党建培训的心得体会和收获 党建拓展培训心得体会(汇总8篇)

心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

党建培训的心得体会和收获篇一

党的建设是党的路线方针政策的生动体现，也是党的力量源泉和活力之所在。因此，党建工作的深入推进，对于加强党的领导、凝聚党员力量，提高党组织的凝聚力和战斗力，具有重要的意义。为此，我所在的单位组织了一次党建拓展培训，使我深切感受到了党的领导力量和党员的使命感。下面我将通过分享心得体会，谈谈我对党建拓展培训的认识和体会。

第二段：理论学习

在党建拓展培训中，我们进行了一系列的理论学习，通过学习新时代中国特色社会主义思想，使我们更深刻地认识到党的领导在推动中国特色社会主义伟大事业中的重要作用。同时，我们还学习了党的建设的一系列理论知识，如党的基本组织原则、党员的条件与权利等等。这些理论学习让我们更加明白什么叫做“忠诚”,什么叫做“为民”，进一步激发了我们作为党员的责任感和使命感。

第三段：团队拓展

党建拓展培训中，团队拓展成为了重要的一环。通过一系列的团队合作活动，我们切实感受到了集体的力量和团队的重要性。在活动过程中，我们需要相互合作与协调，通过共同的努力完成任务。这一过程不仅能够增强我们的团队合作意识，也让我们更加清楚地认识到在实现党的目标过程中，个人的力量是有限的，只有团结一心，方能取得最终的胜利。

第四段：体验感受

在党建拓展培训中，我们还通过一些情景模拟和游戏体验，深刻感受到作为党员的责任和担当。例如，在“圆满任务”的游戏中，我被分到了团队的领导岗位，需要带领团队完成一项任务。通过这个过程，我更加清楚地认识到党员的责任不仅仅是个人的责任，更是集体的责任，必须要用自己的价值观和行动去带动他人，带领团队以更好地完成党的使命。

第五段：结语

通过这次党建拓展培训，我深刻感受到了党的领导力量和党员的使命感。党的领导是我们前进的方向，是我们团结奋斗的力量源泉；而作为党员，我们要始终坚持党性原则，自觉践行党的信仰和宗旨，不忘初心，牢记使命。同时，我们也要认识到，只有通过团结协作，在实践中不断成长和完善自己，才能更好地履行党员的权利和义务，为实现党的宗旨和目标贡献自己的智慧和力量。通过这次培训，我相信在今后的党建工作中，我会更加积极主动地投身其中，为党的事业贡献自己的力量。

党建培训的心得体会和收获篇二

党建考核培训是一项重要的工作，对于党员干部来说，参加培训既是一种要求，也是一种机会。我最近参加了一期关于党建考核培训的课程，收获颇多。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会，并探讨党建考核的重要性及其对党员干部的影响。

首先，党建考核的重要性不可忽视。党建考核是评估党组织和党员干部工作的一种方式，能够及时发现和纠正问题，推动党的事业健康发展。在培训中，我们学习了党建考核的目标和内容，了解了党建考核与党的中心工作的关系，明确了考核的原则和标准。通过这样的培训，我们能够加深对党建考核的认识，提高对考核工作的重视程度，做到心中有数、知己知彼。

其次，党建考核培训提高了我作为党员干部的责任感。在培训中，我们深入学习了党的基本理论，了解了党的性质、党的宗旨、党的纲领。通过学习，我对党的责任感有了更深刻的认识。作为一名党员干部，我们要时刻保持党的宗旨，为人民服务，始终以党和人民的利益为先导，坚决执行党的决策和部署。同时，我们还要对自己的工作负责，加强学习，提高能力，做到知行合一，不断为党和人民作出更大的贡献。

此外，党建考核培训使我更加清楚自己的努力方向。在培训中，我们深入学习了党的建设和党的工作方针政策。通过培训，我明确了做好党建工作的目标和要求。作为一名党员干部，我们要不断提高党员素质，加强党的组织和队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。我们要善于自我反思，及时总结经验，发现差距，改进工作，不断完善自己的能力和水平，以更好地服务党和人民。

此外，党建考核培训对于我个人的成长也起到了积极的促进作用。在培训中，我了解到党建考核的要求不仅仅是简单的工作量的完成情况，还包括工作的质量、党风廉政等方面的考察。因此，在日常工作中，我要注重工作的细节，注意工作的方法和效果，做到做事情有始有终，有质有量。同时，我要端正自己的作风，自觉接受党的教育和监督，严守党的纪律和规矩，保持良好的形象，争做一名合格的党员干部。

最后，我深刻认识到党建考核的任务重大、责任重大。党建考核是对党员干部工作的一种监督和评价体系，能够检验党员干部是否符合党的要求，是否为人民群众负责，是否有良好的作风和作风。党建考核不仅仅是一张纸面工作，更是一项需要付出实际行动和努力的工作。在今后的工作中，我将更加注重党建考核的工作，做到对照检查、找差距、补短板，不断提高自己的工作能力和素质。

总之，党建考核培训是一次难得的机会，通过培训，我深入了解了党建考核的重要性，增强了自己的责任感，明确了自己的努力方向，推动了个人的成长。我相信，通过自己的努力，我一定能够胜任党建考核的工作，为党的事业做出更大的贡献。同时，我也期待着未来党建考核工作能够不断完善，更加科学合理，更好地发挥其监督和推动作用。

党建培训的心得体会和收获篇三

为了认真贯彻落实上级关于建设学习型党组织的精神和要求，进一步提高基层党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、推动基层党组织政治核心和示范引领作用，根据学校的年度工作安排，在学校全体党员中开展建设学习型党组织的活动，为办人民满意的学校提供理论支持，回顾开展学习型党组织的活动以来的工作，现总结如下。

一、指导思想明确，组织到位

在开展建设学习型党组织的活动中，我校党总支首先使全体党员明确建设学习型党组织是““三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会的建设、努力建设学习型政党的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景，增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，争当人民满意的教师作为指导思想。

二、学习型党组织建设基本情况

(一)成立了学习型党组织领导小组

根据上级要求，成立了学习型党组织领导小组，领导小组组长由校长、总支书记何正跃同志担任，叶凤林副书记任副组长，领导小组成员由相关领导担任。

(二)制定推进学习型党组织建设实施意见

根据学校的实际情况心得体会，制定学习型党组织建设实施意见，作到有计划、有步骤、循序渐进地加以推进，务求工作取得实效。

(三)通过多种方式组织学习

我校结合实际，通过举办讲座、座谈会、理论研讨会的形式，先后学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(-)》、十七届六中全会精神等十二个系列的学习。

三、主要学习内容

(一)深入学习马列主义、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面准确地掌握中国特色社会主义理论体系。

(二)以党的十七大文件精神为重点，以“十二五”系列规划为支撑，继续解放思想、开拓进取，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”，重在持续、重在提升、写作参考重在统筹、重在为民的实践要领，认真开展政治理论学习。

党建培训的心得体会和收获篇四

近年来，随着党建工作的不断深入和党员队伍的不断扩大壮大，党建考核培训成为一个重要的环节。作为一名党员，参加党建考核培训对于我而言是一次难得的机会。通过这次培训，我深刻体会到党建考核的重要性，并从中得到了很多启发和收获。

首先，党建考核培训让我明白了党建工作的指导思想和目标。我们党始终坚持以马克思主义为指导，以实现共产主义为最终目标。党的建设工作就是为了更好地为人民服务，推动社会主义事业的发展。通过党建考核培训，我更加深入地了解了党的基本理论、基本路线和基本经验，增强了对党的事业的认同感和责任感。

其次，党建考核培训加强了我的组织观念和纪律意识。党是一个高度组织化、纪律化的集体，党员应该时刻保持和增强对党的组织的认同和归属感。通过考核培训，我更加清楚地认识到自己作为一名党员，应该如何履行党员的义务和责任，严格遵守党的纪律和规定。同时，培训也教会了我如何正确地参与党内民主，发扬党的优良传统和作风。

第三，党建考核培训促使我不断提高自身素质和能力。党员是党的先锋，肩负着党的事业的创新和发展的重任。通过培训，我认识到作为一名合格的党员，应该不断加强自身的学习和提高自身的能力。只有不断学习，保持充满激情的工作态度，才能更好地为党和人民服务。

第四，党建考核培训让我深刻体会到了党的优良传统和作风的重要性。党的优良作风是党的先进性和纯洁性的体现，是党的生机活力的源泉。通过培训，我了解到党的优良传统和作风所带来的巨大力量，而这种力量来自于每一个党员的自我约束和带头作用。作为一名党员，我要时刻保持崇高的理想信念，树立正确的世界观和人生观，严守党的纪律和规定，发扬党的优良传统和作风。

最后，党建考核培训还教会了我如何团结和带领他人。党组织是党的组织力量的重要组成部分，只有通过团结一心，才能更好地为党和人民服务，推动事业的发展。通过培训，我认识到团结和带领他人是党组织的责任，也是作为一名党员的重要任务。通过科学合理地制定工作计划，亲自带领和参与工作，以身作则，才能更好地发挥党组织的作用。

综上所述，党建考核培训让我深刻理解了党建工作的重要性和意义，增强了对党和党组织的认同感和责任感。通过这次培训，我进一步明确了自己作为党员的重要使命和任务，也提高了自身的素质和能力。我将以更加饱满的热情和干劲，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时，我也将积极宣传党的优良传统和作风，带领他人一起前进，共同奋斗，为实现共产主义的伟大理想而努力。

党建培训的心得体会和收获篇五

通过培训学习，使我对基层党建工作有了更深入的了解，我想主要谈一谈基层党建工作如何服务中心和大局工作，发挥党建工作的推动作用。

一、党建工作在中心和大局工作中定位的问题

党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在机关全面建设中的一个作用问题。党建工作能否在机关中发挥应有的作用，关键是如何定位。有位则有为，作用从位中来，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。

推动力，就是通过在机关党建工作中，积极宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保机关建设沿着正确的方向，保持快速、健康、稳定的发展。 凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部职工的力量，为实现机关的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。

鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。

监督力，这是党建工作一个重要职能，机关党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。 党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。

二、党建工作的开展要紧紧围绕中心和大局

党建工作的定位，决定了党建工作的单位中所起的作用。但我们更应意识到，在中心、大局工作面前，党建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融进到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动大局和中心工作的顺利进行。

在大局中心工作的面前，党建工作要做到以下几点:

一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。单位的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作，人民群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子”队伍建设要求，严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养;要严格落实“两重一大”的要求，在重大决策，重大工作安排部署和大额资金使用上，充分发挥一班人的集体领导作用，以确保的不发生失误和偏差，实现对单位的正确有力领导;要严格进行“政务公开”，确保广大人民群众对单位的知情权，自觉接受广大人民的监督。只有这样才能打造一支人民信任的干部队伍。

二是抓党员，带员工，确保党员先进性作用得到体现党员队伍是中心、大局工作完成进行的中坚力量。发挥党员的先锋模范作用是党组织先进性的要求，也是服务中心、大局工作的需要。党建工作在服务中心、大局工作面前，党建工作服务的立足点在哪里。这是党建工作一个建设性的问题，也是党建工作一个实践的课题。各级党的组织，特别是党的基层组织要紧紧围绕这一课题进行探索和实践。要通过加强党员先进性教育，加强科学发展观的学习，提高广大党员对先进性的认识，从思想上树立先进性的理念。基层党的组织决不能放松对党员队伍的思想教育，要通过加强学习，把广大党员的思想意识为统一到先进性的旗帜下。要通过加强对党员管理，用党员的义务、权利规范党员队伍的行为，确保党员队伍的作风体现党员先进性的要求。要通过对党员队伍的严格考核，保证党员队伍是在群众的前面体现先进性。要通过建立对党员严格的考核细则，让每一个党员知道自己在中心、大局工作中，在自己的岗位上，在日常的生活中，知道哪些该做，哪些不能做，哪些应该主动，积极地去做。并通过考核，建立常效保障机制，让每个党员意识到党员先进性应该体现在自身行为上。要通过党内的组织生活，体现党员队伍的先进性。基层党组织不能变成一个可要可不要的组织，组织生活有可有无的团体。党员的称号，决不能仅仅成为个人头上的桂冠。基层党组织要把自身的组织生活与中心、大局结合起来，并积极开展活动。通过活动，体现党组织的活力，体现党员与一般群众的不同，体现党员先进性组织在中心、大局工作中的地位和作用。党员队伍和教育与管理，既要保持一个先进性组织的特性，又要与中心和大局有机结合起来，才能保证党员队伍作用的发挥，在群众中先进性作用得到认可，成为群众学习的榜样。

三、解矛盾，释疑惑，营造健康向上的氛围

在围绕中心、大局工作中，不可避免地会发生这样或是那样的问题。不管是什么矛盾和问题的出现都会影响中心、大局工作的进行。而党建工作中的思想政治工作，就承担了一种解矛盾，释疑惑，营造健康向上氛围的责任。

在解矛盾，释疑惑，加强思想工作中，党的思想政治工作要从以下几个方面来开展：一是要畅通渠道，及时发现在大局中心工作中员工所产生的疑惑，发生的矛盾，使思想政治工作有针对性。我们不难发现，在一些开展的思想政治工作中，不仅没有产生应有的效果，而且人们对具有逆反心理。这是缺乏针对性的表现。不知地形难为将，不知民情难为相，不知干部职工的思想动态又怎能解决队伍的思想问题。建立畅通思想沟通渠道，深入到科室，深入到现场，深入到队伍之中，才能发现大家的思想脉博。二是理解和解决干部职工的不适应。从适应到不适应都有一个过程，而思想政治工作就要在过程所转变起到积极的作用。要通过加强教育，让大家的思想上认识到“严抓严管”;要通过宣传鼓励，让大家从内心中产生一种枳极向上的力量，克服心理障碍、行为障碍，以适应工作的要求。三是要从内心关爱干部职工，让他们感受到思想政治工作的人文关怀。党的思想政治工作，如果缺乏人文关怀，不真心实意地渗透到干群的内心，就会让产生反感，成为某种意义上的两张皮。

在做干部职工思想政治工作中，不仅要加强思想教育，树立良好的职业道德与精神，树立规范的行为意识，提升工作能力，关爱干部职工不是一句话，而是体现行动细节上，只有这样，才能让大家产生归宿感，产生积极向上的感恩心态，激发爱岗敬业的潜能。

党建工作如何服务中心和大局，是新形势下党组织建设的一个重大课题，只有进行积极探索，并付诸实践，才能实现服务中心大局，为全县经济社会发展做好参谋助手作用。

党建培训心得4

党建培训的心得体会和收获篇六

仲冬的上海，依然花红叶茂，暖意融融。

12月4日，我们走进有着上百年历史的知名学府――上海交通大学徐汇分校，参加运城市非公工委书记党建工作专题培训班。

短短一周的学习，总体感觉是：时间短暂，新风扑面。在教师选配上，交大为我们安排了具有丰富教学经验的专家、教授。他们渊博深厚的理论功底，联系实际的恰当比喻，风趣幽默的授课风格，平易近人的为师作风，都给我们留下深刻印象；在课程设置上，既有国家政治安全形势报告，又有国家经济形势分析；既有对党的路线方针政策解读，又有新形势下如何创新非公党建工作；既有如何运用国学智慧提升领导力，又有实地参观现场教学。专家教授们的很多观点概念都给人耳目一新的感觉，不仅给人新的眼界、新的学问，还给人新的思维、新的启迪，可以说收获收益良多，感触感受颇深。

下面，我结合董明珠老师讲的《新形势下非公有制企业的党建创新》谈一下自己的心得体会。

董老师讲，新形势下党建工作的创新就是建设服务型的马克思主义执政党。那么，做好非公有制企业的思想政治工作，对于促进非公有制企业健康发展，建设服务型党组织，具有十分重要的现实意义。

思想政治工作说到底是做人的工作。中央宣传思想工作会议要求，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。那么，加强和改进非公企业的思想政治工作，就是要求非公企业党组织密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。

人文关怀和心理疏导是思想政治工作的新要求。党的报告第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”的概念。报告提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”党的十八大报告再次提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这个提法充分显示了我们党的思想政治工作方式方法的新变化，对做好非公企业思想政治工作，具有十分重要的指导意义。

中央为什么要提出“人文关怀”和“心理疏导”呢？这与我们企业的现状有关。对企业而言，需要一个安定和谐的环境保障发展，需要凝聚广大职工的智慧推动发展。随着社会生活的日趋变化，竞争的日益激烈，导致职工的精神压力和思想负担增大，由此容易引发一些不利于企业稳定发展的矛盾和问题。

像富士康的员工屡屡上演跳楼自杀事件，这背后到底是偶然还是必然？富士康是全球最大的加工企业，拥有员工80多万，大多数是80后、90后年轻人。从某种程度上说，工人是被机器挟持的，进而变成了机器。因为一个工人每天都在做一个简单重复的动作，长达十来个小时，而且日复一日，年复一年。人都有七情六欲，一旦情欲被压抑下来，他们在心理上、生理上都会高度紧张，最后爆发走入极端。另一方面，这些年轻人迈入社会的第一步，就迎面遇上一堵墙，冷漠无情，没有温暖，自尊心又被忽视。这时候，没有人去疏导，没有人去关怀，现实让这些缺乏社会阅历的年轻人走投无路。

新形势下，企业和员工之间不应当只是单纯的雇佣关系，企业应当注意了解员工的需求，倾听员工的心声，尊重员工的个性，维护员工的权益。在建立构建和谐企业的过程中最重要的还是以人为本，营造和谐稳定的人文环境，这样才能不断激发出员工的创新动力，从而增强企业的凝聚力，推动企业的发展。

董老师讲，人文关怀和心理疏导，不仅仅是一种理念，而应该成为一种行为准则，一种制度规范。

第一，要经常关注职工群众的感受和需求。比如职工被理解的需求，受尊重的需求，谋发展的需求等。因为成功的党的思想政治工作和企业管理工作都是从研究人的需求出发，把协调人与人之间的关系、引导人的行为、激发人的积极性作为开展工作的基础。

山西华强百汇医药连锁有限公司定期召开职工代表大会，收集职工对企业的意见和建议，随时了解职工的需求，并针对多数职工的需求，制定和实施相应的制度和措施，收到良好效果。比如公司成立“爱心基金”，专为困难职工排忧解难。目前，公司员工人心思上，企业稳步发展，两名员工还被评为盐湖区“十大最美工人”。

第二，要不断完善人文关怀和心理疏导机制。可以通过党员跟职工交流或沟通的方式；也可以依托专家授课的方式，开展心理学知识讲座等，关心服务凝聚职工，不要等职工心理上有了问题再去做。这是一种文化投资。

运城市灵通咨讯有限公司每年举办的职工运动会、山西鑫源兄弟实业集团有限公司每年的职工才艺表演大赛，都是人文关怀的好举措。这样既缓解了职工的工作压力，又丰富了职工的文化生活；既提升了员工的信心，又增强了团队意识。

第三，要积极营造促进职工全面发展的环境和氛围。像我们目前开展的德孝文化进企业宣讲活动，效果就很好。今年我们开办了10个德孝文化大讲堂，搞了近20场宣讲，受教育群众达3000余人。现在很多非公企业都愿意搞。那么企业为什么这么积极呢？因为他们感受到了德孝文化的无穷魅力，感受到了传统文化所带来的巨大的精神动力。关键是在职工中间树立起共同的价值观，这才是最重要的。

一些企业老板给我说，过去职工不负责任，懒散的多。经过德孝文化教育之后，跳槽的少了，爱岗敬业的多了；不和谐的家庭矛盾少了，职工的心情好了，和谐的工作氛围多了。通过德孝文化教育，激发起广大职工爱岗敬业的主动性和积极性，崇德扬善在职工群众中蔚然成风。同时，也强力助推盐湖区经济社会发展。可以说，真正达到了企业和职工双赢。

关于加强和改进非公企业思想政治工作，我们正在探索建立“用学习提高人，用工作带动人，用制度管理人，用公平对待人，用竞争激励人，用事业和待遇留住人”的工作机制，让非公有制企业党组织唱出“盐湖好声音”。

党建培训的心得体会和收获篇七

党建培训的心得体会和收获篇八

随着中国共产党党建工作的深入开展，党建能力培训也逐渐成为党员干部提升自身素质的重要途径。我参加了一次为期三天的党建能力培训班，通过学习和交流，我深刻认识到党建能力培训对于党员干部的重要性，并收获了很多宝贵的经验和知识。下面我将以五段式的形式分享我的心得体会。

首先，党建能力培训是提升党员干部工作能力的重要途径。党员干部要为党和人民事业贡献力量，必须具备一定的综合工作能力。通过党建能力培训，我们可以系统地学习和研究党的理论、方针政策等基础知识，提升自己的业务水平和工作能力。在培训过程中，我们还结合实际案例进行分析和讨论，深入了解党建工作的重点和难点，为我们今后的工作提供了很大的帮助。

其次，党建能力培训是加强团队建设的有效方式。一个团队的凝聚力和战斗力决定了其工作效能和发展前景。通过党建能力培训，我们能够与其他党员干部进行深入交流，增进了解和信任。在培训中，我们共同分析和解决了现实工作中遇到的问题，共同探讨了团队建设的方法和路径。我们在培训之后成立了一个学习小组，定期互相交流和学习，形成了一个良好的学习氛围和团队力量。

第三，党建能力培训对于提高党员干部思想境界和修养素质有着重要作用。党建能力培训并不仅仅是一种知识和技能的传授，更是一种精神和思想的培养。在培训中，我们学习了一些关于党员干部的基本要求和道德规范，对于我们的言行举止和工作作风产生了积极的影响。通过与优秀的党员干部交流和学习，我们也更加坚定了共产主义的信念和理想，并对于实现中华民族伟大复兴的责任更加自觉。

第四，党建能力培训是开拓视野和提高素质的机会。党员干部作为党和人民的骨干力量，必须具备宽阔的视野和高尚的修养。通过党建能力培训，我们有机会接触到各行各业的优秀人才和管理经验，了解到不同领域的先进技术和管理方式。这些富有洞察力和启发性的经验和知识，可以拓宽我们的思路和眼界，提高我们的工作素质和创新能力。

最后，党建能力培训需要持续投入和实践。党建能力培训只是开始，成为一名合格的党员干部需要持续不断地学习和实践。党员干部要不断提高自己的工作能力和综合素质，通过学习和实践来不断积累经验和提高实践能力。党建能力培训只是一个起点，我们需要将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，不断提升自己，为党和人民事业贡献更多的力量。

综上所述，党建能力培训是党员干部提升自身素质和工作能力的重要途径，通过党建能力培训，我们可以加强团队建设，提高思想境界和修养素质，开拓视野和提高素质。然而，党建能力培训只是一个开始，需要我们持续投入和实践，不断提高自己的工作能力和综合素质。作为一名党员干部，我将继续努力，不断学习和实践，为党的事业和人民的幸福贡献自己的力量。