总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
伴随着新学期的开始, 我们又迎来了一批充满青春活力的至善新生. 为了给同学们提供更多交流沟通的机会,锻炼能力; 也为了给学生会注入新的活力, 更好的开展下阶段的工作, 我们至善学院学生会进行了招新工作.也就在前段时间, 招新工作圆满地落下了帷幕.
学院的招新工作不同于其他学院学生会, 我们主要是通过网络信息平台进行招募. 招新通知在学院网页上公布以后, 受到同学们的积极响应, 大家纷纷投稿积极报名.09 级至善生有三分之一以上的同学参加了报名,10 级强化班学生几乎每个人都递交了申请表. 同学们热情积极, 为招新工作拉开了序幕.
招新宣传工作, 主要是由学生会新闻宣传部负责. 在部长的带领下, 宣传海报设计制作的相当不错. 部门简介的海报, 向同学们详细介绍了学生会各个部门的职能工作, 使同学们对至善学生会整体工作要务以及自己所填的志愿部门都有了深入的了解, 以便他们提前做好面试准备. 宣传海报色彩明丽, 个性独特, 凸显了学生会的青春活力, 吸引了参赛报名者的眼球.
学生会各个部门经过精心的准备于9 月21 日晚在图书馆8 楼至善学院对参与报名的同学进行了面试. 面试现场气氛热烈, 各个部门都采用了互动回答的形式, 面试风格不尽相同. 给参加面试的同学提供了足够的空间来展示自我. 整个面试气氛紧张而又和-谐, 同学们都积极表现, 各显才能, 言语中流露出无限的热情和憧憬.经过一番龙争虎斗式的角逐, 各部门负责人通过各位同学的自我介绍, 对待工作的态度, 个人的现场表现以及提问和回答问题的情况进行了严格筛选, 最终确定了入选名单.
招新工作已经结束近半个月, 据各部门部长和副部反映, 各部门新进干事工作表现相当不错, 整体情况令人满意. 但办公室作为此次招新工作的主要负责部门, 我们的工作还存在许多不足:
首先, 招新前期工作准备不足, 缺少计划性和统筹安排. 在学生会副部级以上会议讨论招新工作时, 我作为办公室主要负责人, 并没有针对性地提出招新中可能存在的问题, 以供大家共同讨论解决. 我本人第一次负责学生会活动, 缺少工作经验, 对招新活动的细节问题考虑的不够全面, 也没有详尽的活动策划, 以确保招新工作的有序进行. 此外, 我在工作中统筹安排不够得当. 虽然在招新前我部门工作成员人数较少, 但是并没有很好的利用有限资源, 部门内部工作管理模式有待完善.
第二, 招新现场过于混乱, 面试形式有待创新完善. 由于报名人数众多, 招新现场设备及服务工作人员有限,面试当天招新现场签到处和等候区秩序过于混乱. 面试按照报名顺序进行而不是按照签到顺序, 这在一定程度上对一些早到的同学来说是不公平的. 等候区同学交流讨论声音太大, 缺少相关的工作人员来维护秩序. 在等候区, 我们给参加面试的同学提供了面试流程资料, 以便他们提前做好面试准备, 但是这种面试形式过于严肃而缺少新意.
最后, 招新后续工作不够全面完善. 面试结束后, 由于时间紧迫, 入围名单的筛选过程过于草率, 没有经过部门之间的沟通讨论和进一步审核. 另外, 公布结果时, 我们只短信通知了入围的同学, 对于落选同学并没有信息通知以及必要的关怀和安慰.
至善学生会的招新面试工作已经全面结束了. 各个部门在会议中都发表了对此次招新活动的一些意见和看法.我们办公室也针对此次工作开展了讨论, 每位成员都表达了自己对此次招新活动的一些想法, 并认真地作了总结. 招新工作中我们办公室遇到了很多问题, 我们看到了不足, 也认识到了今后努力的方向. 我们会以此为出发点, 总结经验教训, 不断完善.
希望下一届的`至善学生会招新工作能够取得更好的成绩!
学院学生会 办公室
随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。 为了挖掘更多人才，培养锻炼更优秀的学生干部，此次招新工作在往年的基础上有所创新，在校领导、共青团青海师范大学团委的大力支持下，经过前后近一个月的筹备和选拔，青海师范大学学生会2015 年招新工作终于圆满落幕。现 就本部的招新情况总结如下：
一、 招新期间的相关情况
（3 ） 面试环节是最容易看出一个人水平和能力的关键环节，所以这也是我们工作的重点，面试分为初试和复试两大部分：
9 月23 日，在第一轮面试中，新生们各抒己见，充分展现自我。首先由新生们作自我介绍，紧接着是我们对其进行了不同的面试提问，更多的同学是以自信的勇气和自我来自如地展现个人风采。经过他们精彩的表现以及我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试同学们的名单并张榜公布了他们的名字。
（4 ）经过慎重的考虑，我部门人员最终确定为12 人。
二、工作经验总结
（1 ）在工作中要充分认识并重视工作的意义和作用，要端正态度，统一思想，提高觉悟意识。活动伊始，我们就高度重视发掘每一位新生的才能，一方面是给新生一个可以展现自己的舞台，另一方面也为校学生会的招新工作提高了质量。基于这种统一认识，在一定程度上为本次的招新工作取得圆满成功提供了思想保证。
（2 ）一切从实际出发，坚持实事求是。在招新的过程中，本部门依据自身的特色，择适而选，并根据新生自身的兴趣跟能力建议选择适合自己的部门，充分发挥自己在校学生会中的优势，新生在其招新过程中有做的不太礼貌或不太恰当的地方，当众指出并给予正确的建议。
（3 ）在招新工作过程中，及时发现问题，解决问题，力求创新。对于初试和复试过程中出现的部分问题，我们给予了及时的调整；对于学术部今后的部门发展方向，大胆进行各种可行性高的尝试和创新，努力突破传统的演讲与辩论两大模块，这将对于学术部的创新提供了理论上的前提。
三、 招新工作中存在的问题
在本次招新工作中，我部门虽然照预期计划顺利展开工作，并取得了良好的预期效果，但是也存在着一些问题：例如，招新时间比例安排的不是很恰当；计划欠周，面试问题没有做好充分的准备；面试的室外秩序稍欠井然。
四、 工作展望
新老成员精神抖擞，厚积待发，相信校学生会今后的学生工作在校领导、的大力关怀与支持下，在共青团青海师范大学团委的正确引导下我部门一定会蒸蒸日上，我部门的明天也会更加美好！
院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门。今天本站小编给大家为您整理了学生会宣传部新学期招新工作总结，希望对大家有所帮助。
又是一年四季更替，又是一年日新月异。随着14届师兄师姐们毕业季的到来，转眼一过，团委又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的团委招新，去年的这个时候是我们在准备面试，而今天是我们在准备招新。很高兴去年能成为团委宣传部的一员，作为宣传部的一员，我们会带领宣传部好好开展今年的招新工作，为这新学年的工作开个好头。
宣传部简介：
作为学校团委工作的窗口,起着对内宣传校园文化和对外展示学校风貌的职责，秉承团委“全心全意为全校师生服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传团委内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立团委的良好形象。
招新目的：
金秋的校园，又将迎来一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，为做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助团委开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识，提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。
招新细则：
1招新对象：xx届新生
熟练电子制作软件(word 、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)
4招新形式：
报名;面试;一个月试用考察。
宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：
一：招新对象：20xx届新生
二：招新人数：10人
三：招新形式：
1、本部需要招生表x张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。
2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我;第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才;第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。
四：招新要求：
1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情;
2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等;
3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神;
二、招新注意点：
1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层;
2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
三、招新寄语：
宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!
新学年伊始之际，前不久完成的校学生会招新工作将一批新鲜的血液注入进来，崭新的宣传部正满怀着无比高涨的热情翘首期待着投入到新学期的学生工作中。在过去的一年里，在部长以及各位干事的相互配合，协调工作下，各项工作有序进行，并且收效相当不错。在接下来的一年里，为展现一个优秀部门的实干精神，更好地开展学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下工作计划：
一、工作定位
宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是校学生会的一个门面，它负责全校各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递校团委、学生会工作信息，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗，反映全校师生的精神面貌和学生学习生活情况。它就像是对外展示安工大学子风采的一个窗口和平台，它关系到整个学生会对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
二、新学年主要工作安排
3. 每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况;
5. 将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力;
6. 部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。
重点抓好以下工作：第一，发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将安徽工业大学的进步展示在全校师生面前;第二，加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。
三、创新宣传
1.创新宣传手段
校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
2.创新宣传内容
往常，宣传部一直是站在幕后，辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今，宣传部希望能打破我们一贯的沉默，自主地策划开展一些活动，一改往日配角的立场。
四、后期宣传
往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。
后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。
五、合作宣传
宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：
1、主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报、传单的时间期限，制作要求。
2、同时，因为在以前的部门工作中发现宣传工作完全由我们独自完成，所以我们也希望，在横幅、海报、传单挂置与发放过程中，能有主办部门的同学的共同参与，这样能够适当减轻宣传部同学花在这些工作上的精力，同时也能更加丰富宣传作品的内涵。
宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。
弹指一挥间，冬日的寒冷便取代了秋日的凉爽。回首过去的三个月，一切都历历在目，初次面试时的紧张，得知入选时的激动，首次团学聚会时的羞涩……很庆幸团学用宽大的胸怀接纳了我。如果说大学是人生新的征途，那法学院团学便是起点的指向标，尽管只有短短几个月，但却令我深深爱上法学院这个温暖的大家庭。
其实初进宣传部时，我只有一个念头——我希望在团学这个大家庭中能够锻炼自己的能力，认识更多的同学。然而渐渐地我发现在这个集体中确实能得到我想要的，但与得到相比更重要的是付出，是全力以赴。
这一学期的工作确实让我感悟良多。宣传部作为一个技术性较高的部门，它并没有自己专门负责的项目工作，但它的高实用性及服务性使它成为其他部门不可缺少的助手，虽然没有自己的品牌项目，可我相信高品质的宣传、真诚的帮助、一丝不苟的努力必能成为我们部门的品牌。点点滴滴的工作不仅教会我如何工作，锻炼的更是我的态度，提高的更是我的信心。
有人曾说“忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。”宣传部的工作有时会跟其他部门一样很忙，甚至忙到一早起来没时间吃饭，忙到半夜才能回寝室，然而这份忙碌带给我的是充实，是一点点累积的自信，学生会就是这样一个忙碌但幸福的组织。相比于很多到了大学就无所事事的人，我深深感受到为学生工作而忙碌的快感，这不以成绩高低而论，只是简单地付出，快乐的忙碌。
而这一学期的工作中最遗憾、也最庆幸同时也给我感悟最深的是秋季运动会。说到遗憾，我没有成为运动会中参加比赛项目的一员，错过了很多人生的体验;说庆幸，作为宣传部一员，我竭尽所能地出现在法学院参加的所有比赛场地，用相机记录了一张张年轻的脸庞，定格了一幕幕挥洒激情与热血的青春画面，我用宣传部的独特方式彰显了我们的价值。
单的快乐其他的学院想象不到，也感受不到。与快乐欢笑相比，让人陡然成长的或许是便是伤心和泪水。作为法学院的传统优势项目——集体跳绳，在本次运动会我们却遗憾地未获得名次，很多职业发展部的小伙伴们都哭了，然而这不是他们的错。大气法学，赢要赢得霸气，输要输的大气。我在场边看到了大家的努力，看到了大家的抉择，赛场上除了法学院没人为我们喝彩，但每个法学院的人都会为自己鼓掌，为自己加冕。在交流中大家没有互相指责，互相埋怨，反而在悲伤中弥漫起了温情与力量，法学院团学越挫越强，如果我们只能止于泪水便不会有未来，而我们的团学却是无论艰辛勇担风雨法学相伴，我生之幸。
若果说我对未来的期望，我只想在法学团学家庭里更好的工作，不计成绩，只求问心无愧。我愿意也期待着能在这个我深爱的集体中继续成长。
四、健全管理制度，促进团委宣传工作稳定开展
健全的制度能规范部门成员行为，是管理好部门成员的依据。院团委宣传部是学院团委的重要部门，不仅要管理好部门内务，还要协调好全院各系团委宣传部，工作范围广，事务繁多，随着部门的成长和工作环境的改变，管理制度的完善是必须。本月，宣传部不仅依惯例对各系部会议、工作开展进行了考核、排名，宣传部副部长吴优也再次完善部门制度，并制定了新成员在考核期的考核制度，推进了宣传部内务的细化，加强了宣传部的管理。
在团委宣传部的工作开展中、团委宣传部队伍的成长中，大家鼎力配合、和谐相处，从一个个活动里，一件件事情上，我们也学到了很多，它给我们多少次的感动、惊喜和教育，活跃的思维，坚定了我们的梦想，充实了我们的生活，相信在接下来的工作中，我们会做得更好!
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随着时间流逝，物换星移。我们建筑工程学院的基本事物都基本落实了。希望大家经过一段时间的磨合，共同努力、共同协作，将建筑工程学院宣传部的旗号打出去。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围。我们团总支宣传部展开了招新活动。
本次招新一方面在于使院团总支能有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，使宣传部能更加高速率地展开工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大团总支的队伍，保证办公室工作的连续性喝有序性，在充分发挥团总支主题作用的同事使办公室得到更好的发展，另一发面，鼓励新生除了再学校学校必要的专业文化知识外，可以更多的投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好的了解自己所在的交通学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、育、体”全面发展。
本次招新一共分为三个阶段：
为了让同学们更加深入对我们团总支宣传部的了解，我们全体大二的学长亲自下到各个寝室向他们耐心的讲解，宣传我们团总支，让大一的新生找到适合自己的锻炼方式。找到适合自己发展的舞台。与其他兄弟部门一起我们还在食堂门口设了报名点，之后搬去了男生宿舍楼下。两天的招新，我们宣传部有24名大一的新生报名。
尊重他人的发言。各位同学也大胆的表达，展现自我。整个面试过程进行的井井有条。最后我们各位评委一起统一协调，商量。初步选出了一批同学进入第二轮面试。
经过了第一轮面试，紧接着我们开展了第二轮面试。第二轮面试，先是简短的自我介绍，然后进行自由分组，讲述对部门的展望，和个人的展望。有才艺的可以有才艺表演。最后，评委提问。本次复试充分展现出了大一新生的胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力。本次复试也有条不紊的进行着。复试过后，我们评委一起商量、挑选出最后加入到宣传部的人选。本着更加公平的原则，进入工作阶段后，还有一个月的试用阶段。本着“人尽其才，因才用人”的原则，为我们办公室挑选优秀的人才。
希望通过此次招新，能够为我们团总支培养新的人才。提高我们团总支宣传部的工作能力。在以后的工作中，多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干，实干精神。部门团结协作。让我们团总支宣传部更上一层楼！