心得体会不仅仅是对个人经验的总结，也是对他人经验的借鉴和吸收。在写心得体会前，可以先参考一些相关的范文，帮助我们更好地理解这种写作形式。
第一段：引言（字数：150）。
幼儿园心理团建是培养幼儿园师生关系和谐、增强团队凝聚力和活力的有效途径。近期，我所在的幼儿园也进行了一次心理团建活动，让我深有体会。在这次活动中，我收获了许多宝贵的经验与教训，认识到幼儿园心理团建对于幼儿的发展与师生关系的重要性。
第二段：心理团建的目标和方法（字数：250）。
幼儿园心理团建活动的目标是建立融洽的师生关系，增强团队的凝聚力和协作性。我们采用了多种方法来达到这一目标。首先，我们开展了团队合作游戏，通过共同完成任务，增进了师生之间的相互信任和合作意识。其次，我们组织了情感交流活动，鼓励师生之间坦诚地表达自己的情感，促进情感的共鸣和理解。最后，我们举办了亲子活动，让家长参与进来，加强家校联系，共同为孩子的成长营造良好的环境。
这次心理团建活动取得了显著的效果。首先，师生之间的关系更加紧密了。通过团队合作游戏，我们培养了师生之间的默契和信任，增进了师生之间的互动和沟通。其次，团队的凝聚力和活力得到了提升。在情感交流活动中，我看到了孩子们对于团队的热情和积极性，他们纷纷表达出对团队的归属感和认同感。最后，学生的情绪管理能力也得到了提高。通过情感交流活动，孩子们学会了理解和表达自己的情感，培养了自我调适的能力。
第四段：心理团建的反思与教训（字数：250）。
在这次心理团建活动中，我们也遇到了一些挑战和困难。首先，活动过程中的组织能力需要提高。在团队合作游戏中，我们发现自己对于任务的安排和资源的调配还不够合理，需要进一步提升组织能力。其次，对于师生之间的情感过程的把握还需要加强。在情感交流活动中，我们意识到需要更加敏锐地捕捉到孩子们情感的变化和需求，才能更好地引导他们的成长。最后，亲子活动中需要更多的家长参与。我们意识到只有与家长携手合作，才能共同为孩子的成长做出更大的贡献。
第五段：结语（字数：150）。
通过这次心理团建活动，我体会到了幼儿园心理团建的重要性和价值。它不仅能够促进师生关系的融洽，增进团队的凝聚力，还能培养孩子们的情感管理能力。同时，我们也要认识到团建活动中存在的挑战和问题，进一步加强自身的组织能力和情感理解能力。只有不断改进和探索，才能更好地开展幼儿园心理团建工作，为孩子们的健康成长提供更好的环境和保障。
（总字数：1050）。
随着社会的快速发展和教育模式的改革，心理健康教育日益受到重视。作为学校教育的重要组成部分，心理团辅团建活动在学校中得到了广泛的开展。近日，我所在的学校组织了一次心理团辅团建活动，我参与其中，从中收获了很多。下面我将从主题设计、活动内容、团队合作、沟通表达和个人成长五个方面，结合自己的体会，谈谈我的心得体会。
首先，主题设计是任何活动成功的关键。我们此次团辅团建活动的主题设计的很有新意，那就是“寻找自我，品味成长”。通过这个主题，我们明确了活动的目标和意义，使参与者可以更好地理解活动的内涵。此外，在主题设计中，我们还考虑到了参与者的年龄特点和心理需求，从而使活动更具吸引力和实用性。这使我明白了活动主题的设计要考虑到群体特点和个体需求，以达到更好的效果。
其次，活动内容的设计也是至关重要的。在我们的团辅团建活动中，内容设计得很有针对性，既有形式多样的小组活动，也有个人成长故事的分享。这样的设计使我们可以在团队合作中锻炼自己的沟通能力和合作精神，同时从别人的经历中获得启示和借鉴。通过这些活动，我学会了倾听和理解他人，也更加明白了自己的需要和成长方向。
团队合作是心理团辅团建活动的核心，也是我学到的最重要的一点。在活动中，我和其他成员一起完成了一系列的任务，通过这些合作我们更好地认识了彼此。在团队合作的过程中，我懂得了在集体中肯定和尊重每个人的贡献，同时也学会了接纳和包容别人的不足。团队合作使我认识到，只有相互合作和支持，才能取得更好的成果。
沟通表达是心理团辅团建活动中必不可少的一环。在团队合作的过程中，我们经常需要与他人进行沟通和协调。通过活动，我学会了更好地表达自己的想法和情感，也学会了倾听别人的声音。在困难和矛盾出现时，我能更加理智和冷静地进行沟通，寻求解决问题的方法。这样的经历使我对沟通表达的重要性有了更深入的认识，并且学会了如何更好地与他人进行交流。
最后，心理团辅团建活动对个人的成长有着积极的影响。通过这次活动，我不仅学到了很多关于心理健康的知识，还学会了如何更好地管理自己的情绪和压力。同时，通过与他人的交流和合作，我对自己的优点和不足有了更清醒的认识，并寻找到了个人发展的方向。这次活动使我更加自信和成熟，也激发了我进一步学习和探索的动力。
总的来说，心理团辅团建活动是我受益匪浅的一次经历。通过这次活动，我明白了主题设计的重要性，意识到了团队合作和沟通表达的价值，也感受到了个人成长的力量。我相信，这次心理团辅团建活动对我的人格形成和发展产生了积极的影响，并将在我今后的生活中发挥重要作用。我希望学校能继续开展此类活动，让更多的学生受益，并在成长中变得更加自信和坚强。
心理团建是近年来越来越受到重视的一种团队建设方式。团队成员通过心理团建训练，能够更好地了解自己的个性特点与心理状态，完善与提升个人的能力素质，提高整个团队的凝聚力与创新力。在我们团队进行心理团建活动后，我也有了一些心得体会。
首先，在心理团建训练中，我认为交流是关键。在团队中，成员之间不同的交际方式与沟通障碍，总是会存在一定的问题。通过心理团建训练，我们学会了更有效地交流，增强了相互信任与理解。这样，我们能够在工作中更加顺畅地沟通，及时解决问题，提高工作效率。
其次，团队合作也得到了加强。在训练过程中，我们通过团队游戏、实践操作等方式，加强了彼此间的默契度，提升了合作能力。特别是在项目协作中，我们了解了如何更好地分工合作，将各自的长处和优势发挥得淋漓尽致。这样，我们可以在团队的工作中协调一致，以最好的状态去达成目标。
最后，心理团建训练也让我们更好地理解了团队的文化。在训练中，我们不仅建立了深厚的情感联系，还学会了更好地适应不同的团队文化。这使我们在工作中不再轻易失落或退缩，更加有动力和自信地去迎接各种挑战与变化。
总之，在心理团建训练中，我们学到了诸多的宝贵经验。通过交流，我们增进了彼此的理解与信任；通过合作，我们提高了团队的协调和创新能力；通过理解团队文化，我们在工作中更加自信和充满动力。相信这些经验与收获，将帮助我们的团队更好地发展，取得更大的成就和进步。
幼儿园是孩子们第一次迈入社会的地方，对于他们的心理健康发展至关重要。为了增强园内教职员工之间的合作和沟通，提升团队凝聚力，我们决定进行一次心理团建活动。在本次心理团建活动中，我们学到了很多宝贵的经验和体会。下面将从活动策划、团队合作、沟通交流、情绪管理以及价值观建设五个方面，总结我们的心得体会。
第二段：活动策划。
活动策划是一项非常重要的任务。在策划活动时，我们首先要明确活动的目标和要求，然后确定活动的内容和形式。通过活动，我们希望能够增进员工之间的了解和信任，提高团队协作能力。在活动中，我们采取了多种形式，如团队游戏、互动讨论和小组合作等。这些活动不仅锻炼了我们的团队合作能力，也增进了员工之间的感情。
第三段：团队合作。
在活动中，团队合作起着至关重要的作用。团队合作需要我们相互配合，协调各自的行动。在游戏中，我们学会了倾听他人的意见，尊重他人的决策。只有每个人都发挥自己的优势，才能使整个团队更加强大。团队中的每个人都扮演着重要的角色，只有团结一心，齐心协力，才能取得更好的成绩。
第四段：沟通交流。
在活动中，充分的沟通交流是非常关键的。我们通过团队讨论、合作项目、角色扮演等方式增进了彼此之间的了解和沟通。在沟通中，我们要遵循“以人为本”的原则，主动倾听，并尊重他人的意见。同时，我们也要提高自己的表达能力，让别人能够理解我们的想法和意愿。通过良好的沟通交流，我们能够更好地协调团队内部的关系，提高工作效率。
第五段：情绪管理和价值观建设。
在园团建活动中，我们学到了情绪管理和价值观建设的重要性。每个人都有自己的情绪和价值观，要想建立一个和谐的团队，就需要互相包容和尊重。在活动中，我们要学会控制自己的情绪，避免情绪对工作带来的负面影响。同时，我们还要树立正确的价值观，明确自己的责任和使命。只有这样，我们才能够在竞争激烈的幼儿园行业中立于不败之地。
结尾。
通过幼儿园心理团建活动，我们深刻体会到了团队合作、沟通交流、情绪管理和价值观建设的重要性。这些经验将通过我们工作中的实践得到进一步的巩固和发挥。我们相信，在我们的共同努力下，我们的幼儿园团队将达到新的高度！
在每个学期的末尾，我们学校都会安排一次心理团建活动。这次活动不同于平时的文娱活动，更侧重于心理压力释放和团队协作能力的培养。在这次活动中，我学到了很多关于心理团建的心得和体会。
首先，心理团建活动可以让我们更好地认识自己的心理状态。在活动中，我们经常会遇到一些心理测试或者心理疏导的环节，这些可以让我们更加了解自己的内心，找到自己的优点和不足之处。通过了解自己的心理状态，我们可以更好地处理心理问题，避免产生压力和焦虑。
其次，心理团建活动可以让我们了解别人。在活动中，我们一般会分成几个小组，进行各种团队活动。这些活动需要我们进行密切地合作，了解彼此的优点和不足之处。通过合作的过程，我们可以更好地理解别人的想法和情感，增强团队协作精神。在以后的学习中，这种合作精神会对我们产生很大的帮助。
最后，心理团建活动可以让我们更好地调整心态。在紧张的学习生活中，我们不可避免地会遇到各种沮丧和挫折。这些事情可能会影响我们的学习心态，导致更多的学习问题。在心理团建活动中，我们可以通过各种松弛的环节，如聚餐、唱歌、玩游戏等，来调整心态，释放压力，更好地迎接学习挑战。
总之，心理团建活动不仅可以帮助我们更好地认识自己和别人，还可以帮助我们更好地处理心理问题，增强团队协作精神，以及调整心态。这些经验将伴随我们的整个学习生涯，并对我们今后的人生产生深远的影响。
第一段：引入团辅团建活动的背景和目的（200字）。
心理团辅团建活动是为了帮助团队成员提升心理素质，增强沟通合作能力而开展的一项活动。在过去的几个月里，我们团队参与了一系列的团辅团建活动，通过这些活动，我们深刻地认识到心理团辅团建活动对于团队的成长和发展有着重要的作用。
团辅团建活动包含了多种形式的训练和互动，如情景模拟、角色扮演、团队游戏等。在这些活动中，我们通过团队合作来解决各种困难和问题，深入领悟到团队的力量。活动过程中，我们不仅提高了自己的沟通能力，还学会了倾听和理解他人，增加了互信与团队凝聚力。
参与心理团辅团建活动后，我们团队成员的自信心和自尊心得到了显著的提升。活动中提供的心理辅导和团队训练有效地帮助我们解决了一些个人心理问题，同时也使我们意识到，每个人都是团队中不可或缺的一部分。此外，我们还从团辅团建活动中认识到了困难与挫折并不可怕，只要我们团结一心、共同努力，就能克服困难，实现目标。
在团辅团建活动中，我们团队成员相互倾听和理解的能力还有待提高。在一些讨论和决策过程中，个别成员显得意见不合甚至抵触，这给团队合作带来了一些阻碍。因此，我们需要更多的时间培养和加强团队沟通合作的能力。此外，我们建议将心理团辅团建活动与实际工作相结合，以便更好地将学到的技巧和知识应用于日常工作中。
第五段：总结团辅团建活动的重要性及对团队的影响（200字）。
心理团辅团建活动是团队发展和成长的重要一环。通过这些活动，我们不仅提高了自身的心理素质和团队意识，还增强了团队成员之间的联系和信任。团辅团建活动帮助我们更好地了解自己和他人，学会适应、接纳和尊重他人。只有形成一个心理健康、积极向上和团结合作的团队，我们才能够更好地应对工作中的挑战和压力，取得更好的成绩。
通过团辅团建活动，我们团队得到了很多宝贵的经验和启发。我们将继续努力，加强团队的沟通合作能力，并将活动中学到的知识和技巧应用于实际工作中，为团队的发展做出更大的贡献。心理团辅团建活动将成为我们团队永远不断前进的动力。
（1200字）。
幼儿园心理团建活动是为了促进幼儿身心健康发展的一项重要工作。幼儿时期是人类最关键的成长阶段，正是在这个时候，幼儿开始形成自我意识、建立人际关系和培养情感认知力。通过心理团建活动，幼儿可以增强自信心、发展社交技能、培养团队合作精神，进而提高幼儿的整体健康水平。
幼儿园心理团建活动可以通过各种形式进行，例如户外游戏、合作体育运动、互动剧场、手工制作等等。这些活动旨在激发幼儿的积极性和主动性，增强幼儿的团队意识和合作精神。通过团队合作、沟通协作等活动，幼儿可以培养自己的团队合作意识和技能，提高幼儿的情商和社交能力，为幼儿的健康成长提供良好的环境和机会。
幼儿园心理团建可以通过小组合作等方式进行。例如，在户外活动中，可以将幼儿分成小组进行游戏，让他们共同解决问题，培养团队合作的能力。另外，可以组织小型剧场演出，让幼儿在角色扮演中锻炼自己的表达能力和合作意识。一个案例是，在一次幼儿园的户外团建活动中，幼儿被分成四个小组，在老师的指导下完成了一系列的任务。通过这个活动，幼儿学会了倾听他人的意见，提出自己的观点并与他人进行沟通，培养了团队合作精神。
幼儿园心理团建活动多年的实践证明，其效果是显著的。在团建活动中，幼儿通过与他人的合作和沟通，增强了自己的自信心和社交能力。同时，幼儿还学会了倾听他人的意见、尊重他人的观点，培养了解决问题的能力。心理团建活动不仅提高了幼儿的情商和社交能力，也增强了他们的团队意识和合作精神。幼儿园里的孩子们在团建活动中获得了很多愉快的体验，建立了新的友谊，培养了新的技能，这对他们的成长是非常有益的。
未来，幼儿园需要进一步提高心理团建活动的质量和水平。首先，幼儿园应该注重活动的设计和规划，确保活动的目标明确、方法合理。其次，幼儿园还需要加强对教师的培训，提升他们组织和指导团建活动的能力。最后，幼儿园需要积极与家长合作，共同关注和促进幼儿的心理发展。通过家园合作，幼儿园可以更好地了解幼儿的需求，制定相应的团建计划，为幼儿提供更全面、更优质的服务。
总结：幼儿园心理团建活动对于幼儿的发展具有重要意义，通过团队合作和互动，幼儿可以增强自信心、发展社交技能。幼儿园心理团建活动的实施方式多种多样，幼儿园需要注重活动的设计和规划，加强教师的培训，与家长合作。通过这些努力，我们相信幼儿园心理团建活动的质量和水平将不断提高，为幼儿的健康成长提供更好的保障。
随着现代社会的不断进步与发展，越来越多的企业开始重视团队建设。而心理团建拓展则是其中的一种方法。在这个过程中，参与者可以在好玩、有趣的游戏中提高团队协作能力，增强互信，提高心理素质。在参与了几次心理团建拓展活动后，我深刻领悟到了它对我们团队建设的重要性。
心理团建拓展是一种能够培养员工团队意识，增强组织凝聚力，改变人员心态和面对环境的征服力的活动。心理团建拓展分为室内和室外两种形式，以团队合作、协作等维度为核心元素，透过活动和游戏，提高员工的团队协作、凝聚力、沟通能力和创新思维能力，同时增强个人的心理韧性和逆境应对能力。
在企业组织中，大多数的工作都需要员工之间的协作和互相配合。但是，在实际操作中，由于沟通不畅、团队意识淡薄等问题，往往会导致任务难以完成，进而影响工作效率和工作质量。心理团建拓展活动能够有效地解决这些问题，激发员工的合作意识和团队凝聚力，提高员工之间的沟通能力和协作能力，为企业的发展提供强大的支持。
心理团建拓展活动的形式多种多样，其中比较常见的有：户外拓展、解谜游戏、沟通技能培训、角色扮演等。在这些活动中，通过体验、模拟等方式，让员工在实践中了解自己和团队的问题，增进对彼此的了解和信任，培养合作精神和团队意识，并且在游戏中锻炼自己的心理素质，让自己更加强大。
通过多次参与心理团建拓展活动，我学会了与团队成员合作、沟通和交际，锻炼了自己的承受能力和心理素质，更加有信心面对挑战和逆境。同时，我和其他团队成员之间的关系也得到了很好的提升，信任、尊重和友谊得到了加深。这些都大大地增强了我的个人能力和团队凝聚力，让我在工作中获得了更多的成功。
第五段：总结。
在企业中，心理团建拓展活动是一种非常重要的团队建设方式，可以有效提升员工之间的沟通、协作和信任，增强团队凝聚力和组织凝聚力，同时也能够让员工在游戏中提升自己的心理素质和逆境应对能力。作为一名团队成员，我们应该积极参与心理团建拓展活动，不断提高自己的能力，为企业的发展营造一个更加和谐、稳定、高效的环境。
近年来，心理团辅活动在学校和企业等组织中得到了越来越广泛的应用。作为一个大学生心理辅导员，我有幸参与了一次精彩的心理团辅团建活动，这次活动给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在这次活动中，我深刻体会到了心理团辅对于集体的意义，同时也更加坚定了我担任心理辅导员的责任感和使命感。以下是我在这次活动中的心得体会。
首先，团队建设的重要性。在活动中，我们组成了一个小团队，从开始时的互不熟悉到最后的紧密合作，我们一起完成了各种任务。通过各种小游戏和合作项目，我们更深入地了解彼此的优势和不足，并学会了相互配合。在这个过程中，我意识到一个团队的力量是无穷的，只有团结合作，才能共同克服困难。在以后的工作和学习中，我将更加注重团队建设的重要性，努力培养团队成员之间的合作意识和团队精神。
其次，个人成长的机会。这次团辅活动中，我们每个人都有机会表达自己的想法和观点，展示自己的才能和特长。在团队中，每个人的个性和能力都得到了充分的发挥，这为我们个人的成长提供了宝贵的机会。通过这次活动，我更加清楚了自己的优势和不足，并且明确了自己今后的发展方向。我深信，在团队的帮助和支持下，我会不断地成长和进步。
再次，信任和沟通的重要性。一个团队的核心是信任和沟通。在活动中，我们需要通过沟通来解决问题，需要相互信任才能取得共同的进步。在最开始的时候，我们并不熟悉彼此，因此存在一定的隔阂和不信任。但是随着活动的进行，我们通过各种方式加强了沟通和交流，增进了彼此的了解。在困难面前，我们共同面对，互相鼓励和支持，这让我深深体会到了信任和沟通的力量。作为一个心理辅导员，我认为信任和沟通是帮助他人解决困扰的关键，我将在今后的工作中更加注重与他人的沟通和建立信任关系。
最后，团队的共同目标和激励的重要性。在活动的过程中，我们一起完成了各种任务，这让我们更加明确了共同的目标和方向。在实现目标的过程中，我们相互激励和鼓励，相信自己和团队的能力。我深刻体会到，一个团队的目标不仅仅是一句口号，它应该是每个团队成员共同的追求。只有每个人都全力以赴，才能最终实现我们的目标。作为一个心理辅导员，我将引导团队成员明确目标，并激励他们为之努力奋斗。
通过这次心理团辅团建活动，我受益匪浅。我深刻体会到了团队建设的重要性，认识到了自己的不足，并明确了个人的发展方向。我更加重视信任和沟通，深信它们是解决问题的关键。同时，我也意识到了团队共同目标和激励的重要性，只有共同努力，才能收获成功。通过这次活动的经历，我更加坚定了担任心理辅导员的责任感和使命感，我会努力成长，为他人提供更好的心理帮助。
团队是企业发展中不可或缺的一环，而心理团建拓展则是团队建设中的一个重要环节。近日，我和我的团队参加了一次心理团建拓展活动，让我深刻领悟到了团队合作、沟通交流的重要性。在这次心理团建拓展活动中，我们的团队面临各种挑战，不断寻找解决问题的方法，从中获取了许多珍贵的经验和体会。
第二段：团队合作。
在心理团建拓展活动中，团队合作是不可或缺的部分。通过团队活动，我们需要相互依赖，相互协作，从而达到团队目标。在我们的团队中，如果没有一致的方向和目标，不仅会影响团队的效率和信任度，还会对团队的团结力造成无法弥补的伤害。因此，团队成员需要理解和信任彼此，形成高度的团队协作意识，才能顺利完成每一个团队任务。
第三段：沟通交流。
在团队合作的过程中，沟通交流是关键因素之一。通过交流，团队成员能够更好地了解彼此，增强彼此之间的信任度，进而达到团队目标。在团队活动中，我们需要在团队中建立一种自由、开放的氛围，使每个团队成员都能够自由地表达自己的想法和意见。同时，还需要学会倾听和尊重别人的意见，鼓励每个人都能够积极地参与到团队中去。
第四段：解决问题。
在团队活动中，我们面临了各种各样的挑战和困难，需要不断地解决问题。团队成员们利用自己的思维和想象力，不断寻找解决问题的方法。在这一过程中，我们充分发挥了彼此的优势，减少了团队成员之间的分歧，提高了团队的效率和凝聚力。最终，我们成功地解决了所有问题，达到了团队目标，也为我们今后的发展奠定了坚实的基础。
第五段：总结。
通过这次心理团建拓展活动，我和我的团队收获颇丰。我们深刻领悟到了团队合作、沟通交流和解决问题的重要性，更加坚定了努力向团队目标前进的决心。我们将永远铭记这次心理团建拓展活动，不断努力，不断进步，不断激发团队潜力，为企业的发展贡献我们的力量。
在我看来，团建的意义就是凝聚团队的力量以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此，每个人都是公司组成的重要部分，互帮互助是我们的基础思想，拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的成功果实。
在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧，作为我第一次参与公司团建，起初我并有体会到团结的力量，当我们做游戏活动碰壁的时候，我看见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时，我才体会到团队的力量。虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的胜利是我们坚持的初心。要问我什么是团建？他就是让你不再孤单拥有归属感，让你不在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区别，让你意识到团队的力量。它的意义不再于形式上的奢华，而在于它给我们带来了什么价值。
最后我要说的是团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。比铁还硬，比钢还强。
团建心得体会西部大开发战略的实施已久，“桥头堡”建设也已渐入佳境，在我党的积极领导下，我省经济社会得到长足发展。与此同时，青年同志对于未来社会的重要作用日益突出，团员青年的流动更加频繁、思维更加活跃、诉求更加多样的实际情况，使得如何加强基层党建带团建工作成为现阶段的`工作重点。
党建带团建工作是我党在新的时期下进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需要。在加强党的建设同时，注重加强团的建设，对于不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。那么，学院的党建带团建工作，是发挥学院团队组织生力军作用的根本保证，是确保学院团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学院思想政治工作规范化、科学化的必然要求。鉴于现阶段的实际情况，为响应上级领导工作，我大队对此作出一系列的学习活动，作为一名共青团员，以下为本人对此的学习心得。
在这次团队建设拓展训练活动中，让我在一次一次的活动中领悟到一个词团队”。一个团队就像一张捕鱼的网，每一个网格在自己的位置都起着不同的作用。不能因为某一个网格上能捕到鱼，而忽略其他更多网格的作用和存在。
团队中的成员就是网格，每个成员都有自己的一个位置，有自己发挥作用的地方。忽略或强调某个人的成绩，都会影响团队的'建设，个人有能力必须有上层给你发挥的机会和与其他同事的合力互作，才能更大程度的发挥。高绩效的团队就应该是一个整体，有着充分的凝聚力，成员之间的相互信任，相互协作，オ能更好的发挥出团队オ智和聪慧，达到团队成效的发挥。
由此想到凝聚力的另一个作用，一双筷子你能轻易的将它折断但十双筷子合在一起，就无法将其折断。在整个团队取得胜利的同时，也是个人价值的提升。
丰富多彩的体验式拓展训练让我们认识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、互相帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不可。
通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深的体会到：团结就是力量，一个良好的团队应该具备这些特点：
1、团结。如果一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会成功，这是最基本的因素。
2、信任。队员之间要互相信任、互相认可，不要因为一点儿小事就抱怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应该多一分信任，少一分抱怨。
3、互助。队员之间应该相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。如果这个团队有凝聚力，那样就会离成功更近一步。
4、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确乐的团建活动中受益匪浅。
让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在第二轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能及时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的'总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后就及时进行了调整，最终顺利地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中逐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等项目中，发挥越来越好，配合越来越默契。
本次的团建活动，让我们深刻地认识到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速准确的执行力以及相互之间的协作能力。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体出发，发挥自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向辉煌。
感谢集团给我们这样一次成长的机会，让我们在职场适应期，及时调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。相信在中慧的这个大平台上，通过不懈的坚持和努力，我们一定会走的更远、飞得更高。
短暂的团建活动结束了，我们也踏上了归程，虽然回来的路上比较婉转，但是还是收获满满的归来。
这次拓展训练，让我想到了以前想都没想过的问题，若不是亲身体验，绝对想不到团队合作的精神和力量有那么大。没有完美的个人只有完美的团队，个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。一个人强大并不是真正的强大，只有团队强大才是真正的强大。
第一天，早早地结束了夜班工作，换上我们统一定制的活动服装，赶回集结点坐车，一晚工作并没有让我们死气沉沉，脸上的疲惫都被即将出发的喜悦所冲淡。一路无话，刷抖音、看小说消磨时间，车子驶入日照境内距离目的地还有半小时路程，教练开始活跃气氛，短短的二个互动小游戏将气氛搞起来了，沉睡的同事们也都精神高涨的等待目的地的到达。
下了高速走了一小段路程就开始进山了，蜿蜒曲折的爬山公路走的提心吊胆，到达景区门口下车集合，分为了四个小队，我们小队叫“王者归来”队歌选的《朋友》里面的片段，意在我们每个人都是最棒的团结一心共同努力。
在买票和景区交涉的时间，第一个小项目开始了，首先教练问我们每个人：“一分钟可以鼓掌多少次?”顿时下面可热闹了说多少的都有，最少的说二十几次，最多的说三百次，最后教练让我们验证一下，计时鼓掌，我们发现我们每个人都忘记了最重要的一点，那就是实践，都仅仅停留在“想”这一阶段而没有想到去“做”。
教练接下来提出“是否可以鼓掌次数更多更快?”对啊我们怎么没想到，验证了做到了为啥没想着突破自己，最后在教练的提醒下改变了一下计数方式，完美的又有了新的提升。简单的事情往往蕴藏了深刻的哲理，我们思想太呆板了，以后在工作生活中遇到事情不能止步不前要勇于实践，还要不断完善突破自己。
简短的小游戏结束开始了为期二天的拓展训练第一个重头戏：越野路!峡谷穿越——毅力与坚持不放弃的精神。
对于平常忙于工作的人来讲，徒步穿越大山非常痛苦的，且不说距离长短，因为这段路并非坦途，呼吸着大山里的新鲜空气，行走在茫茫的大山，前方充满了未知的挑战，草丛、山涧、陡坡、蚊虫的叮咬，我们所有人都完成了这个考验，但毫无疑问有同事会感觉到累。“身体是革命的本钱”，工作再忙，也要抽出时间锻炼身体，只有有一个健康的身体，工作中才会精力旺盛，效率倍增。
中午午餐休息了一个小时左右下午的项目又开始了，下午进行的是“信任背摔”摔下去的那一刻，我才知道，我也是会怕的。每个队员需要轮流站在高高的背摔台上，双手反扣脑袋前倾双肘抱紧身体笔直地向后倒下做“背摔”，此小组其他成员在台下双手做保护。队长组织其他队员喊名字及队训给做背摔队员充电以示鼓励;所有队员进行前都要将身上的尖锐物品等全部去除。信任背摔让我们体会到：信任别人是一股勇气，被信任是一种幸福!
第二天早上放假半天用来自由活动参观了九仙山各大景点，下午即将踏上返程进行的最后一个‘结业’项目那就是求生墙，求生墙也称之为毕业墙，顾名思义它是对培训学员培训成果检验的一个科目。
求生墙墙高4.1米，要求全体成员在规定的时间内，团队的所有人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，将全体学员从地面攀上离地高达4.1米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败，此项目纯粹是人的力量与团结的体现!
他是由二战时期的军舰上的水手发明的，也是真正意义上的活命。
当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱最底层工作，所以没有绳子作为工具，现在军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，全体船员只有爬墙才能获得逃生的机会，墙高4.1米，单人无法独立通过，只有依靠每个人的团结协助。在教练的指导下，下面搭建人梯，他们一次次用他们的膝盖和肩膀将伙伴了送上毕业墙，上面的人一次次用他们强有力的臂膀把小伙伴们拉上了毕业墙，最终我们以十四分钟不到十五分钟顺利结业。“梯”和“手”的结合是扶持、援助、关爱的化身，共同凝聚为团队的归属感!最后所有人都哭了，合作、信任、鼓励、感恩、责任、团结都是一路走来所看到和学到的东西。
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目。
是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的时间;第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋!相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最起先的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关切我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，起先做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很肃穆的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的'肃穆，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和兴奋，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都爱好正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝合力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出看法，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热忱。
我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我最好的'答案——团结运作以及高效率的沟通。
团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间互相信任、互相帮助、取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。
在这里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，形成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合，确保目标的实现。
这次拓展训练训练，让我思考了很多不曾考虑过的问题，除非亲身经历，否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人，没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。当每个人喊着东田教育以及喊着队伍口号响彻天空的时候，这正是企业文化的体现，那种发自内心深处的自豪感油然而生。正是这一次的拓展训练训练，使我受益匪浅。体会最深的有以下几点：
每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展训练项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。
在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的.耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
因为有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展训练是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。拓展训练训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。更多时候是团体和个人意识的升华，从而是个体影响全局的效果。
在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任;其实有些人有怀疑态度，不敢倒下，其实是错的，我们应该做到当加入一个集体的时候，就把他当成家一样的信任。所以说：“信任”一词是多么重要，在这个项目中需要团队里的人建立信任，相互支持，提高了团队的凝聚力。
通过这次拓展训练让我深入了解到了;良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练训练不仅能够磨练意志，融合人与人之间的关系，而且，还给了我们很多快乐。
我参加了公司安排的xx团干部教育培训基地团建活动。我们北国一行人于x日中午午饭后出发，近一小时车程后抵达xx，第一次参加公司团建活动，大家一路都是欢声笑语，虽然中午没有午睡，但一点也不困，每个人脸上都充满着期待。
到达之后，我们先是办理了入住，由于其他公司人员还没有到，我们先在房间稍事休息，等到全员到齐的时候，便换乘大巴车，往山顶出发。上山的路不好走，大巴车摇摇晃晃的，不过很快就到了。虽然没有一览众山小，但是也是附近几个山头里面最高的了，并且修的很平整，场地也很大，跑步、打球应该都不错。
在兄弟单位红培的组织下，我们做了几个游戏，大家又是跑又是跳的，好不热闹，欢乐的时光总是短暂的，不知不觉就六点钟了，大家在余晖与晚霞中坐车下山，吃饭啦!
我们吃饭的地方应该是一个农家院吧，简洁、淳朴。我们到的时候已经上了几个菜了，陆续大家都到齐了，开吃。大家拿着扇子扭起秧歌的时候，我才忽觉，原来在电视上面看到的扭秧歌在眼前是这种感觉，我也在一旁不自觉的学起来，不过还真的`挺好玩的，但是我总是顾得了脚顾不了手，好羡慕别人跳的那么漂亮，不过大家的欢乐是一样多的，今天真的很开心。
第二天我们参观了xx公安局“不忘初心，牢记使命”主题教育馆，随后参观了位于xx县城西十几公里外的郝家桥，那里是革命先辈习.仲勋的故居。院子里的枣树、石磨、马槽无不透漏着岁月的痕迹，在熙熙攘攘参观的人流里，我似乎都能看到革命先辈那时那刻的艰苦奋斗，那是星星一样的光芒，坚定不移。
这次参加公司的团建，收货很大，“不忘初心，牢记使命”，并不只是一句简单的口号，那是应该流淌在骨血里的坚持，是小学课本里说的“革命先辈的鲜血”换来的，我们应该时刻牢记。
希望公司能够经常举办这样的活动，不仅能让各个兄弟单位的同事们更加熟络，也能让我们吾日三省吾身，经常以革命先辈为镜，做更好的自己。
毕业墙这个项目，使我感觉到“翻越求生墙”训练是对我们意志的考验，4米高的笔直的铁墙，没有任何工具，当时就想着怎么过去？大家齐心协力共同努力，终于征服了“求生墙”，但是更让我无法忘怀的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多少“践踏”，更让人敬佩的是为了帮助最后一名队员顺利攀上毕业墙，取得最终胜利的队员，使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。在最后教练让当人梯的队员站成一排，当我们看到充当人梯的队员肩膀上都是血印的时候，眼泪不经意的流了下来。
一天的素质拓展结束了，感悟很深，真的。信任背摔、高空单杆、毕业墙一个个的项目让我至今感受至深。
因为我是第一次参加这样训练，所以进入角色较慢，虽然时间只有短短一天，但经典的户外素质拓展项目有效加强了同志们之间的沟通与合作，培养了大家相互间的信任地和协作精神，提升了团队凝聚力，激发了队员的潜能，使队员们感受到了克服困难的愉悦，培养了积极的人生态度和出色的团队精神。
拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这一天里，感悟最深的真的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，我们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应该以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人确实能干很多事情，但是这个社会现在已经不再需要孤胆英雄了，我们更加注重的是团队的力量。而且在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温暖。
“拓展是一种培训，是震憾下的理念，体验下的感悟”。的确，回头再细细看这些项目的设置，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有一定的开拓创新精神。并认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的合理分配的重要性。团队中个人奉献与牺牲精神，以及有明确的目标、合理的解决方法，是一个团队成功达到目标的保证。
世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。
通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的动力，为成功注入能量。承诺是团队成员共同承担的集体责任。没有承诺，团队就如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。使我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。更学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟！启发了我本身的想象力与创造力，提高了解决问题的能力；认识到了群体的作用，增进了对集体的参与意识与责任心；改善了人际关系，学会了关心，更为融洽地与群体合作。
我热爱学习，同样热爱各式各样的活动与工作，因为它锻炼了我，让我一次次地体会了失败与成功的酸甜苦辣。我在这些事情中付出，但也学习着，收获着，我将不断超越自我，百尺竿头更进一步。
总之这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去，完善到我们这个大团体，去开拓更广阔的天地，把我们共同的人生目标进行得更好！
上周，注定是一个艰难但着实充满意义的一天，它不仅带给我的是身体上的挑战，还给我带来了一笔精神上的财富。在明阳天下拓展学校的这次拓展心理中，安排的训练注重团队项目，它的最大特点就是群策群力。把个人与团队完全融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才是真正的收获。
通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的`组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。
他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。
本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好，个体对团队的关注应该远远超过了其自身!最后感谢学校的同事，感谢明阳天下拓展学校的教官们!
短短的两天户外拓展训练很快就结束了，但我的心久久不能平静。在这次活动中，我收获了太多的感想，有着太多太多想说的话，在我过往的生活和工作经历中，从来没有过如此强烈的感悟，当我和队友们经历了一次次的困难的考验，完成一个又一个挑战时，我发现自己站在了一个新的高度，重新思考很多曾经难以跨越的思想障碍和问题，是什么给了我们力量，是什么让我们的心重新温暖，又是什么让久违的信任再次降临，这一切源自于我们大家真诚相待，齐心协力，团结一致，共同面对。
在第一个同舟共济的游戏里，我们共同努力以第一名的好成绩完成了看似不可能很快完成的的任务。游戏开始，在短暂的共同商议后，本着强——弱——强的队员搭配原则，大家小心、努力地完成需要的每一个环节，汉文同学更是第一个走上吊绳，去试验怎样从吊绳上安全着陆的方法。在最后关头，大家紧紧抱在一起，由于轮胎太小，有的队友需要直接踩在另一个队友的脚上、身上，但是没有一个人叫痛，当时大家只有一个共同的愿望，不要让任何一个队员掉下去，要坚持。当我们成功的时候，每个人都难以抑制内心的喜悦，高歌欢呼，那样的开心，是赚多少钱拿多少项目也无法比拟的一种成就感，那样质朴，那样真实可爱，大家都像孩子一样互相分享着成功的喜悦。
在做“天使之手”的游戏时，是我个人面临的最大的挑战，这个好听的名字本质就是恐怖的高空走钢丝。首先我畏高，其次我有腰伤。但是规定团队必须每个人都过，我内心挣扎着。前面的队友完成了下来鼓励我并告诉我一些小决窍，身边的队友也说要我挑战一下自我，于是我决定，搏一回。当队友黄诚紧拉着我的手在钢丝上迈出第一步时，我害怕得不能呼吸，一直立在绳上不敢动，这时，我听见我的队友们在下面在呼喊，加油，你一定行，你很棒！那一瞬间，我似乎放下了所有的惊恐，鼓起勇气再次走出艰难的一步......
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的.提高了我的工作热情。