辩论是一种激发思维活力、激发创造力的方式。在进行辩论前，我们应该充分了解辩论的规则和要求，这样才能做到有条不紊地展开辩论。接下来，小编为大家分享一些精美辩论范文，希望能够给大家写作提供一些灵感和思路。
xx人民法院、各位债权人代表、破产清算组：
xx农业生
所售化肥、农药、农械等商品基本上是按进价销售，有相当部分还是购销价格倒挂。当时亏损盈利无需企业考虑，银行贷款支撑企业经营。
二十世纪90年代，农资市场逐步放开，农资行业由独家经营、吃政策饭，转入市场竞争。企业历史遗留的潜伏亏损、退休养老、人员富余等问题，严重削弱了参与市场竞争的能力。
项目背景：xxx有限公司（以下简称xxx公司）。
20xx年8月2日，xxx有限公司和xxx公司签订《订购合同》，定下后道成品运输物流设备采购合同。合约规定一年后交货。违约或延期支付违约金。
20xx年8月18日，xxx公司开始寻找采购此设备的一系列备品。期间，xxx公司多位业务多处咨询寻找货源，因后道成品运输物流设备的规格尺寸不是标准范围内的，业务费用的花费超出计划支出5.1%。
另一方面，年底原址动迁，需要在20xx年12月31日前搬迁，这一突发事件让本来就已陷入困境的后道成品运输物流设备订购安装、调试项目雪上加霜。无奈，xxx公司只得停止一切运作，全力厂房搬迁。
（一）企业主营业务范围和附属其他业务情况xxx公司获得的企业法人营业执照标明的营业范围是：销售自动化设备、仓储设备、机械设备、电子电器产品、包装材料、办公家具、五金制品、建材、日用百货。（涉及行政许可的，凭许可证经营）。
（二）本年度生产经营情况xxx公司认真贯彻公司确定的经营方针、落实公司20xx年工作会议精神，安全生产和经营情况良好，实现年度安全运行365天。全年未发生一般设备事故和重大人身伤害事故。
管理是企业生存和发展的重要基础，从一定程度上讲，xxx公司管理水平不是很高。公司管理不善严重影响公司运行的质量和公司效益的增长，保修期内复修次数增多，大大增大了成本支出费用，直接影响公司经济效益。从目前情况看，xxx公司的管理水平有待提高，制度有待健全完善。
（二）修理费增加是由于今年有b级检修，而去年只有c级检修；折旧成本增加的原因是本年购入部分固定资产增加计提折旧所致；财务费用降低主要是今年往来转账次数大大少于去年的影响。
（三）其他业务收入、支出的增减变化：无。
（四）同比影响其他收益的主要事项：无。
（五）利润分配情况由于20xx年亏损84万元，而20xx年亏损36万元，总的还是亏损，故本年未进行利润分配。
（六）利润表中数据变动幅度较大项目说明。
（七）利润总额、财务费用之变动原因见前述分项说明。
（八）会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额；会计估计变更对利润总额的影响数额；执行新会计准则对利润总额的影响数额：无。
（九）亏损企业亏损额20xx年实现净利润-36万元。
由于公司的销售计划无法如期完成？而生产成本持续走高？公司的经营亏损有加剧之虞。
特此说明！
项目背景：xxxx有限公司（以下简称xxx公司）
20xx年x月x日，xxxx有限公司和xxx公司签订《订购合同》，定下后道成品运输物流设备采购合同。合约规定一年后交货。违约或延期支付违约金。
20xx年x月x日，xxx公司开始寻找采购此设备的一系列备品。期间，xxx公司多位业务多处咨询寻找货源，因后道成品运输物流设备的规格尺寸不是标准范围内的，业务费用的花费超出计划支出xx%。
另一方面，年底原址动迁，需要在20xx年x月x日前搬迁，这一突发事件让本来就已陷入困境的后道成品运输物流设备订购安装、调试项目雪上加霜。无奈，xxx公司只得停止一切运作，全力厂房搬迁。
（一）企业主营业务范围和附属其他业务状况xxx公司获得的企业法人营业执照标明的营业范围是：销售自动化设备、仓储设备、机械设备、电子电器产品、包装材料、办公家具、五金制品、建材、日用百货。（涉及行政许可的，凭许可证经营）。
（二）本年度生产经营状况xx公司认真贯彻公司确定的经营方针、落实公司20xx年工作会议精神，安全生产和经营状况良好，实现年度安全运行xxx天。全年未发生一般设备事故和重大人身伤害事故。
管理是企业生存和发展的重要基础，从必须程度上讲，xxx公司管理水平不是很高。公司管理不善严重影响公司运行的质量和公司效益的增长，保修期内复修次数增多，大大增大了成本支出费用，直接影响公司经济效益。从目前状况看，xxx公司的管理水平有待提高，制度有待健全完善。
（二）修理费增加是由于今年有b级检修，而去年只有c级检修；折旧成本增加的原因是本年购入部分固定资产增加计提折旧所致；财务费用降低主要是今年往来转账次数大大少于去年的.影响。
（三）其他业务收入、支出的增减变化：无
（四）同比影响其他收益的主要事项：无
（五）利润分配状况由于20xx年亏损xx万元，而20xx年亏损xx万元，总的还是亏损，故本年未进行利润分配。
（六）利润表中数据变动幅度较大项目说明
（七）利润总额、财务费用之变动原因见前述分项说明。
（八）会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额；会计估计变更对利润总额的影响数额；执行新会计准则对利润总额的影响数额：无。
（九）亏损企业亏损额20xx年实现净利润-xx万元。
由于公司的销售计划无法如期完成而生产成本持续走高公司的经营亏损有加剧之虞。
特此说明！
xxx有限公司
20xx-x-x
在信息技术飞速发展和经济全球化的今天,传统的财务管理已经不能应对以电子商务为时代特征的严峻挑战，怎么写好财务说明呢?下面是有公司财务情况。
说明书。
欢迎参阅。
一、企业概况。
本企业属于()企业，成立于()年。是以生产和销售()为主业的公司，其主营业务收入占企业总收入的比重为()%。公司现有资产总额已达()万元，其中包括流动资产()万元，占总资产的比例为()%;固定资产()万元，占资产总额的比例为()%。负债总额达()万元，其中流动负债()万元，占负债总额的()%，所有者权益()万元，占企业资产总额的()%。
二、企业经营情况分析。
1、本年主营业务收入()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%。2、本年产品销售费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务费用占主营业务收入的()%。
3、本年主营业务成本()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务成本占主营业务收入的()%。
4、本年管理费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，管理费用占主营业务收入的()%。
5、本年财务费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，财务费用占主营业务收入的()%。
6、本年主营业务税金及附加()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。
7、本年营业利润()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，营业利润占主营业务收入的()%。
8、其他项目的比例参阅损益分析表。
三、利润实现和分配情况。
1、本年实现利润总额()万元，净利润()万元。
2、全年上交所得税()万元，增值税()万元。
3、本年提取盈余公积()万元，其中公益金()万元。
4、本年分配给投资者利润()万元，其中普通股股利()万元，优先股股利()万元。
1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年投资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年筹资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%。
2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元，增长率()%;。
3、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。
4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为();净利润增长率为();留存盈利比率为()。
5、可持续增长率为()，说明企业主营业务收入的最大增长能力。从长期趋势看，如果企业实际的主营业务收入增长率高于持续增长率，表明企业过度扩张，则必须对外筹资;反之，如果企业实际的主营业务收入增长率低于持续增长率，表明企业增长不足，应积极寻求投资机会，实现适度增长。
五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项说明。
1、会计政策的变动。
2、会计估计的变更。
3、重要。
合同。
事项。
4、重要投资事项。
5、对现金流量有重大影响的其他事项。
附件：1、资产负债表环比分析、资产负债表结构分析。
2、利润表环比分析、利润比结构分析。
3、现金流量表环比分析、现金流量表结构分析。
4、利润分配表分析。
5、财务比率分析。
一、企业生产经营的基本情况。
(一)企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。本公司成立于年。是以为主业的公司，现有员工人，其中大专以上人员人，占公司总人数的%;技术人员人。占公司总人数的%。
公司企业法人营业执照注册号：公司注册地址：
公司注册资本：人民币万元公司法定代表人：公司经营范围：公司主营业务：
(年月日)，公司经科学技术委员会认定为软件企业，并取得了颁发的软件企业认定证书，证书编号：。
(二)本年度生产经营情况。
3、营业范围的调整情况。
4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况。
(五)经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等。
二、利润实现、分配及企业亏损情况(经济效益分析)。
1、本年主营业务收入万元，比去年同比增长万元，增长率%。2、本年主营业务成本万元，比去年同比增长万元，增长率%，主营业务成本占主营业务收入的%。
3、本年主营业务税金及附加万元，比去年同比增长万元，增长率%，主营业务税金及附加占主营业务收入的%。
4、本年产品销售费用万元，比去年同比增长万元，增长率%，主营业务费用占主营业务收入的%。
5、本年管理费用万元，比去年同比增长万元，增长率%，管理费用占主营业务收入的%。
6、本年财务费用万元，比去年同比增长万元，增长率%，财务费用占主营业务收入的%。
7、本年营业利润万元，比去年同比增长万元，增长率%，营业利润占主营业务收入的%。
8、其他项目的比例参阅损益分析表。
(上述指标增减变动也可以用表格形式反应，下面是文字说明变动原因。)。
(一)主营业务收入变动情况1、主营业务收入同比增减额。
(二)成本费用变动的主要因素。
原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响。
(三)其他业务收入、支出的增减变化。
若其他收入占主营业务收入10%(含10%)以上的，则应按类别披露有关数据。
(四)同比影响其他收益的主要事项。
1、投资收益，特别是长期投资损失的金额及原因。
2、补贴收入各款项来源、金额，以及扣除补贴收入的利润情况。
3、影响营业外收支的主要事项、金额(五)利润分配情况。
1、本年实现利润总额万元，净利润万元。
2、全年上交税金总额万元，其中所得税万元，增值税万元。
3、本年提取盈余公积万元，其中公益金万元。
(七)税赋调整对净利润的影响，包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。
(八)会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额。
(九)亏损总额及其同比增减额，亏损的主要原因：产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损及亏损额进行分析。
三、资金增减和周转情况。
(一)各项资产所占比重1、各项资产所占比重。
2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因。
(二)不良资产情况。
1、待处理财产损溢主要内容及其处理情况。
(三)负债情况。
1、流动负债与长期负债的比重。
(五)现金增减和周转情况。
1、本年经营活动现金流量比上年增长万元，增长率%;本年投资活动现金流量比上年增长万元，增长率%;本年筹资活动现金流量比上年增长万元，增长率%。
2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长万元，增长率%;。
3、本年应收账款周转率为;存货周转率为;流动资产周转率为;固定资产周转率为;总资产周转率为。
4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为;净利润增长率为;留存盈利比率为。
四、所有者权益(或股东权益)增减变动情况。
五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
1、会计政策的变动。
2、会计估计的变更。
3、重要合同事项。
4、重要投资事项。
5、对现金流量有重大影响的其他事项。
六、本期。
工作总结。
和后期工作建议。
1、针对本期企业经营管理中存在的问题，提出下一阶段应该采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施，以及业务发展计划。
2、总结财务核算、报表编制工作成绩与不足，对今后工作的建议。
一、企业生产经营的基本情况。
(一)企业主营业务范围：
营业执照描述的。
公司设有董事会、监事会;公司下属xx家控股公司，分公司xx家;所处行业为xx业。
纳入合并范围子公司基本情况。
企业名称注册资本投资额持股比例注册地址法定代表人与母公司关系。
(二)本年度生产经营情况：
全年实现销售xxxx达yy吨，较去年同期xxxx吨增加yy吨。实现收入xxxx万元，较去年同期xxxx万元增加了yy%，实现毛利xxxx万元，较去年同期xxxx万元增加了yy%。实现利润总额xxxx万元，较去年同期xxxx万元增加了yy%。
本年流动资产周转次数达xx次较去年同期xx次提高yy次。本年净资产收益率为xx%较去年现期xx%增加了yy%。
(三)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况。
项目名称年初余额本期增加本期减少其中年末余额。
转增固定资产。
合计。
工程现已全部竣工，年初余额yy已全额转增固定资产;xx工程、xx改造工程、xx工程、现已全部完工。
截至20xx年12月31日，在建工程转增固定资产总计金额yy元。
(四)经营中出现的问题与困难。
从经营指标的完成进度来看有一定的差异，主要是上半年各项指标完成情况差异很大。
其原因。
一是，省略。
二是，省略。
三是，省略。
二、利润实现、分配情况。
(1)实物量分析。
项目同期对比。
本年实际去年同期增减差异%。
销售量(吨)。
其中：xxxx。
vvvv。
xxxx。
yyyy。
(2)收入成本分析。
项目本年实际金额上年同期金额变动情况。
金额变动率。
主营业务收入。
xxxx收入。
yyyy收入。
主营业务成本。
毛利总额。
(3)三项费用分析。
项目本年实际金额上年同期金额变动情况。
金额变动率。
三项费用。
营业费用。
管理费用。
财务费用。
(4)利润总额分析。
项目本年实际上年同期变动情况。
金额金额金额变动率。
主营业务收入。
主营业务成本。
毛利。
三项费用。
营业费用。
管理费用。
财务费用。
投资收益。
营业外收支净额。
利润总额。
从上表中可看出，全年实现利润总额xxxx万元较去年同期xxxx万元增加xx万，主要原因是由主营业务收入增加了xxxx万元，主营业务成本同时增加xxxx万元，毛利总额增加xxxx万元，营业费用减少xxxx万元，财务费用增加xxxx万元，管理费用增加xxxx万元，营业外收支净额增加xxxx万元，是多种原因共同作用的结果。
(5)利润分配说明。
利润分配年初数为xxxx元，本年实际分配为xxxx元，分配情况如下：
股东名称金额。
xxxxxx。
yyyyyy。
xxxxxx。
yyyyyy。
xxxxxx。
合计。
本年支付xxxxxx公司股利yyyy元，支付xxxxxx公司股利yyyy元，支付xxxxxx公司股利yyyy元，支付xxxxxx股利yyyy元，支付xxxxxx股利yyyy元。
三、资产情况。
项目本年数上年数变动情况。
金额比例金额比例金额变动率。
一、资产总计。
其中：流动资产。
长期投资。
固定资产。
其他资产。
二、负债合计。
其中：流动负债。
长期负债。
三、少数股东权益。
四、所有者权益。
五、资产负债率。
公司用工情况说明为进一步促进劳动用工和谐稳定依法遵守劳动保障法律法规推动企业健康良好发展根据文件要求结合实际现就公司用工情况说明如下：
一、人力招聘与配置。
自成立以来公司领导、人事行政部高瞻远瞩高度重视人力资源工作先后多次召开人力资源规划会制定了人力资源发展规划、企业规章管理制度建立了薪酬福利管理、员工关系管理及绩效考核管理主抓了员工培训与开发力度同时拓宽对外招聘渠道积极向阿克苏日报、阿克苏人才市场及新疆人才网等媒体报刊发布了对外招聘启示岗位涉及人力资源、行政管理、财务管理及电工、锅炉工等随着企业的发展壮大我公司在用工方面需要。目前我公司现有员工人其中正式在编职工人季节工人男职工人女职工人。
二、员工培训与开发。
通过坚持“走出去、请进来、入一线”的方式年初制定了员工培训计划实行了业务技能考核合格上岗制度并对全公司职工进行了大规模政治素质、业务技能培训。截止目前共分期、分批培训人公开选拔中层以上领导人获得相关资格证书——人内容覆盖专业技术培训、管理知识培训等培养了一大批企业所需的各类人才。
三、薪酬福利管理。
一是坚持贯彻按劳分配、引入竞争机制的原则实行绩效考核机制彻底打破平均主义全体职工的工资收入最高工资收入元/月最低元/月并按规定为职工缴纳“五险一金”二是通过设立的职工股让全体员工积极参股增强全体职工的企业凝聚力、向心力三是根据年初与各部门科室签订的绩效考核目标责任状年底大力表彰、奖励了优秀员工、先进工会标兵等同时对考核优秀的员工兑现了奖金以充分调动工作积极性。近年来职工待遇逐步提高职工队伍更加稳定。
四、员工关系管理。
一是充分利用董事会、监事会、工会组织机构我公司严格执行了劳动保障政策相关规定先后修订了《企业管理。
规章制度。
》、《企业劳动管理制度》等同时设立监事会、工会成员专人监督依法保障全体员工的合法权益。二是我公司设立专人管理建立了工会检查指导企业劳动用工机制定期公示为全体员工缴纳“五险一金”的缴费费情况及时督促企业按时发放员工工资保证员工8小时工作制度实行年休假制度等。三是人事行政部及时与全体在编职工全部建立了劳动聘用关系签订了。
劳动合同。
目前签约率达。同时工会方年初与企业方签订了《集体合同》、《工资协商合同》及《女职工权益保障合同》。四是由于企业生产期用工需求大季节工劳务报酬因生产期时间短而少使其流动性大致使季节工不愿与企业签订“捆绑”式劳务用工合同。
企业职工人数、学历结构以及研发人员的比例说明。
20xx年4月航宇时代实业有限公司的职工总人数为180人，其中大学专科以上科技人员共计60人，研发人员共计19人，拥有高级职称3人，中级职称5人，初级职称15人。
企业职工学具体学历结构如下：
具有大专以上科技人员学历60人，占总人数的33.33%;。
具有大专以上研发人员19人，占总人数的10.55%;。
具有中专60人，占总人数的33.33%;具有初中、高中学历的41人，占总人数的22.77%。
实业有限公司。
20xx年4月01日。
一.基本情况：
洛格灯饰是有湖北省恩施市工商行政管理局批准并于20xx年6月11日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：湖北恩市凤凰城限高线金家坝子1栋201室，经营范围为：以自有资金对灯具进行投资及策划(法律法规允许的项目)注册资金为人民币22万元，法定代表人：黄丽。
企业现有员工7人，平均年龄22以上岁，其中具有专科以上学历或中级以上技术职称的人员3人，不包括兼职电工及装饰公司设计师(数名)。
二.经营情况：
1、主营业务：
风系列家具照明及led灯饰系列，可定做特殊灯具，大型工程灯。
2、行业展望：
目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施，限制和禁止灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。
从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入80---90年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大;从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、，约占需求总量的75%左右;从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大;从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。
三.经营业绩介绍：
我司灯具产品主要销售给恩施8个县级101个乡镇，交割均采用两种交收方式：一货到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约140000万元人民币，实现利润35300余万元。
未来三年内，我司灯具可销售的成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩，扩大企业的业务范围。
总之在20xx年至20xx企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。
x办事处。
20xx年10月28日。
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1.
大公司最大的困扰，就是无法准确测量每个员工的贡献，它会把所有人的贡献平均化。
在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明显的无能或懒惰，但是谁也没觉得你会把全部精力投入工作。
你不能对老板说，我打算十倍努力地工作，请你把我的薪水也增加十倍吧！因为公司已经假定你在全力工作了，而且更重要的是，实际上，公司无法测量你的贡献。
2.
根本没有办法把所有人的贡献一一分解清楚。
你想更努力地工作，但是你的工作与其他许多人的工作混杂在一起，这就产生了问题。在大公司中，个人的表现无法单独测量，公司里其他人会拖累你。
3.
销售员是一个例外。他们产生的收入，很容易测量，他们的薪水往往是销售额的一个百分比。如果一个销售员想更努力地工作，他马上就可以这样做，并且自动按比例得到更多的报酬。
此外，还有一个职位是可以测量的，那就是高级的管理职位，他们对整家公司的表现负责。高级经理就像销售员一样，不得不用数字证明自己。一个表现糟糕的ceo，是不能推托说自己已经尽了全力。如果公司的表现不好，就是他的表现不好。
不幸的是，公司不可能对每个人都像销售员那样付薪。销售员是单独工作的，大多数雇员则是集体工作。
4.
但是，就算无法测量每个员工的贡献，却有办法得到近似值，那就是测量小团队的贡献。
整家公司产生的收入是可以测量的，如果公司只有一个员工，那么就可以准确知道他的贡献了。所以，公司越小，你就越能准确估计每个人的贡献。
一家创业公司，可能只有10个员工，那么影响收入的人员因子，最多也只有10，
这意味着，你最好找出色的人合作，因为他们的工作和你的一起平均计算。
5.
大公司就像巨型的古罗马战舰，一千个划船手共同划桨，推动它前进。但是，两个因素使得它快不起来。一个因素是，每个划船手看不到自己更努力划桨有何不同，另一个因素是，一千人的团队使得任何个人的努力都被大大地平均化了。
如果你从一千人中，随便挑出10个人，把他们放在一条小船上，他们很可能会划得更快。身强力壮的划船手，看到他个人对船的前进速度有显著影响，就会受到激励。如果有人偷懒，其他人也很容易发现，并会对他提出抱怨。
如果你从大船上挑选出10个最优秀的划船手，把他们组成一个团队，这时，十人小船的优势才会真正显示出来。小团队带来的各种额外激励，会在他们身上发挥得淋漓尽致。
这里最重要的是，你挑选出了最优秀的划船手，每个人都是一千人中排在最前面1%的顶尖高手。对他们来说，将自己的工作与其他高手的工作平均化，要比与平庸之辈的工作平均化，简直是太让人满意了。
6.
这就是创业公司的真正意义。
理想情况下，你与其他愿意拼命工作的人，一起组成一个团队，共同谋取更高的回报（相比为大公司工作的情况）。创业公司不仅仅是十个人的团队，而是十个同类人的团队。
stevejobs曾经说过，创业的成败取决于最早加入公司的那十个人。我基本同意这个观点，虽然我觉得，真正决定成败的，其实只是前五人。
小团队的优势，不在于它本身的小，而在于你可以选择成员。我们不需要小村庄的那种“小”，而需要全明星第一阵容的那种“小”。
7.
团队越大，每个人的贡献就越接近于整体的平均值。
所以，在不考虑其他因素的情况下，一个非常能干的人待在大公司里，可能对他本人是一件很糟的事情，因为他的表现被其他不能干的人拖累了。当然，许多因素都会产生影响，比如这个人可能不太在乎回报，或者他更喜欢大公司的稳定。
但是，一个非常能干而且在乎回报的人，通常在同类人组成的小团队中，会有更出色的表现，自己也会感到更满意。
（完）。
作者：paulgraham。
译者：阮一峰来自：/blog/2010/08/。
职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;。
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;。
3、负责产品市场调研和需求分析;。
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;。
5、完成公司要求的业绩指标。
要求：
1、熟悉服装行业，特别是女装，具有丰富的业务能力，
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作;。
3、性格外向，较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;。
4、善于开发新客户，主动寻找客户资源;。
6、有销售团队管理经验者优先。
尊敬的__地税局：
进出口贸易有限公司成立于20__年6月，主要以自营进出口业务为主，由于去年国内外经济形势不理想，对我公司的业务影响巨大，在加上公司刚成立不久，经营管理经验不足，造成公司处于亏损状态。
去年我司具体经营数据如下：20__年的总的营业收入为55940368.16元，营业成本55141810.3元，营业税金及附加3857.33元，其余的期间费用合计1117672.23元。亏损322971.7元。以上数据以年度汇算清缴申报数据为准。
在这种情况下，公司尚处于起步阶段，员工人数不多，人员工资水平较低，去年全年缴纳地税各项税金合计35104.36元，其中个人所得税3080.8元。
特此说明!
此致
敬礼
____进出口贸易有限公司。
20__年5月22日。
郑州市金水区地方税务局：
您好!
我公司____商贸有限公司，税号：41010559485____，地址在__市__区__路2号，销售：工艺品、五金交电、矿山机械设备、日用百货。由于信息错误，于20__年12月4日申报错误，需重新申报，故希望贵局把已申报的申报记录删除，由此给贵局工作人员带来的不便，深表歉意。
____商贸有限公司。
20__年12月6日。
最新资讯：有关专家称个税起征点应提至万元。
第九届国际金融论坛(iff)全球年会关于“中国收入分配症结与出路”的专题会议上，有关专家提出：“应该将个人所得税的起征点提高至一万元。而此前也曾有专家学者提出将个税上调至5000元的说法，但引来舆论不小的争议。”
专家进一步解释：“短时间来看，提高个税起征点的政策可能使中低收入人群仅仅提高了几百元的收入，但是随着政策的持续，他们就会慢慢觉得这几百元可以花了。这样至少对消费市场起到促动的作用，也是对整个经济有好处的。”
个税起征点包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。所以个税起征点是3500元，计税收入高于3500的就要交税了。
对于公司而言，也需要缴纳一定的税收。下面找法网公司法小编为您介绍下公司需要缴纳的税收种类：
1、营业税按提供的服务收入5%缴纳;。
2、增值税按销售收入17%、6%、4%缴纳(分别适用增值税一般纳税人、小规模生产加工纳税人和商业企业纳税人)。
3、城建税按缴纳的营业税与增值税之和的7%缴纳;。
4、教育费附加按缴纳的营业税与增值税之和的3%缴纳;。
5、地方教育费附加按缴纳的营业税与增值税之和的2%缴纳;。
7、城镇土地使用税按实际占用的土地面积缴纳(各地规定不一，元/平方米)xx;。
8、房产税按自有房产原值的70%*1.2%缴纳;。
9、车船税按车辆缴纳(各地规定不一，不同车型税额不同，xx元辆);。
11、发放工资代扣代缴个人所得税。
上述税种中除增值税与企业所得税(2002年1月1日新设立的企业)向国税局申报缴纳外，其他均向地税局申报缴纳。
项目背景：上海_________有限公司(以下简称___公司)。
20__年8月2日，上海_______有限公司和____公司签订《订购合同》，定下后道成品运输物流设备采购合同。合约规定一年后交货。违约或延期支付违约金。
20__年8月18日，____公司开始寻找采购此设备的一系列备品。期间，____公司多位业务多处咨询寻找货源，因后道成品运输物流设备的规格尺寸不是标准范围内的，业务费用的花费超出计划支出5.1%。
另一方面，年底原址动迁，需要在20__年12月31日前搬迁，这一突发事件让本来就已陷入困境的后道成品运输物流设备订购安装、调试项目雪上加霜。无奈，____公司只得停止一切运作，全力厂房搬迁。
(一)企业主营业务范围和附属其他业务情况_____公司获得的企业法人营业执照标明的营业范围是：销售自动化设备、仓储设备、机械设备、电子电器产品、包装材料、办公家具、五金制品、建材、日用百货。(涉及行政许可的，凭许可证经营)。
(二)本年度生产经营情况____公司认真贯彻公司确定的经营方针、落实公司20__年工作会议精神，安全生产和经营情况良好，实现年度安全运行365天。全年未发生一般设备事故和重大人身伤害事故,。
管理是企业生存和发展的重要基础，从一定程度上讲，____公司管理水平不是很高。公司管理不善严重影响公司运行的质量和公司效益的增长，保修期内复修次数增多，大大增大了成本支出费用，直接影响公司经济效益。从目前情况看，____公司的管理水平有待提高，制度有待健全完善。
二、利润实现、分配及企业亏损情况。
(二)修理费增加是由于今年有b级检修，而去年只有c级检修;折旧成本增加的原因是本年购入部分固定资产增加计提折旧所致;财务费用降低主要是今年往来转账次数大大少于去年的影响。
(三)其他业务收入、支出的增减变化：无。
(四)同比影响其他收益的主要事项：无。
(五)利润分配情况由于20__年亏损84万元，而20__年亏损36万元，总的还是亏损，故本年未进行利润分配。
(六)利润表中数据变动幅度较大项目说明。
(七)利润总额、财务费用之变动原因见前述分项说明。
(八)会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额;会计估计变更对利润总额的影响数额;执行新会计准则对利润总额的影响数额：无。
(九)亏损企业亏损额20__年实现净利润-36万元。
由于公司的销售计划无法如期完成?而生产成本持续走高?公司的经营亏损有加剧之虞。
特此说明!
大连市国税局甘井子分局：
我公司----大连骏升汽车销售服务有限公司，成立于20__年12月04日，主营昌河铃木品牌汽车销售、昌河品牌汽车销售以及总成修理服务。公司成立至今，先后三次变更股东及法人，最后一次变更时间是20__年12月份。
我公司现任经营者于20__年12月底接手公司时，公司的管理比较混乱，在职员工仅有2人，公司亏损严重，仅08年就亏损了73.5万元，车辆销售情况非常不好，而且库存车辆仅为8台。因此，在此后的一段时间里，公司经营管理的重点还是放在了公司的管理方面，完善公司的各项规章制度，完善充实各岗位所需人员，进行专业能力培训，积极拓展市场，为以后的经营做好基础工作。
此后，公司在20__年实现销售收入1395万，期末库存车辆32台，虽然当年的最终经营成果是亏损了23万，当时相比之前的经营，公司的管理相对正规，人员相对稳定，库存有所增加，销售收入也有所提高。之后在20__年，公司将经营重点依旧放在公司的管理上面，同时积极拓展市场，先后在金州建立了分公司，以及在盘锦建立了二级经销网点，因此，虽然20__年公司实现销售收入2200万，但是成本相对增加，而且单车的毛利降低，同时，对于20__年以及20__年的账面时间较长的车辆进行了处理，这在一定程度上也影响了当年利润，导致当年公司亏损69万。
不过，经过09年及10年的整顿、铺垫，公司于20__年终于实现了盈利，20__年公司实现销售收入3000万，期末库存金额达到441万，当年盈利40万并已申请弥补往年亏损。
同时，在公司的经营过程中，由于库存由当初接手时的8台车增加到20__年期末的100台车，账面金额由当初接手时的43万增加到20__年期末的441万，库存金额增加近400万，导致增值税进项税一致存在留抵金额，故单位暂时没有缴纳增值税。同时由于公司在20__年才实现经营盈利，因此也没有缴纳企业所得税。不过，请分局领导放心，随着公司的不断发展壮大，我们努力实现年年盈利，争取多多纳税，实现国家、政府以及企业共赢的目标。
综上情况，大连市国税局市局稽查部门已于20__年7月对我公司20__年---20__年连续5年的经营情况进行了稽查核实，并出具了稽查报告，请领导核实。
此致
大连骏升汽车销售服务有限公司。
20__年6月15日。
党委党组理论学习中心是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，提高党的执政能力和领导水平的重要途径。这是中国共产党独特的政治优势。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：
1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
签名：xxx。
时间：20**年**月**日。
本人**，**年**月出生，**年**月入党，**年**月参加工作，曾任**，现任****。
本人自工作任职以来，在工作生活中，坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，始终将公司利益、群众利益放在第一位，不存私心、不存侥幸。积极参加廉政警醒教育学习，强化党的纪律学习，不断转变工作作风，时刻保持清醒的头脑，做人清白干事干净，履职尽责，自觉接受群众监督，永葆党的政治本色，维持良好的基层党员干部形象。能够始终以合格党员标准严格要求自己，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》有关要求。
在专业工作、党支部和团支部工作中,严格遵守中央八项规定，进一步改进工作作风，带头做好表率，弘扬正气;密切联系群众，做到工作落实处、做人接地气，深入解决群众所关心的事情，解决实际问题，提高工作效率。
作为基层党员干部，在党员群众中，以身作则，做好表率，对自身作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，坚决杜绝“四风”问题，树立务实清廉的形象，营造风清气正的良好氛围。
严格落实党风廉政建设责任制要求，把廉政建设贯穿各项工作始终，同时抓好责任落实，加强自身的作风建设和廉政教育，自觉接受监督，未出现违规违纪现象。
本人签字：
根据××党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查的安排部署，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，结合个人政治、思想、学习、作风、能力、廉政等方面情况，按照“对自身存在的问题进行一次全面、彻底的大筛查、大体检、大起底”的要求，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和个人自查，全面查摆、剖析了自身存在问题和不足，并认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下：
按照××党委的安排部署，我×党委高度重视，立即在全×全面有效组织开展主题教育。一是提高站位。先后×次召开党委会，×次召开全×中层以上干部会议，对××队伍集中开展主题教育进行专题研究推动活动开展。制定下发了《××开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，层层动员部署，与各部门负责人全部签定了责任书和承诺书，全×上下形成了浓厚的氛围，进一步筑牢了责任意识、主动意识、担当意识。二是突出重点。对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，各部门通过自查自纠、谈心谈话、召开座谈会、征求意见等形式，切实找准了本单位及全体××个人存在的问题。重点集中排查了群众反映强烈的在服务群众、作风形象、能力素质等方面问题，共发现各类问题×个，涉及×人。三是注重实效。坚持全体参与、全面覆盖、不留死角、没有例外，全×所有人员均对照内容要求，特别是剖析排查的重点项目，认真开展了自查自纠活动，经过前期认真工作，主动排查出在思想政治、理论学习、纪律作风等方面×个突出问题。针对排查出的×个问题，列出了问题清单，撰写了剖析材料，制定了整改方案，不折不扣、不缺不漏地抓好整改落实。
按照对照检查要求，我全面、认真、深刻的查摆自身存在的问题和不足，共查摆问题×类×项，具体如下：
（一）在政治学习方面，对··············艰巨繁重的××工作，总是注重具体的××业务工作，从而放松了学习的力度和深度。但通过近段时间的深刻查摆，我认识到自己对新思想新理论“悟”的还不够深也不全，将思想理论运用于指导实践工作上尚有差距。因此，今后一段时期，我在学习运用新思想上、坚定理想信念上还有很长的路要走。
（二）在思想认识方面，有小富即满小富即安的思想……。
（五）在纪律作风方面，容易忽视小问题，对同志们督导检查上不够。总体上，能够严守“××规定”和各项法规法纪，管好自己和身边的同志。但有时对自己要求松懈，比如存在上下班迟到早退现象，自我要求自我管理的力度还不够。随着工作时间长了，与同志们相处的深了，自认为对大家了解的多了，难免有以信任代替监督的思想和做法，或多或少的存在老好人思想，有时对××队伍出现的带有苗头性倾向性的问题不能旗帜鲜明的进行批评教育，满足于大面式、机械式、程序式要求和管理，缺乏建立健全体制机制上增强队伍管理的手段和方法，非常不利于同志的成长和集体的健康发展。
（六）在服务群众方面，有脱离群众的倾向，在真正关心关注群众利益上做的还不够。由于多年在领导岗位，习惯了固定的工作方式，下基层走一线的次数少了，与人民群众的联系不够，很少能够听到群众的真实想法和呼声，宗旨服务意识有所弱化。作为基层××机关的负责人，肩负的责任和使命是重大的，群众利益无小事，但在实际中，总认为自己是领导，管的应该是大事、难事，而对群众的事情，尤其是“小”的具体事情，主动服务的意识不强，存在不作为、慢作为的问题。
（七）在廉政建设方面，压实责任和落实力度不实。将纪律作风育作为常态化工作来抓的力度不够，很多教育整顿活动走过场、搞形式，止步于开开会、讲讲话，在压实责任传导压力上有待增强。面对××队伍建设的新形势和新情况，考虑不多研究不够，对平时发现的问题和不足，只顾就事论事、就人论人的整改，缺乏长效预防机制，甚至出现反复性和突出性的问题。对干部队伍存在的小问题小毛病听之任之，放松要求和管理，关心爱护职工较少，不利于××队伍的健康发展。
以上问题的产生，有着深层次原因，通过近段时间的深刻剖析总结，认真对照标准，我认为主要有以下几方面原因：
（一）政治站位不够高。之所以存在一些问题和不足，除了客观原因外，我认为自己政治站位不够高是主要的主观原因。认为思想认识和政治学习等比较“虚”，没有真正将各类教育学习、规章制度执行、素质能力提升等作为一名党员干部必须掌握提升的基础要求，或者说重视程度不够，没有全面发掘个人潜力甚至应该投出全部精力来提升自我，导致了问题的出现。
（二）全局意识不够强……。
下一步，针对自身存在的问题，我将认真反思，扎实整改，全力推动各项工作落实。
（一）加强理论学习，提高政治站位。要·············题教育，深入开展自查自纠力度，不断加强队伍建设和管理。
（二）坚持担当意识，争创一流工作业绩。·············群众的安全感、获得感和满意度。提升抓落实、抓督导、抓执行的能力和水平，主动加大工作落实的督导检查，促进各项××工作提档升级、见到实效。
（三）树立新发展理念，强化改革创新举措。……。
省直各有关事业单位：
根据《事业单位登记管理暂行条例》（国务院令第411号）和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》（中央编办发〔2014〕4号）规定，事业单位应于每年3月31日前向登记管理机关报送上一年度执行条例及其实施细则情况的年度报告，并向社会公示。省直大部分单位已于3月31日前报送事业单位法人2016年度报告，但仍有部分单位尚未按要求上报。为做好2016年度省直事业单位法人年度报告公示工作，经研究，定于4月20日-4月30日为补报时间。请尚未报送2016年度报告的单位，按照相关要求到我局办理。补报时，须提交由事业单位法定代表人签名的未按期报送年度报告的原因说明。
逾期未报送2016年度报告的，我局将按有关规定进行处理。
湖南省事业单位登记管理局。
县委：
xx，男，土家族，19xx年6月出生，19xx年1月参加工作，本科文化，中共-党员，现任xx党委书记。
xx同志在思想上建立了牢固的思想道德防线，思想作风正派，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，严格遵守党纪国法，以带好一个班子，带好一支队伍，带好一批干部为中心，注重加强自身理论知识的学习、认真领会精神、改变世界观念、牢固树立共-产主义理想的信念。遵守党中央党风廉政建设的规章制度，时刻自我约束，讲党性原则。
办事原则上，按制度办事，维护群众的权益，不徇私枉法，不以情动理，秉公办事，警钟长鸣，防微杜渐。牢记“为人民服务”的思想，以努力为人民群众办好实事为己任，时刻以党员的要求约束自己。在行动上、思想作风正派，以服务为本，热心为民，继续继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉带头遵纪守律，不以权谋私，不贪污、不腐化堕落，能在权力关，金钱关、人情关上自觉接受组织和群众的监督，久经考验，截然正气一身。
中共xx纪律委员会。
20xx年6月7日。
根据中组部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》(组通字〔2018〕41号)、市委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》(沪委组〔2019〕发字3号)和市委宣传部有关要求，报社党支部于2019年2月召开2018年度党支部组织生活会：
会前报社支部认真准备，把学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神作为根本遵循和行动纲领，深入学习贯彻十一届市委六次全会精神和全会通过的《关于深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神奋力谱写新时代上海改革发展新篇章的意见》要求。同时党支部要梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务、遵守党的政治纪律、守法自律、自觉维护党员形象等情况。
党支部书记与支部全体党员进行了座谈、和个别群众单独面谈，听取党员群众对支部工作和班子成员的意见和建议，肯定支部2018年成绩、沟通思想、交换意见，为开展批评和自我批评做好准备。
通过组织生活会，支部8名党员开展了批评和自我批评，并进行了民主评议，结果为2人优秀(1人为支部书记、1人为普通党员)，6人合格。报社党支部评议总体评价为92分，为“好”。
同时支部认真查摆存在问题，找到工作差距。总结如下：
1、支部理论学习不够系统。学习材料来源单一，要么是上级发放的文件资料，要么是在党建网站上进行摘抄。通常是关起门自学，没有邀请有关专家来进行讲解和授课。学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有不求甚解、学用脱节的现象。2、支部学习形式比较呆板，大多为理论学习而且多是根据上级要求进行，形式单调。3、支部勇于担当的精神状态不够饱满，对于报社在整个文化旅游行业中应有的社会责任和担当考虑得少，对于整个文旅行业大发展的前瞻性和专业性思考不够。4、常规工作中存在畏难情绪。面对“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的工作，勇气有所欠缺。5、在密切联系群众多同群众座谈方面尚未形成机制。本报党支部与领导班子每年年终会召开班子与部门成员谈心、与离退休老同志座谈听取意见。但就全年频率而言，与部门定期沟通，与一线员工个别谈心的机制还未形成。6、在批评与自我批评方面尚存在质效不高的问题。本报党支部内的批评与自我批评尚存在讲情面、当老好人的现象;在形式上也存在一些放之四海而皆准、针对性不强的问题。而在下级对上级的批评过程中，亦存在留有情面、不能开门见山、直面问题的情况。
对此，支部也制定了今后工作的整改措施：
1、抓学习勤调研，努力提升政治功底和业务水平。
进一步狠抓全体党员的学习制度和学习质量。除了保质保量上级党组织所布置的学习任务之外，还要积极参加各类党的理论知识和党务工作的培训班。计划邀请有关专家教授来报社授课，或走出去进行现场党课教学等，营造良好的学习氛围。
2、强自律做表率，严格遵守党章党规和廉政纪律。
支部要求党员加强自我约束，日三省吾身，专题学习和重温《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。强化带头表率意识，严以修身、严以用权、严以律己。
3、勤思考多借鉴，不断增强创新能力和开拓精神。
思考是实践的思想指引，是方法的活力源泉，是实效的重要保障，支部要求党员应当勤于思考，思考如何在实际工作中运用习近平新时代中国特色社会主义的基本思想和理论来指导报社的发展;思考在报社层面如何完成习近平总书记给予上海的重任;思考报社如何贯彻市委市政府打响“四大品牌”、加快建设世界著名旅游城市的总体任务。
4、转作风亲群众，时刻警醒四风反复和远离一线。
支部要求报社领导班子要打开群众意见之门，做群众的“亲听者”、“敢听者”和“善听者”。在目前已有的组织生活和座谈制度的基础上，增加每月1次实际可行的谈心制度，了解普通员工的心理与诉求，把员工的所急所想最终落实到行动当中去。
县委：
xx，男，土家族，1962年6月出生，1982年1月参加工作，本科文化，中共-党员，现任xx党委书记。
xx同志在思想上建立了牢固的思想道德防线，思想作风正派，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，严格遵守党纪国法，以带好一个班子，带好一支队伍，带好一批干部为中心，注重加强自身理论知识的学习、认真领会精神、改变世界观念、牢固树立共-产主义理想的信念。遵守党中央党风廉政建设的规章制度，时刻自我约束，讲党性原则。
办事原则上，按制度办事，维护群众的权益，不徇私枉法，不以情动理，秉公办事，警钟长鸣，防微杜渐。牢记“为人民服务”的思想，以努力为人民群众办好实事为己任，时刻以党员的要求约束自己。在行动上、思想作风正派，以服务为本，热心为民，继续继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉带头遵纪守律，不以权谋私，不贪污、不腐化堕落，能在权力关，金钱关、人情关上自觉接受组织和群众的监督，久经考验，截然正气一身。
尊敬的领导：
由于本人疏忽大意，在填写个人事项报告时，漏报了本人名4只投资型保险及妻子持有的1只投资型保险。给单位的集体形象带来了不良影响，我对此十分愧疚，我深刻认识到自己所犯错误的严重性，认真检讨自身存在的问题，并向组织保证以后绝不再犯类似错误。
这次漏报我懊悔不已，深刻检讨后发现造成本次漏报错误的有以下几点：
1.认识及重视程度不够。在填报过程中，没有认真的对待每一条填报事项，就凭自己主观意识、惯性思维填写。
2.对于投资类专业知识了解不够。在填报过程中由于专业知识的匮乏，没有意识到保险也有投资类型的，所以未能及时填报。
3.对自己要求不严格。在平时未关注家属购买各类保险的情况，更没有在填报表格之前认真询问家属，以至于造成了本次的错误。
上述问题虽然是由于客观原因造成的，但还是反应出我个人在对待纪律观念、规矩意识上还有一定差距。通过对领导干部个人事项报告填写要求的重新学习，我深刻领会了近年来领导干部个人事项报告制度发生了一些新的变化，扩大了申报范围、细化了申报事项，尤其是按要求实际填写，此项制度必定成为打击腐败、预防腐败的有力举措。在今后的工作中，我不仅严格要求自己，更要严格要求家人。
以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻党的*精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。以自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造、党性水平得到提高为标准，对自身存在的问题和不足制订整改措施。
根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照市教育活动办公室下发的文件所列举的问题，以及党支部评议意见，以《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作，我感觉到在学习观念上、工作作风上、开拓创新等方面仍存有一些问题和不足。
一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“*”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。
二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，只立足税务职能，为广大纳税人服务好，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，满足于过得去、差不多。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
四是工作作风不够扎实。虽然在税务工作岗位上取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻，对现代化管理知识学习不够。与时俱进，创新意识不够健全，虽能熟练掌握本岗位的工作，但是灵活性掌握的不够活。
首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》及“*”重要思想的理解。学业务，在专业税收法律法规方面下工夫，努力提高自己的业务能力和服务水平。
其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。
第三，要以纳税人满意不满意作为衡量，我们工作的第一标准转变作风，与广大纳税人保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于纳税人和社会各界的监督之下。以实际行动、新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性”。
第四，发扬成绩，克服不足，以共产党员的标准严格要求自已，保持共产党员的本色，发挥共产党员的先锋模范作用。对自已的缺点不回避、不护短，将在今后的工作中加以改正，虚心向先进人物学习，加强个人修养，牢固树立为纳税人服务的自觉性。
1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书。
2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计印鉴和会计档案。
3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。
4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议。
5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。
6、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能。
7、按时完成领导交办的其它工作。
一、职位基础资料。
二、岗位职权。
三、岗位责任。
四、任职资格。
五、办公设备。
六、岗位职责：
(1)完成公司的月、季、年综合报表;。
(2)完成公司基础材料汇总、报表的汇总、综合分析工作;。
(3)组织完成年终决算;。
(5)分析会计核算及运行体系中的问题，提出建议;。
(6)按要求汇总、提供各类有关财务数据;。
(7)协助部长进行预算的编制、资金筹措、执行及分析考核;。
(8)指导正确归集和记录公司费用;。
(9)负责对成本核算进行指导、审核;。
(10)负责总账会计凭证编制及审核;。
(11)负责对会计人员的工作进行监督指导，会计人员岗位教育;。
(12)组织其它各类财务报表的编制及分析;。
(13)复制、打印有关文件资料;。
(14)完成领导交办的其它事项。
一、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书。
二、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管好分管的会计印鉴和会计档案。
三、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。
四、分析财务收支情况，提出加强资金管理的建议，认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。
五、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能。
六、做好领导交办的其它工作。
按照你局要求，现就我公司辅助材料使用发票情况，认真开展自查自纠活动，通过仔细梳理和核实，现特将具体事宜详细说明如下：
一、自查的基本情况。
我公司于10月成立，主要从事劳务分包、劳务派遣等业务工作。从业人员绝大部分是农民工，考虑长远发展，我们投入一定资金，为农民工提供教育培训机会，使广大农民工都能够安全走上工作岗位，实现充分就业，解决农村农民就业难实际问题，提供了就业平台，现已招纳农民工300多人，为农民增收创造了机遇和保障。
二、合同签订及履行情况。
与宁东灵州建井公司签订灵新煤矿l4406预计工作量为5120米劳务分包井巷掘进工作面合同。根据合同约定，我公司与宁东灵州建井公司生产过程中，业务结算根据工作量完成情况，采取分期分批付款预结的方式进行清算，整个工作待劳务完工后，以俊工验收后实际核定验收数为准。截止目前，我们已完成合同总量三分之二的任务。按建井公司要求，部分巷道不用再进行掘进，因此，扣除前述有利因素，预计整个业务将在6月底前全部完成。
三、设施设备使用情况。
灵州建井公司劳务分包井巷工作中，需要大量的员工和必要的设备、油料等辅助材料。按照合同约定在整个业务工作过程中，灵州建井公司要为我们提供大型设备和主要材料，其余零星辅助材料则由我公司自行采购。因此，甲方提供的大型机械等设备的日常维护、修理、检测、保养等费用均由我公司自行承担。我们现在使用的大型设备主要有：2台价值305万元的综掘机、5台价值108.85万元的胶带输送机、3台价值13万元的刮板输送机以及其它小型电器设备等。
四、材料采购和使用情况。
自公司成立以来，每项业务开展都是甲方无偿提供大型设备和主要材料，我方出动劳务和采购辅助材料。因此，与灵州建井公司劳务分包井巷工作中，除了几部大型设备由甲方提供外，其他材料都是我们分批采购，日常使用的。为了保证增产节约、增收节支，确保供应，现时只能采购一些商贩供应的价格低，质量好的机械用油料(如齿轮油、液压油)、工具用具、低值易耗品、支护材料(锚杆、片网、铁托盘等百余种辅助材料)等等，月用量在40多万元。日常的运行中，由于我们管理滞后，所聘用的农民工文化程度低，业务操作能力差，物耗很大，材料浪费过大，故而增大了材料、油料的使用量，大量材料、油料只能等集攒到一定数额后，供应商向税务机关申请，开具正规发票，提供给我们。这样确保了财务工作的严肃性和原物料，保障财务数据真实可靠，保证国家税收不受损失，提高企业诚信度。
五、票据使用情况。
1-3月份发生辅助材料费及设备用油费1012176.9元，其中(代)开发票共张共计956821.9元，其中油料费用共计398000元，其他各种材料(钢带、锚杆、钢网、皮带扣等等见附件)558821.9元。
分别是203月2日开具的材料费430575.4元，票号：20424703#、齿轮油款78300元、票号：20424705#、齿轮油款83700元、票号20424706#、液压油款67600元、票号20424707#、液压油款78000、票号20424709#、液压油款91000元、票号20424708#。
根据我们的具体业务和工作实际，经过我们认真分析，按照《税法》和工商核定的经营范围，我们严格按照发票使用，严格管理，严格把关。
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
近日，有较多媒体报道公司筹备基金销售业务、申报商业银行的相关事宜，为使广大投资者了解相关情况，公司特作如下说明：
1、金融业务发展概况
x年全力转型提速，明确了“”发展新模式，通过创新技术实现大数据、大物流、大金融支撑之下的开放平台经营和全渠道融合，以信息流、物流、资金流在更高层次上的整合，建立起全新的核心竞争力。
为此，不仅要在it技术以及物流后台等方面坚持投入，对于金融事业也必须不遗余力的长期持续投入和持续创新，全面建立从消费者到商户的端到端的金融解决方案和增值服务能力，大幅度提升用户体验、提升供应链资金效率。
通过三年的积累，公司已经建立独立运营的金融事业部，形成了专业的金融业务技术团队，统筹负责各类金融业务的开展，从获得牌照与资源来看，已涵盖互联网支付、供应链融资、保险代理等业务及与此相关的产品服务创新。
2、近期新业务开展情况
(1)基金业务
公司认为基金支付业务与基金代理业务是公司金融业务发展的一个重要方向，近期与多家基金公司就基金创新业务进行了深入探讨，并计划近期推出相应的基金支付产品与基金电商平台，但基金业务开展要求企业具备一定的业务资格，并需取得相关业务许可。目前公司已在积极开展申报备案工作，尚待审核通过。
(2)银行业务
为积极响应国务院发布《关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》中关于“尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行”，以及银监会发布的“关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见”等政策，公司积极开展银行业务的相关申报工作。目前公司已向相关部门递交初步的设立意向方案，但由于民营银行设立配套的法规制度需进一步明确，公司上报方案也需根据后续出台的相关细则进一步优化和完善，银行设立事项尚需国家相关部门的具体指导与审批。公司将关注政策、法规动向，并与相关部门保持密切联系，积极推进设立申报工作。
本公司郑重提醒广大投资者：《时报》、《证券报》、《证券报》、《xx日报》、)为公司选定的信息披露报刊、网站，公司所有信息均以在上述指定报刊、网站刊登的公告为准，请广大投资者理性投资，注意风险。
特此公告!
x集团股份有限公司
x年8月23日
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
近日，有较多媒体报道公司筹备基金销售业务、申报商业银行的相关事宜，为使广大投资者了解相关情况，公司特作如下说明：
1、金融业务发展概况。
x年全力转型提速，明确了“”发展新模式，通过创新技术实现大数据、大物流、大金融支撑之下的开放平台经营和全渠道融合，以信息流、物流、资金流在更高层次上的整合，建立起全新的核心竞争力。
为此，不仅要在it技术以及物流后台等方面坚持投入，对于金融事业也必须不遗余力的长期持续投入和持续创新，全面建立从消费者到商户的端到端的金融解决方案和增值服务能力，大幅度提升用户体验、提升供应链资金效率。
通过三年的积累，公司已经建立独立运营的金融事业部，形成了专业的金融业务技术团队，统筹负责各类金融业务的开展，从获得牌照与资源来看，已涵盖互联网支付、供应链融资、保险代理等业务及与此相关的产品服务创新。
2、近期新业务开展情况。
(1)基金业务。
公司认为基金支付业务与基金代理业务是公司金融业务发展的一个重要方向，近期与多家基金公司就基金创新业务进行了深入探讨，并计划近期推出相应的基金支付产品与基金电商平台，但基金业务开展要求企业具备一定的业务资格，并需取得相关业务许可。目前公司已在积极开展申报备案工作，尚待审核通过。
(2)银行业务。
为积极响应国务院发布《关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》中关于“尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行”，以及银监会发布的“关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见”等政策，公司积极开展银行业务的相关申报工作。目前公司已向相关部门递交初步的设立意向方案，但由于民营银行设立配套的法规制度需进一步明确，公司上报方案也需根据后续出台的相关细则进一步优化和完善，银行设立事项尚需国家相关部门的具体指导与审批。公司将关注政策、法规动向，并与相关部门保持密切联系，积极推进设立申报工作。
本公司郑重提醒广大投资者：《时报》、《证券报》、《证券报》、《xx日报》、)为公司选定的信息披露报刊、网站，公司所有信息均以在上述指定报刊、网站刊登的公告为准，请广大投资者理性投资，注意风险。
特此公告!
x集团股份有限公司。
董事会。
x年8月23日。
三、组织结构：部长及干事各一名。
四、部门简介：
财务部作为社团的核心部门，管理并监督本社团的各项财务收支，严格做好内部审计工作，保证财务管理和物资管理的规范化，正确进行会计核算。定期编制财务报表，同时着眼于社团未来的活动安排，进行合理预算，提高资金使用效率，促进社团发展。
五、主要职责：
1.负责社团的财务管理及各项收支审核，结算工作;。
2.负责社团各项活动的经费预算和报销工作;。
3.定期编制财务报表，反映和监督社团的运作情况;。
4.做好财务档案材料的收集,整理及归档工作;。
5.协助学生社团联合会做好对本社团定期的财务清查和监督工作;。
6.搞好部门内部建设，确保社团财务安全。
六、能力要求：
1.对财务工作感兴趣，具有一定的财务知识和专业素养;。
2.综合素质良好，人品正直，工作踏实，做事严谨细致，具有很强的责任心;。
3.有较好的应变能力。