“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
不可以。用人单位不能以此为理由解除劳动合同。
按照《劳动合同法实施条例》第十九条用人单位有14种情形可以与劳动者解除劳动合同。
《劳动合同法实施条例》
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
公司：（以下简称甲方）
员工：（以下简称乙方）
为提高员工基本素质和职业技能，以及为员工的职业生涯发展考虑，公司提供各种形式的培训，并鼓励并支持员工积极参加。
1、公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训；
7、培训内容：培训内容附后。
8、每一次培训均需培训人，受训人签字确认，公司存档备案；
10、本制度自公布之日起执行，由公司负责解释与修改。
甲方：xxx乙方：xx
xx年xx月xx日
甲方：
乙方：学校
地址：
联 系 人：
当前职业教育事业正处于我国历史上最好的发展时期，职业学校能否抓住机会，走出一条创新型的职业学校超常规发展之路，职业学校快速发展的引爆点在哪里？毫无疑问，“校企合作、联合办学”正是我国中职学校快速发展的最佳引爆点！
的革命性的影响。为了有效、及时、根本性的解决中职学校的发展瓶
颈，为企业分忧，为学校解难，教育部职成司、^v^扶贫办、全国
东西部联合办学协作会、威琅（中国）人力资源集团、苏州工业园区、
高新区管委会、吴江经济开发区管委会、宁波保税区（出口加工区）
管委会等机构群策群力、打造的本次长三角人力资源“校企合作、联
合办学”全国定向培养基地工程，就是要以实际行动致力于为长三角
知名优质企业和全国优秀中职院校搭建一个务实、全面、长效合作的
立体平台，创造一个校企双方相互交流、深入合作和共赢的机会，助
威琅(中国)人力资源集团（以下简称甲方）是我国长三角地区规
中等职业教育办学资质的学校。
为适应经济建设和社会发展需要，更好的促进我国职业教育的改
革和发展，开展多渠道办学模式，实施跨地区联合办学，共同提升办
学综合竞争力，拓宽就业安臵渠道，提高学生就业质量，合作双方秉
承平等、互助、互利的原则，充分利用双方的资源优势，实行强强联
合，开展联合办学。
在本母协议签订基础上将分步实施子项目的协议和具体推进工作，以
期取得实质性的合作成效和业绩突破！
（一） 威琅储干班模式
1、 威琅教育投资公司与学校联办的威琅储干班主要是为学校招生
和就业打品牌的专业模式，定位是为知名品牌企业、外资企业
定向培养储备干部、班组长等一线管理人才。
2、 威琅储干班在学校教学过程中即导入企业的生产管理知识和企
业文化。师资由学校指派专职老师到企业受训三个月，受训期
间参照企业同等人员薪资标准享有相关工资收入和福利。
3、 威琅储干班的同学在学习期间即享有到企业生产管理一线带薪
顶岗实训的机会。
4、 威琅国内班的同学就业后综合年收入保证在3万元-7万元之
5、 威琅国际班的学生主要就业去向为韩国、日本、新加坡等国，
就业综合年收入在8万-17万元之间。
（二） “学校、威琅、企业”三方定向委培班模式
1、 合作企业均为国内知名品牌企业，企业为学校授牌“人才培养
基地”称号，以利于学校的招生和宣传。
2、 学生入班即签定对口就业协议，保证学生就业综合年收入在
3-5万元左右。
3、 定向合作企业为委培班的师生每学年提供元人民币奖学
金作定向培养支持，协议签订后30日内划拨相关款项。
4、 定向合作企业为委培班的同学在学校即提供企业工作服。
5、 定向委培企业为委培班的学生每年提供夏令营和带薪顶岗实训
的机会。
6、 所培养学生通过威琅公司派遣的方式进行实习或就业后，威琅
向学校支付合作生源元培养费用，合作签订后30天内预
付元/人到学校指定账户。
（三） 威琅与学校就特色品牌专业全方位联合办学模式
1、 威琅与学校紧紧依据市场发展需要，就特色品牌专业进行联合
办学。学校负责招生和文化课师资，威琅负责投资实训设备、
专业课师资、对口就业、跟踪服务、继续教育、维权等服务。
2、 威琅所投资实训设备在合作合同结束后，归校方所有，以支持
学校发展。
3、 威琅的专业课师资均来自定向就业企业生产管理一线，具备实
际操作和管理经验，有利于提高学生的学习和实践能力。
4、 保证对口就业、保证就业综合年收入在3-5万元左右，保证缴
纳相关社会保险。
5、 跟踪服务三年，在6个月内每月向学校提供学生就业反馈报告。
6、 就业后根据学生家庭的需要可以实行一卡一折制，学生持卡，
家长持折，学生就业月收入的60%打入家长存折，40%打入员工
工资卡，实现“一次培训、改变命运；一人就业，全家脱贫”。
7、 提供继续教育服务，为学生在实习和就业后继续深造和发展提
供平台和机会。
8、 提供维权服务，保护学生就业权益安全。
9、 所培养学生通过威琅公司派遣的方式进行实习或就业后，威琅
向学校支付合作生源元培养费用，合作签订后30天内预
付元/人到学校指定账户。
（四） 校办工厂模式
在全方位联和办学模式的基础上，根据学校条件，可以在学校校
内引进企业生产线，建立前厂后校、前校后厂的校办工厂，企业负责
设备投资、原材料供应并派出技术和管理人员，学校负责学生招生、
培训和组织顶岗实习及工人组织。
（五） 劳动力转移培训和输出模式
威琅与学校在学校所在地共同成立人力资源开发服务机构，共同
经营学校所在地的人力资源开发、培训、输出和外包服务业务，为推
动当地劳动力的技能提高、拓展就业渠道、提升就业质量而努力！
二、保密
甲乙双方对彼此相互间提供的信息、资料以及合同的具体内容负
有保密责任。
三、协议生效
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力，本
协议自双方签字之日生效。
四、合作期限
2014年月日至2014年月日，合作期满如双方继续
合作，双方将另行签订正式合作协议。
五、未尽事宜，由双方另行商议解决或以附件的形式另作约定，与本
协议具有同等的法律效力。
甲方：乙方：法人代表：法人代表：委托代理人：委托代理人：
年月日年月日
乙方：______［以下简称“乙方”］
1、课程题目：《 》
2、课程时间： 年 月 日共 天
3、授课讲师：
3、课程形式：
4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。
1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计__________元整。
2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责安排。
3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整，尾款______元整于课程结束当日一次性进行全额支付（现金或支票）。
1、 乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。
2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。
3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。
4、 乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。
1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。
2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。
3、甲方负责对乙方讲师提供ppt课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。
4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。
5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费（乙方老师提供交通票据），以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。
乙方开户行： *银行
乙方户名： 有限公司
乙方账号：
乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责。
1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。
2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。
3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。
1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。
2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。
3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。
1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。
1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。
2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。
甲方： （盖章）乙方： （盖章）
甲方代表人签字： 乙方代表人签字：
电话： 电话：
传真： 传真：
甲方盖章： 乙方盖章：
签署时间： 年 月 日 签署时间： 年 月 日
乙方：_________ (身份证号为：_________________ )
一、专项培训时间和地点
二、专项培训费用
三、专项培训期间待遇
第三条 乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。
四、乙方的义务
第四条 乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不得缺勤;乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。
第五条 乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培训总结，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。
第六条 乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。
五、乙方服务期限
第七条 乙方应在甲方最少服务 个月(即服务期);乙方的服务期从 之日起开始计算。
第八条 甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。
六、违约责任
第九条 乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金(标准为本协议第二条约定的全部培训费用)，并赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。
七、生效条款
第十条 本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方(印章)：_________ 乙方(签字)：_________
甲方代表：_________ 身份证号码：_________
____ 年__月__日 ____ 年__月__日