每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
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1、标题
计划的标题，有四种成分：计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法：
(1)四种成分完整的标题，如《××村二oo二年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oo年”是计划时限;“规划”是计划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。
(3)公文式标题，如《山东省关于二oo二年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：
(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的`保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。
(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
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优秀工作计划
工作计划要怎么写???
最近，本人参加了学校举办的一场工作培训。在此次培训中，我受益匪浅，获得了很多宝贵的经验和体会。
首先，这次培训提供了一个很好的交流平台。在与其他同学交流中，我了解到了很多关于不同行业和工作的真实情况，这对我以后就业和生涯规划非常有帮助。同时，也通过交流，发现了自己在某些能力方面的短板，这给我提供了改进和提升的方向。
其次，这次培训的主题多样，内容丰富。除了一些基础的就业技巧和方法外，还有很多关于职场沟通、人际关系、职业素养等方面的内容。这些知识真正实用，能够帮助我更好地适应未来的职业生活。同时，这些内容也让我知道了职场上的很多问题和挑战，这对我以后的职业生涯也是非常有益的。
另外，我还学到了很多关于自我发展和自我管理的技巧。以前，我并没有意识到自己的一些行为会影响到职业生涯的发展。但是，在这次培训中，我了解到了一些关于如何制定职业计划、如何提高自己的竞争力等方面的知识，这让我更加自信和有信心面对未来的发展。
总之，这次工作培训对我来说意义非凡。我深刻体会到了自己在许多方面的不足，也学到了很多可以提高自己的方法和技巧。我相信，这些所学所得一定会对我以后的职业发展和生涯规划产生积极的影响。
最近我参加了一次工作培训，收获颇丰，深感受益匪浅，下面就分享一下我的心得体会。
首先，从培训中我深刻认识到，职场中的成败关键在于沟通。良好的沟通可以使得工作事半功倍，在与同事交流时要时刻注意自己的沟通方式和表达能力，尤其要重视身体语言的用法。当然，也要注重倾听，尊重他人的意见，站在对方的角度去思考问题，这样才能促进团队之间的互动和协作。
其次，培训中也着重强调了时间管理的重要性。在职场中，时间就是金钱，每一个分秒都很宝贵，合理安排时间可以让我们更好地完成工作和提高效率。培训老师也分享了很多有效的时间管理技巧，例如番茄工作法、十二生肖工作法等，让我们对如何管理好自己的时间有了更全面和深入的理解。
最后，在培训中我也认识到管理自己的情绪是十分重要的。工作中难免会遇到烦恼和困难，这时候我们要学会控制自己的情绪，不要让情绪影响到工作和周围的同事。同时，也要注意自己的语言和行为，要避免冲突，保持积极向上的态度，每一天都要保持好心态迎接新的挑战。
总体而言，这次工作培训给予我关于职场生活的深刻认识与启示，让我更加相信只要努力去学习和实践，每个人都能在职场中找到自己的位置，取得成功。
在大家的悉心帮助下，我在短时间也取得了微不足道的进步。首先，我将自己的思维从以前的学院式思维转入到现实的司法环境中，这个转换过程是我工作以来的最大收获之一;其次，学习与当事人打交道的技巧。以前在学校，也不怎么懂得社会交往，现在我明白了社会交往对于一个律师的重要性了。再次，我基本上认真地完成了三位主任律师和其他律师交给我的任务，即使当天不能完成，晚上也会加班完成。最后，我开始感受到自己的价值。一个人只有为社会创造财富，才能体现他的价值。踏实的工作让我感受到自己的价值，回报那些辛勤培育我的人。
二、工作中的不足
虽然取得了些许微不足道的进步，但是工作中的不足还是很明显的，主要表现在以下几个方面：
(一)工作细致程度有待提高
因为经验不足，工作中出现过一些失误。譬如，曾出现因为在签收法律文书的时候没有注明签收时间，后来在其他律师询问时，无从答起。后来在向法院及时查询后，才没有造成严重后果。另外，在接待当事人方面，有时候不能很好地拿捏到位。
(二)法律法规的熟悉程度不够
对于工作中常用的法律法规熟悉程度还是不够，不能做到有问必答，烂熟于心的程度。由于法律法规的更新速度较快，要求我们律师也必须及时更新我们的知识，这样才能跟上形势的发展需要。
三、不足的改进方案
针对工作中出现的不足，我认为需要做好以下几个方面的工作，才能取得更大的进步：
(一)工作需要更细心、耐心
不论是接待当事人还是做好日常的工作，都需要做好细节工作。有人说“打官司就是打证据”，这句话应用到我们的律师生活中更是有其重要作用。可以这么说，细节决定成败，也决定一个律师的职业素养。因此，要想把自己变成一个受人尊重的职业律师，必须注重细节。
(二)虚心向其他律师请教
其他律师之所以能够有今天的成就，就是因为他们付出了比别人更多的汗水。我们这些新来的律师，要想取得令人满意的成绩，就必须不耻上问，学习其他律师身上的闪光点。
(三)经常学习，熟悉法律法规的变动
对于律师而言，我们的天平上有两杆秤，一是事实，二是法律。脱离了事实和法律的律师不能称为律师，而只能是讼棍。从其口中吐出的词汇体现了不了智慧的光芒，却透露着撒旦的狡诈，令人对我们敬而远之。
四、工作展望
认真回顾了工作成就与不足后，我觉得自己还是有信心做好自己的工作，也相信自己能成为一名称职的律师。
随着时间的推移，我们又迎来了新学期的开始，食堂工作将根据学校的总体计划全面展开。所有员工将义无返顾地团结在校领导周围，服从管理、专心工作，打造一个名副其实的服务团队。下面我将以“超前的服务、厉行节约、规范化的管理”等三个方面为本学期的工作核心做以详细计划：
第一、超前的服务：服务是后勤工作的天职，超前服务是我们对本职工作必然要求。只要具备这一条件，才能避免工作的疏漏，才能使我们的工作在上升一个台阶。
1、搞好食堂的整体卫生，为广大就餐者创造良好的就餐环境。
2、搞好师生关系，了解他们的口味，为其送上可口的饭菜。
3、发现问题要做到及时地解决，不犹豫、不塘奢。
4、按卫生标准做好餐厅的清洁工作，经常保持个人良好的卫生。
5、得分管的使用设备做到经常检查，餐桌摆放整齐，桌布干净、无破损，餐具无污迹。
6、根据任务要求做好餐前准备工作。
7、对就餐者做到主动热情、文明礼貌、优质服务。
8、凡食堂工作人员务必提高服务意思，对待师生员工做到象对待宾客一样热情，不得带情绪工作，不准讲脏话，说别人坏话，如发现就范者立即停岗。
第二、厉行节约：节约是中华民族的传统美德，厉行节约是全体工作人员必须具备的一种工作观念。节约方面是食堂工作重点之一，如：从用油、用水、电、汽、洗洁净、消毒液、清洁球等都定时定量领用，专人保管。并合理利用下脚料与能够再次食用的剩菜剩饭充分加热后降价出售，坚决杜绝了不必要的浪费，从中提高了成本的效益。
1、精打细算，杜绝浪费，降低伙食成本，提高原材料的利用率。
2、要节约水电，爱护使用工具，用完后妥善保管。
3、严禁原材料外流，售饭时不讲私情、不送人情。
第三、规范化管理：规范化的管理对于食堂来讲是很好地控制食物中毒事故的发生、成本不会造成不必要的浪费、工作方向明确、人员工作情绪稳定等重要意义。
1、食堂主管要充分做到对各岗位工作分工明确，讲主次，抓重点。
2、餐厅工作人员九大禁令
(1)凡餐厅工作人员严禁将食品带出餐厅或送给他人。
(2)凡餐厅工作人员严禁随意处理食品，有留用价值的必须妥善保管，以备他用。如少量剩菜没有留用价值须报主管同意后方可处理。
(3)每天上班必须提前5分钟到岗位，严禁中途脱岗或早退。
(4)在岗期间必须着装整洁，严禁对着食品大声喧哗。
(5)凡购进食品原料必须分类存放，严禁交叉污染。
(6)食品制作过程必须认真执行“食品加工制作管理规定”。
(7)对有疑问的食品原料、过期食品坚决杜绝加工，报主管同意后方可处理。
(8)使用设备要定期清洁、保养、严禁借用、挪用、更不得占为己有。
(9)工作人员下班后不经允许严禁再次进入操作间。
3、食堂员工工作须知：为加强食堂管理工作,强化安全措施,规范安全管理,有效地预防食品卫生安全事故的发生,使员工能够熟知食堂整体管理的要领,有助于正确、正常、积极有序的开展工作，根据有关规定结合我校实际，特制定“员工须知手册”望大家认真执行。
(1)凡食堂工作人员必须无条件服从领导的合理工作安排，坚决杜绝“自由主义思想”的产生，认真完成每天的本职工作，需要时必须协助他人工作，工作计划《后勤食堂工作计划》。
(2)、凡食堂工作人员必须持有健康证方可上岗，如发现本人携带有任何传染性疾病者，无条件离岗。
(3)、凡食堂工作人员必须穿戴整洁的工作服、佩带胸卡上岗。
(4)、凡食堂工作人员必须将头发制于工作帽内，不得留在外面，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤晒被褥。
(5)、凡食堂工作人员务必提高服务意思，对待师生员工做到象对待宾客一样热情，不得带情绪工作，不准讲脏话，说别人坏话，如发现就范者立即停岗。
(6)、凡食堂工作人员不得在未开饭时间吃拿任何食品，制作过程中不得对着食品大声喧哗、打喷嚏等不文明举动。
(7)、凡食堂工作人员不得将任何食品、食品原料、调料送人情;售饭人员严禁打人情饭;使用工具不经允许不得外借、挪用;公共财产不得占为己有。如有就范者严惩。
(8)、凡食堂工作人员严禁随意中途离岗、窜岗、无大事请假、无故旷工、电话请假。
(9)、凡属个人卫生责任区的卫生务必保持清洁，做到珍惜别人的劳动成果。
(10)、当日值班人员必须认真做好各项收尾工作的检查，发现问题要及时解决并上报主管，做好记录。关闭所有的门、窗、水、电、气，最后一个离开餐厅。
(12)、服务人员必须听从技术人员的工作要求，根据程序进行操作，不按规章程序操作者，一但出现事故责任自负。
(13)、勤杂人员(配菜工)必须根据食谱的安排，认真将每种原料进行处理，对不明的原料要问清楚，对变质的原料杜绝切配。
(14)、凡是因工作失误造成物品、食品等一切使用工具损坏及浪费的，必须造价赔赏。
(15)、凡食堂工作人员必须认真履行学校的各项规章制度，校园内不得大声喧哗，不得打架抖殴，不得传播非正常的小道消息扰乱他人正常工作，如有就范者，立即停岗。
(16)、凡食堂工作人员在会场上必须关闭手机，不得随意离开坐位走动，不得与他人小声说话、玩钥匙，如发现给予严肃处理。
(17)、凡食堂工作人员在岗工作期间严禁开过分的玩笑，严禁追逐打闹，挑起是非者重罚，造成事故者，责任自负，因玩闹受伤休假者每天扣除考核工职30元。
(18)、采购人员必须根据食谱计划单进行采购，坚决杜绝贪图便宜购买劣质原料，做到对市场各种原料物品的调查，进行合理采购，并上供货商索取三证做为采购依据，在原料运送过程中注意交叉污染，确保原料的质量。
(19)、库房保管员要对所购回的所有原料进行登记造册，做到先进先出，掌握入库时间，严格规范库房制度，杜绝其他人员随意进出库房，非领料时间不得发放，没经主管同意不准处理任何原料。若有登记不明，出库不详，帐目不清等事件发生，立即停止工作。非库房工作时间，必须配合协助服务员工作。
(20)、餐厅主管负责本部门的管理工作：
1、负责制定每大周的营养食谱，整体食堂工作计划，督促规章制度的实施。
2、负责召开伙食管理会议，督察食品的质量及卫生情况。
3、负责检查验收食品原料和食堂固定资产的管理工作。
4、负责食堂每月的成本核算及统计报表工作。
5、负责工作人员的考核。在管理过程中必须依照学校的各项制度灵活管理，不得人情化、帮派化，不得以权欺人，假公际私报复别人。必须了解每个员工的个性、业务能力，根据情况合理安排工作岗位，掌握每个班组工作情况，督促食品加工过程，有效地调节每个人员的工作情绪。带头参加学校的各项大型活动。组织召开意见、建议征求会，定期进行业务培训等各项工作。
在职场中，培训已经成为了人力资源管理的一个重要环节，通过工作培训可以提高员工的职业素养和技能，帮助他们更好的适应企业的发展需要。在我工作的这些年里，我参加了各种各样的培训课程，也获得了一定的收获和体会，现在就来分享一下我的工作培训心得体会。
第二段：培训前的准备
首先，我认为在参加培训前必须要有充分的准备工作。要提前了解培训的主题和提纲，明确自己的学习目标和需求，这样才能更好的把握培训的内容和重点。在这个基础上，我们还需要根据自己的工作实际情况，将培训中的知识和技能与自己的工作实践结合起来，更好的将所学应用到实际工作中。
第三段：参加培训的感想
参加培训后，我发现，培训的方式和时间也是影响培训效果的重要因素。在培训过程中，主讲人的授课方式、讲课内容的难易度、课程结构的合理性等方面都需要考虑到。同时，在安排培训时间时，需要尽可能的避开工作高峰期，确保员工能够专心听课，避免分心和疲劳。
第四段：学完培训后的反思
学完培训后，我们不仅需要对所学的内容进行归纳整理，还需要及时反思吸取经验教训。我们应该透彻地理解所学知识和技能，并运用到实际工作中，不断完善自己的工作流程。同时为了保持所学知识的效果，需要定期对自己进行复习和巩固。
第五段：总结
总的来说，工作培训是一项非常重要的职业发展和提升方式，通过培训可以提高自己的专业技能和职业素养。参加培训需要提前做好准备工作，注意培训的方式和时间，学完后还需要进行反思和巩固。只有不断地学习和提升才能适应企业的发展需要，不断迎接新的挑战。
工作学习是人一生中不可或缺的部分，无论是在校园还是在职场，都需要我们不断地学习和成长。在过去的一段时间里，我通过工作和学习积累了一些心得体会，下面我将分享一下自己的经验和感悟。
第一段：明确目标，规划计划
在工作学习的过程中，明确目标和规划计划是至关重要的。无论是在工作上还是在学习上，我都坚持给自己设定一个明确的目标，并制定相应的计划。在工作中，我积极与同事沟通合作，利用各种资源和知识，努力完成任务。在学习中，我注重掌握基础知识，并通过不断的练习和实践来提高自己的能力。通过明确目标和规划计划，我能更加有效地管理时间和资源，并且更容易取得好的成果。
第二段：持续学习，不断进步
学习是一种持续的过程，没有止境。在我的工作和学习中，我一直保持着对知识和技能的渴望和追求。我喜欢阅读各种书籍和专业文献，通过学习新的知识来拓宽自己的视野。同时，我还参加各种培训和进修课程，提升自己的专业能力和技能。持续学习不仅使我在工作上更加有自信和竞争力，也丰富了我的人生经验和知识储备。
第三段：锻炼思维，培养创新
在工作和学习中，思维能力和创新能力是非常重要的。我常常尝试通过不同的方式来解决问题，不断锻炼自己的思维能力。同时，我也注重培养创新思维，鼓励自己大胆尝试新方法和新想法。通过持续的思维训练和创新实践，我逐渐发展出了敏锐的洞察力和独立思考的能力，在工作中能够迅速捕捉问题的本质，并提出有效的解决方案。
第四段：团队协作，共同成长
在职场上，团队协作是不可或缺的一部分。我深知一个人的力量有限，只有与团队紧密合作，才能取得更好的成果。在我的工作和学习中，我积极与同事沟通合作，共同解决问题，并分享各自的经验和知识。通过团队合作，我不仅学到了更多的知识和技能，还锻炼了自己的沟通和协调能力。团队协作使我不仅能够更好地完成工作任务，也使我与他人之间形成了良好的人际关系，共同成长。
第五段：总结经验，不断反思
每一段工作和学习经历都是宝贵的财富，我习惯在工作学习结束之后进行总结和反思。我会回顾自己在这段时间里的成果和不足之处，并总结其中的经验教训。通过总结经验，我可以更好地发现自己的潜力和不足，并及时进行调整和改进。总结和反思使我在工作学习中不断进步，不断提高自己的专业能力和素质。
通过这段时间的工作和学习，我收获了很多，也经历了很多的挑战和困难。但正是这些挑战和困难，使我成长和进步。我相信只要坚持努力，持之以恒，就一定能够成长为更好的自己，并取得更大的成功。
第一段：引言（150字）
工作和学习是我们生活中最重要的两个方面。在工作和学习的过程中，我们不仅需要积极投入，还需要有所体会和总结。在此，我将分享我在工作和学习中的一些心得体会，与大家共勉。
第二段：工作心得（250字）
在工作中，我发现坚持高效率的工作方式最为重要。通过合理规划和设置目标，我能够提高自己的工作效率。此外，与同事的良好合作也起到了至关重要的作用。通过密切沟通和相互配合，我们能够共同解决问题，提高工作效率。此外，与同事建立良好的人际关系也非常重要。通过诚信、友善和帮助他人，我能够获得同事的信任和支持，并且更好地达成工作目标。
第三段：学习心得（250字）
在学习过程中，我意识到持续的自我提升是取得进步的关键。我会积极参加各种学习机会，如课程、培训和研讨会，不断提升自己的知识和技能。此外，我还注重积累实践经验。通过将理论知识应用于实际问题并不断反思总结，我不仅提高了自己的实践能力，还加深了对所学知识的理解和记忆。此外，我也发现与他人的交流和讨论对学习非常有帮助。通过和同学、教师和同行的交流，我可以互相启发，快速深入地理解和学习新知识。
第四段：工作与学习的互动（300字）
工作和学习是息息相关的。我发现，通过将学习应用到工作中，我不仅能够提高工作效率，还能够找到更好的解决问题的方法和途径。同时，通过工作中遇到的实际问题，我也发现了我在学习中的不足之处。这让我意识到终身学习的重要性。只有不断学习和改进，我才能适应不断变化的工作环境和需求。
第五段：总结（250字）
工作和学习是我们成长和进步的两个主要方面。通过合理的工作方式和与他人的合作，我可以提高工作效率并获得更好的工作成果。而通过不断学习、积累经验和与他人的交流，我不仅提高自己的专业素养和技能水平，还能够在工作中运用所学并不断创新。工作和学习的互动让我更好地理解自己的学习需求，并且促使我以更高的标准要求自己。在工作和学习的道路上，我将坚持不懈地努力，不断提升自己，为实现人生的目标奋斗。
总字数：1200字
本人自18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区a、b、d日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的e、f、g组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是abd组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的efg组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理
外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。
回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：
1、加强业务知识和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种管理规定。.
2、与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训。
3、结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。