用工关系的形成需要符合劳动合同法及其他相关法律法规的规定，确保双方的合法权益。学习这些用工总结范文，可以帮助我们更好地理解和把握用工的关键要素和方法。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。
2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。
（一）负责督促、检查乙方的日常工作；
（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
权利：享受协议规定的工资待遇；
义务及甲方对乙方工作的具体约定：
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。
二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。
三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。
五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．乙方因病确实不能胜任工作的；
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章）乙 方（签名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为______个月，自____________年______月___日至____________年______月___日。
二、乙方工作内容及职责。
(1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定;。
(2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁;。
(3)负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天_____小时有人值守。(含双休日)。
(4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。
(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。
(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。
(7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。
(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。
(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。
(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务。
2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。
3、门卫员工实行聘任制，合同期每_______个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。
4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方_____________元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。
5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知;。
1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前______月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。
2.乙方因病不能按时上岗。
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
4、旷工时间超过_____天的;。
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同______因工负伤，在公司规定的医疗期内。
(四)合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前_____天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按协商支付劳动报酬的;。
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;。
2.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效，本合同_____式_____份。
甲方(盖章)____________乙方(签名)______________。
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。
一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。
二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。
三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：
1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的;。
2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的;。
3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的;。
4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的;。
5、乙方自行提出解除协议的。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。
甲方。
乙方：
20__年_月__日。
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
一、每天最少工作10小时，工资按计件算，必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到20__年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。
二、请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。
三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四、中餐提供菜自备饭。
五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00---11:30，下午：12:10----17:40。
六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效。
甲方(聘用方)：
乙方签字(受聘方)：
法定代表人签字：
签订日期：
主管签字：
厂长签字：
人事部签字：
(适用于小时工一类的人员)。
甲方：某有限公司。
乙方：______________________。
法定代表人或文化程度：__________________。
电话：______________________。
邮政编码：__________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《西安市实施。
劳动合同。
制度的若干规定》，北京某有限公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
三、乙方在合同期内的权利义务：
1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。
5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6.乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果(含专利技术成果、非专利技术成果及作品)是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。
7.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。
四、甲方的权利和义务：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项。
规章制度。
的教育和培训。
2.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3.根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。
4.甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。
5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。
6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;。
(3)被依法追究刑事责任的;。
(4)严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的;。
(5)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：
(2)乙方不能胜任工作的;。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;。
(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
5.合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。
六、违约责任：
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方：x有限公司。
法定代表人或授权代表人。
(签字/盖章)：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、工作任务。
甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬。
(一)劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月____元，标准工时为____天。乙方不享受奖金及其它福利。
四、劳动保护、保险福利待遇。
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
(三)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
(四)甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律。
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)听从指挥，服从调动。
(四)保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职。
(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
(二)协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动协议：
(1)双方一致同意的;。
(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;。
(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本协议自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;。
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;。
(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的;。
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;。
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;。
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;。
(4)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
七、违约责任。
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。
本协议自鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
姓名:
身份证号码:
乙方：
姓名:
身份证号码:
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。
中小企业用工合同协议书
7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
一.根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。
二.本协议期限为/月)，自年月日起至年。
三.工作任务。
1、甲方安排乙方在。
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;。
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四.劳动报酬。
1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、国家法定节假日可计算加班工资。
五.劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六.协议的终止、变更、续签和解除。
1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。
七.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
签订日期:年月日
甲方：
乙方：
经双方协商，乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴，为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行，双方责任承担责任如下：
1-1、甲方指定xxx为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。
1-2、甲方在各施工项目开工前一周内，向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。
1-3、甲方负责与建起方(业主)，总包方，监理公司的接洽，负责施工现场的管理和监督。
1-4、甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为，可有权终止协议。
1-5、甲方根据乙方施工作业完成额情况，计发相应的劳动报酬。
2-1、乙方按甲方要求承担施工作业项目，并按甲方要求完成施工进度，确保工程质量，如有违约行为，甲方有权终止协议，限期退场，由此发生的一切经济损失均有乙方负责。
2-2、乙方进入施工现场，应符合《xx市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[(xx)x建设字423号]，《xx市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[(xx)x建设字第xx号]，和《xx市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[(xx)x建设字第xxx号]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害(包括第三者)均有乙方承担责任。
2-3、施工前三天，乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工，并应严格按文明施工要求施工。
2-4、乙方在现场施工中，不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线，若有损坏造成损失，均由乙方承担责任及赔偿损失，并在劳务报酬中扣除。
2-5、乙方负责对工程的成品保护，直至验收报告合格后交付甲方。
2-6、乙方不能按要求按期完工，应承担由此造成的经济损失，工期不顺延。
3-1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工，并随时接受甲方检查。
3-2、工程中凡隐预检项目，乙方应提前准备自检验收记录，在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。
3-3、经甲方检验，因乙方原因工程达不到质量要求，由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用，工期不予顺延，乙方并承担违约责任。
4-1、乙方未能按规定工期竣工，每延误一天罚违约金：x%(按本工程造价)计算，造成工程总体工程延误，乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。
4-2、在同一天内停水、停电累计超过x小时，须经甲方现场负责人认可签字，因此、受影响的工种工期顺延相同时间，无甲方现场负责人签字无效。
5-1、根据各单项工程施工方式不同，以各单位工程的施工约定条款为准。
5-2、付款方式：按单项施工约定日期扣x%的质保金(一年)。
5-3、结算方式：按单项施工协议或xxxx概算定额。
6-1、保修期：壹年。
6-2、保修内容：所承担的项目范围内。
甲方：
乙方：
签订日期：
甲方：
乙方：
法人代表：
身份证号：
地址：
户籍住址：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经双方平等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。
第一条 本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，试用期工资为 。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位工作。
第三条 甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。
第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
第五条 甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。
第六条 转正后甲方每月支付乙方工资 元，次月15日为发放日。
第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德，爱护甲方的财产。
第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：(盖章)
乙方：
签订日期： ______年____月____日
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自20xx年2月15日起至20xx年8月14日止。期限为6个月。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。
第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条本协议自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
法定代表人或(委托代理人)：(签名)。
(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ，甲方分配乙方从事 工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中试用期为 个月
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有违法、违纪行为者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
代表:
xxxx年xx月xx日
甲方承接了****项目的施工工作，现经甲乙双方共同协商，就乙方***项目务工事宜达成以下协议：
1、乙方为完全自愿地参与本工程，且甲方有偿支付工资。
1.1本工程预计工期（预计乙方工作期限）为2年，具体以甲方的实际工程进度为准。
1.2非甲方工作安排，因乙方自身原因务工未满预计工期需提前回国者，由乙方自行承担来回机票及相关手续费用。
2、乙方已确认自身具备的基本条件
具有一定文化程度（初中或初中以上），年龄18～50周岁，男性；
身体健康，无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肝炎等不适宜出国工作的疾病；
品德优良，行为端正，无犯罪记录，有吃苦耐劳精神、能胜任本职工作。
具备条件的乙方到户籍所在地市公安局出入境管理处办理出国护照、进行体格检查，由甲方负责办理出国前的签证事宜。
3、工资标准和计算办法
3.1甲方将对面试后办理护照、体检合格的人员定岗定薪。工资的计算周期自乙方登上赴***的航班之日起到离开***机场到达北京之日止。
3.2经甲乙双方协商，乙方定岗为_________________，岗位工资_________________元/月。
3.3若未在该岗位工作或因需要乙方在非本职岗位上工作时，乙方服从甲方统一工作安排，待遇按普工岗位工资标准执行。
3.4因病或其他原因请假不上班的，按普工岗位工资的一半执行。
3.5工资计算周期不足月的，按月工资除30天以日工资计算。
4、工资发放方式。以次月12日甲方确认乙方上个月的岗位、出勤和现场管理情况计算工资数量，并出具工资单；待工程结束，乙方回国之日起30日内一次性付清乙方全部工资。
5、乙方责任
5.1遵守国家的相关法律法规、国际法及***当地的法律法规、民族文化等要求，严禁打骂等有损中国华人形象的事件发生。
5.2要有集体荣誉感，团结周围同志，维护甲方企业形象。
5.3严格按照甲方要求的安全、技术交底、操作规定进行各工序施工。
5.4无条件服从甲方项目部人员管理，做好本岗位工作的同时随时接受项目部管理人员的调遣及安排；对于在国外施工期间不服从甲方管理，肆意滋事的人员，甲方有权进行一定金额的经济处罚或辞退，情节严重者将遣送回国或交由当地相关机关处理。
5.5生产、生活中注意自身及他人安全，由于自身原因导致的事故发生，乙方自行承担由此引起的一切后果，签署安全责任协议书（附件一）。
5.6不请假、无故不上班者，按缺勤的天数扣除工资。
6、甲方责任
6.1负责办理乙方出国所需的护照、签证手续，并承担相关费用。
6.2承担乙方赴***的往返机票等交通费用，1.2条除外。
6.3按定额发放日常用品，劳保用品（附件二），承担乙方在***的全部食、宿费用。
6.4负责给乙方办理出国保险，并承担相应办理保险的费用。
6.5对乙方进行安全、技术交底，对乙方施工过程进行指导、监督、管理。
6.6对乙方进行必要的体格检查，并承担相应费用。
6.7按双方约定的方式发放乙方人员工资。
7、协议解除
因以下原因，甲方有权单方解除本协议，由甲方结清乙方工资后，本协议自动终止。
乙方存在潜在疾病或其他原因无法继续工作时；乙方不服从甲方现场管理，或给甲方造成经济损失的或形象损失的；乙方自身的其他原因必须回国的。
8、若有争议，甲乙双方应进行友好协商。协商不成，可向西安市仲裁委申请仲裁。
乙方：_________________
开户行全称：_________________
银行帐号：_________________
日期：_________________
日期：_________________
甲方代表人（雇用单位）：公司地址：
乙方代表人（受雇职工）：性别：文化程度：出生日期：
居民身份号码：家庭住址：
根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条：协议期限______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。
第二条：工作内容。
1）甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。
第三条：劳动条件。
1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
第四条：工作时间和休假。
1）甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
3）乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。
第五条：劳动报酬。
1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原则。
2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3）甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造成的损失。
4）依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。
第六条：劳动纪律。
1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解除本合同。
第七条：职业培训。
1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。
3）在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当按照未满协议的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第八条：处罚与奖励。
2）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励；
3）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第九条：协议的终止和解除。
1）双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；
2.严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害；
3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；
4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1．甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；
2．长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；
3．从事违反国家法律法规的工作。
4）乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表人：乙方：
日期
1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
签订日期：年 月 日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：
第一条、协议期限。
自年月日至年月日止。
第二条、用工形式及工作时间、地点。
（1）用工形式为非全日制用工。
（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。
（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。
第三条、劳动报酬。
乙方工资为固定报酬，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。
第四条、工作内容。
乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。
第五条、权利与义务。
（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。
（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。
（3）乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。
第六条、其他约定。
（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。
（2）协议期内，甲方根据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。
（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：联系电话：
签订日期：签订日期：
_________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
(一)乙方职位是__________，向____________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。
5.为完成国防紧急任务的;。
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
甲方(盖章)乙方?
法定代表人。
(委托代理人)___________。
日期______年______月______日
乙方：身份证号：
残疾类型：残疾证号：成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为，自年月日起至年月日止。
2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
成县残疾人就业扶贫基地残疾人。
甲方：乙方：时间：