围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
随着领导的正确引领和化验室同仁的积极配合，我们即将告别难忘的十一月。十一月份是不平凡的，因为这个月是从秋天进入冬天的转折。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。冬天的临近似乎在向我们宣战，我们也必须做好准备来迎接挑战。
在这个月中，化验室积极完成了单位给予的各项化验工作任务，全力配合各部门的工作。先将十一月份的工作总结如下：
一、本月工作小结：
大了对员工检查力度。
作技能、礼节礼貌，使员工的面貌焕然一新，工作质量
大幅提高。
3、管理人员在加大检查力度的基础上，也更加严格要求自
身业务素质的要求。利用各种机会学习业务技能，深入
各个岗位
4、加强对产品出厂的质量检验，5、积极配合生产、销售的工作，出现问题及时查明原因，做到早发现早解决。认真把好产品的质量关。
6、我部门开始强化现场检查，就检查出的问题及时与相关
部门沟通并进行复查，通过这种强化性检查给部门员工施加压力，使现场管理及品质明显提高。
二、从在的不足：
1．质量意识的宣贯工作还做得不够
质量文化是我们企业文化的重要组成部分。我想，对于质量文化的宣贯与推动，质检部应该是一个重要的推动部门。经过这么多年的质量管理工作，一系列管理制度的制定，多频率的监督抽查，固然在员工心中形成了一定的警示和威慑力，对产品质量的提升也起到了很大的作用，但要把质量管理水平上升到了一个新的高度，更重要的是要让我们的员工，从心底里就要有把事情做好的质量意识，而不是源于外在的压力。
2．激励机制还不够健全
三、12月份工作安排：
1．强化/完善优化质检部的流程管理，使之系统化，标准化、经常化
2．完善质检部培训系统，提升质检部工作人员的自身素质
3．加强对质量意识的宣贯，从提升员工的质量意识入手，以达到提升产品的质量、树立良好的部门形象的目的。
质计部2012.11.23
匆匆忙忙的十一月份就这样过去了，每次到了月底的时候，像放电影一样的回放这个月发生的所有事情，给我这样的感觉：这个月发生的事情我处理的方法到底的得不得当、班上还有哪些学生隐藏着随时可能出现的问题、我到底还能不能胜任这个班主任的工作等等。
一、积极准备趣味运动会
二、红歌会
也许我是当局者，所以我永远都觉得他们离我想要的结果相差很远，实际上，他们还是有改变的，跟1101班班主任调换的那个晚自习让我感触颇深，上完课回到教室看见班上所有的同学都认真的演唱着比赛的歌曲时，他们其实还是非常不错的，最重要的是班干部的积极带头作用才取得了这么好的效果。
三、学生在校期间严禁外出喝酒
四、班级学习氛围的营造
学习的重要性说起来每个人都知道，可是在班上能够做到的也就寥寥无几，全班总公人，能都完全听下来的同学恐怕最多也就15人左右，这样的境地让人觉得很诧异，也很无奈，总之，学习问题是是我要花心思去想办法的事情。
五、大功率电器的收缴
学生处发下来的电费单，看得我是目瞪口呆，这只能说明两个问题：
1、大功率电器的使用、2、学生的电脑的使用强度过大；大功率电器的收缴工作正如火如荼的在进行。
六、学生的安全管理
1、打架斗殴事件
11.9号本班三位学生发生的打架事件警醒着我，这类似的事情实际上是可以及早发现并且制止的。而我却没有做到，从那以后在班级强调打架斗殴事件会给自己和家人带来某种程度上的伤害，时刻警醒着学生。
2、“11.19”事件
对于安全这一块，我觉得自己在班上讲的不少，出了这样的事故，只是让我更加的敏感，学生没有按时到校，或没有按时到家都要及时的通知家长，把自己的本职工作做好。
“发现问题，解决问题、遇事不慌张”处理班级的事情我应该做到的几点。
根据公司近期的工作要求，我们部门十一月份的主要工作内容如下：
一，围绕18800㎡综合厂房的施工项目：(1)进一步落实施工场地的规范化；
(2)与上级主管部门协调、落实、完善施工项目的相关文件以及施工许可证；
(3)监督现场的施工进度，以及施工质量，强调施工安全、文明施工。二，配合办公室完成对全厂下水道进行清淤与置新的工作。三，对新征厂区的红线规划与有关部门进行联系并配合完成现场测绘工作。
四，对新车间新建39m窑的试生产进行为期一个月的质量跟踪，已基本达到预期目标。
五，对新综合厂房以及新车间的电梯进行询价等工作，已基本确定了建设单位并进入签约期。
六，对全厂输气管道改道方案进行讨论，以确定方案，进入施工状态。七，对新综合厂房内的工艺布局及流程提出初步的构思，并送有关部门进行审核，为下步正式定型做准备。
八，对华航新建窑炉及干燥线进行现场定位、个别设备的安装位置合理设置，并已开始施工。
金鱼技改办 2011.11.28
二、十一班班主任工作总结
张伟斌 自担当班主任工作以来，我制定多项的工作，在一定程度上有了改善，看到这样的成绩，我既高兴，又担忧，高兴的是纪律有了较大的转变，忧的学习成绩、纪律是否能保持下去。我想班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。下面是我在本学期班主任工作的几点做法：
一、培养和选拔班干部。
要有一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。这个月我调整了班干部的人选，我有意识地通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要大胆地放手让他们开展工作，给予他们班干部的权力，又要根据实际对他们加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：如经常佩戴校徽、穿校服等，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。
二、在集体中教育学生学好功课，加强思想教育。
作为学生，学习是学生的主要任务，教育学生学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。针对这个普通的班级，学生对学习积极性不高，上课时间经常睡觉、讲话、开小差、做小动作等不良现象，极少数学生竟然与教师唱对台戏，引起课堂的骚动，严重影响正常的上课，因此，我有针对性的找出这些学生，对他们进行严厉批评，告诫他们要学会尊重别人，做到认真听课，做好课堂纪律，我利用课余时间，我积极地和各科任教师互相交换学生的学习情况，反映学生对教学的要求，共同研究解决的办法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避免学生负担太重，影响学生其他方面的发展。
三、做好后进生的转化工作。
转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生、寻找出每后进生学习毛病所在。要做到从思想上对他们不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上也不能过于简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。
四、关心他们的生活、学习
工作中我利用课余时间与他们交谈了解他们学习、生活等情况。这样，改善班主任与学生关系，使之更加融洽、和谐。
总之，我要坚持正确的教育方针，注意工作方法，紧密团结在学校领导的周围。班主任工作就会迈上一个新的台阶，取得丰硕的成果。
今天下午开班主任会，学校主管教学的王校长提出了十点希望，很有启发，打印出来，与读者共享。
一、每一天把自己打扮得精神一点。服装是个表达目的的工具，着装打扮也是敲开你胜利之门的钥匙。着装打扮影响外界对他的态度。老师是孩子的镜子。
二、每一天让学生看到你的笑脸。情绪对行为有决定性影响。微笑有以下十种好处：
1.让你有吸引力。2.改变心情。3.可以感染他人，引起愉悦之情。4.减轻压力。5.增加免疫力，抵抗感冒等疾病。6.降低血压。7.天然的药物。8.让你看起来更年轻。9.看上去更自信，有成就感。10.积极的心态去干事业。
三、每一天扫视学生时，不妨凝视学生几回。现在是孩子，将来是大人。上面9条线，下面一根针。
四、每一天坚持表扬一个学生。善于发现学生的长处。
野蛮产生野蛮，仁爱产生仁爱。一句表扬的话能开启成功的大门。
五、每一天找一个学生谈心。感人肺腑的话能让人一辈子记住。
六、每一天给一个家长打电话。
七、每一天上一节让学生兴奋、让自己满意的课。
八、每一天读一篇文章。读书让你增加素养，增加自信，内心充实，读书的好处方方面面。
九、每一天让学生唱一首歌。
十、每一天观察一次学生学习的状况。
在xx月份中，秘书处已积极的工作热情和端正的工作态度投入到学生会的工作当中，具体工作如下：
1、秘书处在xx月份依然尽职尽责地完成了常规工作，继续整理和完善学生会档案，并监督及帮助学生会各部进行档案整理。秘书处档案继续完善对各部的档案整理起到了带头模范作用。
2、对各部本月的活动计划和总结进行了及时地整理，使所有的资料条理分明，整齐详细，更加便于领导老师及学生会各部成员查阅。
3、记录各部的会议记录，使学生会开展的活动被其他各部参考借鉴。
4、上传各部的计划总结，使系里的工作更有秩序，各部的优点和特长可以被其他部学习。
在运动会中，秘书处承担了投稿件的任务，各个成员认真誊写同学们上交的稿件并及时上交，得到了及时的广播，为教育技术系争得了荣誉。
3月初，一纸调令把我从柜员聘任为会计，也从x分社走向了x分社，在这一个月的会计业务工作中，我迅速改变工作状态，适应新环境，同时不断学习新知识，从装订传票开始，逐渐学习，报数据，领表，和柜员碰库等一切都按部就班地进行，下面我把一个月的工作总结如下：
一、日间业务管理
(一)日常业务的统计与监督
在日常业务中，我经常和柜员交流，了解她们的欠缺，引导她们走向正规，比如说手工凭证方面，经常强调并实时跟踪每一张手工重空的去向，争取不出现跳号使用现象，针对金融业务收费发票使用频度高，容易发生销号不及时，我新为二号尾箱设置了账号，新立了登记簿，并及时引导柜员，逐步规范她们的日常业务流程。甚至还手把手的教，只到她们学会为止。
(二)传票的装订
每班结账，本人仔细审核每一笔业务，确保业务的真实性、合法性、准确性，发现问题及时提出并马上整改，每日的凭证报表装订一册，并实时登记相关账簿，确保当天业务的准确性。
(三)参与柜员碰库
每日开始业务时，中午交接时，日终结账时，本人参与碰库，保证了账款、账实、账账相符。
(四)会计报表的报送
按照上级联社要求，定期不定期填报各类报表，实时送往相关部室，做到早接收，早完成，早报送。
二、存在的不足：
(一)自我学习不够，业务技能还有待提高;
(二)操作型人才向统计型人才转换不及时，需尽快努力解决，全身心投入工作之中
三、业务过程中需要落实的问题：
(一)会计统计、打印相关报表不便，会计打表会影响正常业务的办理。需要联社另配一台业务终端及相配套的设备。
(二)建议联社应对会计人员进行业务指导或技能培训，尤其是新聘任会计。
(三)建议联社新设立以下登记簿，保证柜员凭证和会计实时交接。