在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
三、活动主办单位：
山西林业职业技术学院院团委
承办单位：
院学生会，社团部创业者协会
联合单位：
中国学盟
山西公共教育中心
北京鼎盛千秋文化传播有限公司
山西鼎盛千秋名扬教育有限公司
四、活动目的和意义：
当前有不少大学生对自己的职业生涯规划不够规范，细致。不知道怎么样的单位合适自己的事业发展，找不到真正展示自我的平台，为了使我院学生更好的形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，清楚地认识到择业的盲目性，我协会特举办一次大型的大学生职业生涯规划及就业指导讲座，这无论是对大一新生，还是大二，以及对即将实习的学生来说都是十分必要的，他将影响到个人的事业和人生的前途。
本着“一切为了学生就业”的宗旨，本次活动旨在加强我校学生对当前就业形势的了解、明确就业目标、增强就业技能，为进一步提高个人的就业竞争力及未来的就业做好准备。
为了更好的指导大学生择业，了解社会整体求职状况，针对大学生目前存在的客观实际情况及自身特点，帮助他们树立正确就业，掌握求职技巧，制定切实可行的求职方法，激发大学生就业积极性，特开展大学生职业生涯规划及就业指导讲座活动，使学生对本社团有更加全面的认识，提高个人技能和实践工作技巧，增强在校大学生应聘技巧和社会竞争力，架起学生与社会沟通的桥梁，搭建学生求职交流的平台。
通过这样的现场指导和解释一方面指导学生规划好职业生涯与就业，另一方面给未毕业的大学生敲响认真学习的警钟，提高自身修养即文化知识，以在他们毕业的时候，拥有较强的竞争力。
五、活动概括：
1、活动的面向群体：全院学生
2、活动时间：年11月24日
3、活动地点：报告厅
六、活动计划：
1、活动宣传：
（1）横幅（大学生职业生涯规划规划及就业指导讲座）（热烈欢迎张小军先生莅临来我协会参观指导）
（2）海报
（3）板报
（4）展板
（5）单页
（6）班级宣传动员
2、活动场地布置
3、后勤服务：（创业者协会）
为了确保讲座的顺利开展，需要协会各个部门的积极配合，具体分工如下：
秘书处：做好主持人、院领导、外来嘉宾、院学生会干部的邀请。对本次活动的活动情况做好收集，整理，归档。
创业指导中心：准备讲座的物资并维持现场秩序，确定讲座主持人、院领导、外来嘉宾、院学生会干部的接待，并做好各方面的指导工作。
宣传策划部：在讲座开展之前做好讲座的宣传工作，配合多种宣传方式，让更多的学生了解讲座的信息并积极参与其中！做好现场的摄影工作。为后期的宣传工作奠定基础。（宣传方案详见附件）
人力资源部：通知会员，做好讲座场地的布置安排。联系会员，做好现场与会员的宣传沟通工作。
财务管理部：做好讲座所需物品（接待水）的采购工作。
七、活动前期准备
1、前期宣传
（1）在活动前五天将活动具体细则发放到各部，对策划存在的问题进行磋商（各个部门领导人负责）。
（2）在活动前两天进行展板、海报等方式宣传，地点在院社团部协会通知展板上（校园一卡通），还有各个公寓楼门口。
2、前期准备：
（1）会场的申请
（2）布置会场物资购置
（3）会场人员安排
3、活动统筹安排：
（1）主持人一名
（2）嘉宾的邀请工作
八、活动流程
1、布置会场
2、调试设备完毕
3、主持人致开场白并介绍主讲人及前来的领导及嘉宾
4、主持人邀请讲师出场，问候并介绍讲师5、讲师正式开始讲解，讲座进入主题
6、讲师讲座结束，主持人主持会场进入互动交流的环节
7、主持人宣布讲座结束及感谢主持人及嘉宾并有请领导和嘉宾退席
8、协会外联部负责组织同学有序离开会场
9、活动结束，各部门负责将自己负责的东西完整收回，协会干部打扫会场卫生。
九、主讲内容
十、活动注意事项
1、协会会员佩戴工作证，尽量统一衣服
2、座位按顺序坐，不能有中间空位现象
3、主持人注意把握整个活动流程时间安排
4、主持人在互动交流环节中注意会场轻松愉悦，引导同学积极主动提问
十一、本次活动特邀单位
学院团委、院学习工作部、院学生会
十二、职业生涯规划讲座活动总结
职业生涯的定义就是一个人职业的变迁以及生活理想的实现，是人一生中的走向。职业生涯规划是大学生活的重要内容，也是思想政治教育的重要渠道。本次讲座可以通过职业生涯规划设计指导，使大学生能够树立正确的人生目标，。具备正确的职业生涯规划意识，并且顺利就业，使在座的各位大学生职业生涯更精彩。
十三、活动预期效果
学生能正确客观的审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我该干什么、在众多的职业面前我会选择什么问题。
确立目标并制定适合自己职业生涯规划
十四、活动可行性分析
武汉市市政建设集团有限公司于6月由武汉市市政工程总公司按照现代企业制度和《公司法》要求改制组建而成的。经国家建设部、湖北省建设厅核定资质等级为：市政公用工程施工总承包一级、公路工程施工总承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、桥梁工程专业承包一级、爆破与拆除工程专业承包一级、房屋建筑工程施工总承包二级、堤防工程专业承包二级、城市园林绿化二级。公司还具有对外经营权和对外贸易进出口权。
主要经营范围涵盖市政道路、高速公路、桥梁、房屋建筑、轨道交通、隧道、基础工程、机电安装、给排水、管道、涵洞、污水处理、城市生活垃圾处理、防洪堤坝、土石方、地下构筑物、机场场道停机坪、控制爆破、园林绿化、工程技术研发、咨询、勘测、设计、工程检测、吊装储运、管理人员培训、劳务合作、房地产开发、商品混凝土和沥青混凝土生产、大型桥梁梁板、隧道管片预制等多个领域。具有对外经营权和对外贸易进出口权，业务遍及国内外。
集团公司现有总资产34.5亿元，年施工能力在55亿元以上，年签合同量50亿元左右。拥有各类大型工程机械设备2079余台(套)，各类专业技术管理人员余人，中级以上技术人员1000余人。公司下属公司25家子分公司，5家具有施工总承包一级或专业承包一级资质。
三、承包价格及付款方式：
本工程资料承包价格按投标金额的千分之二进行计算，或按固定价格7000元整进行计算。甲方应在竣工验收完成5日内一次性付清乙方的工程资料承包费。本工程涉及的所有建筑材料检测实验费、政府行政收费、资料编制直接产生的消耗费及耗材及工作所需的招待费等均由甲方承担，不包含在乙方承包价范围内。
四、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，未尽事宜另协商解决。工程竣工验收，付清工程资料费用后，本合同自动失效。
甲方负责人：乙方负责人：
年月日年月日
市政承包合同范文三
发包方：(以下简称甲方)
承包方：(以下简称乙方)
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的原则，结合本工程具体情况，经甲乙充分协商达成如下协议。
一、工程概况：
1、工程名称：
2、工程地点：
3、建设规模：工程量以实际验收为准。
二、工期：总工期天，因甲方原因造成的工期延误，其总工期顺延。
1、开工日期：年月日
2、竣工日期：年月日
三、工程承包方式：
四、承包内容
甲方、监理、设计按实际情况调整认可的工作内容。
五、质量标准：
1、合格。
2、签订合同时乙方必须向甲方交纳质量保证金元，工程竣工验收合格后退还。
六、工程价款结算及付款方式：按审计部门审定造价，下浮%为乙方决算价。
七：双方权利和义务：
1、甲方督促检查工程的质量、安全、进度等工作，协助乙方处理工程施工中出现的问题。
2、甲方负责协助协调沿线单位房屋、电力、通讯及地下各种管网的拆迁等工作。
3、乙方需严格按国家颁布的施工及验收技术规范以及设计文件中的要求组织施工，严格执行国务院(第279号)《建设工程质量管理条例》和其他法律法规，保证工程施工质量、进度和安全。妥善记录、整理和保管全部工程相关资料，按时限、要求上交各种报表和工程相关资料。按时、按质、按量完成工程任务。
4、乙方需严格按工程设计文件及甲方要求组织施工，如需更改设计，必须经甲方、监理、设计三方同意后才能实施。
5、乙方在工程中要严格管理，精心组织，按时完成施工任务，保证施工质量和进度，建立健全各项管理制度。组织施工人员认真学习安全业务知识及操作规程，服从指挥，文明施工，严禁野蛮施工，不得有损甲方的声誉和形象。
6、乙方应接受甲方的监督和检查。
7、乙方严格执行隐蔽工程验收制度，凡隐蔽工程完工后，(包括全部工程量)必须经甲方、监理验收签证，方能进入下一道工序。
8、工程若出现施工质量问题，由乙方负责返工，所需费用由乙方承担。
9、乙方必须认真执行《劳动法》，按时、足额发放工人工资，不得拖欠、克扣工人工资，如有违反，造成的全部责任均由乙方承担。
10、乙方负责办理直接施工人员的意外伤害保险，并承担费用。工地上出现安全、伤亡事故由乙方负责。
11、在施工过程中，如乙方损害施工范围内的国防光缆、电信、邮电、市政等设施，均由乙方负责自行恢复，并由乙方承担相应的一切责任。
12、乙方从工程竣工验收合格之日起，保修期年。
八、其他条款
1、如施工中发生重大伤亡事故除追究责任人刑事责任外，另给予经济处罚。
2、甲方本工程项目负责人电话，现场责任人：电话。
3、乙方本工程项目负责人电话，现场责任人：电话。。
4、未尽事宜，双方协商解决。
5、本合同一式四份，甲乙双方各两份，经双方签字，盖章后生效。工程竣工验收后本合同自行失效。
甲方：乙方：
项目负责人：项目负责人：
年月日年月日
俗话说的好，^v^凡事预则立，不预则废。^v^为进一步开掘自身潜能，主动、积极健康地发展，实现自己的人生价值。更好的做好一名人民教师，特制订我的职业规划设计书。
一。个人现状分析
了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。认识自己很难，要清醒地认识自己，这是追求教师人格力量的前提。
1.优势方面
忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才。工作之余不忘充实自己，喜欢阅读与研究，包括理论知识和先进的教学理念。较容易接受新事物。勇于探索，能吃苦，有上进心。
2.不利因素
平时忙于准备活动材料及上课班级较多，在一定程度上造成了对学生和教材深入研究的时间不够宽裕。
在授课过程中，对教材外延度的把握不够，因而在课堂教学上或多或少出现一些小差错，不能那么得心应手。借鉴他人和外地教学经验不够。
对于科研还是停留于表面，没有能够深入的实施，还走在科研型教师的起点上。
二。职业发展目标
1.总体目标
教书育人，为人师表，加强师德修养；立足岗位，终身学习，提升专业素质；学以致用，转边教育教学方式，利用3—5年时间，成为研究型教师。
2.具体目标
a.教育理念：学习先进教师的教育教学观念和先进的事迹，真诚对待自己所从事的职业，把教育教学真正作为事业，踏踏实实奉献教育，诚心诚意关爱每一个学生，用^v^爱^v^塔起教育的基石。用自己的学识及人格魅力，赢得学生的信任，点燃学生的兴趣，促进学生的健康、快乐成长。
b.探索合适自己的课堂教学模式。用新的理念指导自己的课堂教学，使自己在课堂上活跃起来，成为学生施展才华的主阵地。通过课堂教学实践，形成自己的教学风格，探索自己的课堂教学模式，大胆创新，总结经验，不断求索。通过自己的教学艺术，吸收学生的追求，使课堂上的学生个个成为爱学习，对学习有探索欲的学生。
c. 树立终身学习的态度，切实提高自身业务素质。科学学习专业理论知识，提升自我的专业水平和处理教育、教学实际问题的能力。教育教学过程中，不断反思、创新、总结、积累知识，自我发展，不断自我充实与更新。同时，多听别的老师授课，学习他人的优点，克服自己的不足。可谓教学相长，就是要与学生一起成长，这样才能成为学生的教师。
d.增强科研意识，为专业化发展提供强大的源动力。时代在创新，对教师的要求也在不断创新。在以后的工作中，不仅要提高能力，积累经验，总结方法，还要培养自身的创新意识，真正实现创新教育，做一名优秀的新教师。
女，1988年出生，20xx年8月考入xx省属大学经济贸易学院对外贸易专业，业余时间兼修电子商务专业课程，20xx年6月二类本科毕业。
对个人自身条件的优势与弱势可从以下这些项进行分析：
1、职业爱好：自己喜欢与不喜欢做的事情
爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作。
不喜欢：机械性重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情。
2、学习能力：学习速度、学习深度、特长的学科
优势：
喜欢思考问题，有一定的分析能力，有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚;
有浓厚的学习兴趣和一定的实力，比如英语水平不错;
逻辑性和条理性较好，书面表达能力较强。
弱势：
工作、学习有些保守，学习速度较慢;
口头表达有时过于细节化，不够简洁;
创新能力有待提高。
3、工作态度：对工作执着上进的程度
优势：
做事认真、踏实，生活态度积极，善于发现事物和环境积极的一面;
有责任心、爱心，并且喜欢工作;
心思细腻，考虑问题比较细致、周到。
弱势：
做事不过果断，尤其作决定的时候容易犹豫不决;
做事有时拖拉，不够雷厉风行。
4、与人交往能力：交往意愿、交往范围、交往深度、合作经验
优势：
待人真诚，放得开，乐于与人交往和沟通，善于开导别人;
当过班干部，组织过集体活动，有一定的组织管理能力和经验。
弱势：
对应酬不感兴趣。
5、自己的资金、家庭、朋友的支持程度
父母在一座小城市，一般工人家庭，无法在资金、人脉上帮助自己;
在学校时交了不少朋友，构建了良好的人际关系;
他们也刚刚毕业，能力有限。
万绮雯对外部环境的机会与威胁从以下这些项进行分析：
1、国际环境：行业的开放性、外资情况、全球经济情况
2、国内环境：政策导向、人口结构、gdp
机会：
现在是一个计算机信息的时代，国际、国内贸易的形式越来越多地使用电子商务进行交易，就业机会较多。
威胁：
金融危机、人民币升值等原因，使中国的出口下降极快，外贸行业的就业机会非常悲观;
就业形势严峻，大批没有工作经验的学生就业困难。
3、所在的具体地区或城市情况
机会：
在就读大学的省城有很好的商务机会，是国内出国企业较多的城市。
威胁：
在金融危机中受到的影响也较大，目前外贸行业就业机会极少。
4、学校的情况、专业的情况
机会：
学校提供了一些很好的学以致用的机会，可以积累一定的实践经验，同时有很多的机会与各行业人士接触、交流、学习，提高自身素质。
威胁：
外贸与电子商务专业都是重视实操的专业，自己的实践经验太少。
5、行业情况：行业特性、行业景气度、行业发展趋势、竞争程度、上下游产业价值链
威胁：
成都市市政工程(集团)有限责任公司具有市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、公路工程施工贰级、房屋建筑工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级、公路路面工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、园林古建筑工程专业承包贰级、特种专业工程专业承包不分等级(限结构补强)等专业承包资质。
大家好！
经过几年在光华的学习和生活，相信大家一定都收获了很多良师益友，同时也以为今后辉煌的职业生涯搭建了良好的基础，职业发展中心在此先预祝大家今后在工作中能够一帆风顺，大展宏图！为了能够留下你们成长的足迹和声音，同时引导光华的在校生树立职业规划意识，尽早地规划职业生涯，提高职业素质与就业竞争力，职业发展中心特别举办了“职业规划与个人发展征文比赛”，并衷心期待大家的参与。现将征文事项通知如下：
认识自我，把握现在，规划未来光华全体本科、硕士、博士毕业生，mba班毕业生（含在职班）。
二、策划主办单位：
光华管理学院职业发展中心
三、征文对象：
1. 征文围绕“光华毕业生职业规划与就业状况”畅谈自己的观点，可结合自身特点，谈谈对职业生涯规划与就业的感想；或从身边的职场人物说起，立足现实的启示，展望自身的职业未来；或现身说法，以自身经历谈谈步入职场的感受等。征文要求贴近实际，抒发真情实感。
五、征文要求：
2. 参赛作品字数不限，所提交的作品为电子版。
本次比赛将评选出一等奖1名，奖品价值500元
二等奖2名，奖品价值300元
三等奖3名，奖品价值100元
纪念奖若干名。
获奖作品将刊印成册收藏于职业发展中心资料室。
1. 电子稿件统一发送至指定邮箱（liyaqi@），并请在邮件主题中写明专业-年级-姓名-征文投稿。
2. 活动指导老师：职业发展中心主任王冬霞老师、本科、硕士、博士项目主管武洁颖老师、mba项目主管水倩老师，国际mba项目主管李亚琦老师，雇主关系项目主管哈丽丝老师。
一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。
四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。
五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
所谓的职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
这是个人职业生涯规划中继续探索与准备的阶段，个人要做的第一件事是弄清各种特定职业都是怎么回事，而各种各样来自社会的和实际的压力使多数人的职业选择范围变窄，之后是个人为其中某个职业做准备。进入专门学校，开始接受专业训练、必需的职业教育和培训;将过去的职业理想转化为直接现实;开发工作世界中所需要的基本习惯和技能，有意识、有方向地进行能力培养。
很多通过选修不同的课程来发现自己擅长什么及兴趣何在。到20岁出头时，多数人开始实施自己的职业计划，通过完成必要的训练获得那重要的第一份工作。
如此说来，好像多数人都是在慎重地选择职业或工作。实际上，选定职业经常是很偶然的。例如，学生们在选课时往往会临时选定一门主修课，之后他们很快发现自己走进了一条职业道路，而这并不是他们事先就明确选择好的。
二、职业生涯规划的特点
1、大学教育与市场脱节。这是由两方面原因造成的。在学生方面，多数学生对自己的职业生涯认识不足，缺乏重视。据北京人文经济类综合重点大学在校的调查表明：62%的对自己的将来发展、工作、职业生涯没有规划，33%的不明确，只有5%的有明确的设计。另一方面是我们传统的教育缺乏职业生涯规划方面的引导，以及大学教育跟不上社会的需要。职业生涯规划应当引起的重视，这关系到一个人一生事业的发展，特别是在就业极为困难的当今时代，职业生涯规划就显得更为重要。
2、正处于职业能力的最佳准备时期。无论从时间、信息资源、社会角色、身体条件等方面看，大学时期都是准备进入职业的最佳时期。
这个时期，会通过积极参加班级活动、学生会、社团、社会实践的价值或学术研讨，来锻炼自己的各种基本能力，提高自身的素质;通过英语、计算机及其他技术证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己;可能考虑转系、修双学位、考研、留学等。职业生涯明确的学生，能最好地利用这段时间，为将来从事的行业、职业做好能力储备。
三、职业生涯规划策略
的完美职业规划四步骤：一是评估所学专业，明确职业定位;二是树立职业志向;三是提高就业能力为生涯发展创造条件;四是锁定就业单位，实现自己的就业目标。
1、评估所学专业，明确职业定位
在校，一般来说专业已经确定。在报考大学专业科目时，不少人由于对职业生涯规划基础知识了解甚少，就选择了现在所学专业。有的人在高、初中学习阶段对某一门课程很感兴趣，学习成绩优异，觉得自己在这方面有发展前景，上大学时，就选择了这个专业。结果，上大学后，特别是进入重点大学后，发现别人比自己强，自己如何努力，学习成绩也不如他人。出现上述情况，都需要对自己所学专业进行一次全面评估。重点评估以下三个方面：
第一，自己是否对所学专业感兴趣。如果感兴趣，在学习中就不知疲倦，精心钻研。学习态度认真，作业按时完成。不逃学，不旷课。认真听讲，不耻下问。甚至有时间就到图书馆借书自学。如果你具备这些特征，说明你对现在的专业感兴趣。
如果你不感兴趣，专业课对你就没有吸引力，一切为了应付，只要能拿到学分即可。学习就是一种负担，而不是一种乐趣，为了完成学业而学习。如果是这样，学了这个专业，只能给你一生的工作带来痛苦。你将从事一种自己不喜欢的职业和工作。
第二，自己的性格是否适合所学专业。不同的专业科目对人的性格要求不一样。如财务专业，对人的性格要求是细心、认真、性格中性或偏内向等，如果你是一个大大咧咧、马大哈的性格，就不适合学习财务专业;又如营销专业，对人的性格要求是外向、善于言谈、善于交际等，如果你的性格内向，不善言谈，不善交际，就不适合学习营销专业。如果学了不适合自己性格的专业，就算是品学兼优的高才生，将来在这个专业领域也不会有大的发展。性格不适合专业，是职业生涯发展的重要阻力之一，因为在这个职业岗位上你会干得很不舒服。比如说一个马大哈性格的人从事财务工作，不是忘了一个小数点，就是忘了加减一个数字，你不是有意识的，而是粗心，但财务帐目是不允许的，肯定挨领导的批评。这种状况是不能长久的，要不自己调离这个岗位，要不领导把你解雇，或调动你的工作。这种性格的人是不适合在财务岗位工作的。
此外要注意，懂行的用人单位人事干部在招聘人才时，首先是看性格与岗位是否吻合，如果不吻合，你再高的学历，再好的专业，再强的能力，一律不予考虑。如果性格与岗位吻合，就是能力低一点，也可录用。
所以，性格与所学专业是否吻合，要对自己进行评估。
第三，自己的特长是否适合所学专业。每个人都有自己的强项，也有自己的弱项。有的人在这方面有特长，有的人在那方面有能力。如果你学专业不是自己的强项，将来很难有所作为。无论你怎么努力，也不如别人干得好。所以，评估自己的能力是否与专业吻合非常重要。评估的方法是：如果你在学习中努力学习，就是不如别人学得好，或者学得非常吃力，或者分数总是不理想，有可能是所学专业不适合自己。因为，不同的专业，对人有不同的能力要求。如机械设计专业，要求有较强的空间想象能力。如果空间想象能力低，机械制图课学着就困难，再努力也得不了高分。如果所学专业适合自己，学习比较轻松，而且成绩优异。
总之，专业的选择，职业的定位，应当根据职业(岗位)匹配原理选择，即根据自己的性格、兴趣和特长(特殊能力)选择专业。要做到三个匹配：即性格与专业匹配、兴趣与专业匹配、特长与专业匹配，特殊专业，如航空航天飞行、体育专业等，还要考虑气质与专业的匹配。
通过对自己性格、兴趣和特长三个方面的评估，即可知道自己所学专业是否适合自己。如果所学专业在三个方面都适合，所学专业比较理想。如果有一个方面不适合自己，所学专业或多或少对未来发展产生影响。性格与所学专业不吻合，将来从事这个专业的工作，职业不稳定，有可能改行;兴趣与所学专业不吻合，从事这个专业的工作，工作缺乏积极性，工作绩效有可能不突出;特长(特殊能力)与所学专业不吻合，从事这个专业的工作，个人的特质得不到发挥，难以成为优秀人才。
有的学生可能发现，自己所学专业有问题，不完全适合自己，有的根本就不适合自己。怎么办?惟一的办法是在校期间要想尽一切办法进行弥补和纠正。有的大学允许学生在大学二年级再次选择和调整专业，可以利用此机会调整自己的专业。但是，这种机会并不是每个都有的，很多大专院校是不允许调整专业的。如果是这样，你只有通过学习第二专业或通过选修课来弥补。在校期间，辛苦一点，再学一门适合自己特点的专业，也能解决问题。把自己的专业调整到适合自己发展的方向上来。原来所学专业，虽然不适合自己，既然学了就把它学下来，多一门知识，总比少一门好。就知识面而言，还是越宽越好。
对于选错专业的来说，特别要注意的是不要持消极态度，得过且过，混日子，错就错了，毕了业再说。这种做法，只能浪费你的时间，耽误你的青春。人生短暂，大学时代，是你的黄金时间。错了没有关系，应当及时弥补或纠正，这才是你的聪明之举。
2、树立职业志向
是什么促使哥伦布穿越大西洋，促使爱迪生由一个小列车员成长为19世纪最伟大的发明家，促使亨利?福特由一个40岁的贫穷技工在他60多岁时成为世界上最富有的人之一。
是梦想。每个人都有自己的梦想，这些梦想让我们的人生充满希望。这里所说的梦想就是一个人的志向。职业志向即一个人立志要从事的职业，及希望达到的目标。
人最终要从事某项职业，依靠自己的聪明和勤奋的工作，创造精彩丰富的人生。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。在制定生涯规划时，首先要确立职业志向，这是启动职业生涯规划的关键点，也是职业生涯中最重要的一点。
3、提高就业能力为生涯发展创造条件
专业选好后，也就是职业定位基本确定。职业定位并不等于完事大吉。在大学期间第二项任务是做好就业准备，为职业生涯发展创造条件。
现在的用人单位，对人才的衡量标准是“以能力论英雄，以绩效论成败”，看重的是实际能力，而不是学历。只要你有真才实学，哪一个单位都需要，哪怕是高中毕业，你能解决实际问题，照样是受欢迎的人才。有的可能对此不信，打开电视机看一看人才市场的信息，就一目了然。在有的地市人才市场上，一个高级工的工资超过了博士生。这说明什么，说明用人单位需要的是“技能”，需要的是能解决实际问题的人。们应当从中受到启发，悟出其道理。自己不但需要认真学好理论知识、专业知识，还要下大工夫学好工作技能。工作技能并不完全等同于理论知识，也不完全等同于专业知识。理论知识和专业知识是一种信息，你学过这门专业，读过这门课程，只能说明你了解这方面的信息，并不等于你具有这方面的技能。技能是一种操作能力，是一种动手能力，是一种实践能力。如果你在大学期间，既学好了理论与专业知识，又掌握了工作技能，就为顺利就业打好了基础。
如何才能掌握工作技能呢?在校期间学习，基本上都是课堂教学，书本知识。没有实际锻炼的机会，没有实际工作的场所。这是现实，但并不能以此为理由，放弃对技能的要求。只要想办法，就有学习工作技能的机会。如学校的实验室，完全可以充分利用，在实验室里下工夫，多实验，多操练。利用放假期间，设法寻求锻炼和实习的机会等等。机会是有的，就看你想不想找。
学习工作技能，对来说，极为重要。不要认为你有了学历，就有了资本，找工作就没有问题了。现在有很多认为，工作不好找，是因为自己的学历低，所以拼命地提高自己的学历。从提高学历的本身来说并没有错，问题是学历再高，没有工作技能，将来的就业和自己的生涯发展仍然会遇到困难。学历只是一张门票，你可以凭高学历，进入某个机关或进入某个理想的单位，一旦进去后，就看你的实际水平了。什么是实际水平，就是你的工作技能，解决问题的实际能力。如果实际能力与你的学历不吻合，即所谓的“高学历低能力”，就不会受到用人单位的重视，甚至让同事们瞧不起。
4、选择就业单位设法实现目标
选好了专业，练好了内功，做好了就业准备，就可以选择目标单位了。你应当选择什么样的目标单位?是选择机关，还是选择事业单位?是选择大企业，还是选择小企业?是选择大城市，还是选择小城市?等等。这是人生发展道路上的重要一步，路在何方?如何选择?如果选择正确，事业发展一帆风顺。如果选择错了，你必须付出一定的代价。怎样才能做出正确选择呢?其要点有以下几点：
第一、根据自己的特点选择目标单位。目标单位的选择，其首要依据是自己的特点。自己适合到什么单位工作，就选择什么单位。不要看牌子的大小，不要看一时的收入高低。如果你选择的单位，不适合自己，再好的单位你也发展不了。发展不了，就不会有高收入。因为，不同的单位，有不同的工作性质，不同的性质，适合不同的人来做。例如政府机关的工作性质就不同于商业贸易，科研单位的工作性质就不同于生产企业。只有选择适合自己特点的单位，自己的能力才能得到充分发挥，才能产生卓越工作绩效。绩效是能力的体现。有绩效就能得到组织上的重视，得到大家的肯定，得到社会的认可。你可以从小公司进入中公司，从中公司进入大公司。你可以从边陲小镇进入大城市。即使就在一个边陲小镇工作，也会成为业内名人，成为知名人物，同样体现你的价值。
第二、了解目标单位的特点。对于初步选择的目标单位，虽然从工作性质来看，适合自己，这仅是一个方面，还需要对其特点进行分析。这些特点包括组织文化、制度、发展战略等。这些因素对一个人职业生涯发展有直接影响，比如职务晋升有何制度?是重绩效，还是重关系?是重能力，还是重文凭?工资体系是什么?是倾向于技术人员，还是管理人员、销售人员，或是生产工人?是平均主义，还是按劳分配?熟悉了组织文化和制度，有助于自己对目标单位做出抉择。
第三、了解竞争对手。竞争对手的情况需要了解。因为有些时候，一些理想的单位，不只是一个人报名，可能有多个人报名，甚至一个岗位就有上百人上千人报名。那么，竞争对手优势何在?自己的竞争优势何在?要做到心中有数。如果没有足够把握，或者自己没有明显的优势，最好不要凑这个热闹。要避开拥挤的单位或职业。据调查，在美国，谋生的方法共有两万多种以上。想想看，两万多，结果呢?在一所学校内，三分之二的男孩选择了五种职业——两万种职业中的五项——而五分之四的女孩子也是一样。难怪有些单位和职业会人满为患。
第四、认定就业目标单位，不轻易放弃通过对自己的特点和目标就业单位特点的全面分析，自己对未来就业单位一旦认定，就咬住不放，达不到目标决不罢休。就得有这点劲头，有这个毅力。任何事情都是一样，事在人为。只要想方设法，目标就有可能实现。希望本文对朋友有所帮助。