每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
在大学阶段，每位学生都会遇到写论文的要求。而论文的开题是整个写作过程中的第一步，也是关键的一步。通过开题，我们可以确定研究的方向和内容，为后续的研究工作奠定基础。在我的开题过程中，我也积累了一些心得体会，希望能与大家分享一下。
第二段：充分了解研究领域
在开题之前，我首先花费了大量的时间去充分了解我所选择的研究领域。通过阅读相关的文献、参加学术讲座等方式，我尽可能地对该领域的前沿和热点问题有了一定的了解。这样做的目的是为了使自己能够明确研究问题的定位，并能够在写作过程中提供可靠的理论和实证支持。
第三段：明确研究目标和问题
在对研究领域有了一定的了解后，我开始明确自己研究的目标和问题。在选择目标时，我尽量选择具有一定的学术价值和实践意义的问题。同时，我也要考虑到自己的时间和资源限制，避免选择过于庞大或过于狭窄的研究目标。在问题的选择上，我考虑了是否与研究领域的热点问题相关、是否具有一定的针对性和可实施性等因素。通过清晰明确的研究目标和问题，我可以在写作过程中保持思路的连贯与条理性。
第四段：合理安排研究方法与时间
在确定了研究目标和问题后，我着手进行研究方法和时间的规划。对于研究方法的选择，我要考虑到自己的研究目标和问题是否适合采用定性研究还是定量研究，或者二者结合的混合研究方法。同时，我也要考虑到自己的研究条件和能力，是否具备开展相应的研究方法所需要的技能和资源。在时间规划上，我要充分估计自己的研究所需的时间，合理安排每个阶段的工作进度，以确保研究能够按时完成。
第五段：调整与改进
在开题的过程中，我也不断地进行调整与改进。在论文指导老师的指导下，我对自己的研究思路和方法进行了反复的商讨和研究。通过不断地修正和改进，我逐渐明确了自己的研究方向和目标，并做出了有效的调整。这个过程让我意识到，开题不是一蹴而就的过程，而是一个需要不断探索和完善的过程。
总结：
通过我的开题心得体会，我深刻地意识到开题是整个写作过程中的关键一步。通过充分了解研究领域、明确研究目标和问题、合理安排研究方法与时间、以及不断调整与改进，我相信我能够在接下来的写作过程中有条不紊地进行，并取得良好的研究成果。我相信，只要我们认真对待每一个环节，开题的过程就能为我们的研究之路打下坚实的基础。
论文开题是学术研究的重要环节，也是整个研究过程的起点。通过开题，可以明确研究目标、确定研究方法、阐明研究价值。在我进行论文开题的过程中，我深刻领悟到了一些心得体会。下面我将通过五段式文章来分享这些心得。
首先，我意识到论文开题要有明确的研究目标。一个好的研究目标应该是有针对性、可操作性和有研究价值的。在确定研究目标时，我首先仔细阅读了相关文献，了解到该领域目前存在的问题和研究进展。然后，我深入思考并提出了一个有价值的研究问题，明确自己的研究目标是什么。例如，在我的论文开题中，我选择了一个关于新技术在教育领域的应用研究问题，旨在探索新技术对学生学习效果的影响。通过明确研究目标，我能够在后续的研究中有针对性地进行实施，节约了时间和精力。
其次，制定研究方法是论文开题的重要内容。合适的研究方法能够保证研究过程的严谨性和可信度。在我进行开题的过程中，我参考了大量的文献，了解到了不同的研究方法的特点和适用范围。然后，根据自己的研究目标和条件，选择了一种适合的研究方法。例如，在我的论文开题中，我选择了实证研究方法，通过问卷调查和实验等方式收集数据，分析数据进而得出结论。通过合理的研究方法，我能够对所研究问题进行系统和科学的研究，提高了研究结果的可信度和有效性。
第三，明确论文的研究价值和意义是论文开题的重要环节。一个有研究价值和意义的论文能够吸引读者的注意力，并且对于学术界的发展具有积极的推动作用。在论文开题中，我特别强调了研究问题的实际意义和学术价值。通过详细阐述研究问题的背景和研究现状，我向读者展示了研究问题的重要性，并且指出了研究结果对于实践和学术界的具体贡献。通过明确研究价值和意义，我能够更好地回答评委的提问并取得他们的认可。
第四，充分了解研究背景和现状是论文开题的必要步骤。在我进行开题前，我花了大量的时间来搜集和阅读相关文献，了解研究领域的发展动态和最新进展。通过详细阅读，我找到了自己感兴趣的研究问题，并对该问题的研究现状有了充分的了解。通过了解研究背景和现状，我能够更好地定位自己的研究问题，并找到填补该领域研究空白的机会。
最后，论文开题需要充分的思考和科学的规划。在我进行开题时，我把整个研究过程细化为一个个的阶段，并为每个阶段制定了详细的计划。例如，在我的论文开题中，我列出了研究的具体步骤和时间安排，明确了每个阶段需要完成的任务和要求。通过科学的规划，我可以更好地把握研究进度，合理安排时间，提高研究的效率和质量。
综上所述，论文开题是一个至关重要的环节，需要我们有明确的研究目标、合适的研究方法和清晰的研究价值意义。在开题的过程中，我们还应充分了解研究领域的背景和现状，并进行科学的规划。只有这样，我们才能够在后续的研究中取得良好的研究成果。通过实践和总结，我对论文开题有了更深层次的理解和把握，相信这些心得体会会对我将来的学术研究有所帮助。
学生姓名：
学号：071651006
题 目：浅议我国中小企业实施erp存在的问题及解决思路
选题类型：理论型
选题来源：自选项目
一、选题意义和背景
计算机的普及和经济的日益全球化，简单的会计电算化在现在的经济环境中显得有点逊色了，所以正确运用erp全方位的控制企业，使得企业的可利用资源合理高效的运用起来是很有必要的。目前在我国大部分企业对erp并不陌生，并且有很多企业在运用它，然而效果却有些不尽人意。其中有些问题是可以避免和解决的，只有正确认识这些问题并去解决它，才会收到实施erp真正的效果。由于去年的经济危机，对我国的中小企业冲击很大，由此我想到我国中小企业必须要改变思路，摒弃旧的思想，大胆的改革创新，正确合理的运用erp，找到自己企业适合的erp。
erp作为一种先进的管理信息系统，是中小企业实现信息化，提高管理信息能力，增强核心竞争力的有力武器，虽然在实施过程中会有很多问题，但是企业人员共同的努力，肯定会开创出适合我们自己的erp。我国中小企业实施erp的成功率会越来越高，必将带来中小企业信息化的飞速发展。通过写这篇文章，让我自己对erp也有了更深刻的了解，希望通过这篇文章能对我国的中小企业的发展带来一些帮助，同时我相信我国的中小企业能够在这次全球金融危机中更好的把握和运用erp，让我国的企业在浴火中重生，在未来能更好的发展。
二、参考文献资料
在中小企业应用的问题和对策研究[j].非公经济，20xx年第9期
理论方法与实践[m].北京电子工业出版社，20xx年第一版
三、主要内容和预期目标
本文准备从我国中小企业实施erp必要性入手分析我国企业与erp的关系，从而引出当前我国中小企业在实施erp存在的一些大众问题，根据这些问题提出解决思路，建议如何正确实施erp。
希望能通过写这篇文章能够让自己对erp有更深刻的认识，同时也希望能给我国中小企业的信息管理方面带来一些帮助。
四、论文大纲
的概述
(1)erp的概念
(2)我国中小企业实施erp的必要性
2.我国中小企业实施erp存在的问题
3.解决思路
(1)总体思路
《企业偿债能力分析不应忽视的表外因素》，刘俊剑
《论企业偿债能力和盈利能力的关系》，岳寒冰
《基于现金流量的企业偿债能力》，李晓博
《企业偿债能力分析指标的改进》，刘章胜
《新浪财经》、《证券时报》、—企业相关新闻与大事记
《财务报表》—华能国际电力股份有限公司偿债能力分析的季报中报及年报
论文目的、思路与预期成果：电力产业是我国经济发展的基础产业，因而电力产业的持续健康发展对国家建设和国民经济举足轻重。华能国际电力股份有限公司在中国全国范围内开发、建设和经营管理大型发电厂，是中国最大的上市发电公司之一，其生存与发展对我国电力行业极具影响力，而企业偿债能力是反映企业生存与发展状况的重要指标。本文主要目的是通过对华能国际电力股份有限公司偿债能力现状的分析，提出提升其偿债能力的综合解决方案，使其能增强可持续的发展能力和行业领先的竞争能力，实现公司持续健康发展。本文首先简单的介绍了需用到的企业偿债能力分析，以及偿债能力结合盈利能力和现金流量分析法，表外分析，swot分析，为文章后面的分析做好理论铺垫；然后，对华能国际电力股份有限公司的偿债能力进行详细分析，并且与同行业公司进行比较，找出华能国际电力股份有限公司偿债能力的不足；最后，提出提升华能国际电力股份有限公司偿债能力的解决方案。 论文内容：
第一部分：本文研究的背景和研究意义，阐述研究内容和方法
第三部分：华能国际电力股份有限公司偿债能力分析
第四部分：与同行业上市企业进行对比分析
第五部分：提升华能国际电力股份有限公司偿债能力的综合解决方案。
随着大学生规模的不断扩大和深化对人才培养的不断改革，论文选题成为了学生们必须面临的一项重要任务。为了引导学生如何选题、如何开题，学校组织了一场选题开题讲座。在这场讲座上，我受益匪浅。下面我将从讲座内容、讲座效果、讲座思考、讲座建议和讲座收获五个方面阐述我对这场讲座的心得体会。
在讲座中，老师首先详细介绍了选题的重要性。他强调，选题是论文写作的第一步，好的选题可以为后续的论文撰写提供坚实的基础。他还指出，选题要关注社会热点和问题，具有实践意义，而不仅仅是理论探讨。此外，他还对不同学科的选题特点进行了分析，提醒我们根据自己的学科和兴趣进行选题，同时注意研究的可行性和前沿性。通过这样详细全面的介绍，我对选题的重要性有了更深入的认识。
讲座不仅涉及理论知识，还结合了实际案例，以使我们更好地理解和应用。老师通过一个个实际的选题案例，详细分析了这些选题的优劣势，从而给我们提供了很多选题思路和方法。他还让我们参与讨论，提供自己的想法和建议。这样的交互式教学方式有效地提高了我们的学习兴趣，增强了我们的参与感。通过这些实例和交流，我意识到选题不仅需要理论知识的支持，还需要我们关注社会问题，善于发现问题和解决问题。
在讲座中，我不仅了解了如何选题，还思考了如何开题。老师强调，开题要有独立思考和创新意识，要解决实际问题，注重研究的可行性和实用性。他还教给我们如何制定开题计划和研究框架，如何查阅文献和分析数据，如何撰写开题报告。这些思考和方法让我认识到，开题是一个系统性的过程，需要我们全面考虑和准备，不能只注重选题的选择，还要注重后续研究的实施。
对于这场讲座，我有一些建议。首先，希望讲座能够更充分地涵盖不同学科的选题特点和方法，以满足不同学生的需求。其次，希望讲座能够更加注重实际案例的分析和讨论，帮助学生更好地掌握选题与开题的技巧。最后，希望讲座能够提供更多的参考资料和案例，以便学生进一步深入研究和学习。
通过这场讲座，我获得了很多的收获。首先，我了解了选题的重要性，并学会了如何选择合适的选题。其次，我通过实际案例的分析和讨论，学会了如何思考和解决问题。最后，我对开题过程有了更全面的认识和了解，对如何进行后续的研究有了更清晰的思路。
综上所述，这场论文选题开题讲座为我提供了宝贵的学习机会和实践经验。通过这次讲座，我知道了选题的重要性，学到了选择合适选题的方法，也了解了如何开题和进行后续研究。我相信，在今后的论文写作中，我会更加自信和得心应手。我也希望将这些知识和经验带给同学们，一起努力进步。
本课题为注塑设计，模具作为一种高附加值和密集型，其技术水平的高低已经是衡量一个国家制作业水平高低的重要标志之一，而本题的研究将涉及一些二维及三维软件软件的应用，如autocad等，以及相关软件的应用。在独立思考、独立工作能力方面获得培养和提高。随着制品在机械、电子、交通、国防、农业、等各个行业广泛应用，对塑料模具的需求日益增加，塑料模在国民经济中的重要性也日益突出。同时本次毕业设计还设计模流分析及数控加工。因此通过本次设计将对我所学的知识巩固及灵活运用所学知识来解决解决实际问题有着深远的意义。
模具工业是高新技术产业化的重要领域，本文分析和总结了塑料模设计的原理、特点及塑料模具的分类。随着模具cad/cam/cae技术日趋成熟，cad/cam/cae技术广泛应用于模具设计和模具凹凸模的自动编程数控加工中，本文对cad/cam/cae技术中的常用软件ug及moldflow的特点及应用进行了总结。
1前言
模具是工业生产中的基础工艺设备，是一种高附加值的高精密集型产品，也是高新技术产业化的重要领域，其技术水平的高低已经成为衡量一个国家制造业水平的重要标志。模具cad/cam是在模具cad和模具cam分别发展的基础上发展起来的，它是计算机技术在模具生产中综合应用的一个新的飞跃。模具cad/cam是改造传统模具生产方式的关键技术，是一项高科技、高效益的系统工种。它以计算机软件的形式，为用户提供一种有效的辅助工具，使技术人员能借助于计算机对产品、模具结构、成形工艺、数控加工及成本等进行设计和优化。模具cad/cam技术的迅猛发展，软件，硬件水平的进一步完善，为模具工业提供了强有力的技术支持，为企业的产品设计，制造和生产水平的发展带来了质的飞跃，已经成为现代企业信息化，集成化、网络化的最优选择。
2注塑模简介
注塑成型又称注塑模具，是热塑性塑料制件的一种主要成型方法，并且能够成功地将某些热固性塑料注塑成型。注塑成型可成型各种形状的塑料制品，其优点包括成型周期短，能一次成型外形复杂、尺寸精密、带有嵌件的制品，且生产效率高，易于实现自动化，因而广泛应用在塑料制品生产当中。
2、1注塑成型原理及特点
塑料的注塑成型过程，就是借助螺杆或柱塞的推力，将已塑化的塑料熔体以一定的压力和速度注入模具型腔内，经过冷却固化定型后开模而获得制品。因此，可以说注塑成型在塑料装配生产中具有重要地位。
2、1、1注塑成型原理
注塑成型所用的模具即为注塑模（也称为注射模），注塑成型的原理（以螺杆式注射机为例）。首先将颗粒或粉状的塑料加入料斗，然后输送到外侧装有电加热的料筒中塑化。螺杆在料筒前端原地转动，使被加热预塑的塑料在螺杆的转动作用下通过螺旋槽输送至料筒前端的喷嘴附近。螺杆的转动使塑料进一步塑化，料温在剪切摩擦热的作用下进一步提高并得以均匀化。当料筒前端堆积的熔体对螺杆产生一定的压力时（称为螺杆的背压），螺杆将转动后退，直至与调整好的行程开关接触，从而使螺母与螺杆锁紧。具有模具一次注射量的塑料预塑和储料过程结束。
这时，马达带动气缸前进，与液压缸活塞相连接的螺杆以一定的速度和压力将熔料通过料筒前端的喷嘴注入温度较低的闭合模具型腔中。熔体通过喷嘴注入闭合模具型腔后，必须经过一定时间的保压，熔融塑料才能冷却固化，保持模具型腔所赋予的形状和尺寸。当合模机构打开时，在推出机构的作用下，即可顶出注塑成型的塑料制品。
2、1、2注塑模设计的特点
塑料注塑模能够一次成型形状复杂、尺寸精确或带嵌件的塑料制件。在注塑件生产中，通常以最终塑料制品的质量来评价模具的设计和制造质量。
注塑件质量包括表现质量和内在质量。表现质量的衡量标准为塑件的形状和尺寸精度，包括注塑件的表面粗糙度和表现缺陷状况。常见的表现缺陷有凹陷、气孔、无光泽、发白、银纹、剥皮、暗斑纹、烧焦、裂纹、翘曲、溢料飞边或可见熔合缝等。内在质量也就是性质质量，包括熔合缝强度、残余应力、密度和收缩等。
先进的模具必须在使用寿命期限内保证制品质量，并需要具备良好的技术经济指标。这就要求模具动作可靠，自动化程度高，热交换效率好，成型周期短。其次，合理选用模具材料，恰当确定模具制造精度，简化模具加工工艺，降低模具的制造成本亦十分重要。
2、2注塑模具分类
凡是注塑模具，均可分为动模和定模两大部件。注塑充模时，动模与定模闭合，构成型腔和浇注系统；开模时，动模与定模分离并取出制件。定模安装在注射机的固定模板上，而动模则安装在注射机的移动模板上。按照模具上各个零件的功能划分，注塑模具主要由以下7个系统或机构组成：
1、成型零件成型零件是指构成型腔、直接与熔体相接触并分型塑料制件的零件。成型零件通常包括凸模、型芯、成型杆、凹模、成型环、镶件等零件。
2、浇注系统将塑料熔体由注射机喷嘴引向型腔的流道称为浇注系统，由主流道、分
3、流道、浇口和冷料井组成。
4、导向和定位机构为确保动模和定模在闭合时能够准确导向和定位对中，通常需要在动模和定模上分别设置导柱和导套。如果使用的是深腔注塑模，那么还需要在主分型面上设置锥面定位。有时为保证脱模机构的准确运动和复位，还需要设置导向零件。脱模机构脱模机构是指在开模过程的后期将塑件从模具中脱出的机构。脱模机构由顶杆、拉料杆、顶出固定板、顶出板和回程杆组成。
5、侧向分型抽芯机构带有侧凹槽或侧孔的塑件在脱出模具之前，必须先进行侧向分型，或者拔出侧向凹模或抽出侧型芯。
6、温度调节系统为了满足注塑工艺对模具温度的要求，模具设有冷却或加热的温度调节系统。冷却模具时，通常是在模板内开设冷却水道，而加热则是在模具内或周边安装电加热元件。具有特殊要求的注塑模，还需要配备模温自动调节装置。
7、排气系统为了在注塑充模过程中将型腔内原有空气排出，通常在分型面处开设排
气槽。由于小型腔排气量不大，可直接利用分型面排气，也可以利用模具的顶杆或型芯与配合孔之间的间隙排气，而大型注塑模则需要预先设置专用排气槽。
3ug/nx简介
ugnx（原名：unigraphics）是一个由西门子ugsplm软件开发，集cad/cae/cam于一体的产品生命周期管理软件。ugsnx支持产品开发的整个过程，从概念（caid），到设计（cad），到分析（cae），到制造（cam）的完整流程。
ug从cam发展而来。20世纪70年代，美国麦道飞机公司成立了解决自动编程系统的数控小组，后来发展成为cad/cam一体化的ug1软件。90年代被eds公司收并，为通用汽车公司服务。20xx年5月正式被西门子收购；因此，ug有着美国航空和汽车两大产业的背景。
自ug19版以后，此产品更名为nx。nx是ugs新一代数字化产品开发系统，它可以通过过程变更来驱动产品革新。nx独特之处是其知识管理基础，它使得工程专业人员能够推动革新以创造出更大的利润。
nx可以管理生产和系统性能知识，根据已知准则来确认每一设计决策。nx建立在为客户提供无与伦比的解决方案的成功经验基础之上，这些解决方案可以全面地改善设计过程的效率，削减成本，并缩短进入市场的时间。nx使企业能够通过新一代数字化产品开发系统实现向产品全生命周期管理转型的目标。
4moldflow软件的应用
autodeskmoldflow是欧特克公司开发的一款用于塑料产品、模具的设计与制造的行业软件。moldflow为企业产品的设计及制造的优化提供了整体的解决方案，帮助工程人员轻松的完成整个流程中各个关键点的优化工作。
adviser透过简化注塑成型的模拟帮助设计者优化模具设计的诸多特征，如浇口，流道，模穴的排位。引导设计者从分析的开始建立直到结果的解析，并帮助他们认识到通过壁厚，浇口位置，材料，产品几何的变更是如何影响产品的制造可行性的。通过对成型工艺的模拟能够帮助设计者找出并解决潜在的问题，autodeskmoldflowadviser使得每一位设计工程师都能自信的完成注塑件的设计。
设计模具装配图1张，要求cad绘图。
绘制全部零件图，并注明各个零件的材料、尺寸、公差、表面粗糙度和热处理等技术要求。
编写设计说明书一份（约2万字），打印成册。设计说明书按给定形式编写和装订，设计图纸可以单独装订。全部毕业论文件汇总袋装。
20xx、3、1—20xx、3、26：搜集资料和确定工艺方案，性能方面的资料和有关注塑工艺方面的资料，主要有《机械工程材料》、《塑料成型工艺及模具设计》、《模具制造工艺学》等。
20xx、3、27—20xx、4、30：注塑工艺设计，模具结构设计及计算，注塑机选择及画模具装配图和各零件图。
20xx、5、1—20xx、5、14：写设计说明书。
20xx、5、15—20xx、6、5：检查修改说明书，准备答辩。
20xx、6、5—20xx、6、10：答辩。
近些年来，随着教育的不断深入发展，论文成为了学生们不可逃避的任务之一。作为独立研究的一部分，论文开题显得尤为重要。我有幸在大学期间进行了一次论文开题，通过这次经历，我深刻体会到了论文开题的重要性。以下是我对论文开题的心得体会。
首先，论文开题是论文写作的基础。论文开题是围绕着选题展开的，选题要求我们遵循课题领域的热点问题，关注社会所关注的话题，并具有研究价值。选题的重要性与一个人的成功与否直接相关，一个好的选题决定了研究的方向和内容。在开题之前，我们需要对已有的文献进行仔细的查阅和分析，以保证自己的选题没有重复或过于简单。论文开题需要大量的时间和精力，但是只有在选题阶段的细致调查和考察中，我们方能对论文的主题有着深刻的理解，才能使我们能够迅速进入论文写作的状态。
其次，论文开题需要有良好的组织能力。在开题过程中，我们往往需要整理和整合大量的资料，梳理自己的研究思路，并制定出一份清晰的研究计划。良好的组织能力可以使我们更好地统筹各种资源，高效地完成开题工作。开题要求我们对研究领域有很深的理解和把握，通过对相关文献的梳理和阅读，我们能够将问题解构化，并明确自己的研究目标和研究方法。只有通过良好的组织能力来整理和规划序言，我们才能写出一篇具有梳理性和逻辑性的论文开题。
再次，论文开题需要有坚持不懈的品质。在开题过程中，我们难免会遇到一些困难和挫折，比如选题困难、资料不足、研究方法不准确等，这时我们需要拥有坚持不懈的意志和毅力。坚持不懈的品质能够让我们在困难面前保持积极进取的态度，不轻易放弃。只有持之以恒地进行论文开题，我们才能够充分利用时间开展研究、锻炼自己解决问题和独立思考的能力。坚持不懈是论文开题过程中最重要的品质，也是我们在未来个人成长过程中所必须具备的品质之一。
最后，论文开题需要与导师的紧密配合。导师在整个论文开题过程中起到了重要的指导作用，他们会给予我们宝贵的建议和指导，帮助我们更好地完成开题工作。与导师的紧密配合是保证论文开题顺利进行的关键。我们需时常向导师汇报我们完成的进展和遇到的问题，以便于及时得到指导和建议。通过与导师的交流，我们可以获取更多的知识和经验，拓宽自己的视野，提高自己的研究能力。与导师的紧密配合能够为我们提供更多的机会和资源，提高我们写论文的能力和水平。
总而言之，论文开题是一项重要而复杂的任务，我们需要慎重对待。论文开题是论文写作的基础，需要有良好的组织能力和坚持不懈的品质。与导师的紧密配合也是论文开题过程中至关重要的一部分。通过不断努力和积累，我们能够完成一篇优秀的论文，并为自己的学术发展打下坚实的基础。
随着大学生人数的增加，论文选题的重要性越来越凸显出来。为了帮助学生们正确选择合适的论文选题，提升论文质量，提高学术水平，我校特别开设了论文选题开题讲座。在参加这次讲座之后，我深感受益匪浅。下面通过分享几个方面的心得体会，来总结这次讲座的收获。
首先，在讲座中，老师强调了选题的科学性和实用性。好的论文选题需要有一定的研究基础，有一定的重要性和实践价值。我们不能简单地选择一些热门的话题，而是需要根据自身专业知识和兴趣，结合当下的学术研究方向，选择一个有价值的、有研究意义的课题进行深入研究。这样的选题既有利于发展学术研究，也有利于提高自身的专业素养和解决实际问题的能力。
其次，讲座中强调了选题的可行性和限度。选择一个合适的选题，需要考虑到自己的时间、资源、能力等方面的限制，确保能够顺利完成。在选择选题的过程中，应该充分考虑自身的条件，在可行的范围内，根据自己的能力水平和研究条件，选择一个可以实现的选题。这样既能有效地避免选题过大而导致研究难度过大，也能充分发挥自身的优势和潜力，提高论文质量。
同时，讲座中还提到了对论文选题的深入了解和广泛调研的重要性。一个好的选题需要有较为全面的调研和背景知识支撑。在选择选题之前，我们需要进行充分的文献阅读和调研，了解相关研究领域的最新动态和知识前沿。只有这样，我们才能明确自己选题的创新性和研究价值，并为后续的论文写作提供充足的理论支持。
另外，讲座还提到了合理安排研究时间和科学分工的重要性。一个好的选题不仅要有正确的方向，还需要有合理的时间安排和科学的分工。在选择选题之后，我们应该合理安排研究时间，设定合理的研究目标，并制定详细的计划和步骤。同时，在研究过程中，我们还可以充分发挥团队合作的优势，进行科学的分工合作，提高研究效率和质量。这样既能够更好地完成论文，也能够培养团队合作的能力和科研素养。
最后，讲座中还提到了选题开题报告的重要性和写作要点。选题开题报告是选题过程中的重要一环，对于整个论文的顺利进行起到了关键的作用。在编写选题开题报告时，我们需要明确选题的背景、研究目的和问题、研究方法和步骤，并进行合理论证。同时，我们还需要清晰明了地陈述选题的意义和创新点，并对后续论文的研究思路进行预设。一个好的选题开题报告能够体现出我们对选题的深入思考和充分准备，为后续的论文写作奠定了坚实的基础。
通过这次讲座，我对论文选题的重要性和选题过程的正确方法有了更深刻的认识。只有选择了一个合适的选题，并进行了充分的调研和准备，才能够顺利完成一篇高质量的论文。我相信，通过不断地学习和实践，我们一定能够选择到合适的选题，并取得令人满意的成果。
1、《管理学》
2、《西方管理思想史》
3、《应用心理学》
4、《组织行为学》
5、《公共关系学》
6、《企业激励论》
7、《管理激励》
8、《激励在现代企业管理中的重要作用》
9、《浅议企业管理中的激励机制》
10、《薪酬管理》
11、《领导与激励》
12、《中小企业激励机制问题与对策研究》
13、《竞争优势》
发现近几年很多企业倍受员工离职率高的困扰（吸引力不大），通过员工满意度调查就可以找出导致问题发生的原因，确定是否因员工工资不高、管理不善、晋升渠道不畅等问题，在此基础上找出更适合的激励措施。实践证明，员工满意度调查是对企业各种问题满意度的晴雨表，如果企业通过员工满意度调查发现员工对薪酬满意度有下降趋势，就应及时检查其薪酬政策，找出不满的原因，并采取措施及时纠正我想把所学专业运用于实践中，通过调查学到书本上没有的经验，同时发现企业现存的问题与矛盾，尽我所能为企业提供一些有价值的意见或建议，实现我学习本专业的价值。
依据：在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。任何企业都是由人来管理，而处于企业中人的积极性高低，是决定企业成败的关键因素。所以，对于企业来说，它的蓬勃生机来自于员工的无限活力，如何激发员工的活力？必须对员工进行有效的激励。因此，企业人力资源管理的核心就是以激励机制为杠杆，调动全体员工的积极性、主动性。二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争，只有将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，才能使企业健康发展。企业要想把握这难得的发展机遇、赢得挑战，最关键就是要解决好人的问题，健全有利于发挥人才积极性和创造性的激励机制，这已成为众多企业的共识。
激励是人力资源管理的核心，也是管理功能的精髓。激励的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，不断增加其满意度，使他们在实现组织目标的同时达到自身的需要，从而充分调动他们的积极性和创造性，最终实现企业与个人双赢。随着中国现代零售业的快速发展，人才流失、管理人员缺乏、人员素质不高、结构不合理等人力资源管理问题日益突显，人成为企业最重要的核心资产，企业的发展离不开员工才能的发挥，而激励是员工努力工作的动力源泉。越来越多的零售企业开始重视这些问题，尤其是如何有效地激励员工，激发其工作的积极性、创造性已成为零售企业人力资源管理的一个重要研究课题。
一、国内企业管理中的激励问题研究现状概述
1、郭军在《中小企业激励机制问题与对策研究》中指出：
激励机制是运用科学的手段调动人的积极性，激励机制的完善对中小企业的发展尤为重要。首先，它能够调动员工的工作积极性，提高企业效益。其次，它能够营造良性的竞争环境，吸引利用人才。再次，能够开发员工的潜能，提高人力资源质量。因此，中小企业要重视激励机制的建立，把目标与激励方式结合起来，建立起符合自身企业文化和员工切身需求的激励机制。只有这样才能最大限度的调动员工积极性，才能激励各岗位人员各尽其才，为企业发展大显其能，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2、王广礼在谈到激励行为时指出：
进行激励要：
1设置满足需要的目标，才能产生激励。
2激励的重要作用是发掘人的积极性；3要运用外激励，重视内激励。在具体实施时要注意利益与激励：榜样与激励；感情与激励；环境与激励。
3。宋同亮谈到过一种新的系统激控管理法： 为改变管理工作落后状况，以现代化管理理论为指导，探索和实行了以人为中心的全方位系统激励控制管理法（简称系统激控管理法）。 系统激控管理法是一种对人的行为的综合管理办法，又是一种新的企业组织管理机制。内容包括企业经营管理各方面，分为系统管理，激励管理，控制管理三部分。系统管理包括系统领导分工；责、权、利划分；层次结构；运行机制。激励管理的内容包括感情激励；目标激励；政策激励；困难激励；竞争激励；奖惩激励；形势激励；典型激励等等。控制管理的内容包括政治控制；经济控制；行政控制等等。 系统激控管理法有以下实施层次：决策层确定企业的最佳生产效益目标和重大实施方案；管理层制定实施目标的具体计划，指导和控制现场管理、信息反馈；执行层依据企业目标组织实施具体计划；操作层控制生产过程。 总之，就是要达到全方位激励控制，实现最佳生产效益目标。
4。杨志在谈到激励资源的挖掘和使用时指出： 管理激励的目标设置，不能缺少激励资源，相对充裕的激励资源，可以使激励方式灵活多样，激励成本低廉。激励资源是稀缺资源，应当珍惜使用注重挖掘；激励资源可以从企业内部、企业外部寻找途径挖掘，其使用要提高有效性；使用应有计划，并针对人们的需要，讲究使用方法和艺术。
5。王缓、张新胜谈到从激励个体到群体激励时指出： 优秀的企业文化的着眼点是企业的价值追求和崇高目标。
企业的价值观内化为企业职工个人的价值追求，这不仅可以在企业内部形成共同意识状态和“一体化”的组织气候，强化企业的内聚力，而且也会成为调动企业职工生产积极性、主动性和创造性的激励因素。
企业文化管理模式认为：每一个职工都有追求工作出色的强烈欲望，同时也有在出色的企业中工作的要求，前一个欲望主要采用个人激励的手段和方法，后一个愿望主要采取的是群体激励方法，如为企业职工提供统一的价值观念，树立企业崇高的目标，形成具有战斗力的团队精神。显然，群体激励在本质上是一种文化激励。质而言之，它是应用企业文化而达到激励企业职工的生产积极性、主动性和创造性的目标。
二、国外企业管理中的员工激励问题研究现状概述
马斯洛的"需要层次理论"，他将人的需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次，认为人的基本需要是由低级向高级的一个层级系统。马斯洛的发现因符合一般的观察结果，因而在企业界与学术界都颇为知名，得到广泛的认可，在实际工作中也得到广泛的应用，有许多管理者根据马斯洛需要层次的不同划分提出了不同的激励措施，在实践中收到了良好的效果。但马斯洛的观点不免带有机械论的偏颇：他认为需要层系只有单一的逐级上行的机制。同时在研究对象的选择上因为缺乏科学的研究方法作支撑，信度不高。
耶鲁大学的阿德弗教授针对马斯洛需要层次理论缺乏实证研究的不足，把马斯洛的需要层次修改为erg理论，他认为有三种核心的需要：生存、相互关系和成长，生存需要涉及到满足人基本的物质生存的需要，包括马斯洛称为生理需要和安全需要的这两项；第二种需要就是相互关系，即维持重要的人际关系的需要，这类需要和马斯洛的社交需要和自尊需要的外在部分相对应，这是人在社会中立足的重要需要。第三种需要是成长需要，即个人发展的内部需要，包括马斯洛尊重需要的内在部分和自我实现需要的一些特征。阿德弗继承了马斯洛的层系与逐级上行的概念，但却做了两点重要的修正：一是将马斯洛的满足则上行的运动规律，补充以一条新的挫折下行机制，即当最高层的成长需要得不到满足受到挫折时，下层的情谊需要会在新的水平上重新显现而成为主宰，同样规律也存在于情谊需要及其下层的生存需要之间。与马斯洛需要层次理论不同，erg理论证实了人的多种需要不是阶梯式的关系，它可以同时存在，如果高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的愿望会更强烈。大量的研究表明，erg理论更符合实际，是关于需要层次的一种更为有效的观点。
麦克里兰的"成就需要理论"，把与工作有关的需要分为成就、情谊与权力三类，前两者相当于马斯洛的自我实现与社交需要，后者则指想要影响与控制别人的需要。麦克利兰研究指出，成就需要与工作绩效之间有密切的关系，并且提出了系列的激发员工成就需要的方法。同时，他还指出，情谊和权力需要与管理者的成功有密切的关系。 赫兹柏格的"双因素理论"指出，一部分因素和工作环境或条件相关成为保健因素，这类因素的满足只能消除员工的不满，不能激发员工的积极性。而另一部分因素和工作内容紧紧连在一起称为激励因素，这类因素的满足才能激发员工的积极性。
弗隆的"期望理论"认为，决定激励强度有三个重要变量：
罗伯特豪斯的"综合激励模式理论"是通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，强调任务本身的内在激励作用，兼顾因完成任务而获取得外在奖酬所引起的激励等等。他们有的围绕如何满足人的需求、需要进行研究，有的着重从人的动机的产生到采取行动的心理过程入手，有的则从研究激励的目的着手进行研究。
激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，目前西方发达国家在这一方面的研究遥遥领先，我国才刚刚起步。尽快形成结合中国企业实际的我们自己的激励理论和已此为基础的激励机制，是中国学术界和企业界的当务之急。随着中国加入wto，国际竞争越来越激烈，市场经济也越来越成熟，而中国由于开放时间较晚，管理理论和经验落后，相对发达国家在国际竞争中处于弱势。
激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，中国企业如何从激励理论研究上找到突破口，尽快达到发达国家的实力是我们应当仔细思考的问题。 激励是现代管理职能中十分重要的一环，它能充分调动了员工的工作积极性，使他们能最大限度地发挥其主观能动性，它是把员工的自身利益与企业的.发展目标联系在一起的主要手段。一套好的激励机制应该非常有弹性，但是又能很好控制员工不偏离企业发展目标的。 在当今社会经济环境中，如何激励员工已经成为摆在企业经营管理者面前的一个重要课题。有的公司在这方面做的很好：员工士气高涨，效率很高；但也有的公司做的比较差：员工流动率居高不下，士气和办事效率低下。哈佛大学威廉·詹姆斯博士通过对员工激励的研究发现，一个人要是没有受到激励，仅能发挥能力的20—30%，如果受到正确的、充分的激励，就能发挥其能力的80—90%，甚至更高。
由于各方面的原因，总体上来说，本课题希望通过采访调研众多成功大公司中的一个代表——在激励员工方面有独到之处的m公司，给众多感到困惑的公司和企业以一点启发。特别在中国加入wt0后，国内企业将面临更大的竞争，要想加快企业发展必须依靠全体员工的齐心协力，所以更应该借鉴和学习先进的企业激励机制，调动员工积极性，朝组织目标前进。
一、研究方法
考虑到课题主要是有关激励实践性方面的研究，所以决定采用案例法，在分析过程中则主要采用定性分析法进行对比、探讨，从而得出结论。
a。案例研究方法：通过引用采访到的m公司的具体案例来说明相关问题。运用案例研究方法的优点在于能更形象地来阐述个人的观点，换句话说就是以鲜活的事例来说明或论证抽象的理论或观点让人更容易理解。要成功运用案例研究方法首先在于能举出若干具有典型代表性的案例，这样能更具说服力。但切忌罗列大量的案例，而且最好将所要罗列的案例简明扼要地表述出来，千万不要将一篇十分冗长地案例一股脑儿地照搬，因为案例研究方法地重 点是对所罗列的案例进行分析、研究、评价，最终得出自己的观点，否则就会让入觉得头重脚轻。
b。定性研究方法：应用归纳、演绎等方法进行所引用案例的比较分析，指出激励行为背后的指导理论依据。
c、理论演绎法：跟踪国内外相关的研究成果和方法，阅读大量的相关论文和专著的基础，为本文选题和分析提供了理论基础，而且在研究方法上也具有重要的启示作用。
二、要解决的关键问题
1、人力资源管理中的存在的激励问题
2、企业管理中有效激励员工的措施
3、实现有效激励的途径
4、激励理论对我国企业管理的重要性
必须的实验初步计划、及论文工作进度的初步安排：
最后，系统集成m公司的激励机制。研究怎么样的激励机制才是优秀的激励机制，好的激励机制需要具备些什么特质。
三、主要进度安排
1、准备阶段（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）收看论文辅导课件。
2、申请、选题、报题（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）通过学习，上网搜索各方面的信息，选论文方向，上报论文题目。
3、与导师联系、定题（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）与指导教师联系，请教讨论、确定论文题目。
4、获知论文选题申请结果（20xx年x月x日）通过联系知道老师，确定选题通过。
5、上传任务书（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）指导教师向所指导的学生下达任务书，学生明确任务、要求。
6、开题报告（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）根据课题任务，主动与指导教师联系，在指导教师指导、帮助下，查阅文献资料，进行资料分析，撰写开题报告；与指导教师反复讨论，修改、完成；交指导教师审阅。
7、论文初稿和中期检查（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）在开题报告的基础上，进行论文写作，并主动与指导教师联系；完成论文初稿。
8、论文修改和定稿提交：根据指导教师的评阅意见，对论文初稿进行修改，并主动联系指导教师，对论文修改稿进行分析、修改；将修改后的论文定稿。
9、论文定稿的再修改和终稿提交，根据导师的评阅意见，对论文定稿进行再修改，并主动联系指导教师，对论文定稿作进一步的分析、修改；将论文终稿上传。
10、论文评审答辩：交论文文本给教育中心；按规定时间、指定地点参加论文答辩。