通过编写计划书，我们可以对任务进行系统的分析和整理，有助于我们明确工作的重点和关键步骤。请大家根据自己的实际情况进行参考和借鉴，将这些范文作为起点，发挥自己的创造力和想象力。
职责：
1.协助市场经理完成每月市场目标;。
2.开发合适的咨询推广活动地点;。
3.负责推广专员的招聘、录用、培训、管理及激励;。
4.提出并执行推广活动的战略及部署;。
5.推广活动的跟进和考核及相关的成本控制;。
6.协助分中心校长的日常工作及其它临时工作。
职位要求：
1.25周岁以上，大专以上学历，市场营销相关专业优先;。
3.较强的洞察能力与敏锐的判断力;。
4.较强的团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强;。
5.较强的商谈及交际能力;。
6.能带领团队成员共同努力完成任务。
职责：
对大区、分中心及门店的市场推广活动落地执行;。
开发品牌的合作渠道(包含办公空间、餐饮及运动等方面)，洽谈合作内容，并针对渠道进行品牌库内容的落地。
对媒体、kol、第三方机构进行沟通及维护，保持沟通，建立合作关系;。
撰写市场推广相关的稿件或文案，如：kol文案把控、新闻稿撰写等。
任职要求：
拥有行业市场推广经验或者服务于广告公司、公关公司等经验至少4年以上;。
拥有一定kol及媒体资源，擅长开发与维护媒体关系。
对品牌推广及市场推广有良好的策划能力，懂得洞察行业市场与竞品分析。
有良好的文案编辑能力，擅长撰写新闻稿及社交媒体文案。
对物料设计及物料制作有一定的把控能力。
熟悉掌握office软件，powerpoint及excel能力较强。
能适应挑战，面对具有一定强度工作的应变能力。
职责：
1、负责校区整体市场工作的管理和组织;。
2、指导市场人员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动，完成市场部任务指标;。
3、负责市场人员的日常培训、绩效考核和*员工的管理;。
4.线上线下的品牌推广、异业渠道洽谈、活动策划、地推、拉访、管理;。
任职条件：
1、拥有同行业相关职位经验者优先，善于表达，工作积极认真，吃苦耐劳;。
2、熟悉教育行业市场渠道，有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度;。
3、有一定的组织、管理、培训能力;。
4、接受户外工作、思维敏捷、五官端正;。
n协助部门经理对商场内广告位、活动场地等进行出租和管理;。
n负责制定有效的媒体推广计划，并负责落实执行，接待、联系、处理好各类媒体关系;。
n加强与媒体、银行及其他合作伙伴的联系，洽谈推广合作;。
n其它营销推广工作。
3、小区、(网络)团购、会议营销等创新推广活动的开展。
4、美食inn活动的开展，提升蒸微烤产品销售，“嵌入式”品牌理念的传播;。
5、主题促销推广活动的推进实施与反馈;。
6、相关推广费用的审核与核销;。
7、完成上司交予的其他工作。
年末规划制定次年活动周期、战略规划及资源部局，后续相应活动落地。
2、不同区域活动。
结合不同节气、租户/异业品牌打造区域化活动，体现区域特性，提升品牌活跃度。
3、成本核算。
根据整体活动计划拟定全年活动预算及细项分配条目，并在实施过程中控制成本。
二、广告位及场地租赁。
1、结合市场现状及往年广告位租赁情况制定全年广告位及场地租赁计划及kpi。
2、完善广告位及场地租赁资料，根据以往租赁情况制定更具针对性的全年布局，搜寻目标及意向品牌洽谈、审核、落地，提升租赁收入。
三、brandbook更新。
1、负责每月竞争对手、同类活动市场调研，年底制定次年外出调研计划及预算，后续落实。
2、每月更新资料库，更新完善brandbook相关条目，如供方资料入库等。
职责：
1.负责公司市场、咨询部门的运营及管理;。
2.负责制定市场、咨询部的年度、月度计划及完成;。
3.负责公司线上线下渠道的运营推广;。
5.负责公司的外联、地推、活动的管理工作;。
任职要求：
1.专科以上学历;。
2.沟通表达能力佳，具备管理团队的经验和能力;。
3.热爱教育事业，有教育资源，有经验者优先;。
4.目标感强，较强学习能力及抗压能力;。
职责：
1.根据目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的达成。
2.严格执行和监督公司的品项、价格、陈列及促销等达到规定标准。
3.开展门店的促销谈判，实施促销计划并跟进活动的各项安排，保证促销活动取得理想成效。
4.主持区城内相关项目活动的开展，提供有效的资源申请支持。
岗位要求：
1.大专以上学历，营销、市场类相关专业(优秀者条件可适当放宽)。
2.至少2年以上相关工作经验，熟悉终端门店运作;有母婴及快速消费品行业工作经验的优先考虑。
3.较高的责任心，计划性强，工作积极主动。
4.良好的沟通谈判能力及人际交往技巧，能承受较强的工作压力。
5.良好的职业道德，认可企业文化。
1、根据课程中心年度招生计划制定详细的课程推广方案和执行计划，并根据实际推广效果实时进行调整，为所负责课程获得足够数量的课程意向人员线索。
2、负责课程活动在官网、官微等学院自有媒体渠道的预告发布与后续报道。
3、负责与学院推广部同事对接，充分运用学院自有推广渠道来促进招生部各个课程的招生推广，提升课程知名度和美誉度。
4、负责拓展各种对外合作推广渠道，提升课程知名度和美誉度。
5、负责根据各个课程建立的自有数据库，进行相关的数据库营销。
6、负责建立和维护有关课程微博或微信账号。
7、协助课程中心招生同事组织招生推广活动和班级活动，提升这些活动的传播成效。
8、根据教学中心值班安排进行带班工作，有效填写值班日志，确保课程顺利进行，及时反馈教学双方意见，积极听取学员对学术支援服务的意见，并及时反馈给教学中心教务和行政负责人以及香港课程管理团队，协助处理教学管理的各类危机事件。
9、上级交办的其它事宜。
职责：
1、组织实施市场产品推广方案的有效执行、总结评估促销活动的开展。
2、负责区域推广团队管理，组织推广专员在门店开展摆台促销活动。
3、促销活动数据统计及汇总;。
4、进行推广团队培训及考核监督等工作。
5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析;。
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，阳光热情，语言沟通能力强;。
3、要有大局意识，团队意识，执行力强、热爱学习、总结分享;。
4、有一定的市场策划能力和团队管理能力，及培训能力。
5、适应出差，能承受一定的工作压力。
职责：
2、渠道拓展，开拓合作渠道，异业合作;。
3、建立客户档案，确保各项资料完整、准确;。
4、负责公司日常业务拓展支持，配合市场拓展完成推广工作;。
5、完成其他领导安排的工作。
任职资格。
1、普通话标准，吃苦耐劳，有无经验均可;。
2、具备良好的互联网认知能力，较强的客户开发能力以及团队管理能力;。
3、良好的客户服务意识与沟通能力，良好的团队协作能力，较强的抗压性。
职责：
2、负责带领销售团队，策划、组织各类推广及宣传活动;;。
3、负责销售团队的组建和培养，制定团队的工作规范、行为准则及奖励制度;。
5.建设高效销售服务，建立稳固客户关系平台，推动公司品牌建设持续发展。
6.协调与公司各部门相互合作关系，确保营销关联环节的畅通;。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，市场营销学或相关专业;。
3.熟悉母婴店销售的运作规律和营销模式，对母婴市场产品的细分有较深刻认识，有大客户开发和管理经验，负责过全国区域(或者是半个中国区域)。
4.具有较强的人脉关系、综合资源及市场开拓经验;。
5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力。
4、建立和维护与媒体、供应商等良好关系，树立良好的品牌形象;。
5、根据品牌战略规划，完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播;。
6、上级领导交办的其他事项。
职责：
1、整合媒体及传播资源，选择广告媒介与投放，并监督方案实施;。
2、审核推广活动方案，降低活动风险;。
3、负责视觉管理，包括卖场道具、商场美陈、宣传画册效果等;。
4、监督各项品牌营销投放和推广活动实施情况，评估推广效果;。
5、拓展媒体资源，维护客户关系;。
6、建立和完善舆情监控机制，同时对项目负面舆情进行监测与处理;。
7、负责部门内部的管理，配合公司其他部门开展业务工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，房地产、市场营销、广告学相关专业优先考虑;。
3、具有媒体、活动公关公司、设计公司、广告公司相关资源，并能有效沟通;。
4、丰富的大型商业地产策划活动执行能力，熟悉活动各个环节，并能有序的管理、组织、管控活动的过程。
3、组织、编制大型市场规划、设计方案;。
4、编写方案设计报告、实施方案报告;。
5、独立完成广告策划案、品牌推广方案;。
6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
7、编制经销商和导购培训手册，并定期对经销商和导购进行培训。
职责：
1.负责公司品牌推广，包括展会统筹规划、公众微信号管理、研讨会的策划。
2.协助部门经理进行文化活动的策划实施;。
3.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，及时更新人事档案。
4.统计考勤，负责员工加班核对工作及外出人员管理。
任职要求：
1.人力资源管理或广告学相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先;。
2.做事认真负责，良好的语言表达能力、沟通能力;。
3.工作细心、积极主动、责任心强，爱思考、清晰的逻辑思维及良好的团队合作精神;。
4.能熟练使用office办公软件。
职责：
1.负责帮助经销商执行营销推广活动、合作活动;。
2.对活动全过程进行监控、指导，并提交活动分析报告;。
3.活动过程中不断收集用户反馈，并能给出合理的用户处理办法，优化用户体验;。
4.开展市场调研，收集和分析消费者需求动向。
任职要求。
1、中专及以上学历，有意从事销售行业的应届毕业生或社会人员;。
2、思维活跃，性格外向活泼，具备良好的沟通能力和协调能力;。
3、积极主动，吃苦耐劳，性格坚毅，具有良好的团队合作精神;。
职责：
1、负责广场营销策划活动的策划、推广，提升广场客流和人气;。
2、协助经理推进广场的内部设计，美陈方案的设计，提升广场美誉度;。
3、整合媒介资源，提升企业品牌形象和影响力;。
4、对广场内各类活动效果进行评估、追踪、改进;。
5、上级交办的其他工作。
任职条件:。
1、30岁及以下，大专以上学历;。
2、1年及以上大型商业广场、百货同岗位职业经历优先;。
3、熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动策划等;。
4、具有优秀的组织、协调、分析、谈判、突发事件处理等能力;能承受较高的工作压力。
职责：
4、负责区域品牌终端建设、户外形象布建及终端生动化建设等，维护市场整体品牌形象;。
5、负责营销渠道的规划、创新与管理。
任职资格：
1、大专学历;35岁以下。
2、两年以上快速消费品营销策划相关工作经验，饮料行业优先;。
3、有较高的营销策划能力，善于营销活动创新;。
4、熟悉消费者研究，营销渠道运营，高度了解快消行业发展趋势及动态;。
5、善于创新、勇于挑战、务实肯干、有互联网营销思维，有极强的责任心与进取心、富有承担精神，抗压能力强。
职责：
1.完成公司举行的培训学习，通过月度、季度培训考核;。
2.完成市场工作，通过活动推广羽毛球课程，包括策划活动，执行活动;。
3.配合销售团队，做好客户活动体验服务;。
4.配合场馆运营工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，优秀应届生亦可;。
2、1-2年以上市场工作经验，教育培训行业优先;。
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力;。
4、具备良好的客户服务意识，有责任心，上进心;。
5、积极乐观，有团队协作精神，热爱体育运动。