心得体会是对我们所面对的挑战和困惑的一种思考和总结。下面是一篇对艺术创作的心得体会，通过作者的实践和思考，我们可以了解到艺术创作的灵感和过程。
第一段：介绍基层活力的背景和重要性（200字）。
基层是指社会组织中最基本的层级单位，具有很高的活力。基层活力的提升对于中国的发展具有重要意义。基层活力体现在基层组织的创新能力、执行力和凝聚力上。随着中国社会的变化和发展，基层活力变得越来越重要。事实上，基层活力不仅对于推动经济社会发展有直接的实际意义，也对于提升人民的幸福感和满意度具有重要意义。
第二段：分析基层活力的原因（200字）。
基层活力的提高，首先与党的领导密切相关。中国特色的社会主义制度为基层活力注入了强大的动力。基层党组织的坚强领导能够发挥团结带领人民的重要作用，激发人民的创造力和积极性。此外，基层组织的良好运转也依赖于有效的管理和组织机制，包括人才选拔和培养、激励措施等。另外，党和政府对基层组织的政策指导和支持，也是基层活力提高的重要原因之一。
第三段：阐述基层活力对于经济社会发展的积极影响（300字）。
基层活力对于经济社会发展有着积极的影响。首先，基层活力能够带动更多的创新和创业。在中国的社会变革和经济发展中，许多创新和创业活动都在基层组织中孕育和发展。只有基层活力足够强大，才能够给予创新和创业者更多的支持和机会。其次，基层活力能够带动社会的稳定和和谐。基层组织紧密联系着人民的生活，通过提供就业机会、社会服务等，为人民创造幸福和福利。最后，基层活力还能够促进社会的发展公平和可持续性。在基层活力的推动下，社会资源能够更加平等地分配，人民的利益也能够得到更好的保障。
第四段：结合个人经历谈论基层活力的体会（300字）。
作为一个中国社会的一员，我亲身体会到了基层活力带给我的积极影响。在我所属的社区中，基层组织发挥了重要的作用。他们组织了各种活动，如义务劳动、志愿服务等，为社区居民提供了丰富多彩的生活。通过社区的组织和服务，我感受到了身边人们的团结和友爱，也更加深刻地认识到了中国社会的底层动力。此外，社区党组织还定期举行培训和学术交流活动，使我们更加懂得如何尊重他人、注重公平和合作。这些经验和体会让我更加相信，基层活力是中国社会发展的重要动力。
第五段：总结并展望基层活力的未来发展（200字）。
基层活力的提高已经取得了显著成果，但仍然面临一些挑战。比如，一些基层组织在人才和资源方面的短缺、基层干部队伍建设等。未来，基层活力的发展需要全社会的共同努力。政府和党组织应该为基层组织提供更好的政策支持和资源保障，激励创新和创业。个人和社会组织也应该积极参与并贡献自己的力量，支持和推动基层活力的进一步提升。相信在共同的努力下，中国的基层活力会不断增强，为中国的发展做出更大的贡献。
总结：基层活力是中国社会发展的重要动力，对于经济社会发展具有积极的影响。在实际生活中，我体会到了基层活力的重要性和积极影响。然而，基层活力的提升仍然面临一些挑战。因此，我们需要共同努力，充分发挥各方的力量和作用，推动基层活力进一步发展，为中国的繁荣和幸福做出更大的贡献。
第一段：引言（150字）。
活力基层是一个充满活力和激情的地方，它是社会发展的基石，也是我们每个人成长的阶梯。我有幸在基层工作多年，亲身经历了基层工作的辛酸和甜美，也积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对活力基层的体会和心得。
第二段：了解基层实际情况（250字）。
了解基层实际情况是活力基层工作的基础。一个真正优秀的基层工作者不仅需要了解社区的需求和痛点，还要熟悉社区的组织结构和人际关系。只有了解了这些，才能更好地与居民沟通、协作和解决问题。在我实际工作中，我经常通过开展调研、座谈会和走访等方式与社区居民建立联系，这有助于我更全面地了解社区的实际情况，同时也增进了我的工作信任度。
第三段：倾听和理解（250字）。
倾听和理解是活力基层工作的基本素质。在与居民交流时，我始终保持着开放和尊重的心态，认真倾听他们的意见和建议。每个居民都有自己的故事和需求，只有真正理解他们的心声，才能更好地帮助他们解决问题。在与居民互动中，我学会了换位思考，思考他们的行为背后的原因，这样我能更好地与他们沟通并给予合适的帮助。
第四段：积极创新（250字）。
积极创新是活力基层工作的动力之一。社区发展是一个日新月异的过程，需要我们及时调整工作策略和手段。作为一个基层工作者，我积极参与学习和培训，不断提升自己的专业能力。同时，我也注重创新工作方式，鼓励社区居民参与自己的事务，通过社区议事会和志愿者活动等形式，促进社区的自治和发展。创新带来新的机会和挑战，也让我的工作更具活力和意义。
第五段：发挥身份作用（300字）。
作为一个基层工作者，我深刻体会到自己的身份作用是活力基层的重要组成部分。我不仅是一个问题解决者，更是一个组织者和引领者。我将自己的身份作用与居民的需求紧密相连，通过激发居民的参与和共同努力，实现社区的共同发展。作为一个基层工作者，我要不断提高认识自己的身份，发挥好属于自己的作用，为社会的进步和人民的幸福做出更大的贡献。
总结（100字）。
活力基层工作是一项具有挑战性的任务，但也是一项充满乐趣和成就感的工作。通过了解基层实际情况、倾听和理解居民的需求、积极创新工作方式以及发挥自己的身份作用，我们可以更好地服务社区，促进社区的共同发展。活力基层需要更多像我们这样的基层工作者，共同努力，为社区的未来贡献自己的力量。
活力基层是一项重要的社会建设工程，旨在构建一个充满活力和创新的组织体系，以实现实现社会的可持续发展。通过参与活力基层工作，我不仅深刻体会到了基层工作的重要性，也收获了许多宝贵的经验和体会。本文将结合自身经历，分享我在活力基层工作中的心得体会。
第二段：注重沟通。
有效的沟通是活力基层工作的基石。在基层工作中，我需要与各级组织和个体进行良好的沟通，理解彼此的需求和期望。通过与他人的深入交流，我明白了沟通的重要性，并努力提高自己的沟通技巧。同时，我也学会了倾听和尊重他人的观点，这使我与团队更紧密地合作，解决问题，共同实现目标。
第三段：发展创新思维。
活力基层工作要求我们勇于创新和尝试。在实际工作中，我经常面临各种挑战和问题，需要灵活应对。通过不断提高认识水平和学习新知识，我能够提出创新的解决方案。同时，我也鼓励团队成员积极思考问题，提供独特的观点和见解。通过培养创新思维，我们能够找到更有效率和具有成本效益的方式解决问题，提升工作效率和质量。
第四段：加强团队合作。
团队合作是活力基层工作中不可或缺的一部分。作为一个团队，我们需要相互依赖，共同协作，共同完成任务。在团队合作中，我认识到团队的力量远远超过个人的力量。通过有效的分工与合作，我们可以充分发挥各自的优势，实现工作的最大化效益。同时，团队合作也促进了我们的个人成长和发展，增强了我们的团队凝聚力和向心力。
第五段：坚持学习与反思。
在活力基层工作中，我们需要不断学习和反思。随着社会的不断变革，新的知识和技能不断涌现。作为基层工作者，我们应该持续学习，不断提高自身素质。同时，我们也需要定期进行工作反思，发现问题，总结经验，不断改进和完善我们的工作方式。只有保持学习和反思，我们才能更好地适应工作的需要，提高工作的质量和效率。
总结：
通过参与活力基层工作，我深刻体会到了注重沟通、发展创新思维、加强团队合作和坚持学习与反思的重要性。这些经验和体会将对我的未来职业发展产生积极的影响。活力基层工作是一个不断学习和成长的过程，只有不断提升自身能力和素质，才能在工作中取得更大的成就。希望我的经验和体会能够对其他基层工作者有所启发，共同努力，为社会的发展做出更大的贡献。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党建标准化项目建设，与基层组织建设年目标同向、任务相符、措施一致，是加强党的基层组织建设的重要内容和重要抓手，是在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的具体行动。为此，结合鹰潭实际，我们将基层组织建设的重点任务分解成具体项目，促使基层组织在形象建设上有新提升、在为民服务上有新举措、在制度建设上有新拓展、在加快发展上有新成效。
实施办公场所建设的标准化，提升政权形象增强基层党组织的向心力。基层组织直接面向群众开展工作，在很大程度上，人民群众就是通过基层党组织的形象来认识我们党的形象。基于这一认识，我们按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重点解决鹰潭市部分乡镇办公条件简陋和村级无办公场所的问题，使基层组织办公场所整体上达到“基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范”的标准。在办公场所的建设上，我们提出了一系列标准，如“六个统一”的标准，即统一悬挂国徽、统一升挂国旗、统一在交通路口设置乡镇政府指示牌、统一设置集镇建设规划图、统一办公室标识和办公设施、统一设置上墙资料和版式。
同时，立足县(市、区)和乡镇实际，根据各地的资源禀赋，引导和鼓励各地在确保规定动作做到位的基础上，因地制宜，将自身特色与标准建设互相融入、互为补充。目前，全市所有乡镇(街道)都对办公场所进行了维修改造，基层机关工作环境整洁大方、生活环境方便舒适。办公场所标准化建设既提升了干部的“精、气、神”，增强了干部的自豪感和归属感，激发了党员干部干劲，又提升了基层政权形象，为更好领导和组织群众奠定了基础，增强基层党组织的号召力和向心力20xx强基层个人心得体会20xx字3篇心得体会。
实施便民服务中心建设的标准化，提升服务水平增强基层党组织的凝聚力。加强基层组织建设，要从群众最盼望解决的问题抓起，把群众是否满意作为最终检验标准。为此，鹰潭市在推进基层党建标准化项目建设的实践中，始终坚持以人为本、服务群众，按照“统一、规范、便民”的要求，不断加强便民服务中心建设，把提高基层党建科学化水平和提升为民服务质量有机结合起来。
在抓好便民服务中心硬件设施的同时，着力构建“一个窗口受理，一次性告知，一条龙服务，一站式办结”的服务模式。同时，建立了“一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水”为内容的“五个一”文明办公制度，突出了“紧急问题及时办、符合政策马上办、困难问题灵活办、敏感问题透明办、复杂问题耐心办”的“五办”要求，真正把便民服务中心建成了民心工程。此外，在农村，构建了上有乡镇便民服务中心、下有村组民事村办点、中有乡村干部上门服务的全覆盖便民服务格局，做到了群众办事“琐事不出组、小事不出村、大事不出镇”。在社区，充分利用现有信息网络资源，按照“一处固定场所、一套信息设备、一名信息员、一套管理制度、一个长效机制”的要求，建立了覆盖全市社区的综合服务管理信息平台。
实施日常运行机制建设的标准化，提升管理水平增强基层党组织的创造力。针对乡镇干部管理难、村组干部待遇偏低、农村年轻党员发展力度不够等问题，围绕规划决策、组织协调、监督控制、考核奖惩、学习创新等方面建立了一套实用、可操作性强的运行机制。我们健全了乡镇党委会议事规则、党委中心组学习、党政班子联席会、“三重一大”集体决策等工作机制;建立完善乡村干部工作绩效考核机制，在乡村干部中实行工作绩效与津补贴发放挂钩;加强党员队伍建设和管理，高度重视青年农民党员的发展工作，全面实施党员发展“2+5”模式;进一步加强党员管理工作，建立党员“先锋创绩”制度，量化党员日常管理、业绩评定和民主评议。
实施集镇建设标准化，提升发展能力增强基层党组织的战斗力。推动发展，是基层党组织战斗力的最重要体现。按照促发展的目标，我们坚持以集镇建设标准化为龙头，充分发挥集镇在强经济、富群众中的带动作用，将集镇建设与产业集聚有机结合，以“特色、整洁、繁荣、有序”为目标，大力搞好集镇环境卫生，完善集镇经营管理机制，做旺集镇商贸、产业和人气，促进乡镇经济快速发展。
我们加大对集镇建设的资金投入，积极整合小城镇建设、新农村建设、开发扶贫等各项资源，统筹安排林业、商贸、发改、体育等部门的基础设施和公共服务项目，进一步改进和完善集镇基础设施，完善功能配套，切实加强管理，做到改善人居环境聚人气，优化投资环境旺商机。集镇建设标准化的实施，既解决了集镇交通不畅，脏、乱、差等问题，促进了集镇环境整洁卫生、管理井然有序，提升了集镇品位;又有利于吸引外来投资，引导产业集聚，促进产业发展，促进农民就地就近转移、发家致富，有力推动了我市城乡统筹发展。
在20xx工作报告中，总理对今年政府主要工作提出4方面建议，民生问题所占篇幅长、着墨多。四个方面建议位于报告的第三部分，“以保障和改善民生为重点，全面提高人民物质文化生活水平”所占篇幅最长，约2000字。
坚持把人民利益放在第一位，着力保障和改善民生。我们把就业作为保障和改善民生的头等大事，实施积极的就业政策。全面推进社会保障体系建设，建立新型农村。工作报告显示，中国将不再强调不惜一切代价实现经济增长，而是转而强调实现社会福利保障;这也体现了中国新一届领导班子的工作重点。
报告还特别强调减少能源消耗，着重解决和减少中国面临的严重空气、土壤和水污染。“要顺应人民群众对美好生活环境的期待，大力加强生态文明建设和环境保护。”“生态环境关系人民福祉，关乎子孙后代和民族未来。”
20xx年是我国全面建成小康社会的一个新起点，是贯彻落实党的xx大精神开局之年。
坚持和发展中国特色社会主义，就是要坚持为了人民、服务人民、依靠人民”。因此，学习贯彻党的xx大精神，我们必须紧密联系改革开放和现代化建设实际，紧密联系自己工作实际，紧密联系广大人民群众所思所想所愿所盼。把人民的信任与重托，转化为学习贯彻xx大精神的具体行动，不断增进人民福祉、不断增加党的活力、不断提升国家实力。
90多年来，我们党的一切奋斗和工作，都是为了更好地造福人民。
一是我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放;二是我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度;三是我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。
这三件大事从根本上改变了中华民族的前途命运，不可逆转地结束了我国半殖民地半封建社会的悲惨命运，不可逆转地开启了中华复兴的历史进军。其政治影响和社会意义，在人类发展史上都是十分罕见的。同时我们也要清醒地看到，当前我国正身处改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期。我党正面临着长期执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验，党内存在着精神懈怠、能力不足、脱离群众的危险。
我们党的最大优势是联系群众，最大危险是脱离群众。我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们肩负的重大历史任务。
人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是我国人民当家作主的重要途径和最高实现形式。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，是我国社会主义民主政治的一个特点和优点。
这两项制度扎根中国大地，是构成中国社会主义民主政治模式的重要内容。会议的召开和运作过程，同时也就是中国民主政治模式的实践过程。与此相关联的是，我们的治国理念和政治模式因为会议而得到更加广泛的理解和认可，这是一个很大的成就。作为国家的一员，我们更应该吸收学习老一辈革命党人的优良传统，吃苦在前、享受在后，自觉自愿为身边需要帮助的人民群众做出奉献。
只有这样，才能树立新时代年轻党员的良好精神风貌，为党注入新的活力与斗志，使人民发自内心拥护党的领导。希望通过自己的一言一行，鼓励百姓、教育百姓、融入百姓，从而为我国特色社会主义建设添砖增瓦!
第一段：引入基层活力的重要性（200字）。
基层活力是指在社区、村庄等基层单位中展现出的活力和创造力。基层活力的增强对于地方发展和社会进步具有重要意义。通过深入参与基层活动，我深切体会到了基层活力的重要性。在基层活力中，人们常常表现出积极的态度和对事物的热情，他们乐于分享自己的经验和想法，为解决问题贡献了许多创新的想法和方法。基层活力的增强能够为社区、村庄带来活力，推动社会的发展和进步。
第二段：基层活力的源泉与培养（250字）。
基层活力的源泉主要来自于积极向上的思想和乐于奉献的精神。在基层活动中，我们经常看到一些人带着决心和热情投入到工作中，他们始终保持着积极的态度，主动承担责任和义务，为社区、村庄的发展做出了巨大的贡献。与此同时，他们还擅于发挥个人的优势和特长，通过各种方式促进基层活动的改进和创新。此外，基层活力的培养也需要有关部门及时给予支持和鼓励，提供必要的资源和环境，使每个人都能有机会参与和贡献。
第三段：基层活力的意义和作用（250字）。
基层活力的增强对地方发展和社会进步具有重要的意义和作用。首先，基层活力能够提高社区、村庄的凝聚力和向心力，增强居民与基层组织之间的联系和互动，促进社会的和谐发展。其次，基层活力可以优化资源配置和提高服务水平，在满足人民日益增长的物质和精神需求方面发挥重要作用。再次，基层活力还能激发创新意识和创业精神，为地方经济的发展和繁荣注入新的动力。
第四段：个人认识和体会（250字）。
通过参与基层活动，我深刻认识到基层活力不仅是一个抽象概念，更是一个需要具体行动和积极参与的过程。在这个过程中，我学到了许多知识和技能，比如如何与他人合作、如何发现问题和解决问题、如何激发团队的创造力和凝聚力等。同时，我也发现了自己的不足和需要改进的方面，比如缺乏耐心和沟通能力等。通过不断参与，我深感只有积极参与和实践，才能更好地锻炼自己，提高自己，实现自己的价值。
第五段：展望基层活力的未来（250字）。
基层活力的未来将充满希望和挑战。在新的时代背景下，基层活力的呈现形式和内容将发生一系列的变化。我希望未来的基层活力能够更加聚焦人民群众的利益，更加注重问题导向和结果导向，更加充分发挥基层组织和个人的力量，为社区、村庄和整个社会的发展做出更大的贡献。同时，我也希望未来的基层活力能够更加注重人才培养和创新创业，努力培养更多具备创新能力和创业精神的青年人才，为国家的发展和进步贡献自己的力量。
综上所述，基层活力是地方发展和社会进步的重要推动力量。通过参与基层活动，我们可以深刻体会到基层活力的重要性、源泉和意义，理解自身在基层活动中的定位和作用，并展望基层活力的未来。只有不断加强基层活力，发挥每个人员的作用，才能促进社会的良性循环，实现社会和谐与进步。
第一段：引入活力基层的重要性及背景（150字）。
活力基层是一个组织或团体中的基础，决定了整个组织的发展和工作效率。在现代社会中，基层力量的活力愈发重要，面对日益复杂的社会问题和竞争激烈的市场环境，只有拥有活力的基层才能应对各种挑战并保持持续发展。本文将通过讲述我的亲身经历和体会，探讨活力基层的重要性及其表现形式。
第二段：基层工作的重要性及核心问题（300字）。
基层工作是将组织的意图和战略传递到具体操作层面的桥梁，是实现组织目标不可或缺的一环。基层工作的核心问题在于如何保持团队的活力，激发员工的工作热情和创造力。在我所工作的地方，我们经常组织各类培训和交流活动，通过提高员工的专业知识和技能，增强他们在工作中的主动性和创造力，推动整个团队的发展。此外，我们还鼓励员工提出自己的意见和建议，在团队决策中充分发挥他们的专业优势，提升员工的工作参与度和工作积极性。
第三段：激发员工活力的关键因素（300字）。
激发员工活力的关键因素包括职业发展机会、工作环境和学习氛围，以及良好的团队氛围等。在我的工作经验中，我发现给员工提供清晰的晋升路径和培训机会是非常重要的，这将激励员工不断提升自己的能力并为公司做出更大的贡献。此外，提供良好的工作环境和学习氛围也是提高员工活力的关键。一个积极向上的工作环境将使员工感到舒适和愉快，促进团队合作和员工之间的良好关系。而一个开放、鼓励创新的学习氛围将引导员工不断学习和自我提升。
第四段：提高基层活力的具体措施（300字）。
要提高基层活力，我们需要采取一系列具体的措施。首先，领导者的角色尤为重要，他们需要给予员工充分的信任和支持，为员工提供良好的发展机会。其次，在团队中建立一个积极开放的氛围，鼓励员工充分发言和参与，使每个员工都能发挥自己的优势。此外，组织需要为员工提供有竞争力的薪酬待遇和福利，以激励他们的工作热情和积极性。同时，也需要定期评估员工的工作表现，对他们的工作进行及时的认可和奖励。
第五段：总结活力基层的重要性及展望（150字）。
在当今社会竞争日益激烈的环境下，保持组织的活力基层是至关重要的。只有有活力的基层，才能应对各种挑战和变化，保持持续的发展。通过加强对员工的关怀和培养，激发其积极性和创造力，提供良好的工作环境和学习氛围，提供清晰的晋升和发展机会，我们能够建立一个高效的团队，共同实现组织的目标。因此，活力基层不仅对组织发展至关重要，也对员工的个人发展和全社会的进步起到积极的推动作用。
总字数：1200字。
勤下基层，要端正思想认识。要消除对下基层工作的模糊认识和抵触情绪，要将下基层作为工作的重要组成部分，把基层干部的呼声带上来，把基层一线的作风带上来，把基层创造的经验带上来，努力成为和基层联系、受基层欢迎的党员干部。
勤下基层，要善于处理关系。这当中，就要处理好与基层干部、与当地群众的关系。党员干部下基层，要放下“官架”，捧起“民心”，要怀着谦虚的心态，认真学，仔细听，这样才能让基层干部和群众认同你，全力配合你的工作。
勤下基层，要勤于分析问题。基层或多或少都存在一些问题，下基层调研就要善于从全局出发，看看哪些是亟待解决的问题，哪些是看似细微但影响全局的问题。要对存在的问题分析得深一点，透一点，做到重要问题请示上级解决，一般问题自行解决，鸡毛蒜皮的问题基层解决。
勤下基层，要注重解决问题。在下基层过程中，不仅要发现问题、分析问题，更重要的是充分解决好问题，要发挥自身工作优势和本单位职能优势，通过谋划好下一阶段工作的方式，把基层的问题、难点统筹规划，通过协调各方面的力量，让基层的问题能为上级所知，能尽早得到解决。
通过认真学习了党的会议精神以及习在参观复兴之路后的关于“中国梦”的重要讲话，我对精神和“中国梦”都有了更深刻的理解。习提出让人民共享“中国梦”，共享“出彩机会”，做为一名财政干部，我认为每个人都有理想和追求，都有自己的梦想，都有让梦想照进现实的可能。实现中华民族伟大复兴，实现国家富强、民族振兴、人民幸福，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。作为一个中国人、作为一个财政干部，我们的梦想就是中国财政实力日益增强、人民群众过上更好的生活。
要实现这一梦想，绝非易事，必须牢记“三个坚持”、做到“三个坚持”：一是坚持中国共产党的领导，二是坚持走中国特色社会主义道路，三是坚持以人为本的科学发展观。这“三个坚持”，是实现“中国梦”、“财政梦”的工作方针和指导思想。“中国梦”是民族的梦、人民的梦，也是每个中国人的梦。两者都有一个共同点，那就是让人民群众过上更好的生活，不断为人民群众造福。因此，我们必须坚持以人为本的科学发展观，坚持发展是硬道理的战略思想，充分发挥财政职能作用，以经济建设为中心，加快转变经济发展为方式，深入推进改革开放，切实保障改善民生，将吃饭财政、建设财政变为公共财政、民生财政。结合实际工作，就是要为建设“开放诚信活力信丰、经济繁荣实力信丰、创业宜居魅力信丰、物阜民安美丽信丰”做好以下工作：一是为挂点服务企业做好服务，协调解决企业发展中遇到的难题，能自己解决的尽量解决，不能解决的及时上报;二是作为一名财务人员，坚持落实中央八项规定，按照财务制度履行好报账手续，把好财政关、做好财政事。
中国共产党是肩负着中国人民和中华民族希望的伟大的党，是始终坚持和忠实实践马克思主义科学真理的伟大的党，是带领中国人民信心百倍建设中国特色社会主义全面建设小康社会的伟大的党。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!
最近，家住南京市建邺区话园小区的濮芳玲欣喜地发现，小区门口立起了两块提醒车主减速慢行的警示牌。这正是她前几天在网络上发布的一条“微心愿”——“小区路窄车多，希望装块警示牌号召车主文明行驶。”像这样的“微心愿”，已经被党员和社工认领了超58万个。
近两年来，南京将信息技术融入党建工作，因地制宜打造多种“智慧党建”平台，架起了党员联系服务群众的桥梁。
群众有心愿，党员来“认领”
建邺区“五微共享社区”由“微心愿”“微平台”“微行动”“微实事”“微星光”共同组成“互联网+党建”的“五微”社区共建新模式。目前其平台注册及关注量已达17万人，开展志愿服务2500余次。
“心中有微光，手中握梦想。秉承着人人共建、人人共享的理念，党员群众的力量得以汇聚，发扬正能量，实现居民自治良性互动，提升了群众的生活幸福感。”建邺区委研究室主任徐文政说。
鼓楼区凤凰街道党工委开发了一款“积力党建”系统，在线分解基层社区事务、服务群众等任务，由各支部或党员群众认领。上线一个月时间，注册用户数超1.5万，领取任务近万件。
将党员群众的力量汇集到一起，党的基层组织更有力量，基层工作也更加顺畅。在辖区河道整治中，凤凰街道党工委通过系统发布任务，大家纷纷响应，自发利用日常散步锻炼的机会，捡拾岸坡垃圾，形成一股建设生态文明的新力量。
自20xx年5月12日上线至今，“五微共享社区”线上平台认领的“微心愿”已经超过58万个。
比学赶超小程序，激活党支部细胞。
在南京市玄武区，一个名叫“支部宝”的微信小程序成为各个支部党员手机里的必备品。巧用谐音的“支部宝”是玄武区委组织部为基层党支部量身打造的工作管理平台，包含有“通知公告”“党建动态”“党员教育”“三会一课”“党费收缴”等多个模块。
小程序大赋能，“支部宝”为党支部管理增添不少便利。“原本每次支部活动内容需要手写记录，签到也比较麻烦。”玄武湖社区卫生服务中心党支部书记秦维章说，现在使用“支部宝”，电子记录方便得很。
秦维章告诉记者，以前的支部活动形式比较单一，理论学习较多，对基层党员缺乏吸引力。“大家现在看别的支部有什么活动，自发地学习借鉴，不仅活动丰富了，党员参与的积极性也空前高涨。”秦维章说。
江宁区委组织部副部长王飞介绍，“党建e家”智慧平台联通了每个基层党支部和每一位党员，实现党员管理“一把抓”，同时将全区基层党组织数据汇集建成网上阵地，实现网络阵地“一体化”。
“我们通过大数据信息平台，服务、督导、激励党员队伍，大大促进了基层党组织的工作效率。”王飞说。
网聚党员群众，破解基层难题。
去年1月，连日暴雪袭击南京城，雪深路滑给居民出行造成了极大不便。栖霞区各级党组织迅速出动，组织部门街道以及119个社区的党员干部和社工通宵除雪，创造了“一夜雪无”的奇迹。
支撑这个奇迹的“掌上云社区”在线平台，由社区党组织领导、居委会主导，依托微信群与微信公众号，居民可随时参与社区事务、在线“发声”。
党员社工们连夜扫雪的行动，在栖霞区“掌上云社区”微信群被实时直播，赢得居民们纷纷“点赞”。
“群内直播让更多居民深受感染，志愿走上街头除雪，利用技术‘网聚’各方力量，难题不再‘难’。”栖霞区委组织部组织科科长宋维刚说。
为拉近党组织和群众的距离，溧水区东屏街道在全省率先建立了村(社区)微媒群。微媒群以自然村为单位，以家庭为用户，有些家庭只有老人留守在家，社区还联系上他们在外地子女入群。
“目前东屏街道已建立微媒群101个，覆盖家庭85%以上。”东屏街道党工委副书记赵敬翔说，微媒群不仅调动了村干部和群众相互沟通的积极性，并且“零距离地为民服务”，切实解决了不少群众问题和社会矛盾。
“网络和大数据给党建带来很多新变化。”南京市委组织部相关负责人介绍，在信息技术支撑下，党建正由上下间的单向流动发展到双向互动，由线下工作为主发展到线上线下协同合作，真正激发基层党组织和党员的先锋作用，提升组织力。
党的十九大以来，中国建设银行依托党建“红色引擎”，强化红色基因，在改革发展道路上破浪前行，在新时代的和声中奏响华美乐章。
厚植红色基因。
强化理论武装。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，全覆盖培训各级党员领导干部和普通党员。总行党委先后举办5期党的十九大精神专题研讨班，各一级分行和总行部门一把手及班子成员、境外机构、境内子公司和直属机构负责人等总行党委管理的领导干部全部覆盖。根据不同层级、不同类别、不同岗位党员干部特点，制定轮训方案，全行1.2万余名处级领导干部全部完成培训。各基层党组织依托“三会一课”、组织生活会、主题党日等载体，组织党员干部开展十九大精神学习研讨。20xx年下半年，以“坚守初心使命激励新担当新作为”“学党史强党性坚守信仰坚定信念”和“严守纪律规矩保持共产党员本色”为主题，在全体党员中开展专题学习。
激活红色细胞。
建设现代美好生活。
服务大众安居乐业。聚焦住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”以及经营重点难点领域，在“支部建在网点”基础上，探索支部建在任务上、项目上、团队上，常态化开展“三亮三比三创”“一名党员一面旗帜”“党员先锋岗、示范岗”等争创活动。全行1.7万多个党支部、3.2万多个党员先锋岗(示范岗)、1.4万多个党员责任区，聚合起30余万名员工的磅礴力量：在广东，推出住房租赁战略，在全国累计上线房源1000余万套;在上海，建信金融科技公司挂牌成立，为客户送去全新体验;“惠懂你”“云税贷”“小微快贷”……一系列产品服务大放异彩，普惠金融战略为中小企业带去源头活水。
以党建铁肩扛起脱贫攻坚重任。制定抓党建促脱贫攻坚。
工作方案。
明确9项重点任务累计派驻扶贫干部1200余人派驻第一书记近400人。在湖北十堰白岩河村、在云南昭通落雁村……一个个红色细胞在助力脱贫攻坚伟大事业中积极主动作为。
以人民为中心，推动资源开放共享。创办建行大学，实施“金智惠民”工程，向社会开放金融教育资源。目前，已培训30余万名中小微企业者。在全行网点建设“劳动者港湾”，统筹推进网点服务资源对公众开放。全行1.4万余个“劳动者港湾”活跃着党员的身影，为环卫工人、出租车司机等户外工作者，以及老弱病残孕等特殊群体提供贴心服务。
1月8日，在广东高州市深镇镇良坪小学内，一场奖教奖学活动正在举行。深镇镇驻东莞党支部党员回到结对帮扶的家乡良坪小学开展“情暖师生”党日活动，亲切慰问该校师生，并赠送学习用品。
“他们这两年来为村里办了不少实事好事呢!”良坪村党支部书记、村委会主任林方枝竖起大拇指。20xx年深镇镇驻东莞党支部成立后，出资出力支持家乡建设，其中包括该镇苏坑村30多万元的河堤修筑工程。
这只是该市流动党员反哺家乡的一个缩影。近年来，该市驻外党支部在教育创强、扶贫济困等公益慈善事业上的捐款累计达1300万元。
加强和改进流动党员管理，是新形势下全面从严治党的具体要求，发挥流动党员的先锋模范作用是党建工作的重要课题。针对流动党员教育管理普遍存在的流动党员难联系、活动经费难保障、管理难落实、组织生活难开展、作用难发挥问题，该市从加强阵地建设、发挥流动党员作用等方面入手，本着有利于党员合理流动、有利于党组织教育管理、有利于流动党员发挥作用原则，进一步探索流动党员精细管理服务新路径。
近年来，该市探索流动党员管理“135”工作法，即搭建一个驻外党支部平台，强化流出地党组织、驻外党支部、流入地党组织三方联动机制，发挥好服务驻地发展、带头抱团创业、支持家乡公益、带领乡亲致富、党建结对帮扶五个作用，使外出流动党员离乡不离党、流动不流失、活动更有为。
该市先后开展了外出党员“流动堡垒”工程、互联网+党建、驻外党支部一对一结对帮扶等活动，制定了驻外党支部成立流程、《高州市驻外党支部党建工作经费保障制度(试行)》，探索建立“家乡党员+流动党员”一对一、一对多联系机制和流出地党组织、流入地党组织、驻外党支部互联共建机制，实现了全市28个镇(街道)驻外党支部全覆盖，形成了流动党员积极主动为他乡繁荣作贡献、为家乡振兴当先锋的生动局面。
为进一步发挥驻外党支部战斗堡垒和驻外党员先锋模范作用，该市扎实推进乡村振兴战略实施，组织28个驻外党支部与28个行政村党支部开展为期3年的结对帮扶乡村振兴活动，从组织共建、治理共抓、产业扶持等方面开展工作，把全市各个驻外党支部人、财、物和信息等优势有效运用到农村帮扶发展，发动流动党员为家乡振兴当先锋、作贡献，为全市乡村振兴注入新活力、增添新动力。目前，该市28个驻外党支部与结对行政村实施一对一结对帮扶，筹集帮扶资金343.13万元，开展帮扶项目63个。
共享模式打破空间距离。
“成立驻外党支部以来，我又过上了正常的组织生活。在家乡党组织以及我工作地党组织的指引下，我回到了‘先锋岗’，继续履行党员职责。”远在300多公里外的东岸驻东莞党支部书记任维信，通过远程视频系统连线听市两新组织党工委相关同志讲党课时谈了自己的心得。
针对流入党员活动阵地欠缺，流出党员、驻外党支部与上级党组织空间距离远，教育管理成本大等难题，该市加大资金投入，积极采取与城市党建共建共治共享模式，在城区高标准建成690平方米的高州市流动党员服务中心，20xx年9月正式启用。
该中心设有党群服务大厅、党员活动室、党员电教(远程)教育中心、图书阅览室等，为流入党员提供形式多样的教育培训。中心会议室设有远程会议视频系统，能与28个镇街的驻外党支部实时视频连线。中心还设有驻外党支部驿站，为返乡流动党员提供温馨的洽谈和休息环境。此外，各村(社区)还建立了党员微信学习群，并按照1+1或者1+n的模式安排联系人，及时掌握流动党员的基本情况和思想动态，及时发送党组织学习内容或传达会议精神，分享家乡大事喜事，让流出党员身在外心连家。
纳入村后备干部重点培养。
该市充分发挥驻外党支部作用，摸查出一批有情怀、有能力、有文化、有口碑的本村外出务工经商优秀党员，登记造册形成台账。纳入村后备干部库进行重点培养，落实一对一结对培养跟踪计划，引导其回乡担任党组织书记，更好地服务群众，带领群众致富。
“‘好心回归’工程让我们有门可入，让我可以将学得的知识和先进经验用于家乡建设，带领村民脱贫致富。”东岸镇驻东莞党支部原支委李进茂，20xx年回乡当选了东岸镇东坡村党支部书记和村委会主任。他率先垂范带头拆除自家200多平方米的泥砖房，在他的带领下，东坡村党员群众全力推进新农村建设，在推进“三清三拆三整治”行动中奋勇争先，全村已拆除泥砖房300多户，昔日软弱涣散的东坡村党支部如今迸发全新活力。
在20xx年村级换届中，共有25名外出务工经商党员回乡竞选为村(社区)“两委”干部，为高州市村(社区)党组织培育了一批后备干部和新鲜血液，进一步夯实了基层党组织建设。
政治素质是高素质专业化干部队伍的必备素质。而政治素质难以衡量，一直是干部选任工作的一个难题。日前，山西太原市委组织部出台《太原市干部政治素质考察评价办法(试行)》，正向、反向各设置20条评价标准，加上多角度综合考察，力求更“逼真”地描绘出干部的政治素质“画像”。
“能善于从苗头性倾向性问题中甄别信息，查找隐患，运用各种手段妥善化解各种政治风险”“政治站位不高，不善于从政治上看问题，把政治和经济、技术、业务工作割裂开来甚至对立起来”……太原市围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，结合党章、党规党纪和实际重点工作，正向、反向各设置了20条此类评价指标。具体来说，干部的政治素质考评，采取实名测评的方式，结合干部的政治表现分别列出相应正向、反向清单进行正反比对，正向赋分、反向扣分，最终形成干部政治素质测评分值。
同时，太原市委组织部把年度综合考核、日常近距离考核、选人用人“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实结果等统筹起来，综合研判干部的政治素质;坚持一线介入考察，紧盯在脱贫攻坚、区域经济转型发展、扫黑除恶等重点工作的关键节点上干部的政治表现，力求深入实际、全面把握干部的政治素质。党委(党组)对选任干部的政治表现、廉洁情况出具“双鉴定”，党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)“双签字”，发挥党组织审查把关作用;完善干部监督联席会议工作机制，建立干部政治表现日常管理台账。通过这样“多考合一”的方式，实现全方位、多角度、立体式考评干部的政治素质。
《办法》提出，党委(党组)要结合干部“一贯”与“一时”的表现，综合分析研判、集体研究确定干部政治素质，考察评价结果将与干部教育、管理、奖惩、使用结合起来。
1月21日，中建装饰集团20xx年党的建设工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，全面落实中建集团20xx年党的建设工作会议精神，总结工作，交流经验，部署20xx年党建重点工作。
集团党委书记、董事长陶盛发以《坚持政治统领强化使命担当全面引领保障企业实现高质量发展》为题发表讲话，集团党委副书记、总经理王文胜主持会议，集团党委副书记、工会主席陈莹作会议总结，集团领导班子成员出席会议。
会上，王文胜总经理传达了中建集团20xx年党建工作会精神。集团党委常委、纪委书记陈锐军通报了集团20xx年度党建工作责任制现场考评情况。
华鼎装饰、中外园林、中建幕墙三家单位党委书记作了党建工作现场述职。与会代表对3家现场述职和7家书面述职的单位进行了评议考核。陶盛发书记代表集团党委与二级单位党委书记签订了党建工作。
责任书。
会议要求，集团各级党组织、党员干部要提高政治站位，旗帜鲜明做好党建工作。要按照中央统一部署和中建集团工作要求，高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决做到“两个维护”，坚定树立“四个意识”和“四个自信”，更加自觉地立足新时代、践行新使命。聚焦短板不足，真抓实干提升党建品质。能改的马上改，能做的马上做，要通过创新性谋划工作、高标准开展工作、体系性推进工作，着力推动集团党建工作再上新台阶。强化使命担当，凝心聚力引领企业发展。各单位要真正将自身的组织优势、纪律优势、作风优势、群众优势充分转化为企业竞争优势，以企业的改革发展成果检验党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为集团“双主业、双品牌”战略提供坚强政治保障，为中国建筑建设世界一流企业贡献更大力量。
集团副总师级领导，总部部门负责人，各二级单位党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，党建相关部门负责人、基层代表等100余人在主会场参会。各二级单位班子成员、相关部门负责人在10个视频分会场参会。
基层，是指社会组织或机构的最底层，是整个社会组织体系的基础和担当重任的层级。对于我而言，基层是我所在工作单位的一部分，也是我工作的起点。在这里，我学到了很多，收获了很多，下面我将从工作内容、团队合作、责任担当、同事关系以及个人成长五个方面来谈谈我对基层工作的心得体会。
第一，基层工作内容丰富多样，需要不断学习和提升。作为基层工作者，我们要接触和处理各种不同的问题和情况，需要具备较全面的知识和技能。比如，我所在的单位是一个社区服务中心，日常工作涉及社区居民服务、社区管理、组织活动等多个方面。这就要求我们不仅要了解社区居民的需求和问题，还要学会如何与居民进行良好的沟通和协调，同时还需要懂得管理和组织的知识。在基层工作中，我经常需要学习新知识和技能，不断提升自己的专业素养和能力。
第二，基层工作需要团队合作，在团队中相互协作，共同完成工作目标。在我所在的单位，我们有一个紧密的团队，每个人都各司其职，互相配合。每个人都有自己的专业领域和特长，通过合作，我们能够发挥自己的优势，提高工作效率和质量。在团队合作中，我学到了相互尊重和帮助的重要性，也领悟到了团结协作的力量，只有大家心往一处想、劲往一处使，才能够更好地完成各项工作任务。
第三，基层工作需要有责任担当的精神。作为基层工作者，我们承担着为社会和居民提供服务的责任，在工作中需要时刻保持敬业精神和责任心。有时候工作会面临各种困难和挑战，但是只要有责任担当的精神，我们就会坚持下去。我记得有一次，社区遇到了一起矛盾纠纷，当时大家的意见不一，但是作为工作人员，我们不能逃避问题，而是要勇敢地面对，并积极寻求解决办法。最终通过大家的共同努力，矛盾得到了化解，居民的权益也得到了保护。这次经历让我更加明白，作为基层工作者，我们要勇于担当，敢于负责。
第四，基层工作是一个与同事建立良好关系的平台。在基层工作中，我们要与不同的同事合作，相互支持与帮助。在与同事相处的过程中，我学到了相互关心与理解的重要性，懂得了竞争与合作相结合的原则。通过与同事之间的沟通和交流，我们互相学习和进步，形成了和谐的工作氛围。而且，在工作中遇到问题时，同事之间的互相帮助和支持，更能够使我们共同解决问题，共同成长。
第五，基层工作是个人成长的重要机会。在基层工作中，我们需要不断学习和锻炼自己的能力，这对个人成长非常有帮助。在工作中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自己的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。这些对我个人的成长和发展起到了积极的促进作用。在我看来，基层工作不仅仅是一份工作，更是一种锻炼和成长的过程。
总的来说，基层工作是一份充满挑战和机遇的工作。在这里，我们需要担负起责任，与同事合作，不断学习和提升自己的能力，同时也能够收获满满的成就感和成长。基层工作是一个锻炼人的平台，只有在实践中不断探索和坚持，才能够取得更好的成果。对于我而言，基层工作让我不断成长，让我更加热爱这个岗位，同时也更加坚定了我为社会奉献的信念。
1月21日，中建装饰集团20xx年党的建设工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，全面落实中建集团20xx年党的建设工作会议精神，总结工作，交流经验，部署20xx年党建重点工作。
集团党委书记、董事长陶盛发以《坚持政治统领强化使命担当全面引领保障企业实现高质量发展》为题发表讲话，集团党委副书记、总经理王文胜主持会议，集团党委副书记、工会主席陈莹作会议总结，集团领导班子成员出席会议。
会上，王文胜总经理传达了中建集团20xx年党建工作会精神。集团党委常委、纪委书记陈锐军通报了集团20xx年度党建工作责任制现场考评情况。
华鼎装饰、中外园林、中建幕墙三家单位党委书记作了党建工作现场述职。与会代表对3家现场述职和7家书面述职的单位进行了评议考核。陶盛发书记代表集团党委与二级单位党委书记签订了党建工作责任书。
会议要求，集团各级党组织、党员干部要提高政治站位，旗帜鲜明做好党建工作。要按照中央统一部署和中建集团工作要求，高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决做到“两个维护”，坚定树立“四个意识”和“四个自信”，更加自觉地立足新时代、践行新使命。聚焦短板不足，真抓实干提升党建品质。能改的马上改，能做的马上做，要通过创新性谋划工作、高标准开展工作、体系性推进工作，着力推动集团党建工作再上新台阶。强化使命担当，凝心聚力引领企业发展。各单位要真正将自身的组织优势、纪律优势、作风优势、群众优势充分转化为企业竞争优势，以企业的改革发展成果检验党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为集团“双主业、双品牌”战略提供坚强政治保障，为中国建筑建设世界一流企业贡献更大力量。
集团副总师级领导，总部部门负责人，各二级单位党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，党建相关部门负责人、基层代表等100余人在主会场参会。各二级单位班子成员、相关部门负责人在10个视频分会场参会。
坚持改革创新精神，推进基层党的建设创新，是基层党组织建设的重要经验。创新新时期基层党建工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近年来，我们立足县情实际，抓住创新责任体系、搭建党内政治生活平台、从严教育管理、完善保障体系等环节，积极探索基层党建与推动发展互促共进、融合发展的路径。
抓好基层党建工作，应强化基层党组织政治功能，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，特别是切实加强党对各项工作的领导，确保党的路线方针政策在基层落地生根。
“人不率则不从，身不先则不信”。抓好基层党建工作，领导干部应从思想层面高度重视，做到党建工作与中心工作同步谋划、同步推进。抓落实时，领导机关和领导干部应带头经常深入一线督查调研，分析问题短板，研究破解实招；从细从实抓、从严从常抓，做到督查调研必看党建、汇报工作必问党建，促使各级党组织和党员干部思想上高度重视、行动上高度自觉、落实上高度负责。
改革进入深水区，基层党建工作也面临新挑战。这就需要聚焦薄弱环节和具体问题，因地制宜、分类施策；以严的标准审视自我、把问题挖出来，通过一个个具体问题的解决，补齐短板、破解难题。同时，应鼓励创新，推动基层党建工作理念、载体创新，善于做好结合文章，增强党建工作与经济社会发展的适应度和融入度。
加强基层党建，制度是保障。应不断完善责任落实机制，围绕基层党建“抓什么”和“怎么抓”的问题，逐项逐级逐领域细化量化各级党组织及书记抓党建工作的目标任务，完善督查机制，推行定期督查和随机抽查、专项督查和明察暗访相结合的督促落实机制；完善保障激励机制，建立以财政投入为主，党费补助、社会筹资等其他投入为补充的党建经费保障制度，将平时考核、年底督查考核和述职评议考核相结合，激励干部自觉抓党建、主动抓党建，以强有力的机制保障提升基层党建工作质量。
做好服务人民文章，奠定基石。人民群众是党的根基，也是党的力量源泉，党的宗旨就是全心全意为人民服务。服务人民群众，从大的方面说，就是要围绕民生发展这个中心开展工作，以实际行动履行党员干部的“三大责任”。从小的方面说，就是要在服务群众上下工夫，真心实意为群众办实事、解难题。只有服务好人民群众，把基石筑得更牢，党组织这艘船才能开得更快，行得更远。
做好基层建设文章，抓好基层。基层党组织是党根植于社会和企业的最小单元，有着丰富的土壤。加强基层建设，一方面要加强基层党组织建设，扎实做好“三会一课”、党员培养发展等基础性工作，培养一支思想好、作风硬、业务精的专、兼职党务工作者队伍。另一方面，要下基层、抓基层。只有到基层组织中去看，到基层党员中去听，到基层干部中去问，才能进一步了解基层、抓好基层，使这块土壤变得更肥沃。
做好科学发展文章，打好基础。只有坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会，才能逐步消除经济社会发展过程中出现的各种矛盾，才能赢得各族人民的支持，党的执政才能保持强大的合法性基础。抓好基层党建，必须要在加快科学发展上下工夫，带领全体党员和职工群众，适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把各项规划部署转化为自觉行动，落实到实践当中。只有加快科学发展，才能为新农村发展助力，才能最终实现全面小康社会的目标。
近年来，黄海农场有限公司积极创新基层党组织建设模式，构建起一个基层党员发挥先锋模范作用的平台，将基层党组织打造成“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业績好、职工群众反映好”的“火车头”，走出了一条新形势下加强和改进基层党组织建设的新路子。
这个农场有限公司按照“致富党员示范有平台，一般党员致富有人帮，弱势群体党员有人扶”的党建工作路子，在全场千名党员中开展了一场以党员结对帮扶、帮民致富、带民创业为主要内容的扶贫帮困活动，广大党员干部带着亲情、带着热情、带着责任，把党的温暖和关怀送给每一个职工，充分调动了党员干部带头致富、带民致富、掀起全民创业的潜能。
该场有限公司在党建工作中还创新帮扶模式，即高效农业示范项目带动，利用党员示范户种植高效农业，帮助有劳力的贫困户上致富项目；形成党员带富户、富户帮贫户、党群共同致富的局面。党员干部还为贫困户进行技术培训，多渠道筹集资金，开展党员干部与贫困户结对帮扶，扶贫扶技，为农户提供技术指导和服务，达到了“掌握一技，解困一户”的效果。
社区党旗飘起来。随着经济的发展，该场有限公司社区人口不断增长，社区人员呈现出多样化，给社区党建工作增加了一定的难度。切实提高社区基层组织活力。形成党员、干部与职工群众手拉手、心连心，共同致富奔小康的和谐局面，增强了党的凝聚力。
该场有限公司围绕亲民、为民、富民主题，“做群众最关心的事，当群众最贴心的人。”精心打造“民呼我应、民困我帮、民须我为”的社区服务体系，在服务居民中塑造好社区党组织形象。他们在社区开展以“政策进农家，做明理人；法律进农家，做守法人；科技进农家，做致富人；文化进农家，做文明人”为主要内容的“四进农家”活动，打造党员新群体。
同时，在社区建立橱窗、画廊、文化活动室，购置了活动器材，配备了棋牌桌、扑克桌、门球等设备，还组织腰鼓队、老年门球队等活动，定期进行交流比赛，多次参加县及其他农场比赛获奖。与此同时，社区以党员为骨干，成立了社区城管中队等服务组织。将社区的党员领导干部、居委会干部联系电话公布，做到有难必帮、有呼必应。建立社区困难户结对帮扶等一系列措施，鼓励社区党员干部积极参与社区组织的各项活动，谱写了一曲新时期社区党建乐章。
党的十九大深刻指出，要“把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”基层党组织是否具备引领力、凝聚力和战斗力，关系到党的执政地位稳固和党的执政水平提升，影響深远，意义重大。面对新时代新形势新使命，基层党组织在推进党建工作、开展党建活动时，更加需要通过奋力开拓、持续创新，从而有效激发动力活力。
为人民服务是我们党自成立以来接续奋斗的根本宗旨，以人民为中心是我们党革命、发展、建设和长期执政过程中的昂扬旗帜，只有让人民性在思想深处牢牢扎根，成为基层党组织创新发展的座右铭，以此为动力不断创新服务能力、提升服务水平，才能把基层党组织的工作基础夯实的更加坚固。
第一，建党九十多年来的无数事实已经雄辩证明，我们党之所以能从无到有、从小到大、从弱到强、从一个个胜利走向更大的胜利，就是因为党与人民群众始终保有着血肉联系，就是因为党来自人民、植根人民、为了人民。基层党组织是党沟通人民群众的最紧密纽带，是党联系人民群众的最直接桥梁，是党服务人民群众的最切实力量。基层党组织只有把人民群众真正放在心里，一切从群众利益出发，才能打牢党组织执政的社会基础，才能赢得最广泛的民心，才能推动经济社会和谐健康可持续发展。
第二，党建创新要重视思想的人民性，这就要求基层党组织的党员干部，在推动党建创新过程中，在思想层面牢固树立“人民性”的价值取向，在工作层面牢固践行“人民性”的实践取向，把联系服务基层群众摆在工作最突出位置，始终想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，让一切党建创新的出发点和着力点都落到基层群众身上，让一切党建活动的效果和影响都深入基层群众的心里，让群众的评价成为衡量工作成效的标准，让群众的满意度成为自我价值实现的标杆，为激发基层组织活力凝聚起最广泛的民意基础和社会共识。
第三，人民性不仅要体现在基层党组织的思想上，更重要的要体现在实实在在的行动中，党建创新为人民不是一句空洞口号，而是要化作基层党组织推动发展、深化改革、维护稳定的强大引导力。基层党组织要深刻认识到“怎么想”与“怎么做”的关系，以深入联系群众、密切服务群众为前提，以了解基层情况、掌握发展动态、凝聚工作合力为基础，始终扭住经济建设、改革开放、党建服务、社会管理等重点职能，把思想创新与履行职能有机结合起来，落实到扎扎实实的工作上，推动基层党组织建设更加充满生机活力。
党建创新必须虚功实做，要通过一个个具体而微的活动和安排，进一步加强载体和平台的创新力度，促进党组织与基层党员之间更通畅的良好沟通，激发广大党员积极参加党建活动的热情，引导更多党员加入到党组织各项活动中来，推进基层党建工作整体创新，开创基层党建工作发展新局面。
第一，重视学习方式和效果。学习是推进基层党建创新的基础环节，必须持之以恒抓好抓实。要重视基层党组织班子的政治学习，不断改进集体学习方式，多采取一些谈体会、谈理解、谈认识的互动式学习方式，通过成果共享推动效果提升。要进一步加强知识培训的时效性，既要有理论的高度，又要有实践的深度，具体来说，就是要结合基层党员干部的思想实际、工作实际和队伍建设实际，通过案例教学、情景模拟教学、现场教学、实务技能培训、对策研究等较为新颖的方式，不断拓宽学习视角、厚植学习氛围。要切实抓好党员自学，多举办一些基层党员干部喜闻乐见的学习活动，提倡自主学习、快乐学习，引导广大党员养成乐于读书、勤于思考的习惯。
第二，组织多元化的党建活动。把党建活动方向与党员兴趣指向有机结合，必然能起到事半功倍的效果。要结合当下的社会热点和时事焦点开展党建活动，比如在“510”思廉日组织廉政实地警示教育活动，在学雷锋日组织志愿者活动、献爱心活动，在节假日前后组织具有节日特色的民俗活动等等。同时也要积极开展文化体育活动，根据党员干部的兴趣爱好，组织登山、游泳、球赛、牌赛、观看主旋律影片等特色活动，让党员把思想锤炼、情操陶冶和体魄强健融为一体，进一步强了党组织活动吸引力。要创新党建活动形式，积极运用“云大物移智”等新一代网络信息技术，推进“互联网+基层党建”，让党建活动更加富有时代性和时效性。
第三，探索组织结对共建的新途径。不同领域不同行业的基层党组织之间，结合自身特点和优势，开展结对共建活动，是推进党建创新的有效途径。要鼓励和引导基层党组织与其他领域其他行业主动对接，推动机关单位、村、社区、企业、学校等基层党组织通过互动、互联、互补的方式，促进基层党组织活动从以往行政命令、相对封闭、自我循环的形式，逐渐过渡到多元开放、交流互动、利他服务的形式。要在基层党组织结对共建中强化帮扶工作，对于党建基础比较薄弱的基层党组织，要加大理念、项目、资金、技术、党建活动方面的帮扶力度，不断深化党建联建的效能和水平。
基层党建创新的主体是党员，基层党建工作的活力也来自于党员。只有充分发挥基层党员在党建活动和党建创新中的积极性主动性，进一步培养和树立“主人翁”精神，切实保障党员权利，真正关心和关爱胆管，增强党员履职尽责的作用发挥，才能让基层党组织建设焕发出更为强劲的动力。
第一，把服务党员的工作推深做实。从服务党员的角度来说，基层党组织的主要功能体现在团结凝聚党员、教育培训党员、服务管理党员、吸纳流动党员等方面，既是党建资源的集聚地，也是服务党员的微平台。要逐渐建立布局科学、体系健全的综合化、开放化、社会化的基层党建机构和党员服务部门，配备力量、配齐资金，为广大党员提供良好服务，给予党员充分的关怀和尊重，以此不断凝聚党员思想。要结合党员现实需求，从思想困惑点、工作难点、生活痛点入手，在思想解惑、就业帮扶、生活帮困、人文关怀等方面，切实地为广大党员提供正确的引导与帮助，为党员干部更好体现主体性提供强大支撑。
第二，保障党员的正当权利。在合规合范的基础上，应当不断创新保障党员权利的运行机制，有效落实党员的主体性。在保障党员权利方面，第一位的就是保障政治权利，这是对党员最大的肯定和鼓励。比如，在基层党组织换届活动过程中，充分尊重党员表达权利的要求，积极探索采用“自选”、“公推”等形式，让党员真正参与到组织建设中来，一方面可以有效激活党员关心党建、党员投身党建的热情和主动性，另一方面可以切实强化基层党员干部的责任感与使命感，推动党员不断追求自我价值的实现。
第三，进一步落实党内民主。维护和发展好党内民主，让党员充分享有知情权、发言权，能够让党员进一步增强获得感、提升满意度。要探索基层党组织向全体党员报告工作的制度创新，重要事项让党员了解、重大决策让党员参与。要研究设立党代表常任制度，切实增强党代表联系服务党员的力度，拓展党员参与党内民主活动的渠道。要积极探索落实党内民主的创新办法，在党建网站平台上，增设党建信箱、党员论坛、干部任职前公示等专栏，为党员的民主性发挥提供更多办法，进一步激发基层党组织的活力动力。
1月8日，在广东高州市深镇镇良坪小学内，一场奖教奖学活动正在举行。深镇镇驻东莞党支部党员回到结对帮扶的家乡良坪小学开展“情暖师生”党日活动，亲切慰问该校师生，并赠送学习用品。
“他们这两年来为村里办了不少实事好事呢!”良坪村党支部书记、村委会主任林方枝竖起大拇指。20xx年深镇镇驻东莞党支部成立后，出资出力支持家乡建设，其中包括该镇苏坑村30多万元的河堤修筑工程。
这只是该市流动党员反哺家乡的一个缩影。近年来，该市驻外党支部在教育创强、扶贫济困等公益慈善事业上的捐款累计达1300万元。
加强和改进流动党员管理，是新形势下全面从严治党的具体要求，发挥流动党员的先锋模范作用是党建工作的重要课题。针对流动党员教育管理普遍存在的流动党员难联系、活动经费难保障、管理难落实、组织生活难开展、作用难发挥问题，该市从加强阵地建设、发挥流动党员作用等方面入手，本着有利于党员合理流动、有利于党组织教育管理、有利于流动党员发挥作用原则，进一步探索流动党员精细管理服务新路径。
近年来，该市探索流动党员管理“135”工作法，即搭建一个驻外党支部平台，强化流出地党组织、驻外党支部、流入地党组织三方联动机制，发挥好服务驻地发展、带头抱团创业、支持家乡公益、带领乡亲致富、党建结对帮扶五个作用，使外出流动党员离乡不离党、流动不流失、活动更有为。
该市先后开展了外出党员“流动堡垒”工程、互联网+党建、驻外党支部一对一结对帮扶等活动，制定了驻外党支部成立流程、《高州市驻外党支部党建工作经费保障制度(试行)》，探索建立“家乡党员+流动党员”一对一、一对多联系机制和流出地党组织、流入地党组织、驻外党支部互联共建机制，实现了全市28个镇(街道)驻外党支部全覆盖，形成了流动党员积极主动为他乡繁荣作贡献、为家乡振兴当先锋的生动局面。
为进一步发挥驻外党支部战斗堡垒和驻外党员先锋模范作用，该市扎实推进乡村振兴战略实施，组织28个驻外党支部与28个行政村党支部开展为期3年的结对帮扶乡村振兴活动，从组织共建、治理共抓、产业扶持等方面开展工作，把全市各个驻外党支部人、财、物和信息等优势有效运用到农村帮扶发展，发动流动党员为家乡振兴当先锋、作贡献，为全市乡村振兴注入新活力、增添新动力。目前，该市28个驻外党支部与结对行政村实施一对一结对帮扶，筹集帮扶资金343.13万元，开展帮扶项目63个。
共享模式打破空间距离。
“成立驻外党支部以来，我又过上了正常的组织生活。在家乡党组织以及我工作地党组织的指引下，我回到了‘先锋岗’，继续履行党员职责。”远在300多公里外的东岸驻东莞党支部书记任维信，通过远程视频系统连线听市两新组织党工委相关同志讲党课时谈了自己的心得。
针对流入党员活动阵地欠缺，流出党员、驻外党支部与上级党组织空间距离远，教育管理成本大等难题，该市加大资金投入，积极采取与城市党建共建共治共享模式，在城区高标准建成690平方米的高州市流动党员服务中心，20xx年9月正式启用。
该中心设有党群服务大厅、党员活动室、党员电教(远程)教育中心、图书阅览室等，为流入党员提供形式多样的教育培训。中心会议室设有远程会议视频系统，能与28个镇街的驻外党支部实时视频连线。中心还设有驻外党支部驿站，为返乡流动党员提供温馨的洽谈和休息环境。此外，各村(社区)还建立了党员微信学习群，并按照1+1或者1+n的模式安排联系人，及时掌握流动党员的基本情况和思想动态，及时发送党组织学习内容或传达会议精神，分享家乡大事喜事，让流出党员身在外心连家。
纳入村后备干部重点培养。
该市充分发挥驻外党支部作用，摸查出一批有情怀、有能力、有文化、有口碑的本村外出务工经商优秀党员，登记造册形成台账。纳入村后备干部库进行重点培养，落实一对一结对培养跟踪计划，引导其回乡担任党组织书记，更好地服务群众，带领群众致富。
“‘好心回归’工程让我们有门可入，让我可以将学得的知识和先进经验用于家乡建设，带领村民脱贫致富。”东岸镇驻东莞党支部原支委李进茂，20xx年回乡当选了东岸镇东坡村党支部书记和村委会主任。他率先垂范带头拆除自家200多平方米的泥砖房，在他的带领下，东坡村党员群众全力推进新农村建设，在推进“三清三拆三整治”行动中奋勇争先，全村已拆除泥砖房300多户，昔日软弱涣散的东坡村党支部如今迸发全新活力。
在20xx年村级换届中，共有25名外出务工经商党员回乡竞选为村(社区)“两委”干部，为高州市村(社区)党组织培育了一批后备干部和新鲜血液，进一步夯实了基层党组织建设。
“通讯靠吼，交通靠走，靠天吃饭，广种薄收。”这是昔日甘肃省陇南市武都区裕河镇凤屏村贫困面貌的真实写照。
“凤屏的气候非常适宜茶树生长，村党支部决心带领全村群众种茶树，但当时许多群众不愿意。”凤屏村党支部书记黄永有说，自己就率先种植示范，让群众看到效益，村党支部又顺势多次进行动员鼓励，激发了群众种茶热情。如今，茶产业已成为全村的支柱产业。
农村富不富，关键看支部。陇南市委常委、组织部长杨郃说，为了给决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强组织保证，陇南市启动实施了以推进“党委管村、干部帮村、能人治村、产业富村、人才兴村”为主要内容的“五推进工程”，将集中利用3年时间，全面提升农村党组织的引领力，把村级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、带领群众致富的坚强战斗堡垒。
建强基层组织，乡镇党委是关键。
“抓党建促脱贫、促乡村振兴，乡镇党委是关键。”陇南市委组织部有关负责人说，今年以来，陇南大力推进“党委管村”，实行乡镇党委班子成员分片包村制度，定期督查考核村级党建工作。同时，陇南还强化驻村帮扶工作力量，帮助农村建强基层组织。
“我们乡党委始终把党建工作摆在重中之重的位置。”两当县云屏乡党委书记冯红波说，云屏乡党委向全乡每个村党支部都选派了一名党建指导员，在每个支部确定了一名党建骨干，不断完善“一岗双责”工作机制，实现了乡村干部由“单一型”向“复合型”、由“经验型”向“创新型”、由“粗通型”向“专家型”的“三个转变”。
20xx年8月，赵亮被选派到文县范坝镇高桥村任“第一书记”时，高桥村党支部呈现的状态是软弱涣散，作用发挥欠佳，同时村里一些群众有“等靠要”思想，正气不彰。面对村党支部及村子发展现状，他决心从建强组织这个关键环节入手，改变村党支部“‘主心骨’不硬、群众不信任”的局面。
“进村工作第一步，我的选择是亲力亲为带着干。比如，在低保评定等工作中，我带着村干部严格走程序，邀请群众积极监督，全面走访申请者。在这一过程中，村党支部的议事决策程序也逐步得到了规范。”赵亮说。
如今，高桥村在村党支部的引领下走上了“党支部+合作社+企业+贫困户”的发展之路，原本想外出打工增收的几名村干部在赵亮的引导下留在村里筹资办起了茶厂，带动17户贫困户抱团发展。同时，村党支部还将两名能人吸纳进“两委”班子，村班子结构得到了进一步优化。
给钱给物，不如建个好支部。
陇南基层干部普遍认为，给钱给物，不如建个好支部。只有选优配强村级党组织班子，推进“能人治村”，乡村振兴才会有希望。
西和县石峡镇潘湾村曾经是个贫困村，集体经济收入几乎为零。“这几年，潘湾村的发展是一年一个台阶。”村党支部书记潘仓平说，由村党支部牵头，探索建立了“党支部+龙头企业+村集体”的模式，引进投资成立了西和巧乡生态农业发展有限公司，实现了村集体经济零突破。当前，潘湾村正依托自然风光、历史文化遗韵等优势，大力培育乡村休闲旅游。
壮大村级集体经济，是农村党组织发挥作用的重要保障。自“五推进工程”实施以来，陇南市全市各县区积极结合农村“三变”改革，由乡镇党委和驻村帮扶力量指导帮助村党支部，在每个村选好富民主导产业，因地制宜创办专业合作社，按照“村党支部+合作社+农户(贫困户)+电商”的模式，用集体经济发展基金、土地等资源控股或入股，动员农户、贫困户入股，为贫困户无偿配股，实现党支部领导、合作社运营、村集体控股分红、农户和贫困户持股增收。为此，陇南市将扶持110个村党支部创建集体经济发展示范点，为全市发展村级集体经济探索路径、积累经验。
基层组织搭台，人才唱“大戏”
“村里来了大学生村官，电商做得红火，解决了我们村里土特产销售的大难题。”记者在陇南市武都区洛塘镇和平村采访时，村党支部书记尹清朝说。村委会副主任武宏是选聘到村里任职的一名大学生村官，他到村任职后，发现农户家中普遍有土蜂蜜、山野菜等优质山珍土特产，但始终没有一个好的销路。经过深入调研，武宏建议村里走电商扶贫路子。
涉足电商之初，武宏自己注册了网店，帮助群众销售香菇、木耳、土蜂蜜等土特产品，效果不错。随后，在和平村党支部的支持下，武宏成立了和平村宝农产品销售有限公司，创建了“和平村宝”特色农产品品牌。
目前，和平村宝品牌现已开发了10种特色产品，20xx年为村集体创造经济纯收入2.78万元，预计20xx年底村集体收入增加8万余元。
武宏是陇南市众多农村实用人才的缩影。陇南市委组织部相关负责人说，陇南将通过实施“五推进工程”，进一步完善农村人才的培养机制，着力培训乡土人才，鼓励引导高校毕业生、退伍军人、外出务工人员等人才回乡创业，带动农村发展。为此，陇南将在每个村选拔3-5名各方面的技术能手，集中培训，使他们发挥传帮带作用，帮助群众掌握实用技术，增强他们自我发展的内生动力。
在现代社会中，基层是社会生活的基础，是任何一个组织或者国家的根基。基层工作在各行各业都起着至关重要的作用，它不仅需要热情、责任和技能，同时也需要智慧和勇气。作为一名基层工作者，我通过自己的亲身经历深刻体会到了在基层工作中所需要具备的一些重要品质和技能。本文将从责任感、团队合作、沟通能力、问题解决和学习成长五个方面来探讨这些心得体会。
首先，基层工作需要有强烈的责任感。基层工作者往往需要面对很多工作任务和压力，这就需要我们要有扛得住压力、肩负得起责任的能力。作为一名基层工作者，我常常要承担组织中一些繁杂的工作，比如接待来访客人、整理杂乱的文件、处理一些突发事件等。每天都是忙忙碌碌，却也能感受到自己对组织的付出所带来的成就感。这种责任感不仅表现在对个人工作的认真负责，也表现在对整个团队或组织的关注和贡献。
其次，基层工作需要注重团队合作。在一个组织或者单位中，每个人都有自己的职责和角色，但只有通过互相协作和合作，才能更加高效地完成任务和目标。我曾经参与过一个团队的建设工作，这个团队的成员来自不同的背景和专业，但因为我们都有一个共同的目标，所以我们能够充分利用每个人的优势和才能，相互支持和协作。通过团队合作，我们解决了许多难题，提高了工作效率，也增进了彼此的了解和信任。
第三，基层工作需要良好的沟通能力。在基层工作中，我们经常需要和各种各样的人打交道，比如上级领导、同事、下属、客户等。因此，我们需要能够清晰、准确地表达自己的意思，也需要能够聆听和理解他人的意见和需求。在正常的工作交流中，良好的沟通能力能够帮助我们更好地协调各方利益，提高工作效率，也能够在处理问题时避免不必要的误解和冲突。
第四，基层工作需要懂得问题解决的方法和技巧。在基层工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，如何应对和解决这些问题是我们需要思考和掌握的一项重要技能。我曾经在一次工作中遇到了一个纠纷，当时各方意见不一，气氛紧张。作为一名基层工作者，我需要学会站在公正和客观的角度去听取各方意见，分析问题的原因和利害关系，寻找可行的解决办法，并最终在合理、公正的基础上解决问题。
最后，基层工作需要不断学习和成长。在快速变化和竞争激烈的社会中，只有不断学习和更新自己的知识和技能，才能适应和应对各种挑战和变革。作为一名基层工作者，我始终坚信自己的成长和进步是基层工作的动力和保证。在工作中，我不断参加培训和学习，提高自己的专业水平和能力，不断完善和拓宽自己的知识结构。通过学习和成长，我能够更好地应对工作中的问题和挑战，提高工作的质量和效率。
综上所述，基层工作需要具备责任感、团队合作、沟通能力、问题解决和学习成长等多方面的素质和技能。正是这些品质和技能的培养和发展，使得我在基层工作中获得了许多宝贵的经验和体会。我相信，只要我们在基层工作中努力学习和实践，不断提升自己，我们就能够在基层工作中发挥出更大的潜力和能量，为社会的发展与进步做出更大的贡献。
第一段：引言（引出基层工作的意义）。
基层工作作为社会管理的最基础，承担着为人民群众提供基本服务和保障的重要任务。在一线的基层工作中，我们能够深入了解社会底层的需求和困难，同时也能够感受到自身努力对于改善人民生活带来的巨大意义。在与基层工作长期接触下，我深刻体会到人民群众对于我们的期待，也在工作中获得了一定的心得体会。
第二段：增进群众了解与沟通的重要性。
在基层工作中，我深切感受到与人民群众进行有效沟通的重要性。只有与群众进行近距离接触，并倾听他们的诉求，我们才能真正了解到他们的需求，并在工作中有针对性地进行调整和改进。我曾经多次参与组织社区座谈会，通过主题讨论和交流，了解到市民对于社区服务的期待和不满。而这些宝贵的意见和建议，对我们进行工作的改进和优化提供了重要参考。因此，增进群众了解与有效沟通成为基层工作中不可或缺的一环。
第三段：解决社会热点和困难的实践之路。
作为基层工作者，我们肩负着为人民群众解决社会热点和困难的责任。在工作中，我们常常遇到一些棘手问题，如社区治安、环保问题等。这些问题既需要我们有深入的调查、研究和解决能力，又需要我们具备政策和法规的基本知识，以便更好地解决问题。我曾经亲身参与解决一个社区治安问题的实践，通过深入了解和调查，最终找到了问题的症结所在，并与相关部门合作，最终解决了社区居民的困扰。这个过程让我深刻体会到，基层工作必须具备实践能力和解决问题的勇气，才能真正意义上为人民群众解决问题。
第四段：扎实工作为群众带来的改善。
基层工作需要我们做好组织协调，提供基础服务的工作。在这方面，扎实的工作能够为人民群众带来实质性的改善。例如，我曾经参与组织社区义务清洁日活动，通过组织社区居民一起参与清洁社区的卫生，不仅环境得到改善，而且居民之间的感情也得以增进。这样的活动不仅营造了良好的社区氛围，也提高了人民群众的幸福感和满意度。因此，扎实工作是基层工作中不可或缺的一环，它为人民群众带来了无形的福祉和实际的改善。
第五段：基层工作的自我提升与发展。
基层工作需要我们不断提升自身的综合素质和业务能力。通过参加各种培训和学习，我们增加了政策和法规的理解和掌握，提高了组织和协调能力，在实践中逐渐积累了丰富的经验和技巧。这种持续的学习和提升，使我在基层工作中不断成长和发展，也能更好地为人民群众提供更好的服务。基层工作的自我提升与发展，不仅是每个从事基层工作人员的追求，也是为了更好地为人民群众服务而必须具备的条件。
总结：
基层工作是为人民群众提供基本服务和保障的重要任务，通过与人民群众的沟通和了解，解决社会热点和困难，扎实的工作为群众带来改善，同时也通过自我提升和发展为基层工作注入新的动力。基于这些心得体会，我深深地认识到在基层工作中的重要性和意义，也愿意为之奋斗终生。
基层是社会组织中最基础、最基本的层级，承担着社会发展的基石和重要责任。作为基层工作多年的我深切体会到，基层工作既是涵养干部培养的摇篮，又是政策执行的纽带，更是群众利益的最直接代表。基层是一片热土，需要我们耕耘，也需要我们倾听。
段二：基层工作的挑战与机遇。
在基层工作中，既有忙碌的日常工作，也存在着各种挑战。遇到人员不足、资源匮乏、信息传递困难等问题时，我们需要坚持学习与创新，善于利用有限的资源，发挥自身优势，化挑战为机遇。同时，基层工作也给予我们与各界人士深入交流的机会，拓宽视野，提高思维能力。
段三：基层工作的价值和意义。
基层工作是为了服务群众、改善社会，它的意义在于解决社会问题，关心群众疾苦，推动社会进步。在基层工作中，我们能够直接与群众接触，了解他们的需求、困扰和期望，真正做到连心连肺、全心全意为人民服务。这种奉献精神和价值观的培养，对于一个人的成长来说至关重要。
段四：基层工作的热情和耐心。
基层工作不同于其他工作，在政策宣传、社区治理、群众工作等方面需要我们付出更多的努力和耐心。时常需要我们去解答居民的疑惑，耐心倾听他们的意见和建议，为他们提供更好的服务。在这个过程中，充分发挥自身的理解能力和忍耐力是必不可少的。
段五：基层工作带给我的成长和收获。
在基层工作多年来，我深刻感受到了基层工作对个人成长的影响。基层工作锻炼了我的责任心和团队精神，让我学会了如何与不同的人合作和沟通。通过与群众交流，我更加深刻地理解社会现实与个体需求的关系，这使我成为一个更有同情心和关怀他人的人。
综上所述，基层工作在社会发展和个人成长中都占有极其重要的地位。我们应该珍惜基层工作的机会，发挥个人的能力和潜力，为社会发展做出更多的贡献。基层工作的路途充满了辛劳与付出，但也充满了欣喜与成长。只有在实践中，我们才能真正体会到基层工作的魅力。
人生百态，五味杂陈。在社会的各个角落，我们每个人都有着自己的人生轨迹和成长经历。而在这个复杂多变的社会中，基层工作以其繁忙、多样的特点，成为了许多人通往成功的垫脚石。我也有幸能够亲身参与基层工作，这段经历让我更加了解如何与人相处，也深刻体会到了基层工作的重要性。以下是我关于基层工作的心得体会。
第一，基层工作需要有较强的责任心和综合素质。在基层工作中，业务的繁琐有时会让人有些疲惫，但是只有将工作尽职尽责地完成，才能够取得更好的成绩。此外，基层工作需要的是综合素质的发挥。不仅要有良好的专业知识，还要有团结合作的能力，以及灵活应对突发情况的能力。只有这样才能够在基层工作中胜任。
第二，基层工作是一种磨练和锻炼。在基层工作中，我经历了许多困难和挑战。但正是这些困难和挑战，让我在不断解决问题的过程中，逐渐成长和进步。从最初的不懂事的实习生，到后来的熟练运用各种技能处理复杂情况的能手，这个过程是艰辛而有价值的。基层工作让我明白了，只有经历过才会有丰富的故事，只有在锻炼中才会产生真正的成长。
第三，基层工作是一种自我认知和人际交往的机会。在基层工作中，我们要面对各种各样的人，有些人与我们合作愉快，而有些人则非常难相处。这样的机会让我更好地认识和了解自己，也培养了自己的人际沟通和处理人际关系的能力。通过与不同的人相处，我逐渐明白了人与人之间的差异所在，并且学会去适应和理解不同人的需求和情感。这对我个人的成长和发展有着极大的助益。
第四，基层工作需要不断的学习和专业提升。在基层工作中，我们往往要面对各种各样的困难和问题，需要我们不断地学习和提升自己的专业能力。只有接受不断学习的观念，保持积极进取的态度，才能更好地适应变化和快速解决问题。这对于我们未来的发展至关重要，只有不断地学习和提升，我们才能在激烈的竞争中占据一席之地。
第五，基层工作是一种奉献和价值的体现。基层工作是为社会服务的一种工作，它需要我们为他人着想，以解决他们的实际困难为己任。在这个过程中，我们可以感受到他人对我们的信任和感激之情，这是一种非常有价值的体验和满足感。同时，通过在基层工作中为社会做出贡献，我们也在不断提升自己的社会责任感和归属感。
综上所述，基层工作是一种充满挑战但也充满机会和可能性的工作。基层工作需要我们具备较强的责任心和综合素质，同时也需要我们有勇气面对困难，不断地提升自己的能力和素养。通过基层工作，我们可以更好地认识和了解自己，锻炼和培养自己的沟通能力和人际关系。同时，基层工作也是一种奉献和价值的体现，通过为社会做出贡献，我们也能够更好地实现个人价值和意义。
最近，家住南京市建邺区话园小区的濮芳玲欣喜地发现，小区门口立起了两块提醒车主减速慢行的警示牌。这正是她前几天在网络上发布的一条“微心愿”——“小区路窄车多，希望装块警示牌号召车主文明行驶。”像这样的“微心愿”，已经被党员和社工认领了超58万个。
近两年来，南京将信息技术融入党建工作，因地制宜打造多种“智慧党建”平台，架起了党员联系服务群众的桥梁。
群众有心愿，党员来“认领”
建邺区“五微共享社区”由“微心愿”“微平台”“微行动”“微实事”“微星光”共同组成“互联网+党建”的“五微”社区共建新模式。目前其平台注册及关注量已达17万人，开展志愿服务2500余次。
“心中有微光，手中握梦想。秉承着人人共建、人人共享的理念，党员群众的力量得以汇聚，发扬正能量，实现居民自治良性互动，提升了群众的生活幸福感。”建邺区委研究室主任徐文政说。
鼓楼区凤凰街道党工委开发了一款“积力党建”系统，在线分解基层社区事务、服务群众等任务，由各支部或党员群众认领。上线一个月时间，注册用户数超1.5万，领取任务近万件。
将党员群众的力量汇集到一起，党的基层组织更有力量，基层工作也更加顺畅。在辖区河道整治中，凤凰街道党工委通过系统发布任务，大家纷纷响应，自发利用日常散步锻炼的机会，捡拾岸坡垃圾，形成一股建设生态文明的新力量。
自20xx年5月12日上线至今，“五微共享社区”线上平台认领的“微心愿”已经超过58万个。
比学赶超小程序，激活党支部细胞。
在南京市玄武区，一个名叫“支部宝”的微信小程序成为各个支部党员手机里的必备品。巧用谐音的“支部宝”是玄武区委组织部为基层党支部量身打造的工作管理平台，包含有“通知公告”“党建动态”“党员教育”“三会一课”“党费收缴”等多个模块。
小程序大赋能，“支部宝”为党支部管理增添不少便利。“原本每次支部活动内容需要手写记录，签到也比较麻烦。”玄武湖社区卫生服务中心党支部书记秦维章说，现在使用“支部宝”，电子记录方便得很。
秦维章告诉记者，以前的支部活动形式比较单一，理论学习较多，对基层党员缺乏吸引力。“大家现在看别的支部有什么活动，自发地学习借鉴，不仅活动丰富了，党员参与的积极性也空前高涨。”秦维章说。
江宁区委组织部副部长王飞介绍，“党建e家”智慧平台联通了每个基层党支部和每一位党员，实现党员管理“一把抓”，同时将全区基层党组织数据汇集建成网上阵地，实现网络阵地“一体化”。
“我们通过大数据信息平台，服务、督导、激励党员队伍，大大促进了基层党组织的工作效率。”王飞说。
网聚党员群众，破解基层难题。
去年1月，连日暴雪袭击南京城，雪深路滑给居民出行造成了极大不便。栖霞区各级党组织迅速出动，组织部门街道以及119个社区的党员干部和社工通宵除雪，创造了“一夜雪无”的奇迹。
支撑这个奇迹的“掌上云社区”在线平台，由社区党组织领导、居委会主导，依托微信群与微信公众号，居民可随时参与社区事务、在线“发声”。
党员社工们连夜扫雪的行动，在栖霞区“掌上云社区”微信群被实时直播，赢得居民们纷纷“点赞”。
“群内直播让更多居民深受感染，志愿走上街头除雪，利用技术‘网聚’各方力量，难题不再‘难’。”栖霞区委组织部组织科科长宋维刚说。
为拉近党组织和群众的距离，溧水区东屏街道在全省率先建立了村(社区)微媒群。微媒群以自然村为单位，以家庭为用户，有些家庭只有老人留守在家，社区还联系上他们在外地子女入群。
“目前东屏街道已建立微媒群101个，覆盖家庭85%以上。”东屏街道党工委副书记赵敬翔说，微媒群不仅调动了村干部和群众相互沟通的积极性，并且“零距离地为民服务”，切实解决了不少群众问题和社会矛盾。
“网络和大数据给党建带来很多新变化。”南京市委组织部相关负责人介绍，在信息技术支撑下，党建正由上下间的单向流动发展到双向互动，由线下工作为主发展到线上线下协同合作，真正激发基层党组织和党员的先锋作用，提升组织力。