为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
学科
英语
任课教师 **
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2、课堂积极发言,课后及时复习;
3、基本上掌握了一定英语学科的学习方法和学习技巧;
4、有一定的阅读能力。
1、课堂上拓展学生知识面,扩大阅读量;
2、加强基础知识与交际运用能力的训练;
3、对个别突出的学生进行单独辅导;
5、在每一次的检测练习中,注重对优生情况的检查,及时发现问题,及时解决问题。
6、多沟通、多鼓励、多关心、多辅导培优预期效果
通过培优工作,争取使这部分学生的知识面更拓展,阅读和写作能力提高,综合能力及应考能力全面提高。
班级 ****
学科
英语
任课教师 **
没有基本学习方法;
不能完成老师布置的要求任务。
对不懂的知识点也常常不理睬,对知识的应用较差。
1、对书本基础知识点进行过关;
2、上课多提问,抓住差生的注意力,注意培养他们的英语学习兴趣;
2、要求他们课后及时辅导,并进行检查;
3.抓反复,反复抓,注意差生情况更糟的出现;
4.努力培养他们的英语学习方法;
5.多沟通、多鼓励、多关心、多辅导;
端正学习态度,提高英语的学习兴趣,让他们努力多学点知识,争取在现有基础上有不同程度的提高。
为了全面提高学生的成绩,体现出“尖子生吃好,中等生吃饱,学困生吃了”,获取大面积丰收,特制定本计划。
培优:
补差:
张孟、王中胜、甘志涵成绩发挥不稳定,时好时坏,关键还是基础知识掌握不牢固。刘珂怡、王晓磊、刘省阔基础知识薄弱,书写较潦草,作业有时不能及时完成。希望通过培优辅潜的方式使优秀学生得到更好的发展,潜能生得到较大进步。
培优方面:
1、精心设计教案,练习题设计要一定的梯度。
2、注重培养学生的创新精神。如让学生出试卷,把学到的知识与现实生活结合起来,激发他们深入研究,灵活运用所学知识解决实际问题。
3、要鼓励他们多做创新的事情,在知识的运用上多下功夫。
补差方面:
1、要摸清学困生学习困难的原因,补救知识,激发学习动机,增强信心,教给学习方法。
2、在班内可以开展“一帮一,一对红”活动,让后进生感受到班集体的温暖。
3、对于差生主要引导他们多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的分析、解决问题的能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。
4、让后进生品尝到成功的喜悦。如发放喜报,向家长汇报学生在学校的进步。
总之培优补差要持之一恒,相信只要负出汗水就一定会获得丰硕的成果。
提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成基本能力。
二、学生情况分析
本班共有学生33人,从前半期的学习情况及知识掌握情况看,大部分学生学习积极性高,学习目的明确,上课认真,各科作业能按时按量完成,且质量较好,如岳xx、王xx、胡xx、易xx等,且担任班干部能起到较好的模范带头作用,但也有少部分学生如韩xx、赵x、胡xx、罗x为等,基础知识薄弱,学习态度欠端正,书写较潦草,作业有时不能及时完成,因此后半期除在教学过程中要注重学生的个体差异外,我准备在提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的发展,潜能生得到较大进步。
三、具体措施
1、认真备好每一次培优辅差教案,努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。
2、加强交流,了解潜能生、优异生的家庭、学习的具体情况,尽量排除学习上遇到的困难。
3、沟通思想,切实解决潜能生在学习上的困难。
4、坚持辅差工作,每周不少于一次。
5、根据学生的个体差异,安排不同的作业。
6.请优生介绍学习经验,差生加以学习。
7.课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响差生。对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度。
8.采用激励机制,对差生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。充分了解差生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证差生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。
四、培优名单
易睿鸿 甘榄玉 王麟淳 方力斌 胡雪 牟星宇
五、补差名单:
李璘璘 王琴 李昕睿 刘思敏 周木恒 徐李
一个人没有理想,生活就没有了意义;有了理想,奋斗就有了明确的目标,生活才会有希望。因此,要逐渐引导学生树立远大理想,同时,还要引导学生树立努力就能实现的小理想(目标),这样一步步迈向成功。
1、爱心,是打开学生心灵之门的钥匙。要经常和学生们谈心,关爱他们,让他们知道老师对他们每一个人的关注,从而激发他们的学习热情。关注学生的思想工作动态,并进行相应的疏导。
2、经常与学生家长联系,进一步了解学生的家庭、生活等方面的情况,相互配合教育好学生。
学生厌学或是不主动学习,重要的原因之一是多次功课落下使他们对学习失去了信心,所以要备好学生、备好教材、备好习题。在课堂上要多鼓励学生,抓住学生的闪光点引导,有意识地设制一些他们感兴趣的问题,逐渐让他们找回自信,提高学习的积极性。同时,精选习题,对优等生,要加大训练密度和难度;对学困生,则适当地降低难度,多练习些基础知识的题目。
1、课堂上创造机会,要多鼓励、多启发学困生对学习的兴趣,多给他们一些动手、动脑、动口的机会,或用优生学习思维、方法来影响差生。多赏识少批评,使他们意识到自己是学习的主人。
2、充分了解差生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证差生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。
3、根据不同层次的学生,安排不同的作业。对差生实施多做多练措施。对作业中出现的普遍问题在课前进行集中讲解,个别问题进行面批面改。优生适当增加题目难度,并安排课外作品阅读,不断提高阅读能力和写作能力。
4、采用一优生带辅一差生的“一帮一”行动。
5、利用班会课举行学习经验交流会,请一些优生介绍学习经验和心得,差生加以学习,这样共同进步,共同提高。
7、重视中等成绩的学生,保持其成绩稳定和提高。
总之,只有科学地提高学生的学习方法,才能有效地提高学生的学习成绩,我在教学中将要坚持“抓两头,促中间”的原则,以全面提高学生的整体素质与学习水平。
1、20xx年高考取消考试大纲、高考命题以《中国高考评价体系》命题依据,高校录取加大强基录取比例并拓展多元录取渠道,面对“新课程、新教材、新高考”改革,学校必须深入研究和精准把握高考命题的指导思想,明确高三复习备考的目标和策略,切实提高备考效率。
2、xx教育集团自20xx年启动高考培训至今,经过十八年的不断调整、发展与完善,操作模式日臻完善、实施队伍日趋专业,形成了一整套尖子生培养体系,并取得了辉煌的成绩。通过合作的校内强化班、校内精准培优、节假日特训(寒假、暑假、五一和十一)、奥赛培训、强基培训、考前信息串讲(或试卷)等,每年培养超过清北分数线学生300名以上。
3、一流的专家团队和一流的备考理念。xx集团专家团队中有高考测量分析专家、参与考试大纲及评价体系编写的专家、参加过高考命题的专家、高考评价专家、高考阅卷专家、新课程标准教材编委、有突出贡献的高三把关特高级教师、全国部分著名中学的校长、大学教授等,对高考备考研究十分深入,多年来针对高考命题方向和信息把握十分准确,对全国高中教学和备考都具有导向作用。
1、引进优质备考资源,提高教学质量、备考效率;
2、形成学校主要领导负责、专家主导下的教学、备考机制;
3、帮助学校进行校内精准培优,打造尖子生培养体系,使学校发展进入良性循环。
按照学校层次及培训对象,可定位以下三种:
1、帮助本科临界生实现本科突破,提高本科上线率。解决生源困境;
2、大幅提升考取“双一流”的学生。解决优生招生问题;
3、打造部分尖子生,实现清华、北大人数的突破。使学校脱颖而出,成为名校。
由学校领导、相阳老师出任内外总教练,“xx教育”学科专家任学科主教练,学校老师任执行教练(学生认可、责任心强、自信心强、有感染力),双方指派专人负责具体日常操作(学校安排专人负责专家行程协调、接送、食宿安排、接收讲义/检测题、学校问题反馈等;我方安排专人负责专家行程、票务等)
(一)学生培训:
1、培训对象:高三理科生(物理组合)人、高三文科生(历史组合)人。
(1)本科临界生:根据上两年高考录取情况,根据现有名次确定临界生;
(2)双一流高校:现有水平达到重本分数线,且有强烈的成功欲望(一般县中可对整个实验班进行培训)
(3)c9清北突破:一般县中控制在5人以内(具体要看学生的智力因素、非智力因素、身体条件等)
3、培训形式:专家讲座(每次6——8课时,45分钟/课时)。
(二)教师培训
1、培训对象:高三尖子生学科代课教师
2、培训目标
(1)联合会诊培训学生的学科问题,解决增分瓶颈;
(3)学校需求:如尖子生培养方法、三轮复习备考方法等;
3、培训形式:讲座交流,每次2课时
(1)第一轮讲课:以交流为主,针对尖子生问题进行交流,为尖子生本学科制定具体的培训计划及增分方案。
(2)第二轮讲课:交流讲授相结合,会诊尖子生的问题,现场解决问题,并为尖子生量身定制最后阶段的复习备考策略;同时,甲方专家把最新的考前信息传达乙方。
1、组建校内培训特区,确定培训目标、培训次数、签署合作协议。
备注:针对清北培训,如学校无法确定培训对象(对象),可先由相阳老师到校开展第一讲,并面谈、挑选培训具体培训学生。
2、学校提供相关信息
3、专家到校指导
专家根据学校提供的相关信息,针对学生进行有针对性的备课(提前下发电子版讲义、课后给出检测题、制定本学科培训计划等),针对学校教师的问题可事先进行沟通,并到校后交流改进。
1、xx老师
(1)学生的选拔,组建培训特区团队
(2)强化学生的目标、责任意识(励志、感恩教育、《参加高考的责任》)
(3)《好题本》、《错题本》、《难题本》和《进步日记》的操作
(4)《习惯增分》的具体落实
(5)尖子生座谈(与班主任/学科教师集体会诊)
(6)高考命题趋势分析及最新政策解读等
2、学科专家
(1)制定全年的教学、备考计划
(2)个性化的到校指导讲座
(3)高考最新信息介绍,备考研究成果分享
(4)课后检测题,远程解决备考困惑
(5)帮助、指导校内教练落实今后的增分操作
3、全套《高效增分实施细则》的具体落实(或选择几点由学校执行教练监督落实到位)
4、考前信息题型解读(线上直播,2小时/科)
(一)课时量及课时分配
1、专家授课:课时/次(45分钟/课时);
2、课时分配:学生课时、尖子生课时、学科教师课时。
(二)授课次数及具体费用
3、考前信息资料、专家讲义(电子版)、学科检测题等免费提供;
4、各科考前信息解读(直播/回放)免费提供;
(三)结算办法
签署协议后,学校于专家到校前十日内将费用汇入相阳教育指定账号。