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招聘合同制工作人员 合同制工人招聘合同(模板10篇)

作者:ZS文王 招聘合同制工作人员 合同制工人招聘合同(模板10篇)

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

招聘合同制工作人员篇一

招聘方(简称甲方):____________________________ 

受聘方(简称乙方):____________________________ 

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二条 试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条 职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。

第四条 工作时间

每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)

第五条 劳动报酬

(一)乙方在试用期间,月薪为____ 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条 生活福利待遇

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

第七条 劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)

第九条 政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

第十条 教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条 劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他情况。

(二) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他情况。

第十二条 劳动合同的解除

解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条 违约责任

(一) 甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____ 元。

(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。

(三) 乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____ 元。

(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条 本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

第十五条 其他事项

_____________________________________________________________________________________ 。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按( )解决:(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,(2)依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

招聘合同制工作人员篇二

每年的春节是中国传统的重要节日,而对于合同制警员来说,春节更是意味着一年中难得的休假机会。作为一名合同制警员,我有幸能够在今年的春节期间回家与家人共度,难得的假期让我深有感悟。在家的这段时间里,我思考了自己的职责与使命,也更加明确了我接下来的工作目标。以下就是我在今年春节期间的体会与心得。

首先,回家团聚让我更加感受到家人的重要性。在繁忙的工作中,我们常常忽略了身边的家人,而春节就是一个让我们能够真正回归家庭的时刻。我亲眼目睹了我父母操劳一年的辛勤,感受到了他们对我的深爱与付出。而我作为一个合同制警员,也深感自己在维护社会安全与秩序中的重要性。回家团聚的这段时间,让我重新明确了自己要为家人争取幸福和安定的责任。

其次,与家人的交流让我更加体会到社会的变迁。在与父母、长辈的交流中,我了解到了很多社会发展的变化。他们讲述了我小时候的往事,而我也向他们介绍了现在社会的情况。通过这样的交流,我感受到了社会的日新月异,更加明白了作为合同制警员需要不断学习的重要性。只有紧跟社会的发展步伐,才能更好地履行自己的职责与使命。

再次,观察家乡的安全状况让我产生了更深的思考。在回家的这段时间里,我密切观察了家乡的社会安全状况。虽然家乡的治安相对较好,但也存在一些问题。我意识到,作为一名合同制警员,我不能满足于现状,而应该主动参与到社会治安维护的工作中。我深知安全是一个社会的底线,只有每一个人都意识到自己的责任,共同努力才能保障社会的安定与和谐。

最后,我决定在接下来的工作中更加努力。经过这段家庭团聚的时光,我明白了自己的工作对家庭和社会的重要性。下一阶段,我将更加努力地学习和提高自己的能力,为家人和社会做出更大的贡献。我要不断充实自己的知识储备,不断提高自己的专业素养,以更高的标准要求自己,为社会安全做出更多的贡献。

总结起来,合同制警员春节心得体会主要是在回家团聚的时光里,我更加感受到了家人的重要性,与家人的交流让我明白了社会的变迁,观察家乡的安全状况让我更加关注社会治安,进而决定在接下来的工作中更加努力。回顾这段宝贵的时间,我深感自己的成长与进步,也更加明确了自己的使命与责任。我相信,在未来的工作中,我会不断努力,为家人和社会做出更多贡献。只有这样,我才能真正履行合同制警员的职责,为社会的安全与稳定贡献自己的力量。

招聘合同制工作人员篇三

第一段:引言(150字)

近年来,合同制警务人员的问题引起广泛关注。作为警务人员的一员,我也深有感受。通过与不少合同制警务人员的交流和思考,我认为合同制警务人员制度在促进警察队伍现代化、提高综合素质等方面发挥了积极作用。下文将从实际工作中的体会出发,探讨合同制警务人员的优势和不足,以及对该制度的建议。

第二段:优势(300字)

合同制警务人员制度有着许多优势。首先,该制度能够激发警务人员的工作积极性。合同制警务人员的工资与表现挂钩,这使得警务人员在工作中更加努力,积极主动地对待自己的职责。其次,该制度还能为警务人员提供更多的机会和空间。在合同制的约束下,警务人员能够有更多的发展机会和岗位选择,这不仅提高了他们的职业发展能力,也增强了警务队伍的活力。再次,合同制警务人员制度有利于聚集优秀人才。合同制度的引入,使得警务部门可以通过市场化的方式吸引和选拔具备优秀素质和专业技能的人才,进一步提高警队的综合素质。

第三段:不足(300字)

然而,合同制警务人员制度也存在一些不足之处。最令人担忧的是合同制警务人员制度对职业忠诚的挑战。由于合同制度的特殊性,一些警务人员可能会将个人利益置于职业忠诚之上,从而导致一些行为失范。其次,合同制警务人员制度对稳定性和连续性的要求较高。合同制员工与机关事业编制警务人员相比,更容易受到经济因素和政策变动的影响,并可能面临失业风险。最后,合同制警务人员制度也存在一些制度性弊端,尚需进一步完善。

第四段:建议(300字)

为进一步提高合同制警务人员制度的效果,我认为可以从以下几个方面进行思考。首先,加强对警务人员的职业道德教育。应该将道德教育贯穿于整个职业生涯,并针对合同制警务人员的特点制定相关规范和制度。其次,完善合同制度的考核机制。通过细化考核指标、建立权威的考核机构等方式,提高考核的科学性和公正性。再次,加大对合同制警务人员的培训力度。通过培训,提高合同制警务人员的专业素养和综合能力,提高其在实际工作中的应变能力。最后,建立健全合同制警务人员的保障机制。应加强对合同制警务人员的权益保护和福利待遇,确保他们的工作积极性和稳定性。

第五段:总结(150字)

综上所述,合同制警务人员制度在促进警察队伍现代化、提高综合素质等方面发挥了积极作用。然而,该制度也存在着一些亟需解决的问题和不足。为进一步完善该制度,应加强对警务人员的职业道德教育、完善考核机制、加大培训力度,并建立健全保障机制。只有这样,合同制警务人员制度才能更好地发挥作用,不断提升警务队伍的整体素质和职业水平。

招聘合同制工作人员篇四

(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方受聘方,以下文书帮小编推荐公司授权招聘委托合同模板阅读。

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。

每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)

(一)乙方在试用期间,月薪为____ 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

(乙方的劳动保护按国家的'有关规定执行。)

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

5.法律规定的其他情况。

(二) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他情况。

解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

(一) 甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____ 元。

(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。

(三) 乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____ 元。

(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条 本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

_____________________________________________________________________________________ 。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按( )解决:(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,(2)依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同制工作人员篇五

住所:________________________

法定代表人(主要负责人):___

乙方(劳动者) 姓名:_____ _ 性别:____________

身份证号码_______________

现住址:________________ 邮编

青 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 制

签 约 须 知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 本地区最低工资标准为 元/月(小时)( 年度)

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同,并在30日内到人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。

6、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,订立本劳动合同,共同遵守执行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限:

1、固定期限劳动合同:自_____年_____月_____日起, _____年_____月_____日止。

2、无固定期限劳动合同:自_____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自_____年_____月_____日起,完成__________工作任务止。

其中,试用期为 月(日)。自 年____月____日起,____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1、甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种(岗位)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为 。

2、乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。

3、工作地点: 。

三、工作时间和休息休假

乙方实行 (定时、综合计算、不定时)工作制。

实行定时工作制的,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

实行综合计算工时工作制的,应为经人力资源和社会保障行政部门批准的工种(或岗位),综合计算的周期为 ,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间,确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度,与甲方工会或者职工代表,就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后,签订工资集体协议。

(一)甲乙双方经平等协商,确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式:

1、甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资为 元(人民币)。试用期的工资为 元/月(日、小时)。

2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为 元。

3、甲乙双方约定工资按 执行。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

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招聘合同制工作人员篇六

春节是中国最重要的传统节日,对于每一个中国人来说都是一个欢庆团聚的时刻。然而,有一群身着制服的合同制警员却要在这个特殊的时刻坚守岗位,确保城市的安全和秩序。他们在岁月更迭中,默默地守护着我们的平安与和谐。回首今年的春节假期,作为一名合同制警员,我深深感受到了责任的沉甸,也领悟到了爱与友情的真谛。

首先,我体会到了岗位的责任意识。作为一名合同制警员,春节是最为繁忙的时候。在这个节日里,人们纷纷出行,商铺经营也更为活跃,各种社会问题也此起彼伏。然而,正是因为有了我们合同制警员的存在,才能让这个节日更加安全和谐。为了保障节日期间的社会稳定,我不仅放弃了和家人团聚欢度春节的机会,还连续值守了七天,日夜奔波在城市的大街小巷之间,保持着对社会秩序的严密监管。虽然辛苦,却看到了百姓的笑脸,也让我觉得这份职责的沉甸是值得的。

其次,我体验到了同事间的深厚友情。在这段连续的值守时间里,我和我的队友们共同面对各种应急事件和突发情况。我们相互支持,相互鼓励,守望相助,时刻保持着对彼此的信任。尽管春节假期期间紧张而忙碌,但是每当我们能够在工作之余一起享用简单的午餐,交流心情,分享生活,那种融洽和温馨的氛围使我感受到了友情的可贵。这种友情让我忘却了假期无法和家人团聚的遗憾,取而代之的是对队友们的珍惜和感激之情。

同时,我也明白了家人的关爱无处不在。尽管不能回家过年,但是我的家人仍然给予了我无尽的关心和支持。每当我接到妻子电话时,她总是鼓励我,在外秉公为民,守护社会的安全与和谐。在我感到疲惫和压力很大的时候,妻子总是给我精神上的慰藉,让我感到温暖和宽慰。同时,作为一个年幼的父亲,我明白了在这个特殊时刻不能陪在孩子身边的遗憾,但也明白了父母之爱是无私和无尽的。家人们的支持和理解,让我感激万分,也更加坚定了我保护社会稳定的决心和信心。

最后,我也发现和感悟到了春节的真谛。作为一名合同制警员,春节是我最难忘的一个假期,虽然没有热闹繁华的年夜饭,没有喧闹的烟花爆竹,但是在与团队一起度过的时光中,我发现了一种与众不同的幸福。在这个特殊的节日里,我明白了春节的本质不仅是团聚,更是付出和奉献。警察不仅仅是维护社会稳定的力量,更是一种无私奉献和牺牲精神的体现。正是这种精神,让我深深地感同身受,明白了春节价值的内涵。

合同制警员春节心得体会,从责任意识、友情、家人的关爱到春节的真谛,这个特殊的假期让我收获了很多。尽管没有热闹的欢度,但是在保卫我们社会安全的过程中,我品味到了一份更深刻和珍贵的幸福。这是一份执着与牺牲,这是一份责任与奉献,这是一份与人民同呼吸共命运的无私情怀。我为自己是一名合同制警员感到无比自豪,也将一直坚守岗位,守护城市的安全和秩序。

招聘合同制工作人员篇七

春节期间,作为合同制警员,我有幸参与了春运和春节期间的维稳工作,这是我第一次在警察队伍中度过春节,也是我初次体会到合同制警员的职责和挑战。在这个特殊的时刻,我发现了许多有趣的事情,并从中得到了不少心得体会。

第二段:职责与使命

作为合同制警员,职责和使命在春节期间更加凸显。我和同事们一起参与了交通安全维护、公共秩序维护和群众引导等工作。每天的工作都很紧张,常常需要连续工作十多个小时。但是,身为合同制警员,我们知道自己的责任所在,尽管辛苦,但我们愿意为社会的安宁和人民的幸福贡献自己的力量。

第三段:与民众的互动

春节期间,路上行人车辆增多,情绪也更加激动。作为合同制警员,我们需要与民众保持良好的互动和沟通。在繁忙的工作中,我发现了很多不同的人和事。有些人急于回家团聚,有些人购物车推得满满当当,有些人吃着团圆饭。透过与他们的交流,我感受到了春节的温暖和人们的喜悦。同时,也有一些困难和矛盾需要我们化解,但是在维护公共秩序的同时,我们也要尽量与执勤对象保持理性和友好的沟通。

第四段:团队合作与成长

在春节期间,警察队伍的团队合作能力得到了充分的发挥。大家都在工作中相互配合、互帮互助,共同面对各种困难和挑战。在这个过程中,我充分体会到了团队的力量和重要性。同时,也更多地了解了自己的不足和需要改进的地方。团队的合作使我们在工作中更加高效,也让我们相互激励、共同成长。

第五段:收获与展望

春节结束后,我陷入了对这段时间的回味和思考。在这一段特殊的经历中,我既成长了,也收获了很多。我体会到了合同制警员的职责和使命,更加明确了自己所从事工作的重要性和意义。同时,与民众的互动和团队合作也让我更加懂得了与人相处的智慧。展望未来,我将继续努力,不断提升自己的专业素养和业务能力,为社会的安宁和人民的幸福贡献更多的力量。

总结:

合同制警员春节心得体会是对过去经历的回顾和对未来发展的展望。在春节期间,合同制警员承担着维稳工作的重任,肩负着维护社会秩序和人民安宁的使命。通过与民众的互动和团队合作,合同制警员不仅能够成长和收获,也能够更好地服务于社会和人民。春节的经历让我更加明确了自己的职责和方向,我将继续努力,为社会的安定和人民的幸福做出更大的贡献。

招聘合同制工作人员篇八

地址:____________________________

性质:______________

法定代表人(委托代理人):______________

乙方(劳动者)姓名:______________

性别:______________

年龄:______________

民族:______________

文化程度:______________

地址:_____________________

籍贯:_____________________

身份证号码:____________________________

根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止,合同期限为_________年。试用期自________年______月_____日起至______年 ______月_____日止,期限为_______个月。

二、生产(工作)任务

甲方安排乙方在_______________岗位,为_____________工种。具体的工作任务为:____________________________。

三、生产(工作)条件

甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施,按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。

五、工作时间及劳动报酬

1.乙方每月工作______________天,每天工作______________小时。如双方和工会同意延长工作时间的,按加班给予报酬,加班费每小时______________元。

2.乙方在试用期内的工资为______________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为:______________________________________________________________________。

3.除国家另有特别规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同,具体的标准为:____________________________________________________________________________________。

六、保险福利待遇

1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方______________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

3.乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费______________元,一次性供养亲属救济费 ______________元。

4.乙方因工负伤,甲方给予免费医疗。医疗期间,乙方原工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费:

(1)完全丧失劳动能力的,每月发给______________元,直至乙方死亡;

(2)大部分丧失劳动能力的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡;

(3)部分丧失劳动能力的,一次性发给______________元。

5.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费______________元,供养直系亲属抚恤费______________元。

6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人,,甲方将这笔款项转入养老保险金专户。

7.乙方粮户关系不转入甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担。

8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多不超过本人十二个月的基本工资。

七、合同的变更、终止、解除和续订

1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

(2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

(5)法律、法规规定的其他情况。

2.下列情况,甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;

(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

(5)按国家有关规定应予辞退的。

3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:

(1)劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)乙方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的。

4.下列情况,乙方可以解除劳动合同;

(1)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;

(2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

(3)经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;

(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的。

5.合同期满后应即终止执行,甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订合同。一方不同意续订的,另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的合同。

6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。

7.任何一方解除合同,必须提前三十天以书面形式通知对方,方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外,符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可随时解除劳动合同。

八、双方需约定的事项

1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费由乙方自理( )。甲方发给乙方住房补贴(每月______________元)。

2.甲方因生产、经营条件变化,以及______________等情况,经乙方同意,可以在不变更合同条款的情况下,安排乙方从事本合同规定以外的工作。

3.乙方在其户口所在地应征入伍以及______________等情况,乙方可以解除合同。

4.甲方因调整生产任务而富余生产人员,乙方试用期满经考核不合格的,以及______________等情况,甲方可以解除合同。

九、违约责任

任何一方违反合同规定,应承担违约责任,付给对方违约金______________元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

十、其他约定事项____________________________________________________________________________________。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。

十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利。有关条文的具体实施,甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

十三、本合同自签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。

甲方:盖章 乙方:签章

法定代表人(委托代理人):签章

合同签订时间: 年 月 日

鉴证人:签章

鉴证机关:盖章

合同鉴证时间: 年 月 日

招聘合同制工作人员篇九

合同制警员是现代社会的一种新型警员队伍,由于其操作灵活、发布快速等特点,受到了社会各界的广泛赞誉。在我的经历中,作为一个合同制警员,我深切感受到了这个职业的辛苦和意义,今天我将分享一下我的个人心得体会。

第二段:对于合同制警员的理解

在我的印象中,合同制警员是一种临时专业的身份,这种职位与传统警员相比,主要特点就是灵活、便捷、麻烦。灵活,指的是在警务实践中,合同制警员的工作范围广泛,活动区域面积大,不受时间和空间的限制,能够随时随地的响应任务。合同制警员在履行职责时需要负责车辆保障、航拍及拍摄、执勤巡逻、紧急处置等多个方面,因此任务繁冗、工作密集。合同制警员作为一种新型的职业身份,更多的是需要有强大的心理素质与自我调节能力来适应自己的工作环境。

第三段:作为合同制警员的经验

在我做合同制警员的过程中,我发现一个最令我满意的方面就是我在我的职位方面受到了很多重视。作为一名优秀的合同制警员,我知道自己在团队中的特殊性和重要性,因此我努力成为一名合格的团队成员。我时刻记着自己的职责,不断尝试寻找自己的能力提高方法,做好自己的本职工作。同时,我也学会了如何正确地处理和沟通问题,积极与其他团队成员合作,共同完成任务。

第四段:合同制警员的探索和成长

对于合同制警员来说,科技是最好的盟友。科技的进步让我们的工作变得更加精准和畅通,让我们更加了解这个世界的变化和挑战。不断学习、探索和实践是成为一名优秀合同制警员的秘诀。在我的职业生涯中,我始终牢记这个信条。我不断学习新知识,参加各种工作培训讲座,掌握各种新技能,以此不断提高我的职业素质。通过实践和探索,我的能力得到了不断提升。

第五段:对于合同制警员的期望

在未来的职业生涯中,我将会继续努力,不断提高自己的能力,为团队贡献智慧和力量。我期待未来的工作生活中,我们能够继续拥有强大的科技支持和科技保障,让合同制警员的工作更加安全高效。我还期待能够有更多的合同制警员加入到我们的团队中来,共同为社会稳定和治安维护做出更大的贡献。

总之,作为一名合同制警员,我非常感激有机会能够担任这样一个职位。这使我有了更多的机会来展示自己的才华和能力,也让我感到更加自豪和满足。相信在未来的岁月中,我一定会努力做好自己的本职工作,更好地提高警务素质,让我们的工作更加出色,为社会和谐和稳定贡献自己的力量。

招聘合同制工作人员篇十

订立合同双方:

招聘方:____(企业、事业、机关、团体等单位的行政),简称甲方;

受聘方:____(合同制职工),简称乙方。

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条?合同期限

合同期限为__年(或__个月),从__年至__年__月__日止。

(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。)

第二条?试用期限

试用期限为__个月(或__年),即从__年__月__日起至__年__月__日止。

(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条?职务(或工种)

甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。

第四条?工作时间

每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)

第五条?劳动报酬

(一)乙方在试用时间,月薪为__元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条?生活福利待遇

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等,与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、_____、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受__天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

(三)特保儿费:乙方享受特保儿费和固定职工相同。

第七条?_____

__________________________________

(乙方的_____按国家的有关规定执行。)

第八条?乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老_____办法

__________________________________

(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)

第九条?政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工作的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有_____的,在劳动合同期限短于领导_____的情况下,可以将合同期限视为领导职务的_____;如果职务是没有_____的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

第十条?教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条?劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

5.法律规定的其它情况。

(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其它情况。

第十二条?劳动合同的解除

_________________________________。

(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。)

解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条?违约责任

(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金__元。

(二)甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金__元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条?本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

第十五条?其它事项

__________________________________

本合同于__年__月__日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式__份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

甲方:____(行政公章)

代表人:____(盖章)

乙方____(盖章)

__年__月__日订