心得体会是一种对自己和他人的分享，可以启迪他人，也可以从他人的反馈中获得更多收获和启发。这篇心得体会真实、深入，作者通过自身的经历和思考，给我们带来了很多有价值的思考和启示。
各位家长:为了强化学生、家长和学校的安全意识，增强安全责任，保障学生的身体健康，现根据国家有关条款，按照职责分明，责任落实的原则，学校与家长签订本责任书。
在实施教育教学活动中，学校有责任提供符合安全标准的教育教学设施、生活设施，保障学生的人生安全、校舍安全、食品安全和用电用水安全，严禁体罚和变相体罚学生。学校将依法治教，严格按上级规定从事教育教学工作，促进学生的身心健康发展，若因学校或教师不当造成的安全事故，学校或老师将根据规定承担相应的责任。
有下列情形之一，学校行为并无不当的，不承担责任。
1、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的，
2、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的。
3、在放学后、节假日放假等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的,或其他在学校管理职责范围外发生的。
学生应遵守学校制度和纪律，学生父母或其他监护人应依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全和纪律教育，学生或其监护人有下列情形之一造成学生伤害的，应承担相应责任(学校无责任)。
1、学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施具有危险或者可能危及他人的行为的。
2、学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的。
3、家长或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的。
4、未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的。
5、学生请假期间、无故逃课期间所发生的意外伤害等。
6、凡在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。
我校为了加强对学生安全工作的领导与管理，做到家校合作，分工明确，以达到减少事故，减少伤亡，减少损失的目的，家长要认真贯彻我校下发的学生家长安全责任书，学生在校上课期间由学校负责安全的教育与管理，放学后由家长监护，学校一概不予负责，扎扎实实将学生（子女）的安全工作抓紧、抓细、抓实，切不可有丝毫的疏忽和懈怠。学校每学期组织师生进行安全专题讲座，着重强调学生水上安全、交通安全、防火安全、饮食卫生安全、治安安全、在家用电用气用火安全、在外活动安全规定以及有关安全防范常识，不断强化师生的安全意识。家长要监护子女不抽烟、不喝酒、不赌博。同时，学校还要通过开家长会等形式加强跟家长的联系，希望家长认真做好子女的安全教育与防范工作，切实履行好监护人的职责。
1、水上安全:我校周边分布有水库、河流，各家长要特别注意做好学生溺水伤亡事故的防范工作。教育子女不要私自到河、塘、堰边戏水玩耍，学校也把它作为学生的一项行为规范和重要要求，进行严格的约束和管理。各家长和社会有关方面要支持与配合，严密关注学生在节假日和学生放学离校期间私自下河、塘、堰戏水、游泳而引发事故的问题，共同做好学生的游泳安全与管理工作。
2、交通安全:我校地处公路路边，规定以下几点请家长认真执行:a、不准骑摩托车到学校，特别不允许学生乘坐货运车辆和无牌无照车辆；b、有牌有照的车辆，也应该做到所乘人员不能超过车辆的核载人数，确保学生安全万无一失；c、注意公路行走安全，不在公路边放风筝、打跳、玩耍等。
3、集体活动安全:切实加强各种集会和校内外集体活动的安全防范工作。对各种活动学校都应规定严格报批，并将安全防范工作贯穿活动的各个环节中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保证层层落实，责任到人。
在现代社会中，电力已经渗透到我们生活的方方面面。然而，电力的使用也伴随着一定的风险，因此，为了确保电力的安全使用，制定了电力安全责任清单。在过去一段时间的工作中，我深刻体会到了电力安全责任清单的重要性，并从中获得了许多有益的启示。下面，我将结合自己的实际体会，分五段进行介绍。
首先，电力安全责任清单的制定是必要的。在工作中，我们常常会遇到一些关乎电力安全的问题，例如电线老化、线路短路等等。如果没有一个明确的责任清单，就很容易出现责任的模糊和推诿。而有了责任清单，每个人的责任范围都明确，就能够更加有针对性地处理电力安全问题，从而保障人们的生命财产安全。
其次，电力安全责任清单的贯彻需要全员参与。在我们单位的工作实践中，我发现只有领导层制定责任清单是不够的，还需要全员的参与。因为电力安全责任涉及到多个环节，单靠领导层是无法全面掌握和解决问题的。只有全员参与，协同合作，才能够真正落实到实际工作中。
第三，电力安全责任清单需要科学配备必要的设施。在电力安全工作中，有时候只依靠人工的检查和排查是不够的，还需要一些现代化的设备来辅助工作。例如，测量电线老化程度的仪器、检查线路故障的工具等等，这些设备能够更加准确地检测问题，并提供更加可靠的解决方案。因此，电力安全责任清单的制定也需要考虑到设备投入的问题。
第四，电力安全责任清单需要定期检查和更新。电力安全工作是一个不断变化的过程，随着科技的进步和新问题的出现，责任清单也要与时俱进。定期检查和更新责任清单是保持电力安全工作持续有效的重要手段，同时也能够让全员对电力安全问题始终保持高度警惕。
最后，电力安全责任清单的执行需要不断加强宣传教育。电力安全责任清单的制定是为了确保工作的顺利进行，而要达到这个目的，需要全员的配合与执行。因此，我们需要不断加强对电力安全责任清单的宣传教育，让每个人都明白责任清单的意义和重要性，自觉地履行职责，做到责任到人，维护电力安全。
综上所述，电力安全责任清单的制定和贯彻是非常必要的，它能够明确责任范围，提高工作效率，保障电力安全。同时，全员参与、科学设备、定期更新和加强宣传教育也是落实电力安全责任清单的重要环节。通过对电力安全责任清单的深入理解和实践，我相信在未来的工作中能够更好地应对电力安全问题，保障人们的生命财产安全。
电力是现代社会不可或缺的重要能源，然而，由于电力的特殊性质，使用不当或不注意安全细节很容易导致事故发生，给人们的生命财产安全带来巨大威胁。为了提高电力安全意识，加强电力安全管理，电力安全责任清单应运而生。电力安全责任清单是把各级单位和个人的责任进行清晰明确的表述，使其有标准可依，有责任可查，让每个人都能在电力使用中有所遵循和约束。
第二段：电力安全责任清单的内容和要求（200字）。
电力安全责任清单包含了电力使用各个环节的责任和要求。首先，供电企业要负责保证电力供应的稳定和安全，并确保电力设备的完好和安全维护。其次，各级单位要制定科学合理的用电计划，合理安排用电负荷，确保用电安全和节能环保。再次，个人使用电力时要注意安全用电知识，杜绝乱接乱拔电线，保证用电设备的正常使用和维护。最后，相关行业和管理部门要加强电力安全监管，落实责任追究制度，确保电力安全工作的落地落实。
电力安全责任清单在实施过程中体现出了明确的优点。首先，责任明确，让每个人都知道自己的责任和要求，有助于提高每个人的责任感和紧迫感。其次，任务明确，让每个人都知道自己要做什么，怎么做，有助于提高工作效率和减少失误。再次，要求切实可行，根据各级单位和个人的实际情况进行分工和定制，有利于提高可操作性和自主性。最后，责任追究，对于未能按照电力安全责任清单的要求积极履行责任的单位和个人进行追责，有助于形成强大的压力和约束。
第四段：电力安全责任清单的实施中存在的问题和解决方法（300字）。
在实施电力安全责任清单的过程中，也不可避免地暴露出一些问题。首先，一些单位和个人对于电力安全责任清单的重要性和必要性认识不足，不重视电力安全，缺乏主动性和积极性。其次，一些单位和个人对于电力安全知识的了解不够，缺乏电力安全意识和技能，容易出现安全隐患。再次，一些管理部门对于电力安全监管不到位，监管力度不够，导致责任执行不到位和追责不力。针对这些问题，我们应当加强对电力安全责任清单的宣传和教育，提高单位和个人的责任意识和安全技能。同时，加强监管力度，建立健全电力安全责任追究制度，严格追责，形成高压态势。
电力安全责任清单的实施对于保障人们的生命和财产安全，促进电力行业的健康可持续发展具有重要意义。它能够清晰明确责任和要求，提高工作效率和减少安全事故的发生。然而，电力安全责任清单的实施只是一个开始，还需相应的政策和制度的配套，更需要全社会的共同努力。我们应当充分认识到电力安全的重要性，宣传和教育电力安全知识，加强对电力安全责任清单的执行和监管，通过共同努力，为电力行业的发展和社会的进步做出贡献。
《中小学校岗位安全工作指南》对中小学任课教师安全工作的要求是：
1.明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的'有关要求，做好安全防范工作。
2.将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。
3.课前清点学生人数，发生异常情况应立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。
4.密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。
5.课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。
6.开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
7.完成领导小组交办的其他安全工作。
规定具体详尽，对任课教师的安全工作具有很强的指导意义。我觉得规定的内容全是安全工作中的小事，但要做好做细做扎实，还不是一件容易的事。这就需要我们要有耐心和细心。
感触最深的是面对突如其来的安全问题，我们如何应对?
案例一：一次课间一位上厕所的女老师高呼有人晕倒在女生厕所内了(该老师并没有看见，因在另一个女厕所，只是听到另一厕所有声音)，听到后我和王老师一起从办公室向女生厕所奔去。我先到达，只见一位女生趴在厕所的地上，说实话，我知道晕倒的人不能立即扶起来，便大声地喊，但该女生没有丝毫的回应。等王老师赶到后，把她的头稍微抬起用拇指掐她的人中，该女生发出呜呜的哼叫声。随后校长等人赶到，把该女生反过来躺着。校长让打120.我给120打了电话，120说距离我们这太原，让我们就近找医生先处理一下。有情况再联系。随后，我又给县医院打急救电话，县医院派车来。这个时候，校医也赶到了简单询问情况后，他说尽量不要打镇静剂之类的药物，以免影响医院的诊断。当救护车快来的时候，我们才把该女生扶起来站立起来。感受：掐人中最简单的办法都想不到。一是遇事要镇静，不能慌张。二是要掌握一定的救护知识。这些救护知识有必要有专业知识的人给老师们讲解。
案例二：一个晚自习的课间，一位同学告诉我说，浑身无力瞌睡，询问她是否感冒，她说她吃过了感冒药。满以为她乏力和瞌睡是吃感冒药的原因，一会儿她想往外走却没有力气，我劝她坐在凳子上休息一下，一会儿同学陪她往外走走到教室门口便做到了地上。我便赶忙上前和几个女生把她扶起坐到凳子上，顺便让其他学生迅速通知校医，校医赶到初步判断是过敏，便打了过敏针，还建议马上上医院。当时是初冬刚下过一场小雪，路上特别滑。我及时通知班主任和学校，学校派学校的车把她送往县医院。一路上她不言语，手很冰凉，我很是担心。到医院后，急诊医生马上处理。第二天该女生便好了。通过了解才知道她是阿莫西林过敏。阿莫西林是常见的感冒药，真的不了解有人还会对它过敏。上网一搜，才知道阿莫西林过敏的概率是非常低的。
感受：如果知道阿莫西林过敏的情况和其主要症状以及如何处理的话，也许会减少不必要的麻烦。作为老师对常见药的药理以及过敏症状等要有所了解。
案例三：曾经听说这样一件事，一位小学女老师上课时步入教室发现一个小孩在窗上吊着，下的脸色惨白，便迅疾找别的老师帮助，等别的男老师赶到，把小孩卸下来孩子已经停止了呼吸。
感受：如果女老师遇事镇静，有一定的处置能力，能立即处置也许能够赢得宝贵的时间，能挽回一条生命。
学校之内无小事，唯有安全最重要。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委国家监委以及上级党委全面从严治党部署要求，确保公司各级党组织全面从严治党主体责任落实到位，根据《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和有关制度规定，结合公司实际，制定本责任清单。
（一）党组领导班子责任（25项）。
要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头尊崇党章党规党纪，紧密结合转型发展，以高度的责任感和使命感，认真落实全面从严治党主体责任。
1、组织领导责任。
（1）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对本单位全面从严治党负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（2）把政治建设作为根本性建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必须”。
（3）坚持“三个统一”，坚决贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，提出并落实全面从严治党工作规划、年度计划和阶段性任务安排。
（4）坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推进党风廉政建设，坚决惩治x业腐败，努力形成反腐败斗争压倒性态势。
（5）坚决落实党中央对x业工作的集中统一领导，坚持稳中求进总基调，正确处理全面从严治党和经营发展稳定大局的关系，认真贯彻落实上级党委和公司党委关于公司转型发展的战略部署。
（6）主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开1次党委班子会议，专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
（7）认真指导检查全面从严治党工作，每半年至少听取1次本级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报、本级纪委履行全面从严治党监督责任情况汇报和下级党委及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，分析研判形势，督促落实全面从严治党责任。
（8）抓好责任分解，公开晒责，提请党员干部监督，督促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面从严治党纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下一级党委履行主体责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。
（9）严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级党委和纪委（或纪检监察组，下同）请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策，每年12月底向上级党委和纪委提交本年度党委全面从严治党主体责任落实情况和贯彻落实中央八项规定精神情况书面报告，同时接受下一级党委的书面报告；按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡视反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。
（10）坚持“强企必先强党建”原则，加强党委班子建设，选好用好管好一把手。配强基层党组织书记，整改软弱涣散的基层党组织。加强党务工作者队伍建设，为基层党务干部开展工作提供必要条件。加强党员队伍建设，建立完善教育、管理、服务党员的长效机制。加强新形势下发展党员和党员管理工作，做好处置不合格党员工作。
（11）开展廉政教育。发生重大违纪违法案件的党委要召开专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础，改良公司政治生态。
2、选人用人责任。
（12）树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求，建立健全尽职有为免责制度，充分调动基层积极性。
（13）加强对干部选拔任用工作的管理和监督，严肃选人用人纪律。根据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，依规追究责任并督促整改。
3、作风建设责任。
（14）坚定不移纠“四风”、树新风，坚决贯彻上级党委和公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施办法，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。配套完善相关制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
（15）有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反映强烈的形式主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力等不良作风，严肃查处掩盖风险、责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。
4、监督管理责任。
（16）严肃党内政治生活，修复和净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，明晰党组织议事规则，建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。
（17）严格执行《中国共产党党内监督条例》，查找党内监督的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防控，强化对权力运行的制约监督。认真落实《关于经营活动中防止利益输送有关规定的通知》，重拳治理利益输送问题。积极推进党务公开，推动权力公开透明、阳光运行，从源头上防治腐败。
（18）贯通运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等制度，切实解决监督执纪“宽松软”问题，真正把纪律和规矩挺在前面。
（19）按照从严、常在、常态的要求抓好监督工作，严格执行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度，深化拓展日常监督的深度广度。
（20）加强和完善对巡视工作的领导，把巡视与净化政治生态、整治群众反映强烈的问题、解决日常监督发现的突出问题结合起来，形成监督合力。紧盯重点人、重点事、重点问题，围绕贯彻重大x业方针政策、上级指示批示精神以及公司重点工作，开展常态化、全覆盖式的巡视巡察。按规定向上一级巡视巡察机构报备工作规划、年度计划和报告工作。加强巡视整改，对移交问题线索逐一落实，及时公开整改情况。
（21）认真落实《中国共产党问责条例》，对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
（22）加强对同级纪委和所辖范围内纪检监察工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况。
5、支持推动责任。
（23）自觉服从上级纪委监督，主动接受同级纪委监督，积极支持同级纪委按党章规定履行监督执纪问责职责。落实“三个为主”，深化纪委“三转”，推进各级纪委书记专职化，逐步单设各级纪检监察部门，配齐配强纪检监察干部，关心纪检监察干部成长。
（24）领导和支持纪委纪律审查工作。严格履行党委在查办党员干部违纪案件中的职责，定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决纪律审查中的重要问题，提供人力物力保障。
6、表率责任。
（25）充分发挥以上率下作用。党委班子成员带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头接受党内监督，带头践行党的群众路线、“三严三实”等要求，带头学习宣传遵守党章党规党纪，带头培养良好家风。
（二）党委主要负责人责任（12项）。
党委主要负责人要强化政治担当，牢固树立抓从严治党是本职、抓不好从严治党是失职、不抓从严治党是渎职的观念，履行好管党治党第一责任人责任，抓班子、带队伍、管门户、做表率，推动全面从严治党不断深入、取得实效。
1、持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习方式，解决实际问题。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持党委中心组理论学习，每年至少安排1次专项党风廉政建设理论和党纪条规主题学习。每年围绕落实全面从严治党、加强党风廉政建设等主题讲1次党课。
2、认真学习贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
3、按照公司党委安排部署，抓好专题警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各阶段工作。
4、贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与业务工作深度融合。
5、积极承担全面从严治党责任，每年不少于2次主持召开党委会议，分析研判形势，研究部署全面从严治党等工作。对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6、落实“签字背书”制度，对全面从严治党工作任务的安排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审查报告、专项工作、述责述德述廉等请示或报告进行把关审签，提出明确意见。
7、严格落实“一岗双责”，加强对领导班子其他成员及下一级党委主要负责人的日常教育管理监督，认真落实廉政谈话、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。
8、全面领会和深化运用“四种形态”，立足抓早抓小，督促领导班子其他成员廉洁自律，发现有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；对于问题比较严重的，及时向上级党委、纪委报告。规范做好新提任干部、分管条线领导干部廉政谈话工作。
9、主动接受和支持同级纪委对本级领导班子及成员的监督，积极支持纪委向上级党委、纪委按规定办理的请示报告事项，支持同级纪委对发生问题的下一级党委领导班子及其成员进行执纪问责，协调解决实际困难和具体问题。
10、对下级党委落实主体责任不力，检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
11、严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员。如实向上级组织部门报告个人有关事项，在党内一定范围内主动公开个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向上级党委、纪委、同级党委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况，接受监督和评议。
12、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格党内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，将党委班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从业情况纳入对照检查重要内容；积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
（三）党委其他班子成员责任（10项）。
党委领导班子其他成员对分管范围内全面从严治党负领导责任，严格履行“一岗双责”，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中。
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，立足职责，主动担当，协助党委主要负责人落实全面从严治党主体责任。
2、把党建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，坚决防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作，主动靠前指挥、具体主抓、履职尽责。
3、督促指导分管部门、联系单位加强廉政风险防控，制定有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。
4、组织分管部门开展党风党纪和廉洁从政教育，每年至少在分管部门范围内上1次党课。
5、加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，每年至少约谈1次分管部门和联系单位主要负责人，及时掌握廉政风险情况，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正，对于问题比较严重的，及时向党委、纪委报告。
6、加强对分管部门、联系单位党组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。
7、主动接受同级纪委监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
8、严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
9、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，如实向上级组织部门报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。
10、认真总结汇报责任落实情况，每年底围绕个人年度履行全面从严治党主体责任和廉洁自律等情况，认真撰写述责述德述廉报告，全面准确地向上级纪委和所在党委报告有关情况，接受监督和评议。
（四）党委工作部门责任（36项）。
党委办公室、党委组织部、党委宣传部、机关党委是落实全面从严治党主体责任的重要支撑，要提高政治站位，全面落实新时代党的建设总要求，按照党委统一部署，既认真抓好职责范围内全面从严治党工作，又协助配合落实好领导班子及其成员的相关责任。
1、党委办公室责任（7项）。
（1）负责党委落实全面从严治党主体责任的日常工作，协助党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，综合协调党委交办的全面从严治党方面的相关事项。
（2）协助党委领导班子及其主要负责人抓好主体责任的落实，协助党委做好向上级党委请示报告工作。负责起草党委落实主体责任情况的报告和职责范围内的全面从严治党制度建设工作。
（3）协助党委在政治建设、作风建设、制度建设等方面发挥作用。
（4）落实党委有关党风廉政建设工作部署和要求，分解落实责任，加强督办检查。组织安排党委落实主体责任的重要活动和重要会议，协调落实有关事项。
（5）加强对全面从严治党等重大问题、重大事项的调查研究，提出解决办法。
（6）负责党务公开工作。
（7）负责党委落实主体责任的记实管理和党委安排的其他工作。
2、党委组织部门责任（12项）。
（1）加强对党员干部的日常教育管理监督，及时了解思想、工作、生活状况，提出加强教育管理监督的意见建议并抓好落实。
（2）协助党委在组织建设、作风建设、制度建设等方面发挥作用。
（3）严格执行并监督检查落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况，指导所管理的党组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会。
（4）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和杜绝违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
（5）加强干部管理监督，完善考核机制，强化干部问责，及时向党委提出调整不适宜担任现职领导干部的意见。
（6）严格落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，认真履行主体责任，加强动议审查、任前把关、责任追究等重点环节，切实防止“带病提拔”。
（7）认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，按照上级党委激励担当尽职免责意见，建立健全尽职有为免责制度。
（8）加强对党员的党性党风党纪教育，依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。将全面从严治党作为党员培训的重要内容，会同纪检监察部门组织对新提拔重用的党员领导干部进行廉政谈话。
（9）调查处理选人用人上的不正之风问题，受理关于对党员干部监督方面的举报并组织调查处理，对于组织工作中发现或者接到举报反映党员干部违纪违法问题线索，及时向党委报告并移送纪检监察部门。
（10）负责职责范围内的全面从严治党制度建设工作。落实领导干部个人有关事项报告等制度，对违反规定的干部进行组织处理。
（11）将落实全面从严治党主体责任纳入年度考核，并加强考核结果运用。组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。
（12）学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强基层党建工作。负责党委安排的其他工作。
3、党委宣传部门责任（7项）。
（1）把全面从严治党宣传教育纳入党委宣传工作总体部署，列入年度宣传工作要点，提出明确要求。
（2）协助党委在思想建设、作风建设、制度方面发挥作用。
（3）将全面从严治党专题学习列入党委中心组年度学习计划，并负责组织和督导学习。
（4）加强全面从严治党形势、任务、动态、制度和成果的宣传报道，宣传正反两方面典型，弘扬廉政勤政精神。
（5）深入开展具有××特色的廉政文化建设，挖掘廉政文化资源，扶持廉政文化精品创作。
（6）建立健全全面从严治党舆情信息汇集、分析、预警和处置机制，加强舆论引导，营造有利于公司经营发展网络舆论环境，防范声誉风险，及时回应社会关切。
（7）加强意识形态管理工作，督促所管理的党组织落实意识形态责任制。负责职责范围内的全面从严治党制度建设和党委安排的其他工作。
4、机关党委责任（10项）。
（1）负责督促机关各党支部落实党委交办的全面从严治党方面的相关事项。
（2）组织机关各党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根据党委安排开展专题警示教育活动。结合机关各党支部实际，抓好廉政文化建设。
（3）定期召开会议，研究部署机关党的政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设、制度建设和反腐败工作中的重要问题。
（4）领导、检查机关各党支部工作，协调公司党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活。
（5）加强对机关党员的监督管理，配合机关各部门，做好有针对性的思想政治工作。
（6）督促机关各部门转变工作作风，重点整治机关病和衙门作风，提高工作效率，提升服务质量。
（7）领导机关党风廉政建设，督促机关各支部定期开好组织生活会；对机关党员领导干部执行党的路线、方针、政策及思想作风、工作作风和生活作风情况进行监督。
（8）加强党务工作者队伍培训，每年组织开展基层党组织负责人和党务工作者培训活动。负责职责范围内的全面从严治党制度建设和党委安排的其他工作。
（9）每年向党委和纪委汇报机关全面从严治党工作，听取机关各党支部书记履行全面从严治党责任的述职。
为扎实推动安全三年专项整治集中攻坚工作深入开展，确保“学校落实安全主体责任”专题目标任务如期完成，万柏林区教育局围绕“从根本上消除事故隐患”目标，进一步建立健全防范化解校园安全风险隐患的责任体系、预防制度、管理办法，积极预防和有效遏制教育系统各类校园安全事故，全面推动专项整治取得显著成效，为全区教育事业高质量发展营造了安全稳定的环境。
一是持续深化校园安全培训。将关安全生产法律法规规章标准、安全管理知识等纳入教职工学习内容和全员教育培训内容，普及安全法律知识，提高安全法治意识。全面落实“人人持证、技能社会”建设要求，按照年度培训方案，持续推进应急救护和消防安全“一懂三会”全员培训，提升全员素养。突出消防、食品、应急救援、安保等重点领域，定期对食堂、保安等工作人员进行培训，进一步提高从业人员安全意识和安全技能。
二是持续强化责任体系建设。全面落实校园安全主体责任，做到安全责任、安全投入、安全培训、基础管理和应急救援五到位。按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，建立健全学校领导岗位安全责任制，明确主要负责人、分管安全负责人、其他分管负责人承担的安全责任。构建主要负责人负总责，并涵盖各部门、各岗位的全员安全责任制度，明确各类教职员工安全责任的工作内容和工作要求，落实《太原市校园安全精细化管理工作手册》《校园安全精细化管理教职工“一人一清单”工作手册》，层层拧紧责任链条。
三是持续预防控制体系建设。开展新一轮的双重预防机制建设，自主开展全过程、全方位的危害辨识，对风险按危害程度分级，落实监测、监控、预警等管控措施。落实隐患排查治理制度，强化校园消防、建筑、交通、食品、危险化学品等重点领域安全专项整治，动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，重大隐患及其排查整改情况及时报告上级部门，实现闭环管理。
为认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，达州市委、市政府和万源市委、市政府关于进一步加强安全生产工作的决策部署，持续深入开展安全生产大检查工作，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，治理纠正违规违章行为，坚决防止较大及以上生产安全事故发生，维护广大人民群众生命财产安全，按照《万源市安全生产委员会关于开展安全生产大检查工作的通知》（万安委〔2019〕1号）文件要求，结合我乡实际，特制定本实施方案。
以党的十九大历次相关会议精神为指引，认真贯彻落实中央、省、达州市和万源市领导有关安全生产重要批示指示精神和各级关于安全生产工作各项部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，在全乡范围持续开展安全生产大检查，整治隐患，堵塞漏洞，强化措施，着力构建安全生产大检查督查工作常态化、制度化的长效机制。
（一）检查时间。
2019年即日起至3月底。
（二）检查范围。
全乡各村、各行业（领域）、各生产经营企事业单位和人员密集场所（以下简称“各单位”）。重点检查道路交通、食品药品、烟花爆竹、矿山、非煤矿山、建筑施工、民爆物品、消防等行业（领域）。
1、进一步明确安全生产主体责任，明确相关岗位和人员的安全工作职责，完善组织管理体系。
2、安全生产制度建立完善、执行情况。
3、生产现场安全管理情况。加强对生产经营现场的安全生产管理工作，防患于未然，对发现的违章操作、违规经营等行为，严格按照相关制度处理。
4、隐患自查自改情况。进一步完善隐患自查自改制度，明确隐患检查、报告、登记要求，明确整改落实和验收机制，确保隐患整改到位。
5、安全生产教育培训情况。加强对员工安全知识和安全技能的培训教育；特殊岗位必须使用有相关资质的工人，严肃处理无证上岗的行为。
6、重大危险源监控情况。完善重大危险源监控制度，落实专人负责，完善应急救援预案。
7、各个安全专项检查整治落实情况。道路交通安全、民爆物品安全、危险化学品及烟花爆竹安全、矿山安全、非煤矿山安全、建筑施工和燃气安全、食品药品安全、公众聚集场所消防安全等整治落实情况。
（二）重点行业（领域）安全状况。
1、道路交通安全方面。重点查处机动车醉驾、超速、超载、无牌无证等严重违法违规行为以及危险货物不规范运输行为，安保设施、安全警示标志维护保养情况，公路危险路段、桥梁安全隐患排查治理情况。
2、食品药品安全方面。重点检查各食品药品经营单位是否经营变质食品、违禁药品、无证照经营等非法经营行为，严厉查处学校、卫生院、敬老院等机关事业单位食堂不规范管理、不规范经营等行为。
3、消防安全方面。重点检查人员密集场所、易燃易爆场所、“三小”场所等消防器材、消防设施的配置及运行情况，疏散通道、安全出口设置情况等。
4、矿山、非煤矿山安全方面。重点检查相关村监管责任落实情况，日常检查情况；严把复工复产验收审批关，严打矿山企业以整改之名违法生产。
5、建筑施工安全方面。督查全乡所有在建房屋建筑和基础设施工程安全防范情况，施工单位安全生产责任制建立和落实情况，建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行情况，特殊岗位持证上岗情况。
6、危险化学品和烟花爆竹安全方面。重点检查燃气、农药、烟花爆竹经营单位是否无证照经营，储存摆放是否合理、规范，相关安全防范措施是否到位。
7、民爆物品方面。全面排查各村是否存在非法生产加工、储存烟花、火炮等民爆物品小作坊，严厉查处各村农户是否有非法存放枪支火药等。
8、学校安全方面。对各中小学校开展安全教育情况，教室、宿舍、食堂安全及周边食品安全等情况进行专项检查。
9、其他安全方面。对森林防火、家庭用火用电、防盗等安全领域进行全面排查整治。
单位自查、执法检查人员明察暗访相结合。
（一）自查自纠（即日起—3月11日）：各村各部门各相关企事业单位按照本实施方案要求，抓好组织发动，认真全面开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。
（二）督促检查（3月12日—3月29）：乡执法部门、派出所采取抽查、全面检查、暗访暗查等方式，对有关村、单位、企业等开展督促检查。
（一）加强组织领导，落实工作责任。乡政府组建了安全生产大检查领导机构，明确了工作职责，各村各部门要高度重视此次大检查活动，要成立领导小组，落实工作责任，确保活动顺利开展。
（二）制定工作方案，广泛宣传发动。各村各部门要主动加强沟通协调，比照本实施方案，结合本村、本部门实际，认真制定工作方案，明确工作目标，工作要求。要积极深入宣传，发动群众参与，坚持走群众路线，充分发挥群众和舆论的社会监督作用，建立健全隐患排查、举报制度，鼓励群众举报安全隐患。
（三）严格执法检查，切实整治隐患。乡执法部门、派出所要认真履行执法检查程序，完善检查文书手续。安全检查要切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，以对隐患和问题“零容忍”的态度，从操作层面倒查倒逼。对检查中发现的隐患和问题，要现场依法提出意见，对重大隐患要及时报告乡人民政府，并跟踪落实整改；不能立即整改的，要提出防范措施，明确整改期限和责任人，并制定相应的应急预案；严重危及安全的，要立即责令停产整改；对非法生产经营建设行为和经整改仍达不到安全生产条件的生产经营单位，要依法依程序给予关闭取缔。
（四）坚持标本兼治，构建长效机制。各村、各部门要定期分析研究大检查工作中发现的问题，及时加强指导；对检查中发现的好经验、好做法要及时总结提炼，固化为规章制度和标准规范，推动建立安全生产责任落实的长效机制。要把安全生产大检查贯穿于日常安全监管工作中，与“打非治违”、安全专项整治重点工作相结合，督促安全生产单位建立横向到边、纵向到底的隐患排查整改制度。
附件1。
长石乡集中开展安全生产大检查领导小组。
组长：唐波党委书记。
副组长：罗丽萍党委副书记、乡长。
张鹏党委委员、副乡长。
成员：邱欢党政办工作人员。
刘宏炜安办主任。
袁新韬安办工作人员。
吴成林国土村建工作人员。
靳沁东青花派出所指导员。
卢成军长石乡中心学校校长。
李略长石乡卫生院院长。
各村、社区支部书记及主任。
一、确保实现校园安全总体目标。认真落实上级关于学校安全管理的各项工作部署，严防学生非正常死亡和涉校涉师生安全事故，学校教育教学过程中和组织活动中不发生造成师生死亡的交通责任事故、校舍倒塌事故和中毒事故等，不发生较大火灾事故和火灾亡人事故；加强重点时段安全管理，全力做好重大活动期间和敏感时间节点校园安全防范，确保不发生较大社会影响的安全事故，切实维护校园和谐稳定。
二、健全完善校园安全管理工作机制。落实党政同责、一岗双责、齐抓共管的校园安全工作责任体系，把安全发展工作纳入教职工考核机制，领导班子定期分析研判学校安全工作形势每学期不少于1次，班子成员安全管理职责分工明确，班子成员对分管领域安全工作有部署、有检查。建立健全并落实学校安全工作责任制和各项规章制度，制定部门安全工作责任制责任清单，分类明确各部门和教职工的安全工作责任，确保责任到人。对安全工作责任制落实情况有检查、有考核、有责任追究。
三、深入开展平安校园创建。加强等级平安校园和“智安校园”建设，加强人脸识别出入控制通道应用，推进校园公共区域视频监控标准化管理，实现内部视频监控系统全覆盖、校园门口视频监控与公安联网，一键式紧急报警与公安报警平台联网。积极会同属地公安部门加强“护学岗”建设。应用“平安校园巡检系统”强化隐患排查整治，编制风险隐患清单，绘制学校安全风险“一张图”，推进分色预警管理，落实责任领导定期开展校园安全检查、整治，实现隐患治理闭环管理。深入推进校园及周边综治工作，深化扫黄打非、扫黑除恶等工作，配合有关部门严厉打击影响校园安全的各类违法行为。认真组织开展防范中小学生欺凌专项治理行动，建立健全教育预防、及时发现、有效处置长效机制。落实新冠肺炎疫情常态化校园防控措施。强化师生员工安全管理，除按规定为学生参保校方责任险外，鼓励、支持为全体教职工（含临聘人员）参保校方责任险，充分发挥保险在化解学校安全风险方面的功能。
四、认真组织开展师生安全教育。严格落实每天最后一节课、最后一分钟的课堂安全提示和寒（暑）假前最后一节课上安全教育课的要求，统筹做好消防、实验室、交通、禁毒、反恐、食品安全与传染病防控、防金融诈骗、反邪教、防灾减灾、国家安全等内容的安全教育；消防安全教育要保证有课程（4课时）、有教材（人手一册）、有师资，高中学校新生军训消防安全教育不少于4课时。加强思想道德和法治教育，增强师生法治观念，防范校园违法犯罪行为。加强学生心理健康教育，强化心理健康室建设，建立心理健康重点人群档案，全面做好心理高危学生的筛查和干预工作，防范学生非正常死亡。加强师生防范网络借贷风险教育，多形式开展防范电信网络诈骗宣传教育活动。健全完善和落实各类安全应急预案，组织师生开展应急演练，提高师生的安全防范和应急处置能力。
五、切实加强校园消防安全管理。加强校园消防安全标准化管理，严格执行《浙江省学校消防安全管理办法（试行）》，按规定配备消防器材，加强消防设施的检查、维护，深入开展校园电气火灾防范综合治理，强化学生宿舍、教室、实验室、图书馆、食堂等重点场所的安全整治，防范校园火灾事故发生。
六、切实加强实验室安全管理。把实验（训）室安全教育纳入学校安全教育工作体系，落实安全管理主体责任，严格按照相关法律法规和操作管理规范，强化对剧毒、易制毒、放射性、腐蚀性等重点物品的采购和使用管理，规范实验室废弃物的处置与管理。
七、切实加强外教安全管理。严格执行涉外工作各项管理规定，强化外教法治宣传和安全教育，加强涉外安全隐患排查化解和突发事件应急处置。
八、做好其他校园安全防范工作。加强学校医务室（保健室）建设，强化学校公共卫生、食品安全管理和传染病防控，确保饮用水安全，防范校舍空气污染引发群体性事件。将安全生产、消防安全作为学校规划布局、设计、建设、管理的前提，加强学校校舍、运动场地安全监管，严格落实安全管理责任。做好学校防汛防台工作。
九、严格落实紧急信息报送制度。严格落实紧急敏感信息报送制度，一旦发生涉校安全事故（案事件），要严格相关要求及时上报信息，重要紧急情况第一时间电话报告、30分钟内书面报告，做到一事一报并及时妥善做好处置，严禁瞒报、迟报情况发生。涉及校园疫情防控事件要严格按照相关法律和政策要求及时妥善处置。严格落实安全事故（案事件）倒查分析工作机制，涉校安全事故（案事件）应急处置结束后，要严格按规定进行倒查分析和责任追究。
十九届中央纪委四次全会强调，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。湖南省涟源市探索落实主体责任“任务清单”式管理，列出落实主体责任“任务清单”，通过“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”对各单位党委（党组）履责情况进行实时监督；紧盯“关键少数”，通过排名、通报、约谈、问责等方式督促履行主体责任；通过“交底会”等方式推动全面从严治党向村（社区）党组织延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。
6月16日，湖南省涟源市纪委干部颜鹏打开办公电脑，登录“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，对所联系的党委（党组）工作任务落实情况进行监督并作出评价。
如何协助市委抓好主体责任的落实？涟源市纪委自2018年年底开始探索落实主体责任“任务清单”式管理，并开发试运行“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”。今年4月，该市又结合工作实际进行了修订，进一步细化、量化落实全面从严治党主体责任的“任务清单”，建立完善“任务具体、责任清晰、过程管理、动态监督、考核问责”为一体的监督管理体系，获得省委和省纪委监委有关领导肯定。
涟源市委常委、市纪委书记、市监委主任孙纬辉介绍：“今年3月，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》后，我们进一步加大对主体责任落实情况的监督力度。我们将把推进全面从严治党作为一项长期的政治任务，真管真严、敢管敢严、长管长严，紧盯‘关键少数’，不断向基层延伸，推动主体责任落实。”
列出任务清单在线实时监督。
列出落实主体责任10项具体任务，各党委（党组）对照“任务清单”开展工作，市纪委各部室照单实时监督。
前不久，涟源市水利局召开了一次“特别”会议。参会的除了水利局党组成员，还包括一名市纪委监委派驻纪检监察专员。会议的议题，是集体讨论今年几个脱贫攻坚安全饮水项目。
该局党组书记刘华斌说，在此之前，《涟源市水利局党组议事规则》印发到局属各单位，要求“凡重大问题必须由党组集体讨论决定，必须按照规定的权限议事和决策，严格遵守‘民主讨论、个别酝酿、集体决定’的原则”。而议事规则的出台有一把尺子——“任务清单”。“市里的‘任务清单’对党委（党组）担什么责任界定了标准、提出了要求，让党委（党组）明确了工作方向和改进方向。”
为解决落实主体责任缺乏有效抓手等难题，涟源市纪委经过调研，结合市委对各部门党风廉政建设责任制考核办法，以责任主体分类、任务条目细化、明确时间节点为原则，建立了“任务清单”。
“任务清单”将党委（党组）主体责任分解细化为组织领导、日常监督、正风反腐、支持保障、专项工作5个部分10条具体任务，包括：每年年初制定本地区本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排；党委（党组）制定《落实“三重一大”事项决策制度实施细则》并建立“三重一大”清单；党委（党组）带头遵守、严格执行和维护党的纪律，管好班子、带好队伍，立案、处分决定和组织处理等及时报送市纪委，等等。
该市49个单位党委和45个单位党组通过“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，即时填报工作落实情况，以图片、文档资料等印证；市纪委各部室根据职责，对各单位党委（党组）所填报的内容、工作进度、完成情况等进行实时监督、即时提醒。
为督促各单位党委（党组）落实到位，涟源市纪委适时打出“组合拳”，要求归口监督单位签订年度任务书“亮廉”，分阶段指导、督促“践廉”，并结合实时监督检查掌握的情况，于年中、年底分别进行考核“验廉”。
紧盯关键少数严肃督责问责。
紧盯一把手这个“关键少数”，通过排名、通报、提醒等方式，督促履行主体责任，对落实主体责任不力的严肃问责。
党委扛起全面从严治党主体责任，支持纪委更好履行职责。孙纬辉认为：“督促主体责任落实必须紧盯一把手这个‘关键少数’，督促他们发挥好‘头雁效应’，切实担起责任。对落实主体责任不力的党委（党组），将其主要负责人作为问责重点。”
6月18日，因茅塘镇党委在落实扶贫政策过程中存在简单化等问题，市纪委对该镇党委书记严某进行了提醒谈话，对其他5名镇村干部分别进行诫勉谈话。
原来，在开展就业扶贫公益性岗位安置和脱贫攻坚质量“回头看”问题整改工作过程中，该镇久施村不认真细致开展调查，不充分考虑贫困户的就业能力和就业意愿，对贫困户就业意愿和就业掌握不够，搞“算账式”扶贫；简单地以安排公益性岗位的办法解决贫困户收入问题，之后又因贫困户不能胜任工作或不愿意从事公益性岗位工作而进行人员调整。
涟源市纪委对照“任务清单”不定期开展督查，对各单位党委（党组）的阶段性工作任务完成情况进行排名。发现问题及时查处并通报曝光典型案例，对相关一把手进行约谈，传达出“谁不落实主体责任，就对其严肃追责”的强烈信号。
谈及曾与其他几名党组书记集体被约谈的经历，刘华斌说：“党委（党组）书记要回归本位，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。同时要把责任传导给所有班子成员，把责任层层落实到位。”
该市利用“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，一旦发现落实主体责任中存在苗头性问题，就以“风险报告单”等形式，及时提醒相关党委（党组）及其一把手并要求限期整改，对整改不力者进行约谈。今年4月以来，该市纪委通过该系统向全市各单位党委（党组）一把手、分管领导发出压实主体责任工作提醒短信154条。对未及时按要求落实相关工作的8个单位党委（党组），由所联系纪检监察室或派驻纪检监察组加大监督力度。
层层传导压力推动责任落实。
通过“交底会”等方式听取并指出基层单位党组织落实主体责任中存在的问题，推动全面从严治党向“神经末梢”延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。
4月23日，一场针对村（社区）党组织主要负责人落实全面从严治党主体责任情况的“交底会”在白马镇召开。该镇党委针对基层小微权力运行过程中存在的问题，向25个村（社区）党支部书记指明整改方向，提出落实主体责任要求。
村（社区）干部直接面对群众，其廉洁与否、作风状况如何，直接影响党和政府在群众心目中的形象。
白马镇党委以村（社区）党组织主要负责人“交底”为契机，在加强党的领导、强化廉政教育、深化作风建设、权力制约与监督、落实反馈意见整改等方面，提出具体工作任务。镇纪委积极协助党委履行监督职责，就“交底会”上提出的任务，对全镇各村（社区）党组织开展监督检查。针对监督检查中发现的问题，共给予纪律处分2人，诫勉谈话4人，通报批评42人次，提醒谈话6人次，履责约谈20人次。
除了通过“交底会”等方式听取并指出基层党组织落实主体责任中存在的问题，涟源市纪委为推动全面从严治党向“神经末梢”延伸，还出台了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施意见》，筛选部分典型案例，向案发单位下发通知书。同时，要求案发单位召开专题民主生活会，深刻剖析问题原因，制定整改措施。目前，该市纪委已督促8个单位党委（党组）开展以案促改工作。
在市纪委指导下，该市各单位党委（党组）按照市里的“任务清单”，在基层党组织内部明确责任清单，通过跟踪督责、精准问责，层层传导压力，形成纵向到底、横向到边的责任体系，推动全面从严治党向村（社区）党组织这一“神经末梢”延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。
“现在，基层党组织人人都有责任清单。”龙塘镇党委书记谢辉明说。
据了解，今年以来，该市纪委共查处“两个责任”落实不力问题3起，给予诫勉、约谈、批评6人，问责党组织1个。（本报记者邹太平通讯员毛德）。
观点。
党委（党组）落实全面从严治党主体责任，必须以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。涟源市纪委先行先试，探索了一套比较有效的办法，从“关键少数”到“神经末梢”实行“任务清单”式管理，取得良好效果。
——湖南省纪委监委党风政风监督室主任肖开斌。
推动全面从严治党向纵深发展，关键是落实主体责任。涟源市推行的落实主体责任“任务清单”式管理模式，推动了党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，探索解决当前落实主体责任不严不实不细等问题。
——娄底市委常委、市纪委书记、市监委主任毛健刚。
落实党委（党组）全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。涟源市纪委结合本地实际，探索落实主体责任“任务清单”式管理，并利用“大数据”信息化手段，开发“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，实行跟踪督责、精准问责，层层传导压力，有力地压实了责任。下一步，可持续推动全面从严治党主体责任向基层延伸，在基层落地生根，并建立健全全面从严治党主体责任的长效机制。
为进一步加强济南市中小学幼儿园(以下简称学校)风险防控，建立完善学校安全工作长效机制。济南市对学校安全管理过程中存在的安全事故风险进行了全面梳理，制定了《济南市学校安全风险清单和责任清单(试行稿)》，全面实施学校安全风险清单和责任清单制度。
清单涉及组织领导与工作体系、人防物防技防、校园安全、校舍安全、消防安全、食品卫生安全、教育教学活动安全、安全教育与师生管理、校车安全、校园周边安全共十大板块。每个板块下设二级指标和三级指标，共计10项一级指标，70项二级指标，304项三级指标，基本覆盖了济南市学校安全管理工作的方方面面。为便于量化和操作，对10项一级指标设定为1300分，分配到各项二级指标和三级指标中，根据赋分情况将学校安全风险从高到低设定为一级、二级、三级、四级风险，依据风险等级，提出相应的应对措施。具体赋分方式是将总分值1300分按100分进行折算，分为60分、70分、80分、90分四个档次，依次确定一级、二级、三级、四级四个风险等级。
安全风险清单和责任清单的主要特点：一是在详细列举风险清单的同时，把工作重心放在对风险源的整治上，明确责任部门和责任人。二是对风险源进行了等级划分，根据风险等级，提出具体的整改建议。三是突出了全员参与、全岗位覆盖，全过程监督，与落实学校安全网格化和实名制管理相衔接。四是本清单既是今后学校安全管理的工作标准，也是工作依据。
2017年12月22日—2018年1月5日为基础信息收集、安全风险的摸底排查、整改、上报阶段。各学校组织教职工对本清单进行学习讨论，对照清单相关指标进行自查，查找各岗位的风险源，并将风险逐一分解，责任到人，明确要求，立行立改，强化问责。1月6日—2月6日，各县区教育局对所属学校进行复查赋分。根据复查赋分情况确定各所属学校的风险等级。对确定为三级风险的学校，由县区教育局针对具体的风险源提出整改要求，并实施挂牌督办。2月7日—2月21日，市教育局对各区县教育局落实安全风险清单和责任清单情况监督检查。2月22日—3月7日，在市级层面综合认定。2018年上半年通过政府招标建立济南市学校风险防控平台，充分利用互联网技术，建立全市学校安全风险等级地图，逐步实现全市学校安全风险源的实时动态监控，不断强化学校安全隐患的排查整治。对因各种原因由学校难以整改的，报请其教育主管部门给予协调解决，教育主管部门难以协调解决的，由教育主管部门报请当地政府给予协调解决，在全市形成安全风险有人排查，风险整改有人落实，整改效果有人监督，重大风险有人协调的长效工作机制。
各位家长:为了强化学生、家长和学校的安全意识，增强安全责任，保障学生的身体健康，现根据国家有关条款，按照职责分明，责任落实的原则，学校与家长签订本责任书。
在实施教育教学活动中，学校有责任提供符合安全标准的教育教学设施、生活设施，保障学生的人生安全、校舍安全、食品安全和用电用水安全，严禁体罚和变相体罚学生。学校将依法治教，严格按上级规定从事教育教学工作，促进学生的身心健康发展，若因学校或教师不当造成的安全事故，学校或老师将根据规定承担相应的责任。
有下列情形之一，学校行为并无不当的，不承担责任。
1、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的，
2、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的。
3、在放学后、节假日放假等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的,或其他在学校管理职责范围外发生的。
学生应遵守学校制度和纪律，学生父母或其他监护人应依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全和纪律教育，学生或其监护人有下列情形之一造成学生伤害的，应承担相应责任(学校无责任)。
1、学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施具有危险或者可能危及他人的行为的。
2、学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的。
3、家长或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的。
4、未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的。
5、学生请假期间、无故逃课期间所发生的意外伤害等。
6、凡在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。
我校为了加强对学生安全工作的领导与管理，做到家校合作，分工明确，以达到减少事故，减少伤亡，减少损失的目的，家长要认真贯彻我校下发的学生家长安全责任书，学生在校上课期间由学校负责安全的教育与管理，放学后由家长监护，学校一概不予负责，扎扎实实将学生（子女）的安全工作抓紧、抓细、抓实，切不可有丝毫的疏忽和懈怠。学校每学期组织师生进行安全专题讲座，着重强调学生水上安全、交通安全、防火安全、饮食卫生安全、治安安全、在家用电用气用火安全、在外活动安全规定以及有关安全防范常识，不断强化师生的安全意识。家长要监护子女不抽烟、不喝酒、不赌博。同时，学校还要通过开家长会等形式加强跟家长的联系，希望家长认真做好子女的安全教育与防范工作，切实履行好监护人的职责。
1、水上安全:我校周边分布有水库、河流，各家长要特别注意做好学生溺水伤亡事故的防范工作。教育子女不要私自到河、塘、堰边戏水玩耍，学校也把它作为学生的一项行为规范和重要要求，进行严格的约束和管理。各家长和社会有关方面要支持与配合，严密关注学生在节假日和学生放学离校期间私自下河、塘、堰戏水、游泳而引发事故的问题，共同做好学生的游泳安全与管理工作。
2、交通安全:我校地处公路路边，规定以下几点请家长认真执行:a、不准骑摩托车到学校，特别不允许学生乘坐货运车辆和无牌无照车辆；b、有牌有照的车辆，也应该做到所乘人员不能超过车辆的核载人数，确保学生安全万无一失；c、注意公路行走安全，不在公路边放风筝、打跳、玩耍等。
3、集体活动安全:切实加强各种集会和校内外集体活动的安全防范工作。对各种活动学校都应规定严格报批，并将安全防范工作贯穿活动的各个环节中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保证层层落实，责任到人。
安全是企业发展的基石，也是每个员工的必备素质。为了加强员工的安全意识和责任心，我们公司最近组织了一次关于“安全责任清单”的培训。通过这次培训，我深刻感受到了安全工作的重要性，也收获了许多宝贵的心得体会。
首先，在培训中，我了解到了安全责任清单对于企业来说是一项必要的管理工具。一个完善的安全责任清单可以明确每个岗位的安全职责和要求，使员工明确自己所承担的责任，减少工作中的安全隐患。通过学习责任清单，我深刻认识到自己的安全责任，对公司的安全问题有了更加清晰的认识。
其次，在学习过程中，我认识到安全责任清单的制定不是一次性的工作，而是一个持续改进和完善的过程。只有不断地进行检讨、修订和更新，才能适应企业的发展和工作环境的变化。我意识到自己要不断学习，不断提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地履行自己的安全责任。
然后，在培训过程中，我们学习了如何制定和执行紧急预案。紧急预案是应对突发状况的重要工具，可以在发生事故时保护员工的人身安全和财产利益。通过培训，我了解到制定紧急预案需要考虑多种因素，如员工的特殊需求、设备设施的风险点等，要提前做好防范和应对工作，以最大限度地减少事故造成的损失。同时，我们还学习了如何进行应急演练，以检验预案的有效性和员工的应对能力。我将积极配合公司的应急演练活动，并提出改进意见，为公司的安全工作贡献力量。
最后，通过培训，我深刻认识到安全责任是每个员工都应承担的，不仅仅是管理层的责任。每个员工都要时刻保持警觉，严格执行工作规程，不隐瞒事故和隐患，及时反馈安全问题，确保公司的安全生产。同时，作为员工还要关心他人的安全，发现他人存在的安全隐患，及时提醒和帮助他人，共同维护公司的安全环境。只有每个员工都认真履行自己的安全责任，才能形成企业全员参与、共同维护的良好氛围。
通过这次安全责任清单培训，我触动到了自己最内心的责任感和使命感。安全工作是一项细致而严谨的工作，需要每个员工都时刻关注和努力。作为员工，我决心将安全责任落实到位，忠诚履行岗位的安全职责，为公司建设和谐、安全的工作环境贡献自己的力量。同时，我也将积极宣传安全意识，推动安全责任的深入人心，让每个员工都明白只有安全才是最大的利益，只有关注安全才能为企业的发展贡献力量。
在今后的工作中，我将持之以恒地践行安全责任清单的要求，时刻保持警觉，严格遵守安全规程，主动发现和报告现场安全隐患。我将积极参与公司的安全活动和培训，提高自己的安全意识和应对能力。同时，我还将积极开展安全宣传和培训工作，帮助他人提高安全知识和能力，营造良好的安全氛围。
通过这次培训，使我重新认识到了安全工作的重要性，明确了自己的安全责任，并为今后的工作提供了实用的工作指导。我会用实际行动践行安全责任，为公司的发展和员工的安全保驾护航。同时，我也将用自己的实际行动影响他人，共同营造安全、和谐的工作环境。
总之，这次关于“安全责任清单”的培训让我受益匪浅。我将把培训所学运用到实际工作中，不断完善自己的安全意识和知识，为公司的安全生产贡献自己的力量。同时，我也将积极宣传企业安全文化，推动安全责任的深入人心，共同努力创造一个安全、和谐的工作环境。我相信只要每个员工都能做好自己的安全责任，我们的公司一定能够在安全生产方面取得更大的成绩。
作为一个员工，安全责任是我们必须承担的重要职责。为了增强我们的意识和能力，公司组织了一场安全责任清单培训。通过这次培训，我深刻认识到了安全的重要性，并且收获了许多宝贵的心得体会。
在培训的第一部分，我们学习了安全责任的基本概念和原则。我们了解到，安全是公司的生命线，也是我们员工的底线。作为员工，我们有责任维护自己的安全和他人的安全。无论是在工作中还是生活中，我们都要始终牢记安全第一的原则，从自己做起，不仅要遵守公司的安全规章制度，还要积极参与安全活动，提升自己的安全意识。
第二部分的培训让我明白了事故和灾难的危害性。通过案例分析和真实事件的讲解，我们看到了安全意识淡薄所带来的惨痛后果。这让我深刻认识到，安全责任不仅是公司的要求，更是我们对自己和他人的尊重和关爱。我们不能因为一时的疏忽或马虎而忽视安全，必须时刻保持警惕，时刻意识到自己的行为可能造成的潜在危险。
第三部分的培训主要是讲解了各种安全责任清单的内容和要点。这些清单包括了日常工作中需要注意的方方面面，如交通安全、防火安全、环境保护等。通过学习这些清单，我更加清晰地了解到，安全责任是需要全员参与的工作，每一项细节都需要我们的重视和执行。只有把安全责任清单落实到日常行为中，才能真正保障自己和他人的安全。
第四部分的培训是线下实操演练环节。通过模拟各种突发状况和实际操作，我们更加直观地感受到了安全责任清单的重要性。在模拟的火灾逃生演练中，我明白了防火通道和紧急出口的重要性，学会了正确使用灭火器和急救器材。这次实操演练让我更加自信和熟练地掌握了实用的安全技巧，也提高了自己在危险情况下应急处理的能力。
最后的总结部分，我深刻体会到了安全责任对于公司和个人的重要性。公司组织这次培训不仅是为了满足法律法规的要求，更是为了保障员工的生命安全和公司的正常运营。作为员工，我们必须将安全责任融入到日常工作和生活中，并积极参与到安全责任清单的执行和改善中。只有这样，我们才能真正形成安全的环境，保障自己和他人的健康与安全。
通过这场安全责任清单培训，我对安全责任有了更加深刻的认识，也学到了许多宝贵的知识和经验。我将牢记安全意识，时刻警惕潜在的危险，遵守安全规章制度，积极参与安全活动，做到安全第一，不仅为自己的安全负责，也为他人的安全尽心尽力。我相信，只有大家共同承担起安全责任，我们的工作和生活才能更加安全和有序。
十九届中央纪委四次全会强调，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。湖南省涟源市探索落实主体责任“任务清单”式管理，列出落实主体责任“任务清单”，通过“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”对各单位党委（党组）履责情况进行实时监督；紧盯“关键少数”，通过排名、通报、约谈、问责等方式督促履行主体责任；通过“交底会”等方式推动全面从严治党向村（社区）党组织延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。
6月16日，湖南省涟源市纪委干部颜鹏打开办公电脑，登录“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，对所联系的党委（党组）工作任务落实情况进行监督并作出评价。
如何协助市委抓好主体责任的落实？涟源市纪委自2018年年底开始探索落实主体责任“任务清单”式管理，并开发试运行“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”。今年4月，该市又结合工作实际进行了修订，进一步细化、量化落实全面从严治党主体责任的“任务清单”，建立完善“任务具体、责任清晰、过程管理、动态监督、考核问责”为一体的监督管理体系，获得省委和省纪委监委有关领导肯定。
涟源市委常委、市纪委书记、市监委主任孙纬辉介绍：“今年3月，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》后，我们进一步加大对主体责任落实情况的监督力度。我们将把推进全面从严治党作为一项长期的政治任务，真管真严、敢管敢严、长管长严，紧盯‘关键少数’，不断向基层延伸，推动主体责任落实。”
列出任务清单在线实时监督。
列出落实主体责任10项具体任务，各党委（党组）对照“任务清单”开展工作，市纪委各部室照单实时监督。
前不久，涟源市水利局召开了一次“特别”会议。参会的除了水利局党组成员，还包括一名市纪委监委派驻纪检监察专员。会议的议题，是集体讨论今年几个脱贫攻坚安全饮水项目。
该局党组书记刘华斌说，在此之前，《涟源市水利局党组议事规则》印发到局属各单位，要求“凡重大问题必须由党组集体讨论决定，必须按照规定的权限议事和决策，严格遵守‘民主讨论、个别酝酿、集体决定’的原则”。而议事规则的出台有一把尺子——“任务清单”。“市里的‘任务清单’对党委（党组）担什么责任界定了标准、提出了要求，让党委（党组）明确了工作方向和改进方向。”
为解决落实主体责任缺乏有效抓手等难题，涟源市纪委经过调研，结合市委对各部门党风廉政建设责任制考核办法，以责任主体分类、任务条目细化、明确时间节点为原则，建立了“任务清单”。
“任务清单”将党委（党组）主体责任分解细化为组织领导、日常监督、正风反腐、支持保障、专项工作5个部分10条具体任务，包括：每年年初制定本地区本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排；党委（党组）制定《落实“三重一大”事项决策制度实施细则》并建立“三重一大”清单；党委（党组）带头遵守、严格执行和维护党的纪律，管好班子、带好队伍，立案、处分决定和组织处理等及时报送市纪委，等等。
该市49个单位党委和45个单位党组通过“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，即时填报工作落实情况，以图片、文档资料等印证；市纪委各部室根据职责，对各单位党委（党组）所填报的内容、工作进度、完成情况等进行实时监督、即时提醒。
为督促各单位党委（党组）落实到位，涟源市纪委适时打出“组合拳”，要求归口监督单位签订年度任务书“亮廉”，分阶段指导、督促“践廉”，并结合实时监督检查掌握的情况，于年中、年底分别进行考核“验廉”。
紧盯关键少数严肃督责问责。
紧盯一把手这个“关键少数”，通过排名、通报、提醒等方式，督促履行主体责任，对落实主体责任不力的严肃问责。
党委扛起全面从严治党主体责任，支持纪委更好履行职责。孙纬辉认为：“督促主体责任落实必须紧盯一把手这个‘关键少数’，督促他们发挥好‘头雁效应’，切实担起责任。对落实主体责任不力的党委（党组），将其主要负责人作为问责重点。”
6月18日，因茅塘镇党委在落实扶贫政策过程中存在简单化等问题，市纪委对该镇党委书记严某进行了提醒谈话，对其他5名镇村干部分别进行诫勉谈话。
原来，在开展就业扶贫公益性岗位安置和脱贫攻坚质量“回头看”问题整改工作过程中，该镇久施村不认真细致开展调查，不充分考虑贫困户的就业能力和就业意愿，对贫困户就业意愿和就业掌握不够，搞“算账式”扶贫；简单地以安排公益性岗位的办法解决贫困户收入问题，之后又因贫困户不能胜任工作或不愿意从事公益性岗位工作而进行人员调整。
涟源市纪委对照“任务清单”不定期开展督查，对各单位党委（党组）的阶段性工作任务完成情况进行排名。发现问题及时查处并通报曝光典型案例，对相关一把手进行约谈，传达出“谁不落实主体责任，就对其严肃追责”的强烈信号。
谈及曾与其他几名党组书记集体被约谈的经历，刘华斌说：“党委（党组）书记要回归本位，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。同时要把责任传导给所有班子成员，把责任层层落实到位。”
该市利用“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，一旦发现落实主体责任中存在苗头性问题，就以“风险报告单”等形式，及时提醒相关党委（党组）及其一把手并要求限期整改，对整改不力者进行约谈。今年4月以来，该市纪委通过该系统向全市各单位党委（党组）一把手、分管领导发出压实主体责任工作提醒短信154条。对未及时按要求落实相关工作的8个单位党委（党组），由所联系纪检监察室或派驻纪检监察组加大监督力度。
层层传导压力推动责任落实。
通过“交底会”等方式听取并指出基层单位党组织落实主体责任中存在的问题，推动全面从严治党向“神经末梢”延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。
4月23日，一场针对村（社区）党组织主要负责人落实全面从严治党主体责任情况的“交底会”在白马镇召开。该镇党委针对基层小微权力运行过程中存在的问题，向25个村（社区）党支部书记指明整改方向，提出落实主体责任要求。
村（社区）干部直接面对群众，其廉洁与否、作风状况如何，直接影响党和政府在群众心目中的形象。
白马镇党委以村（社区）党组织主要负责人“交底”为契机，在加强党的领导、强化廉政教育、深化作风建设、权力制约与监督、落实反馈意见整改等方面，提出具体工作任务。镇纪委积极协助党委履行监督职责，就“交底会”上提出的任务，对全镇各村（社区）党组织开展监督检查。针对监督检查中发现的问题，共给予纪律处分2人，诫勉谈话4人，通报批评42人次，提醒谈话6人次，履责约谈20人次。
除了通过“交底会”等方式听取并指出基层党组织落实主体责任中存在的问题，涟源市纪委为推动全面从严治党向“神经末梢”延伸，还出台了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施意见》，筛选部分典型案例，向案发单位下发通知书。同时，要求案发单位召开专题民主生活会，深刻剖析问题原因，制定整改措施。目前，该市纪委已督促8个单位党委（党组）开展以案促改工作。
在市纪委指导下，该市各单位党委（党组）按照市里的“任务清单”，在基层党组织内部明确责任清单，通过跟踪督责、精准问责，层层传导压力，形成纵向到底、横向到边的责任体系，推动全面从严治党向村（社区）党组织这一“神经末梢”延伸，使主体责任“任务清单”式管理在基层党组织实现全覆盖。
“现在，基层党组织人人都有责任清单。”龙塘镇党委书记谢辉明说。
据了解，今年以来，该市纪委共查处“两个责任”落实不力问题3起，给予诫勉、约谈、批评6人，问责党组织1个。（本报记者邹太平通讯员毛德）。
观点。
党委（党组）落实全面从严治党主体责任，必须以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。涟源市纪委先行先试，探索了一套比较有效的办法，从“关键少数”到“神经末梢”实行“任务清单”式管理，取得良好效果。
——湖南省纪委监委党风政风监督室主任肖开斌。
推动全面从严治党向纵深发展，关键是落实主体责任。涟源市推行的落实主体责任“任务清单”式管理模式，推动了党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，探索解决当前落实主体责任不严不实不细等问题。
——娄底市委常委、市纪委书记、市监委主任毛健刚。
落实党委（党组）全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。涟源市纪委结合本地实际，探索落实主体责任“任务清单”式管理，并利用“大数据”信息化手段，开发“涟源市落实全面从严治党主体责任纪实监督管理系统”，实行跟踪督责、精准问责，层层传导压力，有力地压实了责任。下一步，可持续推动全面从严治党主体责任向基层延伸，在基层落地生根，并建立健全全面从严治党主体责任的长效机制。
为认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，达州市委、市政府和万源市委、市政府关于进一步加强安全生产工作的决策部署，持续深入开展安全生产大检查工作，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，治理纠正违规违章行为，坚决防止较大及以上生产安全事故发生，维护广大人民群众生命财产安全，按照《万源市安全生产委员会关于开展安全生产大检查工作的通知》（万安委〔2019〕1号）文件要求，结合我乡实际，特制定本实施方案。
以党的十九大历次相关会议精神为指引，认真贯彻落实中央、省、达州市和万源市领导有关安全生产重要批示指示精神和各级关于安全生产工作各项部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，在全乡范围持续开展安全生产大检查，整治隐患，堵塞漏洞，强化措施，着力构建安全生产大检查督查工作常态化、制度化的长效机制。
（一）检查时间。
2019年即日起至3月底。
（二）检查范围。
全乡各村、各行业（领域）、各生产经营企事业单位和人员密集场所（以下简称“各单位”）。重点检查道路交通、食品药品、烟花爆竹、矿山、非煤矿山、建筑施工、民爆物品、消防等行业（领域）。
1、进一步明确安全生产主体责任，明确相关岗位和人员的安全工作职责，完善组织管理体系。
2、安全生产制度建立完善、执行情况。
3、生产现场安全管理情况。加强对生产经营现场的安全生产管理工作，防患于未然，对发现的违章操作、违规经营等行为，严格按照相关制度处理。
4、隐患自查自改情况。进一步完善隐患自查自改制度，明确隐患检查、报告、登记要求，明确整改落实和验收机制，确保隐患整改到位。
5、安全生产教育培训情况。加强对员工安全知识和安全技能的培训教育；特殊岗位必须使用有相关资质的工人，严肃处理无证上岗的行为。
6、重大危险源监控情况。完善重大危险源监控制度，落实专人负责，完善应急救援预案。
7、各个安全专项检查整治落实情况。道路交通安全、民爆物品安全、危险化学品及烟花爆竹安全、矿山安全、非煤矿山安全、建筑施工和燃气安全、食品药品安全、公众聚集场所消防安全等整治落实情况。
（二）重点行业（领域）安全状况。
1、道路交通安全方面。重点查处机动车醉驾、超速、超载、无牌无证等严重违法违规行为以及危险货物不规范运输行为，安保设施、安全警示标志维护保养情况，公路危险路段、桥梁安全隐患排查治理情况。
2、食品药品安全方面。重点检查各食品药品经营单位是否经营变质食品、违禁药品、无证照经营等非法经营行为，严厉查处学校、卫生院、敬老院等机关事业单位食堂不规范管理、不规范经营等行为。
3、消防安全方面。重点检查人员密集场所、易燃易爆场所、“三小”场所等消防器材、消防设施的配置及运行情况，疏散通道、安全出口设置情况等。
4、矿山、非煤矿山安全方面。重点检查相关村监管责任落实情况，日常检查情况；严把复工复产验收审批关，严打矿山企业以整改之名违法生产。
5、建筑施工安全方面。督查全乡所有在建房屋建筑和基础设施工程安全防范情况，施工单位安全生产责任制建立和落实情况，建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行情况，特殊岗位持证上岗情况。
6、危险化学品和烟花爆竹安全方面。重点检查燃气、农药、烟花爆竹经营单位是否无证照经营，储存摆放是否合理、规范，相关安全防范措施是否到位。
7、民爆物品方面。全面排查各村是否存在非法生产加工、储存烟花、火炮等民爆物品小作坊，严厉查处各村农户是否有非法存放枪支火药等。
8、学校安全方面。对各中小学校开展安全教育情况，教室、宿舍、食堂安全及周边食品安全等情况进行专项检查。
9、其他安全方面。对森林防火、家庭用火用电、防盗等安全领域进行全面排查整治。
单位自查、执法检查人员明察暗访相结合。
（一）自查自纠（即日起—3月11日）：各村各部门各相关企事业单位按照本实施方案要求，抓好组织发动，认真全面开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。
（二）督促检查（3月12日—3月29）：乡执法部门、派出所采取抽查、全面检查、暗访暗查等方式，对有关村、单位、企业等开展督促检查。
（一）加强组织领导，落实工作责任。乡政府组建了安全生产大检查领导机构，明确了工作职责，各村各部门要高度重视此次大检查活动，要成立领导小组，落实工作责任，确保活动顺利开展。
（二）制定工作方案，广泛宣传发动。各村各部门要主动加强沟通协调，比照本实施方案，结合本村、本部门实际，认真制定工作方案，明确工作目标，工作要求。要积极深入宣传，发动群众参与，坚持走群众路线，充分发挥群众和舆论的社会监督作用，建立健全隐患排查、举报制度，鼓励群众举报安全隐患。
（三）严格执法检查，切实整治隐患。乡执法部门、派出所要认真履行执法检查程序，完善检查文书手续。安全检查要切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，以对隐患和问题“零容忍”的态度，从操作层面倒查倒逼。对检查中发现的隐患和问题，要现场依法提出意见，对重大隐患要及时报告乡人民政府，并跟踪落实整改；不能立即整改的，要提出防范措施，明确整改期限和责任人，并制定相应的应急预案；严重危及安全的，要立即责令停产整改；对非法生产经营建设行为和经整改仍达不到安全生产条件的生产经营单位，要依法依程序给予关闭取缔。
（四）坚持标本兼治，构建长效机制。各村、各部门要定期分析研究大检查工作中发现的问题，及时加强指导；对检查中发现的好经验、好做法要及时总结提炼，固化为规章制度和标准规范，推动建立安全生产责任落实的长效机制。要把安全生产大检查贯穿于日常安全监管工作中，与“打非治违”、安全专项整治重点工作相结合，督促安全生产单位建立横向到边、纵向到底的隐患排查整改制度。
附件1。
长石乡集中开展安全生产大检查领导小组。
组 长：唐 波 党委书记。
副组长：罗丽萍 党委副书记、乡长。
张 鹏 党委委员、副乡长。
成 员：邱 欢 党政办工作人员。
刘宏炜 安办主任。
袁新韬 安办工作人员。
吴成林 国土村建工作人员。
靳沁东 青花派出所指导员。
卢成军 长石乡中心学校校长。
李 略 长石乡卫生院院长。
各村、社区支部书记及主任。
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署“四个综合”战略布局的重要组成部分。党的全面建设是党的全面建设的基础，关键在于严格，关键在于执政。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为认直贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神，按照省、市、县委工作要求，推动全面从严治党向纵深发展，进一步压实党组主体责任，现就2021年度全面从严治党主体责任重点任务作如下分工。
一、工作任务。
(一)从严抓管党治党。
1、充分发挥党组领导核心作用，把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持“两个维护”、“四个服从”，确保党中央政令畅通。严格落实请示报告制度，凡涉及全面从严治党重大问题、重要事项及时向县委请示报告，每半年向县委、县纪委报告落实全面从严治党主体责任情况。主动接受纪检监察机关监督，积极支持执纪执法机关履职尽责。
2、深入贯彻落实全面从严治党要求，专题研究本部门全面从严治党工作，安排部署党风廉政建设任务，并建立定期研究、督导检查、专项考核等制度，逐级传导压力，全面压实责任。认真梳理分析在落实全面从严治党方面存在的突出问题，制定年度重点工作任务，并细化分解落实;建立党组责任清单、主要责任人“第一责任人”;责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，明确任务，落实责任。
3、贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》，严格执行民主集中制，健全落实党组议事规则和决策程序。坚持和完善党内选举、党务公开等制度，保障党员民主权力。认真落实领导干部个人有关事项报告等党内监督制度。
4、坚持和完善党组抓基层党建工作责任制，定期研究党建工作要点、重点任务和推进措施，着力解决党组织建设中的突出问题。创新方式方法，深化结亲连心、第一书记抓党建促脱贫工作。加强党员教育管理服务，用好“学习全国”等新载体，推动党的建设在线化、数据化。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，每年在民主生活会上对照检查落实主体责任情况。
(二)从严抓思想建设。
1、深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，认真组织使用“学习强国”app,通过积分排名等方式进行督导考核。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，完善党组理论中心组学习制度。坚持党管意识形态，落实党组意识形态工作责任制，把握正确的政治方向、舆论方向。引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。
2、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”，学习教育常态化制度化，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个自信”。利用革命教育基地、廉政教育基地等渠道，进一步强化党员干部党性教育，教育、引导党员干部不忘初心、牢记宗旨。
(三)从严抓纪律作风。
1、推进纪律作风整顿常态化。深化廉政警示教育，充分利用违纪违法案件展开警示教育。落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”。对各级纪委通报案件，要及时进行通报学习。召开专题民主生活会，深刻剖析、对照检查，以案明纪。
2、用好党组纪律处分权限，强化日常监督执纪，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，触犯纪律立即处理，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。(四)从严抓选人用人严格落实好干部标准，强化党组在选人用人上的领导和把关作用。认真落实“凡提四必”要求，严格执行干部选拔任用“一报告两评议”。从严教育管理监督干部，加强干部教育培训，加大对领导干部日常管理，加强干部八小时以外的监督。严肃查处跑官要官、拉票贿选等问题，营造风清气正的政治生态。
(四)从严抓作风建设。
1、担当作为，狠抓落实。大力营造干事创业、担当作为的良好氛围，牢固树立勇于担当、锐意进取的优良作风，全面落实各项改革发展任务。持续整治官僚主义、形式主义，对表态多调门高、行动少落实差的，从严问责，坚决反对特权思想和特权现象。
2、贯彻落实中央八项规定精神，防范和查处各种隐形变异“四风”问题。加大对“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，严肃治理不作为、不担当问题。
3、改进联系群众方式方法，完善和落实领导干部调查研究、干部群众谈心谈话等制度，始终保持党员同人民群众的密切联系。
(一)坚持和加强党的全面领导。
1.深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、鉴定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，永葆党的先进性和纯洁性，确保党对集团公司各项事业的坚强领导。
2.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，统筹推动集团党支部及全体党员全面进步、全面过硬。
(二)增强“两个维护”政治自觉。
3.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.始终把贯彻落实党中央决策部署作为重大政治责任和政治纪律，坚决贯彻执行党中央决策部署和省委、市委及区委工作要求，不折不扣完成中央和省委、市委及区委交办的重大任务，按要求报告工作情况，确保政令畅通，做到令行禁止。
5.把党的思想建设作为基础性建设来抓，坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。大力弘扬胶东革命精神和戚继光民族精神，传承红色基因，用好红色资源，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，建立不忘初心、牢记使命的制度，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动中央决策部署和省委、市委及区委工作要求不折不扣地落到实处。
6.加强党的纪律建设，以党的政治建设为统领，统筹推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，始终保持反腐败斗争高压态势，坚定不移地推动管党治党走向严禁硬，为决战决胜全面建成小康社会、推动蓬莱高质量发展提供坚强保证。
7.每月两次组织党员干部政治理论学习，及时跟进学习习近平总书记关于党建方面的重要论述，全面系统学、深入思考学、联系实际学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育往深里走，王实里走，往心里走。
8.有针对性的开展全体干部职工教育培训，积极参加市里组织的培训班，利用“网络党校”学习、定期组织参观党性教育基地、廉政教育基地等实践活动，提高落实全面从严治党责任的能力和水平。
(三)从严从实落实主体责任。
9.充分发挥领导协调作用，在集团各项工作中坚持和加强党的全面领导，发挥领导带头作用，凡属集团重大事项一律集体研究决定。
10.落实党风廉政建设主体责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深入推进反腐败斗争，深化运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
11.贯彻新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准和“三个一切”的用人要求，突出实践、实干、实绩，树立和坚持正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部员工队伍。
(四)推动管党治党责任层层落实。
12.统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，健全完善落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况，考核结果在集团公司范围内公布，作为对领导班子监督和中层干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。
(五)加强和改进党支部自身建设。
13.党支部及全体党员将落实全面从严治党责任情况作为年度组织生活会对照检查内容。针对全区范围内重大违纪违法案件和“四风”典型案例，党支部及时召开专题组织生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，抓好整改落实。
14.严肃党内政治生活，集团领导班子成员严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，带头以普通党员身份参加党支部的组织生活，自觉接受党支部的管理监督，推动党支部建设成为示范党支部。
15.持之以恒抓好党的作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入增值“四风”特别是形式主义、官僚主义、好人主义，每年组织开展全面自查、列出清单、持续整改，密切党同人民群众的血肉联系。
16.坚持以身作则、率先垂范，在严守党的纪律、严格自律、廉洁勤政上做表率，严格执行办公用房、住房、用车、休息休假、出国(境)等方面待遇规定，严格教育约束亲属和身边工作人员，坚决反对特权思想和特权现象。
(六)自觉接受各方面监督。
17.加强党内监督，落实党内谈话、述责述廉、函询和领导干部个人有关事项报告等党内监督制度，主动接受各方面监督。
全面从严治党责任清单落实工作由党支部书记负总责，各班子成员各负其责，各部室层层抓好落实。集团领导班子及其成员深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党各个领域各方面各环节全覆盖，坚持全面从严治党过程和效果相统一，总览全局，协调各班子成员发挥领导示范作用，统筹党的建设与经济社会发展各项工作，为集团公司各项工作顺利开展提供坚强政治保证。
(一)党支部书记××同志履行第一责任人责任清单。
1.全面负责组织部署集团党的建设，支持、指导和督促集团各部室落实全面从严治党主体责任，推动形成管党治党整体合力。
2.全面负责组织制定落实全面从严治党要求的政策措施，发挥全面从严治党统领作用，把党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3.始终做到政治上坚定。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.始终坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握蕴含其中的立场、观点、方法。把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，提升集团党员干部党性修养，立足蓬莱优秀历史文化资源，突出“古代文明”特质，传承海丝精神，促进党员干部树立正确的历史观、格局观、角色观，在学思践悟中牢记初心使命。
5.始终正确行使权力。增强公仆意识、群众观念，牢记一切权力属于人民，想问题、作决策、办事情始终把人民利益摆在首位，严格在党纪国法的框架内秉公用权，切实做到一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩办事。
6.始终严守党的纪律，特别是政治纪律、政治规矩，坚决抵制“七个有之”，坚决做到“五个必须”、“五个坚决不允许”，严格执行重大事项请示报告制度，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，抓好家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边工作人员。
7.不断提升全面从严治党能力。及时跟进学习领悟习近平总书记关于党的建设的重要论述，有针对地组织开展对集团党员干部的教育培训，带头深化管党治党制度制度创新，把“全面”、“从严”要求贯彻落实到干部队伍建设的各个方面全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
8.自觉接受各方面监督。经常听取班子成员同志意见建议，自觉接受党内监督和各方面监督，在监督下开展工作。
9.坚决落实《规定》第六条明确的12个方面内容，支持、指导和督促其他班子成员及各部室中层领导干部履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。
10.带头执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等确定的各项内容，严格落实党内法规制度执行责任制，在管党治党中发挥示范表率作用。
11.履行好意识形态工作责任制。坚定扛起第一责任人责任，坚持正确政治方向、舆论方向、价值取向，对一切错误言行以及非法宗教等渗透势力，带头旗帜鲜明地“亮剑斗争”。坚持“六个第一时间”，及时组织妥善处置各类重大舆情事件、热点敏感问题。
12.结合集团公司实际，坚持问题导向，突出重点工作，推动制定落实全面从严治党主题责任的年度任务安排和班子成员责任清单。
13.组织领导班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
14.支持、指导和督促各班子成员认真履行“一岗双责”，结合各分管工作履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正，切实管好班子、带好队伍、抓好落实。
15.对班子成员，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。
(二)城投集团××同志责任清单。
1.坚决做到“两个维护”。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，对分管领域工作和负责的财务工作抓紧抓好，经常与集团领导对标对表，在思想行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照上级党委工作要求在日常工作中落实落好。
2.加强党的学习教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强整体规划，坚持集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，进一步统一思想，瞄准奋斗目标，将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。
3.坚持在集团党支部领导下开展工作，不折不扣抓好集团部署安排的任务落地落实，每年向集团全面汇报年度工作情况，定期向集团汇报工作情况，集团决定的重要工作和事项及时汇报。
4.深化完善机制，做到担责守责。带好队伍、做好表率。不定期听取部室负责人落实主体责任情况，督促分管领域成员自觉履行职责任务。遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉用党纪、政纪和法律法规要求自己，做好表率。
5.做好党风廉政建设工作，作为财务分管领导不断加强财务风险管控，资金安全管理，完善财务内审制度。对自己高标准、严要求，严格执行中央八项规定精神，自身廉洁自律的同时，注重管好身边人。
6.坚决完成交办的其他相关工作。
(三)城投集团××同志落实全面从严治党主体责任清单。
对分管范围内全面从严治党负领导责任，严格履行“一岗双责”，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中。
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，立足职责，主动担当，协助党支部主要负责人落实全面从严治党主体责任。
2.督促指导分管部门加强廉政风险防控，制定有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。加强对分管部门党员干部特别是中层干部的日常教育管理监督，及时掌握廉政风险情况，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
3.严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止，主动接受组织和群众的监督。
4.把党建工作和分管业务工作一起研究、一起推动，坚决防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作，主动靠前指挥、具体主抓、履职尽责。加强对分管部门落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。
5.把党建工作和分管业务工作一起研究、一起推动，坚决防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作，主动靠前指挥、具体主抓、履职尽责。加强对分管部门落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。
6.强化分管业务领导，明确分工，建立责任机制,加强教育，强化培训，树立质量第一思想,严格认真，狠抓建设工程质量监督管理，确保建设工程质量，积极引导企业参与创建优质结构工程的活动，为蓬莱建筑领域打造出更多更好的精品工程做出贡献。
7.认真总结汇报责任落实情况，每年底围绕个人年度履行全面从严治党主体责任情况，认真撰写述责述德述廉报告，全面准确地向所在党委报告有关情况，接受监督和评议。
8.坚决完成交办的其他相关工作。
(四)城投集团××同志落实全面从严治党主体责任清单。
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平系列讲话的基本精神和实践要求，特别是在工作中，将学习与实践工作相结合，以理论指导工作，运用好新思想、新观点、新要求解决新问题，对上级精神做到全面把握、深刻理解、不打折扣。
2.持续加强政治理论学习，严格遵守党内政治生活有关规定，不折不扣落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动，认真学习党章党规，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面。
3.严格执行民主集中制，认真落实上级交办的各项任务，搞好班子团结。
4.勇于担当负责，对待复杂矛盾和尖锐问题，充分发挥自身主观能动性，积极思考敢于提出自身见解，为公司决策提供最优的解决方案。
5.落实好主体责任，不论是集团公司重点工作还是一般性工作，重点工作有重视，一般性工作不忽视，抓好分管领域内工作落实。
6.做好党风廉政建设有关工作，作为办公室分管领导定期组织开展集团公司廉政风险分析排查和防控。对自己高标准、严要求，严格执行中央八项规定精神，自身廉洁自律的同时，注重管好身边人。
7.坚决完成交办的其他相关工作。
(五)城投集团××同志落实全面从严治党主体责任清单。
1.提高思想认识，加强党性锻炼。坚决做到“两个维护”，把全面从严治党的目标要求融入到分管工作中，对协助分管的投融资领域工作和负责的专项工作对标对表，抓紧抓实，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.强化理论武装，践行“两学一做”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平系列讲话的基本精神和时间要求，带头研读《准则》和《条例》，全面落实党中央关于全面从严治党的要求。以理论指导实践，督促分管科室发挥主观能动性，协助党组落实好全面从严治党的主体责任。
3.守好廉政底线，自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，严格规范个人工作生活言行，主动接受组织和群众监督，支持配合纪检监察机关组织开展纪律审查、改进作风、预防腐败、宣传教育等工作。
4.勇于担当作为，落实主体责任。立足自身职责，团结班子成员，深入思考敢于作为，充分发挥主观能动性，认真落实上级交办的各项任务，抓好分管领域内的工作落实，坚决完成交办的其他工作。
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地配合局党组发挥从严治党主体作用，结合本人分管的办公室、扶贫、党建、综合法规等科室工作，现制定本责任清单。
一、认真履行“一岗双责”。立足自身职责，协助商务局党组主要负责人履行主体责任，落实好局党组关于本单位全面从严治党工作的具体安排。组织分管范围内的党员干部认真学习中央关于全面从严治党的决策部署和县委的工作要求，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。结合实际，定期研究推动全面从严治党的具体措施，定期向局党组述责述廉。
二、全面加强监督检查。经常研究、布置、检查分管部门的全面从严治党工作情况，每季度听取办公室、扶贫办、综合法规科全面从严治党工作情况汇报，分析研判形势，提出改进要求，协调解决突出问题，督促分管部门落实主体责任，层层传导压力，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。
三、强化日常教育管理。定期对分管范围内的党员干部开展廉洁从政教育。对分管部门、单位及其主要负责人廉洁从政、改进作风、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题，及时向局党组主要负责人报告有关情况。
四、抓好廉政风险防控。认真研究分管部门的重点工作和重大事项，特别是涉及选人用人、公共资源交易、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，指导分管部门、单位排查廉政风险点并制定防控措施。每年对办公室、扶贫办、综合法规科负责人进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。
五、带头执行党规党纪。严格执行党内政治生活各项制度，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评与自我批评。按规定如实报告个人有关事项，对被组织约谈函询的情况及时主动向局党组主要负责人报告。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严于律己、清正廉洁，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
为强化党要管党、从严治党的政治责任，推动县人大常委会党组党风廉政主体责任的落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和市委《关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》要求，结合县人大常委会工作安排，现制定县人大常委会党组领导班子履行党风廉政建设主体责任任务清单如下：
县人大常委会党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。
(一)统筹谋划部署1.担负县人大常委会机关党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，一级抓一级、层层抓落实，形成党风廉政建设责任体系。
2.贯彻落实中央和中纪委、省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设纳入县人大常委会工作的总体布局，统筹谋划、整体推进。
3.定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，安排部署县人大常委会工作意见，根据县委制定的推进党风廉政建设两个责任常态化制度化工作方案开展工作。
(二)健全工作机制4.改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系，确保党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
5.指导督促县人大常委会党组班子成员严格落实“一岗双责”，督促其和人大常委会机关充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。
6.县人大常委会党组定期听取机关的党风廉政建设情况汇报，分析研判形势，推进部署落实。
(三)强化宣传教育7.把反腐倡廉宣传教育纳入机关的年度安排，做到有计划、有部署、有落实。
8.健全党风党纪和廉洁自律学习教育制度，纳入领导干部和机关党员干部学习培训计划。
9.每年党组主要负责人与领导班子成员、委室主任廉洁谈话不少于xx次，了解掌握履行主体责任情况，提醒廉洁自律、改进作风，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚持做到“四个必谈”，即党风廉政建设责任落实不力时必谈、家庭有婚丧嫁娶等重大事项时必谈、个人有信访问题反映时必谈、岗位分工调整时必谈。
10.加强廉洁文化建设，把廉洁教育纳入社会道德教育和精神文明建设范围，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。
(四)深化作风建设11.牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律，教育引导广大党员干部带头树牢纪律观念和规矩意识。
12.毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强对各委室经常性的明察暗访、检查督查，及时发现问题，查处典型案例。
13.坚持“两学一做”常态化制度化，持之以恒反对和纠正“四风”问题，通过组织约谈、定期通报、查处警示等方式，提高“四风”整治效果。
14.坚持以案促改工作常态化制度化，坚决整改作风问题，针对一些党员干部思想、工作、生活方面存在的突出问题，找准根源，强化措施，坚决整改，努力形成作风建设的新常态。
(五)维护群众利益15.着力畅通民意诉求渠道，构建多方位信访受理举报机制，不断完善维护群众权益机制。
16.及时研究解决群众反映强烈的突出问题，着重解决发生在群众身边的吃拿卡要等问题，坚决查处和纠正损害群众利益行为。
(六)领导和支持纪检部门工作17.支持县纪委驻人大机关纪检组依纪依法履行职责，人大常委会机关和纪检组每季度研究xx次党风廉政建设和反腐败工作，及时协调解决重大问题，并提供必要保障。
18.配好配强人大机关纪检队伍，关心支持纪检监察干部成长和队伍建设。
(七)推进源头治理19.贯彻落实中央、省委、市委和县委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任、狠抓落实。
20.扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，弘扬正气和优良传统，深入推进党务公开、权力公开。
21.加强反腐倡廉制度建设，健全完善领导干部个人有关事项报告等重要制度，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，从源头上预防和治理腐败。
(八)支持配合上级巡视工作22.高度重视县纪委移交的问题线索，从严惩处，形成强大震慑。对巡视中反馈的问题，认真查处和彻底整改，并落实好责任追究。
(九)严格监督考核23.把党风廉政建设列入县人大常委会党组领导班子、领导干部考核内容，加强对党风廉政建设责任制的检查考核，县人大常委会党组班子成员带头参加年度考核。
24.实行落实党风廉政建设责任制情况每年年底向县委和县纪委报告。
25.健全民主监督机制，完善党风廉政建设听取意见和社会评价体系，广泛征集各界的意见建议，接受社会和群众的监督。
为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、区纪委全面落实从严治党主体责任要求，结合区经济发展局工作实际，制定本责任清单。
(一)加强组织领导。
1、贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2、把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。
3、落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。党组书记与党组成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。
4、每半年召开1次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
5、加强党风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每半年向区纪委专题报告1次党风廉政建设责任制落实情况。
(二)加强党的政治建设。
6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。
6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。
8、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
(三)加强党的思想建设。
9、完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。
11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
12、开展党纪党风警示教育。每年开展2次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
(四)加强干部队伍建设。
13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。
16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。
(五)加强基层组织建设。
17、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
18、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。
19、严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。
20、认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。
(六)加强作风建设。
21、全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
22、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“两学一做”学习教育制度化常态化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。
23、加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
24、完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。
25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。
(七)加强纪律建设。
26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
(八)加强制度建设。
28、每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。
29、党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。
30、年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。
31、严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。
32、健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。
33、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
34、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
(九)深化政治巡察。
35、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。
36、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。
37、认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。
党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。
1、把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。
2、研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3、组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。
5、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。
6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
7、加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改;对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8、严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于1次。
9、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。
10、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。
11、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。
12、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。
13、贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
14、坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
15、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。
16、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
17、督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
18、加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
19、年底向区委、区纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。
党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1、组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。
2、履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。
3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。
4、加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。
5、结合工作实际，推进党务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。
6、组织分管科室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。
7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。
8、积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。
9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次;主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。
10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。
11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。
12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
13、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。
14、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
15、年底向局党组报告履行“一岗双责”情况。
为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。
单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。
(一)严明党的政治纪律和政治规矩。
1.坚决维护核心地位。把坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。
3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。
(二)加强思想政治建设。
4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。
6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。
(三)严肃党的政治生活。
8.严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。
9.严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。
10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。
(四)狠抓党的作风建设。
11.强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。
12.驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。
13.坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。
(五)严格选人用人。
14.坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。
15.提高选人用人质量。严格落实市局(公司)选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。
16.加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。
(六)夯实党支部基础建设。
17.加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。
18.创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化“双报到双服务”活动。
(七)加强反腐倡廉建设。
19.深化运用监督执纪“四种形态”。树立严管就是厚爱的思想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有倾向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。
20.推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。
(八)抓好责任落实。
21.加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
22.定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。
单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。
(一)加强研究部署。
1.带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。
2.定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。
3.实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。
4.对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。
(二)严肃党内政治生活。
5.认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂”“家长制”。
6.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。
7.认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于1次。
(三)落实督促监管责任。
8.抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。
9.每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。
10.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。
(四)推进党风廉政建设。
11.发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局(公司)党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处。
12.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。
13.模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。
单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。
(一)落实分管责任。
1.学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局(公司)党组、市局(公司)党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。
2.自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。
3.经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。
4.定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。
(二)强化工作指导。
5.指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。
6.实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。
7.指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。
(三)加强日常监管。
8.加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话1次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。
9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。
10.支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处分管部门违纪违法案件。
(四)坚持以身作则。
11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。
12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。
13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面监督。
14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。
15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。
1.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，确保全面从严治党落到实处。
责任单位：党组。
牵头单位：办公室。
完成时限：全年度。
2.贯彻落实中央八项规定精神，进一步纠正“四风”问题，持之以恒正风肃纪。
责任单位：党组。
牵头单位：各股(室)、中心。
完成时限：全年度。
3.讨论和决定局党支部发展党员、处分党员等重要事项。
责任单位：党组。
牵头单位：局党支部、办公室、驻县财政局纪检组。
完成时限：全年度。
4.统筹推进全面从严治党和审计工作，实现同部署、同落实、同检查。每年研究制定包括党建工作和党风廉政建设、干部队伍建设等在内的全面从严治党工作计划，作出具体部署。每年签定责任书，每半年至少专题分析研究1次全面从严治党工作。遇有重大问题或上级安排交办的重要工作，及时研究部署。
责任单位：党组。
牵头单位：办公室、局党支部。
完成时限：全年度。
5.加强局领导班子自身建设，带头发扬民主、维护团结，敢抓敢管，勇于担当，带头讲党性、讲原则，模范遵守各项规定。
责任单位：党组。
牵头单位：办公室、局党支部。
完成时限：全年度。
6.认真学习和贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，坚持党管干部原则和好干部标准，进一步规范和完善干部选拔任用程序，坚持干部任前网上廉政考试，撰写任前廉政对照检查材料和任前廉政谈话，树立正确的用人导向。
责任单位：党组。
牵头单位：办公室、县纪委驻县财政局纪检组。
完成时限：全年度7.全面落实意识形态工作机制，把意识形态工作作为机关党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入党建工作责任制和干部考核机制，与审计工作同步推进。
责任单位：党组。
牵头单位：局党支部、办公室。
完成时限：全年度。
8.督促局党支部严格落实述责述廉、组织生活会和领导干部报告个人有关事项等党内监督各项制度。
责任单位：党组。
牵头单位：办公室、县纪委驻县财政局纪检组、局党支部。
完成时限：12月底。
近日，省委宣传部召开部务会，研究通过《关于建立和完善全面从严治党主体责任清单管理制度的通知》，要求省直宣传文化单位加强党的建设目标任务清单管理工作，推动和保证全面从严治党主体责任落实。《通知》要求各单位围绕加强党的领导、严肃党内政治生活、严明政治纪律、落实意识形态工作责任制、选好管好干部、基层组织建设、作风建设、反腐倡廉等重点内容，全面分解责任，层层制定清单。《通知》明确提出建立和完善五个方面的清单管理制度：一是公开承诺制度，把主体责任清单纳入党务公开内容、纳入党建和党风廉政建设责任状内容，签字背书、接受监督；二是分工落实制度，把领导班子责任清单分工到全体党委（党组）成员，形成班子成员齐抓共管的责任落实格局；三是台账纪实制度，按照“一主体一清单”“一项目一台账”的要求建立工作台账，强化痕迹管理、扎口管理；四是检查考核制度，加强对清单项目落实情况的跟踪监督和对主体责任落实情况集中检查考核；五是报告述责制度，以清单项目完成情况为重点，对落实主体责任情况作出专题述职、书面报告。省委宣传部每年对各单位落实责任情况进行集中检查，并组织各单位主要负责人专题就落实全面从严治党责任进行述职。
为落实国务院、省、市、区安委会安全生产专项整治三年行动计划，推进落实学校（含中小学、幼儿园，下同）安全防范措施，着力消除学校安全管理盲区和漏洞，形成“层层负责、人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全工作管理格局和机制，切实保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序。根据文件通知要求并结合我区学校安全工作实际，特制定区教育系统安全管理责任清单：
（一）《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》；
（六）《xx市教育局关于全面实行学校安全管理“一岗双责”的实施意见》；
（七）《xx市xx区教育局职能配置、内设机构和人员编制规定》；
（八）《xx市xx区教育局关于全面实行学校安全管理“一岗双责”的实施意见》。
（一）“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全”原则；
（二）做好业务工作同时做好安全管理工作的“一岗双责”原则；
（三）业务部门侧重管“人”，安全部门侧重管“物”，相互配合管理原则；
（四）安全事故及纠纷产生“归因”原则。
3.对本科室（院）直接组织的各类活动承担安全主体责任；
4.开展业务工作时，必须对安全工作同安排、同部署、同检查；
5.协同做好教育系统安全突发事件的应急处置工作。
1.安全管理科：负责全区学校安全工作的部署、指导、监督、检查、协调和考评工作；负责全区学校各种硬件设备设施、供学生活动的器具器械、校园内的花草树木、路道标牌、校车等物体的安全隐患检查和监管工作；负责牵头处理因校园设备设施、活动器具器械等物体的安全隐患造成的安全事故和学生伤害事故；负责配合相关科室协调处理在教育教学、集体活动等过程中，因教师管理不善或指导不当而发生的安全事故和学生伤害事故；牵头协调学校做好学生人身伤害责任保险工作；负责区学校安全管理委员会领导小组及办公室的日常工作，协调相关职能部门做好全区校园周边环境综合治理；负责配合区卫生健康局指导、监督各学校抓好常见病、传染性疾病的预防和控制工作。
2.办公室：负责牵头、协调相关科室处理教育局信访、综治维稳及应急等相关安全工作；负责统筹协调有关教育安全行政执法工作；负责安排局领导班子每学期至少1次的学校安全专题研究工作会议，安排局主要领导每季度至少1次带队检查学校安全管理工作。
3.教育工委办：负责区教育系统意识形态安全、执政安全等政治安全相关工作；负责参与教育系统有关重大安全事故的调查和处理；负责定期对区教育党工委、局领导班子成员，区教育系统党员、干部开展安全生产法律法规、安全知识和习近平总书记有关安全生产重要讲话等内容的学习教育培训；负责牵头、协调相关科室处理区教育系统内校园性侵等有关师德师风问题的事故处理；负责对全区教育系统学校安全工作中不履责、不尽责和失责的单位和个人实施监察。
4.组织人事科：负责将有关学校安全法律法规、部门规章及安全标准知识合格考试纳入新任校（园）长任职条件；负责落实公办学校安全主任岗位职数配备；负责落实教育系统学校安全事故的责任追究，在职务晋升、职称评聘、评先评优中落实安全生产“一票否决制”。
5.基础教育科：负责指导、监督公办中小学日常教育教学活动中的安全管理工作；负责指导、监督全区公办中小学把安全教育和国家安全、法制教育、品德教育、行为习惯养成教育结合起来，落实常规管理中的安全工作；负责牵头处理公办中小学在课堂教学、课间活动、校园集体活动以及中小学校外社会实践活动过程中因教师管理不善或指导不当发生的安全事故或学生伤害事故；负责预防和治理校园欺凌和校园暴力事件；负责配合区相关部门指导全区学校做好禁毒禁赌、防邪反邪的教育活动。
6.民办与职业成人教育科：负责指导、监督全区职业学校、民办中小学和经教育局审批的民办非学历机构的日常教育教学活动中的安全管理工作；负责指导、督促职业学校、民办中小学和经教育局审批的民办非学历机构完善安全管理制度和应急预案，落实管理制度、安全教育和安全演练；负责牵头处理职业学校、民办中小学在课堂教学、课间活动、校园集体活动过程中因教师管理不善或指导不当发生的安全事故或学生伤害事故；负责指导、监督全区民办学校采购符合国家强制性产品认证和自愿性产品认证规定的、有关学生安全的设施设备、教学仪器、建筑材料、体育器械等。
7.学前教育科：负责指导、监督全区幼儿园日常教学及游戏活动中的安全管理工作；负责牵头处理幼儿园在室内和室外组织的幼儿学习、游戏等活动过程中因教师管理不善或指导不当发生的安全事故或幼儿伤害事故；负责指导、监督全区民办幼儿园采购符合国家强制性产品认证和自愿性产品认证规定的、有关学生安全的设施设备、教学仪器、建筑材料、体育器械等。
8.计财科：负责局机关安全监管工作的经费保障工作；负责指导、监督全区学校财务及资产的安全管理工作；负责指导、监督全区公办学校采购符合国家强制性产品认证和自愿性产品认证规定的、有关学生安全的设施设备、教学仪器、建筑材料、体育器械等。
9.基建设备管理办：负责全区公办学校在建校舍的安全监管，建立公办学校老旧校舍安全长效机制的日常管理工作，指导、监督校舍安全责任主体开展校舍安全隐患的排查、检测鉴定，督促其制定整改措施并组织实施；负责全区公办学校小散工程建设的指导和监管，牵头处理办公学校因监管不当发生的安全事故。
10.招标采购中心：负责指导、监督全区公办学校通过招投标采购设施设备、教学仪器、建筑材料、体育器械等，要求符合国家强制性产品认证和自愿性产品认证规定的安全标准。
11.教育工会联合会：负责教育工会组织各项活动的安全管理；参与涉及教职工权益安全事故的协调与处理工作。
12.教育督导室：负责建立全区教育系统学校安全工作督导评价机制，落实《中小学（幼儿园）安全工作专项督导暂行办法》（国教督办〔2016〕4号），将学校安全工作纳入教育综合督导，促进教育系统安全保障机制和运行机制的不断完善。
13.教育科学研究院：负责研究、指导全区教师在学科教学中渗透安全教育，强化学生安全意识；负责牵头处理学生因心理不健康导致的行为异常或出现不安全行为事件或伤害事故；负责牵头处理学校教学所用的辐射材料、化学药品、生物制剂、器具和有毒有害废物等因教师管理不善、使用或处置不当，发生的师生伤害事故；负责处理学校有关信息安全和网络安全的问题。
3.对本处室组织的各类活动承担安全主体责任；
4.开展业务工作时，必须对安全工作同安排、同部署、同检查；
5.协同做好学校安全突发事件的应急处置工作。
1.安全办：负责宣传贯彻有关学校安全的法律、法规、法规性文件和规章，传达上级有关安全工作政策、措施和工作要求，布置、指导、监督、检查、总结学校安全工作；负责健全学校安全管理各项制度、应急预案、安全操作规程、各种检查表册和各项安全档案，建立学校安全风险管控清单和管控措施；负责结合学校实际开展治安、消防、食品、交通等各种主题的校园安全宣传、教育、培训；负责学校“三防”及学校安全标准化建设、安保人员管理、安防设施和消防器材设施的检查、节假日安保值班巡逻安排；负责校园内房舍亭台、假山水池、围墙边坡、花草树木、路道标牌及各种设备设施、用于学生活动的器具器械、校车等物体的安全隐患检查整改和管理工作；负责牵头处理因校园房舍、设备设施、活动器械等物体安全隐患造成的安全事故和伤害事故；负责配合、指导相关处室协调处理在教育教学、集体活动等过程中，因教师管理不善或指导不当而发生的学生伤害事故；负责学校安全工作领导小组的日常工作，主动与相关部门联系协调，做好校园周边环境综合治理；配合区卫生部门牵头做好学校常见病、传染性疾病的预防和控制工作；负责学校应急疏散演练工作；负责落实校方责任险和学生意外伤害险的投保工作；负责学校安全、卫生各项工作资料的上报工作。
2.办公室：负责牵头处理学校信访、综治维稳及应急等相关安全工作；负责学校安全宣传报道、突发事件书面报告、接待媒体采访等工作；负责与公安部门联系审查学校编外入职人员安全资质；负责安排校领导班子每学期2次的学校安全专题研究工作会议，每学期安排1次校长亲自带队的学校安全隐患大排查大整治工作；负责安排学校节假日的行政值班、安全检查及突发事件处置工作。
3.党支部：负责学校意识形态安全、执政安全等政治安全相关工作；负责定期对学校党支部委员、校领导班子成员及党员开展安全生产法律法规、安全知识和习近平总书记有关安全生产重要讲话等内容的学习教育培训；负责学校内部不稳定因素的排查处理；负责学校校园性侵等有关师德师风问题的事故处理；负责对学校各处室安全工作不履责、不尽责和失责实施监察。
4.教学处：负责贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》，指导学校日常课堂教学活动中的安全管理，监督科任教师落实“一岗双责”安全责任和安全管理各项制度；负责落实检查教师在学科教学中渗透安全教育，规范落实各功能场室等安全工作规程及实验室中易燃、易爆、有毒物品的专人管理；负责牵头处理教师在课堂教学过程中因管理不善、指导不当发生的安全事故或学生伤害事故；负责配合做好学校常见病、传染性疾病的预防和控制工作。
5.德育处：负责落实《中小学公共安全教育指导纲要》、上级有关校园安全工作部署、班主任岗位安全职责等工作要求；负责落实学校“安全教育周”“安全教育月”活动，多途径、多形式对师生开展安全宣传教育，包括组织自救自护常识教育、行为规范教育、交通安全教育、禁毒教育、心理健康教育等；负责把安全教育和国家安全、法制教育、品德教育、行为习惯养成教育结合起来，落实学校常规管理中的安全工作；负责对学生课外活动、教室内外、运动场所的活动和晚自习后住校生活动进行安全监管；负责牵头处理学生在校内课外活动，校外军训、社会实践活动中因管理不善发生的安全事故或学生伤害事故；负责预防和处理学生因心理不健康、行为异常的校园伤害事件及学生欺凌事件；负责配合做好学校常见病、传染性疾病的预防和控制工作。
6.总务处：负责落实食堂和食品安全管理的有关规定，监督落实学校总务后勤人员岗位安全职责、安全管理制度、食品卫生知识和安全技能培训；负责校舍、设施设备、消防器材等修缮更新，学校小散工程施工方安全资质审核及施工过程的安全监管；负责严格落实食品原料的采购和索证索票、食品留样、饮用水检测、食堂用电及燃气设备检查维护，并做好记录台账；负责落实突发事件应急物资的供应；负责做好学校常见病、传染性疾病的病菌消杀和卫生工作。
7.科研处：负责落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市区有关文件规定，指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导教师因时、因地、因势开展学生安全教育；负责定期召开教师在教学中遇到学生安全应急方面的处理程序会议；负责实验室管理和实验课教学过程中的安全管理，处理因教师管理不善或指导不当发生的学生实验伤害事故。
8.共青团、少先队：贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，负责在少先队和共青团组织中设立安全委员，经常开展对少先队员和共青团员的安全教育；负责制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。
9.工会：负责工会组织各项活动的安全管理，发挥工会组织在学校安全工作中的监督作用；负责学校矛盾纠纷排查调解，参与涉及教职工权益安全事故的协调与处理工作；负责协助党组织做好校内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。
（一）本清单是在细化落实“制定清单的依据”八个文件通知时，针对教育系统内部存在部门履职“边界不明”“责任不清”或“落实不到位”等问题的规定，以此减少或消除安全管理中的盲区和漏洞。
（二）学校各处室的责任清单，因各学校管理部门的设置不尽相同，清单中所列的责任事项各学校可根据实际适当调整。
（三）责任清单中未尽事项，按“制定清单的基本原则”进行归属和落实。
1、全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划，负责本单位的安全教育。
2、领导和组织本校的师生开展安全教育工作，指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。
3、指导本单位安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。
4、直接指导安全教育，组织本单位的教职工对各项安全知识的学习，提高他们安全防范意识。
5、指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查。
6、落实学校与教师，学校与学生家长签订责任书工作。
7、指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使本单位的安全教育工作扎实开展。
8、承担起安全工作第一责任人的责任。
应对措施。
责任部门。
责任人。
专题教育。
83.安全防范意识薄弱。
学生玩水等引发溺水事故。
开展学生防范溺水主题教育“六不”纪律教育、周末及假期前安全教育10分钟活动。
84.游泳技能缺失。
自救能力差。
有条件的学校应当开展游泳技能课，提倡家长教会学生游泳技能。
85.家长安全意识不强。
学生缺少监管，事故风险增加。
每学期不少于一次发放致家长一封信，普及安全监管知识，指导家长科学安排学生假期生活。
86.安全监管不到位。
暑期等重点时段不定期发布安全预警信息，提醒家长加强监管。
隐患治理。
87.学生途径水源地无警示标识。
学生下水游泳等危险行为增多，可能引发溺水事故。
学校发现存在此类情况，主动报告教育主管部门、所在村（居）委会。
88.水源地缺少防护设施。
89.高危水源没有安全巡查。
为扎实推动安全三年专项整治集中攻坚工作深入开展，确保“学校落实安全主体责任”专题目标任务如期完成，万柏林区教育局围绕“从根本上消除事故隐患”目标，进一步建立健全防范化解校园安全风险隐患的责任体系、预防制度、管理办法，积极预防和有效遏制教育系统各类校园安全事故，全面推动专项整治取得显著成效，为全区教育事业高质量发展营造了安全稳定的环境。
一是持续深化校园安全培训。将关安全生产法律法规规章标准、安全管理知识等纳入教职工学习内容和全员教育培训内容，普及安全法律知识，提高安全法治意识。全面落实“人人持证、技能社会”建设要求，按照年度培训方案，持续推进应急救护和消防安全“一懂三会”全员培训，提升全员素养。突出消防、食品、应急救援、安保等重点领域，定期对食堂、保安等工作人员进行培训，进一步提高从业人员安全意识和安全技能。
二是持续强化责任体系建设。全面落实校园安全主体责任，做到安全责任、安全投入、安全培训、基础管理和应急救援五到位。按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，建立健全学校领导岗位安全责任制，明确主要负责人、分管安全负责人、其他分管负责人承担的安全责任。构建主要负责人负总责，并涵盖各部门、各岗位的全员安全责任制度，明确各类教职员工安全责任的工作内容和工作要求，落实《太原市校园安全精细化管理工作手册》《校园安全精细化管理教职工“一人一清单”工作手册》，层层拧紧责任链条。
三是持续预防控制体系建设。开展新一轮的双重预防机制建设，自主开展全过程、全方位的危害辨识，对风险按危害程度分级，落实监测、监控、预警等管控措施。落实隐患排查治理制度，强化校园消防、建筑、交通、食品、危险化学品等重点领域安全专项整治，动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，重大隐患及其排查整改情况及时报告上级部门，实现闭环管理。