部门的成功与否与领导力、团队合作和员工素质等因素密切相关。接下来，我们将分享一些部门间合作的实践经验和技巧，希望能够给大家带来帮助。
公司各部门负责人：
20xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划20xx年工作，经公司决定，请各部门负责人对20xx年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：
于20xx年1月10日前上报综合事务部。
各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的.工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路和计划。
年终工作总结是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色以及对20xx年的工作计划。
xx部门。
20xx年xx月xx日。
各部门：
为全面回顾20xx年的工作，认真总结工作经验，查找工作中存在的'问题，研究制定20xx年工作重点和目标，经总经办研究决定，现就开展20xx年工作总结有关事项通知如下：
公司各部门主管及各部门员工均需提交工作总结，主要总结一年来目标责任落实完成情况，执行规章制度情况，推进开展工作的做法和举措，并结合部门工作开展情况查找存在的主要问题和不足，特别是部门之间的相互协调配合、开展工作流程、员工遵纪守规及端正工作态度等方面，总结工作成绩，查找工作中存在的问题，认真分析原因，提出改进措施。
要求：各部门主管及员工必须根据实际情况撰写工作总结，禁止夸大其词及上网抄袭，部门员工撰写工作总结后应提交部门主管初审，部门主管审核后统一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部门。
日期：20xx年xx月xx日
为明确公司近期工作安排和远期战略发展规划，公司决定召开xx会议，现就会议的有关事项通知如下：
一、会议基本情况。
(一)召开时间：xx;。
(二)召开地点：xx;。
(三)出席对象：xx。
二、会议内容：公司各部门近期工作安排和发展规划;。
三、请各参会人员安排好工作，准时参加会议。
特此通知!
xx公司行政部。
xx年x月x日。
根据阳泉市矿区人大常委会办公室通知，经阳泉市矿区第九届人大常委会第六次会议研究，决定于2012年4月26日召开阳泉市矿区第九届人民代表大会第二次会议，会期预计3天，现将有关事项通知如下：
一、参会人员：各学校校长。
二、报到时间：20xx年4月25日下午2：30。
三、报到地点：区机关一号办公楼四楼416房间。
开会通知。
关于周六开会事宜的通知。
各老师：
根据学校研究决定，4月14日(本周六)召开集体教研会及学校发展的研讨会。现将相关安排通知如下：
周六上午9点会议正式开始。会议内容有：
一、博客。
1、每半个月更新一次。
2、更新内容包括优秀学生照片展示(要提前照好)、学校重大事情通知、学习方法谈、活动照片及记录。
3、教师轮流更新博客二、教研。
三、自动化招生培训。
四、精英班教师培训。
五、英语沙龙。
六、精讲多练，重在落实。
可幻外语培训学校教务办。
20xx/4/12。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
各处室、有关单位：
为认真总结指挥部上半年工作情况，明确下半年工作思路和重点，确保完成全年工作任务目标，根据指挥部要求，请各协调推进领导小组、各处室对20xx年上半年的工作进行总结，并结合年度目标任务，编制下半年工作计划。现将有关事项通知如下：
一、总结要客观全面。要按照《中心城区开发建设指挥部20xx年工作计划》确定的工作基本思路和工作重点，认真总结上半年任务完成情况和工作开展情况。要求内容翔实，实事求是，文字表述精练，特别要突出工作中的亮点和闪光点。
收工作开展的重要因素和主要障碍。
三、下半年工作计划要明确具体。要从全面落实市委市政府关于中心城区整体发展思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升工作总体要求的高度，对照年度计划完成情况，提出下半年工作思路、工作重点和具体措施，并对如何促进指挥部各项工作开展提出意见、建议。
总结材料要在加盖处室公章后于6月26前报送办公室，同时传电子文档至：xxx。
xxx。
xx年xx月xx日。
各系部、处室、中心：
请各单位认真做好今年上半年的工作总结并按要求报送至学院办公室。现就具体事项通知如下：
一、工作总结要围绕学院年度工作要点确定的目标和任务，重点是今年上半年本单位工作取得的'主要成绩和经验教训，反映当前工作中存在的矛盾和问题，以及对工作的反思与体会。工作总结的基本框架主要为重点工作、亮点与创新、问题及反思等三个方面。
二、材料撰写要力求文笔凝练、条理清晰，全面真实、简明扼要，重点突出、数据准确。
三、纸质材料（一式二份）须经本单位主要负责人签字并报分管（联系）院领导审阅后，于20xx年6月25日前报送学院办公室。电子文本同时发送至xxxx。
xxx。
20xx年xx月xx日。
20xx年度总结是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之际，各部门要高度重视、认真对待，做好过去一年的工作总结。检视我们工作中的失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的，增强下一段工作的主动性、自觉性。
具体要求如下：
既要肯定成绩，也不掩盖问题；要真实反。
映问题，既不回避也不夸大；要客观公正，既要检查客观因素，也要检讨主观失误。
内容要涵盖全年工作，重点工作逐项回顾，
不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到，内容充实，数据准确，不可泛泛而谈。
要突出部门的分工内容、工作特点，抓住主要工作、重点工作。
总结的使命就是将感性认识上升为理性认识，探寻工作的'规律性，为以后的工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于x月x日前按上述要求完成年度总结。
xxx部门。
日期：20xx年xx月xx日
各系部、处室、中心：
20xx已经过去，请各位同仁认真总结这一年度的工作情况，计划好下一年度的工作，并按以下要求上报总结。
截止到20xx年01月05日。
设计中心全体员工
公司配备电脑人员必须以电子文档形式上交至运行总监处，其它人员可以以书面形式上交至运行总结处。
1、本年度工作完成情况，取得的主要成绩（能量化的'以数据形式统计）；
2、工作中存在的问题，分析查找原因，切实提出改进措施；
3、本部门工作的改进意见或建议；
4、对上级领导工作建议；
5、下一年度工作计划；
xxx
20xx年xx月xx日
为不断提高全体员工安全意识和思想素质，也为明确各部门安全工作安排，经公司安委会研究决定，要求各部门撰写本区域20xx年度安全工作计划，现将有关事宜通知如下：
1、撰写年度计划要求：
结合公司20xx年工作规划的`要求，制定本区域的工作计划。计划应切合实际、目标明确、突出重点、措施具体可行。
2、撰写计划内容：
（1）本区域20xx年安全目标。
（2）主要安全工作的内容及措施。
1、各部门工作计划于20xx年xx月xx日前报送到安全生产管理部。
2、各部门自行组织时间针对本部门的年度计划开展宣传会，以便于更好的展开安全工作（宣传会时间在xx月xx日至xx月xx日之间）。
特此通知！
xx部门。
20xx年xx月xx日。
根据上级有关部门的要求和学校德育工作计划，为全面规范我校班主任主题班会制度，经学校研究决定在全校范围内开展主题班会活动。
1、时间x月22日至x月30日，可利用班会课、自习课，特别建议用运动会期间晚自习召开。
2、地点：各班教室。
3、主题：
（2）高三级部不限主题，结合学生实际情况，自拟题目。
4、通知下发后各班主任迅速准备，于x月25日前将教案（最好是ppt课件）用即时通发送给刘红升，并注明召开时间（25日之前召开的班级请提前告知刘红升）。
6、检查结果全校公示，量化成绩按10、6、4、2、0计；评选优秀者可开展全校公开课，颁发证书、奖品，优先推荐参加上级公开课，并作为德育先进和优秀班主任评选的重要参考。
xxx
20xx年x月x日
各相关部门：
为了进一步提升我公司在市场中的竞争力，提高社会信誉，提高环境和职业健康安全绩效，依据gb/t28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》和gb/t24001-2004 idt iso14001:2004《环境管理体系 要求及使用指南》，建立实施公司管理体系。
截至11月底，与方圆标志认证集团咨询老师对我公司环境、职业健康安全管理体系中存在的问题进行沟通，并形成环境、职业健康安全管理体系三层文件初稿；为了使认证工作更加规范有效, 确保体系推进工作有效开展，经公司领导同意，下一步即将进行体系文件的全员培训，定于12月10日上午8点在南厂综合楼会议室召开会议确定此项工作（参与部门见所附名单）。请遵照执行并做好相关工作。
望各相关部门负责人高度重视环境、安全认证工作，按要求准时参加会议，各部门要配置专兼职人员主管管理体系运行工作。积极推进环境、安全认证工作，力争企业早日通过环境、安全体系的认证，促进企业节能、降耗，减少风险和节约环境费用开支，全面提升我们公司的纸制品在市场上的竞争力。
中冶纸业银河有限公司
2017年12月8日
附参与人员名单：
一分厂、二分厂、瓦楞纸分厂、高档文化之分厂、东分厂、化学浆分厂、杨木浆分厂、热电分厂、碱回收分厂、中段水分厂，各分厂厂长、安全员、技术员。
安全处、保卫处、人力资源处、计划核算处、办公室、计量处、采购处、物管处、技改办、原料处、原煤处、基建处、技术处、生产处、质管处、设备管理处、动力仪表处、环保处、成品处、销售公司、进出口公司、环卫处、职工医院，以上各部门负责人及认证推行工作具体负责人员。
各车间、部、室：
为了深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发23号）和40号文件精神，提高全员的安全意识，从根本上杜绝人的不安全行为，进一步防范各类安全事故的发生，焦化公司定于10月15日到10月24日进行为期10天安全教育培训，为保证本次安全培训的顺利开展，各车间必须严格按本通知执行：
一、培训时间（10.15—10.23）全天候脱产培训
考试时间为每批（17、20、23日下午进行）
二、培训地点：焦化二厂食堂二层培训中心
三、培训对象：各车间、部、室重点生产岗位人员（除安全管理人员、电工、焊工、起重工、压力容器工、司炉工、电厂水处理人员以外）。
四、培训教师：由太原市安监局培训中心专家担任。
五、培训要求：参加培训的人员每人必须接受三天的教育，准备2张一寸红底照片，一张身份证复印件，考试合格者将发放证书，不合格的将进行补考，对补考仍不及格者，将调离本工作岗位，同时费用自理。
六、各车间、部、室参加培训的人员中必须有一名负责本车间人员的出勤情况和整理收集照片、身份证复印件，培训期间考勤统一管理。
12日前将培训人员的岗位花名表即带队人员上报安全部。其余人员可以旁听，但不发放培训证书。
八、培训期间学员的食宿自理，一厂人员按发车时间在红旗杆旁等待，统一接送。
九、后附第一阶段培训分配表。
全员第一阶段培训分配表
焦化公司安全部
二〇一二年十月十日
为了开阔公司员工视野、更新思想观念，学习先进旅游服务理念，同时激励广大员工工作积极性，增强团队凝聚力和员工向心力。公司决定组织员工外出半天进行学习培训。
现通知如下：
学习期间所有门店暂停营业，9月7日正常营业，由此给你带来不便敬请谅解，谢谢！
如有业务可以咨询以下电话：
环宇旅游。
20xx年9月6日。
各部门：
目前新的组织架构已经确定，为进一步加强公司基础管理，依靠制度流程规范、提升各项管理，现需对现有制度、流程、审批权限进行梳理。具体通知如下：
一、梳理内容：1、制度；2、流程；3、审批权限。
二、梳理原则：
1、制度、流程、审批权限要围绕新的组织架构及部门职责进行梳理；
2、简单、实用；
3、重点关注部门之间工作有交叉的环节，确保衔接一致，不扯皮。
三、实施阶段：
1、部门自行梳理阶段
各部门围绕新的组织架构及部门职责，于2月19日前梳理完毕，并经主管部长确认后将电子版交综合管理部。
2、集中讨论阶段
综合管理部制定各部门制度、流程、审批权限讨论计划，组织相关部门进行统一讨论，各部按照讨论后意见进行修改，经部门负责人审核，主管副总批准后2个工作日内转综合管理部。
3、统一报批阶段
综合管理部对各部门梳理完毕的制度、流程、审批权限汇总整理，统一报总经理批准后颁布实施。
4、要求各部门按本通知内容按期完成，每延期一天对责任部门负责人考核2分。
特此通知。请各部门予以配合！
附件：1、制度模板
2、流程模板
3、审批权限模板
石化公司 综合管理部
二零一四年二月十二日
拟制：闫宗平 审核：张立山 批准：牛宏刚2017.2.12
公司目前处于急速发展时期，各项制度的建立均需要各部门的相互配合。为保证各部门员工明确职责、高效完成当前日常工作，同时为公司整体内控制度的完善奠定基础，现需要各部门自行梳理当前的业务流程或工作手册，梳理的模块和要点大纲包括：
一、部门内工作概述
1、部门内岗位设置及其职责描述
各部门的工作岗位应按职能进行划分和设置，每个岗位都应有明确的职责描述。
2、部门主要业务或日常工作流
各部门梳理当前的主要业务或日常工作流，即主要的业务内容、项目模块、处理的流程类型等，并对工作流的大致周期做简要说明。
二、流程说明或内部工作指导
3、正常流程说明
以具体业务类型或工作流为单元，各部门对每个业务类型或工作流内每个环节、每个岗位的处理标准、处理方法、职务责任和相关凭证流转存档等进行详细说明。具体包括：
（1）业务来源：该业务是否因为与外部单位的合作需求而发起；工作流是否由其他部门转入；日常岗位需求而发起申请；其他情况。
（2）对每个工作流，应对发起人的岗位信息、发起条件（相关资料和手续的要求标准）做明确说明。后续每个处理环节涉及本部门岗位的，具体处理标准、操作方法都应详细说明，直至该工作流在本部门结束或者转至其他部门为止；处理过程中转入其他部门的工作流，应明确工作对接人和跟进反馈的要求。工作流中的凭证应有相应的存储和管理方式。
（3）涉及与外部单位合作的工作流，除明确对方应提供的资质和手续标准外，在对合作单位进行对接、培训、合作、管理、费用支付等环节都应有明确的岗位和流程操作说明。
4、非正常流程说明
针对当前工作中突发的工作流，如合作单位无法按我司要求提供资料、合作过程中合作单位有特殊需求，相应部门应有相应的报备、审核或处理方案。
1
三、对外提供的信息标准
5、需要向合作单位出示或以公司名义对外公布我司资料的相关部门，应对可出示或可公布的资料范围、执行岗位做出说明，制定对合作单位介绍我司业务和相关信息的统一标准或口径（如我司业务和产品介绍、代理商指导手册等）。
6、需要向其他部门申请相关资料的.部门，在工作流程发起申请时，应说明需准备的申请资料；向其他部门提供资料的部门，则应在工作流审核过程的描述中说明审核标准。
四、产品和技术等核心数据的安全防范制度
7、产品、技术、风控等涉及核心数据的部门对日常工作中的数据和网络安全、电子文档加密等应制定相应的制度，或制定对全体员工的数据文档安全与加密的操作手册，明确执行安全防范措施的人员岗位和具体责任。
以上是各部门梳理流程应包含的要点，编制流程时可按照工作流的逻辑顺序，也可根据岗位职责来编制，重点是保证当前各种业务类型均“有规可依”，已有的相关流程规范按上述要点稍作修改即可，但务必有对各环节和岗位的责任说明。
内控运营部
2017年11月25日
2
各中小学，教师进修校，实验幼儿园：
经研究，决定召开20xx年度工作总结会，现将会议事项通知如下：
20xx年1月30日上午9：00报到，9：30正式开会。
区教科局四楼大会议室。
各校（园）长和区教科局中层以上干部。
请参会人员按时参加，不得迟到和缺席。
xxx
20xx年1月28日
全校各单位：
年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好xx年度工作总结和xx年度工作计划。考虑到岁末时节，各单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：
根据学校党委和行政的`部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：
1、成绩；
2、改革创新举措；
3、存在的问题和原因分析；
4、改进工作的思路等。（注：1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结；2、直属业务单位党、政工作分别总结）。
总结材料请于12月22日（星期五）前报送。
计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于xx年1月12日（星期五）前报送。
xx年度工作总结和xx年度工作计划（要点），请各单位先呈分管校领导阅示后，统一用word电子文档报送至xxx。
联系人：刘海波；联系电话：xx。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
20xx年5月4日(星期日)上午9:00。
永年会堂。
1、县四套班子领导、工业园区、法、检、公县级领导干部。
2、各乡镇党委书记、乡镇长、副书记，每个乡镇5名农村党支部书记。
3、县直部门党政正职、主管副职。
4、县委督导组组长、常务副组长，活动办全体。共计400余人。
会议由政府县长李红光同志主持，县委书记杜树杰同志做重要讲话。
1、与会人员请于5月4日上午8:45前入场完毕;。
2、与会人员一律不准请假，如有特殊情况确需请假的，请于5月3日19:00前将书面请假报县活动办。
1、县委办负责会场布置，县级领导参会通知，杜书记讲话的起草。
2、政府办负责李县长主持词的审核把关。
3、组织部负责通知乡镇、县直单位、督导组和活动办等参会人员，并制作座位图，会议报到;负责李县长主持词的起草。
县活动办。
各处室、二级学院：
为全面总结学院20××年工作，科学规划20××年工作安排，根据学院工作安排要求和部署，现就做好20××年工作总结及20××年工作计划的有关事项通知如下：
1、具体工作及相关数据、事例；
2、获奖情况，取得成绩。
1、计划开展具体工作及时间进度；
2、计划工作预期效果。
1、报送材料应做好归纳提升，内容具体明确，逻辑清晰，简明扼要，所用数据真实准确，事例生动、针对性强，特色亮点突出。
2、各单位报送的材料应经领导班子成员集体研究讨论、经主管院领导审核通过。
3、工作总结与工作计划分为两个word文档报送，20××年工作总结字数控制在1500字以内，20××年计划字数控制在1000字以内。只需报送电子版。
为切实落实我校关于加强学生思想教育工作的.意见精神，进一步寻找加强学生教育的突破口，切实在实际中提高班主任工作水平，经研究决定召开本学年第一次班主任研讨会，现将有关工作安排如下：
一、研讨主题：把握教育契机，促进学生成长
二、研讨时间：xxx-11-6下午15：20---16：50
四、材料准备及阶段安排
1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，通过具体工作的实际案例进行分析，思考可以通过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时通过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。
2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面考虑，高二从自信方面考虑，高三从自强、自信、自治三个方面考虑。具体格式是：案例描述-契机分析-工作步骤-启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。
4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章；同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。
xxxxx
20xx年xx月xx日
各社团负责人：
为了更好地向全校社团提供服务，引导社团科学化、规范化发展，哈尔滨工业大学学生社团指导中心将于近日召开校级学生社团负责人大会。
此次大会的主要内容有：百团大战、社团招新、免费传单印制和社团办公室等相关工作的说明和布置，以及社团工作指南的讲解和发放（包括借教室流程、财务报销流程、新闻宣传制度、保险购买流程等）。此次大会的召开，旨在为各社团搭建宣传交流平台，促进各社团健康发展。
请各校级社团选派两名负责人出席会议。
时 间：20xx年9月17日 18:30 （星期三）
地 点：正心14教室
xxx
20xx年x月x日
关于加强机关值班、加强机关安全保卫工作的通知。
办发〔2005〕45号。
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：
时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设;有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：
一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大...