林场党建工作总结(优质10篇)

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

林场党建工作总结篇一

林场党建工作总结篇二

（一）狠抓营林生产

我场始终不渝的把造林，抚育摆在全场工作的重要位置。对全场生态公益林实施了科学、合理地管护经营，加大营造林力度，使我场经济不断向前发展开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常在，后续有林。

1完成造林1500亩(含承包山林在内)。

2完成11000亩中幼林抚育。

3完成国界生物防火林带20公里。

4完成育苗5亩（松木苗3亩、红荷苗3亩）

（二）狠抓管理促林场经济效益

1 今年我们在制度的制定与执行上加大了力度，从思想教育入手，结合日常考勤、监督、检查、惩罚等相关措施，让全体职工充分认识了提高执行力的重要性。通过加强制度管理，提升执行力教育，全体职工在解放思想上有了新的突破，在服务水平上有了新的提高，在工作作风上有了新的改进，在制度创新上有了新的进展。工作秩序更加规范，全面推进了林场各项工作的顺利开展。

2我场采取工作分片包干负责，并于合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了制动的积极性，特别是支部党员的身先力行，率先有力的发挥了“共产党员”的先锋模范作用。

3加强财务管理，强化财务制度。坚持一杆笔签字。以科学求实的精神、认真负责的态度，压缩成本，严格支出，提高资金使用审批程序。有效控制了乱批乱开支违法财经制度的行为，同时坚持财务收支透明化。

（三）加强护林防火工作

1加强护林防火工作的集体责任。我场林线长、山高路陡、管护比较困难、进入林区人多使工作带来很大管护困难。针对这种情况，经本场讨论除了安排一个副场长专管护林防火和安全生产外，还把职工4到6人为一组。分片包干由一名党员担任组长，层层落实。按照与各林区护林员签订的森林防火责任书，认真核查，把责任落实到每一位护林员，每一个责任人。林区安排每个护林员划片包山头，做到“横向到边、纵向到底”。使各林区责任明确。

2加强护林放火宣传。按照宣传有广度，教育有深度的要求，通过发传单，在交通要道书写防火标语宣传横幅，请周边的村干部、村组长、队委过来开座谈会，广泛开展森林防火宣传，进一步增强全社会森林防火意识，使得防火意识深入人心。

3加强森林防火队伍建设，林场办公室统筹人员安排，实行森林防火值班全年无休息日制度。我场还组织了一个由18人组成的业余打火队。重视防火通道、生物防火隔离带和枯枝杂草清理，2011年底我场总共扩建了生物防火隔离带8公里。

（四）狠抓班子团结促各项工作的平衡发展

林场党支部是全场的领导核心，加上年尾换届。人员调动较大，党支部坚持贯彻站好最后一班岗，顺利完成好领导班子的交接。班子成员始终团结协作、勤奋敬业、务实廉政并在各自分工的工作中尽心尽职。自觉地开展批评和自我批评，做到团结互助，坦诚相待，形成合力，发挥战斗堡垒作用。本年度没有出现违法乱纪的现象。

（五）关注民生，改善职工工作生活环境 我们要把职工的衣食住行和安危冷暖放在心上，进一步下大力气提高职工的生活水平，努力把涉及到职工切身利益的事情办好做实，让全场职工共享改革开放和林场发展的成果。我场职工住房和办公楼房都是上世纪八十年代的平房，加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，限于资金问题，一直悬而未决，今年经支部党委研究，职工大会讨论。为了改善生活工作环境。对本场旧场部进行了检修，综合考虑到林场交通不便、子女上学难等问题，林场职工一致同意异地重建，新修职工宿舍套房，由国家出一部分，单位出一部分，个人出一部分。在垌中板典村建造宿舍楼。现在已热火朝天的开工中。预计于······完工。有力提供了职工安心山区，以场为家的物质保障，也美化了林场形象。

总结又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。我们要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思路谋划发展，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量和效益，努力实现全场各项工作又好又快的发展。

林场党建工作总结篇三

林场党建工作总结篇四

面对林场林木资源逐年缩减的压力，按照“一手抓发展，一手保稳定”的原则，一是加大招商引资力度，努力转变发展方式。在做好林场亲商、安商内部环境的同时，我们充分发挥人脉资源优势，寻找商机，今年成功引进中电投风力发电，投资2亿，江西宏圣商贸有限公司，投资200万元，江西雷斯德医疗科技有限公司，投资200万元。二是是狠抓税源工作，实现财政任务圆满完成。xx年县下达我场财政任务为289万元，xx年6月份为止，通过各种渠道共实现财税收入176万元，占全年任务的%，顺利完成了财政双过半。

(一)聚合力、激活力，力求超越发展有突破

今年场党委以加强领导班子和党员干部队伍建设为重点，充分发挥党委抓大事，谋大局，促发展的核心领导作用，推动林场科学赶超步伐。一是坚持促发展。立足实际，坚持走生态立场之路。二是坚持管班子。把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，坚持集体领导、民主决策，完善了班子议事、班子学习、民主决策和公开承诺等四项制度，做到集体领导与个人分工相结合，大事讲原则、小事讲风格，实现了班子思想上同心、工作上同向、行动上同步。

(二)重基层、打基础，力求组织建设上水平

党组织作用的发挥，在很大程度上取决于平时的基础工作。一是加强党员教育管理。认真做好全场50名党员家庭基本情况调查，准确掌握全场党员的生活、工作动态。积极加强党员教育管理，严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度。二是重视党员发展工作。在发展党员上严格按照上级要求，严把入口关，在林场致富能手、创业青年和大中专毕业生中发展，今年发展党员一名，吸收入党积极分子一名，同时保证了发展党员的质量。三是在开展群众路线教育实践活动的基础上，认真践行“三严三实”。结合林场实际，通过改善党员的服务水平来提高林场管理水平的发展思路，让党员充当社会管理的中坚力量。

稳定是发展的基础，稳定不保谈何发展。在新的形式任务下，林场同样承担着繁重的稳定压力，根据林场实际，我们着重在影响林场四个关键环节上下功夫。一是狠抓社会治安。今年来，把加强社会治安综合治理、维护社会稳定、防范和处理邪教问题，加大依法治理度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范工作。二是及时化解各类矛盾纠纷。采取班子分片、干部包干负责的办法，主动深入基层、深入群众，尽最大努力梳理职工群众的各种诉求，做到小事不出场，有事当时了。特别是在去年高桥乡与林场关于林木生产引发的林地纠纷，林场多次组织了相关工作人员在高桥乡政府的协助下对涉及高桥白石、梁段、英溪三个村的荒田、荒土历史遗留问题进行了协调处理，使一度失控的矛盾纠纷得到了暂时平息。三是林政管理常抓不懈。林政管理坚持24小时值班制度，对所辖山场不定期巡山，积极配合林业公安查处林政案件，较好的维护了林场的林政秩序。四是强化安全生产管理。对企业重点是强化制度建设和例行检查，切实增强企业主安全防范意识，结合县统一安排的“安全生产月”和“打非治违专项”活动，对我场企业、道路交通安全、沿街店铺消防安全方面、建筑施工安全、木材生产等几方面进行了重点隐患排查，下发限期整改通知书4份，确保企业、交通做到“零事故”。

以项目建设为突破口，重点加大农田水利、道路交通、职工住房等方面项目的争取和实施，基础设施建设上了新台阶。

1、农田水利。一是对我场枇杷岭和龙埂两个农业组开展了土地确权发证工作，90余亩耕地已完成登记申报，等待上级安排技术人员进行测量，发证。二是申报了枇杷岭农业开发项目，项目资金十多万，该项目预计8月份可动工，11月份完工，项目实施后可解决农田灌溉70余亩。

2、道路交通。今年上半年汛期长，我场多处河堤被冲毁，10多处道路出现了不同程度的塌方。我场积极向交通局等部门争取资金，及时恢复。同时针对林区公路弯急坡陡路窄，我们去年还与县交通局争取到了大感桥至上庄公里改造升级项目，总投资600余。目前已进入招标、动工阶段，预计明年下半年完工。

3、危旧房改造。危旧房改造原址维修加固工程改造151户，占林场住户90%，范围涵盖三个工区，对林场住户的住房外观(外墙、门窗、屋顶)整体亮化，内部功能(内墙、水电、厨卫)满足基本生活需求。共完成外墙粉刷7900平米、内墙33000平米，拉毛xx平米，翻新屋顶6700平米，拆除各类棚房770平米、拆除土石240余立方，地面硬化1200平米，新建棚房960平米、卫浴30余间，新做灶台28只，改造卫浴18间，更换铝合金窗1600平米、防盗门80余扇、木门37扇、天棚900余平米，室内线路9000余米。实际完成工程达450万元。配套设施工程已进入规划设计阶段，有望下半年动工。

1、人口与计划生育工作。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，掀起计生集中服务月活动高潮，强化流动人口管理、严格做到依法管理、依法行政、文明执法、全方位开展优质服务，努力提升服务水平,今年四项手术共完成3例，征收社会抚养费万元，为今年人口计划目标实现奠定了坚实基础。

2、民政工作。紧扣“扶贫帮困、为民服务”的宗旨，一是严格办事程序，对低保户做到严格审查、季度签到、年度年审工作，确保了对困难职工群众应保尽保。上半年新增城市低保对象4户，全场达到98户，发放低保金万元。农村低保评议享受17户，发放低保金 万元。二是尽力争取救灾救济、慰问资金全年共计万元。三是完成上报大病医疗救助3人，发放救助资金万元。

1、积极实施招商引资，培植稳定财源。

以项目为抓手，积极实施招商引资，提升财政完成数量和质量。将引进来的客商安抚好，为林场持续发展提供稳定财源。加强与上级部门的联系沟通，努力提高林场的美誉度和外向度，争取项目资金支持，同时充分利用林场的资源优势，发展木竹精深加工，做大金源公司。力争全年财政任务完成300万元以上。

2、努力实现林场转型，保持良性运转。

林场转型由较单一的砍伐木材为主向营造林管护转变，由以木竹资源消耗产业为主向其他旅游医疗器械等多产业转型，尽力保持林场良性运转。

3、大力整治场区环境，改善基础设施。

继续利用国有林场棚户区改造政策，对场区环境进行改善，对街道两旁硬化绿化，对场区供电线路、办公环境进行改善，打造宜居宜游的环境。

4、积极发展旅游产业，增加居民收入。

对接浏阳大围山，突出本地特色，发展休闲旅游。做大本地特色休闲小食品，努力促进其产业化，以增加当地居民收入。

5、做好各项常规工作，保持社会稳定。

强化基层党建工作，搞好党风廉政建设;加强社会治安综合治理，维护社会稳定;狠抓安全生产工作，全面落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生;搞好人口与计划生育、民政、社会保障等工作，为林场全面协调发展创造和谐稳定的环境。

林场党建工作总结篇五

一年来，××林场妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中全会精神，结合第三批深入贯彻落实科学发展观活动，在县妇联的指导下，紧紧围绕场党委、政府的中心工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，结合自身实际情况，主要做了以下几个方面的工作。

一、进一步加强思想政治建设和组织建设，促进妇女干部整体素质的提高。

展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“分析检查”阶段，以发放入户访户表和召开座谈会的形式，广泛征求到群众意见。同时积极响应县万名党员帮扶五保户、特困户号召。全场党员开展结对子，一对一进行帮扶活动。我们组织场直女干部、各村妇女主任女科技示范户等纷纷到帮扶对象家进行慰问，送钱送物，送爱到家，问苦到户，这一结对子帮扶活动让群众非常感动，也增强了妇女干部的党性修养。

二、积极组织、搞好活动

家庭户。“六一”期间，我们利用广播、手抄报等形式加大《未成年人保护法》等保护儿童的政策、法律、法规的宣传力度，把“加强未成年人思想道德建设工作”与开展“六一”国际儿童节系列活动紧密结合，积极倡导广大少年儿童度过一个“快乐、祥和、有意义”的儿童节。5月30日，场妇联陪同场领导和场分管教育领导一起走访慰问了中心学校的孩子们，场领导还亲自参加了“六一”儿童节的庆祝活动，同时为中心学校的孩子们送去了1000元，用于购买孩子们的学习用品等。场妇联还给10春蕾女童送去了慰问金2000元。

今年6月份，我们积极争取，配合县妇联和协和医院开展了“爱心工程”女性健康普查活动，我们组织了全场凡在家的育龄妇女90以上都参加了体检，部分妇女还进行了有效的治疗。通过这次体检，大大地提高了广大妇女自我保健能力和健康水平。

三、以发展为主题，实施“巾帼科

技致富工程”，深化“双学双比”活动。

在“双学双比”活动中，紧紧围绕全场经济发展项目，以“巾帼示范村”创建活动为载体，按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设的要求，深入开展“巾帼示范村”创建活动。本着提高妇女的生产技能，增收致富的目的，拓宽增收渠道，大力发展以妇女为主的规模大户和种养基地。

一是积极动员组织妇女参加农业、林业、畜牧业组织的各类技术培训。今年以来，我们加大力度，坚持“实际、实用、实效”的原则，抓好妇女文化科技培训，配合场农业综合服务站举办的农业实用技术培训班和养殖技术培训班等8期，培训妇女280人次。通过培训，掌握1-2门农业适用技术的妇女占参训人员的90以上。

动新发展了以妇女为主的种养殖大户5户。

三是采取多种措施，拓宽妇女就业渠道。我场原曹刘村现是一个名副其实的“西瓜村”，现在全村有80的村民都在海南种植反季节西瓜，大多数取得了很好的收益。利用这一商机，我们动员邻村广大妇女积极参与，前去打工，实现剩余女劳动力的就业转移。

林场党建工作总结篇六

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一年来，××林场妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中全会精神，结合第三批深入贯彻落实科学发展观活动，在县妇联的指导下，紧紧围绕场党委、政府的中心工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，结合自身实际情况，主要做了以下几个方面的工作。

一、进一步加强思想政治建设和组织建设，促进妇女干部整体素质的提高。

一年来，我们紧跟形势，牢牢把握时代脉搏，组织广大妇女干部学习党的十七届四中全会精神，以第三批深入学习贯彻科学发展观活动为契机，在“学习调研”阶段，组织各村妇代会主任认真开展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“分析检查”阶段，以发放入户访户表和召开座谈会的形式，广泛征求到群众意见。同时积极响应县万名党员帮扶五保户、特困户号召。全场党员开展结对子，一对一进行帮扶活动。我们组织场直女干部、各村妇女主任女科技示范户等纷纷到帮扶对象家进行慰问，送钱送物，送爱到家，问苦到户，这一结对子帮扶活动让群众非常感动，也增强了妇女干部的党性修养。

二、积极组织、搞好活动

选出5位好“婆婆婆、好媳妇”和5户“五好文明”家庭和5户“平安家庭”，并推荐到县妇联，其中3户被评为县五好文明家庭户。“六一”期间，我们利用广播、手抄报等形式加大《未成年人保护法》等保护儿童的政策、法律、法规的宣传力度，把“加强未成年人思想道德建设工作”与开展“六一”国际儿童节系列活动紧密结合，积极倡导广大少年儿童度过一个“快乐、祥和、有意义”的儿童节。5月30日，场妇联陪同场领导和场分管教育领导一起走访慰问了中心学校的孩子们，场领导还亲自参加了“六一”儿童节的庆祝活动，同时为中心学校的孩子们送去了1000元，用于购买孩子们的学习用品等。场妇联还给10春蕾女童送去了慰问金2000元。

三、以发展为主题，实施“巾帼科技致富工程”，深化“双学双比”活动。

在“双学双比”活动中，紧紧围绕全场经济发展项目，以“巾帼示范村”创建活动为载体，按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设的要求，深入开展“巾帼示范村”创建活动。本着提高妇女的生产技能，增收致富的目的，拓宽增收渠道，大力发展以妇女为主的规模大户和种养基地。

员的90以上。

二是继续发展女能人大户和以妇女为主的种养殖场。通过今年动员组织培训，其中以杨淑芹为代表的养殖场带动新发展了以妇女为主的种养殖大户5户。

三是采取多种措施，拓宽妇女就业渠道。我场原曹刘村现是一个名副其实的“西瓜村”，现在全村有80的村民都在海南种植反季节西瓜，大多数取得了很好的收益。利用这一商机，我们动员邻村广大妇女积极参与，前去打工，实现剩余女劳动力的就业转移。

林场党建工作总结篇七

1、组织领导到位。林场党总支建立党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。一年来，我场始终把党风廉政建设与本场的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是场党总支逢会必谈廉政建设，要求林场干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。

5、制度保障到位。我场制定了《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

林场党建工作总结篇八

林场是*县仅有的一处国有林场，始建于1959年，位于鲁西南黄泛平原，是风沙危害严重地区，自然灾害较频繁。林场总面积214公顷，其中有林地面积146公顷，活立木蓄积量为5000立方米，属特用型生态公益林场。主要是由白榆、刺槐、毛白杨、黑杨等一大批优良树种汇集形成的特种用途林，林场的存在与发展对保证树种遗传改良的可持续性，维护树种和遗传的多样性起着重要作用。同时，对于树种开发，提高绿化质量，改善生态环境具有重要意义。截止到20xx年底，林场在职职工32人，离退休职工16人，总人口170人。其中管理人员4人，后勤人员4人，林业生产职工24人;有技术职称的职工7人;具有高中以上文化程度的5人，初小学历的27人。在职职工全部参加了养老保险。林场目前有房屋总面积20xx平方米，电力设施落后，全场没有柏油路面，农机具严重老化，个别设备已经瘫痪，缺少通讯工具。84年以来，因地方财政紧缺，林场改为事业单位，实行企业管理，自收自支。近几年来，随着公益型特种用途林建设的步伐加快，目前公益林已占全场林地总面积的80%，场内原从事其它经营的土地逐年减少，很难开展多种经营，没有稳定收入，加之实行分类经营后应给予的政策性补贴没有到位，更增加了林场开展正常经营活动的难度。目前，职工年工资总额为26万元，实发13万元。林场固定资产现值160万元，债务余额50万元。在林场生产经营困难的情况下，各级干部职工同心协力，连续两期完成了部、省下达的良种基地建设任务，取得了13项科研成果，得到了上级领导的好评，1998年被划定为特用型生态公益林场。

二、制约国有林场发展的主要问题及其原因

1、林场位于*县西南部，靠近边界，位置偏远，交通不便，又属于黄泛区，立地条件差，林地盐碱低洼，生产力低下，发展门路窄，难以找到合适的经营项目，不能形成规模项目，没有稳定的经济收入。由于经济困难，房屋年久失修，无力建造新房，电力设施不能配套，没有林场公路，交通极不便利，下雨天无法进行生产，通讯工具、农机具得不到配备更新。这些问题的存在，严重制约着林场的发展，完全不能适应当前形势的需要。

2、机制僵化。分配制度不完善，不同岗位间、同岗位间，工作的质和量与职工的收益挂钩不直接，职工的积极性调动不起来，主观能动性发挥不出来。没有形成较为适应市场经济发展的环境，没能充分发挥职工的劳动潜能，过多地强化了壮大国有经济成分，忽视了非国有经济的发展，因而在一定程度上，使国有资产闲置，造成浪费。

3、国有林场的包袱重。林场总面积有214公顷，可用林地有160余公顷，特用型生态公益林占130余公顷，多数是汇集的良种基因，基本没有可采伐利用的林地资源，剩余的30余公顷土地，虽然林场配备了有能力、有管理经验的领导集体，但因剩余土地太少，无法开展大规模的多种经营项目，只能进行小面积单一的育苗，来维持林场的生产经营。

加之多年来林场一直负债经营，离退休人员多，成为了林场的一项沉重负担。

4、林业政策发展滞后。*县林场属特用型生态公益林场，国有林场分类经营政策没有落实，相应的专项资金和差补费没有到位，县财政困难，97年以来，也没有资金或具体措施进行脱贫扶持，而且林场在生产经营非常困难的情况下，每年还要拿出大量资金用于特用型生态公益林的培育和管护，直接影响到对发展其它多种经营的投入，使林场陷入恶性循环中，无法进行有规模、有秩序的生产经营活动，严重影响了林场的发展。

三、深化改革，加快国有林场发展的主要措施

1、解放思想，更新观念，促进林场发展。要进一步统一思想，认清形势，加强思想学习和业务学习，不断提高林场职工的整体素质和文化水平，增强林场发展的紧迫感和责任感。采取“请进来，走出去”的办法，经常聘用专家来单位讲课，选派优秀人员到外地学习，提高干部职工的技术水平。积极和大专院校、科研部门联姻，引进智力和技术，依靠科技，增加效益。进一步完善以岗位生产责任制为核心的管理制度，建立健全不同岗位的目标管理体系和监督考核办法，调动全体干部职工的生产积极性。

2、进一步加大对贫困国有林场的投入。投入不足是制约国有林场经济发展的瓶颈。要重点投资建设国有林场的基础设施，大力改善营林生产条件和职工生活条件，使国有林场路、水、电、通讯等设施状况得到明显改善和提高。同时，加大扶持国有林场发展以种植业、养殖业为主的项目力度，以此带动林场每家每户的大发展，努力促进国有林场经济结构、产业结构的调整。

3、优化国有林场外部环境。一要切实维护国有林场的合法权益。依法严肃查处各类侵犯国有林场合法权益的案件，发现一起查处一起打击一起，决不姑息，绝不能让侵犯国有林场合法权益者逍遥法外。二要改善国有林场周边环境。要以政令形式发布通告，严禁周边乡(镇)、村及有关部门巧立名目向国有林场乱摊派、乱集资或卡、拿、要，努力营造有利于国有林场发展的周边环境。三要实行优惠的税收政策。国有林场在没有实现脱贫解困之前，建议政府应对其实行免税政策。

4、加快国有林场分类经营和管理。林场为社会公益性事业单位，实行事业管理。要尽快落实林场分类经营政策，及时落实相应的专项资金和差补费。以市场为导向，以经济效益为核心，积极培育和合理利用森林资源，加强特用型生态公益林的培育和管护，建立健全森林生态补偿制度，列入公共财政预算。

5、加强职工队伍建设。没有一支高素质的职工队伍，国有林场不可能实现加快发展的目标。各级党委和政府及林业主管部门应加强国有林场领导班子建设，把一批市场经济意识强、具有开拓精神，懂经营、善管理的优秀干部和骨干选拔充实到国有林场的班子中去。教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，振奋精神，爱场如家，以强烈的事业心和责任感，以奋发有为的精神状态，顽强拼搏，加快发展。

林场党建工作总结篇九

一、全年工作情况

(一)狠抓营林生产促林场后劲

我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展,开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。

1、计划完成造林300亩，实际完成316亩，成活率在95%以上，且生长良好。

2、计划出材3037立方(其中间伐37立方)，采伐楠竹 万根。实际完成出材3037立方(其中间伐37立方)，采伐楠竹万根。

3、计划完成中幼林抚育20xx亩，实际完成2685亩。

4、销售木材1940立方，楠竹6800根，实现销售收入94万元;加工厂实现销售圆木1000立方，销售收入35万元,实现利润3万元,同时安排了4名同志就业。

5、完成退耕还林500亩，配套荒山造林750亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。

(二)狠抓管理促林场经济效益

1、管人

我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。

2、管劳动纪律

我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“^v^员”的先锋模范作用。

3、管理产品质量

我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口;集材验收与入库数要对口;产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多年来未出现过霉烂变质现象。

4、管财务

在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支违反财经制度的行为;另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大大增强了财务透明度。

(三)狠抓护林防火促林木蓄积量增长

坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护林防火，制定措施并总结表彰先进。

安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语1700多条，出动宣传车30台次，做好护林防火牌600多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。

3、健全安全生产制度

场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。

4、加大查处消灭隐患

二、取得的突出成绩

我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外，还有以下四项突出成绩。

(二)硬化东徐公路路面

东徐公路65%纯属山路，路面基础极差，且弯道多而陡，是我场木材运输、职工上下班的必经之路。在局党委、加义镇政府及有关部门支持下，由我场牵头，几经周折，多方交涉，终于在今年五月份争取到了该段公路路面硬化的工程。我场计投资45万元，县林业局拨款10万元，合计投入55万元，加上周边企业和村里出资出力，筹集国家拨款外资金。目前，该项目已处于收尾阶段，估计在本月月底通车。

(三)买山经营，盘活资源

我场有山林面积万余亩，在全县四个国有林场中是面积最小的，针对于近年人员增长过速，木竹经济增加过慢，山林资源过少等现实情况，场支委专门委派了一名支委成员，专职负责买山经营，盘活资源。继20xx年一次性买进加义镇高段村230亩山林后，今年又在加义镇连云村买进残林130余亩，用以进行速生丰产林营造，现该山已全部改造完成了更新造林。

三、存在的问题

我场目前存在的主要问题有以下三点：

(一)人员多、文化素质低首先是领导班子人员多，共有8人;其次是计时人员多，包括干部在内共计30人，占在职人员的30%;三是退休人员多;同时，职工工资、采伐工价大幅度上调，致使林场管理等非生产性费用大大增加。职工中有70%为初中以下文化，岗位竞争不激烈，效率较低，通过教育今年有所提高，但仍有不小差距。

近年来，国家对林场投入较少，又遭受了罕见的冰雪和洪水灾害，加上公路养护和东徐公路路面硬化耗资巨大，致使林场财务紧张。有些工区的通讯照明还不能得到彻底解决。

(三)资源少、摊派多、社会负担重

多年来国有林场在体制方面始终没有得到体顺，属于半企半事性质，人员经费没有得到县级财政支撑，且近年来由于农场并入乡镇的冲击，林场地位在上级政府重视方面也略有降低。部门乡镇摊派也逐年增加，比如说公路维护方面，林场在道路未硬化前，每年要向东徐公路管理处交纳20xx元;还有电费方面，在同等地位，林场周围的思源、高段、连云、镇办林场等几个单位每度电元，而我们的要1元，此项，林场每年要多交电费2万余元。

四、20xx年工作思路

(一)坚持营林工作的主线，抓住主营业务不放松。

(二)拓宽木材深加工的路子，超额完成上级主管部门交给的任务。

(三)执行走开发求发展的方针，争取项目逐项到位。

(四)加大改革步伐，完善山林承包责任制，改善职工工作和生活环境。

(五)继续切实抓好安全工作，做到无一起山林火警火灾。

(六)继续实施楠竹山承包。

一年来,我场虽说取得了一定的成绩,在资金困难的情况下修路买山,维修职工信住房,进行楠竹承包改革,完成了先进性教育活动,迎难面对冰雪洪水灾害,实现了资源资金双增长,生产生活双丰收,实现了无火警火灾，无安全事故，无计划生育违法现象，无地下^v^、功踪迹。但与上级的要求还有一定差距，我们将以先进性教育活动整改方案为目标，狠抓营林、林政、业务三项建设，发展高效林业，为保证我场青山常在，资源永续利用而不懈努力。

林场党建工作总结篇十