随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
乙方：
性别：
现在住址：
身份证号码：
根据《^v^劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种） 工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
（一）提供必要的劳动场所和设备；
（二）发放规定的劳动保护用品；
（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：
（一）基本工资 元/月。
（二）职务工资 元/月。
（三）午餐补贴 元/月。
（四）交通费补贴 元/月。
（五）全勤奖元/月。
（六）社保 元/月。
（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）
第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的，应按照国家标准发放乙方加班费或值班费。
第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
第十三条 乙方从事普通工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种行业资格后持证上岗。
第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可给予乙方表扬或经济奖励。
第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第十九条 由公司到相关部门办理国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
第二十条 甲方应当创造条件，改善职工福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。在合同届满三十日前续签用工合同的，按新合同执行。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；
（三）泄露甲方机密资料，造成了甲方重大损失；
（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；
（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；
（六）患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按劳动合同确定支付劳动报酬的；
（二）从事违反国家法律法规的工作；
（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其他相关的损失，由乙方全部承担。
第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营情况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿，乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
第二十八条 如合同期满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前一个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应赔偿对甲方造成的经济损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究刑事责任。商业机密：甲方营销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘录记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
第三十条 对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
十三、知识产权归属
第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。
十四、其他
第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳动者)：住址：
身份证号码：
根据《^v^劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。
第一条 本合同为 期限的劳动合同。
本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方(生产)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
第四条 甲方依法保证乙方的休息权利。
第五条 甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
第六条 乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月基本工资中扣除。
四、工资组成
第八条 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。
第九条 甲乙双方对工资的其他规定。
五、社会保险
第十条 甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护
第十一条 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
七、劳动合同变更、解除和终止
第十六条 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《^v^劳动合同法》和有关法律法规执行。
第十七条 双方若有一方解除劳动合同的应提前三十日以书面通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
第十八条 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
八、劳动纪律、工作职责
第十九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
第二十条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第二十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第二十二条 乙方必须承担本人所在岗位的责任，并且签署甲方岗位职责协议书，签订日起生效。
九、劳动争议处理及其他
(一) 甲乙双方协商一致的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十四条 当事人依据第二十三条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十五条 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿商的，可向当地人名法院起诉。
第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十七条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十八条 本合同一式两份，甲乙双发各执一份。
住址：
身份证：
投资人（乙方）：
住址：
身份证：
1、甲方通过有权第三方转让，以人民币_____元合法持有______________________俱乐部全部经营权、所有权、股权，甲方有权将其持有的该目标店铺____%经营权、所有权、股权以人民币______元转让于乙方。
2、乙方承诺于 年 月 日将投资合作资金一次性支付至甲方，甲方应在收款之同时，向乙方开具合规的收据。
3、乙方做为投资人，在乙方将全部投资合作款支付至甲方后即持有该俱乐部_____%经营分红权及该俱乐部店内设施设备_____%所有权。
乙方持有分红股份比例为 该俱乐部40％纯盈利分红权及该俱乐部40%股权。
1、甲乙双方按投资持股分红比例持有该轮滑俱乐部的利益及责任，甲方经营管理该轮滑俱乐部的运营，乙方做为投资人享有分红利益。
2、甲乙双方作为股东享有法律规定的股东应有的权利，包括要求查看财务账目，并按规定的股份，按股比例分配分红（即除去一切开支成本费用后）。店铺内债务同样按照各自投资比例负担。
3、盈余结算，店铺内盈余每个月（盘算）结算一次，除去一切开支成本按约定比例（甲方60%，乙方40%）分配，甲方于每月 日进行盈余结算，并将净盈利（除去运营成本、采购成本、人工成本、宣传成本等）的40%于每月 日以 形式支付至乙方。
4、为保证店铺稳定性，甲乙双方不得将其股权抵押、转让或赠与第三方。
5、双方有权检查公司日常事务的执行情况,另一方有义务向检查方报告共同投资的经营状况和财务状况。
6、甲乙双方投资人出资形成的公司财物及孳生物为双方共同投资人的共有财产,由双方共同处置。任何一方不得私自处置,如有此类行为一律视为无效。
7、若协议终止或者清算时,共同投资人按持股比例参加剩余财产的分配。
8、一方在执行事务时如因其个人过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时,过错方应承担赔偿损失责任。
1、公司成立起_____年内,共同投资人任何一方不得撤资或退股、转让。如果任何一方私自强行撤资、退股或转让,视为其自行放弃该俱乐部经营以及分红的权利,该俱乐部不承担(承认)任何责任。如其行为有对俱乐部造成损失,俱乐部将依法追究其责任。
2、_____年后,该俱乐部正常经营后,如投资人某一方提出申请,经全部投资人同意后,可转让或退出其在公司的股份,具体事项须另行商议签约。
3.、甲乙双方任何一方依法转让其出资额的,在同等条件下,其他共同投资人有优先受让的权利。
1、如乙方不能按期支付股权价款，每逾期一日，应支付逾期部
分总价款千分之 的逾期违约金。如因违约给甲方造成其他经济损失，违约金不能补偿的部分，还应支付赔偿金。
2、如违约方违反本协议任一条约定条款，守约方均可要求违约
方继续履行合同并赔偿因违约方的违约行为导致守约方所有经济损失。
因履行本合同产生的任何争议，双方应尽力通过友好协商的方式解决；如协商解决不成，任何一方可向甲方住所地的人民法院提起诉讼。
1、未尽事宜双方可通过签订补充协议另行约定，本协议与补充协议条款内容相冲突的，以补充协议为准。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
原股东（甲方）： （签字）
日期：
投资人（乙方）： （签字）
日期：
乙方(劳动者)：_________
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
b、无固定期限劳动合同，______年____月____日起。
c、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自______年____月____日至______年____月____日)
第二条、工作地点：
____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币____元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____)
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方：
法定代表人：
地址：
电话：
甲、乙双方依据相关法律、法规，本着平等协商、诚实信用的原则，就甲乙方_____________投资所涉事宜，签订本协议。
第一条 定义
除非合同中另有说明，本合同的下列术语具有以下含义：
“适用法律”指在^v^内具有法律效力的法律，法规及其它规范性文件。
第二条 合作宗旨
1、双方在合作中建立的互信、惯例与默契是合作战略伙伴关系的基础，提高效率与共同发展是双方合作的目标和根本利益。
2、本协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展、保守秘密、保护协作市场。
3、充分发挥双方优势，优势互补，提高竞争力，共同进行市场开拓。
4、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关合同的基础。
第三条 出资额、方式、期限
1、甲以____________方式出资，计人民币____________元，占______。
乙以____________方式出资，计人民币____________元，占______。
2、双方的出资，于____________年________月________日以前集资完毕以保证合作投资项目的正常运作与经营。
3、双方共出资共计人民币____________元；合作期间双方的出资为共有财产，双方按其出资比例共有，不得随意请求分割。
第四条 盈余分配
_____________的利润分配，按会计年度结算。
第五条 责任及义务
1、甲方的义务
（a）甲方应尽一切努力，高效和经济地按国际专业咨询机构公认的.标准和惯例履行咨询服务和义务。
（b）甲方履行咨询服务时应遵守^v^的法律。
（c）甲方在履行本协议的过程中不应为私利而接受佣金，回扣或类似的款项。
（d）甲方应对咨询服务工作量，完整性负责。
（e）没有乙方的授权，甲方在任何情况下都不能转移基于本协议所应承担的义务。
2、乙方的责任及义务
（a）依据本协议的约定向甲方支付服务费用。
（b）对于甲方完成本协议约定的所履行的服务，提供必要的协助。
（c）乙方及其雇员或代理人的行为后果应由乙方自行承担。乙方保证甲方在协议有效期内或协议期满后，均不承担乙方及其雇员或代理人因错误行为，过失或违约而给乙方和任何第三方造成的损失，损害或伤亡的责任。
第六条 保密约定
1、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三方披露。
2、除本协议规定工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及其他资料。
第七条 特别约定
甲、乙双方一致同意并确认，甲方仅依据本协议约定的服务种类向乙方提供投资研究分析意见或建议，不代理乙方从事证券投资行为。乙方基于甲方提供的投资研究分析意见或建议进行的相关投资的盈亏，甲方不享有任何收益，亦不承担任何责任。
第八条 协议的变更，终止及解除
1、在本协议履行过程中，发生下列情形，本协议自动终止：
（a）因不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的。
（b）本协议期限届满。
2、乙方在本协议签订并向甲方支付服务费后，不得以任何理由要求解除本协议及退还相关费用。
第九条 违约责任
为保证本协议的实际履行，甲方自愿提供其所有的财产向投资人提供担保。甲方承诺在其违约并造成投资人损失的情况下，以上述财产向投资人承担违约责任。
第十条 协议的生效及其它
1、本协议自甲乙双方签署之日起生效，有效期为_________个月至_________年_________月_________日止。
2、本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。
3、本协议一式_________份，乙方持_________份，甲方持_________份，具有同等效力。
4、各投资人一致同意如发生纠纷，适用中国法律由中国______________仲裁委员会处理。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
______年___月___日
签订地点：
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
______年___月___日
签订地点：
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乙方：(身份证号码：)
甲、乙双方根据《^v^劳动合同模板法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
本合同为有固定期限的劳动合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬
五、绩效工资
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同模板终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同模板：
1、劳动合同模板期满的;
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
(一)劳动合同模板期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：
本合同订立与20____年__月__日