体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
毕业实习总结毕业实习是每个大学本科毕业生必修的一门课程，也是十分重要的一门人生必修课。这短短的在古汉集团衡阳制药厂实习的一个月，我获益匪浅，也为毕业后正式走进社会做了很好的准备，实习是对一个应届大学生毕业生来说十分重要的经历。
实习期间，我不断将学校所学到的书本知识与药厂的实际情景融合在一齐。经过这几个月的学习。使我受益匪浅。不但巩固了自我在学校学到的知识。还经过自我的努力学到了以前不懂的知识。
对于这次实习我按照教师的安排制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的理论知识进行进一步的巩固和提高，以期到达根据理论知识，指导日常的工作实践的目的，收到了较好的效果。
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每一天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自我的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事职责，凡事得谨慎细心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
制药厂是一个对环境、卫生、人员要求十分严格的单位。衡阳制药厂主要生产的药品是大容量注射液，要求员工进入车间必须进行更换衣、鞋方可进入。一般生产区需更换一般生产区的工作鞋、工作服及帽子。进入不一样级别的洁净区，需更换不一样洁净度的工作鞋工作服及口罩。必须进行手消毒。它的主要工艺流程是：检瓶——洗瓶(粗洗、精洗)——灌装——上塞——轧盖——上瓶——灭菌——下瓶——灯检——包装。
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作本事的提高。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的本事，如何学以至用，给我们一次将自我在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。
自走进古汉集团衡阳制药厂开始我本着进取肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，进取主动的参与企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解，对企业分公司的熟悉，让自我以最快的速度融入公司，发挥自我特长。同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情景证明，在实习期间反映出我具有较强的适应本事，具备了必须的组织本事和沟通本事，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。
我很庆幸自我能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一齐分享欢乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，认真完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同事也都尽力帮忙我，给我讲授和业务有关的知识，耐心解答我的疑难困惑，并给我制定了一系列的实习计划，帮我到达实习的目的。
近年来，药品安全问题频发，引起了社会的广泛关注。为了确保药品质量和安全，药厂的审计工作变得至关重要。作为一名参与药厂审计工作的外部人员，我积累了一些宝贵的经验和体会。本文将从审计前的准备、审计过程、发现问题、整改建议和总结反思等五个方面，谈谈我的一些心得体会。
首先，做好充分的审计前准备是确保审计工作顺利进行的基础。在审计开始之前，首先要了解该药厂的基本情况，包括企业的业务范围、规模和经营状况等。同时，还要对国家相关的法律法规和药品质量管理体系进行了解，以确保审计的标准和依据一致。在准备过程中，还需与药厂方面进行沟通，明确审计的目标和要求，以及审计的时间和范围等。只有做好充分的准备，才能更好地开展审计工作。
其次，审计过程是审计工作的关键环节。在审计过程中，首先要对药厂的生产工艺和质量控制进行全面的了解和检查。在实地走访时，要查看现场设备和环境是否符合相关的要求，了解生产流程是否规范，是否存在潜在的安全隐患。另外，还要对企业的管理体系进行审查，包括行政管理、质量管理、人力资源管理等方面。审计人员还需根据审计的范围和目标，对企业进行抽样检查，从而全面了解企业的运营情况和运行效率。通过对审计对象进行全面细致的审查，可以发现存在的问题和隐患。
第三，审计中发现问题是审计工作的重点之一。药厂作为直接关系到人民健康的企业，其产品质量和安全问题，直接影响到广大人民群众的切身利益。因此，在审计期间，我们发现的问题必须要及时记录和汇总，以便药厂方面能够及时采取相应的措施进行整改。问题主要包括设备老化、生产工艺不规范、质量控制不到位等方面，这些问题的存在可能会导致产品的质量问题。审计人员还需对生产记录和质量记录进行详细的分析和比对，以确定问题的根源和责任所在。只有及时发现问题，才能更好地保障药品的质量和安全。
第四，审计报告应具备指导意义，提出切实可行的整改建议。审计报告是审计工作的重要成果，它不仅要对审计发现的问题进行准确的描述，还要提出具体的整改建议。整改建议应当围绕药厂存在的问题，结合药品质量管理的要求，提出切实可行的解决方案。比如，对于设备老化的问题，可以建议药厂方面更新设备或者进行定期维护保养；对于生产工艺不规范问题，可以建议药厂加强人员培训，完善相关的操作规程等。整改建议的目的是为了帮助药厂能够更好地排除问题，提高产品质量和安全水平。
最后，对审计工作进行总结和反思是提高审计质量的有效途径。在审计结束后，我们要对整个审计过程进行全面地总结和反思。总结中要对审计工作取得的成绩进行肯定，同时也要找出存在的不足和问题。通过反思和总结，可以找出改进的方向和方法，提高审计的质量和效果。另外，还要与药厂方面进行沟通和交流，听取他们对审计工作和整改建议的反馈，以便做出相应的调整和改进。只有通过不断的总结和反思，才能不断提高药厂审计工作的质量和水平。
综上所述，药厂审计工作是确保药品质量和安全的关键环节。通过做好充分的准备、开展全面细致的审计工作，发现存在的问题，并提出切实可行的整改建议，才能更好地提高药厂的生产水平和产品质量，保障广大人民群众的健康和安全。只有持续改进和提高，才能建设更加安全健康的药品产业。
药厂审计是指对药厂的各个方面进行全面的检查和评估，以确保其生产和经营活动符合相关法规和标准。本文将围绕药厂审计的目的、过程和心得体会展开，以期对读者理解和掌握药厂审计的重要性和方法提供一些参考。
第一段：引言
药厂作为生产药品的企业，其产品的质量和安全直接关系到人们的生命与健康。然而，随着药品市场的不断扩大和竞争的加剧，一些药厂为了追求利润，可能出现一些违法违规的行为。因此，及时进行药厂审计就显得尤为重要。药厂审计就是通过对药厂各个环节进行全面检查和评估，确保其生产活动符合相关法规和标准，以保障药品的质量与安全。
第二段：药厂审计的目的
药厂审计的主要目的是了解药厂的生产和管理情况，准确评估其操作的合规性和风险程度，发现并修复任何存在的问题，以提供决策依据和改进建议。药厂审计通常包括对设备和设施、生产流程和记录、员工培训和资质、质量控制和合规检查等方面进行评估，以确保药厂的生产活动符合国家法规和企业内部的要求。
第三段：药厂审计的具体过程
药厂审计的具体过程包括准备阶段、实地调查和报告编写三个主要部分。在准备阶段，审计人员需要制定检查计划和流程，并了解药厂的内部政策和流程。实地调查阶段，审计人员将对药厂的生产线进行实地检查，检查设备和设施的正常运行情况，查看生产记录和相关的证明文件，了解员工经过的培训情况，以及对质量管理和合规检查进行审查。最后，审计人员将根据实地调查的结果编写一份详细的药厂审计报告，对发现的问题进行归类和总结，并提出改进和建议。
第四段：药厂审计的心得体会
通过参与和观察药厂审计的过程，我深刻体会到药厂审计的重要性和复杂性。首先，药厂是直接关系到人们健康和生命安全的企业，审计的严谨性和细致性必须达到最高水平。其次，药厂审计需要专业的知识和技能，并必须与相关法规和标准保持紧密的联系，以确保评估结果准确可靠。最后，药厂审计虽然是一种约束和监督性的过程，但也应该被视为一种帮助和改进的机会，通过发现问题和提出建议，推动药厂的持续改进和发展。
第五段：结论
药厂审计是保障药品质量和安全的重要手段和途径，它不仅是对药厂生产和管理的一种监督，更是为了维护人们的健康和生命安全。药厂审计的过程虽然复杂，但通过准备阶段的规划和实地调查的细致，可以提高审计的准确性和有效性。最后，药厂审计应该被视为一种机会和动力，通过发现问题和提出改进的建议，推动药厂持续改进和发展。
第一段：引言（100字）
药厂审计是指监管机构对药厂的生产、质量管理系统和药品生产过程进行全面检查和评估的过程。作为一个审计员，最近我参与了一家药厂的审计工作，在整个过程中获得了许多宝贵的经验和体会。以下是我在此次审计中的心得体会。
第二段：事前准备（200字）
一次成功的药厂审计离不开充分的事前准备工作。在审计前，我详细研究了药厂的相关文档、政策和规定，并与审计小组成员进行了充分的协调。我们还积极与药厂管理层沟通，了解其内部运营和风险状况，以便在审计过程中更精确地进行评估。因为充分的事前准备，我们得以清晰地认识到本次审计的目的、任务和方法，为下一步工作打下了良好的基础。
第三段：现场检查（300字）
在药厂审计的现场检查中，我们注重细节，全面覆盖了药厂的生产流程、质量控制和设备维护等方面。通过仔细观察，我们发现了一些潜在问题，并及时提出了建议。在与药厂员工的交流和座谈中，我们了解了许多有关药厂质量标准和操作规程的信息，使我们能够更准确地评估质量管理和风险控制措施的有效性。现场检查中，我们也积极倡导了持续改进的理念，以激发药厂员工提高生产质量的积极性。
第四段：问题整理与报告（300字）
在药厂审计结束后，我参与了问题整理和报告的工作。我们详细记录了发现的问题及其背后的原因，并提出了相应的改进建议。除了关注质量管理和生产流程问题外，我们还将目光投向了药厂员工的技能培训和安全意识提升。通过报告的撰写，我们向管理层提供了一份全面的审计报告，包括问题总结、原因分析和改善建议，以期为药厂未来的发展做出积极贡献。
第五段：心得体会（300字）
通过这次药厂审计，我深刻认识到药厂质量管理是药品安全和可持续发展的重要保障。审计不仅是查找问题并提出改进建议，更是为药厂和其管理层提供了一个反思和改进的机会。同时，我也意识到作为一个审计员，要保持客观中立，并注重与企业的沟通合作。只有以不偏不倚的态度进行审计，我们才能真正帮助药厂提升生产质量和运营效率。
总结（100字）
药厂审计是一个复杂而重要的过程，需要审计员具备全面的知识和细致的观察力。在参与药厂审计的过程中，我不仅提高了自己的专业水平，还对药厂质量管理的重要性有了更深刻的认识。通过这次审计，我相信药厂将能对自身问题进行改善，并不断提高产品质量和安全性，为公众的健康做出更大的贡献。
学校给我们布置的暑假作业是自己找制药厂实践。而且还要写实践日志和报告。让我们自己到哪找制药厂实践啊?即使找到药厂，人家也不一定让我们去。
不过还好，最后找人，让我到我们这的一个制药厂实践。由于我暑假还有别的事情，一暑假几乎没什么时间，所以只能到药厂实践一天。
为了赶八点能到药厂，早上我六点五十就起床了，收拾完后就赶紧坐车到“制药厂”开始我为期一天的实践生活...
由于我实践的时间短，只有一天，所以王部长先带我到生产车间看一下生产流程。要想进入车间内必须经过许多关卡。步就是更衣室，我进去换上专门的工作服，然后在进入下一个房间，就是普通区，最后才能进入生产车间，而车间里面也是一个一个的相通的房间，每进入不同的车间也都得经过两道门杀菌后才能真正进入到生产线。在参观的过程中，王部长给我依依详细的介绍各个部门的工作职能，以及各个设备的运转功能。
参观完后王部长让我先在包装部门干。来到包装部门，跟着那些姐姐们一起学习包装药品。姐姐一交我马上就会了，不一会我感觉自己就干的很顺手了，速度也快了不少。包装车间里的活太多了，一早上我几乎没休息一分钟，一直的在忙碌着...只要帖标机一开我们就得快速的把帖好标签的药装在专门的泡沫盒里，全装好后然后在一盒一盒的往包装盒里装，最后再统一的帖封标装箱。我是次接触包装东西，感觉很新鲜、很好玩，所以干的也很带劲，一点也感觉不到累，但要是让我真的在这干上一年，一个月，一个星期估计我绝对会无聊死的。我真佩服那些姐姐们，她们有的在那都干了四年了，太了不起了!
下午我们没在包装部呆了，我想到出看看各个步骤都是怎样来操作的。虽然早上王部长都给我详细的介绍了，但我还是想亲自看看，这样对我来说印象比较深刻。
这是我次亲眼看到药品的制作全过程。原来那一个小玻璃注射剂要经过那么多的工序才能制作出来。步是用碱水粗洗瓶子，接下来是细洗，而细洗瓶得经过三道工序：净化水清洗，甩干机甩干和红外线烘干杀菌。第二步是装药封口，这虽然都是由机器来完成的，但有的瓶子的口会没封住，所以必须得有人在旁边随时把那些没封住口的瓶子挑出来。第三步是水蒸气及高温杀菌。最后是帖标签装箱...
通过今天一天的实践虽然很短暂，但我还是从中学到了不少知识。我相信经过今天的参观，一定会对我以后的学习有很大帮助的。
伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。
所以，__需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
二、大学生从学校到企业的转变
通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：
第一，由“是什么”转变为“做什么”
校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。
第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”
作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。
第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”
在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样，员工们碰到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。
第四，由“为自己”转变为“为大家”
校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。
第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”liu_
校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。
所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会实践，才让我们熟悉到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们经常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。
曾经，我认为一个毕业生(尤其是硕士研究生)走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识，懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的名牌学校培养出的学生，更应该能够胜任各种岗位的需求。但是，经过了解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：
每年人才招聘会上还有一些单位也反映，名牌大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦碰到未满足个人心意的情况，他们往往选择马上走人。
这些事例都证实了，大学毕业生，哪怕是名牌大学毕业生，都存在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校园里往往是微乎其微的。于是，这次实践告诉我们，作为大学生，我们不但要注重知识和技能教育，更要大力加强心理素质和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人。
同时，作为名牌院校出身的我们，更要尤其注重：要正确看待自己、正确看待社会，正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系，这样才能既可充分施展个人才华，又为社会所接受并欢迎。
三、总结
总之，我们在本次对__省__药业的社会实践活动过程中，检验了自身的能力，并在与企业中的员工甚至治理阶层的比较中，明显的发现了自身经验严重不足，观察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。
社会实践中大学生熟悉自我、完善自我与熟悉社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。
大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社会，服务社会;只有在熟悉社会、服务社会的过程里才能更好地熟悉自我、完善自我。