月工作总结是对自己工作的一种自我反省和总结，也是个人成长的必备环节。让我们一起来阅读一些优秀的月工作总结范文，从中找到写作的灵感和技巧。
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2020]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
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2020年上半年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，努力提高党的建设质量，为全市高质量发展和推进供销合作事业持续健康发展提供坚强保证。
一、主要工作。
坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，不断提高能力，确保市社全系统党员干部统一意志、统一行动，推动各项工作发展。坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核，市社党委专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《党委2020年党的建设工作要点》，完善党建工作研究、推进、督查、考核制度。压实管党治党责任，明确班子成员“一岗双责”，与机关各处室、直属企事业单位层层签订党建工作目标及党风廉政建设责任书，强化记实管理，形成抓党建整体合力。加强对基层党组织的党建工作监督检查，定期组织基层调研和检查考核，发现问题限期整改，推动党建工作各项制度落地生效。认真落实《2020年度帮扶工作安排》，做好各项帮扶工作任务。截止6月底，市社领导x次带队走访挂钩点x社区，慰问低收入农户x余人次，共发放慰问金x元，助学金x元。党委主要负责人高度重视，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督办，既“挂帅”又“出征”，主持制定重要文件、召开专题工作会议，带队到基层督查调研，研究部署推进工作，6月初带队调研督查直属党组织党建工作落实情况。认真贯彻落实全市“对标找差创新实干推动高质量发展”推进大会精神，主持召开动员大会，制定下发《对标找差创新实干进一步转变机关作风实施意见》，要求全系统党员群众增强紧迫感和责任感，全面审视剖析工作业绩和精神状态上存在的问题和不足，切实将对标找差和转变作风各项整改措施落到实处。领办党建书记项目，继续推进基层企业90年代以来缓缴的职工公积金补发工作，截止6月1日，已完成退休、死亡人员公积金补发x人，占总人数x%，发放金额x万元。
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，按照市委市政府部署要求，市供销社迅速行动，扎实开展疫情防控工作。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，扛起政治责任，提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央和省、市委关于疫情防控工作的决策部署上来，明确疫情防控工作由主要领导负总责，一名班子成员具体抓，办公室统一协调、跟踪督办，确保疫情防控各项工作有力有序高效开展。社领导班子多次召开碰头会,商议部署疫情防控工作，解决存在问题，确保各项防控措施落实到位。通过微信工作群，传达贯彻市委市政府和上级社关于疫情防控工作有关精神，要求机关和供销商业总公司全体干部职工充分认清当前疫情防控形势，切实扛起政治责任，把助力打赢疫情防控阻击战作为当前最重大的政治任务，抓紧抓实抓好。同时，要求干部职工不串门拜年，不参加聚会聚餐，严格执行戴口罩、勤洗手等防护措施，在做好自身防护的同时，做好家人和亲朋好友的正面引导宣传，做到不传谣、不信谣。班子成员率先垂范，自年初三开始到岗到位。严格落实市委市政府指示要求，每天安排1名班子成员、1名党员干部赴联系的x社区，协助开展政策疫情宣传、人员情况统计、隔离人员监控、网点执勤巡逻、关键场所消毒等疫情防控工作，把守土有责、守土尽责、守土担责的责任落到实处。社领导多次深入联系社区，关切询问社区疫情防控工作开展情况，同时积极筹措物资，先后组织购买口罩x个、方便面和牛奶各x箱捐赠x和x两个社区，助力疫情防控工作。
市社党委深入贯彻落实中央、省市纪委关于集中整治形式主义、官僚主义突出问题部署要求，充分履行主体责任，建立主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，相关部门参与的协调机制，坚持以上率下，层层示范带动。结合实际，迅速组织开展问题查摆，市社党委排查问题x条，领导班子排查问题x条，机关处室排查问题x条，直属企业排查问题x条，直属企业领导班子排查问题x条。对照问题清单，制定整改措施，明确责任领导、责任单位、按序时进度逐项整改。一是实行月度汇报制度，每月统计汇总整改情况报送《集中整治形式主义、官僚主义工作推进情况月报表》。二是市社党委在3月份开展整改工作阶段性自查，逐条对照，积极推进，确保在时限内完成整改。三是制定出台《2020年度机关作风建设整改措施》,召开“对标找差创新实干暨作风建设大会”，采取一系列行之有效的措施确保整改出实效。
强化思想理论武装，推广运用好“学习强国”学习平台，把习近平新时代中国特色社会主义思想、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、关于“三农”工作论述摘编等作为各级班子学习和党员干部教育培训的核心内容，营造党员干部自觉学习、深入学习、持续学习的良好氛围。6月上旬市社党委根据市委部署安排，召开办公会专题研究制定主题教育方案，拟定党组理论学习活动安排计划表，中旬召开集中学习研讨活动，以中心组学习研讨、支部学习、现场学习、个人自学等方式原原本本学原著，对标典型学先进，下一步将按方案推进调查研究、检视问题、整改落实等方面举措落到实处、取得实效。组织好中心组、学习会、交流研讨和现场学习等活动，切实在学懂弄通做实上下功夫，推动学有所悟、学有所得。年初制定印发《2020年机关党员干部理论专题学习安排计划表》。要求机关党员认真研读《习近平关于“三农”工作论述摘编》，结合自身工作专题讨论交流。截止6月，机关各支部分别开展了x次政治理论学习活动，x次专题交流会。组织机关党员观看爱国教育片《x》《党章电视辅导教材》和《x》等。3月，结合纪念全国开展学雷锋活动，组织机关部分党员参加市级机关学雷锋无偿献血志愿活动。5月，组织机关党员赴x、x博物馆开展“传承红色基因、牢记初心使命”，寻访红色文化资源活动。赴x科技馆开展以“弘扬传统文化，坚定文化自信”为主题的爱国主义、科技创新参观体验活动。
把意识形态工作纳入《党委2020年党的建设工作要点》和市社党建工作目标责任书，研究修订《党委意识形态工作职责任务分解方案》，进一步明确了责任范围、责任内容、考核监督与责任追究。研究制定《2020年意识形态重点工作清单》，进一步细化分解年度意识形态工作任务，明确具体工作举措、完成时间和牵头责任部门，有效推进意识形态工作责任制落实到位。党委主要负责人落实第一责任人责任，主持召开党委会对意识形态工作进行专题研究，组织党委中心组专题学习，带队对直属党组织意识形态工作进行督查调研。党委分管领导认真履行“直接责任人”责任，其他领导按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作。领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。对所属网站平台，微博、微信工作群加强管控，按照《关于进一步规范党员干部网络行为的通知》要求，规范党员干部网络行为，维护网上信息传播秩序。6月对直属党组织党员宗教信仰情况进行了摸底排查，未发现信教党员。把严格落实意识形态工作责任制作为一项重要内容纳入《党委2020年党风廉政建设主体责任清单》，市社党委与各直属党组织签订责任书，定期进行督查检查，并抓好督促落实。市社组织部门把意识形态工作情况纳入干部考核，把党组织和党员领导干部是否存在“十种情形”作为重点内容。
落实《机关干部轮岗交流实施意见》，推进部分处级干部进行轮岗交流。上半年，市社机关轮岗x人、职务变更x人、调动x人、退休x人，进一步优化市社干部队伍梯度，增强干部队伍活力。认真落实领导干部个人有关事项年度报告和抽查核实工作，上半年组织领导干部个人有关事项报告集中填报x人、抽查核实x人。按照工作安排，及时开展机关2019年度考核、2020年季度考核及2019年度直属企业领导班子、领导干部年度考核。组织科级干部进行公文写作座谈会，邀请省委研究室专家来市社开展机关公文写作专题讲座，提升干部调研与写作能力，克服本领恐慌。根据上级机关统一安排，先后组织相关人员参加市级机关党组织专职副书记培训班、意识形态工作专题培训班和宣传思想工作骨干党性教育专题培训班。
上半年，市社党委围绕企业中心工作，把抓好党建工作与经营管理的深度融合作为企业发展推动力，坚持问题导向，较好地推进基层党组织建设。一是进一步规范做好基层党支部按期换届，严格落实提醒督促机制，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。二是在基层党组织中持续推动学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动各类制度落地，使新《条例》成为基层支部建设的基本遵循，进一步提升党支部的组织力和战斗力。三是注重党员发展质量，加强入党积极分子跟踪培养力度，规范积极分子培养工作流程，今年拟发展的x名同志都为生产一线人员，起到了较好的示范作用。四是结合企业工作实际打造党建品牌，基层党支部创建“云书记工作室”、组建“党员攻坚克难小组”等有特色的党建项目，对企业经营管理发挥了有效作用。
市社党委专题分析、研究部署党风廉政建设工作。上半年完成主体责任“双报告”，分别向市委和市纪委报告《上年度党风廉政建设主体责任落实情况》。制订《党委2020年党风廉政建设主体责任清单》《市社党委年度党风廉政建设工作要点》《市社机关落实党风廉政建设责任制目标分解任务实施方案》。进一步排查“廉政风险点及防控措施”，健全规范内部管理制度，强化对关键岗位、重点人物、重要事项的监督。利用微信群等载体在节假日发送廉洁教育信息，增强党员干部遵守纪律的思想自觉和行动自觉。运用好监督执纪第一种形态，坚持严管和厚爱结合。上半年，党委班子成员开展诫勉谈话x人次。
二、存在的问题。
一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作的思路和格局还不够开阔。二是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数都是业务骨干，专职党务配备力量不够，党务业务统筹抓力不存心，党务干部与行政、业务工作人员培养交流机制不够畅通。三是“党建引领、服务农村”党建品牌创建引领作用发挥还不强。推进中心工作存在上热下冷情况，党建工作的思维、方法有待继续改进。
一是持续不忘初心、牢记使命常态化制度化，在扎实开展理论学习基础上，结合调查研究情况，深化对标找差活动，联系思想工作实际，实事求是检视差距、找准问题、挖深根源，及时整改存在的问题，确保坚守初心、履行使命。
二是总结梳理前期集中整治形式主义、官僚主义活动取得的成果，在此基础上，进一步完善制度，建立健全长效机制，巩固整改成效，适时组织整改情况“回头看”，坚决防止不良风气反弹回潮。
三是积极稳妥推进机关人员职级序列套改工作。按照工作部署，切实加强组织领导，严格执行职务与职级并行政策，认真细致做好政策解释和思想政治工作，确保干部队伍思想稳定，圆满完成该工作。
四是继续推进书记项目，7月份开始分步对企业买断人员进行发放公积金，力争年底前完成。
五是继续开展“万名党员帮万户”系列活动，走访慰问结对帮扶社区低收入农户，开展2020年三、四季度“阳光扶贫”结对帮扶走访活动。
今年以来，自治区检察院机关党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和全区政法工作会议、全国检察长会议精神，按照自治区党委、自治区直属机关工委工作部署，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照“稳进、落实、提升”的工作总基调，以党的政治建设为统领，努力做好“三个表率”，强化“党建+”理念，积极推优树先，持续深化创建全国文明单位和“桂检党旗红”党建品牌工作，机关党建工作经验作为16个先进单位之一在区直工委会议上进行交流，2人分别获“全国三八红旗手”“全国五一巾帼标兵”“广西三八红旗手”称号，2人获评区直机关2016-2018年度优秀共产党员，优秀党务工作者，1人获“广西优秀共青团员”称号，1部门获“广西巾帼文明岗”称号。机关党建工作在广西机关党建网、工委机关党建平台宣传报道20多次。
一、重点及亮点工作情况。
（一）扎实推进机关党的政治建设，以实际行动树牢“四个意识”，强化“四个自信”，做到“两个维护”
1.按照党中央、高检院及自治区党委工作部署，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育。深刻认识和把握“不忘初心，牢记使命”主题教育的根本任务，以真抓实干贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，在院党组的领导下协同政治部等相关部门，成立自治区检察院主题教育领导小组办公室，开展联络、协调、组织、宣传等各方面工作。制定印发《自治区检察院“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》《自治区检察院党组领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排方案》，明确主题教育不划阶段、不分环节，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。6月6日，召开自治区检察院“不忘初心，牢记使命”主题教育动员大会，统一思想，明确任务，寻根、补钙、铸魂。协助院党组中心组围绕学习教育主题，于6月10日—14日分别以“传承红色基因、勇担职责使命”“守初心、持恒心、强信心”“解放思想、担当实干、推进新时代检察工作创新发展”3个专题开展集中学习研讨及革命传统现场教育，同时，迅速组织机关各党支部跟进学、及时学，掀起专题学习研讨的高潮。在学习、调研和检视的过程中，定期向自治区党委主题教育指导组、联络组汇报工作开展情况，6月18日，自治区党委主题教育领导小组办公室联络三组到我院调研主题教育开展情况，与我院主题教育领导小组相关成员座谈，对我院主题教育的开展情况给予肯定。
2.以党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基，补足精神之钙。院党组发挥带头作用，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会的第一议题和中心组学习的常设议题，第一时间传达学习总书记最新讲话和党中央、高检院和自治区党委最新部署，今年以来，院党组开展专题学习研讨5次，认真学习贯彻全国“两会”精神和全国检察长会议精神，学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党政法工作条例》等，学习全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班精神。4月份开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”讨论，聚焦解决解放思想不够、改革创新不够、扩大开放不够、担当实干不够等突出问题，采取召开党组会、党组中心组专题学习会、党支部会等形式，开展深入学习和广泛研讨，提出改进提高的务实举措。在院党组的示范引领下，机关党委组织各党支部、党小组及时跟进，开展学习讨论20多次，努力做好学、思、践、悟，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，以创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。在学习方式方法上，坚持打造“一月一主题”宣讲品牌，指导各支部联系本支部工作实际和工作亮点，采用讲座、演讲、情景展演、联建联讲等方式，推动院领导带头讲党课,带动支部书记讲“微党课”，今年以来共举办以“抓好支部党建促进绩效业务落实”专题辅导、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习交流会为主题内容的“一月一主题”6期（累计共举办18期），支部开展“微党课”60多讲。
3.聚焦脱贫攻坚巡视反馈意见，抓好问题整改落实。4月上旬，协助做好院党组召开中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会相关工作，全面落实中央第二巡视组对广西开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见，扎实做好巡视“后半篇文章”，抓好反馈意见的整改落实，不断完善帮扶责任机制，组织各党支部以开展党日活动等形式，遍访贫困户，积极筹划，逐步落实帮扶联系贫困村党支部加强基层党建工作，提升帮扶村党组织内生动力，在2019年党员春节回乡助力脱贫攻坚调研活动中，自治区检察院获优秀组织奖，12篇调研报告分获一、二、三等奖及优秀奖。积极向区直工委申请划拨党费支持脱贫攻坚项目20万元，严格管理院机关扶贫捐款收支，以脱贫攻坚实际成果检验巡视整改成效。
4.积极推动党建工作和扫黑除恶专项斗争深度融合。5月份，组织开展“扫黑除恶我先行、夯实基础勇担当”主题党日活动，采取支部书记领学、观看视频、专题测试、知识问答等形式，组织党员认真学习总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要批示精神，中央和自治区关于扫黑除恶的决策部署，自治区党委常委会会议、自治区扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位联席（扩大）会议精神等，组织开展签订承诺书、院领导带头宣传宣讲、收集问题线索等，扎实做好中央扫黑除恶第17督导组反馈问题整改工作，推动党的建设和扫黑除恶专项斗争深度融合。积极配合自治区检察院扫黑办做好扫黑除恶专项斗争督导迎检相关工作，提供院党组及各支部理论学习相关台账。
5严格落实意识形态工作责任制，全面加强和改进意识形态工作。旗帜鲜明抓意识形态工作，认真对照落实意识形态责任书的要求，把意识形态工作列入党建工作重要内容和重要议事日程，并指导和推动各部门把意识形态工作要求融入检察业务工作中。院党组定期或不定期召开专题分析意识形态工作会议，机关党委组织各支部扎实开展好专题分析和专题学习，专题分析研判本部门意识形态领域情况。上半年，召开院党组会议专题研究意识形态工作1次，召开意识形态工作联席会议1次，机关党委召开专题会议研究机关党建意识形态工作1次。6月份向区直工委提交《自治区检察院机关关于2019年上半年落实意识形态工作情况的报告》。
（二）落实“支部建设加强年”工作部署，持续强化党支部规范化建设。
1.严肃党内政治生活。协助做好院党组召开2018年度党组民主生活会，紧扣主题，聚焦重点问题，查摆存在的突出问题，剖析思想根源，达到照镜子、正衣冠的目的，对于查找出来的问题，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，立行立改。指导机关各支部开展专题组织生活会，开展批评与自我批评，各支部组织生活会达到政治站位高，思想认识到位，问题意识强，自我解析深刻的目的。严格落实谈心谈话制度，向全体党员发放《谈心谈话记录本》，督促落实《自治区检察院机关党员干部职工谈心谈话制度》，摸清掌握党员思想动态，发挥好思想政治工作引导、强化和服务作用。
2.积极适应内设机构改革，抓好制度落实。一是抓好《党支部工作条例（试行）》《党员教育管理工作条例》的学习贯彻，组织各支部学习两个条例，结合实际抓落实。二是完善机关党组织及群团组织构建。根据自治区检察院机关机构改革部门人员定岗的实际情况，依照党章及条例精神，指导各党支部做好支部支委班子换届改选工作以及工青妇群团组织完善工作，院机关21个党支部换届改选后增设到23个。三是抓严抓实“三会一课”制度落实。持续规范并监督好“三会一课”的严格执行和“四个本子”的规范使用，4月份集中开展支部党建工作抽查，采取闭卷测试、个别访谈、查阅台账资料等形式，重点对“三会一课”落实情况，扫黑除恶专项斗争知识学习、脱贫攻坚问题整改等问题进行抽查。共查找出4个方面31个问题，及时形成情况汇报并对存在问题的党支部提出整改意见，并结合实际开展“回头看”检查，切实抓好问题整改。
3.夯实支部党建工作载体，提升支部组织力创造力凝聚力。一是持续强化“桂检党旗红”品牌引领，坚持以“一月一主题”宣讲活动为载体，各支部发挥自身主观能动性，积极拓展党员活动日开展方式和内容，扩大学习面，提升组织生活的创造力吸引力。二是持续推动“党建+业务”，落实“讲政治、顾大局、重自强、谋发展”的新时代检察工作总要求，联合区直机关工会等有关单位联合举办岗位技能竞赛，今年举办全区检察机关12309网上信访系统技能竞赛，提高控告申诉检察队伍的整体素质和办案水平，进一步加强我区刑事申诉控告检察队伍建设。三是持续推动智慧党建检务系统建设，把学习强国、机关党建工作平台等app推广好运用好，支部书记带头抓运用学习，实行学习管理员制度，在学习后台抓好监督，与检察专网党建园地、检察微信公众号等充分结合运用，全方位打造“智慧党建”平台。
4.持续抓好党员队伍建设，提升战斗力。一是立足本职工作，依照区党委组织部《党员发展工作手册》要求，严格党员发展程序，抓好入党积极分子、发展对象培训，确保党员发展质量。二是抓好培训，强化党员队伍素质，积极选送支委参加区直工委、工会、妇委会、团委学习培训20多人次。三是以典型引领，主动对标找差距，见贤思齐。积极推优，控申处获评“全国巾帼文明岗”荣誉称号，戴丽萍同志获“全国三八红旗手”“全国五一巾帼标兵”荣誉称号，邓玲玲同志获评“广西三八红旗手”荣誉称号，林威同志获评“广西优秀共青团员”荣誉称号，南宁铁路运输检察分院团总支获评“广西优秀共青团总支”荣誉称号。院办公室党支部韦思同志获评区直机关优秀共产党员，农丽婕同志获评区直机关2优秀党务工作者，技术处党支部获评区直机关先进基层党支部。
5.强化党建引领功能，群团组织工作同步推进。春节开展迎新春送春联、元宵游园及职工慰问活动，三八妇女节组织开展文明素质大提升活动，五一劳动节组织开展厨艺大比拼，机关团委组织开展“青春心向党、建功新时代”主题团日活动，与南宁市社会福利院团委开展联学，与自治区高级法院、自治区公安厅等单位开展“广西五四青年奖章”先进事迹分享会活动（政法专场）；组织青年干警到兴宁区贫困村小学开展帮扶活动等。
（三）持之以恒推进党风廉政建设，努力锻造四个“铁一般”的检察队伍。
坚持全面从严治党、全面从严治检，教育引导党员干警带头执行党章，自觉遵纪守法，恪守检察职业道德，严格对党员干部的监督管理和司法执纪监督，准确把握运用监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪。
1.加强干部日常监督管理。严格对党员干部的监督管理和司法执纪监督，强化日常管理监督，充分发挥机关纪委在全面从严治党中对党员干部监督起点、监督末梢的作用。一是年初组织做好签订全面从严治党责任书、承诺书工作，层层压实责任。二是日常工作中准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，既让“红红脸、出出汗”成为常态，又对严重违纪行为严肃处理。在驻院纪检监察组指导下，对1名违法违纪人员进行了党纪检纪处分。三是加强重要节点重要岗位监督检查，从采购招投标、干部任职、遴选检察官、因私出国、公务接待和差旅报销等方面入手，全方位、多渠道进行执纪督查。紧盯春节、清明、“壮族三月三”、五一和端午等重要时间节点，认真开展廉洁提醒、专项检查，节前开展公务用车、机关食堂等关键环节的专项督查5次，通过oa系统、广西检察内网发出廉政提醒10次。
2.整合工作力量，统筹开展各类集中整治工作。以实地查看、个别访谈、查阅资料和听取汇报等方式，研究部署集中整治工作、制定集中整治方案、检查督促落实，积极传导整治压力，整合力量推动整治工作。一是1月至4月，组织全区检察机关开展集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题工作，在各部门自查自纠的基础上，联合相关部门对15个部门及宁铁机关进行检查，及时发出提醒，督促抓好落实。二是开展“纪律作风教育月”活动。集中于5月份开展“纪律作风教育月”活动，指导各党支部紧紧围绕“七个一”，对标“四个意识”“四个自信”“两个维护”找差距，进行政治体检，300多名党员干警全部参加大学习大讨论，各党支部召开支委会研究部署整改落实措施平均3次，支委会成员分别找支部党员同志谈心谈话2次以上。三是开展集中整治形式主义、官僚主义工作。依照《自治区检察院开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动实施方案》，立足于“学”，聚焦于“查”，致力于“改”，共查摆出四个方面12个问题，逐条列明清单、倒排工期、挂表整改。四是组织党员干部纪律处分决定执行情况自查自纠。重点查党纪政务处分决定是否按规定送达、宣布、归档；是否按规定及时调整受处分人的职务职级、工资待遇；是否在处分影响期内违规任用晋升，违规评定年度考核等次、发放绩效奖金等，对检查发现的2个问题立行立改。
3.抓好机关纪委正规化建设。一是规范组织建设，配备2名专职干部，机关各支部配齐配全纪检委员，负责本党支部党员日常监督、教育、提醒等工作。二是完善工作制度。加强与驻院纪检监察组工作衔接，建立健全机关科级及以下党员干部廉政档案，上半年共做出科级及以下党员干部党风廉政情况意见40多人次。规范和完善来信来访登记、签批、承办、回复以及责任落实等一系列制度，出台《自治区检察院机关党员干部职工谈心谈话制度》《自治区检察院机关廉政教育制度》《自治区检察院机关纪委信访举报工作规则》《自治区检察院机关纪委信访举报工作实施办法》等制度，进一步规范机关纪委监督执纪程序。
二、存在问题。
一是理论学习深度不够，上半年集中组织5次理论学习研讨，涵盖内容较多，有时候自身没有很透彻地领会和消化，对各支部的指导的广度和深度也不够；二是开展党建工作的思路还不够活，以完成规定动作为主，自选动作的思维谋划还不够。
（一）落实中央督导组工作要求，依照自治区检察院主题教育工作方案，持续扎实推进主题教育各项工作，按时向自治区党委第八巡回指导组、第三联络组汇报工作进程。依照本部门工作职能和分工，重点抓好专题学习研讨及五大专项行动，持续开展检视问题，对标找差，加强落实整改。按计划组织举办“不忘初心、牢记使命”意识形态工作专题研修班。
（二）坚持抓好理论学习相关工作，协助做好党组中心组学习，从学习内容、学习方式、学习实效等方面加强对各支部理论学习开展的指导。
（三）结合党建及党风廉政建设具体工作，认真研究、细化分解绩效共性指标，对照目标逐项列入工作计划并督促各责任部门抓好落实。
（四）抓好规范化建设。持续深化“桂检党旗红”品牌建设，结合抓好“一月一主题”开展，打造支部规范化建设模范党支部。落实党建各项日常工作，重点抓好落实党员进社区工作落实，抓好工、青、妇群团各项工作。
（五）年底开展党支部书记抓基层党建和意识形态工作专项述职评议考核，协助开好党组民主生活会、组织开展支部组织生活会等。
（六）有序推动全国文明单位创建工作。
2022年上半年，局机关基层党建工作以党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委第十一次党代会和市委第六次党代会精神，紧紧围绕省委、市委年度基层党建工作重点任务和市直机关基层党建重点任务清单、以市委市直机关工委《2022年市直机关党建工作要点》要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，自觉运用党的百年奋斗历史经验，大力弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，锻造对党绝对忠诚的xx干部队伍，持续深化“xxxx”，为建设“xxxx”提供坚强保证，充分发挥xxx工作的职能作用。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要做法和成效。
（一）明确职责任务，压实党建工作责任。
一是认真谋划全年党建工作。传达学习《2022年市直机关党建工作要点》和全市机关党建工作推进会精神，认真领会全市党建工作指导思想和目标任务，专题研究我局党建工作，确定年度党建工作要点，以xxx发〔2022〕x号文件印发，做到党建工作与业务工作同安排、同部署。
二是明确党建工作责任。根据《xx市2022年基层党建工作实施方案》《2022年市直机关基层党建工作重点项目清单》《xx市创建全国民族团结进步示范市“进机关”项目清单》《市直机关党建推动“xx之变”“三个行动”计划》，结合我局工作实际将任务分解到人，制定了《局主要领导2022年度党建工作项目清单和班子成员党建工作责任清单》《中共xx市委xx局创建全国民族团结进步示范市“进机关”项目清单》《中共xx市委xx局基层党建提标提质提效行动实施方案及责任分解》等，做到认真落实执行。
三是落实党建工作任务。认真贯彻落实《xx市党委（党组）书记抓党建工作八条措施》和《2022年市直机关党组织书记抓基层党建责任清单》，局领导班子（局务会）做到每季度研究党建重要工作、每半年听取党建工作汇报，认真履行班子成员党建工作责任清单任务，切实压实党建工作责任。
（二）突出政治建设，强化创新理论武装。
一是抓好理论学习中心组学习。制定《2021年理论学习中心组及在职干部理论学习计划》，不断抓实意识形态工作阵地建设,充分利用理论学习中心组、支委会和局周例会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话、党的十九届六中全会、省第十一次党代会和市第六次党代会精神等。不断提高局领导班子政策理论水平和决策能力，提高用科学理论指导xx工作实践的能力和水平。
二是强化政治能力建设。巩固深化党员党性教育和党史学习教育成果，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推进工作。利用局务会、周例会、干部职工会议和“三会一课”、主题党日活动等时机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习各级领导对xx工作的重要论述、批示，学习省委xx书记调研xx时的讲话精神和在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话，不断提高党员干部职工的政治意识，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、努力做到“两个维护”。
三是抓实党中央和省委、市委决策部署的落实工作。按照市委市直机关工委统一安排，做好了二十大代表候选人初步人选推荐和公示等工作。开展两轮xxx工作督查检查，发出整改通知7份，对3个问题突出的单位给予通报。传达学习全国、省、市“两会”精神，切实把局机关党建工作与全国、省、市“两会”安排部署统一起来，提高党建工作的针对性。扎实抓好疫情防控工作，全局在职党员干部职工除x人因身体原因外，全部完成了第3针疫苗接种，进出办公区按规定出示健康码、行程码、测量体温。x月份以来，在职干部职工每天通过“接龙管家”上报本人及同住家属、子女的健康码、行程码，做到常态化防疫。x月份，按照市委组织部、市乡村振兴局通知，对我局驻村干部进行了调整，确保尽锐尽出，决战脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴工作。开展了1次“xxxx·xxxx”主题党日活动同，党员干部职工清理了xx湖畔白色垃圾，现场查看了xx湖治理情况和取得的成果。
四是深入开展模范机关创建。把“寻标对标达标创标”和《市直机关党建推动“xx之变”“三个行动”计划》《xx市创建全国民族团结进步示范市“进机关”项目清单》结合起来，扎实做好工作项目化、项目清单化、清单具体化，切实把具体工作落实到个人，按规定上报好工作数据月报、工作简报，确保工作落细落实，以扎实的工作和业绩，努力争做模范机关建设先进单位。
（三）强化宣传教育工作，不断提升党员能力素质。
一是抓好《xxx法》宣传活动。4至5月，全民国家安全教育日来临之际，市县两级xx行政管理部门深入贯彻总体国家安全观，精心组织、深入开展以“树牢总体国家安全观，共筑安全xx长城”为主题的宣传月系列活动，营造了知xx、愿xx、会xx的良好氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。向全市发送xx提醒短信4万余条；在xx电视台播出《xxxx》《xxxx》等公益宣传片，两个电视频道每天播出10次，共播出150余次；在“xxxx”微信公众号，报道《筑牢安全教育观提高全民防范意识》等文章；发放xx宣传单、宣传购物袋、宣传用品700余份；利用科普大篷车滚动播放xx教育视频50余次。
二是拓展深化党史学习教育成果，夯实干部职工理想信念。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。上半年，订购《中国共产党宣传工作简史》x套，发各科室、中心党员学习，保障党员干部的学习用书需要。清明节期间，贯彻落实习近平总书记关于“对为国牺牲、为民牺牲的英雄烈士，我们要永远怀念他们”的重要指示精神，深刻理解中国共产党的光荣历史和奋斗历程，缅怀革命先烈、传承红色基因，发扬革命传统，树立远大理想，让革命薪火代代相传，以中华英烈网为平台，开展了“传承红色基因·致敬革命先烈·网上祭英烈”主题党日活动，观看了《2021因为有他们，我们才安心》《一家两代6张革命烈士证书》两个视频、向“人民英雄永存不杇”纪念碑敬献花篮、网上纪念祭扫“xxx”。5月份，利用xx红色资源开展了“缅怀革命先烈，赓续红色基因”等主题党日活动，组织党员参观“xx县xx党员教育实训基地”、红色教育基地，到xx烈士陵园祭扫，聆听讲解员对老一辈革命者在斗争中的英勇事迹，感受老一辈革命先烈在残酷的革命斗争中的爱国爱党情怀和为国捐躯的壮烈精神，表达对革命烈士的缅怀、对祖国的热爱、对幸福生活的感恩。
三是严格落实意识形态工作责任制。调整充实意识形态工作领导小组，明确局党支部书记为第一责任人，严格落实“四种责任”。坚持正确的舆论导向，以身作则、带头表率，模范践行社会主义核心价值观，邀请xx市普法讲师团成员、法律顾问xxx对新《xxx法》进行专题讲解，邀请市委讲师团专家对习近平总书记关于对外开放的重要论述进行专题辅导，组织观看警示教育片《xxx违纪违法案件警示录》。根据《xx市委xx局党务、政务公开工作实施细则》《xx市委xx局党务公开目录》，严格按照内容、范围、程序和方式做好党务公开，公开前做好信息公开保密审查。截止目前，已按规定公开信息xxx条。
（四）抓实党的建设，着力提升党的组织领导。
一是抓实党支部换届工作。局党支部上届支部委员会20xx年x月份换届，2022年x月届满。经报告市委市直机关工委同意，2022年x月启动了支部换届工作，x月完成了换届。
二是大力加强党建工作领导。2022年x月，制定印发了《中共xx市委xx局2022年党建工作领导小组及职责分工》，成立了以局长、局党支部书记xxx为组长、分管党务工作的副局长xxx为副组长、局领导班子成员和支部委员、党务干部为成员的局党建工作领导小组。领导小组下设办公室，由党支部副书记xxx兼任办公室主任，成员由局党支部委员和党务干部组成。同时，结合我局实际，划分了x个党小组，明确了党小组长。按照“双报到双报告双服务”工作要求，充分发挥党支部、党小组在xx市创建文明城市中的作用，党小组每周三或每月最后一周星期五到xx区xx社区报到服务，党支部督促党员到居住地社区报到服务，截止目前，已到xx区xx社区报到服务20余次，在职党员到居住地社区报到服务xx人次xxx小时。
三是大力加强党支部规范化建设。贯彻落实《xx市基层党建高质量发展五年行动计划（2021—2025年）》，以“三会一课”、主题党日活动为抓手，大力加强党支部规范化建设，发挥党支部“战斗堡垒”作用推进xx工作发展。召开了全市xxx成员单位会议，总结了2021年xx工作，安排部署了2022年xx工作；多次召开全市xx局长会议、培训，督促推进近期xx工作开展，提升全市xx局长履职能力。
四是进一步严格党员教育管理。扎实开展好局领导班子、班子成员和党员领导干部承诺践诺工作，现已完成第一季度承诺践诺，第二季度承诺践诺正在开展；利用支部党员大会、支委会和党小组会开展公务员季度考核，发挥党支部在考核中的作用，确保考核公平、公正、公开，截止目前，已完成第一、二季度的考核。为使支部建设、队伍建设、数字赋能方面进一步拉高标杆、取得实效，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，扎实开展基层党建提标提质提效行动，将工作责任分解到具体的科室、党员身上，确保行动达到预期目标。按照《市直机关党建推动“xx之变”“三个行动”计划》，结局党支部“寻标对标达标创标”活动，拟制《市委xx局党建推动“xx之变”“三个行动”计划》，开展“对标先进、争创一流”主题实践活动。落实党内激励关怀帮扶制度，春节期间对x名退休老党员进行了慰问，慰问经费共xxxx元。
五是进一步严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，半年来，已召开支部党员大会x次、支部委员会x次、党小组会议（活动）xx次，讲党课x次（含x次到乡村振兴联系点讲党课）。2022年x月xx日，局党支部组织召开了2021年度组织生活会和民主评议党员会议，xx名党员参加评议，其中：x名党员评为“优秀”，其余xx名党员评为“合格”，无“基本合格”“不合格”党员，“优秀”比例不超过党员总数的三分之一。扎实开展好谈心谈话制度，按照局主要领导与班子成员、班子成员与各科室、中心负责人、科室中心负责人与所属人员谈，支部委员与普通党员谈，普通党员与普通党员谈等方式，切实把思想谈通、把问题谈透，达到人人都在组织的监督中、关爱中。党员领导干部落实好了“双重组织生活”制度，均能以普通党员身份参加“三会一课”和主题党日活动，在支部党员大会上讲好党课，支部书记每年报告好工作。结合主题党日活动开展好重温入党誓词、组织党员过“政治生日”，截止目前，已重温入党誓词x次、为xx名党员过了“政治生日”。
六是扎实推动党建与业务融合发展。按照《xx市组织工作服务优化营商环境六条措施》要求，结合我局业务工作实际，开展xxx应用推广工作，为xx经济发展提供有力保障。紧紧围绕市委市政府的重大决策部署，积极开展好xx市创建文明城市活动，每周三或每月最后一周周五到xx区xx社工开展创文活动，重要时间节点按通知要求开展；深入我局巩固脱贫攻坚和乡村振兴联系点xx县xx乡xx村开展调研、指导、帮扶工作，截止目前，已为xx村划拨乡村振兴工作经费x万元，局领导带党员干部职工调研指导x次，讲党课x次。以“我为群众办实事”主题实践活动为抓手，扎实做好“双报到双服务双报告”工作，截止目前，已到xx区xx社区报到服务xx余次，在职党员到居住地社区报到服务xx人次xxx小时。
七是不断提高党建带群建工作水平。进一步加强局党支部对机关工会、妇女工作的领导，强化思想政治引领，切实增强群团组织的政治性先进性群众性，不断凝聚推动xx工作转型升级的工作合力。选派x名工会工作人员参加市总工会组织的“数字工会”线上业务知识培训；组织支部女党员参加“玫瑰书香”主题阅读活动；继续开展消费帮扶、推进定向采购帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果工作，用工会经费采购xxxx元的消费扶贫物资。1名支部委员兼任妇女委员，抓实妇女工作的开展，按照《xx市妇联关于开展2022年“三八”国际妇女节纪念活动的通知》要求，扎实做好“三八”妇女节活动。
八是抓实党建工作创新。局党支部委员和党务干部适时登录“xx先锋-网上党支部”查看本支部党员参加“三会一课”、主题党日活动等参加情况，并针对大数据反映出的问题及时提醒、督促党员参加好活动。引导全局党员关注使用“xx先锋”微信公众号“共治通”模块和“xx共治通”app，在日常党建业务工作中，把“共治通”模块和“xx共治通”app与“xx先锋”app共同使用，为下一步党建工作“多网合一”打好基础。
（五）坚持严的主基调，持之以恒正风肃纪。
一是坚定不移纠“四风”树新风。从落实开短会、写短文入手，对可合并的会议合并开，力戒形式主义，确保干部职工全身心投入到本职工作中；实行点定联系制度，每半年对县（市、区）、市直单位做好上门联系服务工作，坚决克服官僚主义，切实做到建设服务型机关；从严格控制“三公经费”开支入手，教育党员干部和职工树立过紧日子的思想，坚决刹住享乐主义和奢靡之风。贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晩”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断推进xx工作跃上新台阶。
二是严守党的政治纪律和政治规矩。按照《实施“清廉xx”建设行动工作方案》和《以“小”见严纠“四风”树新风专项行动实施方案》，教育党员干部和职工持续抓实抓严作风建设，推动良好作风习惯养成。根据局岗位调整情况，制定印发《市委xx局领导班子和职级调研员分工调整的通知》《关于进一步明确干部职工职责分工的通知》《关于进一步明确目标任务综合考核工作的通知》等，明确领导干部和干部职工的岗位职责、工作任务，坚决克服和防止推诿扯皮、不思进取等现象的发生。
三是推进“三不”机制建设。领导班子成员按照“一岗双责”要求，认真落实党风廉政建设工作派单任务，抓好职责范围内党风廉政建设工作。认真执行廉政风险隐患排查防控机制，根据确定的廉政岗位和风险点清单，按照相应对策和措施及时开展谈心谈话提醒，切实抓好风险点人员的管理和教育。
（六）压实党建工作责任，着力提升履职能力。
一是从严落实党建主体责任。局领导班子“一把手”切实履行抓机关党建第一责任人责任，2022年x月，向市委市直机关工委和全局党员大会作2021年抓基层党建工作。
述职报告。
并接受评议。同时，亲自主持制定了《中共xx市委xx局2022年党建工作要点》，并身体力行的组织《要点》实施，确保局党建工作方向不偏、重心不移，扎实按《要点》落细落实、抓出成效。
二是认真落实机关党建工作制度。学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，修定完善《中共xx市委xx局2022年党建工作领导小组及职责分工》，明确局领导班子成员、党支部书记、副书记、支委和党务干部的工作职责，并将全局党员科学划分为4个党小组，为落实机关党建工作夯实了基础。同时，以“三会一课”“主题党日活动”“双报到双报告双服务”“党建任务派单”“承诺践诺”“党支部晋位升级”“基层党建提标提质提效行动”等工作为抓手，落实好机关党建工作制度。
三是建设过硬的党务干部队伍。局党支部换届时，将负责组织人事、新闻宣传、纪检监察工作的党员干部选举为局党支部组织委员、宣传委员、纪检委员，做到业务工作和党建工作有机融合；积极动员党员参加市委市直机关工委组织的“学习强国•学习达人”学习竞赛；选派xx委员到市委党校学习x个月；利用“学习强国”“xx先锋”平台学习时事政治和党务工作。截止目前，“学习强国”积分平均xxxxx分，最高的xxxxx分；“xx先锋”先锋值平均xxxx分，最高的xxxx分。
（七）切实整改提高，落实反馈意见要求。根据市直机关工委2021年抓基层党建工作述职评议反馈意见：“1.党建与业务工作融合度不高，对如何推进机关党建与业务工作深度融合发展分析研究不深，机关党建与xx工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。2.党务干部队伍建设需加强，党务干部对机关党建的相关规章制度学习研究不够、掌握不全面，履职能力有待提高。3.党员教育管理不够到位，落实谈心谈话、党内关怀等制度方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强”的三点意见，我局及时制定整改措施，并加以整改。一是进一步强化党建工作与业务工作的融合，达到“1＋1˃2”的效果。发挥党支部的“战斗堡垒”作用，切实把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实；发挥党员的“先锋模范”作用，切实在业务工作落实中站得出、豁得出。把党建工作季度派单任务和“承诺践诺清单”的落实工作与业务工作结合起来，把“三会一课”、主题党日活动与公务员平时考核、乡村振兴、业务培训和xx法制宣传教育结合起来，切实用形式多样、生动活泼的党建活动推进业务工作的落实。二是进一步加大党务干部队伍建设。支部换届时，将负责组织人事、新闻宣传、纪检工作的干部选举为局党支部组织委员、宣传委员和纪检委员，确保党务干部更容易熟悉相关的党建工作；局领导发挥自身优势，在党组织活动中做好传帮带工作，以自身的实际行动培养教育党务干部；推荐党务干部参加市委市直机关工委、市委组织部组织的培训；x月份，给每名党员干部职工购买了《百年大党面对面》。三是进一步加强党员教育管理工作。坚持谈心谈话制度，结合组织生活会、干部任前廉政谈话或重大业务工作开展等实际，扎实做好谈心谈话工作，及时了解党员干部职工思想，做好解疑释惑工作，鼓励立足本职岗位再创辉煌。采取正面教育与反面警示相结合，进一步提高党员教育效果，组织传达学习省、市纪委监委各类问题通报xx余次，观看警示教育片《xxx》。
二、存在问题：
一是少数党员政治理论学习的自觉性还不高。存在重业务学习、轻理论学习，什么知识急用就学习什么等现象，归根结底是思想上重视不够，对政治理论指导实践工作的认识还不到位，导致组织学习时才跟着学习，主动学习、主动提高的积极性不高。
二是学习党的十九大、十九届历次全会和省、市党代会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活，学习成效不够显著的问题，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。
三是在职党员到居住地社区报到服务工作还需要加强。“双报到双报告双服务”活动中，在职党员到居住地社区报到工作还存在抢不到名额，工作日期间没时间参加等问题，导致报到率和完成率均没有达到预期目标。
三、
下步工作打算：
下步工作中，我局将按照市委和上级党组织的党建工作部署，进一步加强党建工作研究，不断提升基层党建工作水平。
（一）加强工作研究，促进融合发展。在xxx业务、党风廉政建设、意识形态等工作上加强党建工作的研究与融合发展，做到党的建设工作与各项业务工作“双促进、双提高”，继续督促党支部成员和各党小组组长积极担当，履职尽责。
（二）加强组织建设，做好规定动作。充分利用“三会一课”、主题党日活动、“双报到双报告双服务”“干部规定家乡行动”“基层党建提标提质提效行动”“支部晋位升级”“‘xx之变’‘三个行动’计划”等工作为载体，扎实推进基层党建工作落实。
（三）加强提质增效，推进智慧党建。扎实做好“xx先锋”app的使用工作，切实做好党建工作智慧化。同时，积极教育引导党员干部职工关注使用“xx先锋”微信公众号“共治通”模块和“xx共治通”app，在日常党建业务工作中，把“共治通”模块和“xx共治通”app与“xx先锋”app共同使用，为下一步党建工作“多网合一”打好基础。
1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建设规范机关党委和党支部工作。
2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀党支部”活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。
认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好督查考核。
20xx年，我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部署，紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作，积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神文明建设、党建创新项目等各项工作均取得明显成效，得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市气象部门年度考核中，被评为”综合目标考核特别优秀单位”和“安全生产工作先进集体”。
（一）党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显。
我局十分重视党建基础工作规范化建设，将其摆上工作的重要议事日程，作为党建工作的重要工作来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。党建基础工作规范化建设初步达到了“10个有”，即：有领导小组、有办事机构，有活动场所、有活动设施，有活动载体、有经常性活动，有工作计划、有工作台帐，有经费保障、有考核评比。
示范点重点培植岔河镇国瑞绿色食品基地气象为农服务党员示范点，该示范点由局党支部书记高文亮总负责，气象台台长、*员陈翔牵头具体负责。在硬件上建设了气象为农服务信息站，主要包括6要素（温、压、湿、风向、风速、降水）自动气象站、气象预报预警电子显示屏、气象科普宣传栏等；服务上建立农村种养大户、农民合作组织、农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门（气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等）专家组成的农业气象服务“专家联盟”，开展“直通车”服务。定期开展会商，联合发布为农气象服务产品，联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。
（二）进一步加强作风转变和党风廉政建设。
广泛开展作风效能提升年活动，结合气象部门“双教月”活动，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，大力弘扬“重落实、敢担当、有作为”的务实作风，努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展“讲党性、重品行、做表率”活动，自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程，培养高尚道德情操和健康生活情趣，引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取，争创人民满意的业绩。制定《洪泽县气象局建立健全惩防体系工作细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系，进一步形成拒腐防变长效机制，认真落实党风廉政建设责任制，健全权力运行监控机制，切实高党员干部的拒腐防变能力。严格执行中央“八项规定”精神，规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降36%，车辆费用比去年下降10%。
（三）加强党建和精神文明建设。
加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，1名预备党员按期转正，2名同志被明确为入党积极分子，开展好一年一度的党员干部冬训工作，20xx-20xx年党员干部冬训工作被县委宣传部表彰为“先进集体”。加强文明单位创建，积极开展道德讲堂、文明城市创建、交通协勤、结对帮扶、义务献血、集体劳动、群众文体等活动，1人被县委、县政府授予“20xx年度省级文明城市创建工作表现突出个人”荣誉称号；及时申报下一轮文明单位创建，对“江苏省文明单位在线”网站和局门户网站内容及时进行更新、完善，单位网站被评为20xx年度全县“十佳网站”。
（四）积极抓好结对帮扶和进村入企活动。
充分发挥气象部门的特色和优势，开展党员先锋承诺活动，深化“三进三帮”活动，积极开展“进村入户”、“进企解难”等活动，主动深入一线调查研究，通过召开座谈会、组织培训讲座等形式，主动为农村、企业、社区提供气象防灾减灾和防雷安全等信息、技术、资金等服务。同时继续发挥党员干部在文明城市创建、社区共建活动中的先锋模范和战斗主力军作用，不断优化创建和共建机制。
（五）认真实施党建创新项目。
20xx年，我局申报并实施了“镇村气象服务行”的党建创新项目。在实施过程中，我们通过加强政府主导，完善组织体系，加强与涉农部门的合作，建设农村气象灾害监测网，建立健全农业气象服务体系，加强气象防灾减灾科普宣传，加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务，有力促进了气象服务工作向镇（街道办）、村（居）、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸，大大提升了我县气象服务“三农”的能力，得到了政府的充分肯定、涉农部门的认可和农民朋友的赞扬。“镇村气象服务行”项目成为全县4个冬训工作创新项目之一，受到了县委宣传部的表彰。
一是加强组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组，明确工作职责和任务分工，加快该项工作的有序推进。
二是建立健全信息员队伍。12个镇（街道办）全部配备了气象协理员，127个村（居）、县直14个重点单位和部门均配备了气象信息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设，实现了行政村（居）气象信息员覆盖率100%。3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。
三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络。在12个镇（街道办）的农技推广中心按照“六有”标准建设气象信息服务站，镇级覆盖率达100%；在120个村（居）综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏（或大喇叭），覆盖率达95%。
四是加强气象为农服务示范点建设。先后在仁和镇、三河镇联堡村、岔河镇国瑞绿色食品基地和东双沟镇现代农业示范园新建了自动气象站、电子显示屏、气象科普宣传栏等服务设施于一体的气象为农服务示范站点，充分发挥示范引领作用，积极开展现代农业、特色农业、设施农业精细化气象服务。
五是建立融合发展模式，提高气象服务覆盖面。与县农委合作，在岔河镇共建13120亩的水稻农业气象适用技术示范田，联合发布示范基地水稻全生育期各类气象指标；与县民政局合作，开展综合减灾示范社区气象灾害应急准备工作认证；与农委、林业、水产等部门合作，组建“专家联盟”，开展联合会商、制作发布“三农”服务产品；与保险公司合作，开展政策性保险农业气象服务；与广电、电信、移动、联通等部门合作，建立气象灾害预警信息发布“绿色通道”。六是发挥镇村气象服务建设效益。
我县积极利用已建成的镇（街道办）、村（居）信息服务站的服务设施开展气象服务，除了发布日常天气预报和灾害性天气预警信息外，还与农业部门联合发布农业技术、病虫害防治、土肥信息等农业气象服务信息，取得显著成效。20xx年，通过显示屏和服务平台发布气象预报预警服务信息8万余条，农业技术、病虫防治、土肥信息50余条/次。
认真贯彻落实《*洪泽县委关于加强党建工作的若干意见》及《洪泽县党的建设工作实施方案》（洪发〔2016〕1号）文件精神，重点抓好以下几项工作：
一是抓好党员冬训，实现党员冬训全覆盖；
二是结合文明单位创建，扎实开展道德讲堂活动，年内举办道德讲堂4场；
三是组织党员进社区、进农村、进学校，开展气象防灾减灾科普宣传等志愿者服务活动；
四是落实党风廉政“两个责任”，开展警示教育活动；
五是全面落实首问负责制、办结制、持证上岗制、责任追究制；
六是组织开展党员干部与群众谈心谈话活动和党员承诺践诺活动；
八是发挥部门职能，继续开展“镇村气象服务行”创新创优活动。
根据市直机关工委《关于对和贯彻落实情况进行检查的通知》（宜直工发[201x]22号）文件精神的要求，201x年，市政府法制办认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见，把学习《条例》和《实施办法》纳入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神之中，建立健全长效学习机制，全面加强新形势下党建工作，大力加强党员队伍建设，深入开展创先争优活动，认真践行党员目标承诺，使党员素质不断提高，各项工作取得了明显成效。现将我办今年机关党建工作开展情况总结如下：
一、强化领导、落实到位。
办党组要求每个党员干部都要正确对待本部门在群众心目中所处的位次，树立创先争优的紧迫感，少强调客观理由，多找自身原因，进一步统一思想，提高认识，切实加强党建安工作，力争在今年“双争”活动中取得好成绩。同时，本办进一步强化领导，健全专班，为机关党建提供了组织保障。
（一）加强领导，统一思想。调整了本办“双争”活动领导小组，明确由党组副书记亲自抓党建工作，支部书记为直接责任人。3月14日市直机关党的工作会议召开后，我办及时召开了党组会和全办人员大会，传达了会议精神，统一了思想，确定了201x年党建工作要点：一是认真开展学习，筑牢群众观念。采取个人自学、领导领学、专家导学、集中研学等方式，学习贯彻*总书记系列讲话精神，加强学习型党组织建设。二是践行群众路线，弘扬优良作风。要扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入开展“查、创、改”活动，推进联系服务群众长效化。三是夯实基础，加强基层组织建设。要深化“五”服务型党组织创建活动，完善支部工作方式，加强基础性工作。四是严格正风肃纪，建设清廉机关。要认真贯彻市纪委五届四次全会精神，加强机关反腐倡廉宣传教育，扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动，严抓作风建设，推进制度落实。
（二）抓落实，成效显著。在“百千万”、“三进五访”和“联基层”活动中，拿出3、5万元现金解决群众和党员、社区和基层法制办的困难。我办将“百千万”活动与群众路线教育实践活动相结合（具体和政府办公室合在一起），规定动作做到位，自选动作有特色。一是立足“四早”，有序推进活动开展。通过“早作准备、早定方案、早作动员部署、早作宣传”，结合“三进五访”开展学习活动相关调研，为开展教育实践活动打下基础。二是抓好“四学”，深刻领会精神实质。通过认真抓好“个人原原本本学、支部集中讨论交流学、党组成员带头示范学、邀请专家辅导学”，增强学习效果，深刻领会精神实质，为教育实践活动打牢思想基础。三是开展“四听”，广泛征求意见建议。四是贯彻“四边”，改进作风初显成效。始终贯彻“边学、边听、边查、边改”，做到思想上有真触动，认识上有新提高。办党组在认真听取和征求各方面的意见和建议的基础上，对基层和群众反映比较集中的问题进行深入分析和反思，就政府法制工作如何有针对性地进行整改，坚持把整改落实贯穿于整个教育实践活动始终，边学边改，边查边改，能够立即整改的立即改，条件暂时不具备的在条件成熟时立即改。五是召开党组会与全办人员大会，专题部署了干部职工技能大赛和“我与改革同行”活动，经民主推荐，办党组研究决定确定了技能大赛的参赛人选，并通知到本人，进行积极的准备。本办积极参与“我与改革同行”读书活动，收到。
心得体会。
文章17篇，市政府副秘书长、法制办主任王平昌同志《加快转变经济发展方式的路径选择》一文获得市直机关二等奖。六是根据市委群众路线教育实践活动领导小组《关于印发的通知》（宜群办发[201x]21号）文件要求，我办对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题进行了专项整治，并及时向机关工委上报了整治情况。
二、严格执行“八项规定”，积极开展党风廉政教育宣教月活动。
自中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十四条意见”实施以来，我办高度重视、迅速贯彻、多措并举，坚决打好作风建设的攻坚战、持久战，切实把规定要求落实到全办各项工作中，一是领导高度重视，组织领导到位，坚持从办领导带头做起，树立作风建设的新标尺，形成表率和示范效应，引领作风转变。二是加强学习，提高行动自觉性，充分利用机关全体干部职工大会，传达学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、*总书记重要讲话以及省委、市委有关文件及会议精神，加深对上级文件精神的理解，要求每名干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。三是统筹规划，狠抓贯彻落实。根据省、市年度重点工作任务确定政府法制工作调研主题，有针对性地开展调查研究工作，广泛征求群众意见；改进文风、会风，严格精简会议；密切联系群众。充分发挥行政调解和行政复议化解行政争议的作用，走到田间地头，走到群众中间，发挥职能优势，回应群众对公平正义的期待，及时化解矛盾纠纷；厉行勤俭节约。严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行财务制度，认真执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定；严禁公款出国出境旅游考察培训，本办无一人用公款出国出境旅游考察培训；严格执行公务接待标准，没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请，也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。
根据市委办《关于印发的通知》（宜市办文〔201x〕21号）要求，今年5月，在我办开展以“深入学习党章，严明党的纪律”为主题的第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，并参观了警示教育基地。
我办深入学习贯彻实施《条例》和《实施办法》，按照《条例》和《实施办法》要求，安排一名党组副书记负责机关党建工作，加强党的建设，建立健全机关党建工作责任制，形成了党组组统一领导，一把手亲自抓，党支部抓落实的工作格局。一是严格落实基层党组织设置。根据《条例》和《实施办法》关于基层党组织设置方面的新规定，立足工作实际，设置二个机关党支部，将所有党员纳入其中进行管理。二是严格组织选举。支部委员会均由党员大会选举产生，并报级上党组批准，党员参与投票率达100%。三是在“三重一大”和干部任免中积极听取机关党组织的意见。四是加强党内民主建设，大力推进党务公开。以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，严格执行党务公开的内容、程序、方式和时限，针对不同内容确定公开方式。通过会议宣布、下发文件、定期通报、公示、内网等方式落实党务公开，同时我委里专门设置党务公开意见邮箱和公开电话，收集党员、服务对象对党务公开的意见及建议，通过这些的方式加强对党务公开工作的监督，提高了我委党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
四、完善制度建设，主动服务中心工作。
一是完善规范性文件制定工作机制。为科学规划201x年度市政府制度建设，我办在广泛征求意见的基础上编制了《201x年度市政府规范性文件制定计划》，已经市政府常务会议审议印发；进一步完善规范性文件制定程序，起草并提请市政府研究出台了《宜昌市人民政府规范性文件制定程序规定》，规范了规范性文件的立项、起草、审查、决定、公布等程序；进一步拓展规范性文件征求意见工作，对小饭桌食品安全、大气污染防治等涉及民生的规范性文件，通过市政府门户网站向公众征求意见。
二是高质量承办规范性文件制定工作。紧紧围绕市委、市政府中心工作，高质量推进市政府法制建设，组织起草并提请市政府制定《小饭桌食品安全管理办法》、《劳动模范管理办法》、《城区扬尘污染防治管理办法》、《城区饮食业油烟污染防治管理办法》、《国有企业监事会办法》、《关于进一步推进市场主体准入制度改革的实施方案》、《关于做好公共租赁住房和廉租房并轨运行工作的通知》、《节约用水管理办法》等规范性文件，承办各类前期调查研究和法规规章草案征求意见等25件。同时，积极支持和指导长阳、五峰自治县的自治立法工作，对上报的4件单行条例依法进行了审查修改。
三是开展规范性文件集中清理工作。为推动政府制度建设，更好地服务于我市经济社会发展，我办围绕优化经济发展环境组织开展规范性文件清理工作。按照清理工作方案，各清理工作责任单位对本部门制定的规范性文件，对本部门主要负责实施的市政府规范性文件提出初步清理建议后，经我办审核并报市政府批准，决定废止2件规范性文件，继续施行88件。
五、提高化解矛盾公信力，彰显行政复议主渠道作用。
一是畅通行政复议渠道。本着及时便民的原则，对符合受案条件的行政复议案件纳入法定程序予以解决，对不符合立案条件的依法告知不予受理理由并做好解释。今年共收到各类行政复议申请71件，比去年增加34件，增长92%。其中：受理行政复议案件65件，不予受理2件，通过其他方式和途径处理4件。受理的65件案件中，已办结36件，其中，维持23件，通过协调申请人撤回行政复议申请终止9件，责令履行4件，驳回申请人行政复议申请2件，撤销和确认违法0件。
二是改进行政复议审理方式。创新审理方式，变“关门办案”为“开门办案”，对重大复杂案件进行实地调查和听证；将调解作为处理行政争议重要手段，在尊重当事人意愿的基础上，组织调解或推动当事人协商和解，有效地化解行政争议；实行跟踪回访，通过行政复议建议书、意见书的形式指导行政机关规范行政行为，促进行政机关依法行政。
三是认真分析行政复议案件走势。今年来，随着我市现代化特大城市建设的推进，项目建设引发的矛盾冲突也日益增多。今年受理的复议案件中，由项目建设直接或间接引发的行政争议多达41件，如果处理不当，极易诱发群体性事件，影响全市经济发展和社会稳定。8月上旬，市政府法制办组织召开了全市行政复议案件分析讨论会，对全市行政复议案件受理、审理、执行等情况进行了统计分析，指出了当前行政复议案件的特点及存在的问题，提出了工作建议，并形成分析报告。9月18日，市政府办公室将分析报告作为参阅件，分送市政府领导参阅，积极争取市政府领导重视和关注。
四是认真履行应诉职责。4月，我办代理市政府出庭应诉汪年荣诉市政府集体土地登记上诉案件，通过积极应诉答辩，促使市中院采纳我方意见，判决维持了市政府的土地登记行为，推动当事人通过法定渠道解决纠纷，避免当事人缠访缠诉，维护了社会稳定。同时还积极与省法制办沟通汇报，化解了1起市政府为被申请人的行政复议案件。
五是审慎办理信访事项。在接待群众来信来访时本着群众利益无小事的原则，坚持热情接待、耐心解释、精心办理，化解了一批信访积案、钉子案，有效维护了当事人的合法权益及社会稳定，不断升政府公信力。今年共接待来信来访、处理信访案件8起。
六、高效承办政府法律事务工作，防范法律风险。
一是认真办理行政决策合法性论证。充分发挥决策咨询职能，把“预防”作为工作的重点，为政府决策提供高质量的法律论证。对市政府交办的化解江重机械不良贷款问题、三峡物流园项目建设和解决招商轮公司职工安置经费等16件决策事项，组织相关部门进行分析论证，按照法律框架内有效实现政府意图的原则出具法律意见，有效防范政府决策的法律风险。
二是高效承办合同审查。积极为市政府招商引资、项目建设服务，始终坚持“防止合同内容违法，防止约定显失公平，防止条款表述不清；帮助各方友好协商订立合同，帮助各方全面履行合同义务”原则，共审查修改岳阳至宜昌高速公路宜昌段特许权项目、宜昌通航产业园合作开发项目、点军文化旅游城项目等项目投资协议、合同等43件，促进招商引资及项目建设的顺利进行。
三是规范政府招商合同管理。为防范政府招商合同法律风险，统一政策适用，避免或减少招商合同纠纷，在充分征求相关部门的意见、反复研究论证的基础上，组织起草制定了《招商合同示范文本》，规范指导政府及其部门的招商工作。
四是加强仲裁工作。继续拓宽仲裁服务领域，重点做好城市基础设施建设、土地使用权出让转让、银行借贷、民间借贷争议的仲裁服务，并大力支持民商事争议当事人自行和解或通过其他方式调解后提请仲裁机构予以确认；加强与市法院、综治委、维稳办、司法局、信访局等之间的沟通协调，构建多渠道的社会矛盾纠纷调处机制，全面提升化解社会矛盾的能力和水平。
五是参与清理规范市级行政权力事项。为进一步深化行政审批改革，提高行政效能，优化我市经济建设环境，根据国务院、省政府有关工作要求，今年6月，会同市委编办对400多项现行市级行政审批事项进行了集中清理，对部分行政审批事项依法取消、下放、转为其他行政权力，目前保留市级行政审批事项138项（其中行政许可129项、非行政许可审批9项），取消5项，下放52项，转其他权力服务事项35项。今年8月，会同市委编办对市直各部门、中省在宜相关单位的行政权力、政务服务事项和行政审批前置事项在2013年清理的基础上再次进行了清理，提请市政府常务会讨论通过了《行政权力和政务服务事项目录》。今年11月，根据国务院、省政府相关文件要求，坚持“取消是原则、调整是例外，例外必从严”的原则，彻底清理各部门的非行政许可审批事项。
七、组织开展丰富多彩活动，不断增强干部职工凝聚力。
以支部和工会为依托，开展形式多样的文体活动，丰富机关业余生活，营造健康、文明、团结的良好氛围。
（一）开展“七一”纪念活动。办党组专门召开的会议，部署了七一纪念活动，6月30日，法制办党总支与市政府办公室机关党委联合开展了“七一”纪念活动和警示教育活动，到烈士陵园和西陵区反腐教育基地参观，使全体党员的思想和心灵受到了震撼和洗礼。推荐了优秀*员，党组书记进行了述职。通报表彰市直机关优秀党员。
（二）积极组队参加机关工委组织的第31届元旦长跑活动。
（三）工会至少每周组织一次打羽毛球活动，组织篮球队与兄弟单位开展篮球比赛10次，办领导长期坚持业余时间打羽毛球运动，带头树立健康的生活情趣。
另外完成全年党费收缴、缴纳党建学会会费、参加机关工委组织的培训等其他工作。
2016年是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的重要一年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，上半年，环保局紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作情况汇报如下：
(一)坚持党组中心组学习制，不断强化领导班子思想建设。局党组年初成立了以局长为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。局党委对中心组理论学习作出了严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”，切实开展群众路线教育学习活动。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。
(二)坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。局党组通过建立局领导班子会议制度、局党组办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
(三)坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。局党组上半年召开专题民主生活会，并邀请有关领导到会指导。会上，局长代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员制定落实整改措施。以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。
(四)坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。局党组高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的'监督。领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
(五)认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。局党组非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
元月份至今，共完成了以下几项具体事务性工作。
（一）加强了办公室及其周边环境卫生的治理，创造良好的办公环境。
（二）加强对突发事件的处理，如楼顶漫水，当天就作了及时抢修。
（三）协助综合办公室做好绩效工作的资料完善工作。
（四）配合实验室做好实验室等级评审工作，做好仪器档案管理，建立各种应急预案，完善仓库的管理体制。
（五）建立应急物资储备仓库，完善了应急物资的储备工作。协助做好单位组织的各项活动的后勤保障工作：“三万活动”、“5-12红歌比赛”、医疗下乡。
（七）建立了氯气消毒室，并通过了市环保局的验收，杜绝了此类安全隐患。
（八）加强了普法教育，每个月单位组织职工学习有关法律法规，确保参加人数占单位人数的100%。
固体废物管理中心于20xx年xx月下旬开始组建，4月中旬部分人员到位，在局领导的关怀和局机关各处室各事业单位的大力支持和帮助下，中心的各项工作已步入正轨。组建以来，按照局里的部署和要求，以xx危险废物处置设施建设项目为工作重点，在人员少，责任重的情况下，全体职工团结协作，同心同德，全力以赴，充分发挥每个人的主观能动性，在组建以来的半年里，取得了显著的工作成效。
中心组建时，在局领导的关怀下，局机关服务中心在房屋很紧张的情况下给予大力支持，中心配合局机关服务中心晚上加班进行搬迁，并对两间库房进行了粉刷、修善。购置必要的办公设备。经过中心同志的努力，有了一个比较好的办公环境。
中心成立伊始，根据政府赋予中心的职能，按规范化管理的要求，首先明确了中心的工作职责。根据中心的工作职责和当前的主要任务，结合单位的实际，每个人进行了明确的分工，并吸收各兄弟单位的管理经验，逐步完成了中心的工作制度和管理制度的制定，为中心当前和今后的规范化工作和管理奠定了基础。
按照国家环保总局的统一部署和要求，编制了《xx危险废物和医疗废物处置设施普查工作实施方案》。在实施过程中，与各地环保部门密切协作，共同探讨解决普查中遇到的难题，并耐心解答普查人员的询问，在规定期限内完成了报告编写和数据上报工作。
据调查，截至20xx年6月，xx先后有xx、xx、xx、xx、xx5个城市建成5座医疗废物集中焚烧装置，设计日处置能力43.1吨，实际日处置能力11-13吨。目前，xx各地州城市垃圾处置项目陆续开工建设或已立项，其中，都含医疗垃圾焚烧设施。但是，我区尚未建成危险废物集中处理处置设施。
在这项工作中，调查涉及xx水泥生产企业xx家，工作难度很大，在自治区建材行办、各地环保局的大力支持下，在各水泥企业的大力配合下，按要求向总局国际合作司上报了调查情况。
本次试点工作共调查xx水泥生产企业xx家，实际统计到水泥生产企业xx家，生产能力总计xx万吨。据初步统计，20xx年，xx家企业拥有xx条干法回转窑生产线，生产能力总计xx万吨，占xx水泥总生产能力的81%，20xx年实际生产水泥xx万吨。
中心组建以来，主要致力于xx危险废物处置设施建设项目前期工作的办理，完成了项目建设的7个报告：《xx危险废物处置设施建设项目可行性研究报告》、《xx危险废物处置设施建设项目环境影响报告书》、《xx危险废物处置设施建设项目地质灾害危险性评估说明书》、《xx危险废物处置设施建设项目用地压覆矿产资源储量评估报告》、《xx危险废物处置设施建设项目建设工程场地地震安全性评价报告》、《xx危险废物处置设施建设项目劳动安全卫生预评价报告》、《项目初步设计报告》，上述报告均已通过相关部门的审查、批复。项目现已进入招投标阶段。处置中心“三通一平”工程在进行中，其中自来水管线工程已完工，道路测绘已完成，供电工程将于近期启动。工程定于20xx年10月18日举行开工典礼。
1、参与了6月20日自治区环保局组织的焚烧毒鼠强行动。
2、精心组织并积极参加“六五”世界环境日活动，印制宣传版面2张，发放宣传单2千份，组织了有奖竞答活动。
3、参加了总局组织的《固废法》培训。
4、参加了环境学会举办的宣传活动。
1.我中心将继续致力于新疆危险废物处置设施项目的建设。
2.加xx规政策的宣传和培训力度；
3.开展基础工作，全面落实固体废物管理制度：
深入调查研究，掌握实际情况。了解相关行业或企业生产经营情况，其固体废物产生、转移、综合利用、贮存、排放处置情况。切实搞好危险废物申报登记、转移联单、经营许可证等项管理制度。抓好制度、法规的落实，解决实际工作问题。
4.加大监督执法力度，提高管理水平。
认真学习、深入领会国家有关固体废物的法律法规、政策、制度，掌握相应的监督管理基础知识，从根本上提高管理水平。加强对医疗废物集中处置设施建设和运营的环境监督管理。做好固体废物管理机构的能力建设，培养高素质的固体废物管理人员。
5.面向基层，加强调查研究工作，建立全疆固体废物管理体系。
6.推进制度化建设，建立健全新疆固体废物管理的法规制度体系。
(一)坚持以党的政治建设为统领，带头做到“两个维护”。
一是坚定“两个维护”的政治自觉。
强化省直机关首先是政治机关的定位，深入分析省直机关党的建设领域的重大风险，明确责任，细化分工，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻x决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。
二是强化贯彻落实的政治担当。
围绕贯彻党的建设工作会议精神，工委及时向省委常委会汇报，省委召开省直机关党的建设工作会议，对加强和改进机关党建工作作出全面部署。
省直各单位采取党组(党委)中心组学习、召开部门机关党建会议，制定贯彻落实措施、开展主题党日活动等多种形式，推动党建工作落到实处。
三是压实主体责任的闭环链条。
省直机关各单位通过制定下发责任清单、问题清单和整改清单，开展“三级联述联评联考”，层层传导压力，形成明责履责问责的闭环链条。
(二)以开展“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，推动xx走深走实走心。
一是扎实开展主题教育。
工委选树表彰x名“省直机关优秀共产党员”，举办先进事迹报告会，组织支部学习讨论。省直各单位党组织书记带头讲党课，深入开展调查研究，召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会检视问题，解决了一批群众反应强烈的突出问题。
二是切实加强理论武装。
采取党组(党委)中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、运用平台自主学、青年读书会交流学等多种方式，推动学习入脑入心。
新增省图书馆、x村为第三批教育基地，全年共有x个基层党组织近x万名党员到基地开展活动。结合庆祝新中国成立x周年，举办省直机关“为了我的祖国”革命传统教育报告会，制作成专题片下发各支部讨论。
三是大力开展文明创建。
将意识形态工作责任制落实情况纳入党建工作考核范畴。省直各单位结合部门实际，开展形式多样的文明创建活动，x个单位获得“省直机关文明单位”称号。
四是不断丰富统战群团活动。
认真做好省直机关党外知识分子工作。举办第五届省直机关职工运动会，x家省直单位x余名运动员参加比赛。做好第七届世界军运会省直机关火炬手选送及开幕式省直机关观众组织工作，开展“崇尚人人体育·共创美好生活”比赛、纪念五四运动100周年“五个一”、女性素质提升公益大讲堂等系列活动，展示了省直机关党员干部的良好精神风貌。
(三)不断提升基层组织力，锻造坚强有力的机关基层党组织。
一是基层组织建设全面加强。
全面加强省直机关基层组织建设，目前党组织关系归口工委管理的单位共x家。加强全省性社会组织党建工作，成立全省性行业协会商会党委，目前隶属于省直单位的社会组织x家，其中与原所属单位脱钩的全省性行业协会商会x家已归口由工委直接管理。
二是持续深化“红旗党支部”创建。
扎实开展第三届“红旗党支部”评选表彰活动，组织召开省直机关庆祝建党98周年暨“红旗党支部”经验交流会，通报表扬x个“红旗党支部”。充分发挥“红旗党支部”的示范引领作用，编印支部工作法、典型案例选编和《先锋与堡垒》事迹材料，在x日报、x电视台开辟专栏广泛宣传，营造了创先争优的浓厚氛围。
三是严格党员教育管理。
制定发展党员具体措施，发展指标向基层和高知群体集中的单位倾斜。加大党费收缴、管理、使用工作，党费、工会经费进一步向基层倾斜。大力实施党员干部身心健康服务工程和关爱帮扶行动，春节和“七一”前夕，划拨x万元走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员的家属，把组织温暖送到党员干部心坎上。
四是大力提升党务干部能力。
选优配强党务干部，按要求配齐机关纪委力量。分层分类举办机关党委负责人、机关纪委书记、党支部书记、新党员等培训班x期x多人。工委党校组织培训x个班次，培训学员x人。
(四)持之以恒正风肃纪，着力营造风清气正的政治生态。
一是党风廉政教育深入人心。
扎实开展第x个党风廉政建设宣教月活动，举办“清风颂”廉政书画展，组织党内法规知识测试，观看廉政教育专题片，学习中纪委和省纪委通报的典型案例，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。组织对省直单位落实党风廉政建设责任制情况进行考核，督促整改落实。
二是有效整治x。
认真落实“基层减负年”要求，研究制定规范台账、优化考核方式等9条措施，对省直机关qq、微信工作群进行清理规范。做好机关党建巡察“后半篇”工作，督促被巡察单位抓好整改落实。围绕对受处分党员帮扶、下拨补助基层工会经费使用情况等开展专项督查。
三是严格监督执纪问责。
大力加强机关纪委建设，强化监督执纪问责。开展脱贫攻坚的政治监督，强化全面从严治党主体责任监督，加强纪律作风的日常监督。省纪委监委派出省直机关纪检监察工委审理处级及以下干部案件x件x人。
存在问题：少数党员干部政治意识薄弱;少数机关党组织书记主体责任落实不到位;有的党务干部能力素质还不适应新形势的需要;工委在指导督促党组(党委)落实机关党建主体责任方面办法不多、力度不大等等。今年，我们将针对这些问题认真加以解决。
二、20xx年工作安排。
20xx年是全面建成小康社会、脱贫攻坚的结账验收年，也是抗击新冠肺炎疫情的大考之年。
疫情暴发后，省直机关坚决贯彻落实x和省委的决策部署，下沉社区、深入一线，与广大社区基层党员干部并肩战斗，成为社区防控第一道防线的重要生力军。
据统计，截至目前，共有x余名省直机关党员干部下沉社区，全力协助社区做好疫情监测、小区封控、宣传教育、环境整治和困难帮扶等工作，省直机关先后派出两批共x支工作队进驻社区，共筹集各类防控物资xx万件、协调和募集资金x万元，提供各类生活保障x万人次，帮扶特殊困难群体x万人次，x万名党员捐特殊党费x万元，工委还专门拨付党费和工会经费x万元。
这次疫情检验了省直机关党建工作的成效，提升了省直机关党组织的战斗力，考验了党员干部的政治素质、工作作风和宗旨意识，得到了社区居民的一致好评。
根据省防控指挥部要求，省直机关下沉社区的工作队(组)要慎终如始，根据变化了的新情况，因时因势调整工作重心，精准有序调整工作力量，研究探索常态化下的联系社区、服务群众的有效方式，在打好化解疫后综合症和重振民生保卫战、经济发展战中展现担当和作为。
今年的工作任务，概括起来是“114”：把握一条主线，瞄准一个目标，聚焦四个重点。
(一)把握一条主线，即贯彻落实《x和国家机关基层组织工作条例》。
新修订的《x和国家机关基层组织工作条例》，是落实全面从严治党要求、做好新时代机关党建工作的最新制度成果。要深入领会《条例》精神，全面掌握内容，严格遵守和执行规定，把《条例》纳入党组(党委)理论学习中心组、支部主题党日活动内容，深学细查，对标检视，改进工作。
(二)瞄准一个目标，即做好“三个表率”，建设模范机关，全面提高省直机关党的建设质量。
20xx年，xx提出“争做‘三个表率’，建设模范机关”的要求。“让人民群众满意”，就是要站稳群众立场，强化宗旨意识。建设“模范机关”就是要保持奋发有为的精神状态，在推进机关党的建设和各项事业发展中始终走在前，作表率。
(三)聚焦四项重点。
一是突出政治领导力，坚决做到“两个维护”。
强化政治机关意识。各单位要建立省直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度，“七一”前后，机关各支部要普遍开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。
今年，根据省委安排，将对省直各单位开展巡视工作，机关党委要主动承担巡视发现的机关党建问题整改落实责任。
二要严明政治纪律和规矩。
重点加强讲政治，转作风，守纪律教育和监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。
三要严肃党内政治生活。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量，落实民主评议党员、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告制度。
机关各级党组织书记全年至少讲1次党课。机关党委要派党委委员参与督促指导支部组织生活会，通过积极健康的党内政治生活，营造风清气正的政治生态。
二是强化思想引领力，推动理论学习入脑入心。
一要持续加强理论武装。
xx对机关党建和本系统本领域工作的重要论述和指示批示精神，探索运用“三微一端”和学习强国等平台，不断增强学习的实效性。继续举办省直机关党员干部教育基地规范化建设培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。坚持和完善党组(党委)“思想引领、学习在先”机制，全年集中学习不少于8次，其中集中讨论不少于4次，每半年向工委报告一次学习情况。
二要扎实做好精神文明创建工作。
要继续深化文明单位创建活动，做好2017—20xx省级文明单位考核推荐工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好舆论引导，特别是要总结宣传好伟大的抗疫精神，激发爱党爱国爱社会主义的持久力量。
机关党委要定期向党的机关工作委员会和本单位党组(党委)汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。要积极开展党内激励关怀帮扶活动。认真落实x关于关心关爱疫情防控一线人员的重要指示，扎实抓好省委《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》的贯彻落实，体现组织的温暖。
三是提升基层组织力，锻造坚强有力的基层党组织。
一要建强基层党组织。
健全组织体系，优化组织设置，继续深化“红旗党支部”创建活动。加大对全省性行业协会商会党建工作的领导指导，实现党的组织和党的工作全覆盖。今年是第八届“党建工作先进单位”考核表彰年，工委将综合运用两年的考核结果报考核领导小组审定，“七一”前夕，提请省委召开省直机关庆祝建党99周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。
二要严格党员日常管理。
认真落实《x党员教育管理工作条例》，突出“从严”要求，做好党员管理。严把党员发展关，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，特别是做好在疫情防控一线发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，特别是有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。
三要健全干部下沉联系服务群众机制。
全省组织部长会议提出，要建立机关干部下沉社区和联系点机制，省委正在研究制定机关党员干部下沉村(社区)的指导意见，推动党员志愿服务、干部下沉社区工作常态化、制度化，希望大家按照要求抓好落实。四要扎实做好群团和统战工作。
坚持完善党建带群建，积极倡导全民健身，持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。组织开展青年读书会、志愿服务系列活动，推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真落全省统战部长会议精神，做好省直机关统战工作。
四是增强作风纪律约束力，营造良好政治生态。
一要大力纠治x。
深化拓展“基层减负年”工作，聚焦“三不”(不担当、不作为、不负责)，紧盯“三假”(假作为、假落实、假政绩)，巩固“三减”(减文、减会、减过度检查)，进一步巩固专项整治成果，全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作，集中整治群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪从严查处、通报曝光。
二要坚持把纪律挺在前面。
扎实开展省直机关第21个党风廉政建设宣教月活动。紧盯关键少数、关键岗位，严格日常监督，尤其是要发挥好机关纪委的作用，抓早抓小、防微杜渐。认真处理信访举报，开展谈话提醒、约谈函询，加强违纪违法案件审理和回访教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
三要加强党内民主监督。
要大力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，落实机关党员的知情权、参与权、选举权和监督权。各单位全年至少召开一次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。
三、加强领导，强化工作落实。
(一)牵紧主体责任这个“牛鼻子”。
省委书记xx同志在省委党建工作领导小组会议上强调“各级党委(党组)要强化责任担当，层层传导压力，推动工作落实落地”。党组(党委)要承担抓机关党建的主体责任，党组(党委)书记要切实履行第一责任人的职责，班子成员落实好“一岗双责”，认真履行分管领域管党治党责任，机关党委书记要聚焦主责主业，做到有思路，抓落实，敢担当。党支部书记要守“主阵地”，种好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。(本站)。
(二)抓住党务干部队伍这个“关键人”。
按照《条例》规定的2%的比例选优配强机关党务干部，凡是设立机关党委的，必须设立机关纪委，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班，做到支部书记培训全覆盖，支部书记培训不少于两天。
加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部考核和评先评优的重要参考，及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
(三)用好督查考核这个“指挥棒”。
督查考核是推动工作落实的重要手段，工委现在全覆盖的检查考核全年只有一次，平时以督查为主。
今年将开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况等方面督查，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明察暗访相结合转变，从单纯找问题向调研指导工作转变，推动机关党建工作责任落实到位。
(四)激活改革创新这个“动力源”。
深入分析和准确把握机关党建工作的规律和特点，加强调查研究，把握党建规律，形成具有部门特色的党建工作品牌。今年全国党建研究会机关专委会决定，由湖北牵头“推动落实机关党建责任制研究”课题，希望大家多做探索、多出成果。要分层分类选树一批典型，特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，形成创先争优的浓厚氛围。
上半年，我所在市局党组和庙前镇党委、政府的正确领导下，在局有关科室的大力支持下，牢固树立国土资源管理为经济建设服务意识，以加强土地规划、管理、保护与合理利用为前提，以积极开拓的工作思路和主动服务的工作理念，切实加强自身建设，全面强化内部管理；着力夯实基础业务，全力履行管理职责；严格土地执法，落实巡查责任，加强国土资源动态巡查力度；进一步强化耕地保护，管控结合，集约节约利用土地。现将半年来的工作汇报如下：
（一）制定学习计划，着力提升综合素质。上半年以党的群众路线教育实践活动为契机，在抓好各项业务工作的同时，继续抓好内部学习教育。深入贯彻落实科学发展观，积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型国土队伍。制定了学习计划，即：学习国土资源管理法律法规和省、市有关文件精神等内容，学习笔记每人达到5000字，心得体会一篇。采取集中学习和自学相结合的方式，为进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础。
（二）明确巡查责任，加大耕地保护力度。按照年初市局提出的“以防为主，查防结合，立足大局，注重效果”的总体要求，始终保持对土地违法行为查处的高压态势，维护依法用地的良好秩序，我们健全完善了耕地保护制度，落实了耕地保护共同责任，特别是基本农田保护，与各村签订了耕地保护目标责任书，化解目标，落实责任，强化措施，做到对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早上报”。并制定了奖惩制度，将耕地保护工作纳入到全镇年终考核。我们坚持每周对主要公路沿线进行巡查，每月全镇范围一次大巡查，完善巡查台帐，并对发现擅自占用耕地建房、取土、挖塘养鱼的行为及时严肃查处。上半年在巡查中共参与协调处理土地纠纷5件，开展巡查60多人次，制止消除各类土地违法隐患4件，切实将土地违法行为控制在萌芽状态。
（三）努力化解纠纷，维护社会稳定。根据市局关于进一步加强信访维稳工作的要求，围绕市局国土资源工作会议精神，建设平安、和谐国土，我所实行信访维稳工作责任制及责任追究制。对来电、来访群众所工作人员热情接待，详细了解纠纷产生的原因，对照图纸、档案，根据现实状况商讨解决问题的办法，力争把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，半年来共接待群众来访10人次，98%以上的问题经过多次调查协商都得到较好的解决。
（四）完善规章制度，建立土地管理工作长效机制。上半年我所全面清理完善了各项规章制度：一是在依法行政的基础上强化廉政建设，公开办事程序，不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监督；二是推进了国土业务管理工作、学习制度，先后制定了建设用地审核报批、矿产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责制，用制度规范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设；三是明确全所人员职责和责任区域，做到事事有人管、件件有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象。
（一）创新宣传，提高群众国策意识。上半年，一是下发了《关于成立庙前镇基本农田保护领导小组的通知》，签定了责任书，进一步完善了基本农田保护责任手册及建立耕地保护信息员队伍，更加明确了耕地保护的责任和义务。二是充分利用“4•22”世界地球日宣传国土资源法律法规和政策，同时印发了《庙前国土资源所“六五”普法宣传资料》12000份，将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用各种会议、培训的宣传为契机，大力开展普法活动。三是5月下旬组织召开了全镇国土规划工作专题会议，利用会议、座谈、走访、巡查等，开展形式多样的政策法规宣传活动，办理专栏2期，悬挂过街横幅2条，向市级媒体上报并被采用信息2篇，让耕地保护意识深入人心，切实做到耕地、基本农田保护全覆盖。
（二）强化管理，完善用地资料。上半年我所协助市局开展了卫片实地调查核实工作，把卫片监测的图班逐一核查，并现场照片，记录下现场的建设情况。
（三）精益求精，全面开展集体土地确权、农村宅基地登记发证工作，加强农村建房管理。我镇辖区国土面积354平方公里，18个行政村，2个社区居委会，110个村民小组，目前已完成清平河、英雄、李湾、桐树垭、井岗5个村3605户宅基地权属调查工作。一是严格审查用地条件，坚持批前、批中、批后“三到场”原则，与保护耕地紧密结合，真正做到节约、集约用地，共办理新增个人建房用地5宗，面积700平方米，初始登记4宗，面600平方米。变更土地登记18宗，面积3550平方米。二是开展调查研究，积极探索符合农村建房管理的新模式。经镇办公会同意，在全镇范围内实行建房保证金制度，凡新建房户事先预缴保证金，并签定保证合同，房屋竣工后经村及国土、规划等相关部门验收合格后，由村全额退还保证金。各村自从建房保证金制度执行以来，农民建房高低一致、整齐划一，从而很大程度上减少了管理难度。
（四）注重结合，确保农村建房规范、有序。我所在农村建房管理过程中本着既要符合土地利用总体规划，又要符合乡村规划原则来开展工作。一是加强领导，明确职责，在镇政府安排下，实行集中办公、配备专职规划员。二是广泛宣传，充分调动积极性，进一步激发了危房户的建房热情，各项工作得以顺利开展，上半年共申报办理危房改造90户。三是热情服务，确保惠民便民，做到耐心解答，热情服务，实行国土、规划联合办公，让农户少跑路，快办事，极大程度上为农户提供方便。四是严格审核，准确认定危改对象，实行“阳光操作”，严格按照“农户申请，村委会和调查小组实地核实、村民代表民主评议、村委会张榜公示、镇人民政府审核”五个程序进行。五是狠抓督察，注重质量监管，始终把工程质量监管做为一项重要工作来抓，在全市率先与农户签订了《施工安全管理合同》、《村（居）民建房协议》。
（五）规范档案，提高档案管理水平。我所在市局的指导下，按市档案局的要求，完善了近几年的档案归档工作，为确保省一级档案验收奠定了基础。
（一）积极搞好新农村建设。上半年，对烟集等村零星散户进行了调查摸底，共调查60户，面积达50余亩，为增减挂钩项目奠定了基础，积极搞好烟集新农村和石马武安山地灾搬迁户安置规划点的建设。落实增减挂钩指标200亩，积极配合了镇党委、政府把长期闲置的“散、乱、闲”地块有机整合，统一实施拆迁安置，对腾出后的土地进行重新规划，提高土地综合效益。
（二）严格执法，及时有效地打击国土资源违法行为。上半年配合市局、镇政府打击非法开采高岭土5次，查处违法点地一起。
（三）健全监测网络，加强地质灾害防治管理。我所为加强汛期地质灾害防治工作，结合我镇地质环境特点，落实汛期防范措施，加大地质灾害防治力度，做到了早部暑、早行动。一是编制了《庙前镇2017年地质灾害防治预案》，以文件形式下发辖区18个村，与有地质灾害隐患点9个村签订《庙前镇2017年地质灾害防治责任书》，各村均确定了一名地质灾害群测群防信息联络员，由村与监测人员签订《地质灾害监测人员责任书》，村与隐患点农户签订《搬迁督办通知书》，从而建立健全横向纵向完备的群测群防体系。对武安山等规模大、危害严重的重点地质灾害隐患点组织实施重点监测，明确地质灾害防灾责任单位和责任人，确定监测责任人及日常监测措施，落实群测群防责任制。二是进一步做好地质灾害防治宣传工作，共发放“防灾明白卡”和“避险明白卡”40余份。三是加强经常性检查，督办落实到位，到实地进行查看，对地质灾害隐患点进行排查，并及时维护灾害隐患点的警示牌。4月29日，在石马村武安山滑坡体组织了滑坡体防灾避险联合大演练，增强公众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。此外，多次与镇村干部对武安山搬迁户进行实地踏勘测量，并通过村民代表大会规划了新村建设点，目前规划居民点正在进行场地平整。
（四）科学规划，全面实施惠民工程。上半年，我所积极参与省级投资烟集片15000亩高产农田整理项目协调管理工作和清平河、桐树垭、长春、烟集等村的土地开发检查验收工作。对涉及增减挂钩项目的清平河、旭光、李湾、鞍山、英雄等村40个地块进行了实地核查，经核查合格率为98%。
回顾半年来的工作，对照市局年初下达的目标考核责任书的要求尚有一定的差距和不尽如意之处，存在问题主要在以下几个方面：一是改革创新意识不强，满足于应付工作任务，工作无特色；二是干部职工服务意识、大局观念有待进一步加强，执法力有待提高；三是人员配置不足，工作开展显得捉襟见肘。庙前镇版土面积大，近年来经济发展迅猛，农民建房越来越多，企业用地服务需求越来越大，地灾防治工作任务很重，规范化管理程度也越来越高，日常工作繁多，人力严重不足。
下半年，我们将在市局的正确领导下，勤奋工作，加强学习，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断加强队伍建设，展示新形象，干出新业绩，在工作中寻求新的突破，不断开拓进取，争取圆满完成以下八项目标任务。
一是加大国土资源管理法律法规的宣传，充分利用“6•25”土地日，“12•4”法制宣传日加强宣传，使国土资源法律法规深入人心，家喻户晓。
整理项目建设施工，申报一批本级“占一补一”项目确保我镇耕地占补平衡，积极做好增减挂钩项目工作。
2019年上半年，机关支部在集团党委和公司党总支的正确领导下，在相关部门的大力配合下，认真学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，持续开展“两学一做”学习教育活动，将“两学一做”学习教育常态化制度化，开拓创新，努力拼搏，取得了较好的成绩，现将2019年上半年工作开展情况汇报如下：
一、持续抓好党员干部学习教育以“两学一做”学习教育为契机，以学习党章、党规和习近平总书记系列讲话为重点，持续不断并循序渐进地组织全体党员和入党积极分子学习党章、党规和习近平总书记系列讲话，学习党的基础知识和党的辉煌历史，学习法律法规和政策精神，学习管理知识和业务技能。支部每月集中学习3次以上，通过持续不断学习教育，全体党员和入党积极分子的党性意识、政策法规水平和工作履职能力得到显著提升。
二、抓好几项重点活动。
(一)认真落实党内生活制度，把党员管理做为重点，推进党组织规范化建设。按照“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的总要求和“成熟一个，发展一个”的党员发展原则，本着对党高度负责精神，做到关口前移，主动帮扶培养，持续跟踪考察，广泛征求意见，严格审核把关，把党员发展工作作为一项进行党性教育、普及党的知识、宣传党的政策的长期的重要的系统工程来抓。真正把思想先进、作风优良、成绩突出、追求进步的先进分子吸收到组织中来。
严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，1按时完成党费收缴、管理工作，达到了提升战斗力增强凝聚力的良好效果。
(二)开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。根据集团党委和党总支的文件精神，支部开展了“两学一做”学习教育常态化制度化活动，传达了关于“两学一做”学习教育常态化制度化文件精神，明确了责任分工，制定了实施方案；并根据时间节点和具体要求，制定了学习计划。
（三）开展落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论活动。为深入贯彻落实省第十三次党代会精神和省委李强书记对宿迁工作最新要求，根据集团党委和党总支关于落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论活动文件精神，机关支部迅速组织全体党员干部学习落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论实施方案，同时要求全体党员每人撰写一篇。
心得体会。
召开党员大会组织讨论对富有见地的建议汇总形成报告报上级党组织。通过落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论活动的开展全员的思想认识统一到落实“三项任务”、推进“两聚一高”的新实践上来在工程建设中抛起了大干快干的高潮。
（四）坚持党工团相统一，充分发挥群团的力量，切实做好服务群众工作。认真落实党工团配合统一，以党建带团建、带工会为重点，支持群团的各项工作，三月初，以工会牵头组织了全体员工体检活动；五月底以共青团牵头积极参与市委文明办和集团党委举办的“有序排队、文明乘车”志愿者文明劝导活动；六月底支部积极落实集团党委“七一”表彰大会会演节目，组织党员和群众演出了《国家》和《十送红军》两个节目，分别获得特等奖和一等奖的好成绩。通过各项获2得的开展，支部在党群工作中的先锋带头作用得到了充分的发挥，有效提升了干部职工的素质和能力。
三、
1、创新学习教育形式，推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标，结合支部自身特点，创新学习教育形式，开展形式多样的学习教育培训，推进学习教育制度化、常态化，切实提高学习教育的实效性。
2、突出政治引领，强化服务功能。根据工作需要成立三个党小组，更好的为基层一线服务，提升党组织的渗透力和战斗力，开展“党员先锋岗”等创建活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、严肃组织生活，增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和集团《党的组织生活实施办法》，严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，完善各项记录、纪要，把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。
4、加强作风建设，提升服务效能。坚持问题导向，着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育，从思想根源找症结；结合机关支部实际推行责任清单、服务清单制度，健全工作落实的责任链条；加强日常考核督查制度，建立推动工作落实的责任倒逼制度；3推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧，在基层一线、在职工群众中改进工作作风，推动各项工作落到实处，让职工群众有体感。
5、开展争先创优活动，发挥党员先锋模范作用。根据机关支部党员多在服务和管理岗位的特点，要把创建服务型党组织放在突出位置，开展优质服务部门、文明服务窗口、共产党员先锋岗、岗位标兵等创建评选活动，把品牌服务、高效服务理念转化为党员干部自觉行动，切实发挥党员先锋模范作用。
6、加强党建相关制度建设。加强党建相关制度建设是2019年的书记项目，按照新时期国有企业党建工作要求：解决公司党建工作制度缺失问题；解决公司现有党建工作制度可行性、操作性不强问题；解决公司现有党建工作制度与新时期国有企业党建不相适应问题；解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。
一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。
二是注重品牌创建。2020年以来，围绕“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，《××日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。
三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关“两连创”，通过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案》，力争2020年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。