通过写心得体会，我们可以回顾自己的成长历程，发现自己的不足之处，并且有意识地改进自己。以下是小编为大家整理的心得体会范文，希望能够给大家在写作时提供一些启发和帮助。
为了让自己得到跟大的锻炼舞台，现在有机会到招商银行去面试了，那当然是得好好准备一下的。
首先，下重本去了一家休闲会所中心换了个新发型。说真的，我自己不太满意，主要是显老了。不过也有朋友说很有韩国fell。呵呵，那就算了。另外还狠下心来买了一套化妆品（我平时都不化妆的）
再来就是衣着的准备了。平时我都是穿牛仔裤t恤什么的。衣柜里连一条西裤也没有，也没有什么正儿八经的衬衫之类的衣服。但面试通知里明确规定是着正装啊。我只好又去商场买了一套西装了。站在镜子前面一看，恩，不错，挺有职业女性的风范。
第三就是准备应付面试的内容了。我之前的工作跟银行出入也太大了，再说自己也根本不了解银行的业务。没办法了，只好临急抱佛脚了。匆匆忙忙的上网找到了一些有关招商银行的资料和面试技巧的资料。把资料打印出来了，好家伙，一共十多张。怎么看啊？一大堆的数据资料，看了很多遍都记不下来。我只好放弃了。人家银行这么大个行业，是我看几个小时就能熟悉的吗？我开始着重看招商银行的优势方面的内容。死记硬背的记了点内容，也不至于到面试的时候一问三不知啊。
面试那天，我早早就起床准备了。洗刷完毕后，我开始化妆了，之前练习了几次，化个淡妆还是没多大问题的。脚蹬一双刷得贼亮的高跟皮鞋，身穿一套崭新笔挺的西装，化了个淡淡的容妆，看上去既精神也显干练。老公看了也称赞说不错。呵呵，然后我就自信满满的出门了！
招商银行离我家比较远，花了50块钱打的去的。去到那的时候，银行根本没开门（银行九点才开门）。不是说让我早点到吗？还有十几二十分钟的时间也不知道去哪，就在门口站着吧。没过多久，银行门口又来好几个人。个个都很年轻，像是刚毕业的大学生。虽然穿着正装，但也掩盖不了那稚气。也有几个是穿着比较休闲的年轻人。我当时在想，可能他们是到银行办理什么业务的吧。后来才知道，大家都是来面试的，大概是十个人吧。
银行终于开门了，接待我们的工作人员让我们先等会。说是领导还在开会。大概过了十分钟，面试正式开始了。我们被安排进了一个会议室。我们围着一张长长的圆角桌隔一个空位坐一个人这样坐了下来。工作人员先给我们发了一张纸，要我们填写简历。我看大家都好像没料到会有这个环节，因为有好几个人连笔都没带。很快我们就填好所有的资料！我以为面试该正式开始了！谁知道，工作人员又捧了一叠试卷过来说进行笔试。不是让我来面试吗？怎么还有笔试？这个我还真的没料到。
笔试的内容分为四部分，全部都是选择题。第一部分是语言的综合应用，有点像高考题。第二部分是数学题，好像不大难，但有些数据很大，也不是很好计算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是逻辑思维什么的，记得不是很清楚了。因为我第三部分刚做完就收卷了！看了一下时间，已经是差不多十一点了。
工作人员让我们都坐到桌子的一边去。我刚好坐在中间。这时，又有两个银行工作人员进来了。这两个应该就是银行的领导人物了。她们在我们的对面坐了下来，她们手里还拿着一大叠简历之类的文件。就这样就开始面试了！我还以为是单独面试呢。面试就两个部分的内容。首先是按座位顺序自我介绍，然后是不按顺序说说自己的特长，适合干银行什么职位。银行领导再根据面试人员的回答提出一两个问题。总的来说整个过程都挺简单的。仅用了30分钟左右就结束了。之后就是说什么让我们等通知。我那十多页的资料基本没用上，因为她们都没问我们银行专业性的问题。
招商银行的第一轮面试就这样结束了。
面试是每个求职者都必须要经历的过程，它不仅仅是面对面的简单交流，更是一场考验。通过面试，企业能够了解到求职者的个人素质、工作经验、专业技能等关键信息，而对于个人而言，成功的面试也是找到理想工作的必要条件之一。在面试过程中，我积累了一些经验与体会，希望能够与大家分享。
一、充分准备。
在面试前，我们需要了解企业的背景、岗位要求以及面试内容，这样可以让我们在面试中更加自信。同时，我们还需要为自己的形象、口才、知识等方面做好充分的准备。在准备的时候，我们可以通过查阅网络上的相关资料、与了解该企业的朋友沟通交流等方式建立一些基础知识，这些知识不仅能帮助我们制定好面试的策略，还能让我们更有信心地面对面试官。
二、合适的着装与形象。
在面试时，我们的外表至关重要，千万不能因为自己的穿着、打扮不合适导致一个好的面试机会流失。我们应该注重穿着的整洁、稳重，在穿着中不要过于个性化，以免给面试官留下不好的印象。在面试之前，我们可以事先了解企业的用人要求，合理安排自己的打扮，使自己在展示个人能力的同时，也能在外表上给面试官留下深刻的印象。
三、准确的表述。
在面试的过程中，我们需要准确表达自己的想法、经验和工作能力，这点很重要。如果我们的表述不够恰当，会给面试官留下一种不知所云或者表达不清的感觉，这会直接影响到通过面试的难度。为了能够准确地表述自己的想法，我们可以在面试前做好思考，做出一个下面的面试提纲，将自己要说的内容说清楚，让自己更加有信心。
四、注意沟通技巧。
在面试时，我们需要注意自己的沟通技巧，包括语言的流畅度、表述的恰当与体贴，这可以为我们在面试中加分不少。对于一些个人难以回答的问题，可以通过智能回答或者沉默来掩饰自己的不足。同时，我们还要注意与面试官的眼神接触，通过面部表情、身体语言等方式，让自己显得更加自信、大方和有礼貌。
五、合适的表现方式。
在面试中，我们也要注意自己的表现方式，要端正自己的态度，保持友善，热诚，诚恳，不要表现出过度紧张、疑惑或者不适应的状态，这可以为我们赢得一份好工作提供保障。而且，如果我们能够与面试官建立起更加良好的关系，这也可以帮助我们在后期的职业发展中得到更多的推荐和支持。
总之，在面试过程中，我们需要做好全面的准备，在表现上尽可能地得体可控，这样就能在面试中获得更多的成功机会。我相信，通过这些方法，每一个人都可以在眼前闪闪的职业路上获得自己的优秀的前程。
到达英特尔时已经有早到的同学在那里等候,面试的准备工作正在有条不紊的展开,稍作休息之后英特尔公关部经理dilyliu带领我们一行人参观了英特尔总部，让我们身临其境的感受到了英特尔的企业文化及企业精神，并且借机了解了英特尔的日常工作细则，从这些细致的规范及各种细节上的.作业安排中我们初步了解到了作为领先的跨国公司之一的英特尔之所以能够始终保持产出高新科技以及培育高端人才的状态的原因，从不允许在公司内奔跑到不允许单人进行1.8米以上的作业的种种细节上的考虑五一不带给我们深刻的感受。
等到我们参观结束后，我们就很快进入了正式的面试流程，我们每个人事先做了一个简短的自我介绍，并且根据每人编号的不同进行了分组，当我们每个组都拿到了自己的题目之后，我们便进入了我们的分组讨论环节。我们的任务是把自我实现，工作，身体健康，家人亲戚亲密关系，社交朋友关系按照重要性做一个从前到后的排序，并且从小组内选出一个人做小组报告。计时开始后我们便进入了紧张的讨论，从时间的划定，具体人员任务的安排及其讨论重心维度的考虑我们小组都做了很足的工作，大家都积极参与踊跃发言，我们小组的讨论工作进度顺利，很快也作出了我们自己的结论，并且选出了一位同学作为我们的发言代表。
当面试的环节结束后4位面试官对我们的表现作出了一个全面的评价和总结。从中指出了我们的不足之处并且给了我们相应的改进的建议。也对我们的优异之处作出了肯定与支持。面试官们的深刻见解和独到观点给了我们很大的启发和教育，我们也在接下来的交流中向他们咨询了我们相关的问题和困惑，也得到了满意实用的回复。
整个英特尔面试过程不论是先前的准备工作还是正式的面试经历或者是会后的反馈交流都让我们感受到英特尔作为一家国际领先的跨国企业，作为当今世界高新科技产出的标志性企业，作为行业精英的汇集之地，都给人以震撼和深刻的感触，这次面试经历让我们对英特尔有了更深的认识，对英特尔的企业文化，企业精神及先进的发展管理模式有了初步的体会，也让我们更加对英特尔肃然起敬。
《终极面试》剧情：一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在密闭的房间进行终极比拼，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的.房门由佩枪警卫把守。应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：
1、不得与监考官或警卫交谈。
2、不得离开面试房间。
3、不得损毁答题试卷，违者取消资格。
这部片子刚开始看确实觉得有点琢磨不透，因为场景很简单，没有室外的场景，只有一个房子，也就是考试的地点，但巧妙的构思还是很吸引人，你也会跟着剧中的人物一起会思考这个唯一的问题到底是什么，这个ceo到底需要怎么的助理，为什么答题纸是空白的，又不能损毁，也不能写字，答案到底是在哪里，重重的疑点，几个人开始交流共同寻找答案，正是在这个过程中就出现了人与人之间的劣根性，不相信，自私，猜测，尔虞我诈。等看到结尾的时候还是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白ceo选人的标准，当时也觉得这个人很普通，回忘整个过程，原来选这个人是有他的道理，虽然当时的过程中也没觉得，但就是几个简单的言行，那就是最后选的这个人具有“细心、爱心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的这人一个人。
所以不管在哪里，或者从事什么职业、什么岗位，做事必须先学会做人。
对于音乐专业的应试者来说试讲是最重要的环节，拿到课题之后一定要看好它是欣赏课还是教唱课，两种课有不同的教学流程和方法。开始我抽到的课题是五年级下册《绿叶对根的情意》，这是欣赏课，可我当时没注意，加上没有教学经验，就把它上成了教唱课，上得很吃力而且效果还不是很好。像这样的欣赏课很能体现教师的综合能力，以及教师对音乐新教材改革的理解的。教师在课上主要是引导学生的发散思维，由绿叶对根的情意可以发散到对父母之爱、朋友之爱、祖国之爱等。这让我体会到，新时代了，音乐教师的思想也要与时俱进，像我们小的时候音乐教师那种教课方式已经不能适应现在的发展了，那时候就是单纯地教一首歌，不利于学生创新能力的培养。建议以后想考音乐教师的应试者多看看音乐新教程改革。对于应届毕业生来说教课的经验还是太欠缺了。
然后是考视唱，这是在意料之外的，这里居然没考钢琴伴奏，而考的是视唱，两条谱子，五线谱，一个是降b调，一个是g调。应变能力很重要，因为突然面对这样的考题我就没有应变好。下来考官会有提问：简单介绍一下自己。(后来我才知道每个应试者被问的问题都是一样的)。
考完这些之后就是特长展示，这没什么好说的.，有什么展示什么就行了。我展示了三项，自我感觉还好。我觉得还是试讲重要，因为特长展示大家都是有备而来，而试讲的话只是在之前有一个小时准备时间，还是有一些教学经验比较好，至少要懂一些音乐教学方法。此外临场发挥能力和应变能力也很重要。试讲是对评委讲的，没有学生，第一次面对这样的场合，我还是颇为紧张的，因为经验太少。这次自己的收获是：还得加油。
今天参与了一次面试活动。但是，这只是一个模拟面试活动，也是唯一值得欣慰的地方。
假如这是一个真实的面试，我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意，使自己在填写简历时，写错一个，本来那个先前的姐姐叫我等会写，她问问，但是我自己就写了，也没会问。结果，我自己不知道，写错了，就这样，居然我直接就被pass了，然后那老师说，这是模拟面试，就还给你一次机会。这后面的更残酷，入股的鞭笞，伤心又伤心，但是很值，学到东西了，假如再来一次，我会表现好的。
真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。一方面，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很后悔自己没有准备，也发现自己本来真的没上过职场。
今天去的人其实很少，也许是大家和我同样还是没得职场观念，同时也还是那么的对于工作不紧张。在那，就只有我一个是高年级的，其他的都是低年级的，我感觉他们什么都不懂，但是我发现我什么都没有说清楚。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距，的确是，特别是在知识面上，但是，给人的感觉是hr主线不问专业的问题。他们要的不是说专业如何如何，要得是符合职业的人，具有岗位特性的人。我结果抓住我的专业优势，在那使劲的说，还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题，我都使劲的抓住我的专业优势来展示，显示我能行。结果，无语的很，幸亏我说的很短，hr还没到反感的地步。我们在回答问题的时候，问什么就回答什么，不涉及专业的，不要去硬套，说最真实的，或者能编个没破绽的（这个有点不现实，以下会说明）。
在他们问的每一个问题，他们都设了陷阱，不知不觉的就进出了，与其说是陷阱，不如说是我们想的太多了，说的太多了，说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己，假如你说了一些东西，他们感爱好就会继续往下挖，以此来验证你说的是不是真的.或你是不是那样的。"其实，hr不会完全相信你说的每一句话，他只会打上一个问号，然后从你后面的表现来解释这个问号，也许是勾，也也许是叉。"
到这里，我们需要做的就是展示自己，不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业，假如那些职位不是对专业有很大的规定，他们注意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。在现场，你有两个重要的方面来表现自己，第一是你自己的语言，占7%；第二是你的肢体语言，涉及声调、坐相、眼神、面部和响应等，占93%。其中，我死的最惨的是我的眼神，他说我眼神闪烁，其实我是带了隐形眼镜，感觉眼睛不舒适，的确其中也有一部分不自信，所以闪烁，在整个过程中有几次没有看着考官说话，尚有就是在想词，我忽然忘了老师讲的东西，我觉得我是最具有专业背景的面试者，但是我就是想不起来，总结是我自己没有学好，上课坐飞机去了。
以上的那点是我的一个大问题，我相信很多第一次面试的人也会和我同样的，需要注意啊！
最重要的，这个面试最佳是不要迟到和不赖烦。我是没有迟到的，但是，其他的人都迟到了，他们是被原谅了，但我的简历笔误，却让我成了hr的坏影响，在后面的面试中，我觉得这个使我后来的问题上的表现分数都受到折扣，特别是在我表现的不好的情况下。所以，最后他的评价中，我是他说的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。也许尚有一点，就是来的人中，我是大三的，其他都是小年纪的，一位我应当经验要多很多（定势效应），结果，我也是第一次去。由于，我们是四个一起面得，所以，有1/4的时间在讲，其他时间都是在听，在这段时间里，千万不能放松，其实hr也是在观测的。只要整个面试没有结束，你的一举一动都是你的答卷，都会计入总成绩，需要察言观色，随机变动。切忌，在心里学上，开始喜欢的后来发现有毛病而讨厌的感觉比开始变现不太好后来发现有点的人要差，并且是最坏的一种情况。这一点，在去的几个人中，所有人都有。其中一个学妹，其坐姿甚是没的礼貌，挨批了，给人的感觉是礼节没学好。也许是年级低，有我高年级的在，就没有被批多少。尚有一个事气场和自己的职位上差别很大，给人的感觉是自己不适合做那个工作，表现还不错，尚有她语言太口语化了，说的有些东西不具体，没说出来，过多的废词曲描述，没有说到点上，说的还很不错，使自己开始说的都被后来的回答否认了，本来也许是不错的或真的，结果别人就认为是假的了。尚有一个，其实大家感觉她应当是最不好的，至少我认为，他说的有点远，有点太露骨了，有些说的我们认为的垃圾文化，的确，这一点真实hr认可的，这一点和她聘的职位很合适（其他情况也许会不同样），就是那个职位的现实会碰到的一些现状，但是，我们都认为不好的。但是，在说这些的时候，你要时候清楚，不要用一些有歧义的词。我的现状在以上说了，我就是太专业化了，自大了。
尚有一点，在应届生中，往届生中其实也应当这样，要真诚，不要过多的夸大和简约，该说的，你要说具体，具体到这个职位需要的一些特性，特别是这个职位所要的那一方面的东西，你就要细说，说的越具体越好，不要怕自己说的事分量太少，他们所需要看的就是这些东西。这些其实就是我准备的方面了，就是开始说的我自己什么都没准备，就凭自己的专业在那扯。注意，专业不等于就业，专业有时候甚至用错地方会失分，我就是。
其他的问题也就没得什么了。具体的感受也许你要去一次才干有所体会，我感觉自己学hr的，应当不会至于像今天这样，结果就是这样。我很心痛，但是我觉得值得，打击并不代表失败，而是让我的筹码更多了。不管我是否会工作还是继续深造，这种体验都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此与好友们分享，也是对我今天的郁闷倾诉于大家。
张尔弩，这个名字在经常上的家长和学员圈子中并不陌生，它经常出现在各种杯赛的获奖名单中，如今，张尔弩即将成为人大附中的一名初中新生。此次参加“大手拉小手”活动，他带来了自己的学习经验和小升初经验来和学弟学妹们分享。
在讲台上，他毫无保留地分享了他学习奥数的若干条经验，同时，关于小升初，他有很多话说。
重视每一次考试，比拼综合实力
在小升初的问题上，张尔弩和妈妈是目标一致而想法有分歧的。张尔弩说，他很了解小升初的信息，很多考试等消息他会从同学那里收集，妈妈并不知道。而妈妈说她并不想让孩子知道太多关于小升初的东西，家长很多事情不会跟孩子说，他只要负责认真学习和考试就可以。
也正是因此，也许张尔弩并不知道妈妈也曾经有过为他的小升初焦急茫然的时候，她的解决办法就是给的老师打电话，王伟老师给过她很多建议。同时，今年收集的简历顺利分送目标校，对她帮助很大，使张尔弩获得了不少考试的机会。
于是，20xx年，张尔弩参加各种竞赛之外，就征战在小升初各个重点中学的考场上，先后参加了多所学校的10余次考试，并都被录取。谈到被录取的经验，张尔弩说：“要重视每一次考试！”各个重点中学在挑选学生的过程中，会看各种竞赛的成绩，同时，自己组织的考试权重也会占很大。
面试绝招：把面试官当成哥们来聊天
在顺利通过某顶尖中学的笔试之后，该校校长约张尔弩面试。就是这次面试，让张尔弩在众多的竞争对手中脱颖而出。面对自己理想中学的校长，很多孩子会很紧张，拘束。而张尔弩不同，他说：“我把面试官当成哥们来聊天，他问的问题，我心里怎么想的就怎么说，不用刻意准备，那样反倒会效果不理想。”
话虽然这么说，但是张尔弩还是有自己的一些小技巧的：
1. 充分利用自己开朗乐观的性格特点，谈吐幽默，想法特立独行，给面试官留下深刻印象。
2. 缓和紧张气氛，拉近与主考官之间的距离，使谈话轻松自然。
3. 在敏感问题上打太极。当面试官问道：“假如你同时考上了两所重点中学，你会选择哪所学校？”张尔弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上。”考官对于如此聪明的回答赞赏地一笑。
进步就是每一方面都比原来稍长.
张尔弩认为，要做到比别人优秀并不难，只要每一部分都多努力一点，比别人做到稍长，那整体就会比别人优秀了。同时，对于自己也是一样，只要每一方面都比自己原来稍长，那就是进步。
在的班上，张尔弩也是很独特的，他对于其他同学争抢的荣誉――小印章并不感兴趣，他更关心知识本身。如果学到了新东西那要比得到10个小印章还要高兴。他说：“我喜欢坐在教室的最后一排中间位置，这样，我可以一览全局看到老师的整个课堂，而不是只盯着黑板上的解题步骤。同时，我又有自己的空间，可以不被强烈干预着进行其它步骤，自己去思考。”
这样一个独立而有思想的孩子，在找到了自己想要的课堂。“我喜欢的教学模式，它分层次就很好，当我觉得在精英班吃不饱的时候，我就上竞赛班，这样，我一直跟与我水平差不多的同学一起学习，这样的学习氛围让我感觉很快乐。同时，教给了我数学思维，无论初中校考什么样的题，都万变不离其宗，用我是数学思维一想，很快就解决了。”
xxx，这个名字在经常上的家长和学员圈子中并不陌生，它经常出现在各种杯赛的获奖名单中，如今，张尔弩即将成为人大附中的一名初中新生。此次参加“大手拉小手”活动，他带来了自己的学习经验和小升初经验来和学弟学妹们分享。
在讲台上，他毫无保留地分享了他学习奥数的若干条经验，同时，关于小升初，他有很多话说。
重视每一次考试，比拼综合实力。
在小升初的问题上，张尔弩和妈妈是目标一致而想法有分歧的。张尔弩说，他很了解小升初的信息，很多考试等消息他会从同学那里收集，妈妈并不知道。而妈妈说她并不想让孩子知道太多关于小升初的东西，家长很多事情不会跟孩子说，他只要负责认真学习和考试就可以。
也正是因此，也许张尔弩并不知道妈妈也曾经有过为他的小升初焦急茫然的时候，她的解决办法就是给的老师打电话，王伟老师给过她很多建议。同时，今年收集的简历顺利分送目标校，对她帮助很大，使张尔弩获得了不少考试的机会。
于是，20xx年，张尔弩参加各种竞赛之外，就征战在小升初各个重点中学的考场上，先后参加了多所学校的10余次考试，并都被录取。谈到被录取的经验，张尔弩说：“要重视每一次考试！”各个重点中学在挑选学生的过程中，会看各种竞赛的成绩，同时，自己组织的考试权重也会占很大。
面试绝招：把面试官当成哥们来聊天。
在顺利通过某顶尖中学的笔试之后，该校校长约张尔弩面试。就是这次面试，让张尔弩在众多的竞争对手中脱颖而出。面对自己理想中学的校长，很多孩子会很紧张，拘束。而张尔弩不同，他说：“我把面试官当成哥们来聊天，他问的问题，我心里怎么想的就怎么说，不用刻意准备，那样反倒会效果不理想。”
话虽然这么说，但是张尔弩还是有自己的一些小技巧的：
1.充分利用自己开朗乐观的性格特点，谈吐幽默，想法特立独行，给面试官留下深刻印象。
2.缓和紧张气氛，拉近与主考官之间的距离，使谈话轻松自然。
3.在敏感问题上打太极。当面试官问道：“假如你同时考上了两所重点中学，你会选择哪所学校？”张尔弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上。”考官对于如此聪明的回答赞赏地一笑。
进步就是每一方面都比原来稍长.
张尔弩认为，要做到比别人优秀并不难，只要每一部分都多努力一点，比别人做到稍长，那整体就会比别人优秀了。同时，对于自己也是一样，只要每一方面都比自己原来稍长，那就是进步。
在的班上，张尔弩也是很独特的.，他对于其他同学争抢的荣誉――小印章并不感兴趣，他更关心知识本身。如果学到了新东西那要比得到10个小印章还要高兴。他说：“我喜欢坐在教室的最后一排中间位置，这样，我可以一览全局看到老师的整个课堂，而不是只盯着黑板上的解题步骤。同时，我又有自己的空间，可以不被强烈干预着进行其它步骤，自己去思考。”
这样一个独立而有思想的孩子，在找到了自己想要的课堂。“我喜欢的教学模式，它分层次就很好，当我觉得在精英班吃不饱的时候，我就上竞赛班，这样，我一直跟与我水平差不多的同学一起学习，这样的学习氛围让我感觉很快乐。同时，教给了我数学思维，无论初中校考什么样的题，都万变不离其宗，用我是数学思维一想，很快就解决了。”
不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖?”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。
就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少?”，“你认为20xx年2月17日的利率将是多少?请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。”
每个mba学生都会告诉你，我们正处于招聘季节。
有趣的是，并非像我在欧洲工商管理学院(insead)的同学们原本猜测的那样，这次面试不是一家投资银行或金融服务机构的面试。实际上，这次招聘的是销售与市场部门的一个职位。尽管对于销售与市场方面的职位而言，面试过程看似随意——至少与那些应聘投行职位的同学相比是这样，但这家特别的机构却将“压力面试”加在他们的压轴戏中。
在压力面试中，面试官会向应聘者迅速抛出一堆问题，特点通常是些颇为复杂、回答时间也很紧迫的问题，目的是想观察受试者面对“压力”如何应对。这一类型的面试还具有其它的变化形式，比如雇主让一组面试官排成一列，每次允许一人或全体出现，每位面试官的惟一任务是对应试者造成压力。
与压力面试形成鲜明对照的是行为面试，在这类面试中，应聘者被要求描述过去工作经历，以此表明自己的领导能力、团队精神或创造力。这类面试中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外还有其它类型的面试，如信息化面试、结构化面试和半结构化面试等。
在新加坡这里，有时面试我们的公司经常只在法国枫丹白露校区设有招聘区，因此还存在视频会议面试、校园面试和现场面试等方式。这几类面试实际上构成了一条不同的轴线，所有其它类型的面试可以此展开。
为每次面试的细微差别作出准备需要耗费许多时间。不过，我所收到关于面试的最佳忠告是：放松，记住你也在面试他们，正如他们在面试你一样。
这个忠告帮助我淘汰了一位雇主，因为当我谈到今后5年内希望从事一份能够从职业中体验快乐的工作时，他吃吃地笑起来。他答复称，在20年的职业生涯中，他从没有一天感受到快乐，这就是 “工作”的实质。因此，我认定这家公司不适合我。
这个建议还帮助我排除了另一位可能成为我老板的人，当时他邀请我参加最后一轮面试，没想到却透露出，该职位实际并不在新加坡——先前他们引导我相信职位是在新加坡。
这个建议还帮我打消了从事咨询业的念头，因为我的很多mba同学对此深恶痛绝。
相反，我已经决定，仍然忠于自己的优势及热情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我将继续在销售与市场领域发展，并致力于塑造消费者行为的工作。
令我惊奇的是，无论是在工作地点、职务或行业方面选择变动，如此多的mba学生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
从前的战略咨询顾问们，如今在业内寻找管理类工作。一些商务拓展人员开始尝试从事投资银行业。一些企业家们转而竞聘高级咨询师的工作。还有一些厌倦打工的人，设法开创自己的企业。每个人都在觊觎别人的工作。
为什么不为这些工作开设某种内部市场呢?这与我们在宏观经济学中所学的“双重耦合”(double-coincidence)问题颇为相似。
从前，人们以面包换购鸡蛋，或用鸡蛋换购面包。但为了做到这点，面包师傅必须找到正好愿意接受他的面包、并拿鸡蛋作为交换的人。而当这位面包师傅想要牛奶时，他又不得不寻找另一个愿意以牛奶交换面包的人。
因此为了解决这一问题，货币单位应势而生。如此一来，面包师傅可以出售面包挣到钱，再用钱去购买他需要的任何其它东西。
同样，我们应为在欧洲工商管理学院就读前那些学生的工作创建一个系统。
欧洲工商管理学院的校友们担心找不到工作的人数令人惊讶。有些人一直表现卓越，获得过无数赞誉和大笔的年终奖金，却承认他们担心自己不够优秀。
不论在职务上有没有什么变动，我们都掌握了许多新学到的mba技能。甚至连我自己都有感于最近演练娴熟的excel技巧、以及创建宏和数据透视表的能力。而就在一年前，我还属于只会使用向下箭头向下滚动一张3万行电子数据表的那些人中的一个。
现在，我还能从不同的角度关注营销活动，并(几乎)迫切地希望告诉任何愿听的人，这些营销活动有可能如何获得改进。我发现，自己能够在框架内进行思考，并希望人们能以更有条理、更为简练的方式来表达观点。
我想到了可能在新加坡旺盛发展的新企业和新产品，并注意到对销售力量投入不足、或需要进行重大管理变革的组织。
当我们进入5个学期中的最后一学期时，我认为我们差不多已作好准备，再次进入这个现实世界。悬而未决的是，谁愿意接收我们这些掌握所有新鲜mba知识的人。
这家公司就在那里，当我找到它时，我有把握面试将一帆风顺。现在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎样，20xx年2月17日的利率将印在《金融时报》的头版上”并不是足够聪明的回答。
这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。
我们小组一共十二个同学，五个面试考官，七个应聘者。我们的模拟面试是围绕治保部工作展开的，对于这次模拟面试，总体感觉一般，缺乏积极认真的态度以及不够自信。我想到了一个很有哲理的故事：“19世纪时，有一个穷困潦倒的青年，从法国的乡下流浪到巴黎。他找到父亲的一位朋友，希望他能够帮自己找一份工作，使自己能在这个大城市中站得住脚。
他们在父亲朋友的家里见了面。寒暄之后，父亲的朋友问他：“年轻人，你有什么特长呢？精通数学吗？”
青年羞涩地摇摇头。
“历史、地理怎么样？”青年还是不好意思地摇头。
“那么法律或别的学科呢？”青年再一次窘迫地垂下头。
“会计怎么样……”
父亲的朋友接连—发问，青年都只能以摇头作答，无声地告诉对方……自己一无所长，连一点儿优点也找不出来。
父亲的朋友似乎显得很有耐心，他对青年说：“那你先把自己的地址写下来吧，你是我老朋友的孩子，我总得帮你找一份差事做呀。”
青年的脸涨得通红，羞愧地写了下自己的住址，就急忙想转身逃开，离开这个令自己深感耻辱的地方。可是他却被父亲的朋友一把拉住了手臂，对他说：“年轻人，你的字写的很漂亮嘛，这就是你的优点啊，你不该只满足找一份糊口的工作。”
字写的好也算一个优点？青年疑惑地看着父亲的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。
告别父亲的朋友，青年走在路上浮想连翩：我能把字写得让人称赞，那我的字就是写的很漂亮；能把字写的漂亮，我就能把文章写得好看、引人入胜……受到初步肯定和鼓励的.青年，开始把自己的优点置于放大镜下。他一边走一边想，兴奋得脚步都轻松起来。
这次模拟面试是分小组展开的，这样可以便于我们组与组之间做横向比较。而且在组内也有面试官和应聘者，面试官应该亲和一点，提问应该由易到难，问题应该专业，措词恰当。而面试者就应当有良好的形态，诚实的回答问题，不弄虚作假，哗众取宠的东西是靠不住的！面试不是一个简单的事情，从准备到面试，准备要充分，面试是更要表现得落落大方，谈吐自然得体，衣着得体，干净整洁，回答问题要抓住重点等等。
我们组是男生最多的也是最喜欢搞笑的一组，也许是没能理解到老师认真严肃的要求，面试者1号还算不错，和正式的面试差不多。接下来的就是五花八门啦，当然最终我们录用了1号。应该也算是众望所归吧！最后是老师点评和组内点评，老师说到我们组的时候也提到了我们的组员不够认真，问题也问得不够专业等问题，也表扬了我们的男1号。我们组看似嘻嘻哈哈，但内心还是蛮紧张的，虽然自己从前在学校也担任过一些职位，如（学生会的职位、班上的组织委）。这也是通过自己的努力换来的，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了，我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。
人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，去向困难挑战，要有不怕挫折不怕跌倒的挑战心，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，中国人口很多，那也就是说：“有本事的袋子到处都找得到，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。现在的社会是知识和技能的社会，所以我们不要技能好，又要知识丰富这样到公司才能被受注重。体现技能这方面发展快的，就计算机这个行业发展最快了。
在没上“面试”这一课的之前，我总认为只要把自己学到的用到工作中就行了，可是上完这一课时就知道想法太简单了，工作当中会遇到种种困难那就要靠自己去面对了，俗话说“靠人不如靠已”，只要你自己想学那么学习这条路永远也不会走完的。
现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。
这次的面试课上的很有意义，我也很希望学校在时间允许的情况下多为我们开办这样的课，因为我们会做得越来越好。
有幸参加了群硕面试，在第二战中哥败下阵来。在第一次面试中，真切的感受到了自己水平的垃圾，一针见血，说到痛楚。我太懒，太无知。用半年的时间学习一门语言，时间太过充裕，造成了时间的浪费。告诉我目标定的狠一点，时间紧一点。我们要学的东西很多，没有什么是需要附带的，都是我们必须要学的，就给自己一个压力，短时间高效率。看着职业人士的生活，我们太享福了，对自己狠一点。这次面试认识到：第一、不能懒，多学习;第二、短时间高效率;第三、目标明确，我要做什么。第四、主观能动性、培养激情。不管就业还是考研，这都是一次教训，大家共勉励之。
面试的地方也不算很多了。有效的面试更是屈指可数。没有想到我也有可以给别人开条件的时候。你说的条件确实不行，我也不能接受啊。第一次别人开出条件我还要考虑再三的。嘿嘿，真是好玩。估计别人给我气死了，没见过这样的'丫头。
嘿嘿，我的运气是不是很好。这是我没有想到的。这种面试的流程都不一样。大公司更加的讲究，一轮、二轮，三轮的。小公司面试相对简单一点。只需要直接跟人事部直接面试就好了。
也许我从未担心。倒是皇帝不急太监急。在武汉都计划好了，怎么可能让自己偏离轨道了。
不要担心，一切都会比想象中要好。
28号晚上查出成绩后，心情其实很淡定，这种结果早就预想过，可以说是意料之外，意想之中。专业面试30分，我直接打电话告诉一直关注我考研的父母，亲人和同学，不会被录取，准备找工作。自己理性的知道结局已定，再多的尝试也只是浪费时间。自己想不通透，旁人给再多的理由和解释，心也不会得到释然。
身边的同学，朋友，亲人都对这结果很意外。我最对不住的是父母。当初选择考研，父母都不乐意，希望我找份工作，最好当个老师稳定下来。是自己执意想尝试，不愿给自己留下遗憾，不想以后后悔。后来因着我的坚持，父母妥协了。初试成绩出来后，父母很开心，觉得孩子想考，考得还可以就支持我继续下去。复试时以及在等待结果的过程中，一直十分关注和关心结果，也一直以为我可以考上。结果出来后，父亲听说结果不好后，一直劝我不要失望，不要沮丧，大不了再考一次。我听着就哭了，真的对不住父母，让他们操心了。父母只为孩子开心，而我的考研却一再让他们操心，真的很不该。
决定考研，我更多的是在乎这个过程，不想自己遗憾。年轻的孩子心不定，总想闯荡，四处尝试。我性格本就不是那种争名夺利，看重权势什么的。我只是因为自己的兴趣，也因为觉着自己还适合这个专业才选择考研。在大三之前，我也没想过自己一定要考研。如果不是碰到这个感兴趣的专业，我不会考研。
当初想考的是国际新闻专业的国际新闻与跨文化交际这个方向。可是阴差阳错，到了现场确认的时候才知自己报错了方向，改又改不了，只好硬着头皮考下去。对于05方向我了解并不多，仅仅从前几年的招生通知上知道，自己可以一试，因此才一直坚持走下来。
知道复试成绩后，经过两天的思考我决定终止一切与考研相关的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30号打开论坛，惊讶的发现国新05方向居然有10来个专业面试35分的低分。说实在的，我翻开之后，真心释然了。不是幸灾乐祸，而是又有了信心，不再那么怀疑自己，否定自己。
考研是个不见硝烟的战场，这里有着我们期待的公平，但也有我们看不到的诡计。自古成王败寇，公平也好，不公平也好，总要有失败者。我没有立场去劝什么，但我想说的是结果出来了，自己想好该怎么去应对最重要。这之间的过程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有机会，有办法，有途径，能改变这样的现实，这种结果，我们可以去努力，去尝试。至少自己尽力了，不会对自己遗憾。
而虽然难听，但现实是我们这些面试超低分者，就算是冤枉，就算很有才，这次的结果就是无缘中传，无缘国新。
要说不合眼缘，我们有几个能在一眼就相中一个人，一见钟情也还要朝夕相处才能确定能否携手到老。仅凭一面之缘就否定一个人，考研学子中没几个能被相中。
最后，我想对这些面试低分的研友说：
年轻没有什么输不起的。考研一役，望各位汲取教训，多找出自身的不足，调整心态，积极面对人生。在面试上失败，怀疑，不甘，愤怒，难过之后，要尽快站起来。当你在为错过月亮而哭泣时，你也会错过星星。
对于还在为考中传而奋斗的研友说：自己的选择自己负责，好也好，不好也好。考研就会有成功失败，不论败在哪个环节，哪个阶段。
我很感谢这个论坛，在考研过程中，论坛帮了很多忙。我们都是成年人了，多一点理性，勇敢一点。在几年后，我们会为人父为人母，应该要学着稳重，负责。
考上了，可以以自己的经验，有时间帮帮学弟学妹。没考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。
第一段：引言（100字）。
模拟面试是一种非常有益的训练方式，通过模拟真实的面试环境，能够帮助我们提前了解并熟悉面试的流程和问题。最近，我参加了一次模拟面试，不仅让我收获了宝贵的面试经验，也使我意识到了自己在面试中的不足之处。下面我将分享我在模拟面试中的心得体会。
第二段：准备工作（200字）。
在参加模拟面试之前，我做了大量的准备工作。首先，我研究了常见的面试问题，学习了如何回答这些问题以展现自己的优势。其次，我进行了形象的打造，着装得体，注意仪态和谈吐。此外，我还加强了英语口语的练习，以便在英语面试中更流利地表达自己。这些准备工作为我在模拟面试中的表现奠定了基础。
第三段：面试过程（400字）。
在模拟面试开始时，我感到有些紧张，但我努力控制自己的情绪，展现出自信的态度。面试官首先问了我一些关于个人背景和工作经验的问题，我回答时清晰明了，突出了自己的亮点。接着，他们提出了一些关于处理困难情况和团队合作的题目，我紧紧围绕实际经历进行回答，充分展示了自己的能力和经验。然而，也有一些问题让我有些措手不及，我没有及时找到最佳的答案，这使我认识到需要更多的准备和提高。
第四段：反思与提高（300字）。
通过这次模拟面试，我认识到了自己在面试中的一些不足之处。首先，我在回答问题时有时会思维有些混乱，没有清晰地表达自己的想法。因此，我决定加强对常见问题的思考，准备一些标准的回答，并通过反复练习提高我的口头表达能力。其次，我发现自己在紧张的环境下容易忽略注意力，导致没能听到问题的要点，从而给出了不准确的回答。因此，我决定通过多参与模拟面试等练习，提高我的应变能力和注意力集中度。
第五段：总结（200字）。
在总结这次模拟面试的经验和体会后，我深刻意识到面试并非一时的表演，在应聘的过程中需要充实自己，并做好充分的准备。面试是一种能够检验我们真实能力和表现的机会，通过模拟面试，我们可以深入了解和修正自己的不足之处，为真正的面试做好准备。我会把这次的面试体会牢记于心，并将其转化为积极的动力，进一步提升自己的面试技巧，在未来的面试中取得更好的成绩。
通过这次模拟面试，我意识到了自己在面试中的不足之处，并对如何提升自己的面试表现有了更明确的认识。只有不断地总结、提高，才能在面试中大放异彩，获得更多的机会。我相信，通过积极的努力和准备，未来的面试将不再成为我前进的绊脚石，而成为我展示自我的舞台。
报名的话就是网上报名，先注册，然后填写信息，审核成功的话就可以去现场确认（每个省都不一样具体情况网上查哦）现场确认要电子摄像，带上身份证和300块大洋。
考笔试是所有科目一起的，总共3个小时，2个监考老师，我认为还是要戴个表好，起码能够合理安排好时间，像写教案就花了我很多时间，我考的是重庆的，没有填空题，或许每年题目不一样也不一定，题型大致是这样的（有些可能会记漏）：
教育学：
单选题（多少题忘了，每题1分）
判断题（多少题忘了，每题1分）
论述题（1题，每题10分）给段材料问的是该老师用的是什么教学原则和教学方法教育心理学：
单选题（多少题忘了，每题1分）
多选题（5题，每题2分）
简答题（3题，每题5分）怎样培养学生解决问题的能力？一个合格的老师具备的要求是什么？（忘了这道题是教育学还是心理学的了）
论述题（1题，每题10分
法律法规：
选择题
简答题（是关于吊销教师资格证的相关法律规定）
教师职业规范：
选择题
简答题（《师德》中规定，教师为什么要“终身学习”）
教案：70分。给一篇文章，根据那篇文章写教案，写教案有套模式的，只要套进去就能用，只要就是课题、课型、课时、教学目标、教学重点、教学难点、教学方法、教具、教学过程等，反正我写的就这些，然后把文章里的一些材料抄进去，自己在整合整合就差不多了，具体的模式网上找啊，都有的哦，教案分数很高，好好把握~后面还有根据教案延伸出来的2个问题（你的教案依据是什么，如何实施之类的，随机应变吧），这两个问题是20分还是30分我忘了。
考试我是提前5分钟出来，在里面待的可郁闷了，我斜后方的一个姐妹老叹气，把我给恼的啊，频率为每基本上每2分钟叹一次气，而且很大声的那种，考场那么安静，她一个叹气估计整个考场都听到了，连监考老师都下来在她旁边转悠起来，本来我好端端的心情被她的叹气声整的烦死了！
面试的话，先要自我介绍（考英语类的要用英语做自我介绍），并解释为什么要当老师，然后读题并回答问题，回答完后要说“回答完毕”然后离场。
我排在了当天下午，一点半前到达等候室，先是排队递交准考证，（这里我说一下，我感觉还是排的早好，早答完早走人，很多人因为很紧张，所以宁愿排到很后面，结果在等候室等了很久，我觉得这样反而会更加焦虑；还有就是很多同学都带着草稿纸写一大堆，我认为不需要，因为他们的问题很灵活，光背没有用，还是要随机应变的好，像我的话，开始很紧张以为题目会很难，其实当时只要看到题目了，想法就出来了，跟着自己的感觉走，平常心对待，不要紧张。）从第一个开始，念到名字的拿着身份证上去核对信息，然后去准备室里抽题（报到你的号码时就去考试进行面试），一张小纸条，上面大致内容是这样写的：先用“为什么当教师”为由2分钟自述，然后从下面3道题选两道回答。（题目要念出来给考官听）我的三个题目大致是这样的：
1.目前就业压力大，连保安也要求要本科以上学历，针对这种现象谈谈你的看法。
2.不少学校成立“家长委员会”，你赞同这样的做法吗，并解释。
3.假如你是位老师，班上的一个学生因为回答问题而被同学嘲笑，作为老师你会怎么对待这件事情。
因为第一个涉及的不仅太广又复杂，我怕回答的不够全面，所以选的是第二跟第三个问题，我是这样回答的（答的不好，仅做参考啊）
问：不少学校成立“家长委员会”，你赞同这样的做法吗，并解释。
答：我赞同这样的做法。因为老师对学生的教育只局限课内和课后，放学回到家后学生接受教育的任务就放在了家长身上，我觉得家庭模式和学校模式相结合教育孩子的方法非常好，学生如果在学校发生什么异常的行为，老师可以立刻通知家长，然后家长和老师一同商量解决的对策，我觉得这样更加有利于学生的身心发展。
问：假如你是位老师，班上的一个学生因为回答问题而被同学嘲笑，作为老师你会怎么对待这件事情。
答：如果我是老师，我会做两件事情：第一，我会纠正他的答案，再问个比刚才稍简单的问题让他回答（给他台阶下）第二，我会叫班上那个笑的最大声的同学站起来回答问题。
面试心情总结：
我这个人一紧张吧，说话会非常快，刚开始的时候三个老师还是低着头写啥东西呢，后来我说着说着有一个抬头看我，说着说着又有另外一个老师也抬头看我，害的我眼睛都不知道往哪看，直接直视他们去了??一共12分钟的面试时间（自诉2分钟，回答问题10分钟），估计我才花了5.6分钟就答完了，出来后那个悔啊，为什么不慢慢说呢？！同学们一定不要着急不要紧张啊~！
几天参加药分研究生面试.有几点心得：
1、一定要自信，可以来到面试，就已经说明了你自己很有实力，哪怕你是最后一名参加面试的，你也要表现得比谁都牛，在老师面前应该表现得特自信，但千万不要过，表现成自满了.
2、面试时不要过于浮夸，该说时候说，不该说时千万不要抢着说.我们考的是药学的研究生，不是考社会活动家!
3、对于老师的提问要准确回答，不要不懂装懂.你才本科毕业，很多你都不懂的，不要显的自己什么都知道，结果一说就错很多.不清楚的就说不清楚，说声不好意思，导师不会怪你的!
5、平时多提高的专业素养，脚踏实地，成功就会属于你的.从上班以后就忙个不停，一直都没有时间来自己的blog上逛逛，研究生面试心得体会。要不就是好不容易有个想法，结果因为网络的关系，辛苦半天的东西就在一瞬间就消失了，更加没有动力和精神来写写东西。看看老萌经常更新她的blog，我真是有点汗颜啊!
其实，在工作这段时间里，自己还是有了很多的看法，也体验了很多的经历，但是确实很难概括地表述。不过今天的体会和感慨确实很深，或许这与我的经历以及心理系老师的独特视角有关。说实话，我到现在为止，一直都没有正式参加面试，即使有，我也无法清楚彻底地了解考官提问的目的，更很难从他对我回答的满意度以及他想从中获取什么信息。今天，有幸参加了这个心理系的研究生面试，在众多硕导的提问和学生的回答中我确实体会到面试的目的和意义。因为，我一直作为被面试的对象，根本无法体会在这其中能有多大的作用，尤其紧张更阻碍了我对这些问题的理解和判断。而这点，我在今天就有深刻的体会了，身份的转变使我更深入地了解问题的含义以及学生回答的稳妥。之后，导师的讨论更让我理解到他们在选择的侧重和判断。尤其是作为心理学的老师，他们能发现很多更为细微和隐藏的信息，从话语表达和肢体语言。当然，每个导师的个性特点也决定了他们所关注侧重的表现，但总的来说还是相通的。首先，学生的学习能力。除了书面表示的一些成绩和学校的背景外，还有就是对知识构建、触类旁通的能力。这点肯定是导师最为关心的，因为研究生和本科生的教育模式有根本的区别。其次，学生的个性特点。在肯定能力的基础上，导师更会考虑学生的性格特点。因为，在研究生阶段有很多不同方向，这些都需要不同特质的人来完成，或者说更能胜任。第三，学生现场表现的闪光点。因为，很多人面试都是短短几分钟的接触，如何能给人以深刻的印象，这个就尤为重要了。呵呵，这个只是个人在面试后的体会，不过对我来说确实是受益匪浅的。
大家好，这是我第一次参加民生银行的笔试，面试，下面来跟大家谈谈心得。
主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。如。
1、金融体系和结构的变化是因为()的创新。a金融工具b金融制度c金融政策。
2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个)，
3、我国现行基准利率。
4、有关房地产的面试问题(具体记不清了)呵呵，想起来再加。
1、信用风险分析的“5c”中英文。
2、国际汇兑的风险点主要有哪些?
主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。
诚信在日常工作中的作用?举例说明。
应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状，发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释excel里面的专业语言;贸易融资经理--国际贸易这一块的.。
(总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样?)。
一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的mba哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底!!!譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么?你的客户资源在哪里?(一个问题就是谁?谁?谁?)(我晕)。
和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我!呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感!话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。
然后从九月份开始我就去读雅思了，没管这事儿。当然中途有参加过两次上海办事处的作品集辅导，都是伦艺的教授过来讲座啊什么的，实际用处其实不大，有一点好的就是你可以认识跟你一样一起在申请的人，然后看看大家的作品集啊什么的。
在这里批评一下伦艺上海办，反正我觉得他们办事处是这几个办事处里面最低调的，几乎不会主动跟你说啥啥的，官网和微博也特别难找。不过我最后还是选择了上海申请。因为其实对我来说我也不需要什么特别详细的辅导，上海办的态度很好，有问必答，也可以预约指导作品集，但这一切需要你自己主动。他们也没有挂钩的中介机构。我主要是特别烦中介。
然后考完雅思，只有6，我就准备材料时候没提交雅思，说我还没考。因为办事处负责人说万一你考了5.5什么的，人家教授可能就直接不看你作品集了，觉得你英语不行。
准备作品集我得说说。我觉得教授可能会特别在乎你在大学期间做作品的一整条脉络。说白了就是你自己的idea得很明确，而且是要有传承的。所以是一条线的叙述下来。当然还要涵盖作品的多样性。我申的fineart，我就准备了我平时的影像，装置类作品。包括最初的草图，设想，完成度，最后的成品。后来我又去了次上海办，人家让我准备些基础绘画作品，我觉得这也很有道理。虽然我现在不画画了，但fineart的ma还是在意这些功底的。于是我就又把我大一基础部的那些绘画作品整理出一些放了进去。当然我还是有选择的，我选了一些综合材料的绘画，不只是油画，还有水墨啊什么的材质。我感觉老外可能喜欢。毕竟我们学校的国画还是全球第一的。
于是最后我的作品集有了好几个影像装置(这是我的主攻方向)，一个装置，10张绘画，一个综合的实验戏剧(不是传统戏剧，也是偏重行为艺术和装置的)。最后零零碎碎的坐下来做了80页ppt。
最后是面试。wendy给我面的。我预约11点，但我最后12点才进去。前面的人面试时间好长啊每个人都是半个多小时。我想这下完了万一一会儿词穷了怎么办。事实证明，最后出其顺利。对了那个作品集，我还得说一下，我因为还同时申了rca，goldsmiths，都是网申，所以我基本ppt里放了很多文字，都是说明用的。一开始上海办让我别放那么多字在ppt里，但基于我的小农思想(这些都是淘宝花钱翻译的，虽然100字才8元但也是钱啊)，我就没去掉。所以。后来的结果是，wendy看了我的作品集(我怀疑她没看完)8分钟叫我进去，我进去后发现她在一张纸上写了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬头就开始赞扬我。最让我惊奇的是!他没有让我说很多作品阐述!我就觉得ppt里放那么多字也没问题。主要是排版，排版要干净!!没必要那么花哨真的。
然后他指着我的cv说我看里面有写你一个作品拿了毕业作品金奖可以告诉我是哪个吗，我就给他看了一下我的那个作品的1/3部分(一个页面放不下)。他瞟了一眼就开始赞美说我太喜欢你的影像了啥啥啥(我没听懂)
然后他问我最喜欢哪个艺术家我就说了个，她表示不认识。然后他跟我说了两个我也不认识，但我微笑着说yesyes就是那个我也很喜欢。
然后他指着我的cv说你参加了那么多展览都是你的影像装置作品哦，我说是啊~
然后我就拿到offer了。就是这么简单!
最后我想说的是其实真的，在你没进去之前，教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你的作品都是零散的，但相信我，只要是你自己做的，就一定会有一条属于你自己的脉络!找出来!!比如你发现你特别喜欢把动物放到作品里之类的。只要找到那个脉络，再深入一下，作品集的阐述和学习计划书都不是问题!
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
我是法学专业的本科生，找工作是从去年10月份开始的，个人认为，找工作最关键的是定位。有人用城市定，有人用性格爱好定，我是用自身的优势和特长定的。我中学六年在外语学校读书，英语综合水平不赖，口语不错，所以打定主意要把这个特长保留住。但是作为一个法学专业的学生，可以发挥这个优势又保住本科专业，可选的项不多。外资律所，门槛高，成功机率不大（虽然如此，我也试过，未遂 ^^）；外企的法务部，没有实务经验不是好进的；主营涉外项目的合资或国内所是一个不错的选择，但是我还没有机会尝试就已经定了工作，布店发表评论。由于当初决定走法律这条路，所以外企其它方向的招聘我都没有怎么上心。但现在的我也意识到，作为一个学法的本科生，没有必要这样执著于自己的专业。可能这也和当时对自己认识不够清楚有关吧。
一次闲聊，感觉他对我的性格和英语水平比较满意，就进了福特作实习生。在福特的两个多月，感触最深的就是从一个学生到社会人的转变。在校园的人际交往是熟人社会的交往，这种待人接物是以人与人之间的亲切为前提的，在职场上就显得幼稚了。外企中的人际交往除了语言上要过关之外，还需要一种自信和敏锐的洞察力。特别在欧美的外资公司，个体的自信是很重要的，这是赢得同事信赖和让自己稳住阵脚的关键。做法务工作，严谨、专业是必要的，但是要获得认可，你身上散发的职业气质也是很重要的。这也是实习的目的之一，褪去学生气，形成职业气质。我虽然最后没有进入福特，但是在那里的两个月实习给了我很多后来求职的资本和优势，在最后的面经可以看到。
在这种时候，我的建议是：焦急和失落的心情不要憋在心里，会成为负面影响。我就会和男朋友抱怨，和朋友聊，说出来就轻松些，然后继续努力乐观的找工作！这时候，一定要往前看，乐观，分析自己的优势特长和缺点问题，总结以前的失败经验（比如我就分析自己没有留在福特的原因，自己的失误在哪里）。总而言之，就是在保持乐观心态的同时，理性客观的认识自己，给自己一个准确清晰的定位。我到底是什么样的一个人？我到底有什么卖点？我怎样在求职中把自己推销出去？我听前辈说过在每年的3-5月份也是有很多好单位的，我就不时上网看看。这里，我的观点是不能滥投一气。给自己、给工作定位的作用就是防止你在各种机会面前昏头，每个苹果都想摘。我自认不是什么强人，精力要放在我觉得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建议大家多上其它高校的bbs，比如复旦、清华、北大等等，即使很多工作有院校的针对性，我们也有机会看到很多招聘的动态，特别是大企业、国际公司。而这些招聘都是网申的。南京的外企资源实在有限，所以在南大的外企宣讲会相对少很多，有志进外企的同学勤上网很必要。
然后就让我等到了思科的销售管理培训生（asr）的招聘机会，全国招25个，上海、北京、成都、广州四个城市一起进行。当时已经是3月底了，我的一个好朋友先告诉我这个消息。我就上网看了这个职位。看到专业不限，我就动心了。法律这条路要不要走下去？以前一直很坚定的我看了这个职位后开始动摇。在分析了自己的优势和性格后，我决定申请这个做销售的职位。sales是最锻炼人的职业，同时又是外企，从我的性格和优势上都可以尝试。
接着就是耗时持久的求职思科之路。整个过程经历网申、网上性格测试、笔试、中聘网一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八轮筛选。
关于网申，网上已经有很好帖子介绍了，我就不多费唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期实习经历的、有国家级荣誉的、兴趣广泛且有所建树（有证书、荣誉）的人大都没有网申被毙的经历。一句话，英语好的前提下一定要有硬件。当然，网申确实也有一些非实力的因素作怪，比如我曾和一位中聘网的工作人员聊天，就提到去年底一家很大的招聘网站在负责网申时出过很大纰漏。但是，这种几率极低，实力是关键。