生产是社会发展的动力，推动人类社会不断进步和改善生活条件。最后是一些关于生产成本控制和节约资源的实践经验，值得借鉴。
在煤矿企业的发展中,安全就是我们永恒的旋律.搞好安全工作的关键是完善健全的'管理体系,深化改革,持续创新.通过实施健全的安全管理体系,保证选煤厂持续安全生产,构建和谐选煤厂.
作者：刘鑫冯磊作者单位：龙宇能源公司,河南,永城,476600刊名：魅力中国英文刊名：charmingchina年，卷(期)：“”(12)分类号：x921关键词：安全管理班组建设五自管理创业之星
20xx年，在厂部领导的正确带领下和全厂各车间及全体员工的积极配合与大力支持下，选煤厂中控室以“安全生产，科学调度”为中心，紧紧围绕20xx厂部下达的各项生产任务，牢记职责、认真工作，较好的完成了各项工作任务，现将全年工作总结如下：
中控室，又称调度室，它的主要职责是负责我厂从原煤到产品入仓、装运这一范围内的日常生产指挥、设备启停以及对全厂设备运转状况进行监视，协调各岗位的操作等。为了能够实现科学调度，在日常工作中，中控室首先从提高中控人员业务素质和协调管理能力入手，要求每位中控工作人员必须了解全厂生产工艺流程，熟悉掌握各岗位生产设备性能，对各车间、各班组人员分布情况做到心中有数，牢记岗位职责，以严谨、慎微的态度对待工作，科学地组织、协调当班生产，圆满完成当天生产任务。全年，中控室新培养工作人员三名，并且都能够投入生产独立作业。
在组织日常生产、调度中，中控室和中控人员始终把安全放在首位，认真贯彻执行国家安全法律法规和厂部的各项安全管理制度，坚持以人为本，认真、仔细地监控当班各岗位现场生产情况，及时发现生产中出现的人的不安全行为、物的不安全状态以及其它造成不安全的隐患，沉着、冷静地处理岗位上出现的特殊情况，杜绝各类事故的发生，全年我厂未发生任何“三违”现象，实现了安全生产零事故。
科学地组织好生产是中控室的一项重要任务。我厂采用的是跳汰选煤和浮游选煤生产工艺，为了更好地分选出商品煤，创造好的生产效益，中控室严格按照领导安排，配合领导搞好生产，坚持从源头把好每一道关。井下运出的原煤，经过筛选后，根据情况，送入跳汰进行分选，跳汰机是我们厂的主洗设备，也是我们厂的“心脏”，在每天的生产中，中控室密切关注跳汰现场生产状况，与跳汰司机建立紧密联系，协调各岗位围绕跳汰进行安全生产。20xx年，全年共入选煤量吨，生产末煤吨、洗末煤吨、优中煤吨、洗小块吨、洗粒煤吨、煤泥吨、中煤吨，分选洗矸石吨。
信息化是安全生产的`眼睛、耳朵和嘴巴，为了及时掌控现场生产状况，反馈各种信息，合理组织生产调度，20xx年，中控室以信息化管理为纽带，认真做好安全生产工作。全年，维护、更换电话线路、网络线路共约计米，维修、更换监控器材次（个）。在做好日常检修维护的同时，按照领导安排，在厂区内部安装了一套广播系统和一套压滤小集控系统。安装后，全厂职工在停机时间，可以通过广播学习安全知识和各岗位业务知识，并能快速传达厂部的各项通知及各种会议精神，闲暇时可以播放音乐，调节生产气氛。压滤小集控的安装可以进一步地掌握一线生产状况，实现减人增效的目的。
计量器具是厂部产品产、销的命脉，它能够很好地反映当天生产、销售情况。中控工作的重要一项就是对计量器具的监控与管理。我厂现有电子皮带称、轨道衡、汽车衡、天平称等计量器具四种台，今年，对计量器具大胆进行技术更新改造，加大器具的检查，核对计量误差，分析误差原因，了解计量器具的使用特性，将故障处理在萌芽状态，并对计量器具做了有效的保护措施，提高器具的准确性和稳定性。
为深入贯彻落实“安全生产月”活动要求，提高广大干部职工安全意识，夯实企业高质量发展基础，喜迎建党百年华诞，6月3日上午，中能煤田公司袁大滩选煤厂开展了“安全生产月”活动启动仪式。
启动仪式上，市场部经理邸小强对下半年重点工作任务进行了部署安排。主要提出“三个一”要求，以“安全生产月”系列活动为契机，高质量完成洗选任务；不断创新、创优、创效；安全生产标准化动态达标。
袁大滩选煤厂厂长陈文茂主要从杜绝三种思想，把握三个原则，做到三个到位入手，确保严要求、重执行，实现袁大滩选煤厂“无轻伤、零事故、创高产、创行业标准化”的总体目标。安全厂长翟新平宣贯了公司安全文件精神，要求全体职工紧紧围绕“落实安全责任、推动安全发展”主题，开展“安全生产月”系列活动，提高全员参与意识，营造良好的安全氛围。
随后，班组长代表和职工代表以信心满满、铿锵有力的表态发言，动员号召全体职工上标准岗，干标准活，争做安全达人，从严从细开展各项工作，跑好安全生产“接力赛”。
“为了安全生产，为了企业利益，为了家庭幸福，牢记安全第一，严格遵章守纪。强化安全培训，增强安全意识......”活动最后，市场销售部选煤厂业务主管延东飞带领全体人员庄严宣誓，并依次在“落实安全责任，推动安全发展”主题横幅上郑重签字，正式拉开了“安全生产月”序幕。
安全只有起点，没有终点。袁大滩选煤厂将以此活动为契机，以更坚定的态度、更有力的举措、更严格的要求扎实推动安全生产工作向前迈进，坚守一线，抓好细节，落实岗位安全责任，为企业长远发展和员工健康幸福持续发力。
张矗男，中共党员，36岁，现任选煤厂副厂长，主要分管安全工作。一年来，他认真落实公司及选煤厂的各项安全工作部署及要求，协助厂长认真落实安全生产责任制，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面开展隐患排查治理工作，牢固树立安全意识，加大安全管理力度、突出安全管理重点，建立健全厂级各项安全生产管理制度，认真履行安全管理人员职责，实现选煤厂的安全生产目标，确保了选煤厂安全管理工作平稳有序开展。
一、以身作则，严格管理，深严细实地抓好安全管理工作。
张丛诠ぷ髦幸恢备弑曜嫉匮细褚求自己，一是带头遵守各项规章制度。勤于巡检生产现场，积极排查安全事故隐患，堵塞漏洞管理，努力解决安全生产中的实际问题；二是积极了解职工的思想动态，及时掌握各岗位人员的安全动态，对重点人员进行强化管理，严格执法，大胆管理，结合选煤厂安全管理实际，修订完善《选煤厂安全生产管理制度》并严格执行；三是加强劳动纪律管理，增加厂、车间各级管理人员巡检频次，组织职工学习岗位应知应会及应急预案等安全知识，使职工的违章行为大大减少，提升全员安全意识。
二、积极组织开展丰富多样的安全活动，提升全员安全素质。
一是认真开展职工岗位行为规范教育，把查找和规范职工的日常不规范行为作为教育的出发点和落脚点，职工的安全意识明显提高，规范作业能力显着增强；二是定期组织班组长及以上管理人员开展警示教育活动，警示每一位管理人员，使大家深刻认识到作为一名管理人员在企业、班组中所担负的责任，进一步提高了管理人员的安全管理水平；三是积极开展安全月活动，组织各车间进行安全摄影、安全微视频录制，组织厂干部职工积极参加公司“安全咨询日”活动和安全月知识竞赛活动，并取得了第一名的好成绩。
三、积极推进双重预防机制体系运行，狠抓隐患排查治理，实施隐患闭合管理。
认真开展安全风险预控和隐患排查治理双重预防体系建设工作。组织并参与编制了《选煤厂风险管控手册》，组织各车间运用风险分析法对全厂生产系统工作任务进行了风险辨识及风险分级分类，建立了厂级、车间级、班组级、岗位级隐患排查清单，并督促各车间、班组、岗位实施按照清单内容，认真、细致、全面的`开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角，治理不留后患，严格监督检查，落实管理责任，进一步防范遏制了事故的发生。
四、加强学习，努力提高自身安全意识和管理水平。
为提高自身安全意识，积极参加公司组织的各类安全培训学习，同时通过上网对安全事故案例进行学习，提升自身安全素质。并积极配合公司开展的各项安全活动，主动宣传安全工作的重要性，让安全生产深入人心。
在公司党政正确领导下，选煤厂上下齐心协力，选煤厂实现安全生产，全年杜绝了轻微伤以上人身事故、重大责任事故和严重“三违”现象的发生，圆满实现了安全生产目标。
一切事故都是可以避免的，在技术强、素质高的同时，我们也要做到严管理。安全管理就是落实一系列维护、营造安全生产环境的检查制度、规章制度，从厂领导班子到班组每个职工，形成从上往下逐步落实安全任务和制度、从下往上反馈安全漏洞的安全工作空间。本厂成立了安全领导小组，由厂长、书记直接负责。排查和梳理本厂重点领域和薄弱环节，加强安全监管，严防事故发生。要求全体管技人员持之以恒地开展安全“三基”和反“三违”工作，确保安全生产各项制度规定执行到位。9月正式总结、出台了《七个重点环节的安全监控及针对性防范措施》，从把住七个重点环节、加强三个层次监控入手，建立了事前预防、过程控制、事后问责三位一体的安全管理体系。在安全管理上，我们一直在路上，管理者（职工）的安全管理是为了职工自己，职工对待安全管理工作不可也不应该有消极情绪，要把“三惯”行为消灭掉。比如，望选厂司机刘某在处理筛网沉降离心机压车时，未进行停电，当盘起车后因为离心机瞬时加速，旋转的盘车器钢管击中刘文祥左上臂，这就是在“三惯”的工作氛围中发生的一起生产性责任重伤事故。从历史数据看，因为作业标准不明确，缺乏检查制度，规章制度不健全，制度落实不到实际工作中去等等原因而造成的生产事故也是偶有发生。笔者在工作过程中注意到，一些微小的不良工作习惯在时间的累计下可能会酿造出较大的事故。笔者统计了各岗位、各环节工作内容的重点和难点，集中各职工工作经验，然后让大家再相互弥补学习，相互借鉴，共同进步。把握重点，抓住难点，把工作干得越来越轻松、安全。另外，这项工作还有一个优点就是可以让岗位新职工能较快掌握关键，短时间内能胜任、安全上岗。
1、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
2、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
3、筑安全长城，兴钻井经济。
4、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
5、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
6、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
7、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
8、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
9、安全是关系社会安定经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
10、安全第一是真理，全家不能没有你。
11、幸福是棵树，安全是沃土。
12、留意无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
13、树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
14、生产务必安全，安全促进生产。
15、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故。
16、安全来于警惕，事故出于麻痹。
17、防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。
18、绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。
19、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自我。
20、安全一松，全线告终；坚持不懈，万事成功。
21、抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手。
22、掀起学习贯彻《安全生产法》的高潮。
23、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。
24、事故后果紧系心，安全素质不断升。
25、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全礼貌生产。
26、安全人人抓，幸福千万家。
27、疾病从口入，事故由松出。
28、安全你我共同的职责，平安你我共同的心愿。
29、树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。
30、提高青少年的安全文化素质是具有战略好处的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
31、蛮干是走向事故深渊的第一步。
32、严是爱松是害，严中自有真情在。
33、熟水性，好划船；学本领，保安全。
34、安全生产做得好，企业效益才有保；安全成效要展现，持之以恒是关键。
35、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。
36、安全措施做足，家庭美满幸福。
37、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
38、质量是安全基础，安全为生产前提。
39、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。
40、安全生产，生产蒸蒸日上；礼貌建设，建设欣欣向荣。
41、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
42、一人违章，众人遭殃。
43、漏洞不补，事故难堵。
44、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。
45、安全是生命之本，违章是事故之源。
46、幸福是棵树，安全是沃土。
47、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
48、安全是家庭幸福的保证，事故是人生杯具的祸根。
49、为安全投资是最大的福利。
50、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
51、没有主人翁精神，可悲；没有安全意识，可恨。
52、安全施工，拥抱平安。
53、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
54、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
55、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。
56、安全你一个，幸福全家人。
57、把握安全，拥有明天。
58、广泛开展安全月活动深入贯彻《安全生产法》。
59、人人讲安全，安全为人人。
60、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
61、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。
62、安全生产务必依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
63、只有紧绷安全意识的弦，才能弹出平安快乐的调。
64、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
65、事故不难防，重在守规章。
66、镜子不擦试不明，事故不分析不清。
67、上班多留神，慎防意外生。
68、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。
69、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
70、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。
71、安全就是节约，安全就是生命。
72、处处注意安全，岁岁全家团圆。
73、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
74、安全是于警惕，事故出于麻痹。
75、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。
76、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
77、保安全千日不足，出事故一日有余。
78、人以安为乐厂以安为兴。
79、安全帽是护身宝，上班之前要戴好。
80、生命最可贵，安全第一位。
81、事故教训是镜子，安全经验是明灯。
82、不懂莫逞能，事故不上门。
83、班前常自检，事故可避免。
84、一人把关一处安，众人把关稳如山。
85、继天下之大任，防灾患于未然。
86、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
87、只有大意吃亏，没有留意上当。
88、宁绕百米远，不冒一步险。
89、宁绕百丈远，不冒一步险。
90、安全来于警惕事故出于麻痹。
91、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
92、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。
93、提高安全意识，建设礼貌工地。
94、有防则安无防则危。
95、感情深，一口闷，酒后上班头发昏；上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。
96、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
97、聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。
98、隐患险于明火，防范胜于救灾。
99、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
100、小洞不补，大洞吃苦。
101、安全万事兴，麻痹人财空。
102、事故隐患不除尽，等于放虎归山林。
103、安全第一心中记，为已为家为亲人。
104、安全保健康，千金及不上。
105、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
106、生产安全不管企业效益玩完！
107、安全是幸福家庭的保证，事故是人生杯具的祸根。
108、人人讲安全，安全为人人。
109、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。
110、时时注意安全，处处预防事故。
111、记住山河不迷路，记住规章防事故。
113、思想松一松，事故攻一攻。
114、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。
116、劳动创造财富，安全带来幸福。
117、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
118、船到江心补漏迟，事故临头后悔晚。
119、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
120、作业时戴安全帽，流汗总比流血好。
121、事故猛于虎，安全贵如金。
122、好钢靠锻打，安全要严抓。
123、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
124、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
125、安全伴君一生，生命只有一次。
126、爱家就是爱生命，重情更应重安全。
127、防护加警惕保安全，无知加大意必危险。
128、安得万人在，全心为生产。
129、注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。
130、消防消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
131、气泄于针孔，祸始于违章。
132、我的安全我负责，别人安全我有责。
133、宁为安全操心，不让亲人悲哀。
134、关爱生命，关注安全。
135、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
136、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。
137、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。
138、职责心是安全之魂，标准化是安全之本。
139、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
140、提高全民安全素质务必从娃娃抓起，用心开展中小学安全日活动。
141、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
142、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
143、毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。
144、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
145、领导检查是关爱，认真对待去整改。
146、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
147、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。
148、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。
149、安全创造幸福疏忽带来痛苦。
150、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
151、安全知识，让你化险为夷。
152、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
153、安全靠规章，严守不能忘。
154、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
155、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
156、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
157、安全与遵章同在，事故与违规相随。
158、防微杜渐，警钟长鸣。
159、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
160、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
161、入海之前先探风，上岗之前先练功。
162、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
163、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的.铺路石。
164、庄稼离不开阳光，安全少不了规章。
165、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
166、普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。
167、高高兴兴上班，平平安安回家。
168、安全生产创效益违规操作酿祸端。
169、安全意识“得过且过”；危险隐患“得寸进尺”。
170、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。
171、小虫蛀大梁，隐患酿事端。
172、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
173、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
174、锁链最脆弱的一环决定它的强度，安全最危险的一面决定你的生命。
175、居安思危，常备不懈。
176、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
177、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
178、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。
179、安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。
180、你对违章讲人情，事故对你不留情。
181、质量是大厦的生命，安全是员工的生命。
184、居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。
185、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
186、甜蜜的家盼着您平安归来。
187、事故出于麻痹，安全来于警惕。
188、安全意识人人有，完美生活乐悠悠。
189、千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。
190、安全一万天，事故一瞬间。
191、走人生安全之路，从礼貌施工起步。
192、治病要早，除患要细。
193、安全管理扣扣相连，生产效益节节攀高。
194、安全花开把春报，生产效益节节高。
195、工作为了生活好，安全为了活到老。
196、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
197、严是生命的呼唤，松是自杀的开端。
198、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
199、传播安全文化，宣传安全知识。
200、安不可忘危，治不可忘乱。
201、安全勤劳，生活完美。
202、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。
203、生产再忙，安全不忘。
204、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
205、安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全礼貌第一桩。
206、安全为了生产，生产务必安全。
207、严是爱松是害，发生事故坑三代。
208、求快不求好，事故常来找。
209、致富千日功，出事当日空。
210、安全舒适长寿是当代人民的追求。重视安全关心安全为安全献力。
211、想要无事故，须下苦功夫。
212、灾害常生于疏忽，祸患多起于细末。
213、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
214、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
215、生命只有一次，安全伴君一生。
217、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
218、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。
219、安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质务必从娃娃抓起。
220、你重视，我参与，安全生产一齐抓；齐努力，共谋划，生产安全靠大家。
221、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。
222、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
223、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
224、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
225、企业效益最重要，防火安全第一条。
226、安全在于心细，事故出自大意。
228、安全不离口，规章不离手。
229、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全礼貌生产。
230、安全千金难买，命运自我主宰。
231、工地就是战场，防护才能全胜。
232、安全帽务必戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。
233、心系安全一点，拥有蓝天一片。
234、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
235、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
236、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防。
237、病魔乘体虚而入，灾祸因麻痹而生。
238、人民利益高于一切安全职责重于泰山。
239、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
240、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
241、专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏。
242、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
243、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
244、时时注意安全，处处预防事故。
245、落实一项措施，胜过十句口号。
246、制度不全，事故难免。
247、安全——我们永恒的旋律。
248、抽一块砖头倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
249、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。
250、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
251、安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。
252、绳子断在细处，事故出在松处。
253、安全第一，预防为主。
254、无事勤提防，遇事稳如山。
255、用心行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
256、认真学习坚决贯彻《安全生产法》。
257、走平地，防摔跤；顺水船，防暗礁。
258、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
259、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
260、安全送人情，等于要人命。
261、工作勤为先，万事平安首。
262、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
263、思想走了神，事故瞬间生。
264、危火危电危操作，无危不在；细心留意职责心，齐心以待。
265、安全第一预防为主。
266、建筑施工安全为先，漫长人生平安是福。
267、只有防而不实，没有防不胜防。
268、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
269、打工在外不容易，安全首先放第一。
270、留意无大错，粗心铸大过。
271、安全意识在我心中，安全生产在我手中。
272、心头常亮安全灯，平安生活伴人生。
273、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
274、心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。
275、蛮干是走向事故深渊的第一步。
276、互让半步，处处通途。步步留意，平安是金。
277、安全警钟日日鸣，平安大道天天行。
278、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
279、安全生产违法必究安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
280、安全是家庭幸福的保证，事故是人生杯具的祸根。
281、防微杜渐，警钟长鸣。
282、车轮一转想职责，油门紧连行人命。
283、反违章除隐患保安全促生产。创造一个良好的安全生产环境。
284、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。
285、安全法规血写成，违章害己害亲人。
286、实施安全生产法人人事事保安全。
287、安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最开心。
288、人人讲安全，家家保平安。
289、疏忽一时，痛苦一世。
290、固安全防线，解后顾之忧。
291、生产安全保驾生命安全护航。
292、生命只有一次，没有下不为例。
293、宁为安全操碎心，不让事故害工人。
294、质量是安全基础，安全为生产前提。
295、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
296、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
297、不怕千日紧，只怕一时松。
298、安全你一人，幸福全家人。
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安全生产月，安全活动多。连日来，陕煤建设洗选煤运营公司紧扣活动主题，坚持贴近实际、面向职工、注重实效的原则，精心组织开展形式多样的“安全生产月”活动，唱响安全发展主旋律，凝聚坚守红线共识，真正让“安全生产月”成为职工参与的“动员月”、细寻隐患的“查找月”，安全制度的“落实月”、各种问题的“治理月”，营造了“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。
该公司召开了安全生产月动员大会，对“安全生产月”活动进行了细致安排和部署。公司党政领导班子发出了安全承诺，与会人员进行了庄严的安全宣誓，并进行了授旗仪式，来自基层项目部及机关100余名干部职工排着整齐的队列，郑重地在“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题宣传横幅上签下自己的姓名，向安全、向生命作出庄重承诺，将全公司上下积极参与的浓厚“安全生产月”活动氛围推向高潮。
台上慷慨激昂演讲、台下全神贯注聆听。连日来，公司安全环保部围绕“如何将双重预防机制建设更好的服务于工作之中，使之落地生根”以及“如何用好的安全管理经验、好的工作技巧，做好本职安全工作”开展了主题宣讲，来自基层30余名安检员立足自身岗位，进行安全分享，他们用自己的亲身体会和感受，从不同角度、不同侧面阐述了安全的重要性，通过安全宣讲、亲身体会，用振聋发聩的真情呼唤，警醒职工对安全的感知，用朴实的语言诠释“安全是一条不可逾越的'红线”，真正让职工深切感受事故后的伤痛，真正触动了职工灵魂的深处。
“老公，你安全是咱家的第一选择，你安全是我最大的祈求，有了安全，咱家才能称得上是一个圆满的家......”
安全生产月以来，该公司按照建设集团活动要求，结合公司实际情况，开展了给亲人送一封“安全家书”活动，通过依托家人亲情带动岗位安全教育，启发教育干部职工“安全生产、人人有责，遵章守纪、从我做起，珍爱生命、牢记安全”的理念，切实提高员工整体安全素质。
“看完视频，作为洗选煤公司的一员，每一名职工应该好好反思，工作中一定要遵章作业，远离三违，做好自保、互保、联保，努力做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、保护别人不受伤害......”
在安全生产月中，该公司认真组织人员进行了安全警示教育活动，活动结束后，纷纷表示要牢记事故教训，积极行动起来，认真抓好安全生产，调动基层项目部职工参与安全管理，将安全工作落到实处，确保公司平安稳定发展。
“田经理，你们项目部还有那些问题需要解决.......”这是该公司副经理杨雷鹏在安全月“逢五”下基层时问道。
“逢五”下基层作为该公司的一项亮点也作为一项长项工作,为进一步加强内部精细化管理，避免职工来回往返公司与项目部之间，并快速解决协调好各项目生产、安全、民生等工作，更好地保持与基层的密切联系与沟通，该公司在岗领导班子成员带领各部室长每月5日、15日、25日下基层，进行现场办公。办公过程中，对项目部、基层进行例行的检查、调研，对发现的问题隐患及时下发隐患整改通知单，落实责任人，限定整改时间，并落实责任包保人，做到了真正的有检查、有落实、有整改、有复命，形成了隐患排查的闭环管理。
为普及安全知识，营造安全氛围，弘扬安全文化，该公司组织开展了“安全咨询日”活动，设立了咨询服务台、张贴了安全海报，积极构造安全咨询氛围，活动现场，各专业人员耐心地对前来咨询的职工一一进行了热情细致地讲解和解答，并向他们发放了应知必会、安全小知识集锦、施工现场“十不准”、员工安全操作“十二忌”等相关安全资料1500余份。并通过知识问答的方式，现场对职工解答了各类安全防护用品使用原理、灭火器的使用规范与管理等安全方面知识，提醒教育职工按章作业，做好自保互保安全工作，为实现安全生产零目标打下了坚实基础。
2010年我厂在矿各有关单位和职能部门的帮助下，围绕职代会确定的商品煤产销目标任务，认真抓好生产环节上的管理,明确向机电抓生产的目标,加强机电设备及机电人员的管理。加大机电的检修巡查力度和速度，努力确保洗煤班16-20小时的正常生产时间。我厂设备比较老化,机电设备完好是洗煤的前提和保证。厂里高度重视机电检修工人素质的提高。除了在原有基础上强化业务素质外，出台了一些措施，鼓励职工学技术、提建议,开展了技术大练兵活动。例如：提出合理化建议一经采纳，给予一定的奖励；对检修巡查做出突出贡献的也给予一定的奖励，以此调动职工的积极性。强调对设备维护要有超前意识。根据设备运行情况对设备进行磨损检查和测算，对有可能出现的设备故障，提前着手准备零配件。
在设备检修过程中，干部职工表现出高度的责任感和时间观念，无论什么时间，随喊随到，加班加点，毫无怨言。例如更换给煤机时，从早上8点干到晚上1点钟，第二天早上又照常上班；检修推土机时，冒着小雨，从下午5点干到早上8点等等，表现出了广大职工吃苦耐劳、无私奉献的精神。
洗煤厂制定了关于对部分技术人员的管理办法(试行),，制定了对合理化建议的奖励办法，调动了广大职工献言献策的积极性。
2010年，改造的设备主要如下：磁选机的改造,在磁选机滚筒上加喷水,提高介质回收率；对脱介筛喷水管进行了改造，提高了脱介效果；用闲置的筛子回收中煤泥,每小时达10吨以上,提高了中煤回收率,减少了尾煤泥外运量；在斜管浓缩机中做加药实验，减低洗水浓度；压滤车间浓缩机的改造,极大降低了浓缩机故障率,每年节电18万度；引进一台快开压滤机、与以前的一台同时投入生产，大大的提高了煤泥的回收量；对大倾角皮带的改造，延长了皮带的使用寿命，节约费用10万元。还有许许多多的小改小革。
洗混煤时，简化了工艺流程，少开了中煤脱节筛、磁选机、离心机、磁尾泵四台设备，降低功率160千瓦，降低了维修费用，延长了生产时间。
四：安全生产常抓不懈，警钟长鸣。
安全生产始终是摆在我们工作的首位，只有在安全的前提条件下，才能谈得上生产。安全是一切工作的前提，抓安全必须坚持党的安全生产方针，认真落实上级有关安全工作的部署，坚持“安全第一、质量第二、产量第三和管理风险、控制危险、预防事故”的理念，把尊重人的生存权和健康权放在第一位。
首先在全厂范围内，教育职工要牢固树立“安全第一”的思想，建立健全安全责任制。同时制作安全警示牌，挂在厂房各配电屏显眼的地方,对生产现场所存在的不安全隐患，及时查找并及时落实整改，坚决做到不安全不生产。每天召开安全隐患排查会，并落实头一天安全隐患整改情况，对职工发现较大的安全隐患给予奖励。
加强了安全技术培训工作，不断提高职工的安全技术素质。2008年教育科下达我单位的培训计划，目前都已完成，全年共开班四期，洗煤生产班，机电维修班、压滤班和机械化队各一期。另外，充分利用班前会时间讲解安全注意事项，所讲的安全注意事项均来自生产现场，将存在的不安全因素用最通俗的言语向广大职工讲解清楚，真正起到班前会教育的目的。在“手指口述法”安全管理办法实施以来,洗煤厂严格按照矿要求在每班班前会上开展安全宣誓活动,通过安全大课学习，进一步完善安全教育机制，把安全深入贯彻到每一名职工的心中，确保我厂全年各项工作的顺利进行。
狠反“三违”，每天由厂领导带队，对全厂各岗位进行查岗，发现“三违”人员及时处理，在查岗过程中，对安全隐患、设备状况、文明卫生一并进行检查。
五：质量标准化、煤质管理及环保工作。
在煤质标准化管理上，我单位始终把煤质管理和标准化管理列为重点来抓。在煤质管理上，我们始终坚持用户第一的原则，发扬优良传统，完善内部质量管理办法，制定了主要岗位司机工分与质量挂钩的考核制度，加强209皮带机及筛子等岗位捡大块及杂物的力度，杜绝脏、杂物进仓，配合煤质运销科共同搞好销售工作。
在质量标准化管理上，我们严格要求,敢于创新,更新观念,开阔视野和知识面，采用先进的管理方法。推广了“5s”管理，严格要求各班对现场清理干净，卫生不留死角，改善了职工的作业环境，也一改跑、冒、滴、漏现象，为我厂质量标准化检查打下基础。虽然我们质量标准化水平还存在差距，但我们有信心赶超兄弟单位，力争达到行业的高标准，树立我厂的新形象。
我厂高度重视环保工作，制定了环保应急预案，煤泥厂内全部回收，煤泥水全部循环使用，实现了闭路循环。
六：加强思想政治工作，充分调动全厂职工的生产积极性。
认真贯彻落实公司、我矿职代会精神，完善安全生产责任制，逐步建立安全生产长效机制，进一步完善我厂的管理体系，加强职工的安全、技能培训，全面提高职工的安全生产意识及自身综合素质。转变干部工作作风，深入现场，发现问题，解决问题，求真务实，开拓创新，努力完成明年的各项任务。加强成本控制，降低消耗。认真钻研技术，优化生产过程，搞好环保工作，完善技术资料和数据化管理，把洗煤厂建设成现代化的洗煤厂，为我矿明年生产、经营做出更大贡献。
坚持“三个制度”，推行厂务公开，保障职工参政、议政当家作主民主权益的落实；完善集体合同条款，签定新一轮合同，严格合同履行，认真监督检查，职工经济利益得到长效维护；针对技改后生产管理中的重点、难点、薄弱点和关键点继续开展了“三创两增一提高”主题竞赛活动，全年共有近400多人参赛，提升了职工的竞争意识，提高了企业的综合实力。
另外组织了新春联欢会、元宵节灯展、女职工“三八”踢毽子、“晋选杯”第五届职工篮球赛、游泳赛、乒乓球赛、龙舟赛等形式多样的文化娱乐活动，参加了集团公司羽毛球赛等，全方位满足了职工的精神文化需求；为全厂340名女工（含内退）进行一年一度的健康普查，保障了女职工的特殊权益；继续开展“冬送温暖、夏送清凉”端午包粽子、盛夏送绿豆水等系列送温暖活动，牢固构筑安全协管防线。11月为全厂885名职工办理了大病医疗互助保险。一系列维权工作的开展，真正体现了工会组织“情为民所系、利为民所谋、权为民所谋”的工作宗旨。
年初根据《工会法》、《中国工会章程》和集团公司工会要求开展了职工代表换届选举工作，产生了新一届职工代表并召开了换届后的第一次职代会，同时指导帮助基层各分会进行相应的换届工作，民主测评了8名厂级干部和67名中干，使职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策的基本权利得到有效保障。
其次坚持了厂务公开制度，围绕企业经营管理，热点焦点、目标考核，重大事项等内容全年公开11期、共十大项内容，做到了“四级公开、三级上墙”，确保了厂务公开全面、真实、有效，保障了职工群众的知情权。第三，针对六大车间在全面推行精细化管理中的遇到的问题、采取的措施、总结的经验及集体合同执行情况进行巡视和意见反馈，增强了职工代表的责任感和使命感。
第四、对积极支持和配合工会工作的职工会员进行了表彰和奖励，激发了职工会员的主人翁意识，增强了工会工作的吸引力、凝聚力。不断延伸的民主管理内容和多渠道拓宽的民主管理渠道，使职工参与企业管理的主动性和积极性得到提高，企业的健康、稳定发展得以很好的促进。
本着“指标创新、质量创优、竞赛创效”的原则，为全面完成集团公司下达的生产经营综合指标，20xx年“三创两增一提高”主题竞赛活动从竞赛内容、组织形式和考核奖励办法上都有了新变化。
一是在保留原有“数质量操作明星竞赛”“储运装车数质量竞赛”“浮选压滤打料竞赛”等传统竞赛项目基础上，增设以持续推进机电设备管理“三零”管理为目标的“重点设备包机竞赛”，为确保生产、销售、化验等数据精确度为产率计算提供准确依据的“质检数据精准竞赛”等新的竞赛项目。
二是对合理化建议攻关活动采取随时立题、随时征集、随时评审的动态管理，实现精细化管理在企业日常管理中的渗透。
三是根据各车间工作特点开展针对性的职工技能培训竞赛。重选车间坚持每周一次工艺操作学习、浮选车间每周一次“技术难点”攻关学习等持续开展的每日一题、每周一练、每月一课、每季一考的技术练兵活动使职工学技术、学业务积极性得到全面提高。
截止目前，数质量操作能手竞赛7人次获奖，重点设备包机竞赛获奖33班次，其中31班次实现季度零故障。修旧利废2项，“创记录、增效益”竞赛创造记录6项，质检数据精准竞赛18班次获奖，储运装车6班次获奖，浮选压滤打料12班次获奖。
在开展的12项竞赛中共有400人参赛，20xx年生产经任务做出了突出的贡献。在集团公司第三届职工技能大赛中，在涉及11个专业15个工种的竞赛中，获得了三个第一、二个第二、一个第三的好成绩并成功承办了煤质采制样工的现场比武工作，获优秀组织单位荣誉。另外还开展了以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的安康杯竞赛系列活动，有效地消除了安全隐患。为六大车间购置洗衣机，努力为职工创造洁净的工作环境。为提高安全网员的素质组织42名网员参加集团公司的培训。
“创建学习型组织，争当学习型员工”是新时期市场竞争机制对每个立足长远发展的企业、立志岗位成才的员工提出的迫切要求。为企业培养人才，为职工搭建平台是新时期工会工作一个重要使命，为此20xx年我们继续深入开展“新世纪素质工程活动”。
一是将努力提高职工思想素质作为今年的工作重点，根据职工构成情况开展了“面对面谈心、心连心交流”的思想沟通模式、“先进劳模与普通职工结对子”的思想帮扶活动，真正实现了宣教工作凝聚人心、鼓舞干劲的作用。
二是利用宣传标语、宣传资料、黑板报等形式，广泛向职工宣传企业文化理念，同时坚持读书小组活动帮助职工树立正确的人生观和科学的价值观。为全厂各基层分会配置dvd播放机，努力拓宽职工的学习渠道。另外还为全体职工会员购置《你的权益有哪些》维护手册，全面提高职工的思想素质和维权能力。
三是着力培养高素质工会干部队伍。全年工会干部培训11期，内容包括《工会法》、《劳动法》、集团公司、厂职代会精神、《企业文化手册》、《劳动合同法》等，在党的十七大胜利闭幕后，及时组织专兼工会干部进行学习，用科学发展观的思想指导工作开展，全面提升工会干部的整体素质。全年为工会专兼职工会干部购置了十一五期间《工会干部培训教程》、《分工会主席专业培训教材》、《劳动合同法条例解释》等相关专业书籍，扎实提升工会干部队伍的综合素质。
四是利用劳动竞赛着力提高职工的专业技术素质，全年共组织了开展数质量竞赛、同业务竞赛、“四个一”竞赛，车间自行竞赛、双增双节立功竞赛、安康杯竞赛、技术比武等多项竞赛，参与职工400多人，受奖职工20xx年相继开展了春节团拜、“三八”女工踢毽子比赛、职工游泳比赛、龙舟赛、篮球赛、乒乓球赛等职工喜闻乐见的文体活动，极大地鼓舞了职工的士气，活跃了职工的精神文化生活；在集团公司第三届职工技能运动会中，积极参与各项体育赛事，并成功承办了篮球赛，取得第二名的好成绩，在羽毛赛中也取得男单亚军的好成绩，展现出选煤人团结拼搏的精神风采。
培养和塑造思维独立、能力独立、经济独立并具有“四自”精神的新时代新女性一直是厂女工工作的宗旨。20xx年选煤厂女工工作继续以素质工程为龙头，紧扣全面发展主题，开展适合女职工特点的.建功立业活动。
一是为全体女工委员购置《工会女职工工作学习问答》一书，并进行集中学习和考试，组织260名女工参加集团公司女工部开展的《女职工权益保障法》知识竞赛。
努力培养一支高素质的女工干部队伍和女工队伍。
二是织女职工积极参加太原市总工会举办的“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动，三篇幅论文获优秀奖。在随后全国化工能源系统举办的工会女工工作论文征集活动中又获特等奖一名，三奖一名、优秀奖一名的好成绩。
三是利用集团公司第三届职工技能运动会这一契机，对电气车间、质检中心女工进行了技能培训并组织理论知识和操作规程比武，努力造就专业化女职工队伍。
在丰富女职工生活、保障女职工特殊权益方面，“三八”节组织了踢毽子活动并发放女工福利一万余元。10月底开展了一年一度的女工健康普查工作。贯彻学习党的十七大活动中组织了女职工书法比赛。在充分发挥女职工安全协管会作用方面，继续开展“冬送温暖夏送清凉”系列送温暖活动，酷暑为一线职工送绿豆水5次，端午节为单身职工包粽子650多个。“做好后勤服务，确保安全生产”为主题的安全协管工作已为选煤厂牢固构筑起安全生产的第二道防线。
在做好女工工作的同时对困难职工实施帮扶也是我们义不容辞的责任。全年慰问并探望生病困难职工50余名。如期安排56名职工进行健康、荣誉疗养。为一名职工子女办理金秋助学奖学金5000元，为另一名职工办理职工大病补助款7385元，为885名在职职工办理20xx年度职工大病互助工程续保工作。在“博爱一日捐”活动中捐赠爱心款17760元，承办“送温暖、献爱心”捐助活动，收到捐款10025元。
回顾过去的一年，选煤厂工会工作取得了一定的成绩，这与集团公司工会和选煤厂党政支持和协助是分不开的，在这里对大家表示真诚的感谢！20xx年我们将的过去工作的基础上，认真贯彻落实党的十七大精神，为全面构建和谐新企业不断完善和创新工会工作。20xx年我们将在以下几方面继续努力：
一、进一步加大维权力度，充实维权内容，创造企业和职工利益的共赢局面。
二、全面推进民主管理进程，促进企业健康、和谐、稳定发展
三、深入开展劳动竞赛和技术创新工作，培养金牌职工队伍。
四、大力实施新世纪素质工程，提高职工的综合竞争力。
五、全方位提升女职工素质，展示新时期女职工巾帼风采。
六、做好工会组织自身建设和完善工作，造就高素质的工会干部。
七、适时开展文体活动，丰富职工业余生活，提升职工生活品质。
我们选煤厂20xx年在厂长的领导下出色的完成了订单任务，今年工作总结范文重点总结我们厂在工作中总结的经验和技术，以便进一步提高选煤厂行业的工作效率和工作质量。
20xx年选煤厂工会立足职能发挥，着眼两个维护，竭尽全力为企业提升管理水平，提高经济效益做贡献。深入开展了以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”系列竞赛活动，健全了三级群监网机构，根本上维护了职工的生命安全和健康权;坚持“三个制度”，推行厂务公开，保障职工参政、议政当家作主民主权益的落实;完善集体合同条款，签定新一轮合同，严格合同履行，认真监督检查，职工经济利益得到长效维护;针对技改后生产管理中的重点、难点、薄弱点和关键点继续开展了“三创两增一提高”主题竞赛活动，全年共有近400多人参赛，提升了职工的竞争意识，提高了企业的综合实力。另外组织了新春联欢会、元宵节灯展、女职工“三八”踢毽子、“晋选杯”第五届职工篮球赛、游泳赛、乒乓球赛、龙舟赛等形式多样的文化娱乐活动，参加了集团公司羽毛球赛等，全方位满足了职工的精神文化需求;为全厂340名女工(含内退)进行一年一度的健康普查，保障了女职工的特殊权益;继续开展“冬送温暖、夏送清凉”端午包粽子、盛夏送绿豆水等系列送温暖活动，牢固构筑安全协管防线。11月为全厂885名职工办理了大病医疗互助保险。一系列维权工作的开展，真正体现了工会组织“情为民所系、利为民所谋、权为民所谋”的工作宗旨。
年初根据《工会法》、《中国工会章程》和集团公司工会要求开展了职工代表换届选举工作，产生了新一届职工代表并召开了换届后的第一次职代会，同时指导帮助基层各分会进行相应的换届工作，民主测评了8名厂级干部和67名中干，使职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策的基本权利得到有效保障。其次坚持了厂务公开制度，围绕企业经营管理，热点焦点、目标考核，重大事项等内容全年公开11期、共十大项内容，做到了“四级公开、三级上墙”，确保了厂务公开全面、真实、有效，保障了职工群众的知情权。第三，针对六大车间在全面推行精细化管理中的遇到的问题、采取的措施、总结的经验及集体合同执行情况进行巡视和意见反馈，增强了职工代表的责任感和使命感。第四、对积极支持和配合工会工作的职工会员进行了表彰和奖励，激发了职工会员的主人翁意识，增强了工会工作的吸引力、凝聚力。不断延伸的民主管理内容和多渠道拓宽的民主管理渠道，使职工参与企业管理的主动性和积极性得到提高，企业的健康、稳定发展得以很好的促进。
本着“指标创新、质量创优、竞赛创效”的原则，为全面完成集团公司下达的生产经营综合指标，xx年“三创两增一提高”主题竞赛活动从竞赛内容、组织形式和考核奖励办法上都有了新变化。一是在保留原有“数质量操作明星竞赛”“储运装车数质量竞赛”“浮选压滤打料竞赛”等传统竞赛项目基础上，增设以持续推进机电设备管理“三零”管理为目标的“重点设备包机竞赛”，为确保生产、销售、化验等数据精确度为产率计算提供准确依据的“质检数据精准竞赛”等新的竞赛项目。二是对合理化建议攻关活动采取随时立题、随时征集、随时评审的动态管理，实现精细化管理在企业日常管理中的渗透。
选煤厂要根据各车间工作特点开展针对性的职工技能培训。重选车间坚持每周一次工艺操作学习、浮选车间每周一次“技术难点”攻关学习等持续开展的每日一题、每周一练、每月一课、每季一考的技术练兵活动使职工学技术、学业务积极性得到全面提高。促进我们厂效率的提高，更好更快飞完成工作计划。
进入五月份，根据集团公司下达的关于劳动竞赛月相关规定，我厂统筹兼顾、精心组织，保证完成入选原煤xx万吨的计划任务，实现了xx万的单月入洗原煤的骄人成绩。各项工作都呈现了良好的发展态势，我厂的机电工作步步跟进，保证了各洗选设备稳定运行和安全生产。
机电管理是生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障，x月份，我厂检修项目共xx项，重点检修项目为为缓冲仓给煤机溜槽铺衬板、3407加压过滤机更换主轴减速机。其余的为2102原煤皮带校正重锤立柱、3227、3327混料筒下料槽铺衬板、3133中矸弧形筛更换后背板、3#加压过滤机更换m11电机头链轮、3401、3402煤泥桶检查软连接以及各配电室进行接线检查和除尘。通过提前准备、部署，人员合理组织、备品备件到位情况、以及跟踪情况的一一落实，确保了检修的有序进行，所有检修项目全部按时完成。在检修中合理组织施工工序，加强人员管理，以及人尽其责，工时利用等经验，为今后合理组织大型检修积累了宝贵的经验。
力推行机电管理制度，即抓安全，六亲不认；抓质量，细致入微；抓纪律，铁面无私；抓生产，万无一失。强化管理，精细运作；强化分配，公平公开。进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电的精细化管理不断深入和完善，有效地促进了各项工作的开展和完成。
2、进入x月份，围绕煤泥水处理滞后问题，我们打了一场漂亮的攻坚战。在公司领导的指导与帮助下与相关技术小组进行多次研究，增加二次加药系统，即在加压过滤机入料桶上实施二次加药，并制定了多项措施，争取煤泥处理及时从而不制约生产，保障每天的入选量。在这个环节，我们对博润加药机进行操作培训，尤其对二次加药量进行了多次试验，确定一个合适的加药量、最佳的搅拌时间；并要求每个班次检查破损滤布，特别是因加药量大而造成透气性差的滤布，督促芬雷检修及时更换，确保加压过滤机和板框压滤机的正常运行；对煤泥系统的各部设备进行维护和保养及改进，并更换了加压过滤机的卸料料位计、博润加药机的搅拌料位计；板框压滤机拉紧滚轮以及主油缸推杆；跟踪加压系统的电气控制阀，对存在问题的进行处理，减少事故率，提高开机率。对各种事故进行原因分析，以有效地缓解煤泥系统的压力，使得制约煤泥滞后的各种因素得到有力的改善。
3、加强质量标准化管理。
质量标准化工作是一项系统工程，靠一个单位或一部分人的单打独斗是很难做出成绩的。我们通过内抓外协，与芬雷公司加强沟通，协调配合，对我厂得跑、冒、滴、漏现象进行了整改和解决。在达标工作中，实施了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，所有皮带的防堵、防跑偏开关的安装，一根电缆的悬挂，一块衬板的铺设；小到一只灯具的安装，都要求专人负责，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。同时，我们每天早班接班后、二班检修要求芬雷对破碎机和每台筛子的筛板进行检查，更换破损的筛板及破碎机齿帽，保证其出料粒度，保证系统工艺的稳定性。时刻监视浅槽的工况，对存在隐患的链板、链条做到及时更换，本月我厂要求芬雷对三台浅槽的链条全部进行了更换。此外，我们检查了旋流器的底流口，发现普遍的由于磨损增大，为了合理分配煤泥颗粒，因此将18组旋流器的部分底流口更换成50mm。我们旨在让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，常抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。
4、加强机电管理，完善机电相关制度。本月我厂对机电设备操作规程、机电事故分析追查制度、设备管理制度等一系列规章制度进行了整理和完善，并进行微机管理。
x月已经过去，x月我们将面临更大的挑战，实现单月入洗的xx万的目标，为了这个目标，我厂将继续强化机电管理，做到稳步跟进生产，保障我们的奋斗目标顺利完成。
xx年xx月xx日。
电气自动化在凯博达选煤厂生产的应用理工论文。
论电气自动化在凯博达选煤厂生产的应用论文。
时光如箭，岁月如梭，洗选厂的工作在矿领导的关心及正确领导下，在全厂人员共同努力下，以产品质量和经济效益为中心，以工艺改进，设备维护，标准化建设为手段，整体工作稳中有进，在忙碌中井然有序的展开，为选煤厂全年任务指标的完成做出了应有的贡献，现对工作进行总结。
一、主要指标完成情况。
1、原煤入洗量。
2、精煤产量。
3、精煤回收率。
4、介耗。
5、电耗。
6、产品质量。
二、工作措施及重点。
1、始终将安全工作放在第一位，牢抓安全不放松。
认真贯彻落实矿、公司有关会议文件精神，牢固树立“可预可防可控可靠”的安全理念，切实增强安全生产责任意识，严格执行各项生产安全制度，强化隐患的排查治理。同时认真抓好职工的安全素质培养，确保了安全生产工作。
2、1）在做好基础工作的基础上，不断提高完善。理顺生产流程，提高系统应变能力。
以技术攻关，强化操作手段，在产率和质量上做文章，提高精煤回收率，降低了洗煤成本，保证了精煤效益最大化。一是提高产率，综合产率，积极组织了多种生产组织方案的制订，在不同煤质下，合理配煤入洗，平衡综合入洗原煤煤质，强化重介系统的操作机灵活调整分选密度等一系列组织措施，较好的解决了原煤不同煤质带来的产率难问题，保证了产品质量，又使精煤达到最高回收率。二是采取加强重介系统中脱介筛筛板检查清理力度，调整疏通喷水保证产品脱介效果，定期清理磁选机，提高磁选机精矿回收率等措施降低洗煤介耗，在选煤效益最大化上取得了突破性进展。3）。
积极开展机电设备包片维护保养活动，严格贯彻落实。包。
括洗煤运输线，重介车间，压滤车间等设备的检查维护维修，各区域安排专职领导负责，降低了洗煤设备事故影响，同时对机电人员业务素质进行标准培训，组织学习，月底考试等措施提高机电人员的业务水平，保障了洗煤正常连续化的生产。
3、进一步加强管理，谋求发展。
继续安全优质高效的组织好不同煤质的入洗工作，在保1）。
出现的事故进行总结，对维修维护过程中确实的材料积极整理备注，确保出现事故能第一时间处理问题，切实做到有备无患，保证洗煤正常有序。
三、不断提高完善，进行综合管理，保证洗煤生产。
1、进一步加大循环水治理。循环水对整个选煤系统影响重大，必须把循环水治理工作放到第一位，采取以下措施：
（1）加强煤泥旋流器的生产管理，在平时的生产中，生产班长要及时掌握旋流器的入料压力确保在0.1~0.15兆帕斯卡工作，保证旋流器的分选效果，不能有堵塞事故发生。
（2）勤检查脱泥筛和南中煤筛板，有坏的及时更换，避免大颗粒物料进入压滤系统，加大循环水治理难度。
（3）在保证精煤质量的前提下，加大浮选机处理量，使入浮浓度控制在200克/升以下，采取合理的浮选药剂制度，多回收浮选精矿，缓解煤泥压滤系统压力，提高精煤回收率。另外，确保两台精矿压滤机的运行效果，确保精矿罐的有效使用，不能因罐满，而影响浮选机正常的生产。
（4）压滤车间实行盯班制，统筹安排，每班次多打一个循环，最大限度地提高压滤机的处理量，使煤泥水及时得到处理，降低洗水浓度，尽可能保证清水洗煤。
2、合理配比各煤层，四层煤和十一层煤比约为3.5:1，确保“双八”精煤生产。
3、提高高密度区（200区）的分选密度，由原来的1.60克/厘米3提高到1.65克/厘米3以上，减少矸石中的含煤量，降低矸石发热量，提高煤炭回收率。
4、将低密度区（400区）分选密度选取在适当的数据范围上，在保证精煤质量要求的前提下，精煤灰分尽可能的靠上限生产，提高精煤回收率。
5、保证粗煤泥分选机的正常使用并保证其使用效果，尽可能的分选回收细粒级精煤，增加精煤回收率，创造更大的洗选效益。
6、对脱泥筛筛板及喷水定期清理，保证进入系统中的小于0.5mm的煤泥含量在5%以下，避免进入系统煤泥量过大而恶化分选效果及介质回收效果。
7、对重介系统中固定筛筛板和脱介筛筛板定期清理，保证第一段介质回收达到80%以上，加强第二段脱介筛喷水治理，保证产品不带介，既保证了产品质量，又降低了介质损耗。
8、定期清理磁选机，保证磁选机溢流量，溢流液面不翻花，磁选机不堵塞。通过调整稀介桶补加水来调节磁选机入料浓度及流量，合理控制分流量，保证磁选机回收率达到98%以上。
9、加强重介质粉管理，严格把关进厂介质铁粉质量，并对进厂后的介质粉加强管理，减少进入系统前的损耗。
10、增强密控员的责任心，提高密控员的操作水平，熟练掌握操作规程，降低生产事故率，减少介质损耗，确保将介质消耗指标控制在合理范围之内。
四、当前存在的问题及整改措施。
1、循环水浓度现在为70-80g/l左右，比目标小于50g/l还有一定的距离。整改措施：（1）在不影响车运的情况下，每班停车两个小时进行检修，充分利用这两个小时加大煤泥处理，同时降低了正常开车中事故的影响。（2）在保证精煤灰分的情况下加大浮选机的处理量，保证两台精矿压滤机同时使用，充分回收煤泥中的精煤泥，增加精煤回收率，降低洗水浓度。（3）新建压滤车间，安装四台快开压滤机，利用好3#浓缩池，尽可能多的将煤泥水的煤泥回收出来，降低洗水浓度。
2、介耗控制有待提高。我厂现在的介耗为2.7kg/t，距离目标小于1.5kg/t还有一定的距离.整改措施：（1）加强管道和介质运输溜槽的检修工作，彻底杜绝跑冒滴漏事故发生。（2）进一步严防脱介筛筛板坏损使稀介桶进入大颗粒物料堵塞磁选机，造成磁选机回收率降低跑介。（3）严防大块矸石和杂物进入混料桶，导致压泵，在处理事故的过程中损失大量介质。（4）减少介质循环量，按时清理固定筛及脱介筛，减少进入脱介喷水段的介质量;检查喷水，有堵塞及时疏通，保证充分脱介。当出现介耗持续升高的时候，应该加大巡检，对每台设备逐个检查，找到跑介根源，加强治理。
一、对于运输、保管、使用易燃易爆物品的人员每年必须有不少于两次的.业务知识学习时间,新工人未经培训合格,不能从事易燃易爆工作。
二、在搬运、使用易燃易爆物品时,严禁摔、掷、抛、拖、拉,要轻拿轻放。
三、存放易燃易爆物品的仓库要严格防火制度,必须加强通风,防止达到燃烧爆炸浓度。
四、对生产设备和盛有易燃易爆物品的容器和设备,要定期检查维修,防止易燃液体和气体跑、冒、滴、漏,并分库存放。
五、在车间内临时存放易燃易爆物品,要规定存放期限,指定存放地点,确定专人负责,并采取相应的防火安全措施。
工业总公司党委认真贯彻区委、区x有关xx工作会议精神，切实抓好本系统的xx工作。1-11月份共计接待集访人员50次、644人次，个访33人次，下访29次、217人次，参与解决了多年积累的缠访案件3个，对4个集访案件进行了化解和做到息诉罢访，受到了区委、区x的表彰。具体工作情况总结如下：
工业总公司下辖11家区属集体企业，除4家能勉强维持生产外，其它均处于停产、半停产状态，目前还有1000多名在职职工，近4000名退休职工。区属企业大多数职工的基本生活得不到保障，福利待遇更无从谈起，致使矛盾纠纷积重难返，职工x已成家常便饭，x工作压力很大。面对这一状况，总公司领导及时转变工作思路，把维护系统的稳定作为第一责任来抓，把xx工作作为全年工作的重中之重，成立了公司主要领导为组长，全体班子成员参加的x工作领导小组，抽调专职人员成立了xx办公室。建立了日常x工作专人负责，重大x案件全员参与的长效工作机制。制定了x工作特殊时期24小时值班、重点交办案件信息定时报送、企业稳定情况信息专人负责等一系列xx工作制度。由于思想上的高度重视，工作中的精心组织，使本年度的xx工作取得了明显成效，个访、集访量较上年明显下降。在x和上海世博会等重大活动期间未发生重大集访和越级x案件，确保了系统稳定。
工业总公司系统由于历史原因，十余户企业均存在着影响稳定的各种问题和矛盾，较为突出的主要有三个：一是下属企业纺利服装厂被陕西日照科工贸公司兼并后在原场地上开发“日利洋房”项目未按时交工引起的购房户多次集访问题；二是西安恒远电力辅机配件厂被西安联谊橡胶制品有限公司托管后，未给退休工人办理医保引起的不稳定；三是西安保温材料厂场地被空军工程大学占用后工人的安置问题。这三起突出矛盾，造成职工多次集访，给机关正常工作秩序造成了极大影响，为了有效化解矛盾，本科室的同志对产生问题的原因进行了详细分析，根据不同情况采取了不同的工作方法。首先，对“日利洋房”购房户集访问题采取协调为主的方法形成购房户、日照科工贸公司、法院、区x这个圈子里的相关协调连接部门，相互沟通、通报、督促，使每个部门知道自己对“日利洋房”早日开工应尽快完成的工作，使购房户及时了解工作的进展，耐心等待。对西安恒远电力辅机配件厂退休人员的医保问题，坚持在“事要解决”上下功夫，一次解决不到位、分多次逐步到位的方法，为此，本科室的同志根据医保政策，反复向职工宣传先参加城镇居民医保、待条件成熟后办理职工医保，走先参保、后提升的路子，使73名职工自愿参加居民医保，为问题的解决打下稳定的基础。对西安保温材料厂职工安置问题，采取协助法院先解除与原法人代表的租赁关系，再全面清算资产、一并安置职工的方案。在此期间，x工作以向职工做耐心、细致地解释为重点，化解他们的急躁情绪，为彻底解决职工安置问题创造良好的工作氛围。在总公司党委的`正确领导下，通过科室工作人员的不懈努力，目前这三个问题都在不同程度上得到了化解，特别是“日利洋房”项目已在20xx年6月底正常开工，使这个连续三年的集访案件得到了化解，受到区委、区x的表彰。
xx工作的问题方方面面，接待的人员形形色色。因此，总公司党委采取了多措并举的工作方法，提出了“人要稳住、事要解决”的工作要求，在抓落实上狠下功夫。
在工作中，针对反映的不同问题和x的不同人员，采取不同的工作措施，使问题得以最终解决，达到息诉罢访的目的。
一是对一些多次缠访反映问题无根据者，总公司安排专人认真进行查证，彻底弄清事情原委和真相，使其打消再访念头。如汽配厂一名退休职工多次到区x办、工业总公司x，反映企业未给其退股金。经过向有关人员调查后，该企业已于几年前就已退还其股金，但向其通报调查情况后，仍多次x，对调查结果不满。后经总公司主管领导亲自到企业，对多年前的账务进行检查取证，拿到领取股金的原始凭单，并让其本人看过之后，该职工才表示不再x。
二是对一些多年x、问题确需解决、但目前企业状况解决有困难的x户，一方面做好耐心热情的劝解工作，一方面进行不定期的登门探访，缓解矛盾。如汽配厂老干部韩广文反映其参加医保不能报销门诊费的问题，本人多次赴区x，总公司领导亲自对其进行了接访，并数次到家中进行了登门探访，以拉家常的方式，耐心倾听老干部的心声，向其解释有关情况，让其理解因企业困难只能暂时办理困难企业医保，不能报销门诊费用，最终老人由衷地表示，有了组织对他的关心和对他过去成绩的肯定就是最大的安慰，充分理解企业的困难，绝不给组织上再添麻烦。
三是加强与各部门的沟通、协调，加大问题解决的力度。对有些x反映的应该解决的问题，仅靠我公司也是无力解决的，我们加强了与有关兄弟单位和有关职能部门的沟通协调，加大了问题解决的力度。如中兴织布厂丁守臣反映建国前参加工作但未享受老工人待遇的问题，总公司党委抽调有关职能科室人员多次到劳动局、_对其人事档案进行查阅，到老干局就其身份认定等相关政策进行咨询，并与有关部门协调沟通，最终使其x前老工人身份得到确认，待遇得到落实，问题得到了彻底解决。
对一些目前还不具备解决条件的问题，我们耐心细致地做好解释工作，取得x者的理解，使事态基本得到了稳定，较好地维护了系统的稳定，为区属企业的改革发展稳定创造了良好的内部环境。
回顾全年的xx工作，尽管我们做了大量的工作，付出了艰苦努力，但仍然面临非常严峻的任务需要我们去化解。明年，我们将努力使保温材料厂职工安置问题、电配厂退休职工医保问题等遗留问题得到解决，对新出现的胶木电器厂退休职工医保和汽配公司股份制改制中的遗留问题，提前布局，做好矛盾排查。对葡萄酒厂场地被项目占用后职工的安置问题，积极与各政策部门沟通，做好相关政策法规的咨询工作和安置政策的相关数据的整理、测算工作。在明年的工作中，我们一方面要紧密配合区x办搞好系统x工作，一方面积极配合区委、区x的各项工作，全力做好总公司承担的重点项目建设用地的拆迁过程中的稳定工作。
我们将继续按照“第一责任保稳定，第一要务求发展”的思路，创造性地开展工作，不断在解决矛盾、化解怨气、做好耐心细致地思想工作等方面提高工作能力，确保我系统的稳定。
个人工作总结2010年，既是我完成实习走向工作岗位的一年，也是我完成学生到职工的转变、正式融入紧张工作的一年。
在2010年，我的工作主要有以下几个方面：1.学习到我厂生产管理上各项规章制度，积极地将自己所学所会应用到生产管理上；2.协助现场煤质管理，积极参与到煤质管理的各个方面；3.深挖细掘，持续推进节能减排工作；4.强化创新理念，发挥及提升自身优势，为创新型陈选厂更添锦色。
一、积极现场学习、工作实践。
在2010年，我经过了浮选车间的实习和洗煤车间的定岗工作，在现场积极学习、丰富现场知识，同时积极实践、掌握现场生产管理办法。
（一）浮选车间实习阶段。
来到浮选车间实习，首先感受到的是全车间饱满的生产热情和细致严谨的生产管理制度，我暗下决心：一定要弥补自身的欠缺和得到进一步的提高。在这种思路的引导下，我在车间的主要工作有几个方面：班组安全生产教育、浮选机生产实验及技术改造、岗位生产制度的更新以及全厂煤流和循环水的核算。在班组安全生产教育方面，我重点工作在班前会教育和现场安全隐患排查。安全生产是选煤厂生产管理的永恒主题；领导的极为重视和员工的积极配合，使我在工作中保持着主动，也使我在工作中深刻的体会到安全在生产中的关键地位。在浮选机的生产实验及技术改造中，我作为车间的技术人员，发挥了细致分析的长处、得出详尽的报告，为生产组织协调提供了坚实的依据。岗位制度的更新，是一个与员工细致交流、认真听取员工意见和建议的机会。在全厂煤流和循环水的核算中，我充分总结全厂的各种报表、资料，全面地分析了我厂的生产和煤质情况，得出了我厂的核算数据。
（二）洗煤车间定岗工作阶段。
算、和谐班组建设和自主创新改造方面做出了自己的贡献。
在现场安全规范操作方面，结合现场生产实际，我与车间领导一同制定了岗位应知应会培训办法，并在车间内普及开展。在生产数据核算方面，我发挥以前学校所学，在数据表格中设计条件判断公式，免去了数据核算的手工对照时间，得到了同事的好评。在和谐班组建设方面，我参与了车间的各项班组活动，例如夏天“送清凉”、拔河比赛和答题竞赛等活动，在丰富自己工作生活的同时促进了班组的和谐。在自主创新改造方面，我全程参与了车间的各项创新改造，对这些创新改造进行了分析总结并使其形成了车间的例行制度，比如352刮板机更换方式创新改造。
二、注重产品质量、生产环节控制在洗煤车间和技术科的工作期间，产品质量是我一直关注的工作重点；各生产环节的质量控制一直是我不懈努力和探索的领域。在洗煤车间和技术科的工作期间，我把握住产品质量数据的准确性和跳汰机生产两个重点，开展了以下方面的工作。
（一）提高质量监控水平，保证质量管理效果。
生产过程和产品数质量的准确性是提高质量管理水平的必要条件，为此，我从以下2方面着手，以确保正确反映生产过程和产品数质量的情况，以便及时准确的采取合理有效的质量管理手段。
1.自行研制新式采样器，提高采样准确度。
商品煤的采制化结果的准确性直接关系着我厂生产产品的合格率以及客户的信誉度，而商品煤采制化过程的严格管理直接关系着采制化结果的准确性，因此，我厂要求采制化必须严格按照国标要求进行采制化，并且不定期的进行精确度试验，保证采制化结果的准确性。
采制化过程的精确度试验的一项系统的验证对比性试验，需要人员组织协调及操作人员的相关节能培训。在此项工作中，我发挥所学所长，培训了相关人员，在厂里较好地开展了这项工作。
（二）块煤防破碎管理1.增设洗煤缓冲仓防破碎斜板，降低块煤在进入缓冲仓时的速度，使块煤顺着斜板滑落下去，减少块煤之间的碰撞破碎。2.严格控制水洗矸石带煤，要求跳汰司机并及时掌握煤质变化情况，根据煤质情况及生产需求改变操作方式，将矸石使带煤损失指标严格控制在3.5%以下。对于操作不当、调整不及时、跑煤严重的司机，根据相关制度依据情节严重情况予以处罚。
（三）产品除杂管理。
在车间建立4处除杂点及垃圾箱，要求岗位司机加大对煤流中铁器、木头、火工品、炮线、呢绒网等杂物的除杂力度，对捡出的杂物分类管理，并根据杂物分布情况，进行重点管理。加强跳汰机岗位的除杂管理，确保产品质量。
（四）小指标竞赛在车间开展小指标竞赛活动，即对跳汰机岗位司机进行指标竞赛，各跳汰机量岗位司机的操作结果越接近厂制定的指标则获得的奖励越多，以这种采用正激励的方式来提高各质量岗位司机的工作积极性和操作水平，进而使最终掺配产品的灰分水分都能趋近与公司考核指标，最大程度上提高我厂的经济效益。
三、深化节能减排工作。
浮选车间是我厂的重点用能车间，装机容量占全厂的57%，是我厂节能减排工作的侧重点。技术科是我厂的节能减排管理办公室，负责全厂的节能减排工作。我在浮选车间车间和技术科的9个月期间，节能减排是我的重点工作，具体工作在以下几个开展：
（一）引入内部市场化机制，引导职工自觉增强节能减排意识。
在浮选车间将电耗、油耗和其他材料消耗量化考核，纳入到车间的“三工考核”中，实现节能减排与员工收入和车间经济利益的有效挂钩，用市场的机制引导职工自觉增强节能减排意识，提高节能减排的积极性、主动性和创造性，实现节能减排的目标。
（二）深入开展节能宣传和培训，全面提升职工节能技能水平。
一年来，我利用多种宣传手段，各种有效的方法，立体地、全方位地对干部职工进行节能减排政策、制度的宣传和节能减排知识的培训。积极宣传环境污染的方式、现状、因素、危害等，并专门制作了节能减排生产技术标准、能源综合利用、绿色企业认证等宣传画版，印发了“节能小常识”宣传手册，从生活的点点滴滴介绍节能减排。
开展了知识答题活动和节能知识竞赛等活动。在我厂形成了节能减排的良好氛围，使职工在潜移默化中形成节能减排的习惯。进一步使“发展绿色企业，生产优质产品”的理念深入人心，促进全厂节能减排工作的良好运行。
通过对精煤离心机入料352刮板的改造，创新思维，保证离心机入料的均匀性，将原来的3台同开改为只开2台离心机就可满足生产需要，节约一台离心机的耗能，可实现节电12.32万度/年。
（四）加强洗水管理，做到洗水闭路循环，杜绝洗水外排。
陈四楼选煤厂原先的卫生用水通过生产补加水来提供，经常出现厂内洗水的外排现象，为此，厂就洗水闭路循环召开了专题会，进行了专项治理，通过排查全厂卫生用水点，严格管理，禁止中夜班冲洗地面和长流水；把各单位的卫生用水改为循环水；严格控制生产补加水的补加时间等措施，实现了厂内洗水闭路循环，杜绝了洗水外排，能源浪费现象的发生。
四、强化创新理念、融入单位发展步伐。
水平得到充分提高，创新理念得到进一步加强，创新工作能力得到更好地提升，更好地融入了我厂的发展步伐。以下是我在创新方面开展的一些工作。
（一）认真落实个人创新计划，提高创新能力。
每季度制定个人的创新工作计划，在计划中明确了自身的创新环境和创新计划，并严格按照计划实行。一年来，通过不断的计划和总结，我的创新能力得以较大提高，在技术创新、管理创新方面取得优秀成绩，并在各个创新项目中发挥了贡献。
（二）开展关于提高块煤产率的qc活动。
我厂块煤价格比末煤要高出200多元，商品块煤率的高低直接影响到无烟煤选煤厂的经济效益，块煤率每提高1%，能提高近670万元的经济效益，2010年，我厂煤质技术qc小组通过改造溜槽倾角，减少块煤撞击速度；增设橡胶缓冲皮子，减少块煤落差以及防破碎蠕动溜槽的应用等简单有效的创新成果，有效的提高了我厂的块煤产率至18.80％较上年17.86％提高0.94％，可实现增效630万元。
为了提高创新成果的转化率，技术科加强了创新工作的考核和激励。针对立项项目，要求各责任单位制定推进计划和实施步骤，明确相关责任人负责，同时每月进行创新收购，并加以分析改进；针对群众性自主创新项目，各单位在上报“自主创新申请表”的同时需上报“自主创新活动记录表”，以便于厂对各单位上报的创新项目进行跟踪监督，重点检查创新项目的实施过程和实施效果，提出完善建议，避免项目单位对创新项目“束之高阁”。
（四）坚持开展科技创新宣传与培训，形成良好的创新环境。
利用多种宣传手段，各种有效的方法，技术科立体地、全方位地对干部职工进行创新政策、制度的宣传和新技术、新工艺、新设备知识的培训，举办了7期技术和管理创新培训班，累计培训153人次积极宣传创新工作的重要性及创新活动开展程序等；并专门制作了管理创新成果展示、创新活动简介和科技信息报等宣传手段。在我厂形成了良好的创新环境，促使广大管理技术人员和职工运用发散思维开展管理创新活动，提高自身创新能力，实现人人会创新的良好局面。
------2013年年末欢歌笑语辞旧岁，张灯结彩迎新年。伴随着渐行渐远的2013年，2014年已悄然掀开了面纱融入了我们的生活。回顾过去的一年，相较于丰汇洗煤厂而言，是不平凡的一年，是立于去年基础上做大做强的一年；本着立足于煤炭市场前沿，面向未来，推进产业跨越式发展，实现产品多元化的前提下，洗煤厂勇于创新，采用了同行业最前端的选洗技术，一年来不仅实现了工程项目的全面竣工，而且通过试运行并顺利投产。之所以能取得这样骄人的成绩，和全厂干部职工的艰辛付出是密不可分的，也是上级领导审时度势、精心筹划、指挥得力的决策成果，它凝聚着丰汇一代人执着的精神，是他们艰辛的付出和用辛劳的汗水换来的心血，是值得引以为豪的一年。下面就2013年工作总结以下几点：
一、安全生产目标任务。
一年来，为实现我厂年初即定的安全生产目标，本着以人为本、安全为先、生产跟进、综合治理的原则，坚持不安全不生产，以安全促生产增产增效，倡导全厂上下开展安全质量标准化建设活动，靠求真务实、真抓实干推进安全管理向精细化迈进。全年在安全方面实现了安全无事故，生产方面累计选洗原煤吨；其中块精煤吨、矸石吨、末煤吨。
二、领导重视、指挥得力。
洗煤厂工作性质主要以选洗产品为主，本着为客户着想、诚信经营、努力提供优质产品的宗旨，满足客户要求和巩固市场良好信誉的前提下，为确保选洗工作的顺利安全生产，我厂领导每班都按时召开班前会，针对当日当班存在的安全生产情况布置相关事宜，指定相关责任人、明确责任、落实处理，并安排专职值班领导对一线车间进行巡视，形成了以狠抓隐患难点、要点为基线，强化现场监督处理、回查落实到位的两线手段，不留死角、消除隐患，杜绝死灰复燃，并及时填写当班当日值班记录，真正做到了日记录、月统计分析，总结经验，为后续开展工作奠定基础。
三、完善制度、精益求精。
企业的规范运行，诚然离不开完善的规章制度，只有具备了求真务实的作风，严谨的执行力度，才能促使企业立足于不败之地。为了能达到这种效果，确保制度的精益求精，我厂在原有规章制度的基础上，结合实际工作精湛细琢、集思广益，引导工人出谋划策，提出建设性的建议，在现场监督管理、团队建设等方面摸索出了诸多的亮点，并及时跟进完善相关制度。俗话说：“喊破喉咙，不如做出样子”，为确保能取得实效，厂领导严于利己、率先垂范，为职工做出了榜样，充分激发了广大职工的主观能动性、积极性，有力的促进了洗煤厂安全管理规范化迈进新台阶。
四、团队建设、求真务实。
书山有路勤为径、学海无涯苦作舟。针对洗煤厂职工文化水平的不同，为尽快的提高职工的岗位操作能力和掌握相关的专业知识，我厂领导及时联系昔阳安全生产培训中心资深讲师，对全体职工进行了为期一周的培训教育，经考核，全体人员取得了从业人员资格证书，有力的提升了技能水平和专业知识，并学有所成、学以致用。
在团队的安全管理上，采取自上而下、三角层叠的管理模式，每班设立一名值班领导，负责全厂指挥调度；由班长负责当班信息收集并向值班领导汇报当班安全生产事宜；各车间设独立小组长，对车间内现场作业人员进行监督和指导纠正，采取以强带弱、以老带新的渐进模式，强化基层人员的素质和技能双提升，为团队建设更上一层楼奠定坚实的基础。职工作为团队的核心成员，是团队力量的重要组成部分。基于我厂职工主要以青壮年为主的事实，为体现职工的家庭责任感，增强团队凝聚力，及时掌握团队成员的思想动态以利于工人能够以良好的精神状态投入工作中，针对上述情况我厂建设性的开展了厂家联动、和谐互助、友情传递活动，对职工家里出现的红白喜事，厂领导都会实地进行关怀和问候，给予职工足够的精神支持，让职工深刻的体会到洗煤厂大家庭的温暖，促使职工从心底能做到以厂为家、以厂兴为荣、以厂衰为耻，实现厂家联动的优越性和可靠性，为团队建设添砖加瓦。
时间在弹指一挥间就悄然声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然意识到时间的匆匆。回首2013年，成绩卓著、硕果累累，但仍需戒骄戒躁，同时，也让我们认识到了自身的不足之处；展望2014年，后面的路还很长，诸多工作尚需我们去做。我坚信，在上级领导的正确带领下，在兄弟单位的帮助下，在全厂职工吃苦耐劳、团结奋进的共同努力下，理顺关系、结合实际，并充分发挥利用2013年所取得宝贵经验，资源共享、优势互补、弥补不足，洗煤厂的明天会更加辉煌。
二0一三年十二月山西昔阳丰汇煤业有限责任公司选煤厂。
-----2013年。
山西昔阳丰汇煤业有限责任公司选煤厂。
二0一三年十二月篇三：洗煤厂技术员个人工作总结2011个人总结。
时间总是在不经意间就这样溜走，回顾过去这一年，这是有意义、有价值、有收获的一年；这一年有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。经过车间的充分锻炼，我迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，按时完成自己所负责分管的各项工作任务。
过去的一年，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自身的不懈努力，我在工作上也取得了一定的成果，同时也看到了自己的不足。
一、思想政治学习方面在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全力为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平时的工作中，也始终不断学习厂的各项规章制度，严格规范自己的一言一行，一举一动，不断充实自己，提高自己的思想认知水平。
二、业务水平方面在业务水平方面，平时不断学习理论知识和不断收集整理各项工作资料，翻阅了大量有关机械设备管理、机械安装、机械加工、机械手册等方面的书籍，认真专研机械知识，学习工艺流程，到现场参与设备的检查、检修与维护，提高自己技术知识水平，按时、保质保量完成自己工作和车间领导安排的日常工作。
1、按时完成车间领导安排的各项日常工作。在平时的工作中，始终严格要求自己，遵守厂的各项规章制度及车间的各项规程，按时、保质保量完成车间领导安排的各项日常工作，并按照厂闭合管理制度的要求，及时向领导汇报其工作情况。
2、设备的日常维护方面，平时严格要求自己多到现场与机修人员一起对设备的检查、检修与维护，通过这一年来的工作，对车间设备有了很大的掌握。不断要求自己多观察、多思考，在平时的工作中也发现和解决了一些问题，在以后的工作中，我将不断学习、多观察、多思考，提高自己发现和解决问题的能力，干好本职工作。
3、机械制图方面，在机械零件的加工图、装配图和施工图方面有了很大的进步，平时严格要求自己小心谨慎，不断查阅各种机械资料，以防出错，保质保量完成工作。
4、通过到现场与机修人员一起对设备的检查、检修与维护，在安全方面有了很大的认识，在领导的支持下，通过不断学习，对料计划、、安全技术措施、规程、单单项工程的立项申请、计算等资料的制作整理方面有了很大的进步，按时完成各项工作。
四、存在的问题和今后的发展方向。
1、在工作中，总是怕出错，在图纸和测量尺寸方面总是小心谨慎，在班前会上，总是胆小，怕发言。在以后的工作中我会更加注重这方面的培养，提高自己这方面的能力，干好本职工作。
2、对机械类知识掌握有限，对车间设备的掌握也有些缺陷。在以后的工作中，我会更加努力学习各方面的知识，提高自己的工作能力，干好每项工作。
3、在发现问题、提出问题和解决问题方面也有很大的不足。在以后的工作中，我会更加努力学习，多思考，善于发现问题、提出问题和解决问题，勇于创新，多汲取高科技所带有的简便，灵活地运用到机电设备检查、检修与维护工作中来，力争做一名优秀的技术人员。
好局面，截止9月份，累计洗原煤1103229吨，洗后煤640708吨，烘干煤饼113088吨，为矿增效元；洗矸石370130吨，洗损率33.55%，精煤产率58.08%；1至9月份吨煤加工成本27.22元，烘干加工成本吨煤19.01元；加压32538吨，产率％；压滤吨，煤泥产率％；水耗立方／吨煤，介耗公斤／吨煤，电耗度／吨煤。到年底预计可完成万吨的全年洗煤生产任务。
总结洗煤厂今年以来的工作，着重抓好了以下6个方面：
一是抓教育强管理，确保了洗煤厂安全生产无事故。今年以来，全国煤炭安全形势严峻，对此，厂认真开展了“珍爱生命、自主安全”主题讨论、“双千”工程建设、安全“四查”等一系列安全主题活动，洗煤厂在历次活动工作中，精心组织，全面部署，制订活动方案，成立领导小组，召开动员大会，广泛利用黑板报、宣传栏，班前班后会等形式学习宣传各级领导在安全工作会上的讲话精神，整理和讲述我厂建厂以来发生的工伤事故案例，教育广大干部职工要按章作业，杜绝“三违”，深刻吸取事故教训，牢固树立“安全第一”的思想，先后组织干部会、班组长会和职工大会，认真查摆整改“人、机、物、环境”等方面存在的不安全问题，对老弱病职工进行了适当的岗位调整，收集干部职工合理化建议，加大安全设施投入和隐患整改，全面改善了工作环境，增强了干部职工的安全意识。同时今年以来洗煤厂完善了各项安全管理制度，建立了安全长效机制，对安全工作逐级包保，逐级考核，严格奖惩和责任追究，强化了现场管理，确保了洗煤厂今年以来安全生产无事故。
二是集中精力抓好安全生产，全力以赴多洗煤，努力完成了洗煤任务。随着煤炭市场对煤质要求标准越来越高，洗煤任务也日益加重，今年以来我矿煤质较差，不仅原煤水分大、含矸率高，而且矸石块大不好分筛不好破碎。对此，洗煤厂加强设备检修和维护，确保设备完好运转，努力减少事故发生，提高设备开机率，为安全生产创造良好条件。同时洗煤厂开展了“我为洗煤做贡献，抓好质量保安全”和“四服务一贡献”（上级服务下级，干部服务群众，辅助服务一线，科室服务基层，全厂党员干部带领职工投入安全生产，多洗煤为我矿发展多做贡献）活动，极大地推动了干部作风的转变，强化了现场管理，狠抓了工作落实，把生产事故降到了最低，针对设备陈旧、原煤含矸量大的问题，在原煤分级筛岗位组织多名党员干部进行石块分拣和搬运，减少清筛子时间；在厂统一调度下各队生产时间随矿要求调整，加班、延点，加大原煤入洗量，烘干车间压滤和机修队加压过滤机全天24小时运转，保证煤泥处理，圆满完成矿下达的洗煤质量和生产任务。
三是认真抓好了生产经营，确保了材料不超标。具体做到了“四个到位”。其一是形势任务教育到位，全厂上下齐心协力抓节约。其次是材料指标厂，队，班组，岗位逐级分解到位，严格考核，责任追究，与工资挂钩，重奖重罚。其三是经营调度到位，严把材料使用关，杜绝材料流失。其四是回收节约活动到位，大搞修旧利废。其五是对重点环节管理到位，成立设备、材料验收小组，把好设备介质入库关；严格控制水电两大消耗，洗水闭路循环；加强设备检修，提高设备完好率，降低事故消耗，全方位把消耗降下来。四是狠抓班子建设，筑牢了战斗堡垒。领导班子在企业发展中起着决定性作用。今年以来，洗煤厂狠抓领导班子建设，认真开展了“六查六纠”活动，狠抓了“五个到位”的落实和干部执行力建设，深刻摆查、整改思想作风和工作管理存在的问题，按矿党委加大执行力的要求建章立制，对干部明确了责任，严格考核，加大处罚力度，实现了全面工作的责任追究。同时认真开展了“创先争优”活动，全厂各支部立愿景、定措施，创“四强”党组织，争“四优”党员，打造本质安全型党员责任区和本质安全型党员，精细化党建管理，对标达标，逐级承诺，创先争优，极大地推动了干部作风的转变。今年以来，全厂上下团结协作、奋力拼搏，带领职工多洗煤、洗好煤，以实际行动投入到生产改造和安全生产管理中，为我矿的发展做出了努力配合和有力支持。同时党员干部下访谈心办实事，做职工的贴心人。夏天，车间温度高，各队积极为车间各楼层配备电风扇，为职工配备了饮水机，向矿申请为女工在厂内改造更衣室，配备更衣箱，做好了病困职工和困难大学生家庭的救助和慰问，为职工办了实事，调动了职工劳动积极性，强硬的班子带出了洗煤厂过硬的队伍，按时按量完成矿下达的各项指标任务。
技师等专业技术人才对班组人员进行培训，提高了班组成员整体素质，确保洗煤正常运转。
六是狠抓了五精管理和军事化管理，提升了质量标准化达标水平。今年以来，洗煤厂坚持“五精”管理不放松，认真落实“双述”和“三确认”，组织全厂干部职工深入的学习了“五精”管理理论，严细了逐级考核和各项工作管理，使“双述”、“三确认”和“五精管理”渗透在班组各岗位，作为行为养成为下步企业文化的整体深入推进打好了坚实的思想基础和管理基础。同时按矿工作安排，认真做好了全员职工、班组长和干部的军训工作，通过军训磨练了干部职工的意志，克服了队伍过去的懒散局面，增强了纪律性、执行力和战斗力。手指口述工作，洗煤厂作为硬性指标要求全员结合岗位实际，人人达到熟练会背，能正确运用，实现全员军事化管理。今年以来，全厂各单位都设立了“质量标准化示范点”、“党员示范岗”，以点带面，整体推进，使洗煤厂文明生产、环境卫生等厂区面貌有了进一步的改观，让职工在岗位上感到安全放心，工作舒心，提高职工的生产积极性。七是坚持抓好了洗煤生产改造。今年来，洗煤厂组织技术力量对容易造成安全生产事故，制约生产、造成材料浪费的生产工艺和局部环节进行了进一步的问题排查和技改。
工作中经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这段时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多的不足。现将工作总结如下：
20__年_月初进行了为期一周的安全上岗培训，熟悉生产工艺流程及学习了公司的各项制度。在这段时间里，我们对厂区的设备以及工艺流程有了进一步的了解，同时我们也认识到安全生产的重要性。
9月中旬进入选煤厂，真正开始了我的工作实习期。在选煤厂实习期间，我主要在岗位实习。下面主要介绍自己在岗位所学到的一些知识。
压滤车间实习(20__年_月中旬至20__年_月中旬)：每天跟着岗位上下班，上班的时候跟着岗位师傅在岗位上到处跑，看她们是怎样工作和处理问题的。在停车检修的时候跟着师傅检查机器可能出现的问题，跟着师傅换滤布、刷油漆、打扫卫生、擦设备等。在压滤车间，我学习到系统的流程、严谨的制度、实时的监测、快速的操作调整和应急机制。
技检部门实习(20__年_月中旬至20__年_月底)：
在技检部门实习的6个多月，我学习较多的是煤质的采制化。我学习了从煤样的采集到样本的制作，流程上各个作业要求规范、准确、真实。为保证煤质结果的真实有效，技检部门的每个操作都严格、规范。在技检部门，我不仅学习了一整套的采制化流程，更是学习到技检部门的各项规范操作。
二、取得成绩。
1、荣获20__年上半年“文化之星”称号。
2、积极参加公司组织的各种活动。在20__年公司春节文艺晚会中参加舞蹈演出，篮球赛中作为篮球宝贝进行篮球拉拉队的表演，参加三反演讲比赛并到选煤厂各个班组进行演讲。
3、三八妇女节开展的女性读书征文活动，获三等奖。
4、作为预备党员，6月初预备期满一年，转为中共正式党员。
5、6月下旬参加的集团公司组织的“学团史、增效益、保安全、促发展”知识竞赛获优胜奖。
6、作为厂里的信息员，每月至少报送一篇稿件，多次在新巨龙报上刊登。
三、能力提高的具体表现。
1.努力学习，不断提高工作能力，在工作中，认真学习各项知识，不断积累经验，积极参加各种会议，不断充实自己。
2.遵章守纪，实习期间，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务。
3.具有较强的适应能力;责任心强，工作积极配合;意志坚强。上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
四、工作中的不足及改进办法。
实习期间，虽然我努力的做了一些工作，但是还有好多不足的地方，比如对设备操作还不是很精通，理论水平、工作能力还有待进一步提高，考虑问题还不够全面等。在今后的工作中，我会努力改正这些不足之处，一定要做到：加强学习，拓宽知识面，在观察中学习，在学习中观察，积极向领导、其他部门和同事学习和沟通;工作中严格要求自己，始终保持良好的工作状态。
以上就是我近一年的个人工作总结，请领导批评指正。希望我能迅速成长，为公司的发展付出更大力量。
第一条为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强对安全生产工作的领导，建立健全南露天煤矿安全生产责任体系，特制定南露天煤矿安全生产责任制。
第二条南露天煤矿安全生产责任制，在新疆天池能源有限责任公司安全生产委员会领导下，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”和“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“党、政、工、团齐抓共管”的原则，实现横向到边、纵向到底、各负其责的安全管理网络。
第三条本安全生产责任制适用于南露天煤矿及有关的外委施工单位。
第四条根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国煤炭法》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全监察条例》等有关法律法规的规定，结合南露天煤矿实际，制定本安全生产责任制。
第五条南露天煤矿各单位负责人是本单位安全生产的第一责任者；各副职要协助正职做好安全工作，对分管业务范围内的安全工作负责；各级技术负责人对安全工作负技术责任；班组长对管辖范围内的安全工作负直接责任；岗位人员对所在岗位的安全工作负责。各职能部门负责人，对本职范围内的安全工作负责。
第六条任何单位和个人都有维护安全生产以及遵守安全生产法律、法规、规章制度的义务，对违反安全生产法律、法规、规章制度和本职责的行为，有权检举和控告。
第四条审核安全生产教育和培训计划并监督落实。
第五条审定实施hsse管理体系、安全生产标准化体系达标建设工作。
第七条组织重大事故隐患评估，并督促立项整改。
第八条审定重大突发事件应急救援预案。
第九条组织、协调安全生产大检查及调查处理安全事故。
第十条讨论、决策安全生产工作中的重大事项及对策措施。
第十一条审定hsse先进集体和先进工作者，决定表彰事宜。
第十二条组织事故救援和调查处理。
第十三条负责组织风险辨识工作，组织编制安全风险辨识评估报告，建立重大安全风险清单，并制定相应的管控措施。
第十四条定期完成公司交办的其他工作。
第一条安全生产委员会办公室是安全生产委员会的常设办公机构，负责完成安委会安排的日常工作和一号选煤厂安全生产管理、监督、检查和考核工作。
第二条负责组织贯彻落实安委会审定的hsse年度工作计划，并做好记录；
第六条组织开展员工安全生产、环境保护培训，做好安全文化建设，营造安全文化氛围；
第九条完成安委会交办的其他安全工作。
第二条对生产组织过程的安全工作负责。
第三条对生产过程事故隐患排查治理和风险分级管控工作负责。
第四条负责对生产作业的岗位职责、制度、规程、安全措施的制定、落实。
第五条负责分管区域应用新技术、新工艺、新材料、新设备等项目时，组织进行危险源辨识及评价，制定风险控制措施，督促落实适应的安全环保技术措施。
第六条负责网格化责任区域内的“三违”行为管理，对“三违”人员进行教育、处理。
第七条对分管区域内发生的事故、事件，组织进行调查、分析、制定防范措施，形成报告上报安委会办公室，并组织相关人员学习吸取事故教训。
第八条对生产现场的合理布局、8s及工程质量负责。
第九条对生产管理制度、作业规程的制定、修订和适用性负责。
第二条对机械设备、电气设备、信息化设备等的安全运行状态定期检查评估，出具相关整改措施方案。
第三条对机电设施设备运行、检、维修作业的事故隐患排查治理和风险分级管控工作负责。
第四条负责分管区域应用新技术、新工艺、新材料、新设备等项目时，组织进行危险源辨识及评价，制定风险控制措施，督促落实适应的安全环保技术措施。
第五条推行设备全生命周期管理，建立制度、完善设备档案、规范巡点检和检维修，负责对设备检修维护、租赁、处置等安全管理措施进行落实。
第六条对分管范围内发生的事故、事件，组织进行调查、分析、制定防范措施，形成报告上报安委会办公室，并组织相关人员学习吸取事故教训。
第七条对设备管理制度、操作规程的制订、修订和适宜性负责。
第八条解决设备本质安全问题，保障设备安全稳定运行。
第九条针对特种设备进行专项整治管理。
第十条推动开展机电管理三化建设。
第二条负责作业过程的安全管理。
第三条对事故隐患排查治理和风险分级管控工作负责。
第四条负责生产作业的岗位职责、制度、规程安全措施的制定、落实。
第五条负责分管区域应用新技术、新工艺、新材料、新设备等项目时，组织进行危险源辨识及评价，制定风险控制措施，督促落实适应的安全环保技术措施。
第六条负责年度、月度生产计划及重点工程单项设计的编制工作。
第七条对分管范围内发生的事故、事件，组织进行调查、分析、制定防范措施，形成报告上报安委会办公室，并组织相关人员学习吸取事故教训。
第八条对技术方面安全风险分级管控工作负责。
第九条对生产技术管理制度的制定、修订和适宜性负责。
第十条对生产现场合理布局、8s及工程质量负责。
第一节项目经理。
第一条项目经理受法定代表人委托，是项目部安全生产工作第一责任人，对项目部的安全生产工作全面负责。
第三条组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
第四条确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人。
第五条依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。
第六条每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜。
第七条保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
第八条组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。
第九条督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患。
第十条组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
第十一条依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
第十二条加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理。
第十四条组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练。
第十五条及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。
第十六条法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
第二节安全总监。
第一条协助项目经理履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任。
第二条协助项目经理建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并督促实施。
第三条主持日常安全管理工作，组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作。
第四条组织召开安全生产工作会议，及时。
总结。
和部署安全生产工作；定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题。
第五条协助项目经理组织开展安全生产宣传教育培训工作。
第六条协助项目经理建立落实安全生产风险分级管控制度，并负责职责范围内的较大风险的管控工作。
第七条协助项目经理组织制定生产安全事故隐患排查治理制度，每周至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改。
第八条组织制定本单位外来施工作业安全管理制度，监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促承包、承租单位履行安全生产职责。
第九条组织制定本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理制度，并监督落实。
第十条协助项目经理建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况。
第十一条发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理。
第十二条对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议。对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为，经批评教育拒不整改的，提出处理意见并监督落实。
第十三条法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
第一条协助项目经理履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任。
第二条协助项目经理建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并督促实施。
第三条协助项目经理开展日常安全管理工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作。
第四条组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作；定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题。
第五条协助项目经理组织开展安全生产宣传教育培训工作。
第六条协助项目经理组织制定生产安全事故隐患排查治理制度，每周至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改。
第七条监督并参加现场危险、危害因素及重大危险源的辨识、评价、建档、上报、监控管理及安全风险评价工作。
第八条监督检查本单位环境及设备、人员的安全状况是否良好，组织开展安全隐患排查治理活动，对查出的隐患进行分析并提出预防措施，监督整改并复查。落实安全生产奖罚制度，严惩并及时纠正“三违”行为。
第九条监督检查职业健康体系运行、特种作业人员持证上岗及应急救援处置方案的编制情况，组织落实预案的培训和演练。
第十条发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理。
第十一条法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
第四节生产经理。
第二条按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，组织分管部门建立落实安全生产责任制。
第三条组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查。
第四条组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查治理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实。
第五条按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业安全措施。
第六条组织实施生产计划，完成生产任务。杜绝在不具备生产条件的区域组织生产，并保证生产作业现场满足规程要求。
第七条发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理。
第八条法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
第五节机电经理。
第一条在项目经理的领导下，对本单位分管范围的安全生产工作负直接责任。
第二条按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，组织分管部门落实安全生产责任制。
第三条组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查。
第四条组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查治理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实。
第五条负责组织编制和审批机电设备大、中修计划，对机电设备统一指挥调动。
第六条按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业安全措施。
第七条负责落实项目部的机电设备、设施、安全保护装置、器、电气防护用品等的定期检查、校验工作。负责设备大故障的分析与预防工作。负责淘汰不符合国家、行业标准、规定和规程要求的机电设备、设施。
第八条参加事故应急预案的编制和演练，发生安全事故要立即赶赴现场，参加事故的救援。组织机电设备事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查清原因、吸取教训、制定防范措施，并监督和指导实施。
第九条法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
第六节技术经理。
第一条在项目经理的领导下，对本单位分管范围的安全生产工作负直接责任。
第二条按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，组织分管部门落实安全生产责任制。
第三条组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查。
第四条组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查治理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实。
第五条按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业安全措施。
第六条负责组织制定项目部机电设备、设施、系统的技术改造方案。组织制定大型设备安装、拆除安全技术措施。组织制定并落实项目部年度机电设备维护、保养、检修和更新计划。
第七条参加事故应急预案的编制和演练，发生安全事故要立即赶赴现场，参加事故的救援。组织机电设备事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查清原因、吸取教训、制定防范措施，并监督和指导实施。
第八条法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
第七节安全主管。
第一条在项目经理的领导下，对本单位的安全监督检查管理工作负直接责任。
第二条组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。
第三条参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责。
第四条组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
第五条组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。
第六条检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
第七条制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
第八条组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，督促落实安全生产整改措施。
第九条制定本单位外来施工作业安全管理制度，督促承包、承租单位履行安全生产职责，并对承包、承租单位及人员的相关资质进行审核、监管。
第十条对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。
第十二条组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案。
第十三条组织或者参与本单位应急救援演练。
第十四条法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
第八节安全员。
第一条在项目经理的领导下，对本单位的安全监督检查管理工作负直接责任。
第二条认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，严格遵守上级单位及项目部有关安全生产的相关规定，加强安全生产措施落实的监督检查。
第三条参与项目部安全管理工作，完善项目部安全管理体系建设，落实项目部安全监察工作。
第五条参与拟订本项目部安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
第六条参与本项目部安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
第七条督促落实本项目部重大风险的管控措施。
第八条参与本项目部应急救援演练。
第九条检查本项目部的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
第十条制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
第十一条督促落实本单位安全生产整改措施。
第十二条积极参与项目部的事故调查工作，分析原因找出责任制定防范措施。
第十三条负责所管辖区域的消防管理、职业病防治管理工作。
第十四条完成领导安排的其他安全工作。
第九节资料员。
第一节在项目经理的领导下，认真履行安全分管职责，协助完成安全生产标准化建设达标工作。
第二条认真贯彻国家执行安全生产方针、政策、法律、法规及有关安全生产、劳动保护和职业卫生方面的方针、政策和规定，贯彻总公司及上级有关部门的安全生产决定、指示。
第三条协助部门主管监督、检查劳动保护用品和劳动安全卫生设施的配备与使用情况，维护职工的安全与健康。
第四条协助主管领导开展项目部宣传管理工作，制定、修订并完善各项考核管理制度。
第五条协助部门主管领导做好项目部的成本核算、人事管理等工作，并确保其符合国家有关的法律、法规和相关规章制度。
第六条协助部门主管核查新招收的员工是否符合招工条件。
第七条协助部门领导组织新员工入矿安全生产基础知识教育，组织考试、取证。
第八条负责办公区、宿舍、卫生管理和卫生防疫工作。
第九条执行本岗位安全生产责任制、遵守项目部制定的各项生产经营管理规章制度。
第十条在部门主管的领导下，开展员工安全思想教育活动，督促检查员工安全知识的掌握情况。
第十一条协助部门主管加强对本部门所管辖区域的安全管理，对发现违章行为及时纠正、处理、汇报。
第十二条协助部门主管参加年度安全培训计划的制定，根据培训计划组织、实施安全培训、职业卫生培训、应急救援培训。
第十三条协助各生产部门做好项目部的安全工作。
第十节厨师。
第一条严格遵守《食品卫生法》等国家法律、法规和各项规章制度。
第二条按照食堂“四个四”管理原则，做好食品存放“四隔离”。饮食炊具“四过关”。环境卫生“四定”。个人卫生“四勤”，并对制定的原则进行监督、检查、落实。
第三条对厨房卫生、用火、用电进行定期检查，保证厨房卫生、用火、用电安全。
第四条对厨房消防安全工作负责，参加消防演练。
第五条监督非食堂工作人员未经允许不得进入食堂操作间。
第十一节自卸车司机。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条做到互联互保，严格遵守十大禁令、岗位“红线”要求，做到四不伤害，杜绝“三违”。
第三条负责对所驾驶车辆的维护保养，保证车辆完好，不让车辆带病行驶。
第四条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第五条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第六条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第七条熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力。
第八条完成本岗位其他安全工作。
第十二节洒水车司机。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条做到互联互保，严格遵守十大禁令、岗位“红线”要求，做到四不伤害，杜绝“三违”。
第三条负责对所驾驶车辆的维护保养，保证车辆完好，不让车辆带病行驶。
第四条行驶时必须遵守定点、定线煤场洒水路线。冬季洒水要适量，防止路面打滑。正确操作洒水车，完成煤场的洒水任务，确保煤场无扬尘。
第五条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第六条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第七条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第八条熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力。
第九条完成本岗位其他安全工作。
第十三节装载机司机。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条做到互联互保，严格遵守十大禁令、岗位“红线”要求，做到四不伤害，杜绝“三违”。
第三条负责对所驾驶车辆的维护保养，保证车辆完好，不让车辆带病行驶。
第四条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第五条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第六条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第七条熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力。
第八条完成本岗位其他安全工作。
第十四节通勤车司机。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条做到互联互保，严格遵守十大禁令、岗位“红线”要求，做到四不伤害，杜绝“三违”。
第三条严格遵守项目部车辆管理制度，不违章驾驶或私自将车辆交给他人使用。
第四条负责对所驾驶车辆的维护保养，保证车辆完好，不让车辆带病行驶。
第五条熟悉本岗位安全操作流程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。
第六条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第七条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第八条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第九条完成本岗位其他安全工作。
第十五节库管。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度和上级安全管理部门的安全生产指示和安全生产规章制度。
第二条协助部门主管对入库的货物数量、质量、名称核对，是出入库管理的直接责任人。
第三条参加项目部组织的安全培训、职业卫生、应急救援培训。
第四条负责库房物资的盘点、对账，发现盈余、短少、残缺，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见并上报。
第五条做好库房与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对物资的利用、老旧长期库存的处理提出建议。
第六条严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证库房和物资财产的安全。
第七条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第八条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第九条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第十条完成上级领导交办的其他安全工作。
第十六节生产班长。
第一条班长为本班组的安全第一责任人，贯彻执行国家的安全生产方针、政策，遵守国家的法律、法规和矿、部门的各项规章制度以及上级部门的安全生产指示、指令方针。
第二条组织建立健全班组内的各项安全管理制度，并组织实施。
第三条班组内发生生产安全事故立即上报科室负责人和矿调度室。
第四条组织制定本班组内的安全培训计划及活动，并组织开展落实。
第五条组织召开班前会，开展本班组作业前的安全风险辨识工作，布置生产的同时，布置安全工作，做好班前传达和记录。
第六条协助生产副矿长做好业务范围内的安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作，落实本部门安全生产整改措施，推动安全生产标准化建设工作。
第七条组织推动并落实本班组的安全生产标准化班组建设工作。
第八条组织开展班组内的安全检查和隐患排查，对检查出的问题和隐患，制定整改措施并整改，对不能整改的问题和隐患及时上报反馈。
第九条组织制定班组应急演练计划并落实。参加矿及部门组织的应急演练计划，提高班组人员的应急处置能力。
第十条掌握本班组员工的思想状况，做到有针对性地帮助教育和重点检查。
第十七节现场管理。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条做到互联互保，严格遵守十大禁令、岗位“红线”要求，做到四不伤害，杜绝“三违”。
第三条负责检查筛分系统装车情况，随时和集控室保持联系。管控筛分装车系统装车秩序，以及运销车辆人员安全。
第四条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第五条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第六条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第七条完成本岗位其他安全工作。
第十八节机修班长。
第一条班长为本班组的安全第一责任人，贯彻执行国家的安全生产方针、政策，遵守国家的法律、法规和矿、部门的各项规章制度以及上级部门的安全生产指示、指令方针。
第二条组织建立健全班组内的各项安全管理制度，并组织实施。
第三条班组内发生生产安全事故立即上报科室负责人和矿调度室。
第四条组织制定本班组内的安全培训计划及活动，并组织开展落实。参加矿、部门各类安全学习、教育培训和活动。
第五条组织召开班前会，开展本班组作业前的安全风险辨识工作，布置生产的同时，布置安全工作，做好班前传达和记录。
第七条组织推动并落实本班组的安全生产标准化班组建设工作。
第八条组织开展班组内的安全检查和隐患排查，对检查出的问题和隐患，制定整改措施并整改，对不能整改的问题和隐患及时上报部门负责人。
第九条组织制定班组应急演练计划并落实。参加矿及部门组织的应急演练计划，提高班组人员的应急处置能力。
第十条根据安全费投入计划，落实本班组安全计划投入实施。
第十一条掌握本班组员工的思想状况，做到有针对性地帮助教育和重点检查。
第十二条对班组内员工的精神状态、劳保穿戴进行确认。
第十三条负责当班的设备、设施、安全装置的安全管理工作。
第十四条领导安排的其他安全工作。
第十九节机修工。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条做到互联互保，严格遵守十大禁令、岗位“红线”要求，做到四不伤害，杜绝“三违”。
第三条精心做好设备维护检修工作，要做到勤检、勤看、勤听、勤摸，对每台设备要懂性能、懂作用、懂故障排除。保证检修质量，做到谁检修谁负责的原则。
第四条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第五条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第六条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第七条完成本岗位其他安全工作。
第二十节电工。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条做到互联互保，严格遵守十大禁令、岗位“红线”要求，做到四不伤害，杜绝“三违”。
第三条坚持巡回检查制度和定期全面检查制度，对电气设备进行定期维修保养，及时排除不安全因素。认真做好机电维修记录，对容易导致事故发生的重要部位，加强监督检查。
第四条电气设备维修必须在停机、切断电源后进行，特殊情况需带电作业时，必须采取可靠有效的防护措施，确保安全作业。
第五条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第六条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第七条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第八条完成本岗位其他安全工作。
第二十一节集控员。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条做到互联互保，严格遵守十大禁令、岗位“红线”要求，做到四不伤害，杜绝“三违”。
第三条当班生产期间按集控室操作规程操作设备、设施，执行集控室作业规程，发现系统异常情况，立即按规定程序报告、处理，并保管好系统内容和监测信息。
第四条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第五条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第六条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第七条完成本岗位其他安全工作。
第二十二节清扫工。
第一条严格遵守国家相关安全生产法律法规、规程以及规章制度，按规定佩戴劳保，做好个人职业安全防护。
第二条认真落实岗位职责、作业规程及清扫作业管理制度，有自保、互保意识，做到四不伤害。
第三条未经当班负责人允许不得进入作业现场。
第四条严禁跨越皮带、设备或者生产设备上站立、躺卧，严禁在工作期间嬉戏打闹。
第五条严禁将火种带入作业现场，严禁在作业现场吸烟或从事与本职工作无关的事情。
第六条凡涉及到高空作业清扫必须在安全员指导下做好相关的防护措施方可进行。
第七条作业完毕及时将清扫工器具放置到指定的区域，严禁将铁器或清扫工具遗漏在皮带或设备腔体内。
第八条未经允许和安全员监护的情况下，严禁清扫人员进入受限空间作业。
第九条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
第十条有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第十一条熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
第十二条在收到开机预警信号或带班人员通知后应迅速有序撤离作业现场。
第二十三节监测监控工。
第一条在运营厂安全副厂长及安全主管的领导下，对运营厂气体传感器内检工作负直接责任。
第二条按规定参加运营厂组织的相关培训学习工作，持证上岗。
第三条遵守并执行运营厂安全生产相关规章制度、措施计划。
第五条每月1日、15日对地面生产系统内气体传感器进行内部校验工作，如实填写记录。
第六条完成上级领导交办的其他安全工作。
第七条参与hsse一体化体系、气体传感器工作，加强安全检查，落实安全隐患的整改。
第八条及时填写危险有害因素报告，记录传感器报警记录。
第二十四节临时负责人。
第一条班组分散作业时，每个分散工作团队的负责人即为安全负责人；安全副班长不在岗时，班组长必须明确安全代管人员；班组长不在岗时，安全副班长有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。
第二条依据年度hsse目标责任书，按计划层层分解、落实，完成年度hsse目标责任书目标及指标要求。
第三条制定班组的安全投入计划，并督促班组安全生产投入的有效实施。
第四条组织建立健全班组内的各项安全管理制度，并组织实施。
第五条班组内发生生产安全事故立即上报科室负责人和矿调度室。
第六条组织制定本班组内的安全培训计划及活动，并组织开展落实。
第七条组织召开班前会，开展本班组作业前的安全风险辨识工作，布置生产的同时，布置安全工作，做好班前传达和记录。
第八条协助生产负责人做好业务范围内的安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作，落实本部门安全生产整改措施，推动安全生产标准化建设工作。
第九条组织推动并落实本班组的安全生产标准化班组建设工作。
第十条组织开展班组内的安全检查和隐患排查，对检查出的问题和隐患，制定整改措施并整改，对不能整改的问题和隐患及时上报反馈。
第十一条组织制定班组应急演练计划并落实，参加矿及部门组织的应急演练计划，提高班组人员的应急处置能力。
第十二条掌握本班组员工的思想状况，做到有针对性地帮助教育和重点检查。
第四条协助班长开展安全风险辨识及事故隐患排查工作。
第六条完成本岗位其他安全工作。
第二十五节群监员。
第一条：监督作业现场落实煤矿安全生产法律法规和安全生产管理制度的情况，认真做好当班安全情况记录，协助班组长努力创建安全合格班组。
第二条：对各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为要及时制止，制止无效的，应及时举报。
第三条：发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权组织所有人员立即停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。
第四条：对阻挠或打击报复群众安全监督员履行安全职责的行为，有权向上级工会举报和投诉。
第五条：参加群监委员会组织的活动，接受并完成工会和群监组织安排的各项工作任务。
第二十六节副班长。
第一条认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和行业规范，以及上级有关部门安全生产的决定、指示，落实安全工作计划。
第二条协助班长修订本班组的作业规程、操作规程、各项安全管理制度及各项安全规章制度，并认真贯彻执行。
第三条协助班长负责所属人员、设备、生产的安全管理，对本班组责任区域的安全文明生产负责。
第四条协助班长开展安全风险辨识及事故隐患排查工作。
第六条完成本岗位其他安全工作。
1、通风机必须由指定人员负责管理，保证正常运转。
2、正常工作的通风机必须采用三专（专用开关、专用电缆、专用变压器）供电。
3、正常工作和备用通风机均失电停止运转后，当电源恢复时，正常工作的通风机和备用通风机均不得自行启动，必须人工开启。
4、通风机因检修、停电、故障等原因停风时，必须将人员全部撤离，并切断电源。恢复通风前，只有在通风机及开关附近10米以内瓦斯浓度都不超过0.5％时，方可由指定人员开启通风机。
二、通风机主备切换、风电闭锁管理。
1、通风机“三专两闭锁”由矿自动化部监督监察。
2、风、电闭锁必须每周试验一次，试验由矿自动化部派专人完成。
3、试验完成后，参加试验人员必须如实填写好试验记录。
三、通风机瓦斯电闭锁管理。
1、安全监控设备必须具有瓦斯闭锁功能：当瓦斯超限达了断电值时，必须切断该监控设备所监控区域的全部非本质安全型电气设备的电源并闭锁；当瓦斯浓度降到规定的复电值后，自动解锁。
2、拆除或改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线、检修与安全监控设备关联的.电气设备、需要安全监控设备停止运行时，须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。并通知监测人员对瓦斯闭锁进行调整。
3、使用监测装置断电的工作地点，严禁自动复电，只有瓦斯浓度降到《规程》规定以下，方可人工复电作业。
4、每周五必须对甲烷超限断电功能进行测试。
5、测试甲烷超限断电功能由矿自动化部完成，并由矿调度统一指挥。
四、任何单位或个人严禁擅自甩开风电闭锁和瓦斯闭锁不用。
质量标准化选煤厂申报材料。
**集团**煤矿选煤厂设计年产量240万吨的矿井型动力煤选煤厂，位于沈阳市康平县三台子镇。**煤矿选煤厂10月进行试生产，10月投入正式生产，入选原煤251万吨；实现利润7100万元；20入选原煤330万吨，实现利润17000万元，20、年实现了安全生产年。2004年**煤矿选煤厂出色的完成了各项经济技术指标，在生产过程中不断提升管理水平，在机电管理中强化技改投入，积极引进先进的技术设备，提升机械化自动化水平，在政治思想建设中更是取得了丰硕的成果。**煤矿选煤厂以振兴东北老工业基地为契机强化现代企业管理制度，深化国有企业改革，改革创新、与时具进争创同行业一流水平。
作好培训工作，激活竞争机制。
建立健全各种规章制度，把好安全关。
从试生产初期，我厂注重完善各种管理制度，确保安全生产。全厂积极开展安全大讨论，结合事故案例，举一反三，开展对职工进行一次深刻的安全思想教育。在建立健全安全管理制度的基础上，严格建立厂领导及工班长安全生产责任制，充分发挥群体组织的作用，增强生产骨干安全生产的责任心，责任感，让工班长及生产骨干来带动全厂员工做好安全工作。充分利用各种会议，特别是班前会，本着开好一个班前会就是上好一堂安全课的宗旨，使全体员工对安全生产有了深刻的认识，全厂认真执行一工程，一措施，一案例，严格把握关键部位。全年坚持开展全厂各小班的“双无”竞赛活动，来配合矿的“双无”竞赛。实行厂内问题通报制度，各岗位认真执行“安全联保”制度，确保了安全生产。
实现标准化管理，建设标准化选煤厂。
选煤厂每个部位都离不开煤（尘），现场文明化、标准化是一大难题，且人员少，沿线长，消（防）尘设备差又是挡在我们面前的一头拦路虎。针对这种现状，我厂首先按矿里要求从人员的思想和行为上抓起，树立一个好的观念来约束人的行为，其次对全厂的所有设施进行改进，完善，所有的挡板、挡皮、护板、刷子护罩从新处理；对煤尘高的部位进行封闭，对封闭不了的分析原因采取有效措施。全厂坚持开展班组“文明化，标准化”竞赛，这项活动带动了全厂标准化工作，特别是10月份利用弹性生产（更换综放工作面）的空隙，全厂大搞标准化，跳汰车间，压滤车间，联合泵房，两个浓缩，采制样室，检斤室，窗明几净，达到了标准化，车间现场养花的目标得以实现，给人以清新的感觉，随着矿总体标准化的提高全厂面貌焕然一新。
改革创新、与时俱进走改革强厂之路。
今年我厂率先实行了分配制度改革，在此基础上配合全矿顺利的完成了用功制度改革（实施“全员劳动合同制”），全体员工在思想上、认识上有了根本的转变，对现代企业管理制度有了一定的认识。选煤厂是我矿分配制度改革的试点单位，我们认真借鉴各单位好的分配考核办法，结合我厂的实际制定了“选煤厂效益工资考核办法”，该办法明确规定了员工工资的具体形式，经讨论得到通过。本办法年3月试行到正式运行，收到了明显的效果，真正体现了，多劳多得、一职多能、竞争上岗的管理体制，充分调动了广大员工的积极性，真正体现了按劳分配的分配制度。工分（工资的体现形式）实行每日上墙月底累计的统计方式，员工可以相互监督，使员工收入透明化，这样极大的调动了员工的积极性，全体员工争先恐后的加入到技术素质、专业素质培训的队伍中来，努力提高自身素质，从此一些收入高，技术含量大的重点岗位成为热点岗位，全体员工的综合素质得到了明显提高，真正做到了一职多能，为我们以最少的人力资源投入创造出最大的效益的奋斗目标创造了条件。我厂针对选煤厂机电设备维护量大的特点制定了“机电设备包机制”，包机到岗（人），加大巡回检查的力度，加强日维护，保养，完善设备的各种保护，使设备完好率符合规定。全厂通过试生产，对工艺流程和机电设备不合理，制约生产的主要部位进行了大刀阔斧的改造，其中改造给煤溜槽40多个，拆除皮带4条，刮板机两台，给煤机24台，拆除后重新利用给煤机1台，刮板机2台，对动筛跳汰系统做了彻底改造，对全厂5条皮带进行提速，提高生产效率，节约资金总额上千万元。全年选煤厂共完成大项的技术改造26项，发表论文2篇，技术改造取得了丰硕成果，满足了生产要求。
在改革中前进，在创新中发展，**煤矿选煤厂在矿党委的领导下，以振兴辽宁老工业基地为契机，以深化现代企业改革为手段，以实现最大经济效益为目标，迈开坚实的步伐走向成熟，走向完善，**煤矿选煤厂已经具备煤炭行业标准化选煤厂的各项条件。