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银行下基层锻炼心得体会范文(15篇)

作者:影墨 银行下基层锻炼心得体会范文(15篇)

通过总结心得体会,我们可以更加深入地思考问题,提高解决问题的能力。以下是一些写作技巧独到、观点深入的心得体会范文,供大家参考学习。

银行下基层心得体会

在银行行业,基层工作是银行事业发展的基础和支撑。作为银行员工,我有幸被调到基层工作,亲身体验到了基层工作的重要性和挑战性。首先,基层工作直接面对客户,是银行形象和服务质量的最直接体现。其次,基层工作涉及到了银行业务的各个环节,需要我们全面掌握专业知识。因此,认识到基层工作的重要性和挑战性是我下基层的首要感受。

第二段:提高服务意识和能力的机会。

在基层工作中,我深刻体会到提高服务意识和能力的机会。在与客户的交流中,我发现客户的需求各异,服务的方式和效果也各有不同。因此,在实际工作中,我们必须根据客户的个性化需求,灵活调整服务策略并提供个性化的金融解决方案。这样的实践让我加深了对金融产品和服务的认识,提高了服务意识和能力。

第三段:扩宽知识面和技能的机会。

基层工作是一个全方位了解和掌握银行业务的机会。在基层工作中,我不仅需要了解银行的各项金融产品,还需要了解各种金融工具、金融市场的运作规则以及贷款、理财等方面的专业知识。通过接触不同类型的客户和处理各种业务,我扩宽了知识面,提高了专业技能。这些知识和技能使我能更好地理解和满足客户需求,提供有针对性的金融服务。

第四段:锤炼沟通能力和团队协作能力的机会。

在基层工作中,沟通能力和团队协作能力是不可或缺的。我需要与不同背景和需求的客户进行沟通,了解他们的需求并与他们进行有效的沟通。同时,在处理复杂的业务时,我也需要与同事协作,共同完成工作任务。通过这些实践,我锤炼了我的沟通能力和团队协作能力,能够更好地与他人合作,共同完成工作目标。

第五段:充实个人成长和人生阅历的机会。

基层工作不仅给我提供了扩展专业知识和技能的机会,也为我的个人成长和人生阅历增添了丰富的内容。在工作中,我接触到了各种各样的客户,听取了他们的故事和经验。这些故事和经验不仅丰富了我的人生阅历,还启发了我对金钱和人生的思考。此外,基层工作还为我提供了展示才华和实现个人成长的机会,让我能够在工作中不断学习和进步。

综上所述,银行下基层工作给我带来了许多机会和挑战,让我认识到了基层工作的重要性和挑战性。在基层工作中,我提高了服务意识和能力,扩宽了知识面和技能,锤炼了沟通能力和团队协作能力,充实了个人成长和人生阅历。因此,我对银行下基层工作充满了感激之情,相信通过不懈的努力和学习,我一定能够在基层工作中取得更大的成就。

下基层锻炼心得体会

根据公司统一安排部署,我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作,深入了解了基层的工作及存在困难,在这有限的十五天里,不仅感受到了他们的热情好客,更重要的吸取了很多价值的经验,的的确确开阔了眼界,更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下:

在基层工作的这段时间,我努力工作,认真按照公司要求严格要求自己,在学习站控工作流程的同时,利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班,认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中,觉得要转变作风,既要身下基层,更要心下基层,只有沉得下去,融得进去,与基层干部“零距离”接触,才能赢得基层的信任与支持。

所以有今天的成就,基层单位付出了很多的汗水。在此,我想提几点我的看法,天赐湾的风沙大,气候条件不是很好,由于地处高山,交通不便,大部分同志下班后只能睡觉,生活枯燥,如果可以买些体育器材,这样既丰富了业余活动,也可以很好的锻炼身体。其次,站上的锅炉有点问题,晚上的水有时候烧的不是很热,有时候直接没热水,大家辛苦一天,晚上却不能洗个热水澡,希望可以及时的解决。

这次下基层锻炼学习,虽然只有半个月的时间,但我个人感觉内容充实,既有理论知识的学习,又可以实践操作。通过向基层先进典型、模范人物的学习,我们汲取到很多有价值的信息。感觉自己在工作中存在一些问题:

一、对工作的热情不够;

二、对工作缺乏耐心;

三、缺乏与领导的沟通。以后我会在这几方面多做努力,为基层更好的服务。通过这次锻炼每个人对基层有了新的感受和想法,对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索。这次学习活动对进一步更新我们的发展思维空间起到实实在在的作用,我们应该振奋精神,奋力拼搏。

公路人下基层锻炼心得体会

随着社会发展和人们生活水平的提高,越来越多的年轻人选择从事公务员或白领等工作,而对于参与公路管理工作的人员,基本上认为是边远地区的工作,枯燥乏味。然而,正是这些公路人下基层锻炼的经历,给他们带来了不同寻常的体验和心得体会。

第二段:体会一、人际关系与沟通能力。

在下基层锻炼中,公路人接触到的是不同地区和背景的人,需要与他们进行沟通和合作。这不仅考验了我们的人际交往能力,还要求我们具备分析和解决问题的能力。在这个过程中,我学到了如何与人相处、如何站在对方的角度思考问题,更加注重倾听和尊重别人的意见。曾经一度觉得自己的沟通能力一般,但通过这次锻炼,我不断改进自己的表达方式和理解能力,不仅提高了沟通效果,也使自己获得了更多的机会和成功。

第三段:体会二、独立思考与解决问题能力。

下基层锻炼过程中,公路人面临各种各样的问题和困难,需要独立思考和解决。我在处理公路管理中的各种突发事件中,遇到了不少尚未经历过的问题,这考验了我的应变和解决问题的能力。我逐渐学会从不同的角度全面考虑和分析问题,寻求解决问题的有效途径并且采取相应行动。这不仅使我获得的解决问题的能力,还让我更加深刻地认识到问题的重要性和解决问题的能力对于一个人的成长和发展的重要性。

第四段:体会三、团队合作与领导能力。

在公路管理工作中,公路人需要与各种不同背景的人员进行合作,这要求我们具备团队合作的能力。通过下基层锻炼,我意识到团队合作是完成任务的关键,而在团队中处于领导地位时,更要耐心倾听队员的想法和意见,并及时做出决策,分工明确推动团队的共同目标。通过这一过程,我不仅提高了自己的领导能力,也了解了团队合作的力量和团队工作的重要性。

第五段:总结与展望。

公路人下基层锻炼心得体会,它可以培养我们的人际交往、解决问题和团队合作的能力。只有在实际工作中,与市民、同事和领导交流合作,在解决实际问题的过程中,我们才能真正提高自己的能力。锻炼的过程不仅是对自我的挑战,也是个人成长的机会。因此,无论在今后的工作和生活中,我们都应积极参与到基层锻炼中,为自己的未来奠定坚实的基础,并且不断提高自己的能力和素质,为社会发展贡献自己的力量。

下基层锻炼心得体会

组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼,目的是使我们有机会去了解基层,接近群众;让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼,我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求,养成了良好的工作作风;巩固了专业知识,提高了实际应用能力;初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变,即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎,始终摆正自己的位置——学习锻炼,做到工作、学习上高标准、严要求,正确处理学习锻炼与原单位工作的关系,把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲,经受考验,用实际行动维护自己的形象。我认为,组织给予的这个机会是很难得的,一定要珍惜机遇,认真学习锻炼,不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。

2、转换角色,甘做小事少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起,将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间,我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作,这些事情在外人看来似乎很琐碎,很平淡,但我始终坚信:小事情的解决往往就是成就事业的基础;细节决定成败。

3、深入实践,明确工作目的。

我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作,社会治安综合治理涉及范围广,覆盖面大,是一项宏大的社会系统工程,也是我国独创的社会治安工作的必经之路,通过综合治理,动员社会各方面力量,齐抓共管,打击违法乱纪行为,抵制和消除各种诱导犯罪的因素,保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作,社区领导带领着我,定期找帮教对象谈心,用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵,使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况,做到相关资料齐全,被帮教的人员思想汇报也有记录。

4、心系基层,服务群众,力所能及的解决实际问题。

尽管这一年时间使我得到一定程度提高,但是,我觉得这种提高还是不够快,不够全面,不能达到组织和领导的要求。总的说来,主要存在以下几个方面的不足:1、能够做到踏实肯干,但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作,平时一些事务性工作做的多一些,而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强,另一方面,则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说,有时候我在工作中忽然就会产生一种想法,这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或者方法。但是,我都没有及时总结记录下来,这是很不应该的。今后工作,我要加强思考、及时总结,既能做实干型干部,又要做思考型干部。

2、能够做好程序性工作,但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作,日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺,不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。有时候我为自己的工作能力得不到有效发挥而苦恼,有时候又会怨恨自己提不出很好的工作建议,这种矛盾归根到底还是有眼高手低、好高骛远的思想倾向。今后,除了要做好一般性工作,还要在工作中勇于提建议,善于提建议,勇于创新。

根据公司统一安排部署,我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作,深入了解了基层的工作及存在困难,在这有限的十五天里,不仅感受到了他们的热情好客,更重要的吸取了很多价值的经验,的的确确开阔了眼界,更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下:

在基层工作的这段时间,我努力工作,认真按照公司要求严格要求自己,在学习站控工作流程的同时,利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班,认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中,觉得要转变作风,既要身下基层,更要心下基层,只有沉得下去,融得进去,与基层干部“零距离”接触,才能赢得基层的信任与支持。

单位今年实行的下基层生产实践锻炼对我的影响很大,通过生产实践我每天都在成长。

2013年7月13日我从单位来到神华黑山露天煤矿供水水文地质勘察项目施工现场,开始了我的基层实践工作。在碧蓝的天空下,远远矗立着钻塔特别醒目,钻机上我们可爱的钻工朋友正在施工,钻探施工正是地质工作者认识地质地层的第一步,每一个从事地质工作的工作者到基层进行生产实践锻炼,通过实践我们不仅可以培养吃苦耐劳的精神,而且会对自己的工作有一个深层次的认识,单位领导是明智的,我很骄傲可以参加此次基层生产实践活动。在2012年我曾在塔里木油田水源地建设项目上工作半年,对水文钻探有了初步认识,掌握了钻探施工的整个步骤,虽然学习了很多知识,但是没有真正的亲身参与生产实践工作。此次经过自己亲身参与生产实践感受很多。此次基层生产实践锻炼的地方位于托克逊县黑山煤矿矿区南部的冲洪积扇上,平均海拔在2500米以上,昼夜温差大,多雨水。虽然条件艰苦,但是大家干劲十足,每天彩虹作伴,呼吸着最新鲜的空气,大家一起说说笑笑,身体上疲惫但心情很好。记得7月23日那天,天阴沉沉的,一大早大家起床就开始忙活着收拾工具,准备搬家。吊车来了,大家开始在队长的指挥下井然有序地忙碌了起来,天公不作美,当我们装好车后开始下起了倾盆大雨,大家只好躲在车下等雨小了才继续干活,但是当卡车启动时由于车体过重,卡车陷在了土里。

申报材料,曾代表园区参加过农工办的会议,还有幸参加2009中国南通港口经济洽谈会,还负责通州农业成果展示厅景瑞多媒体的展示,承担了沃尔玛与景瑞农超对接项目揭牌仪式的材料准备,独立完成蔬菜站放在景瑞的“叶菜类蔬菜双网覆盖栽培技术”实验,也曾和安徽种植户一起去卖菜,暴雨时和园区工作人员一起参加排涝等等。而这些是我都不曾有过的经历,有了这些经历,使我对园区建设有了更深刻的了解,服务基层的热情得到进一步激发。工作虽有压力,又有动力,但这也促使了自己在摸爬滚打中去想办法、找出路,不懂就问,不会就学,从而使自己在实际工作中不断提升了工作的能力。

四、勤学多思,抓住时机推介景瑞。

目申报、验收的材料,在去年四位同志完成的二十个蔬菜的aa级绿色食品申报材料基。

础上,完成认证获得1000亩的二十个单品的绿色认证证书。完成了有机食品保持认证的申报,获得2010年18个单品的有机产品认证证书。完成高效设施有机蔬菜生产基地项目验收报告书。联系蔬菜站和景瑞合作,完成50亩的叶菜类全防虫网覆盖自动喷灌种植示范。通过网络成功组织了一次“南通悦友会东社自驾一日游”,参加的车辆20辆,分别有来自于南通、通州、如东、启东和海门的大学老师、机关干部、个体工商户、企业经理等共记42人,分别参观了忠孝文化园、景瑞产业园和千亩葡萄园等,为我区积极推荐生态观光农业,促进地方经济发展做出一点贡献。这些工作得到了相关领导和同事们的充分肯定和好评,也为景瑞品牌走出通州,走出江苏和国内大都市作出了应有努力。

一年的时间很快过去了,在一年里,我作为区级机关首批选派驻村的年轻干部,被下派在八里店镇五新村担任村主任助理。我深切感受到区、镇、村各级领导的高度重视和亲切关怀,在思想上关心、在工作上支持、在生活上照顾,为下派干部在村里开展工作搭建了很好的平台。村里对我的关怀照顾更是无微不至,尽可能地为我解决工作和生活中的实际问题。在村两委会的指导和帮助下,在基层农村这个平台上得到了多方面的锻炼,受益非浅。驻村一年来,我基本熟悉了所驻村的情况。对我个人而言,也受益匪浅,不仅丰富了基层工作经验,积累了协调开展群众工作的方法,也增强了把握全局工作的能力。

一、认真学习。驻村后,我正确认识自己的定位,不以机关干部认真学习。的身份自居,把自己作为一名普通的村干部,带着感情融入基层,尽快进入角色,投入工作,通过学习和工作迅速转换角色,充分地适应环境。农村是个大舞台,是一个没有围墙的大学。驻村后,我始终把加强学习作为第一位任务,端正态度,自我加压,主动“向村级领导学”,诚恳“向村里同事学”,虚心“向农民群众学”,系统“向文件书本学”。通过学习,不仅提高了认识,进一步丰富了理论知识,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了良好的基础。

二、积累经验。下基层锻炼,最重要的就是要认真积累基层工作积累经验。经验。做好农村工作很难,矛盾和原因多而复杂。我从初就一直在机关事业单位工作,可以说根本没有什么基层工作的经验,处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力要比基层干部弱得多。于是我始终坚持全过程参与。努力学习村干部是怎样驾驭复杂局面,是怎样处理具体问题的,是怎样推进农村的各项工作的。我坚持参加村里召开的会议或组织的活动,积极参与和协助村干部处理村务、协助该村排查调处矛盾纠纷、关注弱势群体和困难群众等问题。充分发挥自身特长和部门优势,满腔热情地办好事、干实事、解难事,受到村干部和村民的认可。我深刻体会到做好农村基层工作,必须与村民群众融为一体,并从他们的切身利益出发,才能求得理解和支持。只有扎根群众,才能了解群众,只有深入群众,才能服务群众,只有勤于实践,才能尽快成长。我还坚持填写《驻村日志》,记载自己所见所闻、所思所想,对所学的东西及时进行整理和理性思考,把所学的知识、所总结的经验融入自己的血液,变成自己的思想,力求转化为推动今后工作的动力。

三、努力工作。结合五新村年初制定的工作计划,村工努力工作。作重点是创建全面小康示范村,为此我在做好本职工作的同时积极向村两委会同志请教,并对我村创建全面小康示范村提出了自己的想法,还配合大学生村官起草了工作日程安排表,年内要建造村办公大楼和便民服务中心,完成村办公大楼周围公园和景观带的建设;做好2个自然村的“白化、硬化、亮化、绿化、美化”改造工作。我们为此精心组织实施,确保村里重点工作顺利完成。五新村作为吴兴区城乡居民养老保险参保试点村,我在认真学习城乡居民养老保险相关政策文件的基础上,协助村干部起草工作计划表等前期准备工作,在实施过程中,配合村干部做好了居民养老保险材料的收集、审核、登记、审批、发放和录入电脑等工作,符合参保人员299人,已完成294人的参保工作,参保率99%;还做好了农村人口就业情况普查工作,已完成309户的录入工作。同时,五新村根据区、镇两级党委的统一部署和要求,结合村党组织的具体情况,全面深入地开展了创先争优活动。引导党员争当“五个带头”。四、严守纪律。驻村以来,我严格遵守区委组织部关于年轻干部严守纪律。驻村锻炼的纪律要求,始终注重保持和维护自身良好形象,自觉遵守廉洁自律各项规定,让老百姓从驻村干部身上看到我们党为民、务实、清廉的良好形象。虽然这一年多以来的驻村工作取得了一定成绩,但是也存在着一些不足。主要表现在:

一是工作局面有待进一步打开。由于我从参加工作以来都是在机关工作,因此基层工作经验明显缺乏。驻村后,对农村工作还是习惯性地按上级部门的指示和领导的安排进行,自身独创性工作开展不够,工作局面有待进一步打开。

村工作还不十分了解,那么,这两个月多来,我亲身经历了,体验了,我对农业、农村工作开始有所了解,对农民的感情变得更亲近了。来到农村基层工作,选择的就是在广阔农村学习锻炼;我们付出了自己的青春和汗水,得到的是组织和村民们的肯定,这是人生宝贵的经验积累,我愿继续努力。

干部下基层锻炼心得体会

根据公司统一安排部署,我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作,深入了解了基层的工作及存在困难,在这有限的十五天里,不仅感受到了他们的热情好客,更重要的吸取了很多价值的经验,的的确确开阔了眼界,更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下:

在基层工作的这段时间,我努力工作,认真按照公司要求严格要求自己,在学习站控工作流程的同时,利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班,认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中,觉得要转变作风,既要身下基层,更要心下基层,只有沉得下去,融得进去,与基层干部“零距离”接触,才能赢得基层的信任与支持。

所以有今天的成就,基层单位付出了很多的汗水。在此,我想提几点我的看法,天赐湾的风沙大,气候条件不是很好,由于地处高山,交通不便,大部分同志下班后只能睡觉,生活枯燥,如果可以买些体育器材,这样既丰富了业余活动,也可以很好的锻炼身体。其次,站上的锅炉有点问题,晚上的水有时候烧的不是很热,有时候直接没热水,大家辛苦一天,晚上却不能洗个热水澡,希望可以及时的解决。

这次下基层锻炼学习,虽然只有半个月的时间,但我个人感觉内容充实,既有理论知识的学习,又可以实践操作。通过向基层先进典型、模范人物的学习,我们汲取到很多有价值的信息。感觉自己在工作中存在一些问题:一、对工作的热情不够;二、对工作缺乏耐心;三、缺乏与领导的沟通。以后我会在这几方面多做努力,为基层更好的服务。通过这次锻炼每个人对基层有了新的感受和想法,对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索。这次学习活动对进一步更新我们的发展思维空间起到实实在在的作用,我们应该振奋精神,奋力拼搏。

根据组织安排,我于2004年8月1日起到xx社区进行基层锻炼,至今一年的锻炼已经结束。作为一名没有基层工作经历的年轻人,我十分珍惜这次宝贵的锻炼学习机会,在市、区委组织部、政法委的关怀下,在街道、社区领导的正确指导和各位同事们的支持帮助下,我认真学习,积极参与,深入思考,在各方面都有了较大的'提高。下面向各位领导汇报一下我锻炼期间的一些体会。

一、工作收获及个人体验

1、珍惜机遇,锻炼提高

组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼,目的是使我们有机会去了解基层,接近群众;让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼,我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求,养成了良好的工作作风;巩固了专业知识,提高了实际应用能力;初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变,即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎,始终摆正自己的位置——学习锻炼,做到工作、学习上高标准、严要求,正确处理学习锻炼与原单位工作的关系,把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲,经受考验,用实际行动维护自己的形象。我认为,组织给予的这个机会是很难得的,一定要珍惜机遇,认真学习锻炼,不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。

2、转换角色,甘做小事

少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起,将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间,我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作,这些事情在外人看来似乎很琐碎,很平淡,但我始终坚信:小事情的解决往往就是成就事业的基础;细节决定成败。

3、深入实践,明确工作目的。

我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作,社会治安综合治理涉及范围广,覆盖面大,是一项宏大的社会系统工程,也是我国独创的社会治安工作的必经之路,通过综合治理,动员社会各方面力量,齐抓共管,打击违法乱纪行为,抵制和消除各种诱导犯罪的因素,保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作,社区领导带领着我,定期找帮教对象谈心,用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵,使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况,做到相关资料齐全,被帮教的人员思想汇报也有记录。

4、心系基层,服务群众,力所能及的解决实际问题

到基层去锻炼,我认为最终的目的是增加对人民群众的感情,增强为基层服务的本领。过去,接触基层群众的机会少,难以体会他们的真实想法和做法。到社区以后,我们常常有机会去小区、去居民家中进行走访。在同街道干部、社区群众的接触过程中,我对他们面临 的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。社区有一些军烈属家庭生活困难,了解到这些问题后,我积极同市军队转业干部安置工作小组办公室联系,并得到了有关领导的大力支持,2015年3月14日中午,市军转办领导冒着大雪,在社区领导的带领下,带着现金、米、面和清油慰问了6户贫困军烈属,虽然每户只有区区600元,并不能从根本上解决他们的生活问题,但对于眼下的一些困难应该还是有所帮助的。社区办公经费不足办公用品非常短缺,我将这个情况向单位领导反映后,领导发动单位党支部党员捐款1000多元,为社区购买了各种办公用品。

5、勤学多思,追求进步

年轻干部要想有所作为,就必须用更多的时间和精力来刻苦学习充实自己,在创造中锤炼自己。我在平时的工作中,总是注意充分发挥自己的优势,抓住工作重点,因而能较为圆满地完成领导交办的工作。在工作中我认识到:作为一名年轻干部,虽然掌握了一定的理论知识,但在具体的实践中怎么样运用,效果如何,还不清楚,“纸上得来终觉浅”,只有将已有的工作方法与实践相结合,边实践,边摸索,边总结,边提高,在实践中解决问题,在提高中克服困难,理论联系实践,才能更好地干好工作,促进事业进步。

二、工作不足及今后努力方向

尽管这一年时间使我得到一定程度提高,但是,我觉得这种提高还是不够快,不够全面,不能达到组织和领导的要求。总的说来,主要存在以下几个方面的不足:

1、能够做到踏实肯干,但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作,平时一些事务性工作做的多一些,而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强,另一方面,则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说,有时候我在工作中忽然就会产生一种想法,这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或者方法。但是,我都没有及时总结记录下来,这是很不应该的。今后工作,我要加强思考、及时总结,既能做实干型干部,又要做思考型干部。

2、能够做好程序性工作,但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作,日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺,不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。有时候我为自己的工作能力得不到有效发挥而苦恼,有时候又会怨恨自己提不出很好的工作建议,这种矛盾归根到底还是有眼高手低、好高骛远的思想倾向。今后,除了要做好一般性工作,还要在工作中勇于提建议,善于提建议,勇于创新。

按照街道统一安排,在“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动中,开展为期一周的“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动。本次活动时间虽短,但内容丰富,使我感受深刻,体会颇多。

一、深刻认识,增强活动自觉性。

在全市上下开展加强和创新社会化管理以来,提出要以“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动为载体,全面增强社会化管理水平。其中作为落实市十二次党代会精神的一个实际步骤,年初开展这样一项大讨论活动,是要进一步引导机关干部尽快从节日的氛围中走出来,投入各自的工作角色,从全局战略高度思考问题、谋划工作,主动为全市经济发展和社会和谐做贡献。从这里,可以看出市政府加快地区发展的决心,作为一名基层工作者,就是要立足本职岗位,发挥职能作用,提升工作水平,转变工作作风,围绕中心,服务大局,不断提升业务水平,提高为群众服务的能力。

二、积极研讨,加快成果转化。

完成时限,落实责任,确保全年工作开好头,起好步,有效推进各项工作按阶段、分层次、有步骤地展开,最终实现工作效果最优化。

三、走进社区,拉近干群关系。

在机关“干部下基层”日,我同科室同事一起到包保的玉华社区,结合科室职责协助社区开展了安全隐患排查工作,走访了贫困户。在这个过程中,我们一方面向个体工商业户宣传了安全防火的知识,另一方面也向他们了解需求,掌握社情民意,尽管有些问题不是我们能当时解决的,但我也认真记录下来,反馈到相关科室。

四、分享体会,促进活动效果。

件件地解决他们的实际困难和问题,才能赢得群众的信赖和拥护。我们这次接触到的每一个群众对我们的到访都表示了极大的热情,从这一点上也不难看出,有找麻烦思想的群众必竟在少数,绝大多数的群众是愿意跟我们真诚交流的,因为我们的出发点是好的,落脚点是为了更好地服务群众,有着这样共同目标,没有过不去的鸿沟。

总之,我将紧紧抓住这次下基层的有利契机,尽可能多的抽时间深入到所联系社区,尽己所能为基层群众提供力所能及的服务与帮助,为街道的发展上水平、干部下基层活动贡献自己的绵薄之力。

二o一二年二月一日

根据组织部“访民情惠民声聚民心”活动安排,xx工作组深入宣传党的方针政策,着力解决影响群众生产生活的突出问题,取得了阶段性成效。截至目前,工作组入户宣传党的方针政策300余户700余人次,为流动人口办理暂住证300余个。在走访过程中,我们边走访、边梳理、边整改,解民忧、增感情、促和谐,切实解决好与人民群众的感情问题,更好的把人民群众的愿望和要求作为决策的依据,把保障和改善民生作为最大的任务,把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位,进一步密切了党群、干群关系。

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们推进改革开放和社会主义现代化,推动科学发展,根本目的就是要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。对于领导干部来说,始终牢记党的宗旨,保持同人民群众的血肉联系,是必须认真思考和对待的重大课题。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。密切联系群众还是脱离群众,不仅是态度问题、感情问题,更是政治立场、政治本色问题。

一些党员领导干部在有了权力和地位之后,思想意识和

感情也发生了变化。党的宗旨观念淡漠了,同人民群众的感情淡化了,与老百姓疏远了。有的不能坚持立党为公、执政为民,不能坚持以人为本,甚至对群众疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁,置群众生命安全于不顾。一些地方食品质量安全、生产安全、生态环境保护、征地拆迁等方面的问题仍然比较突出,由此引发的重大安全生产事故和群体性的事件严重影响党群干群关系。有的存在不廉洁问题,违规建房、住房超标准、收受礼金购物卡、投资入股谋利等问题查而不止,成为滋生腐败的温床。一些地方和部门用人上的不正之风还比较严重。这些问题的存在,无不是因为思想和感情上背离了党的根本宗旨。

落到实处。

活动仍在继续,而希望就在路上。我们要带着责任、带着问题、带着任务、带着情感继续深入基层,深入实际,把党在的各项方针政策贯彻落实好,把上级党委和政府部署的各项任务完成好。

银行下基层心得体会

首段:引入话题,介绍银行下基层的背景和重要性(150字)。

银行作为金融系统的基石,其下基层更是关系到金融服务的基础。作为一名银行员工,我有幸能够经历银行下基层的工作,深刻体会到了银行下基层的重要性和挑战。银行下基层的工作环境多样,职责繁忙,但也是银行发展和服务优质的关键。

二段:银行下基层的责任与挑战(250字)。

银行下基层作为客户和银行之间的连接点,承担着重要的责任。首先,基层员工需要熟悉并履行银行的各项规章制度,确保业务的合规性和安全性。其次,基层员工需要与客户进行紧密的沟通和交流,了解客户的需求,并及时提供合适的金融产品和服务。此外,银行下基层还需要处理各种日常的金融事务和问题,包括贷款申请、账户管理、投资咨询等。这些责任和挑战使得基层员工需要具备丰富的金融知识和业务技能,同时还需要具备良好的人际沟通和问题解决能力。

三段:银行下基层的机遇和奖励(250字)。

尽管银行下基层工作充满了挑战,但也带来了许多机遇和奖励。首先,基层员工能够与不同的客户进行接触,对金融市场的动态有更加直观的了解,从而提升自己的市场洞察力和预测能力。其次,基层员工能够通过与客户的深入交流,积累丰富的客户资源,为自己的职业发展打下坚实的基础。此外,银行下基层也是一个学习和成长的机会,通过与同事的合作和交流,不断提升自己的专业水平和团队意识。这些机遇和奖励使得基层员工对于银行下基层工作充满了热情和动力。

在银行下基层工作中,有一些方法和技巧是非常有效的。首先,与客户进行良好的沟通是至关重要的,要善于倾听客户的需求,并以专业的态度解答客户的疑问。其次,保持良好的团队合作也是必不可少的,基层员工之间要相互支持,共同应对日常的工作压力。此外,通过不断学习和进修,丰富自己的知识储备,提升自己的业务能力。最后,要注重自身的情绪管理,积极面对工作中的挑战和压力,保持积极向上的心态。

五段:总结,强调银行下基层工作的重要性和价值(250字)。

总结而言,银行下基层工作是银行发展的基石和服务优质的关键。这项工作既充满了责任和挑战,也带来了机遇和奖励。对于从业人员而言,要具备扎实的业务知识和良好的沟通能力,同时注重团队合作和个人成长。银行下基层是一个学习和成长的机会,通过不断提升自己的能力和水平,能够为客户提供更好的金融服务,同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。银行下基层工作虽然具有一定的压力,但也能够带来丰富的收获和满足感。

下基层锻炼心得体会

邮政公司历来重视大学生及青年员工的培养,重视邮政人才储备。大学生员工下支局学习锻炼,是市公司对人才培养的新举措。原中组部部长李源潮曾说过,“大学生下基层不亚于读研究生”。可见,进入基层学习与实践对于大学生成长成才的重要意义。而邮政系统的基层,就在邮政支局。因为邮政支局是邮政业务实践的最前沿,是思想创新、政策创新的源头,也是市县分公司各项政策的最终落脚点。大学生到支局锻炼,不仅给支局输送了新鲜血液,让支局焕发新的活力,也让大学生与邮政基础业务有一个零距离的接触。大学生到支局锻炼是他们学习专业技术的过程,更是思想解放和思维创新的过程。对于年轻大学生,就是要多接近基层,砥砺品质、锻炼作风、增长才干,培养对基层员工的深厚感情,只有这样才能更有利于公司发展,有利于拓宽大学生自身的发展空间。

商城县邮政分公司按照市公司要求,安排优秀的大学生到支局锻炼学习,为邮政业务旺季发展打下基础,在旺季来临时,能及时补充到支局,帮扶支局业务发展,同时也给大学生提供了提升自我,展现自我的平台。下面,我就谈谈对大学生员工到支局锻炼学习的一些感悟。

一、在支局锻炼,大学生员工能对邮政业务有更直接,更深入的了解。支局是邮政的前沿阵地,涵盖了邮政所有业务,通过学习办理这些业务,大学生能掌握业务流程,理解业务内涵,把握业务发展方向。以后有机会走上管理支撑岗位的大学生员工,在制定政策,开展营销活动时就更能贴近实际,找准突破点。

二、在支局工作学习,大学生的个人素质能得到有效提升。首先是专业知识的提升,因为要办理业务,就必须掌握很多业务专业知识和规章制度。其次在支局工作,还能不定期的接受市县分公司的培训,马云曾说过,培训是公司给予员工最大的福利,通过培训,强化对业务知识的学习,更有助于以后工作的开展。

2局业务流程优化、营销活动微创新中去,使自己的所学能有用武之地。

大学生下支局锻炼可以说受到分公司上上下下的高度关注。在领导关注中,在支局员工质疑的目光中,我们能把握的就是自己,用行动去做注脚,用业绩去诠释。其实,在这些关注的目光背后,更是沉甸甸的期望。面对这样的期望,我们要敢于担当,做出表率,在支局扎扎实实的干好每一天,脚踏实地的学好专业技能,不辜负这份期望,以时不我待、只争朝夕的精神,奋发学习,争取早日成为公司发展所需人才。

2016年3月24日。

银行锻炼心得体会

锻炼已经成为现代人日常生活中不可缺少的一部分。然而,在现代都市的喧嚣中,很多人很难找到一种适合自己的锻炼方式。银行锻炼,以其灵活的时间安排和丰富的项目,已经成为越来越多人选择的一种方式。我也是其中一员,在过去的几年中,我坚持每周锻炼两次,在这个过程中,我体验到了银行锻炼的种种好处,也收获了许多心得体会。

首先,银行锻炼减轻了我在工作中的压力。作为一名银行职员,我经常需要应对各种挑战和压力,容易导致身心疲惫。而每次锻炼之后,我总能感到身心舒畅,疲劳感顿时消失。这是因为锻炼能够促进身体内的内啡肽分泌,提升心情,缓解压力。其次,银行锻炼也改善了我的身体素质。在银行从事长时间的坐办公室工作后,我的体能和柔韧性都明显下降。通过银行锻炼,我增强了肌肉力量,提高了心肺功能和灵活性。这让我感觉到自己变得更加健康和有活力。

第三段:选择适合自己的银行锻炼项目。

银行锻炼项目多样化,包括有氧运动、力量训练、瑜伽等等。每个人的身体状况和喜好不同,因此选择适合自己的项目至关重要。我发现通过尝试各种项目,才能找到最适合自己的锻炼方式。比如,我曾经尝试了瑜伽和慢跑,发现慢跑让我更容易进入状态,同时也能够锻炼到全身的肌肉群。在选择银行锻炼项目时,我还会考虑到运动的时间和地点。由于工作的原因,我时间上比较紧张,所以选择在家里做一些简单的有氧运动,而不是去健身房。

第四段:坚持银行锻炼的困难及应对方法。

坚持是银行锻炼过程中最大的挑战之一。由于工作的繁忙和外界的各种干扰,我们往往会放弃规律的锻炼计划。面对这些挑战,我发现制定明确的目标和计划是非常重要的。我会将锻炼时间放在工作之前或之后,这样既不会影响到工作,又能够保证锻炼的连贯性。此外,我还会和身边的朋友一起锻炼,互相监督和鼓励,这样可以增加坚持的动力。

第五段:个人成长与银行锻炼的关系。

通过坚持银行锻炼,我不仅收获了身体健康,还在精神层面有了明显的提高。首先,锻炼让我更加自律。在坚持锻炼的过程中,我养成了良好的时间管理和自我约束的习惯。其次,锻炼也培养了我的坚持力和毅力。每次完成一次锻炼,我都能感受到自己的成长和进步,这让我更加有动力继续下去。最后,锻炼使我更加乐观积极。在锻炼过程中,身体自然会分泌出一种被称为“快乐激素”的内啡肽物质,使我更加积极乐观,对工作和生活有着更好的态度。

结尾段:总结。

银行锻炼不仅让我们拥有健康的身体,更赋予我们坚持不懈、积极乐观的人生态度。通过选择适合自己的锻炼项目,制定明确的计划和目标,我们能够克服工作和生活的各种困难,坚持锻炼,并因此收获身心的双重成长。不管是银行工作者还是其他职业人士,都应该意识到银行锻炼的重要性,将其融入到自己的生活中。

四下基层实践锻炼心得体会

自古以来,“学而知不足,行而出则知生。”在学习的道路上,人们不仅需要理论知识的支持,更需要实践经验的积累。近年来,学生在校园生活中秉持学以致用的精神,积极参与四下基层实践,取得了丰硕的成果。本文笔者亦有幸参与其中,下面将分享一下自己的实践心得。

二、实践背景。

2019年7月,笔者参加了学校组织的“扶贫行动”志愿者活动,帮助安徽省黄山市的贫困山村完善基础教育设施。在此之后,又参加了一次由学校组织的淘宝店铺实习,以及来自外企组织的企业实践。这些实践行动让我们认识到,真正的学习不仅需要在课堂上学习知识,更需要在生活中实践所学,进而扩展自己的视野。

三、实践收获。

实践是产生知识的源泉,也是学生提升自我素养和能力的主要途径。通过这些实践,笔者学到了很多自己在学校无法学到的知识:如实践中遇到的问题需要自己想办法对付,而且解决问题过程中需要耐心和毅力;在不断与周围的人交流,自己的交际能力也得到了提升;实践也为自己带来了更多的机会,让自己更好地了解社会、深度学习、提升能力。

四、深度反思。

优秀的实践经验不是一夜之间出现的,更需要我们的反思总结。实践中的失败并非扭曲我们的人格,而是一个试错的过程,更是对于我们人生的铺垫。我们需要认识到市场永远不会放任任何一个失败者的,我们要学会利用自己的失败,来助推我们的进步。同时,在实践中也需要注意自己的优劣,认真分析,并进行持续改进。

五、结论。

成功是每一个人迈向未来的重要指南。在实践中遇到的问题和困惑并不可怕,重要的是你能够应对困难,不断挑战自我,抓住机会。参加四下基层实践,让我们学到了很多实用知识和技能,也深刻地认识到了一些优点和不足。总之,不断锤炼自己的能力和素质,不断趋近于成功,是每个人未来成长的必然选择。

银行挂职锻炼心得体会

××年的××月,作为××银行第一批挂职交流的青年干部,作为××分行推荐的两位上派挂职交流人员之一,我是十分幸运的,也是令人羡慕的。这次挂职对我个人来说既是一次很好的锻炼机遇,也是一次新起点的挑战,我十分珍惜在总行挂职期间的每一分、每一秒,希望能在有限的挂职时间内,个人无论是在管理水平,还是在专业技能上,都能得到较大的提升,不辜负分行领导的信任和总行领导的悉心培养。转瞬之间,我挂职已经有半年的时间,现回眸180天的历程,本人将此期间的工作、学习和生活情况总结如下:

一、角色转变迅速,工作成效明显。

我从分行零售金融部的负责人之一,转变为总行零售金融部的个贷团队风险主管。我深刻认识到分行无论从工作方法和工作思路上与总行层面各有侧重,分行是以执行和营销为主,总行更多的是以管理和战略为主,挂职到个贷风险主管岗位之后,为能尽快适应角色,提升工作质量和效率,我利用工作之余熟读总行授信方面的各项规章和制度,理清部门内部审贷流程和权限设置。工作期间,本人发现武汉城区支行零售授信人员专业技术和水平亟待提高,上报的信贷材料质量不高,返工率高,效率较低,为零售授信工作埋下风险隐患,为改变现状,本人起草制定了××城区支行上报授信材料质量通报制度,每月对城区支行上报的授信材料质量进行统计评分,并辅以案例分析,不仅提高了城区支行上报材料的合规性和完整性,同时提高了部门的审贷效率。为帮助××城区支行建立零售授信队伍,本人遍访××城区支行,并在了解到支行授信团队的组织架构和审批流程后,撰写了××年×银××号文《关于对××城区支行零售授信业务的风险提示》,对××城区支行零售授信业务存在的风险进行了揭示,同时提出了改进建议。

二、突出工作重点,提升团队士气。

今年×月,本人从个贷风险主管岗轮职到银行卡及渠道主管岗,轮职后我首先了解了团队当前的主要工作内容和工作方式。

银行卡及渠道板块今年重点项目很多,贷记卡、如:金融ic卡、社保卡、手机银行、网上银行和自助银行建设,每个项目都是举足轻重,而整个团队一共只有三个人,压力大、任务多,责任重,银行卡及渠道团队自去年组建以来,一直没有正式项目上线,团队在工作中经常顾此失彼,情绪低落。

为捋顺工作程序,本人为所有项目制定了工作进度表,并围绕今年“双基”工作的主要思想,明确了工作内容和项目责任人,同时提出了“全面推进,重点突破”的工作思路,终于在×月底前将我行的金融ic卡项目助推上线。另外,本人还在总行动态和部室动态分别发布了《××银行跨入“芯”时代》和《我行pos手续费调整工作顺利完成》两篇简讯,工作出成绩后,团队士气得到了很大的提升。

三、加强制度建设,提高客服水平。

在挂职银行卡和渠道板块主管的同时,因客服主管尚未到位,本人还代管客服团队,客服中心作为我行对外服务的重要窗口,其服务态度和水平直接影响着客户对××银行的满意度和评价结果。为提升我行客服的服务水平,本人将客服中心受理的客户咨询、投诉情况分为了一般性咨询、系统性差错和重大投诉三大类进行处理,针对不同类别的来电,还制定了相应的处理流程,有效的阻止了事态的进一步扩大,避免了客户的二次投诉。为正确妥善处理客户的咨询与投诉,及时解决客户疑难,切实维护湖北银行品牌形象,本人还建立了客服中心四项重要制度和六类记录文档。四项制度包括登记制度,反馈制度,学习制度和通报制度。六类文档包括《全国网点地址通讯录及相关知识点》《问题确认汇总表》、《投诉汇总表》《运营日报表》《客服公告板》和《短信撤销登记簿》。

四、参加管理培训,积累管理知识。

本人在挂职期间积极报名参加了总行组织的××学院的管理培训课程,学习了如:心灵思维八大法则、目标管理五大功能、和××平衡记分卡的指标设定和考核方式、××如何成为魅力型领导等课程,掌握了如何管理好一个团队,如何与团队成员沟通,如何发挥好团队战斗力的相关知识。

作为一个好的团队,应该有一个共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通,成员之间相互信任并且能积极的参与到自己的队伍中,彼此鼓励相互学习,才能发挥团队的最大能量。作为团队的负责人,是团队的灵魂人物,更应具备较强的意志力、抗压能力,在挂职期间,本人充分利用课程的核心要义,不断加强团队的凝聚力,激发大家的工作斗志,使团队的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。

五、积极服务基层,落实“双基”工作。

今年是我行的“双基”工作元年,为做好对基层的服务,解决基层的实际困难,本人多次下基层进行调研。

【二】是赴××分行为新员工培训,孝感分行为充实人才储备招聘了一批应届毕业生,毕业生银行知识比较生疏,应××分行要求,本人利用工作之余撰写了培训教程,赶赴××为新员工做了一期《银行卡与渠道基础知识》的培训,获得了较高的评价。

半年的时间非常短暂,虽然在外地工作,但在此期间总行的领导和同事,无论在工作上还是生活上都给予了本人最无私的关怀,让本人可以全身心的投入到工作和学习当中。

挂职期间,本人严于律己,认真履行工作职责,按照“德、能、勤、绩、廉“五个方面锻炼培养自己,不断强化自身理论学习,使自己的工作水平,特别是解决困难的能力、顾全大局的意识得到大幅度提升。下步工作中,我将继续克难奋进,学以致用,在组织安排的岗位上,努力工作,勇于创新,为湖北银行的蓬勃发展贡献力量。

银行挂职锻炼心得体会

转瞬间来基层快一年了,虽时间不长,但感触颇多。这段时间的工作和生活,让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。

虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年,但随着农发行业务领域的拓展,业务种类的充实、经营发展理念的转换,如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化,与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同,加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异,这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色,做到情感相融、同甘共苦,让自己迅速融入到这个新的集体之中,真正成为县支行的一份子。

多种多样的磨砺,可以积累经验,能够丰富人生。作为挂职干部而言,我们要对挂职锻炼有一个端正的认识,树立从零干起,甘于吃苦、勇于奉献的信念,踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境,深入地市分行工作的一线前沿,这是一种挑战,更是一种机遇。我们应尽快适应新环境,克难奋进,解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难,让自己经受住各种挑战和磨练,实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职锻炼是省行党委为我们提供的一个更为广阔的天地,搭建了一个深入学习的平台,我们应全身心投入到挂职的基层行,扎扎实实去学习和工作,以提高综合素质和服务能力,切实起到锻炼的目的,踏踏实实为挂职行做些实事。

二、对地市基层行工作的浅显认识。

1、来邵阳行之前,虽然在长沙城区支行的网点经理和客户经理岗位上工作过近7年,但由于地市与长沙地区在地域、经济、文化、人文等方面的差异,使得与在长沙城区支行工作的思维角度和方法模式有所差异,同时支行的工作内容和经营管理模式也有所不同。这种种差异都要求交流干部能尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色,做到情感相融、同甘共苦,让自己迅速融入到这个新的集体之中,真正成为其中的一份子。

2、地市分行尤其是县域支行是我行工作的重要战线,直接与企业、当地政府和相关部门打交道的机会较多,涉及到方方面面,相对变数较大,工作较复杂,企业情况各有不同,不是一眼能够看到底、一个药方治百病的,需要灵活机动、区别对待,具体问题具体分析,根据实际情况开展工作,不能因循守旧,死搬教条,所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。

3、地市支行工作头绪比较多,单个网点人员相对少,面对庞杂细琐的各项工作,要注意细刷梳理,抓住重点,统筹兼顾,所以在工作中,对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。

三、在地市基层行应如何挂职锻炼。

1、做好助手,服从市分行和支行的调遣,真正将自己溶于地市基层行的集体中,以主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务,立足本岗,做好分管的工作,团结班子成员,帮助行领导想办法、出点子,为支行的发展提出了合理化建议,尊重每一个同事,真心、细心、尽心地倾听群众的心声,坚持原则、切合实际地帮助群众解决工作生活中遇到的困难,协助行长全力推进支行工作再上一个新台阶。

2、搭建好桥梁和纽带,及时将支行干部员工的心声和基层行在工作中遇到的困难,向上级行反映。另外发挥在长沙地区行工作掌握的政策和资源,积极主动与上级行有关部门接洽,帮助支行解决工作中的实际困难。

3、深入开展调研工作。主动深入基层与一线人员进行交流,与客户进行面对面沟通,在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析,反思长沙和邵阳两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与分行和支行的相关领导进行反馈,既开阔了思路,又促进了相互的提高。

4、加强自律,严格要求自己。自从挂职以来我始终提醒自己,做到补位不越位,做到多支持少说话,多学多看,不懂就问,始终提醒自己代表的是天心支行的形象,带头守各项规章制度,遵守挂职锻炼纪律。坚持原则,崇尚实干,既尊重领导,又团结同志,以务实的态度和扎实的作风树立了长沙地区交流干部的良好形象。

总之,通过近两年的挂职锻炼,我的思想观念得到了更新,同时开阔了视野,丰富了经验,增长了才干,各方面素质明显提高,收益颇深。在下步的工作中,我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去,干好本职工作;为天心支行的发展贡献我的微薄之力。

四下基层实践锻炼心得体会

作为当代青年大学生,四下基层实践已经成为我们在校期间重要的一部分,这不仅是增长见识、提高综合素质的重要途径,更是一种对社会的回馈和积极参与。此次四下基层实践,我深刻体会到了实践锻炼的重要性,并从中获取了丰富的知识和宝贵的体验。

第二段:实践所带来的收获。

在实践中,我的主要工作是参与志愿服务和调研工作。通过志愿服务,我与当地居民深入接触,并帮助他们解决实际问题,这不仅锻炼了我的自我管理能力和沟通能力,更让我实实在在感受到了社会服务的意义和价值。而在调研工作中,我更深刻地了解到了基层社区发展现状和问题,同时也锻炼了自己的批判思考和分析能力。

第三段:实践中的问题与挑战。

实践过程中,我们遇到了很多问题和挑战。例如在志愿服务中,有些时候我们需要面对老年人的沉默和较为难缠的问题,需要我们有足够的耐心和智慧去与他们沟通;而在调研中,信息不够充分和没有有效途径收集信息也是我们需要解决的重要问题。但是,这些问题和挑战也使我们更加深入地感知到了基层社区存在的问题,并且寻找解决问题的有效方法。

第四段:实践中的收获与成长。

实践中的收获和成长是显而易见的。通过与基层居民交流和互动,我更加深入了解了社会的各个方面,得到了很多有价值的实战经验。同时,在与队友合作的过程中,我也更加锻炼了自己的团队合作和人际交往能力,感到自己变得更加成熟和有责任心了。还有,最重要的是,在实践中我不仅感悟到了社会正确的价值观和道德标准,也体现了社会责任和法律意识的必要性。

第五段:总结与反思。

实践之后,我意识到自己的学习和努力仍然不够。对于基层社区中的许多问题,我们需要进一步知晓,并采取行动。在未来的学习和工作中也需要继续加强自己的能力和素质,不断完善自己。通过四下基层实践,我更加明确了自己的人生目标和价值观,成为更好的人,投身于建设一个更美好的社会。

公路人下基层锻炼心得体会

第一段:引言(120字)。

公路人下基层是指由高职位的管理者或专业人士,主动选择到基层单位工作一段时间以锻炼个人能力和拓宽人际网络。这种锻炼拥有无可比拟的意义和价值,我也亲身经历了这一过程。下基层的经历不仅让我更加懂得了团队合作和人际关系的重要性,还让我体验到了基层工作的艰辛,使我在人生路上更加坚定自己的方向。

第二段:体验基层艰辛(240字)。

在下基层的日子里,我深刻体会到了基层工作的艰辛与挑战。基层单位通常面临人力资源匮乏、工作条件艰苦、任务繁重等多重困难。曾有一段时间,我被派到一个交通繁忙的乡镇,负责道路管理和交通安全工作。我经常需要在恶劣的气候条件下巡查公路,解决交通事故和处理突发事件。而且,由于人手不足,我经常需要超负荷工作,加班成了家常便饭。然而,正是这些困难和挑战,锻炼了我的毅力和应变能力。

第三段:团队合作的重要性(240字)。

在基层工作中,我体会到了团队合作的重要性。协作合作是解决问题和完成任务的关键。我所工作的基层单位,人员互动频繁,每个人都有自己的职责和任务。只有紧密合作、相互协调,才能够更好地完成工作,实现团队的目标。我曾与公路养护、信号灯管理和交通事故处理等不同部门的人员紧密合作,共同应对突发事件和危机。通过这样的经历,我学会了如何与不同背景和专业的人建立有效的沟通和合作关系,为团队的成功做出贡献。

第四段:了解民情民意(240字)。

下基层工作不仅让我更加了解了基层工作的实际情况,也让我更加接触和了解了广大群众的需求和期望。基层单位往往直接与民众接触,而这也是政策制定和实施的落脚点。我曾经亲自参与了一次公开座谈会,听取民众的意见和建议,为改进工作提供意见。这种接触和了解,让我更加明白自己的工作影响着千家万户的生活,并进一步加深了对民生问题的认识。这种了解不仅丰富了我的社会阅历,也为我今后的工作提供了重要的指导。

第五段:坚定方向(360字)。

通过在基层锻炼的经历,我更加坚定了自己的方向。下基层的过程不仅是个人修炼的过程,也是成长的过程。我意识到,在竞争激烈的社会中,只有踏实工作、努力学习,才能够在自己的领域中取得成功。基层工作的挫折和困难锻炼了我的专业能力和心理素质,也培养了我的责任心和耐心。我深知,只有求真务实,才能够在公路事业中有所作为。因此,我决心立足基层,努力学习,为公路建设贡献自己的力量。

总结(120字)。

下基层锻炼的心得体会不仅涵盖了对基层艰辛的体验,团队合作的重要性以及对民情民意的了解,更重要的是在这个过程中坚定了自己的人生目标。公路人下基层不仅仅是一个个体的选择,更是对自己成长的乐观追求和对职业事业的认真投入。通过这样的锻炼,我们能够更好地为社会和公路事业做出贡献。

银行挂职锻炼心得体会

时光转瞬即逝,从1月5号报到至今,我挂职到支行任业务部副经理职务已经有了三个月的时间。古语有云“以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。”我珍惜挂职锻炼学习机会,我想一年的短暂挂职锻炼学习,对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大。通过这三个月的挂职锻炼,我学到了很多知识,得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此我真心的感谢行长、副行长和其它部门领导同事们对我的关心和帮助。下面我就把我这三个月的以来的工作情况汇报如下。如有不妥,望批评指正,我将虚心接受,认真改正。

一、找准自己的定位,做好助手。

行长助理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了支行方针、政策;是否能积极主动配合支行,勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。挂职行长助理以来,我找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”,协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的管理理念,简化办事程序,提升层次,真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。正是基于这样的认识,挂职工作以来,我不定期的给行长一起分析目前的金融情况,提出自己的思路,在新人的培训、业务发展、明年工作计划方面给行长一些建议。

二、着力做好本职工作。

优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,树立我邮政储蓄银行的社会形象,需要我们全体人员共同努力。作为负责分管信贷业务部和会计业务部的我深知自己肩上的责任,我一直把客户服务作为提升工作质量的主要手段。先后组织参与了公司业务部和信贷部与金龙田园区的客户联谊会、针对目前的60多万的逾期金额,由我主持开了一个信用风险联席会,还参与了深度挖掘大额客户工作。同时还将参与产品推介会营销方案的策划工作,力争办好10月26日支行举办的客户联谊会。虽然我的这些工作,非常琐碎和繁杂,需要细心和耐心,但我一直坚持不懈,努力做到最好。

个人与团队共同进步。

在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他们虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热忱,这样的人值得我们去学习和赞扬。在一个月的时间里,我认识到了支行的领导干部一群这样可亲可爱的人,他们团结协作、拼搏进取,行长身先士卒带头营销公司业务,信贷的小企业业务,在逾期金额高的时候,为确保资产质量,行长和副行长能降下身段带头带人催收,这些都非常值得我去学习。

上述交流,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作提出宝贵的意见,借此机会,向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。

下基层挂职锻炼心得体会

尊敬的各位领导、朋友们:

大家好!

20__年,对每一个中国人来说都是一个不同寻常的年份,在举国哀痛的汶川大地震中、在奥运圣火熊熊燃起之时,在祖国改革开放三十年的成果竞相绽现的日子里,人们无不为一个民族博大的爱而感动,无不为一个国家的强盛壮大而自豪,我——一个来自于阿克苏__县的挂职干部巴哈尔古丽。托乎提同样内心感概万千,不仅因为如此,还在于在这一年里,我和其他__市34名干部有幸受组织上的选派到北疆农六师挂职,从草长莺飞的三月到白雪皑皑的冬季,在近一年的挂职生活里,我学习着、锻炼着、收获着、成长着。

今天,非常感谢阿克苏组织部给我这次难得的演讲机会,能与大家一起交流,我演讲的题目是《我挂职,我快乐》。

还记得那个三月的早晨,当我得知被选派到北疆挂职时,当我坐上北上的列车时,心里既兴奋又徘徊,兴奋的是自己刚刚走上社会就获得了这样宝贵的机会加强学习和锻炼;徘徊的是“我去的地方怎么样?我刚出大学校门不久,能适应新环境吗?能实现上级组织“三个提高”和“五个满意”的目标吗?挂职中我该怎么做,怎样才能塑造好挂职干部的良好形象?一系列的问题让我想了很多,心情复杂。但是当我走进农六师共青团农场,走进了场党委给我们准备好的宿舍,一路上缠绕着我的烦忧全部消失了。宿舍完备的设施,同事和职工那一张张热情的面孔,让我感觉到了民族大家庭的温暖。

民间有这么一句话:不经一事,不长一智。挂职原本就是一个让我们深入北疆、深入兵团,跳出南疆看南疆的一次好机会;挂职不是一种荣誉,镀金,也不是享受,而是学习、锻炼和一种责任。

通过近一年的挂职锻炼,我首先深刻体会到了的是“挂职”这两个字中隐含着的责任和义务。也许是刚出校门的缘故,我曾一直不明白,南疆那么缺少人才,国家为什么每年还花很多钱,选派南疆干部到北疆挂职呢?现在,一年的挂职生活教育了我们怎样去做人,怎么磨练自己的意志,同时也让我彻底清楚了,南疆基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼是多么重要,挂职挂好了不仅可以促进南疆乡镇干部的汉语水平、整体素质的提高,而且更有利南疆地区的民族团结和政治稳定,促进经济社会全面发展。因此,作为挂职干部,一定要倍加珍惜这样的机会,倍加珍惜这有限的两年时间,在加强政治理论、实践锻炼的同时尤其要加强汉语的学习,有句话讲:学会汉语走遍中国,学会英语走遍世界。对南疆基层少数民族干部来说,汉语不熟练是不行的,不懂汉语就意味着不能吃透上级政策,不能广泛接受新鲜事物、掌握新知识,也就不能适应时代的潮流,不能更好地为职工群众服务。

挂职以来,在学习锻炼的过程中,一股来自于农场党委班子和干部职工身上团结协作、艰苦奋斗的精神时时触动着我,这个单位曾经因为班子涣散等原因一度处于低谷,经济裹足不前,社会发展落后,被视为“上级不想来、人才引不来、资金要不来”的“三不要”单位,然而,当下已是今非昔比了,过去的农场面貌已经焕然一新,兵团级现代农业示范园区建设项目已然落地实施,疆内外各地的大中专毕业生也纷至沓来,仅近两年已引进30余人。这就是团结的力量,团结带来的新变化。由此,我从中得到启迪:无论是一个单位的发展,还是个人的进步,都要搞好团结,尤其是在南疆少数民族聚集的地方,一定要加强民族之间的团结,共创民族之间的和谐,只有这样,才能阔步向前,咱们才能早日过上小康生活。

在农六师共青团农场,我还感到了南北疆两地间的差异,新疆解放以后各地都发生了翻天覆地的变化,但是新疆南北的发展一直不太平衡,我们南疆也和北疆一样资源丰富,同样享受改革开放的政策,民风淳朴,农民吃苦耐劳,广大干部为南疆的社会经济、社会治安方面做了很多工作,也付出了很多努力,但是实际成果为什么有的就不如北疆的,我想主要原因还在于我们南疆部分干部还存在安于现状、工作被动的现象,思想观念比较保守、创新精神还不够、市场意识滞后;还在于有些农民文化素质较低、接受新鲜事物较慢,法律意识较淡薄……,这些都直接阻碍了南疆经济的快速发展,在社会主义发展的新时期,我们南疆的干部和农民的确都需要多走出去,更新更新思想、转变转变观念。选派干部异地挂职无疑是一个加强交流的好方式,作为一名南疆的少数挂职干部一定要牢记组织赋予的任务,努力通过挂职机会学习先进管理经验、先进科学技术,不断增进与兵团、与其他地区深厚的感情和友谊,并以此广泛宣传南疆的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,努力打造美丽阿克苏。

总而言之,到共青团农场挂职锻炼让我开阔了视野,转变了观念,增长了才干。这也让我下定决心,在今后的挂职锻炼当中,继续严格要求自己,坚持不懈地加强学习,提高本领,保证圆满的完成挂职培训任务,真正把自己打造成为一名德才兼备的国家干部,回去后为家乡经济和各项社会事业的发展做出自己最大的贡献。