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劳动合同法变更工作岗位 变更劳动合同(通用8篇)

作者:文轩 劳动合同法变更工作岗位 变更劳动合同(通用8篇)

随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式,你掌握了吗?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

劳动合同法变更工作岗位篇一

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

法定代表人(或委托代理人):_________

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

变更劳动合同通知书

我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同,因______________等原因,现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定,似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章):

20xx年xx月xx日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于20xx年xx月xx日发出的《变更劳

动合同通知》。

被通知方(签名或盖章):

20xx年xx月xx日

变更劳动合同协议书

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

法定代表人(或委托代理人):_________

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

变更劳动合同通知书

_______________(劳动者):

因为_______________ 原因,变更劳动合同的内容。

变更内容主要有:

1、_______________

2、_______________

3、_______________

请十日内予以书面答复。

单位(职工)盖章或签:

20xx年xx月xx日

劳动合同法变更工作岗位篇二

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

乙方:

员工工号:

身份证号:

经甲、乙双方协商一致,对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同(合同编号: )作如下变更:

一、变更内容:

二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。

三、本协议书生效后,原劳动合同仍然继续履行,但变更条款按本协议履行。

四、本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方: 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

劳动合同法变更工作岗位篇三

用人单位(甲方):

地 址 :

员工姓名(乙方):

员工身份证号码 :

经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于**年**月**日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下:

1、第 条 项变更为:

2、第 条 项变更为:

本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:(盖章) 乙方(签名):

法人代表(委托代理人)签名: 身份证号:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

劳动合同法变更工作岗位篇四

在履行劳动合同过程中,经常出现对劳动合同变更的`情况。

具体来说,劳动合同变更的原因主要有两个:

1.企业的生产经营

市场的变化导致企业生产经营和工作需求发生变化,一部分职工的工作岗位、工作内容可能在履行劳动合同过程中发生变化,从而需要变更劳动合同。

2.员工劳动力升值或者老化

企业根据其认定的劳动力价值给员工定工资:认为某人的劳动力价值高一些,给其定的的工资也会相应高一些;如果通过培训、实践以及工作经验的积累,一个人的劳动力价值有所提高,企业就有可能要支付更多的钱购买。所以,很多企业都会出现员工随着工作年头的增加或技能的提高而涨工资的现象,劳动合同中劳动报酬的条款也就需要进行变更。

另外,员工的薪酬、福利可能随着企业效益的增加而提高,这也会引起劳动合同条款的变更。

变更劳动合同的原则是平等自愿、协商一致,即当事人意志自治的原则,是一个通行原则,在合同的订立、变更、解除时都会用到,是最朴素的合同基本原理。

人力资源管理工作者常常会遇到一个难题:企业提出要与职工协商变更合同条款,尤其是在增加员工义务而减少其权利的情况下,职工会不同意。面对这种情况,企业应本着交易的心态,也就是适当增加员工的权利,以使职工保持心理平衡。

劳动合同法变更工作岗位篇五

乙方(员工):_______________部门:_______________

性别:__________出生年月:_______________

电话:____________________________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

一、劳动合同变更内容:

二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(盖章)乙方(签名)

代表(签名)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

劳动合同法变更工作岗位篇六

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

法定代表人(或委托代理人):_________

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同,因______________等原因,现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定,似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章) :

20xx年xx月xx日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于20xx年xx月xx日发出的《变更劳

动合同通知》。

被通知方(签名或盖章):

20xx年xx月xx日

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

法定代表人(或委托代理人):_________

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

_______________ (劳动者):

因为_______________ 原因,变更劳动合同的内容。

变更内容主要有:

1、_______________

2、_______________

3、_______________

请十日内予以书面答复。

单位(职工)盖章或签:

20xx年xx月xx日

劳动合同法变更工作岗位篇七

甲方:(新用人单位)

乙方(员工):

丙方:(原用人单位)

甲乙丙三方经平等协商,就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事,自愿达成如下协议:

一、自本协议生效之日起,乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有),以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行,丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时,丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。

二、甲乙丙三方均承认,本协议签订后,丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分,由甲方与乙方继续履行,此时未造成乙方与丙方的原合同解除,因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止,且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时,计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时,必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算,作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。

三、本协议签订后,甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时,为了备忘,甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。

四、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签字): 丙方(盖章):

委托代理人(签章): 委托代理人(签章):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

劳动合同法变更工作岗位篇八

甲方(现劳动合同主体单位): (以下简称甲方)

乙方(劳动者): (以下简称乙方)

丙方:(原劳动合同主体单位) (以下简称丙方)

甲、乙、丙三方经平等协商,一致同意对**年**月**日至**年**月**日的劳动合同作以下变更:

一、原劳动合同主体 变更为新的主体为:

二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行;

三、本协议书经甲、()乙、丙双方签字(盖章)生效;

四、本协议书一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 丙方:(签名或盖章)

**年**月**日 **年**月**日 **年**月**日