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最新企业数字化转型心得体会 企业的数字化转型心得体会(精选5篇)

作者:灵魂曲 最新企业数字化转型心得体会 企业的数字化转型心得体会(精选5篇)

心得体会对个人的成长和发展具有重要意义,可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物,发现自身的不足和问题,提高实践能力和解决问题的能力,促进与他人的交流和分享。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

企业数字化转型心得体会篇一

数字化转型是近年来企业发展的大趋势,以信息技术为核心,将企业的业务、管理、创新等方面进行全面的数字化,加速企业转型升级,提高竞争力和生产效率。 随着时代的发展,我们要加强对数字化转型的认识,探寻数字化转型的意义,以及如何才能更好的开展数字化转型工作。

第二段:实践数字化转型的必要性

在数字化转型的实践中,企业要考虑以下几个方面:一是数字化转型的必要性,即数字化转型能够提高企业的效率、质量、速度,进而优化企业的生产经营模式,提高市场竞争力和可持续发展能力。二是数字化转型的全面性,数字化转型需要全方位整合企业各个资源,包括人员、流程、信息以及社会资源,从而实现企业整合创新并全面提升管理水平。三是数字化转型的普及性,数字化转型不仅仅是靠科技力量的支撑,它需要全员行动和全员参与,将数字化思维带入到企业生产经营和管理当中去,更需要大力推广数字化思维并普及技能,推进数字化转型的全上传播。

第三段:进行数字化转型的方法

在实践数字化转型的过程中,有以下关键的建设路径:一是建立且完善基础设施,包括基于网络基础设施的信息交流平台、数据中心、资源共享库等;二是构建全量化数据体系,实现数据全过程的采集、整理、存储、更新以及分析处理的全面完善,并将数据流进行优化;三是推进商业模式的创新,基于新技术和实际需求,探索新的商业模式,重新设计市场规则和商业流程。

第四段:实践数字化转型的经验

数字化转型的推进,需要有清晰的方向和清楚的思考,需要明确业务上的痛点,并基于企业实际的情况,量身定制化数字化转型方案。在数字化转型实践的过程中,关键是领导层的推进和全员参与,要制定详细的工作计划、安排资源、设立目标,同时推进转型工作,完善运行机制,以及完善运行支撑体系和行业协同机制。

第五段:总结数字化转型的意义和阶段性成果

对于企业来说,数字化转型是一个规模性的、全面性的升级改造,包括技术创新、业务模式创新、管理创新等多方面,其意义在于提升企业的核心竞争力,实现效率优化、质量跨越、速度加快以及整体价值增长。数字化转型是一个一个阶段性的过程,在实践的过程中,企业持续掌握新技术、新思维,打造高效和前瞻性的数字环境,推进数字转型战略的落地并从中总结新的经验,促使企业逐渐蜕变成为以数字化为核心的企业。

企业数字化转型心得体会篇二

企业的数字化转型是当今商业界的热门话题,各企业不得不追随潮流完成自身的数字化转型。随着时代的变迁,数字化已经成为企业发展的必由之路,也成了企业竞争的关键。在实施数字化转型的过程中,我们公司也取得了一些心得体会,现在就让我们来谈一谈。

一、数字化转型是潮流和趋势

随着信息技术的飞跃发展,它跃升为一个全球性的大风口,为各个行业带来了深远的变革。数字化转型已成为企业赖以发展的重要手段,让企业可以获得全新的商业模式,挖掘新的商业机会,建立高效的运营体系。在数字化转型过程中,企业需要不断更新自己的技术、应用、管理方法,跟上时代的步伐,才能够在这个互联网时代中立于不败之地。

二、数字化转型需要把握核心要点

企业数字化转型不仅是技术问题,也涉及企业文化、战略、管理等各个方面,需要全面把握核心的要点,才能够开展有效的数字化转型。首先,应该清晰明确企业的数字化转型目标,要有明确的规划和步骤;其次,应根据企业的发展实际,结合自身优势和特点,开展数字化转型;最后,要高度重视数字化人才,加大人才的培养和引进力度,保证企业的智力资源。

三、数字化转型需要重视用户需求

在数字化转型过程中,企业应该不断关注消费者的需求变化,尽快把握市场趋势,推出各种符合市场需求的新产品、新服务和新业务,用最好的产品和服务满足客户的个性需求。同时,应该建立全面充分的数据采集、整合、应用和管理体系,保障数字化转型各个方面的落地。

四、数字化转型应构建合适的组织架构

数字化转型不仅是企业的战略性决策,而且是企业内部的系统性和持续性改革。因此,组织架构也需要进行调整,充分发挥数字化人才的作用,构建全新的工作模式。在数字化转型过程中,企业应该加强跨部门、跨职能的协调合作,加强内部数据统一管理、评估分析和利用,形成高效率、高灵活度、高协同的团队。

五、数字化转型需要不断创新

数字化转型要想取得积极的变革效果,就必须不断寻找新的发展机遇,不断探索新的领域和方式。在数字化转型过程中,企业应该加强与顶尖企业和机构的合作,共同研究和开发新领域、新技术、新产业,在开发新产品和服务方面不断创新。

总之,数字化转型已成为推动企业稳健发展的重要方向。在数字化转型过程中,企业需要充分认识到数字化转型的重要性,挖掘自身优势并实现价值创新,坚持不断创新,建立高效的数字化运营模式,一步步实现数字化转型的目标。

企业数字化转型心得体会篇三

随着时代的进步,数字化已经成为企业发展的大趋势。各行各业都在加速数字化进程中,企业数字化转型也不例外。在数字化转型的过程中,企业需要面对一系列的变化和挑战。在今天的文章中,我将从五个方面分享对企业数字化转型的心得体会。

第一段,数字化转型的优势

数字化转型可以大大提高企业效率和竞争力。数字化转型可以帮助企业从繁琐的手工操作中解放出来,减少人力资源消耗,提高效率。数字化转型还可以帮助企业加强对客户需求的洞察,快速反应客户需求变化,提高客户满意度。因此,数字化转型可以使企业更加有竞争力和生命力。

第二段,改变企业文化的重要性

数字化转型需要大量的技术投入,但技术本身并不能带来企业的数字化转型成功。事实上,企业文化和员工素质的提高对数字化转型的成功有着至关重要的作用。企业需要发展良好的数字化文化,即鼓励员工理解和接受数字化,并教育员工积极适应和应用新的数字化技术。在数字化转型的过程中,企业需要加强对员工的培训,提高其数字化技能水平和培养数字化思维。

第三段,数据的价值

数字化转型的核心是数据,因此企业需要建立高效的数据管理系统,将有价值的数据转化为有竞争力的优势。企业可以借助数据分析工具,深入挖掘数据所蕴含的意义,掌握市场趋势和客户需求,制定更为精准的战略和决策。在数字化转型的过程中,企业还需要重视保护客户数据隐私和企业数据安全,加强网络安全意识和措施,加强数据稳定性。

第四段,团队协作的重要性

数字化转型需要各部门之间的紧密合作和协作。团队协作是企业数字化转型成功的关键,不同部门之间的协作和沟通是实现数字化转型的必要前提。团队协作可以帮助企业建立共同的目标和风险意识,减少信息孤岛和部门间的摩擦。团队协作也可以提高企业的创新能力,不断探索新的数字化领域和市场机会。

第五段,持续发展的思考

数字化转型不是一件短暂而仅需要一次性完成的事情,它应该是企业持续发展的一部分。企业需要不断考虑新的数字化战略和技术创新,尝试新的营销渠道和应用场景。同时,企业也需要根据实际情况修正数字化转型计划,加强与时俱进,保持与市场的同步。

数字化转型是企业发展的必由之路,但其过程充满着变数和挑战。企业所需要的并不仅仅是技术上的投入,更需要的是对文化和人力资源的管理和提升。在数字化转型的过程中,企业需要明确自己的定位和发展方向,把握机遇,不断迭代和创新,才能在竞争日益激烈的市场中占据优势。

企业数字化转型心得体会篇四

(一)税收政策方面问题按照《关于粮食企业增值税征免问题的通知》*,凡国有粮食购销企业销售粮食,暂一律开具增值税专用发票。但事实上如果购货方取得增值税专用发票将少抵扣进项税额,所以多数购货企业要求粮食企业开具普通发票或不索取发票而有自己开具收购发票。

(二)粮食企业营销不规范,上门收购、现金交易,收购价格不稳定,税务部门无法准确掌握其经营情况,这就给国税部门税收征收管理带来了很大困难。

(三)收购发票管理方面存在的问题

二、对粮食企业税收征管现状的几点建议

(一)取消国有粮食企业免税的税收政策,粮食经销企业销售差价小和进项税按收购价低扣的原因,所有经营粮食的增值税一般纳税人企业都是进项税额大于销项税额,认定国有粮食企业免税已无实际意义。

(二)加强对农副产品收购发票的日常管理

1、农副产品收购发票的发放必须从严。根据企业经营规模实行按月限量发放,验旧购新。

2、严格执行《国家税务总局关于加强粮食收购发票管理问题的通知》规定:“凡从事粮食收购业务的企业,在与卖粮人进行粮款结算时,必须使用税务机关统一印制的粮食收购发票。不得以其他凭证代替粮食收购发票使用,或作为会计入账凭证。”对会计核算不健全的企业,一律不得领用收购发票,由税务机关负责开票。严禁跨地区使用收购发票,既坚持属地管理的原则。

(三)加大对农副产品收购企业的纳税评估力度。

一是要从收购渠道上严格把关。要坚持必须是从农业生产者手中直接收购的农业初级产品,方可开具收购发票;其余通过其他渠道收购的农产品一律不得使用收购发票;必须严格控制企业跨地区使用农产品收购发票,严格核查收购金额较大且同一销售者多次销售的情况。

二是要从收购的数量及价格上进行核查。对于收购的数量,要通过实地查验核实库存数量与实际收购数量是否一致。

三是要通过资金往来情况查找问题。农产品收购一般以现金支付为主要方式,对于企业的收购资金运动情况,可通过原始凭据和企业账目核实企业资金往来的真实性。

企业数字化转型心得体会篇五

中药必须加工炮制之后才能入药,这是中医用药的一个特点。中药炮制是根据中医药理论,依照辩证施治用药的需要和药物自身性质,以及调剂、制剂的不同要求,所采取的一项制药技术。中药饮片是指中药材经过净选、洗涤、整理、切片、干燥、炮制等加工成后,供中药配方(调剂),并用于中医临床治病、防病(制剂)的药物。中药饮片生产企业是指从事加工中药材炮制过程的生产企业。目前,全国共有中药饮片加工生产企业700余家,__省52家,我市有9家,仅占全省的17.3%。全省通过gmp认证的饮片加工企业只有我市的哈药集团世一堂中药饮片厂。所以说,目前我市中药饮片生产企业在硬件改造、技术装备、生产经营管理、人员素质、产值效益等诸多方面均有很大差距,同时我市又是中药饮片销售和使用大市,科研生产能力和销售使用之间极不对称。作为我市支柱经济的医药产业在为我市“快发展、大发展”上,中药饮片无疑是一个新的经济增长亮点。

一、我市中药饮片生产企业的基本状况

1、企业分布情况。全市中药饮片生产企业共有9家,分布在哈市区、尚志、阿城、双城、巴彦、宾县、呼兰等七个市县区。分别是哈药集团世一堂中药饮片厂(以下简称世一堂)、宾县中药饮片厂(以下简称宾县)、双城市药材公司中药饮片厂(以下简称双城)、阿城市医药有限公司饮片加工厂(以下简称阿城)四家企业建厂在80年代;__市时珍饮片加工厂(以下简称时珍)建厂在90年代;尚志市新建中药饮片厂(以下简称尚志)建厂在20__年、__市宏凯中药饮片厂(以下简称宏凯)、巴彦县光华中药饮片厂(以下简称巴彦)、__盛泰中药饮片厂(以下简称盛泰)等三家饮片加工企业建厂于20__年。其中:国有企业4家、非国有企业5家,分别占全市中药饮片生产企业总数的44.5%和55.5%。

2、企业建设、改造投资情况。自建厂以来,投入到建厂及改造的投资在300万元以上的企业有世一堂、巴彦、盛泰三家饮片厂;100万以上的有宾县、阿城、宏凯三家饮片厂;其他三家饮片厂投资也仅20—50万元之间。

3、人员结构情况。九家饮片企业职工总数为236人,其中职工最多的是世一堂饮片厂102人,占总职工的43.2%,最少的是双城饮片加工厂只有2人(该厂近几年效益不佳处于停产状态,今年九月企业改制,只有2人留守),绝大多数企业职工均在20人以内。全市饮片生产企业用在生产第一线的人数共计88人,占总数的37.3%,最多的世一堂饮片厂也只41人,占本厂职工总数的40.2%。九家企业负责人,只有三家企业领导是学过药学专业的,质检负责人只有4人有药学专业职称,其中大学本科以上学历的有1人,中专3人。

4、厂房生产设备情况。九家企业厂房总面积为15746㎡,其中世一堂饮片厂6810㎡;双城、盛泰、宾县三家饮片厂在20__㎡左右;宏凯饮片厂1320㎡;巴彦、阿城、尚志饮片厂分别在758㎡、500㎡和400㎡;时珍饮片厂仅有96㎡。全市九家饮片厂共有设备:风选机5台,洗药机(池)7台(个),干燥机5台、干燥箱6个、炒药机2台、切药机21台、粉碎机9台、分装机9台、煅炉1台、车床1台、床1台。检验设备的配置情况。除世一堂饮片厂具备必要的中药饮片检测仪器外,绝大多数企业只有简单的部分仪器,如分析天平、显微镜、水份测定仪等。个别单位,如双城、时珍饮片厂没有任何的检验设备。

5、生产品种情况。除世一堂、宏凯、盛泰、阿城等四家饮片加工企业可生产500多种市场常用药的饮片品种外,其他饮片加工企业,只能简单生产加工10几种,如:车前子、甘草(炙甘草)、板兰根、五味子、泽泻、柴胡、黄芪(炙黄芪)、陈皮等,最多几十种地产简单加工的中药材。

6、生产能力(产量)。全市饮片年生产产量为1300吨,其中年产300吨以上的企业有世一堂、巴彦、盛泰等三家企业,占全市饮片产量的68.9%;100吨的有宏凯、宾县两家企业,占全市饮片产量的15.3%;70吨的有阿城一家企业,占全市饮片产量的5.4%;10吨的有尚志、时珍、双城等三家企业,占全市饮片产量的2.3%。

7、经济指标情况。在销售收入方面:九家饮片生产企业04年预计销售收入3824.2万元,其中世一堂饮片厂2719万元,占全市销售收入的71.1%;巴彦、圣泰饮片厂分别为410万元和300万元,分别占全市的10.7%和7.9%;宏凯180万元;阿城、宾县分别为90万元、80万元;尚志25万元;双城15万元,时珍销售收入仅仅5.2万元。在年利润方面:全市饮片企业04年预计获得利润共计134.2万元,其中获得利润最高的是巴彦饮片加工厂、年利润60.2万元,占全市饮片企业利润的44.9%,人均创利为4万元,销售利润为1881元/吨,销售利润率为14.7%;世一堂饮片厂年利润23万元,人均利润2255元,销售利润为706元/吨,销售利润率为8.46%;阿城、宏凯利润各为20万元;盛泰、宾县、双城分别为10万元、2万元和1万元;尚志为零利润,时珍为负利润2万元。

二、我市饮片企业目前存在的问题

1、人员素质偏低

目前我市饮片生产企业人员整体素质不高,企业负责人、生产负责人和质量监管负责人普遍素质欠佳,管理技术水平低下,除世一堂饮片厂较好一些外,其余企业上述责任人所学专业和技术职称均未达到gmp的标准要求(主管生产和质量的企业负责人应具有大专以上学历或中级以上技术职称,并具有中药专业知识)。有的企业如:时珍、巴彦、尚志三家饮片厂在上述三个关键岗位的负责人都不符合要求。一线生产人员文化素质较低,有些职工只有小学水平;企业领导到中层干部几乎没有学过目前所从事的中药专业。

2、厂房、设备、设施简陋

由于企业领导对药品《gmp》和《gmp》认证工作的认识、重视程度欠缺,加之企业技术改造资金短缺,这些年来企业在厂房、设备、设施的投入很少,有些企业的生产车间、检验室、仓储等部位均达不到生产要求,设备、设施陈旧、短缺,有的企业仍延用原始的设备,勉强维护生产,用这样的设备、设施生产很难保证产品的质量。由于设备、设施不齐全,生产中药材该洗的不洗,该烘干的不烘干,靠自然凉晒风干,炮制不彻底等等,这种状况无法保证饮片产品安全、合格、有效。

3、产品结构和生产规模不合理

品种,附加值高品种)则企业效益好;产量规模大并适销对路的则企业效益也很好。而尚志,时珍、双城、宾县、饮片加工企业由于品种少,产量规模低则效益不佳,甚至亏损。

4、企业自身积累能力差

由于全市九家饮片厂年预计生产量仅为1300吨左右,年预计销售收入也仅3824万元,利润仅有134.2万元,人均创造利润仅0.52万元。企业的经济状况不佳,造成了企业积累能力较差,致使企业影响了自身的技术改造,上能力、上规模、甚至为了维持简单的再生产、进行gmp的达标认证都无能为力,厂房、设备、设施的陈旧改造、难以更新,给企业下一步生存带来危急。

5、三棵树中药材专业市场对我市饮片生产企业影响

__市三棵树中药材专业市场始建于1991年,是东北地区唯一的中药材经营集散地,现有业户100多家,来自亳州、安国等地的业户就有66家,占总业户的67.4%,其他为本地业户。市场经营中药材达430余种,中药材主要来源于一是收购并外销我省地产中药材,如黄芪、人参、黄柏、五味子、平贝、鹿茸等30多种,占总成交量的30%。二是来源于中药材产地亳州、安国采购的约占总成交量的70%。专业市场年销售额约在5000万元以上,销售地区辐射我省及吉林、辽宁、内蒙等地区,由于利益驱动三棵树中药材专业市场的业户们将很大部分中药材在收购地就一次性加工成中药饮片。(国家明令中药材市场只能经营中药材,不可经营中药饮片),可是经过多次整治,仍未能从根本解决这一问题。由于不规范的市场竞争,加之个体经营业主销售政策、加工成本、品种等方面都大大优于正规生产企业,给我市的饮片生产企业经营造成很大影响,这些年来致使一些企业无法经营,经济效益急剧下滑,甚至有的企业近几年长期停产,根本谈不上投资进行gmp改造。

三、下步对策

__市是我省的中心城市,根据“努力快发展、全面建小康、振兴__”的总体要求和加速我市医药经济快速健康发展的战略需要,应全面科学调研规划我市中药饮片产业发展,从研发、饮片生产等各个环节入手,出台有关政策、加大投入力度,建立药材种植基地,并对现有的生产企业在上规模,增加生产品种上下功夫,全面提升企业生产管理水平。具体措施:

1、适应市场需求,加快企业改革

作为中心城市的饮片企业,这个“蛋糕”必须做大,快做。我省、我市饮片的需求量很大,我们要立足于全市,除满足本市需要量还要辐射周边城市,眼光放远到全国和国际市场。我国传统的中医药行业推出了近20__种中药产品和3300种其他的传统药物,而亚洲60%的居民已经在使用中草药,全球市场对中药和其他天然药物的需求与日俱增,专家预计,未来5—10年,全球中草药的销量将达到20__—3000亿美元。未来的40年对我国扩大中草药产量占领国际市场非常重要,目前,我国的中草药仅占全球市场的5%,根据我国的第十个五年计划,到20__年底中国中草药的国际市场份额将达到15%。这么大的市场,作为__的饮片生产企业,也要力争有我们的份额。据目前现状,现有企业很难做到,但要争取,就必须改变现状,立足于改革,改革现有的企业机制,走引进资金、融资之路,走合资、股份制改造之路,走扩大再生产之路。靠体制、靠机制、靠规模占领市场,这样我们这块“蛋糕”才会做大。

2、引进人才,培训队伍,全面提升职工素质

要出台鼓励具有管理经验、技术水平、专业知识的能人进入到这个产业中来,当“领头雁”。企业要大胆引进、聘用懂管理、有技术,具有一定专业技术的人员充实队伍。现有企业领导和职工也要进行培训“充电”来提高自身素质,培养一批热爱中药事业,有专业知识,有管理经验,有技术的能干、务实的中层干部。工人经过培训让其掌握中药专业知识,生产工艺、操作规程等。以提高技术水平。

认真贯彻执行《药品生产质量管理规范》是保证药品质量的前提,要按照gmp改造的标准要求,加大企业投入力度,全面改善企业的“软件”和“硬件”保证产品质量,建立健全现代化企业管理制度,抓紧技术改造步伐,改变企业厂房、设备、设施简陋的局面,才能提高加入wto后的适应能力。要研发定型并支持一批拳头产品,打出品牌、创出名牌,用名优产品带动产业的加速发展。

4、抓好药材基地建设,丰富中药材资源

目前,我国中药材年总需求量超过60万吨,其中出口近30万吨。而全国每年收购量为50—60万吨,其栽培药材约占收购品种的30%,其余为野生。野生药材年收购品种400多种,约占常用药材的70%,收购量40万吨,占收购总量的50—60%。由此不难看出,目前我国药材来源主要为野生动植物。且由于资源的匮乏,医药产业的需求与现有资源之间的悬殊越来越大。中医药特色就是动植物入药,因而濒危药用资源的保护问题对于我国中医药的发展形成了前所未有的压力。抓好我市药材基地建设,丰富中药材资源开发资源,按gap(中药材生产质量管理规范)标准科学合理地规划中药材基地建设,应主要加强三方面的工作,一是积极寻找代用品;二是要加强科学研究,寻求新的药材品种;三是加强对野生动植物人工培育的研究,以其进行大规模种植与饲养。现在全国已经进行人工种植、养殖的药材有200多种,其中如杜仲、厚朴、柴胡、桔梗、天麻、肉苁蓉等100多种实现了大规模生产。同时,我市各饮片加厂还要立足自我,抢先创建自已的药材养殖基地。

5、加大监管力度,严惩违法行为

严格按照国家关于加强中药饮片包装监督管理等通知精神,进一步加强对中药饮片生产、经营、使用环节的监督检查,对今后仍不符合中药饮片包装要求的行为依法进行查处。

总之,我们要加强调研规划,采取有力措施,使我市中药饮片产业尽快进入全国饮片先进行列之中,为振兴我市医药经济做出新的贡献。