岗位职责的制定和执行需要充分考虑到工作的实际情况和组织的战略目标。如果您对岗位职责的理解还有疑问，可以参考以下范文进行参考。
1.在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整洁，仪态端庄、大方、热情。
2.接待旅客必须主动招呼，热情接待，耐心解释宣传，随叫随到，及时凭票开门。
3.服务员要坚守岗位，忠于职守;不迟到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。
4.上班时切实做到“十不”：不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。
5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。
6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。
7.厕所、楼梯及过道整洁卫生，窗明几净，周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。
8.旅客离店时，当班人员必须查看房间，发现设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿。
9.爱护公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特别是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。
10.密切注意楼层及客房动静，确保楼层安全，发现可疑人员时报告保卫人员。
11.上班时间不得打牌赌博，不介绍、容留妇女卖*、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴。
12.在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次。
1.会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%;。
2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。
3.楼层服务员在完成本职工作的情况下，三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务：发固定工资及活工资2)未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95，不封顶)。
4.在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖。
5.如违反规定触及法律的，除负单位的惩罚外，另自负相应法律责任。
对人对以上内容，将严格遵守执行，如有违反，自愿受到相应处罚。
二00*年三月十一日。
为进一步加强环境卫生管理工作，提升村民的生活质量和良好的经济建设环境，强化村民卫生保洁意识，积极参加生活垃圾收集处置工作，创造一个舒适、优美、整洁的生活环境，特制定保洁员岗位工作目标责任书：
一、按照工作管理制度，按时上岗，在规定的时间内完成责任区的清扫保洁任务。在保洁时间内要坚守岗位，及时巡查保洁路段，保持路段清洁。
二、要爱岗敬业，责任心强，自觉遵守法律法规，工作中要做到“三勤”(眼勤、腿勤、手勤)，工作质量达到“五净五无”标准(路面净、路岩墙根净、人行道净、绿化道净、四周墙壁净);(无塑料袋，无杂草，无污水污物，无垃圾，无乱堆乱放)。
三、道路清扫早晨时间夏季7：30前完成，冬季8：00前完成。
四、将责任区内所有生活垃圾集中收集在垃圾集中清运点内，做到合理、卫生、四周无散积垃圾。
五、道路保洁范围内的垃圾要做到集中收集，及时清运，不得将垃圾扫入下水道或排水沟。
六、保洁人员在工作时，必须统一穿着颜色鲜明的工作服，确保人身安全，工作中遇到问题要及时向村干部汇报。
七、实行一日一清扫，全天巡回保洁，不得坐岗、待岗、离岗或聚在一起闲谈。
八、负责工作范围内的乱贴乱画、乱拴乱挂、乱搭乱建、店外经营、占道经营等的管理;负责工作范围内的“五堆”(柴堆、煤堆、粪堆、沙堆、草堆)的管理和清运。督促村民搞好“门前三包”。
九、按时完成乡党委、政府及上级业务部门交办的其他阶段性、突出性工作。特别是遇到上级检查或重大活动时，要听从调度，服从工作安排。如不服从安排将按照有关规定处理。
一、文明卫生标准：
1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。
2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。
3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。
4、院内无饲养家禽家畜现象。
5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。
6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。
7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。
8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。
9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。
10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。
11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。
12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。
二、责任范围：
1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，保持包干区整洁卫生。
2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。
3、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。
4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。
5、业主管理委员会对大院卫生情况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。
三、处罚规定：
1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。
2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。
3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。
4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。
6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。
7、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。
8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。
四、本规定自20__年三月十二日起执行。
责任人：__。
日期：__年__月__日
推进“四城联创”，加快新农村建设步伐，为创建国家级生态文明做出贡献，就保持本村环境卫生整洁，改善人民群众的居住生存条件，根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规，甲乙双方友好协商，订立各自的责任。
一、甲方责任：
1、做好“四城联创”的宣传教育工作，使得每个村民树立清洁卫生，人人有责;。
2、制定环境卫生村规民约;。
3、确定卫生监督员，明确其职责;。
4、划定村干部包片责任区，明确其职责;。
5、制订保洁标准，划定乙方保洁区域;。
6、检查验收乙方工作情况，按月支付乙方保洁人员工资元;。
8、定期或不定期检查乙方上岗情况;。
9、公开乙方奖惩制度：乙方保洁区域，经甲方验收，一次不达标者，给予乙方批评教育，要求乙方定期政治;两次不达标者，扣发乙方当月工资30℅;三次不达标者，解除乙方，并扣发当月工资。
10、积极采纳乙方在保洁方面的合理化建设，协助乙方处理有关投诉。
二、乙方责任：
1、一切工作服从村委会的领导，听从村卫生监督员的安排;。
2、乙方年月日到年月日对甲方区域进行保洁服务，做到不留死角;。
3、严格执行甲方制定的保洁时间：夏季：早上7——9时;冬季：早上8——10时;。
4、严格执行甲方制订的保洁标准，达到：房前屋后及巷道：无柴草堆、无秸秆堆、无杂物堆、无生活垃圾、无建筑垃圾堆放;无杂草，无塑料袋，无污水;无乱贴乱画;无厕所，无乱种。
6、做到一视同仁，不得徇私顾面;。
9、如遇特殊情况，乙方必须服从甲方安排;。
10、乙方员工在工作期间发生工伤事故全部由乙方承担。
三、争议解决办法。
如甲乙双方在履行过程中或履行完毕之后，双方发生争执，双方可以按以下方式对争议进行解决。
1、通过双方友好协商;。
2、通过乡人民政府解决;。
四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方：
乙方：
东升村(街)卫生保洁工作人员责任书为共同搞好我村环境卫生的管理，依据《伊春市城市市容和环境卫生管理规定》的有关精神，村委会制定了《东升村卫生环境公约》明确了东升村保洁员的工作，及村容环境卫生管理责任如下：
1、服从领导管理，工作态度积极、主动。
2、言行举止文明，精神面貌好。
3、有较强的服务质量意识。岗位服务满意率达85%以上。
4、清洁用品和工具节约使用，保管负责。
5、爱护公物，经常检查，发现村委会办公室、等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时报告，并催促及时维修。保持东升村设施设备完好。
6、每周至少一次拖扫活动室等场所;每次活动后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持各室的整洁卫生。
7、每周一次检查擦洗灭火器、安全出口灯等设施，做到无积灰，及时进行清理。
8、每天早晨对辖区内的环境进行一次清扫，清理垃圾，确保村内环境整洁。
10、定时对村内的垃圾站进行整理，保障垃圾能及时运出。
11、每天巡视村内，发现垃圾及时拣拾，发现有村民不保洁、
不爱护公物等行为，要及时教育，记录并告知卫村委会。
12、节假日等按规定时间休息外，要认真完成村委会布置的。
假期保洁工作。
13、积极主动认真完成村(街)委会布置的其他临时任务。
村(街)委会负责人：(签字)。
保洁员：(签字)。
二、b超检查，须由临床医师（执助以上）填写b超检查申请单，孕情检查须有妇产科医师（执助以上）填写b超检查申请单，其他专业的执业医师开具孕产妇子宫b超检查申请单需要两名医师签名。
三、b超检查人员不得接受非妇产科专业执业医师开具的与其专业无关的孕产妇子宫检查申请。
四、b超室外应张贴《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠》的醒目标志。
五、b超从业人员应按照检查单上的申请项目进行检查，禁止胎儿性别鉴定，不得违规检查能够判别胎儿性别的部位，家属不得进入b超室内，不得透露或暗示与胎儿性别有关的信息。
六、实行b超检查实名、身份证号码登记，对怀孕14周以上孕妇进行b超检查必须有2名以上工作人员在场。
七、对妊娠妇女b超检查的记录应完整、规范，没有漏项；普通检查和孕情检查登记分开，双人登记。
九、不得随意改变b超工作场所，严禁进行b超流动检查或将b超外借他人使用；
十、b超内的资料未区经卫生局和区计生局批准不得随意删除；
十一、医学需要进行胎儿性别鉴定的，必须到有遗传病诊断、产前诊断专项技术服务许可证的机构进行，本院不可鉴定。
十三、此责任书一式两份，医院、科室各持一份。
医院负责人签名：
xxx街社区卫生服务中心。
20xx年x月x日。
责任内容及规定：
1.产生建筑垃圾的建设单位，必须在工程开工前携带证照、施工图纸等有关资料，到所在辖区市容园林局主管部门如实申报建筑垃圾排放处置计划。如超出审批处置量，须重新申请办理处置手续。
2.所在出土、拆迁工地必须安装建筑垃圾车辆限高标杆，施工现场必须封闭施工。建筑工地设置标准遮挡门，严禁用蛇皮布代替遮挡门。围挡高度不低于1.8米，并保持清洁、完整。
3.施工现场的主要道路必须进行硬化处理，出入口要设置冲洗设施，建筑垃圾应集中堆放。工程施工的废水、泥浆应经流水槽或管道流到工地集水统一沉淀处理，不得随意排放和污染施工区域以外的河道、路面。
4.处置建筑垃圾时，必须由各区市容园林局认证的建筑垃圾运输资质单位处置。将建筑垃圾交给未经认定的单位或个人处置，将按照《城市建筑垃圾管理规定》处1万元以上10万以下罚款。
5.在清运建筑垃圾时，应密闭清运，严禁超载、冒尖、抛撒。所在施工车辆驶离施工现场时，车轮、车体必须清洗，保持车容、车貌整洁。严格按照审批的时间、路线行驶，按指定地点倾倒。
6.建设单位需要回填建筑垃圾，必须在辖区市容园林局主管理部门登记，由管理部门负责统一安排，不得擅自受纳建筑垃圾。
7.坚持市场化运营方向。建设单位施工工地要配备容貌监督员，容貌监督员接受区市容园林局主管部门统一安排和管理，费用由建设单位承担。
8.为了保证建筑垃圾运输安全，防止污染城市道路，提升城市整体形象，项目建设方和建筑垃圾运输单位分别缴纳一定数额的清洁运输保障金和运输安全保障金，由辖区市容园林局主管部门对两项资金进行监管，如有违规现象，将扣除保障金。未出现违规行为，退还全部保障金，并支付同期银行利息。
9.本责任书有效期自20xx年3月18日至20xx年9月28日止。
签名：
时间：20**年**月**日。
上岗人：
1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、负责文件打印、复印、装订，努力做到所打文件美观、格式正确，要保证文件质量。
3、负责日常文件、投标书的复印。接受任务要积极主动，遇有急件或紧急任务，要及时、迅速、准确地完成。
4、节约纸张及其他文印用品，爱护所用设备。做到经常清理、维护。
5、完成领导交办的其它工作。
主管领导签字：
为进一步落实学校目标责任制管理制度，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：
1、出纳员必须严格按照中华人民共和国《现金管理暂行条例》所规定的范围使用现金，同其他单位之间的经济来往应当尽量采取转账方式进行结算。
2、单位现金收入应于当日送存信用社。
3、单位大额支出以支票形式支付。
4、从信用社提取现金，应当写明用途，由校长签字盖章，经信用社审核后，予以支付。
5、建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款相符。
6、经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。
1、遵守财经法令法规，执行财务管理制度，坚持原则，当好校长管理财经工作的参谋。
2、按财经规定，做好预算、决算，杜绝不合理开支，合使用资金。
3、按会计的工作标准，凭证填写准确，数字清楚无误，手续完备齐全，月报表及时。
4、每月向校长汇报财经支出情况，每学期向教职工公布本学期收支情况，做到账目公开。
5、保管好账目、资料、档案等。
1、树立安全防范意识，确保资金安全及正常用转。
2、会计、出纳人员必须严格执行学校财务制度，做好账务，做到日清月结。
3、注意防火防鼠安全，确保财务资料完整无损。
4、积极做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务一致。
6、做好教师工资档案管理、住房公积金管理和医疗保险等工作。
7、做好学校及总务处交办的其它工作。
乙方：
1、全面掌握幼儿园每一位幼儿的健康状况，每天对全园幼儿进行晨检，及时正确诊断。
2、对患病幼儿立即采取有效措施处理，发放药物时做到准确无误，做到不错发、漏发、重发，对于病情严重的幼儿应尽快安排老师通知家长，并迅速送医院治疗途中做好患儿观察、护理，使幼儿的健康得到最大的保障。
3、根据季节的不同，认真做好传染病的预防工作。如：空气消毒、服抗病毒中草药、预防接种工作。
4、发现幼儿患有传染病要立即报告园长，快速拿出整改方案，对该患儿班级的老师及家长进行必要的指导，并做好隔离及消毒工作，防止幼儿交叉感染。
5、把好药品及医疗设备进货关，做好药品及设备的验收、登记、保管、使用等工作。
6、配合有关部门进行接种工作，及观察接种后的反应工作。
7、加强对幼儿生长发育的监测，发现体弱儿应建卡，并与本班老师及幼儿家长共同做好体弱儿的管理工作。
8、当幼儿发生意外事故时，要保持冷静，立即采取急救措施，全力以赴的保证幼儿安全。
9、对全园工作人员进行卫生保健知识的培训，特别就预防性消毒制度，做到人人知晓。
10、严格检查各班保教人员执行卫生及消毒制度的情况，发现问题当面指出，并要求进行及时整改。
11、指导全园幼儿营养膳食，按时制定好幼儿的每周食谱，严防由于食物搭配不当而导致的中毒事故发生。
12、切实做好幼儿园的消防工作，各种电器严格按操作规程进行，会使用灭火器。
以上责任书一式两份，签字后方可生效。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日。
1．认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和规定，努力学习档案专业知识，不断提高业务素质。
2、负责收集、整理、保管、统计有关资料和本单位的全部档案，保证档案的完整与安全。
3．做好档案资料的汇编工作，为教学和领导决策提供参考和依据。
4．负责档案的签定工作，对过期的档案提出存毁意见。
5．负责对本校处室档案工作的监督与指导，督促和协助有关人员将应归档的文件材料进行整理归档。
6．完成领导和上级交办的其它工作。
7、有效期为：20xx年8月25日—20xx年12月20日。
本责任书所规定的目标任务与本人的考核挂钩，作为本人评优、晋级、晋职、受奖的重要依据，因工作失误而对学校和学生造成一定损失者，对本人的工作成绩实行“一票否决”，并追究责任人的相应责任。
负责人（签字）：
责任人（签字）：
音三中。
20xx年8月25日。
库管员是仓库管理的主要责任人。回顾20xx年全年工作内容和重点，以及出现的突发事件，为了有更坚定的信心去做好20xx年工作，特制定仓库管理员岗位责任书，对自己做出如下要求：
1.严格遵守仓库管理的规章制度和工作现范，认真履行岗位职责，及时做好成品、半成品的入库验收、保管保养和出库工作；严密各项手续制度，做到收有据、发有凭，及时准确登记销账，手续完备，账物相符，把好收、发、管三关。
2.成品的在库管理、根据不同的品种、不同的系列管理，每日确认帐目与实际数量的差异。
3.负责与销售部人员对当天的出货成品进行沟通，确保不影响销售出库。
4.协助销售做好生产和质保与客户的加货、退货工作。
5.严格执行公司的物资管理制度，做好正常的'日清、日结、日报，月盘、月报工作。
6.及时更新成品、半成品物料卡，整理货架，严禁不同品种混放、乱放。
7.物资出库遵循“先进先出”的原则，不合格品不允许出库使用。
8.如果出现盘盈、盘亏现象，仓库保管要承担相应的责任。
9.严格执行公司的每月盘库制度，并于当月最后一日上交盘点明细与盘点报告给财务、配合好财务部门的季度结盘和年度清盘工作。
10.严格快速的执行仓库主任分配的工作内容。
以上各条必须严格执行，如有违反按公司相关制度执行，责任人承担全部责任。
为加强监理的质量控制和安全监理，实现施工合同明确的质量、安全目标，达到委托监理合同和有关法律与标准的要求，签订本目标责任书。
一、质量控制、安全监理目标。
1、力求实现施工合同明确的质量、安全目标。
2、建立健全质量控制、安全监理体系，杜绝责任质量、安全事故发生。
3、积极参与争创各类各级质量、安全奖项，提升中心信誉。
二、质量控制、安全监理职责。
1、总监理工程师对工程项目施工监理全过程负责，是工程质量控制、安全监理的第一责任人。
2、监理部及监理人员应当严格执行法律、法规和工程建设强制性标准，贯彻“百年大计，质量第一”、“安全第一，预防为主”的方针，依据设计文件和合同文件，做好质量控制和安全监理工作。
3、建立健全质量控制、安全监理责任制度，明确各级人员的质量控制、安全监理责任。
4、根据监理合同，在编制的监理规划中，明确质量控制、安全监理内容、目标、依据、程序、方法和措施。
5、认真审查质量、安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
6、适时检查承包人的质量保证体系、安全保证体系的执行情况。
7、按照监理规范的要求和合同约定，采取旁站、巡视、跟踪监测和平行检测等方式实施质量控制、安全监理。
8、监理人员应认真检验建筑材料、建筑构配件和设备，不合格不得按照合格签字；未经监理工程师签认合格不得允许在工程上使用或者安装。
9、审核承包人项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员的资格证书，未取得资格证书的不得上岗。
10、在实施监理过程中，发现存在质量、安全事故隐患的，应当要求承包人整改；情况严重的`应当要求承包人暂时停止施工，并及时向主管部门或者其委托的质量、安全监督机构以及委托人报告。
11、监理合同及相关规范规定的其他职责。
三、奖励。
监理项目获得行政主管部门或行业协会奖励的，按照监理中心有关规定对监理部及监理人员给予奖励：
1、所监理项目获得国家级奖项，如“中国建设鲁班奖”的，给予总监15000元、副总监7000元、监理工程师20xx元、监理员1000元现金奖励。
2、所监理项目获得省（部）级奖项，给予总监6000元、副总监3000元、监理工程师1500元，监理员800元现金奖励。
3、所监理的工程获得市级奖项，或者获得省（部）级单项奖项的给予项目监理部4000元现金奖励。
4、所监理项目获得省（部）级安全文明工地等集体荣誉称号的，给予项目监理部20xx元现金奖励。
四、处罚。
项目监理部及监理人员有不良行为的按照监理部管理制度给予处罚：
1、项目监理部对中心检查标段现场中提出的有关质量、安全方面的问题，未及时整改或整改不彻底的，给予项目监理部200到500元现金处罚。
2、项目监理部对施工质量、安全事故负有责任，致使监理部形象和荣誉受损，给予直接责任人警告处分。
3、项目监理部在质量控制、安全监理中有违规行为致使监理部受到行政主管部门处罚或者记下不良记录的，给予项目监理部通报批评；给予项目总监记大过处分，罚款1000元；给予直接责任人记过处分，罚款500元；涉嫌犯罪的，给予涉案人员开除处分。
五、有效期限。
本目标责任书的有效期为签署之日起至工程质量保修责任终止证书签发之日。
监理中心公章。
项目监理部公章。
主任：
总监理工程师：日期：
日期：
1、认真学习贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、热情服务。
2、按照规定，对应接收范围的入室档案要认真检查，严把质量关，办理移交手续，并及时完成排列、上架等工作。
3、不断加强业务学习，不断提高档案管理水平，并对各科室的档案管理工作给予指导。
4、对室藏档案要按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，熟悉馆藏，调卷及时准确，提高工作效率。
5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，确保档案的安全。
6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作。
7、定期检查室藏档案的保管情况，做好温湿度记录与分析，发现问题及时采取有效措施，确保档案的完整与安全。
8、认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁。
9、按照分工分类，保管和提供各类声像档案资料。
二、工作标准及评分标准。
1、熟悉《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律，泄漏单位机密扣5分。（15分）。
2、能够按规定要求、时限整理和接收档案，移交手续齐全，并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案，档案室乱堆乱放，不整齐扣5分。（15分）。
3、能够对各科室的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣1—3分。（10分）。
4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，调卷及时准确得满分。没有检索工具，调卷不及时扣3分。（10分）。
5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2分。（10分）。
6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣3分。（10分）。
7、能够定期检查室藏档案的保管情况，发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣1—3分。（10分）。
8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁得满分。否则扣1—3分（10分）。
9、能够完成或超额完成经济创收指标得满分，未完成经济创收任务按比例扣分。（5分）。
10、补充条款（5分）（局内自定）。
三、评分办法。
本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年度考评占30%。
四、奖惩措施。
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付上缴入局。
五、其他事项。
本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
（单位负责人签名）。
（责任人签名）。
年月日（盖章）。
责任年度内，要切实履行岗位职责，规范操作，做好全辖所有业务用机和设备的管理（电脑主机、终端、打印机、不间断电源、环境设备、网络控制设备、通讯设备），确保总行所有的电子设备运行正常、前后台网络系统通畅，无故障、无事故发生。
1、监控设备维护。保障各网点监控系统正常使用，保证监控录像达到规定要求；
2、线路维护。做好各网点线路的维护，确保线路畅通，前台后台系统正常运行；
4、网络维护。保证全行内部网络、办公自动化系统、信贷管理系统通讯线路不中断；数据传送畅通。
6、设备领用。负责全行计算机等电子设备的领用、实物保管。
7、数据填报。负责本部各项报表、资料的填报。
8、档案管理。负责本部各类资料、档案的整理、入档工作。
9、其他工作。做好部门经理及上级领导安排的其他工作；
（一）存在下列行为之一的对责任人给与经济处罚；造成一定后果的给与警告或记过处分；造成严重后果的，给与记大过至开除处分。
1、未按规定对设备、主机等关键设备保养、检修和维护的；
2、操作员离开工作岗位，未按规定退出系统或启用有效安全防护措施的；
3、操作员岗位变动上报后未及时更改操作权限的；
4、擅自复制、复印、丢失有关业务程序、业务数据、技术资料的；
5、违反机房管理制度，擅自允许无关人员进入机房重地的；
6、未经部门负责人同意，擅自搬动机器设备的；
7、发生故障时，未按操作规程及时登记、上报和处理的；
（二）未按规定录入数据、及时备份，擅自销毁备份，造成系统部门数据丢失的，对责任人给与经济处罚；造成严重后果的，给与警告至降级处分。
本责任书从签订之日起执行至签订20xx年责任书之日终止。
立责方：榆次农商银行承责方：榆次区农商银行科技信息中心经理签字：科技信息中心设备管理员签字：
二〇xx年一月一日。
1、努力学习党的路线、方针和政策、学习教育理论、积极开展教育教学研究，积极参加学校组织的培训活动。认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力，力争本期写出一篇教育教学论文。
2、遵守学校的规章制度、爱护学校、关心学生、搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高，维护其他教师在学生中的威信，学生满意率达到80%及以上。
3、熟悉、钻研教学大纲和教材、认真备课，做到期初有计划、课后有辅导、期末有总结，有工作改进措施，对学生要进行适量的考查测试。
4、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用媒体，培养学生的创新思维。
5、积极投身教改活动，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当、批阅有章，当堂教学效果达到教案设计目的。
6、教书育人、管教管导，对学生全面负责，既要严格要求、大胆管理，又要耐心教育，不得将学生擅自轰出课堂。
7、按教务处编排的课表上课，不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具应事先准备好。加强学生安全教育，确保学生上课期间安全。
8、积极参加教研活动，开展课题研究。认真总结教学经验，撰写教学论文。
8、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。
9、积极参与校本教材的开发。
10、教学相长、教学互逸、公平竞争、争先恐后，力争在校考、中考技能比赛等各项赛事上取得好成绩。
20xx年xx月xx日。
为了规范x年度企业销售管理制度，明确销售人员的工作职、权、利，确保各人员保质保量地完成年度销售目标任务，并合理、公平地进行绩效考核，特制定本销售合同责任书，具体内容如下：
1。*有限公司（以下简称甲方）聘用为市场营销经理，负责区域市场的营销工作。
2。经双方商讨确定，乙方在x年全年基本销售任务为。
3。甲方对乙方实行岗位基本工资+销售奖金的薪资分配形式，确定乙方在完成全年销售任务的情况下基本工资标准为元/月，销售奖金以的方式结算，并依据乙方销售实绩确定浮动标准。
乙方在甲方董事长、总经理的直接领导下，全面负责分包区域（或其他新辟市场区域）的市场开拓、营销公关、产品销售、客户服务等方面的工作，享有经公司法人（或总经理）同意并授予的市场包干、业务公关、合同谈判、客户服务等业务权限。其具体岗位职责如下：
1。遵循公司全年经营方针策略，根据公司制定的年度市场销售目标和计划方案，结合自己分包市场区域情况，接受并不折不扣地完成公司下达的目标任务，同时积极配合公司做好新区域、新市场开拓工作。
2。根据全年销售目标任务，全面掌握分包区域市场行情，了解客源情况，做好市场调研，认真编制营销工作计划，并做到每周书面或口头向公司领导作一次销售工作情况汇报。
3。做好对市场客户的公关工作，需公司协调的，要在第一时间将信息反馈，并及时保持与客户单位的联系、沟通、回访、服务等工作，及时做好客户档案的建立，确保与客户保持长期良好的协作关系。
4。认真做好负责区域的每月（季度）市场营销工作总结分析，按时参加公司每次销售工作例会，配合市场部做好产品销售价格的同比市场行情调研，向公司反馈合理化的建议和意见。
5。认真配合公司做好所负责市场区域产品招投标、合同谈判签约等工作，负责已签合同的履约，配合公司其他部门做好产品计划下达、发货跟踪，认真做好售后服务、货款清收等工作，确保货款资金按合同条款如期回笼。
6。树立良好的工作形象，严肃执行国家相关经济法律法规，不违规操作，不损害公司利益和声誉，不得私自占用、挪用销售货款。同时应严格执行公司财务费用管理制度，节约出差、招待等费用开支，按标准规定报销费用。同时认真做好公司交办的其他工作任务。
1。基本工资发放办法：乙方能够执行公司的销售经营策略方针，认真细致地拟定年、季、月度营销工作计划。原则上，在甲方全力支持下，乙方应不折不扣地完成签订的全年销售目标任务，则甲方发放全年基本工资。如乙方仅完成销售目标任务80%以上的，则扣发全年基本工资的30%；仅完成全年销售目标任务数60—80%的，则扣发全年基本工资的50%；全年销售目标任务数完成率未达60%的，则不发放基本工资。
2。销售业绩奖金提成：每份销售合同签订时，甲方根据合同签订价格，即与乙方定好业务奖金提出比例。甲方根据合同资金回笼情况，如乙方按合同规定期限内回笼全部资金的，甲方按约定比例即与乙方结清奖金提成；如乙方按合同条款在个月内未能如期回笼资金的，按回笼延期情况并参照银行利息比例扣减奖金提成；如超出合同条款期限个月未能回笼货款的，则甲方可不予结算奖金提成；如超出合同条款期限个月仍未能清收全部资金的，则应追究乙方相关经济赔偿责任。
4。乙方在销售工作中有欺诈、哄骗、行贿客户等行为而导致发生法律纠纷赔偿的，所产生的后果一律由乙方自负，概与甲方无关。因工作失误而导致公司财产、形象声誉损失的，应追究相应经济赔偿责任。
5。乙方在销售工作中原则上不得私自公关、签订其他得到甲方认可的销售人员包干区域的业务，确有业务需要的，应由甲方出面协调，并经双方销售人员认可后，方可实施开展业务工作。
考核责任时间从x年1月1日起至x年12月31日。
本合同责任书一式三份，甲、乙双方及见证方各执一份，签章生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
董事长（法人代表签字）：
见证方（盖章）：
总经理（签字）：
为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：
始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。
1、20xx年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、组织本站员工学习混凝土知识，提高本站员工质量控制意识。严格按照项目部技术交底和项目部提供的混凝土配合比、调度指令组织混凝土搅拌和运输作业。
2、组织员工开好班前安全生产会，并形成记录。开工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。
1、根据施工特点，合理使用和保养设备，充分发挥设备效能；
3、督促检查机械设备安全工作的情况，发现问题及时纠正，消除隐患，使机械设备达到安全、优质、高效、低能的运行。
责任人（站长）：
日期：
上岗人：
1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、认真贯彻执行公司制订的车辆管理制度；听从高度指挥，按时出车。
3、确保行车安全，文明驾驶车辆。
4、经常维护、保养车辆，保持车内外干净整洁。
5、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。
6、做好领导交办的其它工作。
主管领导签字：
20xx年xx月xx日。
1、保证对班务工作认真负责,有良好的班风、严密的课堂纪律、班级学生精神面貌好，集队、集会、课间操队伍整齐、守纪律。
2、负责一学期内班级学生无重大斗殴事件发生。
3、组织教育好本班学生自觉遵守自习纪律，有良好的的学习秩序和学习风气。
4、配合学校工作，每周开好班会，做好学生思想工作。
5、认真填写班级点名册、违纪记录、作业收交记录。
6、在一学期之内对本班每个学生进行家访一次(做好家访记录奖励50元),定期召开家长会，一学期之内不得少于一次。
7、保证做好本班学生学杂费的催交，做好预收书费的宣传动员工作，完成学校所交给的指令性计划。
8、努力提高本班学生的巩固率，每学期不得低于百分之九十。
9、完成每学期班级工作计划，制定《班级公约》，并付诸实施。
10、教育学生爱护学校财产，不损坏桌椅、饮水机等，如果有损坏的，该班班主任负责。
主管：
责任人：