五个方面的经验。
二、改变态度，重视细节。
在服务行业中，态度决定一切。改变态度，从内心观念的转变开始，我们要以客户满意为出发点，把客户的需求放在第一位。而服务细节则是体现态度的重要方面。我们要注重细节，做到细致入微。比如，微笑、问候、称呼客户的姓名等小动作，都能够给客户留下深刻的印象。通过改变态度，并且重视细节，我们的服务作风将会发生明显的改变。
三、主动沟通，注重沟通技巧。
不论是对内还是对外，主动沟通都是非常重要的。对客户来说，我们要主动了解他们的需求，并及时回应。对同事来说，我们要及时沟通，避免信息断档。对上级来说，我们要及时向他们报告工作进展情况，以及遇到的问题。而在沟通中，注重技巧也是很必要的。我们可以通过倾听对方、换位思考的方式，来更好地解决问题，达到良好的沟通效果。
四、增值服务，提升专业能力。
转变作风不仅仅要求我们提高服务态度，还要求我们提升自己的专业能力。我们要不断学习新的知识，提高自己的专业素质。只有专业素质过硬，我们才能够在工作中提供更高质量的服务。而在提升专业能力的同时，我们也要注重增值服务。增值服务是超越客户期待的服务，是给予客户更多惊喜和附加价值的服务。通过增值服务，我们不仅能够提升自身的竞争力，也能够在市场上获得更好的口碑。
五、学会反思，持续改进。
作风的转变是一个既需要行动又需要思考的过程。我们要经常进行自我反思，及时总结自己的不足，并针对不足进行改进。另外，我们还要主动接受他人的批评和建议，从中发现问题，改正错误。只有通过不断的反思和改进，我们才能够不断地提高自己的服务水平，实现自身的发展。
六、总结。
转作风服务促发展是每一位服务行业工作者都要重视的问题。通过改变态度，重视细节，我们能够提升服务水平；通过主动沟通，注重沟通技巧，我们能够更好地与他人协作；通过增值服务，提升专业能力，我们能够提高自身的竞争力；通过持续反思，持续改进，我们能够不断提高自己的服务质量。转变作风不仅对客户有益，也对我们自身的发展有着重要的意义。让我们共同努力，转作风、促发展，为更好的服务行业贡献自己的力量。
企业转作风一直是企业发展过程中的重要因素之一。在尿素肥料行业中的能值公司，经过多年的努力，不断制定和完善新的发展策略，实现了企业运营和管理的转型升级。本文将分享公司在转作风促发展方面的心得体会。
第二段：压实责任，严抓执行。
企业转作风的第一步是建立一套制度和管理体系，令员工意识到他们在企业中的作用和责任。能值公司始终遵循“责任到人、责任到底”的企业文化，将企业管理者的责任压实到每一项具体工作上。同时，公司严格控制员工的考核、评估和奖惩体系，确保员工表现符合公司预期。
第三段：注重培训，提升员工素质。
针对企业变革和升级的需求，能值公司投入大量资源，加强员工培训计划，以提高员工素质和技能水平。培训内容主要包括岗位职责、企业文化和业务技能等方面。通过多样化的培训形式，如内部培训、外部培训和专家讲座等，企业为员工提供了完善的培训支持。这样一来，员工更好地了解公司战略和企业文化，并能够更好地理解和支持企业转型进程。
第四段：创新思维，推进企业发展。
在转作风促发展的过程中，能值公司注重创造和宣传新思维，以提高公司的想象力和创新能力。通过激励创新思想的借鉴、政策创新和商业模式创新等措施，能值公司鼓励员工不断提出新的创意、新的企业战略方案等。在这一方面，公司尤其注重团队的协力合作，通过集思广益和团队协作，促进创新思维走入实践，从而推进企业持续发展。
第五段：总结与启示。
转作风促发展，确实需要公司的领导力、培训和信任等多种资源，但最终的决定者是企业本身，只有企业强大，才能持续发展。当今市场环境日益复杂和竞争愈演愈烈，对于企业管理者来说，转型升级和转作风是不可替代的步骤。只有公司内部实现新的转型和运营模式，才能在市场上赢得更多的机会和竞争优势。
总之，能值公司经历了转型升级的历经，切实体现出企业转作风促发展的强大潜力和可持续性。我们相信，只要企业始终对转作风促发展有着正确的认识，实现对内转型和对外营销理念的协调，尽早制定出新的战略计划和组织管理规思，就能够在众多竞争中脱颖而出，实现企业的成功和发展。
公安转作风促发展是当前社会治安工作中的一项重要任务。新时代提出的全面从严治党要求公安机关要转变工作作风，以创新思维和务实行动促使社会治安得到持续发展。在这一过程中，通过亲身参与和亲身实践，我有幸领悟到了一些心得体会。
首先，要坚持立足实际、解决实际问题。一个优秀的公安工作者必须站在解决具体实际问题的立场上思考问题，把问题的本质和关键找清楚、找准确。作风转变中，充分发挥员警的主动性和创造性，积极主动研究制定的各种工作规范，推动实施，从而确保社会治安工作在实践中不断取得新的突破和发展。
其次，要加强队伍建设、凝聚战斗力。在公安工作中，人才是最宝贵的资源。队伍建设是转变作风促进发展的重要环节。积极学习先进经验和先进理念，培养和造就一支精干的公安队伍，并通过全面提高警察的综合素质，加强日常训练和专业技能的磨砺，提高警察对各种复杂犯罪形式的应对能力，凝聚公安战斗力，从而确保有效履行维护社会安全的职责。
第三，要树立正确的权力观念，做到清正廉洁。公安工作是一项权力密集型工作，警察身上具有特殊的权力，因此必须树立站在人民立场上行使权力的意识，自觉接受人民监督，坚决反对各种形式的权力寻租和腐败现象，树立清正廉洁的形象。开展作风转变，就是要使权力在阳光下运行，使权力真正成为维护社会公德的工具，而不是被少数人所操纵的武器。
第四，要加强公共意识和法治意识的培养。公安机关作为维护社会治安的专门机构，必须加强对刑事法规和法律法规的学习，不断提高自身的法律素养。只有自己有深厚的法律素养才能更好的在实践中排除一些人的恶意揣测，树立威信，赢得公众的尊重和信任，向公众提供更有保障的安全服务。
第五，要建设创新型公安机构，适应新时代的需求。随着科技和信息化的快速发展，犯罪形式也在日新月异地更新。公安机构要与时俱进，推动科技应用的创新，为社会治安提供更高效、更全面的服务。同时，也要加强内部制度建设，提升公安机构的管理水平，推动工作更好地开展。
总结而言，公安转作风促发展是一项事关社会稳定和人民安宁的重大任务。通过参与公安工作，我深刻理解到作风转变对公安案件的侦办、信访处理和基层稳定化工作等各个方面都具有重要意义。希望广大公安干警将这些心得体会落实到工作中，为推动全面从严治党和社会稳定提供更可靠的力量。
作风是一个人工作、生活方式的综合体现，它直接影响着个人的发展和职业成就。在我自己的经历中，我深深意识到了个人转作风如何促进自身发展的重要性。通过改变我自己的工作作风以及生活态度，我取得了一定的进步和成就。在本文中，我将结合具体案例来论述我对个人转作风促进发展的体会和心得。
首先，个人转作风可以提高工作效率。在以前的工作中，我常常陷入拖延、怠慢等坏习惯中。这导致了工作进度的延误以及任务执行效率的低下。为了解决这一问题，我决定转变自己的作风。我开始制定详细的工作计划并设定合理的时间表，同时加强自我监督和管理。通过这种方式，我能更好地把控时间，提高自己的工作效率，尤其是在紧迫的任务和项目中。这些改变不仅使我的工作能够按时完成，而且提高了我的职业声誉和信誉。
其次，个人转作风可以增强与他人的合作能力。以前，我常常独断独行，缺乏与他人的有效沟通和协作。这使得工作中出现了许多不必要的摩擦和冲突。随着对自己作风的反思，我开始尝试与他人合作并倾听他们的观点和建议。通过积极合作，在团队工作中我能够更好地预测并解决问题，同时也能够更好地发挥自己的专长和优势。这不仅使我与同事之间的关系更加和谐，而且提升了整个团队的工作效能。
再次，个人转作风可以增强自己的自觉性和责任心。在过去，我常常对自己的工作和职责感到厌倦，缺乏主动性和责任心。然而，通过对自身作风的思考，我意识到只有积极主动地面对和承担责任，才能够获得更多的机会和成长。因此，我开始主动提出并承担更多的责任，积极参与到各项重大项目中。这些经历不仅为我提供了成长的机会，还使我能够更好地发展自己的个人能力和职业素养。
最后，个人转作风可以提升自己的自信心和综合素质。以前，我常常因为自己的能力和表现而自我贬低，缺乏对自己的自信和信心。然而，通过调整自己的作风，我逐渐意识到只有真正相信自己的能力和价值，才能够展现出更高的素质和水平。我开始参加各种培训和提升课程，不断学习和提升自己的知识和技能。在实践中，我逐渐取得了一些突破和成功，这进一步增强了我的自信心和综合素质。
总之，个人转作风对个人的发展和职业成就有着重要的作用。通过提高工作效率、增强与他人的合作能力、增强自觉性和责任心以及提升自信心和综合素质，个人可以获得更多的机会和成长。通过改变自己的作风，我更好地发挥了自己的潜能，并取得了一定的进步和成就。因此，我深信个人转作风是促进自身发展的有效途径，我将继续努力改善自己的作风，不断提升自己的个人能力和职业素养。
近年来，我国提出了建设现代化经济体系的目标，这要求我们在发展中必须突出作风建设，着力推进服务型、创新型、开放型发展。在参与推进一项大型项目时，我有幸领略了促进发展的作风建设，并获得了不少收获。
第一段，强化解决问题的自觉性。
在参与项目的过程中，我发现一个问题：领导提拔人员的机制不够完善，致使工作效率较低，员工积极性不高。于是，我向主管领导提出了建议，积极帮助领导解决问题。在解决过程中，我清楚地意识到自己的责任意识不足，只是需要等待领导的指示，而不是自己去发现和解决问题。在以后的工作中，我更加强调了自觉解决问题的意识，积极出谋划策，为项目的推进做出了更大的贡献。
第二段，突出思想观念的转变。
在项目推进的过程中，我发现自己总是将工作重心放在表面，做好了表面的形式，却忽视了内容和质量的改进。意识到这一问题后，我开始逐渐转变思想观念，把眼光放在项目的本质方向上，切实提高了自己的工作质量，工作成果明显提高。这也让我深刻认识到，想推进项目的发展必须从自身的观念转变开始，加强内在能力和提高质量意识。
第三段，加强团队协作与沟通。
在推进项目的过程中，我逐渐认识到一个道理：团队的协作和沟通是推进项目的关键。因此，我积极参与项目组织和协调，和同事们建立了融洽的关系，并开展了有效的沟通交流，使团队的协作能力得到了进一步的提高。通过这种团队合作的方式，不仅能增强项目工作的主动性和创造性，也有助于培养团队协作意识，形成更加良好的工作氛围。
第四段，保持工作的主动性。
在项目推进过程中，有一段时间我的工作进展相对缓慢。后来，我发现原因是由于我的部下并未了解项目的进展情况，于是我从自身角度出发解决问题，死了心状态下与部下进行沟通，提醒其需要加快工作进度。之后，我的工作变得更加主动，不断钻研和寻找工作中的难点和瓶颈，并积极对策。在切实保持主动性的同时，我不断地带领团队齐心协力，凝聚力量，推进项目的顺利进行。
第五段，陶冶良好的工作品质。
在工作中，我一直坚持以一流的工作标准和品质来为企业的发展做贡献。我不断地提升自己的专业和技能，磨炼工作技巧，实现自我提升与价值的最大化。同时，我也不断引导部下学习与充实自己，积极陶冶良好的工作品质。与此同时，我不断完善自己的行动和言语，学会在工作中保持冷静和理性，追求以最优的方式解决问题。
总之，在整个项目推进中，我不断学习进取，加强思想转变，突出团队协作和沟通，保持工作主动性，培养良好的工作品质，这些体验让我真正认识到了如何促进发展作风建设，更好地推进工作，为企业和社会做出应有的贡献。
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是小编搜集的学习转作风促发展心得体会，希望对您有所帮助。
学习转作风促发展心得体会1本学期，开学初，学校布置了“转作风,抓落实，促发展”的学习活动。目的是要“建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教师队伍，推进我校教育教学持续发展，再上新台阶”。
“一个人的态度决定着他的行为表现。那就是他的“作风”问题。态度上认识不到位，也就是“作风”不好，那么学校的教育教学环境也不可能得到优化。要优化环境，就需要全体教师的共同努力。当然，还需要一些合理、可行的制度的约束。
下面我就个人的一点认识，谈几点想法。
第一，学校的制度需要组织教师强化学习，强调遵守制度与不遵守制度对个人的影响。在有些制度的学习过程中，我发现一个问题，组织者唾沫横飞，学习者不知所云。还有些人在下面就会说，说是这么说，其实到时候都一样的呢!不知道是学校的历史如此，还是个人的认识不足。反正就是有人对制度“不屑一顾”“充耳不闻”。所以，我觉得制度要执行，就不能有人情成分或面子问题，否则就会使制度流于形式，使制度变成一纸空文。
我觉得，这些其实都可以量化。就比如开会，定为几点，就准时开始，发现迟到的、会中聊天的、批改作业的、看报的、玩手机的等等。应该给予相应的扣分，如果说扣一分，扣多少钱，我想效果会好得多。不然，总避免不了会出现各种问题。大家不是都在说，人是有惰性的吗!这就像学生考试，如果监考教师不负责，那么一定会出现很多人作弊的情况。
什么人，如果出现了违反纪律的情况，没有任何说明，那么“群众的眼睛是雪亮的”，难免出现“上效下仿”。上有其效，下必仿之，问题的症节就在这里!第三，评优评先需要量化，与日常表现、工作挂钩。就比如，现在有些人利用上班时间炒股、打游戏、看电影。甚至有些人边上课可以边看电影或边打游戏。我觉得这是很不好的现象，说严重一点就是渎职。作为教师，不管是授课还是管理班级，都是需要用心的。花时间备课，花时间去反思，很多事情如果用心去做，是会做的更好的。有些人抱怨自己管不好班级，在教学上没有进步，却有时间在上班时间打游戏、看电影，做这些不应该在上班时间做的事。说到底，人是需要有纪律约束的。如果没有严格的纪律约束，谁都会“玩忽职守”。
第四，学校应该时常组织教师学习。说到这一点，我就觉得学校的工作太多的压在了那么几个人身上，认真的人会比较累，工作也不一定做的很好;不认真的人，只是挂了一个什么什么“名”在身上。关于组织学习这方面，其实学校这两年做了比较多的事。但很多时候，因为大家都很“忙”的缘故，学习只是流于形式。就比如这个学年的“校本培训学习的十个材料”，有几个人是认真学习了的呢?连期末的学习心得又有多少人是真正的“学习心得”呢?我想说的是，组织教师学习，要质量，不能只求数量，否则真的是没什么用处。
学习转作风促发展心得体会23月10日上午，全区“转作风、抓落实、促发展”主题活动动员会议结束后，区水利局高度重视，第一时间组织领导班子成员，传达思想，交流感悟。下午，立即组织全体干部职工，迅速贯彻学习区委、区政府“转作风、抓落实、促发展”主题活动的实施意见、《岚山区机关作风建设问责办法(试行)》和来风华同志的重要讲话精神，认清形势，正视问题，坚定加强作风建设的信心和决心。集中学习后，区水利局局长郑强同志谈了几点看法：
二是克服工学矛盾，着力提高工作方式方法，保证工作、学习两不误。时间就像海绵里的水，只有肯下功夫，合理安排时间，紧抓自己，解决好内业、外业矛盾，水才会源源不断的涌来，做事才能事半功倍。
三是认真查找存在的问题，坚决做到整改落实，促进水利工作进一步提高。每个人都有长处和短处，有短处没关系，只要我们敢于正视，充分发挥优势补短板，彻底改掉“懒、散、拖”的坏毛病。四是干净做事、干净做人。我们的职责是为人民服务，我们的目标是为人民办实事、办好事、办成事。我们要全面树立从严治党的观念，严格要求自己，绝不允许自己越雷池一步，决不允许侵占人民一分一毫。这需要我们每一个人的共同努力，团结一致，打造属于我们自己真正的水利“魂”。
学习转作风促发展心得体会3近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：
我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。
首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。
学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。
哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。
作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。
学习转作风促发展心得体会4市委书记陈建生提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。
效在“促”，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。
要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。
“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。
着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。
通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。
责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。
通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
总之，繁重的发展任务，百姓的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。
学习转作风促发展心得体会5为了深入贯彻党的“精神”、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定，近日，局党委按照县委、县政府要求，在局机关范围内开展了“改作风、抓落实、促发展”主题教育。按照活动要求，我积极参加了作风整顿集中理论学习，个人也主动学习了有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。
个人在纪律作风方面存在的问题和不足按照“改作风、抓落实、促发展”主题教育要求，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位臵，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。
二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。三是调查研究还需再深入。在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上。
以本次主题活动为契机，进一步提升自身综合素养今后，我将严格按照局党委“改作风、抓落实、促发展”主题教育的各项要求，改进不足，积极进取，努力为全县财政事业有序推进贡献自己力量。一是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题，努力让我县财政事业在全市。三是主动工作。
公安系统是维护社会治安、保护人民安全的重要力量，其发展对社会的稳定与和谐具有决定性的作用。在这个快速变化的时代，促进公安系统的发展是我们每个公民的责任。我通过实践和学习，积累了一些促发展公安系统的心得体会，希望能够和大家分享。
首先，要不断加强警察队伍的建设。警察是公安系统的基础和核心，他们的素质和能力直接关系到公安工作的质量和效果。要把警察队伍建设放在首要位置，注重警察的思想政治教育和专业技能培训。同时，还要关注警察队伍的激励机制，提高警察的待遇和福利，使他们能够全身心地投入到公安工作中。只有建设一支高素质、高能力的警察队伍，才能够有效地维护社会稳定和人民安全。
其次，要加强公安科技装备的升级。随着科技的不断进步，公安工作需要适应新的变化。要及时了解和引进国内外先进的公安科技装备，提高公安系统的信息化水平和技术能力。只有掌握了先进的科技手段，公安系统才能更好地预防和打击犯罪，提高犯罪侦破率，减少对社会的损害和影响。因此，我们应该支持公安系统的早日实现科技装备的升级，为警察的工作提供更好的保障。
再次，要加强公安与社会的互动与共治。公安工作不仅仅是警察的责任，而是全社会共同的责任。我们每个公民都有义务积极参与公安工作，为社会的安全和稳定贡献自己的力量。要加强公安与社会各界的联系与沟通，建立起一种良好的互动机制。同时，要倡导全民安全意识和法治观念，加强与社会各方面的合作，共同维护社会治安。只有实现公安与社会的良好互动与共治，才能够让整个社会变得更加和谐和安全。
另外，要提供更好的工作环境和待遇。公安工作的特点决定了公安工作人员需要在非常复杂和严峻的环境下工作，面对自身安全和身心健康的压力。因此，我们要为公安工作提供更好的工作环境和待遇，给他们提供更多的保障和关心。要加强公安系统内部的党风廉政建设，减少腐败现象的发生，为公安人员创造一个清廉、公正的工作氛围。只有让公安工作人员感受到社会的尊重和关注，他们才能够更好地履行自己的职责和使命。
最后，要坚持不懈地深化改革。公安工作是一个长期的、复杂的系统工程，其中涉及到各种各样的利益和矛盾。为了促进公安系统的发展，我们要坚持不懈地推动改革，挖掘问题，解决问题，不断完善相关的制度和机制。要加强对公安工作的监督和评估，及时发现和纠正工作中的不足和错误。只有以改革的精神推动公安工作的发展，才能够不断适应和应对社会的新变化和新需求。
通过实践和学习，我深刻体会到促发展公安系统的重要性和紧迫性。只有通过加强警察队伍建设、科技装备的升级、公安与社会的互动、提供更好的工作环境和待遇以及深化改革，才能够推动公安系统的快速发展，为社会的稳定和人民的安全做出更大的贡献。让我们每个公民都积极行动起来，携手共同推动公安工作迈上新的台阶。
公安工作一直是国家社会治安管理的主要力量之一，是保障人民群众生命安全和财产安全的重要保障。而在实现以人民为中心的新发展理念下，公安工作更需要与时俱进，积极探索更好的方式方法，推动促进发展。在我的职业生涯中，我深刻体会到公安促发展的重要性及其带来的挑战。本文将分享我对于公安促发展的心得体会。
一、优化警务营建。
公安工作必须扎根于社会的现实需求，注重市场需求分析，紧密结合社会公益性工作，才能在警务工作中提高效率。我在工作中，不断学习新技术，并开展专业培训，持续推进警务营建的理念。我们要做到精准服务，让每一名市民都能感受到我们工作的实际效果。只有让服务更具优质，才能获得市民的信任，进而让我们工作更顺畅。
二、加强联合作战与技能提升。
人民群众对于公安工作的需求需要我们拥有更专业的技能和更协调的联合作战技巧。因此，我带领团队积极探索模拟战术及实战应对等各种战术技巧，同时，加强团队间的联合作战培训和技巧的交流，带领全队在工作中不断进步，以更高的效率完成职责。
三、拓展社会资源渠道。
公安促发展需要依靠各种资源的支持，特别是在公众警务部门与社会资源相互交汇的地段，公安单位需要积极营造良好的社交环境来打造核心优势。在日常工作中，我不断尝试和社会力量的协作，积极争取对于公安工作的支持和捐资的参与。即使在遭遇困难和管理难题时，我们也会把握住时机，积极寻找解决的方案。
四、政策宣传与启蒙。
公安部门需要在政策宣传和法律启蒙方面投入更多的力量，让市民更了解我们的工作，为了达到顺畅、高效的工作转变，我们需要与行业的专业工作人员以及社会义工连续开展宣传活动，以提高法律意识和公众信心，推进公安促发展的各项工作。
五、不断开拓创新思考。
公安工作具有很大的挑战性。在紧迫的工作需求下，我们需要保持清晰的头脑，提高研究能力和决策力，更加开放的思想，注重协同工作，在工作中不断创新。当我们遇到新的任务和难题时，只有依靠团队的资源优势和完善的信息发掘机制，才能在工作中取得突破。
总的来说，公安促发展是需要不断探索的道路，是需要团队协同与贡献的艰辛历程。但是只要我们坚定信心、保持求知若渴的态度，相信任何工作都能够克服困难、迎难而上。让我们在公安职业中不忘初心，用我们的职业专业和执着精神，努力推动社会治安管理的更新和发展。
为迅速掀起向龚全珍、杨斌圣等同志学习的热潮，进一步动员各级党组织和广大党员干部向先进典型学习，转变作风、真抓实干、强化服务、促进发展，区委决定，在全区开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动。按照局党委《在全区卫生系统开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动的实施方案》的要求,本人积极参与了学、转、强、促教育实践活动，通过学习理论、领会精神、提高认识，主要心得体会如下：
一、统一思想，提高认识。
开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫切需要，是坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。一定要统一思想，提高认识，把这次活动作为自身建设中的一件大事，抓紧抓好，抓出成效。一是要认识到开展教育实践活动，是贯彻党的精神的具体行动;二要认识到开展教育实践活动，是全面推进安源区疾控事业科学发展的重要保证;三要认识到开展教育实践活动，是加强党员干部作风建设的迫切需要。加强党员干部作风建设关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望。通过开展教育实践活动，牢固树立真心为民的干部形象。真心为民，是学先进、转作风、强服务、促发展核心本质，是我们一切工作的出发点和落脚点，一定为民尽责、为国竭力、为党分忧。
二、明确方向，落实行动。
学先进、转作风、强服务、促发展，是这次教育实践活动的主题。此次活动发源在学，着力在转，关键在强，显效在促，四者相互联系、相互作用、有机统一。因此在开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动，要以引导党员干部增强服务意识、发展意识、宗旨意识为重点，突出实践，重在作为，促使干部队伍有新面貌、工作效能有新提升、推动发展有新成效。作为一名党员干部，通过这次教育实践活动，要从思想上把学先进、转作风、强服务、促发展当做一种责任。我要把学先进、转作风、强服务、促发展当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起学先进、转作风、强服务、促发展的观念。一是要强化学习，深入基层调查研究。以龚全珍、杨斌圣等先进典型为标杆，深入基层，深入群众，听民声、解民意、帮民困、暖民心，不断提升服务意识、发展意识和宗旨意识，不断提升思想境界、群众意识和工作水平。二要要查找问题，努力提升服务水平。要对照学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动的要求深入基层，驻村点、进企业、访群众，开展政策大宣讲，帮助基层理清发展思路，提升服务水平。对照省、市有关要求，查思想、查作风、查效能。三要突出实践，破解基层发展难题。开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动是做好群众工作的重要方式，突出实践是学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动的根本要求，也是确保活动取得实效的关键所在。要把开展活动作为贴民心、系民情、办民事、解民难的难得机会。
三、突出重点，务求实效。
开展学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动，既是组织的要求，更是基层和群众的期待。一定要按照活动方案的部署和要求，紧密结合工作实际，突出重点，真抓实干，切实把活动抓紧抓实抓好，抓出实实在在的效果。一是重点抓学习、强党性、提素质。当前，要加强党的精神和新党章的学习，掌握基本观点，领会精神实质，力求学懂、学深、学透，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为推动发展的工作思路和举措。二是重点搞调研、解民忧。一定要按照《方案》的要求严格抓好落实，确保干部沉得下去，融得进去。要深入开展入户结亲活动和挂点帮扶活动。要注重办实事、求实效，根据基层和群众的实际需求，实打实地解决一批难题。三是重点转作风，强服务，优环境。要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，切实解决当前党员干部作风中存在的突出问题。要认真落实加强机关效能建设、优化发展环境有关规定，严肃整治庸懒散奢浮等不良风气，营造良好的发展环境。要从严从实抓好中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。
四、学习先进，树好形象。
这次学先进、转作风、强服务、促发展教育实践活动，从现在开始到11月结束，历时6个月，社会关注，群众期盼。党员干部特别是领导干部务必引起高度重视，要以强烈的政治责任感精心组织好认真开展好这一教育实践活动。
典型就是方向，榜样就是力量。要深入学先进，通过学习龚全珍、杨斌圣等先进典型，给自己照照镜子，进一步查找自己在党性修养、能力素质、工作作风、工作业绩方面的差距和不足，在讲党性、重品行、守纪律、做表率、树形象上下工夫：一是讲党性。党员干部要坚定共产主义理想信念，强化责任意识，树立宗旨观念;二是重品行。要有良好的道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德;三是守纪律。既要守好政治纪律又要守好工作纪律，建立健全并严格落实好各项服务制度、工作制度以及其他内部管理制度;四是做表率。要做勤奋好学的表率，提高素质、增强能力;要做严谨务实的表率，工作要讲规则、讲程序，形成按程序办事的氛围;要做开拓创新的表率，在岗位工作中创特色、出亮点。五是树形象。干部的形象代表着党和政府的形象。我们要树立公道正派的形象，坚持原则、秉公办事;树立团结协作的形象，协调关系、凝聚力量;树立廉洁自律的形象，严格落实中央八项规定、市委六条禁令，廉洁从政;树立狠抓落实的形象，认真落实好中央各项新规定、新举措，以先进为动力，切实转变工作作风，切实提高服务水平，努力在活动中树立党员干部为民务实清廉的新形象。为实现安源区疾控事业又好又快科学发展再立新功、再创佳绩!
近年来，我国公安系统取得了令人瞩目的发展成绩，为维护社会安全和稳定作出了巨大贡献。我有幸在公安系统工作多年，亲身经历了公安事业的蓬勃发展。通过这段时间的实践和思考，我深深体会到，促进公安系统发展需要着力改善职业环境、提高岗位待遇、加强队伍建设、推进科技创新以及改进工作机制等方面的努力。
首先，改善职业环境是促进公安系统发展的重要条件。作为维护社会稳定的重要力量，公安系统的工作环境对干警的工作积极性和创造力有着重要影响。为了提高工作效率，我们应该从职场文化、工作制度、工作环境等多个方面入手，为干警们创造一个舒适、安全和激励的工作环境。例如，建立健全干警权益保障机制，确保干警的合法权益得到充分保障；加强办公设施的改善和管理，提高工作的便利性和舒适度；加强安全管理，确保干警的人身安全。
其次，提高岗位待遇是促进公安系统发展的切实举措。作为一项高风险、高强度的工作，公安工作给干警带来了巨大的压力和负担。为了激励干警们投身于公安事业，我们应该加大对公安干警薪酬待遇的努力。例如，适当提高福利待遇，增加津贴等额外收入；建立灵活的奖励机制，根据干警的工作贡献和个人表现给予物质和精神上的肯定；加强职业发展规划和培训，帮助干警们实现职业晋升和提升。
第三，加强队伍建设是促进公安系统发展的关键因素。作为一项需要高度职业素养的工作，公安干警都应具备较高的道德水准和专业技能。为了提高公安系统整体素质，我们应该注重进一步培养干警的职业道德，加强法律法规和业务知识的学习和研究。同时，也要加强队伍的多元化建设，注重优化人才结构，加强团队合作和协作能力的培养，打造一支真正应对各种复杂情况的高素质公安队伍。
第四，推进科技创新是促进公安系统发展不可或缺的重要环节。随着时代的发展，科技手段在犯罪活动中的应用越来越普遍，公安系统面临着日益复杂和隐蔽的犯罪形势。为了更好地应对这些挑战，我们应该大力推进科技创新。例如，加强对新技术的研发和应用，如人工智能、大数据、云计算等，提高公安系统的信息化建设水平；加强与高校和科研机构的合作，借助他们的科技优势，优化公安工作的技术手段和方法。
最后，改进工作机制是促进公安系统发展的重要方向。作为一项涉及面广、涵盖领域广的工作，公安系统需要更好地和其他相关领域协作和配合，形成良好的工作合力。为了更好地推进公安工作，我们应该加强与其他部门和机构的联动合作，优化工作流程和信息共享机制，形成一种高效快捷的工作模式。同时，还应该加强与社会的沟通和互动，更好地倾听社会的声音，及时解决社会问题，赢得社会的信任和支持。
综上所述，促进公安系统发展需要在多个方面下功夫。改善职业环境、提高岗位待遇、加强队伍建设、推进科技创新以及改进工作机制等方面的努力都是不可或缺的。只有不断改进和完善，我们才能够实现公安系统的可持续发展，为维护社会安全和稳定作出更大的贡献。
强化责任担当，以抓铁有痕踏石留印的劲头“抓落实落实抓”。
抓落实既是作风问题，也是一种责任、一种能力。抓落实一定要具体。为此，我们要做好“统一”的文章，即，把稳增长与调结构统一起来，在实现“双增”目标上下功夫;把深化改革与扩大开放统一起来，在体制机制创新上下功夫;把抓好落实与创新思路统一起来，在提高工作实效上下功夫;把改革发展与民计民生统一起来，在提高老百姓获得感、幸福感上下功夫。
抓落实不能泛泛而谈，最有效的抓手就是项目。项目就是投入、就是结构、就是产出。加快合肥发展，无论是优化存量、提升增量、扩大总量，都必须强化项目带动意识，加大项目建设力度，发挥好投资对稳增长、调结构的关键作用。特别是，招商引资是合肥发展的第一要事，是稳增长、调结构的有效举措，全市上下抓招商引资的劲头不可松懈、不能动摇。
我们要始终坚持发展是党执政兴国的第一要务，自觉把有质量、有效益的发展作为“发展是硬道理”战略思想的内在要求;要更加突出稳中求进、以进促稳，把握发展主动权，保持稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的综合平衡;要大力调动各方积极性，干部要勤政善政，企业要创新创业，社会要思变图强，把加快发展的声音喊得更亮，把创新的动力攒得更足，把转型升级的文章做得更好。
要坚持发展、党建两手抓，不断加强和改善党对经济工作的领导，提高新常态下开展工作的新本领。新常态下，抓发展的难度比过去不是小了，而是大多了;各级干部肩上的担子不是轻了，而是重多了，实现又好又快发展，必须有新的思维、新的办法，必须积极主动作为。各级各部门特别是领导干部，要按照“三严三实”要求，进一步认清肩负的责任和使命，种好“责任田”、守好“主阵地”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
作为一名党员要转变自己的作风，遵守纪律，改进不足，积极进取，贡献自己力量。下面是本站小编带来的转作风强纪律抓落实促发展。
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为了深入贯彻党的“精神”、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定，近日，局党委按照县委、县政府要求，在局机关范围内开展了“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动。按照活动要求，我积极参加了作风整顿集中理论学习，个人也主动学习了有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。
开展“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动意义重大财政局是全县的重要机构，发挥着至关重要的作用。财政局机关作风的好坏，直接影响着全县的经济发展。加强财政局机关作风纪律建设是全面贯彻落实精神的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，更是提高财政局工作效能的必然要求。作为局机关的每位同志，我们要充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决自身存在的各种不足和问题，努力通过自己的行动树立教育工作新形象。
个人在纪律作风方面存在的问题和不足按照“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动活动要求，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位臵，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。三是调查研究还需再深入。在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上。
以本次主题活动为契机，进一步提升自身综合素养今后，我将严格按照局党委“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动的各项要求，改进不足，积极进取，努力为全县财政事业有序推进贡献自己力量。一是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题，努力让我县财政事业在全市领先。三是主动工作。
主动承担领导分配的工作任务，多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中“悟”，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。
近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：
我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。
首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。
其次，
作文。
一名好的语文教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。
作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。
作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。
通过镇党委、政府组织的集体学习及个人的自学，使我对“转作风、抓落实、促发展”这九个字有了新的认识，也明确了今后的工作方向，使我受益匪浅。
转作风，首先就是要摈弃遥控指挥的不良作风。作为一名乡镇干部，我们要亲临一线，走巷入户，访民意，察民情，切切实实解决群众难题，而不是指挥村干部去应付上级的工作。其次就是要摈弃“吃、拿、卡、要”的不良作风。我们和群众接触最多也最为密切，直接影响到党员干部在群众中的形象。因此，就要两袖清风，群众的事急着办，而不是给群众摆架子，要吃喝，让群众求着我们办，要真正把群众的事当自己的事办，做群众的父母官。再次就是要摈弃工作上不守时，不负责的不良作风。群众的事无小事，因此，每一件事我们都要当急件处理，绝不能推诿扯皮，粗枝大叶，要积极主动的工作，认真负责的干事，让人民群众感到满意、放心。
抓落实，就是要求我们不能把做事放在嘴上，而要脚踏实地的干出来，真真切切地做出来，要开拓进取，与时俱进，不能停留在老的经验和方法上，而要创新思路，大胆改革，找窍门，寻路子，提高工作效率，让有限的时间干出无限的事业。
促发展，这是根本，也是目的所在。不论做什么，怎样做，目的就只有一个，带领人民群众致富，促进我们地方经济快速发展。因此，我们要心往一处想，力往一处使，想路子，寻方法，解决制约群众生产生活上的难题，引导群众发家致富，过上幸福、美满的生活。
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校长和教育局机关全体人员参加动员会。、局长李修国在会上。
指出。
：教育系统要认真按照市委统一部署，扎实推进“敢转争”活动，主动回应群众关切，重点解决群众反映强烈的热点问题。
1、出台《严禁在职教师有偿补课的通知》，强化担当，落实责任，不断加强师德师风建设，坚决纠正群众反映强烈的部分在职中小学教师有偿补课问题，提升人民群众满意度，营造风清气正的育人环境。
2、印发《关于规范党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜的具体规定》，严格规范全市教育系统党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜，倡导文明新风，对违反相关规定的将予以查处。
3、开展校外补课综合治理，针对校外补课乱象下发通知，开展“两讲两查”活动。“两讲”即各学校对内要向广大教师讲工作纪律，严厉禁止在职教师参与有偿补课;对外要向家长、学生普及教育知识，充分认识学校教育的规范性、完整性和系统性，不提倡盲目依赖“补习班”。“两查”即各教育行政部门要严查在职教师有偿补课，并对社会培训机构进行拉网式排查，综合治理。
4、研究制定《关于规范和加强学校校级和中层干部任课的通知》，转变教育干部工作作风，为“创一流，争第一，建设教育强市”进一步夯实基础。市教育局还将建立工作台账，逐项督促落实，确保取得实实在在的效果。
李修国。
强调。
工作就是责任责任就要担当实现建设教育强市的目标靠的是教育系统广大党员干部敢于担当的精神追求求真务实的工作作风争创一流的工作标准。要以“敢转争”实践活动为契机担起责任转变作风真抓实干努力实现建设教育强市的目标。