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2023年员工管理协议(优质5篇)

作者:笔砚 2023年员工管理协议(优质5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

员工管理协议篇一

身份证号码:

乙方:_________

身份证号码:

甲、乙双方就甲方委托乙方全权经营甲方投资的位于省的酒吧事宜,在平等自愿,协商一致的.基础上,签订本协议:

1.酒吧由乙方一人投资兴办;

2.乙方按下列方式支付甲方报酬:

(1)每月固定工资元;

(2)若月营业额达元(包括元),按月营业额%计提奖金;若月营业额达元-元,按超元部分按%计提奖金;若月营业额达元以上,则超元部分按%计提奖金。

(3)乙方领取报酬时间为下个月的日。

3.甲方应按月将经营情况书面告之乙方;

4.甲方应合法经营;并承担因违法经营而给乙方及酒吧造成的一切损失;

5.甲方与钟xx就酒吧事宜所签协议系乙方授权甲方代理签署;

8.经营期满后,洒吧若经营亏损,则甲方应承担%部分亏损额,乙方承担%部分;

9.本协议有效期自年月日至年月日;

11.乙方有权根据实际情况,在经营期内以转让、出购等方式处置酒吧;

12.本协议期满后,双方另订协议明确是否续签;

13.本协议经双方签字生效。

甲方:

乙方:

日期:

员工管理协议篇二

甲方:

乙方:

应甲方经营管理的需要,经甲、乙双方平等协商,就有关乙方向甲方派遣管理团队全权进驻甲方并输出日常运营管理等事宜,达成如下协议:

1、合作预备期:指双方自协议签订之日起至年月日(正式运营期起始日);

2、正式运营期:年月日至年月日止;

3、管理费用:包括乙方派遣甲方的管理人员薪资及协议期间乙方的项目运营费用;

4、管理输出计划书:约定了乙方向甲方输出管理期间,乙方所做的工作规划、工作内容、职责权限、工作目标及绩效核定等。

乙方在协议约定期间内,负责甲方公司的人力资源管理及市场营销管理工作,包括但不限于各运营阶段的营销战略及计划制订实施、管理工作的实施等,如人力资源管理、行政管理、价格体系、会员卡销售、客户维护、市场推广、对外合作项目等工作。

管理工作祥细内容以为准。

6、经营、管理目标:祥见甲方资料到位后编制的《管理输出计划书》)

7、合作完成条件:祥见甲方资料到位后编制的《管理输出计划书》)

1、甲方的保证和承诺

(5)甲方保证保守乙方的商业机密,未经乙方允许,不向任何第三方泄露。

2、乙方的保证和承诺

(2)乙方保证派驻甲方的管理员工完全胜任相关岗位的要求;

(3)乙方保证保守甲方的商业机密,未经甲方许可,不得将甲方的专利和专有技术、经营模式等向第三方泄露。

本协议有效期内,甲方应按照以下标准和方式向乙方支付管理费和绩效佣金:

3、正式运营期管理费:

甲方按每月人民币5000元的标准向乙方支付管理费用;

4、正式运营期绩效佣金:

(1)月营业收入在人民币万元以下时,甲方向乙方支付全部净利润的%作为绩效佣金。

(2)月营业收入在人民币万元(含万元至人民币万元时),甲方向乙方支付全部净利润的%作为绩效佣金。

(3)月营业收入在人民币万元以上(含万元)时,甲方向乙方支付全部净利润的%作为绩效佣金。

8、付款时间:上述第2项甲方应于协议签订之日起每10日内支付至乙方指定的帐户;人员薪资、管理费和绩效佣金应于协议签订之日起每月日前支付至乙方指定的帐户.

1、本协议未尽事宜,经双方协商后可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议履行过程中如遇客观情势发生变化而需要修改本协议有关条款时,应经双方协商一致,以书面形式予以变更。

1、如在本协议履行过程中出现下列情况之一,可解除本协议:

(3)本协议中约定的其他可以解除协议的情况。

2、本协议因下列原因而终止;

(1)本协议正常履行完毕;

(2)双方协议终止本协议的履行;

(3)任何一方行使解除权,解除本协议;

(4)不可抗力事件导致本协议无法履行或履行不必要;

(5)协议一方严重违约使另一方遭受重大的损失,无法继续履行协议。

3、对本协议终止有过错的一方应赔偿另一方因协议终止而受到的损失。对协议终止双方均无过错的,则各承担所受到的损失。

本协议履行过程中如发生争议,双方应首先通过协商方式予以解决。协商不成,任何一方均申请商业仲裁,仲裁的裁决是终局的,对双方均具有约束力。

1、本协议自双方法定代表人或授权代表签字或加盖公章后生效。

2、本协议有效期为协议签订之日起至年月日止。

3、本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,每份正本具有同等法律效力。

签约双方签字或盖章

甲方:乙方:

盖章:盖章:

签订代表:签订代表:

签约日期:年月日签约日期:年月日

员工管理协议篇三

企业信用代码:__________

住址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(受托人):__________

身份证号:__________

住址:__________

联系电话:__________

1、乙方担任公司的总经理职务,直接对公司全体股东负责,对公司日常事宜进行管理。甲方每年额外支付乙方人民币_____元作为乙方日常管理的报酬。

2、甲方的相关的'手续、文件、公章均由乙方保管,并由乙方对此承担责任,乙方应定期向各股东汇报公司的经营状况,不得隐瞒公司状况。

3、涉及甲方重大事务,应由全体股东协商一致决定,乙方不得擅自决定。重大事务包含但不限于:__________公司发展战略、公司规章制度、人事任免、考核、工资方案、销售策略及定价方案、采购方案、生产程序及安全方案等。

4、委托经营管理期限自____________年_____月_____日起至_____年_____月_____日,期限_____年,期满根据双方协商可以续签委托经营管理协议。

5、各股东可以就乙方的管理事务进行评估,如果公司经营状况出现问题,有权终止并解除本协议。

6、本协议未尽事宜双方协商解决,不能达成一致意见的,任何一方均有权向人民法院起诉。本协议自双方签章之日起生效,一式两份,双方各执一份。

员工管理协议篇四

甲方:身份证号码:

乙方:身份证号码:

甲、乙双方就甲方委托乙方全权经营甲方投资的位于浙江省体育馆的`红名村酒吧事宜,在平等自愿,协商一致的基础上,签订本协议:

1.红名村酒吧由乙方一人投资兴办;

2.乙方全权委托甲方经营管理上述酒吧;

3.乙方按下列方式支付甲方报酬:

(1)每月固定工资1000元;

(2)若月营业额达10000元(包括10000元),按月营业额5%计提奖金;

若月营业额达15000元以上,则超15000元部分按12%计提奖金。

(3)乙方领取报酬时间为下1个月的10日。

4.甲方应按月将经营情况书面告之乙方;

5.甲方应合法经营;并承担因违法经营而给乙方及酒吧造成的一切损失;

6.甲方与钟坚明就酒吧事宜所签协议系乙方授权甲方代理签署;

10.本协议有效期自年月日至年月日;

12.乙方有权根据实际情况,在经营期内以转让、出购等方式处置酒吧;

13.本协议期满后,双方另订协议明确是否续签;

14.本协议经双方签字生效。

甲方:乙方:

年月日年月日

员工管理协议篇五

合同编号:

合同签订地:

甲方:(用人单位)法定代表人:

乙方:(劳动者)身份证号:

鉴于:

甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就竞业禁止事项达成协议如下:

第一条、竞争业务

1、竞争业务指:

(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务;

(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

2、期限:指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后___年的时间。

3、区域:指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

第二条、竞业禁止

乙方在甲方工作期间,以及离职____年内不得:

1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业;

4、引诱、游说或接近,或者企图引诱、游说或接近,促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。

第三条、经济补偿

负有竞业限制义务的员工,不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金。

第四条、违约责任

1、乙方不履行本协议规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币______元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)

2、乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方,甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的,应当予以扣除)。

第五条、争议解决:因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。

第六条、其他

1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

2、本协议未尽事宜,可由双方补充约定后作为附件,与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

甲方:年月日

乙方:年月日