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培训机构营销方案案例 排球培训机构营销方案(优质5篇)

作者:书香墨 培训机构营销方案案例 排球培训机构营销方案(优质5篇)

方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

培训机构营销方案案例篇一

第四届院排球赛

体育部

陈勇、殷晓红

20xx、4、12~20xx、4、23

本部排球场

数学科学学院大一、大二、大三各班

春来了,春来了…卸下冬日厚厚的盔甲,这是一个运动的季节,是个释放青春的大好时光。希望同学们能在阳光的四月尽情舒展身躯,挥洒汗水,活跃课余生活。同时挑选大一同学中的排球人才,为校排球赛作准备。

比赛制度:大一、大二、大三每个班各出一支队伍,每支队伍由三男三女组成,每支队伍报名人数最多8人,另报领队1名。比赛分为三轮:

第一轮参赛的12支队伍,通过各自抽签,分为6组进行比赛。获胜的6支队伍进入第二轮比赛。

第二轮进入第二轮比赛的6支队伍再次抽签,分为3组进行比赛。获胜的3支队伍进入第三轮比赛。

第三轮进入第三轮比赛的3支队伍,进行循环比赛,决出冠、亚、季军。

每场比赛三局两胜,

第一局:25分制

第二局:25分制

第三局:15分制

规则:

培训机构营销方案案例篇二

在现今时代,信息爆炸和信息碎片化导致越来越多的信息冲入在市场中。作为受众者面对众多信息的涌入,进入了无方向性选择。在无方向性选择时,品牌的影响力决定客户的选择和公司的发展。在当今“酒香也怕巷子深”的年代,树立品牌才是应对信息筛选时,最有力的武器。

对于培训教育行业,营销方向有两点:

一、品牌营销

此类型的代表为“新东方”教育学校等。在市场上以体量庞大、资源丰富、生源广泛、企业文化强势为标签,深入人心。

二、产品营销

此类型以产品为核心,打造龙头产品借以名扬行业。例如西安交大管理学院,以管理系全国翘楚地位,辐射影响其他产品线。

在培训行业的特殊性,无论“品牌营销”或者“产品营销”都是以“口碑营销”的落地生根。所以只有优良的口碑,最终才能形成品牌效应。

目标方向

对于我公司,在品牌塑造上任重而道远。

以西北工业大学为背景,使得我们在工科技术领域,具有广泛的品牌基础,这是优势。

但是在市场中,大量的管理类课程、销售类课程需求对于我公司及背后品牌价值上,不具有成功案例,所以这是劣势。

在我们过往的课程项目中,保留了大量的客户群体。同时在不定期的学校组织的技术课程上,适合许多军工单位和大型国企。这些单位有资源、资金,这是我们的机会。

越来越多的大学陆续开班培训中心,尤其是在自己大学优势专业上,联系对口单位,学校的就业目标单位等等,具有很强的真对性。如果企业单论自己的专业性上,对于我们这是不断挑战的威胁。总结出以上几点,我们的品牌营销属于任重而道远的工作。现今,现在的工作落脚以“产品营销”为先。

营销计划

一、平台建设

培训机构营销方案案例篇三

计算机软硬件协会

一、活动背景及目的:

大学是我们人生旅途的一个驿站,大学生涯很短暂。社会

中的竞争非常激烈,所以掌握更多的知识极其重要。

如今社会计算机已成为我们生活的一部分,计算机应用知

识也成为生活的必需品,为了能更好的顺应学校本学年社团工作的开展,同时为广大的计算机爱好者提供一次学习的机会,结合同学们在计算机方面的日常要求,我院社团管理委员会决定由本社团(计算机软硬件协会)举办关于计算机办公软件、操作系统基础培训的活动。

二、活动主题:计算机办公软件、操作系统基础培训

三、活动时间:2009年11月8日

四、活动地点:攀枝花学院分析测试中心

五、主办单位:攀枝花学院计算机学院

六、承办单位:计算机软、硬件协会

七、活动参加对象:计算机软硬件协会会员及广大计算机爱好者

八、筹备工作及活动安排:

(一)、活动筹备:

1、计算机软硬件协会会长及各部门部长齐心协力完成活动的相关准备工作,召开会议,准备相关资料。

2、承办协会上报活动过程中的值班技术人员,并由社团管理委员会根据具体情况安排值班表。

3、活动前期宣传、准备活动所需物资。

(二)、举行活动:

1、活动开始,先由技术人员向大家讲述办公软件的应用,讲述完毕,参加人员开电脑具体操作,在活动过程中,承办协会技术人员为咨询者解答问题。

2、社团管理委员会采集图片并撰写新闻稿。

(三)、活动后期:

1、对活动期间的相关资料进行后期处理,形成档案,做好存档工作。

培训机构营销方案案例篇四

认真贯彻执行《关于切实加强中小学校体育卫生艺术教育大力开展阳光体育活动的通知》的精神,做好学校艺术教育工作。

二、主要目标任务

1、深化课程教学改革,提高课堂教学质量。

牢固确立以学生为本的价值观,注重开发学生的潜力,使学生的个性得到和谐地发展。在平时教学中,以尊重学生为根本,多采用启发式,培养他们的兴趣,使艺术教学贯穿他们的整个人生。

2、加强和丰富学校的艺术特色建设。树立艺术教育一切为了学生发展的思想,走出目标单一,过程僵化,方式机械的旧模式,可充分把握身边的内容,与生活相联系,创造一种师生在平等的位置上探讨交流,拉近与学生之间距离的教学方法。

3、倡导一个学生爱好艺术的良好态度,树立学习艺术的自信心。加强艺术欣赏课的教学,提高学生的欣赏层次。在小学阶段,力争使学生能识别几种乐器不同的演奏效果,认识一些不同的画种。

4、教学艺术的本质不在于传授本领,而在于激励,唤醒和获得积极的体验。教师要深入学习新的艺术标准,把握教材特点,实施新的教学方略,选择的教学内容、手段方法,努力使自己的教学水平符合新的要求,切实提高学生素质。

三、主要工作措施

1、强化教学常规管理。

(1)加强政治学习、理论学习和提高教师自身修养。

(2)认真学习艺术的新标准,以及教材跟以往不同的特点和突破,从而树立教师坚定的理论基础。

(3)做好教学工作,保证每一节课的质量。充分利用学校新添的多媒体设备,精心设计课堂教学环节,激发学生学习-,加强艺术体验。

(4)开展多种形式的教研活动,集体备课。

2、加强教研组老师自身素质建设

组员间加强交流与合作,多探讨、切磋,教研组各成员继续开展深层次进修,提倡在“走出去、请进来”的校际交流中不断提升教师的专业能力及综合素质。同时学校为教师多提供一些专业方面地书籍、器材、艺术素材等,让老师们渴望学习提高的心愿得以满足,也便于教师有的放矢的开展教学工作。

3、继续开展教育实验、教育科研研究工作

积极发挥艺术教研组教师的优势和特长,努力为活跃学校文化生活,美化学校育人环境,作出积极的贡献,并做好学校专业队(舞蹈、电子琴、合唱、绘画等)及特长学生的辅导工作,为学生搭建施展才华的舞台,积极参与各种竞赛,力争取得好成绩,为学校争光添彩。同时学校外聘有专长的老师,进行针对性地辅导培训,本组教师各施所长,尽己所能,努力培养出一批又一批的艺术之星,普遍提高我校学生的艺术素质和综合能力。

培训机构营销方案案例篇五

关于《 软件培训策划书参考 》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。

?办公室部长,调研部部长

工作人员:(1)门迎:办公室干事

(2)签到人员:调研部干事

(3)主持人:办公室副部长,调研部副部长

(4)机动工作人员:文艺部干事

(5)现场维护秩序人员:体育部干事

电子化文件资料,电脑,讲义复印材料

2.需要资源

活动场所,横幅标语

四、培训开展

1.培训时间

2x11年10月15日晚上7:00

2.培训地点

大学生活动中心三楼多功能厅

3.培训负责部门

办公室,调研部

4.培训对象

学生会全体成员

5.培训安排

(1)办公室进行申请培训地点;

(2)由办公室通知各部门部长会议的具体时间地点及人员安排;

(3)各部长通知到各部员,并细化各项工作事宜;

(4)调研部准备培训用电脑及复印讲义;

(5)宣传部做好横幅;

(1)门迎就位,签到人员在会场内负责签到;

(2)主持人请各位成员就座,保持安静;

(3)主持人宣告培训大会开始,宣读与会人员名单,邀请分管主席讲话;

(4)主持人介绍此次培训的内容,目的及培训流程;

(6)主持人请办公室部长做excel和ppt内容的培训,工作人员分发讲义;

(10)调研部部长结束培训后,抽取一定数目的人上台做现场演示,现场工作人

员配合部长准备演示设备,为序人员维持秩序;

(11)主持人请办公室部长和调研部部长做培训内容总结;

(13)主持人邀请分管主席作总结语;

(14)主持人宣告培训结束

(1)为序人员引导成员有序立场,工作人员整理会场设备,清理会场;

五、培训注意问题及细节

1.办公室及各部长要及时通知到位;

2.横幅、讲义等用品要提前一天制备完毕;

3.工作人员需提前一小时到达会场;

4.与会人员需提前半小时到达会场;

5.开会前五分钟停止签到;

6.各成员要按时到达培训场所,因故不能到场的请提前说明,否则按缺勤处理;

8.机动工作人员在互动环节做好传递话筒的工作;

9.会后工作人员要清扫会场,并在离场前检查电源、门窗等是否关好;

10.负责人要对培训课程做出书面总结

六、经费预算

合计费用:1 2x元

1.会前没有签到的人员可以在会后进行补签;

2.培训课程书面总结请于2日内完成,上交调研部

学生会调研部